Онлайн проверка позиций сайта в поисковиках в AllPositions

Добрый день! Помните, я вам совсем недавно рассказывал про определений позиций сайта? Тогда я вам рассказывал про программу SERP Parser. Сегодня затронется практически та же самая тема – это онлайн проверка позиций сайта в поисковиках с помощью сервиса AllPositions.ru.

В данный момент я использую в своей работе и тот, и другой инструмент. Так как я оплачивал лицензию на SERP Parser я его еще не полностью исключил: с ним удобно работать, если работать с небольшим количеством ключевых запросов и не обновляете этот список постоянно. Да еще с этой настольной программой снять позиции в больших количествах получается дешевле.

Но онлайн сервис AllPositions по-тихоньку вытесняет SERP Parser с моего арсенала инструментов своими преимуществами:

1. Позиции сайта снимаются независимо от того, включен ли компьютер или нет.
2. Можно настроить периодичность автоматического запуска анализа позиций сайта.

Первый пункт очень важен для людей в “движении”. Я работаю на любимом Макбуке и таскаю его везде и повсюду, поэтому всегда держать ноутбук в рабочем состоянии мне не очень удобно. Также SERP Parser работает на Windows, мне приходится запускать виртуальную машину ради него.

По поводу второго пункта: у меня в AllPositions проверка позиций настроена после каждого апдейта Яндекса, что очень удобно и я всегда в курсе всех новых изменений (сразу можно определить, какие изменения в алгоритмах коснулись моих сайтов и пр.). SERP Parser же в этом плане отнимает кучу времени (особенно если много проектов), поэтому в нем узнавать позици разумнее раз в месяц. Не чаще.

У онлайн сервиса AllPositions я нашел только один минус по сравнение с SERP Parser – это цена. Вот тарифные планы (1 монета = 1 проверка):

Чтобы понять, стоит ли вообще закидывать денежку в этот сервис, AllPositions предоставляет 1000 монет (проверок) каждому, кто зарегистрируется. Что радует, даже есть демо-доступ, чтобы посмотреть, как все это выглядит. Да и эти 1000 проверок для маленьких сайтов могут хватить чуть ли не на год, пользуйтесь халявой, господа.

Сервис в моей работе очень прижился, SERP Parser по-тихоньку уходит на второй план. Повторюсь, среди тех онлайн сервисов, что я попробовал AllPositions – пока лучший, наиболее удобный и наглядный. И вот почему.

Определение позиций сайта с помощью AllPositions.ru

Приступаем к работе

1. Сначала нужно зарегистрироваться в AllPositions.ru, мы получим приятный бонус в виде 1000 монет.
2. Добавляем новый проект.
3. После в правом верхнем углу нажимаем на кнопку “Добавить запросы”:
4. Здесь очень удобно работать с группами. Допустим, вам нужно следить за позициями сайта по группам, просто создаем новую группу и вбиваем запросы. Или же, вы можете создать отдельные группы для каждого урла, по которым нужно анализировать позиции (например, группа для главной страницы):
5. В настройках указываем поисковики и регионы, по котором нас интересуют позиции сайта:
6. Там же можно задать интервал проверок. Я поставил проверку после апдейтов Яндекса (он происходит в среднем раз в неделю):
7. Во вкладке “Разное” выбираем инструмент, с помощью которого нужно вычислять частотность. Также каким способом. Я использую определение точной частотности запроса в Яндекс Вордстате (“!ключевое !слово”):
8. Вот и все, после того, как произойдет апдейт Яндекса, вы сможете узнать позиции сайта. В первом же использовании сервиса можно поставить проверку немедленно, просто нажимаем на кнопку “Обновить отчет” (правый верхний угол):
9. Вы увидите, на сколько процентов завершено обновление отчета там же (можно заниматься своими делами, хоть выключить компьютер):

Отчеты в AllPositions

Вкладка “Обзор”

Сразу же после обновления отчета мы можем увидеть разные графики. Наиболее интересный на первый взгляд “Запросов в ТОП…”:

Наглядно продемонстрировано сколько запросов всего, сколько из них вошли в ТОП-30, сколько в ТОП-10 и сколько в ТОП-3.

Также ниже графика отображается очень классная статистика, которая высчитывает цифры относительно прошлых показателей:

А вот так выглядят сами позиции сайта на момент съема:

Четко видно изменения ключа на количество позиций.

Для тех, кто любит отображение “сеткой”, могут включить такой вид (лично мне он не очень нравится):

Вкладка “Подробнее”

Во вкладке “Подробнее” можно изучить более детальную информацию по конкретному ключевому запросу: какой URL участвует в поиске по данному запросу, максимальная и минимальная позиция, история изменения позиций, посещения. Вот скрин (кликните на изображение, чтобы увеличить):

Там же в мини-вкладке “ТОП-10” можно посмотреть, какие сайты занимают эти самые ТОП-10 и их история изменений. Очень полезно для наблюдения над конкурентами:

Очень полезно:  там же есть мегаполезная вкладка “Сниппеты”. Вы можете увидеть какой сниппет отображается по данному запросу. Тем самым можно понять, что изменить в сниппете, чтобы “толкнуть” его в ТОП.

Приведу пример: меня интересовал один запрос, но позиции его были очень низкими, я посмотрел сниппет – он был ужасным. Вообще в тексте не было точного совпадения с запросов. Я просто добавил всего 1 (!) точное совпадение интересуемого запроса и он с 30-ой позиции “прыгнул” на 4-ую (буквально за пару апдейтов). Представляете да, всю полезность данного инструмента. Теперь по данному запросу в сниппете выдержка из текста с 100% вхождением ключа. И все это (старый и новый снипет) отображения в этом сервисе.

Вкладка “Конкуренты”

Данная вкладка очень полезна, когда вы работаете с группами запросов. К примеру, я обычно составляю, как уже говорил, на каждый URL отдельную группу и туда входят несколько запросов одной тематики. Там можно увидеть видимость конкурентов по данным группам запросов (ну или по всем ключевым словам):

Тем самым можно представить: с кем придется примерно конкурировать за борьбу в ТОП по данным запросам.

Вкладка “Статистика”

Здесь можно подключить Google Analytics и видеть посещаемость вашего сайта по тем запросам, которые мы вбили. Нужная статистика:

 

Во вкладке “Статистика” можно смотреть источники трафика сайта, его изменения и другие вещи, которые берутся из Google Analytics.

Отчеты для клиентов

Вся эта статистика очень наглядна для нас, но как же продемонстрировать отчеты клиентам? А все очень просто! Есть такая великолепная кнопка “Отчет для клиентов”:

Нажав на нее? мы получим такой же красивый, а главное очень наглядный отчет. Все очень просто: создается уникальная ссылка для гостевого просмотра, что мне безумно понравилось.

То есть по сути клиент видит практически тоже самое, что и мы, причем он может все смотреть таким образом, как ему удобнее (сеткой, обычный вид), выбрать период отчета, посмотреть на сколько вырос трафик с поисковиков и др., что ему может быть интересным. Причем ссылка постоянная, он может смотреть на измения позиций хоть каждый день. При желании можно обновить ссылку и старая не будет рабочей.

Это действительно очень-очень круто. И не нужно отправлять своим клиентам разные файлы, просто скидываем 1 раз ссылку и все. Пусть все смотрит так, как ему удобнее и когда удобно.

Мне очень нравится AllPositions, все действительно очень круто, по-тихоньку перехожу на него с SERP Parser, вот тарифы бы еще подешевле сделать, цены бы не было такому крутому онлайн-сервису.

А как вы проверяете позиции сайта в поисковиках?

Почему упали позиции сайта. Сайт на последних позициях.

Вы обнаружили, что у вашего сайта низкие позиции. Может быть две разных ситуации: у сайта просто низкие позиции и никогда не были высокими, или у сайта упали позиции.

Если у вас просто низкие позиции и вы никогда не продвигали сайт, то скорей всего всё справедливо, надо просто заняться продвижением.

А вот если у вас не получается продвинуться или были хорошие позиции и упали, то очевидно, надо разбираться в чем причина. Надеюсь моя статья вам поможет.

На позиции влияют разные факторы, которые мы будем по порядку проверять.

Определяем тип проблемы

Рассмотрим разные ситуации снижения позиций:

1. Несколько запросов потеряли позиции. Вероятные проблемы:
   1. Фильтр за переоптимизацию
   2. Текстовая релевантность
   3. Недостаток ссылок
2. Все запросы с документа потеряли позиции. Вероятные проблемы:
   1. Фильтр на документ
   2. Изменился тип выдачи
   3. Технические проблемы
3. Весь сайт потерял позиции. Вероятные проблемы:
   1. Санкции ко всему сайту
   2. Технические проблемы
   3. Поведенческие и коммерческие факторы

Поднимаем историю действий

Первым делом надо посмотреть, что последнее время делали со страницей: меняли тексты, выкладывали фотографии, удалили или добавили информацию. Если что-то менялось и сайт упал в позициях после этого, то причина вероятно в изменениях.

Что могло поменяться вместе с контентом? Навскидку:

1. Мог увеличиться показатель отказов, т.к. новый контент не устраивает пользователей (цены например).
2. Мог измениться тип страницы, была информационная, стала коммерческая (например, появились цены и кнопка заказать).
3. Изменилась текстовая релевантность, если добавили много нового текста.
4. Можно получить фильтр за переоптимизацию, если перестарались с текстами.

Если же ничего не меняли, предположений нет, то диагностируем по порядку.

Проверка санкций и фильтров

Первым делом проверяем наличие нарушений, санкций и проблем безопасности в кабинетах вебмастеров Яндекс и Google. В случае серьезных нарушений, там будет соответствующее сообщение и позиции действительно могут резко упасть.

Кабинет Яндекс.Вебмастер — диагностика сайтаКабинет Google Search Console — проблемы безопасности

Также, можно проверить конкретную страницу:

Проверка отдельной страницы

Проверяем последние апдейты в ПС

Дальше смотрим, не было ли недавно серьезных изменений в поисковой выдаче. Если они были, то вероятней всего изменился алгоритм и формула ранжирования, поэтому позиции сайта снизились. В таком случае, если никаких других проблем нет, надо будет заново делать анализ ТОП и корректировать документ (или добывать ссылки).

Апдейты можно посмотреть:

Анализатор апдейтов AnalyzeThis

На сервисе AnalyzeThis вообще много всяких анализаторов поисковых систем, полезно к изучению. А в отчете по апдейтам можно посмотреть изменения выдачи по конкретным словам, по которым работает анализатор.

ПиксельТулс самый красивый анализатор и что удобно, позволяет выбирать тематику запросов, для точной диагностики. Например, вы можете обнаружить что во всей тематике меняется поисковая выдача, старые сайты теряют позиции, а на первые места выходят другие.

Анализатор апдейтов PixelTools

Ручная проверка изменений в ТОП-10

Не зависимо от того был апдейт или нет, надо посмотреть как изменилась поисковая выдача по конкретным запросам. В большинстве сервисов проверок позиций есть история выдачи, а особенно здорово, если можно смотреть не конкретный запрос, а по группе.

