Смм менеджер резюме: 11 навыков крутого SMM-специалиста (+бесплатный шаблон резюме)

Содержание

Резюме СММ-специалиста | Образец, личные и профессиональные качества

Образцы резюме смежных направлений:

Общие рекомендации по составлению резюме

Документ даёт работодателю базовую информацию о соискателе и позволяет сформировать мнение о претенденте на должность SMM-менеджера.
Основные сведения, которые указывают в бланке:

  • Уровень заработной платы.
  • Желаемая должность.
  • Внешний вид (фото).
  • Профессиональные компетенции.
  • Образовательная база.
  • Контакты для связи.

Повышает шансы на успех упоминание о качествах, которые необходимы СММ-специалисту для достижения высоких результатов. Это умение создавать и размещать контент, находить общий язык с разными людьми, отстаивать интересы компании, сглаживать острые углы в конфликтах с недовольными клиентами.

Уровень зарплаты SMM-менеджера

Статистика рекрутинговых агентств говорит о том, что оставлять графу с желаемым размером вознаграждения пустой нельзя. Шанс получить приглашение от работодателя в этом случае значительно снижается.

Чтобы определить оптимальную величину заработной платы, используйте для указания доходов в резюме СММ менеджера примеры из реальных предложений о трудоустройстве. Идеальный вариант вознаграждения лучше указать с приставкой «от».

В шаблонах на сайте MyResume пользователи могут менять ставку оптимальной зарплаты. Функциональность портала даёт возможность оперативно реагировать на запросы работодателей, рост или сокращение спроса на специалистов в области SMM.

Внешний вид в резюме

«В человеке всё должно быть прекрасно: и лицо, и одежда, и душа…». А. П. Чехов. Пьеса «Дядя Ваня» (1897 г.).

Внешность в профессии маркетолога в определённой степени важна. Профессионал в сфере SMM нередко выступает в роли единственного представителя компании в социальных сетях, по которому судят о фирме. Пользователи площадок лучше воспринимают собеседников с реальным профилем, поэтому менеджеру приходится работать с открытым лицом.

Работодатели знают о такой особенности профессии и обращают внимание на внешность соискателя.

Если нанимателю менеджер по smm продвижению предлагает резюме с неопрятной фотографией, его шансы на трудоустройство значительно падают. Поэтому лучше ещё на этапе предварительного знакомства с работодателем показать себя в выгодном свете. При выборе снимка рекрутеры рекомендуют отдавать предпочтение чётким кадрам в деловой одежде и спокойным фоном.

Опыт работы в резюме СММ-специалиста

Пункт анкеты даёт возможность подтвердить квалификацию в сфере социального маркетинга. Большой стаж при обширном перечне должностных обязанностей позволяет претендовать на солидную зарплату и выгодные условия.

В графе не нужно перечислять все рабочие места. Лучше сделать акцент на одном или паре крупных и успешных проектов. Обязательно следует указать в разделе перечень конкретных задач, которые приходилось выполнять на прежних местах трудоустройства.

Указывая полное название фирмы экс-работодателя, нужно быть готовым к тому, что кадровик фирмы свяжется с представителями компании для получения рекомендаций.

Если расставание было неприятным, не стоит писать контакты для связи с организацией без просьбы со стороны кадровика или перегружать резюме подробностями конфликта. Об особенностях взаимодействия с прежним боссом можно будет рассказать при личной встрече на собеседовании, если такая необходимость появится.

 

Пример заполнения раздела «Опыт работы»

  • Период:

    с июня 2008 по июль 2018 (10 лет 1 мес.)

  • Место работы:

    Маркетинговое агентство

  • Сайт:

    www.site.ru

  • Должность:

    СММ-специалист

  • Обязанности:

    — Ведение групп в соцсетях;
    — Подготовка, размещение контента;
    — Организация, проведение рекламных кампаний;
    — Таргетинг, ретаргетинг;
    — ROI SMM.

Резюме специалиста без опыта

Неимение стажа снижает шансы трудоустройства на вакантное место, но есть способы компенсировать его отсутствие. Для этого напишите работодателю о навыках, которые были получены на дополнительных курсах, практических и теоретических занятиях в вузе.

Большим плюсом для кандидата может стать знание прикладных программ для производства видеороликов и красочных фотографий. Являются преимуществом навыки работы с RSS-лентами, сервисами мониторинга упоминаний в соцмедиа о компании или бренде.

Заполняя анкету, не стоит лукавить. Указывайте в официальном письме только те платформы, которыми действительно хорошо владеете хотя бы на уровне уверенного пользователя.

Образование для СММ-специалиста

При знакомстве с резюме SMM рекрутеры обращают внимание на квалификацию кандидата.
Имеет значение репутация образовательного учреждения, учёная степень соискателя. Важным преимуществом может стать для претендента на вакантную должность знание иностранного языка. Особенно значимым бонусом это является при трудоустройстве в компанию, ведущую дела с партнёрами или клиентами из-за рубежа.

Хороший плюс для кандидата — это знание популярного международного языка: английского, китайского, испанского.

Пример: базовое образование

  • Место обучения:

    СПбУТУиЭ

  • Факультет:

    Менеджмент

  • Специальность:

    Маркетолог

  • Год окончания:

    2007

Нередко профильные вузы, колледжи с кафедрами экономики и менеджмента предлагают абитуриентам образовательные программы, в которых не предусмотрено знакомство студентов с практическими способами продвижения в Сети.

Поэтому после окончания заведений ученики нередко сталкиваются с нехваткой знаний и навыков в сфере IT-технологий. Чтобы получить недостающие сведения, они проходят дополнительные курсы.

Обязательно напишите в анкете о посещении тематических тренингов и семинаров для повышения квалификации.

Это позволит рекомендовать вас в качестве ответственного и эрудированного специалиста, который готов развиваться и учиться чему-то новому.

Пример: дополнительные курсы

  • Название:

    СММ-менеджер

  • Организация:

    Нетология

  • Год:

    2016


  • Название:

    Создание контента

  • Организация:

    Авторский курс Алины Чичиной и SETTERS Team

  • Год:

    2017


  • Название:

    Скрипты продаж

  • Организация:

    Бизнес школа SRC

  • Год:

    2018

Навыки в анкете СММ-специалиста

Пункт шаблона даёт возможность рассказать работодателю о профессиональных навыках, которые помогут соискателю справиться с должностными обязанностями. Успешный SMM-менеджер должен знать, как ненавязчиво предложить товар и сформировать спрос, создать, отредактировать и опубликовать креативный пост, найти потенциальных клиентов в социальных сетях.

Напишите работодателю об умении наладить общение с целевой аудиторией, знакомстве с лучшим ПО по разработке вирусных видеороликов и фотографии.

Покажите, что знакомы с большинством популярных соцсетей. Не забудьте упомянуть о пунктуальности, которая помогает не забывать о необходимости своевременно публиковать контент. Расскажите об ответственности, не позволяющей бросить начатое на полпути.

Из резюме SMM специалиста пример перечисления навыков:
Instagram, FB, VK, OK, YouTube Photoshop, Illustrator, Lumyer, Movavi
RSS, Feedspy, RotaPost, Babkee, SMMplanner Коммуникабельность
Ответственность Пунктуальность

Рубрика «О себе» в резюме

Агентства рекрутинга, кадровики работодателей рассматривают большое количество заявок от кандидатов. Чтобы выделиться из толпы, привлечь внимание лучше указывать важные наработки, которые очень желательны для успешной работы в сфере онлайн-продвижения.

Не стоит писать в разделе о семье, детях, кулинарных предпочтениях или любимых книжках.

Сосредоточьтесь при оформлении анкеты на материалах, которые выгодно

охарактеризуют вас как профессионала и станут серьёзным преимуществом в сравнении с конкурентами.

 

Пример о себе в резюме:

  • Владею навыками управления репутацией бренда, компании в Сети. Умею работать с критикой, негативными отзывами. Успешно взаимодействую с лидерами мнений.

Как заполнить поле «Контакты» менеджеру по SMM

Информация для связи в анкете должна быть краткой, понятной и легкодоступной, чтобы работодатель мог быстро задать дополнительные вопросы и пригласить на собеседование.

В разделе необходимо указать сведения об активном почтовом ящике и телефоне.

Дополнительно можно написать контактные данные для связи через социальные сети. Странички кандидата в Facebook, Twitter, Instagram, ВКонтакте могут многое о нём рассказать работодателю и являются своеобразной визитной карточкой маркетолога.

Пример заполнения контактов для связи:

  • Телефон:

    +7 812 812-81-28

  • Email:

    [email protected]

  • FB:

    /smmmyresume

  • VK

    /smmmyresume

  • Instagram

    /smmmyresume

Заключение

Перед рассылкой перечитайте анкету, исправьте описки и неточности.

Важно, чтобы документ был грамотным. Многие кадровики судят по наличию ошибок об отношении соискателя к работе.

Даже самый красивый для составления резюме СММ специалиста образец не поможет кандидату, если в тексте есть грубые ошибки. При редактировании бланка пользователь может выбрать лучший, по его мнению, шрифт и удачный междустрочный интервал. Программа автоматически сохранит изменения. А после можно скачать анкету и приступить к отправке её работодателям.

Резюме для маркетолога — Образец — Пример резюме маркетолога

Рассказываем в статье, как составить резюме маркетолога без опыта работы или специалистам с небольшими знаниями. Разобрали каждый пункт: примеры для раздела о себе, как описать знания, умения и опыт работы в резюме. Составили подсказки, которые помогут адаптировать резюме для вакансии в конкретном направлении и не ломать голову над парой строчек.

Посмотреть готовый образец резюме маркетолога.

Сформулируйте должность

Вы решили начать карьеру в маркетинге, но с конкретной должностью еще не определились и не знаете, как написать должность правильнее. Тогда можно написать так:

«ассистент отдела маркетинга», «младший маркетолог».

Когда рассматриваете позицию в конкретной компании, смотрите на название вакансии. Если в названии указано «ассистент в отдел стратегического маркетинга», вопроса, как писать должность быть не должно — именно так же, как в вакансии. Рекрутеру будет понятно, на какую роль претендуете, а вашим плюсом будет адаптация резюме для каждой вакансии, массовые рассылки резюме всегда видно.

Если знаете конкретное направление развития, смело указывайте, например: стажер SMM-отдела, начинающий копирайтер, младший трафик менеджер.

Напишите о себе

В этом разделе разберем графу «о себе». Посмотрите на наш пример резюме маркетолога – сильно увлекаться здесь не нужно, достаточно показать свой интерес к сфере и подчеркнуть ключевые навыки. Рассказать больше о своих успехах лучше в сопроводительном письме. Берите понравившиеся примеры, изменяйте и пользуйтесь:

  • «Интересуюсь интернет-маркетингом. Хочу получить больше опыта, чтобы определиться с конкретным направлением и развиваться как специалист.»
  • «Имею небольшой опыт продвижения в социальных сетях. Планирую развиваться как smm-менеджер и расширять знания в сфере.»
  • «Умею работать с аудиториями, определять потребности пользователей и тестировать разные подходы в рекламе. Буду рад(а) применить свои идеи в реальных проектах и получить новый опыт.»
  • «Был(а) редактором студенческой газеты. Мне нравится изучать информацию разных точек зрения и создавать интересные материалы. Хочу пройти стажировку, чтобы попробовать себя в работе.»

Опишите опыт

Если вы ищете свою первую стажировку или вакансию без опыта работы — не отчаивайтесь, вы сможете вырваться из замкнутого круга. Опыт можно извлечь из всего, главное, указывать только полезные и ключевые навыки для резюме маркетолога.

Например, вы были волонтером на студенческом форуме и участвовали в создании информационных брошюр или распространяли информацию о мероприятии в социальных сетях — об этом стоит написать в резюме. Если вы просто встречали гостей и помогали с навигацией на площадке, а сам форум был посвящен экономике — эта информация будет уместна для вакансии в сфере event, но не в резюме маркетолога.

Если небольшой опыт уже есть, опишите его грамотно — используйте количественные результаты и конкретные примеры.

Поделитесь достижениями

Укажите участие в профильных мастер-классах или форуме молодежных медиа. Может, вы ведете популярный блог о работе редакции студенческой газеты и очень этим гордитесь. А может создали классный репортаж о студенческой жизни или смонтировали ролик для медиа-конкурса — это тоже можно записать в достижения и в портфолио.

Опишите навыки

Ниже найдете список необходимых умений для маркетологов, которые отлично сочетаются друг с другом. Даже копирайтера красит знание Excel, а таргетолога — умение самостоятельно рисовать картинки для рекламы. Классно, если вы хотя бы в теории знакомы с каждым инструментом, но для начала, твердое владение тремя будет достаточно. В образец резюме маркетолога мы так же внесли некоторые из списка, посмотрите.

// Написание текстов

Написать анонс мероприятия или текст для сайта нужно уметь — это входит в обязанности маркетолога. Два курса по копирайтингу найдете тут.

// Инфостиль

Писать коротко и ясно может научиться почти любой, при должном желании. В рекламном объявлении пользователь не будет читать всё, что длиннее заголовка. Поэтому учитесь писать интересно о самом главном. В этом поможет сервис Главред – выделит лишние слова, укажет на ошибки и длинные предложения.

// Photoshop

Поможет создать иллюстрацию для статьи, нарисовать инфографику или сделать картинку для таргетированной рекламы. Конечно, по-хорошему это входит в обязанности дизайнера, но уметь хотя бы накидать черновик будет полезно, чтобы было проще объяснить, что вы хотите от человека. Долой paint и бумажку с ручкой — всё вы можете!

// Яндекс.Метрика и Googe.Analytics

Минимальное знакомство с этими сервисами требуется в вакансиях для начинающих маркетологов и трафик-менеджеров. Они помогают понимать, откуда пользователи приходят на сайт компании – из социальных сетей, по прямым запросам из поисковика или рекламных размещений на сторонних площадках. Так бизнесу проще понимать, какой канал окупает инвестиции, а какая реклама работает плохо. Попробовать бесплатно не получится, но пройти курсы точно стоит. Курсы по маркетинговой аналитике.

// Амплифер или smmplanner

Сервисы для отложенного постинга в социальных сетях. Оба простые, а знание об их существовании и умение пользоваться хотя бы одним будет бонусом в резюме для маркетологов и smm-щиков. У сервисов есть бесплатный пробный период, можно зарегистрироваться и опробовать на своем аккаунте.

// Церебро или myTarget

Таргетологи пользуются этими сервисами для создания рекламы. Здесь больше возможностей для создания рекламы, чем напрямую через рекламный кабинет в социальных сетях. Уроки по работе с сервисами можно найти прямо на их сайтах.

// Excel

Финансовые модели маркетологи не строят, но зато ведут статистику и создают отчеты по эффективности рекламы в любимом Excel. Считать и сравнивать прирост аудитории, отслеживать количество переходов по ссылке и стоимость кликов иногда придется вручную, поэтому основы знать нужно. Курсы в помощь — держите.

Расскажите о пройденных курсах

Не тратьте место в резюме на информацию, которая не относится к должности. Не стоит упоминать об уроках по игре на гитаре, когда лучше указать пройденные онлайн-курсы по SMM или настройке ретаргета. В нашем образце мы указали всего один пройденный курс, зато какой — по таргетингу. Рекрутер явно оценит его выше десяти курсов об эпохе Возрождения. Если подходящего курса не проходили, вернитесь к разделу с примерами навыков и выберете подходящий курс — полезные знания и бонус к резюме обеспечены. Или поищите нужный курс в подборке бесплатных курсов по маркетингу на русском языке.

Резюме smm d0bcd0b5d0bdd0b5d0b4d0b6d0b5d180 в Києві

  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Київ
  4. Резюме smm d0bcd0b5d0bdd0b5d0b4d0b6d0b5d180 в Києві
  5. smm d0bcd0b5d0bdd0b5d0b4d0b6d0b5d180

На жаль, резюме, які відповідають критеріям фільтра пошуку, не знайдені. Спробуйте змінити параметри фільтра, розширивши діапазон пошуку.

Перегляньте останні резюме:

  • Стасюк Людмила Вік: 39 років  Київ
  • Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація

    Менеждер по работе с клиентами  12 000 грн. Маслова Юлия Вік: 35 років  Київ
  • Мажуга Алина Вік: 28 років  Київ
  • Негоденко Даниил Вік: 24 роки  Київ
  • Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація

    Фотомодель  25 000 грн. Білецька Лариса Вік: 23 роки  Київ
  • Дідиченко Наталія Вік: 21 рік  Київ
  • Балабух Антон Вік: 32 роки  Київ
  • Сергеева , Наталия Вік: 47 років  Київ

Популярні резюме в Києві

Как стать SMM-специалистом и найти работу без опыта

Если вы спите и видите себя сммщиком, но просыпаетесь и идете на работу, где вы юрист/учитель/бухгалтер/кто угодно еще, следуйте пошаговому плану о старте карьеры в социальных сетях. Расскажем, как стать SMM-специалистом (копирайтером, таргетологом или креатором для соцсетей), даже если ничего не умеете (пока что), или что-то умеете, но пока не нашли работу мечты.

1. Учитесь

Энтузиазм, обучаемость и готовность к новым вызовам - хорошие фразы для резюме, но только на готовности учиться найти работу не получится. Изучите теорию самостоятельно, до поиска работы. Рассказ о том, какие темы вы прошли (даже не на курсах, а в бесплатных источниках) куда лучше докажет работодателю вашу готовность учиться новому, чем строчка в резюме.

Что изучать, чтобы стать SMM-менеджером:

  1. Основы маркетинга и теории коммуникаций;
  2. Основы SMM;
  3. Теорию работы таргетированной рекламы в социальных сетях;
  4. Основы веб-аналитики;
  5. Работа в Эксель;
  6. Базовый уровень владения графическими редакторами.

Подберите бесплатный курс, читайте профессиональные блоги, вступайте в чаты специалистов и следите в них за вопросами из реальной практики коллег.

