Как оформить портфолио и резюме начинающему дизайнеру. Советы работодателя — Дизайн на vc.ru

Представлюсь. Ольга, руководитель малого бизнеса, региональное брендинговое агентство «Ан2». Сама занимаюсь отбором и собеседованием дизайнеров. Команда агентства — дюжина человек. Мы в постоянном поиске дизайнеров, отбираем по портфолио, приглашаем на собеседование.

43 747 просмотров

12-летний опыт найма позволяет мне вынести вердикт уже на основании первого письма соискателя. С 99-процентной точностью я знаю, стоит ли брать человека на работу. Критерий один — думает ли дизайнер о пользе работодателя. Если нет, то вряд ли дизайнер будет думать о выгоде клиента. Критерий второй — эстетика в оформлении портфолио. Критерий третий — понимание себя и своих компетенций в резюме.

Портфолио

Пишите на общую почту или почту HR-отдела. Не пишите руководителю в личку. Даже если нашли руководителя в соцсетях. Если не ответят, позвоните секретарю.

Хорошему портфолио и внятному резюме рады, даже если нет вакансии. Если не отвечают, значит, вакансии нет, портфолио не впечатлило, некогда или письмо попало в спам.

Подготовьте портфолио в удобном формате. Идеально залить на на behance, fl, Dribble или на другие подобные сайты.

Другой вариант — соберите презентацию в нетяжелый PDF-файл или в онлайн-презентацию, которую можно отправить ссылкой. Один файл скачать легко или можно посмотреть сразу через браузер.

Дайте информативное название с фамилией и именем и словом портфолио: «Андреева Ольга портфолио графического дизайнера.pdf».

Презентация не должна весить 500 метров. Не для офсетной печати файл готовите, а для просмотра на экране. Достаточно разрешения 100-150 dpi.

Страшный сон — архив в 700 метров с кучей папок и джипегов с названием «портфолио.rar». Архив нужно качать, потом ходить по папкам и смотреть отсортированные джипеги. Это прошлый век, но до сих пор получаю такую красоту. Шлют не только возрастные дизайнеры с завода, но и молодёжь.

Резюме и портфолио в архиве

Портфолио показывает подход к работе. Небрежная вёрстка, отсутствие структуры, воздуха, красоты вызывают один вопрос — вы точно хотите быть дизайнером? Дизайнер — это удобно, читаемо и красиво.

Набор презентаций без нормальной структуры и верстки отправлен начинающим дизайнером

Оформите портфолио со вкусом. У всех он разный. Помните — чем меньше визуального мусора, тем лучше будут смотреться кейсы.

Мусор — это фоны, узорчики, цветочки и листочки, яркие плашки, которые отвлекают от работ. Мусором являются кучерявые шрифты, которые невозможно прочитать. Вся ненужная информация — мусор.

Сверстано аккуратно, но поезной информации не несет. Чье портфолио, какая специализация?

Дизайнер перестарался с оформление, сто выдает начинающего. Собрал все яркие шрифты, но не объеинил элементы одним приёмом и не собрал в общую картину. Два ярких автивыш шрифта спорят.

Имя автора порфтолио изменено

Покажите умение верстать и ёмко доносить смысл. Не умеете — учитесь. Благо, несложно найти, у кого учиться и где посмотреть образцы оформления кейсов.

Сверстала за 5 минут. Любимая работа студии и название документа.

Если не умеете хулиганить в вёрстке, сверстайте аккуратно. Советы по вёрстке текста есть на сайте Ан2.

Сделайте краткие аннотации проектов. Особенно тех, где работа шла в команде с фотографом, иллюстратором или вы перевёрстывали чужой дизайн. Уважайте авторское право.

А что делать, если портфолио отсутствует? Вы — студент, дизайнер-любитель и т. д. Соберите ученические работы. Сделайте проекты в стол или бесплатно для друзей.

Резюме

Резюме тоже назовите информативно «Андреева Ольга. Резюме графического дизайнера.doc».

Пишите, пожалуйста, правду: что умеете, а что нет. Начинающий — так и пишите. Все мы когда-то начинали. Пишите, чем владеете, что изучаете. Я бы честно написала в резюме, что интересно, а что будете делать только с сильной голодухи, но лучше к танку этому вас не подпускать.

Пишу про себя: «Люблю решать сложные творческие задачи с элементами организации и управления, а рутинную работу я не могу долго делать. Только на морально волевых качествах».

Может, вы как раз дополните команду умением аккуратно верстать и делать техдизайн.

Штампов «дружелюбие» и «стрессоустойчивость» лучше избегать. Это разбивается ситуационными вопросами. Когда спрашиваешь: «Что будете делать, если руководитель подходит и орёт на вас матом?» По ответу понятна степень стрессоустойчивости.

Круто выделить навыки, которые прокачаны, которые развиты на троечку с плюсом, которые хотите развить. Круто рассказать про слабости — виды работ, не доставляющие удовольствия, которые никогда не прокачаешь хорошо.

Это легко написать, когда себя понимаешь. Если такой раздел внести в резюме, то вы сэкономите время на ненужных собеседованиях.

Я выделила для себя такие навыки:

Что ждет на собеседовании

К собеседованию надо готовиться. Почитайте статьи о самых распространённых вопросах на собеседовании. Выделите трудные вопросы. И спокойно подумайте, что ответить.

Собеседование надо превратить в диалог, а не в допрос — поэтому подготовьте вопросы с вашей стороны.

Перед собеседованием лучше настроиться, найти в себе спокойное состояние, в котором адекватно оцениваешь, что происходит. Чтобы ответить на вопросы, которые для вас внезапны, к которым не готовы, попросите время подумать. Это нормально.

Но к базовым вопросам лучше подготовиться заранее. Не надо впустую тратить время. Удивляет, когда человек не понимает себя и свои потребности.

Распространенные вопросы

1. Что важно получить на новом рабочем месте

Думаете, какой распространённый ответ? Развития. И для многих за этим словом нет ничего твёрдого.

На уточняющий вопрос: «А какого развития хочется?», большинство затрудняется ответить.

Хотите, чтобы работодатель решил, куда вас развивать? Мечтаете попасть в среду, где развитие неизбежно, так как сидя дома лучше сериал посмотреть, чем обучающий ролик? Подумайте заранее, пожалуйста. Это важно — честно себе ответить.

Может, лучше тихо отсидеть 6-8 часов и уйти домой: к борщу, дивану и кино.Это нормально, если за эти 6-8 часов сделать что-то, окупающее зарплату. Решить часть задач компании.

Отсидеть, ничего не сделать и зарплату получить — это не в малый бизнес. В Ан2, например, у дизайнеров сделка, и по зарплате будет видна степень вовлечённости в проекты.

2. Спросят про профессиональные умения

Лучше не врать, так как это очень легко проверить.
Например: «Я отлично знаю фотошоп». Я: «Если нужно выделить зелёный укроп, лежащий на цветной клетчатой скатерти, каким способом сделаете?» И большинство дизайнеров отвечают: «Путями». Поздравляю, есть чему учиться.

3. Личностные качества

Сильные и слабые. Лучше избегать воды — сказать кратко и конкретно. А для краткости нужна подготовка. Знаете, как удивляет ответ соискателя: «Каждый раз затрудняюсь ответить на этот вопрос».

Расскажите о себе, как о человеке, личности. Работать предстоит с людьми, а не с роботами.

Круто, если рассказ о себе будет показывать то самое развитие. Чем увлекаетесь, что любите слушать, читать, смотреть. Какие курсы проходите. Как любите работать: в тишине, нужен коллектив, любите движуху или чтобы почти не трогали.

4. Опишите, что любите делать, а что нет

Невозможно всё делать хорошо. Это удобно — понимать ресурсы дизайнера. Это поможет найти работу, где будет интересно и комфортно.

Понятно, что вы не будете 100% делать то, что нравится. Но если будет хотя бы 60% — это уже удача.

5. Любимые вопросы рекрутёров — цели и планы на будущее

Кем себя видите через 5-10-15 лет. Да, вы не обязаны делиться планами на будущее. Нанимателю хотелось бы года 2-3 идти в одном направлении.

Пример: соискатель планирует через полгода переехать в Москву, мотивация при поиске работы — прокачать опыт, наработать портфолио. Наставники будут вкладываться в вас полгода, а вы потом: «Пока, я в Москву». Имеете право, но лучше честно предупредить и дать выбор работодателю. Мораль. Будьте честны с собой и работодателем. Лучше не получить оффер там, где не справишься, и не тратить своё время и время коллег.

Соискатель уровня бог

Понимает задачи бизнеса. Предварительно посмотрел сайт работодателя, уточнил специализацию. Рассказывает, чем может быть полезен компании. Это проактивная позиция.

Когда сотрудник думает категориями пользы бизнеса и своего вклада в эту пользу. Таких мало. Очень. Большинство ждёт, что только когда придёт — получит то самое долгожданное развитие.

Сорри, если жёстко получилось, зато честно. С теми, кто приходит работу работать, творить и делать крутые проекты, мы живём долго и счастливо. И начинающие ребята через год-два двигают крутые проекты.

Как сделать крутое резюме и портфолио интернет-маркетолога и digital-специалиста?

Наталья Азаренко

Поделиться

Прочесть позже (0)

Digital-маркетинг — официально один из главных трендов на рынке труда на ближайшие годы. Об этом говорят Сбер и ВШЭ в своем новом исследовании «Атлас профессий будущего». Труд подробно описывает перспективы развития макретинговой отрасли.

По данным Global Digital, указанным в исследовании, в 2021 году почти 80% интернет-пользователей покупают товары или заказывают услуги онлайн, а это значит, что для интернет-маркетологов полным-полно работы уже сейчас, и в будущем профессия станет еще более востребованной.

Тех, кто уже начал свой путь в digital, ждут большие и интересные проекты.

В ближайшие несколько лет популярность наберут такие специальности, как нейромаркетолог или, например, трендвотчер (человек наблюдающий за трендами). Эти направления связаны с глубокой маркетинговой аналитикой и стратегическим планированием.

Справиться с этой работой без опыта и системных знаний в интернет-маркетинге, разумеется, не получится. Чтобы добиться успеха на таком уровне, необходимо понимать и уметь применять фундаментальные и актуальные принципы digital-продвижения, работать с KPI, контентом и разными каналами, а также контролировать бюджет, команду и подрядчиков. И это лишь часть работы топ-маркетолога. Пройдите курс «Интернет-маркетолог с нуля до PRO» и получите необходимый опыт, знания, навыки и поддержку профессионалов-практиков. Также, мы поможем сделать первые шаги в профессии и реализовать проекты, которые вы сможете использовать в портфолио.

Следует отметить, что хорошее портфолио значительно увеличивает шансы найти интересную и прибыльную работу в digital. О том, как правильно презентовать свой опыт рассказывает наш друг и коллега интернет-маркетолог сервиса по созданию онлайн-резюме SweetCV Татьяна Власова.

Как подготовить портфолио 

Для начинающего digital-специалиста именно портфолио становится основным способом демонстрации практических навыков. В нём вы можете рассказать о проектах, в которых участвовали и о задачах, которые выполняли. Выбирая между кандидатами со схожими резюме, HR-специалист вероятнее всего отдаст предпочтение тому, чьё портфолио покажется более сильным. 

Частые ошибки в портфолио

Прежде всего, нужно сказать о самых популярных ошибках соискателей при создании портфолио, которые мне чаще всего встречались:

1. • Переизбыток информации. Претендент пишет полную автобиографию своей жизни. Он рассказывает про все этапы трудовой деятельности, в том числе и не имеющие отношения к вакансии. Добавляет множество ненужных личных подробностей. Найти данные по проектам в этой куче мала непросто. 
2.  
3. • Недостаток информации. Соискатель наоборот ограничивается минимумом сведений. И просто пишет названия проектов или даёт ссылки на разные веб-ресурсов. В этом случае трудно понять роль или долю участия претендента в проекте. 
4.  
5. • Плохое оформление. Это касается как выбора шрифтов, структурирования и форматирования внутри портфолио, так и выбора формата. Сложно разбираться в портфолио с «простынёй» текста без заголовков. А если документ оформлен в формате, требующем скачивания или специального ПО для прочтения, то проще его совсем не открывать. 

Структура хорошего портфолио

Расскажу, какой я вижу хорошую структуру портфолио digital-специалиста: 

1. • Имя, фамилия (желательное реальные, чтобы не возникало путаницы при официальном оформлении отношений). 
2. • Должность (релевантная той, на которую претендуете). 
3. • Контактные данные (email, телефон или мессенджер, а не только ссылка на профиль в соцсети). 
4. • Краткое перечисление навыков и умений (без излишних подробностей)
5. • Примеры выполненных проектов/задач.  

Описание примеров работ 

Особое внимание нужно уделить именно описанию работ в портфолио. Спорное решение — просто дать ссылку на опубликованный материал или написать, что выполнили такую-то работу для какой-то компании. Старайтесь оформить каждый пример в формате кейса примерно по такой схеме: 

1. 1. Опишите задачу, которую вам предстояло выполнить. По возможности расскажите об исходных данных и ожидаемом результате. 
2.  
3. 2. Напишите, что именно вы делали, чтобы выполнить поставленную задачу. Если были сложности — расскажите о них и о том, как вы с ними справились. Можно проиллюстрировать отдельные этапы демонстрацией рабочих материалов или промежуточных результатов. 
4.  
5. 3. Покажите результат вашей деятельности — ссылку на публикацию (для копирайтера или редактора), описание стратегии (для маркетолога), изображение готового продукта (для дизайнера) и т. д.  
6.  
7. 4. Расскажите, насколько хорошо вам удалось выполнить задачу. При наличии нужной информации можно добавить сведения о том, какую пользу ваша работа принесла клиенту. 

С чего начать поиск работы в digital? И как интернет-маркетологу заинтересовать работодателей и заказчиков своими скиллами и опытом?

Формат портфолио 

Самый оптимальный вариант — оформить портфолио в формате адаптивной веб-страницы, которую можно посмотреть с любого устройства. Можно сделать портфолио с помощью таких инструментов, как: 

1. • Конструктор сайтов. Например, Tilda Publishing, WIX, Weebly, Google Sites, HOSTiQ. 
2.  
3. • Сервисы онлайн-портфолио. Behance.net, Clippings.me, Portfolios.ru, Dribbble.com и т. п. 
4.  
5. • Онлайн-редакторы с совместным доступом. Google Документы, Яндекс.Документы. 

В некоторых случаях можно оформить портфолио в формате презентации или в виде PDF-документа.  

Если вы составляете портфолио впервые и не знаете, как лучше его оформить, можете взять за основу готовые шаблоны и отредактировать их «под себя». Например, в сервисе Canva можно создать портфолио в виде презентации, что подойдёт для дизайнера или разработчика. 

При создании портфолио на Tilda можно выбрать подходящий готовый шаблон и отредактировать его под свои потребности. При создании сайта-портфолио на одной из популярных CMS-систем можно скачать Bootstrap-шаблон в каком-нибудь специализированном каталоге и настроить его «под себя».

Чтобы сделать приличное веб-портфолио, вовсе не обязательно быть программистом и уметь делать сайты. Основой могут стать общедоступные инструменты. Например, редактор и специалист по бизнес-контенту Александр Марфицин поделился в своём блоге на vc.ru шаблоном портфолио на Notion. Шаблон можно скопировать и использовать для создания собственного портфолио. 

Автор и редактор Ольга Мороз в своём Instagram поделилась шаблоном портфолио в Google Документах для копирайтеров. Такой шаблон можно успешно применять и для других digital-специализаций.

Результатом вашей работы на данном этапе должно стать структурированное и содержательное портфолио. Из него потенциальный работодатель должен понять, что именно вы умеете делать и как вы это умеете делать. После создания портфолио можно перейти непосредственно к поиску вакансии и подготовке резюме. 

Составьте релевантное резюме 

Я намеренно упомянула о предварительном поиске вакансии, поскольку убеждена, что хорошее резюме нужно составлять под конкретный запрос. И как раз основной ошибкой становится то, что соискатель один раз сделает резюме и потом рассылает его на все возможные вакансии. В итоге какая-то информация оказывается неуместной, а какая-то излишней. Разумеется, что встречаются и другие недочёты. 

Частые ошибки при создании резюме 

Перечислю те недостатки резюме, которые часто видела лично: 

1. • Несоответствие профессиональным ожиданиям. Например, в вакансии перечислены обязательные требования. Но в резюме нет даже намёка на соответствие этим требованиям. Создаётся впечатление, что соискатель не читал текст вакансии. 
2.  
3. • Излишнее восхваление себя или работодателя. Когда претендент уверенно заявляет, что он лучший и всё умеет, лучше ему сразу отказать — с ним будет трудно работать. Также не красит резюме изобилие хвалебных эпитетов работодателю — я мечтал у вас работать, вы лучшие — как рекрутеру мне предпочтительнее прочесть сведения о реальных навыках соискателя. 
4.  
5. • Слишком много или чрезмерно мало информации. Плохо и то, и другое. Когда кандидат пишет резюме на 5+ листов, сложно отыскать действительно ценные данные. А претендента с резюме, состоящим из пары-тройки строчек, вовсе невозможно рассматривать. 

Структура  хорошего резюме 

Желательно чтобы ваше резюме по объёму не превышало одной страницы, максимум двух. Когда HR-специалист изучает десятки и сотни поданных резюме, то на изучение одного документа он тратит не более 7-10 секунд. За это время нужно успеть донести основную информацию — кто вы, что умеете делать, какой у вас опыт. При этом чтобы данные было удобно изучать, их нужно чётко структурировать. 

Для меня профессиональное резюме имеет примерно такую структуру: 

1. • Имя, фамилия. 
2. • Контактные данные. 
3. • Должность и ключевые компетенции. 
4. • Опыт работы. 
5. • Релевантные достижения. 
6. • Основные навыки. 
7. • Дополнительные полезные навыки и умения. 
8. • Ссылка на портфолио (для веб-резюме). 

