Вакансия специалист по контекстной рекламе: Работа специалистом по контекстной рекламе в Уфе

Содержание

Контекстная реклама вакансия в агентстве удаленно!

Вакансия открыта

Тестирование, потом >100 часов

50-130 т.р.

В офис или удаленно

eCommerce

80% времени на контекстную рекламу

Настраивает рекламные кампании в Яндекс Директ и Google Ads для eCommerce-проектов, собирает и анализирует данные в системах аналитики. Несет ответственность за продажи проекта, разбирается в посадочных страницах. Работает в паре с тимлидом и web-аналитиком, например, не можешь установить цель на ajax-кнопку на сайте — привлекаешь web-аналитика.

Агентство в основных тезисах

  • Работаем только с интернет-магазинами, на старте проводим аудит проекта и прогнозируем результаты сотрудничества в прибыли клиента.
  • Внедряем продвинутую аналитику на уровне пользователей, умеем работать с LTV, стоимостью удержания и привлечения клиента.
  • Под каждый проект подбираем команду с релевантным опытом, погружаемся. — Дороже, но эффективнее, чем потоковые агентства.
  • Пишем экспертный блог, сделали цикл статей о разработке рекламных кампаний для интернет-магазина.
  • Подробно рассказываем о проектах, которые делаем, все цифры подтверждены документами.
  • О нас пишут на Cossa, VC, Searchengines, Нетология, Shopolog, ppc.world и других отраслевых изданиях.

Презентация агентства, ≈10 мин.

Что можно ожидать соискателю от сотрудничества с агентством?

В чем отличие агентства от большинства других? Какие технологии используются? Что ценится в соискателях и как работает HR агентства?

Что делает

База знаний

Для каждого специалиста составляется программа обучения. Недостающие знания можно пополнить из базы знаний или от более старших коллег.

  • Перед запуском рекламных кампаний оценивает спрос на предмет объема, стоимости, конверсий.
  • Проводит аудит рекламных кампаний и систем аналитики, прогнозирует результаты своей работы.
  • При необходимости исследует посадочные страницы, конкурентов, пишет рекомендации.
  • Формулирует и согласует KPI проекта с клиентом, оптимизирует кампании.
  • В паре с тимлидом поддерживает контакт с клиентом.
  • При необходимости привлекает сторонних специалистов, если не хватает собственной компетенции.

Какой

  • Управляет и планирует свое время на уровне каждого часа. Всегда перезванивает, ежедневно онлайн минимум 4 часа.
  • Взрослый, чаще, семейный человек. Во время разговора записывает задачи, чтобы не забыть, ему не нужно напоминать.
  • Если не успевает в срок, то предупредит заранее. Если не укладывается в бюджет, то заранее обсудит компромисс.
  • Чаще, имеет техническое образование, знает математику. Уже имеет опыт в контекстной рекламе.
  • Не делает грубых ошибок по невнимательности, перепроверяет себя.
  • Хочет развиваться, готов тратить на это свободное время.

Технический стэк beta

Таблица состоит их точечных технических навыков, она не полностью покрывает необходимый стек, но может служить ориентиром. Признается только практический опыт.

Middle ведет проект, junior только помогает, а senior либо ведет сложные проекты, либо становится тимлидом.


Junior Middle Senior
Контекстная реклама


Когда либо получал сертификаты Яндекс Директ и Google Ads + + +
Умеет составлять карту покрытия поисковых запросов + + +
Понимает, почему важно смотреть поисковую выдачу для каждого ключевого слова в охвате
+ +
Знает, когда ВЧ нужно делать в кавычках и без
+ +
Знает, как таргетировать рекламу на клиентов своих конкурентов через сети
+ +
Может спрогнозировать зависимость количества лидов от их стоимости для сегмента трафика + + +
Может таргетировать объявления в Директе на определенный радиус всем организациям
+ +
В Excel может сделать формулу для автозаполнения свободных символов в заголовках текстовыми добавками
+ +
Знает, чем «купить» отличается от «куплю» в wordstat

+
Создавал сегменты для таргетинга на основании действий пользователей на сайте
+ +
Тестировал каскадный ретаргетинг

