Что такое рекламное письмо? Важность, пример и советы • BUOM

18 ноября 2021 г.

Обычно сотрудники получают приглашения для внутреннего продвижения после демонстрации успеха на своих первоначальных должностях. После выбора для продвижения по службе сотрудники могут получить письма о повышении от своего отдела кадров, в которых излагаются условия их новой роли. Если вы в настоящее время рассматриваете возможность продвижения по службе или недавно получили ее, вам может быть полезно лучше понять цель писем о повышении. В этой статье мы обсудим, что такое рекламные письма и почему они важны, предоставим пример письма, который можно использовать в качестве справочного материала, и дадим советы по написанию собственного письма.

Что такое рекламное письмо?

Письма о продвижении по службе — это документы, которые представители отдела кадров (HR) отправляют сотрудникам после того, как они получают внутреннее повышение. Эти письма служат формальным методом связи между организацией и сотрудником, получающим повышение. Как правило, в письмах о повышении описывается степень новой роли сотрудника, в том числе:

• Должность, обязанности и ожидания

• Предполагаемая дата начала и условия трудоустройства

• Отчетность руководителя и структура должности

• Компенсации и льготы

• Бонусы, надбавки и любые другие привилегии

• Поздравление и приглашение на разъяснения

Если каждая из этих деталей будет письменно изложена, письма о продвижении по службе могут также служить в качестве писем-предложений для внутренних кандидатов и выступать в качестве отправной точки для переговоров. Сотрудники могут иметь возможность оспорить детали, изложенные в их письме о повышении, запросить разъяснения или запросить дополнительную компенсацию, запросить другую дату начала или другие условия, которые лучше соответствуют их потребностям и предпочтениям. Отсюда представители отдела кадров могут работать вместе с сотрудниками, чтобы обеспечить их удовлетворение и окончательно принять предложение.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

Почему рекламные письма важны?

Письма о продвижении важны, потому что они служат официальным способом переписки между организацией и сотрудником, получившим предложение о продвижении по службе. Эти письма не только позволяют представителям отдела кадров выразить свои поздравления, но также помогают установить общее понимание между работодателем и сотрудником в отношении масштабов продвижения по службе. Эти письма могут как инициировать переговоры, так и создавать запись о новых условиях сотрудника, на которую они могут ссылаться в будущем, чтобы убедиться, что обе стороны оправдывают ожидания.

Пример рекламного письма

Просмотр образца письма о повышении может помочь вам лучше понять, как работают эти документы и какие элементы они могут включать. Вот пример письма, которое можно использовать в качестве справки, чтобы вы знали, на что обращать внимание при просмотре своего собственного:

Дорогой Джейми,

После значительного рассмотрения я рад сообщить вам, что комитет по найму выбрал вас на должность помощника директора по связям с общественностью. Ваше повышение вступает в силу во вторник, 18 января 2022 года. Годовой оклад для этой должности составляет 67 500 долларов США в год, а выплаты производятся раз в две недели. Как мы уже обсуждали ранее, ежегодный обзор производительности и заработной платы проводится через шесть месяцев после начала вашей новой должности, а не через стандартный годовой интервал, поэтому у вас будет возможность пересмотреть свои условия после того, как вы лучше поймете свою роль.

Вы можете иметь доступ к тем же преимуществам, спонсируемым работодателем, которые вы имеете на своей текущей должности. Кроме того, в качестве помощника директора доступны различные привилегии, в том числе 20 дополнительных часов оплачиваемого отпуска (PTO), опционы на акции, пропуск на парковку и новый офис, примыкающий к кабинету руководителя. Вашим руководителем на этой должности является Ханна Лонгфелло, директор по связям с общественностью, с которой вы, вероятно, уже знакомы. Она с нетерпением ждет скорой встречи с вами, чтобы обсудить вашу новую роль и переход в следующие несколько месяцев.

Поздравляю с новой должностью и продвижением. Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас есть вопросы относительно деталей, изложенных в этом письме, или если вы хотите запросить у меня дополнительную информацию.

Искренне,
Моника Макхейл
Директор по персоналу

Советы по рассмотрению рекламного письма

При рассмотрении предложения о повышении важно внимательно просмотреть письмо о повышении и убедиться, что условия соответствуют вашим предпочтениям и любым запросам, которые вы сделали в процессе переговоров. Вот несколько советов, которые следует учитывать при рассмотрении вашего письма о повышении, чтобы убедиться, что вы не столкнетесь с какими-либо несоответствиями в вашей новой роли:

• Изучите должностные обязанности, изложенные в письме. При рассмотрении вашего письма о повышении изучите изложенные должностные обязанности и определите, соответствуют ли они вашим ожиданиям от новой должности. Если есть посторонние или отсутствующие элементы, вы можете обратиться к представителю отдела кадров за разъяснениями.