Как подготовить необходимую информацию 

В первую очередь тщательно изучите текст вакансии, на которую планируете откликнуться. Отметьте для себя требования и навыки, которые заявляет потенциальный работодатель. Подумайте, какие ваши достижения могут подтвердить навыки в соответствующей вакансии сфере. Вспомните все ваши навыки и умения, которые могут быть полезны на конкретной должности. Ваша задача — показать своим резюме полное соответствие вакансии. 

Как составить резюме 

Зачастую резюме составляют в формате PDF-документа, который удобно показывать при трудоустройстве в офлайне. Некоторые компании до сих пор требуют прилагать резюме к отклику в виде файла. Однако если требования по формату отсутствуют, при онлайн-трудоустройстве удобнее резюме в виде веб-страницы. Основания те же, что и для портфолио — можно просмотреть с любого устройства, можно добавить кликабельные ссылки. 

Можно использовать для создания резюме инструменты, которые применяли при создании портфолио — конструкторы сайтов, текстовые онлайн-редакторы. К примеру, в Google Документах есть готовый шаблон резюме. 

На Tilda есть шаблон для создания резюме.

Однако учтите, что для отклика на каждую новую вакансию вам придётся редактировать своё резюме с учётом новых данных. С этой точки зрения удобнее составлять резюме в специализированном сервисе. 

Так в SweetCV можно создать резюме по шаблону за несколько минут. Готовое резюме сохраняется в личном кабинете. Его можно отправить в отклике ссылкой на веб-страницу, а можно распечатать в PDF при необходимости. Но самое главное — любое сохранённое резюме можно редактировать и дорабатывать под нужную вакансию. Для новичков мы подготовили специальное руководство по составлению резюме. 

Обязательно вычитайте готовое резюме на предмет случайных ошибок. Ещё раз перечитайте текст и удалите все лишние слова, которые не несут смысловой нагрузки. Проверьте, что вы упомянули все нужные данные. 

Подготовьте сопроводительное письмо 

К сопроводительному письму сейчас часто относятся как к атавизму. Мол, зачем оно нужно при онлайн-трудоустройстве, когда всё нужное можно написать в сообщении. Однако не стоит рассчитывать, что работодатель, который получил несколько десятков или сотен откликов, станет подробно читать каждое сообщение. Все сообщения просматриваются только с той целью, чтобы выбрать кандидатов с подходящими резюме. 

Как правило, процесс отбора строится так — выбор наиболее адекватных откликов, изучение и отбор резюме, просмотр портфолио.  И вот если какой-то претендент заинтересовал работодателя на этапе изучения резюме или портфолио, внимание будет обращено и на сопроводительное письмо. В этом письме можно более подробно рассказать о цели своего трудоустройства именно на эту должность. 

Что писать в сопроводительном письме 

Сопроводительное письмо — это документ, который прилагают к резюме чтобы рассказать потенциальному работодателю подробнее о своём опыте и навыках и о том, какую пользу вы можете принести. По объёму такое письмо не должно превышать одной страницы формата А4. 

Однако не стоит пересказывать в сопроводительном письме содержание резюме. Напишите, почему вы хотите получить должность и почему вы считаете, что можете справиться с обязанностями. 

Структура сопроводительного письма 

Писать сопроводительное письмо можно в свободной форме, не слишком придерживаясь официального делового стиля. Но всё же не стоит превращать текст в художественный рассказ. Я рекомендую придерживаться такой структуры: 

1. • Фамилия, имя и контактные данные. 
2. • Приветствие, обращённое к потенциальному работодателю. 
3. • Указание должности, на которую вы претендуете. 
4. • Описание того, почему вас привлекла данная вакансия и чем вы можете быть полезны. 
5. • Описание релевантного опыта (где вы работали ранее, чем занимались, как складывалась ваша карьера, каковы ваши основные достижения) 
6. • Описание своих навыков и умений, которые будут полезны для конкретной должности. 
7. • Пояснение, почему вы выбрали именно эту компанию или работодателя. 
8. • Заключительная часть (прощание и благодарность за уделённое время). 

Как оформить сопроводительное письмо

Как правило, сопроводительное письмо прилагают к отклику в виде отдельного файла. Однако помним, что не все форматы удобны для ознакомления. Например, рекрутер может не использовать Word, а значит, ему сложно будет прочесть файл .doc. Более предпочтителен файл PDF, который можно открыть в браузере. 

Но чтобы быть уверенным, что любой адресат сможет прочесть сопроводительное письмо, лучше всего оформить сопроводительное письмо в виде веб-документа. Например, можно создать письмо в Google Документах либо сделать отдельную веб-страницу, доступную по ссылке. Так в сервисе SweetCV можно написать сопроводительное письмо, используя шаблон. Письмо сохраниться в личном кабинете и будет доступно по ссылке. При необходимости документ можно редактировать. 

Точно так же, как и резюме, сопроводительное письмо следует составлять отдельно для каждой новой вакансии. 

И вот вы создали портфолио. Выбрали вакансию. Подготовили резюме и сопроводительное письмо. Можно отправлять отклик и заявлять свою кандидатуру. 

Напишите понятный отклик 

Казалось бы, что может быть проще, чем написать отклик на вакансию. Однако соискатели пытаются показать свою уникальность и оригинальность, чтобы отстроиться от конкурентов.  В итоге порой получаются настоящие «шедевры». Вот например, контент-агентство «Сделаем» делится реальными откликами на вакансии, которые трудно воспринимать всерьёз. 

При написании отклика придерживайтесь делового стиля. Просто расскажите, кто вы, зачем пишете и почему откликаетесь на вакансию. 

Образец структуры отклика на вакансию 

Ваш отклик на вакансию должен быть коротким, но содержательным. Его цель — заинтересовать работодателя и мотивировать его к изучению вашего резюме. 

Примерная структура может быть такой: 

1. • Приветствие, представление и пояснение повода, по которому пишете. 
2. • Короткое объяснение, почему вы откликаетесь на вакансию. 
3. • Ваши основные навыки, релевантные вакансии. 
4. • Ссылка на резюме и портфолио. 
5. • Контактные данные для связи.  

Вот так может выглядеть образец отклика на вакансию: 

Здравствуйте. 

Меня зовут Иван Иванов. Пишу по поводу вакансии, размещенной в … (ссылка на вакансию). 

Я ознакомился с текстом вакансии — соответствую всем перечисленным пунктам и меня устраивают обозначенные условия. 

Я … (специальность). Работал в компаниях … (названия и должности). В мои обязанности входило…. Умею …. Считаю, что могу быть полезен вашей компании, поскольку …. 

Моё резюме… (ссылка). Моё портфолио … (ссылка). 

Буду рад пообщаться и обсудить возможность моего трудоустройства в вашей компании удобным для вас способом. 

Контактные данные для связи ….

Спасибо за уделённое время. 

С уважением, Иван Иванов.

Лаконичный и содержательный отклик повысит шансы на то, что работодатель откроет ваше резюме, ознакомится с портфолио и возможно пригласит вас на собеседование. 

Как подготовиться к собеседованию 

Каким бы хорошим ни было ваше портфолио и резюме, но окончательное решение работодатель примет после собеседования. Формат собеседования может быть самым разным: переписка в мессенджере, онлайн-встреча по Skype или Zoom, офлайн-беседа в офисе компании. В любом случае к общению лучше подготовиться заранее. 

Конечно, нельзя точно предугадать поведение рекрутера и ожидающие вас вопросы или задания. Однако нижеприведённые рекомендации будут полезны в любом случае: 

1. 1. Узнайте подробнее о работодателе, с которым предстоит собеседование. Изучите сайт компании, выясните основную информацию о деятельности компании, поищите в сети публикации от лица компании. Результатом такой подготовки должно стать понимание вами целей компании и ваша роль. 
2.  
3. 2. Подготовьте всё, что вам может понадобиться в процессе собеседования. Например, для выполнения некоторых заданий может понадобиться планшет или ноутбук либо блокнот и ручка. Уточните у рекрутера, что необходимо для собеседования. 
4.  
5. 3. Продумайте ответы на самые часто задаваемые вопросы. Например: 
6.  
7. — каким вы видите своё развитие в компании; 
8. — чем будете полезны на конкретной должности; 
9. — каковы ваши самые значимые профессиональные достижения; 
10. — каковы ваши сильные и слабые стороны; 
11. — почему вы хотите работать именно в этой компании; 
12. — почему вы ушли с прошлой работы; 
13. — что для вас важно при работе в коллективе; 
14. — какая зарплата вас устроит. 
15.  
16. 4. Подумайте, на какие вопросы вы хотите узнать ответы. Задаваемые вопросы покажут вашу заинтересованность, а заодно помогут прояснить все недостаточно понятные моменты. 
17.  
18. 5. Позаботьтесь о внешнем виде. Пословица «Встречают по одёжке…» всё еще актуальна. Первое  впечатление о вас создаёт именно внешний вид. Вовсе не обязательно надевать деловой костюм. Достаточно иметь опрятный и ухоженный вид. То есть даже при онлайн-собеседовании не стоит общаться в домашней одежде. 

Качественное портфолио, структурированное резюме, содержательное сопроводительное письмо и лаконичный адекватный отклик. Таковы основные рекомендации по поиску работы начинающих digital-специалистов. Надеюсь, что эти советы помогут новичкам в создании более качественной самопрезентации и повысят шансы при трудоустройстве. 

👨‍🎓 Хотите начать карьеру в digital, но не знаете, какое направление выбрать для старта? Мы поможем! Для вас мы собрали 18 бесплатных экспресс-курсов по самым важным направлениям интернет-маркетинга, чтобы вы могли понять, что будет интересно именно для вас. Наши короткие видео-уроки с дополнительными материалами ответят на основные вопросы по каждой из профессий.

▶ Список бесплатных курсов

14.01.22Рубрики: Новичкам, трудоустройство

0

Прочесть позже (0)

Как сделать портфолио, которое зацепит любого работодателя

В статье рассказывается:  

1. Отличия портфолио от резюме
2. Кому необходимо портфолио
3. Типы работ для портфолио
4. 3 формата портфолио
5. 3 шага создания своего портфолио
6. Структура портфолио
7. Работы, достойные портфолио
8. Советы по созданию портфолио разным профессиям
9. Где в Интернете разместить свое портфолио
10. Популярные платформы для размещения портфолио
11. 6 советов по продвижению своего сайта-портфолио

Сделать портфолио, на которое обратят внимание многие работодатели, чтобы потом выбирать из самых высоких зарплат, мечтает не только начинающий специалист. Подобная мысль часто приходит в голову и матерому профи, когда поток клиентов начинает иссекать или принято решение сменить старое место работы на новое. Взять все свои проекты и собрать их в одну папку – не очень хорошее решение. Более того, такой сборник и портфолио не назовешь.

Для составления классного «портфеля» работ, которые за пять минут проиллюстрируют все ваши навыки, нужно постараться. Следует придерживаться определенной структуры и проекты выбирать не все подряд, а только определенные. Их количество в портфолио тоже играет важную роль. Какие и сколько работ включить, как лучше преподнести свой опыт и в каком виде показывать их работодателю, мы подробно рассказали ниже.

Отличия портфолио от резюме

Портфолио – это набор документов, свидетельствующих о квалификациях специалиста в сфере его деятельности. Такой пакет собирается со временем: в процессе работы человек постепенно выполняет все большее количество проектов, которые можно представлять как показатель навыков.

Для создания портфолио нужно собрать лучшие проекты, которые демонстрируют знания, опыт и квалификации специалиста, выделяющие его среди других. В случае если автор портфолио предоставляет сразу несколько услуг, в него следует включить успешный пример каждой.

Но при этом не стоит думать, что количество лучше качества – добавлять ранние и не самые удачные работы не надо.

Резюме же является документом, в котором указана вся важная для работодателя информация о работнике. Резюме можно назвать «трудовой биографией».

Сейчас работодатели часто принимают унифицированное резюме в виде таблиц или списков, и соискатели, не напрягая фантазию, просто заполняют их.

В свою очередь портфолио отражает профессиональные успехи специалиста, дополняя резюме примерами выполненных проектов и работ. В этом отличие портфолио от резюме – для составления последнего не нужны какие-либо документы.

Отличия портфолио от резюме

К примеру, программист в течение нескольких лет успешно работал в технологической компании, разрабатывая и поддерживая различные программы. В его резюме будут указаны лишь даты работы в этой организации. А вот в портфолио он сможет описать свои самые лучшие проекты, явно отражающие успешность его сотрудничества с компанией.

Так, портфолио дополняет резюме. Благодаря ему работодатель может наглядно ознакомиться с компетенциями и квалификациями кандидата на предлагаемую позицию.

Кому необходимо портфолио

Когда это слово только появилось, многие сформировали мнение, что портфолио нужно далеко не всем, разве что абитуриентам для поступления в университет или журналистам для получения работы в крупном издательстве или журнале.

Но на деле выяснилось, что благодаря хорошему портфолио на желанную работу может устроиться любой: от садовника до кадровика. Впрочем, есть сферы, представителям которых этот документ вообще нужен, как воздух:

• Любая работа, предполагающая создание, поддержку и продвижение новых разработок и технологий. Среди специалистов в этой сфере аудиторы, инженеры, специалисты по управлению проектами и бизнес-аналитики.
• Сфера, связанная с созданием изображений и прочего визуала и графики. Ее представляют все дизайнеры (от веб до ландшафтных или графических дизайнеров), художники и фотографы, специалисты индустрии моды и красоты, а также стилисты.
• Работа, предполагающая создание различных текстов под определенные задачи. Это актуально для журналистов, авторов сценария, рекламных специалистов. Портфолио таких профессионалов включают файлы с текстами, а также ссылки на публикации и сайты, где они были размещены с указанием авторства.
• Сфера преподавания. В нее входит и дошкольное, и дополнительное образование. Портфолио преподавателя может содержать квалификации и успехи его учеников и подопечных.
• Школьники, поступающие в вузы и колледжи, а также студенты этих заведений. Благодаря портфолио они могут наглядно показать свои успехи и достижения, например, приемной комиссии при поступлении с целью повысить свои баллы. А студент может описать, как он прошел учебный курс и какие проекты выполнил.
• Сфера арт-специальностей. Ее представляют актеры, артисты и ведущие различных мероприятий.

Фрилансерам просто не обойтись без качественного портфолио, которое подтвердит качество оказываемых ими услуг.

Типы работ для портфолио

Что стоит включить в портфолио:

• Текстовые работы, статьи.
• Фото подобранных модных образов.
• Фотосессии.
• Созданные логотипы, обложки, макеты одежды или проекты интерьера.
• Результаты продвижения и рекламы проектов.
• Видео и фотофрагменты из фильмов, сцен, постановок.

Также портфолио может быть полезным и для других профессий: адвокатов, программистов. Представители этих специальностей могут указать в портфолио:

• Выигранные судебные дела.
• Программное обеспечение или сайт.
• Методические наработки.

Типы работ для портфолио

Таким образом при устройстве на работу можно создать впечатление о своем профессионализме лучше, а также нагляднее продемонстрировать свой опыт, достижения и умения.

Другие цели формирования портфолио:

• Продемонстрировать результаты своей деятельности.
• Доказать свое авторство или продемонстрировать отзывы клиентов.
• Подкрепить просьбу о повышении позиции или зарплаты.

3 формата портфолио

Существует множество различных сфер деятельности, отличающихся друг от друга. Однако видов портфолио всего три: печатное, электронное и онлайн-портфолио. Каждый может делиться на индивидуальное портфолио или совместное, для команды специалистов.

• Печатное

Изложенное на бумаге портфолио – лучший вариант. Это самый популярный вид, его можно взять с собой на собеседование при приеме на работу, ведь он представляет собой папку, в которой собраны необходимые файлы и документы.

На первом листе указаны личные данные специалиста. А вот далее документ содержит примеры работ, которые отсортированы по темам или в хронологическом порядке. Также в печатном портфолио обычно содержатся достижения и классификации: дипломы, сертификаты и лицензии, а также грамоты или рекомендательные письма от бывших руководителей или коллег.

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2022

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере

Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT

ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains

Безопасные и надежные программы для работы в наши дни

pdf 3,7mb

doc 1,7mb

Уже скачали 14742

Как бы ни были сортированы примеры работ, лучше размещать среди первых самые лучшие и значимые, следуя принципу «первое впечатление – самое сильное».

• Электронное

Как сделать электронное портфолио? Оно делается из любого печатного. По сути, содержит абсолютно ту же информацию, но хранится не на бумаге, а в цифровом виде. Проще всего на флешке. Его можно отправить потенциальному работодателю или прикрепить к резюме при рассылке.

Бывает так, что печатное портфолио необходимо расширить электронным. К примеру, когда нужно наглядно показать свой опыт в видеомонтаже.

3 формата портфолио

Согласно безопасности конфиденциальности личной информации, лучше не отправлять портфолио кому-либо просто так. Некоторые работодатели могут оказаться мошенниками и использовать предоставленные вами работы в своих целях без вашего согласия.

Рекомендуется лично демонстрировать свое электронное портфолио на своем компьютере, не допуская попадания файла на чужое устройство.

• Онлайн-портфолио

Онлайн-порфтолио сейчас становится довольно распространенным видом. Создать свой сайт с примерами работ и достижениями можно с помощью Tilda или WordPress, в которых доступно множество инструментов и шаблонов. Этим методом активно пользуются веб-дизайнеры. Разобраться, как сделать портфолио презентаций или сайтов на Тильде, несложно – это простая и удобная платформа.

