Отзывы о строительной компании СтройДомКомфорт
Людмила Миранович 13 Октября 2022
Добрый день.
Хочу обратиться со словами благодарности за вашу работу, уважаемые сотрудники компании СтройДомКомфорт, в частности менеджери Максим, Игорь. Проект каркасного дома был скорректирован с учетом наших пожеланий. Особую благодарность выражаю строительной бригаде Филиппову Вадиму (бригадир), Антону, Николаю. Ребята большие молодцы. Профессионалы своего дела. Во время строительства ежедневно высылали фото о проделанной работе. За удивительно короткий срок — 16 дней был построен 2-х эт. дом (проект Д28). Спасибо огромное!!!! Я однозначно буду рекомендовать вас своим знакомым. Желаю всего самого доброго, благополучия, процветания вашей компании.
Александра 20 Февраля 2022
Выражаю большую благодарность компании СДК и строительной бригаде Назарова Алика. Работу выполнили качественно, оперативно, учли все пожелания, разъясняли все процессы, за три недели справились с постройкой дома.
Результатом довольны, все как и планировали. Всех благ, успехов и процветания компании, крепкого здоровья бригаде!!!
Дмитрий 22 Июля 2021
Большое спасибо бригаде Зафара, нам повезло с погодой и ребята справились с постройкой дома за 2 недели. Всё сделано качественно.
Инесса и Андрей 27 Июня 2021
Хотим поблагодарить бригаду АЛИКА НАЗАРОВА. Дом поставили за 21 день. Работали слажено, аккуратно и профессионально. Строительство осложнялось тем, что у нас участок с не простым рельефом, дом на возвышенности. Несмотря на это, бригада справилась на отлично! Всё садоводство ходит любоваться на вашу работу! Спасибо компании СДК!
Мария 07 Апреля 2021
Большое спасибо бригаде Назарова А.
Дом каркасник построили быстро, все пожелания были исполнены, отдельное спасибо за хорошие советы по ходу работы. Строили в феврале за 1,5 месяца.
Строителям Алику ,Саше и Махмуду здоровья и всех благ!
Михаил 23 Ноября 2020
Доброго времени суток! Хотел поблагодарить за отличный дом фирму «СтройДомКомфорт»,менеджера Дениса и отдельно бригаду строителей Алика,Сашу и Махмуда. Сделали все очень быстро(меньше чем за 5 недель,если бы не условия покрытия(осень,глина),было бы ещё быстрее), качественно, мне как дилетанту все на пальцах, подробно объясняли и советовали там, где по проекту сам не досмотрел, да и вообще позитивные ребята)) спасибо ещё раз)
Вячеслав 23 Сентября 2020
Большое спасибо менеджеру Игорю за неоспаримо лудшею бригаду Назарова!!!!! Всё сделано качественно и круто дом получился лучше чем на картинке Д56 всем нравится в посёлке буду рекомендовать Вас!!!!!!!! Бригада Назарова низкий поклон Вам от моей большой семьи !!!!!!!!
Владимир 17 Сентября 2020
Хочу выразить огромное спасибо СК СтройДомКомфорт: Отдельное спасибо Борису за слаженную работу, а так же бригаде мастеров Дмитрию и Николаю за качественное, аккуратное и быстрое строительство дома по проекту Д4. Спасибо! Компании СтройДомКомфорт успехов и процветания!
Алексей 04 Сентября 2020
Около месяца искали подходящий проект и нашли у СДК -проект Д-4. Согласовали все изменения сроки. Цена ниже конкурентов на 15-20%, а качество отличное. В подарок получил металлочерепицу, окна ПВХ и металлическую дверь. Строительство выполнили за 10 дней — огромное спасибо бригаде — вдвоём все сделали качественно и в срок.
Роман и Анна 10 Апреля 2020
Вот и мы, наконец-то добрались до отзыва! Третий год мы зимуем в каркаснике от СДК. Дом отличный. Сделан на совесть. Поставили дом за 3 недели.Приезжала Бригада из 3 человек (бригадир Василий). Ребята работали четко, быстро, без косяков! Дом поставили в октябре 2017, с тех пор живем в нем на постоянной основе. Проект номер Д 15 — 6*8, 74 кв. Самая оптимальная планировка получилась, за эту стоимость . Вписали и сан узел 7 кв и спальню и детскую, и гостиную — кухню, в эркере столовая вышла! На семью из 4 х человек самое то! Спасибо компании Строй Дом Комфорт. (спасибо менеджеру Константину Г.) За осуществление давней мечты, жить за городом!)))
Александр 07 Декабря 2019
Хочу выразить огромное спасибо за наш чудесный дом!!! Спасибо Игорю, что помог грамотно выбрать проект и терпеливо отвечал на все , даже порой глупые вопросы. Огромное спасибо, что дали на отличную бригаду Славу и Сергея. Работали ребята очень ответственно и быстро. В общем в город возвращаемся по воскресеньям с неохотой. Спасибо, спасибо, спасибо
Людмила и Александр Егоровы 16 Сентября 2019
Выражаем огромную благодарность за построенный домик в СНТ «Ямские Леса»г.Ногинска Московской области. Благодарим менеджера Игоря Кузнецова за оперативность при заключении договора, водителя КАМАЗА Леонида за виртуозность при доставке стройматериалов на участок и конечно же отдельная благодарность бригаде строителей Прохор Владимиру Федоровичу и Прохор Владимиру Владимировичу.
Вячеслав 22 Августа 2019
Огромное спасибо СК СтройДомКомфорт: менеджеру Кузнецову Игорю, а так же бригаде Филиппова Владимира Александровича, которые очень аккуратно и грамотно выполнили строительство дома по проекту Д 15. Спасибо Вам большое!!!
Ольга,Смоленская область,г.Вязьма 21 Июня 2019
Выражаем огромную благодарность Вашей фирме,администратору Борису,с которым мы связывались не однократно,для согласования и утверждения нашего индивидуального проекта,и ребятам,которые у вас работают.
Это бригада Олега и Владимира.
Дом нашей мечты возвели за 11 дней.
Работа велась очень качественно,старательно,просто на 5 +++
Ребята Олег и Владимир очень добросовесные,у них золотые руки!
Таким честь и хвала!!!
Процветания всей вашей строительной команде!
Спасибо всем огромное!!!!!
Наталья 22 Мая 2019
Здравствуйте! А теперь мои похвастушки. Долго искали дом с удобной планировкой и большими комнатами.Немного изменений в проекте, и получилась вот такая красота! Очень приятными бонусами оказались акции — металлочерепица, двойная обвязка и дверь.По работе — все очень быстро, оперативно.Огромное спасибо ребятам строителям — Равилю, Диме и Диме.Дом построили за три недели. Всей команде СДК спасибо.Рекомендую.
