Как и где найти копирайтера: 5 этапов поиска

Ищете крутого копирайтера в команду? А сталкиваетесь только с тем фактом, что из десятков откликов по вакансии вам подходит только несколько человек, из которых позволить вы можете только одного, но он перегружен на полгода вперед?

В таком случае берите на заметку, руководитель отдела развития сайта Pchel.net Елизавета расскажет, где водятся современные Чеховы и Толстые, и как с ними эффективно взаимодействовать.

Как показала практика, поиск идеального копирайтера это: 80% — четко сформулированная вакансия, 10% — терпения, 10% — удача.

Описываем вакансию используя схему “ЧААВО”

— Ч: что вы хотите получить от сотрудничества? Развлекательную статью, продающий текст или сухое описание к товару?

— А: аудитория, определитесь для кого предназначен данный текст. Мама в декрете или руководитель крупного холдинга?

— А: а что со стилем? Официальный, разговорный, с юмором или научный?

— В: время выполнения проекта одна из составляющих любого брифа.

Прежде чем писать “на вчера” подумайте, а готовы ли вы платить за срочность?

— О: оплата за работу. Какой бюджет вы готовы выделить за качественный текст и входят ли туда ревизии и правки?

Как правило, уже на этапе прочтения вакансии, отсеивается около 30% некомпетентных или незаинтересованных претендентов.

А что с тестовым заданием?

Ни рекомендации, ни отзывы. ни рейтинг на биржах не должны играть решающую роль при выборе специалиста на ваш проект. Только портфолио и выполненное тестовое задание. Поэтому прежде чем публиковать свою вакансию составьте тестовое и уточняющие вопросы.

Рекомендуем составить единое тестовое задание и список вопросов для всех кандидатов, чтобы можно было выбрать наиболее подходящего специалиста, сравнив их ответы и тексты.

Используйте таблицы Excel или Google docs — так будет проще проводить сравнение и отсеивать кандидатов, которые вам не подходят.

Вакансия уходит в открытый океан или где вебмастера ищут подходящих копирайтеров

Размещайте вакансию используя различные каналы и источники, мало ли где засел юный Гоголь.

А для наглядности, приведем результаты опроса среди SEO-специалистов, от Натали Кирик из контент-студии WordFactory:

39% — фриланс биржи;

25% — по рекомендациям;

14% — сайты поиска работы;

10% — контент студии и агентства;

7% — социальные сети;

4% — форумы

Фриланс биржи

Большой выбор специалистов, есть возможность посмотреть портфолио и отзывы. Разместить разовые или долгосрочные проекты, конкурсы или купить готовые материалы. Уровень профессионализма — от “зеленых” новичков до “гуру” копирайтинга, вопрос только в том, сколько вы готовы заплатить и как долго готовы искать подходящего человека.

Advego

Подходит как для размещения вакансий, так и покупки готовых текстов и статей.

Особенностью сайта является то, что вы можете сразу на бирже проверить оригинальность текста и его seo составляющую.

Text.ru

От биржи Advego отличается более строгой модерацией и допуском готовых статей только с оригинальностью не менее 90%.

Freelansim.ru

Одна из достаточно новых фриланс бирж, которая быстро набирает популярность, за счет бесплатных публикаций проектов и вакансий. Также на бирже можно посмотреть кейсы, портфолио и отзывы о специалистах. Оплата только напрямую.

Fl.ru

Одна из самых больших фриланс бирж в рунете с возможность публикации как проектов, так и конкурсов. Публикации платные, зато есть безопасная сделка и выбор среди исполнителей различного уровня.

Weblancer.ru

По масштабам популярности отстает от Fl.ru, но тут тоже есть сервис безопасной сделки, позволяет размещать вакансии, а также проводить тендеры и конкурсы.

Рекомендации

Тут все гораздо проще — просим знакомых и коллег поделиться контактами проверенных копирайтеров и редакторов.

Сарафанное радио иногда приносит неожиданные и приятные результаты, но тут скорее дело удачи и большого количества знакомых.

Сайты поиска работы

Данный канал будет весьма актуальным, для тех кто ищет специалистов на долгосрочные проекты. Возможна как бесплатная так и платная публикация вакансий. А возможность просмотреть резюме даст вам понимание того, на каких проектах был задействован данный специалист и в чем он действительно хорошо разбирается.

hh.ua

Несправедливо обделенный украинским рынком сайт поиска работы.

Несмотря на конкуренцию со стороны work.ua и rabota.ua остается востребованным среди опытных специалистов и крупных компаний. Есть возможность бесплатного размещения вакансий и удобный поиск по специалистам.

work.ua и rabota.ua

Большая база резюме копирайтеров разного уровня, есть возможность нанимать как штатных, так и удаленных сотрудников. Удобна для работы с юр. лицами, есть системы лояльности, но публикации вакансий платные.

Контент студии и агентства

В студиях и агентствах зачастую уже есть свой штат проверенных специалистов, готовый к реализации ваших проектов. Подобный вариант будет востребован для тех, у кого нет времени на детальный поиск и анализ сотрудников. Однако у такого сотрудничества есть минусы — дорого и не всегда качественно, особенно это относится для узких ниш.

Социальные сети

Не ограничивайте себя в поисках, публикуйте вакансии как у себя на страничках так и в специальных группах и сообществах:

Форумы

Плюсом таких площадок является не только бесплатная публикация объявлений, но и «сарафанное радио» среди своих. На форумах многие копирайтеры не просто ведут беседы между собой на профессиональные темы, но еще и дружат, что позволяет найти специалиста по советам других форумчан.

Рекомендую к размещению:

Выбор специалиста

Для начала стоит провести анализ всех полученных заявок и отсеять:

1. Новичков-энтузиастов, такие обычно не подходит в связи с отсутствием работ в портфолио и не имеют как такового опыта в принципе;

2. Писателей-любителей, данные исполнители могут на первый взгляд показаться интересными за счет красивых и длинных текстов, но на деле абсолютно неспособными писать продающие и лаконичные тексты;

3. Журналистов и репортеров, как и в случае с писателями-любителями сложно поддаются переквалификации, стремятся использовать сложные предложения, клише, канцелярит;

4. Дорогих авторов, не соответствующих вашей нише.

   Есть действительно очень хорошие копирайтеры, высокий прайс которых будет абсолютно оправдан. Но, главное чтобы такой автор имел опыт с вашей нишей, иначе результат может быть непредсказуем и весьма затратен.

Отсеяв основной поток заявок у вас останется в лучшем случае процентов 5% специалистов, с которыми можно продолжать обсуждение, анализировать их портфолио, отзывы и выполненные тестовые задания.

Оценивая тексты исполнителей обязательно задайте себе следующие вопросы:

• Нравится ли мне данный текст?

• Автор смог заинтересовать мою аудиторию читателей?

• Появилось ли у меня желание оставить комментарий или лайк этому тексту?

• Хочу ли я повторно прочитать текст или сделать заметку?

• А я точно верю тому, что написано?

Если вы смогли положительно ответить на все вопросы — не мешкайте и скорее нанимайте автора — это ваш идеальный кандидат. Только не забудьте про бюджет…

Сколько платить копирайтеру

Выбирая копирайтера, помните, что скупой платит дважды.

Не экономьте на качественном контенте. Если вы планируете раскрутить ваш ресурс (сайт, страницу в социальных сетях, блог и пр.) — низкосортные тексты и статьи по бюджетной стоимости могут сыграть с вами злую шутку. Только качественный контент имеет шансы выйти в ТОП.

• Тексты которые обходятся более 150-200$ могут быть использованы только для ТОПовых публикаций, от которых действительно требуется качество и высокий профессионализм. Это именно те тексты, которые должны стать вашей визитной карточкой.

• В ценовом диапазоне 50-80$ за текст — должны быть хорошие авторы, которые пишут качественные статьи, при этом с ними можно созвониться, обсудить, внести правки и просто работать без лишних проволочек, в заданной стилистике.

• Прайс менее 50$ за текст — авторы в данном ценовом диапазоне зачастую пишут тексты низкого качества, заточенные больше на seo и мнимую “оригинальность” текста. Выбирая такого специалиста помните о риске получить соответствующий цене результат.

Наблюдения по сотрудничеству с крутыми авторами.

Хороший копирайтер в личном общении:

• не будет злоупотреблять лишними прилагательными и вводными словами без явной на то необходимости, например слишком частое использование слов “качественный”, “хороший”, “быстрый”, “бюджетный”,“недорогой”;

• будет соблюдать деловую этику и не будет переходить на фамильярности;

• с первого общения даст понять, что он ознакомился с задачей внимательно и детально, а не просто взялся за очередной шаблонный проект;

• укажет сферы своей деятельности, в которых он наиболее компетентен.

Итак, где найти и сколько заплатить за хорошего копирайтера – понятно. Мест много, а готовых к работе авторов еще больше. От вас осталось только составить описание вакансии и разослать по нужным каналам, а дальше дело за малым — начать сотрудничество по оговоренной цене.

А вы заметили, что каждый день в блоге WebPromoExperts появляются уже 2-3 статьи? Для того, чтобы не упустить ничего важного, иметь весь список для чтения под рукой мы создали телеграм-канал академии.

Там:

• анонсы вебинаров ( можно сразу регистрироваться и тогда вам напомнят о начале вебинара по почте;
• все статьи блога с краткой аннотацией;
• колонки наших диджитал колумнистов;
• рубрика #подсмотрено — интересные посты из Facebook;
• новости диджитала.

   

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Где и как искать копирайтера

Менеджер бюро «Текстброкер» Светлана Воронова в колонке для «Нетологии» рассказывает, где найти копирайтера и по каким критерям выбирать.

Cайты, статьи в журналы, посты для социальных сетей, обновления в блог, рекламные объявления и слоганы — словом, тексты — нужны всем. Каждой компании. Кому-то позже, кому-то раньше. Но абсолютно всем.

Сначала мы пишем их сами. Потом пытаемся надиктовать секретарше и чертыхаемся, редактируя. Потом ищем копирайтера через интернет и чертыхаемся, когда он путает стайлинг с брашингом, срывает все сроки и исчезает в никуда. В конце концов, мы просто отчаиваемся. Да полно, существует ли он, этот волшебный человек, который действительно способен написать нужный нам текст?

Ответ оптимистичный и положительный: да, существует. Вы просто не умеете его искать. Точнее, не умели. Потому что мы это сейчас исправим.

Вредные советы

Для начала — ну, и чтобы потомить вас в приятном неведении — давайте разберемся, как не надо искать специалиста.

Сегодня самый популярный способ поиска исполнителя на любой проект — это тендер в социальной сети. В раскрученной группе, объединяющей фотографов или копирайтеров, пишется объявление: «Молодому проекту нужен райтер. Любовь к кошечкам и грамотный русский обязательны. Резюме присылать на [email protected]». И полетели стаи резюме в Олю. Оле некогда и не хочется разбираться с резюме, она пишет всем претендентам одно письмо, и ставит их всех в копию: «Выполните тестовое задание, напишите о нашей компании статью. Кто справится лучше всех, того и возьмем. Спасибо».

