Прощальное письмо коллегам своими словами

Вы находитесь на второй странице с текстами прощального письма со словами благодарности коллегам при увольнении. Рекомендуем начать просмотр с первой страницы.

Вариант №11

Уважаемые коллеги!

Вчера завершился очередной этап моей жизни и карьеры. Этап, связанный с работой в управлении ЖКХ Пензенской области. Это был сложный, но интереснейший период моей жизни.

Я хочу поблагодарить как тех людей, кто учил меня, помогал, шел рядом все эти 6 лет, так и тех, кто не давал расслабиться.

Оглядываясь назад, должен признать, что сделать удалось далеко не все, что хотелось, но есть и результаты, которыми я буду гордиться.

Спасибо всем, и до новых встреч!

Муромов Н. П.

Вариант №12

Мои дорогие друзья!

Хочу сообщить, что с 15 августа я увольняюсь и покидаю компанию «Строй-Проект», где я занимал должность главного архитектора. Причиной ухода послужило поступившее предложение занять должность архитектора-эксперта от компании «Строй-Экспертиза», на которое я согласился.

Придя в компанию «Строй-Проект» младшим архитектором, но спустя уже 3 месяца по воле обстоятельств (отдельная благодарность Харитонову Михаилу, Михееву Руслану и Каменеву Олегу) начал работать на должности, соответствующей моей специальности – главным архитектором. Далее, мой профессиональный уровень быстро повышался (спасибо Савельеву Тимофею и Борисовой Юлии).

За время работы в ООО «Строй-Проект» я приобрел бесценный опыт и знания, новые навыки и умения. Спасибо всем вам за это.

С сегодняшнего дня мои обязанности будет исполнять Годунов Матвей Валентинович. Его контакты: 8(000)000-00-00.

Мне будет не хватать вас. Я надеюсь, что сложившиеся деловые и дружеские отношения между нами не прекратятся в связи с моим переходом в другую организацию. Я буду искренне рад встретиться с вами в неформальной обстановке и слышать ваши голоса в телефонной трубке. Мои контакты: 8(000)000-00-00.

Каждому из вас я желаю успешной карьеры, взлетов без падений, неуклонного движения вперед – к намеченным целям.

С уважением,

Платонов Вадим

Вариант №13

Дорогие!

Сегодня – мой последний рабочий день. Всегда старался работать на совесть и результат, гордился и любил свою работу. Наш дружный коллектив стал для меня не только источником ценного опыта, но и настоящей семьей: мы спорили и веселились, ругались и мирились, искали идеальные решения и компромиссные… как и бывает в настоящей семье.

Вы помните, главное в любой работе – чтобы не было безразличия. А когда нет безразличия – всякое случается. Простите те, чьих надежд я не сумел оправдать, простите и те, кого вольно или невольно обидел.

Спасибо всем тем людям, которые поверили в меня семь лет назад и доверили руководить одним из сложнейших проектов АО «Хабаровск-РемСтрой». Я искренне старался оправдать оказанное высокое доверие и работать на совесть. Но любой проект рано или поздно заканчивается и надо идти дальше. На данный момент идти дальше вместе с компанией, для меня – не лучший сценарий развития событий.

Спасибо всем за поддержку, плодотворно проведенное время, хорошее отношение ко мне как к человеку и коллеге. Желаю вам удовлетворения от работы, успешной карьеры, интересных и прибыльных проектов, взаимопонимания в коллективе!

Вы по-прежнему можете рассчитывать на мои консультации, профессиональную помощь и поддержку по телефону 8(800)000-00-00.

С уважением,

Акимов М. Е.

Вариант №14

Дорогие друзья!

С большим удовольствием сообщаю, что с 1 июля мне предстоит покинуть ваш дружный коллектив в связи с переходом на новую должность – я стану мамой. Поскольку неизвестно, насколько быстро я вернусь из декретного отпуска (и будет ли, куда возвращаться), хочу попрощаться с вами. Надеюсь, что прощаюсь не навсегда.

От души благодарю всех вас за понимание, помощь и поддержку, за то, что дарили свои теплые улыбки, за то, что делились радостями и горестями, за то, что были тактичны когда нужно и остроумны когда уместно. Работать с вами было не только приятно, но и полезно для собственного развития.

