Новые cms: Исследование CMS за март 2021 г. – самые популярные движки для сайтов от компании iTrack

Содержание

Исследование CMS за март 2021 г. – самые популярные движки для сайтов от компании iTrack

Прочие: DataLife Engine, Shop-Script, Nethouse, Adobe Muse, uCoz, UMI.CMS, Битрикс24 Сайты, NetCat, Setup.ru, StoreLand, HostCMS, InSales, Vigbo, cs.cart, PrestaShop, diafan.CMS, Ecwid, Simpla, October CMS, UralCMS, Moguta.CMS, Blogger, InstantCMS, VamShop, Amiro.

CMS, SiteEdit, CMS Made Simple, ImageCMS, OsCommerce, AdVantShop, Textpattern, MaxSite CMS, Shopify, RBC Contents, LiveStreet, S.Builder, ShopCMS, Canape CMS, AVE.cms, concrete5, DJEM, TYPO3, Squarespace, Danneo, Melbis Shop, NGCMS, Umbraco, PHPShop Free, Twilight CMS, ABO.CMS, CMS Sitebill, Zen Cart, 5CMS, CMS Ruen, Tiu.ru, Atilekt.CMS, Elstrana CMS Hosting, Alto CMS, Parallels SiteBuilder, QP.Framework, Fast-Sales, Jimdo, Spindrift, OkayCMS, ExpressionEngine, okis.ru, uDiscuz!.

Полный общий рейтинг CMS
WordPress 43,81%

-0,93

566 000
1С-Битрикс 13,38%

0,05

172 900
Joomla 9,52%

-2,24

123 000
CMS.S3 3,05% = 0.00 39 400
OpenCart 3,02%

-0,24

38 900
Tilda 2,75%

1,44

35 400
Drupal 2,52%

-0,58

32 500
Wix 2,48%

-0,30

31 900
Evolution CMS 2,40%

0,88

31 000
MODX Revolution 2,13%

-0,10

27 500
DataLife Engine 1,72%

-0,22

22 200
Shop-Script 1,39%

-0,16

17 900
Nethouse 1,23%

-0,42

15 800
Adobe Muse 1,11% = 0.00 14 300
uCoz 0,98%

-0,18

12 700
UMI.CMS 0,83%

-0,38

10 700
Битрикс24 Сайты 0,76%

0,22

9 700
NetCat 0,70%

-0,12

9 000
Setup.ru 0,61%

-0,16

7 900
StoreLand 0,56%

0,12

7 100
HostCMS 0,50%

-0,11

6 400
InSales 0,46%

-0,04

5 900
Vigbo 0,45% = 0.00 5 800
cs.cart 0,33%

-0,02

4 300
PrestaShop 0,32%

-0,11

4 100
diafan.CMS 0,26%

-0,04

3 400
Ecwid 0,24%

0,02

3 000
Simpla 0,21%

-0,03

2 600
October CMS 0,18%

0,10

2 300
UralCMS 0,17%

-0,02

2 100
Moguta.CMS 0,16%

0,00

2 000
Blogger 0,14% = 0.00 1 800
InstantCMS 0,13%

-0,03

1 700
VamShop 0,13%

0,00

1 600
Amiro.CMS 0,11%

-0,03

1 300
SiteEdit 0,10%

-0,03

1 200
CMS Made Simple 0,09%

-0,03

1 100
ImageCMS 0,07%

-0,03

900
MaxSite CMS 0,06%

-0,02

800
Shopify 0,06%

0,01

700
LiveStreet 0,05%

-0,01

700
S.Builder 0,05%

-0,02

600
ShopCMS 0,05%

-0,02

600
Canape CMS 0,04%

-0,01

500
TYPO3 0,03%

-0,03

400
Squarespace 0,03% = 0.00 400
Danneo 0,03%

-0,01

300
Umbraco 0,03%

0,00

300
PHPShop Free 0,02%

-0,01

200
ABO.CMS 0,02%

-0,05

200
CMS Sitebill 0,01%

-0,01

100
Прочие 0,46% 6 000

Данные по количеству установок округлены до сотен. Прочие: OsCommerce, AdVantShop, Textpattern, RBC Contents, AVE.cms, concrete5, DJEM, Melbis Shop, NGCMS, Twilight CMS, Zen Cart, CMS Ruen, Atilekt.CMS, Parallels SiteBuilder, Fast-Sales, uDiscuz!.

Что такое CMS – Помощь

Ещё десять лет назад красивый и сложный сайт могли позволить себе только крупные компании. Сейчас же каждый человек может сделать хороший сайт самостоятельно. Всё, что для этого нужно ― домен, хостинг и CMS (система управления сайтом).

В этой статье мы расскажем:

  • что такое и зачем нужны CMS,
  • какие у них есть плюсы и минусы,
  • какие есть виды CMS,
  • какие сайты можно сделать на CMS.

CMS ― что это такое простыми словами

CMS (англ. Content Management System) ― это система создания и управления сайтом. Это визуально удобный интерфейс, с помощью которого можно добавлять и редактировать содержимое сайта.

Почему для управления сайтом нужна целая система? Дело в том, что любой сайт представляет из себя совокупность файлов (текст, программные скрипты, база данных, изображения и др.). Эти файлы называются контентом. Нельзя просто выложить все файлы в Сеть и получить готовый сайт. Для контента требуется оболочка — эскиз, свёрстанные страницы и многое другое.

Оболочку для контента можно написать с нуля с помощью языков программирования (например, PHP), а можно использовать готовую. Так вот, CMS — это и есть та самая, уже подготовленная оболочка. С её помощью вы можете создать сайт самостоятельно, даже если не умеете программировать. Вы выбираете шаблон сайта, вставляете туда свои картинки, тексты, кнопки, а CMS преобразует это в код.


Создайте сайт легко

Чтобы не тратить время на настройку домена, хостинга и CMS, закажите услугу REG.Site.

В услугу входит хостинг, CMS, десятки шаблонов и SSL-сертификат. Вам не понадобятся дополнительные настройки. Просто закажите услугу и сразу приступайте к редактированию шаблона.

Для чего нужен движок сайта?

CMS часто называют движком сайта. Понять почему, нам поможет несложная аналогия. Представьте, что сайт ― это дом. Чтобы его построить нужно заложить фундамент, поставить балки, провести средства коммуникации и др. Построить дом голыми руками сложно. Хорошо, когда есть дополнительные инструменты, например, кран или сварочный аппарат. Кран поможет поднять тяжёлые балки наверх, а сварочный аппарат соединит между собой трубы. Так вот, движок ― это и кран и сварка и много других инструментов, которые пригодятся при строительстве сайта. Придётся поработать, но с ним будет легче, чем без него.

Система управления контентом ― это

Стандартная система управления содержанием сайта позволяет:

  • наполнять страницы сайта любым типом информации (фотографиями, видео, текстами, документами и др.),
  • быстро изменять внешний вид как всего сайта, так и отдельной страницы,
  • настраивать дополнительные элементы сайта при помощи плагинов или кода.

На сайте REG.RU вы можете установить такие CMS, как:

  • WordPress,
  • Joomla,
  • Drupal,
  • ModX,
  • OpenCart,
  • 1C-Битрикс.

Что такое движок для сайта

Специально для начинающих в REG.RU есть услуга Готовые решения, в которую уже входит хостинг с предустановленной и настроенной CMS (WordPress, Joomla, 1C-Битрикс). Закажите Готовое решение и сразу приступите к созданию своего сайта.

Плюсы и минусы CMS

Несомненными плюсами CMS можно считать:

  • возможность сэкономить на штате программистов,
  • простоту и удобство использования,
  • высокую скорость создания сайта,
  • красивый дизайн готовых шаблонов.

Минусы:

  • СMS не подходят для нестандартных сайтов,
  • бесплатные CMS могут быть уязвимы.

Виды CMS

CMS делятся на два типа: самописные и коробочные.

Создание сайта на CMS

Самописные CMS

Это программы, которые разрабатываются на заказ. Это самый дорогой вариант CMS. Такой формат чаще всего выбирают крупные компании для создания веб-сайтов с особым функционалом. Если у вас одностраничный сайт или лендинг, то, скорее всего, такой вид CMS вам не подойдёт.

Коробочные CMS

Коробочные CMS ― это уже готовые программы, которые можно скачать и пользоваться. Они бывают как платные, так и бесплатные.

Самые популярные бесплатные CMS: WordPress, Joomla, OpenCart, Drupal, ModX. В REG.RU для CMS есть специальные тарифы хостинга. Например, хостинг WordPress — услуга, на которой уже установлен WordPress. Остаётся привязать хостинг к домену, и можно приступать к созданию сайта.

Примеры платных CMS: 1C-Битрикс, Shop-Script, NetCat, CS-Cart и др. Платная CMS-платформа отличается от бесплатной дополнительным функционалом. Поэтому перед тем как выбрать платную или бесплатную CMS, изучите возможности каждой. Кстати, на сайте REG.RU есть специальный хостинг для 1C-Битрикс, который соответствует всем техническим требованиям этой CMS, а также вы можете воспользоваться Готовым решением для 1C-Битрикс.

Сравнение платных и бесплатных CMS

Бесплатные CMS Платные CMS
Экономия средств Нужно постоянно продлевать лицензию, некоторые системы могут быть достаточно дорогие
Много плагинов, расширяющих функционал Много плагинов, расширяющих функционал
Подходят почти для любого проекта Возможности платных CMS позволяют сделать сайты со сложными решениями
Злоумышленники могут найти лазейки в открытом коде и взломать сайт. Этот пункт справедлив не для всех бесплатных CMS Высокий уровень безопасности — как самого ядра, так и сторонних компонентов
Некоторые модули и плагины могут быть несовместимы с CMS Большинство плагинов уже есть на CMS и не требуют дополнительной установки извне
Не у всех бесплатных панелей есть техническая поддержка Есть техническая поддержка, которая поможет устранить появившиеся проблемы

Какой сайт можно сделать на CMS

Изначально CMS создавались преимущественно для блогов. Однако сейчас движки настолько развились, что с их помощью можно сделать любой вид сайта ― начиная с обычного лендинга и заканчивая корпоративными сайтами.

Над улучшением функционала работают не только разработчики CMS, но и создатели плагинов. Каждый плагин увеличивает возможности движка и позволяет реализовывать самые интересные идеи. Например, в WordPress нельзя сделать форму обратной связи, но с плагином Contact Form 7 ― это не проблема.

Таким образом, СMS ― прекрасный инструмент для создания простых сайтов (лендингов, блогов, новостных сайтов) и продвинутых веб-проектов (интернет-магазинов и форумов). О том, как выбрать СMS для будущего сайта, читайте в статье.

Создайте сайт на CMS вместе c REG.RU

Выберите Готовое решение от REG.RU – хостинг с предустановленной CMS. И приступайте к созданию сайта сразу! Всё уже установлено и настроено.

Создать сайт

Бизнес готовых сайтов: новые CMS

В данный момент мы делали готовые сайты только под CMS Битрикс. Среди коммерческих систем у них самый раскрученный Маркетплейс. Но есть и другие, на которые мы планируем выйти.
[spoiler]
На текущий момент, у меня есть такой список с интересными на мой взгляд системами, которые надо рассмотреть для запуска готовых сайтов.

Коммерческие

NetCat
Мы их партнер, не очень активный, но одну продажу точно сделали На днях связался с ними по вопросу запуска нашего первого решения на этой платформе. Хотим запускать Супермаркет, как перспективный продукт. Нам дали «зеленый свет», но предупредили, что пока их Стор еще в не очень активном состоянии и они его продвигают постепенно. В их Маркетплейсе я сначала не нашел готовых сайтов других разработчиков — только их собственные — оказалось они в другом месте их вывели.

Для запуска у нас есть партнерская лицензия — на ней и начнем тестирование и отладку процесса разработки.