У меня для вас плохие новости: так не бывает, раз. Хорошие копирайтеры в этом не участвуют, два. Потому что для того, чтобы родился хороший текст, подходящий для одной конкретной задачи, вам с этим журналистом надо пуд соли съесть. Проговорить о своем продукте все и вся. Заполнить такой и сякой бриф. Стукнуться в одно место, получить возражения, учесть их, попробовать еще раз. Стукнуться в другое — получить другие возражения, учесть их, попробовать еще раз. И все это время работать с райтером в сцепке, в паре. И тратить на это время и силы.

Тендер в интернете — это заведомый способ выбрать плохое, или не выбрать ничего. Потому что вам лень отвечать на вопросы каждого из участвующих, вам лень с ними разговаривать, вы даете им скупые вводные и просите «универсальную статью, которая подойдет всем и будет собирать лайки». А она без вашего участия не получается.

А теперь — полезные советы

Часть первая: где искать

Первым делом большинство из нас обращается к знакомым. И действительно, у каждого второго есть кто-то, кто «пишет тексты». Но если просто доверять чужим рекомендациям, исход, скорее всего, будет таким:

У меня есть не очень хороший опыт поиска и работы с копирайтером. Я делала сайт одностраничный, мне нужен был копирайтер и мне его порекомендовали в Фейсбуке знакомые. И все было хорошо, текст был готов отправлен заказчику и даже согласован. Но после того как сайт был уже готов, а текст размещен на сайте, заказчик вдруг обнаружил, что этот текст очень похож на тот, что у конкурентов. Все шишки полетели на меня. Пришлось мне выкручиваться, хотя я веб-дизайнер.
— Анастасия, веб-дизайнер

Те, у кого знакомых почему-то не оказалось, отправляются на биржу — такой специальный сайт, где копирайтеры рассказывают о себе и о своих услугах. Но качество работ этих фрилансеров оценить быстро довольно сложно, да и найти нужного специалиста за короткий срок не всегда получается.

Мне в прошлом году для корпоративных сувениров был нужен копирайтер. Задание: написать текст для научно-популярных открыток. Пытались найти исполнителя через биржу текстов. В качестве образца текст был ничего, а когда дошло до дела текст (после всех объяснений, что научно-популярный и для детей 8-10 лет) про радугу содержал абзац «радуга бывает только в грозу, поэтому надо бояться молний, если на небе радуга», и еще что-то про то, что увидеть во сне радугу — это к счастливой беременности… Мне очень хотелось его убить.
— Ирина, проджект-менеджер

Те, кто более продвинуты и знакомы с кухней ремесла, отправляются на поиски на специализированные сайты — например, «Клуб правильных копирайтеров», «фрирайтинг.ру», идут к выпускникам редакторской школы Максима Ильяхова. Компании побольше обращаются за решением своих задач в специализированные агентства, где есть целый штат копирайтеров.

Наконец, можно подойти к этой задаче не как к разовой, а как к протяженной по времени. Тогда хорошим источником контактов становятся статьи в популярных изданиях, посвященные вашим профессиональным темам. Ведь статья — это отличный повод познакомиться с журналистом и привлечь его для создания ваших собственных текстов.

В социальных сетях есть немало групп, где общаются журналисты, пиарщики, фотографы, дизайнеры. В Фейсбуке, например, это группы «Помогите журналисту», «Папарацци», «Пресс-секретари и пиарщики». Там можно попросить контакты и рекомендации нужных вам специалистов. Обязательно найдутся люди, которые предложат себя, хотя мы рекомендуем обращаться к тем, которых порекомендуют их клиенты. Но и тут может не сложиться:

Для клиентов часто ищу копирайтеров под разные проекты, поэтому в сообществах ориентируюсь неплохо. Но копирайтеры такие, что подумываю сама начать писать. Честно скажу, до моих 5 баллов никто не дотянул за все время моей работы. Присылают нечто от полностью провальных статей типа «строительные леса территориально растут» (для описания услуги установки и аренды строительных лесов) до просто текстов, изобилующих смысловыми и грамматическими ляпами. В общем, достаточно все скудно, пресно, много повторов, все затачиваются под SEO. Тоска.
— Елена, веб-дизайнер

Часть вторая: как выбирать

Как мы видим, куда бы вы ни отправились на поиски — к знакомым, в Фейсбук, на биржу или в профессиональные сообщества — перед вами встанет вопрос, как понять, что копирайтер вам подходит, на что смотреть? Мы не будем говорить об очевидном “вам должны понравиться его тексты”, а разберемся чуть под другим углом. Есть пять базовых вещей, на которые стоит обратить внимание.

1. Опыт работы должен быть релевантен вашей задаче

То есть человек может писать потрясающие статьи для журналов «Сноб» и «Русский пионер», но не уметь писать продающие тексты. Потрясающий SMM-щик может быть бессилен в наполнении сайта. И таких примеров множество. Поэтому убедитесь, что этот человек умеет делать именно то, что нужно вам.

2. Ваши представления о качестве должны совпадать

Если вы суровый граммар-наци — попросите его показать неопубликованные тексты и убедитесь в том, что там нет ошибок и опечаток. Если вы ненавидите даже минутное нарушение дедлайна — назначьте ему Skype-колл и проверьте его пунктуальность. Словом, проверьте именно то, что важно для вас. А для этого честно ответьте себе на вопрос: а что для меня важно?

3. Должны совпадать ваши представления об оплате

Не берите человека за то, что он дешев, и не рвитесь, чтобы оплатить самого дорогого. К первому вы морально не сможете предъявить никаких претензий, а второй сам не позволит вам предъявлять к нему претензии и спишет все на авторский стиль. Поэтому работайте в комфортном для себя сегменте. И для автора, конечно. Иначе…

Я тут чуть не взяла задание на копирайтинг. Хорошая подруга уезжала в отпуск и была готова перепоручить мне своих проверенных клиентов. Сначала оказалось, что нужен не только копирайтиинг, но и анализ блогов и подготовка по итогам плана SMM. Ок, я уже пошла договариваться с соисполнителем. Но моя привычка обо всем договариваться на берегу привела к тому, что внезапно выяснилась маленькая деталь: клиенты готовы оплатить работу только в случае выигрыша ими тендера. Я в изысканных выражениях отказалась…
— Наталья, копирайтер

4. Он не должен браться за работу, не расспросив вас подробнейшим образом обо всем

Какие цели текста? Кто аудитория? Где текст будет опубликован? Что должны сделать люди после прочтения? И так далее, и так далее… Заполнение ответов на все эти вопросы называется техническим заданием. Без такого задания, заполненного письменно, хороший автор за работу не берется.

5. Вы должно легко и продуктивно общаться

Вы должны понимать, что можете обратиться к нему и с вопросом, выходящим за рамки написания текстов, и с правками собственно по тексту, и с вопросами о том, почему какая-то задача решена так, а не иначе. Именно такая открытость к диалогу — и есть залог успешного сотрудничества.

Надя не только прекрасный исполнитель — я ее воспринимаю больше как продюсера, маркетолога и точно знаю — если я сама что-то упущу — Надя мне подскажет. Все главные тексты — только с ней, а уж по мелочи могу и копирайтеру отдать, и сама написать.
— Алена, стилист

Если все эти факторы совпали, что же — вас можно поздравить, с высокой долей вероятности вы нашли своего копирайтера. А если нет, всегда можно начать все сначала. Выбирайте!

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для «Нетологии»? Читайте наши условия публикации.

LSI копирайтинг или как найти хорошего копирайтера для сайта?

Здесь вы узнаете:

В Интернете большинство информации мы черпаем из текстов, будь то статьи в блоге, рекламные объявления, посты в соцсети. Тексты могут информировать, мотивировать, продавать. Поэтому, если речь идет о коммерческом ресурсе, для владельца сайта важно, чтобы тексты, рассказывающие о деятельности компании, были интересными и полезными. Но кто напишет это все, да так, чтобы было приятно читать? Многие компании привлекают к созданию рекламных или презентационных текстов своих сотрудников. Но не всегда тот специалист, на которого возложили эти обязанности, имеет соответствующую квалификацию, и знает, чем рекламные тексты отличаются от статей в блогах, тем более, если в текстах будет размещена неправдивая информация о деятельности компании или о ее продуктах, то фирма может понести убытки.

Отсюда вытекает вопрос, – где же найти копирайтера, способного написать интересные и нужные тексты, которые еще и смогут помочь в привлечении клиентов?

Где искать хорошего копирайтера?

Поскольку написание текстов уже давно стало профессией, в Интернете можно найти специалистов, которые могут выполнить такое задание с соблюдением всех требований. Искать копирайтеров лучше на таких ресурсах:

• Биржа копирайтеров.
• Seo-форумы и форумы копирайтеров.
• Группы в соцсетях.
• Сайты по поиску работы.
• Собственные сайты копирайтеров.

Биржи копирайтинга в данном случае идут на первом месте списка, поскольку поиск подходящего автора на них наиболее удобен для заказчика. Перед тем, как дать автору задание, обратите внимание на рейтинг копирайтера, изучите портфолио и ознакомьтесь с отзывами тех, для кого он уже написал статьи.

Еще один плюс бирж – оплату на счет исполнителя вы переводите только после того, как он внесет все необходимые правки в текст. Вы можете отправлять контент на доработку, указывая необходимые замечания, в случае отказа от корректировки автор не получает денег вообще. Но и со стороны заказчика должна присутствовать определенная адекватность, доработки имеет смысл требовать, только если в статье присутствуют грубые нарушения. В случае успешного написания вы можете добавить автора в белый список и в дальнейшем выдавать ему индивидуальным задания на постоянной основе.

Главный плюс бирж – лояльная ценовая политика на контент и гарантии со стороны ресурса, как посредника, для обеих сторон. Минус – комиссии (как правило, тоже с обеих сторон) и не всегда надлежащее качество контента.

Самые популярные биржи контента – Advego, Copylancer, Etxt и Textsale. Более обширный список вы можете найти на любом ресурсе, посвященном копирайтингу.

Возвращаясь к качеству. Если вы готовы платить более высокий ценник, но при этом получать и более качественный контент – обратите внимание на форумы копирайтеров или специалистов по SEO. Здесь также можно узнать многое о данном авторе, ориентируясь на отзывы тех, кто с ним сотрудничал. В чем плюс таких ресурсов – разделы по заработку жестко модерируются, а нередко доступ к ним дается лишь на платной основе. Поэтому автор априори будет дорожить своей репутацией и выполнять работу качественно. Также, если копирайтер не откровенно случайный гость на форуме, а участвует в жизни ресурса, он будет в курсе актуальных тенденций SEO и других моментов, от которых зависит качество контента.