• **Убедитесь, что сведения о вознаграждении указаны правильно.** Важно, чтобы сведения о вознаграждении, указанные в вашем письме о повышении, были правильными, а также чтобы существовал план, предусматривающий вступление в силу любых повышений, когда вы приступите к работе. Это может помочь вам гарантировать, что вы получите ставку заработной платы, о которой вы, возможно, договорились после получения предложения от вашего работодателя.

• Убедитесь, что все, о чем вы договорились, изложено в письменной форме. Если вы провели переговоры после получения вашего предложения о преимуществах, привилегиях или других деталях, убедитесь, что каждый из этих пунктов указан в письменной форме. Это может помочь вам создать отчет о вашем повышении и его объеме, который ваш представитель отдела кадров может сохранить для дальнейшего использования.

• Уточните любые неясные детали и запросите правки перед подписанием. Если вы не уверены в каких-либо деталях, изложенных в вашем рекламном письме, обязательно уточните эти пункты, прежде чем подписывать. Важно, чтобы вас устраивали все условия, на которые вы соглашаетесь, чтобы вы могли добиться максимального успеха на новой должности.

• Сохраните копию вашего рекламного письма для дальнейшего использования. Хотя ваш отдел кадров может хранить ваше письмо о повышении в своих личных целях, убедитесь, что у вас также есть личная копия. Наличие собственной копии, к которой легко получить доступ, может облегчить вам обращение к письму в будущем.

Информационное письмо – правила оформления, советы, виды и примеры

Информационное письмо – это часть делового общения, которая используется в email-маркетинге. С его помощью можно уведомить адресата о важных событиях, например, о деятельности компании, изменениях в реквизитах и прочем.

В этой статье мы поговорим о том, как правильно составить информационное письмо, что оно в себя включает и чем может быть полезно для подписчиков рассылки.

Цель информационного письма

Основная цель информационного письма в корпоративной среде – рассказать о недавних изменениях. Вот что в него может входить:

• оповещение партнеров или сотрудников об изменениях внутри компании;
• напоминание контрагентам об исполнении обязательств по договору;
• информирование клиента о новых поступлениях или внедрении дополнительных услуг.

Подобная рассылка не призывает подписчика выполнить какое-либо действие, как, например, это происходит в продающем письме. Важно рассказать об изменениях и донести информацию до пользователей.

Размер информационного письма может разниться – от пары предложений до нескольких тысяч знаков. В таком письме, как правило, есть подпись руководителя или ответственного лица, при этом в массовых рассылках ручная подпись может быть опущена.

В большинстве случаев письма такого рода оформляют по шаблону, в содержании могут быть использованы цитаты из официальной документации. А само содержание включает в себя фотографии, документы, таблицы и/или pdf-файлы.

Вот один из примеров бумажного информационного письма:

В email-маркетинге такие письма могут быть оформлены совершенно иначе – с инфографикой и прочими дизайнерскими элементами. Их цель – привлечь новых клиентов и удержать постоянных. Это может быть полезный и познавательный контент, подборка статей и вебинаров, информация о товарах или услугах.

В целом, четкое определение информационного письма в подобных рассылках отсутствует. Чаще всего такие письма считают контентными рассылками, которые несут полезную информацию для пользователя.

Вот один из примеров такого письма:

В отличие от корпоративной среды, в email-маркетинге могут быть призывы совершить целевое действие, но это не является обязательным пунктом.

Комьюнити теперь в Телеграм

Подпишитесь и будьте в курсе последних IT-новостей

Подписаться

Разновидности информационного письма

Принято выделять 5 основных разновидностей информационного письма: письмо-уведомление, письмо-напоминание, письмо-подтверждение, письмо-заявление, рекламно-информационное письмо. Давайте остановимся на каждом и посмотрим, чем они отличаются друг от друга.

Письмо-уведомление

Такой формат писем уведомляет адресата о каких-либо изменениях или нововведениях. Например, Почта России рассылает подписчикам письма о том, что их ожидает посылка в пункте выдачи, а также предлагает получить посылку двумя способами: самостоятельно или с доставкой на дом.

