Как в вк сделать группу интересной: Как создать группу в ВК в 2023: пошаговая инструкция | Дропшиппинг

Содержание

Чем отличается группа от сообщества Вконтакте

Вопрос о том, чем отличается группа от сообщества ВКонтакте, волнует многих пользователей социальной сети. Каждый юзер в ВК может создать сообщество для общения, распространения информации или продвижения товаров и услуг. В процессе создания социальная сеть просит определить тип будущей страницы. Это может быть мероприятие, группа или публичная страница. Если с первым видом всё более-менее понятно (сообщество Мероприятие служит для организации семинара, тренинга, концерта и приглашения на него максимального числа участников), то вокруг группы и публичной страницы сосредоточено немало вопросов.

Публичная страница, которую в просторечье часто называют Паблик, представляет собой официальную страничку для распространения информации о продукте, услуге, личности, бренде, компании. Кроме того, публичная страница может быть посвящена какому-то тематическому сегменту: прически и макияж, автомобили и мотоциклы, детское развитие и т. д. Источником информации здесь выступает создатель или администратор сообщества. Он же может включить или отключить возможность для комментирования подписчиками.

Под Группой понимают сообщество, где юзеры объединены по интересам и могут свободно обмениваться информацией. При этом группы могут быть открытыми, закрытыми или частными, что позволяет настраивать сообщество под потребности целевой аудитории.

Существует три типа группы: открытая (контент доступен для всех пользователей), закрытая (добавление в группу осуществляется по пользовательской заявке), частная (вступление в группу возможно только по приглашению администратора).

Остается рассмотреть вопрос о том, что лучше для продажи товаров и услуг в сети. Администраторы групп могут воспользоваться кнопкой Пригласить друзей, это весьма облегчает раскрутку сообщества. Публичные страницы лишены такой возможности.

Внимание! В сутки один человек может отправить не более 40 приглашений. Такие ограничения были введены со стороны социальной сети и действуют для всех пользователей без исключений. Чтобы эффективно использовать этот инструмент, специалисты рекомендуют работать с нескольких аккаунтов.

Главным преимуществом публичной страницы для продвижения является ее видимость на личных страничках подписчиков. Логотип с названием и описанием в разделе Интересные страницы — прекрасная ненавязчивая реклама для каждого сообщества.

В свою очередь, название группы помещается в неструктурированный список под личной информацией пользователя. Как правило, на этот блок никто не обращает внимания, и тем более не интересуется им специально. К тому же, в настройках страницы есть возможность для сокрытия данного блока.

Теперь коснемся пользовательской активности. Очевидно, что она выше на публичных страницах, так как данный формат прямо направлен на взаимопиар и продвижение. Достичь столь же высокого уровня активности в группе также возможно, но для этого придется приложить немало усилий.

Необходимо отметить и то, что в данный момент среди юзеров в ВК сложился стереотип об устаревании групп. Считаются, что группы уже выходят из моды, а на смену им приходят публичные страницы. В связи с этим, пользователи часто подписываются на паблики, избегая участия в группах.

Таким образом, между группой и публичной страничкой в ВКонтакте имеется немало различий. Они касаются как структуры, так и функционала сообществ. Эти различия объясняют и разность в стратегиях продвижения и монетизации. Однако конечный результат в любом случае зависит от профессионализма и опыта администратора, его терпения и настойчивости, временных и финансовых ресурсов.

Уже давно ни для кого не секрет, что с помощью социальной сети «ВКонтакте» пользователи не только общаются, но и зарабатывают деньги. Специально для этих (и не только для этих) целей создаются группы, в которые входят те, кому близка их тематика. Если вам есть, что сказать (или показать) массам, но вы не знаете, как создать группу «ВКонтакте» — читайте дальше.

В первую очередь вам нужен аккаунт в этой социальной сети. Если он есть, то нужно войти в него под своим логином, а затем в меню слева найти пункт «Мои группы». Переходим по этой ссылке, находим активную надпись «Создать сообщество» и нажимаем на нее. Появилось диалоговое окно со строкой ввода. Вот и введите название вашей группы. Убедитесь, что ваш номер телефона привязан к вашей учетной записи. Если не привязан, то прежде чем «ВКонтакте» создать группу, вам, скорее всего, придется в нее войти.

