Работа в digital: Свежие вакансии digital-менеджеров в Москве за 3 дня | Дропшиппинг

Содержание

Как новичку найти работу в digital — Карьера на vc.ru

Каждый год высшие учебные заведения и онлайн-платформы выпускают тысячи digital-специалистов. После выпуска начинается самое сложное и нервное время – поиск работы, когда реального опыта в digital ещё нет.

807 просмотров

На связи Мария Попова, старший менеджер по персоналу в RealHR. Я расскажу, как попасть в прекрасный мир digital и не опускать руки при частых отказах.

Для начала давайте разберемся, как быстро можно найти работу в digital.

Обычно работу без опыта можно найти за 2–3 месяца, но в зависимости от профессиональной области и региона время поиска может отличаться.

По данным hh, всего лишь 13% кандидатов ищут работу в сфере маркетинга, рекламы и PR более полугода (для сравнения: 26% юристов и 33% топ-менеджеров ищут работу более 6 месяцев). Срок поиска работы в digital довольно короткий потому, что в этой сфере относительно невысокий уровень конкуренции за рабочие места при высоком спросе на таких специалистов у работодателей.

Срок поиска работы работы зависит от:

Перечня ожиданий: чем шире перечень ожиданий от работы и чем выше планка этих ожиданий, тем труднее найти “то самое” место;
Стратегии поиска работы: ищете ли вы активно, откликаясь на вакансии, или пассивно ждете предложений после того, как разместили резюме;
Соответствия вашего опыта и навыков требованиям работодателей, а также соответствия ваших ожиданий от работы реальным предложениям на рынке: бывает, что поиск продолжается долго, потому что соискатель не согласен на те зарплаты, которые предлагают в открытых вакансиях, и наоборот.

Актуальную аналитику ЗП в digital можно посмотреть здесь.

! Совет: Для того чтобы сформировать список ожиданий от будущей работы, возьмите ручку и блокнот и честно ответьте себе на ряд вопросов:

Как подготовить резюме и сопроводительное письмо

В среднем рекрутер изучает ваше резюме 7-15 секунд. Даже если у вас нет опыта, резюме все равно должно “зацепить” и остановить внимание.

Можно обратиться к специалисту за карьерной консультацией, чтобы он помог вам составить грамотное и актуальное резюме и проработать сопроводительное письмо.

Можно составить резюме самостоятельно. Вот несколько советов:

– Пишите резюме кратко и лаконично. Объем резюме не должен превышать 1-2 страницы. Обязательно добавьте фото и тщательно продумайте, что важно указать в разделе “Обо мне”.

– Укажите образование, курсы, тренинги, лекции, которые прошли, сюда же добавьте достижения, награды и профессиональные навыки. Пока у вас нет опыта работы в нужной сфере, это поможет раскрыть вас как целеустремленного и мотивированного сотрудника.

– Если опыта совсем нет, можно поступить так: прочитайте требования работодателей к вакансиям, которые вас интересуют, сопоставьте их со своими знаниями, выделите и перечислите те навыки, которыми, на ваш взгляд, владеете лучше всего.

! Совет: Старайтесь писать цифрами и фактами: конкретные скиллы, пройденные курсы, с какими проектами, инструментами работали (даже учебными). Избегайте штампов и стоп-слов, которые не несут особой смысловой нагрузки и есть в каждом втором резюме.

Инструменты для поиска работы

Работные сайты. Опубликуйте резюме, ежедневно обновляйте, откликайтесь на понравившиеся вакансии. В среднем нужно откликнуться на 10 вакансий, чтобы получить 1-2 приглашения на собеседование.
Списки компаний. Очень классно, если у вас есть четкие представления, в какой компании вы хотели бы работать. Составьте список интересующих компаний, изучите раздел “карьера” на их сайтах, напишите на почту. Поищите контакты, соцсети HR-менеджеров компании, секретарей, сотрудников. Позвоните, отправьте резюме с сопроводительным письмом, почему вы хотите именно туда, и почему именно вы принесете пользу компании. Это работает.

Телеграм-каналы, Facebook. Сейчас есть большое количество каналов, на которых публикуют вакансии – воспользуйтесь ими. На страницах компаний в Facebook тоже можно увидеть открытые вакансии.

Рекрутинговые агентства. Всегда есть вероятность, что у HR-a в кадровом агентстве в работе как раз вакансия для вас. Но даже если сейчас такой позиции нет, ваше резюме попадет в закрытую базу рекрутеров, и, как только появится подходящее предложение, с вами свяжутся.

Нетворкинг. Здесь хотелось бы остановиться и поговорить подробнее, так как нетворкинг для молодых специалистов может оказаться самый действенным способом найти работу.

Расскажу две истории.

“Digital-бабуля”

Девочка Катя два месяца искала работу. Она очень хотела быть аккаунт-менеджером, но опыта у нее не было, и никак не удавалось найти свое место. У нее уже начали опускаться руки. Катя пришла в гости к бабушке и пожаловалась, что устала искать работу. Бабуля ей и говорит: “У моей подруги Зинаиды дочка – директор! Сейчас я ей позвоню, все спрошу”.

Оказалось, что дочка Зинаиды занимает одну из топовых позиций в digital-агентстве, и уже через несколько дней Катя была на собеседовании с HR. С тех пор прошло 1,5 года, Катя уже senior-аккаунт, и у нее даже есть свои подчиненные.

Забавно, что когда я делилась этой историей с коллегами, одна из них рассказала, что тоже нашла свою первую работу через бабушку и ее знакомую. Вот у кого надо учиться нетворкингу 🙂

Моя история

Когда я искала работу, я прошла все стадии отрицания и горя. Было четкое понимание, кем я хочу быть, но не было понимания, в какой именно компании. Однажды я попала на тематическое мероприятие “Всё о карьере”. На нем выступали три спикера из ведущих международных компаний разных отраслей, и они рассказывали о перспективных профессиях, о поиске себя и работы.

Моей целью было любой ценой познакомиться с этими спикерами. После каждого выступления я бежала к сцене, вылавливала этого спикера и говорила:

– Здравствуйте, меня зовут Мария, большое спасибо вам за очень интересную лекцию. Я решила набраться наглости и подойти к вам. Я очень хочу найти классную работу, у меня такой-то опыт, нет ли случайно в вашей компании свободных вакансий? Если нет, что бы вы мне могли посоветовать?

К концу вечера у меня были контакты всех спикеров, мы переписывались в фейсбуке (они есть у меня до сих пор в друзьях), и все они попросили меня направить им свое резюме. Компания одного из них сделала мне предложение о работе, но от него я отказалась.

Вывод: Везде, где бы вы ни оказались, с кем бы вы ни беседовали, на вопрос: “Как дела?”, – выработайте привычку отвечать, что вы в поиске работы. Как правило, люди социальные существа, и им всегда хочется чем-то помочь. Говорю по своему опыту)

Как пережить отказы?

Наверное, это самый острый момент эмоциональных переживаний, особенно для начинающих специалистов. Особенно когда он уже не первый, и даже не пятый, или от компании вашей мечты. Я очень хорошо понимаю – все мы проходили через это.

Не принимайте близко к сердцу

Если вам отказали, это не значит, что вы ни на что не годитесь и с вами что-то не так. Если чувствуете, что начинаете мыслить негативно, сомневаться в себе, отчаиваться, дайте себе немного времени отвлечься. Почитайте книгу, покатайтесь на велосипеде, поделитесь с близкими своими переживаниями, сходите на тренировку или побейте грушу, представляя, что это ваш обидчик.

Не держите отрицательные эмоции в себе. Но, важный момент! Вам сразу нужно определить для себя, сколько этот период будет длиться, иначе есть риск скатиться в прокрастинацию и не делать вообще ничего.

Просите развернутую обратную связь

К сожалению, культура давать развернутую обратную связь у нас ещё не так развита, как хотелось бы. Поэтому не стесняйтесь написать HR-менеджеру и спросить, почему вы не подходите, и в чем ваши сильные стороны. Во-первых, вы будете точно знать, в чем ваши недостатки и преимущества, и не будете додумывать, что с вами что-то не так. Во-вторых, это возможность скорректировать ваше поведение и самопрезентацию на будущих собеседованиях.

У HR-ов есть золотое правило: “На каждую конкретную вакансию есть свой идеальный кандидат”. Поверните это в свою сторону.

И еще несколько советов:

Больше практики. Как только вы опубликовали резюме, соглашайтесь на все собеседования, которые вам предлагают, даже если это не то, что нужно. Так вы научитесь правильно коммуницировать с рекрутером и не бояться. 2-3 таких “тренировок” будет вполне достаточно.

Вы и работодатель – равнозначны. Здесь совет скорее для тех, кто боится проходить интервью. Всегда помните, что вы и работодатель – равнозначные партнёры.

Это значит:

– не нужно надевать маску, будьте самим собой

– не нужно ставить себя на позицию ребенка, а работодателя – на позицию взрослого

Диалог должен происходить на равных – как вас оценивает работодатель, так и вы оцениваете его.

В любом случае, у вас всё получится. Возможно, не с первого раза, но работу своей мечты вы найдете. Более того, конечной вашей точкой может оказаться совсем не то, о чем вы мечтали, когда выходили на рынок. Так получилось у меня. Ещё несколько лет назад я мечтала попасть в одно из крупнейших кадровых агентств Москвы, очень переживала, когда получила отказ. А несколько недель назад я шла по улице и увидела здание того самого агентства и задумалась о том, что очень рада, что мой путь начался не с этой компании.

Помните, что самое важное в поиске работы – это оптимистичный настрой и вера в то, что все обязательно получится. Всё будет хорошо.

Работа в digital с нуля: где получить нужные навыки

Елена Ленсу, консультант Нетологии и HR-бизнес-партнёр агентства мобильного маркетинга Rocket10, рассказала ЧТД, как пробиться в новую сферу, как сделать это правильно и с чего начать.

Выбирая работу на новых рынках, вы всегда будете востребованным специалистом, потому что будете находиться в гуще событий. Работа в IT сегодня — как раз такой рынок.

В сфере цифровых технологий вы можете стать крутым специалистом за год-полтора усердной работы. После этого ваша зарплата, вполне вероятно, начнёт быстро расти. Кроме того, с такой динамичной профессией вы точно не заскучаете.

Бум digital-технологий уже сейчас меняет множество рабочих процессов, которые, как казалось раньше, вообще невозможно сдвинуть с места.

Автоматизация — главный тренд последних лет, который проникает в любую бизнес-сферу.

По последним прогнозам, к 2020 году каждый шестой сотрудник в России будет «автоматизирован», — то есть его функции сможет выполнять компьютерная программа или устройство.

Нет, я, конечно, знаю примеры таких компаний, которые до сих пор ведут учёт в Excel-таблицах или даже в амбарных книгах, но это прошлый век, и это точно скоро поменяется.

Хороший пример из сферы HR, например, — робот-рекрутер «Вера». Он может не только отобрать кандидатов, но обзвонить их и самостоятельно провести собеседование — и всё без помощи человека.

Ещё один актуальный тренд — переход офлайн-бизнесов в онлайн.

Весь крупный розничный бизнес, такси и даже медицинские учреждения перебираются в интернет. Бизнес идёт вслед за своим потребителем.

Идёт туда, где потребитель проводит время. А это социальные сети, мессенджеры, видеоблоги. Даже французская пекарня по соседству с моим домом начала принимать заказы в Facebook.

Отслеживание нашего поведения в интернете — ещё одна тенденция нашего времени. Какие приложения вы скачиваете, в каких группах «ВКонтакте» сидите, что ищете или покупаете на сайте — все эти данные легко получить.

Информационные массивы такого рода чаще называют просто «большие данные», или big data. Их, кстати, можно не только легко собрать, но и проанализировать, а затем использовать в коммерческих целях, чтобы продать каждому интернет-пользователю именно тот продукт, который его по-настоящему интересует.

Скажем, если вы один раз загуглили по просьбе мамы «купить землю для цветов», потом эти объявления будут вас преследовать ещё как минимум неделю. Эту ситуацию исправляют специалисты по так называемому машинному обучению — machine learning. Профессионалы из этой сферы умеют создавать программы, которые самообучаются и становятся чуткими к людям. То есть не бомбардируют вас рекламой обычной земли для цветов, а рекомендуют специальный грунт для тех самых петуний, которые ваша мама действительно хочет вырастить.

Объяснять все эти вещи программе не нужно — она понимает всё сама. Поскольку это совершенно новые направления, в вузах их пока не преподают. Изучить их можно либо самостоятельно, либо на платформах онлайн-образования.

Большие данные и машинное обучение, например, хорошо преподают в рамках курса Data Scientist Нетологии, а языки программирования для компьютеров и смартфонов удобно учить через приложения Duolingo и LinguaLeo.

Работа в digital: чему учиться

Навыки, необходимые для работы в сфере высоких технологий, принято делить на две большие группы: hard skills и soft skills. Первые — это ваши «твёрдые» знания и умения, ваш профессионализм с технической точки зрения.

На мой взгляд, молодым специалистам особенно нужны soft skills — «гибкие» умения.

Это коммуникативные навыки, умение договариваться, производить благоприятное впечатление, располагать к себе аудиторию и удерживать ее интерес, рассказывая, например, о новом продукте.

Сегодня именно soft skills — это те компетенции, за счёт которых достигаются все результаты. Молодым специалистам и выпускникам вузов я рекомендую развивать именно их.

Коммуникативные навыки пригодятся везде, в любой сфере это будет одна из ваших сильных сторон, которая выделит вас среди других кандидатов.

Понятно, что у начинающих специалистов может не быть опыта. Это нормально, он придёт. Если не хватает hard skills, — их можно «прокачать». Сегодня очень много и платных, и бесплатных курсов, на которых можно довольно быстро обучиться новой профессии. А потом уже самостоятельно совершенствоваться в ней. Но для начала надо понять, в какую область вы вообще хотите пойти, что вам близко. На этот случай у меня есть рецепт.

Как выбрать новую профессию

Существует четыре направления, из которых «растут» все вакансии в цифровой сфере. Если вы поймёте, насколько вам близко каждое из этих направлений, станет гораздо понятнее, в какую сторону лучше двигаться.