Что касается официального письма, уведомление может поступить в виде документа с датой и подписями. Вот, например, одно из писем исследовательского института:

Письмо-напоминание

Данный тип рассылки напоминает пользователям о каком-либо действии, которое им необходимо совершить. Например, если человек подписался на мастер-класс, то перед его началом пользователю придет напоминание.

В корпоративной среде это может быть напоминание об оплате услуг. Выглядеть это может так:

Письмо-подтверждение

Подобные письма подтверждают какое-либо действие. Например, вы зашли в интернет-магазин и сделали заказ – в ответ получили письмо, что ваша покупка оформлена и находится в процессе обработки.

Вот так информирует своих клиентов СберМаркет:

Если речь идет о заключении договора между двумя компаниями, то бумажное письмо может быть оформлено следующим образом:

Письмо-заявление

Если вы планируете изменить условия в договоре, то используйте данный тип рассылки.

Вот пример письма-заявления, где сообщается об отказе от участия в семинаре по причине отсутствия сотрудника:

Рекламно-информационное письмо

Такой формат писем похож на коммерческое предложение, которое направлено на конкретного потребителя и предполагает получение отдачи. В подобных рассылках можно увидеть информацию о товарах или услугах, расширении ассортимента, изменении ценовой политики.

Один из примеров письма рекламного характера:

В корпоративной среде таких письма могут информировать адресата об услугах и возможностях компании:

Как написать информационное письмо

Правила оформления информационного письма в корпоративном формате и в виде маркетинговой email-рассылки сильно отличаются. В первом случае потребуется соблюдать правила оформления документа, а во втором – не обойтись без хорошей визуальной начинки.

Письмо в корпоративной среде

Как вы уже могли заметить выше, все письма такого формата плюс-минус похожи, так как используют одинаковые правила. Вот что следует учитывать исходя из ГОСТа:

• Обязательное наличие полей. По правому краю должны быть поля в 20 мм., а по левому, верхнему и снизу – 10 мм.
• Выравнивание по ширине. Если в веб-дизайне такой вариант практически не используется, то в случае с корпоративными письмами без этого вовсе не обойтись.
• Отступы. Проставьте в тексте абзацный отступ на отметке 1,25 см.
• Наименование разделов. Если в вашем письме предусмотрены разделы, то отцентрируйте их по ширине.
• Межстрочный интервал. Добавьте ко всему документу одинаковый межстрочный интервал: 1-1,5.
• Нумерация страниц. Если ваше письмо содержит несколько страниц, то проставьте нумерацию.
• Шрифты. Используйте исключительно один из этих шрифтов: Times New Roman размером 13/14 или Arial размером 12/13. В таблицах можно уменьшить размер до 9/10 пунктов.

Когда письмо будет готово, обязательно проверьте его на наличие пунктуационных и орфографических ошибок. Прочитайте его несколько раз, можно вслух. Если при прочтении вы будете делать неуместные паузы, то в таких местах формулировку лучше изменить.

При отправке письма учитывайте его тему – постарайтесь отобразить самую важную информацию из содержания или указать, кому предназначено письмо. Также не забывайте про подпись.

Письмо в email-маркетинге

Чаще всего информационные письма применяют в комплексе с промо-рассылками. Это позволяет продавать менее агрессивно – подписчики не устают от переизбытка коммерческих предложений и одновременно не забывают о компании.

Информационные письма могут не содержать call to action – призыва к действию, направленного на привлечение продаж, но они тоже привлекают трафик. Работает это следующим образом: подписчики переходят по ссылкам на интересные материалы сайта и со временем могут стать реальными клиентами.

Вот пример одной из таких рассылок:

Один из самых важных аспектов в таких рассылках – это общая стилистика. Придерживайтесь своего брендбука, а если его нет, то используйте те же цвета, что есть в логотипе и других элементах, олицетворяющих ваш бизнес.

Кажется, что создать такое письмо – это довольно емкая и трудная задача, но с приходом специальных сервисов ее может решить каждый пользователь. Вы можете использовать готовые шаблоны либо настраивать свои собственные, без привлечения каких-либо специалистов.

Например, на платформе Cheapsender доступен собственный конструктор писем, с помощью которого можно оформить любое информационное письмо. Работает это следующим образом:

1. Регистрируемся на сервисе, подтверждаем почту и получаем доступ к аккаунту. В нем выбираем «Создать рассылку» и нажимаем «Создать шаблон».
2. Далее мы можем пойти двумя путями – создать шаблон с помощью конструктора либо через HTML-редактор. Для обычных пользователей подойдет первый вариант – в нем можно создать контент простым перетаскиванием элементов и настроить всю визуальную составляющую.
3. Вот так выглядит сам конструктор. Все интуитивно понятно – проблем возникнуть не должно. Обратите внимание на то, что есть отдельная настройка для мобильной версии письма.