+
Умеет синхронизировать наличие и цены в поисковых объявлениях с сайтом

+
Есть опыт с динамическим ретаргетингом

+
Знает, чем отличается локальный геотаргетинг в Яндексе от Google в нюансах

+
Есть опыт с динамическими объявлениями (DSA и Смарт баннеры)
+ +
Есть опыт с Яндекс Маркет и Google Shopping
+ +
Есть опыт с генераторами кампаний из фида

+
Аналитика


Устанавливает цели для отслеживание кликов и форм в GTM
+ +
Может сделать составную цель в Google Analytics
+ +
Анализирует данные о кампаниях в сводных таблицах + + +
Знает как свести расходы и KPI по РСЯ площадкам в Google Analytics

+
Отличает UserId-ClientId-Session-Hit в системах аналитики

+
Может посчитать когортный анализ в разрезе выручки

+
Умеет делать кастомные модели атрибуции в GA
+ +
Может сделать отчет в Google Data Studio
+ +
Оптимизация


Может объяснить, почему биддеры не имеют пользы

+
Знает, как посчитать % охвата для кампании
+ +
Умеет рассчитывать искреннюю ставку + + +
Умеет рассчитывать искреннюю ставку для 1000 товаров в 100 категориях

+
Умеет рассчитывать корректировки под дням, времени и географии
+ +
Может посчитать средневзвешенную и доверительные интервалы
+ +
Корреляционный и регрессионный анализ

+
Есть опыт с оптимизаторами конверсий K50, Marin Softvare, Adobe Adlens и другими

+
Может составить линейную модель зависимости цены лида от ставки в Excel

+
Общее


Может показать лог своих работ за последнюю неделю, где учтено 70% рабочего времени и план на следующую неделю.
+ +
Знает, почему все уведомления должны быть отключены в процессе работы, и что такое состоянии потока.

+
Есть опыт обучения специалистов.

+
Распределение времени на задачи, опыт и оплата

Junior Middle Senior
Опыт от полугода от 1 года от 2 лет
Оплата 500 р/час 850 р/час 1300 р/час
В месяц 50 т.р. 85 т.р. 130 т.р.
Распределение временеи


Технические задачи (сбор ядра, загрузка кампаний, настройка целей и т.д.) 70% 30% 10%
Стратегические (оптимизация, генерация гипотез, аудит сайта, отчеты и т.д.) 20% 40% 20%
Руководитель (контроль и обучение, сложные задачи, развитие продукта и оптимизация процессов) 10% 30% 70%
Объем Помогает middle-специалистам 4-10 проектов 1-3 middle-специалистов

Условия

В команде ~15 человек, часть команды работает в Челябинске, а другая часть в Москве, темпы роста агентства 20% в квартал.

  • Выплаты каждые 2 недели.
  • Почасовая ставка зависит от уровня компетенции, который определяется в процессе тестового задания и стажировки.
  • В крупных проектах оплата привязывается к KPI проекта.
  • Работа удаленно или в офисе.
  • Минимум 4 часа онлайн в день
  • Больше половины сотрудников агентства работают удаленно

С кем у нас получается работать и почему

Специалисты из регионов удаленно
  • Специалисты из регионов, кто вырос из местных агентств, которые делают все подряд и ничего не делают хорошо. Мы сфокусировано только на Яндекс Директ и Google Ads и знаем об этом все.
  • Хотят рости, но региональные клиенты не заинтересованы в технологичном подходе из за низких бюджетов. Мы работаем только с eCommerce-проектами, с бюджетами от 500 т.р. с аналитикой от расходов до выручки.
  • Процессы не регламентированы, нет четкого понимания ответственности. У нас есть слак, база знаний, вебинары, система управления задачами и прочее для комфортной удаленной работы.
  • Средняя зарплата специалиста в регионе в среднем 400 р./час, у нас 500-1500 р./час, но и спрос у нас выше.
  • Семейные люди 25-35 лет, кто знает, что такое ответственность.
  • Мы не учим с нуля удаленно, только при наличии опыта от одного года.
  • Работал на фрилансе, надоело постоянно искать проекты, хочу заниматься только контекстом. Чтобы вести серьезные проекты, один в поле не воин.
Специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга
  • Состоявшиеся middle специалисты, которые выросли из посредственных агентств, хотят гибкий график, но при этом профессиональны и ответственны, за ними не нужно следить. Мы можем дать рыночную зарплату, хорошую организацию процессов, команду и знания.