UMI
Вторая платформа, на которую мы смотрим в первую очередь. Особенно после того, как они сделали поддержку шаблонов на php (ранее только xsl-t и tpl были). С ними у нас тоже есть статус партнера (1 или 2 сайта делали), поэтому есть и лицензия на систему для разработки и все инструменты для запуска решения.

В их Маркетплейсе я нашел сайты одного стороннего разработчика.

Amiro и HostCMS
С этими системами мы тоже по разу работали, правда давно и пришлось по новой регистрироваться в партнерской программе. В Амиро нам уже ответили и рассказали про все нюансы, а вот в Хост молчат — на следующей неделе свяжусь с ними для уточнения статуса заявки.

У обоих есть Маркетплейсы, но, как и в предыдущих, разработчиков там мало.

Должен сказать, что не у всех систем одинаковые условия для партнерских покупок. Вот что мне нравится в Битриксе, то что наши решения партнеры покупают со скидкой согласно своему статусу. В итоге мне выгодно продавать чужие решения, а партнерам выгодно продавать наши.

А вот, например, в Амиро — там партнерские скидки вообще не распространяются на готовые сайты, то есть нам продавать чужие сайты там не выгодно. На UMI там скидка всего 20%. На мой взгляд это не выгодно ни продавцам, ни производителям. Поэтому когда мы выпустим свои решения на эти платформы, то запустим свою партнерскую программу скидок и будем общаться с партнерами напрямую.

Бесплатные

MODx
Единственная среди бесплатных, с чем мы плотно работали. Начинать будем точно с нее. А вот остальные системы, перечисленные ниже, будем рассматривать по мере изучения и расширения.

Magento, Opencart, CS-Cart и PrestaShop
С этими мы никогда не работали, но судя по всему они достаточно популярны, так как на Envato Market (международный Маркетплейс, на который мы хотим пробиться) они есть.

Такой вот список получился. Начнем постепенно выпускать наши решения на этих платформах и будем отслеживать какие из них наиболее перспективные, чтобы переносить все имеющиеся готовые сайты на их базу.

Ну а базовой платформой остается пока Битрикс — тут во всяком случае все понятно и с рынком и с масштабами продаж.

Какую CMS выбрать для вашего сайта в 2021 году: возможности

В начале года принято планировать новые начинания, в том числе, и бизнес проекты, которые вы планируете запустить и развивать в течение 2021. Одно из важных решений, которые предстоит принять — выбор CMS для вашего сайта. 

Почему от движка зависит так много? 

От того, какую CMS вы выберете для сайта, во многом зависит простота его обслуживания и поддержки. Также CMS влияет на SEO сайта. Некоторые платформы создают дубли страниц и другие технические сложности. 

Кроме того, функции, которые нужны для вашего проекта, не во всех CMS реализованы одинаково хорошо. 

Какие функции должны быть у современных CMS? 

Какие требования к функциям CMS в 2021 году? Система управления контентом должна обеспечивать: 

  1. Быструю и простую публикацию новых статей, страниц и другого контента. Во всех современных CMS должен быть удобный редактор контента, который позволяет форматировать текст, добавлять фото, видео, внешние ссылки, контактные формы и другие элементы. У такого редактора должна быть функция предварительного просмотра перед публикацией.
  2. Несколько вариантов структурирования контента. Современная CMS должна обеспечивать работу разных типов сайтов. Важно чтобы платформа без доработок и плагинов позволяла вести на сайте блог, создавать многоуровневые меню. 
  3. Разнообразие настроек для всех функций. Важно, чтобы CMS позволяла настраивать основные параметры сайта.  В большинстве случаев на уровне CMS можно задать: цветовую схему, структуру меню, виджеты на страницах, формат главной страницы.
  4. Развитое комьюнити веб-мастеров и разработчиков. Этот пункт не связан напрямую с самой CMS. Но мы все-таки рекомендуем выбирать те платформы, вокруг которой сложилось сообщество ее активных пользователей. В тематических чатах и группах соцсетей вы сможете обсудить нестандартные проблемы и технические задачи, получить помощь, найти хорошего веб-разработчика. 

Выбор между платными и бесплатными CMS 

Многие собственники бизнеса стараются следить за процессом разработки сайта. Это вполне логично, но ставит их перед многими сложными вопросами. Один из таких: какая CMS лучше, платная или бесплатная? Иногда, разработчики и веб-студии внушают неопытным заказчикам мифы, чтобы дороже продать свои услуги. Примеры таких аргументов: 

  1. Сотрудники веб-студии могут рассказывать о том, что они разработали или купили эксклюзивную лицензию на супер безопасную CMS. Но в большинстве случаев такие движки оказываются либо устаревшими, либо неоправданно дорогими. К тому же, использование редких платных CMS делает заказчика зависимым от веб-студии.
  2. Часто говорят о том, что CMS с открытым кодом более уязвимы для взлома. Это неправда. Хакеры атакуют и сайты на платных движках с закрытым кодом. Например, сайты на WordPress взламывают чаще всего просто потому, что их количественно больше. 
  3. Солидные бизнесмены работают только с платными продуктами. Это даже не аргумент, а просто манипуляция. На бесплатных CMS работают тысячи крупных интернет-магазинов, сайты известных медиа и международных компаний. 
  4. Поисковые системы отдают предпочтение сайтам на платных CMS. Еще один откровенный обман. У Google есть требования к качеству сайта, контента и юзабилити, а какими инструментами вы реализуете эти требования поисковому гиганту безразлично. 
  5. У платной CMS больше функций. Это единственный аргумент, который стоит принимать всерьез. Но играет роль он далеко не во всех проектах. Важно понимать какие функции платной CMS вам нужны и быть уверенными, что их нельзя реализовать бесплатно. 

Для большинства проектов вполне достаточно бесплатных CMS. Их возможности дополнят плагины и доработка кода опытным веб-программистом. 

Дальше мы разберем лучшие бесплатные и платные CMS с их особенностями, сильными и слабыми сторонами. 

Лучшие бесплатные CMS для магазинов, порталов, бизнес-сайтов 

В этом разделе мы разберем платформы, на которых работает большинство сайтов (по разным оценкам до 80%). 

WordPress: многолетний лидер в сегменте бесплатных CMS 

Официальный сайт CMS

Эту платформу используют новички и профессионалы веб-разработки с многолетним опытом. Начинающие ценят простоту интерфейса и его логичность. Опытные разработчики знают, что WordPress дает массу возможностей для модернизации и расширения функционала сайтов. Например, на основе WP можно создать корпоративный блог под нескольких авторов, интернет-магазин с функциями фильтрации товара и многочисленными интеграциями. 

Установка WordPress происходит за несколько минут, а с Host4Biz это еще проще. Нужно только перейти в меню Установка скриптов и выбрать пункт WordPress. Все остальное система сделает за вас. Уже через пару шагов можно будет перейти к настройке сайта. 

Еще проще выбрать специализированный хостинг для WordPress. Там CMS будет установлена уже из коробки с набором плагинов и других полезных инструментов для работы. 

WordPress сообщество самое крупное из всех аналогичных комьюнити в сфере веб-разработки. 

CMS и большинство плагинов к ней регулярно обновляются. Это повышает безопасность и функциональность системы. Большинство тем и дополнений к WordPress доступны в платном и бесплатном варианте, что делает создание сайтов на этой CMS доступнее, с финансовой точки зрения. 

Наши выводы по CMS

Достоинства: 

  1. большой выбор регулярно обновляемых тем и плагинов;
  2. простота в настройке и использовании;
  3. регулярные обновления;
  4. большое активное сообщество.

К недостаткам WordPress можно отнести то, что CMS довольно сильно нагружает хостинг, в нем периодически находят 0-day уязвимости. 

С помощью WordPress можно запустить и поддерживать: бизнес-сайты, порталы, интернет-магазины, блоги и другие типы ресурсов. 

CMSimple — легкая и быстрая CMS без базы данных

Официальный сайт

Большинство CMS хранит нужную для работы информацию в базах данных. Это стандартное решение, но оно увеличивает нагрузку на хостинг. CMSimple относится к классу движков, которые хранят информацию в текстовых файлах. Все, что им нужно — веб-сервер с php. 

Эта платформа позволяет публиковать все виды контента, менять внешний вид сайта благодаря пользовательским приложениям и темам. Отличное решение для небольших сайтов и бизнесов, которые только начинают работу. 

Наши выводы

Достоинства: 

  1. минимальная нагрузка на хостинг;
  2. относительная простота в работе. 

Недостаток — ограниченный функционал. 

Drupal — платформа, на которой можно сделать визитку и социальную сеть

Официальный сайт 

Первая версия Drupal вышла в уже далеком 2001 году. С тех пор CMS обновляли десятки раз. За много лет изменился подход разработчиков к функционалу CMS. Сейчас в базовой версии Drupal минимум возможностей. Остальное дополняется за счет многочисленных модулей, при определенном уровне владения Drupal вы можете сами создавать модули и развернуть на этой системе даже социальную сеть. 

CMS подойдет для порталов, блогов, форумов, интернет-магазинов и других ресурсов. 

Наши выводы по Drupal

Достоинства: 

  1. гибкость и широкий набор настроек;
  2. разнообразие дополнений и тем для оформления. 

Главный недостаток системы в сложности освоения. 

Joomla 

Официальный сайт

Это еще одна популярная в течении длительного времени CMS. Коробочная версия Joomla имеет, пожалуй, самые широкие возможности среди других CMS. Она позволяет настраивать возможности пользователей сайта, в том числе, обмен сообщениями. Также без установки дополнений вы сможете публиковать, редактировать и форматировать контент на сайте, реализовать мультиязычность сайта и пр. 

На случай, если базовых функций не хватит, есть возможность установить различные компоненты и темы для оформления. 

CMS подойдет практически для всех типов сайтов. 

Наши выводы по Joomla

У системы есть несколько достоинств: 

  1. серьезный функционал коробочной версии, которого хватит для некоторых проектов с невысокими требованиями к сайту;
  2. большой выбор плагинов и тем, которые помогут расширить функционал и настроить оформление;
  3. поддержка мультиязычности по умолчанию. 

Главный недостаток Joomla в ее сложности для новичков и тех, кто не сталкивался с другими системами управления контентом. 

MODX 

Официальный сайт 

По логике работы MODX похож на Drupal. Возможности системы дополняют и расширяют с помощью функциональных модулей. Но в Drupal есть предустановленные модули для галереи, блога, форума и других функциональных элементов. Во многих случаях с MODX вам будет достаточно коробочного функционала. Если этих функций не хватит, нужно будет искать готовые компоненты или писать их с нуля. 

CMS универсальна и подойдет для всех типов сайтов. 

Наше заключение по CMS 

Основные преимущества:

  1. гибкость и универсальность системы;
  2. разнообразные дополнения и пользовательские темы. 

Недостаток в сложности CMS. 

Opencart — специализированное решение для интернет-магазинов

Сайт CMS Opencart 

Opencart — система управления контентом, разработанная специально для интернет-магазинов. Базового варианта CMS Opencart вполне достаточно для запуска магазина со стандартным набором функций. Для реализации дополнительных функций можно установить плагины, с официального сайта CMS. Там их уже более  12000. Плагины для Opencart позволяют реализовать интеграции с 1С, CRM систем и других сторонних инструментов. 

Наши выводы 

Opencart очень функциональная и гибкая CMS. Относительным минусом можно назвать только узкопрофильность системы. 

Chamilo — решение для онлайн-курсов 

Официальный сайт

Неожиданный гость в нашей подборке, но при наличии в списке Opencart, логично упомянуть CMS для онлайн-школы. Такие продукты называются LMS (learning management system). Chamilo — функциональный и интуитивно понятный инструмент для создания онлайн уроков, организации учебного процесса. В системе могут работать одновременно несколько преподавателей. При этом инструмент опенсорсный и бесплатный, что особенно выделяет его на фоне дорогостоящих и сложных конкурентов. 