Это может выглядеть так:

Видно изменение позиции в программе AllSubmitter

Или вот так:

История позиций в сервисе SeRanking

Если вы не отслеживали позиции, то есть сервисы, которые могут показать историю по популярным запросам, например Megaindex

История выдачи по запросу в Megaindex

Тут мы отмечаем степень изменения выдачи и проверяем какие сайты резко поднялись, у каких позиции резко упали. Сильно упали позиции только по нашему сайту или пострадал весь ТОП-10.

Очевидно, если упал только наш сайт, значит проблема у нас. Если сильно изменилась поисковая выдача, то вероятно изменился алгоритм или интент запроса.

Проверка типа документа и типа выдачи

Поисковые запросы бывают разных видов и еще у запросов есть интент — потребность или задача, которую хочет решить пользователь.

Поисковая выдача соответствует интенту запроса. Если пользователи вводят запрос чтобы купить, то в ТОП-10 магазины, если скачать — то сайты, где можно скачать. Если почитать, то статьи.

Поведение пользователей дает сигнал о том, какая должна быть выдача. Поисковик измеряет качество выдачи и корректирует ее. Если оказалось, что у запроса другой интент, например был информационный, стал коммерческий, поисковая выдача поменяется.

Пример. Был у меня клиент — медцентр. Долго мы стояли в ТОП-5 по запросам связанным с УЗИ разных органов. Но в какой-то момент Яндекс стал выдавать вместо сайтов клиник сайты агрегаторов услуг. Всё, ничего сделать было нельзя, просто отказались от этой группы запросов (при этом разместились в этих агрегаторах).

С интентом разобрались. Еще влияет тип страницы или сайта. Например пользователь задает название товара, а в выдаче стоят только страницы категорий. В таком случае товарную страницу не продвинуть и наоборот. Или в ТОП-10 одни интернет-магазины, значит сайт услуг не продвинуть.

Еще влияет наполнение страницы, другими словами из каких-элементов она состоит. Может быть в поиске у всех подробные таблицы с ценами, а у вас текст. Значит надо тоже делать таблицу с ценами. Может быть надо добавить галерею, может быть видео, блок вопрос-ответ, калькулятор, больше подзаголовков и т.п..

Быстро проанализировать необходимый тип документа можно с помощью классификатора запросов:

Инструмент классификации запросов от Megaindex

На скриншоте видим, что почти все запросы информационные (доля коммерческих сайтов 0%), значит нет смысла продвигать по ним категории интернет-магазина.

Не привязывайтесь к каким-то определенным характеристикам, лучше анализировать абстрактно. Смотрите, если все в ТОП-10 предлагают одно и тоже, а вы пытаетесь продвинуть другое, то скорей всего ничего не получится. Потому-что люди ищут именно то, что и стоит на первых позициях (алгоритм это понял и так поставил).

Проверка текстовой релевантности

Проверяем, что текст страницы релевантен поисковому запросу. Причем нас интересует не просто плотность ключевых фраз, хотя она тоже важна, но соответствие этой плотности сайтам в ТОП-10.

Поэтому сначала анализируем отдельно страницу, чтобы убедится, что она оптимизирована под запрос, а потом в сравнении с ТОП-10. К сожалению, пока не знаю удобного инструмента, который позволил бы хорошо делать всё вместе.

Анализ плотности ключевых слов

Уточнение. Если анализировать сайты в ТОП-10, то не будет такого, что у них прям у всех одинаковая правильная плотностью ключевых слов (и набор тематических слов, если вспомнить про LSI). В зависимости от типа запроса, текстовая релеватность вообще может быть не определяющим фактором (например для ВЧ запроса намного важней поведенческие факторы).

Проверить плотностью ключевых слов можно с помощью сервисов https://istio.com/ или https://text.ru/:

Проверка текста на istio.com

Я обычно пользуюсь расширением для Chrome — SEO Quake, там кроме прочих инструментов отличный анализатор плотности ключевых слов, в котором можно посмотреть статистику не только по словам, но и по словосочетаниям. Также видно вхождения слов в важные зоны документа (title, description, h2).

Анализ текста в SeoQuake

Хотя, вот еще в сервисе Istio классная функция «карта», выделяет размером наиболее повторяющиеся слова, сразу видно SEO-оптимизацию

Карта слов в сервисе Istio

Проанализировали текст, смотрим чтобы не было переспама, но при этом по плотности должно быть понятно, что текст отвечает на запрос.

Текстовый анализ ТОПа

Дальше, анализируем ТОП-10, смотрим какая плотность ключевых слов там, а также наиболее часто встречаемые фразы на странице (задающие тематику). Сравниваем со своей страницей и делаем выводы.

Можно было бы делать всё вручную, то есть каждую страницу брать и проверять в каком-нибудь инструменте, но к счастью есть инструменты облегчающие работу.

Анализ текста в Megaindex

Это бесплатный инструмент, более продвинутые аналоги есть почти во всех комплексных сервисах SEO.

Делаем выводы, корректируем явные проблемы. По любому стоит дописать текст, если не хватает тематических слов и по ним есть, что написать.

Однако повторюсь, что сайт может стоять в ТОП-10 не только из-за текстовых характеристик, есть еще ссылки, поведение пользователей.

Сбой релевантной страницы

Иногда причина плохой позиции может быть в том, что изменилась релевантная страница внутри сайта. При этом новая релевантная страница проигрывает по другим факторам конкурентам в ТОП-10 и не может там стоять.

Клиенту допустимо не знать, какие именно страницы стоят по запросам, они больше обращают внимание на позиции. SEO-шник должен всегда контролировать какие страницы стоят в выдаче и особое внимание уделять фразам, по которым релевантные страницы поменялись.

Вот реальный пример, когда сбилась релевантная страница по запросу, сайт вылетел из ТОП-10, а потом после корректировки, вернулся на место.

Смена релевантной страницы привела к падению позиции сайта.

Что делать если нестабильна релевантная страница:

1. Убедится, что на сайте действительно есть подходящая страница. Бывает позиция скачет, потому что поисковик никак не определится какая именно страница. Иногда надо просто взять и сделать подходящую страницу.
2. Проверить на фильтр за переоптимизацию. Если фильтр есть, то снимать.
3. Уменьшить плотность ключевых слов на ненужной странице
4. Увеличить плотностью ключевых слов на нужной
5. Поставить анкорную ссылку с ключевым словом с ненужной на нужную.

Кстати, наложение фильтра за переоптимизацию — очень частая причина смена релевантной страницы.

Проверка на переспам и переоптимизацию

Если в кабинетах вебмастеров нет никаких предупреждений и нарушений, то еще не факт, что нет фильтра или санкций. Фильтр за переспам и переоптимизацию накладывается не заметно. Главным признаком будет, если сайт упал на 20-50 позиций.

Чаще всего фильтр накладывается по конкретным ключевым фразам, по которым SEO-оптимизатор перестарался. Поэтому самый просто метод диагностики — это чуть-чуть изменить запрос и проверить позиции. Если позиция заметная выше, значит наверняка фильтр.

Такой метод определения используется в сервисе be1.ru

Проверка на переспам в сервисе BE1

Можно предположить, что наложен фильтр за переспам, если в группе запросов сильно упали только некоторые запросы. Если же провалились все, то скорей всего фильтр за переоптимизацию.

Другой метод проверки, это сверять позиции своего сайта и конкурентов по запросу вида «запрос (site:vashsite.ru | site:konkurent.ru)«. Если при сравнении с конкурентом сайт выше, а просто по запросу ниже, то вероятно есть фильтр. По такому принципу можно проверить в сервисе https://arsenkin.ru/tools/filter/

Это всё касалось Яндекса. В Гугл просто обваливается трафик и позиции по странице, а предполагать приходится интуитивно. Если есть шансы, что текст переспамлен или некачественный, то лучше полностью переписать.

Проверка технических проблем

Даже если сайт работает и страница лично у вас открывается, нельзя исключать влияние технических проблем, они тоже могут быть причиной плохих позиций и в Яндекс и в Google.

В первую очередь надо проверить сохраненную версию страницу в Яндекс и Google, убедится что содержимое совпадает с тем, что на сайте.

Затем можно выполнить аудит страницы с помощью каких-нибудь сервисов, например Be1 или PR-CY

Анализ страницы в Be1

Проверьте скорость загрузки в Page Speed Insights от Google, посмотрите рекомендации:

Обычно с технической точки зрения

Проверка коммерческих факторов

Если давно не меняли сайт, то может оказаться, что в ТОП-10 поменялся набор коммерческих факторов. Суть в том, что для каждой тематики и типа сайтов есть определенный набор элементов на сайте, которые пользователи привыкли видеть. Поисковик понимает, как это проанализировать.

И вот, например в ТОП-10 вышли страницы, на которых есть интерактивная карта проезда, а у вас нет, поэтому позиции снизились. Это реальный пример, я выводил страницу в ТОП-10 просто добавив карту проезда и текст «как добраться» на странице услуги.

Как проанализировать коммерческие по ТОПу я написал в конце статьи про коммерческие факторы ранжирования сайтов.

Часть таблицы по анализу на коммерческие факторы.

Проверка поведенческих факторов

Поведение пользователей тоже может влиять на позиции и чем больше частота запроса, тем это влияние выше. Нам надо проанализировать CTR на поиске и показатель отказов у себя на сайте.

С помощью Яндекс Метрики можно посмотреть как менялся показать отказов по странице. Если показатель отказов вырос, значит контент страницы перестал удовлетворять потребностям пользователя. Скорей всего позиции постепенно снизились. Нужно смотреть по стоящим в ТОП-10 сайтам, что теперь интересно пользователям.

График показатель отказов по странице

А с помощью кабинетов вебмастеров можно изучить информацию по кликабельности страницы (или запроса) в поисковой выдаче. Если какие-то страницы сильно выделяются на фоне остальных в худшую сторону, то скорей всего сниппет вашей страницы в результатах поиске не привлекает пользователей.

Проверка ссылочных факторов

Ну и наконец, надо проверить достаточно ли ссылочной массы у нашей страницы по сравнению с конкурентами (и качество этих ссылок). Это самая маловероятная причина резкого снижения позиций, что вдруг стало не хватать ссылочного веса.

В первую очередь смотрим общую ссылочную массу по сравнению с конкурентами. Если у нас средние показатели, то проверяем уже ссылки постранично.

Самый быстрый способ проверить страницы в ТОП на ссылки, это инструмент от Мегаиндекс «Анализ ссылок по ТОП»

Важно не только количество, но и анкоры ссылок. Сервис позволяет всё это посмотреть.

Анализ анкоров ссылок

Если ссылок достаточно, анкор лист выглядит разумным, то надо рассмотреть следующие угрозы:

• Ссылки стоят, но они низкого качества. Донор превратился в линкопомойку и его ссылки стали вредить. Тогда нужно постараться снять ссылки (в Гугл можно отклонить в кабинете вебмастера)
• Переспам в анкор-листе. Возможно, слишком много ссылок с прямым вхождением ключа. Тогда тоже нужно либо снимать ссылки, либо попробовать разбавить анкор лист.

С ссылками нужно быть поаккуратней. Учитывая, что они играют далеко не главную роль в продвижении, никому не рекомендую испытывать границы переспама или проверять сколько можно безопасно купить ссылок на страницу. Работаем точечно, добавляем по 1-2 ссылки в месяц на страницу максимум, а по возможности стараемся работать без них.