Процесс внедрения и роста сотрудника от оклика до senior

Анкета → Тестовое задание → Стажировка → Интеграция → Обучение
Презентация процесса внедрения и роста сотрудника, ≈14 мин.

Подробно рассказываем, что происходит на этапе «до найма» и после него.

Почему анкета, а не интервью? Зачем нужно тестовое? Как проходит стажировка? Из чего состоит экосистема агентства? Как происходит обучение? И др.

Вместо проведения интервью, которое отнимает время и энергию, предлагаем заполнить анкету, займет ≈10 минут. Это поможет понять нам, соответствуем ли мы вашим ожиданиям.

Тестовое задание на ~3-6 часов, в течение которого даем комментариии вне зависимости от успешности выполнения задания даем обратную связь.

Посмотреть тестовое задание.

«Аудит занимает слишком много времени?»

В процессе отбора кандидатов мы поняли, что обычные «плоские» задания: сделать РК, медиаплан, ответить на технические вопросы теста не дают полного понимания качеств и талантов кандидата. По настоящему оценить специалиста можно только поработав с ним плечом к плечу на реальном кейсе, часто, даже за пару часов.

По умолчанию мы не оплачиваем тестовое задание, но есть и оплачиваемые прецеденты, когда кандидат при первом подходе демонстрирует высокий уровень знаний. Во всех случаях стартуем с подхода на пару часов и двигаемся итерациями, чтобы не отнимать время соискателя, если мы сразу видим, что специалист нам не подходит.

«Как мы оцениваем тестовое задание?»

В процессе тестового задания мы с вами делаем несколько подходов. Так мы отслеживаем динамику или насколько быстро и корректно вы «схватываете» еденицы смысла из фидбека и реализуете их, потому что это качество важнее, чем имеющиеся знания.

«Какой опыт я приобрету, если сделаю тестовое задание?»

По итогу, если даже мы не будем с вами дальше работать, то вы сможете понять свои слабые и сильные стороны, поработать над ними какое-то время и вернуться снова, т.к. мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Если вы удачно проходите задание, то мы приступаем к стажировке.

Стажировка длится 2-4 недели, во время которой мы запускаем с вами пилотный проект, в рамках которого вы работаетев паре с тимлидом, мы постояннонаходимся на связии во время стажировкидаем фидбек относительно вашей работы.

«С чего лучше начать?»

Тимлид объяснит, что нужно делать, а также обязательно проведет короткий брифинг по проекту и системам, в которых вы будете работать. Самое лучшее и быстрое обучение - на практике с более опытным спецаилистом, т.к. читая теорию и кейсы сложно чему-то научиться.

«Мои действия будут полезны, можете подсказать?»

Мы поддерживаем ежедневную обратную связь, т.к. понимаем, что на этапе стажировке у вас есть ≈2 часа в день. Стараемся оперативно отвечать, чтобы длительность стажировки из-за долгой обратной связи не увеличивалась, а также давать рекомендации, чтобы вы получали нужную на данном этапе поддержку и учились новому.

«Можете объяснить, что я делаю не так?»

По истечению ≈2 недель мы составляем первый вариант вашей стратегии развития, основываясь на опыте полученном в рамках тестового задания и половины стажировки. Данный документ содержит заметки касательно вашего подхода. Так сказать «узкие места», проработав которые вы повысите свою компетентность.

По итогу стажировки, мы линейноповышаем нагрузку, вы знакомитесьс экосистемой, получаете доступ в базу знаний, знакомитесь с коллегами и т.п.

«Через сколько нужно, чтобы я перешел на фул-тайм?»

Мы не торопим вас и не заполняем все ваши слоты сразу, т.к. понимаем, что подобная практика приводит к сильному стрессу и вам нужно время для того, чтобы адаптироваться. В течение первого месяца вы ведете несколько проектов, разбираетесь в тонкостях нашей экосистемы и знакомитесь с командой.