Наши выводы   

Достоинства:

  1. система дает много полезных инструментов для онлайн обучения;
  2. все функции доступны бесплатно;
  3. интерфейс удобный и понятный. 

Относительный недостаток в том, что функционал Chamilo все-таки уступает платным конкурентам. 

Лучшие платные CMS 

Если вы решили выбрать платную CMS, обратите внимание на платформы, которые зарекомендовали себя с лучшей стороны. 

Bitrix

Официальный сайт Bitrix

Коммерческая CMS основана на модульной системе. Благодаря такой логике построения платформу можно использовать для разных проектов: от небольших сайтов-визиток до интернет-магазинов с десятками тысяч товаров. Стоимость лицензии зависит от списка функций, которые получает пользователь. Дороже всего стоит доступ к функционалу для интернет-магазинов. 

Одно из основных достоинств CMS в том, что ее легко интегрировать с другими продуктами компании 1С. Конечно, аналогичные модули есть и в других платформах, но в случае Bitrix вы будете уверены, что все работает идеально. 

Лицензию на CMS нужно обновлять ежегодно. Стоимость обновления составляет около 60% от цены лицензии. 

Платформа подойдет для всех типов сайтов. 

Наши выводы по Bitrix

Преимущества системы: 

  1. разнообразие функций, которые можно реализовать на CMS;
  2. высокий уровень безопасности;
  3. гибко настраиваемая система пользовательских ролей;
  4. разнообразные расширения. 

К недостаткам можно отнести высокую стоимость и то, что для работы с сайтом нужны базовые знания CSS и HTML. Также Bitrix сильно нагружает хостинг, поэтому для сайтов на Bitrix лучше использовать VPS. 

Shop-script 

Официальный сайт

Платная CMS ориентированная в основном на создание интернет-магазинов. Написана на PHP и фреймворке Webasyst. Поддерживает широкий спектр интеграций.

Наши выводы 

CMS достаточно удобна для реализации узкопрофильных задач, проста в освоении.

Недостатками можно назвать небольшой набор дополнений, меньше, чем у Bitrix. 

CS-Cart

Официальный сайт

Как и большинство коммерческих CMS, ориентирована на создание и поддержку интернет-магазинов. Здесь весь функционал для e-commerce уже включен в стоимость. Панель администратора также достаточно удобная, есть возможность реализовать витрину товаров. Для системы доступно много обучающих материалов. 

Наши выводы  

Преимущества: 

  1. удобная и функциональная CMS;
  2. широкие возможности для настройки дизайна;
  3. быстрая работа сайтов на этой платформе.

Недостатками CMS можно назвать то, что она заточена только под интернет-магазины, к тому же функционал несколько уступает аналогам. 

Итоги 

Требования к CMS в 2021 году остались стандартными, но запросы бизнеса стали еще больше. Платформа сайта должна обеспечивать максимально широкий функционал, хорошо интегрироваться со сторонними сервисами, быть ориентированной на потребности того типа сайта, который планируется запустить. 

В большинстве случаев оптимальным вариантом будет бесплатная CMS. На ее базе можно реализовать любой функционал, обеспечить удобство работы с сайтом и безопасность данных. 

Такие системы как WordPress, Bitrix и Joomla создают большую нагрузку на хостинг, но это оправдывается их возможностями. А с хостингом для WordPress от Host4Biz вы не заметите сложностей. 

Подбирайте CMS для вашего сайта и реализуйте онлайн проекты с Host4Biz.

Вышел релиз UMI.CMS 2.12 с новыми интерфейсами

Вышла новая версия платформы UMI.CMS 2.12 с новыми восхитительными интерфейсами управления в бета-версии. Ультрасовременными, лёгкими и невероятно удобными. Всё, чего вам не хватало в панели управления сайтом, — теперь у вас под рукой.

Представьте себе, что вы пересели на автомобиль премиум-класса, а если это так и есть — вспомните свои ощущения. При вашем приближении автомобиль сам открывается, заводится, подстраивает под вас зеркала и эргономику водительского сиденья. Представили? А теперь пересядьте на новый скин UMI.CMS Modern. Наслаждайтесь. Мы подстроили панель управления сайтом под ваши мечты.

В течение 9 лет наши аналитики непрерывно изучают поведение пользователей при администрировании сайта и проводят глубокие тестирования интерфейсов. За это время мы накопили и проанализировали огромный пласт данных о потребностях пользователей по юзабилити системы, и поэтому хорошо знаем, что отличает удобную программу от неудобной. Сегодня мы воплотили весь этот опыт в новых интерфейсах UMI.CMS 2.12.

Удобная навигация

 

Административная панель собрана с применением самых современных технологий. Благодаря этому все инструменты управления у вас всегда под рукой, даже при прокрутке страницы.

Для вашего удобства появился конструктор внутреннего поиска по структуре сайта. Теперь можно настроить поиск по любым параметрам страницы или их сочетанию — например, быстро найти все страницы, закрытые от индексации поисковиками и содержащие одинаковые мета-теги description. Или найти все страницы с определённым шаблоном дизайна и в 1 клик поменять шаблон сразу у всех таких страниц.

Новая админка экономит ваше время. Она создана для тех, кому некогда разбираться, как управлять своим сайтом или где найти тот или иной элемент управления. Всё интуитивно понятно без объяснений. Но даже если у вас возникли сложности — мы всегда рядом и поможем с ними справиться:

И, как и прежде, к вашим услугам панель быстрого запуска Dock, где вы размещаете наиболее часто используемые модули:

Упрощённое управление сайтом

 

Меньше кликов — больше дела! Ключевые настройки объектов сайта визуализированы иконками и вынесены в основную панель, усовершенствован механизм выполнения групповых операций с объектами, а все типовые действия по управлению сайтом выполняются по кратчайшему пути. Например, задачу «поменять шаблон дизайна для всех страниц, кроме каталога», теперь можно выполнить всего в 3 клика:

В новых интерфейсах появилась долгожданная функция множественной загрузки изображений в одно поле:

И, конечно же, ваше любимое быстрое редактирование (Edit-in-Place) по-прежнему с вами: всё содержимое сайта можно редактировать прямо на его страницах, не переходя в админку:

Наслаждайтесь!

Новые интерфейсы в бета-версии уже можно попробовать:

Полный список всех новинок UMI.CMS 2.12

Недавние новости:

Бесплатные CMS — обзор на LiveBusiness

Обновлено: 24.09.2021

Бесплатные системы управления сайтом — это, как правило CMS с открытым кодом или бесплатные версии коммерческих продуктов. Примеры бесплатных CMS даны ниже.


2021. WordPress 5.8 расширил интерфейс Site Health

Новая версия популярной CMS-системы WordPress 5.8 позволяет веб-разработчикам расширять административный интерфейс Site Health. Разработчики теперь смогут включать свои собственные вкладки, чтобы администраторы веб-сайтов могли более легко перемещаться по порталу Site Health. При установке новых плагинов Site Health проверит, требуется ли надстройка версия PHP, несовместимая с остальной частью сайта. Если да, WordPress не позволит веб-администраторам установить ее. PHP, основной язык программирования, используемый для веб-сайтов, созданных на WordPress, в последние годы стал привлекательной мишенью для злонамеренных хакеров. Таким образом, возможность идентифицировать старые, потенциально небезопасные версии PHP — важный инструмент, необходимый для защиты от атак. Помимо улучшения состояния сайта, WordPress 5.8 также включает несколько новых функций редактора блоков, поддержку формата изображений WebP, заголовок «Update URI» для разработчиков плагинов и различные изменения REST API.

2018. WordPress 5 получил блочный редактор

Компания Automattic выпустила новую версию бесплатной CMS системы WordPress 5 (под кодовым названием Bebo). Главное нововведение — полностью переработанный, «блочный», редактор. Теперь каждый элемент на странице будет иметь свой блок. В WordPress отмечают, что благодаря этому пользователи смогут намного быстрее добавлять любой тип контента и более комфортно перемещать его по странице. В новом редакторе доступно более 16 блоков: среди них есть как стандартные (абзац, заголовок, цитата, фото), так и новые (кнопка, аудио). В WordPress отмечают, что пользователи смогут пользоваться и старым редактором в пятой версии системы — вместе с существующими плагинами, стилями и так далее.

2015. Вышел Drupal 8.0

После нескольких лет разработки, в свет вышла новая версия бесплатной open-source CMS Drupal 8.0. В ней сделано много улучшений в интерфейсе по умолчанию — что упростит использование CMS не профессиональными пользователями. Наиболее востребованная функциональность добавлена в ядро, практически есть все необходимое из коробки, для построения среднего веб-сайта без использования сторонних модулей. Основные новшества включают в себя визуальное (Inline) редактирование, модуль Views для моделирования контента, встроенная мультиязычность, текстовый редактор  CKEditor, возможность вставлять изображение в нужное место в тексте, адаптивный дизайн для встроенных тем, новый тулбар, возможность изменения отображения формы ноды, новые типы полей, система управления конфигурированием, модуль простого апгрейда с предыдущих версий.


2014. Конструктор сайтов Zoho Sites стал полностью бесплатным

Zoho Sites — один из сервисов, которые позволяют создать бизнес-сайт в визуальном редакторе, без знания HTML. Обычно у всех таких сервисов есть бесплатная версия, однако она либо не позволяет размещать сайт на своем домене, либо вставляет на сайте свою рекламную строчку, либо сильно ограничивает в дисковом пространстве. Такая же версия была и у Zoho Sites. Но потом в Zoho решили сделать сервис полностью бесплатным без ограничений (полный анлим). Единственное на чем они будут зарабатывать — продажа дополнительных модулей, которые, в основном, предназначены для безопасности и интернет-магазинов. Представитель Zoho сказал, что они (традиционно) не тратят денег на рекламу и пиар, а такой бесплатный сервис — привлечет много клиентов не только на конструктор сайтов, но и на другие сервисы Zoho.

2007. Пользователи NetCat получат третью версию

Компания АИСТ, разработчик системы управления сайтами NetCat CMS, объявила о бесплатном обновлении любой текущей версии системы до версии 3.0, появившейся в ноябре 2007 г. Это коснется и пользователей с неактивной услугой технической поддержки. Более половины сайтов на NetCat, открытых до 2007 г. в настоящее время работают на второй версии. Все зарегистрированные пользователи смогут обновить свою систему управления сайтом бесплатно. В течение этого года в ядро и модули системы было внесено более 100 изменений.Обновление доступно для скачивания в разделе «Обновления системы» сайта www.netcat.ru всем пользователям, зарегистрировавшим свою копию. После скачивания патч нужно установить при помощи стандартного интерфейса системы администрирования NetCat. Акция продлится до конца января 2008 года.

2007. Вышла бесплатная версия PHPShop CMS

Вышла полностью бесплатная версия PHPShop CMS Free и любой интернет-магазин может использовать ее в качестве системы управления. Скрипт PHPShop CMS Free представлет собой бесплатный закрытый проект.Часть файлов закрыта Zend, но часть открыта для написания собственныхмодулей. Как сообщается на сайте CMS, планируется написание подробного API для подключения внешних модулей и создание форума поддержки для бесплатной CMS. Обновление PHPShop CMS 2.1.7:Создание горизонтального навигационного менюСистема автоматического обновленияОбновление системы безопасности.Новые блочные шаблоны от PHPShop Enterprise. Защита CAPTCHA в гостевой книге от спамеров. Размещение cms в любой папке, не только в главной (совместное использование с любой другой cms или интернет-магазином)

2007. RU-CENTER дарит бесплатные CMS

Клиенты компании RU-CENTER получили новую возможность — самостоятельно создать свой сайт при помощиодной из известных бесплатных систем управления контентом Joomla. Более того, с помощью популярной бесплатной системы ведения блоговWordPress, которая теперь также входит в стандартную комплектацию тарифов 201 и301, пользователи хостинга от RU-CENTER могут легко создать и вести блог. Воспользоваться новыми возможностями клиенты RU-CENTER могут без каких-либодополнительных затрат. Новые сервисы просто добавлены в текущие тарифы. Для установки CMS не требуется специальныхзнаний. Если следовать пошаговой инструкции, подключение CMS занимает всегонесколько минут. На странице управления конкретной CMS можно произвести болеетонкие настройки, а на странице расширения CMS подключить дополнительныемодули.