2. Получите опыт

Сложнее всего найти первые проекты, когда никто не готов доверить вам ведение социальных сетей или рекламных кампаний. Но позиции для начинающих существуют – устройтесь ассистентом в рекламное агентство (о таких вакансиях пишут в группах агентства в социальных сетях и на площадках с вакансиями или помощником  SMM специалиста-фрилансера (такие предложения ищите в чатах).

У таких вакансий высокая конкуренция: они предполагают обучение, опыт и даже небольшую оплату. Поэтому опыт работы - преимущество даже для стартовых позиций.

Кажется, это замкнутый круг: чтобы получить работу, вам нужен опыт работы. Чтобы из этого круга выбраться:

  • Найдите проект, на котором вы будете работать бесплатно

Бесплатная работа — почти всегда плохая идея, но на старте карьеры можно пренебречь этим правилом. Ведь вы получаете опыт, а заказчик рискует потратить время и рекламный бюджет из-за ваших первых ошибок.

Такой проект обычно находится среди знакомых. Напишите в социальных сетях, что изучаете SMM или таргетированную рекламу, и будете для портфолио работать бесплатно в течение двух недель или месяца.

Если на ваших личных страницах мало аудитории, ищите первых клиентов в группах предпринимателей: среди них много представителей малого бизнеса, которые стараются экономить на всем.

  • Сделайте фейковое портфолио

Фейковое портфолио состоит из работ, о которых вас никто не просил. Например, вы создаете SMM-стратегию для Coca Cola или для IKEA. Она не будет реализована, но именно на нее посмотрят клиенты, когда будут принимать решение о работе с вами.

В таргетированной рекламе для фейкового портфолио SMM-специалиста подойдет стратегия рекламной кампании, примеры креативов, майнд-карта с аудиториями.

3. Напишите резюме

Советы по составлению резюме для SMM-специалиста ничем не отличаются от стандартных – выберете релевантный опыт, кратко опишите задачи и достижения на предыдущих позициях, перечислите ключевые навыки и не используйте шаблонные выражения про стрессоустойчивость и обучаемость.

Адаптируйте резюме под вакансию и указывайте свой опыт работы до прихода в digital – возможно, именно бывший воспитатель в детском саду/бухгалтер/логист нужен этому проекту, чтобы создавать контент, основанный на реальном опыте. Однако этот опыт должен быть указан дополнительно – если вы еще не работали в социальных сетях, покажите в резюме, что вы переходите в эту сферу, проходите курсы и ищете первые проекты.

Правила составления портфолио для SMM-проектов:

  • Дайте ссылку на страницы бренда, с которым вы работали.
  • Укажите период работы над проектом.
  • Напишите про свои задачи и достижения. Если вы только отвечали на комментарии или проводили конкурсы – лучше честно расскажите об этом.
  • Приложите ссылки на посты, которые вы создавали (писали, делали дизайн, руководили процессом, придумывали механику конкурса). Если со времени вашей работы над проектом прошло пара месяцев, потенциальному работодателю потребуется прокрутить страницу до этого периода, чтобы оценить вашу работу. И делать это он не станет.


4. Найдите первую работу
  • Напрямую через агентство (работа в офисе)

Крупные агентства с офисным графиком работы размещают вакансии на HH.ru и на официальных сайтах.

Иногда агентства не публикуют вакансии на HeadHunter или других сайтах с поиском работы, а размещают их только на своих площадках – на сайте и в группах в социальных сетях. Рассмотрите работы разных агентств, найдите команды, проекты которых вас вдохновляют – и высылайте на почту эйчаров (она указана в разделе вакансий) короткий рассказ о себе и ссылку на резюме.

Список агентств ищите в рейтингах digital-компаний по нужной вам теме (smm, таргетированная реклама, дизайн и т.д.).

  • Удаленная работа и фриланс

Такие вакансии размещают в группах в Facebook, во ВКонтакте и в Telegram .

Для того чтобы экономить время и повышать эффективность работы важно пользоваться инструментами. Popsters поможет в несколько кликов узнать какой самый популярный контент на любых страницах, поможет с идеями для креативов, в один момент создаст отчёт для заказчика.

Полезные статьи на близкую тему:

 

Как найти работу в SMM — советы для начинающих специалистов

Работа в социальных сетях привлекает своей доступностью — сотни вакансий, возможность работать удаленно и минимальные требования к соискателям. И, на самом деле, такой специалист нужен почти каждому бизнесу. Но поиски работы в SMM могут затянуться или не принести результата, если у вас нет должной подготовки, опыта и умения правильно рассказать о себе. Мы расскажем как и где искать работу SMM-специалиста, какие навыки нужны и как убедить работодателя выбрать именно вас.

C чего начать

Начните с себя, а точнее с оценки своих навыков. Нужно понять, в чем заключается работа SMM-специалиста, какие требования к нему предъявляют и что из этого вы умеете, а чему предстоит научиться.

Что должен уметь специалист по SMM

Маркетинг в социальных сетях (Social Media Marketing, SMM) помогает компаниям продвигать товары или услуги в соцсетях, формировать доверительные отношения с клиентами, выделяться среди конкурентов. Ошибки в ведении соцсетей или негатив от клиентов могут дорого обойтись компании. Поэтому при подборе специалиста для работы обращают внимание на следующие навыки:

Умение писать тексты и хорошее знание русского языка

Это один из самых важных моментов, потому что SMM-специалист занимается подготовкой постов ежедневно. Если вам тяжело писать даже короткие тексты, то сначала надо развить этот навык. Иначе каждый день работы для вас будет стрессом.

Любая ошибка в тексте поста с большой вероятностью будет замечена пользователями соцсетей и вызовет негатив с их стороны. Все любят обращать внимание на чужие ошибки и опечатки. Подобная невнимательность может плохо отразиться на образе компании и точно не понравится ее руководству.

Важно научиться писать коротко и емко, уметь структурировать текст. Небольшие посты создавать сложнее, потому что нужно уместить самое главное в несколько абзацев и убедить читателя совершить нужное действие.

Знание функционала социальных сетей

Соцсети предлагают множество возможностей для бизнес-сообществ и для полноценного продвижения нужно уметь их использовать. Если вы пользуетесь соцсетями в личных целях — это хорошо, но мало. Изучите возможности каждой сети. Для этого можно почитать разделы со справочной информацией:

Не стоит останавливаться на изучении только одной соцсети — хороший SMM-специалист знаком со всеми площадками. Также не лишним будет научиться пользоваться сервисами для планирования постов в соцсетях — это удобно и экономит время.

Навыки работы в графических редакторах

Вам совершенно не обязательно уметь пользоваться сложными программами (Photoshop и т.д.). Хотя это очень полезный и нужный навык, он заметно повысит вашу ценность как специалиста. Для начала достаточно освоить простейшие фото и видеоредакторы онлайн, например, supa.ru.

Эти сервисы помогут быстро редактировать фотографии и видео, делать на них надписи и наносить графические элементы.

Навык поиска информации в сети Интернет

Сообщество в соцсетях — это небольшое издание внутри компании. Если вы будете публиковать только информацию о товарах и ценах, результата не будет. Пользователей надо заинтересовать полезным и интересным контентом. Подбирать каждый день такую информацию на одну узкую тему достаточно сложно. Идеи, лежащие на поверхности, закончатся через неделю и вам придется погружаться в тему и много искать.
Умение настраивать таргетированную рекламу

Этот навык, скорее, будет вашим преимуществом. Он не ключевой, но значительно расширит ваши возможности. Здесь же пригодятся базовые знания систем аналитики (Яндекс.Метрика и Google Analytics).
Если вам интересно попробовать себя в качестве таргетолога, почитайте другой наш материал на эту тему.

Коммуникабельность и стрессоустойчивость

По мере развития сообществ в соцсетях пользователи обязательно будут комментировать посты, задавать вопросы, показывать свое плохое настроение и не всегда будут дружелюбны. При этом ответ от компании в любом случае должен быть вежливым. Вам необходимо научиться отвечать вежливо и без эмоций любому, даже самому грубому пользователю и не принимать это на свой счет. Делать по принципу: «ответили — забыли». Будьте готовы и к странным вопросам — в соцсети компании могут писать разные люди.

Если вы еще не обладаете какими-то из этих навыков или пока только учитесь, совсем не страшно. Вы можете обучаться самостоятельно или же пойти на курсы. Правда выбирать их стоит также внимательно и не верить пустым обещаниям из серии «обучим профессии за 3 дня». Всегда смотрите состав экспертов, программу, информацию о длительности обучения, лицензии и ищите реальные отзывы студентов об учебном центре.

Как искать работу в SMM

Составьте резюме. Укажите в нем опыт работы и навыки, которые вы уже успели приобрести. Если у вас нет опыта и портфолио, то создайте его. Для этого не обязательно где-то работать. Вы можете создать свои примеры работ — взять интересную вам тему и создать сообщество, подготовить посты и сделать примеры графики для них. Количество таких работ вы определяете сами, но конечно их не должно быть совсем мало. Будущий работодатель должен составить представление о ваших способностях, а на одном примере ему будет сложно это сделать.

Если вы учились на курсах, то опишите в резюме, что именно делали и какие практические работы выполняли. Приложите работы. Оформляйте все аккуратно и так, чтобы было удобно смотреть человеку, который будет принимать решение о приеме вас на работу.

Создать резюме можно на сайтах вакансий, например, hh.ru. Здесь же вы можете заказать и консультацию специалиста по резюме. Это платно, но не так дорого и поможет вам лучше подготовиться к поиску работы.

Подготовьте сопроводительное письмо. Не стоит при отклике на вакансию отправлять только резюме. Обязательно нужно рассказать о себе в свободной форме. Опишите именно ваши профессиональные навыки. Избегайте рассказов о том, как вы любите путешествовать и отдыхать — это отпугнет работодателя, он решит, что на работу у вас времени точно не будет. Также не стоит обременять его и своими личными проблемами — пишите по существу о том, что получит компания от работы с вами.

Частая ошибка начинающих специалистов по SMM предлагать услуги бесплатно или сообщать, что вы ищете работу с целью набраться опыта. Так делать не стоит. Если вы хотите работать бесплатно, значит вы не цените свое время и силы,поэтому такая работа не будет оценена. Если вы хотите набраться опыта, для работодателя это будет означать, что вас надо обучать и тратить время. Потом вы можете уйти, набравшись опыта, и компания скорее потеряет, чем приобретет.

Если вы ищете именно подработку и у вас есть основная работа, то укажите сколько времени в день вы сможете уделять этой работе. Покажите, что частичная занятость не отразится на качестве услуг.

Где искать работу в SMM

Разместите свое резюме на крупных порталах для поиска работы и посмотрите какие вакансии размещены там. Откликайтесь на те, где вы считаете, что подходите по навыкам и опыту. Это поможет избежать больших разочарований. Если в требованиях указан опыт с крупными брендами, а у вас его нет, то вам, скорее всего, просто не ответят.

Подпишитесь на группы в соцсетях для поиска удаленной работы, если вы хотите работать дистанционно. Обычно такие площадки есть ВKонтакте и на Facebook. Самые крупные сообщества: vk.com/distantsiya и Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM на Facebook. Если ищете офисный вариант, то вам подойдут группы с тематикой SMM.

Также вы можете найти стажировки в крупных компаниях — многие рекламные агентства ищут стажеров и занимаются их развитием с дальнейшим трудоустройством у себя. Группы с такими предложениями можно найти через поиск Facebook или ВKонтакте.

Как правильно выбирать работодателя

Не только работодатель должен выбирать вас. Вы должны также внимательно смотреть, с кем планируете работать. Не откликайтесь на сомнительные предложения, где совсем отсутствуют требования к кандидату — это или обман, или же люди не понимают чего хотят, и в итоге все кончится печально.

Не соглашайтесь работать за процент от продаж. Конечная сделка с клиентом зависит от многих факторов и вы не сможете на них повлиять. Оговаривайте условия работы и оплату до начала сотрудничества, отмечайте возможные точки роста зарплаты и критерии оценки работы.

Перед тем, как отправлять отклик на вакансию, посмотрите сайт компании, отзывы в сети сотрудников и клиентов. Постарайтесь узнать максимум информации и руководствуйтесь здравым смыслом.

Подведем итог

Если вы только начинаете свой путь в SMM, то для поиска работы:

  • Оцените свои навыки и сопоставьте их с требованиями компаний, которые вы рассматриваете для трудоустройства. Если вы что-то не умеете, постарайтесь изучить вопрос. Главные навыки: умение грамотно и кратко писать, базовые навыки работы в графических редакторах, знание функционала соцсетей и умение размещать таргетированную рекламу, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
  • Составьте резюме и сопроводительное письмо. Рассказывайте о своих профессиональных навыках и не пишите о личных проблемах, не относящихся к теме.
  • Разместите резюме на порталах с вакансиями, найдите в соцсетях группы с вакансиями и отправьте отклики.
  • Внимательно изучайте работодателя перед откликом. Не отвечайте на сомнительные предложения и не работайте за процент от продаж.

Надеемся, наши рекомендации помогут вам найти работу SMM-специалиста и развиваться в этой профессии.

что писать про себя при устройстве на работу

Статья обновлена. Первая публикация: 20 марта 2018 года

Скажу сразу: я нахожусь по другую сторону баррикад. Я руковожу SMM-агентством и нанимаю на работу сотрудников. На многие из писем, которые мне приходят, больно смотреть — уж столько в них лишнего. И самое обидное, что их могли написать неплохие SMM-специалисты; я часто вижу, что те же ошибки допускают мои друзья и коллеги, когда сами пытаются устроиться на работу — значит, эта проблема актуальна не только для моей сферы деятельности. Просто люди часто не понимают, что писать, а чего ни в коем случае не писать работодателю, и почему.

В этой статье я хочу разобрать типичные ошибки, которые SMMщики допускают в сопроводительных письмах.

Зачем нужны сопроводительные письма

Сопроводительное письмо — это то, что вы пишете, откликаясь на вакансию и прикладывая свое резюме. Если вы пишете сразу на почту, то сопроводительный текст — это то, что вы напишете в теле письма. Если вы откликнетесь в социальных сетях, то сопроводительным письмом будет ваше сообщение работодателю.

Сопроводительное письмо будет первым, что увидит ваш потенциальный работодатель. Только потом он, может быть, просмотрит ваше резюме и узнает ваше имя, фамилию и навыки. Все дело в том, что на каждую вакансию приходят десятки откликов (как хороших, так и не очень), и работодатели просто не в состоянии тщательно просматривать их все. Угадайте, как они выбирают, открывать ваше резюме или нет. В большинстве случаев все решает именно сопроводительное письмо. Без него заинтересовать работодателя может быть трудно даже выпускникам курса «Профессия: SMM-менеджер» от SMM.school, которым есть что предложить по части профессиональных навыков.

Соискатели нередко думают только о своей выгоде: как показать себя молодцом, чтобы получить работу. Однако важно смотреть на эту ситуацию со стороны работодате: в первую очередь ему нужен кандидат, который справится с этой работой лучше остальных.

Для того чтобы работа стала вашей, резюме и сопроводительное письмо должны быть лучше большинства других откликов. Тогда вы сразу попадете на этап собеседования.

Частые ошибки в сопроводительных письмах

Есть некоторые типы ошибок, которые регулярно повторяются в письмах, которые мне приходят. Я выделила три основные ошибки: «крик о помощи», самолюбование и вранье.

Крик о помощи. Каждый раз, когда я публикую вакансию, я получаю как минимум два—три отклика в стиле «спасите-помогите». В кратком пересказе: у меня нет образования, мне уже далеко не двадцать, поэтому войдите в мое положение. Я вырастила пятерых детей и одного котика, но, к сожалению, у меня нет опыта работы. Мне сказали, что SMM — это для меня, поэтому помогите!

Пример типичного «Крика о помощи» в качестве отклика на вакансию

Для меня не критичен возраст, образование или опыт работы. Но я никогда не отвечаю (и точно знаю, что знакомые мне представители агентств тоже не отвечают) на «Крики о помощи».

Во-первых, это манипулятивный ход, который сразу неуместен для отношений сотрудник-работодатель. Мне сразу предлагают «войти в положение», организовать гуманитарную помощь и так далее.

Во-вторых, странно, когда в 2018 году человек из любого города не может найти информации для обучения или варианта для получения опыта. В наше время тонны знаний лежат в открытом доступе.

Для меня эти письма читаются как: «Я ничего не умею и ничему не хочу учиться, а гуглить мне лень, но очень нужны деньги, авось вы дадите».

Самолюбование. Хвастаться достижениями — полезно, показывать кейсы — просто супер, доказывать работодателю, что вы ему пригодитесь — тоже замечательно. Но только если это не превращается в поток сознания, как на следующем скриншоте:

Одно маленькое сопроводительное письмо, а сколько самолюбования!

Если информация абсолютно никак не относится к вакансии — не надо давать ее работодателю, вы еще успеете познакомиться с ним поближе. В этом письме непонятно, хотела ли девушка выделиться, или просто использовала написанное ею письмо для какого-то глянцевого журнала, которое теперь можно рассылать всем работодателям. Что это, Бэрримор?

Вранье. В рубрику «Вранье» у меня попадают заученные фразы из чужих удачных резюме, штампы из старых советов по трудоустройству, а также все, что явно противоречит здравому смыслу.

Если кандидат врет в сопроводительном письме, его точно не позовут на собеседование

В это письмо автор впихнул штамп из анкеты, которую для примера дают HR-специалисты. Штамп звучит так: «говорите, что ваш единственный минус — это перфекционизм и желание перерабатывать». Явная неправда, написанная только для того, чтобы понравиться работодателю.

Еще один признак вранья — это приписываемые себе заслуги, не соответствующие резюме кандидата. Семилетний опыт работы в 18 лет, наличие титулов, званий и прочего в SMM при отклике на стажерскую вакансию, несоответствие ВУЗа, указанного в сопроводительному письме, реальному ВУЗу на странице в соцсети... Десятки вариантов. Бывает, что подделывают даже город проживания (несмотря на то, что вакансии удаленные!).