«У вас так много всего, с чего мне начать?»

У нас есть стандартный пул задач, всего за пару дней, паралелльно выполняя задачи по проектам, вы сможете интегрироваться в агентство и понять, что и как у нас устроено, ознакомиться с регламентами работ и т.п.

«Подскажите, где я мог бы получить информацию по своим вопросам?»

С помощью базы знаний вы сможете более детально ознакомиться с практиками, которые мы используем в агентстве. Начиная от того как собирать рекламные кампания и заканчивая тем как правильно планировать свое время и уходить в отпуск.

Мы заинтересованы в том, чтобы специалисты росли внутри агентства, поэтому составляеминдвидуальные стратегии развития, при необходимости совместно разбираемсложные кейсы, ведем бэк-лог ошибок и проводим внутренниевебинары.

«Я бы хотел зарабатывать больше, что для этого нужно?»

Как правило, на этапе формирования стратегии мы уточняем ваши планы на ближайшие несколько лет, чтобы учитывать ваши желания, на основе этой информации и информации от тимлида о ваших «узких местах» составляем стратегию, в рамках которой вы получаете те самые знания и опыт, которые необходимы, чтобы достичь вашей цели и развиваться внутри агентства, работать с более сложными проектам, увеличивать свою почасовую ставку.

«Я закопался и думаю, что что-то делаю не так, поможете?»

Мы проводим видео-сводки, с участием опытных специалистов, чтобы они провели оценку ситуации со стороны и поделились дельными советами. Также мы проводим вебинары раз в месяц, где один из специалистов готовит доклад по любой теме на выбор.

«Как мне не повторять одну и ту же ошибку каждый раз?»

Отличный инструмент, который позволяет наблюдать за динамикой проработки каждого паттерна, из-за которого получаются разного рода ошибки. Здесь важно, чтобы специалист не забывал его вести и регулярно заходил, чтобы освежить память. По-нашему опыту, с помощью бэк-лога ошибок скорость роста возрастает в 2-3 раза.

«Вы как-нибудь делитесь опытом?»

Да, помимо обсуждения вопросов в слэке, мы регулярно проводим внутренние вебинары, где один или несколько спикеров рассказывают про инструменты для eCommerce-проектов или делятся собственными механиками, с помощью которых можно сократить время на рутинных задачах.

Команда

Ответственность за проект делится между тимлидом и middle PPC специалистом по контекстной рекламе. Тимлид корректирует стратегию, компенсирует слабые места middle специалиста и помогает решать сложные вопросы.

Отзывы текущих сотрудников

Сложные проекты eCommerce с большими бюджетами.


Отвечаю за стратегию проектов, решаю организационные вопросы, распределяю задачи между сотрудниками.

Развиваю агентство

И другие специалисты агентства

Частые вопросы

«Как происходит общение в команде? Где ставятся задачи?»Для управления проектами используем Asana. Slack используем для несрочных вопросов, а также публикуем новости, общаемся в ветках по проектам. Для коллов с клиентом и по срочным вопросам между друг другом используем Zoom. Ведем учет времени через Everhour, он интегрирован с Asana, что очень удобно. Для проектной документации, ответов клинтам и т.п. используем Notion. А также используем некоторые инструменты Google Suite, если понадобится согласовать сводную с ключевыми словами и т.д. При всех инструментах сложилась практика, что мы проверяем инбокс 1-2 раза в день, чтобы не отвлекаться от рабочего процесса лишний раз, у всех отключены уведомления. Если вы кому-то срочно будете нужны, то вам просто напишут в Zoom.«Как строится общение с клиентом?»Коммуникацию поддерживают tamlead и ppc-специалист. Teamlead помогает в случае, если не получается о чем-то договориться. Есть небольшое видео о том, как строится коммуникация между клиентом и агентством.«Какие перспективы в плане роста и З/П?»Для каждого специалиста совместно составялем стратегию обучения, учитывая планы специалиста и агентства. Ежемесячно обновляем стратегию, работаем над «узкими местами» специалиста и отслеживаем рост. В перспективе, можно за 6-12 мес. вырасти до уровня senior и зарабатывать 100-150 т.р./мес. Есть практика, по которой senior становится teamlead'ом, если есть желание развивать управленческие навыки.«Как планируется нагрузка на одного специалиста? Бывают перегрузы?»Нагрузка нового специалиста повышается линейно, мы не даем сразу 10 проектов. На еженедельных сводках планируем свое время на неделю или месяц вперед, исходя из этого плана принимаем решение о запуске нового проекта. Перегрузов не бывает, в среднем каждый работает по ≈5-6 часов в день, в выходные не работаем.«Как долго длится стажировка?»По-нашему опыту, стажировка не занимает больше 2-4 недель. В этот период мы запускаем пилотный проект, чтобы убедиться, что мы подходим друг другу. Мы понимаем, что у вас есть риски, связанные с переходом в новую компанию, поэтому на этапе стажировки работаем в формате «part-time».

