Как определить позиции сайта в поисковиках

Частое заблуждение владельца коммерческого сайта – считать, что все хорошо и специально продвигать сайт не нужно. Посетители с поиска есть, заходят, кликают, иногда даже что-то заказывают или звонят. Гордое заявление «Нас итак в интернете находят!» приходилось слышать любому продвиженцу в ответ на предложение своих услуг.

Стоит разобраться, верно ли вы оцениваете поисковую эффективность сайта?

Утвердимся в заблуждении, что SEO вам ни к чему

Элементарный способ узнать, на каком месте ваш сайт в поиске — поискать его самому. Приятно вечерком после тяжелого трудового дня сесть у  компьютера, набрать на клавиатуре привычную мантру «ооо вектор пошив брюк» и увидеть свой сайт на первом месте в Яндексе.

И вот здесь-то кроется подвох – поисковая выдача персонализирована.

Яндекс показывает вам сайты, на которые вы уже неоднократно заходили. А  значит, ваш ресурс будет выпрыгивать в топ персонально для хозяина, как дрессированный щеночек. Это свойство поисковой системы, кстати, отличное подспорье для плохих сеошников. Пока клиент не почистит историю браузера, беспокоиться не о чем, он всегда в топе. А потенциальные покупатели в поиске его могут совсем не видеть.

По каким запросам продвигать сайт?

Даже если бы не существовало персонализации, по запросу «ооо вектор пошив брюк» сайт все равно показывался бы высоко. Запрос брендовый, то есть содержит название самой фирмы, или сайта. Конкуренция по таким запросам низкая. Ну не наберется на топ-10 компаний с одинаковым названием, к тому же в одной сфере деятельности.

Хорошие позиции по подобным запросам не говорят о раскрученности и  авторитете сайта. Просто вы сужаете круг поиска до минимума вариантов.

Трафик по брендовым запросам – не результат успешного продвижения. О  названии вашей фирмы могли узнать из оффлайн источников – от знакомых, из рекламы, с визиток. Это не значит, что сайт занимает достойные позиции в поиске.

Если вы не мировой гигант типа «Кока Колы», суммарная частотность запросов с названием вашей компании будет небольшой. Особенно по сравнению с количеством «товарных» запросов, по которым вы еще не в  топе.

Это касается даже известных брендов. Возьмем для примера магазин цифровой и бытовой техники ДНС. Сравним частотность запросов в месяц по Москве (данные из сервиса Яндекс.Вордстат): магазин днс – 9896, купить ноутбук – 61 523.

Соотношение закономерное. В коммерческих тематиках большинство пользователей ищет товарные категории (угловые диваны), конкретные названия товаров (Samsung Galaxy) или услуг (печать визиток в Кемерово).

Именно за такие запросы и ведется конкурентная борьба в поиске. Именно по ним отслеживается поисковая видимость сайта и идет основной трафик.

Если клиенты не могут найти в поиске ваши товары и услуги, сайт нельзя считать эффективным с точки зрения поискового продвижения.  Получая заказы с сайта, вы не можете быть уверены, что получаете их достаточно, пока не изучите спрос в нише. Может быть, то, что вы считаете хорошей прибылью, всего лишь «крошки со стола» более крупных конкурентов.

В SEO много подводных камней, и в каждой тематике они свои. Без знаний особенностей алгоритмов поисковых систем сложно дать адекватную оценку своему сайту — для этого существует профессиональный SEO аудит.  

Способы проверки позиций сайта

Вручную

Ручной способ проверки позиций практикуется, когда необходимо проанализировать несколько главных запросов сайта или раздела, так как на большее количество фраз тратится очень много времени. Например, если вы занимаетесь продвижением крупного интернет-магазина, у вас уйдет не один день на сбор данных, поэтому данный способ вам не подойдет. 

Этот метод также не является на 100% точным и используется сеошниками для перепроверки результатов работы онлайн-сервисов для съема позиций.  

Чтобы снять позиции сайта вручную, учитывайте несколько важных особенностей поискового ранжирования: 

• геозависимость запросов — результаты поисковой выдачи будут различаться по одному и тому же запросу в разных регионах;
• персонализация поисковой выдачи — в поисковых системах формирование результатов происходит на основе интересов пользователя и его предыдущих запросов.