Как правильно написать сопроводительное письмо

Один из маркеров адекватности — если письмо падает четко туда, куда указано в резюме. Если я пишу объявление на сайте с вакансиями, а соискатель пишет мне в соцсетях, это вполне нормально. А вот если один и тот же человек присылает свое резюме и на тот сайт, и на корпоративную почту, и мне в личку, и куда только может дотянуться — выглядит весьма странно.

Ориентируйтесь на длину в 3—4 абзаца. Слишком длинные письма читать никто не будет, а слишком короткие, в одну строку, выглядят отпиской.

И еще несколько советов о том, как правильно писать сопроводительные письма:

Изучайте информацию о работодателе. Если соискатели пишут, что читали наш блог или смотрели наш сайт — это уже плюс. Если они отмечают какой-то конкретный материал или идею (неважно какую), еще лучше — значит, они были внимательны, и им не все равно, в какой компании работать.

Человек заходил на наш сайт и читал наш блог — уже хорошо

Не перечисляйте качества, а приводите примеры. Самостоятельные прилагательные «ответственный», «увлеченный», «креативный» не говорят о вас ничего. Однажды молодой человек написал, что он соблюдает дедлайны и вообще работоспособный, и тут же привел пример: «недавно не стал несколько ночей, чтобы добить эссе до дедлайна». С конкретным примером вероятность, что в какое-то ваше качество поверят, гораздо выше.

Соискатель уверен, что он хорошо справляется с дедлайнами, и готов это подтвердить

Покажите, что вы читали текст вакансии и соответствуете требованиям. Работодатели, как правило, четко пишут, какие требования являются обязательными. Покажите, что вы это знаете и умеете.

Например, девушка, чье сопроводительное письмо опубликовано ниже, откликнулась на нашу вакансию, в которой были указаны еженедельные планерки в Москве и идеальный русский язык. Она сделала работу за нас: сразу показала, что ее резюме будет соответствовать нашим ожиданиям.

Покажите, что вы соответствуете ожиданиям работодателя

Это выглядит жутко сложно! А можно попроще?

Можно. Если вы пишете сопроводительное письмо в первый раз (или давно его не писали), можно писать его, отвечая на следующие вопросы:

  • Чем вы будете полезны работодателю? Каким требованиям вакансии вы соответствуете? (Смотрим упомянутые в вакансии требования)
  • Какие навыки и умения вы будете использовать? Чем можете подтвердить их наличие? (Обращаем внимание на навыки и умения, которые хочет видеть работодатель)
  • Есть ли у вас конкретные достижения или кейсы, подтверждающие ваш опыт? (Ищем, упоминалось ли в вакансии про то, каким должен быть опыт)
  • Что именно вас привлекает в компании, где вы хотите работать? (Лучше не конкретно, вроде «Мне интересна эта сфера», а что-нибудь более живое, например: «читал на вашем сайте», «смотрел интервью», «вы круто делаете то-то и то-то» и т.д.)

Бонусный лайфхак. Если очень-очень хочется попасть в конкретную компанию, проведите разведывательную работу: посмотрите, какой опыт и достижения указан в профилях сотрудников на сайте (например, мое агентство почти полностью состоит из журналистов, поэтому находчивые журналисты сразу пишут нам про профильное образование и опыт работы). Можно попробовать написать кому-нибудь из сотрудников, работающих в компании. Вполне возможно, они подскажут, что важно для работодателя и как попасть на собеседование, минуя стандартные рамки вакансии. Конечно, этот трюк сработает не во всех компаниях.

Научиться грамотно вести деловые и коммерческие переписки, быть эффективным и убедительным в сообщениях можно на онлайн-курсе Пиши и продавай от SMM.school.

Подытожим

Сопроводительные письма важнее, чем могут казаться на первый взгляд, ведь именно по ним вас оценивают в первую очередь. Напишите письмо, а потом представьте, что вы работодатель и перечитайте его еще раз. Это поможет вам избавиться от ненужной в письме информации. Удачных сопроводительных писем!

Скорее регистрируйтесь в SMMplanner и пробуйте описанное в статье!

Как правильно составить резюме маркетолога

Если бы Винни Пух из детского мультика размышлял не о мёде, а о поиске работы, то, вероятно, в его песенке были бы слова вроде таких: «Резюме – очень странный предмет. Вот оно есть, а откликов нет». 
Дело в том, что практически каждый, кто хоть раз искал работу, составлял резюме. И при всей кажущейся простоте такой задачи многие делают это как минимум неэффективно, а то и себе во вред. Давайте разбираться, как же должно выглядеть «продающее» резюме маркетолога. 

  • Правильные акценты. На украинском рынке много соискателей, которые могут уверенно назвать себя T-shaped-специалистами – то есть такими, которые являются экспертами как минимум в одной области, но при этом разбираются во многих других. Вот только при отклике на вакансию не стоит детально описывать все «горизонтальные» навыки (те области, где вы имеете знания и небольшой опыт). Особенно, если они никак не относятся к должности, на которую вы претендуете. Задача резюме – не показать, какой вы классный и многосторонний специалист, а доказать, что ваш прошлый опыт будет полезен потенциальному работодателю. Например, на текущем месте работы вы вели страницы в социальных сетях и добились хороших охватов? Отлично, но в компании, куда вы намереваетесь устроиться на позицию маркетолога, есть отдельный SMM-менеджер. Поэтому ваши достижения на поприще ведения страниц будут восприняты, как лишний информационный шум. Лучше все, что не касается вакансии, удалить из резюме или не выносить на первый план. Акцент делайте на тех задачах, с которыми вам придется иметь дело на новой работе. 
  • Достижения. Огромное количество соискателей в резюме просто описывают свои обязанности: управлял, анализировал, внедрял, разрабатывал и т.д. и т.п.  А поскольку обязанности на одной и той же должности в разных компаниях могут быть похожи, то мы имеем сотни и тысячи едва ли не одинаковых резюме. Хотите выделиться? Напишите про достижения. Не «Вел страницы в социальных сетях», а «Увеличил численность групп с 1 000 до 10 000 человек за 5 месяцев». Не «Занимался email-маркетингом», а «Увеличил процент открываемости рассылок с 5 % до 15 %, а количество переходов – c 3 % до 8 %». Некоторые даже советуют придерживаться пропорции 50/50: 50 % места в резюме используйте для обязанностей, 50 % оставьте результатам. 
  • Используйте Summary. Часто эта часть резюме упускается из вида. И зря. Скажем больше: summary должно быть в самом начале резюме (после имени и фамилии, контактов и желаемой должности). Это краткое (2-3 предложения) описание опыта. При чем оно должно быть максимально адаптировано под вакансию. Если в предложении о работе написано «разработка предложений по увеличению продаж компании», то в summary должна быть фраза «разработал и внедрил более 5 программ по увеличению продаж компании».

Не пропустите статью от Юлии «Какой спрос на рынке труда сегодня, каков уровень зарплаты и к чему готовиться при поиске работы?»

А вы заметили, что каждый день в блоге WebPromoExperts появляются уже 2-3 статьи? Для того, чтобы не упустить ничего важного, иметь весь список для чтения под рукой мы создали телеграм-канал академии.

Там:

  • анонсы вебинаров (можно сразу регистрироваться и тогда вам напомнят о начале вебинара по почте;
  • все статьи блога с краткой аннотацией;
  • колонки наших диджитал колумнистов;
  • рубрика #подсмотрено - интересные посты из Facebook;
  • новости диджитала.

     

Примеры резюме и руководство для менеджера по социальным сетям на 2021 год

«В наши дни каждый молодой человек с учетной записью Snapchat считает себя менеджером в социальных сетях».

-Reddit

А знаете что? Они правы.

Любая другая вакансия дает в среднем 200+ резюме, и это много. Но SMM-работа - совсем другое дело.

Входной барьер настолько низок, что иногда ваше резюме менеджера в социальных сетях конкурирует с тысячами других.

Не бойся.Не все из них читали это руководство, и еще меньшему количеству из них потребовалось время, чтобы обновить свое резюме.

Это руководство по резюме для менеджера по социальным сетям научит вас:

  • Как получать больше и лучше интервью с вашим менеджером в социальных сетях резюме
  • Как выделиться среди тысяч соискателей SMM, не выглядя фальшивыми
  • Как представить свой разнообразный опыт и одновременно привлекать к себе рекрутеров
  • Почему выбор правильного макета резюме для вашего опыта жизненно важен для наилучших результатов резюме

Примеры резюме менеджера социальных сетей

Менеджер контента и менеджер социальных сетей Wyman Ltd электронный кошелек и лояльность в рамках единой платформы комплексных платежных решений.

Увеличил все ключевые показатели эффективности взаимодействия в Facebook, где зарегистрировано 20 тысяч участников, на 120% в течение первых 3 месяцев работы за счет партнерских отношений с местными поставщиками и улучшенных рекомендаций по содержанию

Провел 3-месячные собеседования с пользователями, чтобы сформировать действенные образы клиентов, что способствовало увеличению на 55% в рекламе в социальных сетях ROI для отдела маркетинга

Сотрудничал с разработчиками и дизайнерами, чтобы запустить платформу пользовательских викторин, которая увеличила количество регистраций пользователей с пробной подпиской на 228%

Старший специалист по маркетингу в социальных сетяхSchmelerSchmeler находится в Пловдиве и предлагает различные фотоуслуги - Studio , Свадьба, Портрет, Мода, Фотография еды

Координировал работу маркетологов, разработчиков, бакалавров и отделов анализа данных для разработки и запуска вирусной кампании в социальных сетях для миллениалов, которая привела к увеличению числа пробных аккаунтов на 350% по сравнению с предыдущими двумя годами, вместе взятыми

Реструктуризация отдела маркетинга в социальных сетях с целью сокращения оборота на 35% и увеличения объема продаж. время вывода на рынок на 80% для всех пилотных кампаний в социальных сетях и упрощение подхода, основанного на данных, на всех уровнях.

Управлял бюджетом социальных сетей в размере 2 млн долларов для запуска 4 успешных вирусных кампаний, налаживания партнерских отношений с 7 из 10 ведущих отраслевых брендов и налаживания постоянных отношений со СМИ с влиятельными лицами в социальных сетях с общим числом подписчиков 200 млн. Миссия

Social Media SpecialistLessardLessard - вдохновлять молодых талантливых женщин-профессионалов стать лидерами на непростом рынке труда. Он направлен на развитие культуры дружбы, солидарности и обмена информацией. Лессард организует демонстрационные мероприятия, чтобы познакомить молодых специалистов с выдающимися женскими талантами; семинары по развитию навыков межличностного общения, например, публичных выступлений; и сетевые мероприятия, на которых молодые специалисты могут установить прочные связи и поделиться идеями.

В качестве руководителя группы я руководил 8 участниками и следил за достижением целевой группы в социальных сетях.

Признан «Самым улучшенным редактором» за 3 квартал, почти вдвое увеличив средний показатель с 4,37 до 7,84

Получил 30 000 долларов продаж в течение первых 3 месяцев операции

Управлял 2 млн долларов бюджета социальных сетей

и запустил 4 успешные вирусные кампании, которые принесли 8 млн долларов в новый бизнес.

Установление постоянных отношений в СМИ с влиятельными лицами в социальных сетях

из 200 миллионов подписчиков.

Реструктуризация отдела маркетинга

для увеличения количества пилотных кампаний в социальных сетях на 400% без дополнительных затрат.

BA Professional Communication RMIT University

AWARD Association SchoolAWARD, 2011

Power Searching for WebGoogle Inc., 2012

BufferZappierGoogle AdsLinkedIn Ads Facebook Ads

Content Manager и Social Media ManagerWyman LtdWyman Ltd - это платформа, которая использует денежные переводы, электронный кошелек и лояльность в рамках единой платформы комплексных платежных решений.

Увеличил все ключевые показатели эффективности взаимодействия в Facebook, где зарегистрировано 20 тысяч участников, на 120% в течение первых 3 месяцев работы за счет партнерских отношений с местными поставщиками и улучшенных рекомендаций по содержанию

Провел 3-месячные собеседования с пользователями, чтобы сформировать действенные образы клиентов, что способствовало увеличению на 55% в рекламе в социальных сетях ROI для отдела маркетинга

Сотрудничал с разработчиками и дизайнерами, чтобы запустить платформу пользовательских викторин, которая увеличила количество регистраций пользователей с пробной подпиской на 228%

Старший специалист по маркетингу в социальных сетяхSchmelerSchmeler находится в Пловдиве и предлагает различные фотоуслуги - Studio , Свадьба, Портрет, Мода, Фотография еды

Координировал работу маркетологов, разработчиков, бакалавров и отделов анализа данных для разработки и запуска вирусной кампании в социальных сетях для миллениалов, которая привела к увеличению числа пробных аккаунтов на 350% по сравнению с предыдущими двумя годами, вместе взятыми

Реструктуризация отдела маркетинга в социальных сетях с целью сокращения оборота на 35% и увеличения объема продаж. время вывода на рынок на 80% для всех пилотных кампаний в социальных сетях и упрощение подхода, основанного на данных, на всех уровнях.

Управлял бюджетом социальных сетей в размере 2 млн долларов для запуска 4 успешных вирусных кампаний, налаживания партнерских отношений с 7 из 10 ведущих отраслевых брендов и налаживания постоянных отношений со СМИ с влиятельными лицами в социальных сетях с общим числом подписчиков 200 млн. Миссия

Social Media SpecialistLessardLessard - вдохновлять молодых талантливых женщин-профессионалов стать лидерами на непростом рынке труда. Он направлен на развитие культуры дружбы, солидарности и обмена информацией. Лессард организует демонстрационные мероприятия, чтобы познакомить молодых специалистов с выдающимися женскими талантами; семинары по развитию навыков межличностного общения, например, публичных выступлений; и сетевые мероприятия, на которых молодые специалисты могут установить прочные связи и поделиться идеями.

В качестве руководителя группы я руководил 8 участниками и следил за достижением целевой группы в социальных сетях.

Признан «Самым улучшенным редактором» за 3 квартал, почти вдвое увеличив средний показатель с 4,37 до 7,84

Получил 30 000 долларов продаж в течение первых 3 месяцев операции

Управлял 2 млн долларов бюджета социальных сетей

и запустил 4 успешные вирусные кампании, которые принесли 8 млн долларов в новый бизнес.

Установление постоянных отношений в СМИ с влиятельными лицами в социальных сетях

из 200 миллионов подписчиков.

Реструктуризация отдела маркетинга

для увеличения количества пилотных кампаний в социальных сетях на 400% без дополнительных затрат.

BA Профессиональные коммуникации Университет RMIT

AWARD Ассоциация SchoolAWARD, 2011

Power Searching for WebGoogle Inc., 2012

BufferZappierGoogle AdsLinkedIn Ads Facebook Ads

Ищете похожие резюме?

Как написать резюме менеджера по социальным сетям, которое получит больше интервью

  • Поместите свои SMM-навыки и бизнес-результаты в один контекст.

Менеджеры по работе с социальными сетями, которые достигли бизнес-результатов благодаря своей работе, являются 24-каратным золотом маркетинга.

Кто угодно может публиковать сообщения в Pinterest или планировать еженедельные твиты в Buffer. Но поделитесь, как ваши знания о Pinterest позволили привлечь новых клиентов в местный шинный бизнес, и вы попали в 1% лучших.

Плохой пример: я использую Pinterest, Twitter и Facebook для развития бизнес-сообщества.

Хороший пример: запустил кампанию Pinterest «Усталость или шина», которая привлекла 320 новых запросов для местного шинного бизнеса и увеличила ежемесячный доход на 170%.

  • Особые навыки, которые позволят вам превзойти конкурентов.

Повышение активности в социальных сетях. Настроил рекламную кампанию в Facebook. Написал информационный бюллетень. Менеджер по найму увидит что-то подобное в каждом втором SMM-резюме.

Как насчет изучения поведения пользователей, психологической оценки аудитории, визуализации данных взаимодействия в реальном времени? Докажите, что у вас есть эти навыки через контекст, и вы золотые.

Плохой пример: использовали Buffer, Twitter Manager, Pinterest для запуска кампаний в социальных сетях

Хороший пример: разработали информационные панели в реальном времени для отслеживания вовлеченности и упоминаний бренда во время вирусных SMM-кампаний, что помогло отделу исходящих продаж увеличить конверсию на 15%.

  • Используйте формат и макет резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера к вашим лучшим моментам.

Сделайте свое резюме доступным для сканирования, комбинируя заголовки и настраиваемые разделы. Используйте белое пространство и цвет, чтобы привлечь внимание рекрутеров. Используйте жирный текст, чтобы подчеркнуть свои результаты.

Если вы много лет проработали менеджером в социальных сетях, лучше всего подойдет классическое резюме в обратном хронологическом порядке. Ваш опыт работы должен быть в центре внимания, поскольку он покажет, что у вас есть все, что нужно.

С другой стороны, если вы похожи на многих соискателей, и ваш опыт работы в социальных сетях обусловлен большим количеством формальной и неформальной работы с течением времени, гибридное резюме может быть лучше. Это когда вы подчеркиваете свои навыки, но при этом учитываете опыт работы.

В любом случае применяется один трюизм:

Вот те разделы, которые мы считаем наиболее эффективными для демонстрации опыта и навыков управления социальными сетями:

Разделы резюме топ-менеджера социальных сетей

  1. Цель или резюме
  2. Работа в социальных сетях опыт
  3. Соответствующие навыки
  4. Сертификаты
  5. Образование
  6. Что-то, чтобы показать личность, например, «чем я больше всего горжусь»

Заголовок резюме менеджера по социальным сетям: не пропустите эти подробности

Как менеджер социальных сетей, вы ожидаете быть дотошным.Эти 100 безупречных постов ничего не значат, если в 101-м есть досадная ошибка.

