гид по профессиям — Work.ua

Хотите попасть в мир диджитала, но не знаете, в какой роли? Рассказываем о нескольких диджитальных профессиях и с чего начать с ними знакомство.

Мир сферы диджитал развивается с молниеносной скоростью. Новые тренды, вызовы, мировые тенденции — глазом не успеешь моргнуть, как все изменится. В XXI веке 99% нашей жизни — диджитал. Социальные сети, сайты, блоги, арты, тексты, веб-дизайн — огромный простор для самовыражения и профессионального развития.

Если вас заинтересовала эта статья, вы, возможно, уже думали о работе SMM-менеджера, копирайтера, таргетолога или SEO-специалиста. Сидишь себе, постишься картинки, пишешь тексты, настраиваешь рекламу и пытаешься собрать как можно больше подписчиков. Однако мало кто задумывается, сколько всего надо уметь, чтобы быть конкурентоспособным работником на рынке и хорошо зарабатывать.

Специалисты из STUD-POINT, организации, помогающей молодым талантам построить карьеру, проанализировали вакансии, разобрались, без каких навыков в диджитал и нос совать не стоит, выяснили, у кого же всему этому научиться, и теперь делятся инфой с читателями Work. ua.

Что делает? Это человек-текст, который может найти смыслы в чем угодно. Пишет для наполнения и продвижения сайтов, email-рассылок, лендингов, социальных сетей и корпоративных блогов. В идеале специализируется на одном или нескольких видах текстового контента. Но вполне может быть и универсальным солдатом.

Чему нужно научиться? Если выберете эту профессию, должны идеально владеть языками, знать все правила современного правописания и разбираться, где должна быть запятая, а где ее не нужно ставить вовсе. Ваши тексты должны хорошо индексироваться в поисковых системах, быть без воды и «цеплять» клиента. Чтобы он прочитал несколько предложений и побежал приобретать эту футболку, курс или микроволновку.

Сколько зарабатывает в среднем? 12 500 гривен, по данным Work.ua.

STUD-POINT советует: прослушать лекцию Андриана Ситара из Fedoriv Marketing Agency о креативных текстах и копирайтинге в целом. Читает он ее в рамках видеокурса Digital School от STUD-POINT.

Что делает? Это человек-социальная сеть, который умеет идеально вести профили в Instagram, Facebook, TikTok одновременно, еще и успевает Telegram-канал наполнить интересным контентом. Планирует, что подписчики будут читать, составляет контент-стратегию продвижения страниц, сотрудничает с блогерами и инфлюенсерами, устраивает интерактивы и весь движ в сторис.

Чему нужно научиться? Писать посты, создавать иллюстрации и креативы, хорошо знать особенности каждой соцсети, настраивать параметры таргетированной рекламы, постоянно изучать свою целевую аудиторию, а еще уметь спокойно реагировать на негативные комментарии. В общем, требований много, но профессия чрезвычайно творческая и интересная.

Сколько зарабатывает в среднем? 13 500 гривен, по данным Work.ua.

STUD-POINT советует: пройти бесплатный онлайн-курс «Основы SMM: тренды, аудитории, платформы» от Coursera, а еще прослушать лекцию основателя агентства MokCo Татьяны Мокренко о SMM-возможностях для диджитал-маркетинга.

Что делает? Это человек-рекламная кампания. Главная задача — продумывание и написание рекламных объявлений, отслеживание трафика, изучение «путешествий» посетителей сайта. Также в обязанности специалиста по настройке контекстной рекламы входит создание медиаконтента для привлечения потенциальных клиентов на веб-ресурс. Он бесценный работник, если может снизить стоимость клика (или перехода на сайт), но увеличить показатель конверсии. Слишком сложно? Да, но это только на первый взгляд.

Чему нужно научиться? Во-первых, грамотно продавать рекламу. Во-вторых, работать с различными сервисами и интернет-инструментами от поисковых систем — Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Key Planner. В-третьих, иметь представление о том, как работает ремаркетинг. Если честно, это минимум навыков, которые предстоит освоить, чтобы получить классную работу. Но если вы настойчивый и мотивированный, все получится.