Заключение

Низкие позиции — это обычно недостаток релевантности или нехватка какого-то фактора.

Если позиции просели, то сначала исключаем наложение санкций, а затем проверяем по порядку возможные факторы и вы наверняка сможете выдвинуть гипотезы, которые стоит проверить.

Как проверить позиции сайта в поисковиках и для чего это нужно

Продвижение сайта, невозможно без аналитики. Ведь не зная, чем дышит ваш сайт, невозможно сделать верные действия. И одним из важнейших параметров сайта, является его позиции по ключевым словам в поисковиках.

Допустим, вы написали на блог статью, оптимизированную под определенные ключевые слова. После того, как статья проиндексируется поисковиками, и пройдет уже хотя бы несколько недель, можно узнать позицию этой статьи по запросу. Если позиция вас не устраивает, вы можете купить несколько ссылок с других сайтов или соц. сетей. Потом опять через некоторое время можно проверить позицию этой статьи и проанализировать, какие ссылки работают, а какие нет. Вот давайте ми сейчас научимся узнавать эти самые позиция сайта по ключевым словам в Яндексе и Гугле. Для этого есть несколько способов.

Бесплатные способы

1. Проверка вручную.

Делается это очень просто. Вы заходите в нужную вам поисковую систему, и вводите там запрос, который вас интересует. Вот я вижу, что мой блог nayti-devushku.ru по запросу как влюбить в себя девушку на первом месте в гугле.

Но для более точных результатов, откройте поисковик в режиме инкогнито. Это можно сделать либо через меню браузера, либо нажав клавиши Ctrl + Shift = N

Но здесь еще стоит обратить на одну особенность, — всегда смотрите в какой зоне поисковая система находиться. Например, google.ru и google.kz это разные зоны и позиции будут тоже разные. Лучше всего ориентироваться на google.ru, конечно.

Если вам нужно, узнать позицию сайта только по одному запросу, то этот способ без проблем подойдет. Но, что делать, если запросов 1000. Проверять их вручную очень долго и нудно, поэтому ми будем использовать второй способ.

2. Проверка при помощи программы Site-auditor.

На самом деле, программ довольно много. Но Site-auditor, одна из лучших для SEO. И в бесплатной версии довольно много полезного фунционала.

Для начала скачайте программу себе на компьютер. Потом ее нужно разархивировать и запустить. После запуска программа уже готова к работе. Для того, чтобы проверить позиции сайта, нужно сначала перейти на вкладку подбор запросов. Потом введите запросы, которые вас интересуют. Каждое ключевое слово нужно вводить с новой строки. После этого нажмите на стрелку, чтобы скопировать выбранные запросы в раздел видимость сайта.

Потом вам нужно ввести адрес своего ресурса и нажать на кнопку проверить.

Программа автоматически определяет позиции сайта, причем запросы можно ввести хоть все сразу.
После проверки вы также можете сохранить ключевые слова себе на компьютер в Excel. Для этого в нижнем правом углу нажмите на кнопку «Скопировать список запросов в буфер обмена»

Потом создайте на компьютере документ Excel и вставьте запросы с буфера обмена. Это очень удобно, поскольку ключевые слова всегда будут под рукой, и вы в любой момент сможете посмотреть на какой позиции сайт. Через некоторое время можно проверить еще раз, и сравнить, как изменились позиции.
На мой взгляд, это одна из лучших программ для определения позиций сайта. Я всегда ее использую и вам советую. Недостатком этой программы есть то, что иногда выскакивает капча, если запросов очень много.

3. Проверка при помощи онлайн сервисов.

Этот способ вам подойдет в том случаи, если у вас нет списка ключевых слов, но вы хотите узнать, по каким запросам приходят люди на ваш сайт с поисковиков. Для этого вам нужно перейти на сервис xtool.ru, ввести адрес своего сайта и нажать на кнопку проверить.

Точно также можно узнать ключевые слова при помощи сервиса megaindex в разделе видимость сайта. Просто введите адрес главной страницы и нажмите на кнопку найти.

И еще один, это сервис pr-cy. Здесь вы можете получить довольно много различной информации, включая позиции сайта в поиске.

Платный способ проверки.

Кроме бесплатных способов проверки позиций есть также и множество платных. Но зачем тратить деньги на проверку позиций сайта если можно сделать все бесплатно? Здесь ответ очень простой. В платном сервисе вам достаточно один раз загрузить список своих ключевых слов и потом только заходить в свой аккаунт и смотреть как изменились позиции. Сервис проверяет позиции каждый день и как только сайт просядет по ключевым словам вы это сразу увидите. Тоже самое касается и роста.

В общем платный сервис сэкономит вам кучу времени. Не секрет что на бесплатных ресурса приходиться очень долго ждать, когда же наконец он снимет все запросы, и так после каждого апдейта а в платный сервис один раз загрузил и когда нужно только вошел и посмотрел что поменялось.

Я перепробовал уже очень много платных ресурсов для проверки позиций сайта по ключевым словам и остановился на сервисе seolib.ru. Вы наверняка слышали о нем, если занимаетесь продвижением своего ресурса. Стоимость проверки за один запрос в Яндекс и Гугл $0.004, как видите вообще копейки.

Для того, чтобы проверить там запросы перейдите по этой ссылке и в правом верхнем углу нажмите на кнопку регистрация:

Дальше нажмите на красную кнопку «добавить сайт и проверить позиции»:

Вводим название сайта, домен и нажимаем на кнопку «Далее»:

Дальше вводим список ключевых слов, можно также их загрузить с .txt или .csv файла. Потом нажимаем на кнопку «Далее»:

Дальше указываете поисковые системы Яндекс и Гугл, частоту проверок, когда вам удобно и нажимаете на кнопку «завершить»:

Это были основные способы о том, как проверить позиции сайта в яндексе или гугле. Используйте любой понравившейся вам способ. На этом у меня все. До новых встреч.

Проверка позиций сайта в поисковых системах

Позиции сайта в поисковых системах — главный показатель качества работы по его продвижению. Первые места в выдаче обеспечат приток целевых посетителей.

Мониторинг видимости позволяет отслеживать результаты поисковой оптимизации. На основании полученных данных можно принимать решения в пользу тех или иных методов раскрутки.

Определение позиций сайта по ключевым словам бесплатными программами

Проверять позиции сайтов можно разными способами, рассмотреть их все не представляется возможным. В рамках данной статьи речь пойдет о бесплатных программах.

Site Auditor

Перейдите в раздел «Подбор запросов» и укажите интересующие ключевые фразы, по которым нужно снять позиции. Затем, перенесите их в раздел «Видимость», нажав соответствующую кнопку справа.

Напишите адрес своего веб-ресурса, выберите поисковые системы и нажмите «Проверить».

Спустя какое-то время вы увидите результат.

SESpider

Укажите ключевые слова, адрес веб-сайта и поисковики. Если необходимо, настройте глубину поиска и число потоков.

Через некоторое время отобразятся позиции.

Как проверить позиции сайта онлайн

Как и с программами, онлайн сервисов много, но мы отметим только четыре из них:

• Megaindex
• Xtool
• PR-CY
• CY-PR

Ими можно анализировать, как свои сайты, так и конкурентов. Принцип работы везде схож. Нужно ввести URL-адрес и посмотреть видимость в поисковиках.

Megaindex

Для работы с сервисом нужна регистрация. Войдя в систему, перейдите на вкладку «Результаты поиска» – «Анализ сайтов» и укажите адрес проверяемого ресурса. Если необходимо, выберите регион, по умолчанию стоит Москва, а также обратите внимание на дату анализа поисковой выдачи.

Мегаиндекс покажет, по каким запросам виден сайт в Яндекс и Google, их позиции, частоту по Wordstat и другое.

Изучив данные своих конкурентов, вы поймёте, по каким ключевым запросам они получают посетителей из поиска.

Как узнать видимость в другом регионе

Чтобы посмотреть поисковую выдачу Google в разных регионах, напишите в адресной строке браузера следующую ссылку.

www.google.com/search?hl=eng&q=скачать+видео+с+ютуба&gl=US

где, «скачать видео с ютуба» — ключевой запрос, вместо него напишите свой.

Используя вышеуказанный URL, вы узнаете результаты для США. Чтобы посмотреть другой регион, ссылка должна содержать код интересующей вас страны.

ISO-коды разных стран смотрите здесь — Country and Territory Codes.

Чтобы узнать выдачу Яндекса, перейдите в панель Вебмастера и выберите раздел «Сравнить поиск в разных регионах».

Укажите фразу и сравните выдачу.

Сбор позиций сайта при помощи Key Collector

Программа позволяет определять позиции сайта по заданным ключевым фразам в поисковых системах Яндекс и Google.

Вы можете добавить слова в таблицу данных вручную через кнопку «Добавить» в группе кнопок «Операции с таблицей» или скопировать из других вкладок.

Для задания настроек региональности воспользуйтесь кнопками в панели состояния.

Для начала сбора позиций воспользуйтесь кнопкой «Yandex» или «Google» в группе кнопок «Релевантные страницы, позиции и анализ сайта«.

Настроить область видимости, в пределах которой программа будет осуществлять поиск заданного сайта, можно в «Настройках — Парсинг — Поисковая выдача

«. Так как съем позиций связан с поочередным просмотром поисковой выдачи от начала вглубь, то вам может оказаться полезной опция «Кол-во запрашиваемых результатов в поисковой выдаче«, где можно выставить значение 50, чтобы уменьшить кол-во совершаемых к поисковой системе запросов.

Программа поддерживает просмотр истории позиций. Вы можете видеть относительное изменение позиций с последнего съема. Для этого нужно в «Настройках — Парсинг — Общие» выбрать режим сбора «Отмеченные строки» или «Пустые или отмеченные строки«, а затем отметить фразы, для которых вы бы хотели обновить позиции, и запустить сбор.

Относительное изменение появится в правой части ячейки. Если динамика положительная (сайт поднялся в выдаче), то число будет окрашено в зеленый цвет (например, 10). Если же динамика будет отрицательной (сайт упал в выдаче), то число будет окрашено в красный цвет (например, -4).

Кроме того, можно наблюдать общую динамику как в виде графика, так и в табличном виде.

При необходимости вы можете выгрузить отчет по позициям в формат Microsoft Excel. Кнопка выгрузки располагается рядом с кнопкой сбора позиций.

Сервис Rankinity — как проверить позиции сайта в режиме реального времени

10 Июня, 2014, 11:00

2274

Если вам необходим сервис, позволяющий в реальном времени максимально точно и быстро проверить позиции вашего сайта в поисковых системах, обратите внимание на сервис Rankinity.

Сервис предлагает возможности, с помощью которых вы сможете узнать положение вашего сайта в поисковой выдаче на текущий момент, сравнить с позициями сайтов конкурентов, сделать анализ данных и, на основе полученной информации, задать максимально эффективное направление продвижения вашего бизнеса в Интернете.