Возьмите лист бумаги и разбейте его на четыре части. По каждому направлению ответьте себе, нравится вам это делать или нет.

Коммуникации. В этой сфере нужно общаться с людьми, проводить переговоры, быть в центре внимания на презентациях и публичных мероприятиях. Если вам это нравится, вам подойдут профессии менеджера по продажам или по работе с партнёрами, аккаунт-менеджера, маркетолога, бизнес-тренера, бренд-менеджера или блогера — да-да, это тоже уже вполне профессия.

Программа обучения: «Интернет-маркетолог: от новичка до профи»

Организация и управление процессами. Здесь нужно действовать как тактик и стратег. Организовывать людей и процессы, использовать «проектное мышление», искать причинно-следственные связи, решать бизнес-задачи, смотреть на рынок в перспективе и думать: что ещё можно улучшить в компании?

К этому направлению относятся профессии:

продакт-менеджера — он разрабатывает продукт, у этого специалиста должен быть кругозор и солидный бэкграунд,
проджект-менеджера, который управляет проектом и распределяет задачи,
скрам-мастера, который выстраивает систему разработки, чтобы постоянно повышать её эффективность. Профессия организатора, естественно, требует отлично развитых soft skills.

Техническое направление. Здесь вам пригодится страсть к логике и точным наукам: аналитике, математике, статистике, физике. Если это про вас, подумайте о вакансиях программиста, data scientist, интернет-маркетолога, таргетолога, системного и бизнес-аналитика. Эти профессионалы умеют и любят работать с данными и превращать их в по-настоящему ценный для бизнеса инструмент.

Творческое направление. Писать, рисовать, снимать, разрабатывать идеи — всё это ценится в мире цифровых технологий. К этой сфере относится пиар, копирайтинг, SMM, дизайн и моушн-дизайн. Кроме того, контент-продюсеры и контент-маркетологи — тоже вполне творческие профессионалы.

Если вы разберётесь в своих предпочтениях и честно ответите себе, что вам нравится, в вашем списке, скорее всего, останется одно или два направления. Теперь посмотрите парочку бесплатных видео о каждой из профессий и навыках, которые там нужны. На этом этапе вновь отсейте профессии, которые вам не подходят.

Про оставшиеся направления постарайтесь выяснить как можно больше. Это и есть пул ваших профессиональных интересов.

Осталось понять, каких навыков вам не хватает. Для этого составьте список компаний, которые вам нравятся, и список вакансий. Сведите воедино все навыки, которые компании требуют от кандидатов, выпишите их на отдельный листочек и сравните со своими. Если вы что-то из этого уже делали, напишите напротив пример своего опыта. Если не делали, закрасьте красным — это зона для вашего развития и обучения. Так вы поймёте, каких знаний вам не хватает, и сможете составить себе план обучения.

Читать еще: «Ни кнута, ни пряника: как найти мотивацию для обучения онлайн»

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для «Нетологии»? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Оцените статью

Средняя оценка 4.3 / 5. Всего проголосовало 4

Вакансии — Digital Agency Dial

Мы всегда рады принять в свою команду амбициозных, любящих свою работу, людей! Мы готовы предложить интересные вакансии, возможности для постоянного развития (тренинги, семинары), дружескую приятную атмосферу, а также ароматный кофе/чай для бодрости духа.

Пишите нам на почту [email protected] или звоните по телефону +7 (950) 92-000-42 — мы ответим на любые Ваши вопросы!

Открытые вакансии

Аккаунт – менеджера ищем класcного

Digital Agency «Dial» ищет кандидата на должность аккаунт менеджера!

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы 1-3 года
Безусловно, знания принципов работы: поисковых систем, контекстной рекламы, юзабилити сайта, поведенческих факторов, увеличения конверсии
Аналитический склад ума
Стрессоустойчивость
Грамотная устная и письменная речь
Прекрасно, если у вас законченное высшее образовании и «дружеские» отношения с компьютером и Internet
Самоконтроль и ответственность будут необходимы в работе

ОБЯЗАННОСТИ:

Сопровождение и развитие существующих клиентов
Оказание услуг и выполнение условий договоров
Поддержка хороших отношений с клиентом
Проведение деловых переговоров
Разработка и реализация программ лояльности клиентов
Ведение документооборота и клиентской базы
Сбор дебиторской задолженности

УСЛОВИЯ:

График работы с 9:00 до 18:00, понедельник — пятница
Оформление, отпуск, больничный по ТК
Мы создаём все условия для карьерного и личностного роста
Мы гарантируем интересную работу и множество нестандартных задач
ГСМ и мобильная связь – за наш счёт + корпоративный автомобиль д/ля выездов к нашим любимым клиентам
Уютный офис и отличный коллектив предоставляется
Множество дополнительных бонусов и «плюшек» в обмен на вашу качественн/ую работу
И, главное, ваш заработок в ваших руках!

МЫ ХОТИМ В КОМАНДУ КРУТОГО МЕНЕДЖЕРА С ИДЕЯМИ!

WEB — программист нам нужен крутой

Digital Agency «Dial» ищет талантливого и перспективного специалиста на должность WEB — программиста!

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы 1-3 года
Опыт программирования на PHP – не менее года (написание собственного кода)
Уверенное использование MySQL, HTML/CSS, JS/JQ, AJAX
Опыт разработки проектов под управлением CMS 1C-Bitrix
Написание собственного кода
Адаптивная верстка сайта, в т. ч. доработка, изменение, редактирование

ОБЯЗАННОСТИ:

Создание сайтов различной сложности на платформе Битрикс и ModX
Адаптивная верстка, php программирование

УСЛОВИЯ:

Полный рабочий день, работа на территории работодателя
Оформление, отпуск, больничный по ТК
Корпоративное обучение и тренинги
Возможность профессионального и карьерного роста

ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ МНОГО РАБОТАТЬ, МЫ ГОТОВЫ МНОГО ПЛАТИТЬ!

Интернет-маркетолога хотим лучшего

Digital Agency «Dial» ищет кандидата на должность интернет-маркетолога!

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы в сфере SEO не менее 1 года
Желание развиваться в сфере интернет маркетинга
Навыки работы с системами статистики (Яндекс Метрика, Google Analytics), приветствуется наличие сертификатов
Оценка эффективности рекламных кампаний, повышение конверсий звонков, заявок, продаж
Стрессоустойчивость
Ответственность за результат работы

ОБЯЗАННОСТИ:

Анализ и аудит сайта
Составление стратегии рекламных кампаний, планирование бюджета, разработка медиаплана
Подготовка анализов юзабилити сайта
Настройка счетчиков Яндекс Метрика и Google Analytics
Подготовка индивидуальных коммерческих предложений с учетом особенностей и целей клиента
Контент маркетинг — подготовка и размещение качественного контента для привлечения целевой аудитории
Понимание и отслеживание ситуации в сфере SEO, интернет маркетинга

УСЛОВИЯ:

График работы с 9:00 до 18:00, понедельник — пятница
Оформление, отпуск, больничный по ТК
Мы создаём все условия для карьерного и личностного роста
Мы гарантируем интересную работу и множество нестандартных задач
ГСМ и мобильная связь – за наш счёт + корпоративный автомобиль для выездов к нашим любимым клиентам
Уютный офис и отличный коллектив предоставляется
Множество дополнительных бонусов и «плюшек» в обмен на вашу качественную работу
И, главное, ваш заработок в ваших руках!

ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ МНОГО РАБОТАТЬ, МЫ ГОТОВЫ МНОГО ПЛАТИТЬ!

Дизайнера хотим клевого

Digital Agency «Dial» ищет талантливого и перспективного дизайнера!

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы очень желателен
Знание Adobe Photoshop, CorelDRAW
Знание Adobe Illustrator
Наличие портфолио выполненных работ

ОБЯЗАННОСТИ:

Разработка web-сайтов
Разработка логотипов
Разработка баннеров
Разработка рекламных материалов
и другие работы по проектам компании

УСЛОВИЯ:

График работы с 9:00 до 18:00, понедельник — пятница
Оформление, отпуск, больничный по ТК
Мы создаём все условия для карьерного и личностного роста
Мы гарантируем интересную работу и множество нестандартных задач
Уютный офис и отличный коллектив предоставляется
Множество дополнительных бонусов и «плюшек» в обмен на вашу качественную работу
И, главное, ваш заработок в ваших руках!

ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ МНОГО РАБОТАТЬ, МЫ ГОТОВЫ МНОГО ПЛАТИТЬ!

Менеджера по продажам ищем классного

Digital Agency «Dial» ищет кандидата на должность менеджера по продажам!

ТРЕБОВАНИЯ:

Обучаемость и готовность впитывать много информации
Усидчивость и желание работать
Уверенность в себе и ГРАМОТНОСТЬ
Будет неплохо, если у Вас есть опыт работы в продажах
Ещё лучше, если Вы знаете, что такое интернет — реклама
Огромным плюсом будет смелость в общении с клиентом

ОБЯЗАННОСТИ:

Продажа услуг компании (создание сайтов, продвижение сайтов, контекстная реклама)
Работа с любимыми клиентами:
Переговоры с клиентами на уровне первых лиц компаний
Консультация клиентов
Заключение договоров
Составление отчетности
Подготовка коммерческих предложений и договоров.

УСЛОВИЯ:

График работы с 9:00 до 18:00
Оформление, отпуск, больничный по ТК
Мы готовы взять человека без опыта и растить из него профессионала
Мы создаём все условия для карьерного и личностного роста
Мы гарантируем интересную работу и множество нестандартных задач
ГСМ и мобильная связь – за наш счёт + корпоративный автомобиль для выездов к нашим любимым клиентам
Уютный офис и отличный коллектив предоставляется
Множество дополнительных бонусов и «плюшек» в обмен на вашу качественную работу
И, главное, ваш заработок в ваших руках!
Заработная плата выплачивается без задержек.

МЫ ХОТИМ В КОМАНДУ КРУТОГО МЕНЕДЖЕРА С ИДЕЯМИ!

Проект Менеджера ищем класcного

Digital Agency «Dial» ищет кандидата на должность проект менеджера!

ТРЕБОВАНИЯ:

Знание и понимание основ Seo;
Понимание тенденций веб дизайна.
Умение уверенно держаться на встречах с Клиентом, достижение положительных результатов для Компании в переговорах.
Отсутствие страхов/стеснительности при ведении переговоров, связанных с финансами и оплатой услуг, а также при обсуждении стоимости работ;
Ответственность, дисциплинированность (выполнять взятые на себя обязательства с соблюдением сроков).

ОБЯЗАННОСТИ:

Успешное ведение проектов по разработке новых сайтов «с нуля».
Общение с существующими Клиентами по телефону и на встречах.
Проведение переговоров с позитивным результатом.
Сдача проектов в срок в оговоренный бюджет.
Соблюдение стандартов качества работ.
Успешное управление исполнителями в рамках проектной команды (программистами, верстальщиками, дизайнерами).

УСЛОВИЯ:

График работы с 9:00 до 18:00 (по желанию с 8:00 до 17:00).
Оформление, отпуск, больничный по ТК.
Мы создаем все условия для карьерного и личностного роста.
Мы гарантируем интересную работу и множество нестандартных задач.
ГСМ и мобильная связь – за наш счёт + корпоративный автомобиль для выездов к нашим любимым клиентам.
Уютный офис и отличный коллектив предоставляется.
Множество дополнительных бонусов и «плюшек» в обмен на вашу качественную работу.
И, главное, своевременная выплата заработной платы.

Видео о нас

Заинтересовались?

Пишите нам на почту [email protected] или звоните по телефону +7 (950) 92-000-42.

Вакансии в digital маркетинге, работа в digital агентстве WIM.Agency

Рассказываем, что такое WIM.Agency, кого мы ищем в свою команду, как мы работаем, мотивируем друг друга и вместе растем

WIM.

AGENCY АГЕНТСТВО DIGITAL МАРКЕТИНГА

Отвечаем за привлечение и удержание клиентов, фокусируясь на креативе, стратегии и аналитике

Помогаем нашим партнёрам масштабировать бизнес в digital

Основные направления — CRM-маркетинг и Performance

МИССИЯ WIM

Создавать уникальные проекты и продукты на рынке digital, помогая брендам креативно и эффективно доносить до аудитории свой месседж. Реализовывать потенциал команды и партнёров.

ВИДЕНИЕ WIM

Расти, развивать и развиваться, потому что это вдохновляет. Бросать вызовы, мотивировать людей, формировать комьюнити. Быть экологичной компанией. Нести ответственность за бизнес-результат.

ЧЕМ МЫ ГОРДИМСЯ

Завоевываем награды, участвуем в рейтингах

Пишем статьи для СМИ

Обучаем других digital-маркетингу

КАК МЕНЯЛСЯ WIM

2013

Direct / e-mail
маркетинг

2015

Full service,
продакшн

2016

Лендинги
и интеграции

2017

Игровые механики
и программы лояльности

2018

Внедрение чат-ботов
и Saas-платформ

2019

Perfomance marketing
(трафик, колл-центр)

2020

WIM. Academy
Медийная реклама

ЧЕЛОВЕК WIM — ЭТО ТОТ, КТО:

Умеет конструктивно давать и получать обратную связь
Готов решать трудности спокойно и взвешенно
Развивается и всегда находится в процессе обучения
Нацелен на результат и решение конкретных задач
Любит то, что делает — и на работе и вне работы
Не боится ошибаться и сомневаться в своих действиях

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ В WIM

Опыт работы с большими брендами
Работаем в сферах FMCG, Retail, Finance, Realty, Pharma. Нам доверяют клиенты из М.Видео, Перекрёстка, IQOS, Яндекса, Азбуки Вкуса, Bonduelle и другие топ-бренды.
Responsible
Freedom
Закрытые задачи и крутой результат для нас важнее, чем строгое расписание с 10 до 19. Главное — инициативность и новые идеи, ответственность и свобода действий.
Поддержку в реализации идей
Всегда слушаем идеи, поддерживаем инициативы участников команды. Два первых сотрудника WIM стали партнерами агентства, в 2020 году — двое получили опционы, а один разработал собственный продукт.
Работу на удалёнке или в офисе
Большая часть команды работает удалённо — из разных точек мира. Офис тоже есть — там можно встречаться, знакомиться или просто приезжать, чтобы сменить обстановку.
Личную траекторию развития
Успех агентства зависит от его сотрудников. Мы делаем всё, чтобы наши ребята не стояли на месте и постоянно прокачивали свои скиллы. В том числе готовы заплатить за обучение.
Официальное трудоустройство
Оформляем с первого дня работы, 100% белая заработная плата, оплачиваем больничный/отпуск, делаем отчисления в пенсионный фонд и налоговую.