Сколько зарабатывает в среднем? 17 500 гривен, по данным Work. ua.

STUD-POINT советует: прослушать практический онлайн-семинар от traffic manager SMMSTUDIO Владислава Белоконя о том, как работать с рекламой в Facebook и Instagram. Ценные знания можно получить и на курсах от Google. В частности, из них можно узнать об основах цифрового маркетинга и продвижения компании с помощью онлайн-рекламы.

Что делает? Это человек-стратег. Работает над тем, чтобы сайт клиента или компании был в топе выдачи в поисковых системах и хорошо ранжировался. Чтобы достичь результатов, SEO-специалист должен хорошо знать аудиторию проекта, отслеживать действия конкурентов и быть на шаг впереди, уметь определять бюджет для удачного продвижения и разбираться в подборе ключевых слов и настройке семантического ядра.

Чему нужно научиться? В этой профессии не обойтись без умения анализировать и обрабатывать большое количество данных. SEO сочетает в себе креатив и холодный разум, поэтому профессионалу придется изучать и программирования, и маркетинг, а также овладеть базовыми навыками копирайтинга. Он четко ставит ТЗ команде, делает сайт удобным и интуитивно понятным, владеет Google Analytics, а в идеале еще и умеет пользоваться специальными программами, например, Netpeak Spider, Ahrefs.

Сколько зарабатывает в среднем? 15 000 гривен, по данным Work.ua.

STUD-POINT советует: прочитать книгу Игоря Ашманова и Андрея Иванова «Оптимизация и продвижение сайтов в поисковых системах». Диджитал-специалисты считают ее «классикой для начинающих», однако не стоит воспринимать эту книгу как истину в последней инстанции, ибо со времен написания тренды изменились уже сотню раз. Со страниц издания можно получить базовое понимание о том, как устроены поисковые системы и какие факторы влияют на ранжирование сайтов. Must have для джуниора!

Что делает? Это человек-мост, потому что объединяет онлайн и офлайн-рекламу и помогает компаниям получить максимум клиентов. Как отличить обычный маркетинг от digital? Все просто: если маркетолог договаривается о размещении билборда или заказывает рекламу на телевидении или радио — это маркетинг в классическом понимании. А если к стратегии продвижения товара или услуги он привлекает VR-технологии, QR-коды, мобильные приложения, социальные сети — это уже digital-маркетинг.

Такой специалист полностью разрабатывает и внедряет медийные кампании, составляет и в дальнейшем тщательно анализирует портрет покупателя, а еще отвечает за коммуникацию между компанией и клиентом.

Чему нужно научиться? Кажется, что digital-маркетолог должен уметь все и даже больше. Но начать стоит хотя бы с коммуникабельности и умения быстро налаживать контакт с людьми, постоянного изучения маркетинга во всех его проявлениях и навыков работы с HTML, CSS, Photoshop. Ну, а еще бы не мешало бы знать, как написать классный рекламный текст и создать креатив, который точно привлечет внимание вашей целевой аудитории.

Сколько зарабатывает в среднем? 17 500 гривен, по данным Work.ua.

STUD-POINT советует: посмотреть полный видеокурс Digital school 2021, в котором спикеры из топовых компаний Украины делятся с начинающими диджитальщиками собственным опытом, практическими кейсами и актуальной информацией.

Что делает? Это человек-креатив. Именно от пиарщика зависит, сколько людей узнают о проекте — тысячи или единицы? Специалист этого направления должен «дружить» с социальными сетями, составлять план активностей и инфоповодов для продвижения бренда, быть на связи со СМИ 24/7, формировать рекламный бюджет, писать пресс-релизы и проводить пресс-конференции. Похоже, у пиарщика бесконечный рабочий день. Как бы там ни было, но именно благодаря его работе узнаваемость компании может вырасти в сотни раз.

