Работа с выделением
В KatePart существует два основных способа выделения текста: с помощью мыши и с помощью клавиатуры.
Чтобы выделить текст мышью, щёлкните левой кнопкой в начале текста, который следует выделить, и, не отпуская кнопку, переместите указатель мыши в конец текста. Выделенная область текста меняется по мере перемещения указателя.
Двойной щелчок левой кнопкой мыши позволяет выделить слово.
Тройной щелчок выделяет всю строку.
Если при нажатии левой кнопки мыши была нажата клавиша Shift, текст будет выделен следующим образом:
Если ничего не было выделено, от позиции ввода (текстовый курсор) до позиции указателя мыши.
Если был выделен текст, то от начала этого выделенного фрагмента и до позиции указателя мыши, включая сам выделенный фрагмент.
Примечание
При выделении текста мышью он автоматически копируется в буфер обмена. Чтобы вставить его в редактор или другое приложение, щёлкните средней кнопкой мыши в том месте, где следует выполнить вставку.
Чтобы выделить текст с помощью клавиатуры, удерживайте клавишу Shift при выделении нужного фрагмента с использованием клавиш навигации (клавиши со стрелками, Page Up, Page Down, Home и End, возможно, в сочетании с Ctrl).
Дополнительные сведения доступны в разделе Навигация по тексту этой главы.
Чтобы скопировать выделенный фрагмент текста, выберите пункт меню Правка → Копировать или воспользуйтесь соответствующей комбинацией клавиш (по умолчанию Ctrl+C).
Чтобы снять выделение, выберите пункт меню Правка → Снять выделение или воспользуйтесь соответствующей комбинацией клавиш (по умолчанию Ctrl+Shift+A), или просто щёлкните левой кнопкой мыши в редакторе.
Блочное выделение
Когда режим блочного (вертикального) выделения включён, возможно выделить определённые столбцы символов в нескольких строках (проще говоря, выделить прямоугольный блок текста).
Этот режим выделения может быть полезен, если строки разделены табуляцией.
Чтобы включить или отключить режим блочного выделения, выберите пункт меню Правка → Блочное выделение или воспользуйтесь соответствующей комбинацией клавиш (по умолчанию Ctrl+Shift+B).
Замена выделенного фрагмента
Если режим замены выделенного фрагмента включён, любой ввод или вставка текста приведёт к замене выделенного к этому моменту текста на новый текст. Если этот режим отключён, новый текст будет добавлен в позиции текстового курсора.
По умолчанию режим замены выделенного фрагмента включён.
Включить или отключить этот режим возможно на странице «Редактирование» диалога настройки.
Постоянное выделение
Если режим постоянного выделения включён, ввод символов или перемещение текстового курсора не вызовет снятия выделения с ранее выделенного фрагмента. Это означает, что возможно перемещать курсор за пределы выделения и вводить текст.
По умолчанию режим постоянного выделения отключён.
Включить этот режим возможно на странице «Редактирование» диалога настройки.
Предупреждение
Если режимы постоянного выделения и замены выделенного фрагмента включены, ввод или вставка текста в позицию курсора, если последний находится в пределах выделенного фрагмента, вызовет его замену и снятие выделения.
Как вывести деньги под обеспечение ценными бумагами, сколько это стоит и есть ли риски
Это возможность быстро снять с брокерского счета нужную сумму, оставив в качестве залога ценные бумаги или валюту, которые есть в вашем инвестиционном портфеле. Главное, чтобы эти бумаги или валюта входили в список ликвидных активов для маржинальной торговли.
По сути, вы берете эти деньги у брокера в долг, и пока возвращаете, с вас каждую ночь будет списываться комиссия в зависимости от суммы долга. Но такой способ получить деньги может оказаться быстрее и удобнее оформления обычного кредита или кредитной карты, особенно если деньги нужны срочно и на короткое время.
Точная сумма для вывода денег под залог активов зависит от вашей доступной ликвидности и отображается на экране вывода.
Например, ваш ликвидный портфель стоит 20 000 ₽ и состоит из 100 акций компании Х стоимостью по 200 ₽. Если ставка риска по ним составляет 40%, то вы можете вывести до: 20 000 ₽ − (100 × 200 ₽ × 40%) = 12 000 ₽.
При выводе денег под обеспечение образуется непокрытая позиция — такая же, как при сделках с ценными бумагами в режиме маржинальной торговли.
Если вывести деньги и вернуть их до конца торгового дня, комиссии не будет. Если этого не сделать, на следующий день брокер начнет списывать с вашего счета плату за перенос непокрытой позиции. Сколько стоит перенос непокрытой позиции при маржинальной торговле
Например, в понедельник вы вывели под обеспечение с брокерского счета 40 000 ₽. Для этой суммы плата за перенос непокрытой позиции составит 30 ₽ за каждый календарный день.
В пятницу вы зачислили деньги обратно на счет и полностью закрыли непокрытую позицию.
Тогда плата за все время составит: 30 ₽ × 4 календарных дня = 120 ₽ или 0,3% от стоимости долга.
Важно помнить, что после вывода денег под обеспечение стоимость вашего ликвидного портфеля снизится. Это значит, что вам могут стать недоступны новые маржинальные сделки или вывод со счета дополнительных сумм. Если стоимость ликвидного портфеля достигнет значения минимальной маржи, возникнет риск маржин-колла. Чтобы избежать этого и уменьшить сумму непокрытой позиции, мы попросим вас пополнить счет. Как рассчитывается стоимость ликвидного портфеля
Например, ваш ликвидный портфель стоит 20 000 ₽ и состоит из 100 акций компании Х стоимостью 200 ₽. Ставка риска по ним составляет 50%. Начальная маржа портфеля: 100 × 200 × 50% = 10 000 ₽.
Тогда вы можете вывести: 20 000 − 10 000 = 10 000 ₽.
Если вы выведете со счета все 10 000 ₽, ваш ликвидный портфель стоимостью 10 000 ₽ будет выглядеть так:
Со знаком «плюс» будет 100 акций компании X общей стоимостью 20 000 ₽.
Со знаком «минус» будет 10 000 ₽ на рублевой секции, которые вы вывели на дебетовую карту Тинькофф.
Представим, что стоимость ваших акций упала на 10% до 180 ₽. Новая начальная маржа портфеля составит: 100 × 180 × 50% = 9000 ₽.
При этом стоимость ликвидного портфеля уменьшится и составит 8000 ₽. В этом случае мы попросим вас внести на счет 1000 ₽, чтобы поднять стоимость ликвидного портфеля до уровня начальной маржи. Иначе может возникнуть риск маржин-колла — принудительной продажи части активов в портфеле для снижения кредитной нагрузки. Что такое маржин-колл
Да, риски есть. Возможность вывести деньги под обеспечение ценными бумагами появляется только после того, как вы подключите режим маржинальной торговли, а он сам по себе связан с повышенными рисками. Что такое маржинальная торговля
Если после вывода денег под обеспечение стоимость вашего ликвидного портфеля снизится, то может возникнуть риск маржин-колла и принудительной продажи брокером имеющихся у вас активов.
Чтобы избежать этого мы попросим вас как можно быстрее пополнить счет, чтобы уменьшить сумму непокрытой позиции.
По сути, вам придется вернуть часть или всю сумму, которую вы вывели под обеспечение. Как рассчитывается стоимость ликвидного портфеля
Например, ваш ликвидный портфель стоит 20 000 ₽ и состоит из 100 акций компании Х стоимостью 200 ₽. Ставка риска по ним составляет 50%. Начальная маржа портфеля: 100 × 200 × 50% = 10 000 ₽.
Тогда вы можете вывести: 20 000 − 10 000 = 10 000 ₽. После этого ваш ликвидный портфель будет выглядеть так:
Со знаком «плюс» будет 100 акций компании X общей стоимостью 20 000 ₽.
Со знаком «минус» будет 10 000 ₽ на рублевой секции, которые вы вывели на дебетовую карту Тинькофф.
Представим, что стоимость ваших акций упала на 10% — до 180 ₽. Новая начальная маржа портфеля составит: 100 × 180 × 50% = 9000 ₽. Тогда стоимость ликвидного портфеля уменьшится до 8000 ₽. В этом случае вам нужно внести на счет минимум 1000 ₽, чтобы поднять стоимость ликвидного портфеля до уровня начальной маржи и избежать риска маржин-колла. Что такое маржин-колл
Вывод денег под обеспечение выглядит так же, как и обычный вывод средств с брокерского счета.
Главное, чтобы на вашем счете была подключена услуга «Маржинальная торговля». Кто и как может использовать маржинальную торговлю
В личном кабинете на tinkoff.ru — перейдите на вкладку «Инвестиции» → «Портфель». Выберите нужный счет → в блоке «Действия» нажмите «Развернуть» → «Вывести средства». Подробнее о том, как зарегистрироваться и войти в личный кабинет Тинькофф
В приложении Тинькофф Инвестиций — на вкладке «Главная» выберите нужный счет → значок ⚙️ в верхнем правом углу → «Вывести».
После этого система автоматически рассчитает максимальную сумму, которую вы можете вывести под обеспечение с учетом имеющихся у вас ценных бумаг. Вам останется указать нужную сумму и выбрать карту или валютный счет, на который нужно вывести деньги. Деньги придут на счет карты моментально.
Как отозвать заявление о приеме на работу, не сжигая мосты
Вы подали заявление о приеме на работу только для того, чтобы подумать об этом? Вы поняли, что совершенно счастливы на своей нынешней работе, или пришли к выводу, что эта новая возможность не совсем соответствует вашим долгосрочным целям?
Ты не один такой и точно не последний.
Но что с этим делать? Вы заметаете это под ковер и игнорируете электронные письма и телефонные звонки менеджера по найму или используете более прямой и активный подход?
Срочная новость: последнее.
Лучший способ сделать это — если не ради вашей профессиональной репутации, то ради общей вежливости — обратиться к менеджеру по найму и официально отозвать ваше заявление о приеме на работу.
Итак, как именно вы даете им понять, что вы просто больше не заинтересованы в этой возможности, и, самое главное, как вы делаете это, не сжигая при этом мосты?
1. Убедитесь, что вы действительно хотите бросить учебу
Во-первых, вы уверены, что хотите отозвать свое заявление о приеме на работу, или вы просто боитесь перемен?
Нередко люди боятся смены работы, но если это основная причина, по которой вы решили отозвать свое заявление, вам может понадобиться несколько дней, чтобы все обдумать.
Как только вы об этом подумали — действительно подумали об этом — и вы абсолютно уверены, что хотите выйти из процесса найма, тогда во что бы то ни стало: вытащите вилку.
Но если у вас есть хоть капля сомнения по поводу отзыва заявления о приеме на работу, скорее всего, ваша совесть подсказывает вам пересмотреть свое решение.
Помните: как только вы официально отзовете свое заявление, пути назад уже не будет. Конечно, вы можете отменить свое увольнение — против этого нет никаких правил, — но вы будете выглядеть нерешительно, а неуверенность в себе — это не то качество, которое работодатели ищут в потенциальных сотрудниках.
2. Сообщите менеджеру по найму как можно скорее
Как только вы решите, что больше не хотите использовать эту возможность, обратитесь к менеджеру по найму и скажите ему об этом. Это позволит им сосредоточиться на других кандидатах, которые подали заявку на эту должность, а также позволит вам продолжить поиск работы или, если вы решите остаться на своей текущей работе, сосредоточиться на повышении по служебной лестнице.
Если вы еще не приступили к этапу собеседования, достаточно короткого электронного письма.
Но если вы решили отозвать свое заявление после собеседования или предложения о работе, телефонный звонок будет более вежливым и уважительным, а затем электронное письмо с подтверждением вашего отзыва.
Что бы вы ни делали, не позволяйте вещам затягиваться и ждите приглашения на собеседование или предложения о работе, чтобы сообщить менеджеру по найму о своем решении. Вы не только потратите впустую их время, но и рискуете выглядеть непрофессионально и ненадежно, особенно если не явитесь на запланированное собеседование или, что еще хуже, на первый рабочий день. Излишне говорить, что это может — и будет — преследовать вас, если вы подадите заявку на какие-либо будущие возможности в той же компании.
3. Предложите объяснение
Хотя никто не мешает вам отправить по электронной почте простое сообщение, в котором говорится: «Пожалуйста, примите мой отказ от участия в процессе найма», более вежливо и профессионально объяснить , почему вы снимаете себя с рассмотрения Положение.
Фелисити Двайер, карьерный коуч из Великобритании и основатель The Heart of Work, делится следующим советом: «Приведите причину, которой вы можете полностью владеть. Например, вы можете объяснить, что поняли, что еще не готовы к этой роли и вам нужно еще пару лет опыта. Или вы можете сказать, что, поразмыслив, вы поняли, что больше подходите, например, для работы с клиентами, и поэтому пришли к выводу, что вы не лучший кандидат».0003
Конечно, вам не нужно вдаваться в подробности. Например, если вы выбываете из процесса найма, потому что работа находится слишком далеко, вам не нужно упоминать, что вам потребуется час, чтобы доехать до работы, и еще час, чтобы добраться до дома, или что вам не нужен переезд. Это не вариант, потому что ваши дети ходят в школу на другом конце города.
Тем не менее, менеджер по найму может потребовать от вас подробностей. Если вы решите рассказать немного больше о своем решении (ключевое слово здесь «немного»), важно помнить, что вы должны быть профессиональны, дипломатичны и уважительны в том, как вы сообщаете эту информацию.
4. Поддерживайте позитивный настрой
Какими бы ни были причины, по которым вы отказываетесь от работы, убедитесь, что вы делаете это на позитивной ноте. Даже если ваш опыт собеседования был ужасным или если работа звучит не очень хорошо, вы не хотите сжигать мосты (конечно, есть исключения). В конце концов, вы просто никогда не знаете, когда может появиться более подходящая и более захватывающая возможность в компании.
«Всегда разумно стремиться поддерживать отношения с заинтересованной организацией и, возможно, оставлять открытыми варианты на будущее», — говорит г-жа Дуайер. «Избегайте любой критики или негатива по поводу работы, даже если на самом деле у вас есть какие-то опасения по этому поводу. И всегда будьте вежливы и благодарите рекрутера или компанию за уделенное время».
Помните, что вы отзываете заявку на эту конкретную должность, а не сама компания.
5. Следуйте шаблону
Если вы не совсем уверены, как выразить словами отказ от заявления о приеме на работу, взгляните на следующие шаблоны сценариев электронной почты и телефонных звонков для вдохновения.
Пример электронного письма
Как упоминалось ранее, если вы не дошли до этапа собеседования в процессе найма, вам следует отправить электронное письмо, уведомляющее менеджера по найму, что вы отзываете свое заявление.
Ниже приведен шаблон электронной почты, который поможет вам создать собственное сообщение электронной почты.
Уважаемый [имя менеджера по найму],
Я очень ценю ваше внимание к должности менеджера по маркетингу в вашей компании. После долгих раздумий я с сожалением отозвал свое заявление, так как мне предложили работу в другой компании, и я принял их предложение.
Еще раз спасибо за ваше время и внимание. Желаю вам удачи в поисках идеального кандидата.
С уважением,
John Smith
Убедитесь, что вы используете строку темы, которая ясно сообщает менеджеру по найму о вашем намерении отозвать ваше заявление с рассмотрения. Например, «Джон Смит — отзыв заявления о приеме на работу» подойдет.
Телефонный сценарий
Если вы уже встречались с менеджером по найму, лучший способ отказаться от процесса найма — позвонить ему напрямую.
Ниже приведен телефонный сценарий, показывающий, как может проходить разговор.
*Кольцо, кольцо*
Менеджер по найму: Здравствуйте?
Вы: Привет, [имя менеджера по найму]. Джон Смит здесь. Мы встретились во вторник, когда я проходил собеседование на должность менеджера по маркетингу.
ХМ: О, привет, Джон. Как дела?
Вы: Я в порядке, спасибо. А ты?
ХМ: Я в порядке, спасибо. Могу я чем-нибудь помочь?
Вы: Я звоню, чтобы сообщить вам, что я хотел бы отказаться от участия в этой должности.
ХМ: Какая жалость. Могу я спросить, почему?
Вы: Ну, как вы знаете, одной из причин, по которой я подал заявку на эту роль, было то, что мы с партнером планировали переехать в Лос-Анджелес.
Но после нашей встречи ему предложили повышение на его нынешней работе, и поэтому мы решили остаться на месте.
ХМ: Я понимаю, и спасибо, что сообщили мне.
Вы: Еще раз спасибо за ваше время и внимание.
ХМ: Ничего страшного. Заботиться!
Ты: Ты тоже! Пока!
ХМ: Пока!
*Конец звонка*
Между тем, не забудьте после вашего телефонного звонка отправить краткое электронное письмо с подтверждением вашего отказа:
Уважаемый [имя менеджера по найму],
После нашего телефонного разговора , Я хотел бы подтвердить свой отказ от процесса найма, поскольку мы с моим партнером в конечном итоге решили не переезжать в Лос-Анджелес для работы.
Еще раз спасибо за ваше время и внимание, и удачи в ваших поисках!
С уважением,
Джон Смит
Отзыв заявления о приеме на работу — сложная и деликатная задача, но при правильном выполнении вы сможете сохранить свою профессиональную репутацию и не сжигать мосты с компанией.
Вам просто нужно быть тактичным и грациозным, сообщая плохие новости.
У вас есть вопрос или вы хотите поделиться своим опытом отказа от работы? Присоединяйтесь к беседе внизу!
Эта статья является обновленной версией более ранней статьи, первоначально опубликованной 15 февраля 2016 года.
Как изящно отказаться от собеседования
и подать заявку на должности с несколькими работодателями. Вы проходите собеседование в одной компании и проходите многоэтапный процесс собеседования, когда второй работодатель — тот, который был вашим лучшим выбором — протягивает вам руку и делает предложение о работе. Что вы делаете? Это отличная позиция, но ваша профессиональная репутация зависит от вашего следующего шага.
Или вот другой сценарий. Что, если вы пройдете первое собеседование, но поймете, что должность или компания не такие, как вы думали, или что корпоративная культура отличается от того, что вы искали? Знание того, как отказаться от второго собеседования или как отменить собеседование на должность, которую вы сейчас понимаете, что вам не нужна, является важным навыком для соискателей, но об этом мало кто говорит.
И тем не менее, это сценарии, с которыми большинство людей сталкиваются хотя бы раз в своей карьере.
Таким образом, необходимо иметь план выхода из процесса собеседования без ущерба для профессиональных отношений. Но это может быть сложно. Независимо от того, являетесь ли вы работодателем, который хочет отозвать приглашение на собеседование, или кандидатом, который должен выяснить, как вежливо отказаться от собеседования, существуют как стандартные протоколы, так и негласные правила профессиональной этики, которым вы должны следовать.
Здесь мы собираемся изучить, как отказаться от собеседования при приеме на работу или выйти из процесса собеседования, не сжигая мосты в качестве кандидата.
Что делать и чего не делать при отказе от собеседования В 4 Corner Resources мы являемся профессиональными экспертами по подбору персонала, которые работают с клиентами в различных отраслях США из нашей штаб-квартиры в центральной Флориде. Таким образом, мы видели бесчисленное количество примеров — как хороших, так и плохих — того, как соискатели, кандидаты и работодатели отказываются от участия в собеседовании.
Вот два недавних примера — один хороший и один плохой — которые мы наблюдали у кандидатов, отказавшихся от собеседования.
Хороший пример того, как отказаться от собеседования в качестве кандидата
Когда кандидат проходил собеседование на должность одного из наших клиентов, он связывался с нами по телефону за 24 часа до финального собеседования, чтобы сообщите нам, что они приняли предложение от другой компании. Кандидат также отправил нам электронное письмо, адресованное менеджеру по найму. Это сообщение благодарило их за потраченное время и рекомендовало коллегу, который, по их мнению, отлично подходит для этой должности и компании.
Это был отличный шаг со стороны кандидата, потому что он информировал нас об изменении их обстоятельств с приличным количеством уведомлений, что позволило нам исключить их из рассмотрения, а также иметь время, чтобы запланировать собеседования с другими кандидатами. Кроме того, время, потраченное на написание письма менеджеру по найму, продемонстрировало, что кандидат ценит свое время и хочет предоставить ему ценность взамен, порекомендовав кого-то другого, кто мог бы занять эту должность.
Это также позволило изложить его в письменной форме, что всегда является хорошей мерой для целей ведения учета.
Это яркий пример того, как отказаться от собеседования, не сжигая мосты. Кандидат:
- Был откровенен об изменении своих обстоятельств,
- Быстро сообщил нам об изменении своих намерений,
- Сэкономил нам время, порекомендовав коллегу, который мог бы хорошо выполнять эту роль.
Обстоятельства меняются, и большинство людей это понимают. Лучшее, что вы можете сделать, когда это происходит во время вашего собеседования, — это заблаговременно сообщить об этом соответствующим заинтересованным сторонам с максимально возможным уведомлением.
Плохой пример того, как отказаться от собеседования в качестве кандидата
Кандидат не явился на личное собеседование с компанией X. Кандидату было назначено еще одно собеседование на следующий день в другой компании, компании Y. Хотя они работали в двух разных компаниях, менеджеры по найму знали друг друга и общались о кандидате.
Компания Y узнала от компании X о неявке кандидата. Из-за того, что кандидат сообщил о непрофессионализме в первой компании, менеджер по найму компании Y отменил собеседование кандидата.
В этом примере кандидат отказался от одного собеседования в пользу другого, но в итоге обжегся на обеих вакансиях, потому что не учел, насколько связаны профессионалы в отрасли. Это случается чаще, чем вы думаете! Чего некоторые кандидаты могут не осознавать, так это того, что даже в большом городе мир может быть маленьким, особенно в нишевых отраслях.
Когда кандидат затмевает потенциального работодателя, не явившись на собеседование или не пообщавшись с ним, это многое говорит о кандидате — и не в хорошем смысле — и молва может быстро разойтись. Как профессиональное агентство по подбору персонала и трудоустройству, мы информируем наших клиентов об этих событиях, чтобы держать их в курсе того, что происходит с их вакансиями, соискателями и кандидатами. Всегда относитесь к любой компании, с которой вы общаетесь, так, как вы бы гордились, если бы другие услышали об этом.
Делайте это быстро
Лучше сразу после принятия решения сообщить работодателю, что вы не заинтересованы в продвижении вперед. Не оставляйте их на несколько дней или недель, даже если вы знаете, что они рассматривают других кандидатов. Вы никогда не знаете, какие решения принимаются за кулисами, и это профессиональная вежливость — предоставить им информацию, необходимую им для продолжения поиска лучшего кандидата.
Выберите правильный канал
Если вы общались с менеджером по найму в основном по электронной почте, вы можете отправить уведомление в электронном виде. Если вы продвинулись дальше в процессе найма, установили особенно тесные отношения с менеджером по найму или если вы ранее разговаривали с ними по телефону, когда они делали вам предложение, лучше всего использовать телефонный звонок, чтобы сообщить новости. . Просто убедитесь, что вы действительно достигли их; не оставляйте его на голосовой почте.
Если вы работали с рекрутером в поисках работы, вы можете сообщить ему эту новость и позволить ему поделиться ею с работодателем. Или, если вы хотите включить личное сообщение менеджеру по найму, как в примере, который мы упоминали выше, это тоже работает.
Не разглашать
Причину выхода из процесса указывать не нужно. Однако, если вы решите это сделать, просто изложите свою причину, не вдаваясь в подробности. «Я решил принять еще одно предложение» или «узнав больше, я решил, что эта роль мне не подходит» — отличные варианты.
Определенно не время высказывать свои претензии по поводу работы, компании или процесса собеседования. Если работодателю нужна эта информация, он запросит ее отдельно, например, в опросе кандидатов, рассылаемом по электронной почте.
Оставайтесь профессионалом
Всегда благодарите менеджера по найму за предоставленную возможность и цените его время. Даже если все пошло не так, как вы надеялись, или с вами плохо обращались, сохраняйте профессионализм со своей стороны.
Как и в нашем «плохом» примере ранее, вы никогда не знаете, с кем у вас может быть взаимный контакт, и вы хотите поддерживать положительную репутацию. Вы также никогда не знаете, когда в будущем вы можете столкнуться с менеджером по найму, возможно, в другой компании; люди, похоже, имеют свойство появляться в нашей жизни позже, когда мы меньше всего этого ожидаем.
Наконец, всегда есть шанс, что вы захотите снова обратиться в эту компанию в будущем при других обстоятельствах, поэтому лучше не сжигать мост мелочностью или грубостью.
Мы надеемся, что эти рекомендации помогут вам лучше понять, как отказаться от участия в собеседовании, не нанеся серьезного ущерба своей карьере и отношениям с потенциальными работодателями.
Образец электронного письма об отзыве[Контактное имя],
Спасибо, что выбрали меня на [должность] в [компании]. После тщательного размышления я решил отозвать свое заявление на эту должность.
Благодарю вас за то, что вы нашли время рассказать мне больше о должности и компании, и желаю вам успехов в поиске подходящего кандидата.