Вот так быстро можно создать информационное письмо в Cheapsender. После создания шаблона останется импортировать подписчиков в сервис, и можно запускать рассылку.

Заключение

Сегодня мы затронули тему информационных писем в корпоративном варианте и email-рассылках. В первом случае уделяйте особое внимание оформлению документа. В email-маркетинге же основное правило – наполнение письма должно соответствовать целевой аудитории и отражать брендбук компании.

Шаблон письма о повышении сотрудника | Почасовое отслеживание рабочей силы

Повышение по службе сотрудника — это то, что вам нужно будет делать в течение вашей карьеры владельца бизнеса.

Когда придет время, письмо должно быть официально написано на , чтобы проинформировать сотрудника о повышении , и наш бесплатный шаблон письма о повышении идеально подходит для этого случая.

Word шаблон можно скачать бесплатно ниже. Мы надеемся, что это облегчит управление персоналом вашего малого бизнеса!

Образец письма о повышении сотрудника

Вам, как владельцу бизнеса, необходимо будет продвигать сотрудника по службе. Повышение по службе показывает, что работника ценят. Продвижение по службе может заключаться в повышении заработной платы или оклада, но не обязательно только в этом. Также это может быть повышение ответственности или изменение обязанностей.

Когда лучше продвигать?

Итак, вы можете спросить себя о времени. Есть несколько вещей, о которых следует подумать, и это поможет вам понять, подходит ли сейчас время для продвижения сотрудника по службе.

Как долго они работают на вас? Старшинство важно. Когда в последний раз у них было повышение? Вам не захочется слишком долго ждать, чтобы признать тяжелую работу и лояльность сотрудника. Если вы это сделаете, они могут обидеться и искать работу в другом месте.

Оценивали ли вы их работу в последнее время? Если вы посмотрите на то, как они выступали в течение определенного периода времени, как они себя чувствовали?

Есть ли у них лидерский потенциал? Они проявляют инициативу? Как бы они справились с большим лидерством и ответственностью?

Есть ли у них навыки? А вот это двойное. Во-первых, обладают ли они образовательной или технической квалификацией, необходимой для продвижения по службе? Прошли ли они уже необходимое обучение или их нужно будет обучить для следующей должности? Во-вторых, они преуспели в работе, которую они уже имеют? Демонстрируют ли они приверженность работе? Если сотрудник стабильно работает и делает все возможное, возможно, пришло время подумать о повышении.

Преимущества рекламных акций

Подтверждение . Поощрение помогает сотрудникам чувствовать, что их ценят.

Развивает соревновательный дух и повышает мотивацию.

Повышает лояльность . Это хороший способ стимулировать удержание и уменьшить недовольство. Продвижение сотрудников повышает моральный дух и производительность, что положительно влияет на общую прибыль.

Так что не стесняйтесь продвигать достойного сотрудника. И когда наступит подходящее время, вы должны быть готовы с официально написанным письмом, чтобы сообщить своему сотруднику о повышении, и наш бесплатный шаблон письма идеально подходит для этого случая.

---

Шаблон письма о повышении сотрудника:

Уважаемый [Имя сотрудника],

Поздравляем! Благодаря вашим постоянным усилиям и недавним успехам, с [Дата] вы были повышены до [Новой должности] в [Отделе должностей].

Годовой оклад для [новой должности] будет [здесь оклад], который будет выплачиваться [еженедельно/раз в две недели].

Когда вы освоитесь в новой роли [Новая должность] в [Отделе должностей], пожалуйста, обращайтесь со всеми вопросами к своему новому руководителю, [Имя руководителя]. С ним/ней можно связаться по электронной почте [адрес электронной почты] или по телефону [номер телефона].

Наслаждайтесь переходным периодом и еще раз поздравляем вас с новой ролью здесь, в [название компании].

С уважением,

[Имя отправителя]

Этот образец ресурса бесплатно предоставляется вам SINC BUSINESS CORPORATION, чтобы помочь вам в ваших усилиях по обеспечению соответствия, и не дает никаких гарантий относительно его пригодности для какой-либо конкретной задачи. Это только наше мнение, основанное на нашем опыте, и оно не должно рассматриваться как юридическая консультация.