УЧИСЬ И РАСТИ ВМЕСТЕ С НАМИ

Сотрудники учились в Высшей Школе Экономики, Школе креатива ИКРА, заканчивали курсы в Нетологии и CBS. Были на конференциях в Чикаго, Лиссабоне, Питере и много где еще.

В 2020 году запустили WIM.Academy — полный курс по CRM-маркетингу. Его может бесплатно пройти любой сотрудник агентства.

Каждую неделю проводим cмарт-четверги: презентуем кейсы, помогаем решить сложные задачи и разбираем новые инструменты.

БОЛЬШЕ, ЧЕМ ПРОСТО КОЛЛЕГИ

Команда — это не просто те люди, с которыми ты работаешь. Это те, с кем ты на одной волне, на кого можно положиться, с кем ты создаешь нечто большее.

onnayasha У меня куча эмоций на этот счёт, и все очень путанные, я до сих пор не могу поверить, что это возможно. Что это ни фильм, ни мечты об удаленных командах, путешествующих по миру 🏔 это я, это правда мы #wimdreamteam …

ciliateslipper WIMdreamteam ✨🤍Не знаю как команде со мной, но мне с ребятами точно повезло 🍀 Мне даже не хочется называть коллег коллегами, потому что мы солянка из единомышленников, классных приятелей, умных людей, интересных человеков…

valeroon Сегодня такое особенное утро. .. Ранний подъём. Двойная порция эспрессо. Как бы не опоздать. Я же не Серега..упс..я сказала это вслух…переодеться на ходу сделать, финальный чек по приготовлениям✅мчим в такси. Душно. Даже очень. Конечно я забыла паспорт…

hugelittlefears #wimdreamteam ❤️

WIM — это команда, какой бы избитой ни звучала фраза. Здесь и поддержка, и общие ценности, и развитие, и общение. Каждый день у тебя есть возможность становиться и быть лучшим относительно себя вчерашнего.

Ольга ЦимбалHR

Я работаю в WIM с самого его начала: наблюдаю развитие компании от небольшой команды и ориентира на email-маркетинг до многопрофильной компании со штатом более 100 человек. Вместе со своим ростом компания даёт абсолютную свободу в карьерном развитии, поощряет новые, креативные идеи и позволяет воплотить их в жизнь. Ну и, конечно же, нельзя не отметить потрясающие тимбилдинги в различных локациях.

Сергей ШевченкоHead of front-end dev

В WIM я понял, чем хочу заниматься, и в какой сфере развиваться в будущем. А еще здесь отличный коллектив, который всегда поможет и выслушает в нужный момент.

Александр БредунSenior front-end dev

Для меня WIM стал стартом профессионального роста в маркетинге. Я постоянно учусь, обмениваюсь кейсами и инсайтами с коллегами, воплощаю креативные идеи и каждый день вдохновляюсь тем, что делаю. Понимание внутренних бизнес-процессов при сотрудничестве агентства с клиентом, управление и запуск проектов с командой production — все эти знания и навыки я приобрела здесь.

Екатерина ВоробьеваAccount Group Head

Работа в WIM дает много возможностей. Я пришел в компанию джуном и успел попробовать себя в нескольких направлениях, прежде чем определиться. Я многим обязан команде WIM и всегда рад собраться вместе как в офисе, так и вне работы.

Дмитрий ЛуценкоSenior Engineer

В WIM я смогла попробовать себя в разных ролях, увидеть свои сильные и слабые стороны, прокачаться в отдельных вопросах. Здесь всегда есть, куда расти в профессиональном плане. WIM дает возможности для этого и помогает нацелиться на следующую ступеньку.

Юлия ПетричукSenior client success manager

В WIM я сильно выросла и, благодаря бесконечной поддержке ребят, наметила пути дальнейшего развития. Впервые я стала относиться к работе, как к совместному проекту, где от меня тоже что-то зависит. Отдельное место в сердечке занимают совместные выезды на Красную Поляну и другие активности, где мы собираемся вместе. WIM — мой второй дом, где я могу выбирать интересное направление, учиться, перенимать опыт коллег, привносить свои идеи и создавать что-то новое.

Юлиана ГлаголеваCreative manager

Для меня WIM — это в первую очередь команда, которая хорошо делает свое дело. Это люди, с которыми легко и приятно работать, а также вместе воплощать классные проекты. А еще это место для взрывного роста, прокачки своих навыков, самореализации и творчества.

Анастасия КевлеваSenior UX/UI designer

КАК ПРОХОДИТ ОТБОР В WIM

КОГО МЫ ИЩЕМ ПРЯМО СЕЙЧАС

CRM Project manager (Exponea)Senior project manager (CRM marketing)

Если у нас пока нет подходящей вакансии, просто отправь резюме — мы обязательно рассмотрим его и добавим в резерв

ХОЧЕШЬ УСТРОИТЬСЯ К НАМ МЕНЕДЖЕРОМ? ПРОЙДИ ТЕСТ

Пройти

Мы используем Cookie!

Мы используем cookie файлы для функциональности веб-сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь на использование cookie.

Работа в Digital Report — Digital Report

Расширенный поиск

Поисковая фраза

Ограничить тематикой: Все темыДоступ к информацииЗащита инфраструктурыИдентификация и приватностьИнновации и стартапыИнтеллектуальная собственностьИнфобезопасностьТелекоммуникацииУмная инфраструктураЦифровая индустрияЭлектронная демократияЭлектронное правительствоЭлектронные деньги

Ограничить по виду публикации: Все виды публикаций/ Интервью/ Новости/ Обзоры/ Основные события/ Презентации и доклады/ Статьи/ Экспертное мнение

Ограничить по стране: Все страныАзербайджанАрменияБеларусьГрузияКазахстанКыргызстанМолдоваРоссияТаджикистанУзбекистанУкраина

Ограничить по автору: Все авторыАдиль НурмаковAlexander BabarisАлександр КурбацкийАлександра КуликоваАнатолий СтрельцовАндрей КрутскихАндрия ГоциридзеАндрей ПазюкАнтон СметанинАйбек АхмедовАйгерим ТолеухановаАзиза БердибаеваБермет ТалантБорис МирошниковCharles BarryДамир ИсановDaniel StauffacherДиана ОкремоваЕкатерина СмирноваЕкатерина КарсаулидзеЭльвин АхмедовЕвгений ГоломазовФедор СмирновGao HuiГригорий АсмоловГеоргий ЛозовануGoel SanjayАнтон ГольцманГульмира БиржановаHelmut HabermayerИгорь ДылевскийИван БеляевJohn SavageJoseph SchroefflКамила СаидоваКир ГилсКонстантин ПесчаненкоLaurent GiselМалика БаязМария ЛиберманMasayoshi KuboyaMaurizio MartelliniМаксим СимоненкоMelissa HathawayМихаил ЯкушевМовсес АкобянНадежда СоколоваНаталья РудычеваНеманья МалисевичНиколай ДмитрикНиколай ВарновскийОксана ПриходькоPal WrangeПавел КарасевПавел ПилюгинПавел СундеевФилипп БомардРафал РогозинскийРинат ШаряповРоман ИдовРуслан СмелянскийСамвел МартиросянSandro BolognaСаркис ДарбинянСтанислав БудницкийТатьяна ТропинаТим МаурерТимоти ТомасTomas LamanauskasВелерий ЯщенкоВасилина Атоянц-ЛаринаВерико МилькамановичВиктор СадовничийВиталий ГришенкоАлександр НиколайчукВладислав ШерстюкXu LongdiЯна ИсраэлянYoko Nitta

Искать после:

Искать до:

В связи с расширением региональной сети корреспондентов информационно-аналитический портал Digital. Report приглашает к сотрудничеству журналистов, специализирующихся на освещении ИКТ-тематики в странах постсоветского пространства.

Выпускаемый международной группой экспертов и журналистов, Digital.Report специализируется на освещении вопросов развития регулятивной политики и законодательства в сфере ИКТ на постсоветском пространстве, информационной безопасности, регулирования интернета и его роли в социально-экономическом развитии государств Евразии.

Основной целевой аудиторией Digital.Report являются эксперты и специалисты в сфере информационных технологий, руководители ИКТ-компаний, а также государственные служащие и все, кто активно вовлечен в развитие национальных политик в ИКТ-секторе.

Ключевые задачи сотрудника:

написание эксклюзивных материалов с аналитическим уклоном по развитию ИКТ-политики страны,
расширение профильной экспертной аудитории DR в стране.

Обязанности:

поиск тем, отражающих изменения в ИКТ-политике страны,
информационное сопровождение ключевых процессов в области ИКТ-политики страны в виде новостей, аналитических статей, интервью,
написание новостей, аналитических материалов, интервью в соответствии с требованиями DR,
оперативная реакция на события, происходящие в стране,
посещение профильных мероприятий, написание по ним отчетов и новостей,
расширение контактной базы с профильными экспертами/спикерами,
общение с представителями профильных государственных и негосударственных организаций для получения информации о предстоящих событиях,
работа под руководством главного редактора,
оказание содействия в распространении публикаций DR в социальных сетях.

Требования:

знание ИКТ-тематики, ориентация в базовых вопросах ИКТ-политики страны,
умение находить и обрабатывать уникальную информацию по стране,
наличие контактов среди экспертов, формирующих ИКТ-политику страны и региона,
соблюдение требований к формату новостей, аналитических статей, интервью,
умение ясно излагать мысли,
свободное владение русским языком, грамотность устной и письменной речи,
высшее профессиональное образование в области журналистики и/или ИКТ,
опыт работы журналистом не менее 2 лет,
организованность, ответственность, оперативность, пунктуальность.

Приветствуется:

умение работать в команде,
знание английского языка,
наличие широкой сети контактов и умение пользоваться соцсетями,
желание развиваться.

Преимущества работы в Digital.Report

работа в интересном международном проекте с распределенной командой журналистов и экспертов,
возможность общения и установления новых контактов в экспертной среде по всему миру,
возможности для проявления креатива и инициативы,
возможности для профессионального роста
открытая атмосфера в команде, прозрачные процессы работы, работа в единой системе управления проектами,
гибкий, комфортный график работы.

Этапы отбора

резюме и портфолио с примерами публикаций, пожалуйста, высылайте на адрес: [email protected]
с кандидатами, прошедшими начальный отбор, будет проведено устное собеседование,
тип занятости: удаленная работа/фриланс.

Подпишитесь на рассылку Digital.Report

Станьте нашими друзьями в Facebook

Вступите в экспертное сообщество на DR

Digital-маркетинг

Формат удаленной работы многим компаниям пришелся по вкусу. В самом деле: уход на удаленку позволяет существенно сэкономить на аренде помещений, да и сотрудники довольны – больше не надо так рано вставать, торчать в пробках и толкаться в переполненном метро (не говоря уж о риске подцепить злосчастный коронавирус).

Популярность удалённой работы продолжает расти. Многие компании, вроде Google, Facebook, Oracle и Microsoft, собираются даже после коронавируса оставлять большую часть своих сотрудников на дистанционке. И у их решений есть подоплёка. Исследования тоже показывают, что удалённая работа может стать очень полезной как для сотрудников, так и для фирмы.

Плюсы удаленной работы

Вдохновляющее капитанство:

Если вы живете в небольшом городе, удаленная работа — один из немногих шансов получать хорошую зарплату выше рынка, решая задачи обычной сложности.
Удаленная работа становится прекрасной подработкой, источником дополнительного дохода. Если вам нужно больше денег и вы готовы работать в свободное время, это то, что надо.
Гибкий график гибкий не для всех, но если у вас есть возможность договориться с руководством и жестких часов смены нет, можно работать хоть ночью.
Качество работы оценивается строго, но объективно. Вам больше не надо сидеть 8 часов и изображать бурную деятельность, если вы все сделали, результат скажет сам за себя.
Вы не тратите время на дорогу. Это банальное преимущество на самом деле одно из ключевых. В Москве я тратила 2 часа на дорогу в офис и обратно, а, работая удаленно, эти же часы можно тратить на семью, спорт, хобби или на сон.
Свобода в выборе обстановки: если вам комфортно, можете работать хоть из парка.
Если вы хотите переехать в другую страну и у вас уже решен вопрос с ВНЖ, удаленная работа может стать хорошим подспорьем на первое время (или навсегда). Главное, чтобы цены страны позволяли жить на рубли.

Выбирая работу на новых рынках, вы всегда будете востребованным специалистом, потому что будете находиться в гуще событий.

К этому направлению относятся профессии:

продакт-менеджера — он разрабатывает продукт, у этого специалиста должен быть кругозор и солидный бэкграунд,
проджект-менеджера, который управляет проектом и распределяет задачи,
скрам-мастера, который выстраивает систему разработки, чтобы постоянно повышать её эффективность. Профессия организатора, естественно, требует отлично развитых soft skills.

Если вы разберётесь в своих предпочтениях и честно ответите себе, что вам нравится, в вашем списке, скорее всего, останется одно или два направления.

Работа в digital-агентстве – заветная мечта многих молодых специалистов, выпускников и тех, кто решил кардинально изменить свою жизнь и найти себе работу будущего. Поэтому сегодня поговорим об актуальных вакансиях из digital-сферы, которые в той или иной мере сможет освоить каждый.

Рынок труда в digital меняется и развивается так же быстро, как и сами цифровые технологии. Профессии трансформируются, меняется спрос на сотрудников отдельных специализаций, появляются совершенно новые специальности.

Почему вам стоит освоить digital-специальность:

Это откроет перед вами карьерные перспективы в развивающейся и растущей сфере.
У вас будет довольно творческая работа: сотрудники в digital не офисные клерки, а создатели продуктов.
Ваша зарплата будет постоянно расти, если вы станете ценным специалистом.