Для того, чтобы получить наиболее достоверные данные о позициях сайта задействуйте следующие приемы:

• включите режим инкогнито в браузере, при котором поисковая система не сохраняет поисковые запросы и историю активности пользователя

• для проверки позиций по каждому региону не забывайте менять настройки в поисковой системе, чтобы получить точные результаты для конкретного города

Яндекс.

Вебмастер

В сервисе Яндекса можно просматривать усредненные позиции по собранным запросам. Для этого в Меню слева зайдите в раздел “Поисковые запросы”, затем “Управление группами” и создайте новую группу запросов. Обозначайте группы названием кластера запросов или раздела сайта.

В Яндекс.Вебмастере можно не только проверить позиции сайта в поиске, но и просмотреть информацию по кликам, показам и CTR каждого запроса. 

Google Search Console

В инструментах Google Search Console также доступен отчет по средним позициям. Данные о позициях можно увидеть в разделе “Эффективность”. Для этого в верхней панели отчета выберите “Средняя позиция”.

Если вам необходимо узнать позиции по конкретным запросам, страницам сайта, странам или устройствам, Google предоставляет такую возможность.

Отфильтруйте результаты отчета по типу поиска, дате и нужному вам параметру. 

Онлайн-сервисы

TopVisor

TopVisor — платный сервис для автоматизированного сбора позиций сайта по запросам. Помимо проверки позиций в сервисе доступны такие инструменты, как подбор слов, проверка частотности, кластеризация запросов. 

Данные по позициям можно интегрировать в сервисы по формированию отчетов. Также доступен просмотр таблицы с позициями в гостевом доступе. 

Чтобы начать сбор позиций по запросам, добавьте новый проект по кнопкам “Мои проекты” — “Добавить проект”.

Затем переходим в Настройки проекта и выбираем поисковые системы и регионы, по которым сервис будет собирать позиции. 

После чего заходим в раздел “Поисковые запросы” и добавляем сгруппированные запросы. Запросы можно добавлять, как по одному, так и списком.

Serpstat

Сервис позволяет просматривать бесплатно позиции по 10 ключевым запросам, расширенные данные доступны в платных тарифах. 

Для проверки позиций по ключевым фразам, введите адрес сайта с помощью кнопки “Добавить проект” на главной странице сайта, затем в разделе “Суммарный отчет” выберите поисковую систему и регион. После чего сформируется подробный отчет с запросами, позициями и частотностью. 

Вывод

Таким образом, для съема позиций вы можете использовать следующие методы:

• ручная проверка позиций
• Яндекс.Вебмастер
• Google Search Console
• автоматические сервисы (TopVisor, Serpstat)

Для проверки позиций сайта по 2-5 запросам в настоящий момент времени, вам пригодится ручной способ. Для еженедельной или ежемесячной статистики по позициям, рекомендуем использовать автоматические сервисы. 

Автоматические сервисы удобны и тем, что клиент так же, как и вы, может наблюдать за динамикой позиций своего сайта. 

Как проверить позиции сайта в поисковиках бесплатно и быстро

Как проверить позиции сайта в поисковиках Яндекс и Google бесплатно и, при этом, не потерять массу драгоценного времени — вопрос, которым задаются многие вебмастера — этой теме будет посвящена сегодняшняя статья. Результаты нашей работы по оптимизации, особенно промежуточные, очень важны, так как по ним мы оцениваем правильность своих действий. Есть положительная динамика — хорошо, а если позиции падают, значит делаем что-то не так. Периодический съем позиций сайта — это одно из тех действий, которое приходится делать каждому оптимизатору.

Зная позицию сайта в поиске, мы можем сделать примерную оценку трафика по данному запросу, а также выяснить, насколько сложным будет процесс попадания в ТОП. Кроме того, динамика роста позиций показывает, насколько качественно был сделан анализ конкурентов сайта, проведена оптимизация и рассчитан бюджет. Выполнить съем позиций можно как за деньги, так и с использованием бесплатных методов, сервисов и программ. Я считаю, что платить есть смысл только в случае каких-то супер-пупер больших объемов ключей, для обычных же блогеров актуальными будут бесплатные методы. Я покажу как проверить позиции сайта в поисковиках бесплатно.

