Отзыв и рецензия к Дипломной работе: пример, образец
Весной студенты активно начинают работать над своими ВКР. Для того, чтобы добиться положительного отзыва и рецензии к Дипломной работе, многие выжимают из себя последние силы. Ведь на общую оценку по ВКР могут сильно повлиять отзывы научного руководителя и рецензента.
Разберемся, так ли это на самом деле. Прочитайте нашу статью и узнаете, кто на самом деле пишет отзыв и рецензию, а также как правильно должны быть написаны и оформлены отчеты преподавателей.
Содержание
- Что такое Отзыв к дипломной работе
- Кто должен писать отзыв к дипломной работе
- Что должен содержать отзывы к дипломной работе
- Актуальность
- Научная новизна
- Цель
- Практическая значимость
- Стилистическая выдержанность
- Соответствие оформления дипломной работы
- Рекомендация к допуску и оценка
- Требования к оформлению отзыва к диплому
- Пример и образец отзыва к дипломной работе
- Что такое Рецензия к дипломной работе
- Что должна содержать рецензия к дипломной работе
- Структура ВКР
- Содержание
- Достоинства ВКР/ недостатки
- Оценка
- Требования к написанию рецензии к диплому
- Пример и образец рецензии к дипломной работе
- Заключительный этап перед защитным словом
01 Что такое Отзыв к дипломной работе
Отзыв к Дипломной работе — это обязательный документ, который должен быть подшит в общую папку ВКР вместе со справкой о проверке работы на антиплагиат и рецензией со стороны эксперта.
Когда студент заканчивает писать дипломную работу начинается стадия проверок и исправлений ошибок вместе с научным руководителем. Вы еще можете изменить свой текст и добавить необходимые материалы, о которых говорил вам преподаватель. Постарайтесь выполнить все условия и пожелания. Ведь в конце концов ваш научный руководитель должен будет написать характеристику вашей работы.
В отзыве рассматривается не только сам документ ВКР, но и исследование проблемы, как работал студент и какие трудности были выявлены.
02 Кто должен писать отзыв к дипломной работе
Научный руководитель должен писать отзыв к дипломной работе своего подопечного. Ведь наставник обязан был направлять и помогать студенту на каждом этапе исследования. Контроль ситуации и организация исследования – это задачи научного руководителя.
Однако часто бывает так, что преподавателю некогда плотно заниматься с выпускниками. Тогда он отпускает своих дипломников в свободное плаванье и принимает участие только в финальной редакции ВКР и в защите слова.
Вся работа по поиску литературных источников, по структуре и написанию текста, ложится на плечи студента. Некоторым такая свобода по душе. Поэтому эти студенты легко сами пишут за научного руководителя отзыв.
Другим студентам также приходится писать характеристику своей работы самостоятельно, однако могут возникнуть замешательства. Если у вас возник вопрос: как именно писать отзыв к дипломной работе, то читайте нашу статью до конца, чтобы узнать все ответы.
Лайфхак
Поможем вам оформить отзыв и рецензию правильно по вашей методичке очень быстро. Вам не придется ничего делать самостоятельно.
Закажите проверку уникальности дипломной работы прямо сейчас. Это важный показатель, который должен быть достаточно высоким. Мы поможем вам узнать точный результат проверки через преподавательскую систему.
Вы знаете, как поднять уникальность за 5 минут? Закажите профессиональное повышение показателя до 90-95% прямо сейчас. Гарантируем отличный результат и пришлем обработанный файл без предоплаты.
Проверить уникальность
Повысить уникальность
Оформить работу по ГОСТУ
03 Что должен содержать отзывы к дипломной работе
Отзыв к дипломной работе содержит описание и оценку компонентов, которые представлены в вводной главе ВКР. Это актуальность, оценка, практическая значимость. Помимо этого, по всему тексту анализируется стилевая выдержанность и смысловая законченность. Это то, что позволяет определить писал ли студент самостоятельно работу или нет.
Важным элементом отзыва является разбор оформления дипломной работы. Соблюдение всех гостов является обязательным компонентом ВКР.
В конце отзыва указывается общий ход исследования, как себя показал студент вовремя работы. В завершение необходим допуск к защите (или объяснение, почему его нет), а также желательная оценка для студента, которую готов поставить научный руководитель.
- Актуальность
Актуальность работы определяет важность представленной в работе темы для настоящего периода времени.
Объясним так, что если ваша тема устарела или не имеет практического применения, то она не актуальна. Смысла писать такую работу нет.
К примеру, если вы пишите, как изобрести велосипед в 21 веке, то эта тема будет отклонена научным руководителем.
Всегда старайтесь подробно обсуждать тему и проблему своего исследования со своим научным руководителем, чтобы он объяснил важность вашей работы для развития науки и мира в целом.
- Научная новизна
Не путайте актуальность с научной новизной. Научная новизна необходима для любой работы студента. Ведь любое исследование несет новые открытия и результаты.
- Цель
Необходимо сразу определить с научным руководителем, что вы хотите выяснить посредством исследования.
Обычно цель исследования одна. Разбивается она на несколько задач, которые достигаются по ходу исследования. В отзыве научного руководителя обязательно должно быть определено, были достигнуты задачи и общая цель исследования, если нет, то какие причины повлияли на незавершенность работы.
- Практическая значимость
Небольшой абзац отзыва к дипломной работе должен объяснять практическую значимость, т.е. как можно на практике применять результаты исследования.
Если ваши результаты абсолютно теоретические и не имеют практической пользы, то можете написать, что данные выводы необходимы для учебного пособия школьников и студентов. Преподавательская практика использует все теоретические результаты науки.
- Стилистическая выдержанность
Всех студентов на протяжении нескольких лет учат писать работы в научном стиле. Т.е. выдерживать нейтральное отношение к предмету исследования, выражаться сухим научным языком, использовать постоянно термины и писать лаконично и четко по теме.
В отзыве обязательно прописывается, смог ли студент написать всю работу научным языком. Использование в практической части исследования разговорного, художественного и публицистического стиля разрешено только выпускникам гуманитарных факультетов.
- Уникальность текста
Сегодня каждая работа проверяет на антиплагиат, которая определяет уровень оригинальности вашего текста. Преподаватель оценивает процент уникальности и решает, проходите ли вы допустимый порог антиплагиата или нет.
Чтобы повысить уникальность текста быстро и эффективно, обратитесь на сайт анти-антиплагиат.рф, где ваш документ моментально «перекодируют», при этом внешних изменений текста не будет обнаружено. Программа изменяет внутреннюю часть файла и антиплагиат перестает видеть заимствования в тексте.
- Соответствие оформления дипломной работы
Оформление дипломной работы – это первое, на что обращает внимание аттестационная комиссия. Когда вашу дипломную работу представят для ознакомления председателю комиссии, то он сразу же перевернет все страницы и посмотрит на литературный список. Обязательно проверьте несколько раз соответствует ли список источников и ссылки в тексте ГОСТам нынешнего года.
В настоящее время ГОСТы постоянно меняются.
Если вы самостоятельно пишите отзыв к своей Дипломной работе, то укажите сразу, соответствует ли оформление вашей работы стандартом и на какие года ГОСТов вы опирались.
Также обязательно укажите, выдержан ли объем текста и не превышает ли допустимое количество страниц.
- Рекомендация к допуску и оценка
В конечном итоге отзыв должен отвечать на вопрос, допускается ли студент к защитному слову или нет, а также какую оценку научный руководитель готов поставить данной ВКР.
Коротко необходимо рассказать, как вел себя исследователь, т.е. написать об ответственном подходе к делу, о постоянном поиске новой и важной информации, сколько было использовано литературных источников и т.п. Главное написать это ненавязчиво, а языком своего научного руководителя.
К тому же ваш наставник должен будет прочитать отзыв, который вы написали сами, и поставить под ним подпись.
Таким образом, отзыв должен быть содержать информацию не только из вводной главы, но и по всей ВКР, а также обязательно необходимо указать поведение студента и его отношение к исследовательской работе.
04 Требования к оформлению отзыва к диплому
Оформление отзыва к диплому не имеет четкой схемы. Главное, чтобы в начале отзыва была представлена тема работы и имя студента. Дальнейший обзор работы кратко излагается по абзацам.
