Зарплата маркетологи: кто такой, какая зарплата и как им стать | Дропшиппинг

Содержание

Средняя зарплата маркетолога – 28 тыс. грн. Вот как выглядит идеальный кандидат на эту должность

Сегодня средняя заработная плата специалистов в сфере маркетинга, по данным кадрового портала grc.ua, составила около 28 тыс. грн. Интересно, что в сентябре, работодатели предлагали на 4 тыс. грн меньше. Рост зарплаты обусловлен двумя факторами: работодатели нацелены на более опытных сотрудников и усиливается конкурентная борьба за кандидата. Редакция MC.today рассказывает подробности.

Что предлагают работодатели

Аналитики grc.ua выяснили, что, по сравнению с сентябрем 2021 года, количество открытых вакансий категории «маркетинг» увеличилось на 2,5%, при этом количество резюме увеличилось на 0,9%.

Специалистам из регионов традиционно предлагают немного меньше, чем средняя заработная плата по Украине. Так 38% работодателей готовы платить экспертам по маркетингу до 25,5 тыс. грн. Еще 24% компаний предлагают до 32,3 тыс. грн.

На более высокие зарплаты могут рассчитывать специалисты в Киеве – до 39 тыс. грн. 12% работодателей предлагают еще больше – до 45 тыс. грн. И только 9% работодателей готовы платить больше 45 тыс. грн.

Уровень зарплат зависит не только от региона, но и от профессиональных сфер. Так средний оклад маркетологов в ИТ составляет около 45 тыс. грн, в продажах – до 35 тыс. грн. Меньше всего предлагают в категориях «Искусство, развлечения, медиа» – около 15 тыс. грн.

Курс

Frontend

Обучение программированию в онлайн формате с гарантированным трудоустройством. С нуля до первой работы за 6 месяцев

РЕГИТРИРУЙТЕСЬ!

Что хотят кандидаты

Интересно, что зарплатные ожидания кандидатов почти совпадают с предложениями работодателей. Так 24% соискателей хотели бы получать до 13 тыс. грн (в основном это студенты и специалисты без опыта работы). Еще 42% кандидатов хотели бы получать до 27 тыс. грн. На более высокий оклад (до 45 тыс. грн) рассчитывают 19% украинцев.

Большинство кандидатов, которые претендуют на высокую зарплату, уже имеют минимум три года опыта и готовы предоставить профессиональные и языковые сертификаты. На оклад 45+ тыс. грн рассчитывают 15% соискателей. Эти кандидаты рассматривают руководящие позиции в отделе маркетинга и, помимо зарплаты, рассчитывают и на другие бонусы от будущего работодателя: медицинскую страховку для себя и членов семьи, оплату мобильной связи и так далее.

Где нужны маркетологи

Маркетологов чаще всего ищут IТ-компании – 28% всех актуальных объявлений о работе, работодатели из сферы продаж (22%) и банки/финансовые компании (18%). Меньше всего открытых вакансий для экспертов по маркетингу в профсферах: «Инсталляция и сервис» (0.2%), «Закупки» (0.2%) и «Транспорт, логистика» (0.2%).

Идеальный кандидат на позицию маркетолога, по мнению работодателей, это специалист минимум с тремя годами опыта (67% вакансий), обладающий навыками деловой коммуникации (70%), который знает английский язык на уровне не ниже Intermediate (65%). Также важны знания Google Analytics (65%), digital marketing (50%) и копирайтинга (50%). Опыт работы с SMM и контекстной рекламой также не будет лишними – 45% работодателей считают эти навыки обязательными для соискателя-маркетолога.

Напомним, что в прошлом году венчурный инвестор Игорь Перция опросил 200 маркетологов и выяснил, что 20% из них получают $4 тыс.

Этот материал – не редакционный

Это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

маркетолог

Как маркетологу зарабатывать больше: обзор требований работодателей

Содержание

Сколько зарабатывает маркетолог
Какие навыки маркетологов востребованы у работодателей
Какие хард-скиллы необходимы маркетологу
- 1. Аналитика
- 2. Умение грамотно выстраивать воронку клиентов и продаж
- 3. Умение строить гипотезы и запускать A/B-тесты
Какие софт-скиллы необходимы
- 1. Решение проблем
- 2. Критическое мышление
- 3. Навык заводить полезные контакты или нетворкинг
- 4. Self-менеджмент
Как определить зоны роста и наметить развитие
- Поискать интересующие вакансии
- Выписать востребованные навыки
- Проранжировать навыки
- Понять, каких навыков не хватает
- Поискать курсы и каналы
Полезные книги, чтобы маркетологу прокачивать навыки

Из статьи вы узнаете, какие навыки маркетолога востребованы на рынке, какие хард и софт-скиллы нужны, чтобы получить выгодный оффер и зарабатывать от 180 000 ₽.