Еще до того, как вы приступите к анализу позиций своего ресурса вы должны точно знать о каждой своей статье — под что она оптимизировалась и продвигалась. Если на моем блоге нет ни одной статьи про забивание гвоздей, то нет смысла и искать его по любым схожим запросам.

По хорошему, вы с самого начала должны готовить статьи оптимизированные под определенные ключи. Список таких ключей у вас должен быть и пополняться с каждой новой статьей.

Проверка позиций сайта в поисковиках Яндекс и Google

Любое простое решение находится на поверхности, в данном случае исключения нет. Можно открыть Яндекс или Google, в зависимости от того, какая поисковая система интересует и поочередно вводить туда все свои ключи. Способ точный, но одновременно трудоемкий настолько, что всерьез его воспринимать нельзя. Проверять придется по одному ключу и вручную искать место на котором находится сайт (если он не ТОП 10, то легче воду в ступе толочь).

Не забывайте, что поиск Яндекса сильно зависит от региона, поэтому, делайте соответствующие настройки в параметрах сервиса.

Проверка позиций сайта в MegaIndex

Сервис MegaIndex будет нашим следующим способом для проверки позиций сайта. В отличие от стандартной проверки через поиск, использование Мегаиндекс позволяет проверять одновременно огромное количество запросов — система делает это быстро и автоматизированно (вы можете пойти попить чаю пока длится процесс).

Вам необходимо будет зарегистрироваться в этой системе и зайти по своим логином и паролем (анонимным юзерам этот функционал недоступен). Автоматом вы попадете в панель инструментов, там открываете меню «Мои сайты» и добавляете свой ресурс (кнопка «Добавить домен»).

Специальное окно для ввода ключевых слов ждет ваших запросов, по которым вы планируете продвигать ресурс (в моем примере: дмитрий жилин, dmitriyzhilin.ru). Мегаиндекс — это сервис для продвижения, съем позиций является лишь одним из его элементов, поэтому, я написал, что в окно вводятся не запросы для проверки, а ключи для продвижения. Но это так, отступление — продвигаться там или нет вы решите сами, нам же нужно узнать позиции сайта в поисковиках.

Проверка начнется автоматом после того, как вы кликните на желтую кнопку, добавляющую ключи. Через некоторое время, на экране у вас появится полная информация — запросы, их позиции в Яндексе и Google, наиболее релевантные для них страницы сайта (иногда выше оказывается не та страница, которую продвигали — сюрприз).

В целом, использование Мегаиндекс я вижу самым простым и удобным, так как пользоваться им удобно, экономится время, кроме проверки позиций, он еще и другую информацию по сайту подскажет, что очень удобно для грамотной внешней и внутренней оптимизации под поисковики.

Программа Site-Auditor

На десерт у нас осталась специальная SEO-шная программа Site Auditor. Ее популярность обусловлена бесплатностью и довольно полезным функционалом. Съем позиций в ней реализован на высоте, кроме онлайн проверки позиций, она еще и сохраняет историю сайта, что позволяет отслеживать динамику движения запросов в поисковиках. Устанавливаете прогу. В закладке «Подбор запросов» перечисляете ключи, необходимые для проверки и жмете кнопку со стрелкой.

В следующем окне под кодовым названием «Видимость сайта», указываете проверяемый домен и нажимаете «Проверить». Через некоторое время у вас будут результаты. Если слово попало в ТОП 50, то отобразится его позиция, если нет, то будет пустое поле (дальше Site Auditor не смотрит).

Программа шикарная и работает без сбоев. А встроенная функция  сохранения прошлых результатов делает ее незаменимой, по есть один недостаток — невозможно скопировать или вставить ключевые слова, все их нужно забивать руками с клавиатуры, при большом объеме это не удобно.

Съем позиций через сервис Serphunt

Сервис Serphunt.ru предназначен для выполнения многих полезных оптимизатору задач. Среди них и анализ контента и проверка индексации страниц и даже анализ страниц ваших конкурентов по поисковой выдаче. Но в данном случае нам нужен один из его инструментов — это бесплатная проверка позиций в поисковых системах.

Пакетная проверка (сразу много запросов) доступна даже без регистрации. Для этого в меню на главной странице выбираем пункт «Инструменты» и в нем «проверка позиций»:

В открывшемся окне указываем список запросов, проверяемый домен, нужные поисковые системы и регион, после чего тычем в «Начать проверку» и ждем результат.

Для тех кто желает не только видеть результат в моменте, но и сохранять историю, анализировать динамику и осуществлять съем в автоматическом режиме с заданной периодичностью придется пройти регистрацию и со всеми наворотами проверка позиций будет идти уже за небольшую плату.

10 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий (март 2023 г.

) — Forbes Advisor

Обновлено: 8 марта 2023 г., 1:26 утра Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.

Сотрудники — ваш главный актив. К счастью, вам не нужно платить огромные деньги, чтобы нанять их. Существует множество бесплатных досок объявлений о вакансиях, которые могут связать вас с талантливыми, увлеченными своим делом сотрудниками, обладающими знаниями, опытом и самоотверженностью, чтобы привести ваш бизнес к успеху. Вот лучшие бесплатные сайты с вакансиями, доступные на сегодняшний день.

Читать далее

Показать сводку

• Лучшие бесплатные сайты с вакансиями
• Действительно
• Лестницы
• Рукопожатие
• Learn4Good
• Просто наняли
• Гуру
• LinkedIn
• список ангелов
• PostJobБесплатно
• Талант Хабстаффа
• Нижняя граница
• Часто задаваемые вопросы (FAQ)
• Далее в бизнесе

Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.

Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.

Была ли эта статья полезна?

Оцените эту статью

★ ★ ★ ★ ★

Пожалуйста, оцените статью

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Комментарии

Мы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.

Неверный адрес электронной почты

Спасибо за отзыв!

Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.

Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников. Во-первых , мы предоставляем рекламодателям платные места для представления своих предложений. Компенсация, которую мы получаем за эти места размещения, влияет на то, как и где предложения рекламодателей появляются на сайте. Этот сайт не включает все компании или продукты, доступные на рынке. Во-вторых, мы также размещаем ссылки на предложения рекламодателей в некоторых наших статьях; эти «партнерские ссылки» могут приносить доход нашему сайту, когда вы нажимаете на них. Вознаграждение, которое мы получаем от рекламодателей, не влияет на рекомендации или советы, которые наша редакционная команда дает в наших статьях, или иным образом влияет на какой-либо редакционный контент в Forbes Advisor. Несмотря на то, что мы прилагаем все усилия, чтобы предоставить точную и актуальную информацию, которая, по нашему мнению, будет для вас актуальной, Forbes Advisor не гарантирует и не может гарантировать, что любая предоставленная информация является полной, и не делает никаких заявлений или гарантий в связи с ней, а также ее точностью или применимостью. . Вот список наших партнеров, которые предлагают продукты, на которые у нас есть партнерские ссылки.

Вы уверены, что хотите оставить свой выбор?

10 бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях, о которых должен знать каждый работодатель

Хотите знать, где вы можете разместить информацию о вакансиях бесплатно? На сверхконкурентном рынке талантов работодатели часто не знают, с чего начать, когда дело доходит до подбора подходящих кандидатов — и это особенно верно, если вы нанимаете сотрудников с ограниченным бюджетом.

Написание привлекательного объявления о вакансии может стать первым шагом к поиску первоклассных кандидатов. Но размещение объявления о работе на нужных сайтах — не менее важный следующий шаг.

Но какие бесплатные сайты объявлений о вакансиях лучше всего подходят для охвата как можно большего числа соискателей? Должны ли вы выбрать нишу или широкую? Какие функции действительно бесплатные, а какие платные?

При наличии множества доступных бесплатных и платных вариантов может быть сложно найти лучшие бесплатные сайты вакансий для вашего бизнеса. Вот почему мы потрудились за вас, составив этот список одних из лучших бесплатных сайтов по поиску работы на рынке.

Готов? Давайте наймем!

Лучшие бесплатные сайты с вакансиями

• Glassdoor
• Google Jobs
• Indeed
• Jobrapido
• JobInventory
• Neuvoo
• AngelList
• ZipRecruiter
• LinkedIn
• Ladders

The top 10 free job sites for growing companies

1. Glassdoor

Glassdoor — это универсальный сайт по подбору персонала, на котором зарегистрировано около 2,2 миллиона работодателей и 62 миллиона уникальных посетителей в месяц. Они объединились с Indeed, поэтому, если вы платите за объявление о вакансии на Indeed, оно публикуется на Glassdoor бесплатно. (А кто не любит HR twofer? 🙌🏻)

Glassdoor предлагает как бесплатные, так и платные планы. С бесплатным планом работодатели могут:

• Создать бесплатный фирменный профиль работодателя‍
• Назначить собеседования, просмотреть резюме и связаться с кандидатами
• Делиться новостями компании

О Glassdoor

0 по всему миру лидер по инсайтам о вакансиях и компаниях. Мы предлагаем информацию об опыте сотрудников, основанную на миллионах рейтингов и отзывов компаний, рейтингах одобрения генеральных директоров, отчетах о заработной плате, обзорах интервью и вопросах, обзорах льгот, офисных фотографиях и многом другом в сочетании с последними вакансиями.

Top Feature: На Glassdoor вы можете поделиться историей своей компании с тысячами потенциальных кандидатов. Вы также можете измерить посещаемость своего профиля и использовать страницу своей компании, чтобы позиционировать свой бренд в качестве предпочтительного работодателя.

2. Google Jobs

Google Jobs — это простая в использовании интеграция с объявлениями о вакансиях, которая позволяет соискателям находить ваши открытые списки вакансий с помощью, как вы уже догадались, Google Search. Все, что вам нужно сделать, это использовать структурированные данные о вакансиях на своем веб-сайте. Как только это будет установлено, вакансии, размещенные на вашем собственном сайте, будут отображаться в виде избранного фрагмента, когда соискатели запускают поиск похожей роли. Довольно изящно, правда?

В Google Jobs работодатели могут:

• Интегрировать свой веб-сайт с Google, чтобы открытые вакансии можно было найти в поиске
• Увеличить видимость объявлений о вакансиях и органический трафик объявления о вакансиях со всего Интернета, будь то веб-сайты малого бизнеса или сайты вакансий с тысячами объявлений. Это помогает соискателям легко находить следующую работу прямо в Поиске.

  Top Feature: Легко интегрируйте свой веб-сайт с помощью простого фрагмента кода, и ваши открытые вакансии будут автоматически отображаться в поиске. 🎉

  3. Indeed

  Компания Indeed утверждает, что является внешним источником найма №1 в мире. И с более чем 250 миллионами уникальных посетителей в месяц мы не сомневаемся в этом. Более 3 000 000 компаний (включая престижный Оксфордский университет 🤓) используют Indeed для найма талантов, поэтому вы можете быть уверены, что попали в хорошую компанию.

  На сайте Indeed работодатели могут:

  • бесплатно публиковать объявления о вакансиях или спонсировать их, чтобы быстрее привлекать кандидатов
  • создавать страницу компании для демонстрации своего бренда
  • просматривать резюме, проводить тесты перед собеседованием и назначать собеседования

  О компании Indeed : Indeed — сайт вакансий №1 в мире, который ежемесячно посещают более 250 миллионов уникальных пользователей. Indeed доступен более чем в 60 странах и на 28 языках, включая 94% мирового ВВП. С 2004 года компания Indeed предоставляет соискателям бесплатный доступ к миллионам вакансий с тысяч веб-сайтов компаний и бирж труда.

  Top Feature: Широкий радиус действия! Один из лучших сайтов по размещению вакансий для максимального увеличения числа соискателей.

  4. Jobrapido

  Компания Jobrapido, основанная в 2006 году со штаб-квартирой в историческом городе Милане, самопровозглашается «вторым по величине глобальным игроком в растущем сегменте агрегаторов вакансий». Имея более 100 миллионов зарегистрированных пользователей, они предлагают работодателям широкий спектр талантов со всего мира.

  На Jobrapido, работодатели Can:

  • Post Unlimited Sivestings по цене
  . : Jobrapido — крупнейшая в мире система поиска работы. Со штаб-квартирой в Милане мы присутствуем в 58 странах, помогая тысячам компаний всех размеров находить нужных им кандидатов.

  Основная функция : Бесплатное размещение неограниченного количества вакансий, идеальное соответствие благодаря технологии Smart Intuition. 👍🏾

  5. JobInventory

  JobInventory — это сайт вакансий, работающий на XML (расширяемый язык разметки). Работодатели и рекрутеры должны присоединиться к Программе участников, а затем загрузить свои списки вакансий в предпочтительном формате потока данных XML. Конечно, это может показаться большой работой, но оно того стоит, если вы считаете, что полностью свободный от рекламы сайт вакансий — это победа для тех, кто ищет работу в Интернете. 🏆

  На JobinVentory, работодатели могут:

  • Загрузить объявление о работе бесплатно
  • Улучшение рейтинга работы в рамках программы с нулевой стоимостью. двигатель с единственной целью. Дайте соискателям максимально быстрый доступ к самому большому выбору вакансий из самых разнообразных источников в Интернете — и сделайте все это без влияния платной рекламы.

    Top Feature: Программа Contributor гарантирует, что все вакансии перечислены работодателями, рекрутерами или досками объявлений, которые искренне заинтересованы в установлении контактов с нужными кандидатами.

    6. Neuvoo (Talent.com)

    Neuvoo позволяет работодателям легко подключаться к растущему кадровому резерву. С 28 миллионами уникальных посетителей в месяц и сетью из 1000+ бесплатных партнеров по доске объявлений Neuvoo является лучшим выбором для работодателей, которые хотят оптимизировать охват.

    На Nevoo работодатели могут:

    • Откройте бесплатную учетную запись, чтобы опубликовать вакансию
    • Спонсируйте объявления о вакансиях для более широкого охвата миллионов рабочих мест в более чем 75 странах, Neuvoo зарекомендовала себя как один из крупнейших источников занятости по всему миру. Наша миссия состоит в том, чтобы централизовать все вакансии, доступные в Интернете, независимо от того, поступают ли они с карьерных сайтов компаний, кадровых агентств или бирж труда.

      Top Feature: Neuvoo доступен более чем в 75 странах и ежедневно отправляет соискателям около 50 миллионов уведомлений о вакансиях. Нужны глобальные заявители? Вы получили их.

      7. AngelList

      AngelList — ведущий сайт вакансий для стартапов, которые хотят найти качественных кандидатов. Они предлагают стартапам бесплатные неограниченные списки вакансий и возможность доступа к восьми миллионам профилей кандидатов, доступных на их сайте.

      В Angelist работодатели могут: 

      • Публиковать неограниченное количество вакансий бесплатно
      • Отправляйте неограниченное количество сообщений кандидатам
      • Создайте профиль компании

      О AngelList : В AngelList мы твердо верим в стартапы. Мы создаем идеальную платформу для стартапов, где они собирают деньги, создают свою команду и запускают свои продукты.

      Top Feature: AngelList проверяет и фильтрует готовых к собеседованию кандидатов для стартапов на платном плане.

      8. ZipRecruiter

      ZipRecruiters отправляет вашу вакансию на более чем 100 сайтов вакансий одним щелчком мыши. Разве это не здорово? 🙂 

      Они предлагают бесплатный пробный период, но после этого они попросят вас перейти на платный план. Хорошая новость заключается в том, что пользователи Breezy могут продолжать использовать ZipRecruiter (наряду с множеством других бесплатных сайтов для размещения вакансий) совершенно бесплатно!

      В ZipRecruiter работодатели могут:0014

    • Пригласить предпочтительных кандидатов подать заявку на вакансию

    О ZipRecruiter : Компания ZipRecruiter была основана для налаживания значимых связей между соискателями и работодателями. То, что начиналось как способ помочь малым предприятиям найти отличных кандидатов, превратилось в ведущую онлайн-площадку для трудоустройства, которая связывает миллионы соискателей с компаниями любого размера.