В конце необходимо написать ФИО научного руководителя, его ученая степень и поставить подпись у преподавателя.
05 Пример и образец отзыва к дипломной работе
Образец отзыва в каждом университете свой, поэтому мы приводим примерный отзыв, который имеют общую структуру, схожую для подобных документов
В качестве шаблона вы можете использовать подобную структуру. Обязательно печатайте отзыв на компьютере, чтобы, во-первых, не была заметна разница в почерке и цвете ручек.
Во-вторых, чтобы научный руководитель смог подправить готовый результат и распечатать самостоятельно.
В качестве полного примера рассмотрите данный отзыв
Для того, чтобы скачать готовый пример отзыва, перейдите по ссылке.
Данные пример и образец помогут вам самостоятельно написать отзыв на свою работу.
Избегайте общих фраз, т.е. пишите каждое предложение анализа только по своей работе, оценивая теоретическую и практическую часть отдельно.
Не забудьте в конце указать рекомендуемую оценку для вашей работы. Постарайтесь быть объективным.
06 Что такое Рецензия к дипломной работе
Рецензия к дипломной работе – это тот же самый отзыв о вашей ВКР, только написанный уже человеком со стороны.
Рецензента обычно выбирает ваш преподаватель. Либо же вы можете сами попросить стать рецензентом, например, вашего наставника по практике.
Если вы проходили практику на каком-нибудь предприятии и написали свою дипломную работу как раз по итогам полученного опыта, то руководитель практики не сможет вам отказать.
Самое главное, помните, что рецензенты обычно ничего вам не должны, вы просите у них помощи. Поэтому относитесь уважительно к постороннему лицу и принесите свою работу на прочтение за 2-3 недели до защитного слова, чтобы рецензент смог ознакомиться с ВКР не спеша в свободное время. Тогда положительный отзыв вам почти обеспечен.
Если рецензент отказался самостоятельно писать отзыв, сославшись на недостаток времени, но доверил вам написать самостоятельно, то вам необходимо постараться быть объективным. Иначе рецензент откажется от преувеличенной похвалы и напишет сам не самую положительную характеристику.
07 Что должна содержать рецензия к дипломной работе
Рецензия к дипломной работе должна содержать анализ ключевых моментов. Т.е. соответствует ли актуальность работы, достигнута ли цель, правильно ли выстроена структура ВКР, понятно ли содержание, какие достоинства и недостатки выявлены и какую оценку поставил рецензент.
Все это должно быть кратко выражено в выводах рецензента.
Давайте разберем те компоненты, которые мы не рассматривали в предыдущих главах.
- Структура ВКР
Структура ВКР – это содержание вашей дипломной работы. Когда вы только готовились к написанию, ваш научный руководитель должен был постоянно проверять названия глав и подглав, в каком порядке они рассмотрены и какая логическая цепочка складывается из всех пунктов содержания.
Именно по оглавлению можно узнать, смог ли студент успешно и результативно рассмотреть предмет своего исследования или ушел в сторону от главного.
Рецензия должна обязательно содержать информацию об оглавлении ВКР и объяснять, правильно ли названы главы и расставлены ли они по порядку.
- Содержание
Рецензент рассматривает все содержание буквально в паре строчек. Смог ли исследователь выдержать научный стиль, достиг ли цель исследования и достаточно ли раскрыл тему.
В рецензии необходимо указать объем документа, а также имеет ли работа смысловую законченность.
В итогах работы всегда закрывайте все задачи и вопросы, поставленные вами в введении.
- Достоинства ВКР/ недостатки
Рецензент обязан указать как достоинства ВКР, так и недостатки. Если работа написана блестяще, и даже не к чему подобраться, все равно необходимо найти минусы, например, в выбранной теме, в раскрытии, в оформлении работы или в орфографии студента.
Это необходимо для того, чтобы была доказана объективность рецензента. Ведь оценка рецензента предполагает итоговую. Комиссия ориентируется на мнение человека со стороны, который не принимал участия в работе.
- Оценка
Оценка рецензента, как мы уже говорили, является основой, на которую опираются члены комиссии. Конечно, она должна быть доказана по фактам, содержащимся в дипломной работе.
Если рецензент писал отзыв самостоятельно и выявил больше недостатков, то вам необходимо подготовить ответы на все вопросы и непонимания критика.
Обычно вопросы вам присылают заранее, и у вас появляется шанс «отбить» свою работу и получить высокий балл от аттестационной комиссии.
Однако если вы писали рецензию самостоятельно, то постарайтесь быть объективными и не забудьте задать самому себе парочку вопросов, ведь это определяющее условие, что работа была полностью прочитана рецензентом.
08 Требования к написанию рецензии к диплому
Рецензия должна быть не больше 1-2 страницы А4. Вначале также представляется тема работы, имя студента, а дальше по частям рассматривается практически вся ВКР.
В конце рецензии обязательно должно быть указано число, стоять имя рецензента, его ученая степень и место работы, а также подпись.
09 Пример и образец рецензии к дипломной работе
Рецензия обычно пишется без каких-либо правил. Некоторые рецензенты добавляют свою фотографию для убедительности. Другие же могут прислать текст, написанный от руки.
Мы подготовили для вас общий образец рецензии.
Уточните у своего преподавателя, существуют ли в вашем университете свои правила оформления рецензии.
Повторим, что необходимо печатать все документы от руки, чтобы ваш научный руководитель или рецензент смогли ознакомиться и подправить текст и добавить от своего имени недостающую информацию.
В качестве примера мы приведем опять же общий вариант рецензии для всех дипломных работ. Вам важно писать характеристику своей работа, важно в каждом предложении анализировать только тот текст, который написан в вашей ВКР.
Для того, чтобы скачать пример и образец рецензии на дипломную работу, вам необходимо перейти по ссылке.
Таким образом, теперь следуя примеру, вы сможете самостоятельно написать рецензию, которая будет достойна вашей работы и поможет получить высокую итоговую оценку на защитном слове.
10 Заключительный этап перед защитным словом
В конце статьи напомним, что, помимо написанной ВКР, отзыва от научного руководителя и рецензии от эксперта со стороны, вам необходимо подшить в общую папку справку о проверке на антиплагиат.
95% университетов используют Антиплагиат ВУЗ для проверки своих студентов. Чтобы не переживать, какой процент оригинальности покажет преподавательская программа, вы можете уже сейчас самостоятельно проверить свой документ.
Вам необходимо обратиться на сервис анти-антиплагиат.рф и заказать услугу проверки текста.
Если процент уникальности вашего текста низкий и не проходит допустимый порог, то вы можете воспользоваться услугой повышения уровня оригинальности. Как это происходит?
Вы не увидите никаких изменений в тексте. Все слова и буквы останутся на исходном месте. Программа работает с внутренней частью файла и «перекодирует» документ, чтобы заимствования, присутствующие в текстах, стали незаметны для антиплагиата.
Все, что вам необходимо — это загрузить свой документ на сайт анти-антиплагиат.рф, указав при этом свою электронную почту, а затем подождать несколько секунд.
На ваш электронный ящик придет часть уже обработанного текста, которую вы можете проверить самостоятельно на антиплагиате и убедиться в эффективности программы.
Также для прождения на защиту вам нужно правильно оформить дипломную работу в соответствии с ГОСТ. Мы подготовили для вас специальное видео, в котором расскажем, какие правила необходимо соблюдать при оформлении ВКР.
Таким образом, вы сможете удачно подготовить все необходимые документы, пройти проверку на оригинальность с высоким показателем и уверено выйти на защитное слово.
Мы желаем вам успехов и удачи.
Полезные ссылки:
Как пройти антиплагиат диплома: советы 2023 года
Пример оформления дипломной работы(образец)ГОСТ 2023
Антиплагиат без регистрации — лучший бесплатный сайт
Требования антиплагиата: сколько процентов допускается в 2023
Вузовский антиплагиат — стоит ли его бояться? Обход
Проверенный антиплагиат: сайт Анти-антиплагиат
Отзывы о строительной компании Олимпия
Отзывы о строительной компании Олимпия — реконструкция зданий, строительство коттеджей, строительство домов, строительные работы, отделочные работыСтроительная компания «Олимпия»
Москва
Щелковское шоссе, д.
13 [email protected]
+7 (495) 796-11-97
+7 (495) 796-11-97 факс
Обратный звонок
- Главная
- О компании
- Отзывы
- Задать вопрос
- Отправить заявку
- Вконтакте
- Контакты
-
03.11.2022
АНО высшего образования «Московский Международный Университет»
Хотим поблагодарить руководство и коллектив компании «Олимпия» за качественно и в срок выполненные работы по ремонту помещений.

