Как создать идеальное техническое портфолио / Хабр
Привет, Хабр! представляю вашему вниманию перевод статьи «How To Build A Great Technical Portfolio» автора Emma Wedekind.Портфолио — это отображение вашей личности, обычно первое впечатление о вас и вашей работе складывается именно благодаря портфолио. Таким образом, крайне важно, чтобы вы создавали такое портфолио, которое раскрывает вас и вашу работу с лучшей стороны.
Предлагаю вам взглянуть на несколько моих советов по созданию идеального технического портфолио.
Заметьте: эти советы построены на моем личном опыте. Существует множество способов составить отличное портфолио, так что используйте их как рекомендации, а не как жесткие правила.
Портфолио объясняет, каким человеком вы являетесь, и какие навыки вы можете предложить. Также портфолио — это идеальный способ продемонстрировать свои навыки разработки!
Вот ключевые факторы, которые вы должны включить, чтобы гарантировать своему портфолио первоклассность.
Ваше портфолио должно говорить людям о вас.
Портфолио — это ваш способ засверкать. Что вам нравится делать для удовольствия? Какова ваша история жизни в двух словах? Что бы вы хотели, чтобы люди узнали о вас?
Вот небольшой отрывок с моей странички портфолио. Не стесняйтесь посмотреть его полностью здесь.
Ваше портфолио должно демонстрировать вашу лучшую работу или проект.
Если у вас есть какие-либо проекты или работы, которыми вы гордитесь и которые иллюстрируют ваши способности программирования или дизайна, то ваше портфолио — это идеальное место продемонстрировать их.
Многие компании создают собственные (конфиденциальные) работы, поэтому вам может быть интересно, как вы можете включить их в публичное портфолио.
К сожалению, вы не можете этого сделать. Мое предложение – это иметь при себе от двух до трех сторонних проектов, которые продемонстрируют ваши способности. Я знаю, это посильно не для всех, но больше вы ничего не сможете сделать, когда ваша работа конфиденциальная.
Чтобы отобразить вашу работу, опишите используемые технологии, вашу роль в проекте (если это применимо), включите скриншот или два и разместите ссылку на код (если есть возможность).
Вот как я изложила раздел «работа» в моем портфолио. Вы можете посмотреть его полностью здесь.
Ваше портфолио должно иллюстрировать ваши впечатляющие навыки разработки (и дизайна)
Один отличный способ привлечь внимание работодателя — это использовать свое портфолио как сторонний проект. Я использовала Gatsby на React.js, для того чтобы сделать свое портфолио простым, потому что я хотела поэкспериментировать с генератором сайтов и продемонстрировать свои навыки работы с React.
Прежде чем создавать портфолио, я полностью его составила в Sketch. Я рекомендую построить план того, как вы хотите представить информацию о себе.
Ваше портфолио должно быть актуальным
Рекрутеры и потенциальные работодатели могут просматривать ваше портфолио, даже если вы не обновляли его годами. Поэтому так важно держать информацию о себе настолько актуальной, насколько это возможно.
Вы же хотите, чтобы это было представлением вас и вашего текущего набора навыков. Поэтому важно создавать что-то, что легко потом поправить и что выдержит проверку временем.
Ваше портфолио должно содержать ваши контакты
Вы всегда должны предоставлять способ связи в вашем портфолио. Честно говоря, на данный момент, у меня нет моих контактов в портфолио (позор мне!)
Если вы не предоставите свои контакты, рекрутеры не смогут связаться с вами по поводу потенциальных вакансий.
Поэтому добавьте ссылку на свои социальные сети (если вы используете их в качестве основного средства связи), свою электронную почту или свой номер телефона (если вы не возражаете получать много звонков).
Предоставьте им какой-нибудь способ связи с вами.
Создание дизайна портфолио может быть одним из самых сложных заданий, особенно если вы back-end разработчик или если у вас практически нет опыта в дизайне проектов. Когда я создаю сайт или приложение, я использую dribbble для вдохновения и подбора цветовых палитр. Вы также можете воспользоваться шаблонами приложений Wix и Squarespace. Я не советую вам плагиатить чужие дизайны, но это хорошая отправная точка для получения вдохновения.
Я рекомендую делать дизайн как можно проще. Вы же хотите сделать что-то, что будет смотреться хорошо через 5, а то и 10 лет. Выбирайте простые, но доступные цвета. Используйте читаемые шрифты соответствующего размера.
Эти приложения к тому же помогают вывести информационную структуру. Какую информацию Вы хотите в своем портфолио? Как вы хотите, чтобы она была скомпонована? Одностраничной? В несколько страниц? Ответьте на эти вопросы до написания кода, и вы сэкономите массу времени.
Если вам нужна графика, я рекомендую сервис unDraw, который является бесплатным и несложным в использовании.
Существует множество различных технологий, с помощью которых вы можете создать свое портфолио. Давайте познакомимся с несколькими вариантами для back-end и front-end разработчиков.
Back-end разработчики
1.Применяйте CMS
Система управления контентом управляет созданием и содержимым цифрового контента.
WordPress – это одна из самых популярных систем управления контентом, и это отличный выбор для разработчиков, которым не очень комфортно разрабатывать собственный UI.
2.Используйте ванильные HTML и CSS
Если вы немного знаете основы веб-разработки, то отличным вариантом будет начать создание сайта, используя ванильные HTML и CSS. Не думайте, что вам придется мучить себя дизайном/моделированием интерфейса, если у вас нет блестящих навыков в этом. Но создание вашего сайта на HTML и CSS покажет, что вы способны осваивать навыки вне вашей зоны комфорта.
Вам даже не нужен JavaScript для создания впечатляющего портфолио!
3. Используйте CSS-фреймворки
Если вам достаточно комфортно с базовыми HTML и CSS, но хотите более последовательный UI, вы можете попробовать CSS-фреймворки.
CSS-фреймворки позволяют работать с элементами стилей быстрее и проще. Важно заметить, что если вы претендуете на вакансию Front-end разработчика, использование CSS-фреймворков может быть не лучшим вариантом, так как работодатели будут искать разработчика, который сможет развивать СSS. Но для back-end разработчика это может стать отличной возможностью.
Я советую обратить внимание на Foundation, Bulma, SemanticUI , или Bootstrap .
4. Используйте конструкторы сайтов
Если вы просто хотите просто разместить контент так быстро, насколько это возможно, то вы также можете использовать конструкторы сайтов, такие как Wix или Squarespace.
Они могут максимально быстро и легко создать сайт. Вы можете даже интегрировать собственный домен.
Однако, если вы претендуете на роль Front-end разработчика, я предостерегаю против использования платформ по созданию сайтов. Ведь это шанс показать свои навыки разработчика! Всё или ничего!
