Компания Яндекс — Миссия компании Яндекс

Что такое современный поиск

Традиционная задача любой поисковой системы — находить нужную информацию в интернете. В современном мире эта задача расширилась. Интернет уже нельзя отделить от реальности вокруг нас, и поисковые системы сейчас ищут по всему окружающему миру. И не только ищут, но и умеют подсказывать во всех жизненных ситуациях. Современный поиск понимает желания каждого пользователя и знает, что его окружает. Поэтому он может подсказать каждому человеку то, что подойдет именно ему. Что почитать, куда пойти поесть, какую музыку послушать, как быстрее попасть домой, где купить самые дешевые билеты.

Поиск всегда был и остается главным сервисом Яндекса, однако сегодня мы понимаем его роль более широко — это универсальный помощник, навигатор по всему, что нас окружает. Поиск теперь — и подсказка в нужный момент, и помощь в выборе, и возможность совершить действие.

Счастье пользователей

Все сервисы Яндекса сделаны для того, чтобы улучшать и упрощать жизнь людей. Каждый из наших сервисов помогает делать что-то, что еще вчера казалось невозможным. Несколько лет назад мы не могли представить себе, что можно понять текст на незнакомом языке, не выясняя в словаре перевод каждого отдельного слова. Что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. А сейчас это все совершенно обычные вещи.

Это и есть то, чем Яндекс занимается, — создает сервисы для людей. Сервисы, которые, с одной стороны, обладают глубоким знанием окружающего мира, с другой стороны, понимают интересы пользователей. Сервисы, которые меняют привычную среду и помогают людям достигать своих целей в жизни.

«Счастье пользователей» — очень важное для нас понятие. Среди прочего оно означает, что польза, которую приносит сервис, и то, насколько приятно с ним работать, для нас важнее, чем его монетизация. Как правило, если нам удается сделать хороший сервис, который нравится людям, его модель монетизации образуется сама собой. При этом она обязана учитывать интересы пользователя.

Основа нашей работы — технологический подход и статистическая проверка всех содержательных изменений на наших сервисах. Любое изменение должно быть обосновано — это помогает нам понять, действительно ли оно полезно, действительно ли хорошо для пользователей.

Технологии мирового уровня

Яндекс — технологическая компания. В основе наших сервисов лежат сложные, уникальные, трудно воспроизводимые технологии. Именно они позволяют нам делать то, что еще некоторое время назад люди приняли бы за волшебство.

Практически все сервисы Яндекса используют машинное обучение — для ранжирования в поиске, показа рекламы, машинного перевода. В 2009 году Яндекс разработал и внедрил собственный метод машинного обучения — Матрикснет.

Благодаря технологии распознавания речи пользователи Яндекс.Навигатора могут общаться с ним голосом, а не печатать адрес руками. Технология извлечения фактов отмечает для пользователей Почты некоторые письма — билеты, сообщения о встречах, информацию о скидках, чтобы в нужный момент их можно было сразу найти. Рекомендательная технология Диско помогает пользователям Музыки и Маркета выбрать композицию, подходящую под настроение, или нужный товар из множества аналогичных. Для поиска похожих изображений Яндекс использует свои разработки в области компьютерного зрения. В 2011 году мы запустили сервис машинного перевода — один из трех подобных во всем мире.

Чтобы сервисы и технологии могли функционировать, Яндекс поддерживает крупнейшую в России сеть центров обработки и хранения данных — десятки тысяч серверов. Вычислительные возможности и алгоритмы Яндекса используют и наши партнеры для проведения своих научных исследований — например, в области ядерных исследований и геологоразведки.

Наука и образование

Нам удалось собрать команду специалистов во многих областях науки — в математике, анализе данных, программировании, лингвистике и других дисциплинах. Кроме работы над сервисами и технологиями они активно занимаются образовательной деятельностью.

У Яндекса много своих учебных программ. С 2007 года работает Школа анализа данных — бесплатное учебное заведение для выпускников вузов и старшекурсников. ШАД готовит специалистов в области обработки и анализа данных и извлечения информации из интернета. Выпускники Школы работают и в Яндексе, и в других компаниях. Существуют и другие школы Яндекса: для менеджеров, разработчиков интерфейсов и т.д. Также Яндекс сотрудничает с учебными заведениями — в МФТИ работает наша базовая кафедра, а в ВШЭ в 2014 году при участии Яндекса открылся Факультет компьютерных наук. Мы даём базовые навыки программирования ученикам 8 и 9 классов в рамках двухгодичной программы образовательного проекта Яндекс. Лицей, спонсируем школьные олимпиады по информатике, математике, лингвистике.

Ежегодно Яндекс организовывает крупнейшую в России технологическую конференцию Yet another Conference, на которую собираются специалисты со всего мира, а также научную конференцию по машинному обучению. Кроме того, мы постоянно проводим семинары, лекции и мастер-классы для всех, кто уже связал свою карьеру с интернетом или только собирается это сделать.

Поддержка экосистемы

Как и любой крупный участник рынка, своим существованием и своей деятельностью Яндекс влияет на экологию интернета. И наша ответственность в том, чтобы это влияние было позитивным. Основная ценность для Яндекса — это интересы пользователей. Чтобы предоставлять им хороший поиск, Яндексу необходим открытый, разнообразный интернет со множеством качественных ресурсов.

Развивать сервисы для пользователей можно только вместе со всеми участниками рынка, с учетом их интересов. Мы создаем платформенные решения и вырабатываем прозрачные правила взаимодействия, в результате в выигрыше оказываются пользователи.

Одну из важных целей мы видим в том, чтобы создавать платформы, к которым могут подключаться не только интернет-сервисы, но и вообще все бизнесы — от  магазина до таксопарка. Мы создаем новые инструменты, которыми могут пользоваться люди для взаимодействия с этими бизнесами — где бы они ни находились и какую задачу бы ни решали.

Компания «Яндекс»

История Яндекса началась задолго до образования компании — еще в начале 1990-х годов. А компания «Яндекс» появилась в 2000 году — через три года после запуска портала yandex.ru. Тогда команда насчитывала 25 человек, а  все данные помещались на одном сервере. Сейчас у Яндекса есть офисы и представительства в десяти странах, там работают более 18 000 человек. В России, откуда Яндекс родом, его поисковая доля составляет 61,0% (Яндекс. Радар, первый квартал 2022 года). Компания работает также в Беларуси, Казахстане и Турции.

Значительную часть дохода Яндекс получает от продажи рекламы. Технологии Яндекса позволяют размещать рекламу на десктопных и мобильных устройствах и таргетировать её на нужную аудиторию. Компания предлагает комплексный сервис для работы со всеми видами рекламы — Яндекс.Директ, а также аналитические инструменты для оценки эффективности рекламных кампаний.

В 2002 году компания стала самоокупаемой. С тех пор доходы Яндекса постоянно растут. В мае 2011 года Яндекс провел размещение акций на NASDAQ — фондовой бирже, специализирующейся на высокотехнологичных компаниях. Тикер Яндекса — YNDX.

Принципы Яндекса

Мы постоянно учимся чему-то новому, экспериментируем и многое узнаём на практике — в этом суть Яндекса. За годы существования компании мы сформулировали для себя правила, которых придерживаемся в работе. Это не строгий кодекс, а набор выводов, которые помогают сотрудникам Яндекса принимать решения. Мы публикуем этот внутренний документ, чтобы наши пользователи и партнеры также знали, что для нас важно. Эти принципы не высечены в камне, время от времени мы что-то добавляем, так что можно следить за обновлениями.

Читать принципы Яндекса

Исследования Яндекса — Такси в Москве

По данным Яндекс.Такси, ноябрь 2015

Яндекс.Такси работает в Москве уже четыре года. Постоянно на линии находятся около десяти тысяч машин, готовых принять заказ. Всего к сервису в Москве подключено 29 тысяч машин из 200 таксопарков и диспетчерских.

Каждый месяц Яндекс.Такси в Москве пользуются 550 тысяч человек. 48% из них заказывают машину только раз в месяц, а 6% пассажиров вызывают такси десять раз в месяц и чаще. По данным сервиса можно сделать выводы о том, как люди используют такси, во сколько им обходится услуга и на каких машинах водители выполняют заказы.

По будням больше всего заказов в Яндекс.Такси поступает с 05:00 до 08:00 и с 17:00 до 20:00, то есть перед началом и после окончания рабочего дня. Это может говорить о том, что люди часто используют такси, чтобы добраться в офис или поехать куда-то после работы. Недельные пики приходятся на вечера пятницы и субботы, с 18:00 до 23:00 — в этот период москвичи делают в 1,5–2 раза больше заказов, чем в рабочие часы по будням.

В среднем, одна поездка на такси занимает 26 минут. Самые долгие поездки — с 14:00 до 16:00: в это время клиенты часто проводят в такси больше получаса. Наименее продолжительные — с 21:00 до 23:00, когда заканчивается вечерний час пик и люди быстро добираются до цели.

90% заказов приходятся на тариф

. Средний чек по таким поездкам — 533 рубля. Дешевле всего ездить на такси рано утром, когда дороги свободны, и днём, когда на таксу влияет только время в пути. Вечером стоимость поездок растёт. После 18:00 начинается час пик, а с 21:00 действуют ночные тарифы: минимальная стоимость заказа повышается, а цена учитывает не только время в пути, но и расстояние. По этой же причине самая высокая цена одной минуты и самый большой средний чек — с 02:00 до 04:00, когда велика доля поездок на длинные дистанции, например, в аэропорт.