Подпишись на Telegram

Сколько зарабатывает маркетолог

Регион	Средняя зарплата
Москва и Московская область	125 000 ₽
Санкт-Петербург	90 000 ₽
Казань	65 000 ₽
Новосибирск	65 000 ₽
Екатеринбург	60 000 ₽

В таблице примерный срез рынка вакансий на должность маркетолога на основе анализа вакансий на hh.ru в августе 2022 года.

Даже в эпоху тренда на удалённую работу разбивка среднего заработка по регионам всё ещё важна. В digital-маркетинге ещё есть компании, которые предпочитают, чтобы сотрудники ходили в офис постоянно или появлялись время от времени. Зарплата маркетолога зависит от того, в каком городе находится работодатель. В столице компании предлагают зарплату до 2 раз больше, чем в регионах.

В феврале и марте 2022 года многие российские компании сократили траты на маркетинг и прекратили найм специалистов. Из-за этого рынок труда просел — предложений было очень мало. К лету ситуация изменилась.

Динамика вакансий на сайте hh.ru

По данным hh.ru в мае начался прирост вакансий. И, вероятно, осенью их станет ещё больше, поскольку основной найм компании проводят как правило в сентябре.

Столько вакансий на позицию маркетолога размещено на hh.ru на момент публикации

Какие навыки маркетологов востребованы у работодателей

Мы изучили открытые вакансии в сфере digital-маркетинга на hh.ru в августе 2022. Для обзора нас интересовали прежде всего позиции digital-маркетолога и интернет-маркетолога. Из описания вакансий мы выбрали навыки, которые работодатели упоминали чаще других:

умение работать в одном или нескольких рекламных каналах: Яндекс.Директ, myTarget, ВКонтакте — настраивать и оптимизировать рекламные кампании;
навыки работы с текстами, контент-маркетинг;
навык выстаивать маркетинговую стратегию, как на уровне всего маркетинг-микса, так и в отдельных рекламных каналах;
знание основ SEO-продвижения;
умение работать с системами аналитики (Яндекс. Метрика, Roistat).

Специалистам, претендующим на должности product marketing manager, digital-маркетолог, стоит иметь портфолио с успешными кейсами. Соберите примеры ваших проектов с объяснением, что на них делали, каких результатов добились.

Какие хард-скиллы необходимы маркетологу

1. Аналитика

Чтобы получить интересный оффер, маркетологу важно учиться работать с аналитикой. Без опоры на метрики невозможно запускать успешные рекламные кампании, продумывать позиционирование, анализировать воронку. Иногда выручает интуиция, и реклама приносит результат. Но работодатель ищет не удачливого маркетолога, а опытного специалиста, который может показать на цифрах привлечённых заявок, продаж и прибыли, как сработала его реклама.

Для успешного маркетолога недостаточно знать, как считать конверсию, где смотреть показы и просмотры рекламы. Необходимо большее погружение в аналитику:

как снизить стоимость привлечения заявки и продажи;
какие каналы приводят продажи, а в каких компания рискует потерять деньги;
с каких посадочных бизнес получает больше заявок и как увеличить конверсию сайта и лендингов;
какая реклама участвует в цепочке привлечения клиентов;
как вычислить ROI рекламных каналов;
анализировать всю воронку продаж;
видеть, как действия маркетолога влияют на конечную прибыль бизнеса.

Чтобы находить ответы на такие вопросы бизнеса, веб-аналитики может быть недостаточно. Необходима более глубокая аналитика — это сквозная аналитика.

В вакансиях работодатели часто указывают конкретные системы, в которых должен уметь работать маркетолог. Например, сквозная аналитика Roistat.

Подключите сквозную аналитику Roistat

Получайте больше клиентов, не увеличивая рекламный бюджет

Подключить

Сквозная аналитика помогает отследить весь путь клиента от первого клика по рекламе до заявки, покупки и повторных продаж. Маркетолог определяет рекламу, которую нужно перенастроить или отключить, чтобы перераспределить бюджет на каналы, которые приносят выручку, а не просто показы и клики.

Специалистам, которые разбираются в сквозной аналитике, предлагают больше денег, чем маркетологам, которые знают только Яндекс.Метрику.

Сравните 2 вакансии

В первой вакансии компания ищет мотивированного специалиста, который готов генерировать идеи, умеет управлять проектами, запускать рекламу и знает digital-тренды. Потолок по зарплате — 120 тыс. ₽.

Описание вакансии digital-маркетолог на hh.ru

Во второй вакансии список требований меньше — работодатель ищет маркетолога с сильными хард-скиллами и готов предложить больше за опыт в работе с аналитикой. Потолок по зарплате — 200 тыс. ₽.

