новый международный рейтинг зарплат от Serpstat. Читайте на Cossa.ru

Команда SEO-платформы Serpstat поделилась новым рейтингом зарплат специалистов в сфере интернет-маркетинга. Участие в анкетировании приняли 6839 человек, работающих в России, Украине, Беларуси и Казахстане.

Портрет участников опроса

Образование

Профессиональные параметры

Самая популярная специальность — Marketing & Sales, с отрывом всего в 1% идёт SEO.

Основная масса специалистов работает в сфере интернет-маркетинга от одного до трёх лет. При этом количество респондентов с опытом работы до одного года выросло на 3%: 31% из них это SEO-специалисты, а 20% — сммщики. Процент свитчеров — специалистов, сменивших род деятельности, — составляет 52%.

Уровень зарплат по должностям

Уровень зарплат по странам

В России:

В Украине:

Уровень зарплат по типам компаний

Разница в зарплатах мужчин и женщин

Выводы

1. Медиана по возрасту составила 28 лет. На фрилансе — 30 лет. Наблюдается «взросление» отрасли.
2. Самые популярные сферы — Marketing & Sales и SEO.
3. Сотрудничество с зарубежными проектами поднимает ставки почти вдвое: при работе с проектами из стран СНГ медиана по зарплате составляет 670 $, при работе с зарубежными проектами — 1000 $.
4. Среди респондентов, которые только начали свой путь в профессии, 31% — SEO-специалисты, 20% — сммщики.
5. Месячная зарплата SEO-специалиста колеблется в пределах 357–2000 $, PPC-специалиста — 410–2000 $, сммщика — 355–1000 $, контент-маркетолога — 500–800 $, маркетолога — 500–1900 $, PM-специалиста — 500–1300 $.
6. В России в 2018 году компании не сокращали интернет-маркетологов, а лишь приостановили найм дорогостоящих специалистов.
7. В Украине наблюдается значительное сокращение между ожиданиями кандидатов и предложениями работодателей.
8. Средний уровень зарплат в инхаус-командах выше зарплат специалистов в агентствах.
9. Уровень зарплаты при работе с проектами под NDA выше: медиана при работе с публичными проектами — 800 $, на проектах под NDA — 1000 $.
10. Зарплаты мужчин по-прежнему выше за исключением сферы контент-маркетинга.

Иллюстрация на тизере: Наталья Сорока

Поделиться

Поделиться

www.cossa.ru

Сколько зарабатывают интернет-маркетологи? Рейтинг зарплат за второе полугодие 2018

В прошлом году команда Serpstat провела опрос среди интернет-маркетологов СНГ и, проанализировав 6 840 анкет, создала специальный калькулятор. С его помощью рассчитали зарплату работников сферы, основываясь на опыте, навыках и месте работы респондентов. Чтобы актуализировать информацию, Serpstat провёл повторный опрос и вот что из этого вышло.

Чтобы проверить, соответствует ли ваша зарплата среднерыночной или стоит предметно поговорить с работодателем, используйте виджет от Serpstat.

Что улучшили во втором рейтинге зарплат?

После публикации первого рейтинга было много отзывов и пожеланий, которые помогли нам прокачать анкету. Теперь в ней можно выбрать рынок, на котором вы работаете: СНГ, зарубежные рынки или оба варианта.

Так как работы под NDA оцениваются выше, то при выборе типа компании «in-house», добавились варианты: публичный проект или под NDA.

In-house и агентства могут выбрать тип занятости:

• полная;
• частичная;
• удаленная работа.

И это лишь часть нововведений, которыми пополнился опросник.

География и демография

63% участников опроса из Украины.

Среди респондентов до сих пор большинство мужчин, но теперь разброс не такой резкий.

Средний возраст интернет-маркетологов — 28 лет, что говорит о «взрослении» отрасли. Согласно статистике DOU, в 2015 году медиана составляла 25 лет, а на начало 2018 года: 26 — 27.

