Правда-сотрудников.ру: отзывы сотрудников о работодателе

JU

Just wanted to say Hello!

А

Абакан

Абу-Даби

Агидель

Агрыз

Адлер

Азов

Аксай

Актобе

Алапаевск

Алатырь

Алейск

Александров

Алексеевка (Белгородская область)

Алексин

Алматы

Алупка

Алушта

Альметьевск

Амстердам

Анапа

Ангарск

Анталья

Апатиты

Апрелевка

Аргаяш

Арзамас

Армавир

Арсеньев

Артём

Архангельск

Асбест

Асино

Астрахань

Атырау

Ачинск

Ашхабад

Б

Байконур

Баку

Балаково

Балахна

Балашиха

Балашов

Бали

Барнаул

Барыш

Батайск

Бахмут

Бахчисарай

Бежецк

Белгород

Белебей

Белогорск

Белорецк

Белореченск

Белоярский

Бердск

Березники

Берёзовский

Берлин

Берн

Бийск

Биробиджан

Бирск

Бишкек

Благовещенка

Благовещенск

Благодарный

Бобруйск

Богородск

Боготол

Бодайбо

Бологое

Болхов

Бор

Борисоглебск

Боровск

Братск

Брест

Бронницы

Брянск

Бугульма

Бугуруслан

Будапешт

Буденновск

Бузулук

Бургас

Бутурлиновка

Буффало

Бухара

В

Варна

Варшава

Вахруши

Великие Луки

Великий Новгород

Великий Устюг

Верхнеуральск

Верхний Тагил

Верхний Уфалей

Верхняя Пышма

Верхняя Салда

Веспрем

Видное

Вильнюс

Вилючинск

Винница

Витебск

Вичуга

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волгореченск

Волжский

Вологда

Володарск

Волоколамск

Волхов

Вольск

Воркута

Воронеж

Ворсма

Воскресенск

Воткинск

Всеволожск

Выборг

Выкса

Вытегра

Вышний Волочек

Вяземский

Вязники

Вязьма

Вятские Поляны

Г

Гагарин

Гамбург

Гатчина

Геленджик

Георгиевск

Гётеборг

Глазов

Гомель

Горки Ленинские

Горно-Алтайск

Городец

Гороховец

Горячий Ключ

Грайворон

Гродно

Грозный

Грязи

Губкин

Губкинский

Гуково

Гулькевичи

Гусев

Гусь-Хрустальный

Гянджа

Д

Дальнереченск

Данков

Дедовск

Дербент

Десногорск

Дзержинск

Димитровград

Дмитров

Днепр (Днепропетровск)

Долгопрудный

Домодедово

Донецк

Донской

Дубна

Дудинка

Душанбе

Дюртюли

Е

Евпатория

Егорьевск

Ейск

Екатеринбург

Елабуга

Елец

Еманжелинск

Енакиево

Ереван

Ессентуки

Ефремов

Ж

Железногорск

Железнодорожный

Жигулевск

Житомир

Жодино

Жуковский

З

Забайкальск

Заволжье

Закаменск

Заозерск

Западная Двина

Заполярный

Запорожье

Зарайск

Заречный

Звенигород

Зеленоград

Зеленодольск

Зеленокумск

Златоуст

Знаменск

Зубова Поляна

И

Ивангород

Ивано-Франковск

Иваново

Ивантеевка

Ижевск

Иланский

Инза

Иннополис

Инта

Иркутск

Исилькуль

Искитим

Истра

Ишим

Ишимбай

Й

Йошкар-Ола

К

Кавалерово (Посёлок городского типа)

Казань

Калачинск

Калининград

Калиновка

Калтан

Калуга

Каменск-Уральский

Каменск-Шахтинский

Каменское

Камень-на-Оби

Камышин

Кандалакша

Канск

Караганда

Карпинск

Карши

Касимов

Каспийск

Качканар

Кашира

Кемерово

Керчь

Киев

Кимры

Кингисепп

Кинель-Черкассы

Кинешма

Кириши

Киров

Кировск (Ленинградская область)

Киселёвск

Кисловодск

Кишинев

Клайпеда

Климовск

Клин

Клинцы

Кобрин

Ковров

Ковылкино

Когалым

Коломна

Колпино

Кольчугино

Коммунар

Комсомольск-на-Амуре

Конаково

Кондопога

Кондрово

Константиновск

Копейск

Кореновск

Коркино

Королёв

Коряжма

Костомукша

Кострома

Котельники

Котлас

Краков

Краматорск

Краслава

Красногорск

Краснодар

Красное Село

Краснозаводск

Краснослободск

Красноуральск

Красноуфимск

Красноярск

Красный Бор

Красный Сулин

Кривой Рог

Кропивницкий

Кропоткин

Крымск

Кстово

Кубинка

Кудымкар

Кузнецк

Кулебаки

Кумертау

Курган

Курганинск

Курск

Кушва

Кызыл

Кыштым

Кяхта

Л

Лабинск

Лангепас

Лениногорск

Ленинск-Кузнецкий

Ленск

Лепель

Лермонтов

Лесной

Ливорно

Ликино-Дулёво

Лимасол

Липецк

Лиски

Лихославль

Лобня

Лодейное Поле

Лондон

Лосино-Петровский

Луга

Луганск

Луховицы

Лыткарино

Львов

Любек

Люберцы

Любляна

Людиново

Лянтор

М

Магадан

Магнитогорск

Майкоп

Малаховка

Малоярославец

Мамадыш

Мариуполь

Маркс

Махачкала

Мегион

Межвежьегорск

Междуреченск

Мелитополь

Мерсин

Миасс

Миллерово

Минеральные Воды

Минск

Минусинск

Мирный

Михайловка

Мичуринск

Могилёв

Мозырь

Молодечно

Монино

Монреаль

Москва

Московская Область

Муезерский

Муравленко

Мурманск

Муром

Мытищи

Мюнхен

Н

Набережные Челны

Навашино

Надым

Назарово

Нальчик

Наро-Фоминск

Нахабино

Находка

Невельск

Невинномысск

Немиров

Нерюнгри

Нефтекамск

Нефтекумск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижнекамск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Николаев

Никосия

Новоалександровск

Нововоронеж

Новокузнецк

Новокуйбышевск

Новомичуринск

Новомосковск

Новополоцк

Новороссийск

Новосибирск

Новотроицк

Новочебоксарск

Новочеркасск

Новый Оскол

Новый Уренгой

Ногинск

Норильск

Ноябрьск

Нур-Султан

Нурлат

Нью-Йорк

Нюрнберг

Нягань

Нязепетровск

О

Обнинск

Обухово

Одесса

Одинцово

Озёрный

Озерск

Октябрьский

Омск

Онега

Опочка

Орел

Оренбург

Орехово-Зуево

Орск

Орша

Островец

Отрадный

Оха

П

Павлово

Павловск

Павловский Посад

Певек

Пенза

Первоуральск

Переславль-Залесский

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск

Петропавловск-Камчатский

Печора

Печоры

Питкяранта

Пласт

Подольск

Подпорожье

Покачи

Покров

Полысаево

Полярный

Поронайск

Посёлок Афипский

Посёлок Ахтырский

Поселок Грибановка

Поселок Запрудня

Поселок Любучаны

Поселок Правдинский (Пушкинский район)

Поселок Раевский

Поселок Сабетта

Поселок Таксимо

Похвистнево

Приозерск

Прокопьевск

Промышленная (Посёлок городского типа)

Протвино

Прохладный

Псков

Пугачев

Пушкин

Пушкино

Пущино

Пыть-Ях

Пятигорск

Р

Райчихинск

Раменское

Рассказово

Ревда

Реутов

Речица

Ржев

Рига

Родники

Родос

Рославль

Россошь

Ростов-на-Дону

Ртищево

Рубцовск

Рудный

Руза

Рыбинск

Рыбница

Рязань

С

Салават

Салехард

Сальск

Самара

Самарканд

Санкт-Петербург

Саранск

Сарапул

Саратов

Саров

Саяногорск

Светловодск

Светлогорск

Светлоград

Свободный

Севастополь

Северобайкальск

Северодвинск

Северодонецк

Североуральск

Северск

Сегежа

Село Дубовское (Ростовская область)

Село Кожевниково (Томская область)

Село Шипуново

Селятино

Семёнов

Сергач

Сергиев Посад

Серов

Серпухов

Сибай

Симферополь

Скопин

Славгород

Славянск-на-Кубани

Сланцы

Слуцк

Смоленск

Сморгонь

Снежинск

Советск

Советская Гавань

Соликамск

Солнечногорск

Сосновый Бор

Сочи

Среднеуральск

Ставрополь

Станица Брюховецкая

Станица Гиагинская

Станица Динская

Станица Ильская

Станица Ленинградская

Станица Северская

Станица Холмская

Староминская

Старый Оскол

Стерлитамак

Стокгольм

Стрежевой

Струнино

Ступино

Суджа

Суздаль

Сумы

Сургут

Сызрань

Сыктывкар

Сысерть

Т

Таганрог

Талдом

Таллин

Тамань

Тамбов

Ташкент

Таштагол

Тбилиси

Тверь

Темрюк

Тикси

Тимашевск

Тирасполь

Тихвин

Тихорецк

Тобольск

Тольятти

Томилино

Томск

Топки

Торонто

Тосно

Тотьма

Троицк

Туапсе

Туймазы

Тула

Тучково

Тында

Тюмень

У

Ува (поселок)

Удомля

Узловая

Улан-Удэ

Ульяновск

Урай

Уральск

Урюпинск

Усинск

Уссурийск

Усть-Илимск

Усть-Кут

Усть-Лабинск

Уфа

Ухта

Учалы

Ф

Фалькензе

Фано

Феодосия

Фрязино

Фряново

Фурманов

Х

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Харцызск

Харьков

Хасавюрт

Хельсинки

Херсон

Химки

Хмельницкий

Хотьково

Ц

Цюрих

Ч

Чайковский

Чапаевск

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Черкассы

Черкесск

Чернигов

Черновцы

Черноголовка

Черногорск

Чернушка

Чехов

Чистополь

Чита

Чкаловск

Чугуев

Ш

Шадринск

Шанхай

Шарыпово

Шатура

Шахты

Шексна

Шимановск

Шимкент

Шлиссельбург

Шпангенберг

Шумерля

Шуя

Шяуляй

Щ

Щекино

Щелково

Щербинка

Э

Электросталь

Электроугли

Элиста

Энгельс

Ю

Югорск

Югра

Южно-Сахалинск

Южноуральск

Юрга

Юрьевец

Я

Якутск

Ялта

Ялуторовск

Янаул

Ярославль

Ярцево

Ясногорск

Яхрома

Отзывы о Компании ТБМ

Средняя оценка ТБМ г. Москва       4,5 (2902 отзывов)

Мы будем благодарны Вам за отзывы о нашей работе! Обещаем, что ответим на каждое обращение!

