Мебель в Москве на заказ
Успейте заказать мебель
с выгодой до 45%
Подробнее49 000 р.
Этот диван вы можете приобрести со скидкой 51%!
ПодробнееМебель в комплексе.
Взгляните на обустройство дома по-новому!
Диван в подарок
при комплексном заказе мебели
ПодробнееМебель из шпона
ценных пород дерева с выгодой до 30%
ПодробнееСкидка 25%
на все диваны
ПодробнееМебель в отделке из эмали
с выгодой до 30%
ПодробнееСкидка 20%
на мягкие кровати
ПодробнееМебель для ванных комнат
с выгодой до 30%
ПодробнееЗакажите мебель мечты
не выходя из дома!
ПодробнееЗакажи дизайн-проект в 1 клик
Вам перезвонит менеджер для бесплатной консультации
Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Корпусная мебель
Встроенная мебель
Мягкая мебель
16 лет работаем по всей России
5 салонов и бесплатный дизайн-проект с 3D визуализацией
Более 50000 семей доверили нам создание своего домашнего уюта
Комплексные интерьерные решения
Современный интерьер с элементами лофта
Единый стиль, уникальный дизайн
Продуманная эргономика жилого пространства
Фиксируем цену на дату заключения договора
Приобретать мебель можно поэтапно
ПодробнееЛучшие предложения
Почему выбирают нас?
Бесплатный
дизайн-проект мебели
Европейские
материалы и фурнитура
Профессиональный монтаж
Технический
замер
Подключение
бытовой техники
и коммуникаций
Ещё больше преимуществ
Каталог мебели
Кухни
Шкафы-купе
Кровати
Мягкая мебель
Мебель для ванных комнат
Весь каталогОставь заявку на дизайн-проект
Вам перезвонит менеджер для бесплатной консультации
Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Особенности нашей мебели
Мебель для каждого – 6 простых шагов
Звонок
Дизайн-проект
Технический замер
Производство
Доставка
Монтаж
Cделай первый шаг
Вам перезвонит менеджер для бесплатной консультации
Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Наше портфолио
Посмотрите реальные фотографии выполненных
проектов и убедитесь в том, что реальность даже
лучше «картинки»
Посмотреть портфолио
Реформа в доме: отзывы клиентов
Сидякина И.
В.Про товар: мягкие кровати
05 июля 2023
Мы остались довольны выполнением «Реформой» нашего заказа на мягкие кровати. Спасибо нашему дизайнеру Ольге и ребятам сборщикам Игорю и Ильдару (всё четко и аккуратно)
Казанцева Г.А.
Про товар: гостиная
02 июля 2023
Выражаем огромную благодарность фабрике мебели Реформа! Аделечке — за отличный дизайн. Ербулату и Альфиру за быструю и качественную сборку. Всё отлично, выполненно в срок, качественно и быстро! Очень довольны! Спасибо огромное фабрике мебели Реформа!
Галиакбарова С.В.
01 июля 2023
Все сотрудники выполняют свою работу своевременно,качественно, аккуратно,объясняют всё доступно по эксплуатации мебели
Гиззатуллин А.
Э.Про товар: мебель в комплексе
30 июня 2023
Сборка прошла быстро и качественно! Огромное спасибо Павлу, Руслану и дизайнеру Анне за проделанную работу
Садертдинов И.Д.
Про товар: корпусная мебель
26 июня 2023Монтажники выполнили работу быстро, аккуратно,качественно. Претензий к их работе нет никаких. После себя убрали и пропылесосили. Мы удовлетворены их работой.
Сертификаты
Классическая или современная? Практичная или стильная? Фабрика мебели «Реформа» не ищет компромиссы, а объединяет в единое целое современную функциональность и технологичность, актуальные тенденции дизайна и элегантность.
Мы производим мебель на заказ по индивидуальным размерам. Это позволяет с умом использовать особенности даже сложной планировки помещения, играть с пространством и грамотно зонировать его. Наша мебель соответствует интерьеру или выстраивает его вокруг себя.
Чтобы изготовить по-настоящему индивидуальную мебель мы:
- учитываем ваши требования по габаритам, функциональности и дизайну, уточняем сценарии жизни — привычки, пожелания к организации хранения вещей, любовь к готовке;
- делаем детальные замеры помещения при необходимости и даем профессиональные рекомендации;
- разрабатываем дизайн-проект с визуализацией и предварительную смету, вносим правки и согласовываем с заказчиком;
- отправляем готовые чертежи и подробные спецификации на производство и изготавливаем мебель, соблюдая стандарты.
Мы работаем под ключ. По готовности — утверждаем с вами дату доставки, привозим, собираем и устанавливаем мебель.
Фабрика мебели «Реформа» знает, как изготавливать стильную, удобную и качественную мягкую и корпусную мебель. У нас собственное производство, команда профессиональных дизайнеров и мастеров. Партнерство с поставщиками фурнитуры, материалов для фасадов, корпусов, столешниц и обивки позволяют предлагать привлекательные цены. Мы увлечены дизайном, поэтому воплотим в жизнь самые смелые решения и тренды.
Чтобы проконсультироваться, заказать дизайн-проект и мебель оставьте заявку на сайте, позвоните нам или свяжитесь со специалистом в онлайн-чате.
Отзывы клиентов, заказывавших подбор персонала или составление резюме
|
— отзывы работодателей |
Добавить свой отзыв Будем Вам очень благодарны за оставленный отзыв! |
*Орфография и пунктуация сохранены.
Отзывы соискателей
|
Очень долго искала компанию, которая смогла бы справиться с моей задачей, оперативно, профессионально и дать нужные рекомендации.
Элла
|
|
|
Благодарю за хорошее резюме, у меня достаточно большой опыт, я совсем не знала, что стоит, а что не стоит писать в резюме, в результате мое резюме было большим. Ваш специалист очень структурировано все описал, убрали много лишнего, благодаря этому резюме стало как-то лучше читаться, легче и самое главное — рассказывает про меня лучше. Рекомендую ваш сервис своим знакомым. Пусть у них тоже будет самое лучшее резюме.
Юлия Санкт-Петербург (15.03.2018)
|
|
|
Спасибо огромное, я бесконечно благодарна Вам.
Элла Москва (20.02.2018)
|
|
|
Хочу выразить искреннюю благодарность Елене за составленные резюме! Работа была сделана быстро и качественно, Елена всегда была на связи, отвечала на все мои вопросы, давала грамотные рекомендации. Я очень довольна результатом. Заказала резюме на одну должность, далее было решено, что можно сделать второе по смежной специальности и за это не взяли доп.оплату! (что очень приятно). Так же, я выбрала услугу по рассылке резюме в Кадровые агентства, и размещение их на ресурсах по поиску работы. Это очень удобно, когда самому не приходится тратить время и силы на подобные вещи. Цена услуги вполне приемлемая.
Наталья
|
|
Хочу выразить благодарность Елене. За подготовку моего резюме. Все сделала великолепно, очень доволен. Определенно буду рекомендовать вас знакомым и друзьям, которые тоже ищут работу и не знают с чего начать. Отдельное спасибо за советы и ваше терпение.
Илья |
|
|
Если не можешь сделать сам, обратись к профессионалу. Для себя сделала выводы такого плана — так резюме я бы не написала, даже начитавшись советов в интернете от гуру в подборе персонала:) Кому-то дано, а кому-то нет. Я работаю с документами и цифрами, а как это все уместить в одном резюме было для меня проблемой. Конечно, резюме не решает в один миг все проблемы с работой, но убирает несколько «головных болей» — больше внимания от работодателя, звонков, приглашений, предложений, но как на собеседовании вы себя проявите — зависит только от вас, даже если вы прошли супер-подготовку, эдакий курс молодого бойца:) Если сомневаетесь — нужно ли это вам, не раздумывайте, цена хорошая, все оперативно и, что мне очень понравилось — вопросами меня особо не мучили, а написали равно все то, что выполняла на прошлом месте работы.
Светлана |
|
Хочу сказать спасибо вам! Мне нужно было резюме на английском языке, сложная тематика ИТ, поначалу сомневался, смогут ли специалисты разобраться со всеми терминами, но результат меня очень порадовал.Немного задержались по срокам, но предупредили,что такое возможно, так что все ок! Меня взяли в иностранную компанию не без вашей помощи. Успехов в делах!
Георгий
|
|
|
Я всем довольна! Не знала, что в поиске работы столько нюансов, столько подводных камней, но теперь я все знаю. Тут важно что — действовать и рекомендации Елены стали для меня тем самым мотиватором к действию. Благодарю за хорошую работу, за грамотные советы, за примеры из опыта, все было очень круто.
Екатерина
|
|
| С Еленой мне работалось легко и комфортно. Ее вежливость и корректность располагают к дружеским, доверительным и доброжелательным отношениям! Она грамотно указала мне на мои ошибки в резюме, помогла мне подготовится к серьезному собеседованию, подсказала ответы на сложные вопросы работодателей. Спасибо за терпеливую помощь в составлении резюме. Елена |
|
|
К услугам агентства обращалась 2 раза и всегда получала оперативное реагирование на просьбы. Все сделано на твердую пятерку и сопроводительное письмо очень хорошо написано!
Катерина (Москва 18.01.2016) |
|
|
Хочу выразить благодарность Елене Блинковой за грамотный и индивидуальный подход к составлению резюме. В кратчайший срок я получила грамотное, структурированное резюме. Впечатление от первого этапа общения с таким специалистом стало для меня убедительным аргументом продолжать сотрудничество с Еленой, полагаясь на профессионализм и опыт в сопровождении резюме. Елена Дмитриева |
|
|
Обратилась к Елене с просьбой оказать содействие в трудоустройстве.
|
|
|
Выражаю искреннюю благодарность Елене за эффективную помощь в трудоустройстве! С уважением, Александр
|
|
|
Благодарю Вас Елена за замечательно выполненную работу по написанию резюме, благодаря ей я получила свою работу и очень счастлива.
|
|
|
Хочу выразить благодарность Елене за профессионализм и отличный индивидуальный подход к каждому клиенту. Резюме было откорректировано и доведено до приличного вида. Большое спасибо!
|
|
|
Спасибо за работу. Очень по деловому, быстро и четко сработали. Ирина
|
|
|
Хочу выразить самую искреннюю благодарность Елене Блинковой за квалифицированную, по-настоящему профессиональную, помощь в поиске, подборе подходящей мне вакансии! Сотрудничая с Еленой, мне не приходилось беспокоиться по поводу предложений неблагонадёжных компаний, я всецело доверял её опыту и очень сильной интуиции в этом отношении.
Кирилл |
|
|
Приятно было с Вами поработать. Большое спасибо!
Андрей
|
|
|
Хочу сказать спасибо компании за возможность обратиться за помощью к професионалам!
|
|
|
Хочу выразить благодарность Елене за помощь в поиске нового места работы.За высокопрофессиональный и качественный подход к моему вопросу. Николай
|
|
|
Выражаю огромную благодарность Елене за создание резюме. Уже разместили и уже получили первые отклики и приглашения на собеседования. Спасибо за Вашу работу! Мы очень довольны! Всем рекомендую! Очень доброжелательные и отзывчивые сотрудники! Успехов Вам!
Майя Кирюшина (Москва)
|
|
|
Выражаю благодарность Блинковой Елене за профессиональную консультацию при подготовке к интервью с работодателями! Точно по сути, динамично, но непринужденно и дружелюбно, Елена помогла структурировать мой богатый, но разноплановый опыт в стройное и профессионально привлекательное позиционирование себя для работодателя.
Оксана Пряничникова
|
|
|
Мое сотрудничество с Еленой началось с заявки, которую я оставила на сайте и совершенно неожиданно для себя получила оперативный ответ на нее в течение 20 минут. В то время, как многие компании игнорируют подобный метод коммуникации или же часто форма заявки у них на сайте просто не работает. Цель запроса состояла в том, чтобы получить откорректированное резюме и его перевод на анг. язык. Данная работа была выполнена снова очень быстро и в то же время качественно! Очень понравился индивидуальный подход, готовность обсуждать идеи, предложения и пожелания по составлению резюме и конечно же, сразу чувствуется, профессионализм и желание помочь. Теперь уверенно могу сказать, что моё резюме выглядит достойно. Планирую, еще обратиться за помощью к Елене.
Спасибо, Вам 🙂
Татьяна |
|
|
Поступаю в Мюнхенский университет, заказывал у вас рекомендательное письмо, CV и мотивационное письмо, всё на английском. Отдельное спасибо Елене Блинковой за ответственность и профессионализм.
Михаил
|
|
|
Мне очень понравилась работа Елены, приятная переписка. Деловой этикет, профессиональный взгляд. Вы очень хорошо знаете свое дело, никаких нареканий в Ваш адрес, только одни положительные впечатления!!! Елена очень оперативно и ответственно отнеслась к моей просьбе, и сделала это четко, фактически, и по максимуму оперативно. Вообщем, сижу в Старбаксе, очень довольная, пью вкусный кофе. Елена, спасибо Вам, Вы очень общительная!! Рекомендовано мной, обняла!!!
|
|
| Елене большое спасибо, резюме отличное! Все очень понравилось, надеюсь пригодится и поможет!!! Вы настоящий специалист! Надеюсь, что меня пригласят на собеседование.  Обращусь снова к Вам за помощью в подготовке! Удачи Вам!
|
|
|
Заказывал подготовку резюме молодого специалиста на английском языке для нефтяной компании в Арабских эмиратах. Очень доволен результатом. Работа была выполнена просто замечательно и в срок, а также были внесены необходимые дополнения очень оперативно. Готовый вариант резюме я получил уже в день обращения. Ваш специалист — Елена поддерживала и работала со мной профессионально, я получил много полезных советов. Спасибо вам за работу! Буду рекомендовать вас знакомым и друзьям.
|
|
|
Хочу выразить благодарность Елене Блинковой за квалифицированную помощь в редакции резюме. Спасибо Вам! Анна
|
|
|
Хочу рассказать о своем опыте сотрудничества с Центром Подбора персонала. Со мной работала менеджер Елена, благодаря которой впечатления о центре остались самые приятные. Елена — настоящий специалист своего дела! Что еще более приятно, так это то, что помимо высококвалифицированной помощи в создании резюме и сопроводительного письма, и рассылки резюме по работодателям, она еще и чуткий, ответственный человек. Также важно отметить, что Центр «ведет» соискателя до момента трудоустройства. Я очень довольна нашим сотрудничеством!
Виолетта |
Мне нужно было составить резюме для трудоустройства в Европе. Задача была выполнена превосходно! Благодарю за ваш профессионализм и отзывчивость! Я очень рада что обратилась в ваше агентство и к Вам!
У меня положительные впечатления от совместной работы. Очень хочется посотрудничать в дальнейшем, если у меня будут вопросы и какие-то сложности. Рада знакомству!Не прощаюсь.
Елена ежедневно контролировала рынок вакансий, делала профессиональную подборку подходящих вакансий, оперативно реагировала на возникающие идеи или комментарии. Кроме того, в любое время можно было получить профессиональную консультацию по вопросам как правильно себя представить работодателю и удачно пройти собеседование. Во время такого непростого периода — поиска работы — постоянно чувствовалась моральная поддержка и некоторый заряд бодрости, благодаря оптимизму Елены и положительному эмоциональному настрою.
09.2014)
12.2013)
Остался очень доволен ВСЕМ — и качеством работы, и сроками(от заказа до готовности — меньше 10 часов) и стоимостью.
Отзывы работодателей
|
Наша компания выражает благодарность Блинковой Елене Юрьевне за помощь в поиске менеджера по работе с клиентами и инженера-сметчика.
|
|
|
Выражаем благодарность HR Центру за проделанную работу! Большое спасибо за качественную и оперативную работу!
|
|
|
Большое спасибо за закрытие вакансии главного бухгалтера! Наконец-то мы нашли специалистов, которым можно доверить такую рутину. Собственными силами мы бы еще долго искали сотрудника. Лишний раз убедились, что каждый должен заниматься своим делом. ООО «Дом Бруса»
|
|
|
С Еленой мы работаем уже достаточно давно и за это время успели найти нам в компанию несколько новых сотрудников.
|
|
Наш салон выражает благодарность команде HR Центра за оперативную помощь в закрытии сразу нескольких вакансий менеджеров по продажам. Очень понравилось то, что были учтены все наши требования и пожелания. В наше время сложно найти хороших и грамотных менеджеров. Со задачей справились, ну а с гарантией мы можем не беспокоиться из-за внезапных увольнений.Ковалев Александр официальный дилер General Motors |
Пользуемся услугами HR-центра почти 2 года. Всегда оставались довольны результатами.
Нашей компании — строить дома, вашей — работать с персоналом. В результате и быстрее получается, и дешевле. Еще раз спасибо за работу!..
9 Примеры рекомендаций лучших сотрудников, которые вас вдохновят
Знаете ли вы, что ваши нынешние сотрудники являются одним из ваших самых сильных активов при привлечении подходящих новых кандидатов? Исследование показало, что потенциальные кандидаты доверяют сотрудникам компании в три раза больше, чем самой компании, когда дело доходит до получения точной картины того, каково там работать. Вот где отзывы сотрудников становятся ценной формой социального доказательства для вашего бизнеса.
В этой статье мы рассмотрим, что такое отзывы сотрудников, а также подборку лучших примеров отзывов сотрудников и почему они работают, чтобы вдохновить вас на создание нового привлекательного контента для карьерной страницы вашей компании или учетной записи в социальных сетях.
Содержание
Что такое характеристика сотрудника?
9 отличных отзывов сотрудников
– Capgemini
– Nike
– John Deere
– Aldi
– P&G
– Volvo Group
– Marriott
– GE Power
– Teradata
Что такое характеристика сотрудника?
Отзыв сотрудника — это официальное заявление сотрудника, в котором объясняется, что ему нравится в его работе или компании, каково это работать там, как выглядит типичный день и как он профессионально и лично развивался за этот период. занятости. Они также могут предложить, почему другие люди должны работать там или почему они могут захотеть это сделать.
Несмотря на то, что отзывы сотрудников могут успешно представить вашу организацию в выгодном свете, истории сотрудников делают обычные отзывы лучше, рассказывая о конкретном примере того, что организация сделала для этого человека. Это предлагает гораздо больше деталей и содержания, чем общий отзыв сотрудника. Он демонстрирует культуру и ценности вашей компании в действии.