Вот почему ваше резюме должно быть безупречным, начиная с заголовка.

Проще говоря, вам нужны ваше имя, контактная информация (телефон и служебный адрес электронной почты) и местоположение (достаточно города) в качестве основы. Но в отличном заголовке также есть веб-сайты, демонстрирующие ваши навыки работы с социальными сетями и сертификаты.

Другими словами, еще до того, как менеджер по найму дойдет до заголовка, он уже может увидеть, что вы уверены в себе и квалифицированы.

Вот вам два заголовка резюме от одного и того же человека, но каждый оставляет совершенно разное впечатление.

Узнайте больше о создании раздела заголовка резюме, победившего на собеседовании, из нашего руководства по совершенствованию заголовка вашего резюме.

Краткое содержание менеджера по социальным сетям: как установить экспертизу в двух предложениях

Если ваш опыт управления социальными сетями распространяется на множество разных должностей, неработающий опыт и т. Д., Краткая цель или краткое изложение могут помочь связать это воедино.

Кроме того, вам нужно показать, что вы умеете писать, и убедительное профессиональное резюме или цель резюме - идеальное место для этого в резюме.

Вот два примера, чтобы проиллюстрировать, как это делать хорошо и плохо:

Более 5 лет опыта управления социальными сетями сосредоточены в основном на Facebook, Twitter, LinkedIn и Pinterest. Способен изучать и понимать бренды как с точки зрения маркетинга, так и с точки зрения бизнеса, что дает возможность работать без необходимости прямого управления.Успешно увеличил базу вовлеченных подписчиков в среднем на 12,5% в месяц, что привело к увеличению дохода как для клиентов B2B, так и клиентов B2C на 15%.

ПРАВИЛЬНО

В этом резюме основное внимание уделяется устранению болевых точек, которые есть у большинства людей, нанимающих менеджеров по социальным сетям. В нем особо говорится об экономии времени (за счет самостоятельной работы), повышении вовлеченности и увеличении доходов. Повсюду он избегает утверждений «я» и по возможности использует конкретики.

Теперь сравните это с другой версией:

Я опытный менеджер по социальным сетям, знакомый со всеми платформами и многими различными типами бизнеса.Я могу увеличивать количество подписчиков до 10 тысяч в месяц, как я уже делал это для нескольких клиентов раньше.

НЕПРАВИЛЬНО

Это резюме совершает несколько кардинальных грехов управления социальными сетями. Во-первых, он обещает увеличить количество подписчиков на определенную сумму без упоминания вовлеченности (обычно это красный флаг для поддельных учетных записей). Далее, неясно, в чем заключаются фактические навыки кандидата.

Для большинства менеджеров по найму это звучит как «заплатите мне, и я создам для вас фальшивую аудиторию».

Нужны дополнительные шаблоны сводок? Вот наше краткое руководство по резюме с более чем 30 готовыми сводными примерами.

Менеджер по социальным сетям Опыт резюме: прием на работу через бизнес-рассказ

В ходе обсуждения того, как получить работу внештатного менеджера по социальным сетям, один опытный профессионал сказал об этом так:

«Будьте готовы показать, как вы построили большие и, что более важно, заинтересованные подписчики ... им нужна причина, чтобы выбрать вас среди тысяч других ... Барьер для входа очень низкий, поэтому вы должны быть в состоянии показать, что вы действительно являетесь экспертом с опытом и результатами.

- Менеджер социальных сетей на Reddit

Это цель раздела вашего опыта работы: показать, что вы достигли результатов, чтобы у менеджера по найму была причина нанять вас. Выясните, каковы потребности этого человека и компании в целом, и сформулируйте свой опыт так, чтобы показать, что вы можете удовлетворить эти потребности.

Ниже приведены два примера, описывающих один и тот же точный опыт работы, посмотрите, какое различие делает фрейм:

Social Media ManagerMarketing Masters Ltd.

Повышение качества входящих лидов B2B на 40% за 6 месяцев благодаря участию в LinkedIn, Reddit и Facebook группы.

Используется Buffer, Zapier и Trello для автоматизации около 60% ежедневных публикаций в социальных сетях, не жертвуя при этом качеством.

Научился фотошопу создавать собственные баннеры и другие изображения для использования в кампаниях, что привело к увеличению вовлеченности на 15%.

ПРАВИЛЬНО

Эти три маркера говорят вам, что этот человек:

  1. Приносит доход
  2. Экономит время
  3. Достаточно самомотивирован, чтобы изучать новые навыки и разрабатывать новые более эффективные процессы

Другими словами, в три коротких пункта, этот кандидат показал, что он может отметить все основные пункты, которые большинство менеджеров по найму ставят перед менеджером в социальных сетях.

А теперь посмотрите на того же человека с таким же опытом, но сформулированным по-другому:

Менеджер по социальным сетямMarketing Masters Ltd.

Увеличение числа лидов B2B за счет большего вовлечения в социальные сети.

Автоматизированные обычные ежедневные проводки.

Используется фотошоп для создания собственных изображений.

НЕПРАВИЛЬНО

Этот провал, он определенно не доказывает ни одной из этих трех критических точек, упомянутых выше. Они «увеличили количество потенциальных клиентов», но насколько? Они автоматизировали деятельность, но с какой целью? Они использовали фотошоп, но что это говорит нам о них?

Менеджер по социальным сетям Резюме образования: нужен ли вам этот раздел?

В мире нет степени бакалавра в области управления социальными сетями, поэтому диплом колледжа обычно не является обязательным условием.Менеджер по найму гораздо больше озабочен вашим подтвержденным опытом, чем образованием.

Тем не менее, если у вас есть степень в области маркетинга, коммуникаций или управления бизнесом, об этом стоит упомянуть. Если вы недавно закончили учебу, укажите некоторые подробности того, чему вы научились или чего добились во время обучения. В противном случае достаточно просто указать школу, даты и степень.

Раздел «Навыки менеджера по социальным сетям»: какие навыки нужны для собеседования при приеме на работу

Лучшие навыки, которые нужно включить, всегда будут теми, которые требуются в предложении о работе.

Однако не все навыки одинаковы. Один менеджер по социальным сетям сказал об этом так:

«Если вы хотите нанять только одного человека, сделайте его хорошим, увлекательным писателем и научите его делать все остальное. Кто угодно может планировать публикации и т. Д., Но многие люди не могут писать что-то из бумажного пакета, не говоря уже о том, чтобы последовательно улавливать тон и индивидуальность бренда ».

- Менеджер социальных сетей на Reddit

Навыки, которым нельзя быстро научиться, более ценны. Вы также должны попытаться продемонстрировать, что у вас есть эти навыки в максимально возможной степени.Любой может сказать, что он хороший писатель или хорошо организован, приведение примеров выделит это умение.

Где бы вы ни перечисляли свои навыки, постарайтесь включить примеры случаев, когда вы продемонстрировали эти навыки.

Вот 18 навыков управления социальными сетями, которые вам следует учитывать, в том числе:

11 Мягкие навыки, которые следует включить в резюме менеджера социальных сетей

  1. Управление сообществом (разработка контента онлайн-сообщества, социальное слушание, обслуживание клиентов)
  2. Коммуникация (работа с члены команды из разных отделов, e.г. графические дизайнеры, поставщики, высшее руководство, менеджеры по маркетингу и разработчики веб-контента)
  3. Организация (навыки управления проектами)
  4. Стратегическое планирование (разнообразное использование различных платформ социальных сетей, инструментов социальных сетей и каналов социальных сетей)
  5. Творчество ( способность создавать высокопроизводительный контент для социальных сетей и привлекать)
  6. Нишевые стратегии для социальных сетей
  7. Кризисное управление
  8. Написание (вовлечение в создание контента, SEO-оптимизация, рекламные акции, социальный контент, конкурсы и публикации для различных социальных платформ)
  9. Любопытство
  10. Независимость
  11. Анализ (способность работать с инструментами аналитики и отслеживать правильные показатели)

8 Технические (сложные) навыки, которые необходимо включить в резюме менеджера в социальных сетях

  1. Google Analytics
  2. Facebook реклама
  3. Google реклама
  4. Объявления в LinkedIn
  5. Электронный маркетинг
  6. Photoshop
  7. Buffer
  8. Zapier

Сертификаты менеджера социальных сетей: что включить?

Если у вас есть всего один или два соответствующих сертификата, вы можете просто включить их в заголовок (как было показано выше).Однако, если у вас их больше, имеет смысл создать для них специальный раздел сертификации.

Хотя сертификаты, как правило, не являются обязательными, они являются отличным способом конкретно продемонстрировать навыки в определенной области. Если работа требует, например, обширной работы в LinkedIn, но у вас нет в ней опыта, сертификация также является отличным способом быстро повысить базовый уровень навыков.

5 лучших сертификатов для резюме менеджера по социальным сетям

Примеры и шаблоны резюме для менеджера по работе с социальными сетями

  • Выделитесь в контексте своей работы.В наши дни креативность - обычная черта. Любой желающий может использовать Canva или посмотреть несколько мотивирующих видеороликов на Youtube и назвать себя творческими. Как вы использовали творческий потенциал в своей работе? Вы запустили вирусную кампанию в социальных сетях? Увеличили ли вы вовлеченность в Twitter с помощью нового формата сообщений? Покажите, как вы использовали свое творчество для достижения бизнес-результатов - это лучший способ выделиться из толпы.
  • Особые навыки, которые позволят вам быть выше толпы. Такие навыки, как визуальная психология, дизайн для миллениалов и автоматизация SMM, привлекают внимание рекрутера.Но не останавливайтесь на достигнутом. Еще раз докажите, что у вас есть эти навыки, продемонстрировав контекст и ощутимые результаты. Используйте настраиваемые разделы, чтобы раскрыть эти навыки.

Примеры менеджеров социальных сетей начального уровня и шаблоны резюме

  • Покажите им деньги. Кто угодно, кроме ваших ближайших родственников [странно, верно], может создать учетную запись Twitter или Facebook. Но люди, которые могут использовать SMM-навыки, чтобы приносить бизнес-деньги, находятся в особой лиге. Так что даже не думайте хвастаться прохождением 14-дневных курсов SMM.Пойдите и помогите местным предприятиям запустить кампанию в Facebook. Подайте заявку на участие в концертах Fiverr. Найдите клиентов для цветочного бизнеса вашего дяди через Instagram. Включите в резюме реальные бизнес-результаты, используйте жирный текст и глаголы действий, чтобы подчеркнуть эти результаты, и получите ту работу, которая вам нужна.
  • Поместите свои навыки в реальный контекст. Навыки листинга - это отсутствие навыков. Но перечисление навыков в контексте - это совсем другое дело. Так вы говорите, что у вас отличные коммуникативные навыки? Фу. Но рассказ о том, как вы проложили себе путь на престижную стажировку или продали все билеты в местные театры за два дня до премьеры, - это имеет определенный вес.

Старший менеджер по социальным сетям Примеры и шаблоны резюме

  • Используйте целевое резюме. Там не так много должностей старших менеджеров по социальным сетям, и компании, которые хотят их заполнить, ТОЧНО знают, кого они хотят видеть на этой должности.

Составьте свое резюме в соответствии с описанием конкретной должности. Подчеркните необходимый опыт и наиболее актуальные результаты. Изучите социальные сети, веб-сайты, PR и блоги компании, чтобы узнать, как они проводят свой маркетинг. Изучите профили своих сотрудников в LinkedIn и узнайте, какими результатами они больше всего гордятся.Найдите способы органично связать свой опыт с работой, и вы в десять раз увеличите шансы на успешное поступление.

  • Опыт работы в кросс-функциональных командах. Ставки в крупных компаниях всегда высоки - неудачный твит на несколько недель становится кошмаром для пиара. Вы будете ежедневно работать с исследователями рынка, разработчиками, бизнес-аналитиками и креативщиками, чтобы ваши кампании были надежными и впечатляющими. Вот почему компаниям, которые нанимают руководителей SMM, нужен кто-то, кто может работать в кросс-функциональной команде и управлять ею для достижения результатов.Совместите результаты своей команды с личными достижениями, чтобы завоевать доверие рекрутеров.

Вкратце, что заставляет работать менеджера по социальным сетям?

Чтобы получить работу менеджера по социальным сетям, вам необходимо:

  • Показать, что вы можете сэкономить время, автоматизируя работу и повышая эффективность
  • Продемонстрировать, что вы можете создавать заинтересованные социальные сообщества, а не просто пустоши поддельных аккаунтов
  • Показать, вы можете перевести успех в социальных сетях в доход (или какой конечный показатель является наиболее важным для этой организации)
  • Дайте понять, что вы независимы, готовы пробовать новые платформы и программное обеспечение, когда это необходимо, развивать новые навыки и, как правило, работать без кого-либо все время оглядываясь через плечо

Менеджер социальных сетей Примеры резюме и советы по написанию 2021 (Бесплатное руководство)

Формирование восприятия и повышение осведомленности.Как менеджер социальных сетей, вы - голос своей компании в онлайн-мире. Вы не только решаете, что сказать, но и как, где и когда это говорить.

Когда дело доходит до написания резюме менеджера по социальным сетям, эти коммуникативные навыки должны быть на высоте. Если вы не можете выразить свою ценность в своем резюме, маловероятно, что вы сможете написать краткий твит или мощное обновление Facebook.

Как написать резюме для менеджера в социальных сетях

В резюме, как и в социальных сетях, ваши слова - это все, что у вас есть.Но как составить резюме, отражающее все аспекты вашей многогранной роли? Это руководство покажет вам, как:

  • Составить успешное резюме менеджера в социальных сетях, которое станет вирусным.
  • Подчеркните свой опыт, как ориентированный на данные, так и творческий.
  • Убедитесь, что вы используете язык для конкретной роли для прохождения теста ATS.
  • Продемонстрируйте свое личное сочетание твердых и мягких навыков в качестве менеджера в социальных сетях с реальными примерами.

Вместе с нашими образцами резюме и инструментом для построения , мы поможем вам проникнуть в сердца и умы работодателя вашей мечты, а также позаботимся о том, чтобы вы сначала прошли через привратник ATS.Вы привыкли обходить социальные алгоритмы. Пришло время отточить свое резюме, чтобы превзойти алгоритм поиска работы.

Чем занимается менеджер социальных сетей?

Социальные сети требуют целевого подхода к конкретной аудитории. Совершенствование сообщения и механики вашего резюме работает примерно так же. 3,5 миллиарда пользователей социальных сетей в день - это большой рынок. Когда каждый человек проводит в сети в среднем три часа, вы можете подумать, что охватить свою аудиторию несложно, но менеджеры социальных сетей не только конкурируют со своими прямыми соперниками.Когда вы боретесь за внимание в социальных сетях, все становятся вашими конкурентами. Менеджеры социальных сетей должны адаптировать свое сообщение к конкретным платформам и аудиториям.

При написании резюме следует учитывать некоторые похожие соображения:

  1. Понимание специфики вашего рынка
  2. Преодоление ATS в отрасли, основанной на ключевых словах
  3. Сообщение о балансе между навыками и поведением.

Должность менеджера по социальным сетям

Возможности для получения опыта менеджеров по социальным сетям увеличиваются вместе с 9% ежегодным темпом роста активности в их отрасли.Учитывая, что многие компании все еще догоняют рост, эта роль будет пользоваться большим спросом в течение многих лет. Работодатели не только хотят понять, подходит ли кто-то для их культуры; они хотят увидеть, могут ли кандидаты передать «голос» своего бренда. Поскольку взаимодействие имеет приоритет над такими показателями, как «лайки» и «репосты» (которые легко подделать), правильное общение имеет решающее значение для превращения клиентов в лояльных поклонников. Потенциальный работодатель впервые услышит этот голос в вашем резюме.Но какие элементы роли вам следует включить?

Менеджеры социальных сетей создают свои сообщества, вовлекая, информируя и вдохновляя свою аудиторию. Они продвигают свой бренд в социальных сетях, побуждая внутренние заинтересованные стороны поддержать их стратегию и культивируя культуру защиты интересов сотрудников в своей компании. Креативность имеет решающее значение при создании контента, но она не обходится без аналитического взгляда и ориентации на прибыльность (или позиционирование бренда, если ваша компания не использует SMM для прямых продаж).Эффективная организация и умение расставлять приоритеты в тактических решениях - ключ к успеху. Неудивительно, что управление социальными сетями - одна из самых популярных ролей в новой онлайн-экономике.

Статистическая информация

В 2019 году

Buffer сообщил, что 73% маркетологов считают, что их усилия по маркетингу в социальных сетях были «в некоторой степени эффективными» или «очень эффективными» для их бизнеса. Это подчеркивает растущую важность SMM как бизнес-инструмента и соответствующих менеджеров как жизненно важных специалистов.

Как можно победить алгоритм ATS?

Системы отслеживания кандидатов (ATS) работают на основе анализа резюме по ключевым словам. В каждом разделе вашего резюме есть определенное количество терминов, относящихся к работодателю, менеджеру по найму и заявлению о приеме на работу. Кандидаты, которые понимают, как работает ATS, имеют реальный шанс представить свое резюме человеческим глазам, чтобы рекрутеры могли их увидеть и оценить. Ключевые слова для менеджера социальных сетей будут варьироваться в зависимости от требований роли.Один работодатель может сосредоточиться на определенных платформах и средствах массовой информации, в то время как другой может использовать совершенно другой подход. Изучение того, как они достигают своей аудитории, и добавление в ваше резюме ключевых слов, которые, возможно, указал менеджер по найму, будет иметь решающее значение для прохождения первого этапа процесса отбора.

Совет эксперта

Во многих наших руководствах мы предлагаем изучить веб-сайт работодателя и / или страницу в социальных сетях, чтобы лучше понять заявление о приеме на работу. Для вас это вдвойне важно, поскольку вы будете работать с этими инструментами.Проанализируйте присутствие работодателя в социальных сетях, чтобы лучше понять не только навыки, которые он ищет, но даже вопросы, которые вам будут задавать во время собеседования.