Front-end разработчики
Если вы Front-end разработчик, то у вас есть много доступных вариантов для создания сайта.
1. Используйте ванильный HTML, CSS, и JavaScript
Вы никогда не ошибетесь, используя простой ванильный сайт. Нет смысла слишком усложнять архитектуру портфолио, если вы этого не хотите или это не нужно. Тот простой факт, что вы создали свой сайт с нуля, показывает потенциальным работодателям, что вы готовы потратить некоторое дополнительное время, чтобы продемонстрировать свои навыки.
2. Используйте JavaScript-фреймворки
Вы можете использовать свое портфолио для того чтобы практиковать (и демонстрировать) свои способности в JavaScript, используя фреймворк или библиотеку. Я предлагаю выбирать то, с чем вам удобно работать (или так уж и быть, выбирать то, чему бы вы хотели научиться) либо то, что уместно для выбранной вами специальности.
Часто эти фреймворки или библиотеки имеют CLI — интерфейс командной строки, который можно использовать для создания начального проекта. Это может сэкономить вам массу времени с настройкой среды и избавит вас от необходимости компилировать, минимизировать и линтовать свой код самостоятельно.
3.Используйте генераторы статических сайтов.
Генераторы статических сайтов получили известность в компьютерной индустрии с внедрением популярных библиотек и фреймворков (React, Vue, Angular и др.). Я создала свое портфолио с помощью Gatsby: генератор сайтов для React.
Существует множество разных генераторов сайтов, таких как Next.js для приложений на React и VuePress для Vue.js.
Они обеспечивают такие полезные функции, как плагины оптимизации изображений, адаптивность под мобильные устройства, доступность.
Рекомендации к коду в вашем портфолио.
- Убедитесь, что ваш код организован вдумчиво и эффективно. Очень легко закинуть весь свой контент на одну страницу (и вы можете это сделать), но разбиение различных разделов/контента на собственные веб-компоненты или HTML-страницы может иметь большое значение.
- Убедитесь, что ваш CSS чистый и организованный. Попробуйте придерживаться более современного CSS для позиционирования элементов (таких как Flexbox или CSS-Grid над floats). Это показывает, что вы остаетесь в курсе спецификаций.
- Используйте семантический HTML. Структурируйте код в иерархию с определенными основными областями. Используйте эти ключевые области (section, nav, header, aside, body и др.) для обозначения важных моментов в вашем портфолио. Старайтесь сократить использование div и span.
Я всегда рекомендую включить следующие пункты в ваше портфолио:
- О себе: Кто вы? Что вы любите делать в свободное время? Какие у вас есть забавные факты?
- Работа/проекты/навыки: С какими технологиями вы работали? Какие проекты разработали?
- Блог (дополнительно): Если вы ведете блог, поделитесь им здесь.
- Контакты: как рекрутёр может связаться с вами?
Повторюсь, это мои личные предпочтения. Вам может понадобиться просто создать страницу, которую распространите на разных платформах (соц. сети, GitHub, др.)
Помните, ваше портфолио — это отражение вас самих. Здесь представлен не единственный, подходящий для всех, вариант составления портфолио. Создайте свое!
Руководство по созданию выдающегося портфолио / Habr
В UX дизайне портфолио значат больше чем высшее образование. Работодатели и менеджеры по набору персонала будут использовать ваше портфолио чтобы определить ваш опыт, эстетичность и, что более важно, вашу способность решать проблемы бизнеса в реальном мире.Создание своего первого портфолио может показаться невероятно сложной задачей. Я собрал всеобъемлющее руководство чтобы помочь начинающим UX дизайнерам создать портфолио, которое покажет их уникальные истории.
1. Создайте сайт
Это очевидный шаг при создании хорошего онлайн портфолио. Ваш сайт, это непросто описание вашей работы — это ваша работа. Сделайте все возможное чтобы сделать его идеальным.
1.1 Подключите веб-аналитику
Добавьте Google Analytics на ваш сайт чтобы собирать статистику посещений. Это поможет вам составить профиль ваших посетителей: кто недавно посетил ваш сайт (местоположение), как долго и какие ваши проекты он просматривал. С помощью этих данных вы сможете оптимизировать результативность своего сайта на максимум.
1.2 Сделайте вашу навигацию предельно понятной
Несмотря на то что сайт Тиффани содержит множество интересных кейсов, найти актуальную навигацию сложно.
1.3 Создайте дополнительные портфолио на других сайтах
Ваше портфолио не должно ограничиваться одним сайтом. Behance и Dribbble являются отличными местами чтобы поделиться вашими работами. Это поможет вам найти будущих клиентов и работодателей, а также добавит вам престижа среди дизайнеров.
Behance играет важную роль в поиске новых клиентов для многих компаний. У Ramotion одно из моих любимых портфолио. Почти каждая их работа получает много внимания от СМИ.
2. Расскажите историю
Убедитесь что ваше портфолио сосредоточено вокруг пользователя. Определите что хочет увидеть ваша аудитория и покажите как ваши навыки могут им пригодиться.
- Ищите и анализируйте вакансии. Это поможет вам понять какие навыки, образование и опыт нужны для работы которую вы хотите.
- Найдите тех с кем вы соревнуетесь. Просматривайте их портфолио чтобы определить где вы можете выделиться.
Далее вы должны определить свои сильные стороны и сконцентрироваться на них в вашем портфолио. Поиск ответов на следующие вопросы поможет вам лучше преподнести себя:
- Какая у вас подготовка? Какие ваши навыки будут наиболее полезны для UX дизайнера?
- Есть ли у вас определённый стиль? Специализируетесь ли вы на конкретных видах дизайна?
2.1 Создайте хорошие главную страницу и страницу «Обо мне»
Ваша главная страница должна кратко, но эффективно рассказывать кто вы такой и какую работу ищете. Дайте посетителям краткую информацию перед тем, как они увидят страницу «Обо мне».
Главная страница Адхама хорошо показывает его навыки.
Страница «Обо мне» это лучшее место чтобы рассказать побольше о вашем опыте, ваших хобби, интересах, а также кем бы вы хотели стать. Используйте её чтобы дать вашим будущим работодателям понять кто вы как личность.
Портфолио Эрика Бью это отличная комбинация лаконичного дизайна и запоминающейся личности.
2.2 Используйте отзывы
Социальное подтверждение ваших навыков это хороший способ вызвать доверие на любом сайте, но они особенно хороши для портфолио. Отзывы достаточно легко собрать если у вас хорошие отношения с клиентами.
Эдмунд выделил целую страницу под отзывы.