Я ценю каждый день проведенный с вами, потому что каждый день вы вносили свой вклад в мое профессиональное становление.

Желаю всем отличного настроения, профессиональных побед, плодотворной работы и стабильности. Буду рада общению и новостям.

Еремеева Полина

Вариант №15

Уважаемые коллеги!

Рад сообщить вам о своем уходе на заслуженный отдых. Прошу не сочувствовать и не желать мне хоть как-нибудь реализовать себя на пенсии. Ухожу я с радостью, и бессрочный отпуск пенсионера для меня – желанный и долгожданный, полный планов и замыслов.

Мы неплохо потрудились вместе и каждый из вас оставил в моей душе светлый след. Поэтому хочу поблагодарить за профессиональное мужество и доблесть, работоспособность и самоотдачу каждого из вас. За то, что всегда вникали в стратегические цели возглавляемого мной отдела и старались максимально эффективно решить любую поставленную перед вами задачу. За активное участие в мероприятиях и неравнодушие – отдельное вам спасибо.

От души желаю каждому из вас устойчивого развития – профессионального, творческого, духовного, физического, эмоционального. Буду рад продолжить с вами сложившиеся дружеские отношения.

С уважением,

начальник отдела сбыта АО «Энерго-Кабель»

Вариант №16

Дорогие друзья!

За время совместной работы вы стали частью моей жизни и я не могу уволиться не попрощавшись с каждым лично.

В первую очередь выражаю благодарность своему руководителю – Ромашову Илье Давыдовичу, за предоставленные возможности раскрыть свой потенциал, профессионально реализоваться и передачу ценного профессионального опыта.

Борзенковой Алисе Евгеньевне спасибо за умение уладить любой конфликт, способность сделать любой спор конструктивным и талант создать атмосферу взаимопонимания и гармонии. Теперь я знаю приемы эффективной коммуникации и плодотворного взаимодействия в коллективе.

Симонову Андрею Прохоровичу спасибо за способность сложное сделать простым и легко объяснить необъяснимые вещи. При помощи вашего виртуозного владения профессиональной, бытовой и ненормативной лексикой мне удалось усвоить то, что не силах были объяснить профессора в вузе и теперь я могу с чистой совестью называть себя состоявшимся специалистом, знающим не только базу, но и нюансы профессии.

Архипову Дмитрию спасибо за умение добыть самую вкусную порцию во время обеденного перерыва. Благодаря вам я знаю как с пользой для организма потратить время перерыва и умею не «витать в облаках» во время обеда.

Соколова Мария, Астахова Дарья, Федоров Максим и Голубев Юрий – спасибо вам за лучезарные улыбки по утрам, жизнеутверждающие высказывания в напряженные моменты, свежие идеи совместного времяпровождения во время стажировки и совместные мечтания.

Ребята, мне очень приятно было работать с неравнодушными, обаятельными, открытыми и настоящими людьми. Каждый из вас заслуживает блестящей карьеры и способен справиться с любыми трудностями. Желаю вам неуклонного профессионального роста, оправдания всех добрых надежд и ожиданий, воплощения в реальность всех замыслов!

Ваша бывшая коллега

и преданная поклонница ваших талантов,

Зосимова Нина

Прощальное письмо коллегам при увольнении примеры (образец): с юмором, в стихах, при уходе в декрет

Число экономических объединений в России увеличивается с каждым днём. Привычным для нас становится понятие корпоративной этики, цель которой – создание благоприятной атмосферы в коллективе.

Психологически сложные моменты (реорганизация, смена руководства, принятие и уход сотрудников) сопровождаются определёнными ритуалами, один из которых – написание прощального письма коллегам при увольнении.

Почему именно прощальное письмо?

Большие корпорации, офисы имеют сотни и даже тысячи работников. Подойти к каждому для личного прощания нет возможности. Собрать коллектив в зале совещаний тоже, если увольняющийся не глава предприятия.

Стоит также помнить, что увольнение – это стресс, не располагающий к личному общению. А если учесть, что в условиях многочисленного коллектива далеко не все сотрудники близко знакомы, можно ещё и попасть в неловкую ситуацию.