Система ATS больше всего влияет на разделы резюме и навыков, в которых вы описываете свой профессиональный характер и набор навыков. Уловка для создания отличного резюме с естественным потоком состоит в том, чтобы сбалансировать необходимость вставки необходимых ключевых слов, не делая все это искусственным. Ниже мы рассмотрим, как составить удивительное резюме:

Пример резюме профиля: ваше основное сообщение

Часто количество слов, которые вы должны передать в социальных сетях, ограничено.Резюме резюме менеджера в социальных сетях показывает, насколько хорошо вы можете создать свою собственную презентацию в лифте. Резюме , иногда называемый профилем, возможно, является самой важной частью вашего резюме. Хотя ATS будет сканировать каждое слово, иногда этот раздел - это все, что человек может прочитать в деталях (история работы и навыки часто просматриваются).

Резюме вашего резюме - это история опыта и характера. Его свободная форма позволяет добиться максимального творческого самовыражения. Каждый работодатель знает, что это место, где соискатели могут кратко представить свою добавленную стоимость, и каждая система ATS будет придавать дополнительный вес ключевым словам, которые вы включаете.Подбирайте слова очень внимательно. Есть специальный раздел резюме, чтобы показать ваши навыки (мы расскажем об этом позже), и невозможно написать хорошее резюме, не упомянув о них. Но хотя технологии являются основной частью управления социальными сетями, важно, чтобы ваш будущий работодатель также получил представление о вашем характере.

Подчеркните свой отраслевой опыт. Если в вашем резюме нет изображения эксперта по социальным сетям, нет никаких шансов, что кто-то будет читать дальше.Вам нужно заставить вашего потенциального работодателя подумать: «Ого, я бы хотел, чтобы кто-то сделал это за нас». Если вы вызовете у менеджера по найму зависть и любопытство, он захочет организовать это собеседование, и ваше резюме сделало свою первую важную работу.

Ознакомьтесь с опубликованным описанием вакансии. Это ваша отправная точка, когда дело доходит до ключевых слов. Чем больше схожих терминов и связей между описанием должности и резюме вашего резюме, тем больше вероятность, что вы пройдете тест ATS.

Облака слов - это полезное программное обеспечение для выделения скрытых закономерностей в тексте и информирования о том, как вы себя представляете.Изучите платформы, которые использует ваш работодатель, посмотрите на их текущую деятельность и убедитесь, что ваше резюме (и остальная часть вашего резюме) отражает то, что лучше всего работает для них. Они могут даже что-то улучшить, если в вашем резюме осталось немного свободного места.

Используйте резюме, чтобы показать свою человеческую сторону. Так же, как список ключевых слов никогда не будет работать в качестве социальной публикации, наиболее важным соображением при написании резюме остается императив, чтобы потенциальный работодатель что-то почувствовал по поводу вашего приложения.Если вы не можете заставить их остановиться и подумать в этих первых нескольких строках, как вы будете создавать контент, который будет выделяться из массы? Лучшие менеджеры социальных сетей не боятся демонстрировать человечность и скромность своих брендов. Убедитесь, что вы сделали это в своем сводном разделе.

Резюме профиля, пример

Менеджер по социальным сетям, ориентированный на клиентов, с двенадцатилетним опытом работы в сфере B2B в сфере найма и гостеприимства. Повышение конверсии на 150%, CTR 49% и переходов из социальных сетей на 41% для разных клиентов.Я с самого начала создал отдел социальных сетей с компаниями X и Y и интегрировал программы социальной защиты в оба предприятия. Я создатель контента, динамичный организатор и опытный стратег. Я понимаю рычаги, которые мне нужно использовать, чтобы максимизировать финансовое воздействие моих социальных кампаний.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Пример резюме из истории занятости менеджера по социальным сетям: контекст достижения

Резюме менеджера по социальным сетям продемонстрирует ваши идеи, проекты и вклад, но также должно поместить вашу работу в контекст, включая цифры и результаты.Хотя не вся ваша история занятости может иметь отношение к должности, на которую вы претендуете, важно сопоставить элементы вашего опыта с требованиями каждой конкретной должности, на которую вы проводите собеседование. Когда менеджеры по найму читают о проектах и ​​проблемах собственных платформ работодателя, они будут уверены, что вы тоже сможете выполнить работу за них.

Хотя ваш последний опыт работы первым показывает, что вы знакомы с последними методологиями социального маркетинга, для работодателя также важно видеть, что вы применяете то, что работало в то время.Если говорить о проведении органических видеокампаний шесть лет назад, никого не обманешь. Ваша история занятости должен продемонстрировать, что вы (и ваша компания) были на переднем крае, и что вы много работаете, чтобы оставаться там.

Совет эксперта

Используйте обратный хронологический порядок при перечислении ваших прошлых работ и проектов, от недавних к самым старым. Ваше резюме ограничено одной страницей, поэтому начните с самых впечатляющих должностей и достижений. Разделы истории занятости редко выходят за рамки 10-летнего опыта, а часто показывают даже меньше, поскольку подробное описание важных достижений имеет приоритет над нерелевантными младшими должностями (или должностями в других областях).

Проиллюстрируйте свои примеры числами и процентами и, по возможности, поместите их в контекст того, что было раньше. Типичное влияние социальных сетей в данной отрасли может быть другим для вашего потенциального работодателя, поэтому вы не можете предполагать, что они об этом осведомлены. Также важно рассказать о том, как вы работали с заинтересованными сторонами, влияя на их решения и поощряя их вклад. Ни один менеджер социальных сетей не работает в вакууме, и жизненно важно, чтобы поток совместной работы проходил через вашу историю работы.Если вы не говорите о людях, вас будут рассматривать как одинокого волка.

Статистическая информация

Согласно данным PayScale, средняя мировая зарплата специалиста по социальным сетям практически не увеличивается, когда проходит девятилетний рубеж. Переход от четырех до пяти лет опыта составляет плюс 8000 долларов в год, в то время как скачок с девяти до 10 лет едва ли составляет 2000 долларов. Таким образом, нет необходимости делать свою трудовую книжку слишком долгой по времени.

Укажите конкретное личное влияние и не попадайтесь в ловушку простого описания своих обязанностей.Недостаточно просто рассказать о том, что влечет за собой ваша работа - вы должны сказать, как вы изменили свою работу. Используйте глаголы действия и избегайте лишних прилагательных или пустых словечек. Вы достигли слишком многого, чтобы тратить место в резюме. .

Совет эксперта

Для описания проектов и достижений метод STAR может помочь сделать ваши объяснения логичными и простыми:

  • S - Ситуация, в которой вы были
  • T - Задания, которые у вас были
  • A - Действия / стратегии, которые вы использовали
  • R - Результат, который вы достигли

Пример резюме из истории занятости менеджера в соцсетях

  • Создал аккаунты в соцсетях и настроил календари контента для новых клиентов.
  • Взаимодействовал с онлайн-сообществами и продвигал узнаваемость бренда и продукта.
  • Помогал управлять присутствием клиентов в различных социальных сетях.
  • Записанные данные о посещаемости веб-сайта и отзывы пользователей.
  • Создал инфографику и изображения для клиентских блогов и учетных записей Facebook.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Образец резюме в сфере образования: кривая обучения

Хотя большинство менеджеров по работе с социальными сетями имеют степень бакалавра, потребность в самообразовании и обучении остается постоянной.По мере развития сектора занятости все более распространенными становятся квалификационные требования к маркетингу, но в постоянно меняющемся ландшафте большинство требований к обучению приходится на работу.

Скорее всего, у вас не хватит места, чтобы включить все пройденные вами курсы. Однако важно продемонстрировать стремление к самосовершенствованию, чтобы работодатели могли сказать, что ваши навыки и знания не остановились. Так что включите маркированный список сертификатов или курсов, специально предназначенных для каждой должности.Такие маленькие детали имеют большое значение.

Образец резюме по образованию

  • 2005-2009 Университет Хофстра, бакалавр маркетинга Хемпстед, Нью-Йорк
  • 2001–2005 St, Peter’s Academy, High School Diploma NY, NYO

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Пример резюме с навыками менеджера в социальных сетях: обеспечение согласованности

Очень важно согласовать резюме менеджера в социальных сетях с каждой потенциальной работой и работодателем, на которого вы нацелены.В каждом случае убедитесь, что вы демонстрируете свои навыки которые требуются для каждой конкретной роли. В социальных сетях вы хороши настолько, насколько хороша ваша последняя кампания. Каждая социальная кампания индивидуальна, и то же самое касается каждой роли в управлении социальными сетями.

Ваше резюме должно содержать хорошее сочетание твердых и мягких навыков, с несколькими примерами из реальной жизни, где это возможно. В резюме и истории трудоустройства недостаточно места для выделения каждого навыка более одного раза, поэтому распределите их среди выделенных ролей и достижений в порядке важности и актуальности.

В этом контексте вот некоторые навыки, которые обычно требуются от менеджеров социальных сетей:

  • Управляйте стратегией онлайн-бренда и голосом своей компании в социальных сетях.
  • Решите, где расставить приоритеты для нескольких кампаний на разных платформах.
  • Узнайте, где ваша аудитория проводит время и как она ведет себя в Интернете.
  • Используйте правильные инструменты и программное обеспечение, соответствующие потребностям вашего бизнеса.
  • Создавайте ориентированный на клиента контент и работайте с лучшими поставщиками услуг.
  • Общайтесь с клиентами и коллегами, чтобы обеспечить оптимальную эффективность кампаний.
  • Управляйте своим сообществом, развивайтесь и взаимодействуйте с ним в сети - без них вы ничто.
  • Анализируйте результаты, адаптируйте стратегии и реагируйте на изменения в маркетинговой среде.
  • Отслеживайте и составляйте отчеты о производительности, чтобы убедиться, что взаимодействие приводит к конверсии.

Некоторые могут рассматривать управление социальными сетями как деловое и практическое занятие.Однако лучшие менеджеры социальных сетей могут сочетать свои более мягкие поведенческие черты, такие как влияние и творчество, с более техническими требованиями к работе. Легко составить список навыков и поведения, но приведение соответствующих примеров из реальной жизни - это то, что действительно выделит ваше резюме.

Не говорите разговоров - покажите, что вы можете ходить пешком. Включите статистику, такую ​​как показатели роста, охват кампании и рентабельность инвестиций, чтобы подкрепить ваши навыки и дать вашему работодателю представить, чего вы можете достичь.

Статистическая информация

Согласно данным Bowdoin Group HR, консалтинговой компании, которая помогает компаниям в подборе персонала и кадровых потребностях, работодатели должны искать в специалистах по социальным сетям следующие навыки: анализ целевой аудитории, сильные навыки письма и презентации, а также навыки анализа данных. SMM также оценивает числовые результаты кампаний, вовлеченность аудитории, рентабельность инвестиций в рекламу в социальных сетях и так далее.

Для менеджера, очевидно, также необходимы навыки координации, навыки управления командой и эмоциональный интеллект (и это лишь некоторые из них).

Важно понимать, как работодатели рассматривают ваши требуемые навыки.

В противном случае сокращенные описания навыков - одно или два слова каждое - входят в список в разделе навыков вашего резюме.

Пример резюме с навыками менеджера в социальных сетях

  • Навыки межличностного общения
  • Навыки управления проектами
  • Разработка контента
  • Стратегии развития бизнеса
  • Служба поддержки клиентов
  • Навыки компьютерных технологий.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Макет резюме: креативный, но эффективный

Принятие решения о том, как структурировать свое резюме менеджера социальных сетей, может быть трудным для тех, кто обычно работает с творческим пустым холстом. Нет никаких конкретных правил о том, какой формат выбрать, но мы можем предложить некоторые руководящие принципы: во-первых, убедитесь, что он визуально чистый, легко читаемый и симметричный. Вам будет много чего сказать о своих достижениях, но главные моменты будут потеряны, если ваше резюме будет загромождено.Во-вторых, не делайте это слишком техническим. Рекрутер без глубокого понимания может перейти к более читаемым частям. Включение технических терминов - это хорошо для ATS, но убедитесь, что они включены в историю вашей карьеры.

Совет эксперта

Чтобы повысить свои шансы на сдачу теста ATS, расшифруйте наиболее важные сокращения. Не все алгоритмы ATS могут распознать каждую аббревиатуру. Не уменьшайте свои шансы, перечисляя только трехбуквенные сокращения во всем резюме.

Убедитесь, что все ваше резюме может быть «прочитано» как людьми, так и машинами. Например, не все системы ATS улавливают то, что находится в разделе заголовка, поэтому контактная информация часто теряется при обработке. Убедитесь, что ваше резюме логично.

Итак, какой макет лучше всего подходит для менеджера социальных сетей? Визуальные подсказки макета вашего резюме дадут представление о вашей способности привлечь внимание аудитории, поэтому секционная структура и визуальные эффекты, такие как маркированные разделы и индикаторы выполнения, будут работать хорошо.Наша коллекция шаблонов имеет широкий спектр привлекательных планировок. Выберите один и сделайте его своим с помощью нашего редактора.

Выводы

Ключевые выводы

  1. Ваш работодатель будет заимствовать ваш голос, поэтому убедитесь, что ваш язык является убедительным.
  2. Подведите итог своей презентации в лифте эмоциональным языком и убедительными примерами.
  3. Продемонстрируйте осведомленность о бренде работодателя, поделившись своей историей работы.
  4. Сообщите свое сочетание твердых и мягких навыков с конкретными достижениями в контексте.
  5. Расскажите, что, как, где, когда и почему определенные действия привели к желаемому результату.
  6. Убедитесь, что макет вашего резюме сочетает в себе практичность и творческий подход.
  7. Если ваше резюме не вдохновляет, как вы вдохновите свою аудиторию в социальных сетях?

А если вам нужен идеальный инструмент для экономии времени и оптимизации процесса поиска работы, воспользуйтесь конструктором resume.io с профессионально сделанными и проверенными рекрутерами шаблонами!

Как стать менеджером в социальных сетях (бесплатный шаблон резюме!)

Почти половина пользователей Интернета во всем мире (44.8%) использовали социальные сети для поиска информации о брендах в 2020 году. Учитывая их распространенность, компании теперь понимают, почему так важно нанять менеджера по социальным сетям для управления своим присутствием в Интернете.

Работа менеджером в социальных сетях может быть сложной задачей. Что объединяет всех профессионалов в социальных сетях, - это необходимость носить много шляп. От создания контента до обслуживания клиентов, от PR до продаж, компании часто полагаются на своих менеджеров по социальным сетям, которые «сделают все это», когда дело доходит до управления и реализации их стратегии в социальных сетях.

Независимо от того, являетесь ли вы начинающим менеджером по работе с социальными сетями или менеджером по персоналу, который хочет его нанять, мы изложили ключевые аспекты и требования к должности ниже.

Бонус: Настройте наши бесплатные, профессионально разработанные шаблоны резюме , чтобы получить работу своей мечты в социальных сетях уже сегодня. Загрузите их сейчас.

Чем занимается менеджер социальных сетей?

Обязанности менеджера по работе с социальными сетями сильно различаются в зависимости от размера организации.

В небольших компаниях менеджер социальных сетей может также действовать как команда по созданию контента из одного человека, в том числе заниматься графическим дизайном, копирайтингом, а также редактированием фото и видео. В более крупных организациях менеджеры социальных сетей могут работать с агентствами и / или командами и специалистами, обладающими такими навыками.

Независимо от того, насколько велика их команда и ресурсы, у менеджеров по работе с социальными сетями много обязанностей, которые нужно выполнять.

Когда в объявлении о вакансии говорилось о менеджере по социальным сетям, но на самом деле они имели в виду создателя контента, цифрового стратега, координатора кризисных коммуникаций, графического дизайнера, руководителя службы поддержки клиентов, видеоредактора, переводчика поколения z, общего козла отпущения и иногда рис.twitter.com/QuyA2ab6qa

- WorkInSocialTheySaid (@WorkInSociaI) 18 февраля 2021 г.

Типичное описание должности в социальных сетях включает следующие обязанности:

  • Построение календарей содержимого и планирование / публикация содержимого
  • Управление сообществом (ответы на комментарии и сообщения, сообщение о проблемах другим командам)
  • Выступает в качестве владельца канала для всех учетных записей социальных сетей (включая знание передовых методов работы каждого канала, решение о том, какой контент, где и когда выходит, а также адаптацию контента по каналам)
  • Создание планов кампании для бизнес-приоритетов и маркетинговых приоритетов (например,г. запуск продукции, ребрендинг, информационные кампании, конкурсы и т. д.)
  • Написание творческих сводок (для направления агентствам и / или внутренним дизайнерам, видеоредакторам и копирайтерам)
  • Поддержка усилий по маркетингу влиятельных лиц (таких как выявление и выбор влиятельных лиц, репостинг контента и участие в публикациях влиятельных лиц)
  • Создание еженедельных / ежемесячных отчетов (и специальных отчетов для крупных маркетинговых кампаний, спонсорства и т. Д.)
  • Социальное прослушивание (включая мониторинг хэштегов и брендированных ключевых слов, обнаружение проблем безопасности бренда, управление кризисами в социальных сетях и определение маркетинговых возможностей в реальном времени)
  • Наблюдение за контентом, предоставление обратной связи творческим / контентным командам (выступая в качестве предметного эксперта для всего контента, предназначенного для публикации в социальных сетях)
  • Рекомендации передовой опыт для социальных сетей (оставаться в курсе новых социальных сетей и функций)
  • Создание и / или курирование контента (съемка фотографий, написание копии, разработка или изменение графики, редактирование видео, поиск контента UGC и участие в редакционном контенте)

Один день из жизни менеджера социальных сетей

Обычный день менеджера по маркетингу в социальных сетях включает в себя создание большого количества контента, встречи и обеспечение того, чтобы комментарии и сообщения были адресованы, чтобы клиенты были довольны.Хотя социальные сети развиваются быстро и нет двух одинаковых дней, вот как часто выглядит повседневный день для менеджера социальных сетей:

9-10 утра: Проверка электронной почты и ответ на упоминания и сообщения (или передача их другим командам)

10:00 - полдень: Целенаправленная работа (например, написание творческих сводок, предоставление отзывов или создание календарей контента)

Полдень - 13:00: Перерыв на обед - выйдите на улицу, помедитируйте, сделайте перерыв на экран

13:00: Встречи с другими командами и отделами (менеджеры по маркетингу в социальных сетях часто работают в межфункциональных командах, управляя утверждениями от нескольких заинтересованных сторон)

3–15: 30: Анализ результатов, создание отчетов

15: 30-16: 00: Чтение информационных бюллетеней, блогов, просмотр вебинаров

16: 30–17: Ответ на упоминания и сообщения

5–17: 30: Планирование содержания на следующий день

У костра.Пока в кемпинге. https://t.co/0HPq91Uqat

- Ник 🇨🇦 (@AtNickMartin) 18 мая 2021 г.