Наиболее актуальными на сегодняшний день профессиями в digital-сфере являются:

Маркетинг

SMM-менеджер
Кто это и чем занимается. Продвигает бизнес или любой другой проект в соцсетях. В зоне ответственности обычно контент, активности и комьюнити, но иногда и таргетированная реклама.

Таргетолог
Кто это и чем занимается. Как видно из названия, настраивает таргетированную рекламу в соцсетях. На отдельных проектах этот процесс может выполнять SMM-менеджер, но таргетолог – более узкоспециализированная профессия. Он не занимается контентом, общей стратегией продвижения, развитием комьюнити.

Копирайтер
Кто это и чем занимается. Делает контент, преимущественно – текстовый, но часто принимает участие в создании визуального контента (рекламные баннеры, презентации) и видео (сценарии роликов). Другими словами, копирайтер – это все, что про текст.

Контент-маркетолог
Кто это и чем занимается. Продвигает компании, товары, услуги, проекты с помощью полезного контента – текстов, графики, видео, подкастов и даже игр. Рулит контентом на всех площадках и во всех каналах коммуникации бизнеса – сайт, соцсети, рассылки, мессенджеры, а иногда и скрипты телефонных разговоров с клиентами.

Digital-стратег
Кто это и чем занимается. Разрабатывает и координирует внедрение стратегии продвижения бизнеса с помощью цифровых технологий. Как правило, сам руками мало что делает, но должен разбираться в маркетинге, цифровых каналах продвижения, аналитике.

Программирование

Разработчик
Кто это и чем занимается. Создает новые сайты, программы, мобильные приложения и веб-сервисы, а также дорабатывает и поддерживает существующие. Профессия широкая и многогранная – разработчиков много самых разных: фронтенд, бэкенд, фулстек, Python, Java, Android, IOS, PHP, мобайл, VR. Главные отличия – в языках программирования, технологиях и решаемых задачах. Например, бэкенд-разработчик создает и дорабатывает движки веб-ресурсов, а VR – приложения дополненной реальности.

Тестировщик
Кто это и чем занимается. Проверяет, как работают программы и сервисы, ищет ошибки и передает их разработчикам. Тестирует самые разные продукты – игры, сайты, веб- и мобильные приложения и сервисы, десктопные программы. Другое название этой digital-профессии – QA Engineer.

DevOps-инженер
Кто это и чем занимается. Помогает разработчикам, тестировщикам и менеджерам продуктов работать быстрее и эффективнее, а также делать более качественное ПО посредством методологии DevOps. В ее основе лежит автоматизация процессов и бесшовность разработки. Часто DevOps-инженеры стоят во главе отделов разработки и администрирования.

Дизайн

Дизайнер
Кто это и чем занимается. В digital дизайнер разрабатывает визуал самых разных продуктов – сайты, веб-сервисы, мобильные приложения, рекламные баннеры, презентации, интерфейсы программного обеспечения. Чаще всего один и тот же человек не делает все и сразу, поэтому, как и с разработчиками, здесь есть разделение – веб-дизайнеры, UX/UI, продуктовые и т. д. Работают в специальных программах – Figma, Adobe Photoshop, Sketch.

Иллюстратор
Кто это и чем занимается. Создает визуальный контент и графические элементы под конкретные задачи. Это могут быть иконки для сайта, обложка статьи в блоге, иллюстрации для лендинга, веб-сервиса или мобильного приложения. Часто умеют рисовать от руки и в специальных программах, например, в Adobe Illustrator. Иллюстраторов также называют иногда 2D-художниками.

Это только несколько примеров самых востребованных на данный момент профессий на рынке digital-профессий. Выбирайте свою направленность и работайте в удовольствие, оставаясь востребованным профессионалом в своей нише.

Digital Jobs — удаленная работа из дома и в Интернете

Цифровой дизайнер

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Вы будете влиять и направлять маркетинговую стратегию digital посредством визуального восприятия и бренда digital . Вы превратите концепции в интуитивно понятные высокоэффективные цифровые маркетинговые материалы . Вы будете в курсе последних методологий проектирования…

Цифровой дизайнер

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Лос-Анджелес, Калифорния

Дизайнер Digital отвечает за создание опыта digital под брендом Morphe, маркетинговых и рекламных материалов, а также активов, которые повышают узнаваемость бренда и создают шумиху для запуска продукта. Этот человек будет отвечать за концептуализацию и…

Цифровой дизайнер

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Работайте в тесном сотрудничестве с командой дизайнеров Digital , чтобы выполнять запросы клиентов на поддержку, включая дизайн рекламы digital , дизайн бюллетеня по электронной почте, графику веб-сайта и многое другое. Работать в тесном контакте с менеджерами проектов, командой по работе с клиентами, специалистами по разработке и контролю качества…

Цифровой дизайнер

30+ дней назад

100% Удаленная работа Неполный рабочий день

ND, SD, NE, KS, OK, TX, MN, IA, MO, AR, LA, WI, IL, KY, MS, AL

Помощь в создании визуальных и цифровых графических материалов из фотографии и копировать, уделяя основное внимание дизайну текстов электронной почты и SMS. Представляйте свои идеи, направления и отзывы в убедительной форме со стратегическим обоснованием решений и вариантов выбора.

Цифровой дизайнер

3 недели назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

В качестве дизайнера в Ironpaper вы будете нести ответственность за разработку новых концепций для цифровой рекламы и маркетинговых материалов, веб-сайтов, целевых страниц, интерактивных возможностей и информационной графики. Ваша работа будет включать в себя исследования, UX-стратегии/лучшие…

Цифровой дизайнер

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Cincinnati, OH

Ищем постоянного внештатного дизайнера/аниматора моушн-графики для совместной работы в динамичной, дальновидной, разнообразной и преданной творческой команде. Знание Adobe Creative Suite и After Effects. 100% удаленная работа. Договор.

Дизайнер цифровой рекламы или Дизайнер цифрового маркетинга

26 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Канада

Выполнение творческих проектов в тесном сотрудничестве с другими членами творческой группы. Создайте маркетинговые активы, такие как: цифровые рекламные креативы, графика для веб-сайтов, графика для видео и графика для социальных сетей. Поддерживать актуальные знания о политике и…

Цифровой художник

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Работа из любого места

Мы подключаем писателей к данным, улучшаем их монетизацию и даем им инструменты для создания новых форматов повествования. На нашей платформе создатели создают все, от визуальных новелл до ролевых игр. Помогите создать нашу библиотеку ресурсов, в которой миллионы авторов.

Цифровой дизайнер

13 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Создание и воплощение инновационных дизайнов целевых страниц веб-сайтов, рассылок по электронной почте, рекламы, инфографики, баннеров, социальных сетей и т. д. в рамках определенных принципов бренда. Управление проектами среднего и высокого уровня. Создавайте и поддерживайте брендированные материалы для…

Специалист по цифровым активам

28 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Петалума, Калифорния

Повышение квалификации и опыта в области курирования и синдикации активов digital путем ознакомления с преобладающими технологиями в мире digital и, таким образом, возможность внести свой вклад в развитие новых форматов контента .

Цифровой конструктор

Новинка! 6 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Национальный номер США

Участие в стартовых встречах, творческих обзорах и обзорах партнеров (DRV). Управление вашими собственными проектами при поддержке координаторов проектов, начиная с Kick Off и заканчивая запуском проектов. Сотрудничество с ПК, заказчиками проекта и партнерами по копированию для обеспечения…

Senior Digital Designer

29 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Выполняет макет и дизайн цифровых ресурсов для использования в Интернете, электронной почте, социальных сетях, презентациях, видео, мероприятиях и фрагментах контента. Выполняет ежедневные проекты, которые соответствуют стандартам качества дизайна компаний и стандартам бренда.

Цифровой визуальный дизайнер

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Национальный

США Создание инновационного визуального дизайна для новых функций и функций, а также улучшение существующих цифровые свойства . Возможность создавать все аспекты библиотек визуального дизайна — макеты страниц, иконографию, стили, общий язык дизайна. Создать стиль…

Старший цифровой дизайнер

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Национальный номер США

В качестве старшего дизайнера Digital вы отвечаете за творческие активы по нескольким каналам в нашей розничной среде. Мало того, вы мотивированный дизайнер и стратегический системный мыслитель, который может действовать неоднозначно в нескольких проектах.

Визуальный дизайнер — цифровой

Новинка! 6 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Национальный номер США

Поддержка руководителя разработки продукта на протяжении всего процесса разработки. Разработка привлекательных визуальных дизайнов и пользовательских интерфейсов с использованием передовых методов типографики, макета и цвета, а также добавление инноваций и определение цифрового бренда . Тесное партнерство с…

Младший цифровой продюсер

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Национальный номер США

Работайте в тесном контакте с нашим старшим продюсером Digital , чтобы поддерживать его работу по управлению несколькими веб-приложениями, мобильными приложениями и приложениями для проведения мероприятий, а также активациями. Постоянно делитесь своими идеями и творчеством с digital и творческими командами. Цифровые требования к проекту ,…

Художник по цифровому производству

30+ дней назад

Гибридное удаленное задание Полная занятость

Гражданин США

Создать цифровых маркетинговых активов. Работайте с маркетинговыми и творческими командами над концепцией и созданием цифровых активов . Требуемые навыки работы с компьютером/уровень: Creative Suite, Excel, сводные таблицы. Кандидат должен уметь общаться и иметь опыт создания гифок…

Дизайнер цифрового производства

28 дней назад

Гибридное удаленное задание Полная занятость

Атланта, Джорджия, Бостон, Массачусетс

Выполнение, сборка и подготовка цифровых ресурсов для выпуска на различных платформах, включая: веб-сайты, целевые страницы, рекламные баннеры, контент в социальных сетях, электронные письма, презентации колоды и PDF-файлы. Исходная фотография и иконография, изменение размера изображений и…

aspx?id=1653616″>
Digital Media Manager
26 дней назад
100% Удаленная работа Полная занятость
Национальный номер США
Разработка креативного и привлекательного дизайна, графики, шаблонов отделов и двуязычного контента для внутренних и внешних заинтересованных сторон. Создайте и внедрите стратегию по цифровым каналам, включая, помимо прочего, социальные сети, электронную почту…

Младший специалист по цифровой аналитике

27 дней назад

Возможность удаленной работы Полная занятость

Атланта, Джорджия

F/T удаленный младший Специалист по цифровой аналитике поможет в разработке, внедрении и тестировании стратегий цифровой аналитики. Требуются аналитические навыки и навыки решения проблем, а также опыт работы с Google Analytics и Google Tag Manager.

Менеджер цифровых проектов

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная/неполная занятость

Смена, ИЛИ

Удаленная должность; может быть полный или неполный рабочий день. В обязанности входит проектирование, создание, запуск и управление магазинами Shopify, ShopifyPlus и BigCommerce, работа в качестве контактного лица для клиентов, а также отслеживание бюджетов, рентабельности и финансовой отчетности.

Цифровой стратег и UX-архитектор

17 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Цифровой Стратег и UX-архитектор будет действовать в качестве руководителя отдела над популярными веб-сайтами, пользовательскими интерфейсами и/или интерактивными проектами одновременно в составе более крупной проектной группы. Пять лет профессионального опыта в пользовательском опыте.

Старший дизайнер цифровых продуктов

19 дней назад

Гибридная удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Независимо исследовать и определять основные потребности наших целевых пользователей в сфере здравоохранения и образования. Управлять процессом разработки продукта, чтобы реализовать стратегию взаимодействия с пользователем и дизайн для нескольких цифровых продуктов .

Директор, Digital & Brand Experience

25 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Мы ищем директора Digital & Brand Experience, который увлечен позитивным влиянием на мир, в котором мы живем, и кто готов раздвинуть границы возможного.

Художник по цифровому производству

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Даллас, Техас

Создает, предварительно проверяет и упаковывает проекты на основе предоставленной информации, гарантируя, что все файлы соответствуют производственным спецификациям до своевременной доставки со 100% точностью. Выполнение ревизий производственного уровня для всех компонентов. Преобразование существующего объявления в…

Руководитель цифрового отдела

11 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Надзор за выполнением стратегии приобретения и взаимодействия digital и дорожной карты в Северной Америке, работая в тесном сотрудничестве с глобальной матричной моделью Digital . Надзор за доставкой региональных цифровых маркетинговых лидов (MQL) для партнерского канала и…

Senior Digital Web Specialist

3 недели назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Отвечает за повседневное обслуживание и техническую поддержку веб-сайтов системного уровня, включая обновление контента на веб-сайтах. Ведет назначенные цифровые проекты , разработку новых веб-функций и обеспечивает успешный запуск назначенных…

Старший дизайнер цифровых новостей

25 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Работайте в тесном контакте с редакторами, репортерами и другими визуальными журналистами, чтобы генерировать идеи и создавать мультимедийные истории для цифровой аудитории . Демонстрируйте отличное суждение о новостях и надежные технические подходы для взаимодействия с пользователями на настольных и мобильных платформах.

Цифровой маркетолог

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Национальный номер США

Маркетолог digital будет реализовывать стратегию веб-контента, размещать онлайн-контент, создавать формы для пожертвований и помогать оптимизировать взаимодействие с пользователем. Кандидаты должны иметь опыт работы с digital и CMS с опытом работы от двух до пяти лет. Удаленная работа.

Дизайнер цифрового контента

23 дня назад

Гибридное удаленное задание Полная занятость

Найлз, Иллинойс

Контроль и организация процесса творческого брифинга. Развитый творческий талант, твердое чувство дизайна, способность интерпретировать общие концепции, визуализировать и применять абстрактное мышление для практического использования. Обеспечить аудио/визуальное сопровождение маркетинговых мероприятий…

Digital Workforce Experience Designer

30+ дней назад

Гибридная удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Кандидату необходимо сотрудничать с консультантами и клиентами, чтобы найти творческие способы решения проблем UX и управления знаниями. Желательно наличие степени бакалавра и дизайнерского сертификата. Удаленная работа с командировками 15-20% и возможностью контракта/постоянно.