Вакансия интернет-маркетолог

2. Умение грамотно выстраивать воронку клиентов и продаж

Обычно у бизнеса не одна, а несколько воронок — под каждый продукт и каждый проект. Работодатели ищут специалиста, который может собирать такие воронки и продвигать по ним клиентов. Чем эффективнее работает воронка, тем выше прибыль.

Маркетолог может рассчитывать на больший размер оклада оффер, если умеет провести исследование: изучить рынок, сферу и целевую аудиторию, разработать подробный портрет потенциального клиента, построить воронки с опорой на метрики, а не на статьи из выдачи Google.

Если готовите кейсы для портфолио, обязательно добавляйте информацию про воронки. Докажите, что вы умеете строить их. Это даст преимущество на собеседовании.

В Roistat удобно строить воронки и смотреть отчёты по разным переменным — например, по взаимодействию пользователей с сайтом:

Пример построения воронки продаж

Подробнее про построение воронок продаж рассказали в блоге.

Онлайн-обзор платформы Roistat

В прямом эфире расскажем, как сделать маркетинг эффективным

Подключиться

3. Умение строить гипотезы и запускать A/B-тесты

Ещё один востребованный навык у работодателей с hh.ru связан с креативностью. Чем больше идей предлагает маркетолог, тем лучше для бизнеса. Некоторые из них выстрелят и помогут компании повысить продажи и заявки. Другие — станут источником для извлечения опыта.

Маркетолог должен уметь проводить A/B-тесты. Необязательно запускать их руками. Важно знать, как проверить гипотезу и каких ошибок избегать.

Про 5 ошибок, которые искажают результаты А/Б тестов, рассказали блоге Roistat.

Пройдите тест «Насколько вы редкий маркетолог».

Какие софт-скиллы необходимы

1. Решение проблем

The Economist и Intelligence Unit провели исследование: опросили работодателей, какие навыки больше всего им нужны. Умение решать проблемы оказалось в числе лидеров — более 50% участников исследования отметили, что указывают этот навык в вакансиях.

Решение проблем — это способность находить выход из сложных и нестандартных ситуаций. Чем быстрее действует специалист и чем более эффективное решение он находит, тем лучше развит этот софт-скилл.

2. Критическое мышление

Специалист без этого навыка способен следовать указаниям, он не сомневается в картине мира работодателя и полностью доверяет идеям руководства. Такой маркетолог может стать успешным исполнителем, «руками». Например, он сможет запускать простые коммуникации, настраивать рекламу, выгружать аналитику.

На рынке ещё можно найти вакансии с такими требованиями, но с каждым месяцем их становится меньше. Зарплаты на таких вакансиях значительно ниже. Работодатели готовы платить больше специалистам, которые предлагают новые идеи.

3. Навык заводить полезные контакты или нетворкинг

Нетворкинг важен для маркетолога. Специалист в области продаж должен уметь выстраивать коммуникации. Зачастую маркетологов переманивают из других компаний или ищут по рекомендациям. Маркетологи тоже любят работать со знакомыми. Например, предпочитают дизайнеров и веб-разработчиков, с которыми уже запустили не один проект.

Пример: лид контент-маркетинга получил оффер в новой компании и посоветовал на вакансию дизайнера, коллегу с прошлой работы. Лид пересекался с дизайнером на проектах и на практике убедился в его навыках.

Нетворкинг — это не просто знакомство, но и поддержка, эмпатия, помощь. Чем лучше специалист взаимодействует с коллегами, тем шире сеть полезных контактов.

4. Self-менеджмент

Управлять проектом — сложный процесс, который требует концентрации, уверенности, настойчивости. Не менее сложно управлять своим временем. Self-менеджмент стал особенно популярным во время пандемии коронавируса, когда работа переехала из офисов — к сотрудникам домой.

Как определить зоны роста и наметить развитие

Поискать интересующие вакансии

Просматривайте сайты с вакансиями, например, hh.ru.
Чётко сформулируйте свой запрос, на какую конкретно позицию вы претендуете, какую работу хотите получить.
При поиске используйте максимально широкий запрос «маркетолог».
Просматривайте даже те вакансии, которые кажутся вам нерелевантными. Например, вы ищите работу на мидл позиции, а вам попадутся предложения на позицию лида или хэда. НПосмотрите требования, чтобы понять, какие навыки нужны на смежных или высоких позициях. Будете знать, что нужно прокачать.

Выписать востребованные навыки

Наш список из пяти востребованных скиллов — отправная точка для ваших зон роста. Список навыков нужно регулярно обновлять — пополнять и редактировать.

Учитывайте свой профиль и специализацию.

