Тест «Капибарин или копирайтер?»
Узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в коммерческих текстах
Капибарин или копирайтер?
Знакомьтесь, это Капибарин. Он горит новыми идеями, обожает писать тексты и хочет стать копирайтером. Но пока он ещё новичок в писательском деле и часто совершает ошибки.
Ответьте на 9 вопросов и узнайте, дорос ли ваш внутренний капибарин до копирайтера.
Пройти тест |
Подробное красочное описание: много прилагательных, ярких метафор и сравнений.
Картинка или gif, где человек стоит под проливным дождём, а затем выходит сухим, и тезисное описание преимуществ дождевика.
Нужно больше терминов. Пусть читатель убедится, что мы самые экспертные эксперты.
Чтобы человек захотел у вас купить, он должен понимать, о чём вы ему рассказываете. Непонятные термины прозвучат как информационный шум. Старайтесь писать не о суперкрутых технологиях, а о пользе, которую они принесут покупателю.
Картинка или gif, где человек стоит под проливным дождём, а затем выходит сухим, и тезисное описание преимуществ дождевика.
Верно! Чтобы человек захотел купить товар, он должен представить его в своей жизни. Часто картинки убеждают лучше словесных аргументов. Поэтому советуем озвучивать факты словами, а описания доверить иллюстрациям.
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
Придумаю классные формулировки, яркие фразы и шутки.
Неверно. Главное в тексте — не красивые слова, а мысли, которые он доносит. Сначала нужно понять задачу, которая стоит перед текстом, затем определиться с порядком аргументов и только потом решить, какими словами их формулировать.
Изучу все доступные материалы и перескажу всё самое интересное.
У коммерческого текста всегда есть конкретная цель: продать, проинформировать, убедить в качестве товаров и т. д. Каждое предложение текста должно работать на эту цель, побуждать читателя к действию. Простой пересказ человек прочитает (в лучшем случае) и уйдёт по своим делам.
Выясню, какую задачу должен решить мой текст: продать, проинформировать, развлечь и т. д. Буду писать текст так, чтобы он решил эту задачу.
Верно! Главное в тексте — не слова, а мысли, которые он доносит. Сначала нужно понять задачу, которая стоит перед текстом, затем определиться с порядком аргументов, и только потом решить, какими словами их формулировать.
Дождусь вдохновения.
Вдохновение — это миф, с помощью которого часто романтизируют работу писателя, в том числе коммерческого. В жизни вас не будет воодушевлять каждая тема, на которую нужно написать текст. Поэтому важно научиться делать качественные тексты независимо от настроения и полёта фантазии.
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
Выбирая дождевик, нужно ориентироваться на свойства мембраны?
Вопросы, на которые можно ответить «да» или «нет», называются закрытыми. Старайтесь избегать их, если хотите получить развёрнутый ответ собеседника.
На какие параметры стоит ориентироваться, когда выбираешь дождевик?
Верно! Не подсказывайте собеседнику ответ и не направляйте его мысли, как в двух других вариантах. Позвольте ему самому решить, о чём важно рассказать.
Считается, что в одежде с водоупорностью мембраны более 10 000 мм ртутного столба можно провести полдня под проливным дождём и не промокнуть. Так ли это?
Старайтесь не формулировать ответ за собеседника. Цель интервью — не похвастаться знаниями перед экспертом, а получить новую информацию. Позвольте собеседнику выразить мысли своими словами. Так вы узнаете больше.
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
Лучший в мире дождевик.
Так нельзя. Согласно ФЗ «О рекламе», если вы пишете, что продукт «лучший», то должны документально это подтвердить. Если дождевик не изготовлен из передовых материалов с использованием революционных технологий, такая формулировка нарушит закон.
Дождевики для волшебного путешествия.
Старайтесь избегать оценочных прилагательных: волшебный, изумительный, незабываемый. Они звучат дёшево и неинформативно. Не решайте за читателя, что для него волшебно, а что нет — дайте как можно больше объективной информации и позвольте сделать вывод самостоятельно.
Дождевики из мембраны водоупорностью 10 000 мм выдержат давление воды высотой 10 м.
Обычный покупатель не поймёт значения этих чисел и не сможет сделать вывод, подойдёт ли ему ваш дождевик.
Дождевик выдержит получасовой ливень с ветром и защитит от мокрого снега.
Верно! Читатель легко сможет представить себя под проливным дождём и без труда сделает вывод, подойдёт ли ему такой дождевик.
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
О чём бы вы ни писали, не забывайте проверить факты.
Верно! Частица «не» употребляется для отрицания, а частица «ни» для усиления утвердительного смысла. «О чём вы вы ни писали» — значит «всегда, когда пишете».
О чём бы вы не писали, не забывайте проверить факты.
Неверно. Частица «не» употребляется для отрицания, а частица «ни» для усиления утвердительного смысла. «О чём вы вы ни писали» — значит «всегда, когда пишете». Правильный вариант: «О чём бы вы ни писали, не забывайте проверить факты».
О чём бы вы ни писали, ни забывайте проверить факты.
Неверно. Частица «не» употребляется для отрицания, а частица «ни» для усиления утвердительного смысла. «О чём вы вы ни писали» — значит «всегда, когда пишете». Правильный вариант: «О чём бы вы ни писали, не забывайте проверить факты».
О чём бы вы не писали, ни забывайте проверить факты.
Неверно. Частица «не» употребляется для отрицания, а частица «ни» для усиления утвердительного смысла. «О чём вы вы ни писали» — значит «всегда, когда пишете». Правильный вариант: «О чём бы вы ни писали, не забывайте проверить факты».
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
Качество текстов — наш главный приоритет.
Главный приоритет — это плеоназм, то есть излишнее повторение близких по значению слов. Приоритет сам по себе главный.
Наши коллеги — маркетологи, дизайнеры и верстальщики.
Верно! В остальных примерах повторяется одна и та же ошибка — плеоназм, то есть излишнее повторение близких по значению слов.
Наш план на будущее — стать отличными копирайтерами.
План на будущее — это плеоназм, то есть излишнее повторение близких по значению слов. План уже предполагает, что речь идёт о будущем.
Другая альтернатива — освоить SMM.
Другая альтернатива — это плеоназм, то есть излишнее повторение близких по значению слов. Альтернатива — это уже другой вариант.
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
Быть копирайтером — классно.
Правильно, это ошибка. Дефис (-) ставится внутри слова, это орфографический знак. Между словами нужно ставить пунктуационный знак тире ( — ).
Вжух — и новый текст готов!
Нет, тут всё верно! Между словами нужно ставить пунктуационный знак тире ( — ).
Капибара – самое милое животное на свете.
Правильно, это ошибка. Короткое тире (–) нужно для обозначения числовых диапазонов. Между словами нужно ставить пунктуационный знак тире ( — ).
Редактор сказал: «»Справочник по русскому языку» Розенталя должен стать твоей настольной книгой».
Нет, тут всё верно! Если одни кавычки стоят внутри других, кавычки-лапки должны быть внутренними, а ёлочки — внешними.
Редактор сказал: ««Справочник по русскому языку» Розенталя должен стать твоей настольной книгой».
Правильно, это ошибка. Если одни кавычки стоят внутри других, кавычки-лапки должны быть внутренними, а ёлочки — внешними.
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
Публикуем. Нечего тратить время на сомнения.
Первое правило копирайтерского клуба: тексты нужно вычитывать. Второе правило копирайтерского клуба: тексты нужно вычитывать. Третье правило копирайтерского клуба: текст вычитан, ошибки и опечатки исправлены — публикуем.
Отложу ненадолго, а затем вычитаю свежим взглядом. Наверняка есть корявые формулировки, ошибки и опечатки.
Всё верно! Если есть время, отложите текст и перечитайте позже, чтобы найти все ошибки. Если нет времени — дайте вычитать коллеге.
Перепишу ещё 5 раз. Нет предела совершенству.
Вообще-то предел есть — это дедлайн и объём затраченных усилий. Не нужно вылизывать каждую фразу, достаточно сделать хорошо. Это не значит, что можно халтурить. Это значит, что не нужно стремиться к недостижимому идеалу в ущерб другим задачам.
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
Переделаю без вопросов, заказчику виднее, как нужно.
Это не всегда так. Заказчик лучше разбирается в продукте, а копирайтер — в способах подачи информации. Эффективнее обсудить, что и почему нужно изменить, а затем вместе найти решение, которое всех устроит.
Ничего не буду переделывать. Я профессионал, сам знаю, как нужно тексты писать.
С таким подходом можно со всеми поссориться и лишиться работы. Копирайтер умеет писать тексты, но не всегда глубоко погружён в продукт. Обсудите с заказчиком, что именно ему не нравится, и вместе найдите решение, которое всех устроит.
Предложу заказчику обсудить, почему первоначальный текст не понравился, и поискать решение вместе.
Всё верно. Истина рождается в споре, а лучшие идеи — в обсуждениях.
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
Это начало пути
Классно, что вы интересуетесь текстами! Но, чтобы стать копирайтером, вам нужно ещё поучиться. В писательством курсе от Email Soldiers учим самому важному в коммерческих текстах — отправим вам информацию о нём в личные сообщения 🙂
Пройти ещё раз |
Ваш внутренний Капибарин окуклился…
…и уже готовится стать прекрасным копирайтером. Но до полного превращения нужно подтянуть знания в маркетинге, создании контента и редактуре. В писательском курсе Email Soldiers рассказываем всё самое важное: от того, как подступиться к тексту, до подбора иллюстраций и соблюдения законов. Приходите к нам учиться, будет много инсайтов из личного опыта и домашка-домашка-домашка.
Пройти ещё раз |
Ваш внутренний копирайтер почти одолел Капибарина!
Не сдавайтесь. Ещё немного теории и очень много практики — и всё получится. В писательском курсе Email Soldiers рассказываем всё самое важное: от того, как подступиться к тексту, до подбора иллюстраций и соблюдения законов. Приходите к нам учиться, будет много инсайтов из личного опыта и домашка-домашка-домашка.
Пройти ещё раз |
Как стать копирайтером: простой тест. Попробовать стать копирайтером. Видео копирайтер требования
При желании копирайтером может стать любой. И я не преувеличиваю. Будь то школьник или пенсионер, грамотный или не очень — шансы есть у всех. А вот хорошим копирайтером стать сложнее, но при огромном желании и старании вы обязательно им станете. «А нужно ли мне становиться копирайтером?», — спросите вы. Во-первых, копирайтинг — очень интересное занятие. А во вторых — источник дохода. Для начала вы можете проверить свою скорость печати и узнать, на что вы можете рассчитывать в денежном выражении. Ну а я, тем временем, расскажу о копирайтинге подробнее. Тест — во второй части статьи.
Основы копирайтинга, терминология
Термин «копирайтинг» происходит от англиского «copy» — текст, рукопись и «write» — писать. Копирайтинг — одна из распространенных и востребованных интернет-профессий. Все больше людей хотя стать копирайтерами — это модно, престижно, удобно (можно работать дома) и весьма прибыльно.
Изначально под копирайтингом понималось написание рекламных и презентационных текстов (представление товара, услуги, события, человека и т.д.). Но как только понятие копирайтинг пришло в русскую часть интернета — рунет, под ним стали понимать любое написание любых текстов для интернет ресурсов. Все, что пишется для сайтов, блогов, интернет-журналов и газет — это копирайт, полученные в процессе копирайтинга. При условии, что текст уникален, то есть нигде более не встречается. И мы плавно переходим к еще одному понятию — рерайт или рерайтинг.
Рерайтинг — процесс переписывания, рерайт — то, что получилось в итоге. Но часто используется выражение «сделать рерайт» — переписать текст своими словами. Обычно говорят «копирайтинг» и «рерайт». А если совсем вдаться в детали: копирайтинг — процесс написания, копирайт — то, что написано.
Рерайт — от английского «rewrite» — переписывать. Грань между копирайтингом и рерайтом порой едва уловима. Условно принято считать, что рерайт — переписывание с образца, или исходного текста (исходника). Рерайт бывает глубокий, когда меняется конструкция исходного предложения или всего текста, а также слова. И бывает поверхностный рерайт — замена слов и словосочетаний на синонимы. Такой рерайт называют синонимайзингом. Чтобы еще проще было понять разницу, вспомним школьные годы чудесные. Копирайт — это сочинение, а рерайт — изложение.
Копирайтерами называют и тех, кто занимается копирайтингом, и тех, кто выполняет рерайт. Обычно копирайтер делает и то, и другое.
Тест для копирайтера (тест рерайтинга)
Так как же стать копирайтером? Для начала вам нужно потренироваться и просто написать текст. Этот текст вы сможете использовать в качестве образца для заказчика. Заказчику услуг копирайтинга непременно захочется взглянуть на то, как вы пишете. Ведь нужно оценить и грамотность, и стиль изложения.
Когда я заинтересовалась копирайтингом, я нашла интересный сайт. На нем начинающим копирайтерам предлагали пройти тест — написать рассказ о предмете на картинке. В качестве предмета был изображен стакан, наполовину наполненный водой. Далее планировалось текст отправить на проверку и получить вредикт: годен или не годен в копирайтеры. До вердикта дело не дошло, но этот текст, а вернее, тест для копирайтера стал моим первым шагом в мир копирайтинга. К сожалению, сайт уже не функционирует в должном режиме. Но этот тест мне очень пригодился. Я представила его в одной из текстовых бирж в качестве образца и очень быстро нашла заказчика своих текстов. Я выкладываю свой тест здесь, чтобы у вас был образец текста начинающего копирайтера. Вы можете сделать рерайт, а можете написать свой рассказ. Начните составлять портфолио копирайтера уже сейчас, если вы хотите стать копирайтером. Регистрируйтесь на текстовой бирже, где вы сможете продавать свои тексты уже сейчас. Самая простая и удобная биржа Textsale.
Попробуйте, у вас обязательно получится! Выкладывайте свои примеры в комментариях, я постараюсь дать свою оценку и подскажу, на что обратить внимание. Кроме того, знаю, что некоторые вебмастера заглядывают сюда — проявите себя и вполне возможно, что вы найдете заказчика для своих текстов. И ничего не бойтесь. Посмотрите на мой тест для копирайтера и вы поймете, что сможете написать даже лучше!
Тест для копирайтера «Стакан с водой». Условия: 1000 знаков с пробелами.
*************
«Обычный стакан с водой», — кто-то пройдет мимо, пожав плечами и не отвлекаясь от своих мыслей. Усталый путник напротив — возьмет стакан в руки и, ощутив приятную тяжесть и прохладу стекла, поспешит сделать глоток живительной влаги.
«Да он наполовину пуст!», — заметит пессимист и будет прав. Все движется к своему концу: вода в стакане иссякнет, пройдет жизнь, любовь и страсть. Всюду виден финал, неизбежность его лишает желания преодолевать и творить.
«Он полон, пусть наполовину!», — обрадуется оптимист и найдет тысячу способов применения жидкости и стакану. Необузданная творческая сила, острый ум и кипучая энергия превратят простой предмет в открытие века. В воображении предстанет картина чистейшего родника, из которого набрана вода, а химический анализ, несомненно, подтвердит наличие особых целебных свойств.
Талантливые и не очень копирайтеры напишут массу историй о стакане с водой. В попытках стать лучшим кто-то одержит победу, кто-то найдет своих поклонников и заказчиков, а кое-кому придется еще многому научиться. Готовы попробовать стать копирайтером?
Попробовать стать копирайтером онлайн. Видео копирайтер — требования
Тест на оценку навыков копирайтера | Вервое
Категория оценки
Оценка навыков копирайтера
Сведения об оценке
Автор
Vervoe
Вопросы
Навыки
0Резюме оценки
Копирайтер отвечает за планирование и разработку контента, который будет распространяться как внутри компании, так и публично среди заинтересованных сторон компании. Они работают с другими отделами в бизнесе, чтобы составить сводки, а затем создать контент для достижения поставленных целей. Эта оценка содержит 10 вопросов, которые проверяют способность кандидата преуспеть в качестве копирайтера на основе множества различных навыков, связанных с должностью.
Навыки, проверяемые в ходе этой оценки
Навыки, которые проверяются в этой оценке для копирайтера, включают в себя навыки кандидата в SEO, копирайтинге, творческом мышлении и исследованиях. Он проверяет их способность планировать, разрабатывать и создавать рекламные кампании, процесс, которому они будут следовать, прежде чем писать контент для SEO, их процесс создания целевой страницы, исследования и ресурсы, которые они будут использовать при работе с новым клиентом, а также как исследование, которое они будут проводить, будучи назначенными на проект, о котором мало что знают.
Что тестировать с помощью этой оценки
Вы можете ожидать, что узнаете, создает ли кандидат такой контент, как слоганы, блоги, статьи, электронные письма, рекламные письма и сценарии, которые помогут достичь поставленных целей, может сотрудничать с другими заинтересованными сторонами и отделов в бизнесе, чтобы получить глубокое понимание желаемых результатов от создаваемого контента и провести обширные исследования, чтобы их контент был максимально подробным и точным, а также хорошо написанным.
Об оценке навыков копирайтера
Хотите нанять лучшего копирайтера? Используйте наш экспертный тест на навыки копирайтера, чтобы нанять лучшего человека и никогда больше не нанимать плохо.
Копирайтеры создают письменный контент для публичного распространения или обмена с заинтересованными сторонами от имени бизнеса. Этот контент написан для достижения маркетинговой стратегии и привлечения целевой аудитории.
Этот тест копирайтера оценивает, могут ли кандидаты на работу создавать письменный контент на основе брифа и маркетинговых целей. Это может включать в себя SEO, навыки исследования и копирайтинга, а также способность мыслить творчески.
Кандидаты, хорошо прошедшие эту оценку навыков копирайтера, будут обладать всеми техническими навыками для анализа брифа и создания контента для достижения желаемых результатов этой инициативы. У них также будут необходимые социальные навыки, чтобы мыслить нестандартно и хорошо сотрудничать с другими.
Копирайтинг
Копирайтинг — это не просто писательство. Копирайтер должен быть адаптируемым к различным ситуациям и потребностям, а также иметь возможность исследовать свою аудиторию и темы, чтобы понять, что будет востребовано. Они будут понимать SEO и писать для Интернета и смогут четко общаться с другими, в то же время внимательно следя за деталями своей работы, чтобы обеспечить точность.
Креативное мышление
Копирайтинг требует способности генерировать самые разные идеи, манипулировать идеями необычными способами и устанавливать нетрадиционные связи, чтобы выполнять работу, соответствующую заданию или цели. Креативное мышление также поможет наметить новые возможности, которые могут дифференцировать элементы контента и конвертировать аудиторию.
Исследования
Исследовательские навыки относятся к способности искать, идентифицировать, оценивать и систематизировать информацию, относящуюся к конкретной теме. В копирайтинге исследование является важным шагом в процессе создания качественного контента. Копирайтер должен иметь возможность узнать как можно больше важных деталей из полезных и надежных источников, чтобы информировать их о написании.
SEO-копирайтинг
SEO-копирайтинг — это умение писать убедительные тексты и привлекательный контент, который также хорошо ранжируется в поисковых системах. Копирайтеры должны иметь возможность связать свои тексты со своей аудиторией, рынком или стадией покупки, на которые они пытаются ориентироваться, и стимулировать конверсию. Копирайтеры должны уметь исследовать ключевые слова, понимать цели поиска, а также уметь оптимизировать структуру своего контента для своей аудитории.
4,5/5
Читать обзоры G2
4.5/5
Прочитать отзывы Capterra
4.5/5
Читать отзывы о GetApp
4,5/5
Читать отзывы
ВЕДУЩИЕ ОЦЕНКИ НАВЫКОВ
Оценка навыков перед приемом на работу — это больше, чем просто инструмент для составления списка кандидатов с Vervoe
Оценка навыков Vervoe позволяет проверить целый ряд навыков в одном увлекательном и удобном для пользователя процессе. Раскройте скрытый потенциал кандидатов и удалите из процесса найма ненужные офлайн-этапы. Повышайте производительность и уверенно принимайте решения благодаря полной прозрачности оценки кандидатов благодаря профилям с богатыми данными, которые упрощают сравнение лучших исполнителей.
Воспроизвести видео
Создайте свой идеальный тест
Тесты можно создать с помощью конструктора, написать свои собственные вопросы или выбрать из нашего банка из 300 000+, или вы можете использовать шаблон из нашей библиотеки тестов, содержащей более 300 проверенных тестов.
Приглашайте кандидатов и отслеживайте прогресс
Легко приглашайте кандидатов по электронной почте или создавайте быструю ссылку для своего объявления о работе, страницы карьеры или канала в социальной сети, чтобы отслеживать источник кандидата.
Оптимизируйте оценку
Обучите наш ИИ понимать, как выглядят хорошие и плохие ответы для вас, чтобы мы оценивали ваших кандидатов так же, как и вы.
Выберите то, что действительно важно
Результаты кандидатов оживают благодаря баллам, званиям, трофеям и значкам лучших исполнителей, что позволяет вам узнать, что для вас важнее всего.
Наймите свою скрытую жемчужину
Как только вы найдете идеального кандидата на свою роль, отметьте его как «Нанято». После этого ваши успешные табели успеваемости кандидатов будут легко доступны в обзоре вашей компании.
ВЫБОР ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА
Примеры вопросов онлайн-теста копирайтера
Вопрос
Креативное мышление
Тип вопроса: Документ коллеги. Обязательно выскажите свое мнение о его эффектах.
Вопрос
Исследование
Тип вопроса: Текст
Опишите проект, над которым вы работали, и в начале которого вы абсолютно ничего не знали об этой теме. Опишите исследовательские стратегии, которые вы использовали, и то, как вы узнали достаточно, чтобы написать об этом.
Вопрос
Копирайтинг
Тип вопроса: Текст
На основе этой копии домашней страницы и изображения из Modcloth напишите краткий рассказ о том, кто является их целевым клиентом, чего он хочет больше всего, и решение Modcloth предлагает. В своем описании не ограничивайте свой ответ демографической информацией. Копай глубже.
Никогда не делайте еще одного плохого сотрудника
Традиционные собеседования при приеме на работу не работают
Измените способ найма
НАНИМАЙТЕ БЫСТРЕЕ
Нанимайте на работу на 90 % быстрее
Наш мощный искусственный интеллект автоматически оценивает оценки, чтобы сэкономить ваше время и предоставить точные оценки для каждого из ваших кандидатов. Лучшие исполнители отмечаются баллами, а также трофеями и значками.
НАНИМАЙТЕ УМНЕЕ
Прогнозирование производительности
Найдите наиболее квалифицированного сотрудника на основе того, как он выполняет задачи, характерные для вашей роли. Проверьте технические, нетехнические и межличностные навыки в одном тесте. Vervoe узнает, что для вас наиболее ценно, и находит людей, обладающих соответствующими навыками.
HIRE FAIRER
Снижение предвзятости
Вместо того, чтобы отсеивать людей, сделайте процесс найма инклюзивным, проверяя всех, кто претендует на вашу должность. Перестаньте полагаться на резюме, чтобы найти лучших кандидатов, и уменьшите человеческие предубеждения, которые могут быть внесены в процесс найма.
Оценка навыков с помощью ИИ
Ваше комплексное решение для проверки навыков
Иммерсивные вопросы
С 10 уникальными типами вопросов от задач кода до рабочих электронных таблиц, чтобы заинтересовать ваших кандидатов и поместить их в сценарии реального мира.
Библиотека контента
Более 300 готовых к использованию шаблонов оценивания для различных ролей, а также проверенный банк из более чем 300 000 вопросов, из которых можно создать свои собственные.
BYO брендинг
Добавьте свой логотип и корпоративные цвета вместе с персонализированными вступительными видеороликами и вводными заметками для кандидатов.
Легкие приглашения
Пригласите кандидатов на оценку по электронной почте или попросите их подать заявку, пройдя оценку прямо из объявления о работе, публикации в социальной сети или на странице вакансий. Использовать АТС? У нас есть растущий набор готовых к использованию интеграций.
Полный профиль навыков
Результаты отображаются с общими баллами и рейтингом, а также разбивкой достижений по отдельным навыкам. Лучших исполнителей легко узнать по значкам и трофеям.
Табель успеваемости кандидатов
Углубленные табели успеваемости для каждого кандидата, включая разбивку результатов и достижений по каждому навыку, а также полные оценочные ответы.
Инструменты для совместной работы
Легко отбирайте, сравнивайте и делитесь табелями успеваемости кандидатов с нанимающими заинтересованными сторонами. Оставляйте комментарии и отмечайте кандидатов для дальнейших этапов.
«Это устранило предвзятость, и мы сразу же увидели огромное улучшение. Кандидатов теперь оценивали исключительно по их навыкам»
ОТЧЕТНЫЕ КАРТОЧКИ ДЛЯ КАНДИДАТОВ
Копайте глубже и принимайте обоснованные решения
Посмотрите, кто действительно может выполнять работу в режиме реального времени, повышайте эффективность за счет автоматизации и быстро выявляйте наиболее квалифицированных кандидатов на основе того, как они выполняют задачи, связанные с работой.
Анализ навыков
Отслеживание найма
Командные инструменты
Ответы кандидатов
Vervoe Assessments
Часто задаваемые вопросы
Что такое оценка навыков копирайтера?
Оценка навыков копирайтера — это тест, назначаемый кандидату на работу в процессе найма для определения его писательских способностей. Хороший копирайтер должен уметь писать четкие, лаконичные и убедительные тексты, которые вовлекают читателя и стимулируют конверсию. Тест копирайтера дает менеджерам по найму демонстрацию того, как кандидаты подходят к стратегии контента, творчеству и конверсиям, а также способны ли они создавать высококачественные тексты.
Какие навыки копирайтера проверяются с помощью Vervoe?
Vervoe может помочь проверить набор навыков копирайтера, в частности, понимание кандидатом искусства убеждения. Копирайтер должен знать, как создать эффективное сообщение, отвечающее потребностям аудитории. Они также должны быть в состоянии работать в рамках ограничений среды, будь то печать, Интернет или видео. Копирайтер должен уметь рассказать убедительную историю, которая вовлечет читателя и вдохновит его на действие. Для этого им нужна прочная основа в грамматике, синтаксисе и стиле. Они также должны быть в состоянии исследовать свою тему вдоль и поперек. И, наконец, они должны иметь смелость идти на риск и раздвигать границы.
Это лишь некоторые из технических навыков, которые необходимы копирайтеру для достижения успеха.Как онлайн-тест копирайтера улучшает процесс найма?
Используя тест на навыки копирайтера Vervoe в процессе найма, работодатели могут получить более точное представление о способностях и способностях кандидата. Это, в свою очередь, может помочь ускорить процесс и обеспечить найм только наиболее квалифицированных кандидатов. На современном конкурентном рынке труда оценка навыков копирайтера может стать бесценным инструментом для оптимизации процесса найма.
Что такое тест на копирайтинг?
Тест по копирайтингу представляет собой комбинацию вопросов и образцов письма, которые работодатели используют для оценки навыков копирайтера соискателя. Обычно его выдают кандидатам, которые подали заявку на работу, требующую отличных навыков письма, особенно в области маркетинга или рекламы. Тест может состоять из вопросов с несколькими вариантами ответов или коротких вопросов-эссе. Также может потребоваться, чтобы кандидат написал образец текста, например рекламу или брошюру. Затем работодатель или менеджер по найму оценит способность кандидата четко и эффективно общаться.
Могу ли я настроить тест перед приемом на работу копирайтера, добавив свои вопросы?
Да, все оценки полностью настраиваемые, то есть вы можете отредактировать одно или два слова или удалить вопрос и добавить свой собственный. Вы также можете настроить образцы правильных ответов в соответствии со своими бизнес-требованиями.
На каком этапе процесса найма мне следует использовать тест для оценки навыков копирайтера?
Мы предлагаем оценку на любом этапе вашего процесса найма.
Верх воронки: Отбор кандидатов в верхней части воронки с помощью интерактивных вопросов с несколькими вариантами ответов, которые включают выбор мультимедиа. Вы сможете быстро проверить свои знания и заинтересовать кандидатов. Оценки выполняются быстро ~20 минут
Середина воронки: Комбинируйте различные типы вопросов, например множественный выбор, с мультимедиа, видеоответы, чтобы увидеть, как они общаются, и пару вопросов в виде презентаций или электронных таблиц, чтобы углубиться в их технические знания. Оценка занимает ~ 40 минут.
Нижняя воронка : отличная возможность сосредоточиться на одном результате и провести обширное тестирование с помощью более сложного вопроса и некоторой документации по процессу. Оценка занимает ~ 1,5 часа.
Могу ли я настроить тест на навыки копирайтера с помощью собственного логотипа и торговой марки?
Вы можете полностью настроить оценку своего бренда, включая логотип, цвета и вступительные видеоролики. Вы также можете настроить все сообщения кандидатов, чтобы они были уникальными для вашего бренда и бизнеса.
Нужно ли мне использовать этот тест в сочетании с другим, чтобы проверить все навыки для моей роли?
Нет, тесты Vervoe проверяют ряд профессиональных и межличностных навыков, таких как общение или внимание к деталям. Это означает, что вы тестируете полный набор навыков, поэтому вы можете быть уверены, что кандидат, которого вы нанимаете, не только обладает навыками для выполнения работы, но и культурно и поведенчески подходит для вашего бизнеса.
Какие бывают типы вопросов и как они работают?
Мы предлагаем ряд интерактивных типов вопросов, включая задачи по кодированию, презентации, электронные таблицы, загрузку документов, видео, аудио, множественный выбор с вариантами мультимедиа и многое другое. Каждый тип вопроса представляет собой пробную версию реального инструмента. Например, вызов кода — это моментальный снимок живой среды разработки, в которой кандидат может выполнить определенную задачу.
Какой тип поддержки вы предлагаете?
У нас есть обширный интерактивный справочный центр с видео и письменными учебными пособиями, которые помогут вам приступить к работе. Наша дружная команда по работе с клиентами также находится на расстоянии вытянутой руки, и с ней можно связаться через наш справочный центр.
Может ли эта оценка копирайтера перед приемом на работу помочь смоделировать реальную деятельность, которую сотрудник может выполнять в этой роли?
Да, все оценки навыков настраиваются и могут быть созданы для имитации работы или задачи. Это дает возможность проверить кандидата на реальные навыки и способности, необходимые для этой роли. Уникальная комбинация различных типов вопросов может моделировать поведение кандидата в различных сценариях.
Какие ресурсы по подбору персонала доступны для помощи в найме копирайтера?
Чем отличается Vervoe от других решений для подбора персонала на рынке?
Vervoe — самое сложное программное обеспечение для проверки навыков на рынке. Он использует расширенное машинное обучение для создания индивидуальных оценок навыков, которые мгновенно оцениваются автоматически, что позволяет компаниям тестировать кандидатов на любые навыки и автоматически оценивать их ответы в любом масштабе.
Автоматизированный скрининг Vervoe с использованием искусственного интеллекта приводит к сокращению времени найма на 90 % и На 67 % меньше собеседований на одного сотрудника .
Посмотрите, как мы сравниваем со всеми другими инструментами.
Нам доверяют дальновидные компании для найма лучших специалистов
НАНИМАЙТЕ ЛУЧШИХ КАНДИДАТОВ
Используйте оценку навыков копирайтера с помощью искусственного интеллекта, чтобы быстрее нанимать лучших кандидатов.
Посмотрите, кто действительно может выполнять работу, повысьте эффективность за счет автоматизации и быстро найдите наиболее подходящих кандидатов, чтобы вы могли принимать решения о найме на основе данных, которые продвигают ваш бизнес вперед.
Связанные оценки
Мы помогаем вам уверенно определять, тестировать и оценивать ключевые навыки, относящиеся к вашей должности, с помощью нашего интеллектуального искусственного интеллекта.
Проверка навыков копирайтинга — The Snow Agency
Имя *
Первый
Последний
Электронная почта *
Часть 1: Видео с экрана Копия
youtube.com/embed/gqDtgCUBs6A?controls=1″ frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»/>Напишите текст для этого видео на экране. Включите метку времени для каждого раздела. Например: (0:00 — 0:10 — ВВЕДИТЕ ТЕКСТ ЗДЕСЬ) (0:11 — 0:20 — ВВЕДИТЕ ТЕКСТ ЗДЕСЬ)
Введите текст на экране здесь: *
Выберите метки времени и текст, которые будут соответствовать предоставленному видео.
Часть 2: Отзывы
Напишите «гипотетический» отзыв, который побудит целевой рынок приобрести этот продукт. В реальном запросе вы бы выбрали один из нескольких вариантов на сайте клиента. Здесь мы хотим посмотреть, знаете ли вы, как должен выглядеть хороший отзыв. *
(Не используйте один из отзывов с целевой страницы.)
Часть 3: Копия объявления на Facebook
Далее вы создадите два варианта основного текста, который будет сопровождать видео в вашем объявлении на Facebook.
Используйте генератор мокапов рекламного салона. Два варианта рекламы на Facebook для продукта «тренировочный жилет». Когда вы закончите, загрузите скриншот ОБОИХ форматов «лента новостей» и «мобильный».
Ссылка на генератор мокапов:
http://admocks.adparlor.com/#facebook/website_clicks/video
Вариант копирования рекламы 1 — Макет рекламы Facebook
Вариант 1: добавьте копию, которую вы только что написали, в «генератор макетов AdParlor» и загрузите скриншоты окончательного объявления. Загружайте ОБА форматы «Новостная лента» и «Мобильный». *
Щелкните или перетащите файлы в эту область для загрузки. Вы можете загрузить до 2 файлов.
Ссылка на генератор мокапов: http://admocks.adparlor.com/#facebook/website_clicks/video
Вариант 1: Если ваш текст обрезается из-за того, что он слишком длинный, вставьте его сюда, чтобы мы могли его увидеть.