2007. WebDirector появился в редакции Free

Появилась бесплатная редакция CMS WebDirector — Free, которая позволит создать свой небольшой веб-сайт и управлять им бесплатно.Главное отличие от других бесплатных CMS: Вы можете создать сайт наWebDirector даже если Вы не знаете HTML и не владеете навыкамипрограммирования! Визуальный редактор шаблонов дизайна позволяетнастраивать внешний вид сайта в режиме wysiwyg. При этом для опытных разработчиков остаются все возможности ручной верстки любого дизайна в коде (HTML, CSS, JS).

Система управления контентом (CMS) — глоссарий КСК ГРУПП

Для того чтобы полноценно осветить непростую тему CMS, нужно определиться с терминами. CMS — аббревиатура, расшифровывающаяся как Content Management System или система управления сайтом. Такие системы нередко называют движком сайта. Как и двигатель, который является сердцем автомобиля, CMS является сердцем сайта.

Любая CMS представляет собой конструктор сайта. Это слегка упрощенное определение, но в общих чертах оно отражает суть явления. В любом движке присутствует набор определенных готовых решений, написанных на языках программирования. Действительно, зачем изобретать велосипед, если он уже был изобретен до этого? Обычно это те элементы, которые есть практически в каждом сайте. Например, форма поиска, меню, форма авторизации и т. д. Эти элементы могут иметь свои настройки. Создатель сайта может вывести их в разных местах сайта, а также производить другие манипуляции.

Существует очень большое количество CMS, которые можно поделить на платные и бесплатные. Бесплатные системы можно найти в свободном доступе в Интернете и скачать. Рекомендуется скачивать только с проверенных ресурсов (а еще лучше — с официальных), т. к. многие веб-мастера выкладывают дистрибутив с кодом, который может нанести вред вашему сайту.

Некоторые веб-студии имеют собственные движки, с помощью которых создаются сайты клиентов. Но использовать эти движки не рекомендуется по ряду причин: могут возникнуть проблемы с безопасностью, трудно и дорого поддерживать.

Веб-технологии не стоят на месте, поэтому периодически системы управления контентом обновляются — добавляются новые полезные функции, исправляются недочеты предыдущих версий, улучшается безопасность, совершенствуется интерфейс административной панели.

Главное предназначение CMS — простота и удобство использования. Каждый человек, который не имеет навыков программирования или знания основ сайтостроения, сможет без больших проблем добавлять материал на сайт. В каждом движке предусмотрена панель управления, которая показывается администраторам или редакторам сайта. В этой административной панели можно выполнять любые манипуляции с контентом — удалять, добавлять, редактировать статьи или пункты меню, работать с категориями, товарами (если это интернет-магазин). Также можно гибко настраивать права доступа. Обычно добавление материалов на сайт осуществляется с помощью визуального редактора, который немного напоминает Microsoft Word.

Любая из существующих систем управления сайтом почти полностью удовлетворяет функциональные потребности владельцев сайтов. Если система не имеет встроенного функционала из коробки, то можно воспользоваться решениями сторонних разработчиков, которые дополняют стандартный функционал расширениями. Эти решения могут быть как платными, так и бесплатными. Кроме того, можно заменять и стандартные элементы движка, которые по умолчанию устанавливаются на сайт. Например, можно заменить стандартный визуальный редактор на более функциональный. Если проводить аналогии с автомобильной тематикой, то при покупке машина оснащается стандартными составляющими — колесами, магнитолой, обшивкой сидений. Если вас что-то не устраивает в стандартной комплектации авто, то вы всегда можете заменить комплектующие на более функциональные аналоги.

Популярные CMS-системы имеют массу интересных возможностей. Одно из волшебных свойств движков — замена внешнего оформления сайта (темы) в несколько кликов. Дело в том, что тема — это одно из расширений, которое можно поменять в любой момент. При этом весь контент сохраняется в целости и сохранности. Такие возможности можно использовать, например, перед новогодними праздниками — сменить визуальное оформление сайта на более праздничное.

Самые популярные движки — WordPress, Joomla, Opencart, Drupal, Bitrix. Каждая из систем имеет свои плюсы и минусы. Изначально один движок лучше подходил для создания блогов, другой — для создания интернет-магазина, но на данный момент все системы могут похвастаться универсальностью благодаря появлению множества расширений.

Каждый движок может обладать какими-то своими отличительными особенностями, поэтому в рамках одной статьи тяжело рассмотреть нюансы каждой из систем. Лучший вариант — установить некоторые самые популярные системы на локальный сервер и провести тест их самостоятельно.

Возврат к списку

Что нового | CMS

Новая информация об обязательной отчетности страховщика по планам медицинского страхования, не относящимся к группе (NGHP) и мероприятиям муниципалитета NGHP, размещается здесь по мере ее поступления.

15 ноября 2021 г. — Напоминание о выполнении Закона напрямую о предоставлении точной информации (ОПЛАЧИВАЕТСЯ)

Цель закона PAID состоит в том, чтобы помочь ответственным подотчетным организациям, не входящим в план медицинского страхования, лучше координировать льготы, предоставляя информацию о зачислении получателя по Части C и Части D через обновления файла ответов на запрос Раздела 111.Закон о платных услугах был подписан 11 декабря 2020 года и вступит в силу 11 декабря 2021 года. CMS предоставила информацию о реализации Закона о платных услугах в разделе 111 предупреждений, обновлениях руководства пользователя и вебинарах за последний год. Любой, кто хочет просмотреть эти материалы, может сделать это по следующим ссылкам:

Тестирование на соответствие закону PAID находится в стадии реализации и продлится до 10 декабря 2021 г. Вопросы, касающиеся тестирования, можно направлять в отдел EDI Центра координации льгот и восстановления (BCRC) по телефону (646) -458-6740.

3 ноября 2021 г.

Предупреждение под названием «Использовать поле даты начала отсрочки финансирования после TPOC» было размещено в разделе «Загрузка» на странице предупреждений NGHP.

26 октября 2021 г.

Предупреждение под названием «Сообщение о неверных ограничениях политики без сбоев» было размещено в разделе «Загрузка» на странице предупреждений NGHP.

4 октября 2021 г. — обновленное руководство пользователя плана медицинского страхования (NGHP), раздел 111 MMSEA

Обновленное руководство пользователя NGHP, раздел 111, MMSEA, версия 6.5 был размещен на странице Руководства пользователя NGHP. Сводку обновлений см. В главе 1.

27 сентября 2021 г. — Записи о вторичном плательщике Medicare (MSP) по разделу 111 будут приняты в будущем с даты вступления в силу

Начиная с 4 октября 2021 г., в отношении некоторых заявлений, связанных с не-групповым планом медицинского страхования (NGHP), при подаче документов MSP в соответствии с разделом 111 будут приниматься даты вступления в силу до трех месяцев в будущем. Поскольку записи о правах в Medicare могут иметь даты вступления в силу до трех месяцев в будущем, CMS обновляет системы COB & R, чтобы принять эти будущие даты вступления в силу MSP.

Когда будет отправлена ​​запись S111 «Текущая ответственность за медицинское обслуживание» (ORM) NGHP и право получателя Medicare находится в будущем (до 3 месяцев), теперь система создаст запись MSP с будущей датой вступления в силу MSP.

Например, если ответственная подотчетная организация подает заявление о наличии ORM на 10.05.2021, а дата получения права на участие в программе Medicare — 01.01.2022, Центр координации и возмещения льгот (BCRC) теперь примет Дата получения права на участие в программе Medicare 01.01.2022 в качестве даты вступления в силу MSP.

16 сентября 2021 — Доступна презентация вебинара по тестированию PAID Act

Презентация вебинара по тестированию, проведенного 9 сентября th PAID Act, теперь доступна в разделе «Загрузки» ниже.

13 августа 2021 г. — Важные обновления в MMSEA Раздел 111 плана внегруппового медицинского обслуживания (NGHP) 270/271 Сопутствующее руководство по запросу и ответу на получение льгот по медицинскому страхованию, связанных с Законом о прямом предоставлении точной информации (PAID).

Важные обновления, относящиеся к PAID Act, были внесены в сопутствующее руководство по запросу и ответам на получение льгот по медицинскому страхованию, раздел 111 Non-group Health Plan (NGHP) 270/271, которое доступно в разделе Загрузки на странице Руководства пользователя NGHP.Обновления в версии 5.7 включают обновления таблиц ответов на соответствие требованиям Части C Medicare Advantage и Части D данных о регистрации рецептурных препаратов 271 для отображения правильных идентификаторов сегментов для идентификаторов элементов NM101-103. Кроме того, была добавлена ​​информация о контракте по Части D (Таблица 26 и Таблица 27).

8 августа 2021 г. — CMS для хостинга предоставляет точную информацию напрямую (ОПЛАЧИВАЕТСЯ) Веб-семинар по тестированию действий

CMS проведет веб-семинар по тестированию PAID Act 9 сентября 2021 года.Полная информация о веб-семинаре доступна в разделе «Загрузки» ниже.

Новые медицинские услуги и новые технологии

Информация о приложении на 2023 финансовый год

Крайний срок для подачи (и получения CMS) заявки на выплаты за новые технологии в 2023 финансовом году — , пятница, 8 октября 2021 г. .

См. Раздел «Загрузки» ниже, чтобы загрузить пакет приложений для новых технологий на 2023 финансовый год.

Информация для собрания городского совета по новым технологиям на 2023 финансовый год

Заседание муниципалитета по новым технологиям на 2023 финансовый год для обсуждения заявок на 2023 финансовый год на надбавку к оплате новых медицинских услуг и технологий в рамках системы перспективных платежей за стационарное лечение в больницах (IPPS) состоится практически в этом году.

  • Заседание муниципалитета состоится практически во вторник, , 14 декабря 2021 г., и в среду, 15 декабря 2021 г., (количество поданных заявок на новые технологии определит необходимость второго дня собрания).
  • Лица, планирующие присутствовать на собрании ратуши, должны зарегистрироваться, чтобы присутствовать. Регистрация докладчика может быть завершена, отправив электронное письмо по адресу [email protected] Пожалуйста, укажите свое имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты в электронном письме.
  • Регистрация для участников, не присутствующих на собрании, не требуется.
  • Дополнительную информацию и важные сроки, относящиеся к собранию ратуши новых технологий 2023 финансового года, можно найти в Федеральном реестре по адресу, щелкнув ссылку под «Уведомлением Федерального реестра ратуши новых технологий 2023 финансового года».