Работы были выполнены в соответствии с действующими строительными нормами и правилами, согласно техническому заданию и условиям договора, с надлежащим качеством и в установленный срок. При этом в ходе производства работ максимально учитывались пожелания Заказчика, использовались современные строительные материалы и прогрессивные технологии в отделке помещений.
За время проведения работ организация ООО «Олимпия» проявила себя как высокопрофессиональная компания с наличием квалифицированных кадров, оперативно и качественно решающая поставленные задачи.
-
10.03.2022
ООО «Клиника Инновационных Технологий»
Клиника Инновационных Технологий «КИТ» выражает искреннюю благодарность строительной компании «Олимпия» и лично Генеральному директору Василенко Олегу Николаевичу за качественное выполнение строительных работ, гибкий подход в решении поставленных клиникой нестандартных задач по выполнению СМР.

Высокий профессионализм, знание специфики подготовки помещений медицинских клиник под размещение рентгеновских установок, чистота и аккуратность при выполнении работ выделяет компанию «Олимпия» среди строительных компания московского рынка строителей.
Рекомендуем данную компанию как надежного партнера, выполняющего договоренности в полном объеме и дорожащего своим добрым именем!
-
04.02.2022
Посольство государства Израиль в РФ
Посольство государства Израиль в РФ выражает благодарность строительной компании ООО «Олимпия» и лично Генерального директора Василенко Олега Николаевича за проведение работ по реконструкции помещении Посольства.
ООО «Олимпия» организовала выполнение работ качественно и в четко оговоренные сроки, с учетом специфики в графике проведения работ и высоких требований к безопасности.
Посольство государства Израиль в РФ расценивает строительную компанию «Олимпия» в качестве надежного и клиентоориентированного подрядчика, дорожащего своей репутацией.

-
28.09.2021
ООО «С-КОМ»
Планируя в офисе ремонт, искали подрядчика, который выполнит и проектирование, и работы по проекту, а главное — сделает это быстро и качественно. Подписали договор с «Олимпией» полтора месяца назад, а на прошлой неделе уже въехали в обновленный офис!
Хотим поблагодарить весь коллектив вашей компании, от дизайнеров и инженеров-проектировщиков до рабочих бригад. Нам понравилось, что разработанный проект учел и наши требования, и ограничения со стороны администрации бизнес-центра. «Олимпия» организовала снабжение, провела все подготовительные работы, а также чистовую отделку. При приемке работ недочетов не было, все сделано строго по проекту.
Полностью довольны сотрудничеством во всех аспектах: от цены ремонта до того, как слаженно были организованы работы. Спасибо!
-
05.08.2021
ООО «ГК «МАСТЕР КОМПАНИ»
Хотим поблагодарить руководство и коллектив компании «Олимпия» за качественно и в срок выполненные работы по ремонту офиса.
На каждом этапе работы были организованы слаженно и удобно для нас. Сотрудники «Олимпии» быстро организовали поставки материалов, подготовили помещения и провели в них отделку. Мы остались довольны и сотрудничеством, и ценой, и результатом: офис преобразился, и теперь в нем намного комфортнее работать и принимать клиентов. Спасибо! -
11.12.2020
«ВИСТА»
Строительная компания «ОЛИМПИЯ» — выполняла работы по реконструкции и дооборудованию офтальмологического медицинского центра расположенного по адресу: г. Москва, Дмитровское шоссе д. 107, корп.4. Сотрудники компании выполнили весь комплекс работ с требуемым качеством и в оговоренный срок Договора, строго согласовывая качество работ, материалов и оборудования с Заказчиком.
Компания «ОЛИМПИЯ» обладает высококвалифицированными кадрами и современным инженерным оснащением.
Мы готовы рекомендовать подрядную организацию — как надежного партнера при реализации аналогичных работ в дальнейшем.
-
26.11.2019
«Открытая клиника»
Строительная компания «Олимпия» произвела комплексный ремонт здания под нужды лечебно-диагностического центра сети «Открытая клиника». Работы были выполнены качественно и в срок, с использованием современных материалов и технологий, в соответствии со строительными нормами и правилами. В процессе работ подрядчик «Олимпия» учитывал наши пожелания, оперативно и профессионально находил способы решения возникающих вопросов. Мы удовлетворены сотрудничеством с ООО «Олимпия». Рекомендуем ее в качестве опытного и надежного подрядчика, умеющего профессионально выполнять строительные работы любой сложности.
-
30.10.2019
ООО «ЦЕНТР РЕПРОДУКЦИИ «Линия Жизни»
Строительная компания «Олимпия» выполняла работы по реконструкции отдельно стоящего здания на Наставническом переулке под нужды Центра репродукции «Линия Жизни».
Сотрудники ООО «Олимпия» оперативно решали вопросы, возникающие в процессе строительства и отделки. На всех этапах строительства ООО «Олимпия» не только учитывала наши пожелания, но и давала рекомендации, как грамотно их воплотить. Мы на практике убедились, что компания имеет значительный опыт в подготовке помещений под нужды медицинского учреждения. Это позволило в сжатые сроки открыть современный, высокотехнологичный медицинский центр.
Мы благодарим руководство и сотрудников компании «Олимпия» за совместную работу и будем рекомендовать их как высокопрофессиональных специалистов в своей области. -
25.11.2018
ООО «ИММА»
Мы обратились в компанию ООО «Олимпия» по рекомендации и остались довольны результатом сотрудничества. В своем отзыве наша компания, ООО «ИММА», хочет отметить, что при проведении ремонтно-строительных работ в нашей клинике общей площадью 492 кв. м. по адресу: г.
Москва, ул. Перерва, д. 41, сотрудники строительной компании «Олимпия» зарекомендовали себя опытными, оперативными, хорошо организованными специалистами, которые учитывают пожелания заказчика и добросовестно выполняют свою работу. Мы довольны качеством не только работ, но и применяемых материалов. Надеемся на дальнейшее сотрудничество с ООО
«Олимпия». -
16.09.2018
ООО «Медицинские центры»
Наша компания обратилась к ООО «Олимпия» по рекомендации для проведения различных ремонтно-строительных работ в нашем подразделении по адресу: Москва, ул. 3-я Мытищинская, дом 14а.
О своем выборе ООО «Олимпия» в качестве подрядчика мы не пожалели, так как остались довольны качеством и сроками выполнения работ, а также качеством используемых материалов, внимательным отношением их сотрудников к нашим пожеланиям и поставленным задачам.
Компания ООО «Медицинские центры» выражает надежду на дальнейшее сотрудничество с компанией «Олимпия» и рекомендует ее как надежного, квалифицированного и ответственного подрядчика, оперативно и грамотно откликающегося на запросы заказчика.

-
15.11.2017
ООО «БЕКА РУС»
Строительная компания ООО «Олимпия» выполняла работы по реконструкции отдельно стоящего здания в Куркино для нужд реабилитационного центра ООО «БЕКА РУС». В частности, компания ООО «Олимпия» выполнила полный комплекс проектных работ, а так же выполнила полный комплекс работ от демонтажа старых элементов и конструкций, до монтажа и наладки инженерных систем. Это позволило нашему центру увеличить количество помещений для кабинетов специалистов, проведения реабилитационных мероприятий, зоны кафе, и в целом для более комфортного пребывания наших пациентов.Все этапы проектирования и дальнейшего строительства ООО «Олимпия» терпеливо согласовывала с руководством ООО «БЕКА РУС», чтобы учесть все наши пожелания — как заказчика. Сотрудники компании оперативно и качественно решали многочисленные вопросы, возникающие в процессе строительства, отделки и монтажа инженерных коммуникаций.

Совместная работа ООО «БЕКА РУС» и ООО «Олимпия» привела к открытию лечебно-реабилитационного центра Куркино, в современном исполнении и оснащенного самым передовым медицинским и реабилитационным оборудованием.
Мы благодарим руководство и сотрудников ООО «Олимпия» за успешное сотрудничество по открытию нашего реабилитационного центра.
Профессионализм и добросовестность, передовой опыт и креативность сотрудников ООО «Олимпия» позволяют нам рекомендовать их как надежную команду для осуществления строительных проектов любой сложности.
-
06.06.2017
ООО «АвтоАргумент»
Строительная компания «Олимпия» занималась отделкой офисного помещения. Был произведен полный комплекс работ от проектирования и до сдачи объекта в эксплуатацию инженерным службам электроснабжения, кондиционирования, водоснабжения и водоотведения.
Все работы были выполнены высокопрофессионально согласно срокам договора и нормам СНиП.
Сотрудники «Олимпия» максимально учитывали пожелания заказчика, использовали в работе актуальные дизайнерские идеи, современные строительные материалы и прогрессивные технологии в отделке помещений.За время проведения работ организация ООО «Олимпия» проявила себя как компания профессионалов, быстро и качественно решающая поставленные строительные задачи.
Мы благодарим ООО «Олимпия» за проведенную работу и рекомендуем ее для осуществления строительных проектов.
-
25.05.2017
Клиника реабилитации в Хамовниках
Строительная компания «Олимпия» выполняла работы по реконструкции помещений под нужды медицинского центра. Был произведен полный комплекс работ от проектирования до сдачи объекта в эксплуатацию инженерным службам.
Хотим отметить, что работы были выполнены в полном объеме по техническому заданию заказчика согласно срокам договора, нормам СНиП и с учетом пожеланий заказчика. В процессе реконструкции компанией «Олимпия» были использованы современные материалы и технологии.

Специалисты «Олимпия» проявили себя как команда добросовестных профессионалов, оказывающих строительные услуги высокого качества.
Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество и готовы привлекать компанию «Олимпия» для осуществления строительных проектов.
-
25.03.2015
MED-7
Организацией ООО «Олимпия» выполнялись работы по ремонту медицинского центра.
Работы были выполнены в соответствии с действующими строительными нормами и правилами, согласно техническому заданию, с надлежащим качеством и в установленный срок. При этом, в ходе производства работ максимально учитывались пожелания заказчика, использовались современные строительные материалы и прогрессивные технологии в отделке помещений.
Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество и рекомендуем ООО «Олимпия» как надежного партнера для осуществления строительных проектов.
-
17.
03.2015
Открытая клиника
На протяжении сотрудничества в течение 3-х лет ООО «Олимпия» зарекомендовала себя как надежный партнер по реализации проектов по расширению и модернизации сети медучреждений «Открытая клиника».
ООО «Олимпия» выполняла весь комплекс работ: от проектирования и согласования проектов в государственных структурах до сдачи объектов в эксплуатацию, в том числе общестроительные и инженерные работы (водоснабжение и водоотведение, вентиляция, холодоснабжение, отопление, электроснабжение, охранно-пожарная сигнализация).
Мы благодарим ООО «Олимпия» за качественную и в установленный срок выполненную работу. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и готовы привлекать ООО «Олимпия» в качестве надежного партнера для осуществления наших будущих строительных проектов.
-
23.09.2014
ГУ МВД России по г. Москве УВД по ЮВАО
Руководство ОМВД России по району Марьинский парк г.
Москвы выражает Вам глубокую благодарность за оказание помощи в благоустройстве помещения для участковых уполномоченных полиции. -
21.02.2013
ЗАО «Редакция газеты «Московская правда»
ООО СК «Олимпия» по договору с ЗАО «Редакция газеты «Московская правда»» в 2012 году был выполнен комплекс инженерных работ по технологическому подключению здания, расположенного по адресу: г. Москва, ул. 1905 года, дом 7, стр.2.
За время совместной работы было отмечено, что ООО СК «Олимпия» зарекомендовало себя надежным и добросовестным партнером. Несмотря на сложность выполнения работ, условия договора были выполнены качественно и в срок.
Благодарим строительную компанию «Олимпия» за конструктивное сотрудничество, оперативность принимаемых решений и профессионализм.
-
30.01.2013
ООО «ЛиМ»
Строительная компания «Олимпия» выполняла комплекс проектных, общестроительных и инженерных работ, а так же работ по согласованию проектной документации в государственных органах при строительстве медицинского центра, принадлежащего ООО «ЛиМ», расположенного по адресу: г.
Москва, ул. 1905 г., д.7, корп.1.Все виды работ, предусмотренные договором, компания выполнила на высоком профессиональном уровне, качественно, в срок, в соответствии с требованиями СНиП, СанПиН, ПУЭ и ГОСТ.
ООО «ЛиМ» рекомендует ООО СК «Олимпия» в качестве надежного партнера и ответственного исполнителя реализации сложных технических проектов.
-
30.11.2012
ООО «Гиперглобус»
По итогам сотрудничества наших компаний на протяжении 2-х лет, выражаем благодарность Вам и вашим сотрудникам за организацию и проведение проектных, общестроительных, инженерных и отделочных работ по реконструкции объектов сети гипермаркетов «GLOBUS», а именно: г. Климовск — Московская область, г. Владимир, г. Рязань.
Работа была выполнена в установленные сроки, с надлежащим качеством, с соблюдением всех норм на высоком профессиональном уровне. Вашим предприятием продемонстрированы оптимальный профессионализм, высокая квалификация исполнителей, технологическая грамотность и должное качество выполнения работ.