Чему стоит научиться? Прежде всего PR-специалист должен хорошо владеть инструментами PR, потому что именно от этих навыков будет зависеть успешная реализация проекта. Также ему нужно хорошо определять целевую аудиторию и знать, на какие «боли» надо нажать, чтобы человек отреагировала и «зацепилась» за товар или услугу. Поскольку PR-специалист постоянно взаимодействует со СМИ, ему нужно разбираться в типах и структуре медиа и уметь написать любой текст, а еще знать основы экономики, менеджмента и даже юриспруденции. Это лидер, который является рупором всей команды проекта.

Сколько зарабатывает в среднем? 17 500 гривен, по данным Work.ua.

STUD-POINT советует: выбрать на Coursera несколько курсов по этому направлению (или пройти все), а также прослушать вебинар экспертки по коммуникациям Марианны Кониной об управлении репутацией онлайн.

Ну что, уже убедились в том, что сфера диджитал — это отдельный мир, где все постоянно движется и меняется? Согласны, овладеть все и сразу самостоятельно невозможно, но не волнуйтесь, вам все удастся. Последний совет от STUD-POINT для начинающих диджитальщиков: выбирайте современное образование, никогда не стойте на месте, будьте гибкими в выбранной профессии и старайтесь чувствовать тенденции и тренды.

---

Читайте также

• Как учиться на дизайнера, а стать маркетологом — история из первых уст
• Как работодатели ищут пиарщиков и что делать PR-специалисту, чтобы его нашли
• Низкий порог входа: 7 профессий в IT для нетехнарей

---

Читайте нас в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Сфера digital в рекрутинге. Обзор вакансий. Поиск digital специалистов

Сфера интернет рекламы очень динамичная, активная и креативная. Точно такие же люди там и работают. Поиск интересный и непростой.
Так вышло, что мой профессиональный путь начался в компании Ingate. Там я подбирала программистов, аккаунтов, сейлов, сеошников, smm-менеджеров, руководителей и т.п. И мне было интересно и там и там, я не могу выделить для себя что круче, кайф от любой вакансии, именно поэтому и было принято решение уйти в две сферы, хотя для меня это одно направление, кстати от сюда и пошло название агентства.
Мы много обсудили тем по IT, теперь хочу рассказать про digital рекрутинг. Какие есть вакансии, компании, где искать сотрудников и какие вакансии характерны для удаленной работы
Что такое digital, говорить можно вечно, но если максимально упростить (я же пишу для юных рекрутеров))), то это все, что связано с рекламой и продвижение в интернете или с его помощью. Основными моими клиентами являются digital-агентства и web-студии, поэтому хочу рассказать немного о них

Про агентства
Digital агентство — агентство которое имеет экспертизу в области рекламы в интернете, знает все интернет инструменты, каналы, это специализация.
Маркетинговое агентство — это больше аналитика, маркетинг, изучение, разработка платформ, выводы, больше такой работы.
Коммуникационное агентство — это агентство в котором, разрабатывают коммуникационную стратегию, само сообщение с которым надо выходить на целевую аудиторию, тут тоже много маркетинга, стратегий. много делается тоже креатива. но упор на построение коммуникации между брендом и потребителем
*Рейтинги агентств можно посмотреть на сайтах Теглайна или Руварда.

Наиболее популярные и востребованные Digital специалисты (digital персонал).
В каждой компании есть своя корпоративная культура, принципы и миссия и на мой взгляд, именно в таком динамичном сегменте, отсев весьма разнообразный. Кому-то нужны акулы, кому-то тихие и спокойные, и общаясь с сонователями бизнеса, могу сделать вывод, что все зависит от услуг, которые предоставляет компания, а еще и от клиентов (уровень, направление и т.д.)

Для создания успешных проектов в digital нужно быть гибким и открытым. Для тех, кто идёт в эту отрасль, стоит заранее смириться с нахождением в постоянной зоне риска и эксперимента.

