все о профессии от навыков до зарплаты — Work.ua

Контент-менеджер: все о профессии от навыков до зарплаты — Work.ua

Кем быть

Контент-менеджер — это сердце и душа любого сайта или страницы в социальных сетях. Ведь все, что мы видим и читаем в интернете — это дело рук контентщиков.

Что делает контент-менеджер

В первую очередь, конечно, занимается контентом, то есть пишет и корректирует тексты для сайтов, добавляет иллюстрации или видеоматериалы. Одним словом, отвечает за все, что публикуется на веб-ресурсі.

Впрочем, если в небольшом интернет-магазина нужен человек, который будет обновлять и добавлять карточки товаров на сайте, эта должность тоже соответствует позиции менеджера по контенту.

Но кроме этого, в обязанности контент-менеджера может входить еще целый ряд разнообразных задач. Тогда контент-менеджер, как в поговорке: «и швец, и жнец, и на дуде игрец»: и тексты пишет, и за SEO следит, и аналитикой, и изображения редактирует, и соцстранички ведет, и рекламу настраивает. А если нужно, и код поправит. Тут уж все зависит от площадки работы, уровня знаний специалиста и амбиций компании.

Сколько получает контент-менеджер

Зарплата контент-менеджера зависит от степени профессионализма, региона, формы работы (штатная или нештатная) и объема работы, который необходимо выполнять. Чем шире круг обязанностей контент-менеджера, тем больше ему платят. Специалисты с высокой зарплатой обычно выполняют множество задач, контролируют других сотрудников и полностью отвечают за качество готового продукта.

Вся Украина Киев Днепр Львов Одесса Удаленно Харьков — Винница Ровно Тернополь Хмельницкий Черновцы

В среднем «Контент-менеджер» в Украине зарабатывает 13500 грн. Это медиана заработных плат по данным из 633 вакансий, размещенных на Work.ua с заголовком «Контент-менеджер» и по запросам-синонимам «Content manager», «Контент-редактор», «Контент-специалист» и др. за последние 3 месяца. Диапазон, который содержит медиану, выделен на графике.

Какие навыки нужны контент-менеджеру

• Грамотно и просто писать. Специалист по контенту должен уметь создать легкий для чтения и понимания текст, попадать в целевую аудиторию.
• Умение работать с источниками информации, оптимизировать контент, чтобы он лучше ранжировался поисковыми системами, но и не был перенасыщен ключевыми фразами.
• Кроме дружбы с элементарными Word, Exсel и Google Docs, контент-менеджеру пригодятся базовые знания HTML, чтобы уверенно себя чувствовать в админке сайта, а также умение работать с графическими редакторами.
• Знание Google Analytics, ведь контент-менеджеру важно уметь проанализировать результаты своей работы, отслеживать популярность материалов.
• Понимание интернет-маркетинга и продвижения сайтов (SEO) также пригодятся.
• Печать вслепую. Значительно облегчит работу и ускорит ее.
• Внимательность, ведь работу контент-менеджера видят сотни, тысячи людей. И они редко терпимы к чужим ошибкам.

Преимущества и недостатки в работе контент-менеджера

Как сами контент-менеджеры оценивают свою профессию

По данным опроса Work.ua среди зарегистрированных соискателей с опытом работы контент-менеджером.

Карьерный рост

3.5

Зарплата

2.5

Удовлетворенность профессией

4.0

Безопасность

4.0

Баланс между работой и жизнью

4.0

Насколько востребованы контент-менеджеры

В эру контента? Очень и очень востребованы. Сайтов в мире уже, пожалуй, не меньше, чем песчинок на пляже, и все их нужно наполнять, поддерживать их жизнедеятельность и продвигать.

288

вакансий на сайте

Где учиться на контент-менеджера

Специального образования, которое позволяет работать контент-менеджером, нет. У людей, работающих с контентом сайтов, можно найти в кармане самые разные дипломы.

• Однако ближайшие по специальности будут профессии журналист и филолог, хотя очень часто и инженеры становятся замечательными контент-менеджерами, создавая интересные и захватывающие тексты в соответствующем секторе, в котором они более компетентны.
• И высшее образование для этого не обязательно. Можно закончить колледж по направлению гуманитарные науки или журналистика, информатика и IT-технологии.
• Чтобы овладеть профессией, нужна только практика, но получить базовые знания можно на курсах контент-менеджмента. А прокачать навыки на курсах по сторителингу, SEO, интернет-маркетингу.

---

Еще больше информации про курсы и учебные заведения.

25 октября, вторник

Другие профессии

Бортпроводник — это человек, который следит за комфортом и безопасностью пассажиров воздушного, наземного и морского транспорта.

Полицейский — это хранитель правопорядка, уполномоченный государством на то, чтобы защищать закон, предотвращать преступления или устранять их последствия. В общем, полицейский делает так, чтобы справедливость торжествовала (в рамках закона).

Чем занимается контент-менеджер?

Что делает контент-менеджер?
Ответ на этот вопрос кажется простым, правда? Этот человек занимается управлением контента. И это правильно, но не очень наглядно. Контент может быть любым: видео, аудио, текстом, изображениями или их комбинацией. Более того, что вообще означает управление этим?