Проранжировать навыки

Соберите скиллы в таблице, нарисуйте карьерное дерево или составьте roadmap. Всё это поможет систематизировать данные и собрать их в одном месте.

Как составить roadmap, рассказали в нашем блоге.

Понять, каких навыков не хватает

Приоритезируйте навыки — отметьте способности, которые нужно развить как можно скорее, чтобы получить выгодное предложение. Менее важные навыки оставьте на потом. Цель — составить план действий на ближайшее время.

Поискать курсы и каналы

Навыки приобретаются через обучение. Эффективный метод — курсы, где в теории и на практике можно прокачать навык.

Для погружения в основы аналитики рекомендуем наш курс «Бизнес-аналитика в маркетинге». Вы узнаете:

как выбирать KPI для рекламных кампаний и оценивать эффективность рекламы;
как выстроить систему аналитики рекламы и продаж в компании;
как сформировать воронку продаж;
как выстроить маркетинговую стратегию;
как упросить работу с отчётностью по рекламе.

Изучайте как можно больше материалов про нужный навык. Однако просто чтения статей или просмотра роликов недостаточно. Найдите каналы в Telegram, подпишитесь на странички специалистов, которые помогают маркетологам развиваться.

Ищите нестандартные пути развития. Например, если хотите развить критическое мышление, участвуйте в дебатах и решайте задачи на логику.

Полезные книги, чтобы маркетологу прокачивать навыки

Шон Кови, «Как достичь цели. 4 дисциплины исполнения»
Фил Барден, «Взлом маркетинга»
Чан Ким, Рене Моборн, «Стратегия голубого океана»
Шон Кови, «7 навыков высокоэффективных людей»
Роберт Чалдини, «Психология влияния»
Дейл Карнеги, «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей»
Максим Ильяхов и Людмила Сарычева, «Пиши сокращай»
Андрей Курпатов, «Троица. Будь больше самого себя»
Фил Барден, «Взлом маркетинга. Наука о том, почему мы покупаем»
Даниэль Канеман, «Думай медленно. .. решай быстро»
Айн Рэнд, «Атлант расправил плечи»
Дэвид Огилви, «О рекламе»
Дэн Ариели, «Предсказуемая иррациональность. Скрытые силы, определяющие наши решения»
Ихцак Адизес, «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей»
Патти МакКорн, «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»

На нашем Telegram-канале делимся полезными материалами по маркетингу и аналитике, кейсами клиентов, собираем познавательные дайджесты и анонсируем бесплатные обучающие вебинары. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

Сколько зарабатывают менеджеры по маркетингу?

Главная » Маркетинг » Заработная плата

Средняя годовая заработная плата

Заработная плата менеджеров по маркетингу может широко варьироваться в зависимости от опыта человека, его роли или специальности, а также размера компании, в которой он работает. При этом, по данным Бюро статистики труда США (BLS), средняя годовая зарплата менеджеров по маркетингу составляет 135 030 долларов. Взгляните на среднюю годовую зарплату по штатам.

Менеджеры по маркетингу

Национальные данные

Медианная заработная плата: 135 030 долл. США

Проектированный рост рабочих мест: 9,9%

10 -й процентиль: 77 680

25th процентиль: $ 100 000

75 -й процент: 192 520

9000 90 -й процент: N/A

. Данные штата

Источник: Бюро статистики труда США (BLS), средняя заработная плата за 2021 год; прогнозируемый рост рабочих мест до 2031 года. Фактическая заработная плата зависит от местоположения, уровня образования, многолетнего опыта, рабочей среды и других факторов. Заработная плата может отличаться еще больше для тех, кто работает не по найму или работает неполный рабочий день.

В этой статье

Диапазон заработной платы
Факторы заработной платы
Перспективы работы

Конкурс
Карьера. было бы заблуждением назвать одну общую зарплату. Оплата может зависеть от одной из многих специальностей и спроса на роль. Например, поисковая оптимизация (SEO) требует технических знаний, которые до недавнего времени были не так распространены.
Вот средние ежегодные зарплаты для некоторых маркетологов.
Факторы, влияющие на заработную плату
В маркетинге ваш опыт и размер компании, в которой вы работаете, могут иметь большое влияние на вашу заработную плату.
«Ваш потенциальный доход во многом зависит от вашего опыта работы», — говорит Лори Эрлих, основатель и главный стратег Elevate Marketing Strategy.
Крупные компании часто предлагают более высокую заработную плату, но взамен они ищут кандидатов с большим опытом работы, возможно, по специальности.
В маркетинге ваш опыт и размер компании, в которой вы работаете, могут иметь большое влияние на вашу зарплату.
Хотя небольшие организации могут платить меньше, они могут предложить специалистам по маркетингу более широкий опыт, и это может позволить им специализироваться, продолжая изучать основы в нескольких областях маркетинга. Это может быть неоценимо при поиске более высокооплачиваемых возможностей.
Другим фактором, который может повлиять на вашу зарплату, является ваше образование. Существует три распространенных степени по маркетингу, и каждый уровень дает более глубокие знания и навыки:
- Степень младшего специалиста
- Степень бакалавра
- Магистр делового администрирования (MBA) со специализацией в области маркетинга
Перспективы работы
, быстрее, чем в среднем по стране для других профессий.
По мере того, как мир все больше и больше переходит в онлайн, потребность в маркетологах, специализирующихся на печатных СМИ, будет уменьшаться, а спрос на цифровых маркетологов будет расти. Это означает, что маркетинговые роли, которые сосредоточены на привлечении потребителей в Интернете через веб-сайты и социальные сети, могут быть прибыльным выбором карьеры.
Вот анализ прогнозируемого роста рабочих мест до 2031 года для других маркетинговых карьер:
Менеджер по связям с общественностью
8%
Менеджер по рекламе
10%
Исследование рынка
19%
. Исследование рынка 9000
19%
9 . Исследование рынка 9000 9000 19%
9
9 . Специалист по связям с общественностью
8%
Насколько высока конкуренция при приеме на работу?
Специалисты по маркетингу, которые понимают и имеют опыт работы в цифровом маркетинге, как правило, имеют преимущество при поиске работы. Цифровой маркетинг создал множество новых маркетинговых специальностей на выбор, и все они включают управленческие роли.
Специалисты по маркетингу, которые понимают и имеют опыт работы в цифровом маркетинге, как правило, имеют преимущество при поиске работы.
Социальные сети, цифровой контент, SEO и поисковый маркетинг (SEM) — это лишь некоторые из профессий, выросших из цифрового маркетинга.
Как продвигаться по карьерной лестнице?
Способность выявлять и анализировать тенденции для определения креативных маркетинговых стратегий для клиентов имеет важное значение, и это приходит с опытом работы.
Помимо опыта, эти советы могут помочь вам продвинуться по карьерной лестнице:
- Научитесь использовать программное обеспечение для таргетинга на цифровую аудиторию, создания аналитики и отслеживания эффективности маркетинговых кампаний.
- Получите сертификат по специальности маркетинга, которой вы хотите заниматься. Например, если вас интересует аналитика данных, вы можете рассмотреть профессиональную сертификацию Insights, предлагаемую Insights Association. Американская ассоциация маркетинга предлагает профессиональные сертификаты в области управления, цифрового маркетинга, контент-маркетинга и многого другого.
Google предлагает несколько сертификатов в области онлайн-рекламы, а в некоторых описаниях должностей указываются требуемые учетные данные. Twitter, Amazon и компании по маркетингу программного обеспечения, такие как HubSpot и Moz, также предлагают различные маркетинговые сертификаты, включая сертификаты SEO.
Сравнение зарплат менеджеров по маркетингу
Зарплаты менеджеров по маркетингу аналогичны зарплатам на других руководящих должностях, но имеют тенденцию немного выше. Вот посмотрите на зарплаты для сопоставимых должностей в других сферах бизнеса.
Сколько зарабатывают маркетологи? Заработная плата в сфере маркетинга в 2022 году
Хотите узнать о заработной плате в сфере маркетинга в 2022 году? Вы находитесь в правильном месте!
В этом посте вы увидите широкий диапазон зарплат для различных маркетинговых должностей в США и Канаде.
Мы также обсудим различные факторы, влияющие на заработок маркетологов.
А пока знайте, что этот быстрорастущий рынок труда предлагает достойные зарплаты, даже если вы только начинаете. Потенциал заработка увеличивается по мере продвижения в вашей маркетинговой карьере.
Ученичество в Acadium
Получите опыт в области маркетинга
Вы можете договориться о более высокой заработной плате, если завершите реальные проекты в рамках обучения цифровому маркетингу.
Начать работу
Вот что мы обсудим в этой записи блога:
1. Какова средняя зарплата в сфере маркетинга?
2. Какие высокооплачиваемые рабочие места в маркетинге?
3. Основные факторы, влияющие на заработную плату в сфере маркетинга
4. Как максимизировать свой потенциал заработка в качестве маркетолога
Итак, приступим!
Содержание
Какова средняя зарплата в сфере маркетинга?
Так же, как существует большое разнообразие маркетинговых вакансий, зарплаты также охватывают широкий диапазон. Как вы увидите ниже, потенциал заработка на маркетинговых должностях нелегко определить.