    Top Feature: Технология сопоставления AI автоматически связывает вас с лучшими кандидатами.

    9. LinkedIn

    LinkedIn — это социальная сеть №1 для профессионалов. И судя по всему, на сайте совершается четыре найма каждую минуту . С более чем 750 миллионами активных участников вы определенно не захотите спать в LinkedIn.

    В LinkedIn работодатели могут:

    • Присоединиться к сети из более чем 750 миллионов профессионалов
    • Включить требования в простые в использовании шаблоны описания работы‍
    • Фильтровать, сортировать и оценивать кандидатов, чтобы найти наиболее подходящего

    О LinkedIn: LinkedIn, крупнейшая в мире профессиональная сеть с более чем 830 миллионами участников в более чем 200 странах и территориях по всему миру. Наша миссия проста: объединить профессионалов со всего мира, чтобы сделать их более продуктивными и успешными ul.

    Top Feature: Благодаря системе рейтинга кандидатов LinkedIn поиск похожих кандидатов на открытую вакансию становится очень простым процессом.

    10. Лестницы

    Ladders — это сайт вакансий, полностью посвященный тому, чтобы связать работодателей с опытными профессионалами. Если вы ищете высококвалифицированных кандидатов для заполнения высших должностей с зарплатой в 100 тысяч долларов и выше, Ladders — ваш лучший выбор для их поиска.

    В Ladders работодатели могут:

    • Публиковать до 10 вакансий в месяц бесплатно
    • Узнайте больше о кандидатах, помимо того, что указано в обычном резюме, на третьей странице Ladders

    О Ladders : Сообщество Ladders, состоящее из 10 миллионов ведущих профессионалов, приходит к нам за вдохновением, карьерным ростом и продвижением в профессиональной жизни. Мы ориентируемся на рынок труда с доходом более 100 000 долларов, что составляет 25 % всех рабочих мест и около 50 % дохода в США и Канаде.

    Top Feature: Ladders’ Third Page помогает работодателям узнать о навыках и опыте кандидатов.

    Что делать после размещения объявления о работе?

     

    Итак, вы успешно разместили свое объявление о работе на всех лучших бесплатных сайтах с объявлениями о вакансиях. Во-первых, поздравляю! 🥂

    Вы сделали первый важный шаг на пути к поиску следующего идеального сотрудника. Но, конечно же, путешествие на этом не заканчивается.

    Если вы являетесь одним из многих менеджеров по найму, рекрутеров или специалистов по персоналу, которые сосредоточены на обеспечении беспрепятственного взаимодействия с кандидатом, вот три основных следующих шага, которые необходимо предпринять после публикации объявления о вакансии: 

    1. Настройка этапов конвейера систему, чтобы вы могли визуально управлять кандидатами на всех этапах воронки найма.
    2. Подготовить и запланировать автоматическую отправку электронных писем кандидатам по мере их перехода от одного этапа к другому. (Этот совет поможет вам завоевать расположение кандидатов! 😍 )
    3. Составьте вопросы для интервью. Затем составьте оценочную карту интервью, чтобы уменьшить предвзятость и держать всех интервьюеров на одной волне.

    Кстати, знаете ли вы, что структурированные интервью точно предсказывают эффективность в 26% случаев? Ознакомьтесь с нашим работодателем руководство по структурированному собеседованию процесс и узнайте, как это делается!

    Найди свою следующую суперзвезду

    Неважно, кто твой идеальный кандидат, эти 10 сайтов вакансий — отличное место для начала.

    Еще лучше то, что вам не нужно вручную размещать свои объявления о вакансиях. С помощью ATS, такой как Breezy, отправка объявлений о вакансиях на бесплатные и платные сайты вакансий выполняется одним щелчком мыши.

    Вы также можете просматривать сотни профилей кандидатов из одного визуального конвейера, отправлять автоматические электронные письма в тот момент, когда кандидат переходит от одного этапа к другому, и использовать бесшовные анкеты для проверки, чтобы проводить больше времени с наиболее подходящими кандидатами.