Вот вам определение: контент-менеджер отвечает за поиск нужного контента для целевой аудитории, его доставку таким образом, чтобы охватить эту аудиторию, и использовать этот контент для достижения определенной бизнес-цели. Это может показаться немного сложным, поэтому позвольте мне привести простой пример. Вы — контент-менеджер, отвечающий за веб-сайт, продающий цветы.

Вы решили использовать много визуального контента, потому что он нравится вашей целевой аудитории. Они не обязательно хотят читать две страницы о цветах, они предпочтут просто купить фотографии, которые выглядят красиво.

В зависимости от бизнеса вы можете захотеть распространять этот контент через социальные сети или офлайн-маркетинг. И вы должны сделать так, чтобы изображения цветов не только доходили до большого количества людей, но и превращались в продажи. Кто получает фотографии, где они размещаются, сколько компании следует инвестировать в них и каков ожидаемый возврат инвестиций? Это вопросы, которые вы должны задать себе как контент-менеджеру.

Задачи контент-менеджера:

• Создавать, редактировать и корректировать контент
  
• Разработать стратегию контента, которая соответствует как краткосрочным, так и долгосрочным маркетинговым целям.
  
• Оптимизировать контент в соответствии с SEO
  
• Управлять распространением контента по онлайн-каналам
  
• Увеличивать веб-трафик на разных платформах
  
• Отслеживать веб-аналитику и показатели вовлеченности пользователей
  
• Оказывать поддержку членам команды

Какие навыки нужны контент-менеджеру?
Контент-менеджеры обладают следующими навыками:

1. Системы управления контентом (CMS)
В первую очередь, ваш хлеб с маслом будет вашей CMS. Существует много разных типов, но все они существуют для того, чтобы вы могли легко добавлять контент на веб-сайт и управлять им. Легко быть здесь ключевым словом, поскольку CMS в основном имеют цель убрать значительную часть кода при создании или обновлении веб-сайта. Вам не обязательно быть веб-дизайнером, чтобы использовать CMS.

Типы CMS:
Существуют десятки жизнеспособных систем управления контентом, каждая из которых имеет свою направленность. Вот тройка самых популярных:

• WordPress
  

Более четверти всего Интернета работает через WordPress. У нее открытый исходный код, у нее огромное сообщество, и она зарекомендовала себя как одна из простейших CMS. Такие компании, как Spotify, CNN, Sony и Disney, используют WordPress, поэтому не верьте клише, что все это любители.

• Joomla!

Хотя Joomla! и не так популярна, как WordPress, занимает заслуженное второе место в списке самых популярных CMS. Это система, которую вы выбираете, если хотите запачкать руки написанием кода. Пока Joomla! имеет более высокий входной барьер, его внутренняя интеграция и масштабируемость превосходит WordPress. Кроме того, Гарвард использует его для своего веб-сайта.

• Drupal
  

Из всех трех самых популярных систем управления контентом Drupal — это самая крутая кривая обучения. Из коробки он еще и самый мощный. Многие инженеры и разработчики предпочитают эту CMS из-за всех возможностей, которые она предлагает. Из-за того, что он не так популярен, как WordPress, может быть сложнее найти кого-то, кто поможет вам в этом. С другой стороны, опыт работы с Drupal более ценен, чем два других, поскольку он также самый редкий. Известный пользователь — Белый дом.

2. Понимание содержания
Как контент-менеджер, вам также необходимо иметь глубокое понимание того, каким контентом вы управляете. Возьмем, к примеру, текст — у авторов всегда будет свой стиль и предпочтения, но зачастую окончательное редактирование остается за вами. Какой заголовок самый лучший? Тебе нужен тизер? Как долго должен быть текст, чтобы его заметили, но при этом прочитали? По каждому типу контента будут такие вопросы. Как контент-менеджер, вы будете тем, кто должен давать ответы.

3. Знание последних тенденций
Речь идет не только о том, чтобы правильно редактировать контент и помещать его в нужную среду, но и о понимании того, что ищет ваша аудитория. Предполагая, что вы работаете в нише с более чем парой компаний, это означает, что вам нужно идти в ногу со временем. Если вы управляете веб-сайтом, посвященным технологиям, вам нужно знать, когда состоится следующая большая презентация Apple или игровая выставка, и подготовиться соответствующим образом. Проще говоря, чтобы доставлять нужный контент, вы должны быть в курсе.

Навыки контент-менеджера:

• Обширное знание систем управления контентом, таких как WordPress и Drupal.
  
• Практический опыт работы с MS Office и WordPress
  
• Знание лучших практик SEO
  
• Знание метрик веб-трафика
  
• Возможность быть в курсе последних тенденций
  
• Знакомство с основными платформами социальных сетей
  
• Опыт управления социальными сетями
  
• Сильные коммуникативные навыки
  
• Внимание к деталям
  

Настоящие KPI контент-менеджера или за что платить

Единственный адекватный KPI контент-менеджера — Х постов, которые он генерирует за определённый срок.

Х — по договорённости. Вместо постов могут быть: статьи, видео, истории, рилсы, карточки, шортриды, интервью и прочее. Определённый срок — зависит от задач контентного проекта: квартал, месяц, день.