Профессиональные навыки

Мы проанализировали популярность должностей, локализацию проектов, соотношение локализации и заработной платы, распределение занятости специалистов по типам: in-house команда, агентство, фриланс.

Самой популярной специальностью остается — Marketing & Sales, с отрывом в 1% отстает — SEO, а за ней PPC.

По результатам нового опроса, процент инхаус команд сохранился без изменений — 44%. При этом количество фрилансеров выросло на 8%.

Распределив проекты по рынкам, мы убедились, что работа с зарубежными проектами сильно отражается на росте зарплат.

В отличие от результатов предыдущего опроса, среди респондентов увеличилось количество новичков. Так, бо́льшая часть специалистов работает в нише от одного до трёх лет. Среди них 31% — это SEO-специалисты и 20% SMM. Что в целом на 3% больше, чем в предыдущем опросе. 52% респондентов со средним возрастом 25 лет сменили род деятельности. С чем это связано?

В сфере интернет-маркетинга отсутствует такое понятие, как высшее образование. Кроме того, в этой нише мало или почти нет профессий, которые дают ВУЗы. Результат — молодежь выбирает более стабильные и классические профессии. Затем, путем проб и ошибок приходит к пониманию реального спроса на рынке и выбирает более интересные и оплачиваемые профессии.

Тенденция кардинальной смены рода деятельности характерна для всех профессиональных сфер — люди ищут новые возможности, экспериментируют и пытаются найти что-то свое. В относительно молодой нише интернет-маркетинга тенденция прослеживается особенно ярко.

Специальные навыки и образование

Этот пункт мы включили, чтобы исследовать соотношение определенных навыков. Например, знание английского с профессиональной успешностью интернет-маркетологов.

В результате: у большинства респондентов одно высшее образование. Два высших, как правило, у Marketing & Sales и SEO специалистов.

Как и после предыдущего опроса, средний уровень знания английского — Intermediate для 27% респондентов и Pre-Intermediate для 24%.

Уровень зарплат по должностям

SEO: В первом полугодии 2018 года в опросе участвовали в основном Middle, во втором подтянулись больше Junior SEO-специалистов.

PPC: В сравнении с прошлым годом, особых изменений не произошло, в основном — Middle PPC Specialist получают в среднем $762, что на 27% выше, чем в предыдущем периоде.

Marketing & Sales: Большинство специалистов — Marketing Digital Marketer со средней зарплатой $760. Среди специалистов с уровнем компетенции Senior показатель зарплат вырос на $200.

SMM: По результатам второго опроса наблюдается рост заработной платы среди специалистов Senior SMM Specialist: $1000 против $700.

SEO | PPC PM: Новая категория для нашего рейтинга. В ней превалируют специалисты уровня Middle со средней зарплатой $755.

Делимся наблюдением: тенденция деления специалистов по квалификациям Junior, Middle и Senior пока прослеживается только в экспертных агентствах и бизнесах. То есть там, где есть четкое понимание ниши и квалификации сотрудников.

Выводы

1. Средний возраст в нише интернет-маркетинга — 28–30 лет.
2. При работе с зарубежными проектами сотрудники получают зарплату почти вдвое больше: $670 — проекты из стран СНГ, $1000 —зарубежные проекты.
3. Среди респондентов больше всего SEO и SMM-специалисты с опытом работы от одного до трёх лет.
4. За исключением сферы контент-маркетинга, зарплаты интернет-маркетологов мужчин выше, чем у женщин.
5. Самые привлекательные вакансии, с точки зрения зарплаты, пока в SEO и Marketing & Sales.

Чтобы детальнее рассмотреть результаты рейтинга, узнать о разнице в зарплате агентств и in-house, проектов под NDA и публичных проектах, читайте подробный разбор исследования.

netpeak.net

Сколько получают интернет-маркетологи? Обновленный рейтинг зарплат специалистов

В июне команда SEO-платформы Serpstat опубликовала первый рейтинг зарплат интернет-маркетологов. Мы провели анонимный опрос среди специалистов Украины, России, Беларуси и Казахстана и поняли, как обстоят дела на рынке интернет-маркетинга. Менее чем за 2 недели опросник заполнили 1400 респондентов. Собрав ваши пожелания по улучшению рейтинга, мы обновили опросник и представляем вам версию рейтинга зарплат 2.0.