Дарья Донская 16 Мая 2019
Мы очень долго выбирали компанию, которая построит нам наш домик мечты))). Читали отзывы и форумы, ездили по площадкам, разговаривали с менеджерами… Предложений на рынке этих услуг много, но откуда знать, что именно от этой компании получится именно то, что мы хотим. Тем более бюджет был не безразмерный. И вот случайно разговорились с людьми, которые уже построили дом три года назад и очень довольны. Они дали нам рекомендацию на СтройДомКомфорт. Мы приехали в офис и при разговоре с менеджером Игорем поняли, что строить будем именно с ними! Игорь очень грамотно нас обо всем расспросил, узнал все наши пожелания, дал советы и составил предварительный расчет нашего проекта.

Наталья 23 Января 2019
Большое спасибо бригаде Александра и Антона за профессиональный и добросовестный труд! Отдельное спасибо за феноменальное терпение и отношение к своему делу (строились зимой и постоянно отключалось электричество). Наш домик получился качественным и красивым! Все делалось точно и в срок: комплектование, доставка, установка фундамента и, конечно, сборка дома! Ещё раз всем огромное спасибо и удачи в ваших делах!
Игорь и Марина 10 Августа 2018
Большое спасибо вашей компании за наш любимый домик! Построен быстро и качественно ровно за неделю ( это не шутка ! ) в период с 19.04 по 26.04, начали жить уже с середины мая , страшно представить чтобы мы делали в такое жаркое лето без нашего дома! Всем рекомендуем , спасибо большое!
Ирина 04 Июня 2018
Хочу поблагодарить компанию «СтройДомКомфорт» за отличную работу по строительству каркасного дома 6х8 «под ключ».
Желаю процветания Вашей компании, больше заказов и успехов в дальнейшей работе. Буду рекомендовать «СтройДомКомфорт» знакомым и друзьям.
Место строительства: Ленинградская область, Всеволожский район 09.05-27.05.2018.
Андрей и Ольга Балабаевы. 06 Ноября 2017
Благодарим фирму «СтройДомКомфорт» за построенный по индивидуальному проекту каркасный дом в Ленинградской обл. ДНП «Острова».
Фирму выбирали долго и не прогадали.Договор был подписан в декабре 2016 г.,начало строительства- август 2017 г.,за это время к договору было составлено еще 3 доп. соглашения,за что спасибо менеджеру Денису-вежливый,внимательный,терпеливый,ответственный специалист.
В назначенное время завезли стройматериалы и приступили к строительству.
Отдельное спасибо бригаде строителей-Юрию Гаврилову,Михаилу Гаврилову,Владимиру Панкову за работу!Ребята мастера своего дела,работали быстро,качественно,слаженно,у бригады весь необходимый инструмент.Смело рекомендуем их,вежливые,аккуратные,ответственные люди.
Спасибо руководителю компании Гоголину Юрию Владимировичу за своевременное решение спорных вопросов в ходе строительства.
«СтройДомКомфорт»,СПАСИБО за наш Дом!!!
Успехов,процветания,благодарных клиентов!!!
Андрей 07 Июня 2022
Не жалеем, что выбрали именно эту фирму. Все оформление велось дистанционно, что очень удобно. Проект был скорректирован Игорем под наши пожелания. Цена вполне адекватная. Сроки строительства все выполнены. С бригадой во главе с Константином нам тоже очень повезло. Рекомендую однозначно.
Коханова Татьяна Анатольевна 13 Сентября 2021
Хорошая компания!!! Построили дом под отделку, очень быстро и качественно!Все матерялы хорошего качества!!!Рекомендую эту компанию, хороший сайт с большим количеством проектов , очень участные менеджеры, ведут клиента до начало строительства!
Ирина 02 Июля 2021
Добрый день.
Хотела бы поблагодарить бригаду Зафара за качественно построенный каркасный дом. Мы начали строить дом в очень непростых погодных условиях в конце марта: на даче все дороги были размыты, холод, половодье. Во время разгрузки был настоящий ураган, но ребята разгрузили машину, стройматериалы бережно уложили и накрыли. Зато дальше нам с погодой повезло и следующие 2 недели бригада работала что говориться «не покладая рук»: начинали в 8 утра, работали с небольшим перерывом весь день. Всегда вежливые и улыбчивые. Дом получился нарядный, как говорят соседи: «Есть теперь куда на экскурсию ходить» :))
татьяна 26 Апреля 2021
Заказала баню из бруса приехали 2 матера Олег и Тимур отличные мастера и ребята. так профессионально построили. Где то нам советы давали..Мы очень довольны.Спасибо им большое за качественное построение бани.Всем рекомендую таких мастеров.Спасибо и фирме что прислали таких мастеров.
Ольга, город Ивантеевка Московской области 04 Декабря 2020
Мы решили строить небольшой дачный дом и я просмотрела массу проектов и поговорила со многими компаниями, которые этим занимаются. Мне очень хотелось к весне иметь готовый дом и мы решили строить каркасный дом 6х7. Из проектов самыми привлекательным показались Проекты компании СтройДомКомфорт. И цена их домов вполне экономична, хотя пришлось кое-что докупить, чтобы дом стал теплее.
На стройке у нас работали Олег( бригадир), Александр и Азиз. Работали быстро и очень качественно. Дом был полностью возведён и отделан за три недели. Внутренняя лестница в доме — это просто шедевр! Когда бригада уехала, пришёл сосед, у которого мы брали электричество по удлинителю. Он сам пристроил себе часть дачи. Долго все осматривал, трогал каждую петлю, а в конце сказал: «Хочется что-нибудь поругать, да нечего!»
Спасибо бригаде и менеджеру Денису.
Борис 28 Сентября 2020
До компании СтройДомКомфорт обращался в иные компании. Но смущала некомпетентность менеджеров, которые при обсуждении технических деталей проектов начинали «плыть» в ответах. С меденжером Игорем Гоголиным было все предельно понятно вплоть до технических мелочей. Определились с проектом, выбрали Д66, уточнили детали и дополнительные условия, назначили срок начала строительства. Сроки строительства были соблюден, материалы завезли 25 августа, прием дома проводил 25 сентября. Бригада строителей, Константин и Павел с работой справились замечательно, все возникающие вопросы по строительству оперативно решались. В ходе потребовались некоторые небольшие изменения по проекту, все было согласовано и учтено. Каких-либо замечаний к работе, так и по ее выполнению нет. Даже не верилось, что два мастера могут построить двухэтажный дом за месяц, но это произошло. Хочется сказать большое спасибо Константину и Павлу за прекрасный загородный дом, Игорю Гоголину также большое спасибо как менеджеру компании за хорошую бригаду. Желаю компании развития, процветания, нвых заказов на строительство. Борис, Сантк-Петербург, СНТ Грузино-Парк.
Денис 22 Сентября 2020
ДРУЗЬЯ, огромное вам человеческое спасибо!!!!!Менеджерам Борису и Игорю!!! Ваша бригада в лице Бригадира Олега и мастеров на мой взгляд высшего класса Алексея и Александра построили нам с женой дом за 14 дней проект Д11 самым лучшим образом!!!!!! Дом превзошёл все наши ожидания. Огромное вам спасибо!!! ВЫ ЛУЧШИЕ!!!!!!
Наталья 04 Сентября 2020
Здравствуйте! Хочу добавить свой отзыв. Долго выбирала проект и материал, со строительством дома столкнулись впервые. В итоге выбрали. Огромное спасибо менеджеру Игорю, который терпиливо помогал в выборе проекта. Далее приехала бригада из 3 человек, работали чётко, без задержек и на совесть. Бригадир Юра молодец, подсказывал и советывал на будущее, как ухаживать за домом. Дом делали из осби, и отбивали мягким сайдингом. Пока живём с мая и по сентября. Ждём зиму!
Елена Николаевна Тюленева 04 Июня 2020
Построили наш красивый дом!Народ ходит посмотреть на дом с эркерами!Бригада строителей была прекрасная,Константин и Павел,делали все как они советовали и по обработке материалов и по покраске,мастера высшего класса!Всем советую строится только в этой фирме СДК!
Константин и Виктория 10 Апреля 2020
Проект Д79 с перепланировкой (9х9). Срок строительства с 29.02.2020 по03.04.2020.
Наверно начну банально, искали долго, обращались во многие компании, считали. В итоге брат, который в мае 2019 ставил каркас через компанию ООО «СтройДомКомфорт» порекомендовал посмотреть расценки и проекты. Посмотрели, подобрали, уточнили возможность о перепланировки. И решили рискнуть. В начале февраля заключили договор и с трепетом ждали дату завоза материала. И 29 февраля нам завезли материал. Все в срок, даже время примерное доставки сообщили. Бригада строителей прибыла не место раньше. Никаких накладок.
Ребята, разгрузили материал и приступили к возведению дома. Работали слаженно и с душой, возводили дом как себе. Никакие погодные условия не пугали нашу бригаду. Во время работы ребята нам рекомендовали и много советовали по содержанию и обслуживанию дома. Спасибо, советы очень ценные и благодаря этим советом наш дом получился еще краше.
Хотим выразить благодарность компании и Огромное СПАСИБО бригаде мастеров: Вадиму и Николаю (из деревни Вятки). Ребята, реально знают свое дело и выполняют его на самом высшем уровне, а что не мало важно – качественно. Побольше бы таких ответственных строителей.
Теперь только к вам.
Ирина 14 Октября 2019
Заказывали в этой компании дачный дом. В общем домом очень довольны. Бригада работала быстро, без задержек. Рабочие строители -люди порядочные, не пьющие. Правда, пришлось немного понервничать по поводу лестницы. Сначала сделали совсем не пригодную для пользования, но после всё переделали. При заказе обращайте внимание на расчет лестницы. Сейчас очень любим свой дачный дом. Спасибо строителям.
Вера 25 Августа 2019
Хочу выразить свою безконечную благодарность команде двух мастеров, которые помогли превратить мечту в реальность! Малышев Константин и Василий построили мой домик не только очень быстро, но и что самое главное качественно! Безусловно, они мастера своего дела, они работали слаженно, спокойно и добросовестно.
Спасибо!
Ольга Маттис 20 Августа 2019
Большое спасибо…всем кто в этом участвовал)))Мы решили все быстро очень…звонок друга…привет я строюсь)))-Где?..я посмотрела. ..дорого(((можно и дешевле…на что он посмеялся)))
Вот так мы и построили домик..цена дешевле..вообщем у нас площадь больше…не ондулин а металлочерепица…фундамент входил в стоимость по акции…окна пвх..а не дерево))куча плюсов…а фирмы работают рядом)))построили быстро…все отлично..мы довольны)))еще раз спасибо!!!
Денис 12 Июня 2019
Добрый день, долга искал компанию, которая построит дом качественно и недорого, было несколько предложений, но все не то. Уже не помню, как вышел на ваш сайт, но именно тут я увидел дом, который меня устроил внешне и по цене, созвонился и договорился на дату, которая меня очень даже устраивала, в назначенный срок приехали мастера Игорь и Алексей. Хотел бы отметить, что ребята не пьющие, работают быстро и качественно, поначалу проверял их работу, что бы ни было халтуры, но быстро понял, что это лишнее. Ребята профессионалы своего дела.
Дом строился в августе 2018 года, но отзыв решил написать 2019 году, было интересно какие замечания будут после зимы, но их нет, стены прямые, двери хорошо закрываются, пол как и говорили, есть щели, стянуть и на шуруп каждую доску. Домом очень доволен. Спасибо Игорю и Алексею, за их качественную работу
Машукова Наталья 18 Мая 2019
Добрый день! Спасибо большое Денису и всей команде строителей за
дом.Очень понравился индивидуальный подход, вежливость и исполнительность Дениса. Все работы бригадой строителей также выполнены в срок,
очень аккуратно и грамотно. Будем с удовольствием рекомендовать вашу
фирму друзьям и знакомым. Еще раз спасибо!
С уважением,
Машукова Наталья.
Алла 26 Февраля 2019
Здравствуйте,ваша компания строила нам дом в Вологде,хочу сказать огромное спасибо.Дрм мы ставили для постоянного проживания,уже год, как постоянно живём в доме.Благодарим за качественную работу вашу бригаду:Петр,Аскар и Артем. Спасибо руководству,за грамотное общение и понимание.Теперь у нас свой дом!И цена и отношение и сама работа вашей компании,заслуживает доверия и благодарности.Гаглоева.
Виктория 12 Сентября 2018
Эта та фирма, в которую не страшно обращаться! 5++++++
Теперь подробно. Год я вынашивала свои проект, спасибо огромное менеджеру Игорю, за понимание, он терпеливо выносил все мои изменения и в итоге, сделал проект дома моей мечты. Игорь работает на площадке рядом с мега дыбенко, очень его рекомендую, хороший специалист. Дом построили быстро, за 4 недели все было готово, радости не было придела. Дом простоял год с лишним и вылезли два небольших дефекта, один из которых по моей вине, я сразу постелила на пол линолеум, не дав просохнуть материалам, ну и поплатилась за это, так как гарантия закончилась, я и не думала, что фирма пойдет мне на встречу и поможет мне в этом, но ЧУДО РУКОВОДИТЕЛЬ ЮРИЙ, быстро решил все мои проблеммы. Огромное ему спасибо! Обращайтесь в эту фирму и ничего не бойтесь! Там работают настоящие специалисты, а главное порядочные люди. Спасибо бригаде Алексея, это мастер с большой буквы М. если вам повезет и он будет вас строить дом, вы не пожалеете.
Вера 17 Июля 2018
Благодарю ребят Александра и Николая за хорошую работу спасибо большое за хороший дом
Евгений и Надежда Ишины 29 Января 2018
Благодарим фирму стройДомКомфорт за построенную Баню, менеджеру Борису отдельное спасибо ну и конечно самой бригаде, под руководством Александра ребята сделали всё качественно, в срок. Всё подробно рассказывали и давали советы на все интересующие вопросы. Банька получилась суппер ! Спасибо Вам большое!!!! Удачи и процветания!
Елена Цветкова 22 Сентября 2017
Огромное спасибо за дом! Это просто кусочке солнышка на участке! Бригада Петр, Аскар и Артем работали очень быстро и хорошо!
Отзывы о транспортной компании «ДА-ТРАНС» — грузовые автоперевозки в/из
Отзывы о транспортной компании «ДА-ТРАНС» — грузовые автоперевозки в/изNet Promoter Score (NPS) или индекс потребительской лояльности — это метрика, демонстрирующая, насколько сильно пользователи вас любят (ненавидят).
По итогам 2021 года в ДА-ТРАНС NPS = 91.52 (учтены оценки по всем филиалам от новых и старых Клиентов).
Хочется оставить хороший отзыв о компании, в особенности поблагодарить Анну Киселёву за оперативный поиск транспорта, пожелать успеха во всём. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Когда пришло время перевозки личных вещей в другой город при поиске транспортной компании выбор пал на компанию Да- транс. И ни разу не пожалели! Менеджер Мария с первых минут сотрудничества давала полную достоверную информацию по вск деталям организации и собственно самой перевозки вещей. Всегда вежливая, предупредительная, корректная, с высоким уровнем клиентоориентированности, Мария была с нами на связи 24/7. Мария подобрала нам водителя Александра Андреевича Мусалова, работой которого мы так же остались очень довольны!!! Ставим оценку 5+))) будем рекомендовать вашу компанию друзьям и знакомым.
Ну а Марие искренне желаем здоровья и процветания, карьерного роста! Какие сотрудники как Мария ценные кадры и заслуживают самого хорошего! С уважением к вам и вашему делу, Ирина
Добрый день!Работали с Вашей компанией ,впечатление сложилось как о добросовестной, исполнительной и ответственной ТК.Сегодня перечеркнули это все.На сайте произвела расчет доставки из Н.Новгорода до Саратова.Программа выдала и сумму(которая меня устраивала)и наличие машин для сборного груза. Но менеджер при личном разговоре объяснила,что на сайте заведомо ложная информация и отправить груз за
данную стоимость не получится.Убедительно прошу отредактируйте Ваш сайт и не обманывайте людей.Н.Новгород-Саратов 3 300 кг
Сборный груз
4 свободных машины
Срок доставки 2 дня
Экономия
Доставка от двери до двери
Страхование груза
Отслеживание грузаСвязь с водителем
* Предложение не является публичной офертой
14 300 ₽
* цена с учётом НДС
12 870 ₽
* цена без учёта НДСХочу выразить благодарность компании Да-Транс и в особенности менеджеру по транспортной логистике Садраддиновой Лале.
Лала помогла нам организовать нестандартную перевозку в короткие сроки, за которые не взялись многие другие транспортные компании. Грамотно разъясняла все нюансы, оперативно отвечала, была всегда на связи. И самое главное, вникла в наши проблемы и была готова помочь. Это отзывчивость дорогого стоит!
Перевозка прошла идеально!Благодарим транспортную компанию ДА-ТРАНС, а так же директора «Регион Челябинск» Елену Севостьянову, за быструю работу, от заявки до подачи машины, меньше полудня.
Приемлемые цены на грузоперевозки, все формы оплаты, что очень важно для организаций.
Очень удобно- все действия оповещают на почту, можно отследить машину, страхование груза.
Всегда приветливые водители.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!!! Желаем удачи вашему бизнесу!Хочу поблагодарить компанию и лично менеджера Курбатову Марью за стабильно хорошую работу, быстрый подбор транспорта и ответственного водителя.
С удовольствием будем продолжать сотрудничать!
Хочу поблагодарить менеджеров Курбатову Марью и Яншину Наталью за организацию перевозки дорогостоящего оборудования Заказчику. Подобрали прекрасного водителя, который доставил груз без единой огрехи. Готовы и дальше сотрудничать с данной компанией в плане отгрузок своей продукции в различных направлениях.
Благодарим транспортную компанию ДА Транс, а особенно менеджера Пустуеву Анну за оперативный поиск автомобиля по приемлемой цене. Доставка прошла оперативно и без нареканий. Если Вам нужно что-то быстро доставить с Москвы, то Вам нужна эта компания. Очень рекомендуем.
Хотел отметить высокопрофессиональную работу вашего сотрудника, а именно Фроловой Валентины. По итогам поступления заявки на адресную перевозку Валентина в полном объеме, четко, быстро и понятно предоставила необходимую информацию и документы.
В процессе переговоров всегда была доступна для звонка, переговоры вела на профессиональном уровне, вежливо и информативно. В процессе погрузки возникли вопросы по изменению количества погрузочных мест, но и этот вопрос был решен своевременно. Именно благодаря таким сотрудникам как Валентина формируется общее благоприятное впечатление о работе компании и конечно же возникает желание продолжать сотрудничать с вашей организацией. Спасибо. Да и на месте руководителя я бы премировал Валентину, дабы укрепить и повысить мотивационную составляющую в ее повседневной работе. Еще раз спасибо. Директор по развитию ООО «РусЛес» — Самарский И.Г.
Не надежная компания, за пол недели не смогли найти машину
Компания
Введите текст
Как оставлять положительные отзывы на работе (с примерами) – Zippia
- Положительные отзывы и отрицательные отзывы
- Что такое конструктивная обратная связь?
- Петли обратной связи на работе
- Как использовать положительную обратную связь на работе
- Способы мотивации сотрудников с помощью положительной обратной связи
- Способы использования положительной обратной связи в качестве сотрудника (или потенциального сотрудника)
- Создание петли положительной обратной связи Заключительные мысли
- Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий
Показать больше
Мы живем в мире, где так легко оставить отзыв. На самом деле, мы даем его несколько раз в день и, вероятно, даже не осознаем, что делаем. Простой лайк на вашей любимой платформе социальных сетей — это онлайн-отзыв.
Но что такое обратная связь, как положительная, так и отрицательная, когда речь идет о деловом мире? Самое главное, мы расскажем, как вы можете использовать эту биологическую концепцию, чтобы добиться успеха в своей работе.
Основные выводы:
Положительная обратная связь — это когда вы говорите или делаете что-то хорошее или что вам нравится, а отрицательная обратная связь — это когда вам что-то не нравится, и вы сообщаете людям, что создает петлю обратной связи.
Конструктивная обратная связь использует часть информации, чтобы повлиять на лучший результат или улучшить процесс или поведение.
При использовании положительных отзывов на работе важно быть конкретным и добавлять детали, которые помогут донести сообщение.
Положительный отзыв и отрицательный отзыв
Вероятно, вы уже имеете представление о том, что такое положительный отзыв; это говорить или делать что-то хорошее или то, что вам нравится. А негативная обратная связь — это когда вам что-то не нравится, и вы сообщаете об этом людям. Вроде так, но не совсем.
На самом деле существует обратная связь, и она может быть как положительной, так и отрицательной.
В сценарии положительной обратной связи конечный результат приводит к большему количеству исходного результата.
В контуре отрицательной обратной связи происходит что-то, что вызывает меньше начального действия или может полностью остановить его.
Это биологическая концепция, согласно которой живые организмы стремятся достичь и поддерживать гомеостаз. Это относительно стабильная среда, идеально подходящая для выживания. Но именно так работают петли обратной связи в биологии. Как это применимо к вашей работе?
Что такое конструктивная обратная связь?
Иногда люди путают методы положительной и отрицательной обратной связи с конструктивной обратной связью. Конструктивная обратная связь использует часть информации, чтобы повлиять на лучший результат или улучшить процесс или поведение.
Конструктивная критика может исходить из похвалы или критики. Если это приходит в форме похвалы, это может быть положительный опыт. Когда речь идет о критике, она, как правило, воспринимается работником негативно.
Интересно то, что конструктивная критика может помочь изменить цикл, будь он положительным или отрицательным. Но вовлеченность ваших сотрудников может пострадать, если они обнаружат, что постоянно находятся в отрицательной петле.
Петли обратной связи на работе
Давайте рассмотрим очевидный пример петель обратной связи в рабочей ситуации.
Положительный отзыв:
Стивен работает официантом, и у него просто фантастический день. Он очень эффективен и дружелюбен, и его клиенты наслаждаются его энергией. В результате они добры к нему, что является формой положительной обратной связи. Они также дают ему большие чаевые, еще одну форму положительной обратной связи.
Подсчитывая свои чаевые за день, Стивен понимает, что заработал больше денег, чем раньше.
Теперь он думает, что такое отношение к работе действительно может помочь ему добиться успеха.
А теперь давайте посмотрим на другой день, когда у Стивена не все так хорошо.
Отрицательный отзыв:
Грубый, забывчивый и просто ужасный официант. В ответ его гости относятся к нему не очень хорошо. Они также оставляют паршивые чаевые. В тот день Стивен подсчитывает свои чаевые и понимает, что что-то должно измениться, иначе он не сможет оплачивать свои счета.
Довольно очевидный пример положительной и отрицательной обратной связи. Но это хорошо, потому что это то, к чему мы все можем относиться, потому что мы были там.
У вас было отличное обслуживание и хорошие чаевые, и в вашей жизни было несколько плохих официантов, которым вы, вероятно, даже не хотели давать чаевые. Возможно, вы даже работали на другой стороне и были сервером в такой ситуации.
Как использовать положительную обратную связь на работе
Теперь мы можем сделать еще один шаг в этом положительном подкреплении. А как насчет менеджера Стивена, Уолтера? Он знает, что счастливые посетители с большей вероятностью вернутся.
Как он превращает этот хороший день в обычный день для Стивена и, возможно, даже для всех остальных серверов?
Будьте конкретны. Слова «хорошая работа» мало что значат для Стивена. На самом деле, эта фраза так часто используется, что в основном бессмысленна. Но если бы Уолтер сказал: «Эй, Стивен, у тебя сегодня просто фантастическое настроение. Мне нравится, как ты делаешь счастливыми наших гостей».
Что ж, теперь в этом есть смысл. Стивен не только знает, что он сделал правильно (свое отношение), но и знает, почему это понравилось его менеджеру, что результатом стали довольные гости.
Добавить деталь. Вы можете сделать этот положительный отзыв еще более конкретным, добавив больше деталей. Уолтер рассказал некоторые детали, когда сказал, что гости были счастливы.
Что, если он продолжит объяснять, как одна пара сказала, что им так понравился Стивен, что они собираются устроить вечеринку по случаю дня рождения в ресторане и хотят, чтобы Стивен был их официантом?
Быть вовремя.
Допустим, ночь в ресторане очень занята, и Уолтер не находит времени, чтобы рассказать что-либо Стивену, пока не пройдет неделю. Столько всего произошло за эту неделю, что Стивен даже не помнит, что он сделал хорошо. И он считает комплимент немного неискренним в этот момент.
Важно найти время, чтобы дать кому-то положительный отзыв как можно ближе к событию.
Будьте открыты для положительных отзывов. Делиться положительными отзывами — отличная идея по нескольким причинам. Допустим, у Уолтера есть доска объявлений сотрудника недели в ресторане. На этой неделе Стивен получит награду за превосходное обслуживание клиентов.
Эмили видит это и думает: «Эй, я тоже так могу». Она мотивирована стараться больше и хочет таких же похвал. Кроме того, Стивен этим очень гордится и делится этим в социальных сетях. Он еще больше укрепил это положительное чувство и теперь владеет им.
Мало того, может быть эффект снежного кома, когда его друзья увидят это и поздравят его, и они могут даже решить зайти в ресторан.
Будьте честны с похвалой. Проблема с положительной обратной связью, если она предоставляется только нескольким людям. Отсутствие положительной обратной связи на самом деле может быть формой отрицательной обратной связи. Если Мэри видит, что Стивен и Эмили получают все похвалы, а она никогда их не получает, она становится еще худшим сотрудником.
Важно, чтобы Уолтер нашел что-то, в чем Мэри хороша, и дал ей знать об этом. Может быть, она лучше всех запоминает события дня или лучше всех справляется с подготовительной работой. Эти вещи тоже часть работы.
Способы мотивации сотрудников с помощью положительных отзывов
Если вы руководитель или у вас есть сотрудники, вы можете использовать положительные отзывы следующими способами для мотивации своей команды:
Благодарственное письмо. Да, старомодная добрая благодарность за хорошо выполненную работу может много значить для людей, которые работают на вас, от вашего помощника до того, кто косит ваш газон.
Повышение или бонус. Больше денег — это всегда хороший способ показать своим сотрудникам, что вы думаете, что они делают фантастическую работу. Для некоторых это самое главное.
Мотивационный процесс. Многим работодателям нравится поощрять положительные отзывы с помощью системы номинирования людей за хорошо выполненную работу. Затем происходит розыгрыш, и выбранный человек в этот период времени получает некоторые льготы. Аналогично работает программа «Сотрудник месяца».
Скажи им. Не стоит недооценивать силу похвалы. Просто сказать кому-то, что он делает отличную работу, может много значить для него. Убедитесь, что вы используете приведенные выше советы, чтобы сделать его максимально значимым.
Обзор производительности. Анализ производительности может использоваться для отражения положительных моментов в усилиях ваших сотрудников. Это также может быть отличным способом повысить моральный дух и производительность, используя конструктивную обратную связь.
Способы использования положительных отзывов в качестве сотрудника (или потенциального сотрудника)
Итак, вы не менеджер. Вы всего лишь сотрудник и хотите продвинуться по карьерной лестнице. Или вы подаете заявку на работу и очень хотите выделиться среди других соискателей. Вы можете сделать обе эти вещи с положительной обратной связью. Ниже приведены некоторые случаи, когда вы можете оставить силу позитива позади.
Последующее электронное письмо после собеседования. Предположим, вас рассматривают на работу, и вы только что прошли собеседование. Как сделать так, чтобы они вас запомнили, когда на работу претендует так много людей? Вы отправляете интервью по электронной почте.
Это отличная возможность поблагодарить их за интервью и сказать, что вам нравится в их компании и что, по вашему мнению, вы бы им подошли. Это подкрепляет все хорошее, что вы обсуждали в своем интервью, и оставляет у них положительные эмоции.
Платье, чтобы произвести впечатление.
Вот интересный способ показать своему боссу, что вы заботитесь о своей работе. Всегда одевайтесь так, будто пытаетесь произвести на кого-то впечатление.
Если вы каждый день выглядите наилучшим образом, вы даете людям понять, что вам небезразлична ваша работа и ваша производительность.
Будьте приятным и профессиональным. Как вы думаете, кто излучает больше позитива: человек, который с улыбкой выполняет порученное ему задание, или человек, который ворчит и хмурится, когда его просят что-то сделать?
Скажи спасибо. Если вы хотите получить повышение или подняться по служебной лестнице, важно, чтобы ваш босс знал, что вы этого хотите. Но, вероятно, не менее важно дать им понять, что вы цените свою работу.
Обязательно поблагодарите их за полученный опыт. Это дает им понять, что вам нравится работа, которую вы делаете, и делает вас более привлекательным для новой работы с большей ответственностью.
Создание петли положительной обратной связи
Вы можете постоянно ходить и говорить людям, что они отлично справляются со своей работой, и давать им понять, что вы это цените. Проблема в том, что если вы этого еще не сделали, в первый раз это будет выглядеть очень странно.
Вы также должны быть немного рассудительны в том, за что кого-то хвалить. Если вы скажете им, что они все делают очень хорошо, это снизит ценность ваших позитивных заявлений.
Лучший способ начать создавать эту петлю — искать возможности отметить хорошие вещи, делаете ли вы это как начальник или как сотрудник.
Что-то вроде: «Эй, мне очень понравилась команда, в которую вы меня поручили для последней задачи». Это может настроить вас на то, чтобы делать больше работы, которая вам нравится, с группой, с которой вы хорошо работали.
Или «Хорошая презентация PowerPoint на собрании». Это говорит сотруднику, что он хорошо представился, и он с большей вероятностью приложит усилия, чтобы сделать это снова.
Заключительные мысли
Начните медленно, наращивайте усилия, и в конце концов вы невольно будете искать то, что хорошо для ваших сотрудников и вашей работы. Самое приятное то, что сосредоточение внимания на хороших вещах может изменить весь ваш день.
Внезапно вы станете более счастливыми и удовлетворенными работой. Это, безусловно, лучше, чем постоянно искать негативные вещи.
Насколько полезен был этот пост?
Нажмите на звездочку, чтобы оценить!
Средний рейтинг / 5. Количество голосов:
Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.
Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.
25 примеров положительных отзывов для коллег и сотрудников
В профессиональной среде слово «обратная связь» часто ассоциируется с негативными чувствами. Люди слышат это и думают, что их вот-вот будут судить и ругать за любые ошибки, которые они совершили, или что они должны быть теми, кто выносит критику.
Но когда дело доходит до признания и похвалы, мы предполагаем, что люди уже знают, что они делают отличную работу или что их усилия ценятся. Даже если бы это было правдой, выражение благодарности вслух будет иметь большую ценность для человека, находящегося на стороне резервирования.
Есть так много возможностей для положительных отзывов, которыми вы можете воспользоваться. Я собираюсь поделиться некоторыми примерами положительной обратной связи и сценариями, которые вы можете использовать, чтобы подтвердить и расширить возможности своих коллег и сотрудников.
Проверить : Лучшие цитаты из цифрового маркетинга для вдохновения
Примеры положительных отзывов для коллег и сотрудников
1. Когда сотрудник выходит за рамки своих обязанностейИсточник: Pexels.
Поощряя их воодушевляющими отзывами, они почувствуют, что их ценят, и побудят других вести себя так же.
«Привет, Анита! Я просто хотел поблагодарить вас за то, что вы всегда прилагаете дополнительные усилия, чтобы все шло гладко. Ваша готовность брать на себя новые задачи сыграла важную роль в дальнейшем росте этого отдела. Продолжайте в том же духе и, пожалуйста, обращайтесь, если вам когда-нибудь понадобится помощь в чем-либо в будущем».
Читайте также : Главные мотивационные цитаты о продажах
2. Кто-то зарекомендовал себя как отличный коммуникаторТесное, открытое и честное общение является ключом к построению доверия, продуктивности и хороших рабочих отношений. Тем не менее, общение не является сильной стороной каждого, но вы можете поощрять больше людей улучшать свои навыки общения, хваля сотрудников, которые преуспевают в этой области.
«Спасибо, что постоянно предоставляете отчеты и регулярно проверяете. Это помогает всем оставаться в курсе хода наших проектов и гарантирует, что мы все на одной волне. Без ваших отличных коммуникативных способностей мы столкнулись бы с непредвиденными проблемами, которые задержали бы завершение нашего последнего проекта».
3. Когда коллега достигает цели или вехи. их способности. «Поздравляем с достижением ежеквартальной цели по привлечению тридцати новых клиентов. Я наблюдал, как неустанно вы работали, чтобы это произошло, и был действительно впечатлен вашим упорством и изобретательностью. Не могу дождаться, когда увижу, какие голы ты забьешь в следующий раз».
Читайте также : Лучшие вдохновляющие цитаты о командной работе на рабочем месте
4. Кто-то отлично работает в командеБыть сотрудником, который держится особняком и лучше всего работает в одиночку, легко. Трудно быть тем, кто работает в команде так же хорошо, как и в одиночку; тот, кто добр, чуток и поддерживает других.
Так что, если в вашей команде есть такой человек, вы должны отблагодарить его.
«Одна из вещей, которые я глубоко ценю в тебе, Лейла, это то, как ты находишь способы предложить поддержку другим и помочь обеспечить своевременную реализацию всех наших проектов. Я знаю, что всегда могу обратиться к вам с любыми вопросами, которые у меня есть, и рассчитывать на ваше руководство, когда я застрял или запутался. Спасибо за то, что ты лучший коллега».
Источник: Pexels
Покажите благодарность сотрудникам, которые нашли время и предприняли шаги, чтобы получить новые знания и развить свои навыки, используя этот положительный отзыв.
«Многие люди счастливы никогда не меняться или не желают предпринимать шаги, необходимые для улучшения себя, но не вы. Я горжусь тем, как вы постоянно стремитесь улучшить свои навыки и поднять планку успеха в своей роли. Ваша приверженность обучению и развитию является источником вдохновения для всех нас».
Знакомство с : Лучшие примеры командной работы на рабочем месте
6. Когда сотруднику необходимо повысить моральный дух или уверенность в себе с их работой в последнее время. Независимо от того, думают ли они, что застряли, или у них приступ синдрома самозванца, положительная обратная связь может помочь им успокоиться и снова полюбить свою работу.
«Привет, Мате! Вы ушли так далеко от застенчивого стажера, который присоединился к организации четыре года назад. Я рад видеть, как ты превратился в блестящего и талантливого инженера, которым ты являешься сегодня. Вы проделали невероятную работу. Спасибо за вашу неизменную приверженность вашему личному росту и росту компании. Дайте мне знать, если я могу что-то сделать, чтобы сделать вашу работу еще лучше».
7. За новые идеиИсточник: Pexels
Если вы проводите совещание, чтобы обсудить идеи для проекта, и один из членов команды предлагает блестящую идею, которая в значительной степени охватывает все, что вы хотите, не думайте, что они знают, что вы были впечатлены.
Свяжитесь с ними и поблагодарите их за то, что они поделились своими мыслями и объяснили, насколько это было важно.
«Привет, Джош! Я просто хотел выразить признательность за вашу прекрасную идею во вчерашнем командном стендапе. У вас есть талант придумывать нестандартные решения для различных проблем. Ваша идея действительно поможет сформировать наш подход к этому проекту и сделать его даже лучше, чем мы себе представляли. Я с нетерпением жду возможности увидеть другие блестящие идеи, которые вы придумаете в будущем».
Читайте также : Мощные слова для описания корпоративной культуры
8. Когда сотрудник демонстрирует сильные навыки разрешения конфликтовКонфликт не обязательно должен быть негативным явлением. При правильном подходе это действительно может способствовать росту, улучшить общение и повысить производительность команды.
Сотрудники, которые могут управлять конфликтами и помогать разрешать их мирным путем, являются большим преимуществом для любой организации. Используйте этот пример обратной связи, чтобы показать им, насколько они ценны.
«Когда вы работаете с такой большой и разнообразной командой, почти невозможно избежать конфликта, особенно когда мы работаем над сложным и срочным проектом. Я хотел поблагодарить вас за большую работу, которую вы проделали в разрешении конфликтов и помогая обеим сторонам прийти к согласию. Ты удивительный!»
Источник: Pexels
Допустим, один из ваших коллег работал над амбициозным проектом, который заставил людей задуматься, добьется ли он успеха или нет.
Но они не оправдали ожиданий и добились потрясающих результатов. Вот пример положительного отзыва, который вы можете дать им, чтобы отпраздновать их достижение.
«Я понимаю, что для выполнения этого задания потребовалось много решимости, но я очень рад, что вы справились. Я болел за тебя все это время. Как всегда, я восхищен и вдохновлен тем, как усердно ты работаешь. Желаю дальнейших успехов!»
Читайте также : Умные рабочие цели для сотрудников
10. Когда сотрудник демонстрирует хорошее поведениеКто-то гарантировал, что его идея была точно оценена товарищем по команде? Создал ли кто-то пространство для не очень громкого коллеги, чтобы он мог высказать свое мнение, не будучи перебитым?
Кто-то вмешался, чтобы разрядить накаленную ситуацию до того, как она стала еще хуже? Всякий раз, когда коллега или непосредственный подчиненный делает что-то замечательное, никогда не помешает сообщить им об этом.
«Я должен поблагодарить вас за терпение и чуткость, которые вы продемонстрировали на собрании в среду. Несмотря на то, что разговор немного вышел из-под контроля, вы сохраняли спокойствие и внимательно и уважительно относились ко всем мнениям и вопросам, чтобы они чувствовали себя услышанными. Это показало, что у вас есть все необходимое, чтобы стать великим лидером в будущем».
11. За мотивацию сотрудниковИсточник: Pexels
Ваша команда не всегда будет достигать поставленных целей на 100%, но важно хвалить их в те моменты, когда они не оправдывают ожиданий. Таким образом, они будут мотивированы продолжать усердно работать для достижения своих целей.
«Все вложили много хорошей и тяжелой работы, чтобы довести этот проект до конца. Хотя это не совсем так, как мы надеялись, я действительно горжусь тем, как мы все объединились, чтобы это произошло. Вы все проделали потрясающую работу за последние три месяца. Я считаю, что если мы приложим ту же решимость и усилия ко второй фазе проекта, мы сможем превзойти наши цели».
Изучить : Наиболее распространенные стили руководства
12. Когда сотрудник продемонстрировал улучшение выполнения задачи или навыков внесли изменения в указанную вами проблему, важно поблагодарить их за действия в соответствии с отзывом.«Ваше участие в собраниях за последний месяц показало, что вы прислушивались к предыдущим отзывам и добились большего, чтобы участвовать в обсуждениях в компании. Несмотря на то, что на прошлой неделе вы не согласились с предложениями Лоуренса, вы задали уточняющие вопросы и предложили конструктивный отзыв. Вы значительно улучшились, и мы все рады это видеть».
13. Кто-то переживает эмоциональное выгораниеИсточник: Pexels
время вмешаться и предложить им поддержку, прежде чем они разобьются от всего этого стресса. Хвалите их за их тяжелую работу и поощряйте их заботиться о своем здоровье.
«Последние несколько месяцев были очень лихорадочными для организации, и я знаю, что вы чувствовали себя истощенными. Я хочу, чтобы вы знали, что все понимают, через что вы проходите, и что ваши прошлые достижения не забыты. Если вам нужно взять дополнительный отпуск, чтобы восстановиться, просто дайте мне знать. Я не сомневаюсь, что ты скоро вернешься к своему прежнему состоянию».
Читайте также : Виртуальные тимбилдинги для телефонных конференций
14. Когда сотрудник приходит к вам за помощью помогайте и поощряйте больше людей проявлять уязвимость и честность таким образом.«Я знаю, что, должно быть, было трудно признать, что у вас проблемы с новым программным обеспечением, и это заставляло вас отставать в проектах. Но я ценю вас за честность, потому что это позволило нам решить проблему и вернуть вас на путь к успеху».
15.
Источник: Pexels
Вам не нужно ждать окончания сезона аттестации, чтобы оценить сотрудников, которые отлично работают. Вы должны делиться своими мыслями и восхищением их работой всякий раз, когда замечаете, что кто-то выполняет работу высокого качества.
«Привет, Октавия! Я просто хотел сказать, что вы проделали потрясающую работу по презентации для клиентов на прошлой неделе. Я слышал, что все были поражены, и в результате мы можем ожидать более благоприятного исхода текущих переговоров. Если они придут к нам, то это будет благодаря проделанной вами работе. Молодец!»
Читайте также : Примеры лучших памяток
16. Когда сотрудники демонстрируют сильные лидерские качества Любой, кто когда-либо руководил или пытался руководить группой людей, может сказать вам, что быть лидером — непростая задача. Поэтому, когда вы видите кого-то, кто демонстрирует впечатляющие навыки лидера, положительная обратная связь будет мотивировать его продолжать делать то, что он делает.
«С тех пор, как вы стали руководителем группы, мы заметили значительное повышение производительности труда сотрудников и общей производительности. Люди, кажется, хорошо реагируют на ваш стиль руководства, и я рад видеть все хорошие вещи, которые вы сделаете на этой должности в будущем».
17. За предоставление первоклассной поддержки клиентовИсточник: Pexels
Клиенты — это источник жизненной силы вашего бизнеса, и каждое усилие, приложенное для их привлечения и удержания, имеет значение. Когда вы найдете сотрудников, которые быстро стали фаворитами клиентов из-за уровня заботы, которую они проявляют к вашим клиентам, дайте им положительный отзыв, чтобы мотивировать их.
«Наши заказчики и клиенты всегда спешат восхвалять вас как сотрудника, который всегда очень полезен. Вы всегда можете развеять любые страхи, опасения или жалобы, которые у них есть по поводу нашего продукта, и вы делаете все возможное, чтобы сделать их счастливыми. Ваша стратегия поддержки клиентов явно безупречна, и мы будем рады, если вы поделитесь своим подходом с остальной командой».
Многие сотрудники не решаются рисковать или делать что-то, что еще не было предварительно одобрено руководством, опасаясь выговора, если что-то пойдет не так.
Положительная обратная связь с теми, кто проявляет инициативу, не только повысит их уверенность, но и поощрит такое же поведение у других.
«Спасибо, что проявили инициативу и собрали команду для решения проблемы с нашими серверами в столь короткие сроки. Ваше сообразительность помогла нам избежать длительного простоя и не потерять часть дохода. Приятно знать, что есть кто-то, на кого я могу положиться, чтобы возглавить команду, когда этого потребует ситуация. Отличная работа, Келли!»
19. Для сотрудников, продемонстрировавших хорошие навыки межличностного общения. Это то, что позволяет коллегам общаться, разрешать конфликты, управлять отношениями, эффективно сотрудничать и относиться друг к другу с добротой и уважением.
Если есть сотрудник или коллега, который ярко проявляет себя в этом отношении, вы можете использовать этот пример положительного отзыва, чтобы сообщить ему, что вы о нем думаете.
«Мне нравится говорить людям, что вы — клей, скрепляющий эту команду. Вы изо всех сил пытаетесь узнать своих коллег и сделать так, чтобы они чувствовали себя комфортно. Вы слушаете, что они говорят, и проявляете искренний интерес к тому, что их волнует. Ваш непоколебимый позитив влияет на всех вокруг вас. Честно говоря, я не знаю, как ты иногда это делаешь, но я благодарен, что ты рядом».
Изучить : Цели личного развития для менеджеров
20. Для приветствия и поддержки новых сотрудников Начало новой работы — очень нервное дело. Новый сотрудник стремится преуспеть и доказать, что он является хорошей инвестицией, и в то же время он нервничает из-за того, что находится в новом пространстве и знакомится со своими новыми коллегами.
Предоставление им положительных отзывов на раннем этапе может помочь успокоить их мысли и настроить их на успех в будущем.
«Я знаю, что вы все еще пытаетесь найти свою опору, но мы все ценим ваш вклад в команду. Ваше настойчивое и решительное отношение освежает, как и ваше стремление помогать и учиться. Нам нравится, что ты здесь, и я не могу дождаться, когда увижу всю ту замечательную работу, которую мы проделаем вместе, когда ты полностью освоишься и будешь продуктивным».
21. Когда кто-то преуспевает в решении проблемИсточник: Pexels
Решение проблем — один из самых востребованных навыков у (потенциальных) сотрудников. Всем нужны сотрудники, которые могут правильно оценить ситуацию и найти ответы на проблемы, которые необходимо решить, поэтому, если вам посчастливилось иметь таких сотрудников или коллег, не позволяйте им остаться незамеченными.
«У вас есть дар определять проблемы, разрабатывать творческие решения для их решения и четко объяснять свои идеи остальным членам команды. Вы не боитесь пробовать что-то новое и способны подходить к проблемам с трезвой головой, а не с паникой и разочарованием. Вы замечательный актив для нашей команды. Так держать!»
Изучить : Заявления о миссии и видении
22. За похвалу работников с отличной посещаемостьюЭто может показаться тривиальным достижением, но даже мелочи достойны похвалы. Так что покажите этому коллеге или прямому подчиненному, который никогда не пропускал ни одного рабочего дня, немного любви с помощью этого положительного примера обратной связи.
«Я не могу вспомнить день, когда я зашел в офис и не увидел, что вы там с кем-то шутите или усердно работаете за своим столом. Я говорю за себя и других, когда говорю, что ваше ежедневное присутствие на работе — это одна из вещей, которая поддерживает нас. Спасибо за то, что ты замечательный человек и еще лучший коллега».
23. Когда сотрудник берет на себя больше обязанностейИсточник: Pexels
Возможно, член команды недавно ушел со своей должности, и вы находитесь в процессе найма замены. Но в то же время другой член команды взял на себя дополнительную нагрузку, чтобы свести к минимуму нежелательные последствия вакансии.
Это пример положительной обратной связи, которую вы можете использовать, чтобы похвалить товарища по команде за активизацию.
«Я знаю, что в последнее время вам пришлось взять на себя больше обязанностей, выходящих за рамки вашей должности. Я не могу начать рассказывать вам, как невероятно полезно вы были. Инициатива и усилия, которые вы вложили в организацию за последние два месяца, высоко ценятся. Спасибо за то, что вы стояли на страже и помогали отделу не сбиться с пути».
24. Для сотрудников, которые живут и дышат ценностями компанииЦенности вашей организации должны жить вне любого документа или объекта, на котором они выгравированы. Ваши сотрудники должны воплощать ваши ценности и отражать их в принимаемых ими решениях и действиях.
Чтобы показать, что ваши ценности — это не просто слова на бумаге, убедитесь, что вы признаете и хвалите тех работников, которые живут в соответствии с ними.
«Очевидно, что вы любите свою работу и глубоко заботитесь о поддержании культуры компании и содействии ее успеху. Вы очень помогли новым сотрудникам ассимилироваться в организацию благодаря увлекательному способу, с помощью которого вы знакомите их с нашими основными ценностями и миссией. Вы настоящий мотиватор, и нам повезло с вами».
Изучите : Примеры культуры плохой компании
25. Когда люди работают сверхурочноИсточник: Участники Pexels из своего личного времени. Даже если им платят за сверхурочную работу, это все равно значительная жертва, поэтому обязательно поделитесь своей признательностью за дополнительную работу.
«Спасибо за все дополнительные часы, которые вы потратили за последние несколько недель. Я знаю, что работать сверхурочно — это не идеально, но я благодарен вам за то, что вы уделяете больше времени тому, чтобы этот проект был завершен. Ваш упорный труд и самоотверженность не останутся незамеченными.