Мы оставляем за собой право не публиковать отзывы, содержащие заведомо ложную информацию, нецензурную лексику, информацию, не имеющую отношения к Компании ТБМ, отзывы от анонимных пользователей, а также отзывы носящие рекламный характер, в том числе ссылки на сторонние ресурсы.

• Оставить отзыв

Шевкунов Сергей Алексеевич

ООО «А ГРУПП Логистик»

02.11.2021 15:38

Оформление заказа и доставка в срок. Большое спасибо.

Ответ Компании ▼

Уважаемый Сергей, добрый день! Благодарим за отличную оценку нашего интернет-магазина. Мы работаем для Клиентов и стараемся создавать лучшие условия! Надеемся видеть Вас чаще!

Парфёнов Николай Николаевич

ИП Парфенов Николай Николаевич

02.11.2021 10:49

Все хорошо

Ответ Компании ▼

Здравствуйте, Николай! Спасибо за высокую оценку Компании ТБМ и за сотрудничество!

ИП Щербаков ВВ

01.11.2021 11:00

Работаем с ТБМ недавно, пока всё очень радует. Менеджеры реагируют на заявку быстро, ни один вопрос не остался без ответа. Спасибо

Ответ Компании ▼

Уважаемый Владислав Владимирович! Благодарим Вас за хороший отзыв и высокую оценку работы менеджеров филиала Компании ТБМ-Рязань! Ваше положительное мнение и благодарность это лучший мотиватор. Надеемся на долгосрочное сотрудничество!

Картузов Владислав Владимирович

ООО «Палисандр»

01.11.2021 10:51

Хороший сервис

Ответ Компании ▼

Добрый день, Владислав Владимирович! Благодарим Вас за высокую оценку сервиса Компании ТБМ. Будем и дальше делать все, чтобы соответствовать ей! Надеемся и дальше видеть вас в числе наших постоянных Клиентов!

Пахомов Дмитрий Александрович

ИП Мищук Сергей Владимирович

29.10.2021 10:26

СПАСИБО!!!

Ответ Компании ▼

Дмитрий Александрович, добрый день! Спасибо вас за высокую оценку Компании ТБМ. Надеемся на продолжительное сотрудничество

Сергей Геннадьевич Попов

ООО «Меркурий Групп»

28.10.2021 10:41

Работаю с компанией уже лет 20 . Компания развивается и растёт постоянно. Ассортимент увеличивается ,качество обслуживание клиентов улучшается . Цены радуют и дают возможность неплохо заработать диллерам. Единственный недостаток и просьба к руководству : одна точка. откройте филиал и склад на западе Москвы , в Одинцово. Ну очень далеко к Вам добираться.

Ответ Компании ▼

Добрый день, Сергей Геннадьевич! Благодарим Вас за высокую оценку Компании ТБМ! Мы очень ценим наши многолетние партнёрские отношения и действительно много работаем для совершенствованием наших сервисов. Один из них – доставка. Почему бы вам не пользоваться нашей бесплатной доставкой:) https://www.tbm.ru/services/delivery/ А так же очень удобным сервисом электронной торговли ТБМ-Онлайн: https://www.tbm.ru/tbm-online/login Ваши персональные менеджеры Яковлева Дарья и Гирина Любовь с удовольствием обучат вас, как пользоваться личным кабинетом

Ирина

26.10.2021 12:43

Работаем с компанией ТБМ на протяжении многих лет. наша фирма очень рада сотрудничеству с Вам! качество и надежность, понимание требований и желаний клиента, нестандартные решения проблем! спасибо Вам и нашему менеджеру Марине Алешкиной!

Ответ Компании ▼

Добрый день, Ирина. Мы высоко ценим установившиеся между нами партнерские отношения и взаимопонимание. С вами тоже очень приятно работать. Рады, и дальше быть вам полезными! Особая благодарность от офис-менеджера Алешковой Марины!

Вадим

22.10.2021 22:13

Заказывал почти 6 лет назад кухню с фасадами Alvic, не у ТБМ, а у сторонней фирмы работающей с данными фасадами. Получилась очень красивая, не могли нарадоваться такой красоте! )) Со временем, прошло более 3 лет, стали замечать изменение цвета. Обратился сначала в фирму которая производила кухню с данными фасадами, но мне отказали, говорят что гарантия закончилась. Спустя еще несколько месяцев цвет совсем стал ужасным… Обратился напрямую с отзывом в ТБМ, с просьбой рассмотреть дефект как что то не попадающее под гарантию, а как то еще. Приложил фото в отзывах. И, честно не ожидал, со мной связались на следующей день. Посмотрев фото и некоторое время спустя приняли решение помочь мне и устранить дефекты силами ТБМ. Спасибо Вам всем огромное за клиеториентированность! Кухня снова сияет и радует! Следующую кухню буду заказывать только в ТБМ! Отдельное спасибо Анатолию (не помню отчество) и Борису Владимировичу!!!

Ответ Компании ▼

Здравствуйте, уважаемый Вадим! Благодарим вас за отзыв. Рады были вам помочь! Ждём новых заказов кухонь

Калашников Антон Александрович

22.10.2021 10:45

ТБМ- Подольск, благодарю весь коллектив, а особенно Злату Юрьевну,за профессионализм! Даже вне рабочее время примет заявку, разместит,и как результат все комплектующие получаем во время!!! С Уважением Калашников Антон.

Ответ Компании ▼

Добрый день, Антон Александрович! Спасибо Вам за позитивный отзыв о работе коллектива филиала Подольск и отдельно Пошарниковой Златы Юрьевны! Мы, сотрудники Компании «ТБМ», готовы и впредь идти навстречу Вашим пожеланиям, направленным на улучшение взаимодействия в профессиональной сфере. Выражаю надежду на наше дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

Драгунова Наталья Егоровна

ООО «КАКСА-А»

21.10.2021 11:53

Все супер!!! Отдельное спасибо Ст. менеджеру: Лесневу Виктору, Менеджеру: Кунаевой Анне, а так же водителю: Бессонову Сергею. С вами работать одно удовольствие!!!!!!

Ответ Компании ▼

Наталья, добрый день! Большое спасибо за высокую оценку, за такой позитивный отзыв и за то что вы отметили отличную работу старшего выездного менеджер Леснева Виктора, старшего офис-менеджера Кунаевой Анны и водителя-экспедитора Бессонова Сергея. В свою очередь, нам одно удовольствие работать с благодарными Клиентами! Надеемся всегда быть вам полезными!

Николай

ИП Тищенко С.Н.

21.10.2021 11:09

сервис на высшем уровне ,выдача товара производится быстро

Кан Комплект, Крылов Андрей.

18.10.2021 10:16

Работаю с ТБМ не один год, доволен. Отдельное спасибо за сотрудничество Шириной Любовь. Ответственный и обязательный сотрудник.

Ответ Компании ▼

Добрый день! Спасибо за положительный отзыв о нашей Компании. Мы стараемся предоставлять комфортные условия для сотрудничества и рады, что можем быть Вам полезны.

Братищева Светлана Андреевна

ООО «Фабрика Стиль»

15.10.2021 14:23

Коллектив в Подольске отличный, работают оперативно.

Ответ Компании ▼

Светлана Андреевна, добрый день! Очень приятно, что Вы высоко оценили профессионализм наших сотрудников в Подольске. Рады быть Вам полезными и видеть в числе наших постоянных Клиентов

Горохова Дина Анатольевна

ООО «Монтаж Гарант»

13.10.2021 10:49

Все отлично — удобно и быстро!

Ответ Компании ▼

Добрый день, Дина Анатольевна. Благодарим Вас за отличную оценку! Очень рады, что работа с нашей компанией удобна для Вас. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество

Пудов Александр Владиславович

ООО Лилия

11.10.2021 11:30

Самое главное, это то, что я пользуюсь и мне комфортно. Спасибо.

Ответ Компании ▼

Александр Владиславович, добрый день! Мы благодарны Вам за хороший отзыв и высокую оценку Компании ТБМ! Для нас важно знать, что качество сервиса оставляет у Вас приятные впечатления. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество

ИП Юсипов И.Я.

08.10.2021 15:32

Добрый день. Мы с Вами работаем уже больше 10 лет. Были в оптовом отделе. Нас перевели в мелкооптовый отдел. Ни каких звонков, ни писем о переводе не было. Неужели так трудно позвонить и предупредить на каких условиях, мы должно работать. Очень неприятный осадок остался от такой ситуации.

Ответ Компании ▼

Наталья, добрый день! Благодарим Вас за отзыв, оставленный на сайте компании. Согласно нашим правилам, Клиент считается оптовым при выполнении следующих условий: -Объём закупок — не менее 2 000 евро в год -Частота закупок — не реже чем раз в три месяца При несоблюдении данных правил, Клиент закрепляется за розничным отделом. В виду сложившейся ситуации, мы сохраним для Вас индивидуальное ценообразование в розничном отделе. Приносим извинения за доставленные неудобства и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество

Макаров Кирилл Михайлович

ООО «КОМПАНИЯ КВАДРА»

08.10.2021 14:31

Большое спасибо за работу Дарьи Яковлевой и Любови Гириной. Все четко, отлажено и профессионально!

Ответ Компании ▼

Добрый день, уважаемый Кирилл Михайлович! Спасибо за высокую оценку Компании ТБМ и слова благодарности в адрес менеджеров Яковлевой Дарьи и Гириной Любови. Рады развитию взаимовыгодного сотрудничества. Надеемся, что и в дальнейшем оно будет успешным и продуктивным.

Широян Алик Оганесович

ИП Широян Алик Оганесович

27.09.2021 15:49

Полностью устраивает работа менеджеров.

Ответ Компании ▼

Добрый день! Нам очень приятно, что Вы остались довольны сотрудничеством c Компанией ТБМ.

ООО «ПРОФСИСТЕМА» Привалов Андрей Владимирович

27.09.2021 10:27

Всё отлично. Сотрудничаем два года.

Ответ Компании ▼

Добрый день! Благодарим Вас за высокую оценку Компании ТБМ. Мы стараемся создать комфортные условия для наших Клиентов. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Сергей Геннадьевич Попов

ООО «Меркурий Групп»

27.09.2021 09:42

Молодцы ! Так держать !

Ответ Компании ▼

Добрый день! Спасибо за положительный отзыв о нашей Компании. Мы стараемся предоставлять комфортные условия для сотрудничества и рады, что можем быть Вам полезны.