(Примечание: если не указано иное, суммы указаны в долларах США.)
Заработная плата всех специалистов по маркетингу
В Соединенных Штатах Talent.com сообщает, что общая заработная плата всех сотрудников отдела маркетинга составляет от 35 115 долларов США в год. до 100 000 долларов в год. Средняя зарплата на маркетинговых должностях составляет 50 000 долларов в год или 25,64 доллара в час.
Самые низкие зарплаты в маркетинге обычно наблюдаются в Западной Вирджинии (в среднем 35 000 долларов в год), а самые высокие — в Нью-Йорке (в среднем 72 488 долларов в год).
В Канаде средняя зарплата в маркетинге составляет 50 000 канадских долларов в год или 25,64 канадских доллара в час. Заработная плата по маркетингу начинается с 39 000 канадских долларов в год и доходит до 77 338 канадских долларов в год для более опытных сотрудников.
Самая высокая зарплата у маркетологов в Альберте (в среднем 60 000 канадских долларов в год) и самая низкая на острове Принца Эдуарда (в среднем 37 275 канадских долларов в год).
Заработная плата маркетологов начального уровня
Самая низкая заработная плата у маркетологов начального уровня. Так что, если вы только начинаете свою маркетинговую карьеру, этот раздел даст вам представление о том, какую зарплату вам могут предложить на вашей первой маркетинговой работе.
В Соединенных Штатах на начальных должностях в сфере маркетинга платят в среднем 40 000 долларов в год или 20,51 доллара в час. Самые низкие зарплаты начального уровня начинаются с 30 076 долларов в год. Однако даже на работе начального уровня все еще можно зарабатывать до 55 000 долларов в год.
В Канаде средняя зарплата начинающего специалиста по маркетингу составляет 42 900 канадских долларов в год или 22 канадских доллара в час. Самая низкая зарплата для маркетинговых должностей начального уровня составляет 37 631 канадский доллар в год, а самая высокая начальная зарплата достигает 61 080 канадских долларов в год.
Читайте также: Работа в рекламе начального уровня и что вам нужно, чтобы получить работу
Заработная плата в цифровом маркетинге
Так сколько же зарабатывают цифровые маркетологи? Кажется, что работа в цифровом маркетинге оплачивается больше, чем работа в маркетинге в целом в обеих странах.
В Соединенных Штатах заработная плата в цифровом маркетинге начинается с 45 000 долларов в год для должностей начального уровня и доходит до 100 153 долларов в год для должностей, требующих большего опыта. Таким образом, средняя зарплата в цифровом маркетинге составляет 62 096 долларов в год или 32,36 доллара в час.
Заработная плата в цифровом маркетинге, как правило, самая высокая в Южной Дакоте и Айове (в среднем 85 000 долларов в год). Заработная плата в цифровом маркетинге самая низкая в Айдахо (в среднем 43 925 долларов в год).
За работу в цифровом маркетинге платят лишь немного больше, чем за работу в маркетинге в Канаде, но разница все же есть. В Канаде средняя зарплата в цифровом маркетинге составляет 55 000 канадских долларов в год или 28,21 канадских доллара в час.
Самые высокооплачиваемые рабочие места в цифровом маркетинге находятся в Квебеке (в среднем 65 000 канадских долларов в год), а самые низкие — в Новой Шотландии (в среднем 45 700 канадских долларов в год).
Читайте также: Средняя зарплата в цифровом маркетинге в Канаде в 2022 году
Давайте рассмотрим еще несколько категорий вакансий. Это даст вам более четкое представление о том, какой зарплаты ожидать, исходя из конкретной должности, которую вы, возможно, рассматриваете.
Заработная плата в социальных сетях
Работа в социальных сетях становится все более популярной, поэтому давайте посмотрим на потенциал заработка в этой области специализации.
Средняя зарплата специалиста по социальным сетям составляет 44 651 доллар в год или 22,90 доллара в час в США и 50 000 канадских долларов в год или 25,64 канадского доллара в час в Канаде.
Средняя зарплата менеджера социальных сетей выше и составляет 55 006 долларов в год или 22,21 доллара в час в США, но ниже — 47 150 долларов в год или 24,18 доллара в час в Канаде.
В США зарплаты менеджеров по маркетингу в социальных сетях, как правило, самые высокие в Коннектикуте (в среднем 75 000 долларов в год). Заработная плата самая низкая в Южной Каролине (в среднем 34 331 доллар в год). В Канаде самая высокая зарплата в среднем по регионам приходится на Онтарио — 56 472 доллара, а самая низкая — в Альберте — 39 долларов.000 в год.
Читайте также: Как стать менеджером социальных сетей — навыки, зарплата и инструменты
Заработная плата в контент-маркетинге
Давайте теперь обратим внимание на другую популярную должность в цифровом маркетинге: контент-маркетинг.
В Соединенных Штатах работа по маркетингу контента приносит в среднем 52 500 долларов в год или 26,92 доллара в час. Самая низкая зарплата контент-маркетолога начального уровня составляет 39 000 долларов в год. Для опытных контент-маркетологов она может доходить до 89 долларов.960 в год.
Самая высокая зарплата в каждом регионе в Нью-Йорке — 89 960 долларов, а самая низкая — в Пенсильвании — 30 650 долларов в год.
В Канаде средняя зарплата в контент-маркетинге составляет 59 799 канадских долларов в год или 22 канадских доллара в час. Зарплата начального уровня по контент-маркетингу составляет 51 000 канадских долларов в год и может доходить до 85 500 канадских долларов в год для опытных специалистов по контент-маркетингу.
Самая высокая заработная плата по регионам в Британской Колумбии (в среднем 62 029 долларов), а самая низкая в Квебеке (в среднем 60 000 долларов в год).