Дизайнер цифровых продуктов — UX

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Болгария, Хорватия, Кипр, Чехия, Египет, Израиль, Кения, Ливан, Люксембург, Мальта, Нигерия, Оман, Катар, Румыния, Саудовская Аравия, Сербия, ЮАР, Украина, ОАЭ, Великобритания

Вы поможете устанавливать и развивать практику и культуру проектирования, налаживая ключевые внутренние партнерские отношения и внедряя процессы, обеспечивающие последовательную доставку с быстрой итерацией и инновациями с MVP/прототипами на всех уровнях точности.

Experience Design Директор по цифровому дизайну

23 дня назад

Гибридная удаленная работа Полная занятость

Дирборн, Мичиган

Директор по дизайну XD Digital возглавит нашу команду дизайнеров digital в студии, охватывающую весь наш сквозной портфель. и 3D-дизайнеры, поскольку они сотрудничают со стратегией и технологиями для создания идей и визуализации.

+ еще 15

Цифровой стратег

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Отвечает за размещение, подтверждение и мониторинг цифровых медиа-заказов, чтобы гарантировать безупречное выполнение рекламной программы клиентов. Успешный Стратег обеспечивает высокий уровень обслуживания назначенным клиентам, выступая в качестве связующего звена между…

Инженер по цифровому дизайну

29 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Национальный номер США

Возглавьте совместную работу с партнерами по визуальному и пользовательскому дизайну для определения форматов интерактивного дизайна. Руководите сотрудничеством с партнерами по развитию канала для предоставления облегченных интерактивных возможностей. Сотрудничайте с партнерами по полезной нагрузке/платформами для разработки…

+ еще 1

Цифровой координатор

25 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Пройдите 6-недельную программу адаптации, чтобы изучить Salesforce, DSP, унифицированную платформу и другие инструменты закупки рекламы. Помощь в создании, выполнении и оптимизации цифровых рекламных кампаний, связанных с телевидением и социальными сетями. Продемонстрировано…

Цифровой продюсер

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Взаимодействует с отделами новостей по всей сети, чтобы помочь нашим лучшим журналистским материалам охватить лучшую аудиторию. Улучшает контент с помощью видео, галерей, метаданных SEO, гиперссылок и изображений. Оптимизирует, объединяет и упаковывает активы для цифровых публикаций …

Manager Digital Content Design

23 дня назад

Опция для удаленной работы Полная занятость

Даллас, Техас

На этой должности вы будете руководить командой по разработке и производству цифровой контент для целевых сообществ социальных сетей и обмена сообщениями. Отвечает за выполнение планов и стратегий для кампаний в социальных сетях, которые повышают вовлеченность…

Digital Executive

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Амстердам, Нидерланды

Работа с назначенным менеджером по работе с клиентами и другими внутренними командами для обеспечения успешной реализации проданных предложений и своевременного приведения их в соответствие с ожиданиями клиентов. Поддержите Sr Цифровой Менеджер по разработке, управлению и реализации стратегических…

Цифровой маркетолог

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Создание целевых страниц, призыв к действию, обновление страниц веб-сайта и оптимизация веб-сайтов для повышения показателей конверсии. Должен иметь 3-летний опыт работы маркетологом в планировании и проведении входящих и цифровых маркетинговых кампаний . ВФХ.

Координатор, цифровой

18 дней назад

Гибридная удаленная работа Неполный рабочий день

Лос-Анджелес, Калифорния

Управление проектами, планирование и координация цифровых инициатив в социальных сетях, мета-версиях, управлении сообществами, коммерции и партнерских отношениях с брендами. Поддерживайте различные аналитические трекеры и базы данных в социальных сетях, видео, подкастах, электронной коммерции и многом другом.

Цифровой партнер

1 неделю назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Австрия, Бельгия, Дания, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Ирландия, Италия, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Испания, Швеция, Швейцария, Украина, Великобритания

Мониторинг и создание ежедневного контента для социальных каналов . Создавайте кросс-региональный и кросс-программный контент для социальных сетей в координации с публичными кампаниями, отчетами и передовыми идеями. Помогите разработать цифровая стратегия по регионам…

Мы ищем контрактного генерального редактора цифрового , чтобы помочь развитию отдела потребительских новостей в качестве писателя и редактора. Идеальный кандидат знает, как работает отдел новостей, и способен преуспеть в быстро меняющейся среде.

Цифровой корректор

30+ дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Гражданин США

Результаты, такие как видеосценарии, блоги, брошюры, ТЗ, стратегические колоды, копии электронной почты, копии социальных сетей и целевые страницы, будут проверены с использованием онлайн-платформы проверки Ziflow. Рекомендации по стилю будут различаться в зависимости от проекта и бренда. Цифровые проекты …

Цифровой копирайтер

19 дней назад

100% Удаленная работа неполный рабочий день

Кливленд, Огайо

Ищу копирайтера цифрового для одного из наших партнеров агентства в северо-восточном Огайо. Роль включает в себя копирайтинг в социальных сетях и содержание постов в блогах. Роль удаленная, но местные кандидаты будут иметь приоритет, и это будет варьироваться от 25 до 40 часов в неделю.

+ еще 3

Цифровой стратег и UX-архитектор

30+ дней назад

Возможность удаленной работы

Балтимор, Мэриленд, Мэриленд

Создайте дизайн веб-сайта в команде. Требуется 3 года опыта работы с информационной архитектурой и удобством использования. Должен иметь эксп. с большими пользовательскими приложениями и результатами, а также с навыками работы с HTML, JavaScript и AJAX. Фриланс. Удаленно с редкими командировками.

Цифровой маркетолог

Новинка! 5 дней назад

100% Удаленная работа Полная занятость

Работайте где угодно

В качестве маркетолога Digital вы станете частью полностью удаленного и гибкого агентства по разработке программного обеспечения. Нам нужна ваша помощь в создании и реализации наших маркетинговых стратегий и повышении узнаваемости бренда на мировом рынке. Вы присоединитесь к команде из более чем 80 человек, которые…

aspx?id=1653044″>
Графический дизайнер — цифровой маркетинг
23 дня назад
Гибридная удаленная работа Полная занятость
Нью-Йорк, штат Нью-Йорк
Работайте в тесном контакте со старшим графическим дизайнером и членами нашей творческой группы, чтобы создавать согласованные материалы бренда по маркетинговым каналам и контенту веб-сайта. Разрабатывайте и воплощайте в жизнь инновационные и красивые дизайны. 1-2 года опыта работы с цифровыми …

Цифровой аналитик

25 дней назад

100% Удаленная работа Полный рабочий день

Канада или гражданин США

Собирает данные для измерения и анализа рентабельности инвестиций по нескольким ключевым маркетинговым и бизнес-инициативам. 4+ года опыта в маркетинге, веб-аналитике или клиентской аналитике. Уверенное понимание нескольких цифровых каналов и того, как они работают вместе.

Старший аналитик по цифровой оптимизации — цифровой маркетинг

26 дней назад

100% Удаленная работа Полный рабочий день

Санта-Клара, Калифорния

Используйте инструменты аналитики для отслеживания, составления отчетов и анализа эффективности веб-сайта, тенденций поведения клиентов и посетителей. Заблаговременно определяйте возможности для сегментации и анализа сайта. 3-5 лет опыта работы в цифровых ролях, связанных с аналитикой данных.

+ еще 3

9 лучших вакансий в сфере цифровых медиа, на которые вы можете претендовать

Поскольку удаленная работа становится новой нормой для большинства работников, индустрия цифровых медиа становится как никогда актуальной. Если вы ищете гибкие варианты работы, связанные с технологиями, эта статья расскажет вам все, что вам нужно знать о поиске работы в цифровых медиа.

У вас есть предыдущий опыт работы в сфере коммуникаций и вы хотите получить более высокую должность? У SMM-менеджера есть важная задача для компании, и она не связана исключительно с созданием контента.

Вы будете тесно сотрудничать с бизнес-менеджером, разрабатывать и планировать стратегии, оформлять материалы, работать с соответствующими инструментами, обеспечивать взаимодействие, процедуры, отчеты с платформами социальных сетей и контролировать помощников по социальным сетям. Если вы хотите начать с полезных инструментов, вот как использовать возможности Microsoft для автоматизации мониторинга Twitter.

2. Производство цифровых медиа

Насколько хорошо вы разбираетесь в цифровых медиа? Ответственность за производство цифровых медиа означает работу с цифровым видео, цифровыми изображениями, видеоиграми, страницами веб-сайтов, программным обеспечением, социальными сетями, цифровым аудио и многим другим.

Если вы разносторонне развиты и обладаете обширными знаниями о различных формах цифровых медиа, вам может понравиться возиться в этой сфере деятельности. Представьте, сколько компаний вы могли бы поддерживать и насколько разнообразной была бы ваша ежедневная работа.

3. Цифровая журналистика

Раньше единственным источником новостей была традиционная печатная журналистика, но сегодня в мире журналистики доминирует цифровая журналистика. Большинство новостей вы читаете сейчас с вашего телефона, и вы можете быть вовлечены в эту область!

Управляйте социальными сетями новостных сетей и держите читателей в курсе последних последних новостей. Вы будете отвечать за то, чтобы последние тенденции были исследованы, написаны и представлены своевременно, точно и профессионально.

Если у вас есть журналистский опыт или вы только начинаете, вы можете легко создать свое собственное видео-портфолио. Начните обращать внимание на события, происходящие вокруг вас. Делает заметки, берет интервью и представляет это вашей местной новостной компании в обмен на опыт. Это захватывающая карьера, если вы хотите, чтобы каждый рабочий день был особенным.

Вы общительный человек и умеете общаться? Координатор по взаимодействию с сообществом может подойти вам, если вам нравится работать в команде для достижения общей цели.

Работая в ряде правительственных или общественных организаций, вы будете помогать в программах или мероприятиях по распространению информации о том, чем занимается ваша компания и чем она полезна для других. Если вам нравится роль, связанная с социальной работой, эта роль позволяет вам помогать другим, работая в цифровом пространстве.

5. Аналитик по маркетингу

Маркетинговый аналитик — это более конкретная роль в области маркетинга, которая в основном состоит из работы с цифрами и отслеживания маркетинговых тенденций. Если вам нравится изучать статистику и поведение потребителей, когда речь идет о брендах, вам понравится эта роль.

Что люди ищут на определенных рынках? Что они чаще всего покупают сверхурочно? Например, бизнес может увеличить свой доход в праздничный сезон, и маркетолог будет точно знать, когда будет лучшее время для продажи продукта. Если вы понимаете мотивацию покупки, вы будете знать, как увеличить продажи для бизнеса! Вы можете стать героем следующей кампании компании.

6. Контент-стратег

Роль контент-стратега не следует путать с созданием контента для социальных сетей. Ваша работа будет заключаться в подготовке, планировании, редактировании и публикации для блогов, социальных сетей, мобильного маркетинга, видео, рекламы, SEO, рассылок по электронной почте и многого другого.

Вы должны быть в состоянии определить, что потребуется бизнесу для привлечения клиентов, планировать маркетинг для ряда платформ, сотрудничать с вашей командой над идеями для стратегий, понимать целевую аудиторию, внедрять SEO и быть в состоянии предоставить аналитику путем отслеживания помолвка. Если вы организованы, разносторонне развиты и хорошо справляетесь с многозадачностью, контент-стратегия может вам подойти.

7. Цифровой предприниматель

У вас есть отличная идея для цифрового продукта или услуги? Если вы хотели начать свой собственный онлайн-бизнес, попробуйте путь цифрового предпринимательства. Например, вы можете создать свое мобильное приложение или платформу для социальных сетей.

Вы можете создать свой веб-сайт электронной коммерции или начать продавать цифровые отпечатки своих произведений искусства. Вы можете создать свой вдохновляющий макияж или модный бренд. Все, о чем вы можете подумать, вы можете сделать. Благодаря настойчивости и упорному труду ваша бизнес-идея станет реальностью. Хотите начать? Вот причины, по которым вам нужна цифровая визитная карточка.

Вы гуру социальных сетей с творческим взглядом? Эта карьера включает в себя планирование, создание, планирование и отслеживание аналитики для бизнеса и его социальных сетей.

Быть сотрудником социальных сетей может быть конкурентоспособным, но важно то, насколько ваши стратегии в социальных сетях отличаются от других. Какой контент вы бы создали? Какие кампании вы бы предложили компаниям, которыми хотите управлять?

У вас есть определенная ниша, когда дело доходит до управления их контентом в социальных сетях? Если вы сможете понять, чем вы отличаетесь и что вы предложите потенциальным клиентам, вам будет легко создать портфолио и начать управлять несколькими компаниями. Если вы хорошо разбираетесь в стратегиях, эта карьера может оказаться для вас потрясающей.

9. Производитель контента

Вы талантливы в различных формах медиа и любите рассказывать истории? Вы изучали рекламу, кинематографию или анимацию и знаете, как создавать подкасты или редактировать видео? Вам может понравиться эта творческая работа.

В качестве производителя контента вы будете отвечать за создание видео, написание и редактирование творческого контента, мониторинг производительности, построение отношений с заинтересованными сторонами, фотографирование, графический дизайн и общую стратегию.

Наслаждайтесь карьерой в цифровых медиа

Технологии развиваются, поэтому масштабы работы в области цифровых медиа выше, чем когда-либо прежде. Это отличное поле для занятий, если вы также хотите работать из дома.

Facebook особенно меняет то, как мы воспринимаем новости в цифровом виде, поэтому, если вы решите работать в социальных сетях, у вас всегда будут причины адаптироваться и стать более разносторонними.

Переосмысление работы в эпоху цифровых технологий

Статья (PDF-126KB)

Цифровизация посылает толчков через традиционные рабочие места и переворачивает представление о том, как они функционируют. ¹ 1. Эрик Бриньолфссон и Эндрю Макафи исследуют эту возникающую реальность в своей книге . Второй век машин: работа, прогресс и процветание во времена блестящих технологий , Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: W. W. Нортон, 2014. Почти ежедневно сообщения о «гуманоидных» машинах, таких как ASIMO от Honda, привлекают внимание средств массовой информации и воображение широкой публики. Они также пробуждают экзистенциальные опасения по поводу будущего самого человеческого труда и потенциальной возможности крупных увольнений из-за автоматизации на основе искусственного интеллекта. Более прозаично, компании могут использовать новые возможности глобальных цифровых платформ, таких как Toptal или Upwork, для поиска внештатных талантов, поскольку они продолжают пересматривать свои корпоративные границы или выявлять лучших внутренних талантов для критически важных проектов.