Как написать рекламное письмо (плюс пример)

Business.com получает компенсацию от некоторых компаний, перечисленных на этой странице. Раскрытие информации о рекламе

Дом

> Отдел кадров

> Сотрудники

Что такое письмо о повышении?

Что следует включить в рекламное письмо?

Как написать рекламное письмо

Почему важно рекламное письмо?

Образец рекламного письма

Макс Фридман

Соавтор

Обновлено 21 февраля 2023 г.

Всякий раз, когда вы повышаете сотрудника, вы должны документально подтвердить это, отправив ему письмо о повышении, в котором подтверждается его повышение, повышенная ставка заработной платы и новые обязанности.

Повышение по службе — это волнительно как для вашей компании, так и для сотрудника, которого вы продвигаете, но вы не должны позволять волнению мешать формальностям. Каждый раз, когда вы повышаете сотрудника, ему должно быть отправлено письмо о повышении, чтобы подтвердить его повышение, повышенную ставку заработной платы, новые обязанности и многое другое. Письмо поможет вам привлечь сотрудника к ответственности, когда он или она переходит на свою новую роль, и еще долго после этого. Рекламные письма не требуют много времени для написания, и они не должны быть такими жесткими, как другие деловые документы, хотя и должны быть формальными.

В письме о повышении официально указывается новая, более высокая должность сотрудника в вашей компании. Как правило, рекламное письмо не начинается с обсуждения рекламных акций; вместо этого это продолжение ваших текущих разговоров с сотрудником о повышении. Таким образом, речь идет не столько о представлении новой информации, сколько о подтверждении всех деталей, которые вы и ваш сотрудник обсудили в отношении их новой должности, оплаты и обязанностей. Это также шанс для вас поздравить их и выразить благодарность сотруднику.

Письмо о повышении должно содержать следующее:

• Полное имя и контактная информация сотрудника.  Несмотря на то, что письмо о повышении должно быть относительно случайным, вы все же должны указать контактную информацию своего сотрудника в верхней части письма о повышении.

• Новая должность сотрудника.  В дополнение к изменениям оплаты и ответственности приходят новые титулы. Вы должны указать новое звание вашего сотрудника в письме о повышении, чтобы они могли включить его в свою подпись электронной почты и поделиться им в LinkedIn, если захотят.

Не забудьте обновить должность сотрудника на своем сайте и распечатать для него обновленные визитки.

• Соответствующие изменения заработной платы, рабочего времени и дня выплаты жалованья.  Несмотря на то, что вы и ваш сотрудник в устной форме обсудили, какое повышение будет означать повышение их заработной платы, вы должны четко указать эти детали в своем письме о повышении. Вы также должны указать любые изменения рабочего времени или графиков оплаты, которые сопровождают повышение сотрудника, и когда эти изменения вступают в силу.

• Обязанности сотрудника в новой роли. Продвижение по службе обычно влечет за собой дополнительные обязанности, и по мере того, как ваш сотрудник переходит с одной должности на другую, некоторые важные деловые потребности могут остаться незамеченными, если сотрудник не знает об их требованиях. Вот почему вы хотите четко указать все обязанности сотрудника в письме о повышении. При этом вы возлагаете на повышенного сотрудника ответственность, сохраняя при этом свои операции.

• Руководитель(и) сотрудника в новой должности. Если ваш сотрудник назначается главой отдела, у него, скорее всего, больше не будет никого в своем отделе, перед которым он мог бы отчитываться — вместо этого он может подчиняться непосредственно вам. Включите эту информацию в свое рекламное письмо.

• Официальная дата начала продвижения вашего сотрудника по службе. Повышение не обязательно вступает в силу после доставки рекламного письма. Вот почему вы должны указать, когда начинается акция. Таким образом, нет никаких задержек или ошибок при переходе сотрудника на новую должность.

• Запрос сотрудника на повышение.  Даже если ваш сотрудник устно принял повышение, попросите его ответить на ваше письмо, предоставив письменный ответ о принятии повышения. Поступая таким образом, ваш сотрудник официально принимает свое повышение и официально запускает механизмы для своей новой роли.

• Выражение благодарности. Письмо о повышении также должно быть для вас возможностью сказать сотруднику, насколько вы благодарны ему за его работу. Конечно, продвижение по службе — это один из способов показать, что вы цените и доверяете сотруднику (и его работе), но добавление личного сообщения с выражением вашей благодарности — это также отличный способ снизить текучесть кадров.