Фон

Разделы 1886 (d) (5) (K) и (L) Закона устанавливают процесс выявления и обеспечения адекватной оплаты за новые медицинские услуги и технологии (иногда вместе именуемые в этом разделе «новые технологии») в соответствии с IPPS.Раздел 1886 (d) (5) (K) (vi) Закона определяет, что медицинская услуга или технология будут считаться новыми, если они соответствуют критериям, установленным Секретарем после уведомления и возможности для общественного обсуждения. Раздел 1886 (d) (5) (K) (ii) (I) Закона определяет, что новая медицинская услуга или технология может рассматриваться для оплаты дополнительных услуг за новую технологию, если, исходя из предполагаемых затрат, понесенных в связи с выписками связанных с такой услугой или технологией, предполагаемая ставка платежа DRG, в противном случае применимая к таким сбросам в соответствии с настоящим подразделом, является неадекватной.Мы отмечаем, что, начиная с сбросов, произошедших в 2008 финансовом году, CMS перешла с CMS-DRG на MS-DRG. Правила 42 CFR 412.87 реализуют эти положения, а § 412.87 (b) определяет три критерия для новой медицинской услуги или технологии для получения дополнительной оплаты:

(1) медицинская услуга или технология должны быть новыми;

(2) медицинская услуга или технология должны быть дорогостоящими, чтобы ставка DRG, в противном случае применяемая к разрядам, связанным с медицинской услугой или технологией, была признана неадекватной; и

(3) услуга или технология должны демонстрировать существенное клиническое улучшение по сравнению с существующими услугами или технологиями.

Кроме того, некоторые преобразующие новые устройства, квалифицированные препараты для лечения инфекционных заболеваний (QIDP) и ограниченный популяционный путь приема антибактериальных и противогрибковых препаратов (LPAD) могут подпадать под действие альтернативного стационарного способа оплаты надстройки новой технологии, как изложено в правилах в § 412.87 (c) и (d).

Ежеквартальный отчет

HCPCS | CMS

Официальное обновление кодовой системы HCPCS доступно в виде общедоступного файла в разделе загрузки ниже.Дата вступления в силу указана ниже.
Другие коды (кроме кодов C и G HCPCS)
  • Пересмотренные Другие новые кодексы, опубликованные 27.09.2019, вступающие в силу 01.10.2019 и 01.01.2020 (ZIP)
  • Пересмотренные другие новые кодексы, опубликованные 26.07.2019, вступающие в силу 01.10.2019 и 01.01.2020 (обновлено 21.08.19) (ZIP)
  • Другие новые кодексы, опубликованные 23.07.2019, вступающие в силу 01.10.2019 и 01.01.2020 (ZIP)
  • Пересмотренные другие новые коды, опубликованные 05.04.2019, вступающие в силу 01.07.2019 (обновлено 30.04.19) (ZIP)
  • Другие новые коды, опубликованные 4-4-2019, вступающие в силу 01.07.2019 (ZIP)
  • Other_New_Codes_Published_11-21-18_Effective_1-1-19 (ZIP)
  • Новое действие по кодированию, опубликованное 8 ноября 2018 г., действующее 1-1-19 (ZIP)
  • Новое действие по кодированию, опубликованное 6 ноября 2018 г., действующее 1-1-19 (ZIP)
  • Addtional_Coding_Actions_Pub_Aug_14_2018_CORRECTED_Aug_21_2018 (ZIP)
  • Дополнительные другие коды, опубликованные 14 августа 2018 г. (ZIP)
  • Другие новые коды с 01.10.18 (ZIP)
  • Прочие дополнительные коды, вступающие в силу с 1 июля 2018 г. (ZIP)
  • Прочие коды, действующие с 1 июля 2018 г. (ZIP)
  • Прочие коды, действующие с 1 апреля 2018 г. (ZIP)
  • Другие коды (кроме кодов HCPCS C и G), вступающие в силу 1 октября 2017 г. или позже (обновлено 25.07.2017) (ZIP)
  • Прочие коды, действующие с 1 июля 2017 г. (обновлено 30.05.2017) (ZIP)
  • Прочие коды, действующие с 1 октября 2016 г. (ZIP)
  • Другие коды, действующие с 1 июля 2016 г. (обновлено 06.04.2016) (ZIP)
  • Прочие коды с 1 октября 2015 г. (ZIP)
  • Прочие коды с 1 июля 2015 г. (ZIP)
  • Прочие коды с 1 апреля 2015 г. (ZIP)
  • Прочие коды, действующие с 1 октября 2014 г. (ZIP)
  • Прочие коды с 1 июля 2014 г. (ZIP)
  • Прочие коды, действующие с 1 октября 2013 г. (ZIP)
  • Прочие коды, действующие с 1 июля 2013 г. (ZIP)
  • Прочие коды, действующие с 1 апреля 2013 г. (ZIP)
  • Прочие коды, действующие с 1 июля 2012 г. (ZIP)

Центры услуг Medicare и Medicaid

От реактивного к проактивному, оптимизируя всю экосистему

Срыв для правительства, однако, часто означает временное прекращение оказания жизненно важных услуг его гражданам.Это делает любую инициативу по модернизации или новым технологиям невероятно более тонкой, поскольку правительство должно иметь возможность использовать все положительные атрибуты подрывных технологий, но не может позволить себе остановить поток услуг (даже на мгновение), чтобы сделать это. Эта проблема усугубляется экспоненциально по мере резкого увеличения количества пользователей.

CMS требовалось решение, способное предоставить исчерпывающий обзор, необходимый для того, чтобы положить конец пожарным учениям. Это потребовало обеспечения прозрачности производительности на всех этапах — от серверной части системы до представления потребителя — через единый унифицированный портал.Они развернули платформу программной аналитики, предлагающую все, от панелей мониторинга и предупреждений до трассировки транзакций и профилировщиков потоков, чтобы создать среду, в которой они могли проактивно выявлять проблемы в базе кода и определять приоритеты исправлений.

В рамках перехода к более масштабируемому и гибкому технологическому стеку CMS перенесла свои приложения в общедоступные и гибридные облака, перешла с дорогостоящего проприетарного оборудования для вычислений и хранения и начала использовать инструменты автоматизации.Этот переход обеспечил CMS повышенную масштабируемость и доступность, в то время как программная аналитика гарантировала, что все конечные пользователи агентства использовали общий интуитивно понятный интерфейс, даже для тех, кто не является разработчиками, которым необходимо понимать информацию о производительности, стоящую перед ними.

Ускорение циклов выпуска и среднее время до разрешения

Переход к гибкому подходу дал значительные результаты. За последние четыре года рабочая нагрузка группы Интернета и новых медиа увеличилась более чем вдвое с точки зрения количества поддерживаемых веб-сайтов, программ и активных пользователей.В то же время команде Бута нужно было лишь умеренно расти — примерно на 25%. Группе также удалось сократить количество используемых инструментов, что, в свою очередь, снижает затраты и высвобождает ресурсы. Кроме того, в CMS есть:

  • Уменьшено время отклика на проблемы с производительностью, в том числе среднее время разрешения проблемы, по крайней мере, на 75%
  • Улучшен цикл выпуска обновлений с ежеквартального до двухнедельного
  • Увеличена скорость разработки на 80%
  • Значительно улучшил опыт конечных пользователей для граждан

Понимание, которое CMS получает от аналитики программного обеспечения, позволяет агентству быть гораздо более гибким, поскольку они более уверены в производительности перед переходом к производству.«Когда мы смотрим в зеркало заднего вида, удивительно, как далеко мы зашли, — сказал Бут. «Все сайты, которые мы запускаем, и системы, которыми мы управляем, — все они меняют жизнь людей к лучшему. И это действительно важно для всех в нашей команде. Это то, что мотивирует нас каждый день и будет продолжать двигаться вперед ».

Телефонный звонок для прессы, посвященный Правилам OSHA и CMS для вакцинации на рабочем месте

(3 ноября 2021 г.)

18:12 EDT

MR. МУНОЗ: Хорошо.Добрый вечер. Спасибо всем за то, что присоединились. Спасибо, что присоединились к нам сегодня вечером для пресс-конференции, на которую наложено эмбарго на предстоящую политику вакцинации OSHA и CMS.

Напоминаем, что этот звонок заблокирован до завтра, 4 ноября, в 8:45 утра, и весь звонок будет приписан «старшим должностным лицам администрации».

По этому телефону вы услышите комментарии [старших должностных лиц администрации].

В конце у нас будет время задать несколько вопросов. Я прошу вас заранее объединить эти вопросы в один вопрос.

И с этим я передам его [высокопоставленному чиновнику администрации].

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Спасибо, [старшее должностное лицо администрации], и спасибо вам всем за то, что присоединились к нам сегодня вечером.

Прежде чем мы перейдем к сегодняшним объявлениям, позвольте мне начать с того, почему мы здесь.

Сегодня 70 процентов взрослых американцев полностью вакцинированы — по сравнению с менее чем 1 процентом, когда президент вступил в должность. Это огромный прогресс, но мы знаем, что нам нужно больше прививок, чтобы спасти жизни, укрепить экономику и ускорить выход из этой пандемии.

Вот почему президент потребовал вакцинации, в том числе для федеральных служащих и федеральных подрядчиков, и призвал работодателей сделать то же самое. Тысячи работодателей откликнулись на призыв президента и приступили к выполнению требований вакцинации, охватывающих десятки миллионов американцев.

Эти требования уже сократили количество отвечающих критериям непривитых американцев на 40 процентов — с примерно 100 миллионов до чуть более 60 миллионов сейчас.

Завтра утром администрация объявляет о серии новых политик, которые защитят рабочих и будут способствовать дополнительному прогрессу в вакцинации миллионов американцев.

Во-первых, Управление по охране труда, OSHA, издает правило, требующее от работодателей со 100 или более сотрудниками обеспечить, чтобы каждый из их сотрудников был полностью вакцинирован или дал отрицательный результат на COVID не реже одного раза в неделю. Это правило распространяется на 84 миллиона сотрудников.

Во-вторых, Центры услуг Medicare и Medicaid, CMS, издают правило, требующее, чтобы медицинские работники в учреждениях, участвующих в программах Medicare и Medicaid, были полностью вакцинированы.Это правило распространяется на более 17 миллионов сотрудников примерно 76 000 медицинских учреждений по всей стране.

И в-третьих, чтобы упростить соблюдение требований предприятиями и рабочими, мы будем согласовывать крайний срок для ранее объявленного требования о полной вакцинации сотрудников федеральных подрядчиков в соответствии с этими новыми правилами OSHA и CMS. Этот единый согласованный крайний срок для всех трех требований — 4 января 2022 года.

Таким образом, любой сотрудник, на который распространяется действие требований CMS или федерального подрядчика, должен получить свою последнюю дозу вакцинации до 4 января.Работодатели, подпадающие под действие правила OSHA, должны будут убедиться, что их сотрудники получили последнюю дозу вакцинации до 4 января, а после этого требуется по крайней мере еженедельное тестирование для невакцинированных сотрудников.

Прежде чем я обращусь к своим коллегам, чтобы подробно изучить правила OSHA и CMS, я хочу подчеркнуть влияние этих политик на нашу борьбу с вирусом.

Вместе правила OSHA и CMS, наряду с другими политиками, которые администрация внедрила ранее, означают, что более двух третей всех рабочих в Соединенных Штатах теперь охвачены политиками вакцинации.

Многие организации, которые приняли требования к вакцинации, увеличили уровень вакцинации более чем на 20 процентных пунктов до более чем 90 процентов, и соблюдение требований очень высокое.

Более высокий уровень вакцинации защищает наших сотрудников, снижает количество госпитализаций и смертей. Это хорошо для рабочих и, что немаловажно, хорошо для экономики.

Например, аналитики Goldman Sachs прогнозировали, что такие требования к вакцинации могут привести к повторному выходу на рынок труда до 5 миллионов американцев, поскольку они чувствуют себя в большей безопасности, возвращаясь к работе, и меньше прерывают работу, например, по уходу за детьми.

Итог: требования к вакцинации работают. И действия, которые мы предпринимаем завтра, приведут к тому, что миллионы американцев будут вакцинированы, защитят рабочих, спасут жизни, укрепят нашу экономику и помогут ей ускорить выход из этой пандемии.

На этом я передам его [старшему должностному лицу администрации].

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Большое спасибо. Управление по охране труда и технике безопасности стремится обеспечить каждому работающему в стране безопасное и здоровое рабочее место.