В то время как технологии автоматизации развиваются, а гипотезы об их влиянии множатся, руководители изо всех сил пытаются разобраться в последствиях. Мы использовали наши собственные исследования и опыт клиентов, а также идеи других, чтобы определить некоторые из ключевых контуров этого изменения. Нашей отправной точкой является набор ортодоксий, которым бросают вызов автоматизация и оцифровка, которые предлагают новые принципы организации нового рабочего места. Ландшафт меняется в таких областях, как карьера в рамках организационной иерархии, представления о работе на полный рабочий день в компаниях и даже основные экономические компромиссы между капиталом и трудом. По мере того, как в ближайшие годы новое рабочее место будет формироваться, предприятиям придется бороться с содержанием существующих рабочих мест, готовиться к большей гибкости на рабочем месте и учиться определять ранние сигналы изменений.

Далее мы коснемся семи постоянно меняющихся ортодоксий и предоставим встроенные ссылки для более глубокого изучения тенденций, которые их трансформируют. Эти ортодоксии делятся на три критические категории: характер занятий, предложение рабочей силы и спрос на нее.

Изменение характера занятий

1. От «объединенных» к «объединенным». Цифровизация трансформирует профессии, разделяя и перегруппируя задачи, которые традиционно составляли их. В прошлом году исследование McKinsey показало, что хотя менее 5% профессий в Соединенных Штатах в настоящее время могут быть полностью автоматизированы, 70% рабочих операций в 20% профессий могут быть автоматизированы, если компании адаптируют доступные в настоящее время технологии (пример).

Экспонат

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Действительно, в ряде отраслей экономики уже началась перегруппировка задач для формирования новых видов занятий. Посмотрите, как автоматизация изменила рынок телерекламы. Традиционно рекламный инвентарь продавался на «авансовых» рынках перед началом сезона. Ортодоксальное мнение заключалось в том, что сетки программ, предлагаемые телевизионным сетям через рекламу, были косвенным показателем размера и демографического состава аудитории. Однако сегодня покупка рекламы становится все более автоматизированной, а разовые распродажи в межсезонье заменяют высокие уровни частоты торговли. Более того, продажи рекламы больше не касаются только телеаудитории, но также включают таргетированную рекламу, основанную на представлении больших данных о потоках аудитории и использовании возможностей продаж на экранах помимо телевидения. В отрасли появились новые перегруппированные задачи, основанные на цифровых технологиях: например, специалисты по аналитике и специалисты по управлению доходностью выполняют навигацию по каналам и анализируют инвентарь традиционной и цифровой рекламы.

2. От четко определенных занятий к проектной работе. Организации нанимают большинство людей на четко определенные рабочие места. Традиционно предполагалось, что со временем эти сотрудники могут перейти на другие должности в той же организации, но характер самих должностей существенно не изменится.

Это начинает развиваться по мере того, как работа в маркетинге, финансах, исследованиях и разработках и других функциях выходит за установленные границы и иерархии, превращаясь в более ориентированную на запросы и проектную деятельность. Медиапроизводство и разработка ИТ обычно основаны на проектах, и это, вероятно, станет новой нормой по мере повышения уровня оцифровки. Компании, которые эффективно используют этот сдвиг, имеют значительный потенциал роста: например, интегрированная технологическая платформа планирования рабочей силы 3M увеличила внутреннюю мобильность сотрудников и повысила производительность на 4%. ² 2. Дополнительную информацию о передовом опыте см. в документе Передовой опыт в области мобильности талантов: сотрудничество в основе стимулирования экономического роста , Всемирный экономический форум (подготовлено в сотрудничестве с Mercer), 2012 г., weforum.org.

Хотите узнать больше о нашей практике высоких технологий?

Наше исследование показывает, что две трети компаний с высокими показателями внедрения цифровых инструментов ожидают, что рабочие процессы станут в большей степени проектными, чем функциональными, и что команды в будущем будут самоорганизовываться. Результат: организационные структуры начинают выглядеть по-другому — новые рабочие места, определяемые технологиями, которые распространяются на функции, имеют гораздо более короткие временные рамки, ориентированные на проекты.

Новый мир предложения рабочей силы

3. От оплачиваемой работы к самостоятельной работе. Цифровизация не только меняет работу внутри организаций, но и позволяет ей выйти за их пределы. Наше последнее исследование показывает, что около 25% людей, занимающих традиционную работу, предпочли бы быть независимыми работниками с большей автономией и контролем над своим рабочим временем. Цифровизация значительно упрощает переход к самозанятости, основанной на навыках, или даже к гибридной занятости (сочетающей традиционную и независимую работу). TopCoder, один из крупнейших краудсорсеров по разработке программного обеспечения, создал сообщество из более чем 750 000 инженеров, которые работают над задачами, которые часто выполняются не для тех компаний (если таковые имеются), которые их нанимают. ³ 3. Томас Д. Латоза и Андре ван дер Хук, «Краудсорсинг в разработке программного обеспечения: модели, мотивация и проблемы», IEEE Software , январь – февраль 2016 г., том 33, номер, стр. 74–80, ieeexplore.ieee.org .

В розничной торговле веб-сайты открывают новые возможности для предпринимательской деятельности, поскольку приложения «бизнес в коробке» предлагают глобальные платформы продаж и распространения и инструменты искусственного интеллекта для поддержки продаж и обслуживания клиентов. Конечно, онлайн-платформы для трудоустройства (такие как Upwork, Freelancer.com и такие приложения, как Uber и TaskRabbit) уже много лет поощряют внештатную работу и сегодня связывают миллионы работников с работодателями и клиентами по всему миру. ⁴ 4. Подробнее см. «Соединение талантов с возможностями в эпоху цифровых технологий», Глобальный институт McKinsey, июнь 2015 г. С макроэкономической точки зрения сдерживающее предположение о том, что предложение труда относительно неэластично во времени (в основном выбор между работой полный или неполный рабочий день), будет подвергаться сомнению по мере того, как работники будут выбирать — или прибегать к трудным перспективам трудоустройства — к большей самостоятельности. -определение в трудоустройстве.

4. От документов об образовании к внутренним качествам, отраженным в данных. Степени, особенно в области естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM), до сих пор выступали в качестве «маркеров» талантов для найма даже в эпоху цифровых технологий. Тем не менее, как сообщили наши коллеги в недавней статье, когда Catalyst DevWorks оценивала сотни тысяч менеджеров по ИТ-системам, она не обнаружила связи между высшим образованием и профессиональным успехом. Цифровизация и автоматизация, похоже, делают ставку не только на технические навыки, но также на креативность и инициативу, которые, как показывают недавние исследования, все меньше коррелируют с формальным образованием, даже STEM. ⁵ 5. Фрэнк МакКрори, Джордж Вестерман и Эрик Бриньолфссон, Ценность навыков и образования во вторую эпоху машин , Инициатива Массачусетского технологического института по цифровой экономике, 2016 г.

Рабочие онлайн-платформы выходят на новый уровень и уравнивают игровое поле: использование систем оценки работы и обработка больших данных для сбора информации о задачах и производительности оказываются более эффективным способом измерения способностей, чем образовательные документы. Эта динамика имеет последствия для работников, работодателей и экономики в целом. Наше исследование показывает, что онлайн-платформы не только побуждают многих людей возвращаться на работу в рамках гибких механизмов занятости, но и улучшают соответствие рабочих мест и работников внутри компаний и между ними. Результатом может стать снижение естественного уровня безработицы в развитых странах и рост мирового ВВП.

5. От союзов к сообществам. В вопросах установления заработной платы, профессионального обучения и т. д. профсоюзы остаются важными партнерами для ассоциаций работодателей и правительств. Но членство в профсоюзах резко сократилось за последние десятилетия в странах ОЭСР ⁶ 6. Организация экономического сотрудничества и развития. страны, и цифровые платформы, кажется, готовы играть растущую роль в представлении интересов работников.

Как мы уже отмечали, разнообразие и множественность рабочих предпочтений тяготеют к самостоятельной работе и самозанятости. Параллельно мы наблюдаем процветание онлайн-сообществ в качестве веб-пространств для социальных встреч членов и пользователей равных сообществ, некоторые из которых могут стать новыми точками соприкосновения для профсоюзных организаций. Сборщики фруктов тому пример. В прошлом они искали работодателей во время фруктового сезона самостоятельно. Теперь они организуются через интернет-сообщества и представляют свои совместные усилия непосредственно работодателям. Австралийский сайт Fruitpickingjobs.com.au, например, не только позволяет сборщикам объединяться, но и помогает с такими услугами, как визы и проживание. Союз фрилансеров США — это не союз в традиционном смысле, который ведет переговоры о заработной плате от имени своих членов, а скорее сообщество независимых фрилансеров и самозанятых профессионалов. Он предлагает своим членам сетевые мероприятия и онлайн-дискуссионные форумы, а также тарифы группового страхования.

Изменение динамики спроса

6. От капитала, замещающего труд, к дополнительным инвестициям в труд и капитал. Экономические модели часто предполагают, что капитал и труд являются взаимозаменяемыми факторами производства. С оцифровкой и автоматизацией экономика может измениться. Компании, создающие наибольшее количество рабочих мест, ищут работников с новыми навыками и цифровыми знаниями. Квалификации, наиболее востребованные на таких платформах, как LinkedIn, как правило, связаны с облачными и распределенными вычислениями, большими данными, маркетинговой аналитикой и дизайном пользовательского интерфейса. ⁷ 7. «Будущее работы: навыки и устойчивость в меняющемся мире», Стратегическая записка EPSC , июнь 2016 г., выпуск 13, Европейский центр политической стратегии, ec.europa.eu/. Они, как правило, дополняют, а не заменяют новые формы цифрового капитала. Возврат инвестиций в архитектуру и системы капитала больших данных, например, превышает стоимость капитала, когда компании инвестируют в дополнительные таланты в области больших данных — как в специалистов по аналитике, так и в бизнесменов, которые могут понять, что они говорят. ⁸ 8. Жак Бугин, «Пожинать плоды больших данных в телекоммуникациях», Journal of Big Data , июль 2016 г. , journalofbigdata.springeropen.com.

Организация на будущее

Однако потенциальные выгоды от этого благотворного цикла далеки от реализации. Исследования McKinsey показывают, что Соединенные Штаты сталкиваются с острой нехваткой талантов в этих областях, в то время как недостаточный уровень цифровой грамотности сковывает Европу. Обе проблемы представляют собой препятствия для компаний, стремящихся инвестировать в новые формы цифрового капитала.

7. Механизмы занятости — от компаний к экосистемам. Цифровизация привела к появлению бизнес-стратегий, которые заставляют компании позиционировать себя как платформы с множеством контактов на разных рынках, которые управляют взаимодействием между несколькими организациями. Эти новые бизнес-экосистемы расширяют возможности найма за пределами владельцев платформ. Внедрение Apple платформы магазина iTunes, например, породило крупную индустрию мобильных приложений, которая создала более миллиона рабочих мест как в Соединенных Штатах, так и в Европе (хотя в Apple работает лишь малая часть от этого числа). Платформа YouTube породила многоканальные онлайн-сети (известные как MCN), которые объединяют микроканалы для привлечения рекламодателей, ищущих новые способы таргетирования расходов.

Эта динамика, в свою очередь, привела к созданию новых рабочих мест в сфере создания контента, цифрового производства и многого другого. В сфере электронной коммерции крупные игроки, такие как Alibaba, Amazon, eBay и Rakuten, предоставляют платформы для распространения и хостинга, которые помогают миллионам малых и средних предприятий (а также частным лицам) продавать свои товары и услуги по всему миру. Эти экосистемы не являются прямыми работодателями. Но средства к существованию работников цифрового века зависят от них в такой степени, что это, кажется, отходит от нормы 20-го века, когда отдельные компании (а иногда и сети их поставщиков) являлись доминирующими двигателями занятости.

Как будет развиваться работа во второй век машин — сложный и нерешенный вопрос, но старые ортодоксии уже начинают рушиться. Компании должны стать более гибкими, чтобы они могли осваивать появляющиеся новые формы гибкости рабочей силы. Работники должны обладать навыками и способностями к адаптации, которые помогут сделать более гибкую рабочую среду возможностью формировать свою карьеру таким образом, чтобы они приносили удовлетворение — возможно, с лучшим балансом между работой и личной жизнью — вместо того, чтобы угрожать их средствам к существованию и благополучию. Чтобы приобрести новые навыки, которые автоматизация не может легко заменить, сотрудникам потребуется помощь компаний и политиков. И понимание того, как меняются ортодоксальные взгляды на рабочем месте, является первым шагом для каждого.

Как устроиться на работу в сфере интернет-маркетинга с нулевым опытом работы | Автор Kara S.