2.3 Не пытайтесь быть UX единорогом
«UX единорог» это призрачный дизайнер, который владеет множеством навыков во всех направлениях дизайна. Вместо этого, думайте о своих навыках как Т-фигуре. Концепт «Т-фигура» означает что есть некоторые навыки, которые вы должны иметь, чтобы считать себя профессионалом (горизонтальная линия), а есть другие навыки, которыми вы владеете (вертикальная линия).
(Я очень хорош в этом и хорошо знаком с этим другим — прим. пер.) Изображение: Futurice
Очень заманчиво для лучшей конкурентоспособности указывать что вы хороши во всём, но вам следует избегать этой мысли. Вместо этого, уделите особое внимание вашим основным навыкам и используйте ваш опыт чтобы донести почему они так важны.
3. Думайте о там как структурировать ваши проекты
Несмотря на ваш подход и эстетичность вашего сайта, большинство работодателей хотят знать как вы решаете проблемы. Потратьте некоторое время размышляя о том, как вы будете презентовать ваши проекты чтобы максимизировать их ценность.
3.1 Расположите наиболее подходящие проекты сначала (вместо последних)
Пусть сначала отображаются ваши наиболее впечатляющие проекты, вместо расположения в хронологическом порядке. Это особенно важно если у вас небольшой опыт и вы хотите получить свою первую работу в UX. Учитывайте что ваше портфолио должно не только показывать ваши прошлые работы, но и указывать направление развития. Удостоверьтесь что вы добавили в портфолио только тот тип проектов, с которым вы хотите работать больше.
3.2 Создайте многообещающие превью
Начальные стадии отбора кандидатов могут быть безжалостными. Менеджер по набору персонала или работодатель должен пересмотреть десятки(если не сотни) портфолио чтобы отобрать несколько. Не удивляйтесь что они часто принимают решение меньше чем за минуту. Трой Парк и Патрик Неэман утверждают что люди тратят примерно 10-15 секунд, просматривая UX портфолио. Старайтесь кратко донести детали проекта используя текст и проверьте доступна ли основная информация на вашем сайте, используя 60-секундный тест.
Портфолио Алана Шена имеет хорошее превью для каждого проекта.
3.3 Преодолейте NDA (соглашение о неразглашении)
Для многих дизайнеров NDA является наибольшей угрозой для их портфолио. Тем не менее NDA не должно стать причиной исключить проект из портфолио. Вот несколько способов решить проблему с NDA:
- Спросите разрешение. Если у вас хорошие отношения с клиентом, вам могут разрешить опубликовать проект, особенно если вы уберете все деликатные детали.
- Обезличьте работу. Не указывайте определенную информацию и используйте размытие чтобы скрыть наводящие на клиента элементы. Потенциальному работодателю будет более интересно увидеть общую картину (на что вы способны), нежели определенные детали другой компании.
- Пересоздание. Если вы не можете показать реальный проект, пересоздайте его чтобы показать что вы сделали. Просто не забудьте указать что это пересозданная работа.
3.4 Только не говорите что у вас нет проектов для портфолио
У всех недавних выпускников появляется одна и та же проблема — они не могут получить опыта работы без портфолио, и не могут получить портфолио без опыта работы. Я рекомендую показывать свой потенциал любыми возможными путями. Например, вы можете участвовать в Daily UI Challenge и добавить несколько лучших в ваше портфолио. DailyUI (99designs тоже хорошо подойдет — прим. пер.) особенно хорош для начинающих, потому что он не только помогает развить ваши навыки, но и делает вас заметнее в сообществе дизайнеров. Дополнительно, я рекомендую добавлять в портфолио академические работы и концепт проекты.
3.5 Делайте акцент на качестве, вместо количества
Меньше это лучше для вашего портфолио. Выберите 2 или 3 проекта и опишите их детально. Исключите слишком похожие друг на друга проекты, будет достаточно и одной истории. Вполне нормально будет иметь портфолио из всего одного проекта, если это будет хороший проект.
Все портфолио Майкла Еверсона построено вокруг одного проекта — SoundCloud для iOS. Он детально описывает все этапы разработки и подкрепляет их отличными превью, таким образом он ясно дает понять как он работает.
4. Описывайте в деталях
В то время как в других отраслях будет достаточно показать только финальный продукт или описать результаты, в UX же все по-другому. Больше чем увидеть просто готовый продукт, работодатели/заказчики хотят узнать как вы решили поставленную проблему. Очень важно показать какой процесс прошла ваша работа и что она не просто появилась как по волшебству. Хотя формат описания может варьироваться в зависимости от проекта, в основном, я рекомендую делить каждый проект на два этапа: обзор и UX процесс. Сначала идет обзор. Посетитель должен иметь возможность сразу понять о чем этот проект и его цели. Вот темы, которые можно добавить:
- Задачи проекта — Для чего проект был начат?
- Цель — Какие результаты нужно получить?
- Длительность — Сколько времени было затрачено?
- Команда — С кем вы работали над проектом? Добавьте имена и ссылки на их LinkedIn профили.
- Ваша роль — Какой вклад в проект вы сделали?
- Результат — Изображения/видео или ссылки на скачивание приложения, просмотр прототипа, исходных кодов.
Каждая работа из портфолио Итуна Чжана начинается с краткого обзора.
Этап «UX процесс», пожалуй, наиболее важная часть вашего портфолио. Как UX дизайнер вы должны очень серьезно отнестись к объяснению всего процесса, поскольку вас будут по нему оценивать.
Пример UX процесса. Изображение: Zurb.
Вы должны понимать то, что вашу работу можно оценивать только в контексте. Опишите проблему и её решение, покажите процесс который вы прошли чтобы получить финальный продукт.
- Проблема/вызов в дизайне — Это может быть что-то простое, например, несколько предложений которые расскажут о проблеме (бизнеса) которую вы решали.
- Исследование пользовательской аудитории — Опишите ваших пользователей и их нужды, мотивацию и проблемные моменты. Эта часть может включать инструменты с помощью которых вы собирали эту информацию (например персонажи и карты симпатий). Также можете упомянуть анализ конкурентов (рассмотрите сильные и слабые стороны конкурентов в решении потребностей пользователей).
- Решение — В этой части дайте ответы на следующие вопросы: Как вы решили проблему? Почему вы выбрали это решение и что повлияло на ваш выбор?
- Дизайн — Обязательно опишите как вы прошли путь от идей к конкретному решению. Покажите блок-схемы, макеты и работающие прототипы (да, это все разные вещи — прим. пер.). Работодатели должны знать что вы можете это сделать и можете смотреть на проект с точки зрения разработчика. По возможности, добавьте интерактивный прототип (например как InVision) чтобы дать возможность посетителям поиграть с ним.