Когда имя введено, нажмите на сообщение «Создать сообщество». Все! Группа создана. Теперь вам нужно только ввести описание вашей деятельности. Для этого просто заполните предложенную форму, а затем добавьте фотографии и напишите все, что считаете нужным. Как только закончите редактирование, не забудьте нажать на «Сохранить». Как видите, ничего сложного в том, как создать группу «ВКонтакте», нет. Все, что вам сейчас нужно, это раскрутить свое «детище» и найти много подписчиков. Это немного сложнее и требует определенного количества времени и терпения. Для начала лучше всего попытаться привлечь внимание той аудитории, которая наиболее заинтересована в вашей теме.

Тут может возникнуть резонный вопрос какую группу создать «ВКонтакте». Четкий ответ можете дать только вы, в случае, если вы очень хорошо разбираетесь в какой-либо теме. В то же время необходимо иметь готовность активно воспитывать людей. Возможно, вы хотите продавать какие-то товары или услуги таким образом? Самое главное здесь — красиво подать информацию и регулярно ее обновлять, дополнять. Ваша страница не должна быть «мертвой», с ней нужно постоянно общаться.

Также многих может волновать не только вопрос, как создать группу «ВКонтакте», но и как ее эффективно раскрутить, привлечь активных подписчиков. Наименее затратный с точки зрения финансов, но поэтому очень долгий путь – это рассылка приглашений участникам других групп со схожими интересами. Текст должен быть максимально заманчивым и содержать ссылку на вашу группу. Есть и специальные платные сервисы, которые «приносят» новых участников. Но их существенный недостаток в том, что большинство подписантов в вашу группу очень быстро об этом забывают. И вам нужна активность на странице. Если есть свободные деньги, и при этом вы уверены, что ваша группа прибыльна, то можно просто купить программу под названием Викинг Ботоводов. Он как раз и предназначен для продвижения групп в этой социальной сети. Если ваша идея действительно способна приносить прибыль, то потраченные на программу деньги вполне могут вернуться уже через месяц.

Юридическая фирма, стоящая за знаменательным иском против Tesco, обвинила тайскую полицию в проведении «фиктивного» расследования в отношении одного из бывших производителей одежды британского розничного гиганта после того, как всего за один день было установлено, что он не нарушил никаких законов о труде.

«Отчеты, которые мы получили от НПО, наблюдавших за допросами тайской полиции, показывают, что расследование было совершенно неэффективным и что надлежащая правовая процедура не была соблюдена», — сказал Оливер Холланд, партнер Leigh Day, в заявлении, которое впервые было опубликовано Guardian. и позже получен Sourcing Journal. «Сообщения о том, что рабочие записывают ответы на вопросы, а затем удаляют их, лишают возможности давать полные ответы, а офицеры отказываются записывать свои ответы, говорят о том, что расследование носит чисто видимый характер, полное притворство и отсутствие желания докопаться до истины. условий, с которыми сталкиваются наши клиенты».

Согласно судебному иску, который Ли Дэй подала от имени 130 бирманских рабочих-мигрантов и одного ребенка-мигранта в декабре, В.К. Garment, предприятие в западном городе Мае Сот, которое еще два года назад производило одежду для ассортимента Tesco F&F, в период с 2017 года назначало своим сотрудникам суровые часы работы и зарплату ниже минимальной, «загоняя их в замкнутый круг принудительного труда и долговой кабалы». и 2020. В.К. В жалобе говорится, что мигранты также размещались в «крохотных» общежитиях, которые были настолько «небезопасными и неохраняемыми», что в 2018 году сотрудник фабрики изнасиловал семилетнюю девочку.

