7 вопросов для топовых SEO-специалистов на собеседовании

2013-07-08

7 вопросов, на которые должен быть готов ответить топовый SEO-специалист на собеседовании (взгляд нанимателя)

Вы долгое время работали в  SEO-индустрии и имели дело с разными компаниями. Вы продвигались по карьерной лестнице, и наконец одной из ваших обязанностей оказалось проведение собеседований с кандидатами на вашу должность. Итак, какие же вопросы стоит задать кандидатам на должность старшего SEO-специалиста? Проведение интервью с такими кандидатами несколько отличается от собеседований с кандидатами на начальные или руководящие SEO-должности.

К примеру, в большинстве случаев линкбилдерам требуется обучение, либо же они начинают карьеру с очень малым опытом работы. Поэтому в процессе собеседования вам нужно выявить особенности социального поведения кандидата, какие виды веб-сайтов он знает, его способность обрабатывать большие объемы информации, а также способность работать в команде.

Подбор соискателей на руководящую должность также имеет свою специфику. Поскольку вы ожидаете увидеть кандидата с более обширным опытом, меняются и вопросы на собеседовании. Само интервью длится немного дольше, а вопросы требуют конкретных ответов. На этой стадии ваш потенциальный коллега должен быть близко знаком с оптимизацией моделей на странице и вне страницы. Также он должен знать, какие виды ссылок наименее предпочтительны, как организовать технический SEO-аудит, а также ориентироваться в Google Analytics. А вы, в свою очередь, должны быть готовы ответить на вопросы кандидата касательно его роли в компании.

В зависимости от размера компании, в которой вы работаете, позиция старшего SEO-специалиста может требовать владения как техническими, так и административными навыками. За последнее время я провел несколько собеседований с кандидатами на мое место, и вот какие вопросы технического характера я задавал (порядок вопросов не имеет значения):

1. Линкбилдинг: Опишите процесс линкбилдинга

Я задавал этот вопрос, чтобы узнать, понимает ли кандидат принципы  линкбилдинга. Этот вопрос позволял мне выйти за рамки типичного ответа «ссылка на страницу должна быть из релевантного источника». Подобный ответ приемлем при собеседовании кандидата на руководящую должность. Я же искал кандидата, скорее способного справляться с большой нагрузкой, протоколированием данных, оценкой сайта и обладающим серьезными навыками тайм-менеджмента. Линкбилдинг — это процесс, требующий аккуратности и дотошности, поэтому важно, чтобы старший SEO-специалист понимал, как легко дойти до переутомления, занимаясь таким видом деятельности.

Вопрос, поставленный таким образом, косвенно дает мне знать, как именно соискатель видит процесс линкбилдинга. Если в ответ я слышу только об организации директорий, комментировании в блогах, ранге веб-страницы и точных анкорах, скорее всего, такой кандидат не будет приглашен на второй тур собеседования.  Мне как нанимателю гораздо интересней было бы услышать о проведенных рекламных кампаниях, и конкретных действиях, направленных на продвижение сайта, а также о партнерстве, связанном с контентом. Также я был бы рад изложению творческих идей, используемых для линкбилдинга.

Мне крайне важна стратегия. Ни одна кампания не похожа на другую, стандартный подход не принесет большого результата. Поэтому критически важно, чтобы кандидат понимал: продвижение образовательного сайта совсем не может быть похоже на продвижение сайта компании, занимающейся дорожным страхованием.

2. Оптимизация сайта: Расскажите вкратце, как выглядит сайт, доброжелательный к поисковым системам

Вполне стандартный вопрос, но я задаю его, чтобы выяснить, насколько актуальны знания кандидата об онсайт-оптимизации.  Поиск по ключевым словам, теги заголовков, URL, контент, alt-теги, структура сайта, навигация, внутренние ссылки, карты сайта, поддомены – это часть того, что я ожидаю услышать. А вот что я не хочу услышать:

• Google не поддерживает объекты в JavaScript
• Google не переходит на ссылки JavaScript
• Оптимальная плотность ключевых слов составляет Х процентов
• Google не видит Ajax
• Мета-ключевые слова крайне важны, и нужно уделить им время
• Мета-описания не настолько важны

Даже в 2012 году я продолжал слышать подобное на собеседованиях, и кандидаты, высказавшие подобные мысли, не совсем подходили для топовой SEO-должности.

3. Google: Расскажите о последних измененияхGoogle

По моему мнению, достойный кандидат следит за всеми событиями и обновлениями в Google. Не каждое обновление играет существенную роль, поэтому, конечно, мне не нужны комментарии по поводу каждого поста на Google Webmaster Blog.

Тем не менее, как только анонсируется серьезное изменение, последствия этих изменений в веб-пространстве и на вашем сайте немедленно должны быть проанализированы. Как я уже упоминал, мне не нужно подробное знание всех изменений со времен фильтра Florida, однако актуальной информацией о текущем состоянии обновлений Google кандидат обладать должен. В настоящее время актуальны апдейты Penguin, Panda и EMD, поэтому любой стоящий SEO-специалист должен знать их как свои пять пальцев.

Panda — Что делает этот апдейт, как он фильтрует, как нивелировать его действие, как восстановиться после его действия?

Penguin — Почему было выпущено это обновление, что вам нужно делать, как восстановиться после его действия?

EMD-алгоритм — история алгоритма, ваши действия для удержания сайта клиента в привычных строках поиска

Лично я ожидаю услышать подробные ответы на эти вопросы, поскольку кандидат на топ-должность будут отвечать за составление инструкций для команды, а также за составление рекомендаций для клиентов.

4. Кодинг: Знаете ли вы какой-нибудь язык программирования?

Это не критичное требование, но я считаю важным глубокое понимание того, каким образом проходит работа в сети Интернет.  Особенно важно знание языка разметки html. Чем больше языков программирования вы знаете, тем лучше — и при близком сотрудничестве с командой разработчиков я в этом неоднократно убеждался. В работе возникает множество ситуаций, в которых умение понять язык программирования или html дает множество преимуществ. Например, если команда разработчиков говорит, что для конкретной части контента не хватает места, можно порекомендовать им использовать CSS-оверлей и onClick-событие. Либо рассказать им о способах внедрения альтернативных тегов для Google на уже существующем международном веб-сайте.

Программирование также дают вам возможность создавать собственные сайты без блогового движка, проверять собственные теории и самостоятельно искать ошибки. Также это дает возможность создать собственные инструменты для автоматизации некоторых повседневных задач. Это помогает достичь высокой эффективности и окупаемости.

5. Отчетность: Какую отчетность вы предоставляете своим клиентам?

Я люблю числа. Возможно, я уделяю слишком много внимания этому вопросу, но для меня крайне важна способность к аналитике. SEO-специалистам постоянно приходится доказывать собственную экономическую эффективность, и один из способов это сделать — предоставление отчетности. В целом, если передо мной кандидат с опытом работы в агентстве, для него отчетность является частью работы, поскольку клиентам нужно видеть результат после оплаты SEO-услуг. Тем не менее, мне очень интересно услышать, какие показатели кандидат считает наиболее важными как при поисковой оптимизации, так и при оптимизации в социальных сетях. Также я был бы рад узнать, в каком виде и с какой периодичностью соискатель предоставлял отчетность.

6. Социальные сети: Какой деятельностью вы занимались в социальных сетях?

Достаточно обширный вопрос, на который не существует правильных и неправильных ответов. Скорее, это вопрос об опыте кандидата. При ответе на него я лишь хочу услышать, с чем сталкивался соискатель в прошлом. Я не хочу выяснить, насколько хорошо он знаком с Facebook или Twitter, я  хочу знать, имеет ли он достаточный объем знаний для использования социальных платформ при достижении конкретной цели.

7. Продуктивность: Какие SEO-инструменты вы используете?

Напоследок я всегда спрашиваю, какими инструментами привык пользоваться кандидат. Обычно ожидаю услышать об опыте использования OSE, Majestic SEO и Ahrefs. Screaming Frog или Xenu необходимы для диагностики, а AWR – для анализа ранга страницы. Конечно, Google Analytics незаменим для отслеживания трафика.

Перевод: Люся Ширшова. Источник: The YouMoz Blog

Нестандартные вопросы на собеседовании со специалистом seo технологии

Итак, Вам нужен штатный seo специалист — т.е. тот человек, который будет осуществлять рекламу и продвижение вашего сайта с целью привлечения большего кол-ва клиентов. Это довольно частая проблема крупных фирм, так как намного выгоднее держать собственного специалиста, который будет полностью заниматься вашим веб-сайтом. Для этого есть много весомых аргументов: полный контроль, минимизация затрат, хороший эффект, возможность совмещения с работой по смежных специальностям в рамках одной компании. Однако как определить действительно профессионального SEOшника от человека, знакомого лишь поверхностно с подобной работой? Все верно — нужно провести собеседование, в рамках которого задать перечень вопросов, а также ознакомиться с портфолио (выполненными работами), и только после этого принимать решение — нужен ли данный специалист компании, или он будет лишь нахлебником.

Нестандартные вопросы на SEO собеседовании
Рассмотрим перечень вопросов, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО необходимо задать потенциальному специалисту. Сразу оговорюсь, мы рассмотрим ТОЛЬКО нестандартные вопросы, которые позволяют исключить любую подготовку соискателя, тем самым ему не удастся запутать работодателя. Также важно посмотреть на реакцию при ответах: смущение, злоба, раздражение, растерянность — эти признаки покажут важные коммуникабельные способности.

1. Давно ли Вы работаете в SEO индустрии?
ответ: желательно от 1 года.
2. Какой самый большой успех был достигнут по продвижению сайтов?
ответ: Нужно посмотреть и изучить те сайты, которые предоставит соискатель
3. Какой провал в интернет рекламе был?
ответ: Если человек скажет, что провалов не было -он либо лукавит, либо действительно мастер своего дела.
4. Есть ли собственный сайт, для чего он?
ответ: если имеется сайт — это хороший признак квалификации (если конечно веб-сайт стоящий и содержит хорошие материалы, портфолио)
5. Какие прошлые работы? Как пришли в SEO
ответ: множество фрилансеров либо не работали официально, либо работали, но на сторонних специальностях — в этом нет ничего страшного.
6. Мэтт Катс, Ашманов, Бил Гейтс — кто лишний? Чем они вообще занимаются?
ответ: шуточный вопросы, который позволит раскрепостить обстановку и выслушать осведомленность. Первые два человека напрямую связаны с SEO технологиями, последний всеми любимый создатель Windows.
7. Также важным нестандартным вопросом является знание что специалист читает и изучает в данный момент — спросите его о том какие SEO блоги, форумы он изучает.
ответ: forum.searchengines.ru, maulnet.ru, tekseo.ru и ряд других — признак хорошего вкуса и грамотности.
8. Какие программы и сервисы Вы используете при работе.
ответ: ответ может быть любым, т.к. продуктов очень много. Выслушайте его внимательно. Если он делает все своими руками он или «мазохист» или трудоголик со стажем.
9. Что такое «Траст сайта» ? Что такое Алиас?
ответ: простой вопрос, однако на котором многие теряются. ответом должен послужить — это доверия поисковой системы к сайту. Если расскажет еще больше, то плюс ему в карму. Алиас — псевдоним домена.
10. Какой алгоритм PageRank?
ответ: простой и сразу сложный вопрос. Дело в том, что алгоритм плохо знают даже заядлые seo специалисты. Да, это нестандартный вопрос на собеседовании, который требует нестандартного ответа — в идеале он объяснит и нарисует формулу, также неплохо выкрутится если скажет, что это уровень авторитетности Google, который не известен никому, кроме сотрудникам компании
11. Что такое robots.txt файл htaccess и sitemap
ответ: подробно я не буду объяснять, так как это выходит за рамки данного раздела. В вкратце: robots.txt — исключение файлов,правила, задание главного зеркала и указание карты сайта, т.е. правила сканирования поисковым роботом сайта. htaccess — служит в основном для склейки страниц сайта. sitemap — карта сайта, которая указывает все страницы сайта. Если скажет больше — здорово, если промолчит — гоните в шею. Это основное что должен знать каждый специалист по продвижению.
12. Чем различаются xml sitemap и html sitemap?
ответ: xml sitemap — создана только для поисковых систем, html sitemap создана в первую очередь для человека (посетителя сайта).
13. Знаете ли Вы хоть частично html или PHP
ответ: настоящий сеошник должен знать хотя бы основы html
14. Гарантии продвижения сайта?
ответ: каждый специалист, который работает давно в seo индустрии знает, что гарантии продвижения — залог успеха.
15. Студент? В армию не собираешься?
ответ: не лишним будет узнать о дальнейших его намерениях. Нам не нужен месячный работник.
16. Диплом, сертификат, есть ли хоть что-то подтверждающее квалификацию.
ответ: многие проходят курсы обучения, однако большинство качественных специалистов обучаются самостоятельно.
17. Что будет изменено на продвигаемом сайте и каковы отчеты?
ответ: выслушайте внимательно. Тут нет универсального ответа.
18. Сколько будет стоить продвижение и наращивание ссылок.
ответ: стоимость будет различной, однако рекомендованная стоимость в большинстве случаев на покупку ссылок 5-15 т.р.
19. Что такое внутренняя и внешняя оптимизация?Для чего нужен Анкор?
ответ: внутренняя — работа над сайтом (текст, картинки, код), внешняя — закупка ссылок. Анкор нужен для указания текста ссылки.
20. Как по Вашему прошло собеседование, готовы ли вы работать долго и упорно не только за печенюшки, но и пендели за невыполнение работы?
ответ: свободный ответ.

Итак, теперь Вы примерно знаете, что нужно спросить и каков должен быть ответ. Помните одно Важное правило — лучше искать долго высокооплачиваемого специалиста, чем брать кого попало за мизерную зарплату!

Твитнуть

Более 15 вопросов на собеседовании по технической оптимизации для ваших будущих сотрудников

Техническая поисковая оптимизация требует технических и аналитических навыков, а также хорошего понимания того, как работают Google и другие поисковые системы.

Технический оптимизатор должен быть знаком с наиболее популярными системами CMS и знать хотя бы основы HTML, CSS и JavaScript.

Кроме того, хороший специалист по технической оптимизации должен знать основные правила SEO и уметь определять, нарушает ли веб-сайт эти правила.

Наконец, технический оптимизатор должен быть в состоянии предложить возможные решения проблем, выявленных на веб-сайте, и быть в состоянии определить, были ли исправления реализованы правильно.

Но как вы можете убедиться, что ваш следующий специалист по SEO обладает этими навыками и знаниями?

В этой статье вы найдете 15 примеров вопросов для собеседования, которые помогут вам решить, является ли человек, с которым вы проводите собеседование, подходящим кандидатом на должность технического SEO.

Начнем!

1. Как проверить, проиндексирован ли URL-адрес Google?

Команда site: — это самый простой способ быстро проверить, есть ли данный URL в индексе Google.

Каждый технический сеошник должен знать сайт: команду и, в идеале, кучу других поисковых операторов Google, позволяющих фильтровать и сужать результаты поиска.

Кроме того, вы также можете спросить кандидата, как он будет проверять, сколько страниц проиндексировано Google, и как это сделать наиболее точно.

Здесь ваш идеальный технический SEO-специалист должен продемонстрировать знакомство с отчетом Google Search Console о покрытии и указать, чем он отличается от команды site:.

Скриншот из поиска [searchenginejournal.com], Google, июль 2021 г.

2. Как заблокировать URL от индексации?

С помощью этого вопроса вы хотите узнать, действительно ли ваш потенциальный специалист по SEO знает назначение тега без индекса и не путает ли это с блокировкой страницы в robots.txt.

Они должны знать, что файл robots.txt предназначен для контроля и оптимизации сканирования, а теги no-index — для предотвращения попадания страниц в индекс Google.

Кроме того, вы также можете спросить о лучших способах защитить страницу от доступа всех, включая любопытных (т.е. защитить ее паролем в дополнение к добавлению тега отсутствия индекса).

Если человек говорит, что вы должны заблокировать такую ​​страницу в robots.txt, то это означает, что у него еще много домашней работы по SEO.

3. Каковы, по вашему мнению, наиболее важные факторы SEO-рейтинга?

Конечно, однозначного ответа на этот вопрос нет. Но, услышав мнение человека о факторах ранжирования в Google, вы можете многое рассказать об его знаниях и опыте.

Хороший технический кандидат в SEO-специалисты будет:

• Подкреплять свои ответы данными или, что еще лучше, данными, основанными на собственном опыте или проведенных SEO-тестах.
• Будьте готовы показать вам свои собственные веб-сайты и рассказать о стратегиях SEO, которые они использовали для развития сайтов.
• Избегайте абсолютных утверждений (например, это факторы ранжирования Google SEO с таким весом для каждого веб-сайта).
• Поймите разницу между корреляцией и причинно-следственной связью.
• Не бойтесь говорить «это зависит» или «я не знаю» там, где это имеет смысл.

4. Какие SEO-мифы вам надоели?

На этот вопрос сможет ответить только человек, хоть немного разбирающийся в SEO.

Полный новичок во многих случаях часто представляет SEO-мифы как окончательную SEO-истину, не предлагая никаких собственных идей и комментариев.

Если вы ищете опытного технического эксперта по SEO, попросите его подробно рассказать об их любимых мифах о SEO и о том, как они ежедневно с ними справляются.

5. Какой ваш любимый поисковый робот и почему?

Сканеры веб-сайтов, вероятно, являются наиболее важными инструментами для технического оптимизатора.

Вы хотите убедиться, что ваш будущий технический SEO использует множество различных поисковых роботов (как настольных, так и облачных), знает, как их эффективно использовать, и может выполнять расширенный SEO-анализ с их помощью.

Скриншот Screaming Frog, февраль 2022 г.

Например, каждый может подключить краулер к доменному имени и начать сканирование, но только опытный технический специалист по SEO знает:

• Как настроить сканирование на проверить, что именно они хотят проанализировать (например, проверить метрики PSI сразу для всех страниц).
• Как выполнить JavaScrip t для сравнения отображаемого HTML с исходным HTML.
• Как изменить пользовательский агент , если сканирование не хочет запускаться.
• Как на самом деле интерпретировать данные , представленные сканером.
• Как определить приоритет проблем , которые выделяет сканер.

Вы хотите, чтобы ваш следующий технический специалист по поисковой оптимизации был знаком со всеми или большинством самых популярных поисковых роботов, таких как Screaming Frog, Sitebulb, Deepcrawl, JetOctopus и т. д.

6. Как вы анализируете скорость страницы и основные веб-показатели?

Ваш потенциальный специалист по SEO должен использовать как инструмент Google PageSpeed ​​Insights (отчет Google Lighthouse), так и отчет Core Web Vitals в Google Search Console, чтобы проанализировать скорость и производительность сайта, прежде чем делать какие-либо выводы или давать рекомендации.

Смысл этого вопроса в том, чтобы проверить, что человек:

• Действительно знает разницу между лабораторными данными (данные, предоставленные Google Lighthouse) и полевыми данными (данные, предоставленные отчетом CrUX) и знает, какие из них расставить приоритеты (т. е. полевые данные).
• Знает, когда лучше всего использовать отчет GSC Core Web Vitals (т. е. для массовой проверки страниц) и инструмент PSI (для получения обзора одной конкретной страницы, обычно главной).

Скриншот из Google Search Console, февраль 2022 г.

В идеале ваш кандидат также знает другие инструменты для повышения скорости и производительности, такие как GTmetrix или WebPageTest, и знает, как использовать поисковые роботы для массового лабораторного анализа производительности страниц.

7. Каковы некоторые быстрые технические победы SEO?

В этом вопросе вы хотите, чтобы ваш потенциальный специалист по поисковой оптимизации опирался на свой опыт.

Несмотря на то, что здесь нет лучшего ответа, вы хотите увидеть, что человек действительно может различать малоэффективные, высокоэффективные, малозатратные и требующие больших усилий технические SEO-оптимизации.

Например, всегда имеет огромное значение, если вы сжимаете изображения на веб-сайте и конвертируете их в JPEG или WEBP. Между тем, это может не очень помочь перестроить весь веб-сайт (и использовать массу ресурсов в процессе), чтобы получить его с 9От 2/100 до 98/100 в PSI.

Иногда огромным техническим успехом SEO будет просто избавиться от этого 10-мегабайтного изображения, которое загружается на каждой странице, вместо того, чтобы просить разработчиков перекодировать сайт, чтобы сэкономить 0,1 с, лучше оптимизировав JavaScript.

8. Сайт, который был в сети 9 месяцев, получает нулевой трафик. Почему?

Спросите о возможных причинах, которые приходят на ум.

Иногда решения проблем в SEO просты — например, у сайта нет органического трафика из-за того, что не был удален тег no-index или просто GA работает некорректно.

В других случаях требуется тонна технического анализа и анализа данных, который выходит далеко за рамки проверки индексируемости страниц.

Этим вопросом вы хотите, чтобы человек продемонстрировал свою способность искать решения, критически мыслить и проявлять творческий подход.

Скриншот из Google Analytics, февраль 2022 г.

9. Как проверить, не возникают ли у робота Google проблемы с доступом к содержимому сайта?

Хороший технический специалист по поисковой оптимизации должен кое-что знать о рендеринге JavaScript и потенциальных проблемах, с которыми могут столкнуться веб-сайты на основе JavaScript.

Здесь вы хотите, чтобы человек продемонстрировал:

• Как минимум базовые знания по теме SEO и JavaScript (т. е. знакомство с Мартином Сплиттом из Google).
• Их знание инструментов, позволяющих сравнивать визуализированный HTML с исходным HTML , таких как Screaming Frog, Sitebulb, Rendertron и, очевидно, инструмента проверки URL в GSC.

10. Какие примеры ошибок могут быть в XML-карте сайта и как вы с ними справитесь?

Я вижу, что люди слишком много внимания уделяют картам сайта XML для небольших веб-сайтов (не более пары сотен URL-адресов) и слишком мало — для огромных сайтов (многомиллионные сайты).

Когда дело доходит до XML-карт сайта, вы хотите, чтобы ваш следующий специалист по поисковой оптимизации показал, что он знает:

• Какие ошибки XML можно классифицировать как с низким уровнем воздействия (например, использование устаревших параметров) и с высоким уровнем воздействия (например, указание неиндексируемые страницы).
• Когда важно уделить много внимания XML-карте сайта (например, с огромными сайтами, у которых могут быть проблемы с индексируемостью и возможностью сканирования, в отличие от небольших сайтов).
• Как использовать карты сайта XML для улучшения и оптимизации краулингового бюджета сайта.
• Какие страницы должны быть включены в карту сайта и как различные системы CMS генерируют карты сайта в формате XML.

11. Как вы проводите технический SEO-аудит?

С помощью этого вопроса вы хотите проверить, есть ли у человека собственный процесс SEO для аудита веб-сайта.

Используют ли они для этого набор различных инструментов? Или они полагаются на полностью автоматизированный аудит, когда инструмент (а не человек) решает, какие проблемы есть на сайте и каковы их приоритеты?

На этом этапе вы также можете:

• Попросите человека показать вам примеры проведенных им технических SEO-аудитов.
• Попросите их объяснить, как они подходят к определенным вопросам.
• И пусть они расскажут о результатах, которые принесли их рекомендации (если они были реализованы).

12.

Вы обнаружили, что на веб-сайте есть сотни повторяющихся страниц. Что вы делаете?

Этим вопросом, опять же, вы хотите, чтобы человек продемонстрировал свои способности к критическому мышлению и желание искать решения.

Здесь нет правильного ответа, но опытный технический специалист по SEO должен упомянуть в своих ответах следующее:

• Проверка состояния индекса этих страниц, чтобы убедиться, что эти дубликаты действительно создают проблему.
• Проверка объявленных пользователем и выбранных Google канонических значений для этих страниц (возможно, с помощью нового API инструмента проверки URL).
• Проверка расположения этих страниц во внутренней структуре ссылок веб-сайта.

Кроме того, вы также можете спросить человека, когда дублирование контента не является проблемой, и как проверить, действительно ли на сайте существует эта проблема.

Если человек говорит, что сайт может быть оштрафован за дублированный контент, это означает, что ему нужно наверстать упущенное.

13. Для чего вы используете Google Search Console? Какое ваше любимое использование этого инструмента?

Google Search Console в большинстве случаев должен быть инструментом SEO номер один для технических оптимизаторов.

Вы хотите, чтобы будущие специалисты по SEO рассказали вам, как они используют этот инструмент и как он помогает им в достижении целей SEO.

Скриншот из Google Search Console, февраль 2022 г.0003

• Отчет о покрытии и назначение его отдельных сегментов.
• Отчет Page Experience и его ограничения.
• Отчет «Статистика сканирования» и то, как его можно использовать для анализа того, как Google сканирует веб-сайт.
• Отчет о безопасности и то, как вы можете использовать GSC для проверки того, заражен ли сайт.
• Способы использования GSC для анализа внутренних ссылок.

14. Как проверить, использует ли сайт структурированные данные и являются ли они действительными?

Структурированные данные сами по себе могут быть специализацией в SEO, но вы все равно хотите, чтобы ваше техническое SEO:

• Быть знакомым с инструментами , такими как Schema Markup Validator и Google Rich Results Test, и знать разницу между ними,
• Знать, как использовать сканеры , такие как Screaming Frog или Sitebulb, для группового анализа структурированных данных для многих страниц,
• Ознакомьтесь с расширениями SEO Chrome , такими как Detailed SEO, которые позволяют быстро найти, какие типы структурированных данных используются на конкретной странице.

Здесь вы также можете спросить человека о разнице между структурированными данными, расширенными результатами и избранными фрагментами.

Люди часто их путают.

15. Какие ваши любимые ресурсы SEO?

Это совершенно открытый вопрос, но чем больше ресурсов цитирует человек, тем он более гиковский.

Абсолютно необходимо, чтобы они были знакомы с Google Search Central, читали документацию Google по поисковой оптимизации и смотрели рабочие часы SEO с Джоном Мюллером.

Скриншот из Google Search Central, февраль 2022 г.

Если вы наймете специалиста по SEO, вы можете быть уверены, что он никогда не пропустит важные новости SEO и будет рад протестировать и реализовать новые стратегии.

Бонус: вопросы «да» или «нет»

Открытые вопросы отлично подходят для того, чтобы увидеть, как человек думает и насколько глубоки его знания на самом деле.

Тем не менее, ответы на вопросы «да» и «нет» также могут помочь вам проверить, часто ли человек обновляет свои знания и действительно ли он знает этот материал.

Вот несколько вопросов о техническом SEO, которые вы можете задать своему потенциальному сотруднику.

Попросите их обосновать свои ответы, чтобы получить еще больше информации:

• Являются ли структурированные данные фактором ранжирования Google?
• Всегда ли ошибки в отчете о покрытии в GSC указывают на ошибку на вашем веб-сайте?
• Можно ли использовать Google Search Console для анализа внутренних ссылок на веб-сайте?
• Может ли Google наказать вас за дублированный контент?
• Может ли Google обрабатывать переадресацию 302 как 301?
• Можно ли сообщить Google о новом домене для вашего веб-сайта другим способом, кроме перенаправления 301?
• Следует ли не индексировать категории и страницы тегов?
• Должна ли несуществующая страница всегда возвращать 404?
• Всегда ли Google использует объявленный вами канонический URL-адрес?
• Всегда ли Google учитывает атрибут nofollow в ссылках?

Заключительные мысли о собеседовании с техническими специалистами по поисковой оптимизации

Если ваш потенциальный специалист по технической оптимизации смог ответить на все эти вопросы и дал вам удовлетворительные ответы, поздравляем!

Велика вероятность, что у вас есть довольно умный и опытный технический оптимизатор, который хочет работать на вас.

С другой стороны, даже если кандидат не смог ответить на все ваши вопросы в настоящее время, но у него есть желание учиться и искренний интерес к SEO, через некоторое время он все равно может стать блестящим техническим экспертом по SEO — если вы дадите им шанс.

Дополнительные ресурсы: 

• Техническое SEO — это необходимость, а не опция
• Совет Google о том, как нанять SEO-специалиста
• Продвинутое техническое SEO: полное руководство

---

Рекомендуемое изображение: fizkes/Shutterstock

Категория Карьера SEO

Вопросы для собеседования со специалистом по поисковой оптимизации (Руководство на 2023 г.)

Как стать специалистом по поисковой оптимизации (Руководство на 2023 г.)

Карьерный справочник специалиста по поисковой оптимизации BrainStation может помочь начать прибыльную карьеру в области поисковой оптимизации (SEO) и цифрового маркетинга. Читайте обзор лучших вопросов на собеседовании для SEO-специалистов, а также стратегии ответов на них.

Станьте специалистом по поисковой оптимизации

Поговорите с консультантом по обучению, чтобы узнать больше о том, как наши учебные курсы и курсы могут помочь вам стать специалистом по поисковой оптимизации.

Нажимая «Отправить», вы принимаете наши Условия.

Не удалось отправить! Обновить страницу и повторить попытку?

После прохождения собеседования на должность специалиста по поисковой оптимизации вам нужно будет произвести впечатление на потенциального работодателя своим опытом в области SEO, техническими и социальными навыками, а также страстью к работе в компании.

Формат SEO-интервью может варьироваться в зависимости от должности и компании. У вас может быть одно собеседование с менеджером по найму или несколько собеседований с группой интервьюеров. В целом, они оценивают одно и то же: являетесь ли вы лучшим кандидатом на эту работу и для их бизнеса? Чтобы проверить вашу пригодность, интервьюер, скорее всего, задаст ряд вопросов, которые проверят ваши знания и навыки SEO, а также то, насколько хорошо вы впишетесь в компанию.

Лучший способ подготовиться к любому собеседованию при приеме на работу — это попрактиковаться: попробуйте самостоятельно ответить на распространенные вопросы собеседования или попросите коллегу провести с вами пробное собеседование. Чтобы помочь вам усовершенствовать лучшие практики и подготовиться к собеседованию с SEO-специалистом, мы составили список часто задаваемых вопросов по SEO-интервью.

Общие вопросы для собеседования с SEO-специалистом на основе навыков

Ожидается, что специалисты по поисковой оптимизации

будут знать все тонкости поисковой оптимизации гораздо более тщательно, чем другие эксперты по цифровому маркетингу.

Работодатели будут проверять каждого кандидата на все аспекты SEO, включая исследование ключевых слов, построение ссылок, контент-маркетинг и входящие ссылки. Эксперты по SEO должны не только доказать, что они обладают необходимыми знаниями, но вам также необходимо четко и прямо ответить на эти вопросы по SEO интервьюеру, который может не иметь опыта в SEO или даже в цифровом маркетинге.

Вот два примера вопросов на собеседовании по SEO, основанных на навыках, и ответы на них:

Вопрос: Как вы оцениваете успех SEO?

Ответ: Этот вопрос — возможность показать, что вы не только сильный кандидат с точки зрения технического SEO, но и понимаете бизнес-цели. Прежде чем объяснять, как вы измеряете успех, расскажите о том, как правильно управляемые SEO-стратегии могут дать положительные результаты во многих различных областях, и что поэтому вам необходимо определить лучшие ключевые показатели эффективности (KPI) для измерения успеха или неудачи. ваши усилия по SEO. Вы можете коснуться целей SEO, включая увеличение трафика, создание ссылок, повышение конверсии, выделение определенных ключевых слов или увеличение реферального трафика.

Вопрос: Какие факторы SEO не находятся под вашим контролем?

Ответ: Главный фактор SEO, который вы не контролируете? Сами поисковые системы во главе, конечно, с Google. Алгоритмы Google постоянно меняются и являются секретными, поэтому даже от самых опытных экспертов по SEO требуется некоторая степень догадок. Кроме того, вы мало что можете сделать, чтобы изменить срок существования вашего домена, что является еще одним фактором рейтинга в поисковых системах. В зависимости от конкретной должности или компании, SEO-специалисту также может потребоваться работать в среде, где он практически не участвует в большей части контента или дизайна веб-сайта. Однако на SEO-собеседовании, вероятно, было бы лучше не тратить слишком много времени на подчеркивание того, что вы не можете сделать, а вместо этого переключить этот вопрос интервью на обсуждение того, как вы преодолеваете эти препятствия.0003

Дополнительные вопросы по SEO на основе навыков

• Что такое SEO? Каковы важные типы методов SEO?
• Что делает поисковую систему веб-сайта дружественной?
• Что такое ключевое слово и почему оно важно?
• Что такое создание ссылок и почему это важно?
• Что такое обратные ссылки?
• С какими поисковыми системами вы знакомы? Какая поисковая система вам наиболее знакома?
• Что такое скорость страницы и почему она важна?
• Какие метатеги имеют значение?
• Объясните полномочия домена.
• В чем разница между выполнением и отказом от выполнения? Как они используются?
• Что такое внутреннее и внешнее SEO?
• Каких приемов черного SEO следует избегать?
• Какая связь между SEO и SEM?
• Что такое основа ключевого слова и почему это важно?
• Что важнее всего учитывать при исследовании ключевых слов?
• Какой метод настройки мобильного сайта предпочитает Google?
• Что такое расширенные сниппеты?
• Зачем вам знать об обратных ссылках на сайты конкурентов?
• Что такое SEO-аудит?
• Что такое аудит ссылок и зачем его проводить?
• Расскажите о пауках, роботах и ​​сканерах.
• Что вы знаете о Screaming Frog?
• Что такое плотность ключевых слов и по какой формуле можно узнать плотность ключевых слов?
• Как часто следует проводить аудит ссылок?
• Каковы некоторые из последних изменений алгоритма Google и каковы их последствия?
• Какое значение имеют метаописания?
• Пользовались ли вы Google Search Console?

Общие вопросы для собеседования с техническими специалистами по поисковой оптимизации

Хотя специалист по поисковой оптимизации не обязательно является высокотехнологичной должностью, работодателям все же необходимо знать, обладаете ли вы необходимыми техническими навыками для выполнения этой работы.

Во время собеседования они будут использовать технические вопросы SEO-интервью, чтобы проверить ваше владение различными стратегиями и инструментами SEO. Вы должны быть в состоянии продемонстрировать понимание основных концепций SEO и цифрового маркетинга, включая оптимизацию веб-сайта, поисковый маркетинг и аналитику. Поскольку вы также будете сотрудничать с веб-разработчиками и экспертами по дизайну, вы также должны иметь некоторое представление об их должностных обязанностях и о том, как будут осуществляться потенциальные изменения веб-сайтов и других веб-продуктов.

Вот пример распространенного технического вопроса на собеседовании с SEO-специалистом и ответ на него:

Вопрос: Какие SEO-инструменты вы регулярно используете?

Ответ: Специалист по поисковой оптимизации будет использовать ряд различных инструментов для проведения анализа, повышения производительности, исследования ключевых слов и улучшения рейтинга веб-сайтов в результатах поиска в целом. Отвечая на этот вопрос интервью, стоит упомянуть такие платформы и инструменты, как Microsoft Advertising, Ahrefs, SEMRush и все, что есть в Google, включая Google Ads, Google Analytics, Google Trends, Google Keyword Planner, Google PageSpeed ​​Insights и Google Search Console. Другие инструменты SEO, о которых стоит упомянуть, включают Moz, Cyfe и SpyFu. Помимо простого перечисления списка программного обеспечения, стоит указать на все различные задачи, для которых вы используете эти инструменты в своей повседневной жизни в качестве специалиста по SEO.

Дополнительные технические вопросы для собеседования по поисковой оптимизации

• Как вы подходите к исследованию ключевых слов?
• Какие шаги вы предпринимаете для оптимизации веб-сайта?
• Как данные влияют на вашу стратегию?
• Какой метод вы используете для перенаправления страницы?
• Как сделать SEO для видео?
• Каков ваш подход к разработке стратегии SEO?
• Как вы оцениваете веб-аналитику для измерения эффективности SEO?
• Какой инструмент для веб-мастеров вы используете и почему?
• Как вы оцениваете успех специалиста по поисковой оптимизации в нашей организации?
• Как вы будете проверять, работает ли ваша SEO-кампания?
• Какими будут ваши следующие шаги, если ваши методы SEO не сработают?
• Что бы вы сделали, если веб-сайт компании, на которую вы работаете, решит перенести весь свой контент на новый домен?
• Как оптимизировать веб-сайт с миллионами веб-страниц?
• Что вы понимаете под фреймами в HTML?
• Какие данные можно получить с помощью [Ahrefs / Semrush / Google Analytics]?
• Каков ваш процесс разработки стратегии роста SEO?
• Как вы занимаетесь линкбилдингом для клиента?

Общие вопросы на собеседовании специалиста по поисковой оптимизации

Работодатели ищут кандидатов на специалистов по поисковой оптимизации, которые увлечены SEO и готовы присоединиться к их бизнесу. Вопросы на личном собеседовании помогают работодателям лучше понять ваши интересы, личность и рабочие привычки.

Учитывая, что SEO является относительно новой областью, вашему интервьюеру, вероятно, будет интересно узнать, как вы пришли к этой карьере, поэтому вы должны быть готовы четко объяснить, почему поисковая оптимизация стала для вас страстью.

Вот несколько примеров личных вопросов SEO-интервью и ответы на них:

Вопрос: Как вы изучали SEO?

Ответ: Эти вопросы интервью являются «личными» по какой-то причине, и очевидно, что каждый кандидат пошел своим путем к SEO. После того, как вы подробно изложите свой образовательный и профессиональный путь, чтобы стать экспертом по SEO, расскажите о том, как вы остаетесь в курсе лучших практик и тенденций SEO сейчас. Хороший SEO-специалист — это тот, кто стремится к постоянному обучению, учитывая постоянно меняющийся характер работы и способ получения результатов поиска, поэтому работодатель, нанимающий на эту работу, захочет услышать, как вы используете онлайн-курсы, блоги, вебинары. , учебные пособия, социальные сети и другие программы повышения квалификации, которые помогут вам отточить свои навыки SEO.

Вопрос: Как, по вашему мнению, изменится SEO в ближайшем будущем?

Ответ: Это возможность показать, что вы находитесь на переднем крае SEO-стратегии и знаний. Ваш ответ может касаться того, как Google AI приведет к более персонализированным результатам поиска, что приведет к смещению SEO от фокуса на ключевых словах к доставке качественного контента для конкретной аудитории, или как рост голосового поиска и умных динамиков может полностью изменить как мы думаем о хорошем SEO. Включите в свой ответ обзор того, как вы пытаетесь опережать эти изменения, и источники, которые вы используете для определения предстоящих сдвигов в отрасли.

Дополнительные вопросы личного SEO-интервью

• Расскажите нам о себе.
• В чем твоя самая сильная сторона?
• Ваша самая большая слабость?
• По вашему мнению, какие качества необходимы для того, чтобы быть эффективным в роли SEO?
• Как быть в курсе почти постоянных изменений алгоритма поиска?
• Каким достижением в SEO вы больше всего гордитесь?
• Какая часть SEO вам нравится больше всего?
• Как вы относитесь к черному SEO?
• Почему вы хотите присоединиться к нашей команде?
• Кем вы видите себя через пять лет?
• Что вас заинтересовало при приеме на эту должность?
• Как долго вы занимаетесь SEO?
• Расскажите мне о своих личных проектах, веб-сайтах, блогах, подработках, конференциях и т. д.

Общие ситуационные вопросы для собеседования с SEO-специалистом

SEO-специалисты должны иметь сильные письменные и устные навыки общения, чтобы преуспеть в своей работе. Поскольку вы часто будете работать в команде и, возможно, будете специалистом по SEO-стратегии, работодатели также будут интересоваться вашими лидерскими качествами.

Вот пример личного вопроса SEO-интервью и ответ на него:

Вопрос: Как бы вы упростили сложную проблему, чтобы объяснить ее клиенту или коллеге?

Ответ: Этот вопрос для собеседования — отличный способ одновременно улучшить свои коммуникативные навыки и знание принципов SEO. Выберите концепцию SEO для объяснения — например, перенаправление 301, теги заголовков или важность предотвращения дублирования контента — и дайте интервьюеру всесторонний обзор того, как это работает, с примерами того, как вы лично улучшили эти элементы на веб-сайте в прошлом. с большим SEO-эффектом.

Дополнительные ситуационные вопросы SEO-интервью

• Как вы работаете с разработчиками для реализации рекомендаций и стратегий SEO?
• Как часто вы сообщаете клиентам и/или руководству о своем прогрессе?
• Что бы вы сделали, если бы неправильно поняли важное сообщение на работе?
• Расскажите о случае, когда вы высказали мнение, против которого, как вы знали, будут сопротивляться ваши коллеги.
• Оцените свои навыки общения по шкале от одного до 10. Приведите примеры случаев, подтверждающих правильность оценки.
• Какими конкретными способами вы мотивируете свою команду?
• Расскажите мне о случае, когда вы возглавили командный проект. Каков был результат проекта?
• Как бы вы объяснили сложную проблему клиенту, который уже был разочарован?
• Как вы следите за тем, чтобы ваши рекомендации выполнялись?

Общие поведенческие вопросы для собеседования со специалистом по поисковой оптимизации

Вы можете ожидать несколько поведенческих вопросов в большинстве интервью специалиста по поисковой оптимизации. Эти вопросы показывают, как вы справлялись с прошлыми ситуациями, что указывает работодателям, как вы могли бы справляться с проблемами и ситуациями в будущем. Отвечая на вопросы поведенческого интервью, используйте конкретные примеры и укажите, что вы сделали в ситуации, и результат ваших действий.

Вот пример поведенческого вопроса, который может быть задан SEO-специалистам:

Вопрос: Расскажите мне о своей самой большой ошибке в SEO. Каковы были результаты и что вы с этим делали?

Ответ: Вот еще один вопрос для собеседования, ответ на который во многом будет зависеть от вашего профессионального опыта. Но как только вы изложили ситуацию и условия, которые привели к вашей SEO-ошибке, признали проблему и, что особенно важно, объяснили, как вы ее исправили, стоит перенести обсуждение на другие SEO-ошибки, которые вы видите в других компаниях и веб-сайтах. . Например, отставание от изменений Google, неспособность оптимизировать для мобильных устройств или сосредоточение внимания на неправильных аналитических показателях.

Дополнительные вопросы поведенческого SEO-интервью

• Опишите маркетинговую SEO-кампанию, над которой вы работали. Какова была ваша роль и каковы были результаты?
• Вы когда-нибудь были виновны в том, что Google наказывает сайт? Что вы узнали из этого?
• Какой ваш самый значительный успех в SEO?
• Вы когда-нибудь работали с разработчиком над оптимизацией?
• Приведите пример, когда вы проанализировали профиль обратных ссылок конкурента и использовали эту информацию для успешного получения качественной ссылки для веб-сайта.
• Опишите случай, когда вы рекомендовали новую стратегию/подход, который улучшил онлайн-контент компании.

Вопросы для интервью с продвинутым специалистом по поисковой оптимизации

Вот несколько распространенных вопросов, которые задают ведущие технологические компании (среди прочих Amazon, Google, Facebook и Microsoft) при собеседовании с кандидатами на работу в области SEO.

• Каковы три ваших самых больших слабости и как вы превратили их в преимущества на своем последнем месте работы?
• Можете ли вы рассказать мне о случае, когда вы были более чем на полпути к выполнению проекта и вам пришлось быстро изменить направление из-за неожиданного изменения? Как вы справиться с этим?
• Расскажите мне о случае, когда вы столкнулись с кризисом на работе. Как вы справиться с этим?
• Расскажите мне о случае, когда вы занимались проектом, выходящим за рамки вашей работы. Как вы справиться с этим?
• Расскажите нам об инциденте, когда вы рискнули и потерпели неудачу.