- Тестирование — Как вы определяете успех/провал? Как вы тестировали ваше решение? Какие вопросы вы задавали?
4.1 Создайте сильную историю
Ваши проекты это история о вас и ваших проектах, повествование о вашем путешествии, ваши успехи и проблемы, ваши препятствия на пути.
- Определите приоритеты для разной информации о вашем проекте и давайте её читателям в нужном месте, чтобы сделать рассказ интереснее.
- Продемонстрируйте ваши навыки решения проблем. Описывая разные части вашей работы в портфолио, убедитесь что вы ясно рассказали о проблеме которая была и как вы её решили.
- Покажите свою способность применять в процессе решения проблемы подходящие инструменты.
- Покажите свою способность лаконично выражаться с помощью слов и изображений. Объясните процесс шаг за шагом и дайте изображениям контекст.
- Попытайтесь явно показать чему вы научились в процессе работы над проектом.
Саймон Пен преподносит каждую часть дизайна как отдельную историю, дополненную превосходными изображениями. История разработки Amazon Prime Music из портфолио Саймона.
4.2 Опишите влияние вашей работы
Покажите ценность которую вы принесли нанявшей вас компании. Если можно, опишите как ваш дизайн привел компанию к успеху. Если есть позитивные результаты, обязательно расскажите о них: подчеркните почему проект был успешен (целевые метрики поднялись на X%) и укрепите свою роль в его достижении.
Другой пример из портфолио Саймона. Результат проекта ILC NSW ‘AT Magic’
4.3 Не зацикливайтесь на визуальном представлении
Не делайте вид что вы визуальный дизайнер (если вы не он). Запомните, что целью портфолио не является показать ваши потрясающие навыки дизайнера. Наличие компетентных навыков визуального дизайна определенно будет плюсом, но не путайте их с главной задачей вашей должности — «решением проблем бизнеса разрабатывая опыт взаимодействия».
Портфолио Слава Кима уделяет слишком много внимания изображениям и не предоставляет основной информации о UX процессе.
4.4 Не концентрируйтесь только на конечной цели
Достаточно часто UX дизайнеры в своих портфолио концентрируются на финальном продукте, а не «путешествии» проекта. Однако менеджеров по найму меньше интересует финальный продукт, они больше заинтересованы в процессе создания этих продуктов. Хорошее портфолио всегда дополняют исследования, стоящие за финальным результатом.
Майкл Щепаньский представляет каждую часть как волнующую историю которая подчеркивает его проницательность.
4.5 Не переоценивайте свой вклад
Не врите. Несложно присвоить себе все заслуги за проект, над которым работала целая команда. Запомните, честность — это наилучшая стратегия: если вы что-то не умеете делать или у вас в этом нет опыта — не говорите об этом в вашем портфолио! Четко и честно обозначьте свою роль и тех, кто с вами работал.
Заключение
Создание хорошего UX портфолио это путешествие требующее много усилий (времени, обучения и повторения), но оно определённо того стоит. Если вы преуспеете, портфолио будет демонстрировать глубину ваших способностей как дизайнера, покажет то, как вы мыслите и даст потенциальным работодателям или клиентам понимание того, что такое работать с вами. Запомните, люди нанимают людей, не портфолио.
для каких профессий нужно и как его составить — Work.ua
Оценить профессионализм соискателя можно по примерам его работ. Как грамотно преподнести собственные свершения, разбирался Work.ua.
Вы умеете правильно рассказывать о своих достижениях, но, бывает, работодатель предпочитает один раз увидеть, чем сто раз услышать, и вместе с резюме просит предоставить портфолио.
Портфолио — сборник лучших статей, картин, фотографий и прочих проектов специалиста, который демонстрирует его умения и навыки в той или иной сфере. И доказывает, что он не преувеличивает свои способности.
В каждом отдельном случае подход к созданию такого «собрания сочинений» будет отличаться. Например:
- портфолио фотографа, модели, художника, дизайнера или архитектора наполняют преимущественно изображения и фотографии;
- музыканта — звуковые файлы, записи;
- учителя — уроки, программы, методическая деятельность;
- копирайтера и журналиста — тексты.
Но существуют некоторые общие правила, придерживаться которых советует Work.ua.
1. Разделите работы по категориям
Так вы продемонстрируете разнообразие проектов, в которых выступали исполнителем. У журналиста это могут быть аналитические статьи, очерки, репортажи, заметки; у фотографа — свадебная съемка, портреты, детская фотосессия; у актера — снимки в разных ракурсах, в гриме и без. Не стесняйтесь добавить раздел, где вы покажете то, что делали для души, а не под заказ.
С чем лучше не усердствовать, так это с желанием выделить свою универсальность. Если, к примеру, вы метите на должность обозревателя экономических новостей, то не стоит включать в портфолио тексты о кондиционерах или детских колясках, даже если они гениальны и вы ими очень гордитесь.
2. Отберите 5-7 качественных работ
И это максимум. Такое количество даст возможность работодателю составить представление о вас, вашем уровне профессионализма, подходе к решению задач. Не добавляйте все свои работы, их никто не осилит просмотреть.
3. Определитесь с последовательностью
Как сгруппировать работы, решать только вам: в алфавитном порядке, по жанрам, направлениям, стилям, проектам, от лучших к менее удачным. Хороший вариант — сортировка по датам, так вы продемонстрируете этапы вашего развития в профессии в хронологическом порядке.
4. Добавьте описание
Название проекта, краткое разъяснение, задача, для кого он делался, сколько времени ушло на его создание. Не забудьте представить автора, то есть себя, имя и фамилию, контактные данные, фотопортрет.
5. Вычитайте
10 раз перечитайте текст или дайте на вычитку мужу/жене, другу, редактору, чтобы ни одна ошибка не затаилась в портфолио. Опечатки, стилистические неточности, отсутствие или наличие лишних запятых (особенно для работников пера) сыграют в минус.
6. Подумайте над дизайном
Будьте креативными, но знайте меру. Для работодателя главное — смысл, а не мишура. Не делайте «красиво и по-богатому», для оформления не используйте разные начертания шрифта, цвета, рамки.
7. Определитесь с формой реализации
Здесь есть два варианта — печатный или электронный. Первый используется непосредственно на собеседовании, второй (сайт, слайдовая презентация, PDF-файл) — отправляется вместе с резюме.
Идеальным является электронное портфолио. Оно всегда при вас на USB-накопителе, его можно посмотреть в интернете и в любое время переслать работодателю.