Остальные показатели, которые часто пытаются повесить на контент-менеджера вроде: охватов, реакций, конверсий — мусор. Впрочем, если контентщик сам их измеряет, то хуже не будет!

Когда-то я услышал байку, что в хорошем отделе продаж KPI у менеджера — количество звонко в день, а не сделки! Объяснялось это тем, что сделки менеджер контролирует опосредованно, а вот на количество звонков влияет напрямую и задача управленца организовать процессы и алгоритм работы так, чтобы из минимального количества звонков чаще выстреливали сделки. Эта мысль заставила меня пересмотреть всё моё отношения к KPI контент-менеджера.

KPI контент-менеджера — посты!

KPI — это инструмент, для повышения продуктивности и эффективности

Я не учился в MBA, поэтому ничего не знаю о теории менеджмента, различиях между KPI и OKR, как их разрабатывать и всё остальное. Всё что я написал ниже — плод моей фантазии!

Для меня KPI — это инструмент «линейка» для повышения продуктивности и эффективности специалиста! Я её должен использовать так:

1. Измеряю «работу», которую специалист делает в обычных условиях.
2. Думаю, что из измеренного имеет смысл изменить, чтобы это было полезно для бизнеса.
3. Предлагаю специалисту новые условия работы: он достигает таких-то показателей и получает зарплату.
4. Если он соглашается, то теперь этой «линейкой» постоянно измеряю работу менеджера.

Пример KPI: с фермером, огородом и картошкой

Возьмём для примера, фермера и картофель. Скажем, я нанял фермера, чтобы он выращивал картошку. Выяснилось, что средняя урожайность грядки при обычной работе ручной работе фермера — 2 ведра.

Огород ≈ бизнес, грядка картошки ≈ отдел, а фермер = сотруднику.

В какой-то момент я захотел больше картошки. Прошу фермера сделать, скажем 6 вёдер картошки, вместо двух. То есть повысить производство бизнеса.

Первый вариант — увеличить количество грядок. Фермеру придётся больше работать: сажать, поливать, полоть. Это окупается дополнительным вознаграждением, скажем, я буду платить за каждое ведро. Есть несколько подводных камней. Во-первых, не факт, что картошки станет соизмеримо больше, и труд будет окупаться. Во-вторых, мы тратим невозобновляемые ресурсы вроде «времени фермера», «его сил» и «посевных площадей» под картошку (их же надо где-то взять или отнять у условного крыжовника).

Мы не гарантируем, что картошки станет больше! В конце концов, на рост картошки влияет множество факторов, на которые фермер влияет слабо: солнечные дни, выпавшие осадки, жуки и блядская медведка!

Обратите внимание, мы говорим только про производительность всего огорода!

Мы увеличили количество ресурсов, прополоть три грядки гораздо сложнее, чем одну, но при этом не гарантируем, что получим сильно больше картошки

Другой путь — сложнее, мы повышаем производительность труда. То есть фермер работает так же, как и раньше, а картошки больше. Для этого надо «подумать»: изучить теорию, позвать агронома, составить план внесения удобрений и прочее. Недостатки? Мы по прежнему зависим от медведки. Иногда расходы на удобрения и агронома могут не окупиться одним урожаем!

Обратите внимание, мы по-прежнему говорим про KPI для всего огорода-бизнеса

Эффективный менеджер-владелец заметит одну вещь — фермер может влиять на урожайность картошки, но слишком опосредовано! KPI всей работы будет заметен осенью, спустя полгода. На конечный результат влияет слишком много показателей, на которые сам фермер никак не влияет: будет ли погода благоприятной, будет ли нашествие медведок? Вывод? Если хочется больше картошки, нужно увеличивать фермеров, грядки и применять «умный» подход, повышая производительность огорода и фермеров. А что-бы уменьшить риски от медведок — посадить что-то ещё, что она не жрёт.

Правильный KPI для фермера

Поэтому правильнее будет задуматься о том, чтобы KPI были более быстрыми и управляемыми, я ещё думаю, что они должны быть довольно регулярными.

Разберёмся с быстрыми и управляемыми. Например, я поставлю задачу «держать почву в пределах оптимальной влажности», то есть фермер каждый день должен измерять влажность почвы, если она пересыхает — поливать. В качестве KPI — сколько дней почва была влажной выше нужного процента? Ну и соответственно сколько почва была сухой или переувлажнённой. Этот очень быстрый и управляемый показатель. Он же ещё и регулярный, то есть его имеет смысл отслеживать в течение долгого времени.

Огородники как-то внимательно относятся к лунному календарю. Не знаю, насколько это обосновано. Но, основываясь на нём, я могу поставить KPI «посадить картошку ровно 18-го апреля». KPI — сделал в срок или нет. Как мне кажется — плохой KPI, хотя быстрый и управляемый. Думаю, лучше делать в целом «соблюдение сроков», сколько раз за сезон опоздал.

В итоге с KPI для фермера: «сколько раз соблюдал сроки лунного календаря», «сколько дней почва была увлажнена», «чистое поле без сорняков», «вовремя отреагировал на нашествие медведок» и так далее, мы можем гарантировать, что огород даст достойный урожай.