Группы в соцсетях – популярный способ поиска, благодаря широкой аудитории данных ресурсов. Можно назвать несколько преимуществ именно такого подхода к поиску исполнителя:

• Вы знаете настоящее имя копирайтера.
• Можете быстро обсудить все детали, касающиеся написания статей.
• Можете ознакомиться с отзывами тех заказчиков, с которыми работал данный копирайтер.

Но все же этот вариант нельзя назвать самым предпочтительным. Из-за того же большого количества авторов найти того, кто пишет действительно хорошо, не так уж просто. Будем откровенны – очень много так называемых копирайтеров на самом деле – просто школьники, которые хотят заработать на карманные расходы. Смогут ли они обеспечить надлежащее качество контента – вопрос очень спорный.

Сайты по поиску работы также могут служить отличной площадкой для поиска копирайтера. Обычно в соответствующем разделе вы можете вы можете ознакомиться с резюме и портфолио специалистов по написанию статей. Также в резюме обычно указаны контактные данные соискателя, что очень удобно. На таких ресурсах актуально искать автора на постоянную работу, возможно, именно офисную, а не удаленную, с привязкой к конкретной локации.

Собственные сайты имеют маститые авторы, либо студии. Обычно, заказывая статьи у такого специалиста, вы получите высококлассный результат, однако услуги копирайтера в этом случае будут довольно дорогими. Профессиональный писатель старается сделать свой сайт максимально привлекательным для работодателей, поэтому здесь вы обычно найдете и обширное портфолио, и отзывы от заказчиков. Не лишним будет проштудировать сайт на предмет качества контента. Если студия или автор, позиционирующие себя, как профессионал в сфере копирайтинга, размещает у себя на сайте неуникальные, либо просто неактуальные материалы, выводы нужно делать соответствующие.

 LSI копирайтинг и LSI копирайтер – что это?

 Аббревиатура LSI переводится, как латентно-семантическое индексирование. Благодаря данному методу поисковые машины понимают, что ищет человек, и какие результаты он хотел бы увидеть. Роботы, которые «индексируют» статьи, понимают суть и тематику текста, после чего демонстрируют пользователю наиболее релевантные. При создании статей, которые точно найдут поисковые машины, необходимо придерживаться следующих правил:

• Статья должна раскрывать тему.
• В тексте не должно быть ключей, не относящихся к тематике.
• Запросы лучше вписывать в середину предложений.
• Основной ключевик можно употребить в подзаголовках первого и второго уровней.
• Ключевые выражения нужно равномерно распределить по тексту.

На первый взгляд – то же самое, что и требует SEO. Однако на деле все немного по-другому. LSI-копирайтинг подразумевает использование ключей максимально органично, в склонениях, которые будут грамотно вписываться в общую структуру предложения. Также копирайтер должен интуитивно понимать, какие смежные слова стоит использовать в материале, заточенным под те или иные запросы. Если страница продает товары для декора, актуально будет рассказать про «интерьер» в более широком понимании. Именно это и обеспечит тексту ту самую релевантность, за счет которой сайт будет лучше ранжироваться.

Если при работе с темой у копирайтера не получается понять, какие дополнительные слова необходимо использовать, он может воспользоваться специальными ресурсами, по типу quintura. ru.

ТЗ. Как поставить правильно задачу копирайтеру?

При составлении технического задания для копирайтера, необходимо учесть такие нюансы:

• Указать, в каком стиле должен быть написан текст. Например, вам нужна статья рекламного характера или же повествовательного. Если текст пишется для развлекательного сайта, группы в соцсетях или блога, допускается юмористический настрой или даже иронический.
• При составлении ТЗ для копирайтеров укажите целевую аудиторию. Зная, для кого пишется текст, копирайтер сможет использовать «зацепки», присущие именно этой аудитории. Это может быть молодежный сленг, если статья для развлекательного портала, финансовые термины, если работа компании, для которой пишется текст, связана с экономическими рынками, и т.п.
• Укажите в брифе для копирайтера особенности продукта, его преимущества. Обладая максимальной информацией о тех товарах или услугах, которые вы предлагаете своим клиентам, копирайтер использует эти знания, чтобы привлечь потенциальных покупателей вашего продукта.
• Если вы уже работали с рекламными текстами и объявлениями, и они показали свою эффективность, ознакомьте с ними копирайтера. Слоганы, аннотации и пр. могут быть использованы в статье с максимальной выгодой.

Старайтесь в ТЗ для копирайтера учитывать и технические моменты: укажите, текст какого размера вам нужен, требуются ли в нем иллюстрации, мета-теги и пр..

Чем плохой копирайтер отличается от хорошего?

И работодатели, и исполнители считают, что хороший копирайтер должен обладать врожденной грамотностью, и умением хорошо излагать свои мысли. Если вы хотите найти хорошего копирайтера, обратите внимание на такие качества, которые обычно характеризуют отличных специалистов:

• Постоянная практика.
• Погружение в тему до тех пор, пока не будет написан экспертный материал.
• Умение спокойно воспринимать критику.

Плохого копирайтера, наоборот, можно узнать по нежеланию погружаться в тему и изучать новый материал. Еще непрофессиональный специалист не любит, когда его критикуют, а также использует множество клише типа «Наша компания входит в десятку лучших в своей нише». «Многолетний опыт работы» и «динамично развивающаяся компания» – о таких словосочетаниях любой уважающий себя копирайтер вообще должен давно забыть.

5 правил эффективной работы с копирайтером.

После того, как вы ознакомились с портфолио автора, поговорили с ним лично или пообщались по переписке, перед вами встает вопрос, как сделать так, чтобы сотрудничество с этим исполнителем было максимально эффективным? Обратите внимание на пять основных правил, которые помогут добиться нужных результатов:

• Опыт работы должен совпадать с вашей задачей. Копирайтер может писать интересные обзорные статьи, в том числе и на сложные темы, но не обладать знаниями о том, как составляются продающие тексты. Если вы ищите, где заказать статьи для сайта или блога, убедитесь, что автор сможет написать именно то, что вам нужно. Здесь не обязателен его опыт в нише, намного важнее то, какой именно тип текстов он умеет писать.
• Совпадение представлений о качестве. Если вам важно полнейшее отсутствие грамматических ошибок, то попросите исполнителя показать неопубликованный текст и оцените его на предмет грамотности.
• Выберите специалиста, которого вы сможете позволить финансово. Слишком дешевый ценник, скорее всего, является признаком формального подхода к делу и наличия большого количества ошибок.
• Приступайте к работе только после того, как обсудите с исполнителем все нюансы технического задания. Зачастую по ходу написания статьи у копирайтера возникают вопросы, старайтесь ответить на них максимально развернуто. Это в ваших интересах.
• Наладьте продуктивную коммуникацию. Даже, если вы находитесь в разных странах, выберите удобный способ общения.

Если тексты, написанные вашим новым копирайтером, привлекают внимание аудитории, и посетитель сайта, прочитав статью, переходит к заказу или спешит ознакомиться с другими страницами вашего ресурса, значит, вам повезло и вы нашли хорошего автора. Не бойтесь предоставить ему немного творческой свободы, у опытных создателей текстов часто имеются свои идеи для написания статей. Выслушайте автора, и, возможно, его предложения, который он даст с профессиональной точки зрения, как автор и человек, видящий сайт со стороны, помогут улучшить ваш ресурс и привлекут новых посетителей.

 

Как найти хорошего копирайтера » Вебстудия 11

Поступил вопрос «как найти хорошего копирайтера».

С копирайтерами туго. Но их много.

Есть SEO-копирайтеры, и есть те которые пишут продающие тексты.

Если вы хотите чтоб текст был и SEO и продающим, это тоже самое что хотеть чтоб спортивная машина быстро ездила и умела вагоны от поезда тягать. C каждым годом поисковиики лучше умеют понимать текст и отличать воду от качественного контента, поэтому скорее всего SEO-копирайтинг вымрет и останется только копирайтинг в котором передается максимум ценности и пользы с помощью текста.

Копирайтер не может быть экспертом во всех нишах одновременно. Если копирайтер стал экспертом в какой-то нише, то зачем ему работать копирайтером, если он как эксперт может зарабатывать намного больше чем копирайтер?

Может ли копирайтер написать хороший продающий текст? Может, но если он умеет хорошие продающие тексты писать почему этот копирайтер не открыл пару своих бизнесов,  смог бы с помощью своего таланта писать тексты и вагонами продавать свою продукцию.

Один из вариантов, можно взять своего личного секретаря или помощника и сделать из него копирайтера. Выбрать того кто хорошо умеет рассказывать истории, он легко сможет написать убедительный текст который будет продавать.

Как вариант можно самому написать текст, или наговорить текст на диктофон а потмо дать задачу серетарю сделать из аудио текст. Легко можно голос в текст с помощью гугл Документов, там ест ьфункция голосовой ввод, включит ьзапись и положит ьвозле микрофона и голос будет перобразован в текст.

Можно взять любого копирайтера на постоянку, и познакомить его со всеми моментами своего бизнеса, он должен везед бывать все детали изучать, или даже поработать в разных отделах. Тогда он станет опытным и сможет писать не воду а действительно ценный контент.

Еще задача копирайтера изучать конкурентов чтоб в тексте знать как заинтересовать, знать чем вы лучше конкурентов, а чем хуже.

Как вы видите можно или копирайтра сделать из какого-то своего опытного разговорчивого сотрудника. Или найти журналиста, писателя, копирайтера, взять на постоянку и погрузить во все детали вашего бизнеса, чтоб он стал опытным экспертом в вашей сфере.

Лучше всего копирайтер получится из самого лучшего вашего продавца, но у него полно работы и писать тексты его будет отвлекать от более важных дел, поэтому можно дать ему секретаря который будет записывать все что надиктует ваш опытный продавец. Тут важно понимать что тексты один раз написал и они потом круглосуточно на сайте работают за продавца.

Главная мысль:

Хороший копирайтер это тот кто открыл пару своих бизнесов и продает вагонами. А если копирайтер зарабатывает с помощью копирайтинга на жизнь, значит он не достаточно хороший копирайтер.

А хороший продавец это тот кто запустил свой бизнес, окупил вложения, вышел на прибыль, и потом пришел к вам и сказал: — Извини, мой бизнес приносит мне больше денег, я увольняюсь.