Создают его с помощью программ Photoshop, Illustrator, InDesign. Портфолио журналиста или копирайтера, оформленное в текстовом документе (MS Office, Open Office), выглядит не очень солидно, но допустимо. Только в этом случае следует предоставить ссылки на издания и ресурсы, где была опубликована та или иная статья, либо скриншоты. Если с компьютером вы не дружите, воспользуйтесь специальными сервисами с готовыми шаблонами, которые можно отыскать в интернете, или услугами дизайнера. Перед тем, как обратиться к специалисту, облегчите его задачу, продумайте приведенные выше 6 пунктов и подготовьте необходимые материалы.
И помните, портфолио — лучший ответ соискателя на вопрос работодателя «Почему мы должны нанять именно вас?». Оно поможет оценить профессионализм, грамотно преподнести на собеседовании навыки и опыт, а значит — достичь успеха в поисках работы.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
20 советов для создания идеального портфолио
До появления интернета дизайнерам приходилось составлять бумажные портфолио в надежде, что их пригласят на собеседование и там они смогут показать свои работы. Сегодня же любой, кто имеет устройство с выходом в интернет, может узнать о вас и познакомиться с вашими работами удаленно. Однако мало просто создать лендинг и разместить их на нем. Очень важно сделать так, чтобы ваше портфолио выделялось из сотен других подобных.
Ниже мы дадим вам ряд советов, с помощью которых вы сможете создать свое идеальное портфолио.
Содержание статьи
1. Будьте избирательны
2. Выбирайте только самые сильные работы
3. Показывайте свои самые уникальные и креативные работы
4. Покажите разнообразие
5. Определитесь с количеством работ
6. Подумайте и о бумажном портфолио
7. Выбирайте высокое разрешение
8. Будьте в курсе актуальных трендов
9. Стремитесь к единообразию
10. Обеспечьте плавный переход между работами
11. Сделайте фотографии своих бумажных работ
12. Сделайте их интересными
13. Включайте свои личные работы
14. Укажите детали проекта
15. Результаты
16. Сделайте снимок крупным планом
17. Покажите процесс дизайна
18. Не используйте flash или анимацию в своем онлайн-портфолио
19. Попросите взгляд со стороны
20. Регулярно пересматривайте свое портфолио
Вместо заключения
1. Будьте избирательны
Не стоит включать в свое портфолио абсолютно все, что вы когда-либо создавали. Выделите время и просмотрите все свои работы. Исключите все, что не является предметом вашей гордости или что вы не считаете своей лучшей работой.
Портфолио Лиз Грант (Liz Grant) чистое, простое и красивое. Оно не перенасыщено и в нем легко ориентироваться:
«Разместите в своем портфолио лишь самое лучшее из того, что у вас есть. Не нужно выкладывать абсолютно все. У людей короткая концентрация внимания, особенно в интернет-пространстве, поэтому в первую очередь покажите им все самое лучшее», — говорит Грант.
2. Выбирайте только самые сильные работы
Речь идет о тех проектах, которые оказались успешными, получили восторженные отзывы и дали хорошие результаты.
Агентство Nowhere Famous выставляет наиболее сильные и красивые работы в своем портфолио. Они все смотрятся настолько эффектно, что вам сложно решить, что именно из этого открыть в первую очередь:
3. Показывайте свои самые уникальные и креативные работы
Отбирайте для портфолио те работы, которые демонстрируют собой самые последние тренды. Они не должны повторять работы других дизайнеров. Заставьте людей думать «ничего себе, вот ЭТО действительно классно!» Портфолио Duoh! — и весь сайт целиком — пример такой уникальности:
Читайте также: Профессиональные советы по созданию идеального портфолио веб-дизайнера4. Покажите разнообразие
Не стоит ограничиваться одним единственным форматом и включать в свое портфолио лишь примеры веб-дизайна или иллюстрации. Обеспечьте разнообразие работ, но при этом убедитесь, что все они связаны между собой тем или иным образом.
Портфолио арт-директора и дизайнера Корины Ники (Corina Nika) включает множество разных проектов, прекрасно сочетающихся между собой:
5. Определитесь с количеством работ
Ориентируйтесь на качество, а не на количество. Если все же говорить о конкретных цифрах, то мы рекомендуем размещать в своем портфолио 10-20 работ, но не более, дабы не потерять внимание зрителя. Сколь бы замечательными ни были ваши работы, человек все равно просмотрит лишь несколько из них.
В портфолио Олли Сорсби (Olly Sorsby) на первый план выдвинут один проект, а ниже приводится несколько дополнительных. Такой формат портфолио приковывает внимание зрителя к одному нужному проекту:
6. Подумайте и о бумажном портфолио
Несмотря на то что сегодня большинство дизайнеров используют онлайн-портфолио, есть смысл подумать и о создании бумажной версии на случай реальных собеседований, особенно если вы дизайнер полиграфии.
Портфолио Abra Design на изображении выше выполнено в форме журнала, что всегда будет актуально. Также вы можете пойти действительно креативным путем, как Алекс Фоукс, и создать работу, которая будет являться произведением искусства сама по себе:
7. Выбирайте высокое разрешение
Даже если ваше портфолио целиком располагается в Сети, вы никогда не можете быть уверены в том, что однажды вам не понадобится его распечатать. На этот случай желательно иметь фотографии всех ваших работ в высоком разрешении. Портфолио Найноа Шизуры (Nainoa Shizura) целиком состоит из потрясающих, крупных фотографий в высоком разрешении:
Кроме того, четкие крупные изображения идеально подходят для шеринга в социальных сетях. Они производят на зрителя должный эффект и придают вашему портфолио высококачественный вид.
8. Будьте в курсе актуальных трендов
Не стоит включать в свое портфолио работы, выполненные более 3 лет назад. Тенденции, техники и технологии меняются очень быстро. Меньшее, что вам нужно — это выглядеть устаревшим.
Дизайнер Роберт Гавик (Robert Gavick) создал одностраничное, очень модное и трендовое онлайн-портфолио, а Джон Джейкоб (John Jacob) демонстрирует свои работы нетрадиционным и интересным способом, вместо того чтобы использовать плоские фотографии или PDF-файлы.
Читайте также: Для чего фотографу лендинг-пейдж портфолио9. Стремитесь к единообразию
Отобрав в конечном итоге несколько работ, убедитесь, что все они связаны между собой тем или иным образом и отражают ваш бренд. Портфолио не должно выглядеть так, словно все это работы разных людей.
Дизайнерам Джессике Комингоре (Jessica Comingore) и Мхо (Mhou) удалось сохранить свои портфолио чистыми и единообразными.
10. Обеспечьте плавный переход между работами
Это не значит, что вам нужно объединить веб-дизайны и логотипы. Обратите внимание на сочетание цветов и на углы.