Основные проблемы сотрудников

• Лень и неусидчивость
  
• Безответственность
  
• Безынициативность
  
• Плохая производительность
  
• Невнимательность и рассеянность
  
• Отсутствие фундаментальных знаний
  
• Нежелание учиться
  
• Завышенное восприятие своего профессионального уровня

Каких профессиональных или личностных качеств не хватает соискателям для получения работы?

• Надежность и ответственность
  
• Умение достигать целей и не сдаваться
  
• Проактивности в рабочем процессе
  
• Широты профессионального и личного кругозора
  
• Трудолюбие
  
• Здравого смысла 😉

Кто любит удаленную работу?
Копирайтеры / Редактора
SMM специалисты
Seo-оптимизаторы
Интернет-маркетологи
Директологи (менеджер по контекстной рекламе)

Чтобы понять скажем так, техническую часть, я бы рекомендовала смотреть вебинару или курсы для начинающих digital экспертов, где в интересной форме и доступно рассказывают про нюансы работы.

Где обучают интернет-маркетингу?
«Нетология»
ИКРа
CyberMarketing

Где искать специалистов в digital
Тут нет никаких секретов, наша целевая аудитория в основном находится в социальных сетях, телеграм каналах, рекомендую всегда следить за конференциями и премиями, где выступает большое количество спикеров, читать ресурсы про стартапы и маркетинг, ниже небольшая подборка, которую я каждый день пролистываю за утренним кофе + просто полезные сайты:

http://www.cmsmagazine.ru/
http://tagline.ru/
http://www.ruward.ru/
https://rb.ru/
https://vc.ru/
Cossa
https://oborot.ru/

Работные сайты
https://vc.ru/
http://www.cossa.ru/vacancies/
http://galima-hr.ru/
https://mediajobs.ru/

У нас в Лайфхаках для HR, можно скачать IT навигатор для рекрутера, в котором также собраны основные группы и чаты для талантов работающих в сфере рекламы. Большой обзор на все каналы!

Если хотите научиться IT рекрутингу или прокачать свои знания в классической истории подбора, но с современными методами, тогда добро пожаловать в нашу Школу IT Рекрутеров. Каждый обязательно найдет что-то свое 😉

ООО «Сфера Диджитал»

кто мы

а.е. управляемый, глобальный охват

Sphere Digital — это сеть цифрового маркетинга, специализирующаяся на рекламе, основанной на эффективности. Из нашей штаб-квартиры в США в Санта-Монике, штат Калифорния, и региональных офисов, расположенных в Северной и Южной Америке, Африке, Азии и Европе, мы действительно предлагаем рекламодателям и издателям глобальный охват через коммуникационные платформы, которые способствуют быстрому отклику потребителей.

РЕКЛАМОДАТЕЛИ

ИЗДАТЕЛИ

Уже более десяти лет Sphere Digital тесно сотрудничает с нашими рекламными партнерами, чтобы создать одну из ведущих мировых рекламных сетей, известных своим качеством, ответственностью и охватом.
У вас есть собственные и/или уникальные продукты и услуги, которым нужен качественный трафик? Если да, мы рады услышать от вас.

издательства

Если вы являетесь признанным издателем и заинтересованы в получении доступа к широкому спектру предложений по продвижению, рассмотрите возможность партнерства со Sphere Digital через нашу сеть сторонних издателей — LeadIntention. com. Lead Intention предлагает обширную коллекцию тщательно протестированных предложений с конкурентоспособными выплатами в более чем 15 различных вертикалях. Наши ведущие издатели ежемесячно зарабатывают более чем шестизначную сумму.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

После принятия вашей заявки в качестве издателя команда управления аффилированными лицами Lead Intention будет тесно сотрудничать с вами, чтобы оформить привлекательный набор подходящих предложений для продвижения.

рекламодатели

Уже более десяти лет Sphere Digital тесно сотрудничает с нашими партнерами по рекламе, чтобы создать одну из ведущих мировых рекламных сетей, известных своим качеством, ответственностью и охватом.

Имеются ли собственные и/или уникальные продукты и услуги, требующие высококачественного трафика? Если да, мы рады услышать от вас.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

• Узнаваемость бренда
• посетителей сайта
• ведет
• Практическая аналитика
• Продажи

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

чем мы занимаемся

ПОМОГАЕМ БИЗНЕСУ

РЕАЛИЗУЙТЕ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ

Нам нравится решать сложные задачи, и мы отказываемся от традиционных методологий цифрового маркетинга, чтобы предоставить клиентам уникальное бизнес-решение. Как признанный лидер в области управления данными и рекламы по электронной почте, наша миссия состоит в том, чтобы помочь предприятиям полностью реализовать свой потенциал, связав их с нужной аудиторией, в нужное время и правильным образом.

Свяжитесь с нами

что мы делаем

ПОМОГАЕМ БИЗНЕСУ

РЕАЛИЗОВАТЬ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ

Нам нравятся вызовы, и мы отказываемся от традиционных методологий цифрового маркетинга, чтобы предоставить клиентам уникальное бизнес-решение. Как признанный лидер в области цифровой рекламы, основанной на эффективности, наша миссия состоит в том, чтобы помочь предприятиям полностью реализовать свой потенциал, связав их с нужной аудиторией, в нужное время и правильным образом. 9Контакты В действительности числа не делают ни того, ни другого, потому что числа вообще ни о чем не говорят. Они полностью и совершенно бессмысленны, пока не будут интерпретированы с учетом контекста и с определенной целью.

При размещении рекламы с помощью Sphere эффективность вашего предложения расскажет историю и позволит провести полноценный качественный и количественный анализ.

Ключевые индикаторы включают:
– Период анализа
– Общее количество кликов
– Уникальные клики
– Сгенерированные лиды/продажи
– Коэффициент конверсии
– Прибыль за клик (EPC)
– Стоимость рекламы
– Полученный доход
– Прибыль
– Данные Используется
– Креатив Используется
– Ценностное предложение для потребителей

Оценивая эти ключевые показатели, часто в режиме реального времени Sphere работает в сотрудничестве со своими рекламодателями для принятия стратегических решений, основанных на фактах. И производительность можно сравнить с конкурирующими предложениями и вертикальными когортами, чтобы обеспечить все важные точки отсчета.

НАЧАТЬ

Цифровой сегмент позволяет вам оставаться на связи с вашими клиентами и сосредоточиться на устойчивом росте.

По мере того, как растет понимание поведения ваших клиентов, становится проще и экономичнее ориентировать их на привлекательные и прибыльные сообщения. Если вы имеете в виду продукт, услугу и/или конкретный сегмент рынка, Sphere Digital может использовать свои разнообразные маркетинговые ресурсы, чтобы донести ваше сообщение до нужной вам потребительской аудитории.

Мы специализируемся на согласовании рекламных и рекламных сообщений наших клиентов на основе следующих факторов:

– Демография
– Поведение потребителей
– Вертикальные интересы
– Геотаргетинг с рекламодателями и издателями, чтобы выработать четкое понимание их бизнес-целей. Задавая вопросы и проводя тщательный анализ потока конверсии, мы помогаем реализовывать реалистичные и достижимые рекламные стратегии, которые повышают продуктивность продаж и лидов.

Вот вопросы, которые часто задают в процессе регистрации клиентов и настройки предложения:
— Кто ваш целевой рынок?
– Каковы ваши ожидания от рекламы?
– Каково ваше потребительское предложение?
– Какова цена вашего продукта и/или услуги?
– Какова ваша структура комиссионных для издателей?
– Какую платформу отслеживания вы используете?
— Где в потоке конверсии вы активируете пиксели отслеживания?
– Какова ваша конверсия?
— Предлагаете ли вы варианты мультипродаж через перекрестные продажи или дополнительные продажи?
– Какие существуют рекламные возможности для повышения интереса потребителей?
– Насколько вы чувствительны к брендам?

Компания Sphere добивается больших доходов для своих клиентов. Буквально генерируя миллионы кликов и продаж ежемесячно.