В дополнение к приведенным выше советам, вот несколько советов, которые следует учитывать при написании письма:

• Используйте формальный шаблон.  Хотя рекламные письма менее формальны, чем другие деловые документы, они все же должны соответствовать определенному уровню формальности. Создание письма по шаблону поможет вам достичь этой цели.

• Отредактируйте и проверьте письмо вместе с коллегой.  Как и любой деловой документ, вы должны отредактировать и откорректировать свое письмо о повышении, прежде чем отправлять его сотруднику. В идеале, вы должны попросить кого-то еще в вашей компании — возможно, кого-то из вашего отдела кадров — прочитать черновик письма. Таким образом, вы поймаете любые ошибки, такие как неточные суммы заработной платы и неправильные должности, до того, как сотрудник получит письмо.

• Найдите правильный баланс между формальным и повседневным.  Да, вы можете поставить восклицательный знак в конце предложения, в котором поздравляете своего сотрудника. Кроме того, придерживайтесь точек и избегайте формулировок, которые вы не стали бы использовать в официальных документах (хотя сокращения допустимы). Не используйте сленговые аббревиатуры и смайлики в своих электронных письмах — хотя они могут быть распространены, эти элементы не относятся к рекламному письму.

Bottom Line

При написании письма о повышении начните с формального шаблона, используйте формальный, но сердечный тон в своем письме, и попросите кого-нибудь из отдела кадров проверить окончательный вариант.

Есть несколько причин, по которым вам нужно письмо о повышении вместо того, чтобы устно обсудить и затем принять его без бумажного следа.

• Рекламные письма помогают сделать нематериальные разговоры более конкретными.  Одно дело, когда вы и ваш сотрудник заинтересованы в повышении по службе. Другое дело — убедиться, что вы оба одинаково понимаете новую роль и обязанности, а также переход к новой роли. Официальное письмо о продвижении по службе гарантирует, что при переходе не будут упущены никакие детали. В результате вы получите повышение, которое понравится и вам, и вашему сотруднику.

• Письма о повышении официально оформляют изменения в оплате труда.  Многие повышения по службе предусматривают повышение заработной платы, и вы всегда должны документировать такое повышение в письменной форме.
• Письма о повышении определяют новые обязанности.  Переходы между ролями и сопутствующие им изменения могут быть ошеломляющими. Если у сотрудника или у вас есть вопросы, вы оба можете обратиться к письму о продвижении по службе.

• Рекламные письма выражают благодарность.  В бизнесе легко сосредоточиться исключительно на результатах. Но эта тенденция может привести к тому, что вы не признаете вклад своих сотрудников. В конце концов, демонстрация вашей благодарности ценным сотрудникам может еще больше мотивировать их.

Чтобы создать рекламное письмо, скопируйте приведенный ниже пример в текстовый процессор и замените соответствующие данные по мере необходимости:

[Дата]

Кому: [Имя]

[Новое название]

[Адрес]

Тема: Повышение для [Имя сотрудника]

Уважаемый [Имя]:

Поздравляем с повышением до [Новая должность] в [Название компании]! Ваша акция вступает в силу [дата, с которой акция вступает в силу].

Ваша новая зарплата будет [зарплата] в год, оплачиваемая [график оплаты, например, раз в полгода, ежемесячно и т. д.]. Вы будете отчитываться перед [имя нового менеджера и его должность] и будете работать с 9:00 до 17:00. график работы в будние дни. [Имя нового менеджера] надеется на тесное сотрудничество с вами.

В ваши обязанности будет входить [Подробное описание новых обязанностей сотрудника]. В нашем справочнике для сотрудников есть дополнительная информация о том, что влечет за собой роль [новая должность].

Еще раз поздравляю с повышением. Компания и я очень благодарны вам за всю работу, которую вы проделали на сегодняшний день, и за работу, которую вы будете выполнять на новой должности. Если вы принимаете эту акцию, ответьте на это письмо и подтвердите свое согласие с ней.

Искреннее спасибо,

[Ваше имя]

[Ваше название]

Изображение предоставлено: fizkes / Getty Images

0 Макс Фридман

0002 Соавтор

business.comb.

Макс Фридман — автор контента, написавший сотни статей о стратегии и операциях малого бизнеса с упором на темы финансов и управления персоналом. Он также опубликовал статьи о заработной плате, финансировании малого бизнеса и контент-маркетинге. Помимо освещения этих основ бизнеса, Макс также пишет об улучшении корпоративной культуры, оптимизации деловых страниц в социальных сетях и выборе подходящей организационной структуры для малого бизнеса.