Портфолио Down With Design и Tractor Beam — отличные примеры плавного перехода между работами: все они выглядят единообразно до того момента, как их откроют. Это создает приятный внешний вид и при этом не сбивает зрителя с толку.
11. Сделайте фотографии своих бумажных работ
В том случае если работа, которую вы хотите разместить в интернете, имеется только в печатном виде, сфотографируйте ее. Если у вас нет хорошей камеры, не используйте свой iPhone, а наймите профессионального фотографа и проведите небольшую фотосессию.
12. Сделайте их интересными
Если у вас имеется только PDF разработанного вами журнала или постера, поищите в интернете мокап ресурс, такой как, например, Graphicburger. Там есть возможность бесплатно скачать многоуровневые PDF-файлы с вашими работами, чтобы они выглядели так, словно вы нанимали фотографа. Они идеально подходят для веб-сайтов и приложений. Агентство Everything использует для всего своего портфолио мокапы:
Читайте также: 10 примеров лендинг пейдж из сферы рекламных услуг13. Включайте свои личные работы
То, что вы включаете в свое портфолио, не всегда должно быть обязательно выполнено для заказчика. Если у вас есть свои личные любимые проекты, вы можете также внести их в свое портфолио. Дизайнер бренда и упаковки Пол Курра (Paul Currah) разместил несколько таких работ в своем портфолио:
14. Укажите детали проекта
Кто клиент, какие инструменты использовались и как именно продвигали проект — было бы здорово указывать всю эту информацию в подписи к работам в вашем портфолио.
Агентство Studio Faculty указывает не только имена дизайнеров, но также использованные бумагу и шрифты.
15. Результаты
Если вы разрабатывали дизайн для маркетинговой кампании, было бы хорошо включить имена всех остальных, кто работал над этим проектом, то, как они измеряли результаты, и насколько эти результаты оказались успешными. Ниже вы можете видеть портфолио агентства Supremo, где они описывают результаты своего проекта:
«Спустя 3 месяца показатель отказов сайта Smoke&Croak опустился ниже 40%. Это означает, что более 60% пользователей взаимодействовали с сервисом»
Читайте также: Как найти клиентов для веб-студии?16. Сделайте снимок крупным планом
Видеть работы вживую и на экране — две абсолютно разные вещи. В реальной жизни вы можете потрогать их и узнать, на какой бумаге они были напечатаны, разглядеть все нюансы цвета. В случае с онлайн-портфолио прекрасно сработает вариант с включением нескольких крупных планов особенно интересных деталей работы:
17. Покажите процесс дизайна
Ваш клиент не выбрал логотип, который вам так понравился? Попробуйте включить эту работу в свое портфолио. Покажите процесс дизайна и пять вариантов логотипа, которые вы разработали для своего клиента. Интересным для креативных директоров является демонстрация дизайн-мышления и самого процесса дизайна.
На изображении выше вы можете наблюдать дизайн-мышление и процесс дизайна Келси Кронкхайт (Kelsey Cronkhite) на протяжении всего проекта. Агентство Hanger также включает эскизы, демонстрирующие начало процесса дизайна:
18. Не используйте flash или анимацию в своем онлайн-портфолио
Ваше портфолио должно быть простым и не перегруженным. Позвольте зрителю просматривать его в своем собственном темпе. Использование эффекта параллакса и других вариантов прокрутки приемлемо и очень популярно сегодня. Филипп Эндрюс (Philip Andrews) использует в своем портфолио разные формы прокрутки, удачно направляющие взгляд зрителя. А в портфолио Arun для демонстрации каждой отдельной работы используются простые всплывающие окна (pop up):
19. Попросите взгляд со стороны
Взгляд очень быстро замыливается, поэтому прежде чем завершить свое портфолио, попросите кого-нибудь взглянуть на него.
Хорошо ли оно смотрится? Профессионально? Легко ли перемещаться по лендингу?
«Ничто не погубит ваш авторитет настолько быстро, как портфолио, полное грамматических и орфографических ошибок. Невнимательное отношение к контенту в своем портфолио — яркий признак того, что и в остальной работе вам свойственна небрежность», — добавляет дизайнер Эрик Ногучи (Eric Noguchi).
20. Регулярно пересматривайте свое портфолио
Если вы считаете, что все заканчивается после того, как вы нажали кнопку «опубликовать» на странице своего портфолио, то возвращайтесь к пункту № 8. Чтобы ваше портфолио всегда оставалось актуальным и отвечающим последним тенденциям, установите график пересмотра своего портфолио. Например, каждые шесть месяцев. Добавляйте новые работы и удаляйте все, что устарело или просто приелось.
Вместо заключения
Итак, ваше портфолио наконец-то готово! Вы критично взглянули на все свои работы и отобрали самые лучшие из них, продемонстрировав свое разнообразие и креативность. Что же теперь?
- Если у вас есть полноценный сайт, то очевидным решение будет добавить раздел «Портфолио». Вы можете также озаглавить его как «Примеры работ».
- Если же у вас нет своего сайта и ресурсов для его создания, обратите внимание на глобальные творческие сообщества, где дизайнеры могут представить свои работы.
- Flickr изначально являлся сервисом по обмену фотографиями, но позже развился в площадку портфолио. Вы можете группировать здесь свои работы по категориям так же, как и в обычном портфолио.
- Instagram также является лидирующей платформой для создания неофициального портфолио. Для этой цели лучше завести второй аккаунт, чтобы ваши селфи не маячили между двумя рекламными кампаниями.
- Ну и наконец, рассмотрите возможность создания отдельного лендинга, чтобы указывать ссылку на него в социальных сетях и на визитках. Платформа LPgenerator предлагает на выбор несколько готовых шаблонов, которые легко можно адаптировать под себя:
«Портфолио — это основа креатива, поскольку оно показывает, на что вы способны», — говорит графический дизайнер Джейкоб Касс (Jacob Cass) из Just Creative. Это витрина ваших крови, пота, талантов и триумфов. Это ваш бренд, гордитесь этим. А теперь идите и покажите его миру!
Высоких вам конверсий!
По материалам: canva.com
06-09-2018
7 элементов хорошего портфолио
Как вы убеждаете потенциальных клиентов работать с вами? Лучший способ сделать это — показать им свои работы. То есть дать ссылку на портфолио.
Если вы начинающий фрилансер, портфолио — первое о чем стоит задуматься. Как только у вас появится хотя бы одна работа, которой вы будете гордиться, вы уже сможете начать построение галереи собственный шедевров.
Если вы опытный специалист, то вероятно, уже обзавелись портфолио. В таком случае не забывайте о нем, и обновляйте его постоянно. Страница ваших работ не должна простаивать месяцами. Это веб-документ, который постоянно меняется, пополняясь лучшими работами.