10 важных навыков менеджера в социальных сетях

Для менеджеров по работе с социальными сетями не существует единственной лучшей образовательной траектории или опыта работы. Хорошие менеджеры по работе с социальными сетями могут иметь разное происхождение из-за разнообразия навыков, используемых в этой роли.

Вот десять навыков, которые являются ключевыми для того, чтобы быть сильным менеджером в социальных сетях:

1. Написание

Почти каждый пост в социальных сетях нуждается в подписи, поэтому хорошее написание - это неоспоримый навык для всех менеджеров социальных сетей.

Менеджеры социальных сетей должны уметь редактировать и писать краткие тексты даже больше, чем писать, чтобы придерживаться ограничений на количество символов и максимальной длины подписей. Это само по себе умение - уметь передать сообщение бренда, CTA, а также быть быстрым и привлекательным в пределах 280 символов.

2. Редактирование

Если и есть что-то, что должно оскорбить профи в соцсетях, так это опечатки. Повторяющиеся опечатки или плохая грамматика - верный способ навредить репутации бренда в Интернете, и пользователи социальных сетей быстро совершают ошибки.Хорошее внимание к деталям означает, что менеджеры социальных сетей обнаруживают орфографические или грамматические ошибки, прежде чем нажать «отправить» в сообщении.

это для моих коллег-менеджеров по соцсетям 💔 pic.twitter.com/G5lIZoVFFr

- Stein (@steinekin) 28 апреля 2021 г.

3. Проект

Учитывая, что визуальные эффекты играют такую ​​важную роль в социальных сетях (особенно на таких платформах, как Instagram), менеджеры социальных сетей нуждаются в способности различать хороший и плохой дизайн.

Им не обязательно быть графическими дизайнерами, но проницательный взгляд и понимание тенденций редактирования фотографий значительно упрощают работу с дизайнерами и дают конструктивную обратную связь.

4. Осведомленность о поп-культуре и текущих событиях

Социальные сети - от мемов до тенденций - основаны на поп-культуре и текущих событиях. Особенно это актуально для таких платформ, как TikTok.

Социальные профессионалы всегда держат руку на пульсе происходящего, не только для того, чтобы использовать актуальные для бренда возможности в режиме реального времени, но и чтобы знать, когда следует приостановить публикации в социальных сетях в связи с крупными мировыми событиями.

Наличие сильной глобальной осведомленности помогает менеджерам социальных сетей осознавать культурные особенности и выявлять потенциально неуместные шутки, которые могут навредить репутации компании.

5. Организация

Когда дело доходит до управления информационным календарем, есть много элементов, которые могут быть изменены. Ежедневная публикация означает работу в быстром темпе, с большим количеством элементов, которые нужно отслеживать. Вот почему планирование публикаций - это функция, позволяющая сэкономить время для многих социальных профессионалов.

Постоянно между состояниями «Это я запланировал?» или «Это уже было опубликовано?»

- Social Media Tea (@SippinSocialTea) 21 июня 2021 г.

Менеджеры социальных сетей должны быть высокоорганизованными, чтобы гарантировать своевременную доставку активов, соответствие бренду и одобрение всех заинтересованных сторон.Люди, которым нравится создавать системы и умеют переключать контекст, становятся отличными менеджерами в социальных сетях.

6. Хорошее деловое чутье и целеустремленность

Хотя менеджерам по работе с социальными сетями для успеха не нужно иметь бизнес-образование, важно хорошо понимать, как работает бизнес. Ответственность за то, чтобы стратегия маркетинга в социальных сетях соответствовала общим целям бизнеса, является обязанностью менеджера по социальным сетям.

Лучшие менеджеры по работе с социальными сетями обладают стратегическим мышлением и всегда думают о более широкой картине и о том, как сообщения могут поддержать более высокий уровень маркетинга и приоритетов бизнеса.

7. Анализ данных

Хотя многие профи в социальных сетях преуспевают в творчестве, им также не нужно бояться работать с числами. Платформы социальных сетей предоставляют огромное количество данных (иногда даже слишком много), поэтому важно иметь возможность просматривать множество данных и находить наиболее значимые моменты, которые приводят к практическим выводам.

Базовые навыки работы с Excel позволяют менеджерам социальных сетей извлекать данные и манипулировать ими, не полагаясь на других. Это ценно, когда нужно проанализировать эффективность каждой публикации или углубиться в очень специфический социальный анализ.

Наличие надежного инструмента аналитики социальных сетей также помогает менеджерам социальных сетей легко выявлять тенденции и извлекать ценную информацию - без хлопот с электронными таблицами.

8. Может работать под давлением

Управлять корпоративными каналами в социальных сетях часто означает быть голосом бренда. Это большая ответственность, независимо от того, насколько велик или мал бренд. Поэтому менеджеры соцсетей должны сохранять хладнокровие под давлением.

Зачастую все, что публикует менеджер в социальных сетях, внимательно изучают как подписчики, так и сотрудники.Мысли и молитвы каждому менеджеру в социальных сетях, которому приходилось объяснять твит (или почему бы не написать что-то в Твиттере) генеральному директору.

Это. В тысячу раз больше. https://t.co/gq91bYz2Sw

- Джон-Стивен Стэнсел (@jsstansel) 23 июня 2021 г.

9. Устойчивость

Когда они выступают в качестве голоса бренда, менеджеры социальных сетей слишком легко почувствовать, что негативные ответы и сообщения, адресованные бренду, также адресованы им лично.

Это действительно может сказаться на психическом здоровье менеджера социальных сетей. Менеджерам соцсетей важно напоминать себе о том, что нужно отделять свою личную ценность от бренда и, при необходимости, перестать читать комментарии.

Примечание: В идеале менеджеры по социальным сетям также должны иметь начальников, которые понимают, какие потери могут понести работа на переднем крае цифрового взаимодействия, и которые уважают баланс между работой и личной жизнью.

10. Возможность устанавливать границы и отключать

В связи с предыдущей чертой менеджеры по маркетингу в социальных сетях должны знать, как устанавливать личные границы.Будь то отключение уведомлений, прерывание экрана или отпуск в кабине с дополнительным Wi-Fi в глуши, эти привычки важны для предотвращения выгорания (частота которого довольно высока в индустрии социальных сетей).

вот и все, я готов провести выходные

- менеджеры социальных сетей в 18:00 в воскресенье

- WorkInSocialTheySaid (@WorkInSociaI) 22 июня 2021 г.

Благодаря тому, что социальные сети всегда активны, профи имеют тенденцию всегда проверять упоминания.Лучшее, что менеджер социальных сетей может сделать для себя и своего бизнеса, - это создать хорошо задокументированные руководящие принципы (такие как тон голоса, руководства по стилю и сценарии платформ), чтобы они могли передать бразды правления социальными сетями кому-то другому и не быть соблазнялся заселиться во время отпуска.

Как стать менеджером в социальных сетях

Существует множество способов освоить навыки и концепции социальных сетей, необходимые для того, чтобы стать менеджером по социальным сетям, при этом ни один из установленных путей не может быть предпочтительнее других для менеджеров по найму.

Вот несколько способов стать менеджером в социальных сетях:

  • Онлайн-курсы : Изучите основы маркетинга в социальных сетях онлайн и в удобном для вас темпе. Вот 15 курсов и ресурсов для изучения социальных сетей, а когда вы будете готовы глубоко погрузиться в каждую платформу, вот 9 курсов для Instagram.
  • Сертификаты : Курсы на основе сертификатов обычно обеспечивают более углубленное обучение по сравнению с обычными курсами и проверяют ваши навыки работы с социальными сетями, чтобы убедиться, что вы готовы к работе.Академия Hootsuite предлагает для начала комплексный курс сертификации по социальному маркетингу, а также продвинутые программы сертификации.
  • Bootcamps / обучающие программы : Bootcamp предлагают иммерсивные версии курсов (как онлайн, так и очные), которые позволяют быстро пройти обучение в качестве менеджера по работе с социальными сетями, часто за 6-9 недель. Рассмотрите эти варианты от Brainstation и General Assembly.
  • Стажировки : Стажировки, в идеале оплачиваемые, - отличный способ получить опыт, начиная с нуля.Помимо стажировок в социальных сетях, также рассмотрите возможность стажировок в агентствах цифрового маркетинга, коммуникаций, PR и рекламных агентств, которые могут помочь в решении задач в социальных сетях.
  • Слежка и наставничество : Если вы уже работаете в компании или имеете связь с авторитетным профессионалом в социальных сетях, подумайте о том, чтобы спросить их, можете ли вы слежку за ними в их работе. Shadowing позволяет вам наблюдать и изучать повседневные обязанности, а также оценивать, подходит ли вам работа в социальных сетях.

Бесплатный шаблон резюме менеджера социальных сетей

Если вы хотите работать в социальных сетях, начните поиск работы с помощью наших шаблонов резюме для менеджеров по социальным сетям. Шаблоны разработаны, чтобы подчеркнуть, как ваш опыт сочетается с наиболее важными навыками для работы в социальных сетях.

Используйте шаблоны, чтобы обновить существующее резюме или создать новое с нуля.

Вот как их использовать:

Шаг 1. Загрузите шрифты

Чтобы использовать шаблоны резюме нашего менеджера по социальным сетям, вам необходимо загрузить эти шрифты на свой компьютер.

Щелкните каждую ссылку, чтобы начать.

Щелкните Выбрать этот шрифт в правом верхнем углу.

Щелкните стрелку загрузки в правом верхнем углу.

После загрузки пакета шрифтов на ваш компьютер откройте папку. Дважды щелкните каждый файл шрифта, чтобы установить каждый вариант по отдельности. Щелкните Установить шрифт.

Шаг 2. Загрузите шаблоны

Бонус: Настройте наши бесплатные, профессионально разработанные шаблоны резюме , чтобы получить работу своей мечты в социальных сетях уже сегодня. Загрузите их сейчас.

Щелкните правой кнопкой мыши zip-файл, чтобы загрузить его с Google Диска.

Не забудьте «разархивировать» файл на своем компьютере!

Шаг 3. Начать редактирование

Откройте выбранный вами файл, Чан или Леопольд, в Microsoft Word. Щелкните в любом месте, чтобы начать настройку файла в соответствии с вашими потребностями. Вы можете изменить или удалить любой текст, значки или цвета.

Обязательно сохраняйте часто и переименовывайте отредактированный файл под своим именем.

Теперь, когда вы знаете, чем занимается менеджер социальных сетей и какие главные навыки необходимы, чтобы им стать, вы на один шаг ближе к началу своей карьеры в социальных сетях.

Следующий шаг: изучите инструменты, которые используют успешные менеджеры социальных сетей. Вы можете использовать Hootsuite, чтобы легко управлять всеми своими социальными каналами, собирать данные в реальном времени и взаимодействовать со своей аудиторией в социальных сетях. Попробуйте бесплатно сегодня.

Начало работы

Легко управляйте всеми своими социальными сетями в одном месте и экономьте время с помощью Hootsuite .

Примеры резюме в социальных сетях и советы по написанию

1. Напишите цель карьеры

Роль в социальных сетях может охватывать широкий спектр задач и обязанностей. Вот почему мы предлагаем вам использовать карьерную цель. Одно из четырех представлений резюме, цель карьеры дает вам возможность подчеркнуть ваши соответствующие наборы навыков и опыта для данной должности. Таким образом, менеджеры по найму могут мгновенно распознать, что вы приносите к столу, без необходимости сканировать все ваше приложение.

Как видно из приведенного выше примера резюме, карьерная цель подчеркивает необходимые навыки и возможности для позиции в социальных сетях.

Специалист по маркетингу с опытом работы более 6 лет в области управления социальными сетями и брендинга . Имеет степень бакалавра наук. в области маркетинга и экспертизы в области маркетинговой аналитики . Отличные коммуникативные навыки для охвата и цифровой копирайтинг , обеспечивая сильное присутствие бренда .

Всего несколькими короткими предложениями кандидат может выделить семь навыков и способностей, которые позволяют ему занять эту должность. Это дает работодателю быстрый обзор того, на чем специализируется кандидат, и указывает, чего он может ожидать в остальной части резюме.

Подсказка

Знаете ли вы, что есть четыре способа составить резюме? Узнайте, какой из них лучше всего подходит для вас, с нашим руководством по созданию резюме.

2. Добавление глаголов действий, адаптированных к резюме в социальных сетях

Ниже приведен список общих глаголов действия для менеджера социальных сетей:

Анализировать Выполнить Ведение Отчет
Создать Создать Монитор Исследование
Конструкция Орудие Выполнение Поддержка
Разработка Запуск Запись Дорожка

Подсказка

3.Профессиональный опыт: дать количественную оценку

Маркетинг в социальных сетях может быть технической ролью, поскольку он во многом связан с привлечением трафика на ваш веб-сайт и анализом взаимодействия с пользователем. К настоящему времени большинство людей знают, как ориентироваться в Интернете и на платформах социальных сетей, но что отличает вас как маркетолога в социальных сетях, так это то, что вы можете использовать эти платформы для получения результатов.

Вот почему так важно, чтобы вы «проявили себя» в разделе своего резюме, посвященном профессиональному опыту.

Независимо от того, идет ли речь об успешном увеличении числа подписчиков или посещаемости веб-сайта, количественные достижения доказывают вашу способность достигать маркетинговых целей. Вот пример того, как вы можете сделать это с помощью маркеров:

Внедрить маркетинговые и рекламные тактики, которые привели к росту на 34% общего числа репостов в социальных сетях и 27% увеличению посещаемости веб-сайта из сообщений в социальных сетях

Разработал маркетинговые кампании в Интернете, эффективно увеличив число подписчиков на 1400+ и повысив узнаваемость бренда

Добавляя цифры к нескольким пунктам из списка, кандидат, указанный выше, демонстрирует свою способность оказывать влияние и достигать впечатляющих маркетинговых результатов.

4. Расширьте свой раздел дополнительных навыков с помощью инструментов социальных сетей

В наши дни существует множество инструментов социальных сетей, которые помогают маркетологам в составлении расписания контента, управления социальными сетями, кампаний брендов и маркетинговой аналитики. Когда дело доходит до успешного маркетолога в социальных сетях, полезно идти в ногу с лучшими приложениями и инструментами.

Поскольку менеджеры по найму хотят знать, что вы знакомы с полезными инструментами в отрасли, важно, чтобы вы включили те, которые умеете использовать, в раздел дополнительных навыков.

Вот несколько популярных инструментов:

  • Hootsuite предлагает социальные сети с еженедельной аналитикой в ​​дополнение к функциям публикации, планирования и взаимодействия. Его платформа позволяет легко просматривать сразу несколько учетных записей в социальных сетях и сотрудничать с другими членами команды.
  • Buffer похож на Hootsuite, поскольку он также предлагает аналитику, планирование и отправку сообщений сразу в несколько учетных записей.В нем легко ориентироваться, и вы можете управлять своими сообщениями в социальных сетях, перетаскивая их, чтобы изменить расписание.
  • Buzzsumo позволяет узнать, какой контент является наиболее популярным, показывая аналитику контента, а также идентификацию влиятельных лиц.
  • Brandwatch - отличный инструмент для анализа социальных сетей. Он предоставляет исчерпывающую информацию с помощью своей аналитики и предлагает социальные сети и идентификацию влиятельных лиц. Хотя он немного дороже, он включает неограниченное количество пользователей и доступ к историческим данным.
  • Bitly URL Shortener отлично подходит для сокращения URL-адресов ваших ссылок, особенно в твитах, где есть ограничения на количество символов. Он показывает количество переходов по этой ссылке из вашего сообщения в социальной сети, и, если у вас есть учетная запись, он отслеживает все ваши URL-адреса и историю.

Не стесняйтесь просматривать другие инструменты социальных сетей, которые вы могли бы использовать.

Если вы последуете четырем советам, приведенным выше, вы будете на правильном пути к написанию убедительного резюме в социальных сетях.

резюме менеджера по социальным сетям 2, образец, описание должности, резюме, Лондон, сопроводительное письмо, кадровое агентство

Максин Карри
Dayjob Limited
The Big Peg
120 Vyse Street
Birmingham B18 6NF
England
T: 0044 121 638 0026
E: [email protected]

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Прирожденный лидер, который точно знает, как использовать социальные сети, чтобы повысить ценность маркетинговых программ компании. Максин имеет опыт оказания помощи компаниям в расширении их присутствия в социальных сетях и расширении аудитории.Она очень хороша в максимальном увеличении охвата и вовлеченности в Интернете, анализируя и улучшая существующие кампании в социальных сетях. Ее основные сильные стороны включают в себя увеличение посещаемости веб-сайтов, привлечение потенциальных клиентов и создание забавного, а также интересного контента для социальных сетей. Обладает превосходными коммуникативными навыками, отточенными за годы реализации успешных проектов. Сейчас она хотела бы работать в компании с высоким уровнем удержания персонала и пользующейся большим уважением в Интернете.