Отзывы 1 — 20 из 2902

Отзывы сотрудников о работе и работодателях. Отзывы клиентов о компаниях

Сайт отзывов о компаниях и работодателях

На сайте отзывов work-info.name мы попытались собрать самую полную и расширенную базу отзывов о компаниях России, Украины, Беларусии и других стран СНГ. Возможно некоторые отзывы вы уже видели на других подобных ресурсах. Это не плагиат. Мы не воруем отзывы у других сайтов.

Наш сайт изначально создавался как агрегатор отзывов о работодателях. Это значит, что мы не просто принимаем отзывы от людей и размещаем их у себя на сайте, но еще и собираем отзывы в интернете. Это делается для того, чтобы обеспечить Вас наиболее полной информацией о компании и дать возможность посмотреть наиболее полный список отзывов на одном ресурсе.

Согласитесь, очень неудобно и времязатратно искать отзывы о компании на разных ресурсах. Ведь количество ресурсов, которые специализируются на отзывах о фирмах и работодателях, очень большое и растет с каждым днем. Поэтому мы это сделали за Вас и создали нащ ресурс для экономии вашего времени и усилий.

Поскольку многие сайты подобной тематики создаются с коммерческими целями, то даже, если вы сегодня нашли какие-то отзывы о интересующей вас компании, не исключено, что завтра уже этих отзывов не будет. Или же они будут отредактированы с целью очернить или отбелить репутацию фирмы. Для данного сегмента и категории сайтов, это является стандартной практикой.

У нас же вы имеете возможность увидеть отзывы, которые не редактируются и не изменяются. На сайт они попадают в том виде, в котором изначально были созданы. И если они прошли нашу проверку на достоверность, то они обязательно появятся у нас на сайте. Будь они положительными или негативными.

Негативные отзывы о фирме

На нашем сайте вы можете наблюдать большое количество негативных отзывов о компании и при этом низкое количество положительных отзывов. Почему так?

Человеческая суть такая, что если человека все устраивает в его работе, то он даже не задумается о том, чтобы найти сайт соответствующей тематики и оставить положительный отзыв. Другое дело, когда человека не устраивает его работа или же его обманул работодатель. Причин может быть много, но истина одна — если человека задели, вероятность того, что он «пожалуется» в Интернете, намного больше, чем наоборот.

Сталкиваясь с грубостью, хамством, мошенничеством и недобросовестными работодателями, люди пытаются предупредить других и оставляют негативные отзывы о компании. Поэтому такие отзывы о превосходят в количестве на нашем ресурсе.

Мы не пишем самостоятельно негативные отзывы о работодателях, чтобы очернить и полить их грязью. Это с одной стороны было бы нечестно, а с другой просто физически невозможно. Поскольку на сайте больше 20 тыс компаний, то целенаправленное написание даже коротких отзывов заняло бы много месяцев работы.

Мы пытаемся проверять кажлый отзыв, но иногда это просто невозможно. Поэтому мы исходим из позиции доверия и считаем, что каждый отзыв правдивый, пока не доказано обратное. Но не стоит забывать, что часто негативные отзывы о фирме или партнерах могут писать люди в состоянии горячки. Когда сама проблема в компании не так велика, как описывают ее люди в отзывах. Поэтому читая такие отзывы, учитывайте тот фактор, что сотрудник может сам быть недобросовестным.

Положительные отзывы о фирме

Если же Вы видите только положительные отзывы о компании, то это еще не значит, что компания на самом деле такая хорошая и честная. Возможно за написание положительных отзывов сотруднкиам доплачивают или же вообще их принуждают такое делать. И это не шутки и не порождения обостренной фантазии. Мы с этим довольно часто сталкиваемся, когда работники компании признаются, что их в добровольно принудительном порядке просят оставлять положительные отзывы о своем месте работы и работодателе.

Но не думайте, что все так плохо и все положительные отзывы являются обманом. Сейчас многие компании уже меняют свое отношение к сотрудникам и пытаются создать для них хорошие условия труда и дружескую атмосферу. Ведь от этого зависит работоспособность коллектива и как следствие успех фирмы. Вот в таких случаях и появляются много положительных отзывов о работодателе и компании в целом.

Отзывы сотрудников о компаниях

Во вкладке отзывов вы можете ознакомиться с отзывами как бывших сотрудников о компании, так и действующих, которые работают в ней на данный момент.

Проверка и модерация отзывов о работодателе

Мы стараемся по ряду признаков определять насколько отзыв соответствует действительности и пытаемся его проверить на актуальность. Поскольку часто бывает, что люди оставляют отзывы о компании со своего прошлого опыта и на данный момент эти отзывы уже могут быть не актуальные.

Если нет отзывов о работодателе

Вы можете подписаться на отзывы получение новых отзывов о компании и если появится отзыв о компании, то вы обязательно получите его на свою электронную почту. Но если у вас нет времени ждать или вы не уверены, что отзывы вообше кто-то будет оставлять о нужной вам компании, то вы можете воспользоваться услугой «Проверка компании». И наши сотрудники сами соберут нужную вам информацию о компании. Детальнее можно ознакомиться на странице услуг.

Отзывы о работе ᐈ Отзывы сотрудников о работодателях России

К поиску работы каждый человек подходит с максимальной ответственностью, так как следующее место работы во многом может определить его дальнейший карьерный путь.

Принимая решение об отклике на вакансию или о принятии предложения о работе, соискатели стремятся внимательно изучить отзывы о работе в компании и оценить работодателя по следующим критериям: уровень дохода, условия труда, атмосфера в коллективе, адекватность руководства компании, возможности для профессионального роста, а также условия для отдыха.

Этой информацией делятся бывшие сотрудники компаний, а также ее текущие кадры.

Помимо этого, на странице компаний на нашем ресурсе вы сможете найти информацию о соцпакете и льготах для сотрудников, которые предоставляет потенциальный работодатель. Более того, соискателям также доступны отзывы о процессе отбора в компании – кандидаты, проходившие собеседования, делятся этой информацией в виде отзывов.

Наконец, на нашей платформе соискатели могут изучить данные о зарплатах в различных компаниях. Это поможет определить, насколько предлагаемая зарплата соответствует рыночным.

Необходимость отзывов о работе

Многие особенности работы в компании можно узнать только из отзывов ее сотрудников. Описание вакансии, а также описание функционала и рабочих условий на собеседовании далеко не всегда являются исчерпывающей информацией, которую так важно проанализировать при принятии решения о работе.

Соцпакет, наличие комфортных условий труда, соблюдение норм трудового кодекса, уровень зарплаты – как раз об этом чаще всего и пишут сотрудники компаний в своей обратной связи. Именно поэтому мы и создали наш ресурс: чтобы соискатели обладали всей необходимой информацией о работодателях.

Хорошие отзывы сразу же привлекают внимание кандидатов. При этом слишком положительная обратная связь сотрудников может вызвать недоверие и вопрос: «Действительно ли этот отзыв является честным и непредвзятым?».

На негативные отзывы соискатели обращают не менее пристальное внимание. При этом важно понимать, что даже в отзыве с негативным содержанием сотрудники указывают положительные стороны своего работодателя. А его минусы могут относиться к конкретному отделу и не иметь ничего общего с будущей позицией и работой соискателя. Но брать их в расчет, конечно же, стоит.

Отзывы о компании ООО «ЦЕНТР»

ООО «ЦЕНТР» ориентируется на взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество. Доказательство того, что нашей компании это удается — внушительный список постоянных покупателей и их положительные отзывы. На этой странице вы можете ознакомиться с ними.

Коммуникация с потребителями очень важна для нашего торгового дома. Отзывы покупателей помогают оценить, насколько представленная в каталоге продукция соответствует потребностям современного рынка и какие из аспектов нуждаются в доработке. Множество потребителей присылают нам письма, в которых делятся своими впечатлениями о качестве товаров и услуг интернет-магазина ООО «ЦЕНТР». Мы публикуем все мнения, ведь они помогут новым клиентам сориентироваться в выборе.

Мы будем искренне благодарны вам за сообщения и прямолинейность. Новые отзывы — это лучший стимул к дальнейшему профессиональному развитию нашей команды!

11.05.2021

Заказы делаю тут часто, работают четко и оперативно. Иначе, второй раз бы не пришел, являюсь постоянным клиентом. Всем рекомендую.

29.04.2021

Быстро, качественно, профессионально. Остались довольны качеством обслуживания, вежливые и профессиональные специалисты. Очень удобно делать заказ через сайт.

20.03.2021

Мы заказывали спецодежду для рабочих, брали сразу летние и зимние костюмы. Приятно удивили оптовые цены. Хочу отметить, что вещи соответствуют заявленным характеристикам на сайте, размеры соответствуют размерной сетке, все подошло. Удобный крой, все костюмы сидят строго по силуэту, работать в них удобно. Сшиты качественно, сразу видно – прослужат долго.

02.03.2021

Большое спасибо за оперативность, качественный товар, отличные цены. Спасибо отдельно менеджеру, который с нами работал: Базанова Мария.

23.02.2021

От всей души благодарю вашего сотрудника: Фортинского Константина, за профессиональное обслуживание моего заказа. С уважением Москвин Д. А.

15.01.2021

Всем советую сотрудничать с ООО»ЦЕНТР». Это не проплаченная реклама, а благодарный отзыв об этой фирме и замечательных людях, которые в ней работают.
В первую очередь хочу поблагодарить сотрудников, уже с момента консультации при выборе была видна грамотность в работе и приятное отношение сотрудников.
Ребята готовы идти навстречу и стараются всегда оказать помощь
А по соотношению цены, качества и сервиса могу сказать то, что ЛУЧШЕ НЕТУ.
Ребята молодцы, умеют работать

25.12.2020

Заказывать у Вас очень удобно. Лёгкий выбор, оперативный звонок от менеджеров, быстрая доставка. На данный момент ничего не нужно, но в будущем еще обязательно обратимся.
Спасибо

Отзывы о компании ООО Динамика

Наше молодое предприятие за небольшой, но эффективный период своей деятельности заслужило уважение у крупнейших предприятий отрасли в области технических изысканий, производства и поставки трубопроводной арматуры.

Поставка запорной и защитной арматуры

Отзыв ООО «ГАЗ-ПРОЕКТ ИНЖИНИРИНГ»

 

Цитаты из благодарственного письма:

• «… в 2020 году нами была закуплена запорная и защитная арматура производства ООО «Динамика». Договорные обязательства поставщик выполнил в полном объёме и в заявленные сроки.»
• «Благодарим специалистов компании за оперативность обработки заказов и своевременную отгрузку»

Закупка шаровых кранов, запорных и обратных клапанов

Отзыв ООО «ГАЗНЕФТЕСЕРВИС»

 

Цитаты из благодарственного письма:

• «…в период с 2016 по 2020г. закупались краны шаровые, клапана и обратные клапана… За время работы с ООО «Динамика» некачественной продукции не было.»
• «…Хочу поблагодарить наших партнёров за добросовестное отношение к своей работе…»

Закупка клапанов запорных и кранов шаровых

Благодарственное письмо ООО «НПО РИЗУР»

 

Цитаты из благодарственного письма:

• «…в 2019 — 2020г. была приобретена партия кранов шаровых и клапанов запорных для нужд нашего предприятия … продукция прошла входной контроль замечаний не обнаружено.»
• «…Благодарим специалистов компании за оперативность обработки заказов и информационную поддержку…»

Благодарственное письмо от ООО «УРАЛОРГСИНТЕЗ»

генеральному директору ООО «Динамика»

 

Цитата из благодаственного письма:

• Выражаем Вам нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в 2020 г. в рамках поставки запорной арматуры для нужд нашего предприятия.

Отзыв о клапанах 15с68нж от

OOO «НАФТАГАЗ-БУРЕНИЕ»

 

Цитата из отзыва:

• «…OOO «НАФТАГАЗ-БУРЕНИЕ» выражает искреннюю благодарность OOO «Динамика» за плодотворное сотрудничество…»
• «…Качество поставляемой продукции всем заявленным стандартам…»
   

Поставка задвижек клиновых, кранов шаровых и запорных клапанов — Отзыв ООО «ПАРКНЕФТЬ»

 

Выдержка из отзыва:

• «…в 2019 году компанией ООО «ПАРКНЕФТЬ» были закуплены задвижки, краны и клапана….. обязательства поставщик ООО «Динамика» выполнил в полном объёме, в заявленные сроки и в полном сопровождении документацией…»
• «…Продукция соответствует требованиям нормативно-технической документации…. замечаний не обнаружено..»

Отзыв о клапане 15нж67бк от ООО «РН — Туапсинский НПЗ»

Выдержка из отзыва:

• «…Продукция ООО « Динамика» зарекомендовала себя, как запорная арматура высокого качества…..
• …Можно заменить аналоги иностранного производства.»

Отзыв о клапанах 15нж54бк и 15лс54бк от ОАО «Сызранский НПЗ»

Выдержка из отзыва:

• «…Лёгкое открытие / закрытие вентиля….
• …Герметичность сальников и затворов вентиля.»
   

Отзыв о клапанах 15нж54бкМ

Отзыв ОАО «ТАИФ-НК»

 

Выдержка из отзыва:

• «…компанией ОАО «ТАИФ-НК» были закуплены манометрические игольчатые клапаны 15нж54бкМ Dn15 Pn250 …..
• …Рекомендуем компанию OOO «Динамика», как надёжного партнёра в сфере комплектации технологических трубопроводных линий..»

На начальном этапе развития завода «Динамика» мы внимательно изучали отзывы наших клиентов по эксплуатации запорных клапанов нашего производства и стремились к качеству мировых стандартов. На сегодняшний момент мы с уверенностью можем сказать, что наша продукция надёжна и конкурентоспособна, о чём говорят отзывы.

Отзывы клиентов о компании Топтрейдко

Хотел бы поблагодарить ООО «ТОПТРЕЙДКО» за отличный сервис. Наша компания работает в сфере электронной промышленности и нам потребовалось новое оборудование. Оставили заявку, нам перезвонил сотрудник и рассказал о наличии и сроках отгрузки. Также нам дали на тест паяльную пасту – бесплатно. Попробовали, отлично подошла! На следующий день мы уже перевели деньги и через 3-4 дня транспортная служба довезла к нам в Рязань первую партию. Теперь ждем свой установщик) Благодарим!

---

Настоящим письмом выражаем искреннюю благодарность компании «ТОПТРЕЙДКО» за профессионально выполненную работу! Нами был закуплен установщик SMD компонентов SmartPlace h5 с набором питателей.

Полученное оборудование отвечает высоким стандартам качества. Поставка была осуществлена точно в срок в соответствии с договором поставки. На всех этапах сотрудничества компания зарекомендовала себя как надежный партнер.

Особенно хотим отметить профессионализм сотрудников отдела продаж и технической поддержки ООО «ТОПТРЕЙДКО», которые предоставляли исчерпывающую информацию по нашим вопросам. Благодаря вашему оборудованию наши задачи были решены максимально эффективно в предельно короткие сроки.

Мы высоко ценим сложившиеся между нашими организациями крепкие партнерские отношения и желаем Вам процветания, производственных успехов, экономического и финансового благополучия.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество и укрепление взаимоотношений на благо наших предприятий.

Председатель Правления Группы компаний «ТЕХНО-АС»

Сергеев С.С.

---

Выражаем благодарность компании Топтрейдко за регулярные поставки качественных паяльных материалов. На протяжении всего периода совместной работы компания зарекомендовала себя как ответственный и добросовестный партнер, способный оперативно реагировать на подчас непростые запросы нашего производства.

Нам особенно хотелось бы поблагодарить сотрудников отдела продаж и технической поддержки за внимательность и профессионализм.

С удовольствием рекомендуем ООО «ТОПТРЕЙДКО» и его слаженную команду как прекрасно подготовленных профессионалов своего дела, внимательных к деталям и нацеленных на отличный результат.

---

Если вы желаете оставить свой отзыв о работе компании или нашего сотрудника, пожалуйста, присылайте письмо на почту [email protected] с пометкой «Отзыв»!

Либо воспользуйтесь специальными формами в Google или Яндекс. Будем благодарны Вам за обратную связь для улучшения качества обслуживания!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a999eceddbd15f2.

11 сайтов, где можно найти отзывы сотрудников (помимо Fairygodboss)

Отзывы работодателей и сайты отзывов сотрудников — бесценный ресурс для соискателей.

Если вы ищете работу и задаетесь вопросом, каково это работать в перспективной компании, вам следует воспользоваться преимуществами всех интернет-ресурсов, где вы можете услышать от сотрудников, оставляющих отзывы пользователей о своих рабочих местах. Прошли те времена, когда вы слышали только одностороннее сообщение от самих работодателей в рамках обзоров эффективности сотрудников.

Конечно, если у вас есть личная связь с кем-то, кому вы доверяете и который работает в компании, вы можете задаться вопросом, нужно ли вам еще просматривать отзывы сотрудников.Ответ может быть личным и зависеть от ваших отношений с этим контактом, но в то же время не помешает понять, что говорят другие. Если только для того, чтобы оценить моральный дух и общее настроение других, с которыми вы будете работать, полезно понять, что говорят другие люди. Более того, есть определенные ситуации, когда ваш контакт может меньше знать о том, каково это работать в определенном отделе или в определенной функциональной области, и обзор вакансии может помочь вам заполнить недостающие данные из одной учетной записи третьего лица.(В случае Fairygodboss вы можете захотеть получить известие от конкретной группы людей, например, женщин или других меньшинств сотрудников).

Независимо от того, насколько широко вы полагаетесь на обзоры сотрудников, обзоры вакансий, безусловно, являются выигрышем для сотрудников, которые пытаются понять культуру работодателя, бренд работодателя, справедливы ли их компенсация и оплата, а также узнать о преимуществах человеческих ресурсов и политике компании. Мы верим в прозрачность в Fairygodboss и считаем, что кандидаты на вакансии должны внести свой вклад, прежде чем вступать в отношения между работодателем и сотрудником, выполняя свою домашнюю работу.

Вы можете подумать, что, поскольку отзыв о вакансии от сотрудника является анонимным, возможно, он не заслуживает доверия. Конечно, нет никакого способа проверить личности людей на сайтах отзывов сотрудников и насколько заслуживают доверия индивидуальные обзоры вакансий. Веб-сайты с отзывами работодателей могут быть несовершенными, но если на веб-сайте используется процесс проверки человеком пользовательского контента и строгий процесс модерации и оценки контента, поддельные отзывы будут редкостью.

Другая реакция, которую вы можете интуитивно воспринять по поводу сайтов отзывов сотрудников, — это то, что отдел кадров должен осуждать их использование.Однако в большинстве компаний это, вероятно, уже не так. Отдел кадров привык к тому, что они не могут контролировать, что сотрудники говорят в Интернете о своей работе (будь то через сайт отзывов сотрудников или просто в своих профилях в социальных сетях или личных блогах). Некоторые специалисты по персоналу даже ценят прозрачность оказания помощи бренду своего работодателя или получение откровенных отзывов сотрудников.

В конечном итоге, информация в Интернете позволяет сотрудникам понять, что они делают, когда подают заявление о приеме на работу в новую фирму, проводят собеседование и принимают предложение о работе.Соискателям работы следует использовать все доступные ресурсы, чтобы принять решение о том, где они найдут наиболее подходящую работу.

Fairygodboss

Во-первых, взгляните на обзоры, доступные на Fairygodboss, где мы собираем мнения женщин и их опыт работы следующим образом:

Общие обзоры компании. Помимо агрегирования общих уровней удовлетворенности работой женщин, мы даем сводную информацию о том, считают ли женщины, что их компания одинаково и справедливо относится к мужчинам и женщинам на работе, и рекомендуют ли они своего работодателя другим женщинам.

• Фактическая заработная плата по должностям и отраслям. В отличие от некоторых сайтов с обзорами, Fairygodboss не запрашивает конкретное количество, когда дело доходит до компенсации. Тем не менее, мы просим поставщиков услуг по обзору вакансий связать свой отзыв с диапазоном заработной платы, чтобы помочь предоставить контекстную информацию о вас тому, кто читает ваш отзыв. Хотя это может поставить под угрозу анонимность, то же самое и при запросе конкретной точки данных о компенсации, поскольку ваша зарплата или бонус могут быть относительно уникальными.
• Руководство по отпуску по уходу за ребенком от компании.Мы пытаемся помочь будущим родителям понять не только, какие правила отпуска по беременности и родам могут применяться у работодателя, но и является ли в компании действительно социально приемлемым использование сотрудником всего отведенного им отпуска, и не поставит ли это под угрозу их карьерный рост или клеймят их как менее преданных сотрудников.
• Руководство по сбалансированности работы и личной жизни для тех, кто ищет более гибкую позицию. Мы считаем, что важно понимать гибкость работы или работодателя, и комментарии о способности работать удаленно, гибко и / или неполный рабочий день являются очень важными аспектами того, желательна ли работа или компания.

Мы бы никогда не предложили, чтобы какой-либо один сайт собирал всю необходимую информацию, если вы пытаетесь провести тщательный анализ потенциальных работодателей. С этой целью, если вас интересуют другие источники обзоров вакансий, мы составили список из 11 дополнительных мест, где вы можете посетить бесплатные и анонимные отзывы сотрудников:

Glassdoor, вероятно, самый известный веб-сайт, на котором сотрудники могут уйти. отзывы работодателей. У них есть огромное количество людей, которые оценивают своих руководителей, и обзоры Glassdoor предоставляют открытые плюсы и минусы работы в этих компаниях.