Когда заказчик получает ссылку на сайт и открывает, он может ознакомиться со всей информацией об успехах, квалификациях, а также увидеть изображения, видео и другие файлы с примерами работ. Это одно из лучших решений для творческих профессий: фотографов, дизайнеров, журналистов, художников и др.

3 шага создания своего портфолио

Над созданием портфолио нужно тщательно потрудиться: хорошо подобрать содержимое, оформить и прорекламировать документ, чтобы обеспечить поток рабочих предложений, из которых уже можно будет выбирать лучшие.

Главная цель специалиста – найти и зацепить клиента, выйти с ним на контакт. В качестве примера можно воспользоваться сборниками проектов других дизайнеров (сделать это можно на dribbble.com) или шаблонами, доступными в конструкторах сайтов (например, wix.com). Полностью повторять чужие решения не стоит, но вдохновиться некоторыми идеями можно, чтобы понять, как сделать красивое портфолио.

Интенсив «Путь в IT» поможет:

• За 3 часа разбираться в IT лучше, чем 90% новичков.
• Понять, что действительно ждет IT-индустрию в ближайшие 10 лет.
• Узнать как по шагам c нуля выйти на доход в 200 000 ₽ в IT.

При регистрации вы получите в подарок:

«Колесо компетенций»

Тест, в котором вы оцениваете свои качества и узнаете, какая профессия в IT подходит именно вам

«Критические ошибки, которые могут разрушить карьеру»

Собрали 7 типичных ошибок, четвертую должен знать каждый!

Тест «Есть ли у вас синдром самозванца?»

Мини-тест из 11 вопросов поможет вам увидеть своего внутреннего критика

Гайд по профессиям в IT

5 профессий с данными о навыках и средней заработной плате

Хотите сделать первый шаг и погрузиться в мир информационных технологий? Регистрируйтесь и смотрите интенсив:

Только до 26 сентября

Осталось 17 мест

Шаг 1. Подготовка

Какого-то единого стандарта оформления портфолио нет. Решение по виду и наполнению этого документа зависит только от вас.

Шаг 2. Выбор темы

Сначала определитесь, в какой сфере у вас достаточный опыт и количество работ – не меньше трех. Далее расположите файлы по порядку: по названию, направлению или хронологии. Личные разработки можно добавить в отдельный раздел.

Шаг 3. Подбор работ

Затем выбранные категории нужно наполнить непосредственно проектами, но не вставляйте слишком много или, наоборот, мало. Оптимально от 3 до 20 на каждую. Так можно в полной мере ознакомиться с материалом и не запутаться.

• Следуйте верному порядку – располагайте самые значимые, выдающиеся и удачные проекты в начале.
• Не добавляйте обычные, «серые» проекты, иначе не будете выделяться.
• Добавляйте в портфолио личные наработки, чтобы продемонстрировать вовлеченность и инициативу.
• Фокусируйтесь на основном направлении, не стоит пытаться успеть везде.
• Выбранные категории заполняйте только релевантными проектами.
• Не включайте абсолютно все работы, с самого первого проекта и до последнего.

Структура портфолио

Обычно большую часть портфолио, около 80 %, составляют сами примеры: фотографии, файлы или ссылки на сайты и проекты. Остальная часть содержит текст, кратко описывающий работы.

Не существует единых правил и требований, как правильно сделать портфолио. Стоит учесть, что одним из главных факторов является первое впечатление, которое формирует именно оформление. Чем приятнее выглядит документ, тем больше он понравится работодателю или заказчику.

Титульный лист

Титульная страница является первой в документе, с ней работодатель знакомится еще до всех остальных файлов. И этот лист должен быть информативным, но кратким, а также привлекающим внимание. Это повысит шансы быть замеченным и оцененным по достоинству.

Информация о себе

Включите информацию об образовании и опыте работы. Так вы облегчите восприятие всех данных о вас для работодателя, ведь все нужные ему бумаги и файлы находятся в одном месте.

Фото для портфолио

Прикрепить свою фотографию к портфолио – хорошая идея. Так можно сделать документ более живым и запомниться.

Фото для портфолио

Критерии хорошего фото:

• Хорошее качество. Если приблизить фото, качество не падает и изображение не искажается.
• Фото сделано в рабочих или нейтральных условиях. Лучше не прикреплять фото из отпуска или дружеской вечеринке.
• Фотография изображает вас приветливым, аккуратным и естественным.

Детали проектов

Одной графики мало. Необходимо текстовое описание примеров работ:

• Цель проекта.
• Задачи.
• Срок выполнения.
• Особенности.
• Процесс работы.
• Итоги.
• Описание того, как был получен результат.

Призыв к действию

Цель создания портфолио – продать услуги, которые вы оказываете. Так что в конце документа стоит указать свои контакты и призвать заказчика к действию, а именно, к заказу ваших услуг.

Чтобы мотивировать человека купить вашу услугу, можно предложить ему бонус, например:

• Скидку.
• Подарок.
• Гарантию результата.
• Дополнительные материалы и так далее.

Контактная информация

Какие контакты лучше указать:

• Телефонный номер.
• Телефон или никнейм в мессенджерах.
• Ссылки на профили в социальных сетях.
• Адрес электронной почты.

Если прикрепляете ссылки на профили в социальных сетях, указывайте только актуальные страницы, где можно найти и информацию о вас, и ваши проекты.

Работы, достойные портфолио

Решение этого вопроса зависит от вашего опыта и от того, выполняли ли вы значимые проекты, которые могут выгодно прорекламировать вас.

Если вы только начали свой путь и еще не выполнили никаких проектов, но от вас уже требуется портфолио, можно составить его из учебных проектов, придуманных для самого себя, заказов, выполненных для знакомых друзей. Так вы наглядно покажете свой опыт и навыки.

Если у вас есть опыт, не все работы могут уместиться в портфолио. Не стоит монотонно демонстрировать каждый проект. Более выгодное впечатление можно произвести, если сделать акцент и детально разобрать только ключевые и успешные работы.

Советы по созданию портфолио разным профессиям

Давайте рассмотрим советы, как сделать портфолио для представителей таких специальностей, как маркетолог, копирайтер, программист и менеджер, а также некоторых других.

Для маркетолога:

1. Включить самые значимые проекты из своего опыта.
2. Описать продукты, которые продвигали.
3. Описать использованные инструменты рекламы.
4. Уточнить финансовые детали.
5. Дать KPI-оценку своей работы.

Для копирайтера:

1. Включите самые показательные работы.
2. Сделайте скриншоты со своими материалами.
3. Рассортируйте тексты в различные категории.
4. Опишите изначальное задание и сроки выполнения.
5. Прикрепите ссылки на сайты и публикации, где были размещены ваши тексты.

Для программиста:

1. Оформите портфолио в виде сайта – это лучший выбор для разработчика.
2. Прикрепите отзывы ваших клиентов.
3. Продемонстрируйте приложения или сайты, которые вы написали.
4. При возможности, приведите ссылки на эти проекты

Для менеджера:

1. Опишите организацию, сферу ее деятельности и направление проекта.
2. Укажите время, проведенное в команде, и опишите ее состав.
3. Опишите взаимодействия участников в команде, пути решения конфликтов и методы мотивации.
4. Укажите сроки и уточните, удалось ли соблюсти их. Если нет, опишите причины.
5. Опишите ваши методы постановки задач участникам команды.
6. Приведите финансовую информацию: размер бюджета, удалось ли в него уложиться.
7. Приведите KPI проекта.

Для дизайнера:

1. Первым делом поставьте задачу.
2. Определитесь с направлением.
3. Приведите примеры решения поставленных задач.
4. Перестаньте мыслить как соискатель. Настройте себя, что вы профессионал, специалист в сфере.
5. Вдохновляйтесь решениями больших дизайнерских студий и агентств.
6. Если у вас еще нет проектов от клиентов, приложите личные работы.
7. Обучайтесь, а созданные в процессе обучения работы также добавляйте в портфолио.
8. Помните, что лучше выбрать немного работ, но самых лучших, чем вставлять все, даже обычные проекты.

Для фотографов:

1. Определитесь с основной тематикой съемок.
2. Рассортируйте работы в портфолио.
3. Прикрепите кадры только из лучших фотосессий.
4. Не включайте слишком много кадров.
5. Создавайте коллажи, сборники кадров.

 

Где в Интернете разместить свое портфолио

Место размещения вашего портфолио влияет на количество заказов. Лучше выкладывать свои проекты и примеры работ в разных местах одновременно, чтобы охватить как можно большую аудиторию.

• Профили в социальных сетях

Личный профессиональный блог тоже поможет найти заказчиков. Вести несколько страниц нелегко, так что лучше выбрать одну социальную сеть, в которой потенциально будет много клиентов, и сфокусироваться на страничке в ней.

• YouTube-канал

Можно снимать видео о процессе создания своих проектов, в которых описывать стоявшие задачи, трудности и их решения. Это поможет клиенту узнать о вас больше и убедиться в вашем профессионализме.

• Фриланс-биржи

Биржи фриланса – это сайты, где клиенты выкладывают задания, а исполнители откликаются и выполняют их. Зарегистрируйте аккаунт на таком сайте. Чаще всего это бесплатно, но лучше ознакомьтесь с политикой биржи и прикрепите к профилю свое портфолио.

Основные фриланс-биржи:

• FL.ru;
• Kwork;
• Work-zilla;
• Etxt;
• Advego;
• Pchel.net;
• llustrators.ru;
• Upwork и другие.

Некоторые биржи предлагают загрузить в профиль отдельные свои работы для примера, но чаще всего портфолио создают и оформляют заранее, а на сайте прикрепляют файл или ссылку.

Популярные платформы для размещения портфолио

Лучшее решение – воспользоваться специально созданными для этого платформами. Так заказчики убедятся, что специалист владеет и активно пользуется актуальными ресурсами и технологиями. Но, с другой стороны, нередко эти сервисы требуют плату.

Ниже можно ознакомиться с основными ресурсами, которые предлагают инструменты для оформления портфолио онлайн.

• Behance.net. С помощью этого ресурса можно бесплатно создать портфолио как для одного специалиста, так и для команды. Так, здесь можно опубликовать и индивидуальные, и совместные проекты. Разобраться, как сделать портфолио на «Бехансе», будет несложно.
• Clippings.me. Здесь можно выложить свое портфолио и поделиться ссылкой на него с клиентом. Бесплатный лимит – 16 проектов, на сайте используется только английский язык. Из особенностей – нет возможности указать свои контакты.
• Portfolios.ru. На этом сайте можно оформить специализированные альбомы, в которые включить свои работы. Бесплатное ограничение – 15 файлов.
• Dribbble.com. Самый популярный сайт для портфолио представителей творческих специальностей: художников, фотографов или дизайнеров. Чтобы выложить свою работу, потребуется рекомендация от другого участника этого проекта.
• Pressfolios.com. Этот сайт тоже среди самых крупных в творческой сфере. Здесь разные специалисты – от журналистов до блогеров – публикуют ссылку на свои проекты или файлы. Первые две недели можно использовать сервис бесплатно, далее потребуется платная подписка.

6 советов по продвижению своего сайта-портфолио

Лучшим решением будет публикация портфолио на собственном сайте, ведь позже вы сможете указать ссылку на этот сайт в любом другом сервисе, профиле или визитке, а также прислать ее клиенту или работодателю.

Советы по продвижению своего сайта-портфолио

Однако просто сделать такой сайт и ожидать потока клиентов бессмысленно. Его нужно рекламировать и продвигать, чтобы охватить большую аудиторию. Вот советы по продвижению:

• Регулярно обновляйте сайт и свое портфолио, прикрепляя новые работы.

Так вы произведете на клиентов впечатление востребованного специалиста с актуальными навыками и портфолио. Так что на этапе создания сайта сделайте его таким, чтобы потом можно было его быстро обновлять. Как, например, сетка в стиле профиля в Instagram*: в нее можно постоянно включать новые проекты без изменения структуры сайта.

• Яркая домашняя страница.

Обычно сайт цепляет внимание посетителя всего за несколько мгновений, так что домашнюю страницу нужно сделать приятной глазу, привлекающей внимание и простой, но информативной. Поэтому на заставке лучше разместить главную информацию: имя, специализацию и слоган. Детальную биографию лучше не указывать на этой странице – вы можете разместить ее в специальной категории. И еще сделайте меню, чтобы пользователь ориентировался на сайте и быстро переключался между разделами.

• Включите эффекты.

Создать еще более приятное впечатление можно с помощью специальных эффектов, использованных при демонстрации портфолио, например, анимаций, параллакса и других. Так можно привлечь внимание посетителя, а также сделать сайт визуально приятнее и серьезнее с точки зрения профессионального подхода.

• Поработайте над SEO.

Даже лучшее портфолио не приведет к повышению потока клиентов, если они не увидят его. Так что стоит оптимизировать сайт и продвинуть в поисковых запросах. SEO, или поисковая оптимизация, это комплексный непрерывный процесс. Работа над ней включает несколько действий:

• Пишите интересные и полезные для клиентов тексты. Вы сможете публиковать больше контента для посетителей сайта, и в поисковики поступит информация об активности вашего сайта.
• Найдите и используйте нужные ключевые слова. Это поисковые запросы, через которые пользователи находят сайты вашей тематики чаще всего. Примеры таких слов: «графический дизайнер» или «рекламный копирайтер». Узнав, какие ключевые слова актуальны в вашей тематике, используйте их в текстах, публикуемых на сайте.
• Сделайте описание в виде alt-текст для изображений на сайте. Обычные картинки не считываются поисковиками, а с помощью альтернативного текста можно добавить в эти сервисы информацию об изображениях. Добавив alt-текст для каждого изображений, вы сможете улучшить индексацию сайта.
• Пользуйтесь метаданными и мета-тегами, параметрами, включающими основную информацию о странице: заголовок (Title) и описание (Description).
• Используйте заголовки разных уровней h2, h3, h4 и далее. В них и используйте ключевые слова. Это упростит анализ страницы для поисковиков и поможет поднять позиции в поисковых результатах.
• Если вы осуществляете свою деятельность в одном определенном месте, то можете выделить этот факт и проработать локальную оптимизацию. Так вы поднимите свои позиции в результатах поисковых запросов от жителей определенных стран или городов. К примеру, если вы юрист, практикующий в Москве, можно оптимизировать сайт именно для вашего города, указав это слово в заголовках. Наглядно: «Юрист в Москве | Website.ru». Также важно зарегистрировать свой сайт в сервисе My Business от Google и указать регион в контактах.

• Оптимизируйте версию сайта для мобильных устройств.

Сейчас больше половины посещений сайтов – 55 % – с мобильных устройств. Так что убедитесь, что ваш сайт хорошо выглядит и на ПК, и на смартфоне или планшете. Для этого следуйте правилам:

• Экран телефона в разы меньше пространства на компьютере, так что размещайте меньше элементов на странице, отдавая предпочтения ключевым.
• Оптимизируйте отображение шрифтов и цветом и проконтролируйте, чтобы они не искажались и не сдвигались даже при маленьком разрешении экрана. Нередко бывает, что сложные детализированные шрифты в мелком размере просто не разобрать.
• Сделайте поиск по сайту, чтобы посетители лучше ориентировались.

Версия сайта для мобильных устройств

• Расскажите о своем сайте с портфолио.

Когда создадите сайт, поделитесь им во всех сетях, которыми пользуетесь: ВКонтакте, Твиттере и даже Pinterest. Так он соберет первых пользователей и повысит позиции в поисковых системах, а также получит обратную связь. На сайте тоже добавьте ссылки на ваши соцсети в виде значков, если вы еще не сделали этого.

А главное – помните, что хорошим сайтом-портфолио является тот, который регулярно обновляется и в целом развивается. Публикуйте новые проекты в портфолио, выкладывайте авторский контент, прорабатывайте сам сайт: улучшайте UX и вообще следуйте актуальным тенденциям веб-дизайна.

Создание хорошего портфолио превращается в некое приключение: вы вкладываете в это время и усилия, учитесь чему-то новому, но результат стоит потраченных сел. Если у вас получится сделать стоящее портфолио, с его помощью вы сможете с выгодной стороны показать свои профессиональные качества и навыки, достижения и подход к делу, но главное – познакомить клиентов и работодателей с вашей профессиональной личностью, ведь люди работают с другими людьми, а не их послужными списками.

*Instagram — организация, деятельность которой признана экстремистской на территории Российской Федерации.

Продвижение блога — Генератор продаж

Рейтинг: 5

( голосов 2 )

Поделиться статьей

Как сделать портфолио, которое поможет находить заказчиков и получать работу

Портфолио и опыт ― это те критерии, по которым работодатели оценивают кандидатов в сфере digital-профессий. Если вы хотите сменить работу, получить повышение или место в новом проекте, то нужно качественно презентовать результаты работы. Лучше всего это сделать с помощью упакованных кейсов ― портфолио.

В нашем гайде мы расскажем о том, как создать портфолио и где его размещать. Разберём, какие ошибки делают при его составлении. Вы узнаете, как сделать портфолио, которое поможет находить заказчиков и получать работу.

Оглавление

• Что такое портфолио
  • Чем портфолио для работодателя отличается от резюме
• Кому и зачем нужно портфолио
• Форматы портфолио
  • Печатная версия
  • Цифровая версия
• Какие работы добавить в портфолио
• Как правильно оформить портфолио
  • Титульный лист (обложка)
  • Информация о себе
  • Фото для портфолио
  • Подробности кейсов
  • Призыв к действию
  • Контакты для связи
• Образцы хороших портфолио
• Рекомендации по созданию портфолио для разных профессий
  • Маркетологу
  • Копирайтеру
  • Программисту
  • Менеджеру
• Где разместить портфолио
  • Социальные сети
  • Канал на Ютубе
  • Биржи фриланса
• Сервисы для создания и публикации портфолио за полчаса
  • Behance
  • Clippings
  • Portfolios
  • Pinterest

Что такое портфолио

Портфолио — это сборник ваших работ. Вы показываете его потенциальному заказчику, чтобы он выбрал для работы именно вас.

На собеседовании оценивают вашу личность, то, как вы общаетесь, ваши ценности. Это soft skills — те навыки, которые помогут работать в команде, общаться с коллегами, клиентами и разделять культуру компании.

Портфолио помогает выявить уровень вашего профессионализма ― hard skills. Работодатель оценивает вас как специалиста по результатам вашей работы. Поэтому надо тщательно отбирать примеры для портфолио.

Чем портфолио для работодателя отличается от резюме

Что такое портфолио, мы уже разобрались. Теперь выясним, чем оно отличается от резюме.

В резюме вы знакомите работодателя со своими личностными качествами и биографией. Если вы не знаете, как составить хорошее резюме, воспользуйтесь нашим подробным гайдом «Как составить резюме для digital-вакансии» .

Пример резюме c HH.ru

Портфолио отличается от резюме объёмом и наличием деталей проекта. Резюме обычно состоит из 1–2 страниц, а размер портфолио зависит от того, сколько проектов в нём и какой длины описание кейсов.

Детали, которые раскрывают в портфолио:

• какие задачи перед вами стояли,
• как вы их решали,
• с какими сложностями столкнулись при реализации проекта,
• как вы решили эти проблемы,
• какой результат получился и почему.

Пример портфолио дизайнера

Кому и зачем нужно портфолио

Портфолио чаще всего нужно представителям творческих профессий:

• дизайнерам,
• фотографам,
• стилистам,
• сммщикам,
• копирайтерам,
• актёрам и т. д.

Что положить в портфолио:

• баннеры, логотипы, мерчи, интерьер, эскизы одежды,
• фотосессии,
• фото собранных луков,
• истории аккаунтов, которые вы продвигали,
• примеры текстов,
• фото и видео с постановок или фильмов и т. п.

Иногда портфолио помогает в продвижении по карьере адвокатам, учителям, программистам и др. Людям таких профессий можно упаковать в портфолио:

• успешно выигранные дела,
• методические авторские наработки,
• сайт, приложение или программное обеспечение.

Это повысит уровень профессионализма исполнителя в глазах будущего нанимателя и продемонстрирует ваши профессиональные навыки.

Зачем ещё нужно портфолио людям этих профессий:

• обосновать повышение зарплаты и должности,
• наглядно показать результаты работы,
• подтвердить своё авторство и прикрепить отзывы.

Форматы портфолио

Как будет выглядеть ваше портфолио, зависит от того, как вы планируете работать и проходить собеседование. Можно подготовить печатное или цифровое портфолио. Ниже мы расскажем подробнее, кому какой формат подойдёт.

Печатная версия

Портфолио Sofia Silva — 2015

Печатное портфолио — это традиционный вариант для тех, кто встречается с заказчиками лично. Оно выглядит солиднее и производит впечатление о вас, как о серьёзном и надежном исполнителе.

Главный недостаток ― нужно тратить силы и время на поддержание аккуратного вида, актуальности и логики размещения примеров. Вам придётся постоянно допечатывать работы, дополнять папку файлами, чтобы всё поместилось.

Цифровая версия

Цифровое портфолио на Behance от Grafik Ltd

Цифровое портфолио удобно для удалёнщиков. Его оформляют на онлайн-платформе или электронным файлом. Принцип составления такого портфолио тот же: создаёте документ или находите место, где его разместить и загружаете примеры работ по категориям.

Этот вариант просто обновлять: удалите лишние работы и вставьте нужные. Такое портфолио можно разместить на нескольких сервисах или в социальных сетях, где вас ищут клиенты.

Главный недостаток ― недобросовестные исполнители могут его скопировать и выдать за своё.

Чтобы ваше портфолио не украли:

• накладывайте водяные знаки на свои работы,
• устанавливайте настройки в сервисах Google, которые запрещают копирование материала,
• размещайте работы на публичных страницах, где видно ваше авторство и т. п.

Какие работы добавить в портфолио

Всё зависит от того, сколько у вас опыта работы и есть ли крупные проекты, которые могут представить вас в выгодном свете.

Если вы новичок и ещё не взяли ни одного заказа, но от вас уже ждут портфолио ― соберите его из своих учебных работ, придуманных заказов и бесплатных проектов для знакомых. Так клиенту будет понятно, какой у вас уже есть опыт работы и что вы умеете.

Если вы более опытный исполнитель, вряд ли все ваши примеры работ поместятся в портфолио. Чтобы не утомить потенциального заказчика пролистыванием километров страниц и выгодно показать себя, отберите наиболее крупные кейсы и опишите их максимально подробно.

Как правильно оформить портфолио

Важную роль играет первое впечатление от портфолио. За это отвечает его оформление. Чем красивее вы оформите свои работы, тем лучше будет впечатление.

Титульный лист (обложка)

Титульная страница — это то, что видит наниматель перед знакомством с остальным портфолио. Эта страница должна привлекать, быть яркой и понятной. Так у вас больше шансов, что вас запомнят и выделят среди других.

Информация о себе

В портфолио опишите образование, опыт работы и ценности — это упростит жизнь клиенту. Он не будет закапываться в десятках вкладок или бумаг, сравнивая резюме кандидатов и их портфолио.

Фото для портфолио

Будет здорово, если вы добавите своё фото в портфолио. Так у заказчика сложится первое представление о вас.

Критерии правильного фото:

1. Оно хорошего качества: при увеличении не пиксилизуется и не искажает ваш внешний вид.
2. Его сделали в профессиональной или нейтральной обстановке. Не стоит размещать фото с отдыха на море или встреч с друзьями.
3. На нём вы выглядите приветливо, опрятно и естественно.

 

Подробности кейсов

Как мы уже писали выше, основное отличие портфолио от резюме — это подробное описание проектов. Одних картинок будет недостаточно, поэтому добавьте описания к примерам:

• цели,
• задачи,
• сроки реализации,
• нюансы,
• ход работы,
• итоги работы,
• как удалось достичь результата.

Призыв к действию

Главная цель портфолио ― продать ваши услуги. Поэтому оставьте свои контакты в конце портфолио и напишите, что нужно сделать заказчику, чтобы заказать услуги у вас.

Предложите заказчику небольшой бонус, если он заказал услуги у вас:

• скидку,
• подарок,
• дополнительную гарантию,
• полезные материалы и т. п.

Контакты для связи

Какие контакты оставить:

• номер телефона для звонков,
• мессенджеры, которыми вы пользуетесь, и как вас там найти,
• ссылки на социальные сети,
• email.

Мы рекомендуем давать ссылки только на рабочие странички соцсетей, где есть информация о вас как о специалисте и примеры ваших работ.

Образцы хороших портфолио

Мы уже рассказали о том, какие блоки обязательно должны быть в портфолио, чтобы клиент увидел в вас профессионала и обратился к вам. Ниже мы приведём примеры двух грамотно составленных портфолио.

Что объединяет хорошие портфолио:

• чёткая структура,
• наглядность,
• описание задач и результатов,
• призыв к действию,
• удобство просмотра,
• цепляющий дизайн,
• контакты для связи.

Портфолио веб-дизайнера Ирины Павловой

 

Портфолио маркетолога Юлии Сергеевой

Рекомендации по созданию портфолио для разных профессий

Разберём, как создать портфолио, на примере профессий маркетолога, копирайтера, программиста и менеджера.

Маркетологу

Чтобы сделать наглядное портфолио маркетологу, нужно:

1. выбрать наиболее крупные кейсы в своей практике;
2. описать продукты, которые были в работе;
3. рассказать про инструменты продвижения;
4. описать финансовую сторону проекта;
5. оценить свою работу по KPI.

 

Пример неудачного портфолио

Что не так с этим портфолио:

• маленькое некачественное фото,
• нет описаний кейсов: задач, действий и результатов ― только имена,
• нет подтверждений фактов работы с крупными проектами,
• слабая продающая часть ― шаблонные фразы и преимущества, непонятно, кто может обратиться.

Пример удачного портфолио

Главное отличие этого портфолио от предыдущего ― есть кейсы со статистикой и минимальным описанием. Какие ещё преимущества у этого портфолио:

• есть рекламная видео-визитка с маркетологом,
• можно сразу рассчитать примерную стоимость услуг,
• есть чёткий перечень того, что входит в каждый из видов работ,
• сайт выглядит более убедительно с точки зрения продаж ― есть отзывы.

Копирайтеру

Оценить работу автора по KPI сложно. Поэтому правила составления портфолио для копирайтера будут отличаться:

• выберите наиболее показательные примеры текстов,
• подготовьте скриншоты ваших материалов,
• разложите их по категориям,
• дайте описание ТЗ и сроков,
• прикрепите ссылки на публикации, если заказчики разместили тексты в открытом доступе.

Пример неудачного портфолио

Что не так с этим портфолио:

• нет рассказа о себе,
• нет описания ни одного кейса ― есть примеры текстов, но нет описания задач, действий и результатов,
• нет отзывов,
• описание в верхней части страницы не привлекает внимание ― шаблонные фразы.

Пример удачного портфолио

Что делает это портфолио удачным:

• небольшой рассказ о себе,
• понятное позиционирование,
• кейсы разбиты по сферам и видам работ,
• описание каждого проекта,
• есть чёткий план работ,
• в конце есть конкретный призыв к действию.

Программисту

Наиболее показательным вариантом портфолио для программиста будет сайт. Загрузите отзывы о работе с вами, покажите примеры сайтов и приложений, над которыми вы работали, если есть возможность, дайте ссылки на них.

Пример неудачного портфолио

Что не так с этим портфолио:

• нет фото,
• портфолио не обновляется,
• описание кейсов отсутствует или непонятное,
• нет конкретного призыва к целевому действию.

Пример удачного портфолио

Что делает это портфолио удачным:

• рассказ о себе,
• наличие фото ― хотя лучше выбирать фото в анфас,
• кейсы, которые открываются, можно прочитать описание,
• конкретный призыв к действию ― оставить контакты для связи.

Менеджеру

Если вы задаётесь вопросом, как составить портфолио менеджеру, то у нас есть ответ. Что указать в портфолио менеджеру:

• тему проекта, организацию и отрасль, чтобы было понятно, в каких условиях вы работали;
• сколько часов вы потратили на проект, сколько человек было в команде и из кого она состояла;
• системы взаимодействия в команде, решения конфликтов и мотивации;
• дедлайны работы, удалось ли уложиться или нет. Если не получилось, то объясните, почему;
• как вы составляли инструкции для работы и ставили ТЗ сотрудникам;
• финансовую сторону вопроса: удалось ли вам уложиться в бюджет или пришлось превысить лимит;
• какие KPI были выполнены по итогу проекта и в каком объёме.

Пример неудачного портфолио

Что не так с этим портфолио:

• фото в профиль ― не видно лица исполнителя,
• нет подробного описания кейсов,
• нет конкретного призыва к целевому действию.

Пример удачного портфолио

Что делает это портфолио удачным:

• фото,
• подробный рассказ о себе,
• кейсы и описания к ним,
• сертификаты и дипломы,
• подтверждения работы с крупными компаниями ― отзывы,
• контакты и призыв к действию в конце.

Теперь вы знаете, из каких блоков должно состоять портфолио. Ниже мы расскажем, где его разместить, чтобы привлечь как можно больше клиентов.

Где разместить портфолио

От того, где вы разместите своё портфолио, зависит, найдёт вас будущий заказчик или нет. Мы рекомендуем постить примеры работ сразу на нескольких площадках, чтобы ваше портфолио увидело как можно больше будущих клиентов.

Социальные сети

Экспертный блог в социальных сетях поможет дополнительно привлекать клиентов. Сложно вести страницы в нескольких социальных сетях одновременно, поэтому мы предлагаем сосредоточиться на одной ― где больше всего ваших будущих клиентов.

Проведите анализ вашей целевой аудитории, чтобы узнать, где заводить страницу. Чтобы не допустить ошибок при проведении анализа, прочитайте нашу статью «7 самых распространённых ошибок при анализе целевой аудитории».

Чтобы ваши социальные сети привлекали заказчиков, прочитайте нашу статью «Зачем нужен личный бренд и как его продвигать».

Канал на Ютубе

Вы можете снимать ролики о своих проектах, о том, как вы над ними работаете. В видео рассказывайте, с каким трудностями столкнулись и как их решили. Так клиент познакомится с вами поближе и убедится в ваших навыках.

YouTube-портфолио графического дизайнера

Биржи фриланса

Биржи — это специальные сайты, на которых заказчики размещают задачи и ищут исполнителей для выполнения работы. Чтобы разместить портфолио на бирже, создайте аккаунт ― обычно это бесплатно. Но всё равно внимательно читайте правила сервиса перед началом работы.

Портфолио на бирже

Популярные биржи фриланса:

• FL. ru,
• Kwork,
• Work-zilla,
• Etxt,
• Advego,
• Pchel.net,
• llustrators.ru,
• Upwork и т. д.

На некоторых сайтах можно оформить и загрузить отдельные работы, но обычно портфолио оформляют на стороннем ресурсе, а уже потом размещают ссылку на бирже. Если вы только зарегистрировались на бирже и не знаете, как построить свою работу, у нас есть статья, которая вам поможет: «Как фрилансеру найти клиентов». В ней есть вся информация о работе фрилансером на биржах.

Сервисы для создания и публикации портфолио за полчаса

Чтобы сделать качественное и красивое портфолио, надо потратить время, которого всегда не хватает. Для таких случаев есть специальные сервисы, которые помогут всего за полчаса собрать подборку ваших кейсов.

Behance

Один из самых популярных сервисов среди дизайнеров. Чтобы создать там портфолио, зарегистрируйтесь, загрузите свои работы на сайт и ждите клиентов. Только учтите, что конкуренция там большая. Чем подробнее вы представите свои работы, тем больше шансов, что вас заметят.

Clippings

Англоязычный сайт для портфолио копирайтеров. Туда можно загрузить 16 работ в формате pdf, но нельзя оставить свои контакты без подключения премиум-аккаунта.

Portfolios

Вы можете сделать личный сайт с работами, а русскоязычный конструктор поможет в этом. В бесплатной версии доступна загрузка 15 изображений или видео, включая логотип и фон.

Pinterest

Мы выделили эту социальную сеть в отдельный пункт, потому что работать с ней гораздо проще, чем с остальными. Вам надо только зарегистрироваться, создать доску «Мои работы» и добавить примеры на неё.

Читайте также:

Топ-6 самых высокооплачиваемых профессий в сфере digital

Инна Романович

5 мин.

В этой статье мы постарались собрать максимум информации о том, как сделать портфолио, которое выделит вас среди других претендентов. Правильно подобранные и оформленные кейсы помогут заполучить желаемую должность или клиента. Если у вас нет времени оформлять портфолио, воспользуйтесь специальными сервисами. Попробуйте составить и разместить портфолио по нашим рекомендациям — мы уверены, что так вы легко найдете клиентов.

Портфолио, резюме, собеседования— Ruby Rush

В этом уроке мы дадим вам напутствие. Куда дальше развиваться и как искать свой путь. Этот урок будет особенно полезен тем, кто спешит найти работу junior программиста.

План урока

0. Итоги курса
1. Как оформить профиль на github и опубликовать свое портфолио
2. Несколько советов о резюме
3. Несколько советов о собеседованиях

Полученные на курсе знания

Давайте перечислим все темы, которые мы изучали в течение всего курса:

• Установка Ruby,
• Редактор Sublime
• Работа с консолью
• Объекты, переменные, массивы
• Ветвление (if, case)
• Консольный ввод-вывод gets, puts
• Циклы (fot, while)
• Аргументы командной строки
• Методы
• Классы
• Чтение/запись файлов
• Использование библиотек
• Работа с ошибками и исключениями
• Среда разработки Rubymine
• Системы контроля версий: git, github
• Объекты и память
• Ассоциативные массивы, символы
• Наследование классов, абстрактные методы
• Статические методы
• Форматы XML, JSON
• Базы данных (SQlite)
• Работа с сетью, протоколы
• Отладка программ с помощью дебагера
• Тестирование (RSpec)

Помимо этого, вы написали большое количество простых и не очень простых программ.

Некоторые из них достойны того, чтобы их кому-нибудь показать (если вы конечно поработали над ними, выполняя все домашние задания):

• Блокнот с различными типами заметок
• Прогноз погоды
• Программа для учёта личных финансов
• Курсы валют
• Игра «Виселица»

Подробный список с нашими комментариями приложен в материалах урока.

Что делать теперь?

На следующем уроке мы расскажем, куда развиваться — расскажем о популярных направлениях разработки и расскажем, какой язык где используется.

А сейчас давайте обсудим, что делать тем, кто хочет развиваться как Ruby программист.

Во-первых, перечисленные программы надо аккуратно выложить на гитхаб и красиво оформить.

Во-вторых, надо сделать аккуратное резюме.

В-третьих, вступайте в наш телеграм-чат и переходите к серьезным задачам, вам это уже по плечу.

Github

Если вы можете показать свои (даже простые) программы кому-то, это может существенно увеличить ваши шансы на трудоустройство. Некоторые компании даже указывают ссылку на github в списке необходимых требований к кандидатам. Поэтому профиль важно сделать красивым.

Укажите ваше полное имя (юзернейм можно оставить), загрузите фотографию и напишите, что вы начинающий программист.

Зведите себе правило: написали программу — выложили на github. Не бойтесь, что кто-то украдёт ваш код, пока вы новичок, ваш код врядли кому-то нужен. Даже наоборот, если кто-то заинтересуется — это будет означать, что вы написали программу хорошо.

Указывайте осмысленные названия репозиториев, не называйте их в стиле test1 и myprogramm15. Относитесь с уважением к тому, что вы пишете и к тому, кто потом это будет читать.

Структурируйте ваши программы, делите их на классы и выносить сложные методы в отдельные файлы.

В каждом репозитории должен быть файл README.txt или README.md (о формате markdown) с описанием программы, зачем она нужна и как ей пользоваться. В коде обязательно пишите комментарии, пишите тесты.

Каждый комит в Git-е осмысленно комментируйте. В итоге ваш профиль и ваши программы на гитхабе должны производить впечатление того, что вы не случайный человек, что вы действительно этим занимаетесь и хотите в этом развиваться, что вы аккуратны, внимательны и т. п.

StackOverflow

Если вы хорошо владеете английским (на уровне читать-писать), заведите себе аккаунт на сайте stackoverflow.com, если не очень — на сайте ru.stackoverflow.com. Ищите там ответы на вопросы, которые у вас возникнут в ходе решения программистских задач. Если не нашли интересующий вас вопрос — задайте свой.

Задавайте вопросы конкретно, уважайте время других, изучите и уважайте правила ресурса по задаванию вопросов.

Максимально детально поймите перед тем, как задавать вопрос: выясните, в чём именно вы не можете разобраться и приведите примеры с конкретными участками кода.

Если вы чувствуете, что ваш вопрос совсем новичковый или может вызвать ненужную дискуссию, лучше опубликовать его на ресурсе Тостер. Тостер — ресурс «попроще», там снисходительнее относятся к «дурацким» вопросам новичков.

И запомните! Вам запрещается стесняться того, что вы новичок! К сожалению, в российском сообществе программистов порой встречается отношение к новичкам из серии «Лучше б ты на завод пошёл, чем тут свои глупые вопросы задавал».

Если вы встретите где-то подобное отношение, во-первых, не удивляйтесь, во-вторых, не расстраивайтесь. Нормальный программист всегда поможет новичку, конечно если новичок проявляет уважение при задавании вопросов (например, соблюдает правила как мы писалы чуть выше).

В конечном итоге, ваши профили на github и sof расскажут о вас лучше любого резюме. К написанию которого мы сейчас и переходим.

Резюме

Перед тем, как писать резюме, вспомните и аккуратно запишите куда-нибудь все формальности — образование, опыт работы (если она хотя бы мало-мальски была связана с IT), навыки и знания в программировании (какие книги читали, курсы проходили).

Не стесняйтесь маленького опыта (написание учебных программ это тоже опыт). Делайте акцент на том, чем хотите заниматься, чем интересуетесь. Не врите и не приукрашивайте свой опыт. Вы же junior, сразу это заявите.

Главное, не пишите ничего лишнего: из резюме должно быть ясно, что вы не случайный человек и хотите заниматься именно программированием. Не пишите, что владеете Word или Photoshop-ом, к программированию это, как правило, имеет мало отношения.

После того, как вы составите своё резюме (пускай просто в текстовом файле), можно приступать его публикации на сайтах по поиску работы.

Сайты по поиску работы

Основных в области IT в рунете два: hh.ru и moirkug.ru. Тщательно и аккуратно заполните ваши профили. Можно добавить немного креатива, чтобы выделиться, но не переборщите. Все-таки не в камедиклаб устраиваетесь 🙂

Лучший способ найти подходящую вакансию — напрямую писать/звонить в понравившуюся компанию, показать серьезность своих намерений. Главное понять, почему вы хотите работать именно в этой компании, чем она вам понравилась и чем она вам близка.

В письмах соблюдайте деловой этикет (краткость сестра таланта). У многих компаний есть раздел вакансий на собственном сайте (например, у Яндекса), а у крупных часто есть варианты для новичков (стажировки и т. п.), рассмотрите и эти варианты.

Как проходить собеседования

Помните, что вы знаете руби на очень базовом уровне, однако неплохо владеете навыком правильного программирования и правильного мышления в общем. Поэтому стажером или junior-ом можете пробоваться на любой язык, куда лежит душа. Не помешает конечно сперва с новым языком познакомиться по какой-нибудь хорошей книжке или курсу.

Какие бывают направления разработки, и какие технологии используются в той или иной области, мы расскажем на следующем уроке. А сейчас дадим пару советов по общению с работодателями.

Акцентируйте ваши сильные стороны. Вот какие сильные стороны обычно ценят работодатели:

1. Учиться, учиться и еще раз учиться: искать решения поставленных задач — постоянная забота программиста. Чаще всего первые дни, недели вашей работы вы будете большую часть времени проводить в Google в поисках знаний и ответов на вопросы. Покажите, что готовы учиться и развиваться.

2. Не бояться рутины: задачи для новичков банальны и часто довольно похожи. Вы должны быть готовы набивать руку и заниматься не только чем-то веселым. В конце концов вам любой опыт полезен.

3. Уметь слушать и понимать других: чтобы не было ситуаций, когда вас просили одно, а вы написали совершенно другое, покажите, что готовы тщательно вникать в суть поставленной задачи и задать правильные вопросы.

4. Общаться с коллегами: чаще всего обучение проходит в разы быстрее, если рядом есть более опытный коллега. Если вы в меру общительны или любопытны — покажите и эти черты.

Как себя подавать и продавать

У вас, с нашей точки зрения, есть ряд киллер-фич, тех преимуществ, которые редко встретишь на рынке программистов:

2. Вы умеете учиться и саморазвиваться в программировании (ну если вы дошли до этого урока, вы же не сразу к концу проскочили, верно? 😉
3. Вы понимаете, что такое культура разработки (вся эта наша философия про постановку задачи, проектирование, рефакторинг, комментарии и т. п. была с очень большим смыслом)
4. Вы знаете, что такое тестирование и почему оно важно

Сообщите об этом при случае на собеседовании.

На собеседованиях часто любят задавать логические задачки. В домашнем задании к уроку мы подготовили небольшую подборку задачек, но и вы сами поищите, не ленитесь, порешайте, расшевелите мозг.

Поработайте над своим языком: всегда проще взять на работу человека, который адекватно рассуждает. Попробуйте отследить два-три слова-паразита (если они у вас есть).

В качестве эксперимента можете попробовать посадить человека, не разбирающегося в программировании, и объяснить ему, как работает, например, программа «Игральная кость» из 2-го урока. Чем сложнее программу сможете объяснить бабушке, тем лучше у вас на данный момент понимание.

Вспомните, для чего вы хотите заниматься программированием — возьмите ту самую бумажку, которую вы написали в самом первом уроке курса. Если вы действительно хотите кодить, если вам это интересно, работодатель заметит огонь в ваших глазах.

Взять на работу человека, который пускай новичок, но хочет и умеет развиваться, всегда эффективнее, чем более опытного, но ленивого и без искры в глазах.

И напоследок, пара почти очевидных советов, что не надо делать.

Не проявляйте неуважение, не опаздывайте на собеседование и не ходите на него в мятой или грязной одежде. Оденьтесь опрятно. Не выпендривайтесь, не «кидайте понты», но и не стесняйтесь, вы также выбираете работодателя как он вас.

Не стесняйтесь задать вопросы работодателю: как работают люди в той компании, куда вы хотите устроиться, какие там правила, какой коллектив, какие задачи и так далее.

Итак, еще раз — главное, что мы постарались вложить в вас за весь этот курс — не знание руби, а навыки правильной работы и правильного мышления.

В чём вам дальше развиваться — сильно зависит от ваших целей, но с текущими навыками вы можете смело выбирать любое направление.

На следующем уроке мы подробнее расскажем о направлениях и путях дальнейшего профессионального развития.

Как описывать кейсы в портфолио, чтобы пройти отбор

Карьера

Лучшее

Дано: Рекрутер ищет продакт-менеджера. Есть два кандидата. У одного только навыки, у второго — навыки и кейсы, которые их подтверждают.

Задача: Определить, кого выберет рекрутер.

Без подтверждения никто не поверит навыкам из резюме. Но если у вас нет опыта работы и реальных цифр, вы можете подтверждать навыки учебными кейсами. 

В этой статье мы покажем по шагам, как описывать кейсы для портфолио, и разберем это на примерах проектов из наших курсов. В конце дадим заполненный шаблон портфолио в Notion.

А если вы хотите не только дойти до этапа тестового задания, но и пройти отбор, прочитайте еще один наш материал на эту тему — как побеждать на каждом этапе отбора в компанию.

Зачем нужны кейсы

Том работает руководителем отдела продаж и хочет стать продакт-менеджером. Он прошел курсы и теперь ищет работу. Везде нужен опыт, а у него его нет.

Том решил обратиться за помощью к Оливеру, своему другу продакт-менеджеру.

Привет, Оливер! Нужен твой совет. Я сейчас ищу работу продакт-менеджером, но не знаю как пройти отбор. Везде нужен опыт и кейсы, а у меня этого нет. Что с этим можно делать?

Привет, Том! Понимаю, о чем ты говоришь. Я тоже сталкивался с такой проблемой на старте. Нужно правильно себя подать. Если покажешь работодателю, что компетентен, тебя могут взять и без релевантного опыта.

И как мне показать это?

Смотри, ты прошел курсы. Ты говорил, там были какие-то проекты. Нужно оформить их в кейс. 

Но это же нереальные проекты. Имеет ли смысл их показывать?

Конечно имеет. Идея кейсов — показать работодателю, что у тебя есть те навыки, о которых ты пишешь.

Главное, чтобы рекрутер увидел из твоего кейса, что ситуация, которая описана в кейсе, похожа на ситуации в компании. Например, если компании нужен продакт, который будет запускать мобилки, нужно дать кейс про запуск мобилки.

Понятно. Думаю, у меня есть подходящие кейсы из курса. Можно и ответы от авторов курса взять, тогда вообще нормальный кейс получится.

Хм, думаю не стоит брать ответы из курса, тогда это не будет считаться твоим кейсом. Рекрутер может это увидеть. Если у тебя и кого-то еще будут одинаковые кейсы, компания просто добавит вас в черный лист кандидатов.

Ого, не знал, что такое бывает. Хорошо, попробую тогда сам. А как должен выглядеть кейс в итоге?

В идеале, если у тебя будет портфолио, в котором будет 3-4 кейса длиной примерно на страничку. Мне нравится, как все это выглядит в Notion.

Выглядит супер. А что там на страничку писать?

Ну смотри, тебе надо дать человеку контекст. В этом поможет фреймворк STAR. Недостаточно сказать, что ты делал анализ ЦА, конкурентов и позиционирование. Надо рассказать, что была за ситуация, какое у тебя было задание, что ты делал и какой в итоге получил результат. 

Концептуально это может выглядеть как-то так:

— Ситуация: Я был продакт-менеджеров в симуляторе стартапа и отвечал там за мобильное приложение.

— Задание: СЕО в симуляторе поставил таск сделать первую версию приложения.

— Действия: Я сделал анализ аудитории, спланировал фичи, выбрал модель монетизации и так далее.

— Результат: Мы сделали релиз, дальше я работал с метриками приложения.

Ого, так это не поместится на страничку!

Понимаешь, кейс должны прочитать полностью. Большой файл вряд ли прочитают. Поэтому нужно приоритизировать и рассказывать только нужное. То есть, если ты делал 3 A/B теста, не надо подробно рассказывать про каждый. 

Да, понял. Спасибо тебе большое, пойду пробовать!

Удачи! Пиши, если будут еще вопросы 🙂

Гайд по лучшим статьям skillsetter

В нашем блоге уже больше 150 статей про рост продуктов и карьеру в IT. Для удобной навигации мы объединили их в тематические подборки.

Выбрать подборку

Том вдохновился тем, что рассказал Оливер, и сел делать портфолио. Но перед тем, как перейти к описанию своих кейсов, нужно разобраться, где оформлять портфолио. 

Где оформлять кейс

Мы рекомендуем три инструмента для оформления портфолио.

• Notion. Редактор, в котором можно красиво оформить портфолио — сделать выпадающие списки, интегрировать доски Miro внутрь. При этом ничего не поедет. Будет выглядеть современно.

• Google Slides, Google Docs. Редактор, в котором чаще всего оформляют портфолио. Классика, но ничем вас не выделит. 

• Tilda. Конструктор, в котором можно сделать сайт-портфолио. Если вы ни разу этого не делали, разобраться будет труднее, чем в Notion или Google Docs. При этом функциональность более ограничена.

Том решил последовать совету Оливера и оформить портфолио в Notion. 

Как оформлять кейс

Для того, чтобы у кейса была логичная структура, можно использовать фреймворк STAR. То есть давать описание кейса в последовательности: ситуация, задание, действие, результат. Необязательно использовать его в явном виде, но важно говорить в таком порядке, чтобы рекрутер понимал контекст.

Прежде чем начать работу над портфолио, Том сел и расписал по шагам, что нужно сделать:

1. Определить ситуацию и задание

2. Описать действия и результаты

3. Сделать короткое описание

4. Дать посмотреть портфолио другому человеку

5. Проверить ошибки

6. Опубликовать портфолио

Дальше мы разберем каждый шаг и рассмотрим его на примере кейсов Тома. 

1. Определить ситуацию и задание

Ситуация и задание должны вызывать у рекрутера ассоциацию с тем, что вы будете делать в компании. Компания, в которую хочет попасть Том, ищет продакта, который будет запускать продукты и при этом сможет сам создавать концепцию и позиционирование для этих продуктов. 

На нашем курсе по продакт-менеджменту у Тома был кейс — разработка позиционирования для приложения Nike+ Young Club. Том решил о нем рассказать. Сначала он дал контекст — описал ситуацию. Затем дал задание.

2. Описать действия и результаты

Прежде чем описывать действия, их надо структурировать. Для этого нужно понять, какие действия важны рекрутеру. Об этом можно сделать вывод из обязанностей, которые указаны в вакансии, и из специфики компании.

Например, если вы хотите стать продакт-менеджером мобильных игр, неважно, умеете ли вы разрабатывать позиционирование. Зато будет важно, чтобы вы умели приоритизировать гипотезы. Об этом мы написали отдельную статью, где разобрали фреймворки ICE Score, RICE Score и Lean Prioritization Canvas на примере RPG игры. 

Иногда какой-то блок важен, но вы его еще не делали. Тогда можно сделать его дополнительно и включить в кейс. Например, если Тому было бы важно показать навык проектирования онбординга, он мог бы прочитать наш гайд по онбордингу, а потом дополнительно его разработать.

Том выделил пять блоков, которые должны быть в его кейсе: 

Задание

Как вы думаете, какие блоки должны быть в кейсе, если вы хотите показать, что вы можете заниматься ростом продукта?

Выберите несколько вариантов

Запуск продукта

Составление дашбордов в Amplitude

Работа с Retention

Тестирование гипотез

Спринтовое планирование

Бесплатный профориентационный курс

За 3 дня вы поймете, какая профессия в IT подходит именно вам и как успешно пройти отбор в IT-компанию

Начать учиться бесплатно

Когда структура готова, нужно раскрыть каждый пункт: описать, что вы делали, какой результат получили и дать файлы-подтверждения. Есть несколько принципов, как описывать кейс. Разберем их на примере анализа целевой аудитории, который делал Том для своего кейса. 

1. Агрегировать информацию. Нужно обобщать и говорить только то, что важно для кейса. Не стоит рассказывать о том, как именно вы составляли вопросы для интервью и перечислять все гипотезы. 

2. Нужно рассказывать историю и показывать прогресс. Кейс должен легко читаться. Про анализ ЦА можно сказать, что сначала вы подготовили вопросы и нашли респондентов, затем провели интервью, составили Job Stories и персоны.

3. Не говорить абстрактно, а показывать и давать ссылки. Нужно давать ссылки на файлы, которые подтверждают ваши действия. В анализе ЦА стоит дать ссылки на расшифровку интервью и на персоны.

4. Дать такое количество файлов, которое человек откроет. Нужно давать ссылки только на основное. Не нужно давать отдельно ссылку на опросник, отдельно на расшифровки, инсайты, job story и персоны. Будет достаточно расшифровок интервью и персон. После персон можно сразу в тексте дать три ключевых инсайта.

Рассмотрим фрагмент из кейса Тома про анализ целевой аудитории. Так не надо делать.

А так надо делать.

Задание 

Дальше Тому нужно было рассказать про анализ конкурентов. Он написал фрагмент текста, но сомневается в нем, поэтому отправил его посмотреть вам. 

Сейчас есть такой текст: “Я определил конкурентов и выбрал пять самых важных: Runtastic, Pumatrac, Keelo, Онлайн-курс Chloe Ting, Тренажерный зал. Затем проанализировал конкурентов по критериям Target audience, Goals / Works, Problems, Hiring criteria, Firing criteria, CJM. На основании этого построил карту позиционирования”.

Как можно его улучшить? 

Выберите несколько вариантов

Добавить ссылку на анализ конкурентов и карту позиционирования.

Дать более подробное описание своих действий.

Убрать перечисление конкурентов.

Добавить вывод.

Сократить и оставить только ссылки на анализ конкурентов и карту позиционирования.

3. Сделать краткое описание кейса

У рекрутеров большой поток входящих резюме. Им трудно будет просмотреть все ваши кейсы длиной в страницу. Поэтому нужно дать возможность быстро посмотреть и понять, о чем кейс. 

Когда вы описали все блоки, стоит добавить в начало краткое описание. Краткое описание — весь ваш кейс в одном-двух абзацах. При этом стоит сохранить такую же логику повествования — ситуация, задания, действия и результат. 

Том сделал такое краткое описание.

Задание

Том сделал краткое описание для своего второго кейса по подготовке продукта к разработке. 

Вот так оно выглядит сейчас: ”Я был продакт-менеджером в симуляторе и отвечал за разработку Letsgo. Мне нужно было определить функциональность первой версии и подготовить проект к разработке. Ссылки на результаты в подробном описании кейса”.

Чтобы вы бы рекомендовали поменять в описании?

Выберите несколько вариантов

Описать, что было сделано.

Дать ссылки на результаты сразу в коротком описании.

Дать краткое описание продукта.

Дать более подробное описание симулятора.

4. Дать посмотреть портфолио другому человеку

Когда вы пишите кейс, вы понимаете контекст и почему приняли определенные решения. Когда кейс читает другой человек, ему это может быть непонятно. Поэтому прежде чем публиковать портфолио, стоит дать почитать свои кейсы кому-то еще. Том отправил свое портфолио Оливеру.

Оливер посмотрел портфолио и пишет Тому.

Том, посмотрел твое портфолио. Я там оставил несколько комментов в доке, где написал бы по-другому. И еще я бы дописал про Tone of Voice. Сейчас вообще ничего непонятно. 

Хм, а что именно непонятно?

Непонятно, почему ты выбрал такой Tone of Voice.

Хорошо, допишу это. Мне казалось, это очевидно из анализа ЦА. Спасибо!

Для Тома было очевидно, почему ментору стоит общаться в повседневном, чуть дерзком стиле, почему нужно говорить увлеченно и не бояться шутить в уместных случаях. Он принял такое решение исходя из анализа ЦА. Надо об этом дописать.

5. Проверить на ошибки

Часто рекрутеры открывают портфолио, а там шрифты скачут, блоки едут и переодически проскакивают ошибки вроде “агенство” вместо “агентство”. Для них это красный флажок.

Кейс вы пишите в безрисковой среде, без гонки на время. Если в такой среде не получается сделать аккуратно, то что будет на рабочем месте? Поэтому важно несколько раз проверить кейс на ошибки перед отправкой.

Если где-то будет ошибка, это не значит, что вы точно не получите должность. Но это красный флажок для рекрутера. Большинство компаний живут по принципу: лучше отказать хорошему кандидату, чем взять плохого. Если у рекрутера наберется несколько красных флажков, он вам откажет.

Том проверил документ на ошибки несколько раз и исправил все недочеты. Портфолио готово, вот ссылка. Портфолио можно скопировать к себе и использовать как шаблон. В портфолио описаны два кейса: разработка позиционирования Nike+ Young Club и подготовка сервиса Letsgo к разработке. 

В нашем телеграм-канале вы найдете чек-лист хорошего портфолио.

Читайте лучшие статьи о карьере в IT

Раз в неделю будем отправлять свежий дайджест вам на почту. Наc читает 25000 человек 🚀

6. Разместить портфолио

Портфолио и кейсы имеют смысл только, когда их кто-то читает. Поэтому надо разместить портфолио так, чтобы по нему переходили.  

Есть два места, где стоит дать ссылку на портфолио:

1. Резюме. Сделайте кликабельную ссылку сверху рядом с контактами. Должно быть видно, что это ссылка, по которой можно перейти.

2. Мотивационное письмо. Добавьте ссылку в конец письма. 

Том добавил ссылку на портфолио в резюме и откликнулся на вакансию. Через неделю ему ответил рекрутер и предложил сделать тестовое задание.

На радостях он написал Оливеру.

Привет! Ты был прав насчет того, что портфолио может помочь пройти отбор. Мне ответил рекрутер и отправил тестовое.

Привет, Том! Отличные новости, поздравляю. Теперь надо постараться и сделать тестовое.

Да, планирую подойти к заданию серьезно. У тебя случайно нет материалов на эту тему?

Ого. Спасибо!

Резюмируем

Не бойтесь, если компании пишут в требованиях “опыт более года”, а у вас его нет. Это фильтр, чтобы на вакансию откликнулось меньше неопытных кандидатов.

Если вы прошли курсы и отрабатывали навыки на практике и кейсах, вы тоже можете пройти отбор. Оформляйте задания из курсов в кейсы. Тогда у вас будет больше шансов получить работу.

Рекомендуем почитать

Первые дни на новой работе: 5 частых ошибок и советы, как их избежать

Как попасть на собеседование без опыта в новой профессии

Куда пойти работать: типы IT-компаний

Твитнуть

Поделиться

Телеграмма

Линкануть

← Читать другие статьи в блоге Получить реальные навыки

Как составить резюме для портфолио

Шаблоны резюме для портфолио

• кругов

  Ярко-оранжевые круговые диаграммы и графики, используемые для ранжирования навыков, опыта и атрибутов. Отображение выстрелов в голову, фотографий, иллюстраций. Отличные изображения для художественных, творческих, дизайнерских соискателей.

• ударопрочный многоцветный

  Множество цветов и изображений, которые придадут вашему резюме индустриальный оттенок. Добавьте примеры собственных работ, чтобы создать отличное одностраничное портфолио.

• пленка

  Фотографы, художники, актеры и иллюстраторы могут продемонстрировать свое мини-портфолио с помощью боковой пленки, используя гистограммы с точками для продвижения навыков и маркированные разделы для опыта работы.

• идеальная картинка

  Визуально привлекательный шаблон резюме, который подчеркивает фотографические способности на одной странице.

• креативные многоцветные блоки

  Три изображения и цветные блоки придают этому резюме графичный, причудливый стиль. Легко настроить для демонстрации собственной работы.

• колонка креативных изображений

  Больше цветов и изображений предполагает большую степень творчества. Используйте колонку изображений, чтобы продемонстрировать свою работу или показать себя на работе.

• личных одобрений

  Это резюме выделяется выделенной колонкой, куда вы можете добавить отзывы и фотографии ваших довольных клиентов, начальников или даже коллег.

• временная шкала изображения

  Это резюме выделяется выделенной колонкой, куда вы можете добавлять фотографии своих довольных клиентов, начальников или даже коллег. Не стесняйтесь, цитируйте комплименты и похвалы, которые вы получили за свою работу. Этот формат также является отличным способом для выпускников колледжей показать, что думают о них их учителя или одноклассники, или кто-либо еще, кто может дать вам хорошую характеристику персонажа

• четыре квадрата

  Идеальный дизайн для тех, кто хочет показать всем, на что они способны. Много места для демонстрации ваших лучших работ, аккуратно разделенные зоны для текста и изображений.

Как составить портфолио резюме

Вместо этого у многих профессионалов есть портфолио, отдельное от их резюме. Это более традиционный вариант, и это лучший вариант, если вы подаете заявку на более консервативное рабочее место, которое все равно захочет увидеть образцы работ. Однако современный творческий работодатель может быть впечатлен вашей способностью объединить резюме и портфолио в один привлекательный документ.

Давайте рассмотрим несколько различных способов составить исключительное портфолио-резюме, которое приведет вас на собеседование. Резюме-портфолио — это формат и дизайн. Вот некоторые из них, которые вы можете использовать для настройки шаблона для конкретной работы.

1. Длина

Самые смелые портфолио резюме должны быть длиной всего в одну страницу. На самом деле, длина в одну страницу — хороший выбор для визуальных отраслей, таких как графический дизайн и фотография. Это показывает вашу способность эффективно использовать изображения и дизайн с дополнительными проблемами ограниченного пространства.

Однако некоторые резюме портфолио должны быть длиннее. Например, если вы претендуете на должность учителя, нет смысла помещать примеры ваших планов уроков и домашних заданий на одну страницу. Вместо этого сделайте первую страницу своего портфолио-резюме отдельной, а за ней следуют другие страницы, показывающие ваши достижения.

Наши профессиональные шаблоны портфолио предоставляют место для изображений и графики на той же странице, что и другая информация вашего резюме. Вы можете использовать шаблон для создания одностраничного портфолио или использовать шаблон в качестве первой страницы и добавить больше страниц своей работы.

2. Визуальные материалы

Если вы работаете в индустрии визуальных изображений, вам необходимо включить в свое портфолио эффективные визуальные эффекты. Убедитесь, что каждое изображение имеет максимально возможное качество, чтобы оно хорошо выглядело в любом формате, в котором оно просматривается. Несколько изображений могут выглядеть перегруженными, если они не организованы должным образом, поэтому обязательно упорядочите их, чтобы ваше резюме не выглядело перегруженным. .

Выберите шаблон, в котором есть место для необходимого количества изображений. Даже если вы не делаете свое портфолио для визуальной индустрии, все равно хорошо иметь визуальные эффекты в своем портфолио. Несколько страниц или блоков текста могут утомлять глаза. Инфографика или некоторые отраслевые иконки могут разбить текст и привлечь внимание читателя к самой важной информации.

3. Цвет

Поскольку портфолио резюме — это наглядный документ, используйте цвет там, где это возможно. Подумайте о том, чтобы выбрать для своего портфолио изображения с единой цветовой схемой. Как вы увидите в наших образцах шаблонов, наличие одинакового цветового элемента на каждом изображении (например, зеленого в шаблоне «Креативные многоцветные блоки») делает страницу сплоченной и организованной.

Например, вы можете выбрать изображения преимущественно холодных цветов, таких как зеленый, синий и фиолетовый; или выберите один цвет, который присутствует на всех фотографиях в вашем портфолио.

После того, как вы определились с цветовой схемой, вы можете дополнить ее цветами текста и макета. Слишком много цветов может утомлять глаза, но выбор одного или двух акцентных цветов помимо черного — эффективный способ добавить визуальный интерес. Даже если в вашем портфолио не используется много изображений, цвет может выделить важную информацию и привлечь больше внимания.

7 советов по дизайну портфолио, которые помогут повысить вероятность трудоустройства

• 1 Примеры ваших работ: Ваше профессиональное портфолио похоже на ваше резюме — это инструмент, который отражает ваш лучший опыт работы. Вы не должны указывать каждый проект, над которым работали, в этом документе. Вместо этого вы должны курировать лучшие проекты, демонстрирующие ваши способности. Например, копирайтер может представить написанную им туристическую брошюру, кампании по электронной почте и публикации в социальных сетях, которые помогли увеличить трафик и прибыльность.

• 2 Разнообразие превыше всего: Да, вы должны очень критично относиться к каждой части информации, которую вы включаете. Но ваше портфолио также дает вам возможность продемонстрировать свои навыки. Убедитесь, что вы выбрали большое количество уникальных предметов, демонстрирующих широкий спектр ваших талантов. Вы же не хотите, чтобы вас называли шаблонным талантом.

• 3 Включите историю: Лучшие образцы работ вызывают реакцию, но вы также должны добавить контекст к каждому образцу. Одно дело признать талант, другое — доказать, насколько эффективным был проект. Вы должны добавить информацию о своей роли и обязанностях, количественные показатели, связанные с проектом, и дополнительное долгосрочное влияние рядом с каждым образцом работы. Эта информация помогает придать вес вашему заявлению и резюме.

• 4 Продемонстрируйте работу в команде: Вы сольный исполнитель или работаете в команде? При подробном описании истории каждого проекта обязательно поделитесь этой информацией. Большинство менеджеров по найму хотят знать о вашей способности работать независимо и в команде — дайте им то, что они ищут.

• 5 Размер имеет ключевое значение: При разработке портфолио не забывайте о размерах. Вы хотите придать каждому проекту равный вес? Если это так, убедитесь, что рост и вес пропорциональны и одинаковы по всем направлениям. Вы хотите выделить один проект и предоставить дополнительные образцы в качестве вспомогательных материалов? Если это так, убедитесь, что одно изображение доминирует над другими.

• 6 Рекламируйте себя: Ваше портфолио не принесет вам пользы, если его нелегко найти. Если у вас есть онлайн-портфолио, добавьте ссылки на него в свое резюме, на профессиональный веб-сайт и в соответствующие аккаунты в социальных сетях. Это позволяет менеджерам по найму легко либо изучить вас как потенциального кандидата, либо найти и заказать вас.

• 7 Отрежьте себя: Ваше портфолио представляет вас. Вы должны гордиться своей работой и хотеть показать ее всю, но ограничьтесь 10-15 образцами. Это дает вам возможность произвести впечатление на менеджера по найму, не подавляя его.

Типы портфолио резюме

Для некоторых профессий требуется особый и уникальный тип портфолио. К ним относятся актерское мастерство, моделирование и изобразительное искусство.

Актеры

Для актерской работы всегда требуется фотография лица, поэтому убедитесь, что она есть в вашем резюме. В остальном резюме актера выглядит стандартно. Вам нужно будет перечислить все должности, которые у вас были (это ваша история работы), а также любое соответствующее образование и навыки.

Впрочем, для актерских профессий тоже стоит снять ролик. Ролик — это форма видеопортфолио. Он объединяет клипы в подборку ваших лучших работ, чтобы потенциальные работодатели могли увидеть, на что вы способны. Часто называемый «демонстрационным роликом», это важный шаг для получения актерской работы. Ваш ролик, а не ваше резюме, вероятно, является тем, на чем будет основано окончательное решение о найме.

Ролики считаются более профессиональными, чем портфолио актеров на бумаге, поскольку они содержат информацию о том, что вы можете делать в режиме реального времени. Чтобы сделать качественный демонстрационный ролик, соберите кадры из ваших лучших работ и сделайте видео.

1.

Для начинающих актеров это должно быть от минуты до полутора минут, а для более опытных – от двух до трех минут.

2.

Будьте избирательны — лучше иметь более короткое видео с вашими лучшими работами, чем более длинное с посредственной работой или низкокачественными клипами.

3.

Поместите свою основную контактную информацию в начале и в конце ролика, включая ссылку на адрес электронной почты. Используйте это бесплатное программное обеспечение для редактирования видео, чтобы сделать свой ролик профессиональным и безупречным.

Модели

Портфолио модели должно содержать подборку снимков, демонстрирующих ваши способности и универсальность как модели. В этой статье из The Balance перечислены некоторые важные снимки, которые должны быть в вашем модельном портфолио. Список будет немного отличаться в зависимости от вашей идеальной работы моделью: для коммерческой модели потребуются другие фотографии, чем для фотомодели.

1.

Если вы новичок в этой отрасли, вам потребуется от 6 до 12 фотографий, и от 10 до 25, если вы более опытны.

2.

Ваше портфолио также должно включать профиль с подробной информацией о вашем местоположении, доступности и том, что вы готовы делать в качестве модели.

3.

Перечислите сведения о любых татуировках или шрамах, о которых потенциальный работодатель захочет узнать.

4.

Не забудьте показать свою уникальность в своем модельном портфолио.

5.

Выберите снимки, демонстрирующие ваши лучшие черты и способности, и дайте потенциальным работодателям представление о вашем общем стиле с помощью выбранных вами изображений.

Визуальные возможности онлайн-портфолио моделей также могут помочь вывести вашу карьеру на новый уровень. Подумайте о том, чтобы сделать его в дополнение к вашему печатному портфолио — используйте эти примеры резюме модели, чтобы начать работу.

Изобразительное искусство

Визуальные художники нуждаются в профессиональных портфолио, чтобы продемонстрировать свои работы, а также свою историю и художественное видение. Если вы подаете заявку в галерею или поступаете в художественную школу, ваше портфолио является ключом к получению новых возможностей.

Портфолио художника, как правило, представляет собой тип карьерного портфолио с подробной информацией о вашем опыте, способностях и миссии художника, а также с образцами ваших работ.

1.

Приложите копию вашего стандартного резюме, заявление вашего художника, вашу биографию и от пяти до десяти высококачественных изображений ваших лучших или последних работ.

2.

Включите подробную информацию о работе, которую вы включили, например, материал, размер и цену каждого произведения.

3.

Дважды проверьте особые требования школы, галереи или работодателя к тому, что должно быть в вашем портфолио.

4.

Храните свое портфолио художника в папке с тремя кольцами с разделителями или вкладками для секций.

Помните, что даже в самых творческих отраслях организация и внимание к деталям сделают вас на шаг впереди конкурентов.

Карьерное портфолио

Карьерное портфолио продвигает концепцию портфолио-резюме на один шаг вперед в многостраничном документе, который подробно описывает вашу карьеру на сегодняшний день. Что может содержать карьерное портфолио?

• Содержание
• Копия стандартного резюме
• Образование: степени, сертификаты и т. д.
• Навыки и достижения
• Карьерные цели
• Миссия или руководящие принципы
• Профессиональное резюме
• Образцы работ
• Оценки или рекомендации
• Публикации и исследования
• Волонтерская работа
• Награды и благодарности
• Список литературы

Ваше карьерное портфолио будет длиннее и детальнее, чем обычное портфолио.

1.

Храните этот документ в профессиональной папке с тремя кольцами.

2.

Разбейте свое карьерное портфолио на разделы.

3.

Используйте номера страниц и оглавление, чтобы упростить поиск информации, а также вкладки или разделители между разделами.

4.

Обновляйте его регулярно, либо каждые шесть месяцев, либо после каждого проекта.

Даже если работа, на которую вы претендуете, не требует карьерного портфолио, его создание все равно может быть полезным. Это способ организовать все о вашей карьере в одном месте, что может пригодиться, когда вам нужно обновить шаблон резюме или подготовиться к собеседованию.

Подумайте о том, чтобы взять с собой на следующее собеседование свое портфолио с описанием вашей карьеры. Наличие физических примеров основных моментов вашей карьеры — хороший способ произвести впечатление на интервьюера.

Онлайн-резюме

Многие современные соискатели делают цифровое резюме-портфолио, которое может дополнять бумажную версию. Рекомендуется всегда иметь печатное резюме, будь то портфолио или стандартное, однако вы также можете сделать его онлайн-версию или создать другое онлайн-портфолио в дополнение к печатному. Вы можете добавить ссылку на онлайн-портфолио в свое печатное резюме, чтобы потенциальные работодатели знали, где можно узнать больше о реализованных вами проектах и ​​приобретенных вами навыках. Многие из тех же советов, которые относятся к печатным резюме, применимы и к онлайн-портфолио. Вы хотите, чтобы на вашем сайте было легко ориентироваться и читать. Потенциальные работодатели должны иметь возможность быстро найти важную информацию о ваших способностях и опыте. Выбирайте цвета и шрифты, которые будут привлекательными, а не подавляющими или отвлекающими. Варианты настройки онлайн-портфолио могут быть почти бесконечными. Ниже мы прикрепили для вас несколько наших любимых онлайн-вариантов.

1.

WordPress: популярная система управления контентом с многоуровневыми платными опциями. Бесплатный персональный план дает вам доступ к обширной библиотеке шаблонов и домену WordPress, персональный план за 4 доллара в месяц предоставляет персонализированный домен и сервер электронной почты без рекламы, а их Премиум-предложение за 8 долларов в месяц открывает все их возможности. библиотека шаблонов и настроек. Идеально подходит для большинства творческих людей в маркетинге или дизайне.

Плюсы: Широкие возможности настройки и мощная функциональность поисковой оптимизации (SEO).

Минусы: Может потребоваться некоторое знание кодирования HTML.

2.

Squarespace: Конструктор веб-сайтов с многоуровневыми платными опциями. В отличие от WordPress, который имеет ограниченные возможности для персонализации вашего портфолио, если вы не знакомы с HTML, Squarespace предлагает настройку с помощью перетаскивания и идеально подходит для людей с глубоким пониманием дизайна, но ограниченным опытом программирования. Планы начинаются с 12 долларов в месяц и предлагают пользовательские домены, варианты хранения и готовые шаблоны сайтов. Идеально подходит для большинства креативщиков в области маркетинга или дизайна, а также для фрилансеров, желающих иметь портфолио и интернет-магазин.

Плюсы: Функции «все в одном» означают, что вы можете расширить и обновить свое портфолио до полнофункционального бизнес-сайта, если решите заняться фрилансом.

Минусы: Медленная загрузка страниц может расстроить потенциальных работодателей.

3.

Wix: Wix — еще один конструктор веб-сайтов с многоуровневыми платными опциями, который предлагает более 100 шаблонов веб-сайтов. Вы можете подписаться на бесплатный веб-сайт с поддержкой рекламы или перейти на портфолио без рекламы с планами, которые начинаются с 13 долларов в месяц и включают варианты хранения, настройку домена, поддержку видео и многое другое. Идеально подходит для большинства креативщиков в области маркетинга или дизайна, а также для фрилансеров, желающих иметь портфолио и интернет-магазин.

Плюсы: Обширная библиотека шаблонов с множеством вариантов настройки для настольных и мобильных устройств.

Минусы: Вы не можете переключаться между шаблонами, не начав с нуля.

4.

Weebly: простой в использовании конструктор сайтов с адаптивными темами. Это означает, что ваше портфолио автоматически адаптируется к разным размерам экрана. Благодаря бесплатному плану с поддержкой рекламы и планам без рекламы, начиная с 5 долларов в месяц, Weebly является одной из самых бюджетных платформ на рынке. Идеально подходит для творческих людей на ранних этапах их карьеры.

Плюсы: Несколько вариантов шаблона сайта позволяют часто обновлять или изменять портфолио, не влияя на содержание.

Минусы: Хотя Weebly имеет несколько тем, вариантов настройки меньше, чем у других конструкторов веб-сайтов, которые мы рассматривали.

5.

Fabrik: Создатель специализированного портфолио веб-сайтов от креативщиков для креативщиков. Эта новая платформа позволяет вам создавать несколько портфелей под одной и той же учетной записью, что дает вам возможность адаптировать свои примеры для конкретных отраслей. Их многоуровневые планы начинаются с 9 долларов.0,17 в месяц.

Плюсы: Гибкие макеты позволяют настраивать примеры работ и демонстрировать их.

Минусы: Не подходит для писателей или учителей. Эта визуальная платформа лучше всего подходит для художников, фотографов и дизайнеров.

Выберите шаблон резюме

Изысканный

Этот простой макет отличается традиционным шрифтом и продуманным использованием границ разделов, чтобы выделить каждый раздел вашего резюме.

Выдающийся

Этот отличительный шаблон резюме из двух колонок указывает ваше имя и профессиональный опыт в ярком цвете и четкой презентации.

Оригинал

Умный дизайн, который разбивает каждое из ваших профессиональных достижений на отдельные разделы, следуя формату, который пройдет через системы отслеживания кандидатов.

Acclaimed

Элегантные инициалы, простой заголовок и стратегическое использование маркеров в этом шаблоне помогают систематизировать ваши профессиональные достижения.

Акцентирование

Смелое использование выделенного цветом заголовка в сочетании с элегантным макетом резюме поможет выделить ваше имя и контактную информацию.

Проницательный

Этот структурированный дизайн сочетает в себе двухколоночный подход с маркерами, чтобы подчеркнуть ваши основные достижения и профессиональный опыт.

Пустое пространство

В традиционном шаблоне используется четкое сочетание темного текста и тонких рамок, чтобы подчеркнуть профессионализм. Ваше имя стоит на видном месте над вашей профессиональной историей.

Знающий

В дизайне этого шаблона много пробелов, аккуратно разделенных серыми полосами, чтобы работодатели могли легко прочитать информацию в вашем резюме.

Remarkable

Это резюме из двух колонок содержит очень четкую разбивку на разделы, что позволяет менеджеру по найму быстро просмотреть ваше резюме.

Жирный

Тонкие цветовые акценты в этом шаблоне придают стильный визуальный эффект, отличный вариант для большинства традиционных отраслей.

Подчеркнутый

Современный дизайн этого резюме и смелое использование цвета делают его популярным. Его уникальность хорошо подходит для тех, кто ищет работу в творческих отраслях.

По центру

Все в этом шаблоне напористо: от квадратного макета до текста заголовка, написанного заглавными буквами, что создает впечатление, что вы заняты делом.

Pacific

Заниженная контактная информация вверху привлекает внимание к разделам с профессиональным резюме, навыками, опытом работы и образованием.

Художественный

Утонченное использование красного вместе с черным придает этому шаблону эффектный вид, но в то же время содержит много пустого пространства, чтобы его было легко читать.

Портфолио Резюме Часто задаваемые вопросы

Являются ли портфолио и резюме одним и тем же?

Хотя мы объединили лучшие функции этих инструментов поиска работы, чтобы разработать наши загружаемые шаблоны, портфолио и резюме обычно не являются одним и тем же документом. Портфолио обычно используется в качестве дополнительного документа, который помогает подтвердить требования к вашему резюме.

Например, если вы являетесь строительным подрядчиком и утверждаете, что у вас есть опыт строительства небольших жилых домов в пригородах и работы над крупными городскими проектами в коммерческих районах, ваше портфолио может включать фотографии этих различных рабочих площадок во время их начала, строительства. и этапы завершения.

В чем разница между профилем и портфолио?

Хотя профиль и портфолио являются дополнительными документами, которые могут поддержать ваше резюме, они выполняют эти задачи по-разному. Их главное отличие заключается в визуальном языке: портфолио демонстрирует ваш опыт с фотографиями, чтобы продемонстрировать ваш опыт, профиль использует письменные заявления и оценки, чтобы подчеркнуть ваши профессиональные достижения.

Как составить отчет о портфолио?

Выписка из портфолио — очень важная часть вашего отдельного портфолио. Поскольку в портфолио обычно используются фотографии и образцы работ, чтобы передать ваш опыт, резюме портфолио обычно может быть единственным текстом, который вы найдете в документе — это может быть вашей единственной возможностью контекстуализировать или объяснить вашу работу. Вот несколько советов, которые помогут вам написать заявление о портфолио.

1.

Кратко: Больше всего говорят о ваших образцах. Сократите свое утверждение до одного или двух абзацев и не более шести предложений.

2.

Конкретизируйте: Убедитесь, что ключевые проекты указаны четко.

3.

Будьте активны: Используйте настоящее время и активный тон при письме. Это показательная энергия и азарт, а не воспоминания пенсионера о старых добрых временах.

4.

Будьте ясны: Есть ли определенный контекст между вашими образцами и работой, которую вы ищете. Забейте эту точку молотком.

5.

Подчеркните свои сильные стороны: Есть ли определенные средства или программы, в которых вы преуспеваете? Обязательно упомяните об этом и направьте читателей к этим образцам.

Портфолио Дизайны резюме, темы, шаблоны и загружаемые графические элементы на Dribbble

1. Взаимодействие с целевой страницей сайта личного портфолио

2. Просмотр Микаэля — Личное резюме / сайт резюме

   Микаэль — Личное резюме/сайт резюме

3. Просмотр шаблона веб-сайта портфолио EleFolio

   Шаблон веб-сайта портфолио EleFolio

4. Посмотреть Ричард | Портфолио фрилансера

   Ричард | Портфолио фрилансера

5. Посмотреть портфолио: Целевая страница

   Портфолио: Целевая страница

6. Просмотр личного портфолио, резюме и шаблона резюме

   Личное портфолио, резюме и шаблон резюме

7. Посмотреть целевую страницу личного портфолио

   Целевая страница личного портфолио

8. Посмотреть портфолио фрилансера — Пользовательский интерфейс без названия

   Портфолио фрилансера — Пользовательский интерфейс без названия

9. Просмотр личного веб-интерфейса портфолио

   Веб-интерфейс личного портфолио

10. Посмотреть HTML5-шаблон личного портфолио

    Шаблон личного портфолио HTML5

11. Просмотр шаблона веб-сайта портфолио EleFolio

    Шаблон веб-сайта портфолио EleFolio

12. Посмотреть мою карьеру / демонстрацию Томаса

    Моя карьера/ Демонстрация Томаса

13. View Hardy — пользовательский интерфейс личного портфолио

    Hardy — интерфейс личного портфолио

14. Просмотр шаблона Framer — сайт-резюме

    Шаблон Framer — сайт резюме

15. Просмотреть резюме — Шаблон PowerPoint

    Резюме — Шаблон PowerPoint

16. Посмотреть портфолио фрилансера — Пользовательский интерфейс без названия

    Портфолио фрилансера — Пользовательский интерфейс без названия

17. Посмотреть демо MyCareer / Сара

    MyCareer / Демонстрация Сары

18. Просмотр личного портфолио, резюме и шаблона резюме

    Личное портфолио, резюме и шаблон резюме

19. Посмотреть демо MyCareer / Мария

    MyCareer / Мария Демо

20. Посмотреть Huxly — Шаблон портфолио мужской модели

    Huxly — Шаблон портфолио мужской модели

21. Просмотр личного веб-сайта портфолио

    Сайт личного портфолио

22. Посмотреть шаблон резюме личного портфолио

    Шаблон резюме личного портфолио

23. Просмотр UI/UX Designer | портфолио

    UI/UX-дизайнер | Портфель

24. Просмотр шаблона веб-сайта портфолио EleFolio

    Шаблон веб-сайта портфолио EleFolio

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить или войдите

Идет загрузка еще…

Карьера Портфолио | Повторное трудоустройство рабочих

Карьерные портфолио | Трудоустройство работника | КарьераOneStop

перейти к содержанию

• Дом
• Пособие по безработице
• Поиск работы
• Дополнительные преимущества
• Набор инструментов

Поиск по ключевому словуПоискSearch Business Center

PrintEmailBabel

Укажите, куда отправить ссылку на эту страницу.

Отправить страницу по электронной почте

Кому

Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов

От

Ваш адрес электронной почты

Карьерные портфолио

Карьерное портфолио выходит за рамки резюме и сопроводительного письма, чтобы показать потенциальному работодателю ваш опыт работы, навыки, достижения и многое другое.

Портфолио включает информацию о вас и примеры вашей работы и достижений. Традиционное резюме включается в карьерное портфолио вместе с письменной и/или визуальной информацией, которая подчеркивает, что вы можете предложить.

Итак, какие вещи входят в портфель? Следующий список вещей, которые вы должны учитывать при включении в карьерное портфолио, взят из Quintessential, давнего веб-сайта по развитию карьеры:

w3.org/1999/xhtml»>
1. Резюме карьеры и цели: Описание того, за что вы выступаете (например, трудовая этика, организационные интересы, философия управления и т. д.) и где вы видите себя через два-пять лет.
2. Профессиональная философия/миссия: Краткое описание руководящих принципов, которые движут вами и дают вам цель.
3. Резюме: Краткая информация о вашем образовании, достижениях и опыте работы в хронологическом или функциональном формате.
4. Навыки, способности и товарные качества: Подробное изучение ваших навыков и опыта. Этот раздел должен включать название области навыков; производительность или поведение, знания или личные качества, которые способствуют вашему успеху в этой области навыков; а также ваш опыт и конкретный опыт, которые демонстрируют ваше применение навыка.
5. Список достижений: Подробный список, в котором отмечены основные достижения в вашей карьере на сегодняшний день. Достижения являются одним из наиболее важных элементов любого хорошего поиска работы.
6. Образцы ваших работ: Образцы ваших лучших работ, включая отчеты, статьи, исследования, брошюры, проекты, презентации и т. д.
7. Отзывы и рекомендательные письма: Коллекция любых похвал, которые вы получили — от заказчиков, клиентов, коллег, бывших работодателей, преподавателей и т. д. Некоторые эксперты даже предлагают включать копии положительных оценок и отзывов работодателей.
8. Награды и почести: Коллекция сертификатов наград, почестей и стипендий.
9. Конференция и семинары: Список конференций, семинаров и мастер-классов, в которых вы участвовали и/или посещали.
10. Стенограммы, степени, лицензии и сертификаты: Описание соответствующих курсов, степеней, лицензий и сертификатов.
11. Деятельность по профессиональному развитию: Список посещенных профессиональных ассоциаций и конференций, а также любые другие мероприятия по профессиональному развитию.
12. Военные послужной список, награды и знаки отличия: Список вашей военной службы, если применимо.
13. Волонтерство/Общественные работы: Описание любых общественных работ, волонтерской или бесплатной работы, которую вы выполняли, особенно в том, что касается вашей карьеры.
14. Список рекомендаций: Список из трех-пяти человек (включая полные имена, должности, адреса и телефон/электронную почту), которые готовы рассказать о ваших сильных сторонах, способностях и опыте.

Карьерное портфолио также выделит вас. Несмотря на очевидные преимущества наличия портфолио, немногие работодатели видят их на собеседованиях. Итак, насколько они эффективны? «Соединитель талантов» Verizon Wireless Кристал Доминик говорит, что только три или четыре кандидата из 300 собеседований, которые она ежегодно проводит, приходят с портфолио. И сколько человек в этой небольшой группе было нанято? «Все они получили работу, — говорит она. «Портфолио действительно помогает им продемонстрировать свой опыт и историю работы».

Преимущества составления карьерного портфолио не ограничиваются наличием полезного инструмента для демонстрации себя. Процесс создания портфолио также является ценным способом подготовки к нетворкингу и собеседованиям. Благодаря усилиям по выявлению, описанию и систематизации своего опыта, образования, навыков и достижений вы будете готовы легко и уверенно говорить о себе с потенциальными работодателями.

Совет: разместите свое портфолио в Интернете

Электронные портфолио или онлайн-портфолио предоставляют ту же информацию, что и традиционное карьерное портфолио, но в онлайн-формате. Вы можете использовать такие инструменты, как Pathbrite, Figdig или Carbonmade, чтобы создать электронное портфолио, а затем предоставить ссылку потенциальным работодателям и своей сети. Электронные портфолио визуально привлекательны, их легко обновлять и ими удобно делиться.

8h05bdlCSDYv4+qHScPGm2OgWwarmhIwJd4Rb9fdSM0=

В чем разница между портфолио и резюме

Ключевое различие между портфолио и резюме заключается в том, что портфолио более подробно и состоит из нескольких страниц, тогда как резюме состоит только из одной или двух страниц.

Портфолио содержит соответствующие видеоролики, веб-страницы, фотографии и графики, демонстрирующие навыки и способности человека. Портфолио используется только для определенных работ. Резюме, с другой стороны, представляет собой документ, в котором упоминаются академическая квалификация, навыки, опыт и достижения человека. И портфолио, и резюме должны обновляться.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Обзор и ключевые отличия
2. Что такое портфолио
3. Что такое резюме
4. Портфолио и резюме в табличной форме
5. Резюме — портфолио и резюме

27

Портфолио представляет собой набор информации и материалов, которые дают наглядные примеры профессиональных навыков и опыта человека. Портфолио включает подробную информацию о навыках, образовании, квалификации, обучении, опыте и убеждениях человека. Это очень эффективный метод демонстрации чьих-либо профессиональных способностей и навыков, а не только их описания. Через портфолио работодатель получает представление о качестве работы человека и его интересах. Поэтому портфолио всегда должно обновляться со всеми доказательствами навыков и шедевров человека, если таковые имеются. Он может включать ссылки на веб-сайты, иллюстрации, фотографии и видео в качестве доказательства профессиональных способностей.

Профессионалы, такие как фотографы, художники, дизайнеры, писатели, разработчики и архитекторы, используют портфолио, чтобы продемонстрировать свои навыки. В настоящее время существуют цифровые портфолио, которые отличаются от печатных портфолио в прошлом. Цифровыми портфолио можно легко поделиться с несколькими людьми. К ним можно добавлять новый материал, а также без труда менять макет. Портфолио различаются в зависимости от их представления и формата.

Важные разделы портфолио

• Заявление об оригинальности – небольшой абзац, в котором говорится, что работа, включенная в портфолио, является оригинальной
• Резюме карьеры — описание того, чем человек занимается, включая достижения и опыт в этой области
.
• Философское заявление – включает мотивы, убеждения и ценности человека
• Краткая биография – информация о человеке.
• Резюме — включите ссылку или копию ранее предоставленного резюме
• Образцы работ – включают реальные образцы лучших работ и навыков человека

Что такое резюме?

Резюме — это документ, в котором обобщаются таланты, достижения и навыки человека. Это также может быть краткая версия резюме человека. Резюме включает в себя все недавние и соответствующие достижения, квалификации, навыки и опыт в обратном хронологическом порядке, чтобы работодатель мог легко получить представление о недавних улучшениях и способностях кандидата, имеющих отношение к работе.

Резюме может также включать сопроводительное письмо. Человек также может указать свои навыки в этом сопроводительном письме, чтобы показать, почему он подходит для этой должности. В сопроводительном письме кандидат может выразить свой интерес к заявленной вакансии и компании. Резюме продемонстрирует пригодность кандидата для работы в этой конкретной организации, и оно должно быть таким, чтобы показать, что кандидат является всесторонне развитым человеком.

Разделы в резюме

Резюме занимает около одной или двух страниц и обычно включает:

• Объективное или краткое изложение – это введение в то, кем является человек. Он может выделить все соответствующие навыки, квалификации и достижения
• Опыт работы — опыт работы, имеющий прямое отношение к конкретной работе, в обратном хронологическом порядке. Сюда также могут входить волонтерские работы, если они актуальны
• Квалификация – это может включать академическую и профессиональную квалификацию в обратном хронологическом порядке
• Навыки — могут включать в себя как жесткие, так и социальные навыки, показывающие пригодность человека для работы

В чем разница между портфолио и резюме?

Портфолио представляет собой набор информации и материалов, которые дают наглядные примеры профессиональной области человека, а резюме представляет собой документ, в котором обобщаются таланты, достижения и навыки человека. Основное различие между портфолио и резюме заключается в том, что портфолио более подробное и состоит из нескольких страниц, а резюме состоит только из одной или двух страниц.

Ниже приведена сводка различий между портфолио и резюме в табличной форме.

Резюме — портфолио и резюме

Портфолио — это набор информации и материалов, которые дают наглядный пример профессиональной области человека. Он содержит подробную информацию о навыках, опыте и достижениях человека. Поскольку у него есть все это, он длинный и требует больше времени для создания. Портфолио используется, чтобы произвести впечатление на работодателей на собеседовании и получить работу, продемонстрировав, что кандидат является универсальным специалистом со всеми соответствующими навыками и способностями. Резюме – это документ, в котором обобщаются таланты, достижения и навыки человека. Это всего одна или две страницы, поэтому на написание не требуется времени. Обычно они представляются организациям вместе с сопроводительным письмом. Таким образом, это краткое изложение разницы между портфолио и резюме.

Ссылка:

1. Тарди, Карла. «Портфолио.» Investopedia , 4 сентября 2021 г.
2. «Резюме». Википедия , Фонд Викимедиа, 22 августа 2021 г.

Изображение предоставлено:

-3726428” (CC0) через Pixabay

Бесплатные шаблоны резюме на 2022 год [Скачать сейчас]

Что такое резюме?

Резюме представляет собой краткую информацию о личном и профессиональном опыте, навыках и истории образования. Его основная цель — показать себя с лучшей стороны потенциальным работодателям.

При приеме на работу вас (в большинстве случаев) попросят предоставить резюме, сопровождаемое сопроводительным письмом.

Если вам удастся создать «хорошее» резюме, ваши шансы получить работу удвоятся . Хотите узнать, как? Ознакомьтесь с нашим полным руководством о том, как составить резюме.

Как написать резюме на первую работу?

Процесс написания резюме может показаться вам очень страшным. В конце концов, большинство примеров резюме, которые вы видите в Интернете, на 80% связаны с опытом работы. Итак, что, черт возьми, вы можете включить в свое резюме, если у вас его нет?

Итак, есть хорошие новости. Если вы подаете заявку на работу начального уровня или на стажировку, никто не ожидает, что у вас будет ЛЮБОЙ опыт работы.

Вместо этого вам следует сосредоточиться на том, что у вас есть: образование, проекты, волонтерский опыт, хобби и интересы.

Полное руководство о том, как выделить резюме без опыта работы, можно найти в нашей статье.

Что написать в резюме?

Наиболее часто встречающиеся разделы в резюме:

Если вы хотите немного персонализировать свое резюме, вы также можете включить следующие разделы:

Для получения дополнительной информации о том, как разместить эти разделы в своем резюме, ознакомьтесь с нашей статьей о том, что включить в резюме.

Как отформатировать резюме?

Существует 3 типичных формата резюме:

В 99% случаев вы захотите использовать формат резюме в обратном хронологическом порядке. Это формат, которому соответствует большинство резюме, которое вы видели, — его основное внимание уделяется вашему опыту работы, записанному в обратном хронологическом порядке.

Если вы не хотите составить резюме о смене карьеры, мы рекомендуем придерживаться этого формата.

Если вы хотите узнать больше о форматах резюме, ознакомьтесь с нашим справочным руководством.

Какой длины должно быть резюме?

Ах, самый популярный вопрос в резюме: «Какого размера должно быть ваше резюме?»

Краткий ответ: одна страница. Если у вас большой опыт работы (10+ лет), иногда имеет смысл сделать его МАКСИМАЛЬНЫМ на 2 страницы, если все, что вы упоминаете, очень актуально для должности, на которую вы претендуете.

Подробный ответ: ознакомьтесь с нашим руководством о том, какой длины должно быть резюме.

P.S. все наши шаблоны представляют собой шаблоны резюме на одну страницу, поэтому у вас не должно возникнуть особых проблем с соблюдением лимита в одну страницу!

Как написать краткое резюме?

Резюме вашего резюме — это «крючок», который крепится к вашему резюме. Думайте об этом как о введении к остальной части вашего резюме. Он должен в 2–4 предложениях объяснить, каков ваш опыт и почему он имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.

Хотите, чтобы резюме вашего резюме выделялось? Используйте эту проверенную формулу:

«Специалист [название должности] с опытом работы более X лет по специальности [должностные обязанности] . За последние Y лет у меня [1-2 ваших главных достижения] . Ищу вакансию [название должности] в [название компании] ”

Чтобы узнать больше о том, как составить превосходное резюме, ознакомьтесь с нашим руководством.

С другой стороны, если вы студент или просто не имеете большого опыта работы, прочитайте нашу статью о том, как создать цель резюме.

Как указать опыт работы в резюме

Опыт работы в резюме — это одна из тех вещей, которым легко научиться, но трудно освоить.

Каждая запись опыта работы должна содержать следующее:

Теперь, если вы хотите создать раздел опыта работы, который выделяется , вы хотите сосредоточиться на количественных достижениях. Это означает, что вместо создания записи типа:

«Проведенные операции по продажам»

Вы перечисляете достижение:

«Выполняйте и перевыполняйте ежемесячные KPI продаж в течение 5 месяцев подряд».

Это показывает работодателю, что вы не просто случайный кандидат, вы первоклассный игрок! Чтобы узнать больше о том, как перечислить достижения в вашем опыте работы (и получить работу), ознакомьтесь с нашей статьей.

Как перечислить навыки в резюме?

Просто создайте раздел «навыки» в шаблоне резюме Novoresumé и перечислите свои основные навыки. Обычно мы рекомендуем использовать сочетание жестких и мягких навыков.

Не знаете, какие навыки включить в свое резюме? Ознакомьтесь с этими 101 важным навыком для любого резюме.

Как сделать сопроводительное письмо к резюме?

Каждое заявление о приеме на работу требует сопроводительного письма (в дополнение к вашему резюме). Вот несколько наших советов, как сделать это правильно:

• Настройте сопроводительное письмо работодателю. Чем более персонализированным он будет, тем больше вероятность того, что вы понравитесь рекрутеру

• Опишите свой общий бэкграунд (опыт работы, профессия и т.д.) и упомяните 2-3 главных достижения, чтобы продемонстрировать свои навыки

• Если вы действительно хотите выделиться, создайте сопроводительное письмо, соответствующее шаблону вашего резюме. Для этого вы можете использовать один из наших шаблонов сопроводительного письма здесь.

Если вы хотите узнать больше о том, как написать убедительное сопроводительное письмо, ознакомьтесь с нашим подробным руководством.

Какой шаблон резюме лучше?

Не существует такого понятия, как «лучший шаблон резюме» — у каждого рекрутера/работодателя есть свои личные предпочтения. Наша общая рекомендация — изучить компанию и ее ценности.

Например, если вы претендуете на должность в банке, вам нужен более профессиональный шаблон резюме. С другой стороны, если вы хотите работать в стартапе, где больше ценят инновации, вам следует придерживаться творческого шаблона резюме.

Наконец, если вы все еще не уверены, какой тип шаблона подходит для работы, на которую вы претендуете, вы можете просто использовать простой шаблон резюме на всякий случай.

Технические интервью: резюме и портфолио | Магистерская программа по информатике

Это первая статья из серии технических интервью. Чтобы получить дополнительную информацию о техническом тестировании и телефонном интервью,  , перейдите по ссылке . Чтобы узнать, как пройти личное собеседование, перейдите сюда.

Индустрия компьютерных наук — любопытная отрасль. Ее основали люди, которые любили возиться с аппаратным и программным обеспечением, и именно этот менталитет сегодня движет отраслью. Таким образом, техническое резюме должно демонстрировать ваше любопытство и желание работать инженером. В резюме потребуется список языков программирования и проектов, над которыми вы работали, но это не основная цель составления документов. В отрасли полно людей, которые любят сложные задачи, и чем больше вы тренируетесь и позиционируете себя как человека, решающего проблемы, тем большего успеха вы добьетесь в поиске работы.

Пусть ваш менталитет решения проблем поможет вам создать два ключевых актива для поиска первой работы — ваше резюме и портфолио.

Какой цели служат резюме и портфолио?

Основная роль комбинации резюме/портфолио в компьютерных науках состоит в том, чтобы представить вас как кандидата, с которым стоит связаться, как правило, через посредника, например, менеджера по найму или рекрутера. Если ваши части не имеют четкой цели, они будут казаться читателю расплывчатыми и несфокусированными и не будут переданы никаким программистам.

Резюме

Компании получают много резюме, и, как ни трудно в это поверить, большинство из них приходят от людей, которые не демонстрируют свои навыки программирования. Некоторые абитуриенты вообще не умеют программировать! Они легко обсуждают школьные проекты, перечисляют языки программирования и говорят о том, насколько они трудолюбивы, но это мало что значит, когда речь идет о прикладных навыках.

Содержание технического резюме

Для большинства кандидатов техническое резюме будет состоять из двух частей: вашего образования и вашего опыта работы. У обоих этих разделов есть конкретная цель: показать читателю, насколько вы квалифицированы для этой работы.

В качестве примера предположим, что вы подаете заявку на работу, требующую опыта работы с Unix/Linux, и вы прошли курс по операционным системам и вам понравилось. Если бы вы получили следующие примеры в двух резюме и искали кандидатов, которые соответствуют требованиям для этой должности, какой из этих пунктов маркированного списка звучит как более многообещающий кандидат?

A: Реализована простая многопоточная приоритетная очередь с использованием прерываний для балансировки заданий операционной системы

Или:

B: Курсовая работа по операционным системам

Конечно, А! Подробное описание курсовой работы поможет читателю лучше понять, что вы сделали. Это показывает, что вы умеете общаться, и дает им много материала, чтобы задать вам вопросы. Чем более сложные вопросы у них есть, тем больше они захотят поговорить с вами!

Вот еще один образец:

A: Дизайн и разработка функции автоматической загрузки, которая сделала загрузки автономными и сократила время загрузки на 20 %

Или:

B: Работал с кодом запуска

.

Или еще хуже:

C: Опыт работы с нагрузочными системами

Вариант «с» особенно слаб, так как нет четкого определения «нагрузить систему».

Многие студенты будут писать расплывчатые вещи, пытаясь звучать «профессионально», используя много бессмысленного жаргона. Не попадайтесь в эту ловушку.

Если вам нравится работать на серверах, опишите, как вы построили и скомпилировали свой собственный стек LAMP, а затем сравнили его производительность со стеком коробки, и ваш оказался немного быстрее. Если вам нравится работать с компьютерной графикой, перечислите средство визуализации, которое вы создали, чтобы научиться трехмерной математике, и приведите некоторые статистические данные о том, как оно работает. Это привлечет чье-то внимание так, как перечисление «класс структур данных» или «графика» не привлечет.

Компаниям нужны любознательные люди, которые решают проблемы. Простого перечисления языков программирования или названий курсов недостаточно. Потратьте время, чтобы подумать о специфике проектов, которые вы создали, и укажите эти детали в своем резюме, чтобы лучше служить вам.

Форматирование и структура

Резюме не должно быть длиннее двух страниц — одна страница, полная впечатляющих достижений, может быть эффективной! Вы захотите начать с того раздела, который сильнее для вас и более актуален для текущей работы. Для многих студентов это будет их учебное заведение, но одна-две стажировки с соответствующим опытом могли бы стать лучшим поводом, особенно если они были непосредственно связаны с предполагаемой работой.

Пусть ваша история формирует то, как ваше резюме выглядит больше, чем стандартный способ представления информации. Ставьте свои самые сильные проекты на первое место и не слишком беспокойтесь о хронологическом порядке. Обязательно перечислите наиболее подходящую работу для роли, на которую вы претендуете, в верхней части страницы. Вы можете поставить образование на первое место, но если ваши проекты или опыт являются более сильным элементом в вашей истории, поставьте это выше своего образования.

Когда дело доходит до форматирования, стремитесь к ясности, а не уникальности. Графика и причудливые шрифты, как правило, не рекомендуются, так как они только отвлекают внимание при чтении. Четкий макет, напоминающий набросок, позволит читателю читать, не отвлекая взгляд от страницы.

Портфолио

Ваше портфолио служит дополнением к вашему резюме. Человек, читающий ваше резюме, может захотеть получить более подробную информацию о проектах, которые вы указали в своем резюме.

Создание портфолио

Ваше портфолио может просматриваться или не просматриваться, но всегда полезно иметь веб-сайт, учетную запись GitHub или что-то в Интернете, что потенциальный интервьюер может прочитать. Отсутствие портфолио в Интернете может помешать вам перейти к телефонному интервью, особенно если они могут иметь вас в стопке «может быть».

Если у вас есть опыт работы, который дает вам проекты, которые вы можете обсудить, портфолио может быть не так важно, но независимо от того, откуда вы получаете свои проекты, очень полезно указать их как часть вашего опыта в вашем резюме.

Содержание портфолио:

Перечислите в своем портфолио как минимум 3-5 проектов с поддающимися количественной оценке описаниями. Ниже приведен пример того, как это может выглядеть:

.

Комплексный игровой движок

• Граф сцены, использующий комбинацию бинарных деревьев и связанных списков для быстрого удаления/реорганизации сущностей

• Самодельная математическая библиотека, использующая встроенные функции SIMD для пятикратного увеличения векторных, матричных и кватернионных вычислений

• Менеджер шейдеров, использующий DirectX 11.1/HLSL. Шейдеры, предварительно скомпилированные с использованием Shader Model 5, позволяют сократить время загрузки на 35%

Указанные числа являются измерениями, выполненными в вашей программе. Они показывают работу, вложенную в код. Ценности должны быть чем-то, что вы готовы обсудить на собеседовании. Помните, описания работают, чтобы дать интервьюеру больше информации о вас и дать ему темы для обсуждения с вами. Они будут рады услышать больше, если увидят полную страницу проектов, как в примере выше.

Конфиденциальность и обмен

Промышленность поощряет совместное использование кода, поэтому хорошей идеей будет открыто опубликовать код, который вы пишете, чтобы его могли увидеть другие люди — с некоторыми оговорками.

Это гарантирует, что вашу работу увидят нужные люди; и мешает людям, которые хотят сплагиатить ваш код. Когда вы студент или новый выпускник (и даже после этого тоже), у программистов есть сильное ощущение, что все работают вместе, чтобы найти отличные ответы на общие проблемы. Ваше защищенное паролем портфолио — это возможность стать частью этого сообщества и поддержать исследования, которые вы описываете в своем резюме.

Заполните пробелы

По мере прохождения учебы (и работы над проектами в свободное время) ваше резюме и портфолио растут вместе с вами.

Если вы хотите стать фронтенд-разработчиком и чувствуете, что у вас недостаточно опыта, связанного с этим набором навыков, потратьте несколько месяцев на обучение и практику, чтобы получить его! Интернет полон примеров кода и учебных пособий, а также таких сайтов, как stackoverflow.com, где программисты общаются онлайн, чтобы помогать друг другу. Примите любопытство информатики, создайте несколько программ, а затем запишите лучшие части этих проектов.

Следите за своими Ps и Qs.

Индустрия компьютерных наук является передовой и захватывающей, но не забывайте также об общепринятых принципах при подготовке своего резюме и портфолио. Действуют стандартные правила поведения, и компании ищут причину, чтобы не связываться с вами.

Если вы подаете заявку с общим резюме, не адаптированным к работе (т. е. работа на C++, но ваши ключевые проекты — на Java), то ваше резюме, скорее всего, будет отброшено в сторону. Любая опечатка крайне опасна. Портфолио, которое сложно найти, навредит вам. Избегайте глупых ошибок и препятствий для связи с вами.

Копай глубже

Во всем помните, что профессионалы в области информатики ценят любознательность и экспериментирование. Эти черты определили отрасль с первых дней ее существования. Позиционируйте себя в своем резюме и портфолио как любопытный экспериментатор с навыками, и вы будете тем кандидатом, которого нанимают ведущие компании! Прочитайте описания вакансий, спросите себя, насколько ваш опыт лучше всего соответствует их потребностям, а затем составьте резюме, отвечающее на их вопрос: подходите ли вы для этой работы?

Попросите специалистов или наставника прочитать ваше резюме, особенно если у них есть интересующая вас работа. Не ходите к ним с просьбой о приеме на работу, а спросите, подходит ли ваше резюме какой программист они любят нанимать.

Также попросите других людей прочитать ваше резюме и узнать, что они думают.