Наш подход к рекламе, основанный на эффективности, предоставляет беспрецедентную бизнес-возможность «Реклама без риска»… рекламодатели платят Sphere только тогда, когда завершено действительное комиссионное действие, то есть отправка формы для потенциальных клиентов или покупка продукта на основе электронной коммерции.

НАЧАТЬ

НАЧАТЬ

связаться

работает в глобальном масштабе,

работает как малый бизнес

Независимо от того, заинтересованы ли вы работать с нами или для нас, мы всегда хотим услышать от вас.

Общий запросРекламодательИздатель

заявки рекламодателя форма

Цифровая общественная сфера — Йельская юридическая школа

Серия официальных документов интернет-провайдера в сотрудничестве с Knight Foundation

---

Единообразие и фрагментация в цифровой публичной сфере

Прием тезисов

Йельский проект информационного общества и Йельский журнал права и технологий приглашают принять участие в новом выпуске серии Белых книг цифровой общественной сферы, спонсируемой Фондом Найта. В этом году в томе будут обсуждаться единообразие и фрагментация в цифровой общественной сфере.

Глобальная публичная сфера становится все более однородной. Высокая концентрация владения социальными сетями означает, что лишь несколько компаний решают, какие правила регулируют основные каналы глобальной коммуникации. Элиты в Калифорнии распространяют свои социальные нормы на языки и культуры посредством своей глобальной политики модерации контента. Правовые режимы некоторых государств глобального Севера имеют косвенное влияние на менее могущественные юрисдикции.

Ученые расходятся во мнениях относительно того, в какой степени это проблема, и тем более относительно ее возможных решений. Не все согласны с тем, что децентрализация экономического, культурного или правового влияния на цифровую общественную сферу осуществима или даже желательна. И ученые, считающие концентрацию экономической власти и влияния тревожными, расходятся во мнениях относительно того, как с этим бороться. В статьях этой серии будут рассмотрены затраты и преимущества единообразия и фрагментации в цифровой публичной сфере.

В этой серии мы приглашаем ученых-правоведов и медийщиков представить тезисы о различных случаях, в которых проявляются эти проблемы.

Примеры возможных вопросов исследования:

• Антимонопольное законодательство. Что антимонопольные средства защиты могут сделать (или не сделать) для публичной сферы?
• Конкурс. Улучшит ли общественная сфера усиление рыночной конкуренции? Нужно ли нам искать вне рынка?
• Варианты, финансируемые государством. Что финансируемые государством СМИ могут сделать (или не сделать) для общественной сферы?
• Культурные нормы. Не создает ли политика модерации контента платформ слишком много глобального единообразия в культурных ценностях и нормах речи? Если да, то является ли это проблемой? Можно ли это исправить?
• Брюссельский эффект. Распространяют ли некоторые юрисдикции (например, США или ЕС) свое регулирующее влияние на цифровую общественную сферу за пределы своих границ? Если да, то является ли это проблемой и что с этим делать?
• Мандаты на прозрачность . Может ли требование большей прозрачности улучшить подотчетность? Или это приведет к дальнейшей стандартизации модерации контента в компаниях?
• Совместимость. Является ли интероперабельность возможным решением нынешней экономической и культурной концентрации? Или это создает другие проблемы (например, большие угрозы конфиденциальности)?
• Правовая гармонизация и фрагментация . Необходимо ли гармонизировать режимы ответственности посредников в разных юрисдикциях? Есть ли преимущества в правовом разнообразии?
• Исторический взгляд на монопольную власть и свободу слова. Чему мы можем научиться из предыдущего опыта концентрации собственности на СМИ?

Следующий том серии будет опубликован в 2023 году в Йельском журнале права и технологий. Участники получат гонорар в размере 4000 долларов. Мы с нетерпением ждем вашего резюме.

Инструкция по подаче

• Крайний срок подачи тезисов: 1 октября 2022 г.
• Тезисы должны содержать около 500 слов.
• Присылайте тезисы на адреса bdvoskin@sjd.law.harvard.edu и sebastian.