Что такое релевантность? | Глоссарий интернет маркетинга

• Главная
•  > 
• Термины
•  > 
• Русские
•  > 
• Р
•  > 
• Релевантность

 

 

Теги:
интернет-маркетинг

Что такое релевантность?

Релевантность веб-страницы — соответствие контента определённой страницы тому запросу, который ввёл пользователь в поисковик.

Интернет-пользователи ищут информацию в сети. Для этого они используют поисковики, такие как Яндекс и Google. Важно, чтобы найденная информация соответствовала поисковому запросу. Например, человек вводит в поиске «как сделать ремонт в гостиной», значит он намеревается прочитать статью именно о ремонте в гостиной, а не о чём-либо другом. В этом и есть суть понятия релевантности.

Факторы, влияющие на поисковую выдачу.

1. На поисковое ранжирование влияет релевантность контента веб-страницы, структура сайта, правильность вёрстки, а также степень заспамленности определённой статьи ключевыми фразами.
2. Ссылочная релевантность. Поисковые роботы сканируют тексты ссылок, которые направляют пользователей на сайт, их количество, а также качество интернет-ресурсов, на которых эти ссылки размещены.
3. Учитываются поведенческие факторы — по ним поисковики узнают правильность определения релевантности. Они следят за поведением пользователей на конкретном сайте, и, если последние не задерживаются надолго на странице, значит её релевантность низкая.

Как проверить релевантность страницы своего сайта?

Проверить релевантность конкретной страницы сайта можно, используя любой онлайн-сервис, который предлагает подобное. В сети есть как платные, так и бесплатные сервисы — выбирайте любой, вводите ссылку на страницу, а также ключевой запрос. Система выдаст нужные данные и, возможно, некоторые подсказки, как повысить релевантность.

Поисковик Яндекс позволяет найти самую релевантную страницу определённому поисковому запросу в рамках своего сайта. Для этого зайдите в расширенный поиск, введите запрос и ссылку на сайт и нажмите «Найти». После этого система выдаст несколько страниц веб-ресурса, содержащих введённое ключевое слово, а самая первая из них и будет наиболее релевантной.

Категории
      SEO
           Внутренняя оптимизация
                Поведенческие факторы

• Показатель отказов
• Количество просмотров показатель>
  показатель>
• Социальная активность показатель>
  показатель>
• Время нахождения на странице показатель>
• Показатель возвратов показатель>
  

     

Ранжирование
           Внешние факторы

показатель>

• Поведенческиепоказатель>
• Домена показатель>
  показатель>
• Региональные показатель>
  показатель>
• Индекс цитирования показатель>
  

          

Внутренние факторы

показатель>

• Качество сайтапоказатель>
• Теги показатель>
  показатель>
• мета-теги показатель>
  

     

Релевантность

См. также
Контент
Поисковый робот
Поисковый запрос
Ранжирование
Поисковый запрос
Ранжирование

Полезные ссылки
http://pr-cy.ru
majento.ru
megaindex.ru
seolib.ru

показатель>

 

 

что это такое; показы по дополнительным ключам

Performance Marketing основывается на четко и однозначно измеряемых параметрах Мы находим оптимальные решения в любой отрасли! Работаем над правильными KPI

Performance Marketing в Семантике

Получи нашу книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!

Релевантная фраза — это ключевая фраза, добавляемая к списку тех, что были изначально заданы в ходе кампании созданной на площадке Я. Директ.

Больше видео на нашем канале — изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA

Такие словосочетания также называют дополнительными релевантными фразами. При их использовании реклама пополняется новыми ключами и привлекает больше пользователей. На подбор фраз для рекламы уходит меньше времени, а целевая аудитория увеличивается.

Релевантность — это соответствие продвигаемых запросов содержанию сайта и конкретной страницы, на которую ведёт ссылка в рекламе. В широком смысле релевантность означает соответствие содержания ожиданиям человека. То есть если ваша ключевая фраза, по которой вы продвигаете объявление, «ремонт квартир», то «ремонт квартир недорого» будет релевантной фразой, а «ремонт квартир своими руками» — нет.

Для чего нужны релевантные фразы

Релевантные фразы в Яндекс. Директ используются для расширения рекламного поля. Как бы тщательно вы ни собирали запросы при создании рекламной кампании, всегда есть риск, что вы что-то не учли или пропустили. Показы по дополнительным релевантным фразам помогут это исправить. Система подбирает нужные словосочетания автоматически, вам останется только указать основные фразы, остальное сделает сервис.

Как собираются релевантные фразы

Суть работы системы состоит в подборе фраз из той же или близких тематик, что и основные слова. При подборе система учитывает исходные ключевые фразы, минус слова и конверсию по кампании в целом. Последнее работает, если на вашем ресурсе установлена Яндекс Метрика и набрана определенная статистика. Для наиболее качественного подбора релевантных фраз, системе требуется как можно больше данных. По мере сбора информации по просмотрам и кликам, система обучается и оптимизирует использование различных фраз. Релевантные фразы представляют собой:

• исходные ключевые фразы, использованные в других частях речи;
• перевод и транслитерирование исходных фраз;
• близкие по смыслу фразы.

Как это работает в поисковиках

При употреблении ключевой фразы, выдача покажет пользователю ваше объявление, если он примерно «угадал» вашу изначальную фразу, используемую в контекстной рекламе. Так, одинаково подходящими могут оказаться ваша «снять квартиру» и предложенная Директом «аренда квартиры». Смысловая нагрузка примерно одинакова, однако количество переходов может заметно вырасти.

Релевантные фразы — это не просто синонимы, но также ассоциации с теми фразами, которые были изначально выбраны для кампании.

Преимущества использования релевантных фраз

Релевантные фразы дают вам возможность взаимодействовать со своей аудиторией и давать ей необходимое. Переходя по ссылке на ваш ресурс, пользователь будет видеть, что информация на нём соответствует тому, что он искал в поисковике. В свою очередь это неплохо отразится на поведенческих факторах, поскольку посетитель будет проводить на сайте больше времени и просматривать большее количество страниц. Это поможет увеличить трафик и продажи.

Такие явления будут восприниматься хорошо и со стороны поисковиков. Они будут видеть, что сайт пользуется доверием и удовлетворяет запросы пользователей. Он начнёт подниматься в выдаче, а его авторитет будет расти.

Эффективность применения релевантных фраз

Дополнительные релевантные фразы призваны повысить эффективность вашей рекламы. Однако многие рекламодатели считают, что сервис плохо справляется с автоматическим подбором фраз, и конверсия и CTR по дополнительным релевантным фразам не оправдывает ожиданий. Например, для запроса «гостиница для кошек», система подобрала фразу «корм для кошек». В широком смысле слова относятся к одной тематике, но по факту пользователи, который нужна гостиница, будут писать «гостиница», а не «корм» или «одежда». Более того, переходы по объявлению о корме для кошек могут очень быстро «слить» весь бюджет кампании.

С другой стороны, дополнительные фразы могут значительно расширить охват аудитории, поскольку пользователь будет видеть рекламные объявления, которые могли бы его заинтересовать. Впрочем, здесь всё зависит от тематики и конверсии именно по дополнительным словам. Они могут быть достаточно эффективны, а могут просто впустую тратить бюджет.

Чтобы избежать подобной ситуации, специалисты при решении вопроса включать или нет дополнительные релевантные фразы, рекомендуют ограничить расход средств по таким дополнительным фразам 10-20% бюджета, причем включать их в показы только после того, как вы убедитесь, что ваша рекламная кампания не приносит ожидаемых результатов. Собрав статистику по дополнительным релевантным фразам, вы оцените, окупились или нет сделанные расходы, и решите, подойдет ли вам этот инструмент.

Опытные специалисты по продвижению сайтов используют релевантные фразы вполне успешно. Если же вы только начинаете разрабатывать рекламные кампании, будьте осторожны – в неопытных руках самый лучший инструмент не всегда работает как надо.

Что такое относящееся к делу доказательство и почему оно важно

 «Соответствующее доказательство» означает доказательство, имеющее тенденцию делать существование любого факта, имеющего значение для определения действия, более вероятным или менее вероятным, чем это было бы без доказательство.

Почему релевантные доказательства важны?

Релевантность – это основной строительный элемент правил доказывания: чтобы быть допустимыми, доказательства должны быть уместными. Чтобы доказательства были релевантными, между ними и фактом, который предлагается доказать или опровергнуть, должна существовать некоторая логическая связь. Источник

Как вы можете убедиться, что доказательства относятся к делу?

По сути, если доказательства должны быть приняты в суде, они должны быть уместными, существенными и компетентными. Чтобы считаться релевантным, оно должно иметь разумную склонность помогать подтверждать или опровергать какой-либо факт. Это не обязательно должно делать факт определенным, но, по крайней мере, оно должно увеличивать или уменьшать вероятность некоторого факта. Источник

Какие доказательства относятся к делу и можно ли их исключить?

Суд может исключить соответствующие доказательства , если их доказательная ценность существенно перевешивается опасностью одного или нескольких из следующих факторов: несправедливое предубеждение, путаница вопросов, введение присяжных в заблуждение, неоправданная задержка, трата времени или ненужное представление совокупных доказательств. Источник .

Какие доказательства недопустимы в суде?

Доказательства , которые не могут быть представлены присяжным или лицу, принимающему решение, по любой из множества причин: они были получены ненадлежащим образом, они наносят ущерб (предвзятое значение перевешивает доказательную ценность), это слухи (без применимых исключений, включая слухи применяемое правило), оно не имеет отношения к делу и т. д. Источник

Что такое предложение доказательств в качестве доказательства?

Предложение доказательств служит двум целям: предоставление представителю доказательства возможности убедить судью не исключать доказательство и сохранение ошибки в протоколе для рассмотрения в апелляционной инстанции. Источник

Почему ваш адвокат будет защищать вас от не относящихся к делу доказательств

Юридическая фирма Тиндалл понимает правила предоставления доказательств и знает, что они представляют в качестве доказательств в суде. Они также хорошо разбираются в том, что не может быть представлено и поэтому исключено. Дела о личной ответственности могут быть выиграны или проиграны в зависимости от того, какие доказательства будут приняты (или исключены), когда вы предстанете перед судом. Ваш опытный адвокат по травмам понимает правила доказывания, и это знание того, что «то, чего вы не знаете, может навредить вам».

Чтобы прояснить этот момент; в связи с делом о телесных повреждениях, ваша страховая компания может попытаться раскопать некоторую личную неблагоприятную информацию о вас (заявителе), чтобы бросить тень на вашу личность. Это то, что, если бы заявитель имел уголовное прошлое, может оказаться пагубным.

Это одна из причин, по которой важно, чтобы ваш адвокат был знаком с правилами доказывания и знал, как использовать эти правила и защищать ваши интересы, исключая не относящуюся к делу информацию из доказательств. Наличие опытного адвоката в зале суда предоставит вам наилучшие возможности для положительного разрешения вашего дела.

Кроме того, в большинстве юрисдикций есть ограниченный период времени, в течение которого уголовный приговор может быть признан доказательством. Кроме того, обычно исключаются свидетельства плохого характера. Также важно отметить, что в КТ арест не может быть допущен в качестве доказательства в деле о телесных повреждениях. Обвинительные приговоры, которые являются очень старыми или не являются так называемыми преступлениями нечестности, часто исключаются из числа доказательств для присяжных или лиц, устанавливающих факты.

Полная и справедливая компенсация необходима

В дополнение к физической и эмоциональной боли от телесных повреждений часто возникают значительные финансовые затраты. Если травма была вызвана неправомерным поведением другой стороны, вы можете получить компенсацию за ваши медицинские счета, потерю заработной платы, снижение вашей способности зарабатывать, боль и страдания, нарушение нормальной жизнедеятельности и другие связанные с этим убытки.

Юридическая фирма Tindall, LLC, имеет почти 25-летний опыт представительства жертв травм и их семей в Коннектикуте. Мы понимаем ваше беспокойство, потому что мы помогли тысячам людей, которые столкнулись с теми же проблемами после серьезной травмы или неправомерной смерти. Чтобы записаться на бесплатную консультацию с адвокатом по травмам в Уотербери, позвоните сегодня по телефону 203.755.0018.

Вы можете узнать больше о судебных процессах о травмах, посетив наш Часто задаваемые вопросы о травмах.

Что это значит в резюме? – Zippia

• Что такое релевантный опыт?
• Что считается релевантным опытом?
• Как поделиться своим соответствующим опытом работы
• Сколько лет соответствующего опыта у вас есть?
• Что делать, если у меня нет соответствующего опыта?
• Hard Skills, Soft Skills и соответствующий опыт
• Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий

Показать больше

Скорее всего, в какой-то момент поиска работы вы натолкнулись на объявление, в котором упоминается требуемый объем «соответствующего опыта».

Что это значит и почему работодатели, кажется, всегда хотят, чтобы вы имели 2-4 года такого опыта, чтобы вас рассматривали на должность начального уровня?

Прежде чем использовать это требование в качестве причины не подавать заявку на работу, для которой вы идеально подходите, вам следует убедиться, что вы действительно понимаете, что они имеют в виду под «соответствующим опытом». Возможно, у вас просто больше, чем вы думаете.

Ключевые выводы:

• Соответствующий опыт — это любой профессиональный опыт, связанный с работой, на которую вы претендуете, и может включать прежние места работы, опыт работы волонтером и стажировки.

• Подчеркните свои навыки и опыт в своем резюме, предоставив соответствующую информацию.

• При перечислении лет соответствующего опыта учитывайте, как опыт передается между работами.

• Портфолио работ может помочь показать ваши навыки, если у вас нет соответствующего опыта.

• Соответствующий опыт обычно относится к сложным навыкам, связанным с работой.

Что такое релевантный опыт?

Соответствующий опыт относится к вашему прошлому опыту работы, в частности к должностям, связанным с работой, на которую вы претендуете. Это то, что больше всего беспокоит работодателей, когда они читают ваше резюме и заявление о приеме на работу.

Хотя часть вашего соответствующего опыта может быть связана с работой на должностях, аналогичных той, на которую вы претендуете, это не обязательно. Это также может быть связано с совершенно не связанной с этим работой, классом или какой-то волонтерской работой, которую вы выполняли.

Если вы, например, летом работали в бесплатной столовой, вы, вероятно, узнали столько же об обслуживании клиентов, планировании мероприятий и управлении запасами, сколько и тот, кто проработал в офисе столько же времени.

Если вы смотрите на объявление о вакансии и думаете: «Да, я определенно мог бы это сделать», обычно на это есть причина. Вам просто нужно убедить менеджеров по найму, что вы тоже можете.

Читайте дальше, чтобы узнать, как это сделать эффективно.

Что считается релевантным опытом?

• Бывшие места работы. Вероятно, это первое, что приходит на ум большинству людей, когда речь заходит о релевантном опыте. Оплачиваемая работа часто является наиболее ценной формой соответствующего опыта.

• Работа по договору. Даже если вы не были сотрудником компании, работа в качестве подрядчика или фрилансера, безусловно, считается соответствующим опытом (при условии, что работа по контракту связана с работой, на которую вы претендуете). Фактически, работа с широким кругом клиентов может дать вам более широкий спектр соответствующего опыта, на который можно опереться.

• Стажировки. Независимо от того, платили вам или нет, стажировки показывают, что вы работали в реальных условиях. Навыки, которые вы приобретаете во время стажировки, бесценны и будут стоить менеджеру по найму или рекрутеру больше, чем ваш средний балл. По мере продвижения по карьерной лестнице вы можете начать исключать стажировки из своего резюме.

• Волонтерский опыт. Волонтерство не только демонстрирует ваше сострадание и способность бесплатно посвятить себя более крупному делу. В зависимости от должности волонтера это также может показать, что у вас есть соответствующий опыт.

• Курсовая работа/репетиторство. Под курсовой работой мы подразумеваем большие проекты, диссертации и другую впечатляющую работу, выходящую за рамки обычного университетского опыта. Такие вещи показывают глубокое знание области и не по годам развитое умение каким-то образом применить эти знания.

  Репетиторство также показывает знания предмета, а также демонстрирует, что у вас есть терпение и коммуникативные навыки, чтобы передать эту информацию ученикам.

Как поделиться своим релевантным опытом работы

Когда менеджеры по найму создают объявление о вакансии, они указывают в нем все, что им хотелось бы получить от сотрудника, хотя они знают, что, вероятно, не смогут получить все это. Это означает, что даже если вы не отметите все пункты, вы все равно можете подать заявку на вакансию.

Это особенно верно, если единственное, что вам не хватает, — это продолжительность вашего опыта.

Если вы знаете, что хорошо подходите на эту должность, вам нужно продать себя менеджеру по найму через свое резюме, сопроводительное письмо и собеседование. Еще более важно приложить дополнительные усилия, чтобы сделать все возможное, если у вас нет традиционно связанного опыта работы.

Вот несколько способов сделать это:

1. Просмотрите описание работы. Начните с того, что построчно перечислите необходимые навыки в объявлении о вакансии и запишите, в каких из них у вас есть опыт, а в каких нет. Если у вас нет опыта работы с большим количеством из них и вы не думаете, что справитесь с этой вакансией, это может быть признаком того, что пришло время перейти к другой должности.

Если у вас есть опыт в большинстве из них, определите, где вы его получили. Это было на вашей последней работе, когда вы подменяли своего коллегу в течение месяца? Или это было во время волонтерской работы прошлым летом? Запишите это, чтобы знать, что вам нужно включить в свое резюме.

2. Выделите соответствующие навыки в своем резюме. Навыки, требуемые в объявлении о вакансии, — это то, что менеджеры по найму действительно хотят видеть в резюме соискателей. Это означает, что вы должны сосредоточиться на включении навыков и опыта, перечисленных в публикации.

   Вы можете и должны указать свои другие основные обязанности и достижения на прошлых работах, но отдайте приоритет тем, которые они ищут, поставив их на первое место и сохранив их, когда вам нужно вырезать элементы для экономии места.

   Это особенно важно, если часть вашего опыта связана с работой, не связанной с той, на которую вы претендуете, потому что менеджера по найму, вероятно, не волнует, что еще вы там делали, если это не поможет вам с этой новой должностью. .

   Убедитесь, что вы предоставили как можно больше конкретных цифр, статистических данных и примеров, которые подчеркивают ваши достижения. Менеджеров по найму на самом деле не волнуют повседневные обязанности, которые вы выполняете; они хотят знать, какое влияние вы оказали на успех компании, и чем больше контекста вы им предоставите, тем лучше.

3. Соответствуйте особенностям описания работы. Настройте свое резюме так, чтобы оно соответствовало формулировке в описании вакансии, чтобы менеджеры по найму могли легко найти то, что они ищут. Это также поможет вам получить свое резюме через автоматические программы проверки, предназначенные для поиска ключевых слов.

   Пройдитесь по списку желаемых квалификаций и убедитесь, что вы выбрали все, что можете, и что вы использовали ту же формулировку, что и они. Даже если это означает, что вы перечисляете восемь вакансий с двумя пунктами на каждой, если вы можете показать, что соответствуете всем требованиям в объявлении о вакансии, у вас будет гораздо больше шансов попасть на собеседование.

   Возможно, вам придется вырезать ненужный опыт, чтобы освободить место для всего этого.

4. Напишите привлекательное сопроводительное письмо. Одним из лучших способов продать себя является сопроводительное письмо. Вы можете нарисовать картину того, как ваш прошлый опыт подготовил вас к этой новой роли, здесь легче, чем иногда в резюме.

Когда вы готовитесь написать сопроводительное письмо, составьте список анекдотов, демонстрирующих, как вы научились и использовали навыки, которые они ищут.

Например, если вакансия, на которую вы претендуете, требует навыков обслуживания клиентов, расскажите о том случае, когда вы успокоили страхи нервных родителей, когда они отвозили своих детей в летний лагерь, где вы работали, или расскажите о том, как вы справлялись с просьбами. из других отделов на вашем последнем месте работы.

Подготовьте еще несколько таких примеров для интервью. Всегда указывайте, как вы можете обучить себя этим новым навыкам, потому что это показывает, что вы можете быстро расти в тех областях, где вам может не хватать опыта.

5. Пройдите собеседование. Резюме и сопроводительные письма отлично подходят для того, чтобы заявить о себе, но обсуждение вашего соответствующего опыта в режиме реального времени является окончательным испытанием.

   Менеджеры по найму знают, что у вас есть все время в мире для подготовки ваших документов. Но когда вам нужно обсудить свой конкретный опыт и то, как он подготовил вас к этой роли, рекрутеры смогут определить разницу между тем, кто действительно готов к работе, и тем, кому нужно получить еще несколько лет соответствующего опыта. пояс.

Сколько лет соответствующего опыта у вас есть?

Часто в описаниях вакансий указывается количество лет опыта, которое они хотят, чтобы их кандидаты имели. Когда вы подсчитываете, соответствуете ли вы этому числу или нет, убедитесь, что вы не просто сосредотачиваетесь на количестве времени, которое вы работали на аналогичной работе.

Тем летом, когда вы обслуживали столики, вы научились организации, работе в команде и обслуживанию клиентов точно так же, как и официальная работа в сфере обслуживания клиентов. То время, когда вы писали для университетской газеты в колледже, — это опыт общения, и стажировка, которую вы проходили в несколько иной роли, чем та, на которую вы претендуете, все же помогла вам понять основы того, чем вы собираетесь заниматься.

Не преувеличивайте правду, так как любая нечестность быстро станет очевидной после нескольких вопросов на собеседовании, но и не занижайте цену. Если вам не хватает минимальной суммы, указанной в описании, не позволяйте этому помешать вам подать заявку, особенно если вы действительно верите, что сможете выполнить эту работу

Помните, что описание вакансии — это список пожеланий, а не перечень законов.

При этом важно быть рассудительным. Знайте, что если указанный диапазон составляет 5–10 лет, а у вас едва ли два, возможно, он вам не подходит. Вместо этого ищите работу начального уровня, которую ищут на 3-5 лет.

Что делать, если у меня нет соответствующего опыта?

Если вы только начинаете работать или меняете свой карьерный путь, может быть сложно выполнить требования к соответствующему опыту, но это возможно.

Рассмотрим следующие сценарии:

• Смена карьеры. Если вы переключаетесь на новую профессию, подумайте, чему вы научились на своих прошлых работах и ​​как это поможет вам в новой. У вас может быть более подходящая квалификация, чем у многих более зеленых кандидатов, которых видит компания, и компания может оценить свежий взгляд, который вы предлагаете.

• Недавний выпускник колледжа. Если вы недавно закончили колледж, проекты, которые вы завершили на своих курсах, также могут считаться релевантным опытом. Проявите творческий подход к тому, как вы выделяете эти возможности. Будьте осторожны, чтобы не лгать, но вы можете поиграть с формулировками в своем резюме, чтобы убедиться, что вы правильно поняли свою точку зрения.

• Портфель. Если вы можете поделиться портфолио своих прошлых работ, это также может помочь вам продать себя. Помните, что ваша задача — убедить менеджера по найму в том, что вы лучше всего подходите на эту должность.

• Получите дополнительный опыт. Если вы по-прежнему чувствуете себя неполноценным, возможно, пришло время целенаправленно заняться получением более подходящего опыта. Пройдите один-два курса в местном колледже или спросите, можете ли вы следить за кем-то, кто находится в положении, похожем на то, что вы хотите делать, и предложите помочь ему бесплатно.

• Сеть. Найдите человека, который продвинулся по карьерной лестнице в отрасли, в которой вы хотите работать, и спросите его, что бы он сделал на вашем месте. Вы можете быть удивлены тем, как много людей готовы помочь вам, если вы продемонстрируете свою готовность подталкивать себя и расти.

Hard Skills, Soft Skills и Relevant Experience

Когда менеджеры по найму выражают желание получить соответствующий опыт, их больше всего интересуют профессиональные навыки кандидата.

Твердые навыки — это профессиональные или отраслевые навыки, которые требуют обучения или обучения, и обычно они строятся линейно.