Неослабное распространение коронавируса на рабочем месте представляет серьезную опасность заболевания или смерти для непривитых работников. OSHA определило, что для защиты рабочих от этой продолжающейся опасности мы должны выпустить Чрезвычайный временный стандарт для защиты рабочих от распространения коронавируса на рабочем месте.

Правило, о котором мы объявляем, распространяется на работодателей со 100 или более сотрудников, фирму или компанию в целом, и предоставляет варианты соблюдения для защиты своих работников.

Стандарт требует от работодателей разрабатывать, внедрять и обеспечивать соблюдение обязательной политики вакцинации COVID-19, если только они не примут политику, требующую от сотрудников выбора либо вакцинации, либо прохождения еженедельного тестирования на COVID-19 и ношения лица на работе.

Кроме того, ETS требует, чтобы работодатели предоставляли работникам оплачиваемое время для вакцинации и оплачиваемый отпуск для восстановления после любых побочных эффектов, мешающих работникам работать.

Хотя нас воодушевляет то, что требования к вакцинации уже помогли сократить количество непривитых американцев почти на 40 процентов, важно понимать, что еще очень много рабочих, которые не защищены и остаются в группе риска серьезной болезни или смерти. от COVID-19.

Это правило защитит более 84 миллионов рабочих от распространения коронавируса на рабочем месте. По оценкам OSHA, это правило спасет тысячи жизней и предотвратит более 250 000 госпитализаций в течение шести месяцев после введения в действие.

OSHA поможет работодателям разработать программу требований к вакцинам или тестированию, предлагая надежную помощь предприятиям, внедряющим стандарт, включая планы образцов, информационные бюллетени, часто задаваемые вопросы и другие материалы.

OSHA начнет работу с регулируемым сообществом и продолжит работу по предоставлению предприятиям информации, которая им необходима для соблюдения.

OSHA стремится обеспечить здоровье и безопасность рабочих в этой стране, и я хочу поблагодарить каждого из вас за участие в этом важном разговоре о том, как мы это делаем.

А теперь я передам компьютер [старшему представителю администрации].

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Большое спасибо.Добрый вечер всем.

Теперь, когда вы ознакомились со стандартом, я хотел бы вкратце поговорить о юридических полномочиях OSHA на выпуск этого стандарта.

Закон о безопасности и гигиене труда был принят, чтобы гарантировать трудящимся в этой стране безопасные и здоровые условия труда.

В частности, Закон об охране труда дает OSHA право действовать быстро в чрезвычайной ситуации, когда агентство считает, что работники подвергаются серьезной опасности и для их защиты необходимы новые стандарты.

Вирус, от которого погибло более 745 000 американцев, с более чем 70 000 новых случаев в день в настоящее время, явно представляет опасность для здоровья, представляющую серьезную опасность для рабочих.

Новый временный стандарт на случай чрезвычайных ситуаций находится в пределах полномочий OSHA в соответствии с законом и соответствует требованиям OSHA по защите рабочих от опасностей для здоровья и безопасности, включая инфекционные заболевания.

Существует надежный юридический прецедент, позволяющий OSHA оценивать существующие научные данные и применять данные для разработки стандартов безопасности и гигиены труда.

OSHA имеет широкие полномочия устанавливать и обеспечивать соблюдение стандартов здоровья и безопасности для защиты рабочих, чтобы они оставались безопасными и здоровыми на работе — например, меры предосторожности от болезней, передаваемых с кровью, чрезмерного шума и падений с опасной высоты — а теперь и вакцинацию против вируса, который унесло больше жизней американцев, чем Первая мировая война, Вторая мировая война, война во Вьетнаме и 11 сентября вместе взятые.

Закон об охране труда предусматривает, что стандарты OSHA имеют приоритет над любыми государственными стандартами безопасности или гигиены труда, «относящимися к [той же] проблеме безопасности или гигиены труда», что и федеральный стандарт OSHA.

Этот ETS упреждает вопросы безопасности и гигиены труда, связанные с вакцинацией, ношением маски для лица и тестированием на COVID-19. Таким образом, стандарт запрещает штатам и политическим подразделениям штатов принимать и обеспечивать соблюдение требований на рабочем месте, касающихся этих вопросов, за исключением случаев, когда это делается на основании утвержденного на федеральном уровне плана штата.

Наша миссия — убедиться, что работники возвращаются домой в конце смены — наша миссия состоит в том, чтобы работники вернулись домой в безопасности в конце своей смены, и OSHA без колебаний использует свои полномочия, чтобы обеспечить безопасность работников во время смены. работа.

Большое спасибо.

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Отлично. [Старший чиновник администрации].

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Спасибо. Добрый вечер. Это [высокопоставленный чиновник администрации].

В CMS мы знаем, что каждый, кто работает в сфере здравоохранения, хочет обеспечить безопасность своих пациентов. Вот почему CMS требует, чтобы медицинские работники прошли вакцинацию прямо сейчас.

В четверг утром, в 8:45 по восточному времени, CMS опубликует положение о чрезвычайной ситуации, требующее вакцинации персонала от COVID-19 среди поставщиков медицинских услуг, имеющих сертификаты Medicare и Medicaid, включая, помимо прочего, дома престарелых, больницы, диализные учреждения, амбулаторные хирургические учреждения и агентства домашнего здоровья.Это требование коснется примерно 17 миллионов медицинских работников в 76 000 медицинских учреждений по всей стране.

Когда только началась пандемия, CMS уделяла большое внимание мерам инфекционного контроля для предотвращения распространения COVID-19. Сегодня мы сосредоточены на том, чтобы вакцинировать персонал как можно быстрее. Критические сроки, которые должны соблюдать медицинские работники по всей стране, включены в нормативные акты и согласуются с другими требованиями.

К 4 января 2022 г. учреждения должны гарантировать, что весь персонал получил необходимые прививки для полной вакцинации — либо две дозы Pfizer, две дозы Moderna, либо одну дозу Johnson & Johnson.

Для поставщиков медицинских услуг, имеющих сертификаты Medicare и Medicaid, эти правила вакцинации заменяют все другие правила, в том числе правила штата и правила OSHA.

Мы обеспечим соблюдение этих требований с помощью установленных нами процессов проверки и правоприменения. Если объект не соответствует требованиям, он будет процитирован инспектором и получит возможность вернуться в соответствие до того, как будут предприняты дополнительные действия.

CMS стремится привести поставщиков медицинских услуг в соответствие; это не наказание работников или медицинских учреждений.Однако мы без колебаний воспользуемся всеми нашими правоприменительными полномочиями для защиты здоровья и безопасности пациентов.

По мере того, как все больше и больше предприятий, организаций и штатов по всей стране внедряют требования к вакцинам, с каждым днем ​​становится все яснее: требования к вакцинации эффективны.

В Houston Methodist, первой организации, внедрившей требование о вакцинации, вакцинированы 98 процентов их 25 000 сотрудников. Trinity Health, одна из крупнейших католических систем здравоохранения в стране, увеличила уровень вакцинации своих 120 000 сотрудников с 75 до 96 процентов, вакцинированных и соблюдающих правила.Медицинский центр Университета Раша в Чикаго недавно добился 99-процентного соблюдения вакцинации.

Сегодня более 2500 больниц, или 40 процентов всех больниц США, объявили о требованиях к вакцинации против COVID или находятся в штатах, в которых такие требования существуют, для медицинских работников. Они охватывают все 50 штатов, округ Колумбия и Пуэрто-Рико.

Ведущие медицинские организации, такие как Американская медицинская ассоциация, Американская ассоциация больниц, Американская ассоциация медсестер и Американская академия педиатров, которые вместе представляют миллионы специалистов здравоохранения, призвали к «обязательной вакцинации медицинских работников от COVID-19 для защиты безопасность пациентов и жителей учреждений длительного ухода и сделать сектор здравоохранения лидером по вакцинации против COVID-19.”

Там, где требования были выполнены, мы не наблюдали массовых увольнений работников здравоохранения. Фактически, мы знаем, что требования являются важным инструментом защиты пациентов и медицинского персонала.

Мы на правильном пути, но борьба не окончена. Вот почему мы стремимся привлечь больше американцев к вакцинации.

На этом я верну его [старшему должностному лицу администрации].

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Спасибо.Кевин, к тебе.

MR. МУНОЗ: Хорошо. Напоминаем, что оставьте свой вопрос одним вопросом, чтобы мы могли получить как можно больше ответов.

Во-первых, давайте обратимся к Спенсеру Кимбаллу на CNBC.

Q Привет, ты меня слышишь?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Да, мы можем.

Q Хорошо, отлично. Да, у меня вопрос о полномочиях OSHA, а также о соблюдении и соблюдении требований.

Итак, чего ожидать предприятиям с точки зрения правоприменения после 4 января? Будет ли на месте строгий режим инспекции? И в связи с этим, насколько высоки будут штрафы за несоблюдение?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Опять же, это [старшее должностное лицо администрации].И мы в OSHA будем обеспечивать соблюдение этого правила, так же как OSHA обеспечивает соблюдение любых других правил, действующих в агентстве, где мы признаем, что подавляющее большинство работодателей и рабочих мест соответствуют требованиям стандарта OSHA.

Итак, где мы нацелены и наши усилия сосредоточены на тех рабочих местах, где работники нуждаются в помощи, чтобы иметь безопасное и здоровое рабочее место. Обычно это приходит в виде жалобы.

У нас также будет несколько запланированных или запланированных проверок, когда мы действительно будем посещать рабочие места, чтобы убедиться, что рабочее место соответствует правилам.

И снова, мы будем делать это так же, как и с другими существующими правилами. И штрафы, которые будут наложены в результате этих проверок, если мы обнаружим некоторые недостатки в программе, соизмеримы с любыми другими штрафами, которые у нас есть для других стандартов.

MR. МУНОЗ: Пойдем к Ди-Энн Дурбин в AP.

Q Спасибо. Не могли бы вы прояснить, когда вы говорили, что они соразмерны другим — я имею в виду, давайте получим — можем ли мы получить здесь число? Можем ли мы получить что-нибудь более конкретное? Когда
вы говорите соизмеримое, о чем вы говорите? На какой штраф они могут рассчитывать? Спасибо.

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Да, так что — и снова, в зависимости от количества выявленных нарушений, некоторые — вы знаете, значительное влияние на объем и масштаб суммы штрафа, который будет цитироваться и поместить в цитату.

У нас тоже есть шкала, которая увеличивается с более серьезными нарушениями. Так, например, если мы обнаруживаем, что работодатель умышленно нарушает стандарт, то штраф значительно выше, чем на рабочем месте, которое не делает этого намеренно.

А так —

Q А максимальная сумма есть?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Итак, для стандартного штрафа в размере 14 000 долларов США, если было единственное упоминание, единственное нарушение, единственная ошибка, 14 000 долларов были бы приблизительным штрафом.

Q Хорошо. Спасибо.

MR. МУНОЗ: Хорошо, перейдем к следующему вопросу. Дэйв Шепардсон из Reuters.

Q Привет, спасибо за это. Вкратце, отвечая на вопрос Ди-Энн, максимум будет 14 000 долларов на работодателя на … извините, 14 000 долларов на сотрудника на каждое место.Это правильно?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Извините — опять же, это [старший сотрудник администрации]. Нас отключили там всего на секунду.

Итак, 14 000 долларов за каждый предмет, который будет цитироваться. Итак, если бы было несколько пунктов, выходящих за рамки указанного нами стандарта, то, как вы знаете, можно было бы применить несколько штрафов одновременно с этим.

Мы также оценим наличие множественных нарушений в зависимости от количества рассматриваемых нами случаев нарушения.Итак, вы знаете, потенциально их может быть несколько. Но это будет зависеть от ситуации во время проверки и представленных доказательств.