Наконец-то «линейка» уже для фермера

KPI контент-менеджера — то, на что он влияет напрямую

С контентом схожая история! Контент ≈ огороду или грядке, мы можем его измерить с помощью линеек «охват», «лайки», «конверсия», но правда в том, что для специалиста это далёкие показатели.

Хороший контентщик будет бороться за рост этих показателей, будет их изучать, искать зависимость своих действий на рост показателей. Но не сможет напрямую на них влиять!

Охват зависит от рекламного бюджета, алгоритмических лент и новостной повестки. Реакции зависят от попадания в аудиторию и насыщенности новостной повестки. Да и в целом, все эти параметры достаточно случайны!

KPI контент-менеджера должен изменяться непосредственно от действий специалиста и прежде всего это его способность выдавать нужный контент точно в срок! Это единственный интересный для бизнеса показатель, на который менеджер может напрямую влиять!

Многие контент-маркетинговые и копирайтерские учебники и курсы учат контентщиков создавать конверсионные тексты. Мне кажется, что копирайтер может постараться и написать более конверсионный текст. Но, обычный копирайтер не влияет на то, где и когда этот текст будет показан, кому этот текст будет показан. Часто он не влияет даже на форму показа этого текста! А отсюда вывод — ставить в KPI «конверсии», «лайки», «охваты» и прочие показатели, несколько глупо.

Я бы сконцентрировался на количестве постов за какой-то срок. Но у этого KPI будут дополнительные требования, вроде «попадание в срок» и «готовность поста».

Попадание в дедлайны. Автор, который приносит статьи вовремя, не пропадает и не опаздывает более интересен и заслуживает больше плюшек!

Готовность публикации. Автор, который выдаёт контент более готовый к публикации — более интересен, а ещё сильно экономит ресурсы на редактора и верстальщика. Смотрите сами — какой автор интереснее: первый принёс только голый текст в ворде, второй принёс текст и готовые иллюстрации со всеми разрешениями, третий текст, иллюстрации, подводки для соцсетей, дескрипшен и тайтл, а ещё все проверил у корректора?

В некоторых случаях KPI контент-менеджера или требования к ним будут «специфичным». Скажем, для новостной редакции будет интересен автор, который быстро напечатает новость и логично, что его KPI «время реагирования». А для автора емейл-рассылки, которая каждый раз отправляет письма на определённую аудиторию — открытия и конверсия.

• Как я вёл авторскую колонку
• Рассылка «Календарь событий»

Что ещё важно знать про показатели эффективности

Прозрачность показателей. Как и откуда берутся показатели — это должно быть очевидно для всех и у всех должно быть доверие к ним.

Их мало 3-5! Вроде как все статьи про KPI говорят, что их должно быть не больше пяти. За большим количеством показателей сложнее следить.

Смотреть регулярно, ежедневно, возможно даже сделать дашборд. Работа идёт плавно и делается качественно, если за показателями следить ежедневно. Если смотреть за показателями раз в неделю — расхолаживает.

Например, если я каждый день смотрю на зачёркнутые дни, как в заметке «как работать, когда не хочется» — то делаю в разы больше, чем если бы этот лист был «спрятан» в тетрадке.

Автономные. Кажется, что будет круто, если ключевые показатели будут сниматься автоматически, с помощью программ-приборов, а не со слов специалиста.

Верификация показателя. В общем, некоторые вещи придётся проверять по критериям качества. Это нужно, чтобы какой-то случайный результат не попал в измерения.

Требования качества. 100% имеет смысл зафиксировать качество KPI, особенно если работаете с высокой текучкой.

Дополнительные параметры, что отслеживает исполнитель. Не вижу ничего плохого, если, например, эсемэмщик пишет посты и регулярно проверяет лайки. Возможно. он найдёт рабочее решение, как постоянно получать посты, которые постоянно лайкают. Но он должен помнить, что лайки слабо зависят от простого написания поста.

—🤔 Илья! В чём твоя монетизация?
— Провожу платные консультации по контент-маркетингу, SMM, рекламе! Можно сразу писать в телеграм: @slusarevilya.

2022 Заработная плата контент-менеджера в США (обновляется ежедневно)

Контент

Контент-данные + Аналитика Дизайн + UX Dev + Инженер Финансы HR + Рекрутинг Маркетинг Операции Управление продуктом Проект Продажи Разработчик Арт-директор Заместитель менеджера по продукту Инженер по автоматизации Бренд-менеджер Бюджетный аналитик Бизнес-аналитик Менеджер по развитию бизнеса Представитель по развитию бизнеса Аналитик по бизнес-аналитике Разработчик Business Intelligence Менеджер по бизнес-аналитике CCO (главный креативный директор) Финансовый директор (главный финансовый директор) Директор по информационным технологиям Директор по персоналу CIO (главный Директор по информационным технологиям) Менеджер по работе с клиентами CMO (директор по маркетингу) Менеджер сообщества Контент-менеджер Менеджер по контент-маркетингу Стратег по контенту Контроллер COO (Главный операционный директор) Копирайтер CPO (Главный директор по продукту) Креативный директор Креативный директор CRO (Чи) ef Директор по доходам) Технический директор (Главный технический директор) Менеджер по поддержке клиентов Представитель по поддержке клиентов Аналитик данных Архитектор данных Инженер по обработке данных Специалист по обработке и анализу данных Администратор базы данных Директор по дизайну Директор по поддержке настольных систем DevOps Engineer Менеджер по цифровому маркетингу Директор по аналитике Директор по работе с клиентами Директор по маркетингу Директор Операционный директор по управлению продуктами Директор по маркетингу продуктов Директор по разработке программного обеспечения Редактор отдела маркетинга по электронной почте Менеджер по техническим вопросам Планировщик мероприятий Финансовый директор Финансовый аналитик Front End Разработчик Разработчик игр Инженер по аппаратному обеспечению Координатор по персоналу Директор по персоналу Менеджер по персоналу Специалист по персоналу Менеджер по внедрению Специалист по внедрению Менеджер по внутренним продажам Менеджер по внутренним продажам Разработчик iOS Младший бизнес-аналитик Младший аналитик данных Младший специалист по данным Младший инженер-программист Ведущий инженер-программист Инженер по машинному обучению Младший маркетолог Координатор по маркетингу Менеджер по маркетингу Маркетинговые операции Ons Manager Офисный менеджер Младший операционный менеджер Главный инженер-программист Дизайнер продукта Менеджер по продукту Менеджер по маркетингу продукта Владелец продукта Координатор проекта Менеджер проекта Менеджер по связям с общественностью Специалист по связям с общественностью QA Аналитик QA Engineer QA Менеджер по набору персонала Представитель по развитию продаж Директор по продажам Инженер по продажам Менеджер по продажам Менеджер по продажам Аналитик Менеджер по продажам Salesforce Разработчик Scrum Master Инженер по безопасности Старший бухгалтер Старший бизнес-аналитик Старший аналитик данных Старший инженер данных Старший специалист по данным Старший финансовый аналитик Старший менеджер по маркетингу Старший менеджер по продуктам Старший менеджер по маркетингу продуктов Старший менеджер проектов Старший рекрутер Старший инженер-программист Старший технический писатель Старший пользовательский интерфейс Дизайнер Старший UX-дизайнер SEO-менеджер SEO-специалист Инженер по надежности сайта Менеджер социальных сетей Инженер-программист Инженер-испытатель программного обеспечения Системный инженер Технический менеджер по продуктам Technica l Менеджер проекта Технический рекрутер Техническая поддержка Технический писатель Дизайнер пользовательского интерфейса Дизайнер пользовательского интерфейса Исследователь пользовательского интерфейса Вице-президент по уходу Вице-президент по проектированию Вице-президент по финансам Вице-президент по персоналу Вице-президент по маркетингу Вице-президент по операциям Вице-президент по персоналу Вице-президент по продукту Вице-президент Вице-президент по продажам отдела привлечения талантов Визуальный дизайнер

Местоположение

Удаленный США Альбукерке, Нью-Мексико, Атланта, Джорджия Остин, Техас Балтимор, Мэриленд Бирмингем, Алабама Бойсе, ID Бостон, Массачусетс Буффало, Нью-Йорк Чарльстон, Южная Каролина Шарлотта, Северная Каролина Чикаго, Иллинойс Цинциннати, Огайо Кливленд, Огайо Колорадо, Колорадо Спрингс Форт Коллинз Район Большого Боулдера Район Большого Денвера Западный Колорадо Колумбус, Огайо Даллас-Форт-Уэрт, Техас Де-Мойн, Айова Детройт, Мичиган Хартфорд, Коннектикут Хьюстон, Техас Индианаполис, Канзас-Сити, Миссури Лас-Вегас, Невада Лос-Анджелес, Калифорния Округ Ориндж Мэдисон, Висконсин Мемфис, Теннесси Майами, Флорида Милуоки, Висконсин Миннеаполис–Сент-Пол, Миннесота Нэшвилл, Теннесси Новый Орлеан, Лос-Анджелес Нью-Йорк, Нью-Йорк Принстон-Трентон Оклахома-Сити, Омаха, Северо-Восточная Орландо, Флорида Филадельфия, Пенсильвания Феникс – Меса – Скоттсдейл, Аризона Питтсбург, Пенсильвания Портленд, Орегон Провиденс, Род-Айленд Роли-Дарем, Северная Каролина Сакраменто, Калифорния Солт-Лейк-Сити, Юта Сан-Антонио, Техас Сан-Диего, Калифорния Сан-Франциско, Калифорния Сиэтл, Вашингтон Сент-Луис, Миссури Тампа-Бэй, Флорида Вашингтон DC

Поиск зарплаты

Управляющие менеджерами контента в США

462

Менеджер контента

Assurance

Удаленный

4 месяца назад

MASTARD

DAVA Development — Управление контентом

MASSMUT

DAVA Development — Управление контентом

MassMutual

.

4 дня назад

Сохранить задание

Инженер-менеджер — Управление контентом

Обучаемый

Удаленный

1 неделю назад

Сохранить задание

Digital Content Manager

Блюдо

Greater Denver Area

2 недели назад

Сохранение работы

Менеджер по операциям содержимо Инженер-программист, управление контентом

The Walt Disney Company

Санта-Моника

1 неделю назад

Сохранить вакансию

Администратор контента

ServiceTitan

Remote

3 days ago

Save job

Content Designer

Capital One

Washington DC

1 week ago

Save job

Content Producer

Atmosphere IoT

Austin, TX

2 недели назад

Сохранить вакансию

Senior Content Writer

Moov Financial

Greater Denver Area

11 часов назад

Сохранить вакансию

Директор, Content Security Engineering

Компания Walt Disney

Greate LA Area

20 часов назад

СОХРАНИТЕ РАБОТА

Директор по приобретению и развитию контента

Audible

New York City, NY

1 Day

Сохранение работы

.

Зарплата варьируется от до

Наиболее распространенная зарплата контент-менеджера в США составляет от 80 до 90 тысяч долларов.

Средняя зарплата контент-менеджера в зависимости от размера компании

Люди с должностью контент-менеджера зарабатывают больше всего в компаниях с 501-1000 сотрудников, зарабатывая 88 349 долларов США.в среднем.

Зарплата контент-менеджера по полу

Средняя зарплата контент-менеджера для женщин составляет 79 006 долларов США, а средняя зарплата контент-менеджера для мужчин — 86 904 доллара США.

Заработная плата контент-менеджера в зависимости от стажа работы

Средняя зарплата контент-менеджера с опытом работы более 7 лет составляет 102 588 долларов США. Средняя заработная плата при опыте работы менее 1 года составляет 105 413 долларов США.

Навыки, влияющие на заработную плату контент-менеджера в США

1

Текст объявления

. 5

Стратегия контента

2% обладают этим навыком

6

Контент B2B

2% имеют этот навык

Последние зарплаты контент-менеджера в США

$78,000

2 Годовая зарплата0003

Менеджер по контенту сообщил о годовой зарплате в размере 78 000 долл. США

3-5 лет опыта

Женщины

201-500 сотрудников

Удаленный

$ 130 000

Годовой зарплата

Менеджер содержимого сообщил о годовой заработной плате 130 000 долл. +15 000 долларов США в качестве дополнительной денежной компенсации

5-7 лет опыта

Женщина

51-200 сотрудников

Лос-Анджелес, Калифорния

110 000 долларов США

Годовой оклад

Менеджер контента сообщил о годовой зарплате в размере 110 000 долл. США

3-5 лет опыта

предпочтения не сказать

1-10 сотрудников

Удаленный

1-5 Отчеты

$ 45 000

Города

A Content Associate сообщил о годовой зарплате в размере 45 000 долларов США

Опыт работы < 1 года

Женщина

51-200 Сотрудники

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

105 000 долларов США

Годовой оклад

0002 Менеджер по контенту сообщил о годовой зарплате в размере 105 000 долл. США с +10 500 долл. США в виде дополнительной денежной компенсации

3-5 лет опыта

Женщины

201-500 Сотрудники

Бостон, MA

$ 80 459

Годовой заработный Менеджер сообщил о годовой зарплате в размере $80,459

3-5 лет опыта

Мужчина

1,000+ сотрудников

Удаленно

$80,459

Годовой оклад менеджера

900

3-5-летний опыт

Мужчина

1000+ сотрудников

Удаленный

$ 80 459

Годовой зарплата

Менеджер по содержанию сообщил о годовой зарплате 9000 459

3-5 лет. 1000+ сотрудников

Удаленно

80 459 долларов

Годовая зарплата

Контент-менеджер сообщил о годовой зарплате в размере 80 459 долларов

3-5 лет опыта

Мужчина

1000+ сотрудников

Удаленный

$ 100 000

Годовой зарплата

Менеджер по контенту сообщил о годовой зарплате в размере 100 000 долл. США

<1 год опыта

Мужчина

1-10

Remote

СОЕДИНЯЕ С ВОЗ.

Присоединяйтесь к Facebook

Зарплаты//Контент//Контент-менеджер

Контент-менеджер Light – Плагин для WordPress

• Детали
• отзывов
• Монтаж 903:50
• Поддерживать
• Разработка

Создайте пользовательский адаптивный макет страницы и заполните его готовыми к использованию элементами контента. Удобно, без кодирования. Супер быстрый и эффективный способ создания страниц.

Проверка на Content Manager Light: демонстрационный сайт | Страница документации

OTW Grid Manager

Создавайте собственные адаптивные макеты страниц. Создайте столько строк и столбцов, сколько вам нужно.

Элементы содержимого

Вставьте любой из готовых к использованию элементов содержимого, чтобы заполнить содержимое столбцов. Все настройки легко выполняются в приятном и интуитивно понятном интерфейсе. Вот список элементов контента:

• Кнопка
• Информационные блоки
• Буквицы
• Цитаты
• Ненумерованные списки
• Упорядоченные списки
• Вкладки
• Переключатели
• Разделители (горизонтальные линейки)
• Редактор HTML

Пользовательские стили и темы оформления

Большинство стилей элементов контента будут унаследованы от вашей темы, но некоторые из них будут включены в плагин. Если вы хотите изменить стиль элемента контента, вы можете либо использовать готовые классы css, либо разместить свои собственные для каждого элемента контента отдельно (на экране настроек элементов контента). Вы также можете создать собственный скин в отдельном файле и заставить плагин загрузить его со страницы параметров плагина.

Локализация/Интернационализация

Этот плагин готов к локализации/интернационализации. Он соответствует стандартам WordPress I18n.

Полная версия плагина

Обновите до версии Pro этого плагина — самый быстрый способ создать сайт на основе WordPress, включая регулярные обновления и премиальную поддержку:
Content Manager | Демонстрационный сайт

Некоторые из функций:

• Полная версия OTW Grid Manager — поддержка перетаскивания, более простой и быстрый способ вставки строк со столбцами, редактирование строк, столбцов и шорткодов/элементов содержимого, предварительный просмотр в реальном времени в сетке. 903:50
• Редактор интерфейса — редактируйте макеты в интерфейсе вашего сайта. Это намного быстрее и проще.
• Боковые панели контента OTW — добавьте боковые панели слева и/или справа от ваших страниц/макетов
• Более 50 + готовые к использованию шорткоды/элементы контента. См. полный список на странице Content Manager
• Импорт шорткодов — импорт шорткодов из других плагинов и вашей темы, чтобы сделать их доступными в OTW Grid Manager
• Пользовательские шорткоды — создавайте новые пользовательские шорткоды в удобном и удобном интерфейсе. Никакого кодирования! 903:50
• Вставка шорткодов в любом месте — макеты, редактор страниц, боковые панели, файлы шаблонов
• Вставка боковых панелей в любом месте — макеты, редактор страниц, файлы шаблонов
• WordPress Widgets Anywhere — макеты, редактор страниц, файлы шаблонов
• Интерфейс скинов — создавайте новые скины в админке WordPress.
• Готовые к использованию файлы . po/.mo для перевода/локализации
• Поддержка и бесплатные обновления.

• OTW Grid Manager Light
• Интерфейс настроек элементов содержимого
• Кнопки
• Информационное окно
• Буквица
• Цитаты
• Макет вкладки
• Переключатель содержимого
• Разделители

Этот плагин предоставляет 2 блока.

• Шорткод OTW
• Легкий контент-менеджер

Дополнительные сведения см. на странице онлайн-документации и на демонстрационном сайте.

Для получения более подробной информации см. страницу онлайн-документации и демонстрационный сайт.

Этот плагин — отличный способ почувствовать, как он работает. После нескольких дней тестирования я уверенно купил версию Pro. Мне было очень весело настраивать страницы, которые аккуратно блокировались различными текстовыми статьями и визуальными эффектами, и я могу стилизовать вещи по-своему. Я абсолютный идиот, когда дело доходит до кодирования или макетов, а этот плагин упрощает задачу.

Прочитать все 4 отзыва

«Content Manager Light» — это программное обеспечение с открытым исходным кодом. Следующие люди внесли свой вклад в этот плагин.

Авторы

• OTWтемы

3.2

• Обновлено: Применить значения запросов по умолчанию
• Исправлено: динамические поля шорткода

3.1

• Исправлено: Проверка зарегистрированных редакторов блоков
• Обновлено: основные компоненты

3.0

• Обновлено: используйте триггер толстого окна для закрытия редакторов коротких кодов HTML

2.9

• Обновлено: поддержка php8 903:50
• Обновлено: HTML-атрибуты экранирования
• Обновлено: Санитизировать запросы
• Обновлено: использовать строгий режим для JavaScript
• Обновлено: шорткод OTW в редакторах блоков

2.7

• Добавлено: многосайтовая поддержка

2.

6

• Обновлено: последняя версия OTW factory
• Исправлено: модификация режима ошибки

2.5

• Обновлено: совместимость с WordPress 4.8
• Обновлено: порядок меню 903:50

2.4

• Добавлено: ссылки на вкладки
• Обновлено: обновления основных функций OTW

2.3

• Обновлено: вызов гугл шрифтов через https

2.2

• Добавлено: совместимость с WPML проверена командой WPML

2.1

• Добавлено: Адаптивные макеты

1.9

• Обновлено: основные обновления OTW

1.8

• Обновлено: оптимизация настроек шорткодов js 903:50

1.7

• Исправлено: включить скин css после основного стиля, чтобы он мог перезаписать правила

1.6

• Исправлено: отсутствует функция php

1.5

• Исправлено: wp link wrap zindex добавлен

1.

4

• Исправлено: корректировки во всплывающем окне параметров

1.3

• Исправлено: CSS исправления всплывающих кнопок
• Исправлено: элемент редактора HTML теперь работает с новым WordPress 3.9.редактор

1.2

• Обновлено: разрешен HTML для информационных полей, буквиц, цитат, вкладок, переключателей
• Обновлено: добавлена ​​конструкция и js css версии
.

1.1

• Обновлено: добавлена ​​проверка столбца json
• Обновлено: удаление глобального определения стиля объекта

1.0

• Первоначальный выпуск

Мета

• Версия: 3.2
• Последнее обновление: 5 месяцев назад
• Активные установки: 300+
• Версия WordPress: 3.6 или выше
• Протестировано до: 5.9.4
• Теги:

  столбцысеткавиджеты

• Расширенный вид

Служба поддержки

Проблемы, решенные за последние два месяца:

0 из 1

Посмотреть форум поддержки

Пожертвовать

Хотите поддержать продвижение этого плагина?

Пожертвовать этому плагину

Data Content Manager — Data Content Manager

Чем больше вы используете ServiceNow, тем более важной становится ваша CMDB и другие общие данные, поскольку они используются на всей платформе. Платформу часто обвиняют, когда реальная проблема заключается в данных, которые она содержит.

Диспетчер содержимого данных добавляет возможности для разработки и реализации моделей данных в самой платформе. Он выходит за рамки готовых инструментов и помогает вам ускорить переход к CSDM и повысить качество вашей CMDB без сценариев, дополнительных отчетов или настроек.

ДАВАЙТЕ ПОСМОТРИМ, КАК DCM МОЖЕТ ПОВЫСИТЬ КАЧЕСТВО ВАШИХ ДАННЫХ.

С помощью CSDM, обеспечивающего предписывающую модель данных, и DCM, обеспечивающего представление наших данных в удобном виде, мы можем вносить необходимые изменения в банке ненавязчивым способом, что, как считается, повышает ценность нашего бизнеса. , не рассматривать как операционные накладные расходы. Подробнее…

Крейг Александр

Старший вице-президент по бизнес-услугам и управлению услугами, Danske Bank

Неверные данные ухудшают работу службы ServiceNow, а не только CMDB

CMDB и CSDM являются основными вариантами использования Data Content Manager, но DCM можно использовать для ЛЮБЫХ данных. Если данные в вашем ServiceNow не соответствуют вашим предполагаемым моделям данных и не отличаются высоким качеством, платформа не сможет полностью раскрыть свой потенциал. В результате потрачено время и потеряны деньги.

Неверные данные = дорогостоящие проблемы

• CMDB не работает.
• Отчет не точен.
• Инциденты взрываются.
• Автоматизация невозможна.
• Стоимость бизнеса потеряна .

Верные данные = значение разблокировано

• Надежная CMDB.
• Надежная отчетность.
• Управляемые инциденты, бесперебойная работа.
• Автоматизация, Боты, ИИ.
• Ценность бизнеса Получено .

Data Content Manager предлагает гораздо более сложные определения моделей данных, чем вы можете получить с помощью встроенных показателей качества данных CMDB. Он также поставляется с собственными функциями аудита и исправления, которые упрощают обслуживание данных. Настоятельно рекомендуется!

Lotta Jouhtimäki

Владелец продукта, ServiceNow, Posti Group

Очень полезный и удобный инструмент для проверки и исправления данных CMDB. DCM помог нам повысить осведомленность о важности качества данных, и теперь это часть нашего рабочего процесса — как внутри компании, так и с нашими поставщиками. Настоятельно рекомендуется! Подробнее…

Юхо Куоппала

Начальник отдела управления ИТ-услугами, Valio

Что в этом для вас?

АРХИТЕКТОР

• Узнайте, что не так, и четко распределите обязанности по устранению неполадок.
• Ускорение проектов, связанных с данными.
• Общайтесь с помощью визуальных ролевых информационных панелей.
• Усильте свою информационную архитектуру и модель управления.

МЕНЕДЖЕР КОНФИГУРАЦИИ

• Создание моделей данных и требований для конкретных случаев без настройки.
• Уменьшите зависимость от команд, находящихся вне вашего контроля.
• Документируйте требования к данным и превращайте их в действенные проверки.

SERVICENOW PLATFORM TEAM

• Расширьте возможности экспертов в данной области с помощью безопасного и контролируемого приложения.
• Упрощение управления качеством данных.
• Четкое разделение обязанностей и ощутимые показатели.

УПРАВЛЕНИЕ

• Предоставьте своей команде возможность сосредоточиться на том, что имеет значение.
• Повышение ясности и установка надежных показателей в режиме реального времени.
• Сокращайте расходы и делайте больше, используя свой бюджет.
• Повысьте рентабельность инвестиций на платформе ServiceNow.

Раньше мы не знали о пробелах в данных, поскольку наши ручные процессы делали это практически невозможным. Приоритетной задачей было выявление пробелов и распределение обязанностей между соответствующими владельцами. Сначала мы рассмотрели Application Services с DCM. Это было на удивление легко, и результаты были очень положительными. Подробнее…

Джейкоб Эльфвинг

Менеджер по развитию, Danske Bank

Мой комплекс Blueprint был запущен и запущен за 10 минут, и я сразу же получил результаты аудита. Без DCM на это ушли бы месяцы.

Enterprise Architect

Global Healthcare Company

Приложение DCM опережает свое время!

Дэвид Лу

Генеральный директор, Perspectium

CSDM — электронная книга «Рецепт успеха»

Мы видели, как организации снова и снова борются с одними и теми же вещами с согласованием CSDM. Основываясь на своем опыте, мы написали CSDM — Рецепт успеха. Он дает вам практическое руководство по некоторым наиболее важным вещам, которые вам нужно решить на пути к CSDM, независимо от вашего уровня зрелости:

• Установление ответственности и ролей
• Управление областью действия
• Выбор правильных инструментов

Нажмите здесь, чтобы получить бесплатную копию!

НЕ УВЕРЕН, ПОДХОДИТ ЛИ ВАМ DCM? ЗАКАЖИТЕ ДЕМО И УЗНАЙТЕ.