12 конструктивных возможностей Rankinity:

1. Проверка позиций сайта в реальном времени

Сервис Rankinity позволяет проверить позиции сайта и предоставляет анализ видимости конкурентов в реальном времени. Изменения позиций автоматически обновляются в браузере. Вы получаете сведения о позициях вашего сайта без перезагрузки страницы.

После регистрации, для работы с сервисом необходимо указать адрес вашего сайта, добавить ключевые слова и поисковую систему, в которой вы продвигаете проект. Далее выберите необходимое количество ключевых слов и задайте интервал проверки. На объем проверки более 1000 ключевиков действует скидка. Регулярность проверки осуществляется с интервалом от 1 до 15 дней.

2. Анализ сайтов конкурентов в результатах поиска

Функция, позволяющая отслеживать, сравнивать и анализировать динамику изменений позиций сайтов конкурентов.

А также определять рейтинг ключевых слов по которым вы лидируете или отстаете. На основе анализа вы сможете скорректировать вашу стратегию seo-оптимизации в правильном направлении.

3. Мониторинг позиций в разных поисковых системах

Rankinity проверяет позиции сайтов в поисковых системах Яндекс и Google.

Вы можете проверить позиции сайта по регионам в Яндексе.

Проверить и снять позиции сайта в Google по заданному региону.

Если сайт ориентирован на западный рынок- снять позиции по англоязычному Google.

4. Локальный поиск в Google и Яндекс по странам и городам

Одно из преимуществ сервиса заключается в возможности проверки геозависимых запросов, когда пользователь поисковой системы ищет региональные сайты. В настройках вы можете указать не только страну, но и конкретный город.

Локальный поиск дает возможность максимально точно отследить позиции сайта по геозапросам.

5. Совместная работа над проектами

В настройках вы можете предоставить доступ к проектам другим пользователям. Есть возможность настройки полного или частичного доступа (только чтение).

Данная функция актуальна, если над проектом работает несколько человек (seo-специалист, веб-мастер, владелец сайта и т.д.). Что позволяет проводить совместную работу по аналитике и продвижению быстрее, эффективнее и без задержек.

6. Гибкие интервалы проверки ключевых слов

Частоту сканирования по ключевым словам можно настроить согласно вашим требованиям и бюджету. С интервалами в 1-3-6-10-15 дней. Интервалы задаются в настройках.

Интервалы сканирования вы можете изменить в любой момент. Для небольших проектов нет необходимости проверять позиции сайта ежедневно. И наоборот, для крупных проектов рекомендуется постоянно мониторить видимость и динамику.

7. Объединение ключевых слов в группы

Ключевые слова с общим смыслом можно объединить в группы. Данная возможность наиболее актуальна для крупных сайтов и интернет-магазинов, где представлено много направлений и есть необходимость анализировать динамику по каждому направлению, соответственно по каждой группе ключевых слов.

8. Назначение веса ключевых слов

В каждом проекте есть важные и второстепенные ключевые слова. В настройках сервиса вы можете задать параметры и указать градацию веса ключевых слов. Указывая вес конкретного ключевика, вы назначаете степень его влияния на общую видимость сайта. Чем меньше вес (например, низкочастотные запросы), тем меньше его влияние и наоборот.

Для самых приоритетных указывайте максимальный вес, для средних — средний вес, для оставшихся — минимальный вес. В итоге общая видимость позиций сайта будет отображаться по заданным вами настройкам.

10. Анализ поисковой выдачи по ключевому слову

Сервис предоставляет возможность смотреть результаты поиска ТОП 100 по требуемому запросу, а также отслеживать изменения позиций в выдаче по каждой ссылке.

11. Гибкий биллинг

Rankinity предлагает гибкую систему оплаты. Абонентская плата отсутствует. Вы платите только за то, что проверяете. В настройках вы всегда можете поменять частоту интервалов проверки и количество ключевых слов.

12. Технология

Rankinity не использует прокси-сервера. Проверка позиций в Google и Яндекс осуществляется при помощи технологии полной эмуляции действий пользователя, что при проверке обеспечивает максимально точные результаты.

Важно: зарегистрировавшись на Rankinity сегодня, вы получите возможность бесплатно протестировать сервис и получить на счет 5$.

Переходим по ссылке: rankinity.ru или rankinity.com

PS: изначально сервис разрабатывался для внутренних нужд компании SeoProfy, но позже с партнерами перерос в отдельный независимый продукт, который постоянно улучшается и дорабатывается и помогает всем желающим проверять позиции в поисковых системах в реальном времени.

9 сервисов для проверки позиций сайта

Быстро и качественно снять позиции сайта по ключевым запросам помогут специальные сервисы. Составили подборку инструментов на основе отзывов частных пользователей, маркетологов и предпринимателей.

Отфильтровать сервисы

Сортировать сервисы

Сервис, представляющий собой набор инструментов, позволяющих делать мониторинг, анализ и оценку SEO-продвижения. Topvisor предоставляет следующие возможности: Определение ранжирования собственного сайта и ресурсов конкурентов в поисках Mail, Google Яндекс и Bing, а также позиций видео на Youtube.

Платформа с универсальным набором SEO-инструментов для решения любых задач. Она полезна для владельцев бизнеса, SEO-экспертов, digital-агентств. Платформу используют свыше 200 тысяч частных клиентов, 12 тысяч компаний и 4 тысячи агентств.

Многофункциональный сервис для анализа сайтов и поисковых алгоритмов. Seolib имеет в своем арсенале ряд инструментов, существенно упрощающих жизнь оптимизатора: автоматическая проверка позиций, анализ ссылок, внутренний анализ сайта, генераторы, анализ топа. Оплата происходит за действие. Сервис является облачным, не требует установки ПО..

Сервис для отслеживания поисковых запросов. Allpositions.ru призван облегчить работу оптимизаторам и интернет маркетологам, собирая необходимую информацию для анализа сайта: сбор позиций, статистика и интеграция с Google Analytics, история изменения сайта и многое другое. Allpositions.ru является облачным сервисом и не требует установки ПО..

PositionMeter — программа, которая быстро и правильно проверит текущие позиции вашего сайта в поисковых системах Яндекс, Google и Mail.ru. Для ее работы достаточно минимальных настроек — добавьте в нее основные поисковые запросы, по которым вы продвигаете свой ресурс, и запустите в работу.

Серпхант – это онлайн-сервис, с помощью которого Вы можете оценить эффективность сайта, а также проанализировать его и провести мониторинг.

Spyserp – это сервис для проверки и анализа позиций сайта в поисковых системах. Работает с несколькими поисковыми системами – не только Google и Яндекс, но и Yahoo, Bing и пр. Проверяет как десктопную, так и мобильную выдачу. Вы можете запускать проверки по расписанию и получать результат на свой электронный ящик.

Помощник в составлении семантических ядер для сайтов. Программа собирает информацию с российских и зарубежных сервисов-источников. При помощи Key Collector можно получить максимально полную выборку как высокочастотных, так и низкочастотных фраз.

Сервис, с помощью которого можно своими силами провести комплексный аудит сайта. В новой версии программы есть такие возможности, как аналитика внешних и внутренних факторов, видимость веб-сайта в выдаче Google, Bing, Mail.ru и Яндекс. Кроме того, планируется создание новых утилит, в том числе подбор запросов.

Это не то, что вы искали?

Вы можете сами добавить сайт и оставить на него отзыв.

Добавить

Не нашли то, что искали?

Похожие категории

Сервисы для анализа сайтов

18

Мониторинг позиций

8

Как мне обновить позиции? — ChapterWeb

Как мне обновить позиции?

Обратите внимание: Чтобы обновлять позиции на сайте, вы должны быть администратором.

Для обновления позиций выполните следующие действия:

• Войдите в свою учетную запись ChapterWeb
• Перейдите на вкладку «Член» и щелкните элемент суб-навигации под названием «Позиции». Это даст вам список всех позиций, которые в настоящее время находятся на вашем веб-сайте (см. Пункт 1 ниже).
  
• Когда вы увидите все свои позиции, вы можете:

Добавление новой позиции

• Чтобы добавить новую позицию, нажмите кнопку «Добавить позицию» в правой части экрана (см. Пункт 2 ниже).
  
• Введите имя позиции, которую вы хотите добавить, описание и нажмите «Добавить новую позицию» (см. Пункт 3 ниже).
  
• После сохранения позиции страница обновится, и новая позиция появится в вашем списке.Щелкните «Список пользователей» справа от названия должности, чтобы добавить участников на эту должность.

Редактирование текущей позиции

Чтобы отредактировать текущую позицию, выполните следующие действия:

• Зайдите на свою страницу «Позиции» на вкладке «Участник».
• Оказавшись на этой странице, чтобы изменить название позиции, щелкните по названию позиции. Это перенесет вас на новый экран, где вы сможете увидеть все детали позиции. Нажмите кнопку «Редактировать позицию» справа, чтобы изменить название позиции, удалить позицию или отредактировать описание.(см. пункт 5 ниже).
  
• По завершении внесения изменений нажмите кнопку «Сохранить».

Удаление стержней из положения

Чтобы удалить участников из должности, выполните следующие действия:

Обратите внимание: Когда вы удаляете участника из позиции, исторические данные по-прежнему будут храниться на веб-сайте и в его профилях. Он будет отображаться как «Прошлая позиция» после того, как они будут удалены из позиции.

• Перейдите на страницу «Позиция» на вкладке «Участник» вашей учетной записи ChapterWeb
• Нажмите «Список пользователей» рядом с позицией, из которой вы хотите удалить участников.
• Установите флажок рядом с именем участников, которых вы хотите удалить (см. Пункт 6 ниже)
  
• Нажмите кнопку «Удалить выбранное» справа, чтобы удалить эти элементы (см. Пункт 7 ниже).
  
• После того, как эти участники будут удалены, их профили будут отражать их прошлые должности (см. Пункт 8 ниже).

• В качестве альтернативы вы также можете удалить человека из должности, зайдя в его профиль> выбрав «Редактировать участника» и сняв флажок рядом с должностью, которую он в настоящее время занимает. Вы хотите, чтобы они сохранили свой профиль.

Добавление участников в позицию

Чтобы добавить участника в позицию, выполните следующие действия:

• Перейдите на страницу «Позиция» на вкладке «Участник» вашей учетной записи ChapterWeb
• Щелкните «Список пользователей» рядом с должностью, в которую вы хотите добавить участников.

• Нажмите кнопку «Добавить участников» справа, чтобы начать добавление участников.
• Начните вводить имя члена, которого вы хотите ввести в позицию. Когда появится имя, выберите его, чтобы добавить члена в позицию (см. Пункт 3 ниже).
  
• Вы заметите, что как только вы добавите участника в позицию, он запросит дату начала и окончания позиции. Введите эти даты и нажмите «Сохранить» (см. Пункт 4 ниже).
  

Поделитесь этой историей, выберите платформу!

позиций позиций — Totara Learn 12

Управление позициями

После того, как вы настроили структуру должностей, вы готовы добавить различные должности в вашей организации.Это позиции. Вы можете настроить свои позиции по отдельности или использовать групповые действия.

Создайте позиции позиции

1. В Администрирование сайта> Иерархии> Позиции .
2. Щелкните Управление позициями .
3. Выберите имя структуры должности, в которую вы будете добавлять элементы позиции.
4. Щелкните Добавить новую позицию .

5. Установите положение «Родитель».

   «Родительская» позиция позволяет вам строить родительские / дочерние отношения между отдельными позиционными элементами в структуре вашей иерархии.Чтобы эта опция была доступна, в вашей структуре должен быть настроен хотя бы один элемент позиции. Значение по умолчанию — «Верх».

6. Дайте название позиции.
7. При необходимости вы можете присвоить позициям идентификационный номер и описание.

8. Установите тип позиции.

   Типы — это контейнеры для настраиваемых полей. Когда вы назначаете позицию типу, она наследует связанные с ним настраиваемые поля. Это необязательное поле; это можно оставить пустым или установить позже, подробнее см. в разделе Типы позиций.
9. Щелкните Сохранить изменения .

Ваша новая позиция теперь отображается в структуре позиции.

Вы также можете добавить краткое имя для своей должности, если включите Отображать краткие имена иерархии в расширенных функциях.

Редактирование позиционного элемента

1. В Администрирование сайта> Иерархии> Позиции.
2. Щелкните Управление позициями .
3. Щелкните имя структуры должности, в которой вы хотите работать.
4. Щелкните Edit в столбце Actions для позиции Item.
5. Внесите необходимые изменения.
6. Щелкните Сохранить изменения .

Удалить позицию

1. В Администрирование сайта> Иерархии> Позиции.
2. Щелкните Управление позициями .
3. Щелкните имя структуры должности, в которой вы хотите работать.
4. Щелкните Удалить в столбце Действия для позиции Позиция.
5. Отображается предупреждающее сообщение. Щелкните Да для подтверждения.

Массовые действия

Массовые действия позволяют добавлять, удалять и перемещать множество элементов позиции за одно действие.

Создание элементов позиции с помощью массовых действий

Добавить в рамках групповых действий позволяет добавлять несколько элементов позиции к одному и тому же родительскому элементу и вводить одно действие.

1. В Администрирование сайта> Иерархии> Должности.
2. Щелкните Управление позициями .
3. Выберите имя структуры позиции, в которую вы хотите добавить позиции позиции.
4. Выберите Добавить в раскрывающемся меню Массовые действия .

5. Выберите позицию «Родитель».

   «Родительская» позиция позволяет вам строить родительские / дочерние отношения между отдельными позициями в вашей иерархической структуре. У вас должна быть по крайней мере одна позиция, настроенная в вашей структуре, чтобы эта опция была доступна. Значение по умолчанию — «Верх».

6. Установите положение «Тип».

   Типы — это контейнеры для настраиваемых полей. Когда вы назначаете позицию типу, она наследует связанные с ней настраиваемые поля. Это необязательное поле, его можно оставить пустым или задать позже. Дополнительные сведения см. В разделе «Типы позиций».
7. Введите каждую позицию, которую вы хотите добавить в новую строку.
8. Щелкните Сохранить изменения .

Ваши новые позиции теперь отображаются в структуре позиции.

Массовое удаление позиций позиции

Удалить в рамках Групповые действия позволяет удалить множество позиций позиции из структуры за один шаг.

1. В Администрирование сайта> Иерархии> Должности.
2. Щелкните Управление позициями .
3. Щелкните имя структуры позиции, из которой вы хотите удалить позиционные элементы.
4. Выберите Удалить из раскрывающегося меню Массовые действия .
5. Выберите позиции, которые вы хотите удалить, в левом столбце и нажмите Добавить , чтобы добавить их в правый столбец (выберите несколько элементов, удерживая Ctrl или shift на клавиатуре).
6. Щелкните Удалить выбранные позиции .
7. Отображается предупреждающее сообщение, щелкните Да для подтверждения.

Выбранные позиции теперь удалены.

Массовое перемещение элементов позиции

Переместить под Массовое действие позволяет перемещать множество элементов позиции от одного родителя к другому за один шаг.

1. В Администрирование сайта> Иерархии> Должности.
2. Щелкните Управление позициями .
3. Щелкните имя структуры позиции, в которую вы хотите переместить элементы позиции массово.
4. Выберите Переместить из раскрывающегося меню Массовые действия .
5. Выберите позиции в левом столбце, которые вы хотите переместить, и нажмите Добавить , чтобы добавить их в правый столбец (выберите несколько элементов, удерживая ctrl или shift на клавиатуре).
6. В раскрывающемся меню Переместить выбранные позиции в: выберите позицию Parent , в которую вы хотите переместить выбранные позиции.
7. Щелкните Переместить .
8. Отображается предупреждающее сообщение, щелкните Да для подтверждения.

Выбранные позиции теперь перемещены.

Массовая переклассификация позиций позиций

См. Управление типами позиций, чтобы узнать о групповой реклассификации.

Присвоение компетенций позициям

После того, как вы настроили позиции, вы можете назначить им компетенции.

Компетенции, присвоенные позиции, могут иметь два состояния:

• Обязательно: Обязательные курсы должны быть пройдены учащимся.Когда обязательные компетенции (и любые связанные курсы) автоматически включаются в план обучения, учащийся не может их удалить.
• Необязательно: Дополнительные курсы — это предлагаемые компетенции, которые помогут учащемуся в их роли. Когда дополнительные компетенции (и любые связанные курсы) автоматически включаются в план обучения, учащийся может их удалить.

Если для шаблона плана обучения установлено значение , автоматически назначаются компетенции из должности, компетенций, назначенных позиции учащегося, автоматически появляются в их плане обучения при ее создании.См. Дополнительные сведения в шаблонах планов обучения.

1. В Администрирование сайта> Иерархии> Должности.
2. Щелкните Управление позициями .
3. Щелкните имя структуры должности, в которой вы хотите работать.
4. Щелкните имя позиции, которой вы хотите назначить компетенции.
5. Щелкните Назначьте компетенции .

6. Если у вас несколько рамок компетенций, выберите их в раскрывающемся меню и щелкните название компетенции, чтобы выбрать.

   Если в выбранной структуре более 100 компетенций, вы можете использовать функцию поиска только для выбора компетенций.

7. Выбранные компетенции появятся в списке Текущий выбор справа. Повторяйте шаг 4, пока не выберете все необходимые компетенции. Используйте кнопку Удалить , чтобы удалить выбранную компетенцию из списка.
8. Нажмите Сохранить , чтобы сохранить выбранные компетенции.
9. Установите Тип ссылки , это влияет на то, является ли компетенция обязательной или необязательной.Состояние по умолчанию — Необязательно .
10. Вы можете удалить выбранную компетенцию, нажав Удалить .
11. Щелкните По завершении вернитесь в структуру позиции .

Присвоение должностей пользователям

Должности могут быть назначены пользователям массово через источник должности HR Import или индивидуально путем редактирования их профиля и Выбор должности . Должности могут быть назначены для каждого задания, которое есть у пользователя.

Чтобы назначить должность пользователю:

1. Щелкните пользователя, щелкнув ссылку на имя пользователя.
2. Щелкните Профиль .
3. Щелкните Добавить задание .
4. Нажмите кнопку Выберите позицию .
5. Перейдите к местоположению иерархии должностей или выберите Search , чтобы найти позицию.
6. Щелкните ОК , чтобы назначить позицию.

Если вы попытаетесь назначить менеджера, что приведет к циклическому циклу управления, появится сообщение об ошибке, и вы не сможете добавить циклическую ссылку.

Например, если у пользователя A есть пользователь B в качестве своего менеджера, у пользователя B есть пользователь C в качестве своего менеджера — вы не сможете добавить пользователя A в качестве менеджера пользователя C, так как это создаст непредвиденное поведение для утверждения менеджером и управленческая отчетность.

Назначение дат начала и окончания позиции

Можно назначить позиции пользователя дату начала и / или дату окончания. Ниже приведены предложения о том, как это можно использовать в различных сценариях:

учетная запись создана, назначена posstartdate, Posenddate оставлено пустым

posidnumber установлен на новый posidnumber, posstartdate = новая дата начала позиции, Posenddate = blank, upload.

• Пользователь повышен, учетная запись пользователя обновлена ​​до новой позиции, требуются два действия:

posidnumber установлен на старый posidnumber, posstartdate = blank, Posenddate = последняя дата в позиции, загрузка.
posidnumber установлен на новый posidnumber, posstartdate = новая дата начала позиции, Posenddate = blank, загрузка.

posidnumber = без изменений, posstartdate = blank, Posenddate = дата выхода, загрузка. (или удаляет отметку в аккаунте Posenddate автоматически)

Удаление страниц вашего сайта из Google

Если вы не являетесь владельцем страницы , см. Удаление вместо этого ваша личная информация от Google.

Для быстрого удаления используйте Удалить Инструмент URL-адресов для удаления страницы, размещенной на вашем сайте, из результатов поиска Google в течение дня.

Защитите или удалите все варианты URL для контента, который вы хотите Удалить. Во многих случаях разные URL-адреса могут указывать на одну и ту же страницу. Например: example.com/puppies , example.com/PUPPIES и example.com/petchooser?pet=puppies . Учиться как найти правильный URL-адрес для блокировки.

Сделайте удаление навсегда

Запросы, сделанные с помощью инструмента удаления URL-адресов, действительны около 6 месяцев. Чтобы навсегда заблокировать страницу в результатах поиска Google выполните одно из следующих действий:

• Удалите или обновите содержимое на своей странице . Это наиболее безопасный способ предотвратить ваша информация от появления в других поисковых системах, которые могут не соблюдать noindex ярлык. Это также гарантирует, что другие люди не смогут получить доступ к вашей странице.
• Защитите страницу паролем . Ограничение доступа к вашей странице позволяет нужным пользователям просматривать вашу страницу, не позволяя роботу Googlebot и другим поисковым роботам получить к ней доступ.
• Добавить тег noindex на вашу страницу . Тег noindex блокирует только отображение вашей страницы в поиске Google. полученные результаты. Пользователи и другие поисковые системы, которые не поддерживают noindex , могут по-прежнему получить доступ к вашей странице.

Не используйте роботов.txt как способ заблокировать вашу страницу. Учиться более.

Удалить изображение из результатов поиска

Узнайте, как удалить изображения которые размещены на вашем сайте из результатов поиска.

Удалить информацию из других ресурсов Google

Чтобы удалить контент из других ресурсов Google, выполните поиск в справочной документации по вашему продукту. чтобы узнать, как его удалить. Например:

Как удалить контент с сайта, владельцем которого я не являюсь?

См. Справочную статью о том, как удалить ваша личная информация от Google.

Отправить отзыв о документации

Должен ли я удалить все позиции, содержащие пробелы в множественном сопоставлении, перед созданием филогенетического дерева?

Должен ли я удалить все позиции, содержащие пробелы в множественном выравнивании, перед созданием филогенетического дерева?

8

С одной стороны, если я удаляю все позиции, содержащие пробелы, я теряю много «информации».С другой стороны, если я этого не сделаю, я не совсем уверен, что это правильно.

Чем вы обычно занимаетесь?