Отличные идеи можно почерпнуть, разглядывая портфолио коллег. Найдите те, что вам по душе и посмотрите какие элементы вы бы также хотели использовать. А еще почитайте советы из сегодняшней публикации. Здесь вы найдете 7 важных составляющих хорошего портфеля.
Элемент #1. Ваша самая лучшая работа
Это кажется само собой разумеющимся, однако если вы долго не обновляли ваше портфолио, может оказаться, что лучшая работа из портфеля уже не лучшая. Вы набираете навыки и опыт. Также меняются технологии. Поэтому проекты, которыми вы гордились, уже могут не так впечатлять.
Не запускайте портфолио. Обновляйте его постоянно. Раз в несколько месяцев просматривайте его на предмет неактуальных примеров. Заканчивая работу над новым заказом, думайте заслуживает ли он места в галерее, и сразу публикуйте в случае положительного ответа.
Элемент #2. Решенные задачи
Вы только что освоили очередной навык? Или возможно при помощи вашего дизайна решили проблему заказчика?
Все эти достижения вполне могут стать «продающими». Конечно если о них узнают. Поэтому в своем портфолио обязательно показывайте примеры решенных задач, демонстрируйте полученные навыки и рассказывайте о них.
Элемент #3. Поясняющий текст
Ваше портфолио может быть наполнено весьма наглядными примерами. Но даже в этом случае нельзя быть уверенным в том, что посетитель поймет посыл или идею, которые вы вложили в ту или иную работу.
Добавьте поясняющий текст к примерам ваших работ. Это поможет показать закадровую работу и объяснить чем так важны и интересны ваши работы. Также в пояснениях вы можете разрекламировать собственные навыки.
К примеру, веб-дизайнер может сделать в портфолио раздел посвященный jQuery. Это навык, который он освоил, и теперь об этом знают его потенциальные заказчики.
Элемент #4. Контактная информация
В идеале потенциальные клиенты должны приходить на ваш сайт или блог, откуда попадать на портфолио. И пока ваш сайт содержит информацию о контактах, они знают как вас найти. Только вот мир не идеален 🙂
Часто посетитель попадает сразу на ваш портфель. Например, если блоггер сослался прямо на портфолио, или довольный клиент кинул ссылку своему коллеге. Именно поэтому ваше портфолио также должно содержать информацию об обратной связи, включая ссылки на социальные медиа-структуры, в которых вы состоите.
Элемент #5. Ваш логотип
Если уж вы взялись за оформление вашего веб-дизайн-бизнеса, то логотип — это критически важный элемент. Он должен находиться на каждой странице вашего портфеля, как и информация о контактах.
Помните однако что ваша главная цель — показать свои работы, поэтому если у вас есть лого, оно не должно занимать главное место.
Элемент #6. Награды и дипломы
Портфолио должно включать ваши достижения, посмотрев на которые вас захотят нанять. В первую очередь это конечно ваши работы.
Однако есть кое-что о чем забывают многие дизайнеры. Это награды и дипломы, которые вы получили на конкурсах или после обучения. Они могут стать решающим фактором при выборе между вами и вашим конкурентом.
Информацию о ваших достижениях можно расположить прямо в портфолио. Если список наград и дипломов велик, выделите под него отдельную страницу, на которую будет вести ссылка из портфеля.
Элемент #7. Короткая биография
Люди любят понимать с кем имеют дело. И ваши потенциальные клиенты не исключение. Именно поэтому короткий рассказ о себе может помочь в продаже ваших услуг.
Не стоит рассказывать полную историю вашей жизни. Просто напишите несколько предложений о том, кто вы и почему ваши работы особенные.
Еще несколько мыслей о портфолио
Существует множество сайтов, созданных специально для размещения работ. Большинство из них бесплатны. К примеру, Behance, Coroflot, Carbonmade и т. д.
Вы можете использовать один из этих сайтов для создания портфолио. Участие в подобных проектах может принести вам пользу. На таких сайтах обычно много посетителей, которым вы можете показать свои проекты.
Вообще отлично было бы разместить портфолио на собственном сайте, где у вас есть возможность полностью его контролировать. А затем имеет смысл поделиться лучшими на сайтах, где собираются ваши коллеги и потенциальные заказчики.
Источник: Motion Hub
Заполняем шаблон портфолио в простейшей программе Мicrosoft Рowerpoint (Презентация)
В этом мастер-классе я расскажу вам, как можно заполнить готовый шаблон для портфолио в простой программе Мicrosoft Рowerpoint (Презентация). Мастер-класс рассчитан на новичков.
Приобретая шаблон для портфолио, покупатели интересуются: «В какой же программе я могу его заполнить?». Я перечисляю программы, в которых работаю сама. Но тому, кто работает в другой области, они совсем ни к чему. И ставить их на свой компьютер ради одного портфолио будет не каждый, да и места они занимают немало.
Подобный мастер-класс я отправляю вместе с шаблоном покупателям, которые не знают, как его заполнить. Или у них на компьютере или ноутбуке «совсем ничего нет» для подобной деятельности.
Итак. Открываем программу Microsoft Powerpoint. Для начала нам нужно сменить положение листа с горизонтального на вертикальное. Нажимаем Файл — Параметры страницы. Выходит окно. Меняем галочку с альбомной на книжную.
Далее выделяем и удаляем клавишей Delete все рамки. Они нам пока не нужны. Готово. Получаем чистый лист.
Нажимаем Вставка — Рисунок — Из файла. Выходит окно, где мы выбираем нужную нам страницу шаболна портфолио. Нажимаем Вставить.
Шаблон вствляется по размеру гораздо больше нашего листа А4. Ничего страшного. За уголочки регулируем размер, пока он нас не устроит. Вот так должно получиться:
Далее идем уже по знакомому маршруту Вставка — Рисунок — Из файла. Выбираем уже фотографии, которые будем ставить в портфолио.
Фото встаёт прямо поверх нашего шаблона и легко по нему перемещается. Размер тоже регулируется. Ставим фото на нужное нам место. Вот так получилось:
Далее заполняем текстовую часть. Здесь всё проще простого и многим известно. Нажимаем Вставка — Надпись. Щелкаем на нужном нам месте, появляется окошечко для написания текста.
Набираем текст. Можно изменить его размер, цвет, сделать наклон. Это всё на панели вверху, как и в программе Word.
Вот что получилось.
Заполняем лист до конца. И создаем новый слайд.
И уже «по накатанной» Вставка — Рисунок — Из файла. Вставляем следующий шаблон портфолио. Затем фото и текст.
Таким образом заполняем все нужные нам страницы портфолио. Наше портфолио готово.
Распечатываем дома или несем в полиграфический салон.
Наверное, получилось много, но я старалась озвучить каждый шаг, ничего не упустив.
Радуйте своих деток красивым портфолио! А я помогу вам в этом. Если возникнут вопросы, постараюсь ответить.
Спасибо за внимание!
Секреты грамотного оформления портфолио
Еще до личного знакомства с потенциальным сотрудником у рекрутера формируется определенное представление об уровне его профессионализма. Выводы делаются не только по информации в резюме, но и по содержанию портфолио кандидата.
Ссылки на работы
Формирование портфолио напрямую зависит от профессии соискателя и опыта его работы. Если он уже несколько лет успешно трудится в одной области, то его собрание достижений будет гораздо внушительней, чем у менее опытного коллеги. В некоторых случаях эксперты в области управления персоналом рекомендуют создавать отдельные сайты с примерами работ, иллюстрирующими мастерство и опыт.Если для будущего работодателя важно оценить уровень профессионализма соискателя, то хорошим решением будет указание в резюме ссылки на портфолио.
Этот совет оптимально подходит дизайнерам, журналистам, копирайтерам и художникам, имеющим как ссылки на интернет-ресурсы, так и печатные работы, размещенные в Сети в формате принтскринов. Кроме того, при обширном и регулярно пополняющемся портфолио наличие отдельного сайта со ссылками и фотографиями будет удобно и для самого автора.
Если для будущего работодателя важно оценить уровень профессионализма соискателя, то хорошим решением будет указание в резюме ссылки на портфолио. В этом случае можно выбрать наиболее интересные работы и внимательно изучить их.
Для программиста и web-дизайнера более оптимальным является указание в резюме сайтов, в разработке которых они принимали участие. Только необходимо уточнить задачи, которые кандидату удалось решить в работе над данным проектом. Перед тем как вписывать URL, необходимо удостовериться в том, что ссылка открывается и сайт не заблокирован и не поменял свой адрес.
Чем больше, тем лучше?
Нередко соискатели ошибочно стараются вместить в свое резюме все или большую часть выполненных проектов. Конечно, если в вашем активе еще недостаточно работ, то вы можете смело перечислить то, что успели наработать к данному моменту. Это же правило отлично работает и при наличии крупных проектов, которых не может быть много в силу специфики профессии.Портфолио, состоящее не только из старых работ, но и имеющее связь с текущей деятельностью, удобно размещать на специализированных job-сервисах в режиме онлайн.
Чтобы у работодателя сформировалось определенное мнение об уровне профессионализма кандидата, достаточно указать несколько работ, наиболее ярко иллюстрирующих владение практическими навыками. При выборе желательно отбирать не только те, которые кажутся удачными самому автору, но и ориентироваться на специфику будущей деятельности и учитывать интересы работодателя. Копирайтеру, который устраивается в компанию по производству технического оборудования, лучше отдать предпочтение техническим текстам вместо статей для женских журналов.
Рекрутеру для принятия решения о необходимости личной встречи с соискателем, как правило, достаточно ознакомится с двумя-тремя его работами. Стоит учесть, что он вовсе не обязан разбираться в технических тонкостях профессии: ссылки на портфолио необходимы для того, чтобы сформировать представление об опыте работы. Если первое собеседование пройдет успешно, то будьте готовы представить более полную подборку примеров своих достижений.
Однако нередко, особенно в небольших компаниях, интервью проводит непосредственно будущий руководитель. В этих случаях лучше заранее подготовить два варианта портфолио — краткий, состоящий из пары-тройки наиболее ярких работ, и более расширенный, иллюстрирующий вашу степень владения необходимыми навыками.
Используйте специализированные ресурсы
Портфолио, состоящее не только из старых работ, но и имеющее связь с текущей деятельностью, удобно размещать на специализированных job-сервисах в режиме онлайн. Ссылки можно давать прямо в теле резюме, придавая ему определенную интерактивность.Для рекрутера такие резюме, как правило, представляют гораздо большую практическую ценность, чем стандартные, и расскажут о вас намного больше, чем «активность, креативность и нацеленность на результат».
Не стоит игнорировать и возможности продвижения интерактивного резюме, которые предлагают деловые социальные сети, например LinkedIn. Многие HR-специалисты просят соискателей выслать им ссылку на профиль в этой сети.
Графические файлы и тексты для большей мобильности полезно хранить в виртуальных хранилищах: например, завести в своей электронной почте отдельную папку. Так вы всегда сможете иметь доступ к необходимым элементам портфолио и в любой момент переслать их рекрутеру или работодателю. Это особенно удобно, если вы пока не располагаете коллекцией, достаточной для заполнения целого сайта о своих достижениях.
Проба пера
Главная задача при наличии уже готового портфолио — отобрать наиболее яркие или тематически значимые работы. Однако соискатели нередко сталкиваются с просьбой работодателя выполнить пробное задание до заключения трудового договора. Отвечать отказом стоит не всегда, но определенные меры предосторожности все же необходимы. Если будущему руководителю действительно важно оценить опыт сотрудника и его практические умения, то небольшого задания, как правило, бывает достаточно.Не стоит игнорировать и возможности продвижения интерактивного резюме, которые предлагают деловые социальные сети, например LinkedIn.
В этой ситуации кандидат имеет полное моральное право озвучивать свои опасения. Можете обратить внимание на некоторые работы в портфолио, сходные по предъявляемым требованиям. Если же образцов, которые соответствовали бы указанным критериям, нет, то вы можете выполнить определенную часть работы, но таким образом, чтобы ее нельзя было присвоить. Дизайнер, например, вправе предоставить изображение в низком разрешении, а журналист — только часть статьи.
При получении масштабного задания, состоящего из нескольких этапов, задумайтесь, как вы сможете обезопасить свое творение от кражи. Определенную информацию для размышления можно почерпнуть на тематических форумах, задав там соответствующий вопрос. Если работодатель сознательно «темнит» с пробными заданиями, то наверняка вам ответят те, кто уже попадался в эту ловушку. Помогает развеять последние сомнения и мониторинг черных списков работодателей.
Стоит заметить, что большинство уважающих себя компаний, пользующихся хорошей репутацией, при найме сотрудников все же не предлагают им выполнить объемные задания пробного характера. Обычно уже имеющегося портфолио и деловых кейсов бывает достаточно, чтобы оценить уровень профессионализма.
***
Наличие портфолио — одно из непременных условий для успешного прохождения собеседований. Для первичного знакомства рекрутера с резюме достаточно выслать несколько ссылок на свои работы. Желательно при этом, чтобы их тематика соответствовала направленности компании, в которую вы устраиваетесь.