Анкета

Заполни анкету, это займет ~10 минут, но сэкономит время на интервью. В анкете представлены базовые вопросы.

Перейти к заполнению анкеты


Вакансия специалиста по контекстной рекламе

Чем занимается специалист по контекстной рекламе:

Запуск и ведение контекстной рекламы Яндекс.Директ и Google Adwords

Настройка аналитики для контекстной рекламы

Сбор с заказчиком результатов по обращениям и продажам

Корректировка стратегии продвижения (регионы, продукты, УТП) в соответствии с результатами обращений и продаж

Постановка задачи контент-менеджеру, дизайнеру, программисту

Составление ежемесячного отчета по каждому проекту

Как оценивается результат работы специалиста по контекстной рекламе:

Привлеченные через сайт обращения в заданном количестве по приемлемой цене.

От чего зависит зарплата?

Первый этап (первый месяц):

Вы - помощник. У вас есть руководитель, который дает задания и направляет усилия в нужное русло. Своих проектов нет. Мы смотрим на ваш подход к работе, вы смотрите на нас. Зарплата 15 000 р.

Второй этап (второй месяц):

Вы - стажер. Руководитель исполняет ту же функцию. У вас появляются самостоятельные проекты и доля ответственности. По окончанию второго месяца принимается решение - будем ли мы работать с вами дальше. Зарплата 15 000 р.

Третий этап (третий .. четвертый месяц)

Вы - стажер. Руководитель исполняет ту же функцию. Количество самостоятельных проектов и ответственность увеличивается. Продолжительность этапа зависит от вас. Зарплата 20 000 р. По результатам третьего этапа сотрудник показывает себя - может ли он самостоятельно вести проекты, проявляется его ответственность, внимательность, аккуратность. В результате - сотрудник либо остается помощником с зарплатой 20 000 .. 25 000 р., либо работает как самостоятельный специалист на зарплате 25 000 ... 35 000 р. Дальнейшие перспективы - руководитель проектов, который общается с заказчиками и руководит командой из специалиста по контекстной рекламе и seo-специалиста. Дорасти до такого специалиста можно за год (из практики): зарплата 30 000 ... 50 000 р.

Команда:

Сейчас в агентстве три отдела и 18сотрудников

Средний возраст — 27 лет

Условия:

Работа с 09-00 до 18-00 пять дней в неделю

Офис в районе парка Пушкина

Зарплата растёт вместе с профессиональным уровнем

Официальное оформление по трудовой книжке

Что будет после отклика

Вводное тестовое задание на 2 часа → встреча → расширенное тестовое задание → приглашение на работу

Вакансия Специалист по контекстной рекламе в Jam Agency, Youtube и соцсети, Реклама и PR, Удаленная работа, в компании Jam Agency