Объекты сданы в соответствии с требованиями нашей сети без превышения установленного лимита финансирования.
Мы удовлетворены выполненной работой и будем рекомендовать ваше предприятие как надежного и ответственного партнера на объектах.
-
22.03.2012
АО «Гриндекс»
Руководство Представительства АО «ГРИНДЕКС» выражает свою благодарность коллективу компании ООО «Строительная Компания Олимпия» за работы по косметическому ремонту в офисе Представительства по адресу: Варшавское шоссе, д. 74, корп. 3.
Благодаря серьёзному и квалифицированному подходу сотрудников ООО «Строительная Компания Олимпия» работы в нашем офисе были проведены на самом высоком уровне, учтены все наши пожелания по дизайну и срокам, что благоприятно отразилось на дальнейшей работе нашего Представительства.
-
21.03.2012
ООО «ИЛТ Инвестмент «
В связи с завершением ремонтных работ объекта ООО «ИЛТ Инвестмент», расположенного по адресу: г.
Москва, ул. Плеханова, 4а, 11 этаж, позвольте выразить благодарность инженерно-техническому персоналу генподрядной организации ООО «СК Олимпия» за вклад в организацию и проведение строительно-монтажных работ на объекте, за техническое сопровождение проекта и осуществление технического надзора. Компания ООО «ИЛТ Инвестмент» полностью удовлетворена результатами проделанной работы, а также опытом сотрудничества с ООО «СК Олимпия».Компания зарекомендовала себя как квалифицированный подрядчик, который ставит интересы Заказчика на первое место. Высокий профессиональный уровень сотрудников компании позволил качественно и в срок решить все технические задачи, возникшие в ходе строительства. В ходе исполнения обязательств по договору компания продемонстрировала оперативность в разработке и реализации технических и технологических решений в случае возникновения необходимости. Хотелось бы особо отмстить должный уровень подготовки инженерных кадров, гибкий подход к потребностям Заказчика.
ООО «ИЛТ Инвестмент» выражает надежду на дальнейшее сотрудничество, а также готово рекомендовать ООО «СК Олимпия» как надежного, квалифицированного, эффективного подрядчика и ответственного партнера.

Претензий ПО срокам сдачи и качеству выполнения работ — нет.
-
04.10.2011
ООО «Торговый дом Мария»
ООО «Строительная Компания Олимпия» с августа 2010 года и по настоящее время является одним из основных подрядчиков ООО «Торговый том Мария» в строительстве, реконструкции и развитии студий.
В процессе нашего сотрудничества мы убедились в надежной деловой репутации ООО «Строительная Компания Олимпия», способной выполнять любые задачи по строительству и отделке новых студий, и реконструкции старых в сжатые сроки и с хорошим качеством работ.
К важнейшим преимуществам ООО «Строительная Компания Олимпия» можно отнести своевременное и качественное выполнение работ, укомплектованность высококвалифицированным персоналом, оперативность в работе и ответственность за взятые на себя обязательства.
Хотелось бы отметить стремление компании к постоянному развитию и совершенствованию, готовность находить оптимальные решения самых сложных проблем, и желание внедрять передовые методы и инновационную практику в строительстве и ремонте.

У нас сложилось благоприятное впечатление об ООО «Строительная Компания Олимпия», как о строительной компании, всегда проявляющей конструктивный подход к взаимоотношениям с Заказчиком.
Руководство ООО «Торговый дом Мария» с полной уверенностью рекомендует ООО «Строительная Компания Олимпия» в качестве надежного партнера в сфере строительства.
-
12.07.2010
ОАО «Технологический институт ВНИИ ЖЕЛЕЗОБЕТОН»
Коллектив ООО «СК Олимпия» в период с марта 2010 г по июнь 2010 г выполнял строительные работы по капитальному ремонту помещений лабораторий и офисов института «ВНИИ железобетон».
За время работы компания показала себя как исполнительный подрядчик, выполняющий договорные обязательства с хорошим качеством работ и в установленные сроки. При выполнении работ ИТР компании особое внимание уделялось контролю качества производимых работ, вопросам охраны труда и технике безопасности на объекте.

Отличительной чертой компании является ее гибкость, мобильность в решении технических задач, инициатива и оперативность.
Применяемые компанией современные методы отделки, импортные материалы и инструменты позволяют вести строительство и ремонт объектов с европейским качеством.
ООО «СК Олимпия» зарекомендовала себя как надежного и квалифицированного партнера в области строительства. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
-
05.07.2010
ООО «BILLA»
Генподрядная строительная компания ООО «СК Олимпия» (ранее ООО «Олимпия») начиная с 2008 г. сотрудничает с компанией «БИЛЛА» на протяжении нескольких лет.
За это время компания показала себя как надежный деловой партнер, способный оперативно решать все вопросы по строительству и реконструкции объектов компании «БИЛЛА». Высококвалифицированный персонал управленцев, инженерно-технических работников и рабочих, высокая оснащенность механизмами и инструментом, хорошая база материально-технического снабжения, наличие допусков практически на все виды строительно-монтажных, отделочных и инженерных работ делают фирму ООО «СК Олимпия» серьезной генподрядной организацией, способной вести строительство объектов любого предназначения под «ключ» с высоким качеством работ.

Надеемся на дальнейшее и плодотворное сотрудничество.
-
15.07.2009
Компания ЗАО «КРОК инкорпорейтед»
От имени ЗАО «КРОК инкорпорейтед» благодарим компанию ООО «Олимпия» за качественно выполненные строительные работы, в числе которых:
- капитальный ремонт и перепланировка помещений для офиса общей площадью 4000 м2 (по адресу: пр-д завода «Серп и Молот», д.6, стр.1)
- капитальный ремонт и перепланировка помещений офисного назначения площадью 650 м2 в ТРЦ «Рогожская Застава»
- капитальный ремонт и перепланировка помещений офисного центра площадью 2 200 м2 (по адресу: ул. Волочаевская, д.5)
Необходимо отметить профессиональный подход работников компании, который позволял выполнять работы в срок и своевременно исправлять претензии по качеству.
Выражаем признательность и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

ЗАО «КРОК инкорпорейтед» может рекомендовать компанию ООО «Олимпия» как ответственную и надёжную подрядную организацию.
-
22.04.2009
Компания ООО «МКД-групп»
Компания ООО «МКД-групп» по условиям проведенного тендера заключила договор с компанией ООО «Олимпия» на выполнение строительно-отделочных работ в офисном помещении. За период работы с декабря 2008 г. по январь 2009 г., в сжатые сроки, компания ООО «Олимпия» при выполнении условий подряда зарекомендовала себя только с положительной стороны.
Четкое соблюдение графика производства работ говорит о грамотной и профессиональной организации процессов производства. Строгое соблюдение технологии производства работ сказывается на качестве работ. Знание и умение работать с новыми технологиями дает возможность реализовать самые смелые замыслы «Заказчика». Хочется отметить отличительную особенность компании ООО «Олимпия», наличие лицензии на все виды работ — дает возможность комплексно решить весь спектр возникающих проблем: от обустройства фундамента здания до сдачи его в эксплуатацию.

-
18.11.2008
ОАО «Центроэнергочермет»
ООО «Олимпия» являлось одним из наших подрядчиков с 2006 г. и зарекомендовало себя с положительной стороны, как надежный партнер и исполнитель.
В период с октября 2006 г. по май 2007 г. ООО «Олимпия» производило в офисных помещениях Бизнес-центра комплекс отделочных работ и монтаж инженерных систем (кондиционирование, вентиляция и электромонтаж).
Серьезных претензий по качеству работ и срокам сдачи не было. Руководство компании адекватно и быстро реагировало на все замечания заказчиков.
За этот период ООО «Олимпия» сдало «под ключ» 14 000 кв.м. офисных помещений.
-
13.10.2008
ООО «Экстролизинг»
В процессе сотрудничества с нашей компанией в период 2007 — 2008 г.г., ООО «Олимпия» зарекомендовала себя с положительной стороны, как хороший и добросовестный исполнитель.

При выполнении общестроительных, отделочных и инженерных работ на наших объектах, сотрудники компании «Олимпия» подтвердили высокую квалификацию, используя самые современные строительные материалы и технологию производства работ.
Все работы выполнены в строгом соответствии с СНиП и нормативной документации, регламентирующей выполнение данных видов работ.
Наша компания надеется на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество и готова привлекать компанию «Олимпия» в качестве генподрядной организации.
-
13.10.2008
АКОО «Инчвуд Индастриз Лимитед»
В процессе выполнения работ по переустройству офисных помещений в ноябре-декабре 2007 г., ООО «Олимпия» зарекомендовала себя с положительной стороны, как хороший и добросовестный исполнитель.
При выполнении общестроительных, отделочных и инженерных работ, сотрудники компании «Олимпия» подтвердили высокую квалификацию, используя самые современные строительные материалы и технологию производства работ.

Все работы выполнены в строгом соответствии с СНиП и нормативной документации, регламентирующей выполнение данных видов работ в строгом соответствии с графиком.
Наша компания надеется на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество и готова привлекать компанию «Олимпия» в качестве генподрядной организации.
-
19.08.2008
ООО «Группа компаний «Снежная Королева»
Группа компаний «Снежная Королева» привлекает в качестве Генерального подрядчика для производства строительно-монтажных и отделочных работ строительную компанию «Олимпия». За это время специалистами компании были проведены работы по переоборудованию и отделке четырех магазинов сети «Снежная Королева»: м. Варшавская ТЦ «Ритейл Парк» — 2 500 кв.м, м. Кузьминки — 2 250 кв.м, м. Домодедовская — 2 700 кв.м., м. Войковская — 800 кв.м.
На всех этих объектах работы были произведены с высоким качеством и в указанные договорами сроки.
Опыт инженерно-технического персонала и рабочих строительных специальностей компании «Олимпия» позволяет на высоком профессиональном уровне осуществлять полный спектр работ и услуг по строительству, ремонту и отделке офисных и торговых помещений.

В январе строительная компания Олимпия предлагает специальные условия на ремонт офисных помещений. Подробности по телефону +7 (495) 796-11-97
По вопросам снабжения, поставки материалов и другим видам сотрудничества просьба обращаться исключительно на электронную почту [email protected]
НаверхЯ принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности сайта.
Я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности сайта.
Я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности сайта.
Шаблон и примеры обзора производительности (2023 г.) — Forbes Advisor
Обновлено: 11 ноября 2022 г., 14:00
Редакционное примечание. Мы получаем комиссию за партнерские ссылки в Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.
Гетти
Содержание
- Что такое проверка производительности?
- Как подготовиться к обзору производительности
- Что написать в обзоре производительности
- После обзора производительности: продолжение
- Бесплатный шаблон обзора производительности
- Обзор производительности: что можно и чего нельзя делать
- Когда использовать программное обеспечение для оценки производительности
- Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Подробнее
Оценка эффективности: эти два слова вызывают смешанные чувства как у менеджеров, так и у сотрудников.
Некоторые могут быть взволнованы. Другие становятся запуганными. Но большинство менеджеров испытывают стресс, потому что давать конструктивную обратную связь о результатах работы — сложная задача.
Нужно балансировать между наставничеством и критикой. Легко соскользнуть на чужую территорию. Вы можете избежать этого сценария с помощью наших советов, примеров и загружаемого шаблона обзора производительности.
Избранные партнеры
Реклама
1
Gusto
1
Gusto
Узнайте большена веб -сайте Gusto
2
Onpay
2
Onpay
Ученитесьна
2Onpay
.00033
PAYCHEX FLEX
3
PAYCHEX FLEX
Узнайте большечерез веб -сайт Paychex
4
Rippling
4
Rippling
Узнайте большена веб -сайте Muppling’s
What Apporting Apporting
. Анализ производительности — это систематический процесс оценки прошлой работы сотрудника и формулирования будущих ожиданий от работы.
Обзоры преследуют двоякую цель: предоставить конструктивную обратную связь и предложить следующие шаги для личного и профессионального развития:
- Менеджеры используют обратную связь по результатам работы для мотивации сотрудников, определения приоритетов возможностей карьерного роста и уточнения обязанностей и подотчетности.
- Сотрудники используют отзывы о производительности как маяк. Это помогает им переориентировать свои усилия на правильные цели и соответствующим образом скорректировать свое поведение.
Многочисленные психологические исследования показывают, что регулярная, справедливая и разнообразная обратная связь приводит к существенному повышению эффективности работы сотрудников. Отдельно исследования на рабочем месте показывают, что содержательная обратная связь повышает уровень вовлеченности сотрудников и предотвращает отток талантов. Но чтобы воспользоваться этими преимуществами, вы должны запланировать регулярные проверки производительности для каждого члена команды (обычно один или два раза в год).
Как подготовиться к обзору эффективности
Оценка эффективности — это диалог между получателем отзыва и дающим. Для результативного разговора обе стороны должны уделить время подготовке своих оценок, примеров и комментариев.
Без подготовительной работы сессия оценки эффективности будет лишена смысла и не сможет достичь своей основной цели — стимулировать желаемое поведение сотрудников.
В качестве менеджера
- Обзор прошлых целей и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI): Используйте доступные метрики для объективной оценки работы сотрудника.
- Анализ результатов, а не результатов: Сосредоточьтесь на положительном вкладе сотрудника в компанию, а не на том, сколько часов или усилий он вложил.
- Поговорите с коллегами: Запросите дополнительные отзывы от коллег получателя или других линейных руководителей, с которыми они общались, если у вас есть сомнения.