Наиболее известная тем, что объединяет миллионы вакансий в Интернете путем сканирования веб-сайтов, на которых перечислены открытые вакансии, Indeed также предоставляет обзоры вакансий, в которых пользователи оценивают своих работодателей по 5-звездочной шкале и перечисляют плюсы и минусы.

Сейф стал известен благодаря отраслевым рейтингам, основанным на ответах сотрудников на опрос. В настоящее время Vault будет предоставлять доступ к предложениям по исследованиям премиум-класса в обмен на отзывы сотрудников, и их отзывы требуют, чтобы сотрудники оставляли «верхние» и «отрицательные», а также комментарии о своих нынешних или бывших работодателях.

CareerBliss — это карьерное сообщество, которое содержит отзывы сотрудников, которые включают 5-звездочную рейтинговую систему, а также оценки за такие вещи, как корпоративная культура, коллеги и условия работы, среди прочего. Они также допускают открытые комментарии.

Kununu — это сайт для обзора вакансий и списков, который позволяет сотрудникам оценивать своего работодателя по шкале от 1 до 5 в целом, а также по многим другим факторам, таким как гарантия занятости или поддержка руководства. Они полностью интегрированы с Monster, одним из первых крупных онлайн-форумов по трудоустройству.

JobAdvisor — это австралийский сайт со списком вакансий, на котором также есть отзывы сотрудников. Пользователи оценивают свою компанию по шкале от 1 до 5 и перечисляют плюсы и минусы, а также оценивают такие вещи, как «Видение и стратегия» и «Рабочая среда».

Ratemyemployer — это подразделение компании JobWings, расположенной в Канаде и США. ориентированы на канадские компании и сотрудников. Сотрудники могут оставлять подробные 5-звездочные рейтинги по ряду показателей, от «Стресс» и «Бизнес-модель, видение и стратегия» до «Обратная связь».

JobCrowd — это британский сайт с обзорами сотрудников, ориентированный на недавних выпускников. Их отзывы сотрудников позволяют сотрудникам оценивать компанию по 5-звездочной шкале и включают название должности рецензента, а также ответы на вопросы «Что самое лучшее и худшее в вашей компании?» и «Что вы на самом деле делаете изо дня в день?»

Ivy Exec содержит страницы профиля компании с откровенными и актуальными отзывами и оценками сотрудников по таким элементам, как культура, престиж, работа, лидерство и деньги, а также с подробной разбивкой компонентов по каждой теме.Их страницы с подробным обзором предлагают целостный взгляд на жизнь компании и уровень удовлетворенности сотрудников.

Comparably изначально был запущен как платформа для сбора данных и культуры, а недавно запустил обзоры сотрудников, которые позволяют сотрудникам оценивать своих работодателей по таким вопросам, как «Как бы вы оценили своего менеджера?» и «Ожидаете ли вы общения со своими коллегами»?

Yelp обычно считается сайтом с отзывами о ресторанах или потребительском бизнесе, но сотрудники все чаще оставляют на сайте отзывы о своих рабочих местах.Обзоры работают в стандартном стиле Yelp и включают 5-звездочный рейтинг и комментарии. (Для ясности: Yelp просит сотрудников предприятий не оставлять отзывы.)

Контекст и эволюция сайтов отзывов сотрудников

До того, как сайты отзывов сотрудников стали широко доступны, отзывы сотрудников часто относились к оценке эффективности сотрудников, сотрудник формы самооценки во время периодического обзора в середине года или ежегодного обзора. Однако в наши дни сотрудники также имеют право подавать аттестацию… работодателя. Оценка сотрудников, не зависящая от официальных каналов, может выявить полезную информацию, которая в противном случае не могла бы появиться во время ежегодной проверки сотрудников, даже анонимной, из-за опасения быть обнаруженными.

По мере того, как Интернет увеличивал объем и пути распространения информации в целом, обнаружился опыт работы, который ранее был так скрыт и ограничен только сотрудниками внутри фирмы или несколькими недавно ушедшими работами.Как следствие, роль сотрудника все чаще сводится к послу бренда и представителю компании. Независимо от того, воспринимаете ли вы свою роль как таковую или нет, теперь у каждого сотрудника есть возможность сделать так, чтобы его голос был услышан, и внести свой вклад в обсуждение культуры, политики и преимуществ компании.

Как сайт отзывов сотрудников, Fairygodboss становится еще более конкретным. Мы решили сосредоточиться исключительно и исключительно на женском опыте на рабочем месте, потому что мы говорим, что, когда не задают никаких вопросов, опыт, который добровольно предлагали бы сотрудники, будет отклоняться в сторону общих наблюдений за счет некоторых очень важных личных перспектив.Вот почему Fairygodboss решила не спрашивать женщин «за» и «против» работы где-то. Однако мы не сделали все по-другому, просто для того, чтобы отличаться от других.

Пример

Поскольку кажется, что все сайты отзывов сотрудников используют их, мы уступили давлению, чтобы оценить работодателей по 5-звездочной системе (хотя, надо признать, в нашем дизайне используются крылья, а не звезды). В большинстве случаев вопросы, которые мы задаем женщинам в нашем сообществе, основаны на том, что женщины, с которыми мы говорили, говорят, являются темами, о которых они хотят услышать, в частности, от других женщин.Существует множество сайтов, на которых можно получить общее представление о культуре компании. Тем не менее, наши вопросы о гендерном равенстве, о том, что побудит женщин остаться в компании и порекомендуют ли они компанию другим женщинам. Эти темы отражают ту специфику, которую, по нашему мнению, действительно хотят видеть женщины на рынке труда.

Как получить максимальную отдачу от сайтов отзывов сотрудников

Теперь, когда вы вооружены списком ресурсов, как вы дальше использовать эту информацию, не страдая от информационной перегрузки? Для начала не забывайте, что то, что истинно оффлайн, верно и для онлайн.У разных людей могут быть самые разные мнения об одной и той же ситуации и даже одинаковые менеджеры, не говоря уже о компании в целом, поэтому лучше попытаться понять, чье мнение вы действительно получаете и считаете ли вы их точку зрения похожей на вашу. Прочтите больше одного или двух обзоров, чтобы убедиться, что вы получаете репрезентативное представление о том, что говорят люди. Хотя может показаться соблазнительным просто прочитать самые последние обзоры, возвращение в прошлое даст вам представление о том, как развивалась компания.

• Обратите внимание на то, что вы можете узнать, когда сотрудник где-то работал (например, у прошлого работодателя могут быть предубеждения против своего бывшего работодателя, которых нет у текущего сотрудника).
• Также попробуйте подобрать титул, стаж, срок пребывания в должности и другие аспекты человека, чей обзор работы читается. Ваша цель — не выяснить имя сотрудника, а понять, будет ли его опыт более или менее сопоставим с вашим, учитывая конкретную работу, которую вы ищете.Это может означать, что вы хотите узнать, работает ли кто-то в конкретном офисе, в котором вы подаете заявление о приеме на работу, или у них уровень титула сопоставим с тем, которое вы ожидаете получить. То, что вас волнует, может быть больше ориентировано на личность. Является ли рецензент другой работающей мамой, представителем меньшинства или кем-то, кто иным образом недопредставлен на рабочем месте? Ваша личность имеет значение, когда речь идет о том, попадете ли вы в те же условия на работе, что и те, кто оставляет отзывы о вакансиях.

Какие бы сайты с обзором вакансий вы ни использовали, в конце концов, важнее всего следующее: в наши дни есть много мест, где вы можете узнать, каково это где-то работать.Работодатели больше не имеют монополии на информацию о балансе между работой и личной жизнью или на информацию о вовлеченности сотрудников. Обязательно воспользуйтесь преимуществом двустороннего разговора, присущего сайтам отзывов сотрудников, когда вы проводите исследования на этих 11 сайтах отзывов сотрудников.

Станьте перед рекрутерами с профилем на FGB.

Об эксперте по вопросам карьеры:

Fairygodboss — крупнейшее онлайн-сообщество для женщин, занимающееся вопросами карьеры. Его редакционная группа состоит из профессиональных экспертов из разных отраслей и профессий, которые любят делиться профессиональными советами.

Стоит ли верить отзывам компании?

Что вы делаете, когда вам нужна помощь в выборе новой книги, устройства, парикмахера или даже врача?

Обратимся, конечно, к онлайн-отзывам! Практически все интернет-магазины, от Amazon до отдельных розничных электронных бутиков, предоставляют покупателям возможность ознакомиться с их продуктами и услугами. И мы, как потребители, изучаем эти отзывы, чтобы гарантировать, что делаем идеальный выбор.

Поэтому неудивительно, что существуют сайты с обзорами компаний, например Glassdoor.com и Jobitorial.com, которые предоставляют современному соискателю работу возможность совершить покупки в витрине. Вы можете просматривать обзоры и информацию (например, среднюю зарплату) от нынешних и бывших сотрудников — все это поможет вам оценить общий опыт компании.

Но как эти сайты подходят для вашего поиска работы? Следует ли воспринимать их как абсолютную истину или с недоверием? Прежде чем вы погрузитесь в кроличью нору онлайн-обзоров, вот несколько рекомендаций по их эффективному включению в ваш поиск работы и ваши окончательные решения о трудоустройстве.

Пока не заглядывайте

Когда вы ищете работу, вам хочется сразу же просмотреть онлайн-обзоры или даже использовать их как способ найти лучшие места для работы. И да, в то время как яркие отзывы могут побудить вас присмотреться к компании, плохие могут серьезно помешать вашей мотивации подать заявку — даже если в противном случае вы были бы очень заинтересованы в работе (и даже если упомянутые отзывы окажутся неактуальными отметка).

Чтобы избежать такой предвзятости, не читайте обзоры, пока не найдете интервью.Просматривайте веб-сайты компаний, описания должностей, платформы социальных сетей и текущие новостные исследования. (Они только что выпустили новое приложение? Появитесь на The Today Show ?) Вы должны быть в восторге от того, что компания делает по своей сути, а не только от того, насколько крутым ее офис или сколько (или мало) получают ее сотрудники. оплаченный.

Затем, когда ваше резюме и сопроводительное письмо будут отправлены и вы (надеюсь!) Записались на собеседование, пролистайте страницу.

Сохраняйте перспективу

В среднем счастливый покупатель расскажет трем людям о своем замечательном опыте, а несчастный — более чем в три раза.

Хорошо, значит, вы не ищете обзоры продуктов или рекомендации ресторанов, но здесь можно применить ту же логику. Имейте в виду, что неудовлетворенный сотрудник (или бывший сотрудник) с большей вероятностью будет активно искать место, чтобы выразить свое разочарование по поводу своей компании, чем счастливый сотрудник, желающий воспеть ее похвалы, и по этой причине многие сайты онлайн-обзоров искажают отрицательно.