Если я смог сделать это за три месяца, то сможете и вы

Фото Брук Кейгл на Unsplash
Чтобы получить свою первую должность в цифровом маркетинге, не обязательно иметь опыт. Речь идет о знании того, как играть в игру с наймом.
За три месяца до окончания колледжа я принял ошеломляющее решение сменить работу. Хотя меня расстраивало, что я решил это так поздно, меня больше беспокоили мои шансы на трудоустройство.
Как я мог получить достойную работу на полную ставку без опыта?
Я мало что знал об этой новой области, но много знал о процессе найма. Благодаря своему опыту стажировки в сфере подбора персонала я знал, что ищут менеджеры по найму.
Следующие три месяца я восстанавливал себя. Я не брался за новые стажировки или работу. Перенесемся в неделю после окончания колледжа, и я получил предложение о работе в цифровом маркетинге на полную ставку.
Если вы хотите проникнуть в сферу цифрового маркетинга, поймите, что это вполне достижимо. Сейчас я вхожу в четвертый год своей карьеры в цифровом маркетинге, и я очень счастлив.
Всякий раз, когда меня спрашивают, как я этого добился, все сводится к трем основным шагам. Вот три способа, которыми вы можете сделать все возможное и быстро получить работу в области цифрового маркетинга.
Узнать о карьере в цифровом маркетинге — это больше, чем просто читать онлайн-статьи.
Лучший способ получить представление о реальном мире — поговорить один на один с теми, кто работает в этой области. Большинство людей утверждают, что ключом к успеху является подготовка, но есть еще один важный фактор, который следует учитывать: у кого вы берете интервью.
Ищите профессионалов с опытом работы от трех до десяти лет
За последние годы ландшафт цифрового маркетинга сильно изменился. В зависимости от опыта профессионала, они могут не предоставлять правильную информацию. Этому я научился, общаясь с более чем 20 профессионалами.
Я часто встречал людей с опытом менее трех лет на пике своей карьеры. Они были либо полностью влюблены в свою роль, либо презирали ее. Те, у кого стаж работы более десяти лет, обращались при поиске работы по-другому.
Но специалисты с опытом работы от трех до десяти лет хорошо устроились в своей карьере и предоставили более актуальную информацию. Я узнал о новых профессиях, возникающих в этой области, и о том, какие качества делают людей успешными на этих должностях. Я узнал, какие технологии я должен научиться использовать, и узнал о новых сетевых мероприятиях, к которым я мог присоединиться. Разговоры были намного продуктивнее.
Опросите профессионалов с разными должностями
Цифровой маркетинг играет множество ролей, но важно понимать, что влечет за собой каждая работа. Если вы не уверены, на какую должность претендовать, побеседуйте с профессионалами с разными должностями, такими как:
Менеджер по маркетингу
Стратег по контент-маркетингу
Технолог по маркетингу
UX-дизайнер
Специалист по SEO или SEM
Когда я общался с разными профессионалами, мне открылись глаза на различия в каждой роли. Я узнал, какие профессии требуют больше технических навыков, а какие отдают предпочтение коммуникативным навыкам. Чем больше у вас будет интервью с профессионалами разных должностей, тем больше информации вы получите, чтобы выбрать лучшую роль для себя.
Иногда кажется, что начать новую карьеру невозможно. Но общение с настоящими профессионалами будет вдохновлять вас на протяжении всего процесса.
Если вы думаете, что можете доказать свою ценность, только показав, что работали в компании, вы ошибаетесь.
Менеджеры по найму хотят знать, какие навыки вы предлагаете, независимо от того, приобрели ли вы эти навыки в компании или нет.
К счастью, вы можете самостоятельно приобрести базовые навыки цифрового маркетинга. Стажировки и опыта работы не требуется.
Продемонстрируйте свои технические знания, создав собственный веб-сайт
Существует множество недорогих платформ, на которые вы можете подписаться, например Wix, Weebly и Squarespace. Узнайте, как создать свой собственный веб-сайт и применить полученные знания на собственной платформе.
Я создал свой собственный веб-сайт с помощью Weebly. Это послужило местом, где я мог поделиться своим опытом обучения за границей в Интернете, а также способом научиться создавать веб-сайты.
Если вы не знаете, какой тип веб-сайта создать, создайте собственное онлайн-резюме. Таким образом, ваш веб-сайт может служить возможностью обучения и — уникальный способ, с помощью которого менеджеры по найму могут узнать о вас.
Продемонстрируйте свое творчество, опубликовав контент в Интернете
Есть несколько способов доказать свои навыки контент-маркетинга. Попробуйте создать блог на WordPress, открыть новую учетную запись в социальной сети или запустить канал на YouTube.
Главное, чтобы у вашего контента была цель.
Подумайте о том, чтобы создать образ покупателя или установить цель, которую вы хотите достичь с помощью своего контента.
Когда я создал блог для своего веб-сайта, моей целью было вдохновить других учиться за границей, а моим KPI было иметь пять новых подписчиков блога каждый месяц. Нет, это была не самая впечатляющая контент-стратегия. Но если вы новичок, демонстрация того, что вы говорите на их языке, поможет вам выделиться среди большинства соискателей.
Подпишитесь на программы онлайн-сертификации
Если вы когда-нибудь почувствуете, что «не знаете, чего не знаете», это исправит эти чувства.
Я использовал (и продолжаю использовать) онлайн-программу HubSpot Academy. Это на самом деле помогло мне получить первые несколько маркетинговых должностей.
Программы онлайн-сертификации помогут вам расширить свои знания в области цифрового маркетинга. Кроме того, вы получите сертификат в качестве доказательства.
Менеджеры по найму проведут собеседование с множеством кандидатов с похожими навыками, но выделятся будут те, кто продемонстрирует свою трудовую этику. Создавая собственный опыт, вы не только дополняете свое резюме, но и демонстрируете свою инициативу и самостоятельность.
Так что нет, у вас может не быть опыта работы в компании, но у вас есть страсть и стремление. Это то, что вы не можете тренировать.
Есть несколько причин, по которым вы не сможете получить работу, и большинство из них вы не можете контролировать. Но преступника номер один, которого вы можете контролировать?
Выберите работу, в которой вы не уверены.
Самая большая ошибка, которую совершают соискатели, — просто не претендовать на вакансию. Они читают описание работы и решают, что они либо не заинтересованы, либо неквалифицированны.
Проблема в том, что большинство людей не могут сделать точную оценку по должностной инструкции. Большинство списков не будут включать критические факторы, такие как культура работы, люди, с которыми вы будете работать, или ваш потенциальный менеджер. Вы можете не получить эту информацию, пока не доберетесь до фактического собеседования.
Кроме того, большинство менеджеров составляют должностные инструкции для единорогов. Исследования показывают, что менеджеры по найму часто пишут описания вакансий, которые на самом деле нереалистичны. Они возлагают большие надежды на работу, надеясь нанять лучших из лучших. Таким образом, даже если вы не соответствуете определенным требованиям в листинге, это не значит, что вы не можете добиться успеха в этой роли. Подать заявку на эту работу.
На самом деле, 84% компаний готовы нанять и обучить кандидата, у которого могут отсутствовать необходимые навыки. Это связано с тем, что большинство менеджеров предпочитают нанимать сотрудников, исходя из их потенциала, а не опыта. Так что да, вы должны подать заявку на эту работу.
Работающие женщины сталкиваются с еще большими трудностями. Harvard Business Review обнаружил, что мужчины будут претендовать на работу, если они соответствуют как минимум 60% требований. Женщины будут подавать заявки только в том случае, если они соответствуют 100% из них. Итак, для моих дам сзади — подайте заявку на эту работу!
Но если вы думаете: «Зачем тратить мое время на азартные игры на работу, которую я, скорее всего, не получу?» Реальность такова, что вы не тратите свое время зря. На самом деле, если вы дойдете хотя бы до одного интервью, вы только выиграете. Независимо от исхода.
Это потому, что у вас есть возможность отработать второй по значимости фактор при устройстве на работу: пройти собеседование.
Я прошел несколько собеседований, прежде чем нашел роль, которую хотел. Если бы у меня не было этого опыта, я сомневаюсь, что чувствовал бы себя так же уверенно, встречаясь с менеджером по найму. К счастью, у меня было достаточно практики, чтобы освоиться, и позже я получил предложение на роль.
Так что вместо того, чтобы неопределенность решала вашу судьбу, упростите себе задачу, рассматривая процесс подачи заявки как игру с числами. Попробуйте внедрить эту простую формулу в процесс подачи заявления: на каждую работу, которую вы хотите, подайте заявку на другую.
Таким образом, чем на большее количество вакансий вы подадите заявку, тем больше шансов, что вы получите работу.
Вы можете испытывать всевозможные сомнения в себе. Синдром самозванца может подкрадываться то здесь, то там. Но вы не можете позволить этим страхам остановить вас.
Если вы стремитесь к лучшему завтра, вам нужно сделать этот прыжок веры.
Как выразился Уилл Смит:
«Лучшее в жизни находится по ту сторону страха».
Возможно, вы склонны избегать страха, но это ключ к открытию наилучших возможностей.
Все дело в изучении ваших интересов и любопытства. Только тогда вы встанете на путь роста и откроете для себя лучшую версию себя.
TOP Principles — Open Source Workplace
За последние два года в мире произошло так много изменений. Отрасли адаптируются к новому образу жизни, пытаясь наверстать упущенное. Изменились ожидания сотрудников, потребность в физическом офисе уменьшилась, а некоторые рабочие места могут даже исчезнуть в ближайшем будущем.
Например, 1 из 3 человек, опрошенных Owl Labs, заявили, что уволятся с работы, если им не разрешат работать удаленно после COVID-19.
Итак, куда мы идем? Каково будущее работы? Где в будущем цифровой маркетинг и SEO? Подробно обсудим эти темы в этой статье.
Каково будущее работы?
Одно слово – гибкость.
Сама работа, рабочая сила и рабочее место изменятся и станут более гибкими. Даже сейчас многие сотрудники требуют выполнять свою работу:
Когда хотят
Где хотят
И как хотят
Приятно думать, что однажды результаты вашей работы будут иметь приоритет над тем, сколько времени вы провели в офисе или были ли вы 5 минут опаздывать на работу с 9 до 5.
Технология полностью поддерживает это изменение. Мы видели, насколько популярными стали Skype и Zoom. Такие технические достижения помогают нам двигаться к более гибкой работе в будущем:
Местоположение — не имеет значения для многих профессий; вам просто нужен ноутбук и подключение к Интернету
График – регулируемый; некоторые компании уже перешли на 4-дневную рабочую неделю, а некоторые начали работать с 8 до 4 вместо 9 до 5
Метод – гибкий график для каждого сотрудника, возможность выполнять свою работу так, как он умеет лучше всего
Будущее работы в цифровом маркетинге и SEO
Маркетинг будет жить вечно, развиваясь вместе с миром. В настоящее время цифровой маркетинг является одной из самых всеобъемлющих отраслей. У каждого бизнеса, который хочет идти в ногу с таким прогрессом, есть веб-сайт и социальные сети. Цифровой маркетинг и SEO помогают продвигать эти каналы, устанавливая лидерство в нише для ТОПовых компаний.
Что дальше? Мы видим несколько тенденций в будущем работы в отрасли.
Удаленная работа
Удаленная работа приобрела решающее значение, поскольку она удобна и может реально повысить производительность. Кроме того, согласно тому же отчету Owl Lab, люди, как правило, проводят больше времени, работая удаленно.
Итак, будущее работы требует гибкости, которую можно обеспечить с помощью виртуальных рабочих мест. Некоторые компании могут даже закрыть свои физические офисы и нанять только удаленных сотрудников. Это эффективно, дает людям больше свободы и расширяет кадровый резерв в глобальном масштабе.
Кроме того, для предприятий, которым нужен централизованный офис, крайне важно внедрить какое-либо виртуальное рабочее место, чтобы сотрудники могли оставаться на связи, даже когда они физически находятся вдали друг от друга.
Это обеспечит и повысит гибкость и повысит производительность сотрудников, что положительно скажется на доходах бизнеса. Кроме того, более удобное рабочее место сократит текучесть кадров, которая будет расти, поскольку новые поколения не просто ищут хорошо оплачиваемую работу — они хотят большего.
Автоматизация на основе ИИ
Искусственный интеллект будет работать рука об руку с людьми. Чудо автоматизации на основе ИИ заключается в том, что машина может выполнять рутинные задачи быстрее и эффективнее, экономя время и ресурсы.
Итак, в будущем ИИ будет отвечать за многие действия, такие как сбор данных, их обработка, анализ, создание отчетов, ответы на простые вопросы (например, чат-боты, которые мы видим сегодня) и многое другое.
Люди, с другой стороны, будут нести ответственность за работу, которую могут выполнять только люди:
Управление персоналом
Управление клиентами
Коммуникация через бизнес-каналы (веб-сайт, социальные сети, телефон и т. д.)
Применение опыта и т. д.
Говоря об индустрии цифрового маркетинга, она уверенно движется к такому будущему . Даже сейчас вы можете использовать автоматизированную SEO-платформу для анализа состояния вашего веб-сайта, поиска вариантов ключевых слов, просмотра эффективности ваших обратных ссылок, слежки за конкурентами и многого другого.
Вам остается только следовать рекомендациям, сравнивать результаты и вносить изменения.
Целеустремленность в работе
Молодое поколение стремится привнести цель в общую картину своих рабочих мест. Это повышает моральный дух и продуктивность, а также чувство ответственности и обязательности.
Например, если вы работаете специалистом по поисковой оптимизации, вам необходимо знать, что представляет собой компания, с которой вы работаете, и как результаты вашей тяжелой работы принесут пользу этому делу. Ваша оптимизация может, например, способствовать здоровому образу жизни или техническому прогрессу. Это приносит ощущение цели и вызывает желание сделать сайт компании идеальным, привлекая туда больше трафика.
Для представителей поколения Z значение, которое они привносят в рабочее пространство, является главным приоритетом при выборе компании для работы.
В настоящее время, к сожалению, многие сотрудники даже не знают, чем на самом деле занимаются их компании. Они просто делают свою работу автоматически, что хорошо, когда нужны быстрые деньги, но нет последовательности.
Итак, в будущем мы ждем более значимых предприятий, которые выбирают конкретные миссии и придерживаются их. Такой подход должен снизить текучесть кадров и вызвать больше доверия со стороны потенциальных и текущих клиентов.
Повышение квалификации и обмен знаниями
Глобальная цифровая трансформация в SEO и цифровом маркетинге требует новых навыков, чтобы идти в ногу с темпами изменений. В глобальном масштабе определенно существует большой пробел в знаниях, который увеличивается с каждым новым этапом цифровизации.
Процесс не останавливается, и в будущем возникнет острая потребность в взаимном обучении. Главным приоритетом в программах обучения должны быть цифровые навыки. Хотя многие корпорации могут разрабатывать свои собственные курсы, вы можете подготовиться к будущему уже сейчас, записавшись на онлайн-обучение.