Data Scientist

Event-менеджер

HR

IT-менеджер

PR

Product Manager

Project manager

SEO

Smm

Web-разработчик

Автор

Агент

Администратор

Аквариумист

Актер

Актриса

Амбассадор

Аналитик

Аниматор

Арт-директор

Арт-менеджер

Артист

Архивариус

Архитектор

Ассистент

Астролог

Астроном

Аудитор

Бариста

Бармен

Библиотекарь

Билетер

Блогер

Бортпроводник

Бренд-менеджер

Бренд-шеф

Букер

Буфетчик

Бухгалтер

Ведущий

Верстальщик

Видеограф

Видеомонтажер

Видеооператор

Визажист

Водитель

Вожатый

Волейболист

Волонтер

Воспитатель

Врач

Выгульщик

Гардеробщик

Геймдизайнер

Геймер

Гид

Горничная

Гример

Грузчик

Двойники

Дворецкий

Дегустатор

Дежурный

Дезинфектор

Декоратор

Делопроизводитель

Демонстратор

Диджей

Дизайнер

Диктор

Директор

Догситтер

Домработница

Другие

Журналист

Заместитель директора

Заправщик

Звукорежиссёр

Зритель

Иллюстратор

Инженер

Инспектор

Инструктор

Искусствовед

Испытатель

Исследователь

Кавист

Кассир

Кинолог

Кладовщик

Ковбой

Комики

Комментатор

Комплектовщик

Композитор

Кондитер

Кондуктор

Конкурс

Консультант

Консьерж

Контент менеджер

Контролер

Координатор

Копирайтер

Корректор

Корреспондент

Косметолог

Креативщик

Креатор

Куратор

Курсы

Курьер

Лектор

Лингвист

Логопед

Маркетолог

Массовка

Мастер

Мастер ногтевого сервиса

Медиаторы

Медсестра

Менеджер

Менеджер по продажам

Менеджер по работе с клиентами

Мерчендайзер

Методист

Механик

Модель

Модератор

Монтажер

Музыкант

Мультипликатор

Научный сотрудник

Новостник

Няня

Обозреватель

Оператор

Оператор call-центра

Организатор

Осветитель

Офис менеджер

Официант

Оформитель

Охранник

Оценщик

Парикмахер

Парковщик

Певица

Педагог

Переводчик

Писатель

Пиццемейкер

Повар

Полицейский

Помощник

Портье

Посол

Преподаватель

Программист

Продавец

Продавец - Консультант

Продюсер

Промоутер

Психолог

Рабочий

Разнорабочий

Разработчик

Райтер

Редактор

Режиссер

Реквизитор

Рекрутер

Репортер

Респонденты

Реставратор

Ретушёр

Риелтор

Руководитель

Садовник

Сборщик

Секретарь

Сиделка

Сканировщик

Скаут

Скульптор

Смотритель

Советник

Создатель

Сомелье

Сортировщик

Сотрудник

Спасатель

Специалист

Специалист по контекстной рекламе

Специалист по уходу

Специалист службы поддержки

Стажировка

Стажёр

Стилист

Столяр

Сторисмейкер

Стример

Стюард

Су-шеф

Супервайзер

Сценарист

Сыровар

Тайный покупатель

Таргетолог

Телеведущий

Телохранитель

Тестировщик

Техник

Тиктокер

Товаровед

Торговый представитель

Трейдер

Тренер

Тур-менеджер

Тусовщик

Тьютор

Уборщик

Упаковщик

Управляющий

Ученик

Учитель

Учёный

Фактчекер

Фандрайзер

Фасовщик

Фельдшер

Фермер

Фея

Финансовый менеджер

Флорист

Фокусник

Фотограф

Фотожурналист

Фоторедактор

Футболист

Хореограф

Хостес

Хранитель

Художник

Швейцар

Швея

Шеф Повар

Шоколатье

Шопоголик

Шоумен

Экономист

Экскурсовод

Эксперт

Ювелир

Юморист

Юрист

авторы

сантехник

Вакансия Специалист по контекстной рекламе

Вакансия Специалист по контекстной рекламе | Агентство контекстной рекламы Penguin-team

Мы используем куки, чтобы сделать Penguin-team удобнее и полезнее для вас

Понятно, спасибо

Получить предложение от специалистов

Бесплатный анализ рекламных кампаний и подготовка плана работ для настройки или оптимизации аккаунта

Какой бизнес вы хотите продвигать?

eCommerceB2C-услугиB2B-услуги