Я не призываю дискредитировать все отзывы; Фактически, серия плохих обзоров, затрагивающих одни и те же общие темы, определенно может быть отражением нежелательной компании.Но помните, что в каждой компании есть несколько недовольных сотрудников — даже места работы, которые неизменно получают самые высокие оценки, например, Google, — поэтому критически оценивайте все, что вы читаете.

Также поставьте себя на место компании. Жалуются ли обзоры на увольнения, сокращение числа PTO или недавние изменения в руководстве? С одной стороны, это может быть красный флаг, указывающий на нисходящую спираль компании. Но если вы проведете дополнительное расследование, вы можете обнаружить, что бизнес реструктурируется или был недавно приобретен — и эти изменения могут быть нормальной и здоровой частью оживления компании, которая когда-то боролась, или изменения ее курса.

Или, если копнуть глубже, вы можете узнать, что ворчание сотрудников по поводу «сокращения отпуска» связано с тем, что прежняя политика «неограниченного отпуска» была переведена на три недели, что вряд ли то же самое, что компания экономит на выходных. . Не принимайте прочитанное за чистую монету — если вас что-то беспокоит, проведите дополнительное исследование, чтобы получить факты.

Спросите прямо — но тактично

Хорошо, поэтому вы просмотрели все 74 отзыва о выбранной вами компании и заметили несколько ключевых проблем, которые возникают снова и снова.Что теперь?

Лучшее, что можно сделать с этой информацией, — это точно определить вещи, которые вы хотите решить в процессе собеседования, наблюдая за тем, что происходит вокруг вас, или напрямую спрашивая своего интервьюера.

Во-первых, определите, на что вы можете дать прямой и фактический ответ. Например, если в обзоре сказано: «Здесь все работают до мозга костей», вы легко можете задать вопрос о продолжительности обычного рабочего дня. С другой стороны, если в обзоре говорится: «Все мои менеджеры обладают ужасными лидерскими качествами», это, по общему признанию, немного сложнее — к сожалению, нет действительно объективного способа проверить эту информацию, и вам придется внимательно следить по другим признакам, которые помогут вам понять, стоит ли вам беспокоиться.

Теперь, когда вы все же просите информацию, убедитесь, что ваш тон чисто любознательный, а не обвинительный. Даже если вы прочитаете о плоской структуре управления компании и нечастых повышениях по службе, это не поможет, если вы спросите своего собеседника: «Итак, действительно ли я буду на той же должности по крайней мере пять лет?» Вместо этого придерживайтесь простого: «Не могли бы вы рассказать мне о пути продвижения на руководящую должность и типичных временных рамках для этого?» Менеджер по найму может легко дать фактический ответ на этот вопрос, не чувствуя себя атакованным.

Взвешивайте себя

Хорошо — все сказано и сделано, и ваш интервьюер подтвердил то, что упоминалось во всех обзорах: долгие часы работы и никаких сверхурочных. Но через несколько коротких лет у вас будет отличная возможность получить работу своей мечты. Могут ли долгие часы того стоить? Или, может быть, вы придерживаетесь противоположного сценария — хотя во всех обзорах говорится, что корпоративная культура компенсирует отсутствие продвижения по службе, вы твердо настроены быстро подниматься по служебной лестнице, и обнаруженная вами ситуация дала вам Пауза.

Помните, что проблемы, которые вызывают жалобы (или похвалы) для одного сотрудника, могут не повлиять на вас таким же образом. Вместо того, чтобы сгруппировать прочитанные вами обзоры на «хорошие» и «плохие», оцените проблемы по отдельности и решите, что они значат для вас.

Кроме того, хотя онлайн-обзоры легко запутаться, ваше общее мнение о компании должно исходить из гораздо более широкого круга источников. Во-первых, отключитесь от сети и посмотрите, сможете ли вы получить дополнительную личную информацию от нынешнего или бывшего сотрудника.И помимо исследований, то, что вы наблюдаете в компании (улыбаются ли сотрудники? Все ли прячутся в своих кабинетах?), Ваше взаимодействие с менеджером по найму и ваш энтузиазм по поводу основной цели компании — все это должно повлиять на ваше окончательное решение. Не бойтесь доверять своей (хорошо информированной) интуиции. Обычно это правильно!

Фотография женщины, просматривающей обзоры, любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Как найти отзывы о компании

Когда вы ищете работу, важно читать обзоры компании, чтобы получить внутреннюю информацию об организации.Отзывы о компании написаны нынешними и бывшими сотрудниками и содержат полезные сведения о компании. Обзоры предоставляют информацию о культуре компании, менеджерах, процессе приема на работу, зарплатах и ​​многом другом. Обзоры и рейтинги компаний доступны практически для каждой крупной компании и многих более мелких работодателей.

В целом, чем больше у вас информации о компании, тем лучше вы будете готовы к собеседованию и принять обоснованное решение, если получите предложение о работе.

Прочтите ниже информацию о том, как использовать обзоры компаний, веб-сайты, содержащие обзоры компаний, и другие стратегии для изучения компании.

Как использовать отзывы компании

Изучение отзывов о компаниях может быть полезно на каждом этапе процесса работы. Когда вы находитесь на ранних этапах поиска работы, просмотр отзывов может быть полезным способом решить, в каких компаниях вы могли бы работать. Если у компании очень хорошие отзывы, но нет текущих списков вакансий, вы можете подумать об отправке холодного сопроводительного письма.

Вы также можете использовать обзоры компаний, чтобы подготовиться к собеседованию.В некоторых обзорах компаний основное внимание уделяется процессу приема на работу. Они могут даже включать общие вопросы на собеседовании. Потренируйтесь отвечать на эти вопросы, чтобы подготовиться к собеседованию.

Наконец, вы можете использовать эти отзывы о компаниях, чтобы решить, принимать ли предложение о работе или нет. Если вы выбираете между двумя работами или сомневаетесь в том, нужна ли вам работа, обзоры компаний могут помочь вам решить, является ли компания той, в которой вы хотите работать.

Как найти отзывы и рейтинг компании

Есть сайты, на которых можно прочитать отзывы о компаниях, написанные реальными людьми.Сотрудники и бывшие сотрудники рассматривают компанию, в которой они работали или работают в настоящее время. Посетители сайта могут прочитать о компании, о том, каково там работать, получить образцы вопросов на собеседовании, которые задавали менеджеры по найму, и опубликовать отзывы о своей компании.

Помните, что обзоры компаний на всех этих сайтах публикуются отдельными людьми, в том числе, возможно, недовольными сотрудниками. Поэтому используйте их как инструмент для сбора дополнительной информации о компании, но не рассчитывайте на 100% точность, потому что опыт каждого сотрудника индивидуален.

Сайты для обзоров компаний

Glassdoor, компания и сайт исследования заработной платы содержат отличную информацию для соискателей, включая обзоры компаний, рейтинги, зарплаты, рейтинги одобрения генерального директора, конкурентов и многое другое. Соискатели могут найти и анонимно поделиться отзывами о компаниях, рейтингами и сведениями о зарплате.

Сейф — еще один источник отзывов компании. Посетители сайта могут прочитать отзывы о компаниях и получить самую свежую информацию о более чем 10 000 компаний.Обзоры компаний бесплатны, и это все, что вам нужно в большинстве случаев. Вам нужно будет заплатить комиссию, если вы хотите получить более подробную информацию.

Исследования компании

Есть также сайты, которые не содержат реальных обзоров компаний, но предоставляют основную информацию о компании, которая полезна для соискателей. Еще один краткий обзор: на Hoovers.com есть большой каталог компаний. Опять же, вам понадобится подписка для получения подробной информации, но основы бесплатны.

Проверьте свои соединения

Еще один способ получить инсайдерскую информацию — проверить, с кем вы связаны в компании в LinkedIn.Спросите своих знакомых, что они могут рассказать вам о компании и каково там работать. Вы можете даже организовать информационное интервью с другом или знакомым, чтобы получить еще больше информации о компании.

Веб-сайты компаний и многое другое

Веб-сайты компаний — еще один отличный способ узнать о компании. На большинстве веб-сайтов есть страница «О нас», на которой содержится информация об их миссии, культуре компании и многом другом.

Поиск по названию компании в Google — еще один способ найти информацию о компаниях.Также ищите на YouTube. Вы можете найти видео, снятые компанией, с информацией о возможностях трудоустройства и корпоративной культуре.

Веб-сайты компаний и видео, снятые компанией, могут быть очень полезны при написании сопроводительного письма или интервью. Ссылка на информацию на веб-сайте компании в сопроводительном письме или во время интервью может показать, что вы провели свое исследование, и может помочь вам продемонстрировать, что вы хотите работать в этой конкретной компании.

Однако, используя веб-сайт компании, чтобы узнать о культуре компании, имейте в виду, что веб-сайт предназначен для того, чтобы показать компанию в лучшем свете.Разговоры с нынешними и бывшими сотрудниками и проверка отзывов о компании — отличный способ получить более сбалансированное представление о компании.

5 замечательных сайтов с обзорами компании для потенциальных сотрудников

Эта статья первоначально появилась на InHerSight.com, веб-сайте, где женщины оценивают дружелюбие своих работодателей к женщинам и выбирают компании, которые соответствуют их потребностям .

Ни для кого не секрет, что компании не всегда полностью прозрачны с потенциальными сотрудниками в процессе найма.Конечно, вы знаете, что будете анализировать отчеты с отраслевыми данными или составлять содержательные заголовки статей, но рассказывает ли ваш интервьюер, как на самом деле начальник обращается со своими сотрудниками или насколько равны возможности для мужчин и женщин, стремящихся подняться по служебной лестнице? Сомнительно.

Не бойтесь — вот здесь и пригодятся сайты с обзорами компаний. В золотой век сторонних сайтов с обзорами, таких как Yelp и TripAdvisor, неудивительно, что потенциальные сотрудники часто обращаются к сайтам с отзывами, чтобы получить более подробную инсайдерскую информацию о компании и ее культуре.Эти краудсорсинговые обзоры как нынешних, так и бывших сотрудников могут помочь вам лучше понять баланс между работой и личной жизнью, отношение руководства и позицию компании в отношении равенства. Точно так же, как компании могут анализировать ваши учетные записи в социальных сетях, чтобы убедиться, что вы подходите, вы должны сделать то же самое и рассмотреть их на сайтах обзоров компаний.

Источник изображения: Getty Images.

В Интернете огромное количество информации, из-за чего трудно определить, каким сайтам доверять.У каждого сайта есть свои плюсы и минусы, и мы составили список из пяти замечательных, заслуживающих доверия сайтов с обзорами компаний, которые выделяются в разных категориях, чтобы вы могли их просмотреть, прежде чем соглашаться на следующую работу.

1. Glassdoor: лучшие рассказы сотрудников

Glassdoor — один из самых известных сайтов обзоров компаний — на нем есть все, от отчетов о зарплатах до вопросов на собеседовании и фотографий офисов. Из всех льгот лучшая часть Glassdoor — это подробные обзоры компании.Из всех сайтов с обзорами компании у Glassdoor самые подробные и содержательные отзывы сотрудников. Это сайт, на котором вы найдете наиболее личную информацию, например, как обращались с сотрудником после смерти члена семьи или насколько хорошо заработная плата фактически оплачивает счета.

2. Действительно: Лучшее покрытие

Благодаря 72 миллионам рейтингов компаний (по сравнению с 40 миллионами на Glassdoor) и 9,8 добавленным вакансиям в секунду во всем мире, Indeed позиционирует себя как крупнейший сайт вакансий.Подобно Glassdoor, в нем есть отчеты о заработной плате и фотографии, но также есть раздел вопросов и ответов, где потенциальные сотрудники могут задавать вопросы нынешним или бывшим сотрудникам — а с отзывами в 63 странах вы, вероятно, получите качественный ответ. Так что, если вы ищете сайт с широким ассортиментом или ищете работу на международном уровне, Indeed — ваш пункт назначения.

3. Кунуну: Лучшая исчерпывающая информация

Миссия

Kununu — обеспечить прозрачность через обзоры компаний и данные — во всех аспектах.В дополнение к стандартным разделам, касающимся окружающей среды компании, развития карьеры и т. Д., Кунуну делает дополнительный шаг, чтобы включить категории, о которых вы можете не думать, например, безопасность на рабочем месте, доступность парковки, экологичность, желаемое расположение офиса и насколько сложна работа. является.

4. Сравнительно: Лучшая функциональность сравнения

Comparably — идеальное воплощение своего имени: он позволяет пользователям срезать и фильтровать данные компании со всех точек зрения и сравнивать их с данными других компаний.Сайт дает общую оценку корпоративной культуры, основанную на рейтингах сотрудников и обзорах в различных категориях, таких как лидерство, разнообразие и компенсация. Вы можете увидеть разбивку данных и просмотреть оценки культуры по отделам, как разные отделы оценивают генерального директора и многое другое. Вы также можете увидеть, как общая оценка корпоративной культуры соотносится с другими компаниями аналогичного размера в Соединенных Штатах, компаниями аналогичного размера в этом районе и их отраслевыми конкурентами.

5. InHerSight: Лучшая перспектива для женщин

InHerSight стремится продвигать гендерно-разнообразные рабочие места, помогая женщинам находить компании, ориентированные на женщин.Сайт посвящен 15 ключевым показателям, которые имеют наибольшее значение для работающих женщин, таким как гибкий график работы, отпуск по беременности и родам и отпуск по усыновлению, возможности управления для женщин и многое другое. Женщины могут анонимно оценивать своих работодателей на основе этих показателей, а также иметь возможность найти компании, которые соответствуют их интересам. Эти ориентированные на женщин показатели позволяют InHerSight занимать уникальную позицию в сфере обзора компаний.

The Motley Fool является инвестором InHerSight, и сотрудник ее дочерней компании, Motley Fool Venture Partners, входит в ее совет.

Каждый третий человек отклонил предложение о работе из-за плохого онлайн-обзора

Онлайн-обзоры помогают потребителям принимать решения обо всем, в том числе о том, где поесть, что купить и сколько платить за товары и услуги. К ним также все чаще обращаются соискатели, чтобы оценить, хотят ли они работать на потенциального работодателя.

Фактически, согласно недавнему опросу Fractl, каждый третий работник отклонил предложение о работе после прочтения негативных отзывов о компании в Интернете.Агентство цифрового роста опросило 1096 сотрудников, оставивших онлайн-отзывы о бывшем работодателе, и, к сожалению для компаний, недовольные бывшие сотрудники чаще всего рассказывают о своем опыте.

Более половины работников, участвовавших в опросе, дали своему бывшему работодателю 1 или 2 звезды.

Рецензенты также придерживаются своих слов: по имеющимся данным, восемь из 10 человек не жалеют о оставленном ими обзоре. Но 12% людей хотели бы быть более негативными.

Большинство бывших сотрудников говорят, что их отзывы были честными, но, согласно опросу, примерно 10% сотрудников признались, что лгали или растягивали правду в своих обзорах.Почти половина недобросовестных рецензентов утверждают, что сделали это для того, чтобы навредить репутации своего бывшего работодателя.

Карьерные сайты позволяют оставлять отзывы только от нынешних или бывших сотрудников. Glassdoor, предпочтительный сайт обзора, согласно опросу, обеспечивает это, требуя от пользователей регистрации с постоянным активным адресом электронной почты или учетной записью в социальной сети. После проверки пользователи ограничиваются только одним обзором на работодателя в год.

Скотт Доброски, представитель Glassdoor, сообщил CNBC Make It, что каждое представление проходит многоуровневый процесс проверки для выявления игр или злоупотреблений, включая проверку с помощью программных программ, а также со стороны людей, прежде чем оно появится на сайте.Он добавляет, что от 5% до 10% контента, представленного на сайте, отклоняется, потому что он не соответствует стандартам сообщества.

Действительно, по словам представителя компании, еще один обзорный сайт, упомянутый в опросе, использует комбинацию машинного обучения и человеческой модерации для определения действительности представленных материалов. Компания отмечает, что материалы могут быть отклонены, если они содержат дискриминационные выражения, критические или злобные комментарии к другим обзорам, обвинения в незаконной деятельности или дискредитирующий контент.

При этом Доброски говорит, что соискателям работы все равно следует провести собственное исследование потенциального работодателя. Они также могут задать вопросы о прочитанных отрицательных отзывах в самом интервью.

Онлайн-обзоры дают лишь узкую картину того, каково работать с данной компанией, говорит Доменика Д’Оттавио, ведущий исследователь исследования Fractl. Отчасти причина почему: люди могут быть более склонны сосредотачиваться на отрицательном опыте, чем на положительном.

«Я думаю, что соискатели должны помнить, что на каждый 1-звездочный отзыв приходится 10 5-звездочных обзоров, которые просто еще не написаны», — сказал Д’Оттавио CNBC Make It.«Возможно, многие довольные нынешние сотрудники никогда не оставляли отзывов».

В Glassdoor Доброски отмечает, что средний рейтинг компании составляет 3,5 по 5-балльной шкале, что позволяет предположить, что около 75% нынешних и бывших рецензентов в целом удовлетворены своим опытом работы с компанией.

Если работодатель отвечает на отрицательные отзывы в Интернете, это также является сигналом.

«Важно посмотреть, как компания реагирует на отзывы своих сотрудников о Glassdoor, если вообще, и подготовиться с вопросами для решения этих тем или проблем в процессе собеседования и разговоров с компанией», — добавляет Доброски.

Д’Оттавио говорит, что онлайн-обзоры могут быть еще одним преимуществом: работодатели могут использовать их как отправную точку для повышения качества обслуживания текущих сотрудников. На многих сайтах обзора рецензентам предлагается перечислить плюсы и минусы работы с компанией, а некоторых могут пригласить дать совет руководству.

Согласно отчету, области, в которых бывшие работники оценили своих бывших работодателей наиболее негативно, включают плохие методы управления, плохую рабочую среду и высокую текучесть кадров.Компании могут быть особенно заинтересованы в том, чтобы обеспечить лучший опыт сотрудников, учитывая ограниченный рынок труда, где открытых вакансий больше, чем соискателей, которые их заполняют.

«Я думаю, что к 2020 году мы будем уделять больше внимания компаниям, которые действительно ориентируются на свою корпоративную культуру — и я говорю не только о бесплатных закусках и кофе», — говорит Д’Оттавио. Ссылаясь на результаты опроса, в котором компании получили самый низкий рейтинг, она добавляет: «Менеджеры и люди, занимающие руководящие должности, должны искать передовые методы управления, будучи эффективными коммуникаторами и давая возможность своей команде работать автономно, а не на микроуправлении.

Д’Оттавио говорит, что результаты также указывают на то, что работодатели могут захотеть пересмотреть процесс увольнения своих сотрудников.

«Проведение вдумчивых собеседований при увольнении и предложение приличных выходных пособий могут оставить неизгладимое впечатление и превратить 2-звездочный отзыв в 4 — звездный обзор, — говорит она.

Нравится эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите: Этот алгоритм может предсказать, когда работники вот как это сделать.Вы можете думать о них как о «воплях для работодателей / компаний».

Важно знать, где соискатели проводят свои исследования, чтобы вы могли управлять своим брендом и репутацией работодателя.

Итак, я составил список из 17 лучших сайтов с обзорами компаний, на которые можно ссылаться. На некоторых сайтах есть контент, ориентированный на сотрудников, например обзоры и рейтинги. Другие создают свои собственные обзоры работодателей, самостоятельно анализируя компании.

МЕТОДОЛОГИЯ

Мы запустили лучшие сайты обзоров компаний с помощью инструмента SEO (поисковой оптимизации), называемого ahrefs, чтобы получить «рейтинг ahrefs».ahrefs определяет это как «силу профиля обратных ссылок веб-сайта по сравнению с другими в базе данных ahrefs, при этом рейтинг № 1 является самым сильным». Вот пример ранга действительно в ahrefs.

Ahrefs не идеален, но он предоставляет стороннее измерение «от яблок к яблокам» для сравнения сайтов с обзорами компаний.

Вот 17 лучших сайтов с обзорами компаний, которые дают подробный и точный взгляд на работодателей:

Отзывы работодателей Indeed сгруппированы в список лучших мест для работы и содержат около 500 компаний, которые проверяются и оцениваются текущими и прошлые сотрудники.Indeed больше похож на Glassdoor (оба принадлежат Recruit Holdings Ltd.) в том, как проводятся проверки сотрудников, а также предоставляются индивидуальные и совокупные оценки. Оценка компании ahrefs Рейтинг: 546

Glassdoor — это известный сайт с обзорами работодателей, на котором собрана база данных, содержащая более 8 миллионов отзывов о компаниях, рейтинги руководства / руководства, отчеты о заработной плате, советы по собеседованию, отчеты о льготах сотрудников и сведения о рабочих местах.Все данные генерируются «людьми, которые лучше всего знают компанию» (сотрудниками).

Обзор компании Glassdoor Rundown

• Общая шкала оценки обзора компании: 1-5
• Шкала рекомендации компании другу: 0-100%
• Шкала оценки одобрения генеральным директором: 0-100%
• Оценка сотрудников
  • Плюсы & Минусы
  • Интервью Рейтинги

ahrefs Рейтинг: 1010

* примечание: Kununu фокусируется на компаниях, базирующихся в Германии.

Kununu — это сайт отзывов работодателей, который дает соискателям возможность заглянуть в компании * прежде, чем * они начнут там работать, с помощью достоверных обзоров компаний.

Они также расширяют возможности всех сотрудников, поощряя их делиться своим реальным опытом работы и жизни.

Обзор компании Кунуну Rundown

• Оценка Кунуну
• Уровень рекомендаций
• Рейтинги сотрудников (на основе 10 критериев)
• Рейтинги кандидатов
• Культурный рейтинг
• Льготы
• Зарплата

ahrefs Rank: 2394 9287

ahrefs Rank: 2394 9287

The Muse, более известная своими советами по трудоустройству и карьерным советом, создает отличную базу данных рейтингов и отзывов компаний / работодателей.

Моя любимая функция — это раздел видео сотрудников. Они состоят из 1-2-минутного видео о компании, опыте сотрудников и многом другом.

Обзор компании Muse Rundown

• Обзор компании
• Видео сотрудников
• Подробное описание местоположения офиса Слайд-шоу
• Контент для конкретного отдела
• Ссылки на вакансии

ahrefs Рейтинг: 3,555

В собственности Австралии и управляемый сайт отзывов работодателей, который является отличным источником обратной связи и отзывов от сотрудников.Кандидаты могут легко искать рейтинги, обзоры и вакансии для огромного количества компаний.

Обзор компании Seek Rundown

• Баланс между работой и личной жизнью
• Развитие карьеры
• Преимущества и льготы
• Менеджмент
• Условия труда
• Разнообразие и равные возможности

ahrefs Рейтинг: 4,497

Отличное место для работы предлагает одни из самых подробных обзоров работодателей. В то время как GlassDoor предлагает индивидуальные отзывы сотрудников, система оценки работодателей в Great Place to Work основана на коллективном рейтинге отзывов всех текущих сотрудников по анонимному опросу в шести различных областях.Они также предоставляют отличные визуальные данные о статистике работодателей, предоставляя потенциальным кандидатам несколько способов просмотра данных.

Обзор компании «Отличное место для работы»

• Что говорят сотрудники Масштаб: 0–100%
• О компании
• Награды компании
• Льготы и программы
• Программы вознаграждения
• Льготы для сотрудников
• Демографические данные (диаграммы и графики )
• Перспективы найма
• Консультации о том, как устроиться на работу

ahrefs Rank: 7,306

BuiltIn фокусируется на работодателях и вакансиях в сфере технологий (исключительно).Они помогают техническим талантам найти свою профессиональную цель и помогают работодателям рассказывать свои истории. BuiltIn — это точка пересечения этих двух направлений. Страницы с обзорами компании являются исчерпывающими, на них также есть отзывы сотрудников и раздел вопросов и ответов.

Обзор компании BuiltIn Rundown

• Местоположение
• Льготы и преимущества
• Вакансии
• Используемые технологии
• Статьи, в которых упоминаются новости компании / компании

ahrefs Rank: 14,702

Comparably — это сайт обзора компании, ориентированный на данные о компенсации и корпоративной культуре.Благодаря рейтингам по полу, разнообразию и общей культуре, Comparably предлагает то, что действительно ищут кандидаты при исследовании компании. Некоторые работодатели предпочитают Comparably вместо Glassdoor, потому что это позволяет вам лучше контролировать опрос текущих работодателей (Glassdoor включает рейтинги бывших сотрудников, которые иногда недовольны).

Comparably имеет один из моих любимых интерфейсов из всех сайтов отзывов работодателей с чистыми, читаемыми графиками и визуальными элементами.

Обзор компании Comparably Rundown

• Оценка корпоративной культуры (включая разбивку по отделам)
• Награды
• Оценка генерального директора
• Гендерная оценка
• Оценка разнообразия
• Отзывы сотрудников
• Информация о зарплате
• Сравнение конкурентов
• Анонимные вопросы и ответы с сотрудником

ahrefs Рейтинг: 26 137

Сейф предоставляет рейтинги работодателей, обзоры и рейтинги 5000 компаний в более чем 120 отраслях.Вместо сайта, основанного на отзывах сотрудников, Vault проводит большую часть исследований своей компании собственными силами и предоставляет действительно подробную информацию по каждому отделу. На этом сайте есть некоторый бесплатный контент (обзор и некоторые рейтинги) по компаниям, но для того, чтобы получить хороший материал, вам нужно будет подписаться на Vault за определенную плату.

Обзор компании Vault

• Обзор
  • Обзор каждого отдела
  • Финансовые результаты
  • Стратегия
  • Слияния и поглощения
  • Последние новости компании и пресс-релизы
• Репутация в отрасли
• Карьерный рост
• Качество Жизнь
• Заработная плата и льготы
• Процесс собеседования
• Отзывы сотрудников

ahrefs Рейтинг: 28 333

* примечание: весь контент на сайте основан на женщинах.

Одно из крупнейших женских профессиональных сообществ. Миссия Fairygodboss — предоставить бесплатные ресурсы для высокомотивированных женщин, чтобы они могли общаться с другими людьми и компаниями, стремящимися к карьере. Миллионы женщин посещают Fairygodboss, чтобы узнать о карьерных связях, работе, советах по месту жительства, виртуальных мероприятиях и трудно найти информацию о том, как компании относятся к женщинам.

Обзор работодателя Fairygodboss Rundown

• Обзор компании
• Вакансии
• Отзывы сотрудников
• Льготы
• Отпуск по уходу за ребенком
• Баланс между работой и личной жизнью

ahrefs Rank: 29,425

сайт компании Carending .CareerBliss обслуживает разные стороны (работодатели, соискатели и рекрутеры). Это универсальный сервис для соискателей, ищущих информацию о работодателе.

CareerBliss предоставляет одни из наиболее полных данных о заработной плате, включая зарплату по должностям и подробные сравнения заработной платы со средними показателями по стране и средними географическими показателями.

У них также есть ежегодная награда «Выбор работодателя» для топ-50 самых счастливых компаний Америки.

Обзор работодателя CareerBliss Rundown

• Оценка блаженства — включает несколько пользовательских данных, таких как удовлетворенность работой, шкала заработной платы и общее удовлетворение сотрудников, для расчета «оценки блаженства»
• Количество вакансий
• Средняя зарплата (по компании )
• Отзывы сотрудников (на основе 8 критериев)
• Ссылки на вакансии
• Распределение заработной платы в компании
• Заработная плата по должностям
• По сравнению со средн.зарплата по должности
• По сравнению со средн. зарплата на должности в конкретном месте

ahrefs Рейтинг: 69 938

Специалисты анонимно общаются по каналам частных компаний и открыто с пользователями из разных отраслей. Blind — это место, где 3,5 миллиона + профессионалов со всего мира делятся советами, дают честные отзывы, улучшают корпоративную культуру и находят актуальную информацию о карьере.

Миссия Blind по обеспечению прозрачности устраняет профессиональные барьеры, расширяя возможности принятия обоснованных решений и вдохновляя на продуктивные изменения на рабочем месте.

Обзор компании Blind Rundown

• Обзор компании
• Отзывы сотрудников
• Рейтинги компании (шкала оценок: 1-5)
  • Карьерный рост
  • Баланс между работой и личной жизнью
  • Компенсация
  • Культура компании
  • Менеджмент

ahrefs Рейтинг: 105 615

Jobcase предоставляет множество возможностей для соискателей. Они предлагают несколько интересных функций, включая классную доску сообщений в стиле вопросов и ответов, где члены сообщества делятся опытом работы в этой компании.Они также дают вам возможность общаться с нынешними сотрудниками в социальных сетях.

Обзор компании Jobcase Rundown

• Профиль компании
• Профили сотрудников (и если у вас есть какая-либо связь с ними)
• Обсуждение
• Открытых вакансий
• Предстоящие события приема на работу

ahrefs Рейтинг: 110,439

InHerSight is полностью анонимная платформа для измерения того, насколько хорошо компании поддерживают сотрудников-женщин, от офисных помещений до представительских люксов, в кабинах и на складах.

Женщины-сотрудники могут оценивать и анализировать свой опыт работы в компаниях и могут найти работу в компании, которая разделяет их ценности.

Обзор компании InHerSight Rundown

• Рейтинги сотрудников для: (шкала оценок 1-5)
  • Возможности
  • График и гибкость
  • Расширение
  • Семья
  • Культура
• У них также есть подраздел рейтингов для каждого из 5 категорий выше.
• Комментарии сотрудников
• Классная функция — вы можете фильтровать рейтинги по уровню карьеры, расе / этнической принадлежности, сексуальной ориентации, сексуальной ориентации и родительскому статусу.

ahrefs Рейтинг: 131 693

Ориентируясь на выпускников-работодателей и сотрудников, толпа публикует тысячи отзывов для потенциальных кандидатов. Они отлично справляются не только с индивидуальными отзывами сотрудников, но и с обзорами конкретных должностей и должностей. Их отзывы сотрудников основаны на предположении, что самое лучшее и худшее в компании, а в профиле работодателя есть информация о рабочем времени, заработной плате и советы по собеседованию.

Обзор компании The Job Crowd’s Rundown

• Рейтинг сотрудников
• Отзывы о вакансиях / рабочем месте
• Индивидуальные обзоры вакансий
• Профиль работодателя
• Открытые вакансии для выпускников
• Отзывы сотрудников:
  • Лучшие и худшие вещи о компании

ahrefs Рейтинг: 446 163

RateMyEmployer — это проект компании jobWings.com careers inc., Канадской компании в сфере онлайн-рекрутинга.

Многие работодатели используют поисковые системы в Интернете и сайты социальных сетей для исследования потенциальных сотрудников и использования их результатов в процессе отбора кандидатов.

Итак, jobWings.con решил, что для соискателей будет справедливо иметь возможность пройти какую-то проверку биографических данных и предварительную проверку перед приемом на работу!

Оцените Обзор компании моего работодателя Rundown

• Навыки руководства
• Компенсация и льготы
• Стресс
• Баланс работы / семьи
• Продвижение
• 15 других критериев

ahrefs Рейтинг: 3,042041

Рейтинг Моя стажировка is сайт обзора компании, посвященный стажировкам и сотрудничеству.Rank My Internship — один из лучших ресурсов, чтобы узнать больше о стажировках и компаниях, которые их предлагают.

Оценить мою стажировку Обзор компании Rundown

• Обзор компании
• Отзывы сотрудников
• Вопросы для интервью
• Видео
• Культурное содержание

ahrefs Рейтинг: 50 568 443

Почему я написал это?

Сайты обзоров компаний помогают соискателям принимать решения.