Книги чтоб стать хорошим копирайтером:

• «Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст» Ильяхов, Сарычева
• «Нейрокопирайтинг» Денис Каплунов
• «Автор, ножницы, бумага» Николай Кононов
• «Взлом маркетинга. Наука о том, почему мы покупаем» Фил Барден
• «Психология продаж» Брайан Трейси (аудиокнига на 6 CD)
• «Искусство создания рекламных посланий» Джозеф Шугерман
• «Копирайтинг массового поражения» Денис Каплунов
• «В ожидании копирайтера» Стаська Падалка
• «Копирайтинг. Как не съесть собаку» Дмитрий Кот
• «Огилви о рекламе» Дэвид Огилви
• и книги по продажам

Как найти хорошего копирайтера: 4 главных совета

Часто возникает вопрос: где найти хорошего копирайтера? Безусловно, специалист должен быть с опытом написания статей и SEO-оптимизированных текстов. Здесь чаще всего на помощь приходят биржи копирайтинга. Если вы остановились на этом варианте, стоит быть осторожнее: шанс выбрать нужного для вашего бизнеса специалиста крайне низок.

Но есть еще один вариант — вырастить собственного копирайтера, взяв студента или выпускника ВУЗа, постепенно обучая его в своей компании или агентстве.

Требования к копирайтеру

1. Грамотность

Ненужные запятые, двоеточия, пропуск дефиса, раздельное написание не ни с прилагательными  — самые распространенные ошибки, которые встречаются во время аудита. Дьявол обитает в деталях, именно поэтому о грамотности специалиста можно судить по названным критериям.

2. Умение выделять главное

Главная ошибка плохого копирайтера заключается в том, что он не понимает цель написания текста и его назначение. Он просто пишет увлекательные статьи, в которых теряется суть.

Профессиональный автор не только хорошо понимает назначение разделов сайта, но и и как на нем ведут себя пользователи. Исходя из этого, пишет текст таким образом, чтобы облегчить поиск необходимой информации и сразу ответить на возможные вопросы.

3. Уважение к читателю

Написание текстов для поисковых систем — прямая дорога к фильтрам Яндекс и Google. Но, к сожалению, специалистов, которые пишут для роботов становится все больше, а радости от этого все меньше.

4. Способность писать кратко

Краткость — сестра таланта. Всем ведь известно это выражение? Так вот, в мире digital оно особенно актуально. Почему? Люди не хотят читать полотна текста. Чем проще будет излагаемый материал, тем больше шансов на успех у текста и выше уровень профессионального мастерства копирайтера.

В штате GUSAROV только профессиональные копирайтеры с огромным опытом написания SEO-текстов, информационных статей, новостей, промо-акций и других видов текстового контента.

 

Найти копирайтера в Москве — Кадровое агентство mind hunter

5 советов, чтобы найти копирайтера в Москве

1. Уделите больше времени для интервью кандидата. Часто этим этапом пренебрегают, стремясь сразу перейти к тестовому заданию. Однако если вам нужны копирайтеры на постоянную работу, то необходимо изучить соискателя досконально, как и любого другого сотрудника. Конечно, дать тестовое задание проще всего, и поэтому многие не уделяют интервью должного внимания. И это большая ошибка работодателей: во время интервью можно узнать о человеке гораздо больше, нежели через тестовое задание, тем более что по затраченному времени вы даже будете в выигрыше.

2. Дайте тестовое задание прямо во время интервью. Чтобы найти копирайтера, не нужно тянуть время и ждать от кандидата несколько страниц текста, когда можно прямо во время интервью выделить 5 минут и «на живую» оценить, как соискатель работает, как мыслит, как грамотно пишет и так далее. Предложите соискателю в режиме реального времени написать пару абзацев текста в гугл таблицах: вы будете видеть, как копирайтер работает, увидите совершенные им ошибки.

3. Ведите поиск не только на порталах фрилансеров, но и на джоб бордах. Работодатели знают, что если нужно найти копирайтера, то лучше это делать на профильных сайтах, таких как etxt, fl, advego и другие. На этих ресурсах удобно размещены портфолио кандидатов, сразу можно посмотреть их контакты и быстро связаться. Но на традиционных порталах поиска работы копирайтеры часто размещают контакты и портфолио в разделе «Обо мне», а количество кандидатов, готовых работать полный день, гораздо больше.

4. Четко сформулируйте задачи и опишите проект. Если копирайтер нужен срочно, то многие компании пренебрегают этим этапом, хотя чтобы составить описание задач потребуется всего 5-10 минут. Копирайтеры являются визуалами по способу восприятия информации, поэтому настойчиво рекомендуем в письменной форме сбросить кандидату описание задач, в которое помимо сухой информации добавьте преимущества работы над вашим проектом.

5. Оценивайте не только грамотность и способность составлять хороший текст, но и характер кандидата. Текст – конечный продукт, который копирайтер дает на выходе. Характер кандидата – важный ингредиент, который влияет на создаваемые им тексты. К примеру, легко раздражительный пессимист в большинстве случаев составит текст о перспективном стартапе хуже, нежели это сделает позитивный и замотивированный оптимист. Оцените постоянство и стабильность соискателя, а также другие черты его характера – так вы максимизируете свои шансы найти хорошего копирайтера.

Где найти копирайтера

Где ж найти копирайтера?

Нужда в копирайтере и поисковая задача возникают, когда владелец веб-сайта понимает: необходимо бросать все прочие дела и заниматься написанием статей, либо делать то, что приносит больше денег, а создание текстов делегировать специалисту.

Специалистами являются лица, для которых написание статей на заказ является основной профессией или дополнительной подработкой, которой они регулярно занимаются. Часть из них имеют специальное образование: журналисты, филологи, редакторы; часть — лица, любящие писать, или пришедшие во фриланс в поисках заработка.

Чаще всего интернет писателей называют заимствованным словом «копирайтер», хотя иногда они именуются иначе: веб-райтер, фрирайтер, рерайтер. Названий много, кто как желает, тот так и называет, не видя особой разницы между копирайтером и рерайтером. Почему не называют привычным словом журналист? Специфика создания текстов для интернета отличается от текстов для СМИ. Журналисты, начиная работать в сети, вынуждены переучиваться и многому учиться заново.

Где найти копирайтера проще всего? Самые «наводнённые» места для их поимки — многочисленные биржи, созданные для встречи заказчиков и исполнителей. Это выгодное местечко, где экономится время на подбор специалиста, обсуждение заданий и решения прочих вопросов. Есть биржи фриланса, где обитают особо самостоятельные авторы, и биржи копирайтеров, статей, контента, копирайтинга.

На фриланс-сайтах разрешено обмениваться контактными данными. Это площадки для поиска и встреч работодателей с исполнителями, среди которых копирайтеры занимают небольшую часть. Остальные специалисты — вебмастера, оптимизаторы, дизайнеры, фотографы, видеооператоры.

Биржи копирайтинга узкоспециализированы — специалисты работают только с текстом. Для удобства заказчиков, помимо магазинов с готовыми статьями, стали открываться магазинчики фотографий, чтобы можно было сразу подобрать фото для новой статьи.

Ещё копирайтеров легко отыскать на форумах, где они предлагают свои услуги. Через поиск, где поисковые службы выдадут личные блоги или портфолио копирайтеров, размещённые на других площадках. Крупные компании пользуются услугами веб-студий и агентств копирайтинга.

При небольшом бюджете на продвижение выгодно начинать с сервисов контента.

Где и как найти копирайтера на бирже?

Среди ТОПовых исполнителей

На любой бирже труда подсчитывается рейтинг. По нему судят о значимости участников сервиса, их полезной деятельности. Рейтинг повсюду считается по разным алгоритмам, но на любом проекте ТОПовых исполнителей и заказчиков легко отыскать.

На eTXT рейтинги подсчитываются за последние 30 дней и за всё время существования биржи.

Для удобства работодателей лучшие авторы представлены в «развёрнутом» виде: со всеми сияющими красными звёздами. Указан их профессиональный опыт — число лет работы на бирже копирайтеров. Расписаны тематики, в которых они предпочитают творить тексты; вид исполняемых работ, подтверждённый уровнем мастерства. Раздел «Грамотность» отражает результаты недавно введённого новшества — теста на знание правил русского языка, словно тестов на подтверждение квалификации недостаточно.

Выбрав звёздного исполнителя, к нему можно обратиться в привате с предложением о сотрудничестве или сразу предложить индивидуальное задание. Лучше начать с приватной беседы. ТОПовые авторы перегружены заказами, могут быть заняты, часто вынуждены ответить отказом.

Среди участников тендера

Работодатель, которому требуется написание статей на заказ, готовит подробное техническое задание и отправляет его в ленту. Так именуется общий список из всех заданий. Свободные исполнители просматривают заказы, отмечают те, что хотят выполнить, подают заявки, выражая согласие работать над заданием.

За короткий промежуток времени откликается большое число копирайтеров. Заказчику предстоит нелёгкий выбор: прочесть комментарии и выбрать наиболее достойного, на его взгляд, исполнителя. Авторы в заявке часто указывают примеры подобных работ, чтобы заказчик убедился в их компетентности.

Пустая заявка — это не знак пренебрежения к заказчику, а знак того, что исполнитель:

• готов выполнить заказ,
• его устраивает ТЗ, в нём нет непонятных моментов,
• коль автор подаёт заявку, то уверен, что справится с заданием, сдаст в срок.

Как выбирается исполнитель? Это решает создатель ТЗ. Возможно, ему понравится текст комментария к заявке. Часто заказчики просматривают личные страницы авторов, читают отзывы, знакомятся с работами в портфолио.

По типу выполняемых работ

Если заказчик точно знает, какой тип текста ему требуется,

— он может выбрать тип услуги из одноимённого раздела «Услуги». Система поможет ему подобрать исполнителя, работающего в данной категории, если указана квалификация исполнителя и цена текста за 1000 символов.

В следующей статье побеседуем о стоимости услуг.

Читайте на веб-проекте «Работа копирайтером»:

LSI копирайтинг или как найти хорошего копирайтера для сайта?

Здесь вы узнаете:

В Интернете большинство информации мы черпаем из текстов, будь то статьи в блоге, рекламные объявления, посты в соцсети. Тексты могут информировать, мотивировать, продавать. Поэтому, если речь идет о коммерческом ресурсе, для владельца сайта важно, чтобы тексты, рассказывающие о деятельности компании были интересными и полезными. Но кто напишет это все, да так, чтобы было приятно читать? Многие компании привлекают к созданию рекламных или презентационных текстов своих сотрудников.Но не всегда тот специалист, на котором возложены эти обязанности, имеет квалификацию, и знает, чем рекламные тексты отличаются от статей в блогах, тем более, если в текстах будет размещена неправдивая информация о деятельности компании или о ее продуктах, то фирма может понести убытки.

Отсюда вытекает вопрос, — где же найти копирайтера, способного помочь написать интересные и нужные тексты, которые еще и помогают в привлечении клиентов?

Где искать хорошего копирайтера?

Выполнение задания с соблюдением всех требований.Искать копирайтеров лучше на таких ресурсах:

• Биржа копирайтеров.
• Seo-форумы и форумы копирайтеров.
• Группы в соцсетях.
• Сайты по поиску работы.
• Собственные сайты копирайтеров.