Q Хорошо. Просто … так что мой вопрос был в широком смысле: очевидно, это большое … это принесет некоторое облегчение федеральным подрядчикам и другим лицам, поскольку это отодвигает крайний срок, вы знаете, после сезона отпусков. Не могли бы вы рассказать немного о своих мыслях? почему вы решили сделать все вступившим в силу 4 января, а не придерживаться крайнего срока 8 декабря?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Спасибо, Дэйв.Я могу взять это. Послушайте, я думаю, что мы хотели сделать это, потому что мы действительно согласовываем это, чтобы упростить — чтобы предприятиям было как можно проще выполнять эти требования, а работникам — соответствовать.

Тем не менее, нет причин ждать, и мы надеемся на это — и мы знаем, что многие работодатели не ждут. И мы надеемся, что работодатели и работники пройдут вакцинацию как можно быстрее, потому что это, очевидно, наш путь к выходу из этой пандемии.

MR.МУНОЗ: Отлично. Следующий вопрос. Пойдем к Рэйчел Рубейн в «Вашингтон Пост».

Q Привет. Спасибо. У меня вопрос к [старшему должностному лицу администрации]. Не могли бы вы также подробно описать механизм принуждения к медицинским учреждениям? По сути, например, будут ли они исключены из участия в программах Medicare и Medicaid, или это еще не все? Спасибо.

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Конечно. Итак, это [высокопоставленный чиновник администрации]. Итак, есть ряд средств, которые мы предпримем, чтобы убедиться, что учреждения соответствуют нашим требованиям к вакцинам.Итак, во-первых, мы хотим работать с объектами. А завтра мы проведем сеанс прослушивания и подробно рассмотрим все требования и детали, чтобы ответить на любые вопросы. Так что мы очень хотим с ними работать.

Если предприятие не предпринимало шагов для соблюдения требований, у нас есть ряд средств правовой защиты. Это могут быть гражданские денежные штрафы. Мы также можем отказать в выплате и, конечно, в крайнем случае, исключить их из программ Medicare и Medicaid.

Но я просто хочу подчеркнуть, что наша цель — привести медицинские учреждения в соответствие.И прекращение действительно произойдет только в том случае, если, предоставив предприятию возможность внести исправления и прийти в соответствие, они решат этого не делать.

MR. МУНОЗ: Хорошо. Следующий вопрос. Пойдем к Морин Гропп в USA Today.

Q Привет. Я хочу спросить о 21 штате, в которых действуют собственные программы безопасности на рабочем месте. Сколько времени у них уйдет на то, чтобы принять этот или такой же строгий стандарт? Готовы ли вы взять на себя их программы, если они не уложатся в этот срок?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Спасибо.[Старший сотрудник администрации], могу я обратиться к вам?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Да, спасибо, [старшее должностное лицо администрации]. Итак, это снова [высокопоставленный чиновник администрации]. А также в поддержку предыдущего вопроса — одно уточнение: вопросы касались мандата OSHA. И просто имейте в виду, что выходящее правило OSHA не является предписанием для вакцины; есть — работодатели могут ввести обязательную программу вакцинации, или есть другой способ вакцинации для тех, кто этого хочет, и тестирование и маски для тех других сотрудников, которые этого не делают.Итак, просто хотел убедиться, что это было ясно.

А также, вы знаете, мы используем 14 000 долларов в качестве суммы серьезного нарушения правил цитирования OSHA. Реальная, фактическая сумма составляет 13 653 доллара, чтобы прояснить это.

А за — мы сослались на умышленные штрафы. Эта сумма составляет 136 532 доллара. Итак, вы знаете, опять же, просто для того, чтобы убедиться, что мы предоставляем вам четкую информацию.

Что касается государственных программ OSHA в 21 штате, в которых действуют эти программы, у нас будет 30-дневное окно для выполнения этого правила после публикации Федерального реестра позднее на этой неделе.И им нужно будет ввести в действие это правило или правило, которое будет не менее эффективным, чем это правило.

И затем, вы знаете, мы, конечно, — в OSHA, у нас есть долгая история работы с государственными планами, чтобы гарантировать, что они обеспечивают, по крайней мере, такие же эффективные меры, как безопасность и здоровье. И мы продолжим это делать.

Но также, как вы знаете, OSHA несет ответственность за обеспечение того, чтобы государственные планы были по крайней мере столь же эффективными, как. Итак, мы, безусловно, сделаем все необходимое для того, чтобы в данном случае для этого стандарта именно так и было.

Q Итак, это может включать в себя потенциальное принятие государственных программ?

И одна из причин, по которой я спрашиваю, заключается в том, что три штата уже пропустили крайний срок для соблюдения вашего более раннего стандарта в июне.

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Верно. Три состояния. И мы работаем с этими тремя государствами. И они есть — в течение последних двух недель мы направили им предварительное уведомление о том, что будем оценивать программу, чтобы убедиться, что она по крайней мере так же эффективна, как.

И по мере того, как мы проходим этот процесс, один из вариантов в конце, который должен определить помощник секретаря OSHA, будет заключаться в том, чтобы переместить это состояние из полноценной государственной программы в меньшие полномочия и соблюдение кодекса в некоторых случаях. с федеральным OSHA.

MR. МУНОЗ: Хорошо. Следующий вопрос. Пойдем к Энн Флаэрти в ABC.

Q Привет. Спасибо, что ответили на мой вопрос. Вероятно, это для [старшего должностного лица администрации]. Насколько праздничный сезон и текущая нехватка рабочих повлияли на ваше решение перенести сроки до 4 января?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Спасибо.Большое спасибо, Энн. Я думаю, вы знаете, мы знаем, что некоторые работодатели … могут иметь рабочие места, подпадающие под требования федеральных подрядчиков, и другие рабочие места, подпадающие под действие правила ETS. И поэтому, как я уже сказал, для того, чтобы предприятиям было проще соблюдать, а работникам — соблюдать, мы решили согласовать крайний срок подрядчика с крайним сроком для CMS и OSHA.

Так что это, конечно, не повод ждать. Вы знаете, мы знаем, что вакцины помогают сократить количество прогулов. Мы знаем, что они защищают рабочих.Мы знаем, что они создают более безопасное и здоровое рабочее место, которого хотят рабочие. Но именно по этой причине мы решили согласовать эти три политики.

MR. МУНОЗ: Хорошо. И последний вопрос, давайте обратимся к Кортни Розен из Bloomberg.

Я не вижу, чтобы Кортни включала звук. Итак, у нас есть время для еще одного вопроса. Пойдем к Нейту Вейкселю в The Hill.

Q Вы меня слышите?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Привет. О, кто —

Q Привет, это Кортни.

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Привет, Кортни.

MR. MUNOZ: Еще два вопроса. Привет, Кортни. Пойдем.

Q Привет. Извините. Я не слышал, чтобы кто-нибудь упоминал в правиле CMS о религиозных и медицинских исключениях. Можете рассказать, как вы с этим справитесь?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Есть исключения. Говорит [высокопоставленный чиновник администрации]. Есть исключения для людей с заболеваниями, которые не позволяют им делать прививки, или для религиозных исключений.

Q И как вы будете их обрабатывать?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: В обязанности учреждения входит наличие плана, обеспечивающего соблюдение исключений, указанных в правиле.

MR. МУНОЗ: Хорошо. Нейт, ты встал последним.

Q Спасибо. Просто подключаемся к этому: есть ли для правила CMS вариант тестирования или это только исключения?

СТАРШИЙ ЧЕЛОВЕК АДМИНИСТРАЦИИ: Вариант тестирования отсутствует. У нас более высокая планка для медицинских работников, учитывая их важную роль в обеспечении здоровья и безопасности своих пациентов. Итак, это либо вакцинация, либо исключение согласно изложенным правилам.

MR. MUNOZ: Спасибо, [высокопоставленный представитель администрации].Хорошо, спасибо всем, что присоединились к сегодняшней телеконференции.

Напоминаем, что это приписывается «старшим должностным лицам администрации», и это запрещено — как и разосланный мною информационный бюллетень — до 8:45 утра завтра.

Всем спасибо.

18:42 EDT

выводов из нового временного правила CMS, требующего вакцинации от COVID-19 для медицинских работников и поставщиков

Как отметил McGuireWoods в оповещении от 10 сентября 2021 г.Ответы на часто задаваемые вопросы от 20 и 23 сентября, а также в предупреждениях от 27 сентября и 18 октября в предписаниях президента Байдена о вакцинации сотрудников от COVID-19 «Путь выхода из пандемии» есть три основных компонента, один из которых относится к поставщикам медицинских услуг и поставщикам медицинских услуг.

4 ноября 2021 года Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) выпустили временное окончательное правило с периодом комментариев, согласно которому 21 категория поставщиков и поставщиков услуг, сертифицированных Medicare и Medicaid, должна пройти вакцинацию от COVID-19 к январю. 4 августа 2022 г. (Правило вакцинации).CMS выпустила правила вакцинации в тот же день, когда Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) выпустило требование о временном чрезвычайном стандарте (ETS) для крупных работодателей, о чем говорилось в предупреждении McGuireWoods от 4 ноября 2021 года. В отличие от требований OSHA ETS, Правило вакцинации не позволяет проводить тестирование вместо вакцинации персонала. Ниже приведены восемь выводов из Правил вакцинации CMS.

1. Какие поставщики и поставщики подпадают под действие правила вакцинации?

Правило вакцинации применяется только к поставщикам и поставщикам, подпадающим под условия участия (CoP) Medicare и Medicaid, Условия покрытия (CfC) или Требования к участию (RFP).Важно отметить, что Правило вакцинации не применяется к другим медицинским учреждениям, таким как кабинеты врачей, которые не подпадают под сертификацию стандартов здоровья и безопасности, хотя к ним могут применяться другие требования, как описано ниже. Полный список подходящих поставщиков и поставщиков:

  1. Амбулаторные хирургические центры
  2. Хосписы
  3. Психиатрические лечебные учреждения
  4. Программы комплексного ухода за пожилыми людьми
  5. Больницы (больницы неотложной помощи, психиатрические больницы, больничные койки-качалки, больницы длительного ухода, детские больницы, центры трансплантации, онкологические больницы и реабилитационные больницы / стационарные реабилитационные учреждения)
  6. Учреждения длительного ухода (LTC), включая учреждения квалифицированного сестринского ухода (SNF) и учреждения сестринского ухода (NF), обычно называемые домами престарелых
  7. Учреждения промежуточного ухода для лиц с умственными недостатками
  8. Агентства здоровья на дому
  9. Комплексная амбулаторная реабилитация
  10. Больницы критического доступа
  11. Клиники, реабилитационные агентства и агентства общественного здравоохранения в качестве поставщиков услуг амбулаторной физиотерапии и речевой патологии
  12. Общественные центры психического здоровья
  13. Поставщики инфузионной терапии для дома
  14. Сельские поликлиники / поликлиники федерального значения
  15. Учреждения терминальной стадии почечной недостаточности (ТПН)

CMS не включила религиозные немедицинские учреждения здравоохранения, организации по закупке органов или поставщиков портативных рентгеновских аппаратов в Правило вакцинации, несмотря на то, что эти категории также имеют требования сертификации Medicare.Однако CMS отметила, что последние два типа организаций будут косвенно регулироваться в соответствии с Правилом вакцинации из контрактов на оказание услуг с соответствующими поставщиками и поставщиками.

2. Существуют ли разные требования к разным условиям ухода?

Как правило, нет. Правило вакцинации создает единообразные требования для различных настроек, добавляя новые нормативные требования к CoP, CfC или RFP, применимые к каждой отдельной настройке — для всего персонала учреждения, описанного ниже.Из-за различий в укомплектовании персоналом не все категории поставщиков и поставщиков относятся к одному и тому же списку лиц (например, требования LTC, SNF и NF не относятся к студентам, стажерам и волонтерам). Кроме того, Правило вакцинации пересматривает требования к инфекционному контролю для долгосрочных, SNF и NF, чтобы жители (или представители резидентов, действующие от имени резидента) могли принять вакцину COVID-19 или отказаться от нее.