- Отложите в сторону личные предубеждения: Постарайтесь очистить свое суждение от общих бессознательных предубеждений, таких как «эффект ореола», «предвзятость конформизма», «предвзятость сходства» и возможные -измы.
В качестве сотрудника
- Соберите и подготовьте доказательства своей работы: Они могут включать выдающиеся достижения, совокупные ключевые показатели эффективности, отзывы и похвалу от коллег и начальства.
- Подумайте о своих карьерных целях: Чего бы вы хотели достичь дальше? Какие пути развития карьеры кажутся вам привлекательными? Рассмотрите как вертикальные, так и горизонтальные возможности карьерного роста.
- Подготовьтесь и к обратной связи: Вашему работодателю было бы интересно узнать, что еще компания может сделать для поддержки вашей работы.
- Заполните предоставленную форму самооценки: Честно ответьте на вопросы.
Не завышайте свои личные рейтинги, так как это поставит вас в неловкое положение.
Что писать в отчете об успеваемости
Обзор результатов дает возможность откровенно рассказать о сильных и слабых сторонах человека. Есть тонкая грань между тем, чтобы быть полезным и чрезмерно критичным. Менее 20% сотрудников в США согласны с тем, что на прошлой неделе они получили содержательную обратную связь.
Обзоры эффективности включают в себя оценку достижений сотрудника, а также основанную на данных оценку его сильных и слабых сторон и областей, требующих улучшения. Эффективная обратная связь не осуждает. Это направляет работодателя к тому, чтобы в следующий раз добиться большего успеха.
Чтобы давать обратную связь, стимулирующую рост, попробуйте сформулировать свои утверждения следующим образом.
Свяжите свое предложение по улучшению с прошлыми действиями. Вместо того, чтобы просить сотрудника полностью изменить свое поведение, укажите, как он улучшит прошлые действия.
Например:
| Визуализация ваших данных не очень хороша, и в следующий раз вы должны сделать лучше. | Мне понравилось, как вы представили данные из Power BI [бизнес-аналитика] в своей презентации. Но в следующий раз потратьте больше времени на визуализацию. |
Поместите последствия в контекст. Чтобы лучше сформулировать потребность в переменах, объясните последующее влияние поведения сотрудника на команду, компанию и их собственные карьерные перспективы.
Вы не смогли вовремя представить новые макеты интерфейса, что досадно.![]() | Ваша задержка с новыми макетами интерфейса привела к задержке выпуска нового веб-сайта. Команда разработчиков не могла переключиться на другие задачи, потому что ждала вас, и это также повлияло на сроки других проектов. |
Используйте положительное подкрепление. Поощряйте повторное поведение посредством оценки. Признайте сильные стороны человека и объясните, как добиться большего успеха, а не просто избежать неудачи.
| Вы определенно хороши в обслуживании клиентов, но все же это не полностью компенсирует недостаток квалификации в социальных продажах. | Обслуживание клиентов — ваша сильная сторона. Если вы продолжите работать над улучшением своих демонстрационных методов продаж, я вижу, что вы подниметесь на лидирующую позицию. |
При написании отзыва думайте как тренер и говорите как наставник.
После проверки производительности: Последующие действия
Проверка производительности является корректирующим инструментом. Однако, чтобы привести к значимым изменениям, их следует сочетать с дополнительными действиями по постановке целей и отслеживанию прогресса. Разработайте механизм подотчетности для продвижения непрерывных улучшений.
Исследования в области управления эффективностью показывают, что люди ставят перед собой более высокие цели при условии ответственности. Они также с большей вероятностью будут работать лучше, если будут нести публичную ответственность, например, за цели, известные менеджеру.
Вместо того, чтобы просто выражать похвалу и конструктивную критику, настройте процесс последующих действий.
Это может быть задокументировано либо как план развития сотрудников , либо как план повышения производительности (PIP).
План развития сотрудников
План развития сотрудников, также называемый планом развития сотрудников, предоставляет работникам последовательный список задач, которые они должны выполнить, чтобы улучшить навыки и приобрести знания для новых ролей.
Покажите сотруднику, какие действия он должен предпринять в будущем для достижения определенной цели — получить повышение, перейти на новую должность, получить новые обязанности и т. д. Это помогает сохранить амбициозные таланты, повысить общий уровень вовлеченности сотрудников и выполнить планирование преемственности.
Вот что включить в план развития сотрудника:
- Перспективы карьерного роста: Опишите возможные пути и действия, необходимые для перехода на должность C-уровня.
- Дополнительное обучение и повышение квалификации: Включите список предлагаемых программ, сертификатов или образовательных курсов, необходимых для продвижения по службе или рассмотрения вопроса о повышении.