Лучший способ избежать неприятностей – внутренняя рассылка электронной почты.

Ещё одну причину написания прощального письма коллегам приводят психологи. Когда человек понимает, что ему стоит уволиться, но никак не может решиться, процесс сочинения прощальных строк поможет ему объективно ответить на вопросы: почему он хочет уйти, как ему работается на прежнем месте, чего он достиг, к чему стремится, каковы взаимоотношения с коллегами и начальством. Вместе с последней точкой придёт и разумное, взвешенное решение.

Когда принято писать корпоративные прощальные письма

• при переходе на другое место работы;
• при переводе в другой филиал или отдел;
• при смене должности и ступени в корпоративной иерархии;
• при выходе на пенсию;
• при уходе в декретный отпуск.

Цели

Главная цель – соблюдение правил хорошего тона. Уход по-английски несовместим с корпоративностью. Увольняющийся с помощью письма показывает уважение к коллегам и предприятию и способствует тому, чтобы его уход никак не отразился на атмосфере в коллективе.

Вторая цель – личная и слегка корыстная. Это стремление сохранить репутацию в профессиональных кругах и деловые связи. Человек редко уходит из банкиров в музыканты. Обычно он получает выгодное предложение от организаций-конкурентов. И деловые отношения с бывшими коллегами могут сильно помочь в карьерном росте на новом месте.

Как написать прощальное письмо при увольнении

Официальность стиля письма проявляется в объективности и ненавязчивости. Но желательно отказаться от сухости изложения, сделав послание теплее и доброжелательнее.

Так оно будет восприниматься как акт уважения неравнодушного человека, а не обременяющая обязанность. В прощальном письме допускается корректный, деликатный юмор.

Подобное письмо не является документом, но имеет чёткую и обязательную структуру.

Имя, должность

Чтобы сэкономить время сослуживцев, избежать непонимания и отправки письма в спам, вначале нужно представиться и напомнить коллегам, кем и в каком отделе работал отправитель. В окне темы электронного письма также следует указать «Прощальное письмо ФИО, должность в родительном падеже».

Сообщение об уходе и указание причины

В корпоративном письме не нужны яркие эмоции. Оно должно оставлять впечатление о написавшем как об уравновешенном человеке, с достоинством умеющем принимать как неудачи, так и победы. Причина формулируется чётко и ясно, без намёков, порождающих слухи и сплетни.

Когда причина увольнения неприятная, можно её не указывать.

Если человек всё-таки на это решается, нужно подавить в себе обиду, гнев и желание высказать всё наболевшее о бывших коллегах и месте работы.

Так же сдержанно указывается и приятная причина. В прощальном письме коллегам нет места хвастовству, злорадству, выражению превосходства.

По желанию объясняют, что повлияло на решение уволиться, но помнят о недопустимости негативных высказываний. Когда без критики обойтись нельзя, её преподносят как ряд предложений по улучшению работы предприятия с указанием конкретных фактов. Это ещё раз подчеркивает компетентность и порядочность уволившегося сотрудника.

Также ни в коем случае нельзя рекламировать новое место работы или побуждать коллег к увольнению.

Имя преемника, его контактные данные

Отлаженный механизм корпорации должен работать без сбоев и промедлений. Если уходящий сотрудник своевременно проинформирует коллег об изменениях, они будут ему благодарны.

Описание достижений уволившегося за время работы

Отправная точка описания достижений – коллектив. Нельзя преподносить профессиональные успехи как личные победы.

Начать следует с того, чему научился пишущий, работая на предприятии. Желательно указать имена тех, кто способствовал его становлению как профессионала, выразить им отдельную благодарность.

Далее показывают, как полученные знания и навыки сказались на достижениях адресанта, его карьерном росте.

В конце этой части письма обязательно надо показать, что профессиональное совершенствование уволившегося – результат работы коллектива, который поддерживал его начинания, помогал, проявлял терпение и взаимопонимание.

После выражения благодарности уместными будут и извинения перед коллективом, если увольняющийся чувствует дискомфорт после совершённого проступка.

Пожелания коллегам

Эта часть оформляется по-разному в зависимости от величины коллектива и характера взаимоотношений сотрудников. Пожелания могут быть конкретными, если малочисленный коллектив связывают дружеские отношения.

Если коллектив большой и малознакомый, достаточно нескольких общих пунктов. Можно пожелать успехов в работе, карьерного роста, творческих удач, профессиональных открытий, достойной зарплаты, личного и семейного благополучия.

В концевыражают желание поддерживать в дальнейшем деловые и дружеские отношения.

Новые контакты

Чтобы предыдущая фраза не была пустой формальностью, прежним коллегам надо оставить свои контакты. Это может быть персональный электронный адрес, номер сотового или домашнего телефона, адрес места жительства.

Если приводятся данные с нового места работы (адрес, телефон), обязательно указывается должность, чтобы нового сотрудника было проще найти.

Нужно ли отсылать прощальное письмо начальнику?

Прощальное письмо начальнику писать необходимо.

• Это опять-таки проявление такта и воспитанности.
• Это возможность уйти достойно и оставить о себе хорошее впечатление, особенно если в сфере вашей деятельности приняты рекомендательные письма и звонки на прежнее место работы.
• Это удобный случай подчеркнуть свой профессионализм. Если увольняющийся сотрудник не имел свободного доступа в кабинет начальника, он может ненавязчиво высказать в письме накопившиеся идеи и предложения, что тоже благотворно повлияет на будущие рекомендации.
• Это последний шанс разрешить конфликт или исправить ошибку. Поговорив начистоту с начальником, описав своё видение создавшейся ситуации, можно даже избежать увольнения или понижения в должности.

Как и что писать начальнику? Ненавязчиво, уважительно, соблюдая субординацию, без лишних эмоций и лести выразить благодарность за поддержку, оказание содействия в самореализации, повышении квалификации.

Подчеркнуть, что полученный опыт – результат высокого профессионализма начальства. Если увольнение связано с повышением в должности, необходимо подчеркнуть роль руководящих органов в этом достижении.

Примеры прощального письма коллегам при увольнении

Строгих норм в форме прощальных писем нет. Они могут быть в прозе и в стихах, с юмором и серьёзные, официальные и дружеские.

Единственное ограничение – объём. Если письмо адресуется  большому количеству сотрудников, не стоит их отвлекать от работы сотнями прощальных строк. Длинное письмо допустимо только в узком кругу коллег, которые точно дочитают его до конца.

Те, у кого возникают сложности с составлением, могут воспользоваться приведёнными образцами прощальных писем. А если есть желание показать себя творческим человеком, вдохновение даст классика.

Официальное

Я, Сидоров Пётр Тимофеевич, руководитель отдела закупок розничной сети «Дело», покидаю свой пост в связи с повышением в должности.

Мои обязанности с 20.08.2015г. будет исполнять Комарова Ирина Викторовна, e-mail: [email protected]

Благодарю всех сотрудников за добросовестный труд под моим руководством. В вашем коллективе состоялось моё становление как начальника. Без вашей поддержки не было бы моего карьерного роста. Вы долгие годы учили меня терпению, мудрости, выдержке.

Желаю вам профессиональных успехов, благотворного климата в коллективе под новым руководством, личных и семейных благ.

Надеюсь на сохранение деловых связей и обещаю поддержку в будущем.

С уважением, Сидоров П.Т., заместитель генерального директора розничной сети «Дело».

E-mail: [email protected]

Телефон: 8(888)888-88-88

Дружественное

Я, сортировщица цеха готовой продукции кондитерской фабрики «Сладость» Петрова Дарья, ухожу в долгожданный декретный отпуск.

На моё место временно уже взяли новую сотрудницу. Её зовут Соня. Надеюсь, вы с ней поладите и подружитесь.

Хочу сказать огромное спасибо всем вам за то, что работали рядом со мной целых десять лет! Вы научили меня справляться со всеми трудностями. С вашей поддержкой я выиграла конкурс «Лучшая сортировщица области». Даже в моём нынешнем положении вы сыграли особенную роль: вы верили, что счастье для меня возможно, и моя мечта сбылась!

Я желаю вам всем стать такими же счастливыми, как и я. Не ссорьтесь с начальством и друг с другом. Пусть зарплата будет высокой, в жизнь такой же сладкой, как наша продукция.

Всегда рада видеть вас у себя дома. С нетерпением жду поздравлений! Адрес вы знаете.

Ваша Даша.

С юмором в стихах

Ушёл!.. к чему теперь прощанье,

Пустых словес ненужный свод

И жалкий лепет оправданья?

Трудился с вами я – и вот…

Но как же без прощальных слов

Я вас смогу, друзья, покинуть

И по-английски, молча сгинуть,

Вас равнодушьем уколов?

Я помню тот прекрасный день,

Когда к вам в офис я явился

И вашей важности дивился,

Юнец в бейсболке набекрень.

Шло время – вы меня учили

Всему, что сами знать могли;

Большое дело поручили,

От глупостей уберегли.

И вот я профессионал,

И вам премного благодарен

За то, что мудрость я познал

И, слава Богу, не бездарен.

Весь мир открыт передо мной,

А вам, прощаясь, я желаю,

Чтобы далёкой стороной

Напасть вас обходила злая:

Зарплата чтоб всегда росла,

Начальство чтоб не обижало,

И чтоб такого же, как я,

Судьба вам вновь в отдел прислала!

А нам прощаться нет причин:

Открыт мой дом перспективный.

И в нём не раз мы поворчим

О временах корпоративных…

Увольнение – серьёзное испытание в жизни человека. Когда встаёт вопрос, прощаться с бывшими коллегами или нет, как бы ни складывались обстоятельства, нужно найти силы и время написать прощальное письмо коллегам.

Это даст возможность не показать свою слабость, уйти достойно и невозмутимо и станет красивой отправной точкой новой жизни.

Видео — как пережить увольнение:

Письмо-уведомление за две недели для розничной торговли (с примерами) — Zippia

• Что такое розничное письмо об увольнении?
• Как написать письмо об увольнении в розничной торговле
• Пример письма об увольнении в розничной торговле
• Что включить в письмо об увольнении в розничной торговле
• Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий

Показать больше

Написание заявления об увольнении является важным шагом к увольнению с работы, даже если вы работаете в сфере розничной торговли неполный рабочий день.

Заявление об увольнении положительно влияет на отношения между вами и вашим бывшим работодателем.

В этой статье мы рассмотрим, что такое заявление об увольнении, как написать письмо (с примерами писем) и что включить в письмо.

Ключевые выводы:

• Письмо-уведомление за две недели — это официальный способ сообщить вашему работодателю о том, что вы увольняетесь с работы в их розничном магазине.

• Ваше заявление об увольнении должно включать вашу должность, название компании и предполагаемый последний день работы в ней.

• В вашем письме также должна быть ваша благодарность и признательность за то, что вы можете там работать, и вы можете предложить любую помощь при любых переходах.

Письмо об увольнении — это прямой, официальный способ сообщить вашему работодателю, что вы уходите с работы в качестве продавца и когда наступит ваш последний рабочий день. Это краткое сообщение, которое прямо сообщает им, что вы уходите в отставку, когда и любые другие детали, о которых им необходимо знать.

Когда вы будете проходить собеседования в будущем, они, вероятно, захотят связаться с некоторыми из ваших прошлых работодателей. Письмо или электронное письмо об увольнении дает сотруднику преимущество в этой ситуации. Предоставление вашему бывшему работодателю надлежащей информации и уведомление во время процесса увольнения поддерживает хорошие отношения и повышает вероятность того, что он передаст положительную рекомендацию потенциальным работодателям в будущем.

Написание заявления об увольнении в розничной торговле не так пугает и не требует много времени, как может показаться на первый взгляд. Обратитесь к приведенным ниже шагам, чтобы написать профессионально написанное официальное письмо об увольнении, которое позволит вам оставить свою должность в розничной торговле, не сжигая мосты.

1. Реализовать правильное форматирование. Независимо от того, решите ли вы написать заявление об уходе от руки и доставить его лично или по электронной почте своему руководителю, ваше письмо должно быть правильно отформатировано. Для современной позиции в розничной торговле письмо по электронной почте, вероятно, подойдет.

   Форматирование включает:

   Изучение образцов писем об увольнении может помочь понять формат того, как должно выглядеть ваше.

2. Используйте приветствие. Вы должны использовать соответствующее приветствие в любой форме письменной профессиональной переписки. В большинстве случаев вы будете знакомы с руководителем, с которым общаетесь. Даже если вы близкие друзья, обращайтесь к ним, используя Mr./Ms./Mrs. [их фамилия].

   Профессиональные приветствия могут быть «Уважаемый», «Здравствуйте» или просто начинаться с их имени.

3. Заявление об увольнении. Как только вы начнете писать заявление об отставке, вы должны навязать свое заявление об отставке. Перейдите к делу и с самого первого предложения сообщите своему руководителю, что цель вашего письма — отставка.

   В заявлении об увольнении вы должны указать свою должность, название компании и предполагаемый последний день работы в ней. Это особенно важно для крупных розничных корпораций, которые, вероятно, будут иметь много разных мест и сотни сотрудников. Если вы работаете в крупной розничной корпорации, укажите место, где вы работаете.

4. Профессионально завершите и подпишите свое письмо. После того, как вы включили всю информацию, относящуюся к вашей отставке, вы можете закрыть свое письмо официальной подписью. Для электронного письма достаточно указать свое полное имя вместо письменной подписи.

   Соответствующие закрыватели для писем включают:

   • С уважением

   • С уважением

   • С уважением

   • С наилучшими пожеланиями

Пример №1. Электронное письмо с заявлением об уходе с предприятия с уведомлением за две недели

Тема сообщения: Заявление об увольнении Бетани Барнс

Марк Адамс
Младший менеджер по розничной торговле
MarkAdams@ColesManagement. com
73 Доктор Лейси
Сан-Антонио, Техас, 29987

9 ноября 2020 г.

Уважаемый мистер Адамс,

Я обращаюсь с этим электронным письмом, чтобы сообщить вам о моем официальном уходе с должности продавца-консультанта в компании Coles Clothing, расположенной по адресу: Лейси Драйв, 73. Моя отставка вступает в силу с 23 ноября 2020 г.

Недавно я получил степень бакалавра в области управления бизнесом, и мне предложили работу в местном стартапе. Поскольку это невероятная возможность для моего карьерного роста, я решил согласиться на эту работу.

В течение последних двух недель работы продавцом я буду рад помочь всем, чем смогу. Пожалуйста, обращайтесь, если вам нужна помощь в обучении моей замены.

Я очень благодарен за то, что мне предложили место в команде розничной торговли Coles. За три года работы в компании я так много узнал об обслуживании клиентов и рынке розничной торговли одеждой. Желаю компании и сотрудникам больших успехов в будущем.

С уважением,

Бетани Барнс

[email protected]
(635)-118-3836
28 Orion Dr.
Сан-Антонио, Техас, 28380

Пример № 2. Электронное письмо с уведомлением об увольнении для немедленного отъезда

Тема сообщения: Немедленная отставка Лили Джексон

Liam Stone
Помощник управляющего магазином
[email protected]
223 E Wells St.
New York, NY, 44830

9 ноября, 2020

Здравствуйте, мистер Стоун,

Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моем уходе с должности кассира в супермаркете Star Supermarkets Wells St. Мой последний день будет 13 ноября 2020 года.

Я понимаю, что наше первоначальное соглашение о найме предусматривало уведомление об увольнении как минимум за две недели. К сожалению, мой муж недавно переехал из-за работы за пределы штата, и к концу недели мы вынуждены уехать. Я очень извиняюсь за это неудобство.

Я хотел бы выразить признательность управленческой команде и персоналу супермаркетов Star за то, что они были такими полезными и добрыми во время моей работы там. Я знаю, что у этой организации и ее сотрудников большое будущее.

Хотя мне нужно уйти со своих обязанностей к концу недели, я был бы более чем готов выступить в видеочате, чтобы помочь объяснить новую должность новому сотруднику. Не стесняйтесь обращаться.

Еще раз спасибо за понимание.

С уважением,

Лили Джексон

[email protected]
(474)-222-4785

Хотя каждое заявление об увольнении является уникальным для ситуации сотрудника розничной торговли и должно быть написано соответствующим образом, есть несколько пунктов, которые ваше письмо всегда должно включать.

1. Заявление об увольнении. Заявление об увольнении должно быть прямым – вы должны указать, что уходите с самого начала. Многие люди, особенно те, кто увольняется в первый раз, не решаются так прямолинейно отказаться от своей работы. Тем не менее, это самый выгодный способ справиться с ситуацией и четко общаться для всех участников.

2. Конкретная дата вашего последнего дня. Одна из самых важных частей информации, которую следует включить в ваше заявление об увольнении, — это уведомление о том, когда наступит ваш последний рабочий день. Ваш работодатель должен будет соответствующим образом подготовиться к найму и обучению, поэтому знание того, как долго ваши рабочие услуги будут доступны, имеет решающее значение для организации.

   Постарайтесь уведомить своего розничного работодателя как минимум за две недели. Если вам нужно уехать до истечения двух недель, не забудьте указать, когда вы уезжаете, и, возможно, краткое объяснение вашего немедленного отъезда в зависимости от того, насколько поспешно вы уезжаете.

3. Благодарность за возможность работать там. Хотя вы никогда не хотите преувеличивать свою благодарность за конкретную работу, выражение благодарности за возможность работать там может быть приятным жестом. Людям нравится чувствовать, что их ценят, и ваш бывший работодатель в сфере розничной торговли не исключение.

   Даже если вы ненавидите своего начальника или работу, дайте им краткую информацию о том положительном влиянии, которое работа в этой должности в розничной торговле оказала на вашу жизнь и карьеру, чтобы они почувствовали себя хорошо в вас как в сотруднике.

4. Ваша контактная информация. Может показаться странным включать вашу контактную информацию в заявление об увольнении, но это может быть полезно в будущем. После того, как вы покинули свою должность, всегда есть вероятность, что ваш бывший работодатель должен связаться с вами. Наличие вашего номера телефона и адреса электронной почты в вашем заявлении об увольнении значительно упрощает для них возможность связаться в случае необходимости.

5. Объясните причину вашего увольнения. Хотя от вас никогда не требуется подробно объяснять, почему вы уходите из компании, это может помочь внести ясность в ваш бывший работодатель. Четкое понимание того, почему вы покидаете свою должность, может быть полезным, когда вы уходите в отставку без какого-либо уведомления.

   Если вы решите включить объяснение своей отставки, убедитесь, что вы сделали его кратким и не разглашаете слишком много информации. Когда вы обнаружите, что сомневаетесь в включении конкретных деталей, лучше просто их не указывать.

6. Продемонстрируйте признательность. Демонстрация благодарности за возможность работать на прежней работе в розничной торговле может произвести хорошее впечатление на вашего работодателя. Признательность может быть чем угодно: от благодарности за то, что он рискнул нанять вас, до благодарности руководителю за помощь в развитии определенного навыка.

   Серьезно подумайте о том, чего вы добились, работая в этой должности в сфере розничной торговли, и как вы можете выразить это в своем заявлении об увольнении.

7. Расширьте свои услуги, чтобы помочь с переходом. Заполнение вакантной должности в розничной компании может быть сложной задачей для работодателей. Процесс найма может занять много времени, и как только они найдут идеального кандидата, им все равно придется обучать его своим обязанностям.

   Один из способов эффективно уменьшить стресс, связанный с поиском замены, — это предложить свою помощь в этом процессе. Если вы уведомили работодателя за две недели, вы можете предложить посвятить это время помощи в процессе замены в дополнение к выполнению своих обязанностей. Прежде чем делать какие-либо предложения помощи, обязательно оцените свой график и доступность.

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средний рейтинг / 5. Количество голосов:

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.

Образец письма об увольнении бесплатного помощника продавца

Правильное увольнение с работы в различных ситуациях

Наилучший сценарий — уйти с работы с достоинством и остаться в хороших отношениях с людьми, с которыми вы работали.

Даже после того, как вы уволитесь, они могут сделать для вас следующее:

• Оставить хорошую рекомендацию
• Направить вас в свою сеть
• Поддерживать хорошую репутацию

Вы работаете несколько лет

Это для тех из вас, кто доволен своим опытом за годы работы.

Прежде чем подавать заявление об увольнении, отметьте все в своем списке дел, чтобы убедиться, что вы не оставили незавершенных дел. Так что это означает убрать свой стол, выполнить все задачи, которые не будут перенесены на следующий семестр, и т. д.

Это упрощает процесс перехода как для вас, так и для ваших работодателей.

Вы также можете изобразить изящный тон голоса и сообщить им, что вы благодарны им за возможность работать на них.

У вас был негативный опыт 

С другой стороны, не у всех есть положительный опыт во время работы.

Если вы уходите из-за проблем внутри компании, хорошо указать это в своем заявлении об увольнении. По крайней мере, вы даете им обратную связь, чтобы улучшить условия их работы в будущем.

Есть способы профессионально выразить свое разочарование или досаду. Сообщите своему руководителю также, что вы открыты для дальнейшего обсуждения этих вопросов, если это необходимо.

Вы просто хотите бросить работу 

Некоторые из вас могут не подпадать ни под одну из двух вышеперечисленных категорий. Все, что вы просто хотите сделать, это бросить работу по личным причинам.

В этом случае вы можете сделать свое письмо кратким и вежливо уведомить работодателей о своем увольнении.

Как уже упоминалось, причины указывать не нужно. Более важным фактором является то, что вы должным образом напишете свое письмо и уведомите их заранее, чтобы они были лучше подготовлены к тому, чтобы заполнить пробел, когда вы уйдете в отставку.

Уведомление об увольнении 

Предупредите своих работодателей как минимум за 2 недели.

Будет вежливо сообщить им о своем уходе заранее, чтобы облегчить переход. Если вы уйдете с работы без предварительного уведомления, это может привести к спору и нанести ущерб вашей репутации как профессионала.

Письмо об отставке с немедленным вступлением в силу

В противном случае это чревато серьезными последствиями. Одним из них является ущерб вашей репутации и потенциальное судебное преследование из-за нарушения контракта.

Однако есть некоторые исключения, когда это разумно. Эти случаи могут включать:

• Жизненный кризис
• Отсутствие оплаты
• Психическое здоровье
• Домогательства на рабочем месте
• Неэтичная среда

Длина вашего заявления об увольнении не должна полностью охватывать длину

9001 страница. 2-3 абзаца будет более чем достаточно. Если вы не хотите оставить отзыв о своем опыте, вы можете добавить более подробную информацию в основную часть своего письма об увольнении.

Как написать заявление об увольнении своему руководителю

1.

Направьте свое письмо по номеру

Ваше заявление об увольнении должно быть написано официально как профессионал в рабочей силе. Как и в сопроводительном письме, вам понадобится заголовок. Он содержит следующую информацию:

• Полное имя
• Местонахождение
• Дата
• Адрес электронной почты
• Номер телефона

По сути, это ваша основная справочная информация, включая ваши контактные данные.

2. Подать заявление об уходе во вступительном абзаце

Первая строка письма – вступительное приветствие вашему руководителю, например:

• Уважаемый г-н Джонс
• Уважаемая г-жа Вандервальд
• Уважаемый сэр /Madam

После того, как вы обратились к человеку, которому вы пишете, начните с определения повестки дня. Это означает указать, что это за письмо и о чем вы уведомляете своего работодателя.

Вот несколько примеров:

• С сожалением сообщаю вам о своем уходе из…
• Примите это письмо как официальное заявление об уходе из <компании>. ..

Цель первого предложения или абзаца сообщить им о своей отставке. Это не должно включать слишком много деталей, кроме этого. Но если вы хотите добавить больше, вы можете упомянуть, почему вы пришли к такому выводу.

3. Сообщите им о своем последнем рабочем дне

В основной части вы рассказываете о своем опыте и сообщаете дату своего официального отъезда.

Вот несколько примеров:

• Мой последний рабочий день будет <дата>
• Согласно договору, дата увольнения будет <дата>

В этом пункте, Вы также можете выразить свою признательность за положительный опыт, полученный во время работы. Таким образом, это показывает, что вы благодарны за приобретенные и развитые навыки, а также за то, как вы выросли как профессионал.

4. Выразите свои чувства

Расскажите, что вы думаете о времени, проведенном с ними в качестве сотрудника. Если вы благодарны, отметьте это. Если вы разочарованы, скажите об этом и объясните причины.