Такие сервисы, как Digital Vidya и UpSkill, предлагают широкий спектр курсов, от SEO до кодирования.
Еще одно направление будущей работы в цифровом маркетинге и других отраслях — управление эффективностью. Он имеет множество преимуществ: от контроля навыков до поощрения сотрудников к обучению и получению нового опыта.
Постройте управление на основе коучинга и наставничества, чтобы вдохновлять на обучение. Надлежащая система будет держать вас в курсе навыков ваших сотрудников, показывая точки потенциального улучшения.
Гигантская экономика и увеличение числа внештатных сотрудников
Гигантская экономика процветает, поскольку люди увольняются со своей постоянной работы и выбирают работу на контрактной или внештатной основе. Опять же, стандарты и приоритеты меняются с поколениями. В то время как бэби-бумеры с трудом могут представить себя без стабильной работы с 9 до 17, миллениалы и представители поколения Z выступают за гиг-экономику.
Эта стратегия оказалась полезной во время пандемии, поскольку многие предприятия были разорваны быстро развивающимся кризисом в области здравоохранения.
Будущее для многих отраслей уже стало реальностью для ниш цифрового маркетинга и SEO. Компании нанимают внештатных SEO-специалистов, маркетологов, копирайтеров и т. д. с определенными нишевыми навыками, экономя время и деньги на переподготовке сотрудников или поиске штатных специалистов.
Эта стратегия гораздо выгоднее как для бизнеса, так и для фрилансеров. Первые получают качественные услуги на договорной основе, часто без дополнительных затрат вроде страховки. Последние могут брать столько клиентов, сколько могут обслужить, зарабатывая больше денег и расширяя свою базу навыков и сеть контактов.
Резюме
В настоящее время мы можем видеть четкие будущие тенденции работы в определенных отраслях. Цифровой маркетинг и SEO оказались одними из самых прогрессивных ниш, которые устанавливают стандарты будущего.
Некоторые из наиболее очевидных тенденций будущего работы:
Удаленная работа и виртуальные рабочие места
Автоматизация рутинных и сложных задач с помощью ИИ
Целеустремленность в работе, возможность видеть общую картину компании
Повышение квалификации и обмен знаниями, коучинг и наставничество
Гигантская экономика, рост фриланса и работы по контракту
Все эти изменения создадут более гибкие рабочие места, предоставив больше свободы и стимулируя сотрудников работать лучше.
Как стать специалистом по цифровому маркетингу [Руководство на 2022 год]
Цифровой маркетинг — это область, которая включает помощь в продвижении бизнеса и услуг в онлайн-пространстве. Стать цифровым маркетологом означает войти в эту нишу в маркетинговом пространстве для создания маркетинговых кампаний в цифровых медиа. Эти кампании обычно ориентированы на различные цифровые каналы, включая маркетинг по электронной почте, веб-сайт, платформы социальных сетей и чаты.
Стать цифровым маркетологом может открыть двери для работы в маркетинговом агентстве, работы в отделе маркетинга бизнеса или компании, консультирования или выполнения внештатной работы. Узнайте, как стать цифровым маркетологом, общие требования к навыкам и образованию, а также почему вам следует это делать.
Калифорнийский университет, Беркли
info
Учебный курс Berkeley Digital Marketing Boot Camp
Решайте реальные проекты и пройдите практическое обучение цифровому маркетингу за 18 недель.
Университет Центральной Флориды
info
Учебный курс по цифровому маркетингу UCF
Учебный курс по цифровому маркетингу UCF — это сложная программа цифрового маркетинга с частичной занятостью, в которой используется междисциплинарный подход для достижения мастерства в области маркетинговой стратегии, разработки кампаний, цифровой рекламы и современных инструментов веб-аналитики. и отчетности.
Калифорнийский университет, Ирвин
информация
Учебный курс по цифровому маркетингу в UCI Continuing Education
Учебный курс по цифровому маркетингу в UCI Continuing Education может помочь вам окунуться в индустрию цифрового маркетинга и приобрести навыки, чтобы выделиться среди потенциальных работодателей. Всего за 18 недель вы освоите разработку кампаний, цифровую рекламу и современные инструменты аналитики сайта и отчетности.
Техасский университет в Остине
info
Учебный лагерь по цифровому маркетингу в Texas McCombs
Учебный лагерь по цифровому маркетингу в Texas McCombs обучает студентов навыкам цифровой рекламы и маркетинговой стратегии, одновременно помогая им подготовиться к успеху в профессиональном мире.
Калифорнийский университет, Дэвис
info
Учебный курс по цифровому маркетингу Калифорнийского университета в Дэвисе
Учебный курс по цифровому маркетингу Калифорнийского университета в Дэвисе был разработан, чтобы помочь студентам подготовиться к успешной карьере в этой области. В течение 18 недель вы освоите разработку кампаний, цифровую рекламу и современные инструменты аналитики сайта и отчетности.
Колумбийский университет
info
Учебный курс по цифровому маркетингу Columbia Engineering
Учебный курс по цифровому маркетингу Columbia Engineering использует междисциплинарный подход для достижения мастерства в области маркетинговой стратегии, разработки кампаний, цифровой рекламы и современных инструментов аналитики сайта и отчетности.
Ответ на вопрос «что такое цифровой маркетинг?» это просто: любые маркетинговые усилия, направленные на рекламу товаров, услуг и брендов через цифровую платформу. По своей сути это любой маркетинг, осуществляемый через Интернет. Цифровые маркетологи работают в рекламных агентствах или отделах маркетинга и создают рекламные кампании либо для клиентов, либо для компании, в чьем отделе маркетинга они работают.
В обязанности специалистов по цифровому маркетингу входит повышение осведомленности и интереса к продуктам или услугам компании. Это можно сделать через веб-сайт или каналы социальных сетей, мобильные устройства и даже электронную почту. Помимо создания маркетинговых кампаний (и их компонентов), цифровые маркетологи могут также проводить маркетинговые исследования и анализировать данные, чтобы определить, какие маркетинговые усилия работают хорошо, а где необходимо внести коррективы. Они также могут быть вовлечены в финансовую часть маркетингового спектра, например, в установлении маркетинговых бюджетов и обеспечении их соблюдения, а также в разработке стратегий ценообразования для продуктов или услуг.
Чтобы понять, что такое цифровой маркетинг, также важно знать некоторые общие области цифрового маркетинга:
Цифровые маркетологи могут сосредоточиться на одной области, в которой они специализируются, хотя они, скорее всего, обладают различными навыками, связанными с цифровым маркетингом. . Нишевые области в сфере цифрового маркетинга включают контент-маркетинг, ориентированный на поисковую оптимизацию (SEO), копирайтинг, рекламу с оплатой за клик (PPC), включая онлайн-рекламу, такую как реклама Google, маркетинг в социальных сетях, а также маркетинг по электронной почте. Наряду с этим вы также можете специализироваться на данных и аналитике.
Контент-маркетинг, наряду с копирайтингом, является частью стратегии цифрового маркетинга. В то время как контент-маркетинг относится к письменному контенту с целью превратить посетителя в платного клиента, копирайтинг — это текст, специально написанный для продажи. Контент-маркетинг включает в себя веб-статьи, оптимизированные для поисковых систем, а копирайтинг — это текст, включенный во что угодно, от веб-страниц до рекламы в социальных сетях, с целью зацепить клиента и заставить его что-то купить.
Помимо письменного контента, специалисты по цифровому маркетингу могут сосредоточиться на анализе данных, чтобы увидеть, как работают их кампании цифрового маркетинга и нужно ли им внести некоторые изменения, чтобы стимулировать больше конверсий.
Степень бакалавра обычно требуется для должностей в области маркетинга и может помочь вам стать менеджером по (цифровому) маркетингу. Эти степени охватывают такие аспекты, как маркетинг, исследование рынка, продажи, поведение потребителей, методы коммуникации и технологии. Они также могут охватывать темы, касающиеся изобразительного искусства, истории искусства и фотографии.
Путь к тому, чтобы стать менеджером по маркетингу, может также включать в себя многолетний опыт работы в сфере маркетинга или продаж, таких как торговый представитель, специалист по связям с общественностью или закупщики и агенты по закупкам.
Чтобы стать цифровым маркетологом, вы можете рассмотреть возможность прохождения программы бакалавриата и нескольких курсов, посвященных специализированным навыкам в сфере цифрового маркетинга.
Шаг 1. Получите степень бакалавра.
Степень бакалавра в области маркетинга, рекламы, коммуникаций или журналистики может помочь заложить фундамент, который вам понадобится в вашей роли цифрового маркетолога. Хотя вы можете пройти курсы по специальностям цифрового маркетинга, степень бакалавра в области маркетинга или смежной области позволяет вам пройти структурированную программу, которая поможет научить вас основам цифрового маркетинга или найти специальность.
По данным Бюро статистики труда США (BLS), степень бакалавра требуется для должностей, связанных с маркетингом, включая рекламу, продвижение по службе и управление маркетингом. Для должности менеджера по рекламе некоторые работодатели предпочитают степень бакалавра в области рекламы или журналистики.
Однако можно работать в области цифрового маркетинга, не имея соответствующей степени. BLS рекомендует пройти курсы по:
. Курсы по информатике, например, могут помочь разработать стратегии создания онлайн-трафика с помощью SEO, а курсы по бизнесу и математике могут помочь в формировании бюджета и расходов на средства массовой информации.
Шаг 2. Изучите важные навыки цифрового маркетинга.
Цифровой маркетинг включает в себя больше, чем просто подбор слов и изображений для увеличения продаж. Специалисты по цифровому маркетингу могут захотеть обладать различными навыками, чтобы позволить своим клиентам принимать обоснованные решения и создавать маркетинговые кампании с наибольшей вероятностью превращения потребителей в клиентов. Независимо от вашей области цифрового маркетинга, важно постоянно учиться. Ниже перечислены общедоступные навыки, если вы хотите стать специалистом по цифровому маркетингу: 9.0004
Навыки анализа данных: Одним из преимуществ цифрового маркетолога является доступ к быстрым данным в режиме реального времени. Узнайте, как собирать, компилировать и анализировать эти полезные данные с помощью инструментов отслеживания, таких как Google Analytics, а также как лучше понять своих клиентов и настроить кампанию цифрового маркетинга.
Написание контента: По словам Нила Пателя, контент веб-сайта автора бестселлеров New York Times является фундаментальной частью цифрового маркетинга. Создавая ценный контент, специалисты по цифровому маркетингу взаимодействуют с клиентами, генерируют потенциальных клиентов и продажи, а также повышают узнаваемость компании за счет органического веб-трафика.
Навыки общения: Для специалиста по цифровому маркетингу эффективное общение означает не только убедительную историю для потребителей, но и четкие и краткие планы, которые вам необходимо объяснить широкой команде сотрудников и, возможно, клиентам. И это обязательный навык, чтобы получить повышение до менеджера по маркетингу.
Креативность: Креативное мышление и генерация новых идей для привлечения потребителей также являются очень важными навыками, которым необходимо научиться специалистам по цифровому маркетингу.
Хотя вы можете получить знания и специальные навыки на курсах или получить степень и дипломы, вы также можете получить ценный реальный опыт, участвуя в стажировках по цифровому маркетингу, где у вас будет возможность изучить многочисленные инструменты, которые можно использовать для создавайте рекламные кампании, отслеживайте их ход и успех и перенацеливайте конкретные целевые демографические данные. Знание хотя бы некоторых из этих инструментов может помочь повысить вашу ценность как цифрового маркетолога.
Шаг 3. Подумайте о сертификации, учебных курсах и курсах.
Вы можете посетить учебный курс по цифровому маркетингу или пройти курс по цифровому маркетингу на пути к тому, чтобы стать цифровым маркетологом. Учебные курсы, как правило, проходят быстро и охватывают большие объемы информации за относительно короткий промежуток времени. Учебные курсы по цифровому маркетингу обычно сосредоточены на специализированных навыках, посвященных определенной нише, в данном случае цифровому маркетингу. Вместо того, чтобы охватывать широкий круг вопросов, эти учебные курсы нацелены на подробное освещение конкретной темы или аспекта. Они также могут включать в себя практические и практические компоненты, которые дают вам возможность получить реальный жизненный опыт во время обучения.
Курсы по цифровому маркетингу также позволяют получить специализацию с некоторыми базовыми курсами. Эти курсы могут быть полезны для кандидатов начального уровня, поскольку они подробно охватывают соответствующие курсы. Однако вы также можете найти более продвинутые и специализированные курсы по цифровому маркетингу. Курсы по цифровому маркетингу могут дать вам сертификат по окончании.
Шаг 4. Получите свою первую работу в области цифрового маркетинга начального уровня.
В цифровом маркетинге есть ряд должностей, которые могут быть доступны для работников начального уровня. Важная часть подачи заявки на первую работу в области цифрового маркетинга — это выделить себя среди всех других потенциальных сотрудников. Это может быть получение уникальных и ценных навыков или прохождение стажировки или буткемпа. Вы также можете предложить свои услуги бесплатно в обмен на отзывы и создать проверенный послужной список. Затем вы можете использовать это как портфолио, чтобы проиллюстрировать свой успех в проведении определенных кампаний цифрового маркетинга.
Будьте реалистичны в роли, в которую вам предстоит вступить. Возможно, вам придется начать с самого низа и продвигаться вверх, изучая новые навыки и приобретая опыт. Должности начального уровня в сфере цифрового маркетинга могут включать координаторов по маркетингу, маркетинговых аналитиков и специалистов по маркетингу.
Шаг 5. Получите степень магистра цифрового маркетинга.
Степень магистра в области цифрового маркетинга может быть полезной, но не обязательной для работы в области цифрового маркетинга. Они, как правило, охватывают те же концепции, что и традиционные магистерские программы по маркетингу, такие как продажи и психология маркетинга. Кроме того, степени магистра в области цифрового маркетинга довольно широко различаются по своей направленности. Некоторые степени цифрового маркетинга, которые вы могли бы рассмотреть, включают:
Наличие степени магистра в области цифрового маркетинга может выделить вас среди других кандидатов с точки зрения академических знаний в этой области. Однако важно быть в курсе новейших технологий и продолжать учиться.
Согласно BLS, ожидается, что группа профессий, в которую входят менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу, вырастет на 10% за десять лет, охватывающих период с 2020 по 2030 год. Этот рост выше, чем в среднем по всем профессиям вместе взятым. .
Однако этот рост и средняя заработная плата варьируются в зависимости от профессии, местоположения и отрасли.