Биржи копирайтинга в данном случае идут на первом месте списка, местным поиском подходящего автора на них наиболее удобен для заказчика. Перед тем, как дать автору задание, обратите внимание на рейтинг копирайтера, изучите портфолио и ознакомьтесь с отзывами тех, для кого он уже написал статьи.

Еще один плюс бирж — оплату на счет исполнителя вы переводите только после того, как он внесет все необходимые правки в текст. Вы можете отправить контент на доработку, сообщить необходимые замечания, в случае отказа от корректировки автор не получает денег вообще. Но и со заказчика должна присутствовать определенная адекватность, доработки имеет смысл требовать, только если в статье присутствуют грубые нарушения. В случае успешного написания вы можете добавить автора в белый список и в дальнейшем выдавать ему индивидуальным заданием на постоянной основе.

Главный плюс бирж — лояльная ценовая политика на контент и гарантии со стороны ресурса, как посредников для сторонних сторон. Минус — комиссии (как правило) и не всегда надлежащее качество контента.

Самые популярные биржи контента — Advego, Copylancer, Etxt и Textsale. Более обширный список вы можете найти на любом ресурсе, посвященном копирайтингу.

Возвращаясь к качеству. Если вы готовы платить более высокий ценник, обратите внимание на форумы копирайтеров или специалистов по SEO .Здесь также можно узнать многое о данном авторе, ориентируясь на отзывы тех, кто с ним сотрудничал. В чем плюс таких ресурсов — разделы по заработку жестко модерируются, а нередко доступ к ним лишь на платной основе. Поэтому автор априори будет дорожить своей репутацией и выполнять работу качественно. Также, если копирайтер не откровенно случайный гость на форуме, участвует в жизни ресурса, он будет в курсе актуальных тенденций SEO и других моментов, от зависит качество контента.

Группы в соцсетях — популярный способ поиска благодаря широкой аудитории данных ресурсов. Можно назвать несколько преимуществ именно такого подхода к поиску исполнителя:

• Вы знаете настоящее имя копирайтера.
• Можете быстро обсудить все детали, касающиеся написания статей.
• Можете ознакомиться с отзывами тех заказчиков, с которым работал данный копирайтер.

Но все же этот вариант нельзя назвать самым предпочтительным.Из-за того же большого количества авторов найти того, кто пишет действительно хорошо, не так уж. Будем откровенны — очень много так называемых копирайтеров на самом деле — просто школьники, которые хотят заработать на карманные расходы. Смогут ли они обеспечить надлежащее качество контента — вопрос очень спорный.

Сайты по поиску работы также могут служить отличной площадкой для поиска копирайтера. Обычно в соответствующем разделе вы можете ознакомиться с резюме и портфолио специалистов по написанию статей. Также удобно в резюме обычно указаны контактные данные соискателя, что очень удобно. На таких ресурсах актуально искать автора на постоянную работу, возможно, именно офисную, а не удаленную, с привязкой к конкретной локации.

Собственные сайты имеют маститые авторы, либо студии. Обычно, заказывая статьи у такого специалиста, вы высококлассный результат, однако услуги копирайтера в этом случае будут довольно дорогими. Профессиональный писатель старается сделать свой сайт максимально привлекательным для работодателей, поэтому здесь вы обычно найдете и расширенное портфолио, и отзывы от заказчиков.Не лишним будет проштудировать сайт на предмет качества контента. Если студия или автор, позиционирующие себя, как профессионал в сфере копирайтинга, размещает у себя на сайте неуникальные, либо просто неактуальные материалы, выводы нужно делать соответствующие.

LSI копирайтинг и LSI копирайтер — что это?

Аббревиатура LSI переводится, как латентно-семантическое индексирование.Благодаря данному методу поисковые машины понимают, что ищет человек, и какие результаты он хотел бы увидеть. Роботы, которые «индексируют» статьи, понимают суть и тематику текста, после чего демонстрируют пользователю наиболее релевантные. При создании статей, которые точно найдут поисковые машины, необходимо придерживаться следующих правил:

• Статья должна раскрывать тему.
• В тексте не должно быть ключей, не относящихся к тематике.
• Запросы лучше вписывать в середину предложений.
• Основной ключевик можно употребить в подзаголовках и второго уровня.
• Ключевые слова нужно равномерно распределить по тексту.

На первый взгляд — то же самое, что и требует SEO. Однако на деле все немного по-другому. LSI-копирайтинг подразумевает использование максимально органично, в естественных условиях, которые грамотно вписываются в общие предложения. Также копирайтер должен интуитивно понимать, какие дополнительные слова стоит использовать в материале, заточенным под те или другие запросы.Если страница продает товары для декора, актуально будет рассказать про «интерьер» в более широком понимании. Именно это и обеспечит тексту самую релевантность, за счет которой сайт будет лучше ранжироваться.

Если при работе с копирайтера не получается понять, какие дополнительные слова используются, он может использовать специальные ресурсы, по типу quintura.ru.

ТЗ. Как поставить правильно задачу копирайтеру?

При составлении технического задания для копирайтера, необходимо учесть такие нюансы:

• Указать, в каком стиле должен быть написан текст.Например, вам нужна статья рекламного характера или же повествовательного. Если текст пишется для развлекательного сайта, группы в соцсетях или блога, разрешает юмористический настрой или даже иронический.
• При составлении ТЗ для копирайтеров укажите целевую аудиторию. Зная, для кого пишется текст, копирайтер сможет использовать «зацепки», присущие именно этой аудитории. Это может быть молодежный сленг, если статья для развлекательного портала, финансовые термины, если работа, для которой пишется текст компании, сотрудничает с экономическими рынками, и т.п.
• Укажите в брифе для копирайтера особенности продукта, его преимущества. Обладая максимальной информацией о техх или услугах, вы предлагаете своим клиентам, копирайтер использует эти знания, чтобы привлечь покупателей вашего продукта.
• Если вы уже работали с рекламными текстами и объявлениями, и они показали свою эффективность, ознакомьтесь с ними копирайтера. Слоганы, аннотации и пр. могут быть использованы в статье с максимальной выгодой.

Старайтесь в ТЗ для копирайте технические характеристики: укажите, текст размера вам нужен, требуются ли в нем иллюстрации, мета-теги и какого пр..

Чем плохой копирайтер отличается от хорошего?

И работодатели, и исполнители считают, что хороший копирайтер должен обладать врожденной грамотностью, и умением хорошо излагать свои мысли. Если вы хотите найти хорошего копирайтера, обратите внимание на такие качества, которые обычно характеризуют отличных специалистов:

• Постоянная практика.
• Погружение в тему до тех пор, пока не будет написан экспертный материал.
• Умение воспринимать критику.

Плохого копирайтера, наоборот, можно узнать по нежеланию погружаться в тему и изучать новый материал. Еще непрофессиональный специалист не любит, когда его критикуют, а также использует множество клише типа «Наша компания входит в десятку лучших в своей нише». «Многолетний опыт работы» и «динамично развивающаяся компания» — о таких словосочетаниях любой уважающий себя копирайтер вообще должен давно забыть.

5 правил эффективной работы с копирайтером.

После того, как вы познакомились с этим исполнителем, поговорили с ним лично или пообщались по переписке, как сделать так, чтобы сотрудничество с этим исполнителем было максимально эффективным? Обратите внимание на пять основных правил, которые помогут добиться нужных результатов:

• Опыт работы должен совпадать с вашей проверкой. Копирайтер может писать интересные обзорные статьи, в том числе и на сложные темы, но не обладать знаниями о том, как составляются продающие тексты.Если вы ищите, где заказать статью для сайта или блога, убедитесь, что автор сможет написать именно то, что вам нужно. Здесь не обязателен его опыт в нише, намного важнее то, какой именно тип текстов он умеет писать.
• Совпадение представлений о качестве. Если вам важно полнейшее отсутствие грамматических ошибок, то попросите исполнителя показать неопубликованный текст и оцените его на предмет грамотности.
• Выберите специалиста, из которого вы можете научиться финансово. Слишком дешевый ценник, скорее всего, является признаком формального подхода к делу и наличию большого количества ошибок.
• Приступайте к работе только после того, как обсудите с исполнителем все нюансы технического задания. За рассказ по ходу написания статьи у копирайтера вопросы, старайтесь ответить на них максимально развернуто. Это в ваших интересах.
• Наладьте продуктивную коммуникацию. Даже, если вы находитесь в разных странах, выберите удобный способ общения.

Если тексты, написанные вашим новым копирайтером, привлекают внимание аудиторию, посетитель сайта, прочитав статью, переходит к заказу или спешит ознакомиться с другими страницами вашего ресурса, значит, вам повезло и вы нашли хорошего автора.Не бойтесь предоставить ему немного творческой свободы, у опытных создателей текстов часто имеются свои идеи для написания статей. Выслушайте автора, и, возможно, его предложения, который даст с профессиональной точки зрения, как автор и человек, улучшите ваш ресурс и привлекут новых посетителей.

Как найти копирайтера в Киеве

Для владельцев сайтов бизнеса сегмента поиск копирайтера в Киеве, Днепре, Харькове или Одессе превращается в настоящую пытку.Выбор недорогих исполнителей на одной из текстовых бирж или услуг фриланса утомляет не только процедуру регистрации, проверки, оплаты, но и приносит низкий эффект. Как правило, работают начинающие копирайтеры, которые не совсем разбираются в технологиях продаж и продвижения сайтов в Украине. Но писать тексты на сайты самостоятельно — не вариант для бизнесменов Киева и других городов.

Кто обычно работает копирайтером на биржах фриланса

Самым простым выбором для старта заработка в интернете является биржа услуг, которая не требует от копирайтера прохождения собеседования или тестирования знаний.Исполнитель просто проходит регистрацию и как копирайтер может подавать заявки на наполнение сайтов текстами.

Копирайтер на фрилансе не имеет жесткого графика работы, не привязан во время болезни и может уйти в отпуск, когда вздумается. Вся ответственность в работе зависит от самодициплины автора и его потребности в заработке.

Большой плюс копирайтера на аутсорсинге — дистанционная или отдаленная работа. Для наполнения сайтов в Киеве не нужно жить в столице, достаточно иметь домашний компьютер или ноутбук и обладать минимальной грамотностью, чтобы получать первые заказы и зарабатывать деньги копирайтером. При этом все не так просто. Имея филологическое образование, не все становятся профессиональными копирайтерами.

Чаще всего копирайтерами в Украине становятся:

• мамы в декрете;
• ученики и выпускники школ, студенты ВУЗов;
• учителя, преподаватели с филологическим образованием;
• занятые основной работой люди, которые ищут дополнительный заработок копирайтерами;
• безработные люди разных специальностей, в поиске не отягощающей работы.