В 2020 году Джимми Дейли, основатель Superpath, провел исследование доходов контент-маркетологов. Всего ответил 81 член их сообщества.
Давайте рассмотрим основные моменты исследования доходов от контент-маркетинга:
Большинство контент-маркетологов имеют два источника дохода.
Большинство респондентов получают доход от «дневной работы», обычно полной занятости. В то же время они получают доход от подработки в качестве внештатных контент-маркетологов.
У контент-маркетологов общий доход выше, чем у среднего цифрового маркетолога.
В среднем общий годовой доход контент-маркетологов составляет 79 657 долларов. Это объединяет как их зарплаты, так и доходы от фриланса. Напротив, средний цифровой маркетолог в США получает зарплату в размере 65 456 долларов.
Контент-маркетологи, которые работают на месте, зарабатывают больше, чем те, кто работает удаленно.

Средний доход контент-маркетологов, работающих удаленно, составляет 75 885 долларов, а тех, кто работает в офисе, — 82 005 долларов. Опять же, эти цифры включают доход как от работы, так и от фриланса.
(Примечание: было бы интересно узнать, так ли это по-прежнему, поскольку удаленная работа стала нормой во время пандемии.)
Контент-маркетологи с большим опытом зарабатывают больше.
Средний годовой доход контент-маркетологов увеличивается по мере того, как они набираются опыта. Те, у кого есть опыт работы от 0 до 3 лет, зарабатывают в среднем 45 952 доллара. Те, у кого 8 и более лет опыта, зарабатывают в среднем 116 867 долларов.
Контент-маркетологи зарабатывают больше по мере накопления опыта. (Диаграмма Джимми Дейли)

Читайте также: Как стать внештатным специалистом по цифровому маркетингу
Хотите знать, какова зарплата специалиста по SEO? Прочитайте Как стать специалистом по SEO: полное руководство + инструменты (и зарплата) , чтобы знать.
Какие высокооплачиваемые рабочие места в маркетинге?
Если вы готовы начать свою маркетинговую карьеру, знайте, что чем больше у вас опыта и навыков, тем больше будет ваш потенциальный доход.
В этом разделе мы рассмотрим некоторые из высокооплачиваемых маркетинговых вакансий. Я составил этот список на основе данных о зарплатах, опубликованных на сайтах Glassdoor, Indeed, Monster, The Muse и Talent.com. В скобках указана средняя заработная плата в год для каждой должности.
Высокооплачиваемые должности в традиционном маркетинге
Среди должностей в традиционном маркетинге самые высокооплачиваемые должности:
Руководитель отдела международного маркетинга (282 100 долл. США)
Высшее руководство по развитию канала (267 200 долларов США)
Директор по маркетингу (265 000 долларов США)
Высшее руководство по маркетингу (244 400 долларов США)
Ведущий специалист по маркетинговым исследованиям (193 100 долларов США)
Директор по маркетингу (152 800 долларов США)

Менеджер по глобальному маркетингу (145 000 долларов США)
Директор по корпоративным коммуникациям (124 054 долл. США)
Менеджер по маркетингу продукции (113 000 долларов США)
Директор по маркетинговым исследованиям (111 907 долларов США)
Высокооплачиваемая работа в области цифрового маркетинга
В целом работа в сфере цифрового маркетинга, как правило, приносит больше, чем все работы в сфере маркетинга вместе взятые. Но, похоже, это не относится к высокоуровневым вакансиям в области цифрового маркетинга. Самая высокая зарплата в цифровом маркетинге составляет 200 тысяч долларов, в отличие от обычных маркетинговых ролей, где можно зарабатывать до почти 300 тысяч долларов в год.
Однако, поскольку в современном мире все оцифровано, самые высокооплачиваемые рабочие места в традиционном маркетинге также требуют передовых знаний в области цифрового маркетинга. Это означает, что на уровне исполнительного директора и директора ожидается, что маркетологи будут иметь опыт как в традиционном, так и в цифровом маркетинге.

Самые высокооплачиваемые рабочие места в цифровом маркетинге:
Руководитель роста (200 000 долларов США)
Директор по маркетингу электронной коммерции (148 500 долларов США)
Data Scientist (127 617 долларов США)
Директор по цифровому маркетингу (120 000 долларов США)
Директор по контенту (113 350 долларов США)
Директор по маркетингу по электронной почте (102 588 долларов США)
Директор по цифровому маркетингу (99 040 долларов США)
Руководитель отдела содержания (97 500 долл.
США)
Редакционный директор (88 230 долларов США)
Менеджер по контент-маркетингу (80 000 долларов США)
Основные факторы, влияющие на заработную плату в сфере маркетинга
В конечном счете, размер вашего заработка на работе в сфере маркетинга зависит от нескольких факторов:
1. Маркетинговая позиция
Как вы видели выше, некоторые должности имеют более высокую заработную плату, чем другие. Позиции начального уровня, конечно, имеют самые низкие зарплаты. Некоторые аспекты маркетинга также могут иметь более высокую заработную плату, чем другие. Как правило, работа в цифровом маркетинге низкого и среднего уровня оплачивается больше, чем работа в традиционном маркетинге. Но даже внутри самого цифрового маркетинга есть различия. Например, работа в социальных сетях, как правило, имеет более низкую заработную плату, чем работа в электронном маркетинге.
2. Место работы
Другим фактором, влияющим на заработную плату, является местонахождение. Как правило, рабочие места в крупных городах предлагают более высокую заработную плату, чтобы компенсировать более высокую стоимость жизни.
При удаленной работе на заработную плату может влиять местонахождение работника. Например, формула зарплаты Баффера учитывает стоимость жизни работника. Тем не менее, до сих пор не принято решение о том, хороший ли это подход. Некоторые утверждают, что ценность сотрудника для компании остается неизменной, независимо от того, где он находится.
3. Образование
Следующим фактором, влияющим на заработную плату маркетолога, является уровень образования сотрудника. Как правило, высшее образование означает более высокую заработную плату. Все бизнес-школы, онлайн-справочник аккредитованных программ бизнес-степеней и ресурсов для карьеры в бизнесе, говорят, что степень в области маркетинга и MBA увеличивают ваш потенциальный доход. Они пишут:
«Степень бакалавра может добавить от 2000 до 5000 долларов или больше в потенциальный доход в год, в то время как МВА может добавить еще от 7000 до 11000 долларов, хотя многие МВА начинают с более высоких должностей управления с большей ответственностью, и следовательно, получать большую зарплату».
4. Опыт
Конечно, уровень и качество вашего опыта имеют значение. Как правило, мы видим, что рабочие места, требующие многолетнего опыта, предлагают более высокую заработную плату, чем те, которые этого не требуют. В том же духе, если у вас больше опыта — как по продолжительности, так и по глубине — вы можете договориться о получении более высокого уровня заработной платы для этой должности. Даже на маркетинговых должностях начального уровня в настоящее время требуется некоторый опыт.
Acadium поможет вам получить больше опыта, чтобы претендовать на более высокую заработную плату в сфере маркетинга.
5. Пол
Печально, но факт, что пол по-прежнему влияет на заработную плату. Например, в Отчете о зарплатах контент-маркетологов за 2020 год отмечен явный гендерный разрыв в доходах контент-маркетологов: средний доход мужчин составлял 88 360 долларов, а женщин — 76 183 доллара. Другими словами, женщины зарабатывают 86 центов на каждый доллар, заработанный мужчиной.
6. Специализация
Специализация — еще один фактор, влияющий на заработок маркетолога. Специалисты по маркетингу получают более высокую заработную плату, чем универсалы, особенно на средних маркетинговых должностях.
Тем не менее, некоторые специализации кажутся более прибыльными, чем другие. Например, работа аналитика данных, кажется, оплачивается больше, чем работа по маркетингу электронной почты.
Однако, когда вы поднимаетесь по карьерной лестнице, от вас ожидают, что вы будете Т-образным маркетологом. То есть у вас есть глубокие знания и опыт в одной области маркетинга, но в то же время вы должны иметь знания и в других областях маркетинга — по крайней мере, достаточно знаний, чтобы управлять и контролировать тех, кто в них специализируется. Это связано с тем, что в маркетинге много областей, и любая маркетинговая стратегия будет включать в себя несколько областей, работающих одновременно.
Увеличьте свой потенциал заработка в качестве маркетолога
Карьера в маркетинге не приведет вас к мега-богатству за одну ночь.