- Новые обязанности и обязанности: Предложите, как сотрудник может внести больший вклад в компанию, взяв на себя ответственность за новые инициативы, такие как внедрение новой системы планирования ресурсов предприятия (ERP) или выделение дополнительного времени на новые обязанности, такие как наставничество).
Полный план развития сотрудников является связующим звеном между организационными потребностями вашей компании и сильными сторонами сотрудников.
План повышения производительности
В плане повышения производительности (PIP) документируются текущие недостатки сотрудника и намечаются меры по их устранению. PIP может комментировать плохие оценки производительности, устранять пробелы в навыках, привлекать внимание к неуместным прошлым действиям и предлагать обязательные последующие шаги.
В отличие от плана развития сотрудников, PIP предназначен для устранения прошлых неудач или проблемного поведения на рабочем месте, а не для создания фона для будущих успехов.
Что включить в план повышения производительности:
- Приемлемые критерии эффективности: Опишите общие ожидания в отношении производительности сотрудника на рабочем месте с примерами положительных/отрицательных действий.
- Конкретные KPI: Представьте базовый набор измеримых целей, которые работодатель должен достичь в течение установленного периода.
- Ресурсы поддержки: Объясните, как ваша организация поможет им устранить текущие недостатки, такие как обязательное обучение, наставничество и консультирование.
- График регистрации: Укажите, как часто вы будете оставлять отзывы и назначать повторяющиеся встречи.
- Последствия: Опишите, что произойдет, если сотрудник не выполнит предложенный план.
Если сотрудник не соблюдает PIP, могут быть приняты меры наказания, такие как перевод, понижение в должности или увольнение.
Бесплатный шаблон оценки эффективности
Используйте этот шаблон оценки эффективности, чтобы создать основанный на фактах подход к оценке компетенций сотрудников и их поведения на рабочем месте.
Загрузить бесплатный шаблон проверки эффективности в формате PDF
Сделать копию шаблона документации
Проверка производительности Что можно и чего нельзя делать члены. Ваша обратная связь должна помочь получателю практиковать правильные действия и заставить его почувствовать признание своих достижений.
Чтобы ваш отзыв достиг вышеуказанных целей, используйте следующие методы:
| «Переход сразу к показателям производительности» | «Выразить положительное намерение» |
| «Действовать по наитию» | «Опираться на количественные данные» |
| «Пассивно-агрессивное высказывание» | «Конструктивная критика» |
| «Подчеркивание отношений» | «Отметить достижения» |
| «Предложения по исправлению» | «Укажите области улучшения» |
| «Общее заявление» | «Подробно опишите свои наблюдения» |
| «Комментирование действий или поведения» | «Комментарий к нанесенным ударам» |
| «Поддержание разговора в одностороннем порядке» | «Предоставить возможность ответить» |
Когда использовать программное обеспечение для оценки эффективности
Программное обеспечение для оценки эффективности предлагает объединенный набор инструментов и хранилищ для управления процессами оценки сотрудников.
Такие платформы помогают создавать стандартизированные формы оценки эффективности, обрабатывать отзывы и управлять графиками проверок вместе с менеджерами.
Лучшее в своем классе программное обеспечение для оценки производительности также поддерживает модель надлежащего управления, делая процесс проверки стандартизированным, прозрачным и с перекрестной атрибуцией. Надежная методология в сочетании с отслеживаемостью данных предотвращает влияние личных предубеждений на оценки и защищает вашу организацию от дискриминационных обвинений.
Bottom Line
Регулярная обратная связь и обучение имеют решающее значение для воспитания вовлеченных сотрудников. Задокументированный процесс оценки производительности — это ваш первый шаг к созданию более продуктивной рабочей среды, в которой работа уровня A регулярно признается, а временные проблемы с производительностью быстро устраняются.
Featured Partners
Advertisement
1
Gusto
1
Gusto
Learn MoreOn Gusto’s Website
2
OnPay
2
OnPay
Learn MoreOn OnPay’s Website
3
Paychex Flex
3
Paychex Flex
Узнать большеЧерез веб-сайт Paychex
4
Rippling
4
Rippling
Узнать больше 9000’s Online Rippling 9000’s20003Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как часто вы должны проводить обзор производительности?
Проведение обзоров производительности каждые 6-12 месяцев является стандартной практикой.
Инициируйте работу новых кандидатов и кандидатов начального уровня как можно раньше, например, через три или шесть месяцев, в рамках их адаптации. Менее регулярно планируйте проверки других членов команды (если нет проблем с их работой).
Что я должен сказать в обзоре производительности?
Простой способ понять, что сказать в аттестации, — это мысленно разделить свою речь на три части:
- Признание усилий и достижений человека
- Конструктивная обратная связь о действиях и поведении человека
- Результаты и последующие действия после обзора эффективности
Убедитесь, что получатель понимает, что произойдет дальше, и у него есть четкие выводы из разговора.
Какие 5 рейтингов производительности?
Большинство менеджеров используют пятибалльную систему оценок для оценки эффективности сотрудников по установленным критериям. Стандартные 5 рейтингов производительности:
- 5 (отлично)
- 4 (превосходит ожидания)
- 3 (соответствует ожиданиям)
- 2 (Требуется улучшение)
- 1 (недопустимо)
Каковы компоненты обзора производительности?
Основными частями аттестации являются:
- Форма аттестации или таблица результатов для менеджеров
- Форма самооценки для сотрудников
- Разговор 1:1 с непосредственным руководителем
- План развития сотрудников
- План повышения производительности
Была ли эта статья полезной?
Оцените эту статью
★ ★ ★ ★ ★
Пожалуйста, оцените статью
Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты
Комментарии Мы хотели бы услышать от вас, пожалуйста, оставьте свои комментарии.
Неверный адрес электронной почты
Спасибо за отзыв!
Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.
Еще от
Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые советы, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.
Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.
Томас Лауринавичюс — писатель и дизайнер. Он является соучредителем Best Writing, универсальной платформы, объединяющей писателей с бизнесом. Он построил несколько онлайн-бизнесов и помогает стартапам и предприятиям масштабировать свои операции по контент-маркетингу. Он работал с TIME, Observer, HuffPost, Adobe, Webflow, Envato, InVision и BigCommerce.
Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников. Во-первых, , мы предоставляем рекламодателям платные места размещения для представления своих предложений. Компенсация, которую мы получаем за эти места размещения, влияет на то, как и где предложения рекламодателей появляются на сайте. Этот сайт не включает все компании или продукты, доступные на рынке.
Во-вторых, мы также размещаем ссылки на предложения рекламодателей в некоторых наших статьях; эти «партнерские ссылки» могут приносить доход нашему сайту, когда вы нажимаете на них. Вознаграждение, которое мы получаем от рекламодателей, не влияет на рекомендации или советы, которые наша редакционная команда дает в наших статьях, или иным образом влияет на какой-либо редакционный контент в Forbes Advisor. Несмотря на то, что мы прилагаем все усилия, чтобы предоставить точную и актуальную информацию, которая, по нашему мнению, будет для вас актуальной, Forbes Advisor не гарантирует и не может гарантировать, что любая предоставленная информация является полной, и не делает никаких заявлений или гарантий в связи с ней, а также ее точностью или применимостью. . Вот список наших партнеров, которые предлагают продукты, на которые у нас есть партнерские ссылки.
Вы уверены, что хотите оставить свой выбор?
Образец обзора производительности | ZenBusiness Inc.
Большинство обзоров производительности, как правило, проходят довольно гладко, если они проводятся должным образом, а это означает, что с сочувствием и объективностью.
Но некоторые сотрудники станут конфронтационными, когда их отзыв окажется не таким положительным, как они ожидали. Это может создать сложную ситуацию для менеджера.
Ниже приведен диалог обзора производительности, посвященный такой ситуации. Обратите внимание, как рецензенту удается оставаться спокойным, его не отвлекают перебивания сотрудника, и он настойчиво выделяет плюсы и минусы в работе сотрудника.
Обратите внимание, что этот диалог очень короткий. Диалоги, как правило, должны быть длиннее для штатных сотрудников и допускать содержательные двусторонние разговоры.
Менеджер: Здравствуйте, Кэти. Пожалуйста, присаживайтесь. Как вы сегодня?
Кэти: Если честно, я немного нервничаю.
Менеджер: Это нормально. Я тоже напрягаюсь перед своими обзорами. Кэти, вы уже некоторое время работаете в фирме, и я очень ценю вашу работу. Вы хорошо работаете с нашими клиентами в различных ситуациях. Вас также очень приятно иметь в офисе, и вы один из тех людей, которые помогают сделать наш офис хорошим местом для работы.
Кэти: Спасибо.
Менеджер: В целом, Кэти, ваша работа в течение года была удовлетворительной, и я доволен этим. На самом деле, некоторые аспекты вашей работы сильны. . . но есть некоторые другие аспекты, которые можно улучшить. . .
Кэти: Удовлетворительно? Опросы клиентов показывают, что клиенты очень довольны нашим обслуживанием клиентов!
Менеджер: Конечно верно! Вы заслуживаете большой похвалы за прекрасные результаты в этом опросе! Это не только отражает вашу способность предоставлять высококачественные услуги, но также очень хорошо отражает вашу способность мотивировать двух людей, которые подчиняются вам и . . .
Кэти: Так почему моя работа только удовлетворительна?
Менеджер: В то время как качество обслуживания клиентов очень высокое, эффективность упала, а бюджет вашего отдела значительно превышает бюджет.
Мы обсуждали это в течение года, и, как вы знаете, нам приходилось добавлять временных сотрудников в более загруженные периоды, чтобы не отставать от звонков.
Кэти: Я знаю, что мы немного превышаем бюджет, но моя работа заключается в том, чтобы клиенты были довольны, а в том, насколько они счастливы, сомнений нет. . .
Менеджер: Да, Кэти, я слышу вас и понимаю, что вы говорите. Однако я также должен быть обеспокоен расходами. В первую очередь из-за временных затрат мы превысили бюджет на целых 23 процента. Наше среднее количество звонков, обрабатываемых одним специалистом по обслуживанию клиентов, упало с двенадцати в час в прошлом году до чуть менее девяти в этом году. Это падение более чем на 25 процентов. Вам нужно работать над увеличением количества обработанных звонков.
Кэти: Я не понимаю. Я работаю изо всех сил, и я просто не вижу, как я могу добиться большего.





На каждом этапе работы были организованы слаженно и удобно для нас. Сотрудники «Олимпии» быстро организовали поставки материалов, подготовили помещения и провели в них отделку. Мы остались довольны и сотрудничеством, и ценой, и результатом: офис преобразился, и теперь в нем намного комфортнее работать и принимать клиентов. Спасибо!
Москва, ул. Перерва, д. 41, сотрудники строительной компании «Олимпия» зарекомендовали себя опытными, оперативными, хорошо организованными специалистами, которые учитывают пожелания заказчика и добросовестно выполняют свою работу. Мы довольны качеством не только работ, но и применяемых материалов. Надеемся на дальнейшее сотрудничество с ООО
«Олимпия».

Сотрудники «Олимпия» максимально учитывали пожелания заказчика, использовали в работе актуальные дизайнерские идеи, современные строительные материалы и прогрессивные технологии в отделке помещений.
03.2015
Москвы выражает Вам глубокую благодарность за оказание помощи в благоустройстве помещения для участковых уполномоченных полиции.
Москва, ул. 1905 г., д.7, корп.1.
Москва, ул. Плеханова, 4а, 11 этаж, позвольте выразить благодарность инженерно-техническому персоналу генподрядной организации ООО «СК Олимпия» за вклад в организацию и проведение строительно-монтажных работ на объекте, за техническое сопровождение проекта и осуществление технического надзора. Компания ООО «ИЛТ Инвестмент» полностью удовлетворена результатами проделанной работы, а также опытом сотрудничества с ООО «СК Олимпия».









Не завышайте свои личные рейтинги, так как это поставит вас в неловкое положение.
Если вы продолжите работать над улучшением своих демонстрационных методов продаж, я вижу, что вы подниметесь на лидирующую позицию. 