Для того, чтобы стать востребованным контентом для сайтов нужно:

• Прежде всего — воспринимать копирайтинг, как основную работу.
• Иметь творческие навыки по написанию уникальных текстов (работа должна нравиться копирайтеру, иначе ежедневная необходимость писать тысячи символов превратится в тягость).
• Разбираться в маркетинге и продажах (большинство статей на заказ носят коммерческий характер и продают товары или услуги).
• Иметь природную пытливость и желание изучать разные тематики (как спектр заказов копирайтера очень широк).
• Следить за тенденциями ИТ-индустрии, разбираться в особенностях продвижения сайтов, знать актуальные приемы оптимизации.
• Уметь продавать свои услуги (если копирайтер умеет убедить вас в своем профессионализме — он сумеет продать ваш товар).

Какие основные требования должен выполнять сео — копирайтер:

1.	Уникальность текстов	Требование, которое даже не обсуждается. В основном она должна составлять 100%, в редких случаях — выше 95%.
2.	Умение составлять семантическое ядро ​​и подбирать ключевые слова	Лучше всего работает ручной подбор, без автоматических сборщиков ключей и вытяжки миллиона запросов из планировщика Google. Семантическое должно быть четко структурировано по тематике и группированию по частотности ключей, адаптировано подоны регионов — Киев, Львов, Харьков, Днепр или вся Украина.
3.	Понимание копирайтером цели написания каждого текста	В зависимости от типа страниц сайта — одни статьи продают группы товаров в Киеве, другие тексты описывают конкретную позицию, третьи — рассказывают информацию в блоге.
4.	Красиво и лаконично излагать информацию без воды и переспама	Длинные вступления и пустые слова плохи читабельность, а частый повтор одних слов — это прямая дорога в бан поисковой системы.
5.	Грамотно структурировать статью	Разбивать текст на подразделы с правильными заголовками, добавлять маркированные и нумерованные списки, оставлять место под фото, делать статью приятной для быстрого просмотра по диагонали и чтения.
6.	Внедрять основы seo	Проверять семантику, знать правила оформления Seo-тегов (заголовок и описание), прописывать разноуровневые заголовки h2, Н2, Н3, оставлять в тексте якоря для внутренней и внешней перелинковки.

При всем этом обязательное требование: Подробное и полное раскрытие темы статьи .В условиях жесткой конкуренции статьи в ТОП попадают самые полезные, глубокие и актуальные тексты для людей.

Проблема поиска копирайтера в Киеве и Украине

До недавнего времени все сервисы в русскоязычном Интернете базировались на российских ресурсах. Украинский копирайтер регистрировался на бирже, открывал кошелек Вебмани и выводил деньги на карту. Все рабочие сервисы, начиная от подбора ключевых фраз до редакторов программ и тестирования уникальности, базировались там же.

С момента информационного прорыва и остановки сотрудничества с Россией копирайтеры Украины стали искать варианты заработка без российских бирж, так как продажа текстов усложнилась. На сегодняшний день заказать услуги копирайтера в Киеве проще и доступнее по цене через поиск в Google или на порталах, подобных пром и вести с ним работу через электронную почту с прямой оплатой на карту.

При выборе копирайтера также стоит установить выбор на услугах узкоспециализированных копирайтинговых агентств или частных копирайтерах, которые пишут тексты сами, а не заказывают их на тех же биржах и продают клиентов с наценкой.Это является нормальной практикой для пользователей веб-студий, предоставляющих комплексные услуги веб-дизайна.

В 2019 г. остался актуальным вопрос доверия исполнителю в Украине, узнав цену его работы за 1000 знаков, потратив несколько минут на личное общение и просмотр портфолио, можно найти достойного автора с опытом для своих проектов в Киеве и за его пределами.

Как обеспечить продуктивную работу копирайтера в Киеве

Чтобы качественный контент владелец сайта должен активно участвовать в его создании. Как минимум — точно поставить задачу копирайте, рассказать о своем бизнесе и аудитории покупателей, проверить составленное семантическое ядро, продумать правильную структуру сайта.

Самостоятельно или с копирайтером нужно изучить своих конкурентов не только в Киеве, но и в ТОПе, знать их объем контента. Если основные статьи конкурентов написаны по 1,5–2 тысячи символов, достаточным объемом будет 2,5 тысяч знаков. Если тематика популярная и в ТОПе большие статьи из 8–10 тысяч символов, копирайтеру нужно писать немного больше, чтобы опередить их.

Планирование контент-плана — важный этап в работе. Это не только дисциплинирует ваш копирайтера, но и планомерно помогает наполнять сайт, а также предусматривает бюджет на его развитие.

Как проверить уровень копирайтера в Киеве

Для того, чтобы понять уровень профессионализма автора контента, не нужно видеть его лично. Достаточно позвонить копирайтеру по телефону и спросить о цене услуг копирайтинга, сроках исполнения заказов и договориться о пробном написании статьи.

5 лафхаков — как найти копирайтера — профессионала:

1. Профессиональный копирайтер никогда не согласится писать пробный заказ бесплатно — у него уже есть набитая база клиентов и он не будет тратить время с риском получить хотя бы 50% оплаты за работу.
2. Спросите на личном сайте автора — новички и мошенники не имеют своей веб-площадки с портфолио и ценами услуг. А нормальный копирайтер в Украине всегда может показать клиенту отзывы о своих услугах.
3. Задайте исполнителю вопрос о составлении семантического ядра — профессионал умеет делать это сам или возьмет в работу ваше ядро, если оно уже составлено.
4. ite вопрос копирайтеру о проверке уникальности — Задайте главный критерий готовой статьи контентщика, поэтому ссылка на проверку после статьи обязательна.
5. Если человек адекватно и грамотно отвечает на предыдущие вопросы, договоритесь о написании одного пробного текста — вы рискуете потерять аванс (50-100 грн. ), но без проверки реальной статьи профессионального копирайтера найти не удастся.

Если вы все еще думаете, как найти копирайтера в Киеве — обращайтесь в проверенное агентство копирайтинга Weblana. Восьмилетний стаж копирайтера, начинающийся с биржи фриланса и продажи готовых текстов, привел нас к уровню попадания статей в ТОП, даже при условиях отсутствия платного продвижения сайта. И статья того подтверждения.

ᐈ Найти Копирайтера Киев — Цены 2021, Стоимость

Найти копирайтера в Киеве — инструмент для продвижения бизнеса в Интернете

Копирайтинг — обобщающее понятие, что существует как минимум десять определений этого термина. В целом копирайтингом называют уникальных авторских текстов, которые должны выполнять различные функции. В классическом понимании речь идет только о рекламных текстах (первых рекламщиков в США называли копирайтерами), но это касается практически всех видов текстового контента.

Основные виды копирайтинга в Украине

В этом плане тоже нет однозначных данных: каждый специалист классифицирует копирайтинг по-своему. Если обобщить всю информацию, можно выделить такие категории:

1. Интернет-копирайтинг . Это самый востребованный вид, представляющий собой написание текстов для сайтов (их еще называют текстовым контентом). Контент может быть разным: описательного характера, экспертный, продающий — все зависит от вида сайта.
2. SEO-копирайтинг статьи . Это вид интернет-копирайтинга, особенностью которого является написание оптимизированных текстов. Такой контент позволяет продвигать страницы в поисковых системах.
3. Рекламный копирайтинг . Это написание так называемых продающих текстов, которые можно использовать для рекламных рассылок, одностраничных сайтов, видеороликов, листовок и других промо-продукции.
4. Спичрайтинг .Его иногда относят к копирайтингу, хотя некоторые специалисты склоняются, что это все-таки отдельная категория. Спичрайтинг представляет собой написание текстов выступлений, обращений и т.п.

Кому нужен копирайтинг?

Кто может стать заказчиком текстового контента? Проследить эту тенденцию позволяет любая современная биржа статей — сайт, где можно заказать услуги по написанию текстов. Основными заказчиками копирайтинга являются:

• владельцы сайтов;
• авторы блогов;
• руководителей компаний;
• специалистов по рекламе;
• SEO-оптимизаторы и др.

Практически любой сайт в Интернете нуждается в качественном текстовом наполнении. Современные тенденции поискового продвижения подтверждают актуальность контент-маркетинга: услуги копирайтеров и рерайтеров будут востребованы в ближайшей перспективе, так как основным качеством сайта считается наличие интересного и уникального авторского контента.

Как найти биржу копирайтеров?

Несложно догадаться, что работа копирайтером требует от автора не только грамотности. Он обязан разбираться в теме, так как должен создавать именно авторские тексты. Для рекламного копирайтинга важно знание основ маркетинга. Учитывая, что большинство копирайтеров работают удаленно, важны такие качества как ответственность и пунктуальность.

Прайс: Найти копирайтера в городе Киев

Цены на SEO копирайтинг	Цена за 1 тыс. символы
1-10 тыс. Руб. символов	80 грн.
10-30 тыс. Руб.символов	60 грн.
30-100 тыс. Руб. символов	50 грн.
Продающие тексты для сайтов	120 грн.
Тексты и статьи для журналов и газет	140 грн.
Наполнение сайта	Цена, грн
Создание страницы с текстом	8 грн.
Вставка изображения	7 грн.
Вставка таблицы	9 грн.
Страница сайта с текстом и изображением	15 грн.
Страница сайта с текстом и таблицей	17 грн.
Страница сайта с текстом, изображением и таблицей	24 грн.
Наполнение интернет-магазина	Цена, грн
50 товаров	750-900 грн.
100 товаров	1300-1500 грн.
200 товаров	2200-2600 грн.
более 200 товаров	от 3000 грн.
Стоимость набора текста	Цена, грн
Набор рукописного текста	16 грн.
Набор печатного текста с формулами	25 грн.
Диаграмма / схема	20 грн.
Набор английского текста	15 грн.
Набор текста с аудио, видео материалов	7 грн.
Расшифровка интервью / транскрибация	16 грн / мин

* Цена актуальная на Январь 2021

Биржа фриланса Кабанчик позволяет заказать статью для сайта у проверенного исполнителя.Вы сами можете выбрать копирайтера по отзывам, портфолио и рейтингу. Также вам дана возможность предложить свою цену за услугу копирайта, установить точные сроки дедлайна, обсудить тонкости работы с потенциальными кандидатами.

Как найти копирайтера, который не подведет

Многие из тех, кто предлагает свои товары и услуги в интернете, так или иначе сталкивались с копирайтерами. Это люди, которые собираются писать информационные статьи для сайтов, письма для электронной почты-рассылок, а также посты для социальных сетей и блогов. «Повышение качества обслуживания клиентов в поисковых системах».

Где искать копирайтеров в интернете?

В поисках копирайтеров заказчики часто отправляются на различные биржи копирайтинга — такие, как Advego и Etxt. Основной плюс таких ресурсов — возможность вернуть автору статью на доработку или отклонение от оплаты, если в тексте не соблюдены все области технического задания.Деньги все равно положить на свой счет заранее, так как при создании заказа в системе резервируется определенная сумма. Исполнитель получит свой заработок только после приемки текста заказчиком. Однако, если заказчик долго не выносит вердикт, зарезервированные средства переводятся на счет автора, работа автоматически считается принятой. Это первый минус работы с копирайтерами через биржу.

Второй минус — которую биржа берет как посредник между заказчиком и исполнителем.Это значит, что она получает часть средств, которые выделяет клиент на оплату статьи. То же самое происходит и на ресурсах типа Freelance. ru и FL.ru, разница лишь в том, что на вышеназванных сайтах можно найти еще дизайнеров, программистов, разработчиков и других специалистов, оказывающих услуги удаленно.

Сами исполнители не очень популярные сайты по нескольким причинам:

• Долго ждать вывода денег.
• Невозможен вывод сразу на карту, а при переводе с электронных кошельков теряются проценты.
• Из-за одной ошибки в тексте заказчик может отказаться от выплаты вознаграждения.

Клиентам, как правило, тоже не нравятся некоторые моменты. На бирже не всегда легко найти хорошего копирайтера. Многие получить хотят дорогой заказ, но пишут плохо. В итоге клиент теряет много времени, проверяя некачественные статьи. А если менеджер, работающий с копирайтером, не умеет четко формулировать техническое задание, то придется оплатить неподходящий материал.

Как работать с авторами напрямую?

Для ускорения процесса обмена информацией и избавления от комиссии клиента и исполнитель часто начинает работать вне бирж. Для сторонних организаций это связано с определенным риском. Исполнитель, без задатка, может потратить время и остаться гонорара. А заказчик, внеся предоплату, — потерять деньги, если работа не будет сделана. Во избежание избежания подобных ситуаций можно попросить контакты хороших копирайтеров у знакомых, но 100% гарантии, что вас не кинут все равно нет. В некоторых случаях практикуется следующая схема:

1. Заказчик ставит ТЗ.
2. Исполнитель пишет текст.
3. Исполнитель отправляет заказ скриншот документы или ссылку на Google-без возможности копирования текста.
4. Заказчик проверяет и оплачивает работу.
5. Исполнитель высылает текст.

На первый взгляд это идеальный вариант сотрудничества. Но! Не стоит забывать, что копирайтеру платят не за набор текста, а за его создание. Недобросовестные заказчики иногда просто перепечатывают статью со скриншота и отказываются платить автору. Именно по этой причине, чтобы не быть обманутыми, исполнители часто просят 100% предоплату. Многих честных заказчиков отпугивает такая просьба, ведь они не знают, получат ли на выходе хороший текст и получат ли вообще.

Как не купить кота в мешке?

Для эффективного сотрудничества с копирайтером по предоплате нужно соблюдать следующие правила:

• Внимательно изучите профиль исполнителя в социальной сети. Он не должен быть фейковым.
• Попросите у копирайтера предоставить больше контактных данных. Мало кто будет тратить время на создание большого количества фейковых аккаунтов.
• Исполнитель долженать вам свое портфолио.
• Попросите автора контактов нескольких заказчиков, с которым он работал. Убедитесь, что такие компании реально существуют, посетив их кадры.

Также можно попросить копирайтера выполнить оплаченное тестовое задание небольшого объема. Но если вы поручили ему работу, каждый час должен быть оплачен, цените время исполнителя.

Если следовать этим советам, то получение качественного текста будет зависеть только от корректности технического задания. Впрочем, опытные копирайтеры уже научились обходиться без ТЗ и сами заставились заказчикам ответить на ряд вопросов о будущем тексте. Этот небольшой опросник именуется брифом.

Можно ли получить скидку у копирайтера?

Вполне возможно, если соблюдается хотя бы одно из условий:

• У вас не срочный заказ, а лучше вообще без дедлайна.
• Предполагается длительное сотрудничество и большие объемы текста.

Если копирайтер загружен работой, то ему совершенно не выгодно писать дешевле.Но если проект можно выполнить в те моменты, когда заказов нет или очень мало, то вам охотно пойдут навстречу. Важно, что на поиск новых клиентов копирайтер тоже тратит время, поэтому ему долгосрочное сотрудничество с хорошим объемом работы, то цена может оказаться ниже, изначально в его прайсе. Он экономит время на поиск заказчиков, а вы экономите деньги. Всем выгодно. Я, как копирайтер, в таких случаях всегда предоставляю скидки.

. Но если у вас срочный заказ, то будьте готовы к вышеупомянутой цене выше обычной. Это связано с тем, что копирайтеру придется отодвинуть в сторону другие проекты, отказаться от сна или отдыха. Поэтому лучше всего заблаговременно найти копирайтера и договориться с ним о сроках и стоимости работы.

Фото: pixabay.com

Найти копирайтера в Москве — Кадровое агентство mind hunter

5 советов, чтобы найти копирайтера в Москве

1. Уделите больше времени для интервью кандидата. Часто этим этапом пренебрегают, стремясь сразу перейти к тестам заданию. Однако если вам нужны копирайтеры на постоянную работу, то необходимо изучить соискателя досконально, как и любого другого сотрудника. Конечно, дать тестовое задание проще всего, и поэтому многие не уделяют интервью должного внимания. И это большая ошибка работодателей: во время интервью можно узнать о человеке больше, нежели через тестовое задание, тем более что по затраченному времени вы будете даже в выигрыше.

2. Дайте тестовое задание прямо во время интервью. найти копирайтера, не нужно тянуть время и ждать от кандидата нескольких страниц текста, когда можно прямо во время интервью взять 5 минут и «на живую» оценить, как соискатель работает, как мыслит, как грамотно пишет и так далее. Предложите соискателю в режиме реального времени написать пару абзацев текста в гугл таблицах: вы будете видеть, как копирайтер работает, увидите совершенные ошибки.

3. Ведите поиск не только на портлах фрилансеров, но и на джоб бордах. Работодатели знают, что лучше делать на профильных сайтах, таких как etxt, fl, advego и другие. На этих ресурсах удобно размещены портфолио кандидатов, сразу можно посмотреть их контакты и быстро связаться. На портлах поиска работы копирайтеры часто размещают контакты и портфолио в разделе «Обо мне», количество кандидатов, готовых работать полный день, гораздо больше.

4. Четко сформулируйте задачи и опишите проект. Если копирайтер нужен срочно, чтобы многие компании пренебрегают этим этапом, хотя чтобы составить описание задач потребуется всего 5-10 минут. Копирайтеры являются визуалами по способу восприятия информации, поэтому настойчиво рекомендуем в письменной форме сбросить кандидату описание задач, помимо сухой информации дополнительные преимущества работы над вашим проектом.

5. Оценивайте не только грамотность и способность составлять хороший текст, но и характер кандидата. Текст — конечный продукт, который копирайтер дает на выходе. Характер кандидата — важный ингредиент, который влияет на создаваемые им тексты. К примеру, легко раздражительный пессимист в большинстве случаев составит текст о перспективном стартапе хуже, нежели это сделает позитивный и замотивированный оптимист.Оцените постоянство и стабильность соискателя, а также другие черты его характера — так вы максимизируете свои шансы найти хорошего копирайтера.

Где найти хорошего копирайтера? — vadymvolos.github.io — Мой блог про Интернет Маркетинг

Копирайтеры, недорого! Продаем копирайтров, 300 долларов один, 1200 долларов за четверых.

Поступил такой вопрос: «Нужен хороший копирайтер, посоветуйте пожалуйста где найти хорошего копирайтера?»

Когда слышу подобный вопрос, предполагаю, наверно человек не знаком с сутью копиратинга, и не знает секрет копирайтинга.

Дело в том, когда вы приезжаете на СТО, чтоб починить свою машину, вы какому мастеру доверите свою машину? Который не умеет чинить но красиво говорит.

В большей части копирайтеры информацию высасывают из пальца. У них нет наработанного опыта и знаний в нужном вам вопросе. И вот, чтоб написать статью и получить за эту статью, они начинают бродить по интернету собирая информацию из других источников. Но появляется вопрос, как он сможет в статье показать экспертность, опыт, знания, если он не съел пуд соли в том вопросе о котором пишет?

Есть конечно ниши где экспертность не нужна, есть информация которая не требует передачи экспертности. Например, можно публиковать юмор, фото котиков, делать обзоры глазами новичка, брать интервью у экспертов, и тд. Да, такие варианты есть, где можно сказать я не эксперт но все равно пишу и делаю контент по этой теме.

Но если бизнес с серьезным наклоном, должен быть простой для восприятия, без непонятных для вашей аудитории терминов, но при этом написанном экспертом с опытом и стажем. Читатель будет видеть глубину ваших экспертов, у читателя будет предоставляться доверие к вашей компании (на подсознании, если я действительно експерта, я ему доверяюсь, потмоу что знаю что эксперты делают качественно и ответственно).Если ваши эксперты пишут сильно умный монотонный скучный текст, нужно протестировать его на сайте, опубликовать и посмотреть реакцию в комментариях, если оценят, продолжайте в же духе, если эксперт не оценят, можно попробовать этот текст немного причесать, сделать немного легче увлекательнее. Картинки, графики, схемы, видео, рулят, они помогают стать легче и понятнее.

Людям важна экспертоность, а не красивые водянистые и в тоже время сложные фразы. Неэксперт любит писать сложные термины, чтобы вынести читателю.Люди на ваш сайт приходят за вашей экспертностью, и если на сайте вода написана человеком без стажа и опыта, это сразу видно, и нет желание на таком сайте что-то заказать. А наоборот, есть желание с таким сайтом уйти, и найти другой сайт, там где есть то что у меня вызовет доверие и уверенность в кампании.

Если копирайтер временно нанятый, в других частях он не проверяет факты, у него нет опыта в деталях вашего бизнеса, он может упустить в тексте какую-то важную мелочь, которую сам не заметит, потому что не является экспертом.Ваши посетители, которые знакомы с проблемой, ищут способы ее решения, прочитав текст такого копирайтера увидят эту чушь, и закроют странцу.

Оптимально для создания контента, видео, аудио, текста, брать своих экспертов. Если им нет времени заниматся писаниной, закрепить за ними с блокнотиком или мальчика с камерой 1080p, их задача ходить рядом и записывать все ценные мысли, которые выдают экспертов. И потом из этих мыслей может получится хорошая статья для сайта, или видео урок, видео обзор, и тд.

На первых этапах можно самому выполнять роль копирайтера, роль того, кто говорит на ваших видео и на ваших страницах. То есть быть лицом своего бизнеса. Вы в своем бизнесе разбираетесь лучше других, знаете проблемы, секреты, нюансы. Поэтому спокойно моежете генерировать хороший конентент. А обработать его и причесать, убрать шероховатости, можно поручить помошникам.

• Пример номер один

  Вспомните крупные магазины, там в каждом отделе есть консультанты, которые хорошо разибраются в том что продают.Если консультант не эксперт, вы сразу поймете это по его ответам, и не захотите покупать то что он предлагает, а пойдете дальше. Аналогично и тексты на сайте, каждая статья, это консультация эксперта. Ваши видео на ютубе — тоже консультация эксперта / ов.

• Пример номер два

  Представьте два одинаковых ресторана, приготовливают одинаковые спагетти. В одном ресторане их вкус обычный и соус обычный. А в другом ресторане спагетти поливают эксклюзным изобретенным шефповаром соусом, из-за чего спагети получаются очень вкусные.Люди рассказывают своим друзьям за этот ресторан, рекомендуют прийти и попробовать эти чудо спагетти.

• Детали по поводу продвижения сайта / ютуб-канала / фейсбука / инстаграма

  Чем больше на сайте качественного материала, интересных страниц, тем больше ваш сайт интересен поисковым системам. Качество материала оценивается такими показателями: сколько времени пользователь на странице на странице он просмотрел еще страниц на сайте, как часто повторно заходит посетитель на ваш сайт, сколько времени находится на странице.Единственный вариант этого достижения всего, публиковать контент который интересен вашей аудитории. Контент нужно публиковать только вашу тематики, если вы будете распыляться на другие темы, аудитория будет разношерстная, и самое главное придется публиковать в сотни раз больше контента угодить всем разношерстным аудиториям. Поэтому результата легче достичь когда у вас будет контент только на вашу уникальную тему.

• Идея для тех кто мало любит говорить

  Если вы не сильно любите говорить, для вас есть классная идея! Делайте видео о том как вы работаете, можно без слов.Также фото делайте как вы работаете. И также и фото и видео своего продукта, того что вы изготовливаете, и того что уже изготовили. Это будет намного круче чем писать много текста, и сэкономить вам время. Возле фото / видео напишите конечно немножко текста, чтоб обьяснить что показано на ваших фото / видео.

• Копирайтер или SEO специалист?

  SEO оптимизация текста и SEO оптимизация сайта, это то что помагает стать вашимям быть выше в поиске чем статьи ваших конкурентов.

  Основные правила SEO:

  1. Нужно собрать список которые люди вписывают в поиск по вашей теме, этот список называется семантическое ядро ​​для сайта (или ютуб канала). Отсортировать запросы по группам, выбрать более вкусные запросы, там где 100 — 1000 запросов в месяц. Запросы должны быть теплые или горячие по смыслу (где купить, какой лучше купить, где лучше заказать, заказать оптом, что лучше выбрать, сравнение и тп). И под эти запросы создавать контент.Основное, один запрос = одна статья (или одно видео), если запрос очень близкие по смыслу то в одной статье можно охватить эти два очень близких запроса. Если они не совсем близкие, лучше под каждый запрос создать отдельную статью.
  2. В заголовке статьи должен быть запрос (ключевая фраза), в первом абзаце должен быть ваш запрос, и в тексте пару раз можно добавить запрос. Но есть такое понятие тошнота (переспам) для него поисковики общего в рейтинге, поэтому в тексте ваша фраза должна встречатся не более 3-4% от суммы текста.
  3. Естесвенность текста. Вашу фразу (запрос) можно и нужно скланять и писать в разных словоформах, поисковики умные, они понимают склонение. Обычный читатель не должен заподозрить что вы умышленно навязываете в тексте какую-то фразу. Текст должен быть легкий и понятный. Запутанный, странный или высосаный из пальца текст, неинтересен читателю, он быстро закроет ваш сайт, поисковики заметят это и понизят вашу страницу в рейтинге поисковой выдачи.

  Подводя итог, SEO оптимизация это крутой дополнительный инструмент, который помогает поднять позицию вашего сайта (или ютуб канала) в поиске.Но важнее который контент вы даете посетителям, если он интересный, полезный, нужный, то он быстро разлетится по всем соц сетям, много людей будет его обговаривать, делится им, обсуждать на форумах, задавать вопросы у вас в комментраиях. И тем самым вы сможете без поиска, быть популярными в интернете. Парадокс в том, когда народ заинтересован, читает ваш сайт, регулярно посещает, комментриует, поисковики это видят, видят что у вас контент, который попадает в проблему пользователей, делает вывод что вашу страницу этим контентом нужно поднять немного выше тех страниц на которые меньше заходят, меньше читают.

  Специалисты SEO анализируют всю статистику, ищут неоптимизированный текст или неоптимизированные блоки на сайте, и потом ставят задачу копирайтерам, и если нужно решить технические детали, ставят задачу програмистам. Коприйтеры, как правило, должны разбираться в SEO, но не факт, если он шарит в SEO, зачем ему быть копирайтером, он может возглавить более высокие должности, чем просто писать красивый текст. SEO связано с большим обьемом аналитики, если копирайтер будет заниматся аналитикой у него будет мало времени для написания красивого текста.

• Копирайтер или Контент-Маркетолог?

  На западе копирайтинг сам по себе не столь важен, там ценится комплексный подход, который называется «Контент Маркетинг» (Контент Маркетолог). Задача контент маркетинга создать контент для сайта, соц сетей, ютуб канала, инстаграма, емейл маркетинга и тд, отталкиваясь тех целей, которые нужно достичь. Контент-маркетинг это инструмент для достижения целей, ставим цели, и от цели уже принимаем решение какой тип контента нам подходит, и заранее предусматривает как мы будем этот контент распространять и расширять аудиторию.

  Контент маркетинг выстраивает отношения нужные задачи по конверсиям. Не всегда нужно посетителю в первом видео предлагать купить. Лучше разогреть, дать бесплатную полезность, ценные советы. И позже, например в пятом видео предложить совершить нужную вам конверсию (покупка, регистрация на мастер-класс, и тд).

  Чтоб дать правильный контент, нужно изучать свою аудиторию, общаться с аудиторией, тем самым будет понимание в их потребностях, их целях, проблемах, тем самым будет более удачно создать контент, который нужен и важен вашей аудитории.Временным копирайтером тут не отделатся, нужна команда из людей, которые будут создавать правильный контент, изучать ваш продукт, записывать видео про ваш продукт, и тд.

  Можно создать контент распределить среди своих сотрудников, а можно выделить одного или парочку сотрудников, которые будут заниматься этим вопросом. Также можно нанять человека, который не роазбирается в вашем бизнесе, и он занимается этим в вашем бизнесе.Но один он сильно не ему разгонется, который будет записывать видео интервью, и делать монтаж и обработку видео.

Где найти копирайтера

Где ж найти копирайтера?

Нужда в копирайтере и поисковая задача создать, когда владелец веб-сайта понимает: необходимо бросать все прочие дела и заниматься написанием статей, либо делать то, что приносит больше денег, создание текстов делегировать специалисту.

Специалисты являются лицами, для которых пишется основная часть профессиональной подработки. Часть из них имеют специальное образование: журналисты, филологи, редакторы; часть — лица, любящие писать, или пришедшие во фриланс в поисках заработка.

Чаще всего интернет писателей называют заимствованным словом «копирайтер», хотя иногда они именуются иначе: веб-райтер, фрирайтер, рерайтер. Названий много, кто как желает, тот так и называет, не видя особой разницы между копирайтером и рерайтером .Почему не называют привычным словом журналист ? Специфика создания текстов для интернета отличается от текстов для СМИ. Журналисты, начиная работать в сети, вынуждены переучиваться и многому учиться заново.

Где найти копирайтера проще всего? Самые «наводнённые» места для их поимки — многочисленные биржи, созданные для встречи заказчиков и исполнителей. Это выгодное местечко, где экономится время на подбор специалиста, обсуждение заданий и решения прочих вопросов. Есть биржи фриланса, где обитают самостоятельные авторы, и биржи копирайтеров , статей, контент, копирайтинга.

На фриланс-сайтах разрешено обмениваться контактными данными. Это площадки для поиска и работодателей с исполнителями, среди которых копирайтеры занимают небольшую часть. Остальные специалисты — вебмастера, оптимизаторы, дизайнеры, фотографы, видеооператоры.

Биржи копирайтинга узкоспециализированы — специалисты работают только с текстом. Для удобства заказчиков, помимо магазинов с готовыми статьями, открываться магазинчики фотографий, чтобы можно было сразу подобрать фото для новой статьи.

Ещё нетрудно отыскать на форумах, где они копирайтеров предоставляют свои услуги. Через поиск, где поисковые службы выдадут личные блоги или портфолио копирайтеров, размещённые на других площадках. Крупные компании пользуются услугами веб-студий и агентств копирайтинга.

При небольшом бюджете на продвижение выгодно начинать с сервисов контента .

Где и как найти копирайтера на бирже?

Среди ТОПовых исполнителей

На любой бирже труда подсчитывается рейтинг.По нему судят о значимости участников сервиса, их полезной деятельности. Рейтинг повсюду считается по разным алгоритмам, но на любом проекте ТОПовых исполнителей и заказчиков легко отыскать.

На eTXT рейтинги подсчитываются за последние 30 дней и за всё время существования биржи.

Для удобства работодателей лучшие авторы представлены в «развёрнутом» виде: со всеми сияющими красными звёздами. Указан их профессиональный опыт — число лет работы на бирже копирайтеров.Расписаны тематики, в которых они предпочитают творить тексты; вид исполняемых работ, подтверждённый уровнем мастерства. Раздел «Грамотность» отражает результаты недавно введённого новшества — теста на знание правил русского языка, тест на подтверждение недостаточности.

Выбрав звёздного исполнителя, к нему можно обратиться в привате с предложением о сотрудничестве или сразу предложить индивидуальное задание. Лучше начать с приватной беседы. ТОПовые авторы перегружены заказами, вынуждены быть заняты, часто вынуждены отвечать на вопросы.

Среди участников тендера

Работодатель, которому требуется написание статей на заказ , готовит подробное техническое задание и отправляет его в ленту. Так именуется общий список из всех заданий. Свободные просматривают заказы, отмечают, что хотят выполнить, выполнены заявки, выраженная работа над заданием.

За короткий промежуток времени откликается большое копирайтеров. Заказчику предстоит нелёгкий выбор: прочесть комментарии и выбрать наиболее достойного, на его взгляд, исполнителя.Авторы в заявке часто примеры подобных работ, чтобы заказчик убедился в их компетентности.

Пустая заявка — это не знак пренебрежения к заказчику, а знак того, что исполнитель:

• готов выполнить заказ,
• его устраивает ТЗ, в нём нет непонятных моментов,
• коль автор подаёт заявку, то уверен, что справится с заданием, сдаст в срок.

Как выбирается исполнитель? Это решает создатель ТЗ . Возможно, ему понравится текст комментария к заявке.Часто заказчики просматривают личные страницы авторов, читают, знакомятся с работами в портфолио.

По типу выполняемых работ

Если заказчик точно знает, какой тип текста ему требуется,

— он может выбрать тип услуги из одноимённого раздела «Услуги».