Помимо Tesco, дело возбуждено против Ek-Chai Distribution System Company Limited, которая до 2020 года принадлежала Tesco, а также аудиторских фирм Intertek Group и Intertek Testing Services, которые дали зеленый свет В.К. Условия труда одежды и продукты Tesco F&F. В жалобе говорится, что проверки Tesco и Intertek на фабрике не выявили, не сообщили и не устранили должным образом «незаконные действия», которые нанесли ущерб рабочим как на производственном участке, так и в его жилых помещениях. Вместо этого они «неосновательно обогатились» за счет рабочих и, следовательно, должны нести ответственность за реституцию в соответствии с законодательством Таиланда.
По сообщениям местных СМИ, тайская полиция провела обыск на фабрике вскоре после того, как юридическая жалоба была обнародована.
Хотя за этим налетом последовала череда допросов более чем 100 заявителей, свидетели описали этот процесс как скорее результативный, чем продуктивный. Бывший гладильщик Йе Зав Зо сказал Guardian, что «одностороннее» расследование было «пустой тратой времени» после того, как он увидел, как офицер стер с экрана его комментарии о незаконной оплате труда. Он сказал, что ему также помешали дать полные ответы на поставленные вопросы.
Эти «заявленные неудачи», подробно описанные наблюдателями от НПО в досье, которое они передали властям на прошлой неделе, еще раз показывают, что бирманские рабочие «не получают надлежащей защиты со стороны властей Таиланда и что бирманским швейникам почти невозможно получить доступ к правосудие в Таиланде», — сказал Холланд, добавив, что это одна из причин, по которой его клиенты хотели подать иск в британский суд.
Tesco отказалась от дальнейших комментариев по этому делу, сославшись вместо этого на предыдущее заявление, в котором говорилось, что она не несет ответственности за управление фабрикой и что она «немедленно» разорвала бы отношения с поставщиком, если бы ей стало известно о проблемах на заводе.
время, когда они имели место.
«Защита прав всех, кто работает в нашей цепочке поставок, абсолютно необходима для того, как мы ведем бизнес. Чтобы поддерживать наши строгие стандарты в области прав человека, у нас есть надежный процесс аудита в нашей цепочке поставок и в сообществах, где мы работаем», — сказал представитель Sourcing Journal в декабре. «Любой риск нарушений прав человека совершенно неприемлем, но в очень редких случаях, когда они выявляются, мы уделяем большое внимание тому, чтобы с ними решались надлежащим образом, а работники соблюдали свои права и свободы».
Ek-Chai, дочерняя компания Tesco в Таиланде до 2020 года, также отрицала свою вину, поскольку не была причастна к делу В.К. Условия работы одежды. Intertek заявила, что не может комментировать, пока идет судебное разбирательство, но что «как ответственный бизнес» она очень серьезно относится к поднятым вопросам. В.К. Garment, которая производит джинсы, нижнее белье, футболки, куртки, домашнюю одежду и многое другое, не ответила на электронное письмо с просьбой прокомментировать ситуацию, хотя Сирикул Татьявонгпайбул, управляющий директор фабрики, сообщил Guardian в прошлом месяце, что обвинения были «слухами» и что его правила и положения соответствуют тайскому законодательству.

Эти опровержения не удивляют Доминика Мюллера, директора по политике в Labor Behind the Label, некоммерческой организации из Бристоля, которая проводит кампании от имени работников швейной промышленности.

«Жаль, что рабочим снова отказывают в возможности рассказать свою историю и доказать эксплуататорские условия труда на фабрике», — сказал Мюллер журналу Sourcing. «По нашему опыту, многие судебные процессы в странах-производителях часто направлены на то, чтобы свести к минимуму вину властей и работодателей и во многих случаях отказать работникам в возмещении ущерба. Работникам часто приходится проходить длительные судебные процессы, чтобы потребовать возмещения ущерба, и слишком часто работодатели не выплачивают платежи по решению суда».
Однако это дело подчеркивает «жизненную потребность» в усилении надзора в отрасли, чтобы гарантировать, что такие глобальные бренды, как Tesco, не могут «просто снять с себя ответственность перед работниками, которые помогли им получать прибыль за прибылью», — сказала она.
Только в четверг лондонский аналитический центр под названием High Pay Center сообщил, что средний генеральный директор уже заработал менее чем за час столько, сколько работник швейной промышленности мог бы заработать за год. Генеральный директор Tesco Кен Мерфи, заработавший в 2022 году 4,7 миллиона фунтов стерлингов (5,7 миллиона долларов), всего за 20 минут превысил годовую заработную плату бангладешского рабочего, отметил Мюллер.
Илана Винтерштейн, участник кампании по призыву к незамедлительным действиям в рамках кампании «Чистая одежда», заявила, что Tesco прибегает к «усталому оправданию» использования аудитов как способа защиты прав работников, несмотря на «драматические и постоянные недостатки» нынешнего подхода к должной осмотрительности.
«Отсутствие реакции со стороны тайской полиции, когда она сталкивается с доказательствами жестокого обращения, подчеркивает уязвимость бирманских рабочих-мигрантов в Таиланде и огромные трудности, с которыми они сталкиваются в поисках справедливости», — сказала она журналу Sourcing.