3. Какой персонал учреждения должен быть вакцинирован?

Правило вакцинации требует, чтобы весь персонал учреждения был полностью вакцинирован против COVID-19.Полная вакцинация означает, что прошло две недели или более с тех пор, как соответствующий сотрудник получил две дозы Pfizer или Moderna или одну дозу Johnson & Johnson, при этом считается, что персонал соответствует этому требованию, если они еще не завершили 14-дневный период ожидания. но завершили серию снимков к дате реализации Фазы 2 (описанной ниже).

Правило распространяется на весь нынешний персонал, а также на любого нового персонала, независимо от клинической ответственности или контакта с пациентом, включая персонал учреждения и персонал по контракту или соглашению, который оказывает какой-либо уход, лечение или другие услуги напрямую, на регулярной основе, для учреждение и / или его пациенты.Сюда входят все сотрудники предприятия; лицензированные практики; студенты, стажеры и волонтеры; и лица, которые предоставляют уход, лечение или другие услуги учреждению и / или его пациентам по контракту или другой договоренности. Сюда также входят административный и другой персонал медицинского учреждения, который в основном предоставляет услуги удаленно, поскольку они могут иногда встречаться с другими сотрудниками, которые войдут в медицинское учреждение, чтобы оказать помощь пациенту.

4. Существуют ли исключения из требований вакцинации?

Правило вакцинации не требует вакцинации лиц, которые предоставляют услуги исключительно удаленно, например, полностью удаленных поставщиков телемедицины или лиц, предоставляющих услуги по начислению заработной платы, если они не имеют прямого контакта с пациентами, резидентами или другими сотрудниками.Точно так же Правило вакцинации не распространяется на поставщиков, волонтеров и специалистов, которые нечасто выполняют «разовые» услуги и задачи для учреждения.

Постановление также предусматривает ограниченные исключения из Правила вакцинации на основании применимого федерального закона, на основании инвалидности или состояния здоровья, противопоказанного вакцинам, требуемым Законом об американцах с ограниченными возможностями, или искренне исповедующих религиозные убеждения, практику или соблюдение требований Раздела VII Гражданского кодекса. Закон о правах 1964 года.Учреждения должны разработать процесс или план для разрешения последнего освобождения от инвалидности и религиозных убеждений в соответствии с федеральным законом, включая отслеживание и надежную документацию информации, предоставленной персоналом, запросившим освобождение, решение учреждения по запросу и любые предоставляемые приспособления. . Запросы на освобождение на основании применимого федерального закона должны быть задокументированы. Для сотрудников, которые запрашивают освобождение от вакцинации по медицинским показаниям, в учреждение должна быть предоставлена ​​подтверждающая документация от лицензированного практикующего врача.Учреждения могут ознакомиться с инструкциями Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве, чтобы разработать свои собственные правила и процедуры для рассмотрения таких запросов.

5. Когда затронутые поставщики и поставщики должны соблюдать Правило вакцинации?

CMS реализует правило вакцинации в два этапа. Фаза 1, вступающая в силу через 30 дней после публикации ( 5 декабря 2021 года ), требует, чтобы весь затронутый персонал получил первую дозу первичной серии или однократную дозу вакцины COVID-19, за некоторыми исключениями.На Этапе 1 затронутые поставщики и поставщики должны разработать политику, гарантирующую, что весь имеющий на это право персонал получил первую дозу двухдозовой вакцины COVID-19 или однократной дозы вакцины COVID-19 до оказания какого-либо ухода, лечения или других услуг со стороны 5 декабря 2021 г.

Этап 2, вступающий в силу через 60 дней после даты публикации ( 4 января 2022 года ), требует, чтобы весь затронутый персонал был полностью вакцинирован от COVID-19, за исключением сотрудников, освобожденных от вакцинации COVID-19, или сотрудников, для которых COVID- Вакцинация должна быть временно отложена, как рекомендовано CDC, из-за клинических предосторожностей и соображений.CMS заявила, что, хотя люди не считаются «полностью вакцинированными» до 14 дней после последней дозы, в целях соблюдения правила фазы 2 персонал, получивший вторую дозу до 4 января 2022 года, будет соответствовать требованиям вакцинации.

6. Каким образом CMS будет обеспечивать соблюдение правила вакцинации?

CMS будет выпускать пояснительные инструкции с процедурами обследования поставщиков и поставщиков в соответствии с Правилом вакцинации. Процедуры обследования будут включать в себя оценку записей поставщиков и поставщиков о статусах вакцинации персонала и соответствующих исключениях, собеседования с персоналом поставщика и поставщика для проверки статуса вакцинации, а также обзоры политик и процедур поставщика и поставщика для подтверждения соответствия требованиям Правил вакцинации.

В инструкциях по толкованию также будут описаны процессы и штрафы в отношении поставщиков и поставщиков, которые не соблюдают Правило вакцинации. CMS указала, что поставщики и поставщики, на которые ссылаются за несоблюдение требований, могут подлежать штрафам, предусмотренным федеральным законом, которые могут включать гражданские денежные штрафы, отказ в оплате новых допусков или расторжение соглашения с поставщиком. Обсуждая рассмотренные альтернативы политики, CMS отметила, что она уже имеет и использует дискреционные полномочия в обеспечении соблюдения, когда инспекторы выявляют нарушения, и что расторжение соглашения с поставщиком услуг обычно не является немедленным последствием, поскольку организации обычно имеют возможность исправить недостатки.Во время пресс-брифинга в Белом доме 3 ноября 2021 года высокопоставленные должностные лица администрации заявили, что цель состоит в том, чтобы привести поставщиков медицинских услуг в соответствие, а не наказывать работников или медицинские учреждения. Тем не менее, CMS будет использовать все свои правоприменительные полномочия для защиты здоровья и безопасности пациентов.

7. Могут ли применяться другие федеральные требования к объектам, не подпадающим под действие правила CMS?

Потенциально. Учреждения и поставщики, не подпадающие под действие правила CMS, могут по-прежнему подпадать под правила вакцинации, установленные OSHA или относящиеся к федеральным подрядчикам.4 ноября 2021 года OSHA выпустила ETS, в соответствии с которым сотрудники крупных работодателей, насчитывающих не менее 100 сотрудников, должны проходить вакцинацию или давать отрицательный результат на еженедельной основе. ETS также требует от крупных работодателей предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск для вакцинации и требует, чтобы непривитые сотрудники носили маску на работе. Более подробную информацию об этих требованиях можно найти в предупреждении McGuireWoods от 4 ноября 2021 года. Небольшие работодатели также могут столкнуться с требованиями вакцинации персонала, если они являются федеральными подрядчиками или субподрядчиками, как обсуждалось в октябрьском отчете.18 февраля 2021 г., оповещение McGuireWoods.

8. Будет ли период уведомления и комментариев относительно Правил вакцинации?

Да, но не раньше, чем Правила вакцинации вступят в силу. Обычно правила CMS проходят период уведомления и комментариев для заинтересованных сторон, чтобы они отреагировали на предложенное правило, прежде чем CMS выпустит окончательное правило с правилами. Федеральный закон позволяет агентству отказываться от предложенных процедур нормотворчества, если агентство считает, что эти процедуры неосуществимы, не нужны или противоречат общественным интересам.CMS определила, что правило вакцинации неосуществимо и противоречит общественным интересам проводить обычные процедуры уведомления и комментирования после оценки воздействия COVID-19, эффективности вакцин против COVID-19, потенциальной опасности для пациентов без полномочий и распространения вакцины среди медицинских работников. профессионалы. CMS будет принимать комментарии в течение 60 дней после публикации Правил о вакцинации в Федеральном реестре.

McGuireWoods следит за этой развивающейся областью закона и может предоставить дополнительный анализ требований Правил вакцинации.Подпишитесь на уведомления клиентов о таких обновлениях. Кроме того, 10 ноября 2021 г. команда фирмы по трудоустройству обсудит требования OSHA ETS. По вопросам о Правиле вакцинации или если вам нужна помощь в разработке или обновлении политик и материалов для реализации, пожалуйста, свяжитесь с авторами этой статьи. , вашего контактного лица в McGuireWoods, или члена группы здравоохранения фирмы, или группы реагирования на COVID-19.


СВЯЗАННЫЙ ВЕБИНАР

Мандат сотрудника OSHA ETS по вакцинации и тестированию на COVID-19: новые требования, Советы и ловушки для крупных работодателей
10 ноября 2021 г.
1-2 стр.м. (ET) | 12-13 часов (CT) | 10-11.00 (PT)
Для регистрации и дополнительные детали, кликните сюда.

Краткое изложение новых гибких возможностей CMS для программы неотложной больничной помощи на дому

Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) 25 ноября объявили о нескольких гибких возможностях, нацеленных на предоставление медицинских услуг за пределами больницы в ответ на рост COVID-19 пандемия.

В частности, в соответствии с требованиями AHA, CMS расширила свою программу «Больницы без стен», представив программу неотложной помощи в больницах на дому. CMS создала «Больницы без стен» в марте, чтобы обеспечить больницам гибкость регулирования при лечении пациентов за пределами больницы, включая их дома. В настоящее время агентство создало программу неотложной помощи в больнице на дому, чтобы предоставить больницам дополнительную регулирующую гибкость при лечении пациентов, нуждающихся в неотложной госпитализации за пределами больницы, включая их дома. Эта программа требует личного осмотра врачом и протоколов скрининга для оценки медицинских и немедицинских факторов, прежде чем пациент сможет начать лечение дома.Бенефициары могут быть допущены к программе только из отделений неотложной помощи и стационарных больничных коек. Дипломированная медсестра должна осматривать каждого пациента один раз в день, лично или дистанционно, и либо зарегистрированные медсестры, либо мобильные интегрированные фельдшеры здравоохранения должны проводить два очных визита в день в соответствии с планом ухода за пациентом и политикой больницы. Больницы также должны будут сообщать в CMS данные о качестве и безопасности с периодичностью, основанной на их предыдущем опыте оказания неотложной стационарной помощи на дому.

В рамках этого объявления CMS также утвердила исключения для шести систем здравоохранения с большим опытом оказания неотложной стационарной помощи на дому, которые теперь немедленно начнут участвовать в новой программе. К ним относятся: Бригам и женская больница и Массачусетская больница общего профиля в Массачусетсе; Институт рака Хантсмана в Юте; Система здравоохранения горы Синай в Нью-Йорке; Пресвитерианские службы здравоохранения в Нью-Мексико; и UnityPoint Health в Айове.

Чтобы подать заявку на отказ от участия в программе, больницы должны посетить онлайн-портал CMS, доступный здесь.CMS разделит запросы об отказе от прав на две категории на основе предыдущего опыта больниц и потребует более подробный запрос для больниц, которые оказали медицинскую помощь на дому менее 25 пациентам. Здесь можно найти часто задаваемые вопросы (FAQ) CMS о программе неотложной помощи на дому.

AHA’s The Value Initiative предлагает несколько ресурсов о домашних больницах, в том числе веб-семинар с участием двух систем здравоохранения, выбранных для первоначального участия. Следите за дополнительными тематическими исследованиями и выпусками справок по домашней больнице от The Value Initiative.

В соответствующих новостях CMS пояснила, что амбулаторные хирургические центры (ASC), участвующие в программе «Больница без стен», должны предоставлять круглосуточные медсестринские услуги только в том случае, если один или несколько пациентов получают медицинскую помощь на месте. Здесь можно найти ответы на часто задаваемые вопросы для ASC.

Дополнительные вопросы

Если у вас есть вопросы, обращайтесь в AHA по телефону 800-424-4301.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *