Как составить правильный анкор-лист, чтобы увеличить ссылочную массу
18759 12 5
| How-to | – Читать 10 минут |
Прочитать позже
ЧЕК-ЛИСТ: ССЫЛОЧНАЯ МАССА → РАЗВИТИЕ
Инструкцию одобрил
SEO Classifieds Specialist в Netpeak
Анатолий Бондаренко
Анкор-лист нужен для ссылочного SEO-продвижения сайта. Построение анкор-листа помогает повысить результаты поисковой оптимизации и упростить процедуру публикации ссылки. О том, как правильно составить список анкоров и избежать санкций поисковых систем, читайте в статье.
Содержание:
- Что такое анкор-лист
- Как составить анкор-лист – пошаговая инструкция
2.1. Выбрать ключевые слова из семантического ядра
2.2. Провести кластеризацию отобранных запросов
2.3. Составить стратегию ссылочного продвижения - Анализ анкор-листа в Serpstat
- Околоссылочный текст
- FAQ
Заключение
Что такое анкор-лист
Анкор или якорь ссылки — это та кликабельная текстовая часть линка, которую пользователи нажимают для перехода на другую страницу или часть документа.
Список всех анкорных текстов, используемых на сайте, называют анкорным листом. При этом ресурс, на котором размещается ссылка называется донором, а тот, на который ссылается — акцептором.
Использование ключевых слов в анкорах повышают эффективность внешних ссылок и ускоряют продвижение сайта. Однако излишнее использование в анкорах транзакционных запросов — ключевых фраз, содержащих слова «купить», «заказать», «цена» может привести к попаданию сайта под фильтры поисковых систем, так как их алгоритмы обнаружат неестественное происхождение ссылок.
Ссылки могут быть как анкорными, например, «купить кроссовки Nike», так и безанкорными, в которых используется просто адрес страницы или слова «здесь», «тут» и пр. Также могут использоваться брендовые анкоры с различными вариантами названия компании.
Несмотря на то, что в безанкорных ссылках не используются ключевые слова, они важны для ссылочной стратегии продвижения. Такие ссылки делают анкорный лист более естественным в глазах поисковиков и при этом передают статический вес.
Безанкорная ссылка может выглядеть так:
ссылка в виде картинки без тега alt;
голая ссылка в виде URL в формате «https://site.com/page1»;
ссылка в виде стандартного навигационного текста («тут», «здесь», «по ссылке и так далее).
При проектировании анкор листа и распределении анкорных и безанкорных ссылок ориентируйтесь на анкорные листы конкурентов. Например, распределение может быть 80-90% безанкорных и 10-20% анкорных ссылок. Главное, чтобы при этом ссылки выглядели естественно и размещались на качественных ресурсах похожей тематики. Анкоры ссылок должны быть релевантны контенту страниц, на которые они ссылаются.
Текст ссылки может включать прямое вхождение ключевого слова либо представлять собой его словоформы, быть разбавленными, следовать в обратном порядке, например:
- «купить смартфон» — прямое вхождение;
- «выгодно купить новый смартфон» — разбавленное вхождение;
- «смартфон купить» — обратное вхождение и пр.
Чем более разнообразные анкоры обратных ссылок используются, тем более естественно выглядят ссылки и меньше шансов попасть под санкции поисковых систем за их покупку. Поэтому следует максимально разнообразить анкор лист.
В коде HTML сайта ссылка выглядит так:
<a href=»https://site.com/»>АНКОР</a>
Пример анкора ссылки в HTML-коде
Как составить анкор-лист – пошаговая инструкция
1. Выбрать ключевые слова из семантического ядра
Выберите из семантического ядра несколько высокочастотных запросов и 10-20 среднечастотных. Расширьте список с помощью исследования данных ключевых слов в Serpstat. Перейдите для этого в раздел «Анализ ключевых слов» и воспользуйтесь там модулями «Подбор фраз», «Похожие фразы» и «Поисковые подсказки». Подобрать анкоры для информационных страниц можно с помощью модуля «Поисковые вопросы»:
Подбор анкоров в разделе «Поисковые вопросы» Serpstat
2.
Провести кластеризацию отобранных запросов
Чтобы понять, какие именно анкоры использовать для каждой страницы, необходимо их кластеризовать. Разделите ключевые фразы на три группы: для главной страницы, для страниц услуг и для информационных страниц.
Таблица для распределения анкоров
Распределив анкоры по таблице, воспользуйтесь инструментом «Кластеризация» Serpstat, чтобы подобрать для каждой продвигаемой страницы группу максимально релевантных анкоров. Помните при этом, что анкорные ссылки с прямым вхождением ключевой фразы лучше использовать по минимуму. Желательно не превышать 10-20% от общей массы анкоров.
Кластеризация поисковых запросов в Serpstat
3. Составить стратегию ссылочного продвижения
Чтобы составить стратегию поисковой оптимизации на несколько месяцев вперед, следует проанализировать ссылочный профиль ваших конкурентов из ниши. Введите ключевой запрос в поиске и скопируйте их ссылки себе в блокнот или любой другой документ.
Проанализируйте топ-10 по каждому ключевому запросу или воспользуйтесь модулем «Конкуренты» Serpstat.
Определение конкурентов домена с помощью Serpstat
В результате анализа вы:
выясните, как определяют анкорные и безанкорные ссылки конкуренты и учтете это в долгосрочном планировании;
определите, кто ссылается на конкурентов. В блокнот выпишите тематику сайта-донора и технические показатели: ИКС, возраст домена и объем сайта;
оцените, какое количество ссылок уже есть у конкурентов. В любом случае наращивайте ссылочную массу постепенно;
определите, какие страницы для вас приоритетны и решите, что конкретно вы будете усиливать ссылочным весом.
Проанализируйте топ-10 по каждому ключевому запросу. Составьте стратегию на реальных результатах, которых добились другие сайты, чтобы получить результат и не попасть под фильтры. Далее подробно рассмотрим, как проанализировать анкоры конкурентов с помощью Serpstat.
- Как найти обратные ссылки на сайт [Полное руководство + чек-лист]
Анализ анкор-листа в Serpstat
Serpstat поможет провести такой анализ, чтобы узнать ссылочную стратегию конкурентов с технической стороны, а именно:
какие доноры ссылаются;
какие анкоры используются;
какое количество ссылок наращивается.
Перейдите в панель и используйте раздел «Анализ ссылок».
Анализ ссылок домена в Serpstat
Укажите URL нашего конкурента и автоматически получите информацию по количеству ссылающихся доменов в Суммарном отчете. Также график наращивания ссылочного веса. Кроме того, вы увидите, какого уровня домены ссылаются.
Динамика количества ссылок домена конкурента
Ссылочный профиль домена
Продолжайте анализ и перейдите к самому интересному, смотрите, какие анкоры использует конкурент:
Анализ анкоров с помощью Serpstat
Сохраните пример анкор-листа конкурента в документе, и отсортируйте внешние ссылки, чтобы отделить естественные анкоры.
Обычно ссылаются на полезный контент: статьи, обзоры, главную или брендовый, который содержит названия копании или имя контактного лица и вариации URL сайта.
К примерам достаточно естественных анкор листов можно отнести такой:
Пример анкор-листа сайта
В завершении анализируйте распределение ссылок по страницам сайта. В Serpstat вам поможет это узнать отчет Страницы-лидеры:
Страницы-лидеры домена
В полученном результате оцените, на каких страницах публиковались ссылки и на какие по аналогии вам нужно сделать упор, чтобы правильно распределить ссылочный вес на своем веб-ресурсе.
Если вы еще не знаете список своих основных конкурентов — его тоже можно получить с помощью Serpstat:
Обратите внимание, что в выдаче часто можно обнаружить конкурентов, которые продвигаются сильно рискованными методами, такие стратегии в своем ссылочном продвижении лучше не учитывать.
Хотите узнать, как с помощью Serpstat проанализировать анкоры и улучшить ссылочную массу?
Заказывайте бесплатную персональную демонстрацию сервиса, и наши специалисты вам все расскажут! 😉
| Оставить заявку! |
Error get alias
Околоссылочный текст
Подготовьте околоссылочный вес.
Учитывайте основные рекомендации при написании:
Используйте вхождение ключевых фраз, их синонимы и словоформы.
Соблюдайте правила письма: начинайте предложение с большой буквы, а заканчивайте предложение знаком препинания.
Пишите предложение гармонично и не делайте его анкор, выбивающимся из контекста.
Таблица с примером анкор-листа и околоссылочного текста
Какой анкор лист считается заспамленным?
Заспамленным считается такой анкор-лист, в котором используется избыточное количество коммерческих анкоров, например, ключевых слов «купить холодильник», «заказать пылесос», «уставноить пластиковые окна в Киеве» и пр. Ссылочный профиль должен содержать большую часть безанкорных ссылок, а анкоры должны быть максимально разнообразными, чтобы выглядеть естественно для алгоритмов поисковых систем. В противном случае можно попасть под фильтры поисковых систем.
Стоит ли полностью копировать анкор лист конкурента?
Следует учитывать, что конкуренты могут использовать рискованные методы продвижения и полностью воссоздавать их стратегию продвижения не следует.
Отслеживайте действия конкурентов, анализируйте их анкорные листы и ссылочный профиль, а затем вносите коррективы в полученные данные с учетом особенностей своей компании.
Заключение
Анкор-лист — это основа для ссылочного продвижения. Самое важное при составлении анкор-листа — не забывать про разбавление анкоров и не спамить ключевыми фразами, соблюдая ограничение в 10-20% от всего объема.
Чтобы составить анкор-лист для вашего проекта, вам нужно провести анализ конкурентов. Главные показатели, которые нужно выяснить:
количество доноров;
технические характеристики доноров;
анкоры;
распределение по страницам ссылочного веса.
Собрав данные распределите полученные анкоры, как показано в таблице по уровням страниц. Технические характеристики и ссылки на сами доноры вы будете использовать для публикации ссылок.
«Список задач» — готовый to-do лист, который поможет вести учет
о выполнении работ по конкретному проекту.
Инструмент содержит готовые шаблоны с обширным списком параметров по развитию проекта, к которым также можно добавлять собственные пункты.
| Начать работу со «Списком задач» |
Сэкономьте время на изучении Serpstat
Хотите получить персональную демонстрацию сервиса, тестовый период или эффективные кейсы использования Serpstat?
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами 😉
Оцените статью по 5-бальной шкале
4.09 из 5 на основе 31 оценок
Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы сообщить нам.
Рекомендуемые статьи
How-to
Анастасия Сотула
Как писать и оптимизировать SEO-статьи
How-to
Анастасия Сотула
Как и зачем использовать атрибут nofollow
How-to
Анастасия Сотула
Как оптимизировать видео на Youtube-канале: инструкция для новичков
Кейсы, лайфхаки, исследования и полезные статьи
Не успеваешь следить за новостями? Не беда! Наш любимый редактор подберет материалы, которые точно помогут в работе.
Только полезные статьи, реальные кейсы и новости Serpstat раз в неделю. Присоединяйся к уютному комьюнити 🙂
Нажимая кнопку, ты соглашаешься с нашей политикой конфиденциальности.
Поделитесь статьей с вашими друзьями
Вы уверены?
Спасибо, мы сохранили ваши новые настройки рассылок.
Сообщить об ошибке
Отменить
Анкор — что это такое и насколько они важны в продвижении сайта
Обновлено 24 сентября 2022 Просмотров: 101 724 Автор: Дмитрий ПетровЗдравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru.
Что такое анкор и какие они бывают
Анкор (от англ. anchor) — это часть ссылки, находящаяся между открывающим тегом «a» и закрывающим тегом «/a».
Например:
<a href="https://ktonanovenkogo.ru">Лучший сайт в мире</a>. В данном примере анкором считается фраза «Лучший сайт в мире».
Анкор в Seo обозначает очень банальную вещь — текст ссылки.
Как вы помните, чтобы создать гиперссылку, в языке Html используется специальный тег A и атрибут Href, в котором прописывается Url адрес страницы или другого типа документа, на который будет вести данная гиперссылка.
В приведенном примере анкором является фраза «Продвижение и раскрутка».
<a href="https://ktonanovenkogo.ru"> Продвижение и раскрутка </a>
Этот текст учитывается поисковыми системами при ранжировании и определении релевантности документа вашего сайта тому поисковому запросу, по которому вы хотите продвинуться в Топ выдачи. Такой тип ранжирования еще называют ссылочным.
В Seo принято называть сайт, проставляющий ссылку, донором, а тот ресурс, на который она ведет — акцептором. Все ссылки, проставленные на ваш ресурс с других, а также внутренние ссылки со страниц вашего же собственного ресурса, будут учтены поисковыми системами.
Чем больше будет ссылок (внешних), тем лучше. Причем, если вы хотите нарастить Тиц, то лучше всего, если они будут с разных доменов, но имеющих ту же самую тематику, что и у вашего ресурса.
Недооценивать влияние анкоров на успешность продвижения сайта не стоит, ибо это один из трех важнейших факторов ранжирования, на которые опираются поисковые системы (есть еще фактор внутренней оптимизации и поведенческие факторы, о которых сейчас так много говорят).
Все тексты ссылок, проставленных на страницу вашего проекта, подшиваются поисковиками в так называемый анкор лист и являются своеобразным дополнением к тексту статьи. Таким образом, документы могут участвовать в ранжировании по запросам, которые даже не упоминаются в мета теге Title или его содержимом, а только лишь присутствуют в анкор листе.
В таком случае, в поисковой выдаче будет написано «Найден по ссылке»:
Но что именно учитывается поисковиками при анализе ссылочной массы, проставленной на тот или иной документ в сети? Учитываются две вещи:
- Статический вес передаваемый ссылкой. На основе этого рассчитываются для всех страниц интернета такие показатели, как:
- Взвешенный индекс цитирования (Виц) у Яндекса
- Pagerank у поисковой системы Гугл. Причем, он напрямую влияет на ранжирование страниц в Google, но именно пейджранк целевой страницы, а не ПР главной.
Динамический вес ссылки (анкорное ранжирование), который целиком и полностью зависит от имеющегося у нее текста. Чем точнее анкор совпадает с поисковым запросом (выше плотность), тем больший динамический вес сможет передать эта гиперссылка. Естественно, что для этого бэклинк должен вести именно на «приземляющую страницу» вашего ресурса, которую вы и продвигаете по ключевым словам, упомянутым в анкоре.
Соответственно, можно разделить все возможные анкоры на три группы:
- С точными вхождениями — имеют наибольшее влияние на ссылочное ранжирование, но ими нельзя злоупотреблять, ибо можно попасть под фильтр за спамность «анкор листа», либо потерять на так называемой «склейке», в результате чего будет понижен статический вес передаваемый ссылками с одинаковыми текстами.
- Разбавленные анкоры — к поисковым запросам, по которым вы продвигаетесь, можно добавить еще дополнительные (желательно очень распространенные в русском языке) слова, так, чтобы текст был удобоварим и хорошо читаем. В случае разбавленных анкоров передаваемый динамический вес будет меньше, нежели в случае точных вхождений, но зато и вероятность склейки и попадание под фильтр за спам фактически становится равным нулю.
Безанкорные ссылки — этот тип наиболее близок к естественным, поэтому они практически всегда будут работать и по ним будет передаваться статический вес (pagerank и виц страниц акцепторов будут наращиваться), но вот динамический вес они передавать не будут, а значит и на ссылочное ранжирование влияния оказывать не смогут.
Но это только в теории, а на практике все выходит немного более оптимистично. Есть такое понятие, как околоссылочный текст, который учитывается поисковыми системами (считается, что только Яндексом, но возможно, что Google просто этого не показывает).
Следовательно, если вы укажете справа или слева от безанкорной ссылки ключевые слова, по которым продвигаетесь, то существует вероятность того, что именно они будут учтены поисковиками в качестве анкора.
Ключевые слова должны находиться рядом с ней и желательно не отделяться от нее точками.
Да, еще одна очень важная вещь — безанкорной ссылка считается, если:
- В качестве ее анкора используется Url адрес страницы акцептора или же Урл его главной (обязательно с «http://», ну или хотя бы с WWW). Например, данный линк будет расценен поисковыми системами, как не содержащий текста:
<a href="https://ktonanovenkogo.ru/about"> https://ktonanovenkogo.ru </a>
В качестве анкора могут быть использованы слова «тут», «здесь» и т.п.:
<a href="https://ktonanovenkogo.ru"> тут </a>
Очень интересный эксперимент по поводу анкоров безанкорных ссылок и расположения околоссылочного текста провел уважаемый Девака в своей недавней статье. Обязательно ознакомьтесь хотя бы со сделанными в ней выводами.
- В качестве ее анкора используется Url адрес страницы акцептора или же Урл его главной (обязательно с «http://», ну или хотя бы с WWW). Например, данный линк будет расценен поисковыми системами, как не содержащий текста:
Причем, он напрямую влияет на ранжирование страниц в Google, но именно пейджранк целевой страницы, а не ПР главной.
В случае разбавленных анкоров передаваемый динамический вес будет меньше, нежели в случае точных вхождений, но зато и вероятность склейки и попадание под фильтр за спам фактически становится равным нулю.
Учет анкоров Гуглом во внутренних ссылках
Так, это мы все говорили про особенности использования анкоров в обратных ссылках, которые ведут на ваш ресурс с других ресурсов.
Эти бэклинки и их тексты очень важны при продвижении (Самостоятельное продвижение и раскрутка сайта) и без них очень трудно будет обойтись, особенно при раскрутке по тем поисковым запросам, которые являются конкурентными.
Но существует такое понятие, как внутренняя перелинковка, и ее влияние на продвижение тоже очень значительно. Более того, для продвижения по низкоконкурентным поисковым запросам можно вообще не закупать ссылочную массу, а попробовать обойтись одной лишь внутренней перелинковкой, ну и немного прокачать главную страницу или некоторые целевые страницы за счет получения бесплатных обратных ссылок (база трастовых сайтов).
Вообще, внутренняя перелинковка с нужными анкорами может служить сразу для двух вещей:
- Перераспределение статического веса (pagerank, виц) между страницами вашего сайта таким образом, чтобы сосредоточить его именно на продвигаемых документах. Есть различные схемы перелинковки, позволяющие прокачать как главную страницу, так и непосредственно страницы со статьями. В результате, чем больше будет статический вес страницы, тем выше она будет ранжироваться поисковиками при прочих равных условиях.
- Внутренняя перелинковка позволяет ссылаться на продвигаемые страницы вашего сайта с нужными анкорами (нагонять динамический вес). Т.е. вы можете поставить с десятка внутренних страниц своего ресурса ссылку на продвигаемую и использовать в качестве анкора прямое вхождение ключа, либо разбавленный текст, что тоже будет учтено в положительную сторону поисковыми системами при ранжировании.
В результате, чем больше будет статический вес страницы, тем выше она будет ранжироваться поисковиками при прочих равных условиях.Лично я не использую схем перелинковки (просто не до этого) и тупо вставляю внутренние ссылки в тексты статей по мере их написания и уместности данных анкоров в тексте.
Правда, тут есть один нюанс в учете анкоров внутренних ссылок проставленных на одну и ту же страницу вашего ресурса. Допустим, что мне нужно по ходу изложения материала в статье сослаться на один и тот же материал несколько раз. Каждый раз я буду вставлять гиперссылку с разным текстом.
Вопрос — как будут учтены анкоры этих ссылок Яндексом и Гуглом?
Про Яндекс однозначно сказать нельзя, ибо учет этих анкоров может зависеть от целого ряда внешних факторов, а вот Google учтет текст только первой гиперссылки, встретившейся ему в тексте. Это доказано рядом экспериментов (не моих, естественно) и можно считать сложившимся фактом. Но существует довольно-таки простой способ обойти это ограничение.
Что примечательно, я с самого начала существования этого блога пользовался этим способом, даже не зная о существовании ограниченного учета анкоров в Google. Но вот совсем недавно прочитал статью уважаемого Александра Люстика под названием Тестируем правило приоритета первой ссылки и понял, что можно себя не ограничивать.
В общем, если вы хотите из одной и той же статьи вашего сайта сослаться несколько раз на другую статью и желаете при этом, чтобы Гугл учел анкоры всех их, то просто используйте в них знак решетки «#», с помощью которого создаются так называемые хеш ссылки (эта самая решетка и называется хеш).
Наверное, можно даже не создавать специально для этой цели якоря на странице акцепторе.
Как сделать якорь в Html (который по странному стечению обстоятельств тоже называется анкор — anchor), я уже довольно подробно описывал, и вы можете ознакомиться с этим материалом по приведенной сноске, которая как раз и является примером хеш ссылки:
<a href="https://ktonanovenkogo.ru/html/html-new/chto-takoe-giperssylka-html-yakor-anchor-kak-sozdat-ssylku-na-sajte-html-teg-a-href-target-blank-kak-sdelat-kartinku-ssylkoj-otkryt-v-novom-okne.html#giperssylka-1" target="_blank">Текста</a>
Видите, там на конце Url адреса добавлена конструкция «#giperssylka-1», которая и позволит добиться учета Гуглом всех анкоров, которые были использованы в гиперссылках из этой статьи на статью про тонкости создания линков в Html.
Раньше я тоже активно использовал хешссылки, но даже не подозревая о пользе данного способа для учета всех анкоров, вставлял их просто для удобства читателей — перемещение осуществляется сразу же на то место в тексте, где описано то, что указанно в тексте ссылки.
Правда, для этого нужно было расставить якоря в статьях акцепторах, что занимает время у автора статьи, но зато экономит время у читателей.
Анкор листы — какие они должны быть
Ну, и теперь я хочу упомянуть еще один авторитетный источник, из которого почерпнул много полезной для себя информации по поводу учета анкоров поисковыми системами — видео-интервью Станислава Ставского, которое выложено в конце данной статьи (Алгоритмы анкорного ранжирования).
Вообще, Станислав безусловно очень умный и грамотный товарищ (когда-то работавший или имеющий отношение к команде Яндекса и по-прежнему сохранивший там связи), особенно мне импонирует (что это значит?) его манера четко формулировать свои мысли, как бы раскладывая все по полочкам.
Делится он, кончено же, не всей имеющейся у него информацией по поводу влияния и схем построения анкор листа, но все равно информация полезная и, что очень важно, актуальная.
Очень часто натыкаешься в сети на материалы, которые уже утратили свою актуальность в силу динамичности развития поисковых механизмов ранжирования. Все течет, все изменяется, а в поиске это происходит особенно быстро.
Итак, вкратце, что же мне удалось уяснить для себя из интервью этого «гуру» продвижения и раскрутки сайтов.
- Ну, во-первых, мне понравился приведенный им способ наглядной демонстрации влияния поведенческих факторов на ссылочное ранжирование. Там рассматривался пример, когда сайт попадал в Топ поисковой выдачи только за счет слов в своем анкор листе (найден по ссылке — НПС). Причем, в случае искусственного исключения влияния поведенческих факторов, ресурс сразу же перемещался с первого места в небытие. Очень показательно, однако.
- Довольно интересно Станислав объяснил общие принципы ранжирования по анкор листу, сравнив его с обычным ранжированием текстов статей, но с учетом своих особенностей учета слов. Т.е. анкор-лист фактически подшивается к тексту статьи и по нему высчитывается релевантность с учетом поправочных коэффициентов.
- На вопрос, «как мог бы выглядеть идеальный анкор лист», Станислав довольно развернуто (хотя может быть и не столь подробно) ответил, упомянув про наибольшее влияние вариантов с прямым вхождением и указав на результаты своего эксперимента. Упомянул он и про склейку, и про то, что это действительно приводит к снижению передаваемого ими статического веса.
- Довольно интересным мне показалось обсуждение естественного анкор-листа на примере Яндекс Маркета, который по определению должен иметь только естественные фразы в бэклинках, и учета околоссылочного текста поисковиками.
- Еще они коснулись в беседе принципов определения Яндексом Seo ссылок по их анкорам и тематикам сайтов акцепторов, и, что примечательно, был сделан вывод, что они, по сути, отличаются от других (тех, что Яндекс не счел покупными) только тем, что начинают работать гораздо позже. Например, бэклинки без анкора учитываются поиском в ранжировании уже через несколько недель после индексации, а Seo-ссылки — только через несколько месяцев.
- Если покупаете сквозную ссылку или же проставляете ее с другого своего проекта, то лучше делать разные анкоры этого «сквозняка» с разных страниц ресурса.
- Ссылочное нужно наращивать плавно.
- Существует дилемма (что это?) — использовать ли одинаковые анкоры с максимальной плотностью ключей и получать снижение передаваемого статического веса за счет склейки, либо же все-таки использовать разбавленные варианты.
- Ссылочная масса должна быть разнообразной — с анкорами, без анкоров, с блогов, с форумов и т.п.
- Достаточно интересный пример с использованием тематического информационного сайта-спутника для продвижения интернет магазина
- Переспам анкор-листа может повлечь за собой наложение фильтра поисковыми системами, т.е. закупать много ссылок с одинаковым текстом бывает довольно-таки чревато неприятными последствиями.
- Если нужна быстрая раскрутка здесь и сейчас, то делайте упор на закупку ссылок, а если хотите обеспечить стабильное существование проекта в обозримом будущем, то развивайте проект, добавляйте контент, улучшайте поведенческое, ну и бэклинки закупайте, но без фанатизма.
- Массовый обмен ссылками является основным способом продвижения сайтов в буржунете, а у нас Яндекс за это наказывает из-за заспамливания этого способа линкаторами.
- Учитываются ли полученные обратные ссылки с атрибутом rel nofollow в теге при ранжировании поисковыми системами? Статический вес, скорее всего, не передается (pagerank и виц не наращиваются), а вот анкорное ранжирование, возможно, имеет место быть. О как.
- Утекает ли статический вес по внешним гиперссылкам с сайта? Стоит ли их закрывать в rel nofollow? Вопрос, конечно же, интересный.
- Пропорции в анкор-листе точных, разбавленных вхождений и безанкорных вариантов. Вечный вопрос.
Например, бэклинки без анкора учитываются поиском в ранжировании уже через несколько недель после индексации, а Seo-ссылки — только через несколько месяцев.
Ну и на закуску видео с you tube, где можно услышать мнение известного гуру Seo продвижения буржунета (некоего Ренда Фишкина) по поводу анкоров:
youtube.com/embed/cSUZEGBwaFQ» allowfullscreen=»»/>Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru
Как составить анкор лист | YAGLA
Успешное продвижение сайта в поисковиках невозможно без оптимизации ссылочной массы. Правильно составленный анкорный лист повышает позиции в выдаче и способствует увеличению прибыли, а вот ошибки при его составлении приводят к санкциям от Google Penguin и Яндекс.Минусинск, а также к сливу бюджета. Чтобы не навредить собственному ресурсу — придерживайтесь рекомендаций из этой статьи.
Что такое анкор-лист
Линбилдинг — процедура наращивания ссылочной массы для повышения видимости ресурса в поисковых системах и увеличения трафика. Линкбилдеры подбирают подходящие площадки, инплантируют ссылки и составляют анкорные листы.
Анкор лист — это перечень всех ссылок с обозначением анкоров, которые ведут на внутренние и внешние страницы сайта. Поисковая система при ранжировании исследует типы анкоров, их количество и линкспам.
По анкорному списку определяет релевантность каждой страницы и сортирует сайты в выдаче.
Анкор лист уникален для каждого ресурса и постоянно изменяется.
Задача линкбилдера — выдержать баланс по числу анкорных и безанкорных ссылок в списке. В правильном листе их количество сбалансировано и выглядит естественно для поисковых систем.
Начинающим специалистам стоит придерживаться безопасного соотношения:
- 80% — безанкорных ссылок.
- 20% — анкорных ссылок.
Ключевые слова в анкоре повышают эффективность внешней ссылочной массы и ускоряют продвижение ресурса.
При этом важно придерживаться общих рекомендаций по составу анкорного списка:
— Используйте не более 1-2% коммерческих ключей: заказать, купить, недорого, цена и т.д. Старайтесь не вставлять в список коммерческие анкоры или использовать их по минимуму.
— Используйте ключи в 1-3 слова — до 15%.
Часто поисковики считают ссылку с описанием в одно-два слова естественной, если в тексте она отражает наименование компании.
— Используйте анкорные ключи в 4 и более слов — совокупная доля во всем списке не больше 5-10%.
В отличие от простых URL, анкорные ссылки придают сайту больший вес при ранжировании. Google Penguin и Яндекс.Минусинск знают эту динамику и отсеивают страницы с правильными или странными анкорами: «ламинат дуб воронеж купить», «пицца пепперони доставка зверево». Если в списке будет много ссылок с описанием, увеличивающим ранжирование, алгоритмы исключат их из выдачи.
Ссылки должны быть разнообразными: меняйте формулировки слов, указывайте точные и разбавочные вхождения. Чем больше разнообразие, тем естественнее для поисковиков выглядит список.
Общие рекомендации
При составлении документа учитывайте следующее:
- Оценивайте возраст конкурентов. Иногда молодые ресурсы ранжируются выше старых сайтов. Внимательно изучите их анкорные списки и используйте в качестве примера для собственного проекта.
- Не пользуйтесь серыми методами. Иногда в топ попадают ресурсы со списком, состоящим из коммерческих анкоров, но это временно. Алгоритм ограничит ресурс рано или поздно.
- Используйте естественные вхождения слов, соответствующие тематике. Плохо вписанные фразы расцениваются алгоритмом, как спам. Тематические слова помогают алгоритмам определить контекст.
- Ставьте релевантные ссылки. Не соответствующие описанию слова раздражают пользователей и снижают рейтинг в выдаче.
- Размещайте ссылки на разных площадках: информационных ресурсах, форумах, блогах и т.д.
Алгоритм ограничит ресурс рано или поздно.Как составить анкор лист
Первый этап продвижения сайта — составление списка анкоров в Excel, Google Таблицах или другом редакторе таблиц. После того, как список готов — переходите к составлению анкорного листа.
Проанализируйте конкурентов
Выберите сайты из ТОП-10 поисковой выдачи или воспользуйтесь сервисом Serpstat. Ищите компании, которые схожи с вашим сайтом по размеру и предложению в разделе.
Если продвигаете региональный интернет-магазин с детскими колясками, анализируйте сайты такого же размера, а не ТОП-3 поисковой выдачи.
Ориентироваться на «Детский мир» или «Дочки Сыночки» неправильно: данные будут завышены и не покажут реальную картину.
Способ 1 — Serpstat
В Serpstat отбирайте конкурентов по релевантности, видимости и количеству общих слов:
Выбирайте компании по следующим критериям:
- «Всего фраз» — находите строки с аналогичными показателями, сопоставимыми с цифрами вашего ресурса.
- «Общих фраз» — ищите компании с наибольшим количеством слов среди вариантов, отобранных в графе «Всего фраз».
- «Видимость» — ориентируйтесь на сайты с более высокими показателями.
Отобранные страницы войдут в перечень конкурентов.
Лидирующие позиции в поиске не всегда занимают сайты, продвигающиеся по правилам поисковых систем. Если в список конкурентов попал подозрительный ресурс, исключите его из выборки.
После знакомства с общей информацией о других ресурсах проверьте каждого конкурента в разделе «Анкоры ссылок».
Сохраняйте примеры анкор листов конкурентов в отдельный файл и анализируйте внешние ссылки конкурентов и ключи для определения естественных анкоров и их распределения по страницам во вкладке «Страницы-лидеры».
Подобный анализ займет немного времени. Программа работает быстро, открывается в любом браузере, но не защищает линкбилдера от ошибок: конкурентные ресурсы могут не продвигаться по указанным ключам, а значит не попадут в список.
Способ 2 — подбор сайтов из поисковой выдачи
Этот метод займет больше времени, но и покажет выше эффективность.
- Соберите семантику через сервис Key Collector или вручную из ТОП-20 Google и Яндекс.
Для интернет-магазина детских колясок подойдут страницы из второй десятки выдачи.
В списке не используйте ресурсы, не релевантные по весу, агрегаторы и социальные сети — они искажают данные.
- Соберите 5-10 конкурентов и проанализируйте их анкорные ключи в сервисах Ahrefs или Majestic. Учитывайте соотношение анкорных и безанкорных ссылок, и используемые слова. Они составят основу вашего списка.
— Старайтесь брать компании с параметром Ahrefs Rank, приближенным к 1. У идеального домена показатель меньше шестизначного числа.
— Учитывайте URL Rating, если знаете на какую страницу ведет ссылка. Релевантными считаются домены с показателем выше 14.
— Не берите страницы с Domain Rating ниже 10. Чем выше DR, тем лучше.
— Отслеживайте число площадок-акцепторов для анализа спамности.
Сравните показатели с параметрами своего сайта и перейдите во вкладку «Анкоры».
Проверяя анкоры, анализируйте соотношение вашей ссылочной массы и конкурентов. Это поможет оценить необходимость использования конкретного анкора на основе конкурентных показателей.
Анализировать информацию можно на уровне домена и у отдельной страницы. Важно определить число анкорных и безанкорных гиперссылок в вашей нише.
Добавьте брендовые запросы
Большинство страниц из ТОП-выдачи с брендовыми анкорами. В них упоминают: URL страницы, наименование компании, имя основателя или город. Комбинируйте слова, чтобы получить новые запросы для списка без санкций со стороны поисковиков.
Обычно брендовые анкоры выглядят так:
В условном агентстве недвижимости «Счастье» руководителя зовут Федор Антипов.
Для него можно придумать следующие брендовые описания: агентство «Счастье», центр недвижимости «Счастье», компания «Счастье», фирма «Счастье», бюро «Счастье», сайт «Счастье», сайт Федора Антипова, риэлтор Федор Антипов, агент по недвижимости Федор Антипов, Федор Антипов «Счастье» и т.д.
Указывайте названия с заглавной и строчной буквы, используйте транслит на английском — Schastye.
Распределите анкоры
У многих компаний ссылочная масса распределяется по следующему принципу:
- Брендовые анкоры используют для перехода на главную страницу.
- Естественные анкорные гиперссылки используют для упоминаний посадочных страниц, главного раздела сайта или полезных материалов.
- Коммерческие анкоры нужны для ссылок на важные разделы сайта.
Готовый список гиперссылок помогает сэкономить время при определении целей линкбилдеров и отслеживании результатов.
Внесите данные в таблицу
В отдельном документе укажите тип анкорной ссылки и страницу, куда ее нужно поставить.
Сформированный список — важный элемент продвижения. От того, насколько он продуман, зависит место в поисковой выдаче.
Хотите тоже написать статью для читателей Yagla? Если вам есть что рассказать про маркетинг, аналитику, бизнес, управление, карьеру для новичков, маркетологов и предпринимателей. Тогда заведите себе блог на Yagla прямо сейчас и пишите статьи. Это бесплатно и просто
Как составить список анкорных текстов для увеличения ссылочной массы сайта
6864 12
| How-to | – 8 мин чтения любую линкбилдинговую кампанию. Это помогает повысить эффективность SEO сайта и упрощает процесс публикации ссылок. Что такое список привязок Анкор ссылки — это текст, на который пользователь нажимает, чтобы перейти по ссылке. Список всех анкорных текстов, используемых на сайте, называется 9.0023 список привязок . Ключевые слова в анкорах ссылок помогают повысить эффективность внешних ссылок и ускорить оптимизацию сайта в целом. Безанкорные ссылки — это ссылки, которые не дополняют смысловую часть текста. При этом по статистике ссылка работает исправно. Анкорная ссылка без ссылки может выглядеть так:
Придерживайтесь следующих долей анкорных и безанкорных ссылок: 10% первых и 90% вторых. Продвинутые специалисты делят ссылки по такому соотношению: 80% и 20%. Это также считается приемлемым в ссылочном продвижении. Однако наиболее важными факторами остаются качество и пригодность канала. Правильные якоря ссылок выглядят как естественно вставленные ключевые слова. Текст ссылки [привязать к URL] Текст ссылки. Вот та же ссылка в HTML-коде: Персональная демонстрация Наши специалисты свяжутся с вами и обсудят варианты дальнейшей работы. Это может быть личная демонстрация, пробный период, подробные обучающие статьи, записи вебинаров и индивидуальные советы от специалиста Serpstat. Наша цель — сделать так, чтобы вы чувствовали себя комфортно при использовании Serpstat. Текст вокруг ссылки Напишите текст, который будет включать ссылки. Использовать ключевые слова, их синонимы и словоформы. Соблюдайте грамматику: начинайте предложения с заглавных букв и не забывайте о пунктуации. Гармонично сочетайте предложения и не выделяйте якоря из контекста. Заключение Анкор-лист является основой для ссылочного продвижения. Самое главное при его построении — не забывать о чрезмерной концентрации анкоров, что негативно влияет на продвижение, и не спамить ключевыми словами в пределах 10%-20% от всей массы. Чтобы составить анкор-лист для вашего проекта, вам необходимо проанализировать своих конкурентов. Главное, что необходимо выяснить:
Собрав данные, распределите сгенерированные анкоры по страницам сайта, как показано в таблице. Узнайте, как получить максимальную отдачу от SerpstatХотите получить личную демонстрацию, пробный период или множество успешных вариантов использования? Отправьте запрос и наш специалист свяжется с Вами 😉 Оцените статью по пятибалльной шкале Статью уже оценили 2 человека в среднем 1 из 5 Нашли ошибку? Выберите его и нажмите Ctrl + Enter, чтобы сообщить нам Рекомендуемые сообщенияHow-to Denys Kondak Как проанализировать качество купленных обратных ссылок Практическое руководство Стейси Майн Как избавиться от плохих внешних ссылок с помощью Google Disavow Tool Практическое руководство Денис Кондак ссылки нужно убрать Кейсы, лайфхаки, исследования и полезные статьи Нет времени следить за новостями? Без проблем! Наш редактор подберет статьи, которые обязательно помогут вам в работе. Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Поделитесь этой статьей с друзьями Вы уверены? Спасибо, мы сохранили ваши новые настройки рассылки. Сообщить об ошибке Отмена Основной списокОсновной списокPowered by В каждом успешном стартапе есть лидеры, которые меняют траекторию развития бизнеса. Вы узнаете их, когда увидите. Они неутомимо изобретательны. Они бегают по стенам, вокруг них и сквозь них. Они решают проблемы неожиданным образом и берут на себя 100% ответственность. Без них их компании не смогли бы подняться с нуля до единицы, не говоря уже о том, чтобы достичь сверхмасштабного роста. Мы не думаем, что об этих невоспетых героях следует забывать. С вашей помощью мы определили героев в 7 категориях, которые были признаны их коллегами как инструмент создания самых быстрорастущих стартапов в мире. Они здесь. Директор по продукту в HingeСписок привязок 2020 — Продукт Мишель в настоящее время является директором по продукту Hinge, приложения для знакомств, предназначенного для удаления. Мишель Круз Парсонс Директор по продукту в Hinge Директор по продукту в BetterUpСписок привязок 2020 — Продукт Габриэлла Розен Келлерман, доктор медицинских наук, коучинг и директор по развитию компании BetterUp, директор по глобальному развитию, директор по продажам в компании Up продукт для Fortune 1000. Она начала свою карьеру в области психиатрии и исследований фМРТ и работала над глобальной политикой в области психического здоровья и вмешательствами для Всемирной организации здравоохранения. Габриэлла Розен Келлерман Директор по продукту в BetterUp Старший менеджер по продукту в StripeСписок привязок 2020 — Продукт Джош работает в команде продуктов в Stripe Building Checkout and Stripe. Он сосредоточен на создании продуктов, чтобы стартапы могли легко и приятно принимать платежи в Интернете. Миллионы продавцов и миллиарды клиентов используют продукты, созданные Джошем и его командой. Джош Акерман Старший менеджер по продуктам в Stripe Вице-президент по управлению продуктами в Webflowсписок привязок 2020 — Продукт Джиаона возглавляет управление продуктами для Webflow, где их миссия заключается в том, чтобы дать всем возможность создавать паутина. Она присоединилась к Webflow полтора года назад. С тех пор она помогла Webflow не только выжить, но и процветать во время пандемии; помогли Webflow успешно поднять свою серию B, оценив компанию в 2 миллиарда долларов; временно руководил разработкой в течение 6 месяцев, помогая нанять их вице-президента по разработке; и растет и развивает команду продуктов мирового класса. Цзяона Чжан Вице-президент по управлению продуктами в Webflow Директор по продуктам в CodaСписок привязок 2020 — Продукт Лейн Шеклтон — директор по продуктам в Coda, as объединяет команды документы, электронные таблицы и приложения на одном холсте. Лейн Шеклтон Директор по продукту Coda Лидеры основных продуктов могут видеть будущее. Вторя Генри Форду, они не стремятся дать клиентам более быстрых лошадей. Они придумывают продукты на грани нашего воображения, те, в которых отчаянно нуждаются клиенты. Они объединяют команды для создания, итерации и выполнения с молниеносной скоростью. У них менталитет основателя, и они являются важным связующим звеном между технологиями и бизнесом внутри компании. СУДИЛ: Ленни Рачицкий Аарон Кэннон Татьяна Мамут Руководитель отдела дизайна в Robinhoodякорный список 2020 — Дизайн Rich Design, бренд компании Besselhood исследовательские проектные группы. Рич Бессель Руководитель отдела дизайна Robinhood Дизайнер-основатель / арт-директор Faire список привязок 2020 местных розничных продавцов с тысячами новых и известных брендов по всему миру. Будучи дизайнером-основателем стартапа, Кэти разработала язык бренда и опыт компании, ориентируясь на конечного потребителя. Женское большинство в клиентской базе Faire вдохновило Кэти на определение уникального названия, логотипа, культуры и идентичности компании. Кэти Уиткоп Дизайнер-основатель / арт-директор Faire Руководитель отдела дизайна Chimeякорный список 2020 — Дизайн Саманта является техническим лидером с почти 15-летним опытом работы потребительские товары нового поколения. Она успешно создала проектные группы в самых разных средах, включая крупные технологические компании, средние дизайнерские консалтинговые фирмы и стартапы, поддерживаемые венчурным капиталом. Саманта увлечена созданием сплоченных высокоэффективных команд и созданием культуры инклюзивности и справедливости. Она создала и возглавила женские группы в различных организациях и регулярно выступает на мероприятиях дизайнерских и финтех-сообществ о том, как спланировать свою карьеру и как создавать инклюзивные продукты, которые расширяют возможности. Саманта Берг Руководитель отдела дизайна в Chime Руководитель отдела дизайна в Hatchсписок привязок 2020 — Дизайн Миссия Hatch — предоставлять доступные, прозрачные и честные финансовые услуги, чтобы помочь людям начать и развивать свой бизнес. Мишель в настоящее время возглавляет команду дизайнеров, где она курирует дизайн продукта, дизайн бренда / маркетинга и исследовательские функции. Она управляет небольшой (и быстро растущей) командой дизайнеров продуктов и несколькими партнерскими агентствами, чтобы управлять стратегией дизайна и реализацией целостного клиентского опыта. Она присоединилась к Hatch более двух лет назад и выполняла ряд обязанностей, помогая компании быстро масштабироваться, формировать основные команды и запускать продукты для малого бизнеса. Вне работы она любит читать, рисовать и варить кофе. Мишель Танг Руководитель отдела дизайна Hatch Дизайнеры Anchor — великие художники нашего времени. СУДИЛ: Джаред Эронду Хелена Сео Джессика Ко Тереза Мэн Вице-президент по развитию в TruebillСписок ведущих 2020 — Маркетинг и развитие Яси Самими — вице-президент по развитию в Truebill, курирующий весь платный маркетинг в цифровых, телевизионных и наружных медиа-каналах. Первоначально сотрудник № 17, Яси стал директором по развитию и с тех пор расширил маркетинг Truebill с ~ 30 000 долларов в месяц до 4 миллионов долларов в месяц, в то же время увеличив Truebill с 50 000 пользователей до более чем 2 миллионов пользователей. Дважды повышаясь в должности за два года работы в Truebill, Яси является менеджером двух команд, обе из которых она создала с нуля. Яси Самими Вице-президент по развитию Truebill Руководитель отдела развития и жизненного цикла продукции | Консультант по развитию в Webflowякорный список 2020 — Маркетинг и рост Мелисса Тан руководит развитием и жизненным циклом продукта в Webflow, где ее команда помогает пользователям на каждом этапе пути клиента (приобретение, активация, монетизация, вовлечение, и удержание). Вместе с кросс-функциональной командой она отвечает за бизнес самообслуживания Webflow и общую стратегию компании по монетизации. Мелисса Тан Руководитель отдела развития и жизненного цикла продукции | Консультант по развитию в Webflow Консультант по маркетингу и росту в Loom, Impira, nTopology, ServiceNowсписок привязок 2020 — Маркетинг и рост Холли Чен — консультант по маркетингу и росту, бизнес-ангел и коуч. Она является основателем ExponentialX, Коллектива по маркетингу и развитию, и CeilingBreakers, программы стипендий для недостаточно представленных лидеров. Холли Чен Консультант по маркетингу и росту в Loom, Impira, nTopology, ServiceNow Руководитель отдела роста и маркетинга в HatchСписок привязок 2020 — Директор по маркетингу и росту Тим в Hatch, финтех-стартапе, чья миссия состоит в том, чтобы помочь малому бизнесу начать и расти. Тимоти Ву Руководитель отдела роста и маркетинга Hatch Якорные маркетологи не просто захватывают спрос, они создают спрос. Они знают, что их работа состоит в том, чтобы думать как предприниматель и добиваться максимальных результатов при максимально эффективном использовании денег и времени. Вместо того, чтобы добиваться успеха традиционно, они добиваются успеха, общаясь удивительными и неожиданными способами. Они продают по-другому, а не лучше. Они избегают игр сравнения с другими компаниями. СУДИЛ: Миген Айзенберг Дэн Лауфер Бангали Каба Начальник отдела операций Symсписок привязок 2020 — Управление операциями и финансами — это платформа автоматизации управления операциями Sandflow y 9000 инженеры, инженерами. В этой должности она курирует финансы, работу с персоналом и стратегию выхода на рынок. До прихода в Sym она помогала создавать функции GTM и бизнес-операций в Algolia и Nutanix, где занималась ценовой стратегией, стратегией самообслуживания и поддержкой организаций, занимающихся операциями с доходами. Она увлечена продвижением DE&I в области технологий, исследует природу пешком и на сноуборде и провела 2021 год в качестве цифрового кочевника.Сэнди Квон Руководитель операций Sym Финансовый директор Pilot.com, Inc.Список ведущих 2020 — Операции и финансы Пол Джун является финансовым директором компании Pilot, где он руководит финансовыми операциями. стратегии, надзор за бухгалтерским учетом, стратегическими финансами и усилиями по корпоративному развитию. В течение прошлого года Пол сосредоточил свои усилия на успешном запуске нового продукта и привлечении финансирования в размере 100 миллионов долларов. Пилот обеспечивает финансовый бэк-офис для стартапов и малого бизнеса. Пол Джун Финансовый директор Pilot.com, Inc. Главный операционный директор Codaсписок ведущих 2020 — Операции и финансы Кенни Мендес — главный операционный директор по работе с документами, для команд, который объединяет новый документ электронные таблицы и приложения на одном холсте. Будучи одним из первых сотрудников Coda, он помог компании вырасти из частной бета-версии в продукт, которым пользуются более 25 000 команд по всему миру. В своей роли он курирует финансы, персонал, юридические вопросы и операции. До прихода в Coda Кенни руководил рекрутингом в Box, где он увеличил штат компании с 40 до более чем 1200 сотрудников. Кенни Мендес Главный операционный директор в Coda Главный операционный директор в Grafana Labsсписок привязок 2020 — Операции и финансы Локи Графана Ханна является источником и ведущим операционным директором Grafana Labs, руководит открытыми проектами, открытой компанией Grafana Labs и создатель первой открытой и компонуемой платформы наблюдения. В качестве главного операционного директора Дуг отвечает за выход на рынок (продажи, маркетинг, успех клиентов, техническую поддержку, профессиональные услуги, разработку решений) и операции (BizOps, GTM Ops, IT). До прихода в Grafana Labs он провел почти четыре года в Zendesk, последний раз — в качестве вице-президента по операциям в Zendesk. До Zendesk он был основателем и генеральным директором Help.com, компании-разработчика программного обеспечения для обслуживания клиентов, и генеральным директором A Small Orange, доморощенной хостинговой компании. Компания A Small Orange, к которой Дуглас присоединился в 2010 году, была приобретена Endurance International Group (NASDAQ: EIGI) в 2012 году, и Дуглас продолжал управлять компанией в качестве старшего вице-президента и генерального директора бренда A Small Orange в Endurance в течение почти двух лет после приобретения. Дуглас Ханна Главный операционный директор Grafana Labs Руководители ведущих операций поддерживают работу автобуса. Это взрослые в комнате, которые запускают основные процессы, которые настраивают стартап на бурный рост. Это означает финансы, юриспруденцию, соответствие и все рабочие процессы между ними. Они максимально оптимизируют всю цепочку создания стоимости, чтобы автобус ходил вовремя, затем быстрее и эффективнее, когда в него садится больше пассажиров. СУДИЛ: Амер Али Марк Тан Яэль Коэн Руководитель отдела продаж и работы с клиентами компании AssembledСписок привязок 2020 — Продажи и развитие бизнеса приступить к созданию операционной системы для групп поддержки клиентов. Она присоединилась к Assembled в качестве первого нанятого сотрудника и с нуля построила его функции выхода на рынок (продажи, внедрение, успех клиентов и поддержка). Jen Ong Vaughan Руководитель отдела продаж и работы с клиентами в Assembled Директор по продажам в ShogunЯкорный список 2020 — Продажи и развитие бизнеса Кристен, которая была вице-президентом по продажам Trello от первого найма до приобретения Atlassian за 425 млн долларов в 2017 году. Затем она возглавила отдел продаж AMER/APAC в Atlassian, а затем создала и возглавила отдел продаж Global Enterprise Development для Atlassian. Кристен Хабахт Директор по продажам в Shogun Главный коммерческий директор и член правления Hopinсписок привязок 2020 — Продажи и развитие бизнеса Армандо Манн является руководителем и членом правления Hopin , ведущая платформа обмена опытом, которая обеспечивает иммерсивное и интерактивное соединение из любого места. В Hopin, одной из самых быстрорастущих компаний, Манн играет важную роль в постоянном росте организации, включая масштабирование компании с шести до более чем 800 сотрудников по всему миру всего за два года, а также выстраивание операций и бизнес-стратегий для воздействия и роста 100 000 сотрудников Hopin. Армандо Манн Главный коммерческий директор и член правления Hopin Руководитель отдела продаж и управления счетами в Faireякорный список 2020 — Продажи и развитие бизнеса Джен в настоящее время является руководителем отдела продаж и успеха в Faire, онлайн-рынке оптовой торговли, который сейчас оценивается в 7 миллиардов долларов. Дженнифер Берк Глава отдела продаж и управления счетами в Faire Якорные лидеры продаж — это машины для получения дохода с первого дня. СУДИЛ: Алексис Чжу Навид Золфагари Стефани Фридман Программный директор On Deck First 50 Fellowshipякорный список 2021 — Талант Declow запустил самое талантливое сообщество 50 -искатели намеренно находят свою следующую роль в стартапах, меняющих мир. On Deck помогает амбициозным людям создавать и масштабировать компании, а также ускорять свою карьеру. Первоначально Энтони познакомился с организацией как участник Founder Fellowship в июне 2020 года, когда создавал свою предыдущую компанию Get Your Next Career. Он присоединился к персоналу в октябре 2020 года для создания OD50, который поддержал почти 400 ищущих работу предпринимателей в первых трех когортах, выбранных из 2200 претендентов. Энтони Нардини Программный директор On Deck First 50 Fellowship Руководитель отдела кадров в MercuryСписок ведущих 2021 — Талант В качестве руководителя отдела кадров для запуска банковской компании Mercury, занимающейся реорганизацией Вероника курирует как рекрутинг, так и работу с персоналом. Она руководит командой замечательных рекрутеров и владеет программами по работе с персоналом, направленными на масштабирование и развитие культуры компании. Veronica Pohls Head of People at Mercury Head of People at FrontAnchor List 2021 — Talent Front — это центр общения с клиентами, который поддерживает как Airlubn, так и Hubbify, и Lyft осмысленно связывает свои команды с клиентами. Миссия Front — помочь людям работать счастливее, о чем мечтает любой руководитель. Их миссия и непосредственное влияние их продукта на помощь командам по всему миру в общении исключительными, новыми способами — вот что привлекло Эшли в компанию и продолжает вдохновлять ее в роли руководителя отдела кадров. Она также была в восторге от Front из-за их невероятной корпоративной культуры и руководящего состава. Эшли Александер Руководитель отдела кадров Старший вице-президент, сотрудник отдела Affirmсписок ведущих 2021 — Талант Рагини присоединилась к команде Affirm и Divers в качестве первого руководителя отдела талантов 4,5 года назад, когда ее наняли 4,5 года назад. Рагини Холлоуэй Старший вице-президент, сотрудники Affirm Ведущие талантливые лидеры создают легендарные команды-основатели. СУДИЛ: Мари Шутс Хизер Дошай Аманда Белл Технический директор HandshakeСписок привязок 2021 — Инженерное дело Асиф имеет более чем 20-летний опыт работы инженером, специализирующимся на поисковых системах и образовательных технологиях. В настоящее время он является техническим директором Handshake, крупнейшей карьерной платформы для студентов колледжей и недавних выпускников. Совсем недавно Асиф был главой Google Image Search, а до этого он был старшим инженерным директором по решениям для обучения в LinkedIn, возглавлял организацию по технологиям онлайн-обучения Lynda.com и запускал LinkedIn Learning. Асиф был одним из основателей и инженером A9. Асиф Махани Технический директор Handshake Технический директор Shift Technologiesякорный список 2021 — Инженерное дело сделать покупку или продажу подержанного автомобиля интересной, справедливой и доступной для всех. Вместо того, чтобы идти в дилерский центр, чтобы купить или продать автомобиль, вы закажете его онлайн и получите его с тем же уровнем доверия и удобства, к которому вы привыкли для всего остального. Вот какое влияние Shift оказывает на мир. То, к чему они стремятся сегодня, станет новой нормой через 10 лет. Каран возглавляет всю технологическую команду Shift, определяя стратегию и устанавливая планку соответствия культуре и технической проницательности. Он руководит долгосрочными архитектурными и технологическими решениями и является ключевым партнером для других коллег-руководителей. Каран М. Гупта Технический директор в Shift Technologies Технический директор в Viseосновной список 2021 — Инженерное дело Эндрю Фонг является техническим директором Vise. Он присоединился к компании после девяти лет работы в Dropbox, где в последнее время занимал должность вице-президента по инженерно-инфраструктурным вопросам. На этой должности Эндрю отвечал за развитие облачной инфраструктуры Dropbox от ранней идеи до ведущего в отрасли продукта. Но больше всего он гордится тем, что руководит и наставляет свою команду из 240 инженеров по всему миру. До Dropbox Эндрю работал в YouTube и AOL, где участвовал в ряде инициатив по оптимизации инфраструктуры и операционных функций двух компаний. Эндрю получил B.S. в области компьютерных наук Университета Делавэра. Эндрю Фонг Главный технический директор Vise Главный технический директор Stytchсписок привязок 2021 — Инженерное дело Джулианна — соучредитель и технический директор платформы аутентификации пользователей Stytch . До создания Stytch Джулианна работала инженером-программистом в Strava и Plaid и менеджером по продуктам в Very Good Security. Джулианна Лэмб Технический директор Stytch Инженеры Anchor применяют логику, данные и математику, чтобы раздвинуть границы того, что мы можем создать. 10-кратный инженер-лидер постоянно учится и улучшает работу всех, кто его окружает. В мире программного обеспечения на завтрак едят код. В мире аппаратного обеспечения они — безумные гениальные изобретатели. Они понимают проблемы гиперроста и массового масштаба. СУДЬЯ: Крис Ламберт Ник Колдуэлл Кимбер Локхарт Как анализировать список анкорных текстов сайта5865
|
Однако чрезмерное использование транзакционных запросов в анкорах, например, ключевых слов, содержащих слова «купить», «заказать», «цена» и т. д., может привести сайт к штрафу поисковой системы, так как его алгоритмы обнаружат неестественное происхождение. ссылок.
В итоге ссылка выглядит так:
Проанализируйте не менее десяти конкурентов. 
При его подготовке необходимо учитывать следующие рекомендации:
Присоединяйтесь к нашему уютному сообществу 🙂
Она руководит продуктовой организацией по их росту, основному опыту и группам рекомендаций. Она помогает определить краткосрочную и долгосрочную стратегию и развитие организации. Как человек, который нашел любовь через Hinge, Мишель глубоко понимает, насколько эффективными могут быть приложения для знакомств, и работает над инновациями в том, как они могут помочь пользователям лучше выражать себя и строить более глубокие и значимые связи друг с другом.
Она является генеральным директором-основателем компании LifeLink, занимающейся технологиями для здравоохранения, бывшим директором по продуктам для здоровья и качества в Castlight Health, а также исполнительным директором и советником компаний, занимающихся технологиями цифрового здравоохранения и изменения поведения. Как идейный лидер, Габриэлла широко публикуется как для популярной, так и для технической аудитории в The Atlantic, Scientific American Mind, JAMA и Harvard Business Review. О ней писали в журнале Inc Magazine, а ее работа публиковалась в CNBC, Entrepreneur и Forbes.
Джош возглавил Stripe Payment Links, который был публично запущен в мае 2021 года. Платежные ссылки позволяют пользователям создавать платежную страницу всего за несколько кликов и делиться ссылкой с клиентами без написания кода.
Лейн основал и возглавляет команду продакт-менеджеров и дизайнеров, отвечающих за все аспекты продукта. Будучи одним из первых сотрудников Coda, он помог компании перейти от частной бета-версии к использованию более чем 25 000 команд по всему миру, включая таких клиентов, как Figma, Spotify и Square. До Coda Лейн провел девять лет в Google и YouTube, где он помог создать решение для видеорекламы с оплатой за просмотр под названием TrueView.
С момента прихода в компанию в 2019 году лидерские качества и стратегии Рича в области дизайна помогли Robinhood масштабировать и укреплять свое превосходство в области дизайна. Под его руководством команда дизайнеров Robinhood получила две престижные награды Design & Art Direction Pencil за обновление бренда и стиль иллюстраций. До Robinhood Рич руководил дизайном в Facebook, Intuit Quickbooks, Intuit TurboTax и Nokia. Рич имеет степень MBA и две технические степени. Он также является гордым ветераном, служившим офицером ВМС США.
Наряду с брендом Кэти разработала дизайн для всех четырех первоначальных продуктов, которые были разработаны в течение первых двух лет существования компании, включая обширный оптовый рынок, портал бренда B2B и нативные приложения. Сегодня она работает над системами дизайна, брендами и продуктами, чтобы обеспечить согласованность брендов на Faire — от полей ввода до фотосессий.
Они знают, как рассказывать удивительные визуальные истории, выходящие за рамки демографии и культуры. Они бесконечно креативны и совершенно не связаны правилами и условностями. Они проницательные исследователи человеческого поведения, которые знают, как заставить людей испытать волшебные моменты наслаждения.
С творческой стороны она руководит отделами подготовки и производства, а со стороны закупки медиа она курирует цифровые и офлайн-команды. Под руководством Яси компания Truebill разработала лучшие в отрасли творческие методы и новаторские стратегии для подготовки iOS14.5. До Truebill Яси был старшим менеджером по закупкам в Smule и менеджером по аналитике роста в Tune-in. Она имеет степень магистра делового администрирования Калифорнийского государственного университета во Фресно.
До Webflow Мелисса создала и расширила отдел B2B роста и монетизации в Dropbox, где ее команда утроила бизнес за годы, предшествовавшие IPO Dropbox. Она также консультирует стартапы по вопросам роста, ориентированного на продукт, и активно инвестирует в бизнес-ангелов. Мелисса увлечена созданием команд и расширением возможностей отдельных лиц для полной реализации своего потенциала, получая при этом удовольствие. Как лидер, она привносит в свою работу три основные ценности: глубокую заботу о людях, достижение значимых результатов и создание веселой и совместной командной культуры.
Она является временным CRO в Impira, ранее исполняла обязанности главы отдела маркетинга в Loom и nTopology, а также советником в ServiceNow, Miro, Teamflow и других. Прежде чем стать консультантом на постоянной основе, Холли была руководителем глобального отдела цифрового маркетинга в Slack, помогая компании вырасти со 100 до 700 миллионов долларов ARR и выйти на биржу. Ранее Холли была руководителем отдела роста в Google Store и глобальным руководителем веб-сайтов Google B2B. Она работала в Gucci, Deloitte Consulting и Kearny над инновационной стратегией. Холли имеет степень магистра европейских исследований Университета Джорджа Вашингтона и свободно говорит на итальянском и китайском языках.
Он курирует все, что связано с ростом, включая привлечение новых пользователей, взаимодействие с клиентами и стратегическое партнерство. Тим руководит командой специалистов по развитию, которые вместе тестируют новые каналы, оптимизируют воронки и постоянно находят новые способы предоставления ценности клиентам с помощью продукта Hatch или образовательного контента. Посетите сайт http://hatchcard.com, чтобы узнать больше.
Компания привлекла более 150 миллионов долларов финансирования от Sequoia, Index Ventures, Bezos Expeditions и Whale Rock. Ранее Пол занимал должность вице-президента по корпоративным финансам и стратегии в Dropbox и венчурного инвестора в Index Ventures. Пол начал свою карьеру в инвестиционно-банковской сфере в Morgan Stanley и был инвестором в Leonard Green and Partners (38 миллиардов долларов США).
Дуглас получил степень бакалавра социологии в Университете Дьюка.
Она перевела компанию от продаж под руководством основателя к повторяющимся продажам, утроив рост компании. До Assembled она работала в Stripe, где на ее глазах компания выросла с 300 до 2000 сотрудников. Будучи одним из первых членов команды Biz Ops, она инициировала операции по продажам и определила структуру сегментации компании. Позже она возглавила группу поддержки Stripe, которая отвечала за создание инфраструктуры для масштабирования поддержки Stripe. До прихода в мир технологий Джен работала консультантом в Bain & Company.
Кристен в настоящее время является директором по продажам в Shogun и несет ответственность за все команды, работающие с клиентами. Кристен также входит в совет директоров GuideCX и консультирует их по вопросам выхода PLG на рынок и корпоративным продажам. Кристен имеет более чем 15-летний опыт управления, построения и масштабирования команд по продажам. Она увлечена созданием удаленных и разнообразных команд.
+ клиентов по всему миру. Ранее Манн занимал должность вице-президента по продажам и работе с клиентами в RelateIQ, которая была приобретена Salesforce, где он провел почти четыре года после приобретения. До RelateIQ Манн руководил отделом продаж и работы с клиентами в Dropbox. До этого Манн создал отделы продаж для различных новых компаний Google, включая Google Offers и AdWords Express. Первое предпринимательское приключение Манна включало в себя создание собственного стартапа AXG Tecnonexo, который вырос до более чем 150 сотрудников по всему миру. Манн также является глобальным инвестором стартапов SaaS, таких как Carta, Blend, Mural и Freshworks. Манн имеет степень бакалавра в области промышленной инженерии Технологического института Буэнос-Айреса (ITBA) и степень магистра делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса, где он получил степень бакалавра.
В своей роли она курирует рост и расширение клиентских сообществ компании, включающих более 25 000 мировых брендов и 220 000 розничных продавцов. С момента присоединения в августе 2019 г., Faire увеличила базу своих брендов на 300 % и базу розничных продавцов на 350 %. Теперь в Северной Америке представлено больше торговых точек по количеству дверей, чем у Starbucks, Walgreens, Walmart, Sephora, Target и Nordstrom вместе взятых. До Faire Джен руководила отделами продаж и управления учетными записями в ClassPass, где она помогла запустить более 50 рынков по всему миру и увеличила количество студийных поставок до более чем 10 000 партнеров. Большую часть своей карьеры она провела на должностях, связанных с выходом на рынок, с точки зрения эксплуатации или консалтинга, и работала в различных компаниях, от The Walt Disney Company до McCann Erickson, Bain Consulting и MasterClass.
Они могут провести мастер-класс по искусству построения отношений. Они служат на передовой и могут заключать сделки во сне. Они интуитивно знают, как проложить путь, чтобы клиент ответил «да»; слова «нет» просто нет в их лексиконе. Они выходят за рамки служебного долга, чтобы сделать клиентов успешными.
В дополнение к удивительному сообществу сверстников, поддерживающих друг друга при принятии решения о своих следующих шагах, стипендиаты OD50 получают доступ к самым популярным основателям стартапов, 120 из которых в этом году участвовали в мероприятиях по обратному набору персонала, называемых Talent Demo Days. Прежде чем заняться стартапами, Энтони проработал 11 лет в Goldman Sachs в офисах в Нью-Йорке, Лондоне и Лос-Анджелесе, в последнее время в качестве руководителя бизнес-подразделения по управлению частным капиталом в Южной Калифорнии.
Она присоединилась к Mercury в октябре 2019 года в качестве 14-го сотрудника, и совсем недавно они наняли 160-го сотрудника, не планируя замедляться, только что подняв свою серию B. Ей невероятно повезло работать с группой веселых, умных и добрых людей каждый день. и взволнован для еще большего роста вперед.
Руководящая команда Front почти полностью состоит из женщин, и более 50% менеджеров Front — женщины, что редкость в Силиконовой долине и еще реже в корпоративной Америке. Эшли работает во Front более трех лет, руководя HR, рекрутингом, DEIB, Workplace Experience и группой EA — всем, что связано с людьми. Когда она присоединилась, их было 85 человек, а к концу года их будет более 350 с офисами в Сан-Франциско, Париже, и они быстро расширяются. Ее основное внимание сосредоточено на расширении бизнеса Front при одновременном поддержании и развитии культуры с течением времени и обращении с каждым сотрудником Front как с важным человеком. До Front она занимала руководящие должности в Airbnb и Box, где получила бесценные знания о том, как создать невероятный опыт сотрудников, который имеет значение как на уровне компании, так и на индивидуальном уровне.
Справедливость и инклюзивность (DEI). За время работы в Affirm она в 10 раз увеличила количество активных сотрудников компании и основала их Совет DEI. Сегодня она занимает должность старшего вице-президента по персоналу в исполнительной команде, возглавляя команду из более чем 100 сотрудников. Совсем недавно она работала в первом Руководящем комитете по разнообразию и интеграции (DISC), который состоит из представителей высшего руководства. DISC обеспечивает надзор, поддержку и руководство для отделов и команд в Affirm, гарантируя, что внутренние и внешние инициативы отражают высокую планку Affirm для DEI. Рагини выступал в качестве консультанта стартапов и быстрорастущих технологических компаний, которым требовалась помощь в создании и внедрении процессов найма и управления персоналом, инфраструктуры, отчетности и команд с нуля. До Affirm она решила перейти к одному из своих клиентов, Credit Karma, где она была их руководителем отдела кадров, и довела их до чуть более 500 FTE.
У них репутация тех, кто находит «необработанные алмазы» и распознает удивительных людей раньше, чем кто-либо другой. Они убеждают ветеранов рискнуть в непредсказуемом стартап-путешествии. Они дают людям возможность делать свою лучшую работу. Они создают сообщество и задают тон культуре.
.com (дочерняя компания Amazon.com), создатель и генеральный директор Amazon CloudSearch, а также руководитель отдела поиска в LinkedIn. Асиф увлечен масштабированием высокоэффективных организаций, развитием лидеров и обучением молодых талантов.
Он считает, что его самая значимая «победа» — это создание команды превосходных технологов с сильным стремлением к действию, которые преуспевают за счет влияния на бизнес.
Сейчас он проживает в районе залива со своей женой и сыном.