Что дал первый рейтинг зарплат?

По результатам опроса за первое полугодие, мы обнаружили некоторые особенности рынка интернет-маркетинга.

1. В нише интернет-маркетинга отсутствует ярко выраженная специализация. Много опрошенных специалистов совмещают по несколько функций и задач.

2. Большинство респондентов работает в in-house командах и агентствах.

3. В сфере SMM преобладают девушки, а в PPC и SEO — мужчины.

4. Большинство специалистов со стажем до года получают $370, а при достижении 5 лет — $1000.

Виктория Демянчук, Recruitment Lead at Netpeak Products ответила, почему у SEO-специалистов небольшая зарплата на старте и как ее повысить:

Как показывает опрос, молодые специалисты получают в пределах $370. Много это или мало не ответит никто, увы. Это рынок, реальные цифры, а мы можем только размышлять о причинах и о том, как молодому и амбициозному специалисту зарабатывать больше.

Ниже я поделюсь своими размышлениями как рекрутер, не более того 😉

Чем может быть обоснована такая ЗП?

Рынком. Вакансия достаточно популярна, а «порог входа» — низкий, да и обучиться можно самостоятельно. Вместе с тем, получить заветную должность seo-специалиста может даже студент или вчерашний студент — то есть человек без опыта работы, с минимальными знаниями, но горящими глазами и желанием учиться.

Компании «профит» от такого сотрудника куда меньше, нежели от мидл-специалиста (по понятным причинам, не будем останавливаться). Иногда компании просто не за что джуну платить больше, так как он реально еще не приносит много денег компании, а ресурсы на его обучение затрачиваются не маленькие.

Что делать, чтобы поднять ЗП?

Учиться, учиться и еще раз учиться. Банально? Да, но и нелегко одновременно, так как необходимо:

• улучшать свое владение инструментами;
• интересоваться сферой, лидерами мнений, изучать, юзать и поглощать тонны новой инфы, которая появляется на рынке, быть гиковым;
• «погружаться» в проекты, бизнес-клиентов и учится находить выход из сложных ситуаций;
• не бояться брать на себя ответственность, пробовать решать более сложные задачи;
• перенимать опыт коллег и делиться своими знаниями — выступать на конференциях.

Зачем вам принимать участие в опросе 2.0?

1. Узнаете стоимость своих навыков

Хотите узнать, достойная ли у вас зарплата? Может, вам стоит поменять работу или обстоятельно пообщаться с работодателем? Знание среднерыночной заработной платы поможет здраво оценить свои навыки и прогнозировать, к каким результатам стремиться.

2. Узнаете стоимость найма специалиста

Собственники бизнесов могут взвешенно и разумно составить бюджет на выплату ЗП и найм специалистов на следующий год. А рекрутеры тщательнее подбирают кандидатов относительно их опыта и предлагают соответствующий оффер.

NDA о зарплате во многих компаниях не позволяет предпринимателям и специалистам узнать настоящую среднюю зарплату по рынку. Мы хотим это исправить.

3. Узнаете сумму зарплаты в начале карьеры

Школьникам и студентам проще выбирать будущую профессию, понимая настоящий уровень зарплат на рынке интернет-маркетинга. А начинающие специалисты могут взвешенно планировать карьерный рост и оценивать свои успехи.

Что мы улучшили во второй версии?

Чтобы получить максимально широкую выборку, мы учли все пожелания и комментарии, что вы оставляли после первого опроса.

1. Добавили выбор рынка — СНГ, зарубежные рынки или оба варианта.
2. Добавили типы проектов: работаете с NDA или публичными проектами. Обычно уровень зарплат в in-house командах с NDA выше.
3. Добавили формы занятости: удаленная, частичная или полная.
4. Добавили новые города, например, Астану.
5. Расширили список должностей, чтобы детальнее исследовать рынок.