ИСТОРИЯ КАРЬЕРЫ

МЕНЕДЖЕР СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ - Дата начала - Настоящее время
Имя работодателя - Местоположение
Отвечает за выполнение социальных сетей и планов цифрового маркетинга компании.

Обязанности;

  • Убедитесь, что активность в социальных сетях всегда на высоте, независимо от платформы.
  • Ведение кампаний в социальных сетях на разных платформах.
  • Подход к обязанностям 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
  • Измерение эффективности и охвата любых существующих кампаний в социальных сетях.
  • Управление целым рядом социальных сетей и каналов связи по всему бизнесу.
  • Консультации о том, как лучше всего рассказать о бренде компании онлайн-аудитории.
  • Обеспечение точного измерения успеха в любой отчетности.
  • Организация живых блогов.
  • Участвует в создании контента для социальных сетей от начала до конца.
  • Соблюдение передовой практики и рекомендаций бренда.
  • Ведение редакционных календарей.
  • Создание редакционных тем.
  • Управление партнерскими программами компании.
  • Взаимодействие с потребителями в Интернете, чтобы вести и вести беседы.

НАИМЕНОВАНИЕ - Дата начала - Дата окончания
Имя работодателя - Местоположение

НАЗВАНИЕ - Дата начала - Дата окончания
Имя работодателя - Местоположение

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ

Профессиональный

  • интерес к социальным сетям.
  • Твердое владение новейшими методами SEO.
  • Комплексный маркетинговый подход, обеспечивающий максимальное влияние.
  • Возможность управлять сразу несколькими проектами.
  • Может ясно и кратко передавать информацию и идеи целевой аудитории.
  • Опыт экосистемы блогов.

Персональный

  • Всегда можно доверять и делать правильные вещи.
  • Готовы работать в разные смены, в том числе в выходные и праздничные дни.

ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ

Интернет-контент
Копирайтинг
Медиа закупка

АКАДЕМИЧЕСКИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Название университета - Сведения об образовании Сроки обучения Квалификация
Даты обучения - Название колледжа Сроки обучения

ССЫЛКИ

Доступны по запросу.


Больше примеров резюме Social Media Manager
Social Media Manager резюме 1
Social Media Manager резюме 3

Пример резюме Social Media
Social Media резюме

Сопроводительное письмо для Social Media пример
Сопроводительное письмо в социальных сетях

Курсы
Обучение в социальных сетях
Обучение SEO

CV менеджера по SEO
Шаблон резюме менеджера по SEO
Шаблон резюме менеджера по SEO 1

Титульный лист SEO Manager
Пример сопроводительного письма для SEO-менеджера
Пример сопроводительного письма для SEO-менеджера
Пример сопроводительного письма для SEO-менеджера

Резюме для SEO-менеджера
Шаблон резюме для SEO-менеджера

Резюме контент-менеджера
CV-шаблон контент-менеджера 1
Content Manag er CV шаблон 2
CV шаблон Content Manager 3

Сопроводительные письма Content Manager
Пример сопроводительного письма Content Manager 1
Пример сопроводительного письма Content Manager 2
Пример сопроводительного письма Content Manager 3

Резюме веб-разработчика
Резюме веб-разработчика

Резюме веб-дизайнера
Образец резюме веб-дизайнера

Резюме веб-менеджера
Резюме веб-менеджера

Специалист по маркетингу
резюме специалиста по маркетингу

резюме

Шаблоны резюме

Social Media Manager Образцы резюме

Менеджер по социальным сетям Резюме

Цель: Представить вашу линейку продуктов в розничной бакалейной торговле, которая обеспечивает узнаваемость бренда, размещение продукта и прибыльность для долгосрочного успеха.

Навыки: Microsoft Office, корейский язык, Facebook, Twitter, Tumblr, Instagram.

Описание:

  1. Проведение онлайн-мероприятий и повышение посещаемости на 50 процентов.
  2. Создание веб-сайта и увеличение посещаемости веб-сайта Chefs Press.
  3. Будьте в курсе тенденций и приложений в социальных сетях.
  4. Вступайте в диалог с целевой аудиторией и выступайте в защиту компании.
  5. Отслеживайте эффективность усилий в социальных сетях для достижения максимальных результатов.
  6. Работайте с клиентами для достижения целей компании в социальном пространстве.
  7. Следите за репутацией бренда в социальных сетях и реагируйте на отрицательные отзывы.

опыта

0–2 года

Уровень

Начальный уровень

Образование

Предпринимательство



Менеджер сообщества и менеджер по социальным сетям Резюме

Цель: Управлял проектами и служил основным связующим звеном между клиентами и многочисленными внутренними группами для обеспечения ясности целей и соблюдения сроков.Принимал участие в разработке различных маркетинговых инициатив в Интернете для Vonage Business Solutions. Управлял онлайн-контентом, выполнял редактирование и корректуру всего контента Vonage Business Solutions. Согласован с отделами маркетинга и разработан мастер-календарь содержания на год.

Навыки: Маркетинг в социальных сетях / кампании в социальных сетях Бренд.

Описание:

  1. Управлял проектами и служил основным связующим звеном между клиентами и многочисленными внутренними группами для обеспечения ясности целей и соблюдения сроков.
  2. Управлял разработкой различных инициатив в области интернет-маркетинга для Vonage Business Solutions.
  3. Управлял онлайн-контентом, выполнял редактирование и корректуру всего контента Vonage Business Solutions.
  4. Скоординировал работу с отделами маркетинга и разработал главный календарь содержания на год.
  5. Проанализировал сайт и порекомендовал различные программы тестирования контента.
  6. Разработка и поддержка контента для страниц Vonage Business Solutions в Facebook.
  7. Обновленный и отслеживаемый контент на всех платформах социальных сетей: Facebook, Twitter, Google, LinkedIn, Instagram и т. Д.
  8. Содействие командам дизайнеров и маркетологов путем разработки контента сайта и редактирования изображений в Adobe Photoshop. Подготовленные отчеты, представляемые различным руководителям высшего звена и клиентов.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Front End Developer



Менеджер по социальным сетям / сотрудник по маркетингу Резюме

Цель: Подтвержденный послужной список в разрешении и сокращении жалоб клиентов и соблюдении соглашений об уровне обслуживания клиентов.Отвечает за успешные стратегические инициативы по повышению производительности команды и удержанию персонала. Решительный, ориентированный на действия менеджер, который успешно берет на себя все функции по обслуживанию клиентов.

Навыки: Двуязычный английский / испанский.

Описание:

  1. Помощь клиентам в решении проблем, связанных с продуктами и услугами, и запросов через социальные сети.
  2. Выполните анализ первопричин любых серьезных или повторяющихся проблем в социальных сетях.
  3. Обеспечьте надлежащее обращение и последующие действия с клиентами.
  4. Предоставлять бизнес-новости и рекомендации высшему руководству в отношении текущего и будущего состояния операций в социальных сетях.
  5. Еженедельно работайте с отделами корпоративных коммуникаций и юриспруденции, чтобы обеспечить надлежащий ответ и доставку сообщений через социальные сети.
  6. Реализованы ссылки самообслуживания для перехода с английского на испанский на веб-сайте AT&T.
  7. Используемые навыки Обслуживание клиентов Программа лояльности по удержанию клиентов Управление временем Умеренные навыки при высоком уровне мастерства.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Научный сотрудник


Social Media Manager II Резюме

Цель: Опытный бизнес-аналитик и аналитик социальных сетей с опытом разработки инновационных аналитических отчетов, цифровых стратегий и многофункционального контента для социальных сетей на мобильных и настольных платформах. Использует передовые навыки в исследованиях, анализе и критическом мышлении для разработки творческих решений, которые позволяют достичь бизнес-целей.Разрабатывает целостные маркетинговые и коммуникационные стратегии, делая упор на полезность для целевой аудитории и эффективную коммуникацию между заинтересованными сторонами организации.

Навыки: Дизайн и разработка контента, технологии социальных сетей, маркетинг и исследования рынка, разработка предложений, английский / испанский перевод.

Описание:

  1. Обязанности: Разработка и реализация стратегии социальных сетей для подразделения Образования и Детских СМИ (ECM).
  2. Поддерживайте программы ECM и инициативы National Geographic, выстраивая конструктивные отношения с целевой аудиторией.
  3. Создавайте, публикуйте и модерируйте весь контент в социальных сетях Nat Geo Education и National Geographic Kids.
  4. Достижения: За 14 месяцев аудитория социальных сетей увеличилась на 150%.
  5. Заработал значительный годовой рост показателей вовлеченности и веб-трафика от социального контента при одновременном снижении скорости обмена в социальных сетях.
  6. Предоставляет в ECM действенные аналитические отчеты о цифровом поведении целевых аудиторий (педагогов, детей и родителей) с помощью многофункционального анализа показателей эффективности социальных сетей и веб-сайтов.
  7. Преобразование содержания социальных сетей за счет включения исследователей и получателей грантов National Geographic в сообщения и ресурсы.
  8. Успешно увеличил уровень вовлеченности с помощью контента социальных сетей, поддерживающего связи с общественностью и продажи, что привело к новым возможностям для организации.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

BA История


Менеджер по социальным сетям III Резюме

Резюме: Эксперт по цифровому маркетингу с успешным опытом повышения капитала мировых брендов в области моды, красоты, роскоши и товаров повседневного спроса.Я создал отмеченные наградами программы, которые активизируют энтузиастов бренда для создания ажиотажа, влияния на продажи и повышения лояльности к бренду. Я увлечен дизайном, технологиями и искусством. Я преуспеваю в быстро меняющейся среде с профессионалами в области моды и использую новые возможности для изучения пересечения моды и цифровых медиа.

Навыки: Facebook | Twitter | Storify | Pinterest | Tumblr |,

Описание:

  1. Руководил разработкой, реализацией и измерением мультиплатформенных социальных стратегий бренда.
  2. Усложнение полученных методов маркетинга и организационных знаний об их влиянии.
  3. Разработана социальная стратегия, которая увеличила вовлеченность на 200% +, увеличила посещаемость сайта из социальных сетей с 0,1% до 15%, увеличила количество подписчиков в Twitter на 500% + и увеличила количество подписчиков в Facebook на 350% +.
  4. Составление интегрированных цифровых и многоплатформенных кампаний, продуктов и мероприятий для Dell, Mass Mutual, Nationwide, Google, American Express, Porsche.
  5. Управляйте календарями социального контента и ожиданиями клиентов.
  6. Проведены мероприятия в социальных сетях онлайн и офлайн, такие как Tweetup месяца Black Blogger, Google Lounge, ежемесячные Power Lunches в Facebook и чаты в Twitter с влиятельными лицами.
  7. Управлял разработкой текущего дизайна и разработки цифровых каналов с использованием настраиваемых заголовков, фона, вкладок и шаблонов.
  8. Руководил запуском новых каналов, таких как Pinterest, Google+, Tumblr и фирменный канал YouTube.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Бизнес и маркетинг


Менеджер по социальным сетям Резюме

Резюме: Высококвалифицированный менеджер по социальным сетям с опытом работы в отрасли.Наслаждайтесь творческим решением проблем и получением информации о нескольких проектах, и я бы преуспел в совместной среде, которой гордится ваша компания.

Навыки: Hootsuite, социальные сети, WordPress, SEO, управление рекламой в Facebook, письмо, корректура, Google Analytics, цифровой маркетинг.

Описание:

  1. Разработка контента и управление сообществами Facebook, Twitter, LinkedIn и YouTube.
  2. Увеличена общая социальная аудитория на 50 процентов.
  3. Общая аудитория сейчас составляет около 140 000 человек.
  4. Разработал контентную и бюджетную стратегию для увеличения числа подписчиков до 300 000 человек.
  5. Запуск и поддержка отдела обслуживания клиентов в социальных сетях в качестве масштабируемого решения для обслуживания растущей базы.
  6. Проведены масштабные розыгрыши билетов и специальные VIP-мероприятия с партнерами из колледжей и профессиональными спортивными партнерами.
  7. Ведение календаря контента, отслеживание тенденций и социальных данных, предоставление отчетов и помощь в коммуникациях в кризисных ситуациях.
  8. Представлены аналитические возможности для высшего руководства и генерального директора.

опыта

7-10 лет

Уровень

Консультант

Образование

Массовая связь


Менеджер по социальным сетям / представитель по онлайн-продажам Резюме

Цель: Выявление и развитие бизнеса по оказанию ценных услуг. Мобилизация группы доставки для выполнения согласованного SOW.Установление процессов обеспечения качества. Разработка маркетинговых креативов для кросс-медийных платформ, включая колоды продаж, колоды выхода на рынок. Разработка веб-контента для поисковой оптимизации, включая метаданные.

Навыки: Внимание к деталям, управление проектами, уход за пациентами, разрешение конфликтов, кризисное вмешательство, MS Word, WPM 70.

Описание:

  1. Общался с клиентами и менеджерами по работе с клиентами, чтобы понять потребности и ожидания клиентов.
  2. Изучены целевая аудитория, просмотр телепрограмм, читательские привычки и образ жизни.
  3. Представлены лучшие планы, соответствующие бюджету клиентов.
  4. Обсудили с медиабайером стоимость и зарезервировали рекламное место.
  5. Построил прочные отношения с местными и национальными СМИ, творческими коллективами, исследователями и другими членами рекламной группы.
  6. Обучение и наставничество новых специалистов по планированию рекламных медиа.
  7. Разработал учебное пособие по медиапланированию рекламы для компании.

опыта

0–2 года

Уровень

Начальный уровень

Образование

Сестринское дело


Старший менеджер по социальным сетям Резюме

Цель: Опыт в стратегии и реализации многоканальных цифровых маркетинговых кампаний (веб-сайты, SEO, интернет-реклама, социальная реклама, электронная почта, социальные сети, видео), включая прямой ответ электронной коммерции, приложение загрузка, участие в программе лояльности, участие сообщества, включая пользовательский контент (UGC), узнаваемость бренда, маркетинг мероприятий, активация спортивного спонсорства и привлечение посетителей в магазины на пяти языках в более чем 20 странах.

Навыки: Microsoft Office, Photoshop, Illustrator, WordPress, маркетинг в социальных сетях.

Описание:

  1. Управлял проектами и поддерживал связь между клиентами и группами выполнения (видеопроизводство, блоггеры, команды SEO / SEM, редакторы, слушатели и копирайтеры) для обеспечения исключительного предоставления услуг.
  2. Разработка стратегии, планирование, выполнение, управление, анализ, редактирование и составление отчетов по маркетинговым инициативам в социальных сетях для девяти клиентов одновременно.
  3. Созданные и оптимизированные для поисковых систем (SEO) платформы цифрового маркетинга для таких клиентов, как Facebook, Twitter, компания LinkedIn и личные профили, блог, YouTube, Pinterest, Foursquare, Google Places, Google+ и т. Д.
  4. Исследованы и отобраны ключевые фразы для курировать контент, оптимизированный для поисковых систем (SEO), такой как блоги, пресс-релизы, сообщения в социальных сетях и видео, для онлайн-распространения, чтобы обеспечить максимальные шансы на значимое органическое ранжирование.
  5. Руководил и консультировал по кампаниям платного поиска (PPC) для достижения целевого трафика веб-сайта в пределах множества бюджетов, учитывая при этом параметры цены за клик и цены за лида.
  6. Работал совместно с кросс-функциональными командами, такими как внутренние группы, группы клиентов на всех уровнях, включая начальство, рекламные агентства и PR-фирмы, чтобы правильно сформулировать и реализовать последовательную цифровую стратегию по всем маркетинговым каналам, включая традиционные.
  7. Использование кампаний в социальных сетях и социальной рекламы (например,
  8. Для повышения лояльности к бренду и узнаваемости бренда с одновременным привлечением трафика к желаемым точкам конверсии.

опыта

0–2 года

Уровень

Начальный уровень

Образование

Бакалавр делового администрирования


мл.Менеджер по социальным сетям Резюме

Цель: Помощник руководителя и менеджер по социальным сетям, обладающий навыками многозадачности и вниманием к деталям. Использует профессионализм и превосходные коммуникативные навыки для удовлетворения потребностей клиентов и компаний.

Навыки: Microsoft Office, Навыки обслуживания клиентов, командная работа, приемный, организованный.

Описание:

  1. Создавал контент, отвечал на комментарии, отвечал на вопросы и многое другое как институт.
  2. Управлял приемной, в том числе приветствовал посетителей и отвечал на телефонные и личные запросы информации.
  3. Уход за стойкой регистрации и приемной в опрятном и организованном виде.
  4. Упорядоченные файлы, развернутые электронные таблицы, отчеты по факсу и отсканированные документы.
  5. Создавал еженедельные и ежемесячные отчеты и презентации.
  6. Предлагал идеи во время стратегических и концептуальных мозговых штурмов.
  7. Разработал, спроектировал и выпустил внутренний ежемесячный информационный бюллетень.
  8. Вычитайте и проверяйте все печатные и электронные материалы на предмет правильности грамматики.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Графический дизайн


Менеджер по социальным сетям Ведущий специалист Резюме

Цель: Я с нетерпением жду своего следующего испытания, имея более пяти лет опыта в управлении проектами, маркетинге, продажах и обслуживании клиентов. Как стойкий член команды и динамичный партнер, я быстро докажу, что являюсь неотъемлемым членом вашей команды.Я с нетерпением жду возможности объединить мою страсть, энтузиазм и профессиональный опыт в новой возможности.

Навыки: Управление программами, Фитнес-маркетинг, Программирование здоровья и благополучия, Стратегия в социальных сетях и создание контента.