филогенетика несколько • 12k просмотров • ссылка обновлено 10.3 года назад пользователем Cmzmasek & utrif; 10 • написано 10,3 года назад пользователем Панос & starf; 1,8 км

Hi Panos,

Я понимаю вашу озабоченность по поводу влияния пробелов в реконструкции филогенетического дерева.Как уже было сказано ранее, я рекомендую вам оставить пробелы, но не все. Вы можете использовать одну из программ, специально разработанных для этого: gBlocks, BGME, trimAl и т. Д. Что касается решения, какие параметры использовать для обрезки вашего выравнивания, я бы предложил использовать trimAl (trimal.cgenomics.org), потому что он автоматически определяет распределение пробелов в вашем выравнивании, а затем выбирает наиболее подходящие параметры, чтобы отличить конфликтующие столбцы (с действительно низким отношением филогенетического сигнала к шуму) от информативных.Есть два или три различных автоматизированных алгоритма для обрезки вашего выравнивания с точки зрения зазоров, сходства остатков и т. Д.

Надеюсь, это может вам помочь.

Оставь зазоры Панос, будет все нормально.Либо алгоритм построения дерева будет использовать эту информацию (отлично), либо будет рассматривать ее как отсутствующие данные (никакого вреда). На самом деле, его предпочтительное решение может заключаться в том, чтобы сделать и то, и другое.

Единственный вред, который может возникнуть, — это если области с разрывом представляют собой просто очень плохо выровненную последовательность и составляют большую часть вашего выравнивания, и в этом случае вы просто скармливаете ей чепуху. Если вы уверены, что у вас довольно приличное выравнивание, просто воспользуйтесь пробелами и всем остальным.

Я НЕ столь же глубокий эксперт, как некоторые другие ответчики, но я обычно удаляю пробелы и их фланкирующие области, которые кажутся неоднозначно выровненными.Я также стараюсь удалить другие столбцы, где качество выравнивания вызывает сомнения. Причина может быть в том, что я обычно работаю с расходящимися белками, которые трудно выровнять.

По той же причине подход типа BLOCKS, упомянутый Майклом Куном, мне не помогает, потому что мои последовательности слишком расходятся. Если я действительно серьезно отношусь к включению только надежно выровненных областей, я использую M-coffee, который берет выравнивания из множества хороших программ, сравнивает их и оценивает согласованность различных методов.

• ссылка 10,3 года назад, автор: Lyco & starf; Бег 2,3 км

Филогенетическое дерево имеет смысл только в том случае, если выравнивание, которое вы используете в качестве входных данных, содержит только гомологичные остатки.Одной из эвристик для достижения этого является программа BLOCKS, которая в основном ищет области очень высокого сходства для определения областей, которые, вероятно, являются гомологичными. Когда вы загружаете программу, вы также можете установить порог количества сохраняемых пропусков … возможно, значения по умолчанию являются хорошим показателем.

Вкратце предлагаю:

Совместите свои последовательности с одной или несколькими последовательностями с решенной структурой и используйте эту структуру для направления и повышения качества выравнивания.Да, необходимо качественное выравнивание, чтобы дать вам дерево, в котором вы больше уверены, как сказал Майкл.

Обрежьте выравнивание до той части последовательностей, которая хорошо совпадает с решенной структурой. Это может помочь удалить столбцы сомнительного качества, о которых говорила Lyco.

Оставьте пробелы — я согласен с Дэйвом.

Постройте свое дерево.

Повторите вышеуказанное, используя различные алгоритмы обрезки и выравнивания. В лабораторной работе вы должны запустить эксперимент несколько раз, чтобы убедиться, что результаты повторяются.То же самое и с биоинформатикой — и ее часто легко запустить и перезапустить.

Некоторые столбцы с пробелами вы хотите сохранить, некоторые — удалить.Проблема не в наличии самих пробелов, они информативны, если они все-таки присутствуют более чем в одном таксоне. Что вы хотите сделать, так это удалить неоднозначные и плохо выровненные области. Если вы сомневаетесь в гомологии одного символа в позиции вашего выравнивания с другим персонажем в другой последовательности, лучше не рассматривать их как гомологичные.

Было предложено несколько решений, таких как GBLOCKS и TrimAL. По моему (и в моей группе) опыту, gblocks — отстой, за исключением очевидного случая.

Одна программа, которую стоит попробовать, — это MANUEL. MANUEL — это инструмент маскирования на основе SVM, где обучающий набор представляет собой тщательно подобранный набор множественных выравниваний, где ручное маскирование выравниваний выполнялось двумя разными исследователями. Очень хорошая производительность. Если вы используете FSA или HMMER3 для генерации выравниваний, они выводят оценки достоверности для столбцов, которые можно использовать в сочетании с процентом разрыва в качестве руководства к тому, какие столбцы удалить, если вы маскируете вручную.

• ссылка 10.3 года назад пользователем DG Бег 7,2 км

Обычно да.Вы хотите использовать реальную эволюцию персонажа для построения филогении. Затем вы можете закодировать пробелы в двоичные коды, чтобы использовать их в качестве дополнительной информации, если вы действительно хотите их включить.

• ссылка 10,3 года назад, автор: Vitis & starf; 2,5 км

Я обычно удаляю не все «столбцы с пробелами», а только те, которые имеют пробелы более чем в 50% всех последовательностей.Кроме того, как указывали другие, лучше всего поиграть с разными вариантами (например, удалить все столбцы с промежутками, те, у которых промежутки более 30%, 50%, 70%, ни одного). Если вы получаете разные ответы относительно вашего вопроса, на который пытаетесь ответить с помощью филогенетического анализа, это можно рассматривать как «красный флаг».

Войдите, прежде чем добавлять свой ответ.

Трафик: 2295 пользователей, посещенных за последний час

Использование системы подачи заявлений о приеме на работу

Система подачи заявлений онлайн в Университете Миннесоты проста в использовании, но если вам нужна дополнительная информация об определенных этапах процесса или если вы хотите в полной мере воспользоваться ее многочисленными функциями, выберите тему из список ниже. Вы также можете посетить нашу страницу часто задаваемых вопросов.

Поиск вакансий

Первая страница, которую вы видите как соискатель, — это страница поиска работы. Вы можете использовать поиск по ключевым словам в верхней части страницы, чтобы найти слова или фразы в названии должности или описании должности.

Используйте фильтры слева, чтобы сузить результаты поиска вакансий по интересующим вас позициям.
На мобильных устройствах вам может потребоваться нажать один из этих символов, чтобы развернуть этот раздел:

Версия для настольных ПК:

Мобильная версия:

Вы можете сохранять результаты поиска и получать уведомления о новых объявлениях о вакансиях, соответствующих результатам поиска.

У вас должен быть адрес электронной почты, чтобы получать уведомления по электронной почте. Уведомления по электронной почте длятся один месяц. Вы можете сбросить сохраненный поиск, чтобы повторно активировать уведомления по электронной почте.

Результаты поиска

Щелкните или коснитесь вакансии, чтобы просмотреть дополнительные сведения. Вы можете «Добавить в избранное», чтобы сохранить задание, «Отправить задание по электронной почте» другу, чтобы отправить прямую URL-ссылку на действительный адрес электронной почты, или «Подать заявку» прямо со страницы сведений о вакансии.

К началу

Поступить на работу

Вы можете подать заявку на вакансию, нажав или нажав на объявление о вакансии и подав заявку после просмотра подробных сведений о вакансии.

Мы рассмотрим этот процесс как новый соискатель, который подает заявку на работу.

Если вы нажмете «Применить» и являетесь новым внешним заявителем, вы сначала перейдете на страницу входа.

Как новый заявитель, нажмите «Зарегистрироваться». Если вы ранее регистрировались на нашем веб-сайте, вы можете ввести свое имя пользователя и пароль и нажать кнопку «Войти».

После нажатия «Зарегистрироваться сейчас» вы попадете на страницу регистрации.

Вам нужно будет создать имя пользователя и пароль, которые соответствуют минимальным требованиям, а затем указать свое имя и адрес электронной почты. Вы также можете ввести адресную информацию. После того, как вы завершите это, установите флажок рядом с «Я принимаю условия и соглашения» и нажмите кнопку «Зарегистрироваться» вверху страницы.

После регистрации вы пройдете все этапы процесса подачи заявки. Если с вакансией связаны определенные вопросы, на которые вы должны ответить, они появятся после раздела «Рекомендации кандидатов» в процессе подачи заявки.

К началу

Шаг 1: Запуск

Это подтверждение того, что информация, которую вы предоставляете для приложения, является точной и достоверной. После того, как вы прочитали Условия использования и соглашения, установите флажок, подтверждающий, что вы это сделали, и нажмите или коснитесь «Далее».

Обратите внимание, что кнопка «Далее» может отображаться как стрелка вправо на мобильных устройствах и всегда находится в правом верхнем углу экрана.

Вы также можете вернуться к предыдущим разделам, нажав на шаг слева.Вы не сможете пропустить процесс вперед, не нажав кнопку «Далее».

К началу

Шаг 2: резюме и сопроводительное письмо

У вас будет возможность приложить сопроводительное письмо и резюме к вашему заявлению. Сопроводительное письмо необязательно, но вы должны выбрать хотя бы один вариант резюме. Если у вас есть резюме в системе, вы сможете использовать существующие резюме для последующих вакансий.

Нажмите «Присоединить резюме», чтобы загрузить новый файл.Откроется окно вложения файла.

Щелкнув значок устройства, вы можете найти файл на выбранном устройстве и нажать кнопку загрузки, чтобы прикрепить свое резюме. Как только вы это сделаете, документ будет выглядеть так:

После загрузки файла нажмите «Готово» в правом верхнем углу окна прикрепления файла, и у вас будет возможность изменить имя загруженного резюме:

Процесс загрузки сопроводительных писем такой же.Опять же, обратите внимание, что вам не нужно включать сопроводительное письмо, если это не требуется в конкретных инструкциях по открытию вакансии.

К началу

Шаг 3: Образование и опыт работы

Вы можете указать свое образование и опыт работы. Обратите внимание, что это необязательные поля, особенно если эта информация содержится в вашем уже загруженном резюме или сопроводительном письме.

Если вы решите ввести информацию в любое из этих полей, она будет использована вами для последующих приложений.Внутренние соискатели, заполняющие поля опыта работы, должны будут заполнять новую информацию каждый раз при подаче заявления.

Добавить опыт работы

Вы можете ввести любое количество предыдущих вакансий.

Добавить обучение работе

Здесь можно добавить курсы повышения квалификации и повышения квалификации. Название школы не является обязательным полем, и его не нужно вводить, если обучение не проводилось в конкретном учебном заведении.

Добавить градусы

Здесь можно ввести конкретную информацию о степени, используя функции поиска для определенных степеней или основных кодов.

Если вы предпочитаете предоставлять только самую высокую степень, доступную без конкретной информации, используйте раздел «История образования» вверху страницы:

Добавить языковые навыки

Наконец, вы можете указать любые языковые навыки, которые у вас есть. Обратите внимание, что поле языка представляет собой справочную таблицу. Вместо того, чтобы вводить конкретное название языка прямо в поле, сначала нажмите на увеличительное стекло, чтобы найти язык, а затем выберите его.

К началу

Шаг 4: Источник переходов

Источник перехода указывает, где вы узнали о вакансии.Щелкните маленькую стрелку справа от первого поля, чтобы выбрать из списка общих источников. Во втором поле вы можете ввести конкретный источник, если хотите.