Зачем это нужно нам?

Мы считаем, что нельзя быть продуктивными и приверженными своему делу без глобальной миссии.

Наша миссия — попасть в рамках одного поколения из третьего мира в первый, не меняя свою географическую локацию. Это значит работать качественно, улучшать рынок, помогать специалистам, малому и среднему бизнесу.

Прозрачный, честный и обезличенный рейтинг заработной платы — это еще одна составляющая нашего плана по улучшению ниши интернет-маркетинга в СНГ.

Разделите с нами общую цель и пройдите опрос по рейтингу зарплат среди специалистов в интернет-маркетинге.

Сбор анкет до 16 декабря. Публикация результатов в конце декабря.

Заполнить анкету

netpeak.net

Рейтинг зарплат интернет-маркетологов — результаты опроса

Мухамед-Канапия Жаксылык

Да рейтинг нужно сделать регулярным и по Казахстану добаить город Астана.

Eugene Lata

У нас очень мало результатов по Казахстану, к сожалению. Если будет больше, то сможем добавить больше городов.

Илья Черепинец

Вспомнил видео «Уже не ежик, но еще не ослик»
8 лет назад Junior SEO специалисту 6000 грн (750$) сходу платили =)

Galandzovskyi Stanislav

Спасибо большое. Интересно.

Galina

«Женщины зарабатывают меньше мужчин на аналогичных должностях» — это грустно.

Anna Zharikova

Пожалуйста) Планируем делать такой рейтинг раз в полгода.

Arsa

Комментарии удалены за сексистское и политическое заявления. Такое в нашем блоге недопустимо.

Maxim Saulenko

Надо было еще города-миллионики отдельно посчитать по России и отдельно остальные города. Так бы более наглядная картина была. Думаю данные сильно бы отличались

Vladislav Bilyk

Спасибо за исследование!

Anna Zharikova

К сожалению, выборка по городам-миллионникам была недостаточная для исследования. Так что обязательно участвуйте в следующем опросе, больше респондентов — интереснее и полнее исследование.

Geimoved

Сколько сталкивался — на Казахстан украинцы и русские SEOшат и траф льют, своя база спецов у них очень маленькая.

ерик

Ну для Москвы 3100 для Head of SEO не предел.

Anna Zharikova

Верно, это не предел, а III-ий квартиль.

Евгений Ветров

Плюсую, хорошо бы был рейтинг по Казахстану и добавить город Алматы) В целом, весьма интересный рейтинг, можно ориентироваться по зарплатам специалистов.

Сашуля

Ребята привет.
Прочитала статью про уровень зарплат. Меня искренне возмутило гендерное не равенство.
Вы могли бы к статье добавить описание выборки. Что бы понимать на сколько эти исследования можно воспринимать серьезно.

Спасибо!

Виталий Охрименко

Всё прикольно, но где каста удаленщиков?
Ни в анкете, ни в обзоре вы никак не выделили в офисе сотрудник или удаленщик. Интуитивно кажется некая корреляция была бы в качестве 11-го вывода

Anna Zharikova

Меня тоже эта ситуация возмущает, но она в нише интернет-маркетинга еще не настолько вопиющая, как в других сферах. Предполагаю, что через год-другой ситуация вообще выравняется. Подробное описание выборки в статье.

Anna Zharikova

У нас удаленка и фриланс — это отдельная каста людей. При следующем опросе, когда выборка будет больше, мы сможем корректно отследить и презентовать данные по размеру компании, по локации работодателя и по удаленке в т.ч.

Anna Zharikova

Рады быть полезными)

Мухамед-Канапия Жаксылык

В след раз будет больше, если что помогу людей больше набрать

Мухамед-Канапия Жаксылык

Да это немного грустно, почти во всех крупных компаниях маркетинг Украина делает, соих спецов мало, но их становиться больше

Леонид Мелихов

Меня тоже очень возмущает гендерное неравенство. Например, в России мужчины выходят на пенсию в 60 лет, а женщины в 55

Andrey Bondar

8 лет назад аббревиатуру SEO не все SEO специалисты смогли бы расшифровать 🙂
Я о том, что рынок был еще слабым и Специалистов было мало. Сейчас же вход проще, специалистов намного больше благодаря курсам, IT-школам и просто вебинарам/контенту.

Виктор Столяренко

Как хорошо, что этот рейтинг вышел сейчас, а не года два назад. Если бы я знал о таком уровне зарплат, я бы, наверное не так был бы мотивирован, т.к. мой доход совершенно иной.

Выводы я могу сделать следующие:
1. не работайте в инхаус команде,
2. не работайте на украинских/российских заказчиков,
3. учите английский
4. будьте мужчиной
5. будьте 27 летним

Igor Filimonchuk

Какой размер выборки в отдельных категориях: seo, ppc и прочих; и по городам?

Выборка репрезентативна?

Петр Головатый

Спасибо за исследование. Думал, что с зарплатами ситуация в сфере лучше, а так грустновато читать, особенно, сравнивая с рейтингом dou, например.

Мира

Интересно. Это ЗП без учета Киева. В Киеве наверное в 1,5 раза выше.

Мира

Я в резюме всегда пишу что мне 27 и я мужчина. 🙂

Лана

Очень интересный подход, нужно взять на заметку-)) !! А как потом на собеседовании?

Anna Zharikova

Прокрутите карусель. В этом блоке 2 графика: один по Киеву, второй по Украине без учета Киева.

Eugene Lata

Вот сам рейтинг. Выбираете любую категорию и видите выборку: http://img.serpstat.com/lat…

JustAnotherSeoGuy

Это я так понимаю на местные рынки зп?
Потому как под западный рынок в компании получал $2500, на фрилансе уже $8000-10000.

Anna Zharikova

Да, Вы правы, это без локализации по работодателю. Планируем масштабировать рейтинг. И чем больше будет выборка, тем больше возможностей для исследования.

Елена

Считаете, что это преимущество, в 55 на пенсию — когда человек все еще молод и полон сил? )) Я вот и тут дискриминацию усмотрела — ты еще работать рвешься, а тебя уже вышвыривают ))

1informer.com

Фрилансеров будет больше…….. со временем

JustAnotherSeoGuy

Да работодатель в РФ был, просто рынок не снг.

Andrii Volkov

Нужен параметр рынка и языков. Ибо хомячки, работая из того же Кия, за работу на международном английском и национальных рынках (+знание дополнительных языков) получают больше нямки, чем те особи, которые крутят колесо на пост-совке.

Михайло Бедрій

Спасибо! Очень полезно.

Алёна Кондратьева

Интересно. Делайте еще!

IrinaSimonets

В SEO в Киеве медиана 1,000$? Брехня на постном масле! От 1,300$ для миддла.

Anna Zharikova

Так ответили респонденты. Участвуйте в следующем опросе и привлекайте коллег, чем больше участников — тем точнее данные.

Anna Zharikova

Планируем сделать рейтинг регулярным)

Мира

А потом приятный сюрприз 🙂

Леонид Мелихов

Для женщин не работать после 55-ти — это право, а не обязанность. Право не может создавать дискриминацию

Екатерина Ромаданова

Очень интересно 🙂

Сергей Данилишин

Определенно нужно добавить параметр рынка на котором работаешь, ибо от таких ЗП ужаснуться можно. Талантливые ребята пробиваются на западные рынки, где суммы отличаются в разы. В результате наши работодатели смотрят на цифры из этой выборки и ожидают получить за них крутого специалиста.

Arsa

Мы запустили новый опросник для создания рейтинга зарплат на второе полугодие 2018 года → https://serpstat.com/ru/blo…

Anna Zharikova

Мы зарелизили опросник июль-декабрь, усовершенствовали его и добавили параметр: на каких рынках работает специалист. Заполняйте https://serpstat.com/ru/sal… !

serpstat.com