Описание:

  1. Управлял кампаниями в социальных сетях и повседневными действиями по каналам и аккаунтам. Руководил созданием ежемесячных календарей клиентского контента для различных социальных каналов и отраслей.
  2. Настройка, управление и оптимизация присутствия клиентов на сайтах социальных сетей, а также взаимодействие с соответствующими блоггерами и отправка контента в социальные приложения по мере необходимости.
  3. Управлял программами по работе с блоггерами и создавал активную сеть представителей бренда.
  4. Созданы контрольные показатели для измерения воздействия программ в социальных сетях, а также для анализа, анализа и составления отчетов об эффективности кампаний для достижения максимальных результатов.
  5. Предоставляет клиенту регулярные отчеты, демонстрирующие рост социальных каналов и сайтов обзоров, аналитику и стратегические рекомендации.
  6. Работал с группами разработчиков веб-сайтов и специалистов по анализу данных, чтобы гарантировать, что инструменты и дизайн социальных сетей были должным образом обновлены, оптимизированы и видны на различных страницах для клиентов IMI.
  7. Направлял и обучал товарищей по команде IMI по кампаниям и стратегии в социальных сетях, а также вносил свой вклад в корпоративный блог и коллективное мышление.

опыта

0–2 года

Уровень

Начальный уровень

Образование

Сертифицированный персональный тренер


Менеджер по контенту и социальным сетям Резюме

Резюме: Google Analytics Сертифицирован и имеет опыт использования инструментов SEO Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные Опыт работы с платформами социальных сетей, включая Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+, Pinterest, Youtube и Yelp. Microsoft Word, Powerpoint, Excel Превосходные навыки решения проблем, особенно в сжатые сроки и при высоком стрессе. Эффективен при изучении новых программ аналитики.

Навыки: Microsoft Word, Photoshop, Microsoft Excel, Google AdWords, ПК / MAC, Microsoft PowerPoint, Twitter, Instagram, Snapchat, Tumblr, Yelp, Adobe Premiere.

Описание:

  1. Создавайте и управляйте профилями и присутствием компании в социальных сетях, включая Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+, WordPress.
  2. Привлекайте постоянный релевантный трафик и потенциальных клиентов из нашей социальной сети.
  3. Отслеживайте, измеряйте и анализируйте все инициативы, чтобы сообщать об окупаемости инвестиций.
  4. Создавайте и управляйте насыщенным контентом / редакционным календарем, который привлекает квалифицированную аудиторию к нашим объектам (включая сообщения в блогах, официальные документы и т. Д.).
  5. Изучите новые способы взаимодействия и определите новые социальные сети, чтобы привлечь наших целевых покупателей.
  6. Отслеживайте и участвуйте в соответствующих социальных дискуссиях о нашей компании, конкурентах и ​​/ или отрасли как со стороны существующих потенциальных клиентов и клиентов, так и со стороны новой аудитории.
  7. Управляйте командой копирайтеров и контент-стажеров.
  8. Работайте вместе с генеральным директором и другими маркетологами над разработкой кампаний в социальных сетях и входящего маркетинга для нашей компании и наших клиентов.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Деловое администрирование


Резюме менеджера по социальным сетям

Цель: Выделенный профессионал, который проявляет себя как индивидуально, так и в командной среде; с опытом в области визуальных коммуникаций, обслуживания клиентов и управления социальными сетями.Также имеет отличные организационные навыки и навыки тайм-менеджмента. Особый интерес к дизайну, социальному предпринимательству и маркетингу.

Навыки: Final Cut Pro, Photoshop, Lightroom, Adobe.

Описание:

  1. Управлял всеми аккаунтами в социальных сетях более 12 брендов в сфере гостеприимства, здравоохранения и велнеса.
  2. Отслеживание и планирование активности в социальных сетях через Hootesuite.
  3. Создал стратегии в социальных сетях для повышения узнаваемости бренда и увеличения продаж.
  4. Создавал ежемесячные отчеты в социальных сетях для мониторинга эффективности интернет-кампаний.
  5. Отслеживал отзывы на Yelp и TripAdvisor и разрабатывал протоколы обслуживания клиентов для всех брендов.
  6. Написал привлекательную копию для социальных сетей для Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn и Google Plus.
  7. Создавал и разрабатывал ежемесячные кампании и акции для социальных сетей.
  8. Помогал бренд-менеджерам в разработке продуктов, брендинге и инициативах по ребрендингу.

опыта

2-5 лет

Уровень

Представительский

Образование

Корпоративные коммуникации


Пример резюме менеджера по социальным сетям [Выделитесь + получите работу]

Если вы надеетесь закрепиться в творческом и быстро меняющемся мире социальных сетей, вам понадобится сильное резюме.

Конкуренция за должности менеджера в социальных сетях может быть жесткой, поэтому ваше резюме должно демонстрировать ваши самые востребованные навыки и подчеркивать ваши достижения.

Я создал это пошаговое руководство с примером резюме в социальных сетях, чтобы показать вам, как привлечь внимание рекрутеров.

Вот что я расскажу:

Содержание руководства

  • Пример резюме в социальных сетях
  • Структурирование и форматирование резюме
  • Составление профиля CV
  • Детализация опыта работы
  • Ваше образование
  • Навыки, необходимые для работы в социальных сетях CV

Пример резюме менеджера социальных сетей

Не знаете, как должно выглядеть ваше резюме? Внимательно посмотрите на проверенный выше пример резюме, чтобы ознакомиться со структурой, макетом и форматом эффективного резюме.

Он предоставляет много важной информации о кандидате, но по-прежнему очень прост в навигации, что порадует ограниченных во времени менеджеров по найму и рекрутеров.

Менеджер социальных сетей Структура и формат резюме

Если вы сосредоточитесь на письменном содержании своего резюме, но проигнорируете его внешний вид, ваши усилия могут оказаться потраченными впустую.

Независимо от того, насколько вы подходите для этой должности, ни один рекрутер не захочет тратить время, щурясь и пытаясь сориентироваться в плохо составленном или неорганизованном резюме.

Вместо этого убедитесь, что ваш контент организован в простую структуру, и потратьте некоторое время на его форматирование для удобства чтения.

Это обязательно попадет в хорошие книги рекрутера с самого начала!

Советы по форматированию

  • Длина: Несмотря на отсутствие «официального» правила длины резюме, большинство рекрутеров согласны с тем, что чем меньше, тем лучше. Стремитесь получить две страницы формата А4 или меньше. Этого места как раз достаточно, чтобы продемонстрировать вашу пригодность для этой должности, не перегружая рекрутеров нерелевантным или чрезмерным содержанием.
  • Читаемость: Чтобы помочь занятым рекрутерам просмотреть ваше резюме, убедитесь, что заголовки разделов выделяются - жирный или цветной текст подойдет. Кроме того, старайтесь использовать маркированные списки везде, где это возможно, поскольку их гораздо легче пролистать, чем огромные абзацы. Наконец, не бойтесь пробелов в резюме - небольшая передышка отлично подходит для удобочитаемости.
  • Дизайн: Поговорка «меньше значит больше» как нельзя более применима к резюме. Когда вы подаете заявку на творческую должность, не стесняйтесь добавлять свои собственные тонкие нотки в свое резюме, но всегда помните, что удобочитаемость является ключевым моментом.
  • Избегайте: Избавьтесь от логотипов, изображений или фотографий профиля. Они не только занимают ценное место, но и могут даже отвлечь рекрутеров от вашего важного письменного контента.

Структурирование вашего резюме

Разделите свое резюме и разбейте его на следующие разделы:

  • Имя и контактные данные - Всегда начинайте с них, чтобы работодатели знали, как с вами связаться.
  • Профиль CV - Добавьте краткое описание вашего соответствующего опыта, навыков и достижений, которое подчеркнет вашу пригодность.
  • Раздел основных навыков - Список ваших основных навыков в 2-3 столбца.
  • Опыт работы - Подробный список любого соответствующего опыта работы, как оплачиваемого, так и добровольного.
  • Образование - Обзор вашего академического образования и любой подготовки, которую вы, возможно, прошли.
  • Хобби и интересы - Краткий обзор ваших увлечений и интересов, если они актуальны (необязательно).

Проходя через руководство по написанию резюме, я научу вас, какой именно тип содержания следует включать в каждый раздел резюме.

CV Контактная информация

Начните свое резюме с основного списка ваших контактных данных.

Вот что вы должны включить:

  • Мобильный номер
  • Адрес электронной почты - Часто бывает полезно создать новый адрес электронной почты, особенно для ваших заявлений о приеме на работу.
  • Местоположение - Поделитесь своим городом или городом; в полном адресе нет необходимости.
  • URL профиля или портфолио LinkedIn (если они у вас есть) - Убедитесь, что информация в них является профессиональной, соответствует вашему резюме и актуальна.

Подсказка: Удалите лишние данные, например дату вашего рождения или семейное положение. Рекрутерам не нужно много знать о вас, поэтому лучше оставить место для других разделов вашего резюме.

Профиль резюме в социальных сетях

Профиль вашего резюме (или личное заявление, если вы аспирант или младший соискатель) дает краткий обзор ваших навыков, способностей и пригодности для должности.

Идеально подходит для занятых рекрутеров и менеджеров по найму, которые не хотят тратить время на чтение неподходящих приложений.

Думайте об этом как о своей личной коммерческой презентации. У вас есть всего несколько реплик, чтобы продать себя и доказать, что вы отлично подходите для этой работы, так что сделайте это!

Советы, которые следует учитывать при создании профиля:

  • Избавьтесь от клише: «Решительный идейный лидер, который всегда отдает 110%» может показаться хорошим способом заполнить ваше резюме, но общие, дрянные фразы, подобные этой, не приведут вас к собеседованию.Рекрутеры слышат их снова и снова, и у них нет реальных причин им верить. Вместо этого добавьте в свой профиль свои тяжелые навыки и ощутимые достижения.
  • Кратко и оперативно: Рекрутеры заняты, поэтому, чтобы обеспечить прочтение всего вашего профиля, лучше сделать его кратким и оперативным. 3-5 ярких линий создают идеальный профиль.
  • Будьте индивидуальны: Самая большая ошибка в резюме? Типовой документ массового производства, который рассылается десяткам работодателей.Если вы хотите пройти собеседование, вам необходимо адаптировать свой профиль резюме (и ваше приложение в целом) к конкретной должности, на которую вы претендуете. Итак, прежде чем начать писать, не забудьте прочитать описание должности и составить список навыков, знаний и опыта, которые ищет работодатель.

  • Избегайте целей: Не указывайте свои карьерные цели или задачи в профиле. У вас мало места для работы, поэтому они лучше всего подходят для вашего сопроводительного письма.

Что включить в свой профиль в социальных сетях?

  • Тип компаний / клиентов, с которыми вы работали - Обобщите свой опыт; например, это могут быть клиенты-фрилансеры в секторе роскошных путешествий, крупные корпоративные финансовые организации, стартапы косметических брендов или волонтерский опыт в секторе НПО.

  • Уровень опыта - Если вы недавний выпускник отдела маркетинга или опытный менеджер по работе с социальными сетями с более чем 10-летним опытом, дайте понять.
  • Навыки, инструменты и технологии - Они должны соответствовать навыкам и инструментам, перечисленным в описании должности - например, Hootsuite, создание контента, копирайтинг, Photoshop, Sprout Social, Google Analytics и т. Д.
  • Соответствующая квалификация - Укажите свою наивысшую и наиболее важную квалификацию, такую ​​как степень по маркетингу или сертификат HubSpot в социальных сетях.
  • Достижения и результаты - Вы увеличили вовлеченность, увеличили продажи, создали кампанию по увеличению доходов или повысили коэффициент конверсии для клиента или работодателя? Выберите несколько выдающихся достижений и включите их в свой профиль.

Совет: Чтобы произвести хорошее первое впечатление на потенциальных работодателей, ваша орфография и грамматика должны быть точными. Если вы не уверены, полезно воспользоваться бесплатным помощником по написанию, например Grammarly, чтобы дважды проверить наличие глупых ошибок.

Раздел основных навыков

В дополнение к вашему профилю резюме, раздел ваших основных навыков предоставляет легко усваиваемый снимок ваших навыков.

Поскольку вакансии менеджера по социальным сетям часто получают огромное количество заявок, это отличный способ выделиться и продемонстрировать свою пригодность для этой роли.

Он должен состоять из 2-3 столбцов, состоящих из маркированного списка, и включать в себя навыки жесткого сектора, которые имеют непосредственное отношение к работе маркетолога в социальных сетях.


Получите работу своей мечты быстро с пакетом Pro Job Hunter

Получите все наши шаблоны Professional CV , Сопроводительные письма , Шаблоны LinkedIn , Вопросы для собеседования и другие…


Опыт работы / Карьера

Теперь, когда рекрутеры имеют хорошее представление о ваших навыках и способностях, вам нужно перейти к деталям вашей истории карьеры.

Дайте им более полное представление о том, что вы можете сделать, составив подробный список вашего соответствующего опыта.

Начните с вашей нынешней должности и последовательно пройдите через все соответствующие должности, которые вы занимали.

Это также может быть внештатная работа, работа по контракту или волонтерство; если это связано с ролью, на которую вы претендуете.

Структурирование ваших ролей

Рекрутеры будут стремиться получить лучшее представление о том, где вы работали и как вы применяете свои навыки на рабочем месте.

Однако, если они сталкиваются с огромными, трудночитаемыми абзацами, они могут просто замазать их и перейти к следующему приложению.

Чтобы избежать этого, используйте простую трехэтапную ролевую структуру, как показано ниже:

Контур

Начните с краткого описания вашей роли в целом из 1-2 предложений, подробно опишите, какова была цель вашей должности, кому вы подчинялись или руководили, а также тип организации / клиента, на который вы работали.

Например,

«Отчитываясь перед главой отдела цифровых технологий, я курировал управление социальными сетями в большом магазине косметики для электронной коммерции и координировал работу трех помощников по социальным сетям, графического дизайнера и копирайтера».

Основные обязанности

Используйте короткие, яркие пункты списка, чтобы продемонстрировать свои обязанности и ответственность на должности.

Работодатели больше всего заинтересованы в ваших профессиональных навыках, программном обеспечении и отраслевых знаниях, поэтому указывайте на них везде, где можете.

Например,

  • Связь с агентом графического дизайна для получения дополнительных ресурсов кампании.
  • Управлял полностью интегрированными маркетинговыми кампаниями в социальных сетях на Facebook, Pinterest, Instagram и Twitter.
  • Создал новую кампанию с пользовательским контентом и связанный хэштег, который собрал 20 000 сообщений в сетях.

Ключевые достижения

Чтобы завершить каждую роль с дополнительным влиянием, перечислите 1-3 выдающихся достижения, результатов или достижений.

Это может быть что угодно, что имело положительный результат для компании или клиента, на которого вы работали.

Поскольку цифровой маркетинг и социальные сети ориентированы на результат, это особенно важно.

Если возможно, опишите свои примеры цифрами и фактами.

Например,

  • За 6 месяцев увеличили конверсию из Instagram на 20%.
  • Создал 30 000 подписчиков в Instagram и 20 000 подписчиков в Twitter с нуля.
  • За 6 месяцев увеличил органический трафик на сайт на 80%.

Образование

Несмотря на то, что в вашем резюме должны быть упомянуты ваши высшие и наиболее важные квалификации ранее, сохраните свой исчерпывающий список квалификаций внизу.

Если вы опытный кандидат, просто укажите квалификации, которые относятся к сфере цифрового маркетинга, например, степень в области цифрового маркетинга, сертификаты IDM или DMI или любое другое профессиональное обучение.Кроме того, если вы получили статус сертифицированного маркетолога, это должно быть четко указано в вашем профиле и раздела "Образование".

Однако менее опытные кандидаты могут предоставить более подробный список квалификаций, включая A-Levels и GCSE. #

Вы также можете выделить больше места для своей степени, более подробно обсудив соответствующие экзамены, задания и модули.

Подсказка: Если вы выпускник школы или недавний выпускник с ограниченным опытом, пройдите онлайн-курсы Google Digital Garage и HubSpot.Они станут отличным дополнением к вашему резюме и повысят ваши шансы на получение должности.

Интересы и хобби

Этот раздел не является обязательным, поэтому вам придется использовать собственное исследование и суждение, чтобы понять, что стоит включить.

Интересы, которые помогли вам развить соответствующие навыки, такие как написание собственного блога, создание графики, написание или съемка и редактирование видео, стоит перечислить.

Однако общие хобби, такие как «слушать музыку» , вряд ли впечатлят рекрутеров, поэтому лучше не включать их в свое резюме.


Получите работу своей мечты быстро с пакетом Pro Job Hunter

Получите все наши шаблоны Professional CV , Сопроводительные письма , Шаблоны LinkedIn , Вопросы для собеседования и другие…


Основные навыки для работы в социальных сетях CV

Хотя для каждого клиента и организации потребуется несколько разный набор навыков, есть несколько основных навыков, которые потребуются в большинстве ролей в социальных сетях:

Writing - Вам нужно будет заявить о себе в социальных сетях, будь то написание эффектных рекламных текстов, создание остроумных подписей или ответы на вопросы и сообщения клиентов.

Графический дизайн и редактирование изображений - Хотя у крупных брендов может быть графический дизайнер, который поможет вам с этими задачами, наличие собственных навыков в этой области будет большим плюсом для работодателей.

Служба поддержки клиентов - Менеджерам социальных сетей часто поручают отвечать на запросы, жалобы и вопросы клиентов, поступающие через социальные сети, поэтому любой опыт обслуживания клиентов будет полезным.

Анализ данных - Вам нужно будет интерпретировать ряд данных, чтобы понять и сообщить клиентам / заинтересованным сторонам о том, какое влияние на самом деле оказывают ваши усилия в социальных сетях.

Планирование - Контролируйте редактирование, утверждение и планирование публикаций в социальных сетях для различных сетей.

Инструменты и программное обеспечение - От Hootsuite до Sprout Social до Facebook Insights и Adobe Suite - обязательно добавьте в свое резюме все необходимые инструменты и программное обеспечение, с которыми вы знакомы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *