В чём отличие портфолио от резюме или как себя презентовать

Новости и статьи

Портфолио – это совокупность документов и примеров работ индивидуума, показывающих направление и квалифицированность в определённом виде деятельности. Служит как визитная карточка для работодателя. Отличия портфолио от резюме заключается в большем объёме информации, независимо от того, это работа младшим JavaScript разработчиком на Хабр Карьера или вакансия преподавателя в университете на любом сайте. Резюме всегда одинаково. Оно включает в себя стандартные сведения о человеке:

• ФИО
• Пол
• Возраст
• Гражданство
• Образование
• Семейное положение и т.д.

А вот портфолио помимо изложенной выше информации включает перечень индивидуальных проектов с примерами выполненных работ и их подробное описание. От количества этих проектов зависит объём портфолио.

 

Формат портфолио

I. Цифровой формат – портфолио в цифровом виде. Удобен для исполнителей, работающих удалённо. Легко заменить старые работы на новые.
II. Печатный формат – портфолио на бумажном носителе. Удобно при презентации самого себя работодателю лично.
III. Комбинированный формат – включает в себя цифровой и печатный варианты.
Куда отправить портфолио для поиска работы?
А. Опубликовать на персональном сайте
Б. Опубликовывать на биржах удалённой работы

 

Работы, подходящие для портфолио

Начинающим желательно включать в портфолио все свои работы, за исключением самых неудачных. Качество этих работ может и не достигать идеального вида, но исполнитель покажет, что он готов усердно работать и учиться.
Экспертам в какой-либо области не стоит перегружать своё портфолио, закладывая туда все свои достижения. В таком случае требуется проанализировать работы и оставить только самые лучшие. Они покажут уровень навыков и направление, в котором исполнитель может и хочет трудиться.

 

Составляющие портфолио

• Резюме должно быть грамотно составлено и отвечать современным требованиям оформления.
• Правильное оформление титульного листа. Он должен быть ярким, понятным и интересным. Если взять два одинакового по качеству портфолио и сравнить их титульные листы, то в выигрыше будет портфолио с более гармоничной композицией титульного листа.
• Список пройденных учебных курсов, если таковые имеются.
• Рекомендательные письма от какой-либо организации, ранее работавшей с исполнителем.
• Сертификаты, дипломы и грамоты. Другие личные достижения.
• Творческие работы, собственные наработки по выбранным темам. Творческие работы стоит подбивать под один стиль выполнения – смотрится гармоничнее.
• Детали выполненных работ: цели, задачи, стратегия исполнения, сроки выполнения, ход работы с решением возникших проблем.
• Все работы должны датироваться
• Другая документация, которая может запрашиваться работодателем или какой-либо биржей дополнительно.

 

Заключение

Портфолио нужно создавать в соответствии с вашим уровнем навыков и с желаемым направлением работы. Запрещено копировать чужие успехи и выдавать за свои. Также портфолио не должно быть слишком скудным или, наоборот, перегруженным. Грамотное оформление резюме, креативно подобранный стиль и описание работ позволят выделиться из общей массы конкурентов. К примеру, если вы хотите устроиться тестировщиком мобильных игр https://career.habr.com/vacancies/testirovschik_mobilnyh_igr лучше всего указывать о своих успешных проектах, а если вы хотите быть переводчиком, указывать, где уже имелся опыт работы. Удачи!

Популярное Похожее

отличие, презентовать, резюме, Портфолио

Что такое портфолио? Как его собрать и оформить — объясняем простым языком / Skillbox Media

Так что такое портфолио, если в двух словах?

Всё просто. Портфолио специалиста — это список выполненных им работ или проектов. Портфолио нужно для того, чтобы показать его профессиональный уровень.

Напрямую!

Исходное английское portfolio означало портфель, папку для хранения документов, рисунков. Поэтому у художника или фотографа были, к примеру, «портфолио с работами». Но постепенно произошло обобщение: так стали называть уже сами работы, собранные воедино.

Так что, когда сейчас специалиста просят: «Покажите ваше портфолио», всем понятно, что речь именно о работах, а не о портфеле с бумагами.

Совсем нет. Это касается любого специалиста, работа которого связана с созданием законченных объектов или проектов.

У журналиста в портфолио будут статьи, у архитектора — проекты зданий, у организатора мероприятий — проведённые мероприятия, у рекламиста — успешные рекламные кампании, а у адвоката — выигранные процессы.

Так что, даже если вы не художник/фотограф/дизайнер, — у вас всё равно может быть портфолио.

Конечно же, нет. Тут всё добровольно. Но для некоторых профессий это стало стандартом, и разговор с работодателем начинается именно с портфолио.

Поэтому если у вас есть проекты, которые могут подтвердить вашу экспертность, то лучше оформить их в портфолио.

Нет, это совсем разные вещи, хотя и имеющие общую цель. И резюме, и портфолио рассказывают о вас как о специалисте. Но делают это по-разному.

Резюме — это хронологический список мест работы и обязанностей, которые вы выполняли, ваши достижения, ключевые навыки, информация об образовании.

А в портфолио добавляются сами работы — именно они должны рассказать всё о вашем профессионализме.

Но у представителей разных специальностей к портфолио разное отношение. В творческой сфере портфолио бывает важнее, чем резюме (не так важно, где работал человек, как то, что он делал), в более традиционных отраслях работодатель в первую очередь захочет увидеть места работы, а уже потом — примеры проектов.

В любом случае при поиске работы вам будет полезно иметь и резюме, и портфолио.

Нет. Портфолио — это не архив ваших работ, а элемент самопрезентации. Поэтому в портфолио обычно включают только лучшее, то, чем вы на самом деле гордитесь.

Важно, чтобы клиент увидел, на что вы способны, и не потерял главное среди массы проходных работ.

В зависимости от специальности и типов работ «приемлемое» количество будет разным, но в целом оно колеблется от 3 до 15.

Если вам хочется обязательно показать все работы или просто большое их количество, то стоит использовать какую-то поясняющую структуру: например, на первое место в списке собрать самые сильные работы, описав их детально, а остальные пустить ниже с заголовком «Кроме того». Или сделать рубрикатор — работы одного типа собрать в один список, другого — в другой.

Если вы начинающий специалист, то у вас в портфолио может быть и всего одна-две работы, это нормально. Главное — хорошо рассказать о них: что это были за проекты, какие задачи вы решали и какие результаты были достигнуты.

Конечно, можно. Но тогда не удивляйтесь, почему кто-то менее опытный и даже, может, менее талантливый, чем вы, получил работу, а вы — нет. Возможно, он в более выгодном свете презентовал свои проекты.

Заинтересовать работодателя нужно с первых минут.

Если он откроет портфолио и увидит кучу ссылок без описания, то может подумать: «Зачем я буду тратить своё время на человека, который „не заморачивается“»?

Именно описания превращают ваше портфолио из красивых картинок в презентацию.

Дизайнеры иногда каждый объект в портфолио подают как историю: помимо рассказа, добавляют скетчи, промежуточные версии, отвергнутые варианты. Это помогает показать, что работа делалась осмысленно, на неё было потрачено много усилий и времени.

Но даже и без интересных историй ваше портфолио только выиграет от добавления самых общих описаний: цели, задачи, результат.

Придётся его наработать. Поищите стажировку или сделайте несколько проектов на фрилансе. Скорее всего, заработать на этом не получится, зато у вас появятся первые проекты, которые вы сможете показать работодателю.

Да, это распространённая проблема. Часто работодатели не разрешают раскрывать какие-то данные о своих проектах, в итоге специалист не может добавить в портфолио даже простой баннер, не говоря уже о более сложных проектах.

Вариантов тут немного:

• По максимуму используйте то, что использовать можно.
• Попробуйте получить разрешение на обезличенное описание — это когда вы убираете все прямые и косвенные упоминания компании, из-за чего её невозможно узнать.
• Прямо сообщите в описании портфолио, что у вас есть такое-то количество работ, закрытых NDA. Это, конечно, выглядит так себе, но без такого дополнения портфолио будет выглядеть ещё хуже.
• Сделать несколько работ без заказчика, просто «для портфолио». В этих работах не будет известного логотипа, но зато вы сможете показать все свои навыки без навязанного видения клиента.
• И, наконец, пятый вариант — опять же фриланс!

Соберите несколько портфолио! Например, если работодатель ищет коммерческого редактора, то пришлите ему примеры лендингов и рассылок, которые вы готовили. Если ему нужен редактор текстов про бизнес, то соберите ссылки на тексты, которые подходят под этот критерий.

Нет. Портфолио можно оформить самыми разными способами. И во многом способ оформления портфолио зависит от профессии. Например, в креативной среде (дизайнеры, иллюстраторы, фотографы) часто публикуют лучшие работы на Behance, а программисты выкладывают свой код на GitHub. Для некоторых работодателей будет достаточно ссылки на ваш профиль в этих сообществах.

Если ваша профессия предусматривает повышенные требования к эстетичности или вы просто хотите, чтобы «было красиво», то можно использовать сайты-конструкторы с шаблонами. В бесплатных версиях набор шаблонов ограничен, но даже с ними есть возможность сделать оригинальное портфолио. Например, можно воспользоваться шаблоном портфолио на Tilda.

Ещё частые варианты оформления портфолио:

• красиво свёрстанный PDF-документ со ссылками на работы, собранные в онлайн-папке;
• Google-документ со ссылками и описаниями, открытый на просмотр по ссылке;
• личный раздел на фриланс-сайте.

Портфолио обязательно нужно обновлять. Это не только добавление новых работ, но и пересмотр и удаление старых. Ваше портфолио не должно расти бесконечно, просто постепенно более сильные работы будут вытеснять более слабые.

Кроме того, нужно пересматривать и обновлять тексты описаний. Время идёт, меняется ваш стиль изложения, важные для вас акценты, и через год описания, которые казались вам шедеврами, могут перестать вас устраивать.

Поэтому всегда держите порох сухим, ноги в тепле, а портфолио — в актуальном состоянии!

Читайте также:

В чем разница между портфолио и резюме?

Портфолио и резюме — это не одно и то же, но они дополняют друг друга.

При поиске работы в Великобритании существуют ключевые различия между портфолио и резюме. В то время как они похожи по функциям, то есть они оба используются для демонстрации набора навыков для будущей роли, резюме предоставляет соответствующий обзор квалификации и опыта, а портфолио предоставляет доказательства.

В этой статье мы рассмотрим, почему резюме и портфолио — это не одно и то же, а также основные различия между ними.

Что такое резюме?

Проще говоря, резюме представляет собой письменный обзор вашего опыта работы, навыков и квалификации и часто является важным компонентом любого заявления о приеме на работу.

Структура CV является гибкой и может быть адаптирована к вашей уникальной ситуации. Однако есть разделы, которые работодатели ожидают увидеть в любом случае, в том числе:

• .

  Имя, должность и контактные данные

• Личный профиль 

• Ключевые навыки

• Опыт работы и трудовой стаж

• Образование и квалификация

Как правило, в резюме содержится обзор вашей трудовой деятельности за последние 10 лет и вашей квалификации. Хотя у вас может быть общая копия вашего резюме в файле, при подаче его на заявление о приеме на работу оно всегда должно быть адаптировано к имеющейся вакансии.

Подводя итог, можно сказать, что идеальное резюме — это целенаправленный профессиональный документ объемом не более двух страниц, предназначенный для продажи ваших навыков, способностей и достижений потенциальным работодателям.

Что такое портфель?

Портфолио, которое иногда называют профессиональным или карьерным портфолио, представляет собой набор ваших работ, демонстрирующих ваши навыки и способности. Они очень распространены в творческих ролях, таких как дизайн и написание текстов, и даже преподавание, управление проектами и технологиями.

Портфолио иногда называют творческим резюме, и в результате портфолио может также включать обзор квалификации и опыта работы.

Портфолио может быть в физическом формате, но чаще всего в цифровом формате. Например, это может быть личный веб-сайт с примерами вашей работы, это может быть система управления контентом, такая как Dribbble или clippings.me, или даже PDF-файл.

Подводя итог, можно сказать, что портфолио содержит доказательства вашей работы на протяжении всей вашей карьеры, такие как фотографии, рисунки, статьи, шаблоны проектов или планы уроков, и вы можете включить ссылку на него в свое резюме.

Разница между портфолио и резюме

В конечном счете, портфолио и резюме не одно и то же, но портфолио дополняет резюме.

Если бы вы были графическим дизайнером и в вашем резюме был бы указан ваш многолетний опыт работы дизайнером, проекты, в которых вы участвовали, типы проектов, которые вы создавали, и программное обеспечение, которое вы можете использовать, скорее всего, вы составили бы сильное резюме. на должность графического дизайнера.

Однако, если вы хотите совершить продажу, вам может пригодиться портфолио. Если вы включите ссылку на свое портфолио, демонстрирующее коллекцию ваших работ в области графического дизайна, потенциальные работодатели увидят ваш талант воочию, не оставляя места сомнениям.

Как создать портфолио

Большинство из нас знакомы с основами написания резюме, но, возможно, меньше знакомы с созданием портфолио. Портфолио может помочь вам получить конкурентное преимущество при приеме на работу, поскольку это лучший способ профессионально продемонстрировать свои навыки и способности. Это особенно актуально для недавних выпускников или выпускников школ с небольшим опытом работы, так как вы можете включить образцы проектов, выполненных во время учебы.

Если вы хотите создать онлайн-портфолио, сначала четко определите цель. Например, его цель — выделить ваши лучшие работы в области графического дизайна или вы хотите продемонстрировать свои идеи в блоге? Далее рассмотрим хостинг и дизайн. Если вы раньше не создавали портфолио, лучше всего использовать размещенную систему управления контентом. Затем выберите образцы работ для включения. Нацельтесь на 10-20 ваших лучших работ и организуйте их логически. Наконец, включите биографию, чтобы продемонстрировать любые соответствующие достижения, а также свои контактные данные. В дополнение к визуальной демонстрации вашего опыта, портфолио также может стать отличной темой для разговора на собеседовании.

Использование портфолио в качестве дополнения к резюме — верный способ усилить ваше заявление о приеме на работу. Если у вас есть резюме и портфолио, но вы не знаете, как лучше всего их связать, вам может помочь наша профессиональная служба написания резюме.

Рекомендуемое чтение:

• https://www.topcv.com/career-advice/switch-from-full-time-to-freelance

• https://www.topcv.com/career-advice/cv-resume-differences 

• https://www. topcv.co.uk/career-advice/creative-cv-design

Статьи по теме:

Резюме Портфолио | Monster.com

Работодатели могут скептически относиться к фактам в вашем резюме. Узнайте, как доказать свою ценность с помощью портфолио карьерных достижений.

Питер Фогт, участник Monster

Создайте потрясающее портфолио резюме.

Было бы разумно приложить немного больше усилий к своему портфолио резюме, чем вы считаете необходимым. Почему? Работодатели настроены скептически, и на то есть веские причины: большинство просмотрело сотни или тысячи резюме, многие из которых делают заявления, которые в конечном итоге оказываются в лучшем случае натяжкой, а в худшем — откровенной ложью. На самом деле почти у каждого работодателя есть история о человеке, который хорошо выглядел на бумаге, но оказался работником из ада.

«Каждый менеджер по найму хотя бы раз был обделен», — говорит Рик Неллес, президент Career Directions, корпоративной рекрутинговой компании из Миннеаполиса.

Итак, когда ваше резюме попадает на стол работодателя, он вряд ли даст вам презумпцию сомнения в том, что касается заявлений в вашем резюме — ему понадобятся доказательства. Отличным способом предоставить такое доказательство является портфолио достижений в карьере.

В портфолио просто собраны классные, рабочие, стажировочные или волонтерские материалы на хорошем веб-сайте или, если вы придерживаетесь старой школы, в папке с тремя кольцами, которую можно принести на собеседование. Во время каждого собеседования вы можете показать свое портфолио интервьюеру и подтвердить то, что вы говорите о своем образовании, навыках и опыте.

Одно дело, например, сказать: «У меня отличные коммуникативные навыки». И совсем другое — подкрепить это утверждение портфолио, включая гостевую колонку, которую вы написали для студенческой газеты, или брошюру, которую вы разработали для своей студенческой организации.

«Резюме делает только заявления», — подчеркивает Неллес, которая пишет о разработке и использовании портфолио в Proof of Performance: How To Build a Career Portfolio to Glow Great New Job . «Ваше портфолио с результатами карьеры — это инструмент презентации, который поможет вам подтвердить свои рабочие характеристики и возобновить заявки».

В то же время, по словам консультанта по вопросам карьеры Вашингтонского университета Кейт Даттро, вы можете использовать свое портфолио резюме в качестве вспомогательного инструмента на собеседованиях — ресурса, позволяющего более эффективно представить себя с помощью чего-то большего, чем просто слова.

«Это немного снимет вашу нервозность, сосредоточив внимание на объекте — вашем портфолио, — чтобы вам не приходилось извлекать из себя всю информацию, которую вы хотите сообщить, в ситуации, когда вы, вероятно, быть напряженным в первую очередь», — говорит Даттро, который занимается исследованиями и преподаванием портфолио в течение 10 лет. «И поскольку оно визуальное, его гораздо легче запомнить, чем словесное утверждение вроде «Да, я могу это сделать»» 9.0003

Думаете, в вашем портфолио нет ничего, чем можно было бы похвастаться? Подумайте еще раз:

• Выдающиеся работы, которые вы написали для различных курсов, подчеркнут ваши письменные коммуникативные навыки, а также ваши организаторские и аналитические способности.
• Благодарственное письмо, которое вы получили от менеджера на вашей летней работе, поможет продемонстрировать вашу готовность делать все возможное в своей работе.
• Видеозапись вашей итоговой презентации в Speech 101 даст потенциальным работодателям представление о том, насколько хорошо вы можете доносить информацию до своих коллег и отвечать на вопросы.
• Плакаты, которые вы за короткое время набросали для набора студенческой группы, дадут потенциальным работодателям представление о ваших дизайнерских способностях, навыках работы с компьютером и способности уложиться в сжатые сроки.
• Фотографии, на которых вы добровольно помогаете строить дом Habitat for Humanity во время весенних каникул, продемонстрируют вашу искреннюю приверженность благородным делам и служению другим людям.

Возможности портфолио ограничены только вашим воображением и готовностью потратить дополнительные часы на инструмент, который есть у немногих других кандидатов.