Обратите внимание, что в Университете Миннесоты нет реферальной программы. Ввод имени сотрудника и адреса электронной почты никоим образом не повлияет на вашу заявку.

Нажмите «Далее», чтобы перейти к следующему шагу приложения.

К началу

Шаг 5: Самоидентификация

Есть три шага для самоидентификации.Университет Миннесоты обязан запросить эту информацию, но вы не обязаны предоставлять ее.

На первой странице указано, если вы хотите, есть ли у вас инвалидность:

Второй шаг — определить, есть ли у вас статус ветерана:

Третий шаг — информация о разнесении. Здесь вы можете указать свой пол, национальность и расу. Вы также можете отказаться предоставлять свои данные, установив флажок «Я отказываюсь отвечать»:

Нажмите «Далее», чтобы перейти к последнему этапу процесса подачи заявки.

К началу

Шаг 6: Просмотр / отправка

Последний шаг процесса подачи заявки позволяет вам просмотреть вашу информацию и внести необходимые изменения. Вы можете щелкнуть каждый раздел, чтобы развернуть и просмотреть информацию. В каждом разделе есть кнопка «Изменить», которая переместит вас на этот шаг для исправления данных. Вы также можете выбрать шаг на левой панели навигации.

Когда вы закончите просмотр, нажмите кнопку «Отправить». Вы получите подтверждение о том, что ваша заявка отправлена:

К началу

Заявления о моей работе

На странице «Мои заявки на вакансию» отображаются отправленные вами заявки, а также резюме, сопроводительные письма и другие загруженные вами документы.Он также позволяет прикрепить дополнительные документы.

Чтобы перейти на его страницу, щелкните меню Действия в правом верхнем углу экрана:

и выберите Карьера:

Теперь на странице «Карьера» вы увидите возможность доступа к странице «Мои заявки на вакансию».

Чтобы добавить дополнительные вложения к учетной записи заявителя, нажмите кнопку «Добавить вложение»:

Вы попадете на страницу «Мои сопроводительные письма и вложения», где вы можете загрузить различные типы документов:

Прочтите инструкции по подаче заявки на странице сведений об открытии вакансии для конкретного объявления о вакансии, чтобы определить, требуются ли какие-либо дополнительные документы для вашего приложения.Помните, что заявление о приеме на работу позволит вам загрузить сопроводительное письмо и резюме только в процессе первоначальной подачи заявки. Все остальные вложения должны быть прикреплены сюда.

Вложения могут быть в формате Word, PDF или Rich Text File.

К началу

Мои уведомления о работе

Уведомления появляются, когда вы назначены на собеседование, получили рекомендации или получили предложение.

Уведомления

появятся на странице «Мои уведомления о заданиях», к которой вы можете получить доступ, щелкнув меню «Действия» в правом верхнем углу экрана:

, а затем щелкнув Мои уведомления о работе, чтобы перейти на страницу уведомлений:

В этом примере нашему заявителю назначено собеседование:

Вы можете щелкнуть или коснуться строки уведомления, чтобы прочитать уведомление:

Уведомление об интервью не побуждает вас предпринимать какие-либо действия, но некоторые уведомления могут.Например, если вы получили онлайн-предложение о работе, вы сможете принять или отклонить его на странице уведомлений. Мы рассмотрим это позже в этом руководстве.

К началу

Мои любимые работы

Если вы выбрали сохранение объявлений о вакансиях со страницы поиска вакансии или со страницы сведений об открытии вакансии, вы можете просмотреть их здесь. Нажмите кнопку меню «Действие» в правом верхнем углу экрана, затем нажмите «Мои любимые задания:

».

Чтобы удалить задания с этой страницы и, следовательно, из ваших сохраненных / избранных заданий, установите флажок перед названием должности, которую вы хотите удалить, и затем нажмите «Удалить из избранного».«

К началу

Мои сохраненные поиски

Вы можете сохранить критерии поиска как «Сохраненный поиск» в любое время. Если вас интересуют должности специалиста по управленческому учету, вы можете выполнить поиск по ключевым словам «исполнительный аккаунт» и сохранить поиск. Вы можете выбрать получение уведомлений о конкретном поиске, которые будут отправлены вам по электронной почте, когда будут опубликованы новые вакансии, соответствующие вашим критериям поиска.

Обратите внимание, что уведомления по электронной почте длятся один месяц. Чтобы продлить это действие еще на месяц, вам нужно будет сохранить новый поисковый запрос.

Вы можете управлять своими поисками со страницы сохраненного поиска:

Вы можете редактировать, удалять или запускать поиск на этой странице. Например, если вы больше не хотите получать уведомления, вы можете отредактировать поиск, чтобы удалить эту функцию.

К началу

Информация о моей учетной записи

Информация о вашей учетной записи — это то место, где вы можете обновлять свою личную информацию и управлять своим паролем кандидата.

Примечание. Внутренние кандидаты обновят информацию через вкладку «Моя информация» MyU, а не через свою учетную запись кандидата.

Информация об учетной записи

обновит вашу личную информацию во всех приложениях. Когда вы закончите обновление, нажмите кнопку «Сохранить».

К началу

Забыли имя пользователя или пароль

Для входа необходимо иметь имя пользователя и пароль. Если вы что-то забыли, вы можете щелкнуть соответствующую ссылку на странице входа.

Забыл имя пользователя

Нажав на «Забыли имя пользователя», вы попадете на эту страницу:

После ввода адреса электронной почты вы увидите уведомление о том, что ваше имя пользователя было отправлено по электронной почте.В электронном уведомлении говорится:

.

Забыл пароль

На странице входа, если вы нажмете «Забыли пароль», вы перейдете на эту страницу:

После ввода имени пользователя вы получите уведомление о том, что новый пароль был отправлен по электронной почте. Система сгенерирует случайный пароль, который вы сможете использовать при следующем входе в систему. В электронном письме указано:

После того, как вы вернетесь в систему для входа в систему, вам будет предложено сбросить пароль:

Введите новый пароль, введите его еще раз для подтверждения, затем нажмите «Сбросить пароль», чтобы сохранить новый пароль.Это также аутентифицирует вас в вашей учетной записи.

К началу

Предложение работы онлайн

У вас будет возможность просматривать, принимать или отклонять предложения о работе в Интернете. Прежде чем получить онлайн-предложение, вы поговорите с менеджером по найму или рекрутерами, в которых изложите детали предложения.

Вы получите уведомление по электронной почте, как только предложение будет опубликовано, и оно появится в ваших уведомлениях. Вы можете просмотреть свое предложение, щелкнув меню Действия в правом верхнем углу экрана:

, затем щелкнув Мои уведомления о работе:

Примечание: если у вас есть новое уведомление, вы также можете увидеть его на домашней странице Карьеры:

Вы попадете на страницу «Мои уведомления о вакансиях», где теперь будет отображаться меню с вашими текущими предложениями о работе:

Щелкните строку предложения о работе, чтобы просмотреть подробную информацию о предложении:

Как минимум, вам нужно будет подтвердить, что вы получили предложение, а затем выбрать, принять или отклонить предложение о работе.У вас не будет возможности принять, пока вы не установите флажок подтверждения.

На этой странице вы можете просмотреть письмо с предложением и отправить документы обратно рекрутеру.

В этом примере мы просто примем предложение. Установите флажок подтверждения, затем нажмите Принять.

Отображается страница с просьбой подтвердить ваше действие:

Щелкните OK, чтобы принять предложение о работе. Затем вы получите уведомление о том, что вы приняли предложение о работе.

Вернуться к началу

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69cf53d0cefa7b23.

CalCareers

В какую классификацию я могу перейти, кроме моей текущей должности?

Перераспределение между классификациями допустимо, когда две классификации имеют по существу одинаковый уровень обязанностей, ответственности и заработной платы и не относятся к одной и той же серии классов.Также учитываются другие факторы, такие как рекламные отношения между двумя классификациями (если таковые имеются) и Государственный совет по кадрам (SPB) или ведомственные законы, правила и / или политики, которые ограничивают обстоятельства перевода в определенные классификации и между ними. Лица, переходящие в классификацию, отличную от их текущей классификации, должны соответствовать минимальной квалификации для новой классификации в соответствии с Правилом 250. Вы также должны обладать любой профессиональной лицензией, сертификатом или полномочиями, которые являются юридическим требованием для классификации.Вам следует проконсультироваться со своим кадровым отделом или отделом с объявлением о вакансии, чтобы определить, можно ли вас рассматривать для перевода в другую классификацию. Для получения общей информации о процессе перевода вы можете обратиться к калькулятору переводной зарплаты.

Могу ли я перейти из одного государственного департамента в другой без сдачи экзамена?

Вы можете перейти в другой государственный департамент без сдачи экзамена, если вы уже имеют право на назначение на классификацию, а временная база другого позиция.Например, если вы постоянный помощник по офису на полную ставку в своем офисе. текущего отдела, вас могут рассматривать для приема (перевода) в другой постоянная должность офисного помощника на полную ставку в другом государственном департаменте. Ты также может претендовать на перевод на другие должности в зависимости от вашей классификации, временной базы и зарплата. Вам следует связаться с государственным департаментом, в котором есть вакансия, чтобы определить уместен ли перевод.

Если я перейду в другой отдел с той же классификацией должностей, должен ли я пройти испытательный срок? Если да, то как долго я буду на испытательном сроке?

Да, однако приемный отдел решает, придется ли вам отбывать новый испытательный срок.Продолжительность испытательного срока обычно составляет от шести месяцев до одного года и может быть продлена при определенных обстоятельствах. Вам следует проконсультироваться с вашим отделом кадров.

Если я нахожусь в рекламном списке моего текущего отдела, могу ли я подать заявление на вакансию в другом отделе?

Вы можете подать заявление о приеме на работу в другом государственном департаменте, если вы состоите в рекламный список.Отдел, открывший вакансию, определит, будет ли не вы подходите для рассмотрения на их работу. Определения для передачи списка право на участие между отделами должно быть одобрено обоими отделами после рассмотрения нескольких факторов (например, тесты, использованные для создания двух списков, сопоставимы). Хотя вы можете быть в списке для одного отдела, он может не подходить для вашего право на перевод в другой отдел.Потому что есть ряд факторов, учитываемых при принятии решения, каждый запрос рассматривается и утверждается в индивидуальном порядке.

Меня сбоку перевели в новый отдел.Могу ли я передать право на участие в рекламном списке из моего старого отдела в новый отдел?

Вы можете попросить передать право на участие в рекламном списке вашему новому отделу; однако утверждение вашего запроса не происходит автоматически. Отдел, к которому вы обращаетесь передать право на участие в списке рассмотрит запрос и вынесет решение после рассмотрения нескольких факторов (например,g., тесты, использованные для установления двух списки сопоставимы).

Если я перешел в новый отдел, а мой старый отдел сдает экзамен по продвижению, на который я имею право, могу ли я сдать экзамен по продвижению в старом отделе?

При определенных обстоятельствах сотрудники могут участвовать в рекламных экзаменах. предоставлено их бывшим отделом.Совет штата по кадрам и правила CalHR требуют, чтобы у вас не имели перерыва в службе, и: (а) у вас есть испытательный, ограниченный или временный статус в новом отделе; и / или (b) экзамен проводится на административную, профессиональная или техническая классификация и дается в течение трех лет после дата вашего перевода в новый отдел. Есть ряд других случаев где лица, не являющиеся сотрудниками отдела тестирования (например,грамм. сотрудники, освобожденные от налогов и освобожденные от уплаты налогов) могут претендовать на участие в рекламных экзамены. Если вы соответствуете минимальным требованиям и думаете, что в противном случае иметь право сдать рекламный экзамен, подать заявку на тестирование отделение. Если ваша заявка отклонена, потому что вы не являетесь действующим сотрудником отдела, у вас будет возможность предоставить им информацию относительно того, почему вы считаете, что имеете право сдавать их рекламный экзамен.

Как мне узнать, какие возможности повышения квалификации или продвижения существуют в моем отделе?

Закон требует от каждого государственного департамента разработать эффективную программу восходящей мобильности, которая представляет собой плановое развитие и продвижение сотрудников низкооплачиваемых профессий до технических, профессиональных и административных должностей в государственных департаментах.Несмотря на то, что в государственных учреждениях есть программы восходящей мобильности, это совместная ответственность сотрудника, работающего с департаментом. Нет никакой гарантии, что любой сотрудник, который участвует в мероприятиях по продвижению вверх, получит повышение по службе. Обратитесь в отдел кадров вашего департамента или в отдел по вопросам равных возможностей трудоустройства / гражданских прав для получения дополнительной информации. Все вакансии публикуются на сайте jobs.ca.gov. Вы обязаны регулярно искать рекламные возможности / вакансии, чтобы не упустить такую ​​возможность.

Могу ли я иметь два назначения на разные должности в одном или разных государственных департаментах?

Государственный служащий может занимать более одной должности на государственной службе в одном или разных ведомствах и / или классификациях.Чтобы получить второе назначение по классификации, отличной от вашего первого назначения, вы должны иметь право быть назначенным на вторую должность по классификации. Например, если вы являетесь офисным помощником и второе назначение — на должность офисного техника, у вас должно быть право на встречу с офисным техником. Вы должны сообщить второму отделу приема на работу, что вы намерены работать у них в качестве дополнительной встречи. Как правило, отдел, назначающий второе назначение, должен согласиться на вторую должность и запросить разрешение от CalHR для найма текущего государственного служащего на вторую должность.Текущая политика штата запрещает департаментам назначать дополнительные встречи без разрешения CalHR. Если дополнительное назначение будет одобрено, два департамента должны будут координировать ваши часы работы и льготы, включая возможную оплату сверхурочных. Несмотря на то, что вы можете занимать более одной должности, вы не можете начислять льготы или временные кредиты государственной службы сверх того, что доступно для штатного сотрудника.

Куда мне обращаться, если мне нужна информация о моей трудовой книжке?

Вам следует обратиться в Управление государственного контролера, чтобы запросить копию вашего трудового договора. история.Вы должны подать письменный запрос в: Отдел истории работы, Офис Государственный контролер, P.O. Box 942850, Sacramento, CA 94250. Ваше письмо должно включать ваше имя / предыдущее имя (имена), дату рождения, номер социального страхования, классификацию и отдел, в котором вы последний раз работали, приблизительные даты работы и ваш текущий адрес и номер телефона. Вопросы, касающиеся вашего запроса на трудовую книжку, должны: обращаться в Госконтроль по телефону (916) 445-2636.

К кому мне обращаться, если у меня есть вопросы относительно моей работы или кадрового дела?

Вам следует обратиться в кадровую службу Госдепартамента, где вы сейчас находитесь. работали или где вы работали последний раз, чтобы получить информацию о вашей занятости или личное дело.

Если я работаю неполный рабочий день и хочу увеличить свою временную базу, могу ли я подать заявление на работу на полный рабочий день?

Вы можете увеличить свою временную базу, если соответствуете следующим критериям: (а) ранее занимал штатную должность в той же или сопоставимой классификации; (б) вы были ранее имевшие право и доступные для приема на полный рабочий день с работы список; или (c) проработали необходимое время (1920 часов или 2 календарных года) в та же классификация, что и штатная должность.Свяжитесь с вашим отделом найма за помощь в принятии этого решения.

Я работаю на государство и сдал открытый экзамен. Получу ли я карьерные кредиты за то, что я государственный служащий?

Вы можете получить Карьерные кредиты для определенных открытых не рекламных экзаменов, если в настоящее время у вас есть постоянная должность на государственной гражданской службе.Экзамен В бюллетене будет указано, применимы ли к экзамену зачетные баллы или зачетные баллы за карьеру. если ты есть вопросы, обращайтесь напрямую в отдел тестирования.

Как мне узнать об экзаменах Career Executive Assignments (CEA)?

Пожалуйста, перейдите по этой ссылке: Информация об экзамене CEA.

Если я работал в штате Калифорния, могу ли я подать заявление о приеме на работу или мне нужно пройти тест?

Возможно, вам не потребуется сдавать еще один государственный экзамен для повторного въезда в штат. государственная занятость.Восстановление возможно, если вы ранее занимали штат государственная должность в качестве постоянного сотрудника или сотрудника с испытательным сроком, и отделенный от ваша должность (1) отставка, (2) выход на пенсию, (3) отсутствие без отпуска (Самоволка), (4) принятие другой государственной службы или освобождение от должности без перерыва при продолжении государственной службы, (5) прекращение срочной, временной, Назначение должностного лица по карьерной лестнице, или освобождение от должности, или (6) увольнение из-за неудачи соблюдать условия найма.Вас могут разрешить восстановить на работе без сдать еще один экзамен на классификацию и временную базу в ранее отработанной классификации или в класс, в который вы можете перейти (см. Трансфер и Восстановление). Если вы хотите восстановить работу, вы обязаны искать ваша собственная работа на государственной гражданской службе.

Есть ли ограничение по времени на то, как долго я могу ждать, пока я подам запрос о восстановлении на государственной работе, и каков процесс?

Срок действия разрешения на восстановление на работе не ограничен.Если вы имеете право для восстановления на работе по причине (-ам) увольнения с государственной службы вы может запросить разрешение на восстановление в любое время. Если у вас есть вопросы по ваше право на восстановление, вы должны запросить копию вашего трудового договора история (обратитесь к вопросу 22 ниже, чтобы узнать о получении вашей истории занятости). При подаче заявки на вакантную должность необходимо указать подаете заявление на основании вашего разрешительного права на восстановление.Отделение Кому вы подадите заявку, определит, имеете ли вы право на рассмотрение (см. Передача и восстановление).

Если я восстановлюсь на той же должности, что и до увольнения с государственной службы, должен ли я отбыть новый испытательный срок?

Это на усмотрение приемного отдела, куда вам нужно будет отбыть новый испытательный срок.Продолжительность испытательного срока в целом составляет от шести месяцев до одного года и может быть продлен при определенных обстоятельствах. Вам следует проконсультироваться с вашим отделом кадров.

Если бы я был сотрудником неполный рабочий день, когда уволился, могу ли я подать заявление на работу на полный рабочий день?

Лицо, восстанавливающееся на работе, также должно иметь право на восстановление на временной основе. как владение и классификация.Например, если вы работали на полную ставку по той же классификации, когда-то до вашего разлучения, вы можете быть восстановлены на работе на штатную должность. Если вы никогда не занимали штатную должность в этой классификации, вы можете быть повторно назначены на должность с неполным рабочим днем ​​или с перерывами в зависимости от того, по вашей трудовой книжке. Однако, если вы (а) можете продемонстрировать, что ранее право и доступность для приема на полный рабочий день вне списка занятости; или (б) отработали необходимое количество часов (1920) за требуемый период времени (два года) в той же классификации, что и штатная должность, вы можете квалифицироваться для изменения временной базы в день назначения.Отдел найма сделает это определение.

Получу ли я все свои пособия, кредиты государственной службы и оставшиеся остатки после восстановления на государственной работе?

Свяжитесь с отделом кадров отдела кадров.

Когда я уволился с государственной службы, меня значили в рекламном листе своего отдела. Могу ли я восстановить свое право на участие в списке при восстановлении на работе?

Правило Государственного совета кадров позволяет работнику, который в течение шести месяцев после его / ее разлучение, восстанавливается на постоянной должности, чтобы потребовать, чтобы он / она снова был имеет право на сертификацию для списков занятости, которые применяются к новому сотруднику положение дел.

Если меня уволили с государственной службы, могу ли я подать заявление о приеме на государственную работу или мне нужно будет сдавать экзамен?

Если работник уволен с государственной службы в результате неблагоприятных действий или в результате дисциплинарного производства, он / она теряет право на восстановление в гражданском сервис без необходимости успешно сдать Государственный экзамен.Кроме того, сотруднику запрещается сдавать экзамен на государственную службу или проходить аттестацию на любую должность на государственной гражданской службе без согласования с государственным персоналом Исполнительный директор Совета. Заявки на участие в открытых экзаменах должны быть подается в письменной форме в Государственную кадровую службу.

Если я принимал неблагоприятные меры до того, как я уволился с государственной службы, повлияет ли это на меня при восстановлении на другой государственной работе?

Неблагоприятное действие, кроме увольнения или дисциплинарного производства, в результате которого при недобровольном увольнении с государственной службы может повлиять на ваше восстановление на работе прав.Вы должны просмотреть неблагоприятное действие, соглашение об условиях, слушание решение или другая документация, которая была связана с вашим неблагоприятным действием или отставкой. Если нет ничего, что могло бы помешать вам работать в государстве, конкретный департамент или классификации, ваши разрешительные права на восстановление не могут быть затронуты.

Если я работал в штате и хочу получить копию трудовой книжки, как мне ее получить?

Если вы работали менее пяти лет назад, вам следует обратиться в Отдел кадров для копии вашего официального кадрового учета.Кроме того, вы можете получить копию своей трудовой книжки в Управлении государственного контролера по вопросам занятости. History Unit, P.O. Box 942850, Sacramento, CA 94250. В письме должно быть указано имя / предыдущее имя (имена), дата рождения, номер социального страхования, классификация и отдел где вы последний раз работали, приблизительные даты работы, а также ваш текущий адрес и телефон количество. Вопросы по запросу о вашей истории занятости следует направлять по адресу Офис государственного контролера по телефону (916) 445-2636 с понедельника по пятницу с 8:00 до 5:00 вечера.

Если я уволился с государственной службы, могу ли я вернуться на государственную работу?

В определенных ситуациях вы можете вернуться к работе в штате.Калифорнийская общественность Система пенсионного обеспечения сотрудников (CalPERS) — это политическое агентство в отношении выхода на пенсию. и преимущества. CalPERS имеет ряд рекомендаций относительно трудоустройства после выхода на пенсию. и восстановление на пенсии. Есть некоторые ограничения, о которых вам нужно знать о том, чтобы вы не подвергали опасности вашу службу CalPERS, инвалидность или производственные пенсионные выплаты по инвалидности. Посетите CalPERS формы и центр публикаций для получения дополнительной информации.

.