Отзывы о сотрудничестве
Отзывы о сотрудничестве- Главная
- Отзывы о сотрудничестве
С КАКИМИ ОТРАСЛЯМИ МЫ РАБОТАЕМ
Мы работаем по всему миру
К НАМ ЗА ПОМОЩЬЮ УЖЕ ОБРАЩАЛИСЬ
Отзывы в Яндексе
Rustax на карте Москвы — Яндекс.КартыОтзывы в Google
RUSTAX
123112, Пресненская наб., дом 10, строение 2, эт. 18, Москва
Написать отзыв
5,0
11 отзывов
Отзывы автоматически проверяются на наличие спама или недопустимого содержания. Если отзыв вызывает сомнение, мы можем удалить его в соответствии с правилами Google или требованиями закона.
Алексей Корф
Местный эксперт·23 отзыва·2 фото
3 дня назадНовое
Могу смело рекомендовать RUSTAX для сотрудничества всем компаниям IT индустрии.
Для них нет секретов в вопросах налогообложения в данной отрасли. Конечно, стоимость оказываемых услуг далеко не самая низкая по рынку. Можно найти дешевле. Однако, здесь положительный результат будет гарантирован. А у тех, кто демпингом занимается – далеко не факт.
Валерий П.
1 отзыв
месяц назад
В начале этого года обращался за консультацией в Rustax. У меня были вопросы по существующим режимам налогообложения. Полученная информация помогла выбрать оптимальный в моем случае режим. Лучше сразу правильно сделать, чем потом вносить какие-то коррективы в уже созданную систему. Грамотная консультация.
Семен В.
1 отзыв
месяц назад
Сумели существенно снизить налоговую нагрузку на нашу IT-компанию. Это касалось страховых взносов, НДС и прибыли. Добились этого благодаря консультациям эксперта Rustax. Во время проведенных консультаций был четко определен перечень …ЕщёСумели существенно снизить налоговую нагрузку на нашу IT-компанию. Это касалось страховых взносов, НДС и прибыли.
Добились этого благодаря консультациям эксперта Rustax. Во время проведенных консультаций был четко определен перечень налоговых льгот, на которые мы были вправе рассчитывать. Все предусмотренные законом условия были выполнены, и мы воспользовались этими льготами.
Yurii Mahorskii
2 отзыва
3 месяца назад
Положительные: Профессионализм, Цена/качество
От налогового спора ни одна компания не застрахована. Любому бизнесу важно заранее осознавать подобные риски и иметь в запасе готовое решение на случай его возникновения. Для нас это привлечение партнеров из RUSTAX. С ними прошли два …ЕщёОт налогового спора ни одна компания не застрахована. Любому бизнесу важно заранее осознавать подобные риски и иметь в запасе готовое решение на случай его возникновения. Для нас это привлечение партнеров из RUSTAX. С ними прошли два налоговых спора. Оба разрешились в нашу пользу. Полагаю, что это самая лучшая рекомендация, которую только можно дать.
Показательный момент – RUSTAX на деле уверены в себе и своих знаниях и дают гарантию на оказываемые услуги.
Артем Велесов
1 отзыв
2 месяца назад
Уверен, что любой бизнес на определенном этапе своего становления и роста, нуждается в проведении налоговой экспертизы. Конечно, она имеет смысл лишь тогда, когда ее проводит профессионал. Таких профессионалов мы нашли в компании Rustax. По результатам проведенной экспертизы мы пересмотрели несколько важных управленческих решений. Они были слишком рискованными. Считаю, что своевременно занялись налоговой оптимизацией.
Сергей Коновалов
1 отзыв
3 месяца назад
У меня недавний апрельский опыт работы с компанией Rustax. Помогали мне в досудебном порядке урегулировать спор. Итогами сотрудничества остался доволен. Не осталось ни нареканий, ни сомнений в высоком профессионализме экспертов компании. Причем стоимость их услуг однозначно приемлемая.
Николай Панкратов
3 отзыва
3 месяца назад
Положительные: Отношение к клиентам, Профессионализм
Грамотные консультации по налоговой проблематике – то, что мы гарантированно получаем от партнеров RUSTAX.
Компания с успехом представляет наши интересы в судебных инстанциях и налоговых органах. Отмечу профессионализм и индивидуальный подход к клиенту.
Владимир Касатонов
1 отзыв
7 месяцев назад
Сотрудники компании Rustax представляют наше предприятие на всех налоговых проверках. Споры с налоговой инспекцией до суда почти не доходят. Был только один случай в этом году, и опять же сотрудники Rustax выиграли этот суд. Отношения …ЕщёСотрудники компании Rustax представляют наше предприятие на всех налоговых проверках. Споры с налоговой инспекцией до суда почти не доходят. Был только один случай в этом году, и опять же сотрудники Rustax выиграли этот суд. Отношения строятся на взаимовыгодной основе. Поэтому обеими руками держимся за эту фирму. Настоящие профессионалы, стоит иметь дело.
Дмитрий Ломакин
1 отзыв
2 месяца назад
Положительные: Профессионализм
Прежде чем обратиться в Рустакс — навели справки.