В любое время суток среди популярных пунктов отправления и назначения — аэропорты и вокзалы. Если сравнивать отдельные районы, то в будни утром больше всего заказов поступает из центра Москвы — например, из Тверского, Пресненского, Мещанского районов, из Хамовников и с Арбата, — а также из западных и юго-западных районов, например, Хорошёвского, Крылатского, Раменок, Обручевского.

В пятницу и субботу вечером много поездок в районы, где сосредоточена ночная жизнь: на Тверскую, улицу 1905 года, в район стрелки Водоотводного канала, на Чистые пруды, Пятницкую, Сретенку, Большую Дмитровку, Петровку и Покровку. Среди популярных адресов — ул. Рочдельская, д. 15, стр. 30 (Jagger Street) и Болотная наб., д. 9, стр. 1 (клуб RED).

Среднее время ожидания заказа в Яндекс.Такси — 4 минуты. Дольше всего ждать машину придётся с 05:00 до 06:00 — почти 7 минут. Быстрее всего такси приходит с 23:00 до 01:00 — менее чем за 4 минуты.

Автопарк компаний, сотрудничающих с Яндекс.Такси, достаточно молодой: 96% заказов выполняют машины не старше 4 лет. Чаще всего на вызовы приезжают автомобили Hyundai, Skoda и Ford. Машины этих марок обслуживают более 60% заказов. Самые популярные модели — Hyundai Solaris, Skoda Octavia и Ford Focus.

Яндекс: Количество сотрудников 2011-2022 | YNDX

Интерактивная диаграмма годового количества сотрудников Яндекса (YNDX) по всему миру с 2011 по 2022 год.

• Общая численность сотрудников Яндекса в 2021 году составила 18 004 , что на 51,75% больше, чем в 2020 году.
• Общее количество сотрудников Яндекса в 2020 году составило 11 864 , что на 105,12% больше по сравнению с 2019 годом.
• Яндекс общее количество сотрудников в 2019 годубыло 5784 , что на 34,03% меньше по сравнению с 2018 годом.
• Общее количество сотрудников Яндекса в 2018 году составило 8767 , что на на 17,76% больше, чем в 2017 году.

Годовая численность сотрудников Яндекса
2021	18 004
2020	11 864
2019	5 784
2018	8 767
2017	7 445
2016	6 271
2015	5 463
2014	5 616
2013	4 902
2012	3 761
2011	1 842
2010

Сектор	Промышленность	Рыночная капитализация	Доход
Компьютеры и технологии	Интернет-контент	$6. 840B	4,794 миллиарда долларов
Yandex N.V., интернет-компания, которая разрабатывает технологические продукты и услуги, используя возможности машинного обучения, занимает лидирующие позиции на европейском рынке благодаря своей передовой и популярной поисковой системе. Работает в 5 блоке. Подразделение «Поиск и портал», его основной бизнес, предлагает обширную поисковую систему, персональные услуги, Яндекс.Здоровье, географические и рекламные услуги. Подразделение «Медиасервисы» предлагает КиноПоиск, Яндекс.Музыку, Яндекс.Афишу, Яндекс.Студию, Яндекс.Плюс и Яндекс. Подразделение TV.Taxi состоит из подразделений Ride-Hail и FoodTech. Он включает в себя подразделение «Автономные автомобили». Блок объявлений предлагает автомобили, недвижимость, поиск работы и онлайн-путешествия через Auto.ru, Яндекс.Недвижимость и Яндекс.Работа. Блок «Другие бизнес-единицы и инициативы» состоит из геолокационных сервисов, Дзен, Яндекс.Облака, Устройств и Яндекс. Драйва. Подразделение Яндекс Маркет состоит из Яндекс.Маркета. Яндекс получает большую часть своих доходов от онлайн-рекламы. Компания предлагает как программную, так и мобильную рекламу.

Складское наименование	Страна	Рыночная капитализация	Коэффициент полиэтилена
РЕЛКС (РЕЛС)	Соединенное Королевство	50,616 млрд долларов	0,00
Tencent Music Entertainment Group (TME)	Китай	6,729 млрд долларов	14.18
Визг (YELP)	США	2,130 млрд долларов	56,53
Shutterstock (ССТК)	США	1,672 миллиарда долларов	16.16
Genius Sports (GENI)	Соединенное Королевство	1,165 млрд долларов	0,00
Чжиху (ZH)	Китай	0,658 млрд долларов	0,00
Аналогичная сеть (SMWB)	Израиль	0,402 млрд долларов	0,00
ДХИ (ДХХ)	США	0,259 млрд долларов	135,50

Yandex Türkiye Количество сотрудников, статистика, разнообразие, демография и факты

Резюме исследования. Используя базу данных из 30 миллионов профилей, Zippia оценивает демографию и статистику для Yandex Türkiye. Наши оценки проверяются на соответствие BLS, переписи населения и текущим данным о вакансиях. После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке и анализу данных обнаружила, что:

56% сотрудников Yandex Türkiye женщин , а 44% мужчин.

Самая распространенная этническая принадлежность в Yandex Türkiye — белые (57%), за ними следуют черные или афроамериканцы (13%) и латиноамериканцы или латиноамериканцы (13%).

13% сотрудников Yandex Türkiye чернокожие или афроамериканцы.

13% сотрудников Yandex Türkiye — латиноамериканцы или латиноамериканцы.

Средний сотрудник Yandex Türkiye зарабатывает 106 825 долларов в год.

В среднем сотрудники Yandex Türkiye работают в компании 4,2 года.

Количество сотрудников

3000

Пол

Мужчина — 44%

Женщины — 55%

Раса

белый

56% сотрудников Yandex Türkiye — женщины.

57% сотрудников Yandex Türkiye белые.

7.1

Оценка разнообразия

Мы рассчитали оценку разнообразия компаний, измерив множество факторов, включая этническое происхождение, гендерную идентичность и языковые навыки их сотрудников.

Industry	—
Company Type	Private
Employees Who Are Women	56%
Executives Who Are Women	—
Employees Who Are Minorities	43%
Руководители, принадлежащие к меньшинствам	—
Наиболее распространенное меньшинство	Чернокожие или афроамериканцы
Most Common Foreign Language	Russian

Compare Yandex Türkiye With Other Companies

Genders

Male

44. 4 %

Female

55.6 %

Ethnicity

White

62.5 %

Черный или афроамериканец

12,5 %

Латиноамериканец или латиноамериканец

12,5 %

Знание иностранных языков

Русский

44,4 %

Китайский

11,1 %

Немецкий

11,1 %

Вакансии в аналогичных компаниях

• Самый распространенный высший уровень сотрудников Яндекса в Турции — магистры, при этом 50% сотрудников имеют как минимум степень магистра.

• Самая распространенная специальность среди сотрудников Yandex Türkiye — информатика. 33% сотрудников Yandex Türkiye специализировались в области компьютерных наук.

Школы

Колледж Уильяма и Мэри

33.3 %

Michigan State University

33.3 %

Grinnell College

33.3 %

Majors

Computer Science

33.3 %

Computer Engineering

11. 1 %

Business

Degrees

Masters

50,0 %

Бакалавры

38,9 %

Докторантура

Демография По факультетам

• Yandex Türkiye — компания, в которой доминируют женщины. 44% сотрудников Yandex Türkiye — мужчины, а 56% сотрудников Yandex Türkiye — женщины.

• Самая распространенная раса/этническая принадлежность в Яндекс Türkiye — это белые. 57% сотрудников Yandex Türkiye белые.

Gender Distribution At Yandex Türkiye

Gender	Percentages
Male	50.0%
Female	50.0%

• Male, 50%
• Женщины, 50%

Работа в компаниях, которые могут вам понравиться

Какой средний стаж работы в Yandex Türkiye?

• Многие сотрудники Yandex Türkiye остаются на 1-2 года. 35% сотрудников Yandex Türkiye остаются в компании на 1-2 года.

• Редкий случай, когда сотрудник остается в Yandex Türkiye на 8-10 лет. Только 8% сотрудников Yandex Türkiye остаются в компании на 8-10 лет.

Менее одного года

1-2 года

3-4 года

5-7 лет

8-10 лет

11+ лет

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Yandex Türkiy.

Number or Years	Percentages
Less than one year	23%
1-2 years	35%
3-4 years	15%
5-7 years	8%
8-10 years	8%
11+ years	12%

Yandex Türkiye Salary Distribution

• A plurality сотрудников Yandex Türkiye зарабатывают от 60 до 100 тысяч долларов. 48% сотрудников получают зарплату от 60 до 100 тысяч долларов в год.

• Минимальная зарплата в Яндекс Турция составляет 25-40 тысяч долларов. Только 0% сотрудников Yandex Türkiye получают зарплату в размере 25-40 тысяч долларов в год.

Зарплата

$ 25K-40K

$ 40K-60K

$ 60K-100K

48,3 %

$ 100K-200K

46,5 %

> $ 200K 9003 900K

46,5 %

> $ 200K 9003 900K

46,5 %

> $ 200K 9003 9003 9003

. Диапазон заработной платы

.0041
$40k-60k	60 jobs	—
$60k-100k	737 jobs	—
$100k-200k	710 jobs	—
> $200k	15 jobs	—

• Companies
• Texas
• Turkey, TX
• Yandex Türkiye
• Yandex Türkiye Demographics

Updated July 11, 2022

Zippia предоставляет подробную информацию о Yandex Türkiye, включая зарплаты, политические взгляды, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей о Yandex Türkiye.