Организации могут делиться отзывами и историями сотрудников в различных формах:
- Видео
- Фото
- Текстовые интервью
- Статьи или сообщения в блогах
- Посты в социальных сетях
- Поглощение социальных сетей
Совет по талантам Североамериканский отчет об исследовании опыта кандидатов (ниже) показывает, какой тип маркетингового контента предпочитают кандидаты. Информация о корпоративной культуре очень важна, за ней следуют ответы на вопросы, почему люди хотят работать и оставаться там, а также отзывы сотрудников.
| Карьерные сайты на нескольких языках | 35% |
| Информация о культуре внутри компании | 32% |
| Ответы на вопрос «почему» люди хотят здесь работать | 32% |
| Ответы на вопрос «почему» люди остаются здесь | 27% |
| Информация о продуктах/услугах | 27% |
| Разнообразие и включение | 25% |
| Отзывы сотрудников | 24% |
| Часто задаваемые вопросы (FAQ) | 22% |
| Финансовая информация | 22% |
| Значения | 22% |
Итак, если в вашей организации еще нет отзывов и историй сотрудников в разделе карьеры, вы упускаете прекрасную возможность завоевать доверие и авторитет среди кандидатов и привлечь их в свою организацию.
Хотя сегодня многие соискатели подают заявки через доски объявлений о вакансиях, кандидаты, которые больше всего заинтересованы в том, чтобы присоединиться к вам, скорее всего, заглянут на ваш сайт вакансий. Они не ищут любую работу — они хотят знать, каково это — работать в 9 часов.0007 ваша компания.
Когда все сделано правильно, отзыв сотрудника может убедить кандидата присоединиться к вашей компании и показать им, почему им там понравится.
Итак, как выглядит успешная характеристика сотрудника?
9 отличных примеров отзывов сотрудников
Мы собрали несколько лучших примеров отзывов сотрудников, которые мы нашли в разных отраслях в различных форматах. Мы перечислили их в произвольном порядке. Каждый из них великолепен по-своему. Используйте их в качестве вдохновения для создания отзывов сотрудников о вашей организации и повышения эффективности маркетинговых усилий по подбору персонала уже сегодня.
Capgemini
Формат: Сочетание коротких видеороликов и текстовых интервью.
Capgemini предлагает обширную коллекцию отзывов сотрудников компании. Они представлены в виде коротких видеороликов и выдержек из ключевых текстов в формате вопросов и ответов.
Эта комбинация форматов эффективна. Это позволяет кандидатам бегло читать, если они хотят, или оставаться и смотреть видео, если у них есть больше времени. Сотрудникам были заданы конкретные вопросы, которые позволили им поделиться подробными моментами и опытом из своей карьеры в компании. Это помогает кандидатам получить четкое представление о том, каково это работать здесь. Сотрудников поощряли быть выразительными и красочными в своих отзывах с их языком, который просвечивает.
Также представлен широкий спектр отзывов сотрудников, что соответствует приверженности Capgemini разнообразию и инклюзивности.
Nike
Формат: Монтажное видео и поездки сотрудников
Компания Nike сделала то, что у Nike получается лучше всего. Компания создала короткий вдохновляющий монтажный видеоролик о сотрудниках и моментах из Nike, наложенный на движущуюся фоновую музыку.
Это перекликается с мощной рекламой, которую компания продолжает из года в год создавать для своих продуктов.
В этом видео несколько сотрудников рассказывают о том, как они пришли в компанию и почему они чувствовали себя призванными. Это сочетается с снимками из жизни за кулисами Nike и вдохновляющими словами, чтобы привлечь кандидатов к их миссии. Что делает его таким эффективным, так это то, что он полностью соответствует ценностям Nike:
- инновации,
- будь лучшим, кем ты можешь быть,
- и веря, что спорт может двигать мир вперед.
Вы не можете не захотеть стать частью их культуры после просмотра видео — это признак успешного отзыва сотрудника.
John DeereФормат: Монтаж историй сотрудников в виде видеороликов
John Deere представляет коллекцию историй сотрудников, которые являются техниками по обслуживанию, а также видео, демонстрирующее их программу военной подготовки.
В рамках своей миссии компания John Deere занимается поддержкой ветеранов вооруженных сил. Компания предлагает бесплатное обучение навыкам всем, кто соответствует критериям приемлемости — прекрасная возможность для тех, кто недавно уволился из армии и хочет начать новую карьеру. Это показывает, что они привержены своей миссии, что помогает создать уровень подлинности и доверия с кандидатами.
Видеоотзыв подтверждает это, поскольку ветераны вооруженных сил рассказывают о том, как их взращивали в организации с первого дня, несмотря на то, что они происходили из совершенно другой среды.
Aldi
Format: День из жизни видео
В верхней части страницы с отзывами сотрудников Aldi заявляет, что они в первую очередь сосредоточены на своих сотрудниках. Это отражено в различных видеоотзывах сотрудников компании, от цеха до головного офиса. Сотрудники отмечают гибкость Aldi и позволяют им приспосабливать свою работу к личным обстоятельствам.
Они обсуждают, как они были частью команды с первого дня, и используют свои уникальные навыки, чтобы приносить пользу клиентам Aldi.
Отличительной чертой видео с отзывами сотрудников Aldi является то, что они рассказывают о сотрудниках не только на работе, но и на работе. Они показывают кандидатам, каково им работать там.
P&G
Формат: Видеоистории сотрудников «День 1»
P&G — глобальная компания, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы сотрудников, работающих в разных странах, включая США, Бразилию и Сингапур. Это показывает кандидатам, что у них есть возможность путешествовать или переехать, если они того пожелают, что, вероятно, поможет привлечь людей, которых ищет P&G.
Видео привлекают внимание, потому что они рассказывают о жизни сотрудников на работе и их личной жизни. Вы уходите с прекрасным представлением о том, как могла бы выглядеть ваша жизнь, если бы вы присоединились к P&G, и о различных возможностях, которые вам доступны.
Volvo
GroupФормат: Своевременное видео о гендерном равенстве
В честь Международного женского дня 2020 года Volvo Group создала специальное видео #GenerationEquality, чтобы рассказать о том, что они делают, чтобы помочь женщинам на рабочем месте и добиться подлинного гендерного равенства на работе.
На видео несколько разных работниц рассказывают о своих проблемах и победах, как женщины, живущие и работающие в гендерно-ангажированном обществе. В нем также подчеркивается инициатива Volvo по обучению женщин, чтобы они могли стать водителями большегрузных автомобилей, и повышению роли этих женщин в среде, где доминируют мужчины. Это демонстрирует миссию Volvo по продвижению различных точек зрения, борьбе со стереотипами и стремлению к инклюзивности в действии.
Marriott
Формат: пост в инстаграме
Продолжая тему гендерного равенства и продвижения женщин на рабочем месте, Marriott поделилась публикацией в Instagram, посвященной первой женщине-шеф-повару в The St.
Regis Langkawi в Малайзии. В посте есть фотография шеф-повара и несколько личных советов от нее другим начинающим женщинам. Они также включили хэштег #WomenOfMarriott, который демонстрирует, что они защищают женщин во всей своей компании и привержены разнообразию и равенству.
Посмотреть эту публикацию в Instagram
Публикация Marriott Careers (@marriottcareers)
GE Power
Формат: Социальные сети для сотрудников
В 2019 году GE Power временно передала свои полномочия своим сотрудникам в социальных сетях, заменив свое имя именами и лицами различных сотрудников, которые взяли на себя учетные записи. Три инженера и сварщик по очереди поделились моментами из-за кулис работы, в том числе о том, как GE строит, тестирует и ремонтирует свои газовые турбины.
Компания обнаружила, что эти поглощения привели к более позитивному взаимодействию с GE, чем все усилия за последние два года вместе взятые.
Пролить свет на реальных людей в компании — это блестящий способ сделать организацию прозрачной и отметить своих существующих сотрудников. Кроме того, это позволяет вам показать кандидатам, каково это работать в вашей организации.
Teradata
Формат: Поглощение историй в Instagram
Teradata регулярно приглашает сотрудников вести свои истории в Instagram в течение дня. Сотрудники делятся с аудиторией различными элементами жизни компании. Контент, созданный сотрудниками (EGC), подобный этому, помогает создать прочную основу доверия с потенциальными кандидатами. Это также помогает существующим сотрудникам чувствовать себя более связанными со своей организацией. Кроме того, это показывает, что Teradata — интересная, инновационная компания, в которой приятно работать, и организация, которая ценит своих сотрудников и расширяет их возможности.
Teradata также сохраняет все свои захваты как основные моменты в Instagram, что означает, что их все можно просмотреть снова.
Контрольный список отзывов сотрудников
Когда дело доходит до создания успешного отзыва сотрудника, который находит отклик у кандидатов, следует помнить о некоторых передовых методах.
Характеристики сотрудников должны:
- Продемонстрируйте ценности и миссию вашей компании
- Предоставляйте своим кандидатам информацию о том, что происходит за кулисами
- Создайте реальное представление о культуре вашей компании
- Будь настоящим
- Будьте привлекательными и интересными для просмотра
Примите во внимание эти рекомендации при сборе отзывов сотрудников вашей организации!
10 лучших примеров отзывов сотрудников, которые помогают компаниям выделиться
То, что сотрудники думают о вашей организации, является ключом к удержанию и привлечению лучших талантов.
Сотрудники рассказывают о своем негативном опыте своим друзьям и другим представителям отрасли. Вы должны убедиться, что отзывы ваших сотрудников положительные.
Это та область, которую HR-отделы должны уделить должное внимание и поддерживать усилия, чтобы гарантировать, что сотрудники говорят правильные вещи о вашей компании.
Благодаря тому, что социальные сети доступны каждому, отзывы сотрудников имеют большое значение для тех, кто хочет работать на вас, и, в конечном итоге, для тех, кто в конечном итоге покупает у вас.
Этот блог посвящен важности отзывов сотрудников и содержит 10 примеров отзывов сотрудников , которые вас вдохновят.
Почему важны отзывы сотрудников?73% самых привлекательных работодателей мира сообщают, что бренд работодателя является одним из их главных приоритетов. (Источник)
Отзывы сотрудников определяют, какие таланты привлекает ваша организация. Ни один профессионал не захочет работать на работодателя с плохой репутацией.
Потенциальные сотрудники прилагают серьезные усилия для изучения компаний, в которые они обращаются. Если кто-то сказал что-то плохое о вашей компании, особенно сотрудник, это останется в их памяти.
По данным Glassdoor, 83% всех соискателей выбирают компании, в которые они обращаются, основываясь на отзывах и рейтингах.
Связанные ресурсы
Связанные ресурсы
Вот 10 лучших примеров отзывов сотрудников
Вольво
Формат : сочетание коротких видеороликов и текстовых отзывов. помогите спасти жизнь. Конечно, они должны быть в этом списке примеров отзывов сотрудников.
Volvo также занимает 20-е место в рейтинге «Лучшая культура рабочего места в мире». Получив награды от Great Place to Work Institute и Fortune, их культура на рабочем месте основана на развитии человеческих связей и значимом вкладе людей.
Только посмотрите на феноменальную реакцию сотрудников: 91% сотрудников Volvo говорят, что это отличное место для работы.
Вдобавок ко всему, 95% всех сотрудников Volvo гордятся тем, что работают в компании.
На сайте Volvo целый раздел посвящен культуре труда. Есть видео, относящиеся к их рейтингу как желательному месту для работы, и вся страница сосредоточена на людях, которые работают в компании.Отзывы сотрудников представляют собой короткие, легко усваиваемые фрагменты из 250 слов, которые рассказывают о том, как сотрудники относятся к компании и почему они продолжают работать в ней.
Взгляните на это свидетельство:
«Я не искал работу, я искал миссию».
Лучшего отзыва и быть не может, но он продолжается:
«У меня было пять непреложных условий: компания, которая меня вдохновляет, продукт, которым я увлечен, позиция, которая бросает мне вызов и расширяет мои возможности, руководство, которое поощряет и дает мне возможность делать все возможное и отличную работу. атмосфера и командный дух.
Volvo Group отвечает всем этим требованиям. Это компания, которая меня вдохновляет. Это дальновидно. Мне нравится мышление и культура, а также то, что я являюсь частью команды, которая делает все возможное, чтобы создавать грузовики следующего поколения и продвигать новые технологии. Для меня это больше, чем работа. Я вкладываю свое время, свои знания и опыт в компанию, которая инвестирует в меня». DHL Экспресс
Формат: ВидеомонтажЭто еще один отличный пример отзыва сотрудника . Первое, что бросается в глаза на веб-сайте вакансий DHL, — это их слоган «Объединяем людей. Улучшение жизни». Это говорит о сотрудниках, вносящих вклад в общество и окружающих их людей.
DHL Express использует мощный видеомонтаж в разделе вакансий на своем веб-сайте, видео называется «Почему мы любим работать в DHL».
Алди
Формат: видеоролики, демонстрирующие распорядок дня сотрудников. Первый абзац на странице отзывов сотрудников Aldi начинается с того, как компания ориентирована на сотрудников, а затем продолжается обсуждение их сильных сторон.
На оставшейся части страницы прекрасно размещены эскизы, которые позволяют вам заглянуть в жизнь отдельных сотрудников в их повседневной работе.
Видео короткие, увлекательные и искренние.
П&Г
Формат: текстProctor and Gamble существует уже очень давно и является глобальной организацией. Сайт компании демонстрирует ее разнообразие и доступные возможности.
Отзывы хорошо размещены на их веб-сайте и достаточно интересны, чтобы начинающий сотрудник щелкнул по одному из них, чтобы узнать больше. Ссылка приведет вас к короткому отзыву о первом дне работы сотрудника и о том, чем занимается его работа.
В отзывах сотрудников рассказывается о том, как сотрудники относились к работе и почему они согласились на эту работу.
Терадата
Формат: истории из InstagramTeradata применяет новый подход к отзывам сотрудников. Некоторые посты в Instagram принадлежат сотрудникам, у них есть возможность рассказать о своей компании и о том, что она для них сделала, а также рассказать о себе.
Компания также гордится тем, что демонстрирует достижения своих сотрудников, такие как награды и признание, полученные сотрудниками.
Вы заметите, что их страница в Instagram заполнена сотрудниками, которые выглядят очень счастливыми.
СИСКО
Формат: Текстовый рассказCISCO — еще одно известное имя, и им удалось сохранить свой имидж отличного работодателя. Примеры отзывов сотрудников так хороши, как и следовало ожидать. Их карьерная страница начинается со ссылки на историю сотрудника, а затем продолжается демонстрация их рабочей среды.
Например, как на изображении ниже:История каждого сотрудника интересна, искренна и индивидуальна. Сотрудники получают возможность говорить о том, что действительно важно для них, демонстрируя то, что компания считает важным, например инклюзивность и разнообразие.
Хилтон
Формат: истории в Instagram и блоги о карьере.Hilton решительно берет на себя раздел карьеры, у них мощное присутствие в Instagram, которое представляет собой смесь фотографий и видео, на которых сотрудники весело проводят время и ловко выполняют свои роли.
Они вникают во все виды занятости и демонстрируют, чем на самом деле занимается компания.Страница в Instagram действительно отражает то, как компания расширяет возможности своих сотрудников, показывая их на работе и участвуя в различных мероприятиях, таких как социальные акции.
Американ Экспресс
Формат: текстовые рассказы и короткие видеоролики.American Express демонстрирует, что они предлагают своим сотрудникам на странице вакансий, страница полна интересных изображений с привлекательными названиями. Компания показывает людей из разных стран мира за работой или за игрой.
Вот их самый популярный пример отзыва «Я нашел свое место в Amex»:Они используют смесь текстовых историй и коротких видеороликов, чтобы заинтересовать зрителей.
Capital One Financial
Формат: изображения, текст и видео.Capital One показывает, что они ищут в своих потенциальных сотрудниках, а также показывает, как сотрудники меняют ситуацию к лучшему в достижении целей компании и своих личных целей.
Компания Capital One разделила отзывы своих сотрудников на различные разделы, такие как «Влияние на общество», «Ценности» и «Культура» и так далее.
На видео сотрудники разных уровней рассказывают о своем опыте работы в компании.
Найк
Формат: изображения, короткие видеоролики и текстовые истории.Страница вакансий Nike — это не что иное, как то, что вы ожидаете. Вдохновляющие изображения занимают всю веб-страницу, показывая увлеченных и вдохновленных сотрудников.
Что общего у всех этих компаний?
Nike демонстрирует отличные примеры отзывов сотрудников, меньшего от них и не ждешь.
У компании есть вдохновляющие видеомонтажи отзывов сотрудников, чего и следовало ожидать от них. Представленное ниже мощное и хорошо сделанное видео показывает, как сотрудники пришли в Nike, каким был их путь, и действительно демонстрирует, что потенциальный сотрудник может получить от работы с ними.
- Они знают, как важно показать, что они ценят своих сотрудников.
- Они понимают важность обещания значимого взаимодействия.
- Они знают, что жизненно важно, чтобы сотрудники чувствовали, что они вносят свой вклад.
- Они знают, что сотрудники должны чувствовать себя уполномоченными.
- Они понимают, что сотрудник — это больше, чем просто работа.
- Они показывают нам, что видят людей, а не только рабочих.
Социальные сети — мощный инструмент. Тем не менее, веб-сайт вашей компании не менее важен, если не больше. Выделите достаточно места и усилий, чтобы продемонстрировать, как вы относитесь к своим сотрудникам и как сотрудники могут ожидать, что с ними будут обращаться.
Одна важная вещь, которую каждый бизнес должен извлечь из этого, заключается в том, что честность — лучший способ привлечь лучшие таланты.
Вдобавок ко всему, 95% всех сотрудников Volvo гордятся тем, что работают в компании. 
Это компания, которая меня вдохновляет. Это дальновидно. Мне нравится мышление и культура, а также то, что я являюсь частью команды, которая делает все возможное, чтобы создавать грузовики следующего поколения и продвигать новые технологии. Для меня это больше, чем работа. Я вкладываю свое время, свои знания и опыт в компанию, которая инвестирует в меня». 
Они вникают во все виды занятости и демонстрируют, чем на самом деле занимается компания.