У партнеров компании действительно богатейший опыт в деле решения налоговых вопросов. Отмечу понятное ценообразование и отсутствие дополнительных наценок в процессе сотрудничества.
Никита Миронов
1 отзыв
5 месяцев назад
Мы обратились в компанию Rustax в 2020 году по вопросам трансфертного ценообразования. Мы получили не только великолепный финансовый результат, но и хороший пример того, как нужно относиться к своим клиентам и к своей работе.
Виталий Смирнов
1 отзыв
19 часов назадНовое
Положительные: Качество, Профессионализм
Довольны опытом сотрудничества с компанией Рустакс. Обращались несколько раз. Первый — за сопровождением налоговой проверки. Второй — для урегулирования налогового спора. Третий — за консультацией по получению налоговой льготы. В каждом из названных случаев были удовлетворены оказанными услугами.
Узнайте, готова ли Ваша компания к налоговой проверке,
ответив на 3 простых вопроса
Пройти тест
Знаете ли Вы, что является предметом выездной налоговой проверки?
ЗнаюНе знаю
Следующий
Можете ли вы предоставить налоговые декларации за последние три года?
МогуНужно поискать
Назад
Следующий
Есть ли у вашей компании филиалы и (или) представительства?
ДаНет
Назад
Следующий
Оставьте номер телефона, и эксперт RUSTAX расскажет о готовности вашей компании к налоговой проверке
СОГЛАСЕН С ПОЛИТИКОЙ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ, ПУБЛИЧНОЙ ОФЕРТОЙ И НА ПОЛУЧЕНИЕ РАССЫЛОК
Никто не скажет о нас лучше, чем наши клиенты
«Большой опыт и профессионализм в создании дизайна, оказании полиграфических услуг и изготовлении сувенирной продукции, компетентность, быстрое решение вопросов, возникающих в ходе работы, ответственность и доброжелательность персонала сделали сотрудничество с ООО «Штрих РУ» приятным, плодотворным и эффективным.
В компании трудятся профессиональные и талантливые специалисты, которые несут ответственность за результат и ставят во главу угла потребности клиентов. Воплощать в жизнь дизайнерские проекты, находить баланс между достойным качеством и высокой скоростью исполнения, откликаться на смелые идеи — это призвание ООО «Штрих РУ». Совместная работа показала, что ООО «Штрих РУ» с успехом справляется даже с масштабными проектами, удовлетворяющими потребности крупного машиностроительного предприятия.
Желаю благополучия и дальнейшего процветания!»
АО «Тяжмаш»
Акционерное общество «Полюс Магадан» выражает особую благодарность и признательность команде профессионалов ООО «Штрих Ру» за оперативное изготовление и поставку корпоративной атрибутики в рамках проведения первомайского шествия.
АО «Полюс Магадан»
Компания «Favorit» выражает благодарность компании «Штрих Ру» за плодотворное сотрудничество и своевременное выполнение всех работ.
Мы благодарны вам за понимание наших потребностей и решение наших непростых задач. Отдельно хотим отметить высокое качество продукции и индивидуальный подход к клиенту. За весь период сотрудничества поставки рекламной продукции осуществлялись в срок и в полном объёме. Желаем процветания вашей компании и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
Компания «Favorit»
Мы остались довольны результатами сотрудничества. Хотелось бы отметить серьёзный профессиональный уровень команды. ООО «Штрих Ру» зарекомендовало себя ответственным партнёром, выполняющим взятые на себя обязательства в срок и с высоким качеством. Позвольте выразить коллективу компании искреннюю благодарность за ответственный подход к выполнению задач любого уровня, творческую инициативу и заинтересованность в результате. Ценим наше сотрудничество.
Всероссийский банк развития регионов
За весь период сотрудничества, поставки сувенирной продукции осуществлялись в срок и в полном объеме.
В процессе работы сотрудники компании проявляли высокий уровень профессионализма и коммуникабельности.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
ПАО «АК Банк»
Одним из условий успешного бизнеса является взаимодействие с надежными партнерами, которые благодаря своему профессионализму и стремлению к самым высоким результатам, помогают решать тяжелые задачи и, рука об руку, развиваясь и совершенствуясь, достигать поставленных целей. Мы уверены, работая с Вами, на рынке наружной рекламы мы создаем прочную основу для прибыльного, взаимовыгодного бизнеса. Желаем Вам успешности, стабильности и признания.
ООО «Стройтех»
Мы высоко ценим профессионализм Вашей команды. Благодаря компании «Штрих Ру» у нас появился новый фирменный стиль.
Оригинальные решения, талант дизайнеров, оперативная работа, и надежность — это то, что выделяет Вашу компанию среди прочих.
Желаем Вам успехов и процветания. Надеемся на дальнейшее развитие нашего партнерства.
Группа Компаний ТК9
За весь период сотрудничества, поставки рекламной продукции осуществлялись в срок и в полном объеме. В процессе работы сотрудники компании проявляли высокий уровень профессионализма и коммуникабельности. Также хотим выразить личную благодарность Руководителю обособленного подразделения ООО «Штрих Ру» в г. Москва Зеневичу Дмитрию Михайловичу за профессионализм, терпение и умение в кратчайшие сроки решать вопросы. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
«ММС ХАРДМЕТАЛ ООО»
Руководство ОАО » Первобанк «выражает благодарность всему коллективу ООО «Штрих Ру» и, в частности, менеджеру Полковниковой Юлии за качественную работу по изготовлению полиграфической и сувенирной продукции, высокий профессионализм в работе с клиентами.
Желаем дальнейшего роста и развития вашей компании! Пусть ассортимент вашей продукции постоянно растет, а спектр услуг непрерывно расширяется.
ОАО «Первобанк»
Выражаем благодарность компании «Штрих Ру» за ответственный и креативный подход к работе. Нужды ОАО «Мегафон Ритейл» в рекламной продукции очень разнообразны. Поэтому для нас при выборе поставщика важным пунктом является его многогранность и способность подстраиваться под любые задачи и временные рамки. Работа с компанией «Штрих Ру» полностью оправдала наши ожидания. Надеемся на дальнейшее успешное и взаимовыгодное сотрудничество.
ОАО «Мегафон Ритейл»
Выражаем Вам благодарность за своевременное и качественное
оказание полиграфических услуг, изготовление на высоком профессиональном уровне сувенирной продукции для нужд органов местного самоуправления муниципального округа Кунцево в городе Москве. Отдельная благодарность менеджеру Ольге Пономаревой. Желаем процветания Вашей компании, надеемся на дальнейшее плодотворное совместное сотрудничество.
Глава муниципального округа Кунцево — В.А. Кудряшов и Начальник организационного отдела аппарата Совета депутатов МО Кунцево — Т.Н.Рыжикова
Широкий ассортимент сувенирной продукции и большой спектр предоставляемых услуг по полиграфии и дизайну позволил в полной мере реализовать нашу потребность в рекламных материалах. Аккуратность и своевременность в подготовке бухгалтерской отчетной документации говорит о высокой организации процессов внутри компании. Многогранность в выполнении задач, способность подстраиваться под требуемые условия и профессиональный подход в реализации индивидуальных проектов отличительная черта компании «Штрих Ру».
БАЛТИКА
Филиал ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» в г.Самара выражает Вам и всему коллективу ООО «Штрих.ру» искреннюю благодарность и
глубокую признательность за плодотворное сотрудничество и развитие
партнерских отношений в рамках подготовки к ВИП-визиту.
Желаем Вам и возглавляемой Вами компании успехов, процветания и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное развитие наших отношений.
ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»
За время сотрудничества организация зарекомендовала себя как высокоорганизованного агента рекламного бизнеса. Оптимальное соотношение «цена-качество» продукции и услуг компании, высокопрофессиональные менеджеры, готовность всегда идти навстречу заказчик исполнив заказ любой сложности в кратчайшие сроки — основные характеристик работы ООО «Новый Штрих».
Самарский РФ ОАО «РОССЕЛЬХОЗБАНК»
Мы благодарны Вам за понимание наших потребностей и решение наших непростых задач. Отдельно хотим отметить отменное качество продукции и индивидуальный подход к клиенту. Уверены, что наше дальнейшее сотрудничество будет таким же результативным и плодотворным. Желаем Вам дальнейшего процветания роста!
ООО «Региональный Банк Инвестиций»
Руководство Волжского университета имени В.
Н. Татищева выражает искреннюю благодарность ООО «Штрих Ру» и лично директору Штрих Станиславу Наумовичу за профессионализм, высокое качество, оперативность исполнения заказа, за позитивное отношение и доброжелательность к клиентам.
Это снискало Вам заслуженное уважение и авторитет среди городского сообщества.
Желаем Вам и Вашему творческому коллективу процветания, личных достижений, вдохновения и здоровья! Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Волжский университет имени В.Н. Татищева
Компания ПепсиКо выражает глубокую благодарность компании «Штрих Ру» за плодотворную работу в 2011 году. Желаем Вам процветания, успехов в бизнесе и креативных идей. Искренне рады нашему сотрудничеству и надеемся, что наша дружба и партнёрские отношения продлятся на многие годы.
ПепсиКо
От лица производителя и официального представителя шин бренда «BONTYRE» выражаем Вам благодарность и глубокую признательность за
оперативную и качественно проделанную работу по изготовлению квартальных календарей «Bontyre».
Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем успешного
развития и достижения новых вершин в бизнесе!
ООО «Поволжская шинная компания»
Компания «АВТОВАЗ» сотрудничает с Вами уже несколько лет. За это время было реализовано не одно совместное дело. Вы объединяете профессиональных работников, опытных менеджеров и грамотных руководителей. В связи с этим вас по праву можно назвать компанией, которая занимается своим делом на высоком уровне, а также отвечает за результат своей работы. Мы рады рекомендовать своим клиентам компанию «Новый Штрих», так как уверены в этом партнере на 100%. Надеемся на совместное долговременное и плодотворное сотрудничество.
АО «АВТОВАЗ»
Примеры фраз для анализа эффективности сотрудничества
Он знает, чего хочет, всегда готов помочь и сотрудничать.
Джон, спасибо за сотрудничество и надеюсь на сотрудничество в будущем.
Тем не менее, он очень понимающий и отзывчивый.
Джон всегда готов помочь другим, когда это необходимо.
Он всегда помогал, когда требовалась помощь.
Джон был и остается превосходным с нашим сотрудничеством.
Он знает всех и умеет сотрудничать с другими областями.
Джон не просто сотрудничал с ним и его компанией.
Джон настроен решительно, но готов к сотрудничеству и всегда находит способ сотрудничать с другими отделами.
Джон всегда поддерживал, сотрудничал и был человеком, на которого вы могли бы посмотреть в любой данной нашей компании.
Джон всегда сотрудничает с другими и очень целеустремлен во всем, за что берется.
Готовность Джона помогать и сотрудничать с другими — одно из его лучших качеств.
Джон как никто другой знает, что ведение бизнеса — это люди и сотрудничество.
Не только для его команды, но и для всех, кто когда-либо будет просить у него совета или сотрудничества.
Он всегда идет навстречу и готов сделать все необходимое для выполнения работы.
Джон очень ответственно относится ко всему, что он делал во время нашего сотрудничества.
Он не всегда дает нам то, о чем мы просим, но он всегда справедлив и готов сотрудничать.
Умный и отзывчивый, он никогда не отказывал нуждающимся в учебе.
Наверное, поэтому его клиенты всегда хотят снова сотрудничать с ним.
Джон всегда был готов сотрудничать в проектах, которые нам приходилось делать.
Мы очень надеемся на сотрудничество с ним еще долгие годы.
Мало того, что он всегда напоминает ему о крайнем сроке, так он еще и сотрудничает.
Он знает свою работу; он всегда сотрудничал со своими коллегами.
Он очень сотрудничает с ним, когда мы работаем вместе в одной группе.
Он всегда более чем готов к сотрудничеству и очень позитивен в подходе.
Он был рад нашей компании с ним и очень ценю наше сотрудничество.
Он известен своей склонностью к сотрудничеству среди других своих коллег.
Он предоставил нам свой опыт и доступность во время нашего сотрудничества.
Более того, во время нашего сотрудничества он был очень оперативен и всегда доступен.
Джон всегда был самым отзывчивым профессионалом в поиске поставщиков.
Джон напрямую, он был очень профессионален, готов сотрудничать и поддерживать.
Джон серьезно относился к учебе и хорошо сотрудничал со своими сверстниками.
Джон также очень сотрудничает со своими коллегами и поддерживает их.
С ним всегда очень легко ладить, он трудолюбив и готов к сотрудничеству.
Мы очень благодарны ему за деловое и личное сотрудничество.
В конце нашего сотрудничества он взял на себя ответственность за проект.
Он полностью профессионален и хорошо сотрудничает со всем персоналом.
Джон очень внимателен, хорошо осведомлен и готов сотрудничать со всеми.
Он всегда ищет лучший способ взаимовыгодного сотрудничества.
Джон действительно понимает ценность сотрудничества и сотрудничества.
Джон сотрудничает и хорошо ладит со всеми членами группы.
Джон отлично умеет сотрудничать и всегда готов к сотрудничеству.
Джон — человек, с которым сотрудничество доставило истинное удовольствие.
Он очень поддерживает, готов к сотрудничеству, профессионал своего дела.
Он всегда открыт к сотрудничеству и открыт для общения со сверстниками.
Он всегда помогал в трудных обстоятельствах.
Без его помощи и сотрудничества нашей компании было бы очень трудно.
Он сотрудничает и следит за делами до их разрешения.
Джон очень понимающий и очень отзывчивый во всех отношениях
Он очень сложный и, с другой стороны, очень отзывчивый.
Кроме того, он очень сотрудничает с каждым из членов команды.
Очень рекомендую и хотел бы сотрудничать с ним навсегда.
Он очень сотрудничает и активно участвует в нашей компании.
Он очень профессионален в своем подходе и очень готов к сотрудничеству.
Он предприимчив, но не за счет сотрудничества.
Наши с ним совместные проекты всегда были успешными
Его опыт сотрудничества с ним показал его качества.
Отлично подходит для нашей компании с всегда готовым к сотрудничеству и пониманием.
Он всегда был корректен и на нашей компании в нашем сотрудничестве.
За время существования нашей компании мы сотрудничали в различных проектах.
Более 200 фраз для оценки профессионализма, сотрудничества и пунктуальности
- Фразы для оценки эффективности для совместной работы и сотрудничества, часть 1
- фразы для оценки профессионализма и преданности делу, часть 2
- Фразы для оценки пунктуальности и посещаемости, часть 3
- Примеры проверки производительности: дополнительные ресурсы, часть 4
Анализ производительности является обычным процессом на рабочем месте. Цель этого процесса — обеспечить обратную связь и помочь сотрудникам расти и улучшать свою работу.
В этой статье вы найдете примеры оценки эффективности для следующих навыков:
- Сотрудничество и сотрудничество
Способность к сотрудничеству — это способность быть эффективным в процессе, в котором два или более человека работают вместе для достижения общей цели.
Преимущества хороших навыков сотрудничества включают лучшее понимание ситуации, снижение риска конфликта, повышение эффективности. - Профессионализм
Профессионализм — это термин, который используется для описания того, кто обладает соответствующими навыками и знаниями для хорошего выполнения работы. Ожидается, что специалисты
будут надежными, честными и добросовестными. Они должны уметь хорошо работать в команде и качественно выполнять работу под давлением. Они должны уметь четко и эффективно общаться как устно, так и письменно. - Пунктуальность
Пунктуальность является важным аспектом личного и профессионального развития. Пунктуальные люди демонстрируют, что они надежны, заслуживают доверия и на них можно положиться. О важности пунктуальности свидетельствует тот факт, что это один из самых распространенных вопросов, которые задают работодатели на собеседовании.
Каждый раздел ниже содержит положительные («соответствует или превосходит ожидания») и отрицательные («ниже ожиданий») примеры навыков, перечисленных выше. Если вы ищете дополнительные примеры и фразы оценки эффективности для различных навыков, ознакомьтесь с нашей основной статьей здесь (нажмите, чтобы открыть более 2000 фраз оценки эффективности: полный список) Подробнее:
Как оставить отзыв об эффективности? Методы и примеры (положительная, отрицательная, ЗВЕЗДНАЯ обратная связь)
Как определить и справиться с неэффективностью сотрудников?
(5 шагов) Эффективное управление эффективностью: как обучать сотрудников?
См. также: Более 150 фраз для оценки эффективности (работа в команде, технические навыки, тайм-менеджмент)
169 фраз для оценки эффективности лидерских навыков и стиля управления
142 примера оценки эффективности сотрудников (инициативность, гибкость, проактивность) Сотрудничество и сотрудничество
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он является лидером группы и распределяет соответствующие задачи между своими товарищами по команде.
✓ Он создал команду, которая работает сообща, чтобы закончить проект намного быстрее.
✓ Он помогает коллегам с их задачами, даже если они не входят в его прямую ответственность.
✓ Он всегда помогает коллегам, у которых возникают трудности с выполнением своих задач.
✓ Он заботится о том, чтобы поставленная перед каждым членом команды задача была для него лучшей.
✓ У него широкий набор навыков, и, хотя у него есть некоторые слабости, он всегда обращается за помощью к соответствующим коллегам, когда это необходимо.
✓ Он установил многочисленные рабочие отношения, необходимые для выполнения работы.
✓ У него хорошие отношения со всеми ее сверстниками. Все они помогают друг другу, когда это необходимо.
✓ Помогает другим сотрудникам, даже если в этом нет необходимости.
✓ Созданная им команда является хорошим примером для подражания.
✓ Очень хорошо способствует сотрудничеству в рамках всей организации.
✓ С энтузиазмом выполняет все поставленные перед ним задачи, а также берется за дополнительные.
✓ Он хорошо способствует сотрудничеству, чтобы сотрудники работали как одна команда, чтобы уложиться в сроки.
✓ Он призывает людей работать вместе для достижения общей цели.
✓ Он ставит выполнение работы выше собственных интересов.
✓ Он хорошо работает с коллегами, персоналом, менеджерами и членами других команд.
✓ Он ясно понимает, что выполнение проектов — это командная работа. Он всегда готов помочь другим, когда это необходимо.
✓ Он хорошо объединяет своих сотрудников, чтобы создать командную атмосферу.
✓ Он поддерживает командную атмосферу.
✓ Он проверенный командный игрок.
✓ Он является активом, который может эффективно работать с другими командами и отделами.
✓ Он делает все возможное, чтобы выполнить работу. Он также берет на себя дополнительные задачи.
✓ Он обеспечивает координацию сотрудников, соблюдение сроков и эффективную работу в команде.
✓ Он призывает людей работать вместе для достижения общей цели.
✓ Он отдает всего себя, чтобы работа была сделана хорошо.
✓ Он охотно предлагает помощь.
✓ Он положительно влияет на боевой дух.
✓ Положительно воспринимает конструктивную критику.
✓ Она проявляет чуткость и внимание к чувствам других людей.
✓ Он создает позитивную и инклюзивную рабочую среду.
✓ Сильный командный игрок; который скромен и говорит, что проекты — это заслуга всей команды.
✓ Он укрепляет солидарность между членами своей команды, чтобы повысить командный дух.
✓ Он один из лучших сотрудников, который хорошо сотрудничает с другими командами и подразделениями.
✓ Он всегда старается закончить свои дела, даже если эти обязанности ему не принадлежат.
✓ Он объединяет людей для соблюдения сроков и эффективного выполнения своих обязанностей.
✓ На него можно положиться в выполнении заданий с тщательным выполнением и контролем.
✓ Он помогает формировать союзы между своими сотрудниками и формирует командную атмосферу.
✓ Он преуспевает в любом проекте, в котором участвует, благодаря своей способности создавать эффективные команды.
✓ Он может объединить разрозненные группы даже в самых сложных ситуациях.
✓ Он будет делать все необходимое для выполнения работы, даже беря на себя дополнительные задачи, которые не являются его собственными.
Ниже ожиданий
✗ Он не хочет работать в команде и предпочитает работать индивидуально.
✗ Он не желает помогать коллегам, даже когда его об этом просят.
✗ Он профессионал своего дела, но не желает давать советы другим.
✗ Он не хотел помогать, когда его об этом просили.
✗ У него нет необходимых навыков для выполнения работы, и он не хочет найти того, кто их сделает.
✗ Он не присоединился к группе даже после того, как от него потребовали.
✗ Не общается с другими сотрудниками и не помогает, когда их просят.
✗ Он не хотел слушать или принимать на вооружение множество данных ему советов.
✗ Несмотря на то, что он член команды, он не выполняет назначенные ему задачи.
✗ Несмотря на многочисленные приглашения присоединиться к команде, предпочитает работать в одиночку.
✗ Он не разрешает своим сотрудникам помогать другим отделам.
✗ Он не помогает другим, когда они в этом нуждаются.
✗ Он не воспринимает рабочее место как командную среду и предпочитает работать в одиночку.
ProsperForms — получайте отчеты от членов вашей команды на автопилоте. Доступно более 100 форм: отчеты, журналы, запросы и т. д. или создайте свою собственную. Просматривайте и управляйте данными на экранах Timeline и Dashboard, создавайте сводные отчеты в формате PDF. Начало работы
✗ Он не предоставляет командно-ориентированную поддержку.
✗ Он не может направить свою команду на достижение целей организации.
✗ Он показывает себя человеком, который не хочет работать с другими.
✗ Он не делится важной информацией с коллегами, потому что боится быть маргинализованным.
✗ Известно, что он вспыльчив со своими коллегами.
✗ Он наименее склонен предлагать помощь, когда это необходимо.
✗ Он демонстрирует желание избегать работы с другими.
✗ Он очень хорош при выполнении индивидуальных задач, но слабее, когда требуется работать в команде или с коллегами.
✗ Он легко справляется с новыми задачами, но не может общаться и обучать других, от которых также может потребоваться их выполнение.
✗ Он постоянно не может быть эффективным командным игроком. Ему нужно улучшить свою командную работу в ближайшие месяцы.
✗ Он осторожен и боится конфронтации, из-за чего не хочет рисковать.
✗ Он легко расстраивается, когда ему не предлагают помощь, когда он чувствует, что нуждается в ней. Он не помогает другим.
✗ Он слишком сосредоточен на поиске новых способов выполнения задач, а не на сотрудничестве с другими в процессе, который уже хорошо проверен и определен.
✗ Он склонен жаловаться на нехватку ресурсов и персонала вместо того, чтобы довольствоваться тем, что у него есть
✗ Он склонен быть отстраненным и недоступным. Его коллеги не решаются попросить его о помощи из-за его сдержанности.
✗ Он должен знать, когда ему следует предложить помощь другим на работе.
✗ Он отказывается сотрудничать.
✗ Он не желает делиться своей работой или командными обязанностями с другими.
✗ Он не хочет налаживать хорошие отношения с другими командами и не открыт.
✗ У него плохая коммуникация, поэтому собрания его команды редко бывают эффективными.
✗ С тех пор, как его повысили до супервайзера, он был «слишком занят», чтобы помогать своим сотрудникам, когда им нужна дополнительная помощь. Это нежелание предложить помощь способствует созданию эгоистичной рабочей среды.
✗ Она осторожна и предпочитает избегать конфронтации. Вряд ли она открыто пойдет на конфликт, помогая кому-то.
Ищете другие примеры? Мы создали самый большой список фраз для оценки эффективности для разных навыков. Вы можете найти его здесь (нажмите, чтобы открыть более 2000 фраз для обзора эффективности: полный список)
Часть 2
Профессионализм и приверженность делу
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он работает до тех пор, пока работа не будет завершена. Он очень ориентирован на результат.
✓ Он целеустремлен и стремится выполнять все свои задачи вовремя.
✓ Он мыслит масштабно. Он постоянно стремится расширить горизонты компании.
✓ Жажда навыков и знаний. Он всегда ставит перед собой задачу выполнять задачи на максимально возможном уровне.
✓ Он стремится найти новые вызовы, которые расширят его опыт.
✓ Согласует свои цели с целями компании.
✓ Ему не нужно много указаний сверху. У него сильная рабочая этика.
✓ Всегда предвидит проблемы и заранее придумывает творческие решения.
✓ Он готов и часто остается допоздна, пока его цели не будут достигнуты.
✓ Он перфекционист. Он не остановится, пока не добьется отличных результатов.
✓ Он проявляет значительный интерес к проекту и постоянно генерирует новые идеи.
✓ Одевается профессионально.
✓ Он всегда честен и надежен в работе с другими.
✓ Он часто мотивирует других в команде.
✓ Обладает высоким уровнем профессиональных знаний своей работы.
ProsperForms — получайте отчеты от членов вашей команды на автопилоте. Доступно более 100 форм: отчеты, журналы, запросы и т. д. или создайте свою собственную. Просматривайте и управляйте данными на экранах Timeline и Dashboard, создавайте сводные отчеты в формате PDF. Начало работы
✓ Строго соблюдает правила компании.
✓ Он хорошо себя ведет.
✓ Он превосходит ожидания компании.
✓ Он остается спокойным и собранным даже при сильном давлении.
✓ У него приветливый и дружелюбный характер.
✓ Строго соблюдает правила компании.
✓ Вежливое поведение и внешний вид.
✓ Полностью оправдывает ожидания компании.
✓ Умеет сохранять спокойствие под давлением.
✓ Его поведение теплое и дружелюбное.
Ниже ожиданий
✗ Он часто опаздывает на работу и не может найти уважительной причины.
✗ Он не выполняет свои обязанности.
✗ Он делает чрезмерные перерывы и не хочет выполнять свои обязанности.
✗ Часто пытается уйти с работы пораньше.
✗ Много болтает, чем отвлекает себя и коллег. Отсутствие у него концентрации означает, что выполнение задач занимает больше времени, чем должно.
✗ Он вообще не желает работать сверхурочно сверх предусмотренной контрактом 40-часовой рабочей недели.
✗ Он использует любую возможность, чтобы избежать работы и откладывать дела на потом. Его перерывы в два раза длиннее, чем должны быть.
✗ Он не проявляет реального интереса к своей работе.
✗ Он не обеспечивает соответствие своей работы соответствующим стандартам качества.
✗ Нарушает внутренний этический кодекс компании.
✗ Он редко соблюдает действующие гигиенические нормы.
✗ Слишком неформальное отношение.
✗ Он не предпринимает никаких попыток улучшить свою работу,
✗ Он часто опаздывает на работу и одевается неподобающим образом.
✗ Не хочет брать на себя ответственность за саморазвитие.
✗ Он не может разделить работу и личную жизнь.
✗ Он нечестен, сообщая статистику, чтобы обмануть и ввести в заблуждение других.
✗ Он не может разрабатывать стратегии повышения производительности.
✗ Он редко бывает вовремя и выглядит неопрятно.
✗ Не хочет брать на себя ответственность за саморазвитие.
Ищете другие примеры? Мы создали самый большой список фраз для оценки эффективности для разных навыков. Вы можете найти его здесь (нажмите, чтобы открыть более 2000 фраз для обзора производительности: полный список)
Часть 3
Пунктуальность и посещаемость
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он сохраняет позитивный настрой, и это ценится при принятии решений в трудных ситуациях.
✓ Его самое особенное качество – позитивный настрой.
✓ Мы высоко ценим его позитивный настрой и готовность поделиться позитивными мыслями в любой ситуации.
✓ Он активно поощряет своих коллег. Он создает атмосферу, которая способствует взаимному доверию.
✓ Его отношение всегда уместно. У него позитивный нрав.
✓ Он процветает под давлением и объединяет команду.
✓ У него симпатичный и забавный персонаж, который создает позитивную атмосферу.
✓ Всегда подчёркивает плюсы в любой ситуации.
✓ У него позитивный настрой, который ясно демонстрирует, что она получает удовольствие от того, что делает.
✓ Он приходит быстро каждый день.
✓ Его эффективное руководство позволяет его команде управлять временем и посещаемостью одними из лучших в компании.
✓ Его команда сталкивается со многими трудностями при планировании, но он всегда обеспечивает адекватный уровень персонала.
ProsperForms — получайте отчеты от членов вашей команды на автопилоте. Доступно более 100 форм: отчеты, журналы, запросы и т. д. или создайте свою собственную. Просматривайте и управляйте данными на экранах Timeline и Dashboard, создавайте сводные отчеты в формате PDF. Начало работы
✓ Его производительность всегда надежна, и он хорошо следует своему графику работы.
✓ В его графике нет проблем, и его хорошая посещаемость соответствует стандартной политике.
✓ Он следит за тем, чтобы его сотрудники соблюдали график перерывов и обеденного времени.
✓ Его посещаемость и пунктуальность соответствуют правилам компании.
✓ Каждый день он начинает полностью обновленным и готовым к любым испытаниям.
✓ В этом году уделяет большое внимание хронометражу и всегда пунктуален.
✓ Он следит за тем, чтобы собрания открывались и заканчивались вовремя.
✓ Он заранее планирует свое свободное время.
✓ Он пунктуален и всегда приходит на встречи вовремя.
✓ Приходит на встречи вовремя и хорошо подготовленным.
✓ Он добился идеальной посещаемости за этот период.
✓ Он придерживается политики компании при планировании выходных.
✓ Он выполняет работу в соответствии с обещанными сроками.
✓ Он хорошо справляется со своим графиком. Он полностью выполняет все поставленные перед ним задачи на неделю.
✓ Он строго следит за тем, чтобы его сотрудники вели хронометраж. Он хорошо управляет своим персоналом, чтобы гарантировать, что они выполняют свои обязанности в соответствии с графиком.
✓ Его график не вызывает беспокойства. Он редко отсутствует и следует политике компании.
✓ Он надежен и имеет хорошую посещаемость.
✓ У него хорошая посещаемость, и он надежен.
✓ Он приходит на работу вовремя, готовым к работе и вовремя возвращается с перерывов.
✓ Он устанавливает стандарты своей безупречной посещаемости.
✓ Он идеальный сотрудник, который приходит на работу и уходит вовремя. Он также делает перерывы в соответствии со своим графиком.
✓ Каждый день он приходит на работу полностью готовым к выполнению своих обязанностей.
✓ На него можно положиться, и нет проблем с его посещаемостью.
✓ Он всегда следит за тем, чтобы его сотрудники соблюдали график обедов и перерывов.
✓ Его посещаемость и пунктуальность соответствуют правилам компании.
✓ Постоянно соблюдает все/большинство сроков.
✓ Пунктуален на работе и на встречах.
✓ Всегда приходит на работу подготовленным.
Ниже ожиданий
✗ В целом он хороший сотрудник, но его отношение иногда подводит его.
✗ У него непостоянный настрой, который часто негативно сказывается на коллективе.
✗ У него хорошие рабочие отношения со своей командой, но есть некоторые проблемы с другими менеджерами, которые необходимо решить.
✗ Он очень спокоен, но демонстрирует плохое отношение, которое нужно исправить.
✗ Он часто делает перерывы после совещаний, на которых были объявлены трудные решения.
✗ В последнее время он выглядит незаинтересованным и отстраненным от своей работы, как будто он больше не занимается ею.
✗ Понятно, что он не доволен своей работой. Он должен учитывать влияние, которое его отношение оказывает на других.
✗ Он часто высокомерно относится к коллегам. Его поведение грубое и недружелюбное.
✗ Время от времени он демонстрирует негативное отношение, которое может нанести ущерб команде.
✗ Он следует соответствующему графику, но часто опаздывает с работы вне офиса, что негативно сказывается на его коллегах.
✗ Сам он очень пунктуален, но не может обеспечить пунктуальность своих сотрудников. Он должен управлять этим лучше.
✗ Его пунктуальность очень плохая и неприемлемая. Он очень редко бывает вовремя.
✗ Если его посещаемость не улучшится в течение 90 дней, он будет уволен в соответствии с политикой компании в отношении посещаемости.
✗ Способный и квалифицированный работник; однако его подводит его ужасная пунктуальность, которую необходимо улучшить.
✗ Он регулярно отстает от ее ежедневного графика встреч, что затем влияет на расписание других. Ей следует немедленно решить эту проблему, чтобы устранить негативное влияние на других.
✗ Часто опаздывает на работу и, несмотря на неоднократные предупреждения, не соблюдает правила посещаемости.
✗ Большую часть года у него была отличная посещаемость, но в последнее время он часто отсутствует или опаздывает на работу. Его хронометраж должен быть возвращен к прежней надежности.
✗ Несмотря на в целом хорошую посещаемость, он часто уходит рано или берет полдня незапланированного отпуска в пятницу летом. Это производит плохое впечатление на его коллег и сотрудников.
✗ Он не соответствует стандартам посещаемости по пунктуальности.
✗ Он превысил максимальное количество отведенных дней отпуска.
✗ Он часто опаздывает.
✗ Не отвечает своевременно на связь.
✗ Часто опаздывает на работу и, несмотря на частые предупреждения, не соблюдает правила явки.
✗ Зимой он часто опаздывает на работу, потому что не учитывает погоду и пробки во время своих ежедневных поездок на работу.
✗ Несмотря на то, что он в основном надежно следует своему графику, иногда возникают проблемы. Он должен попытаться решить эту проблему.
✗ Он проявляет неуважение к коллегам, которые закончили свою смену из-за его опоздания.
✗ Руководство заметило, что он берет более продолжительные перерывы, чем ему положено.
✗ Он не соответствует действующим стандартам пунктуальности и/или посещаемости.
✗ Ему нужно поработать над тайм-менеджментом.
✗ Он не уважает время других.
✗ Он эффективно использует время.
✗ Ему нужно более эффективно использовать предоставленное ему время.
✗ Он надежный исполнитель и поддерживает хороший график.
✗ Он ненадежен и часто опаздывает на работу.
✗ Он часто опаздывает к началу своей рабочей смены и постоянно опаздывает с обеда.
✗ Он постоянно опаздывает на работу. Он должен улучшить свою посещаемость, чтобы соответствовать политике компании.
✗ Он постоянно опаздывает на работу и должен улучшить эту область, сосредотачиваясь на том, чтобы каждый день приходить вовремя.
✗ Он часто берет пролонгированные обеды и не компенсирует добавленное время в своем рабочем графике.
✗ Он взял на несколько личных дней больше, чем разрешено.