Образец резюме контент менеджера — Образцы резюме

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
— Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность дизайнера, менеджера и др..)
— Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержки в оплате труда и др.

Контактные данные:
— Ф.И.О.
— дату рождения / возраст 
— место жительства
— семейное положение
— контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:

Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
— название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать) 
— даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
— форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)

— специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
— наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное образование:
— Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
— Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т. д.)
— Компьютерные курсы
— Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 — продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва
Сфера деятельности : розничная торговля, оптовая торговля, услуги, производство, перевозки и др.. Должность — __________

Функции (выбрать):

Описать чем Вы занимались на последнем месте работы. Образцы различных специальностей есть в каталоге сайта.

Обязанности:

1.Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта

2.Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта по разделам “Работа” и “Обучение”

3.Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами. Отбор информации для сайта.

4.Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта.

5.Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий.

Трудовые функции в рамках обязанностей:

Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта

Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете.

Структурировать рубрики будущего сайта (раздела сайта), назвать их и определить характер их наполнения. Все это в русле выбранной концепции сайта.

Вностить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта.

Следить за соблюдением графика обновления сайта.

После совместной доработки с Веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт.

Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта поразделам “1” и “2”

Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации.

Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники).

Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления.

Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.

Работа с источниками, отбор информации

Использовать внутренние источники

Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции

Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики).

Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.)

Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности

Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта

Исследовать потребности и запросы посетителей сайта

Отслеживать работу конкурентов

Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов. С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий

Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда

С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.

Внутренние контакты с:

Веб-мастером, редакторами и сотрудниками редакций газет «1» «2» «3»

Отчетность:

Еженедельно

Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта

Ежемесячно

Изменения в структуре сайта, причины (если есть изменения), цели. Статистика прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдены ли сроки, если нет — причины.

Результат работы (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал(а)», «достиг(ла)»), а не в процессуальной форме («занимался (лась)»). Например:

— _____________________________________

— Победа в мотивациях ___________________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С и т. д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать): 
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:
— сведения об общественной деятельности 
— публикации, патенты 

— членство в какой-либо профессиональной ассоциации 
— публичные выступления
— наличие водительских прав и личного автомобиля
— загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
— готовность к командировкам и др.

Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)  
— Высокая работоспособность и профессионализм,
— Умение отстаивать интересы компании.
-Умение согласованно работать в коллективе
— Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения
— Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.
-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения» 

— Усидчивость в работе, упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

---

Автор Демидов И.И.  
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв». 

Образец разработан для свободного пользования соискателями.

При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс www.hr-agent.ru обязательны.

Резюме контент-менеджера: пример создания в онлайн-конструкторе

Приветствую вас, дорогие читатели!

Спешу поделиться с вами своим опытом составления резюме для поиска работы в разных странах. Поскольку я человек свободный и всегда открытый для нового опыта, решил попытать счастья, подав свое резюме в несколько различных компаний из США, Канады, Европы и Украины.

Изначально все казалось очень просто, но на практике подтвердилось, что одним резюме для всех компаний обойтись не выйдет. Изучив возможности просторов Интернета, я остановил свой выбор на трех онлайн-конструкторах для создания резюме, которые показались мне простыми в использовании и достаточно функциональными: SweetCV, VisualCV и Zety.

При поиске работы хочется представить себя работодателю как вкусную конфету в красивой и оригинальной обертке. Такой упаковкой на рынке труда служит резюме – краткое изложение биографии кандидата и всех его профессиональных достижений. На помощь опытным, да и не совсем умудренным опытом, соискателям приходят шаблоны резюме. Каждый для себя самостоятельно выбирает пути поиска понравившегося образца, начиная от обычного Word, заканчивая всевозможными онлайн-сервисами. Но, в любом случае, каждый ищет способы: с одной стороны – упростить задачу составления документа, а с другой – подать свои навыки и опыт в современной, корректной и привлекательной форме.

Чтобы правильно составить структуру такого важного документа, нужно четко понимать, что же такое резюме. И учитывать специфику рынка труда, для которого оно формируется.

Резюме – что это такое и зачем нужно

Резюме – документ, который содержит краткие биографические данные о кандидате на работу:

• профессиональные навыки;
• успехи и достижения;
• опыт трудовой деятельности;
• данные об образовании.

Одним из важнейших требований к подобным документам является информативность, изложенная в краткой форме. Оптимальный объем резюме составляет 1-2 страницы.

По структуре документ разделен на основные блоки:

• Контактная информация соискателя. В нее входят имя и фамилия, город проживания, номера телефонов и e-mail. В последнее время от кандидатов ожидают и ссылки на страницы в социальных сетях.
• Описание должности, на которую претендует кандидат. Должна состоять из нескольких фраз.
• Краткое описание основных профессиональных навыков. Умение работать со специфическим ПО, владение языками, скорость набора текста и т. д.
• Опыт работы в выбранной сфере деятельности, изложенный в обратном хронологическом порядке.
• Образование. В этот пункт необходимо включить данные о полученных дипломах, пройденных практиках, сертификатах с курсов, лекций, конференций и т. д.
• Достижения и рекомендации. Включает полученные грамоты, награды и благодарности, а также – характеристики от предыдущих работодателей или от преподавателей и лекторов.
• Хобби и увлечения – несколько фраз о любимой литературе, рукоделии, спорте и активном отдыхе.

Уровень заработной платы, а также мотивацию получения выбранной должности,  можно написать в сопроводительном письме к резюме. Секретом успешного резюме можно назвать не количество изложенной кандидатом информации, а качество ее изложения. Краткая и правдивая информация будет залогом успеха. Не забывайте, что ложь в резюме рано или поздно станет явью. Лучше указать достоверные данные (пусть они, на ваш взгляд, не настолько впечатляющие), чем потом краснеть на собеседовании перед рекрутером.

В отклике на конкретную вакансию следует указывать опыт и профессиональные навыки, которые относятся именно к этой сфере деятельности. Не менее важно учитывать специфические моменты оформления документа для различных рынков труда. Ведь резюме – главный инструмент для поиска интересной вакансии. От внешнего вида и качества написания этого документа напрямую зависит будущая карьера кандидата.

Каким должно быть резюме для отечественного рынка труда

Чтобы составить профессиональное резюме на позицию контент-менеджера, стоит вначале учесть несколько важных пунктов. Менеджер по контенту отвечает за создание, редактирование и размещение информации (текста, изображений, инфографики и др.), интересной для целевой аудитории ресурса. Иногда, отечественные работодатели расширяют список задач в вакансии. Это может повлиять на название должности и появится, например,  позиция контент-маркетолога. И хотя, эти должности сходны, мы советуем детально изучить направление в работе и требования выбранной вами компании.

Оценка специфики работы

Чтобы получить интересующую вас должность, тщательно проанализируйте тематику и стиль изложения контента на выбранном ресурсе. Сравните их с материалами, с которыми вы ранее работали. Оцените, сможете ли вы попасть в формат уже размещенного контента.

После оценки этой информации, подберите свои ресурсы и публикации в похожем стиле для размещения в резюме. Если готовых примеров нет, можно написать текст в нужном стиле и прикрепить его в сопроводительном письме.

Отсеиваем ненужное

Многие соискатели задаются вопросом, нужно ли для отечественного рынка труда составлять несколько резюме различной направленности. Можем однозначно ответить – нужно. Тем, кто еще не нашел сферу деятельности по душе, но готов пробовать различные варианты, стоит определить несколько основных направлений и написать резюме в соответствии с каждым из них.

Более опытным соискателям, которые уже точно знают, что у них получается лучше всего, тем более важно попасть в свою струю. Поэтому им из резюме стоит отсеять всю шелуху и сосредоточиться на главном. Во-первых, это создаст преимущество перед другими кандидатами и уменьшит риск быть исключенным на первом же этапе отбора. Во-вторых: кому, как не опытному контент-менеджеру, знать, как правильно подать интересную информацию своему читателю?

Убедительная информация

В резюме на должность контент менеджера будут хорошо смотреться данные о специализированных курсах и примеры результатов работы в цифрах. Например: статья в известном блоге набрала энное количество просмотров или количество ваших подписчиков на livejournal превысило 10К. Разумеется, что такие данные должны подтверждаться ссылками.

Краткое изложение

Не стоит включать в резюме слишком много информации. Многие HR-менеджеры и отделы кадров не будут заморачиваться поиском соответствующих пунктов квалификации в списке работ длиной в 5 страниц. Постарайтесь уместить описание каждого блока буквально в несколько основных фраз. На собеседовании у вас будет возможность рассказать больше.

Неизбитый шаблон документа и поданная по сути информация позволят показать работодателю вашу искреннюю заинтересованность вакансией. Сопроводительное письмо редко используется в Украине и зачастую составляется только по требованию HR-менеджеров или руководителей компаний.

Структура резюме для отечественного рынка сильно отличается от стандартов оформления этого документа для Канады и США, но довольно схожа с европейским рынком. Давайте ознакомимся с особенностями их оформления.

Особенности резюме для канадского рынка

Составляя резюме для канадского рынка труда, кандидатам важно в первую очередь прекрасно владеть английским и без труда переводить все специфические термины на этот язык. Поверьте, ни один работодатель не будет пытаться понять, что же вы хотели сказать тем или иным предложением. Все должно быть четко, правильно и просто.

Отличий при составлении резюме для отечественного и канадского рынка немало: есть пункты, которые категорически нельзя указывать, а есть те, что необходимо добавить.

Чего не стоит делать

Формируя резюме для Канады, НЕ стоит добавлять фотографию, а также указывать:

• свой возраст;
• пол;
• расовую или религиозную принадлежность;
• личную информацию, которая не относится к работе.

Отсутствие этих сведений может показаться странным, но подобный подход вполне объясним: такие данные могут повлиять на выбор рекрутера. Во избежание какой-либо дискриминации по любому из данных признаков толерантные канадцы исключили подобные пункты из резюме.

Другими словами: документ должен позволить HR-менеджеру выбирать достойных кандидатов, основываясь исключительно на их трудовых навыках и опыте, а не каких-либо других факторах.

На что стоит обращать внимание

При формировании резюме также стоит руководствоваться принципом: краткость – сестра таланта. Размер документа не должен превышать 2 страниц. Постарайтесь описывать опыт работы по сути. Если для украинских работодателей приемлема более развернутая форма описания возможностей кандидата, то для канадцев очень важны структурированность и лаконичность.

К форматированию документа нужно отнестись очень серьезно. Аккуратность оформления и четкая структура блоков также играют немалую роль при оценке резюме. Тщательно проверяйте текст на грамматические или синтаксические ошибки. Лучше писать короткими фразами, без лишних нагромождений.

Воздержитесь от указания опыта работы, который не относится к выбранной вакансии. Очень часто резюме кандидатов с overqualification (излишней квалификацией) отсеивают еще на предварительном этапе отбора. Лучше укажите качественные показатели своей работы со ссылками, которые это подтверждают. Обратный хронологический порядок опыта работы и обучения сохраняется.

Стоит отметить, что работодатели не так часто обращают внимание на сведения об  образовании. О вашей квалификацию им будут говорить опыт работы и примеры публикаций, а не список учебных заведений и конференций. А вот пара толковых строк в сопроводительном письме о том, почему вы выбрали именно эту компанию, помогут качественно выделить вас из числа других соискателей.

Каким должно быть резюме для США

В резюме для Канады и США очень много схожих моментов. Так же, как и в предыдущем варианте, не стоит добавлять фотографии или указывать личную информацию, которая не имеет отношения к вакансии. Но и отличия тоже есть.

Оформление резюме

Если для канадского рынка можно поиграть со шрифтами для визуального разделения блоков, то в американском варианте следует использовать строго один шрифт. И не забывайте о полях: выставьте форматирование не меньше чем в 1 дюйм для всех 4 полей документа. Все должно быть максимально просто, без лишних выделений цветами или фоном.

Структура текста стандартного резюме сохраняется. Старайтесь использовать одну форму времени и указать перечень основных навыков отдельно от описания стажа работы.

Структура документа

Опыт работы и учебные достижения указываются в обратном хронологическом порядке, от последнего места до первого, опять же – коротко, конкретно и по сути вакансии, на которую претендуете.

Новичкам на рынке труда за неимением особого опыта работы можно указать свой средний университетский бал, но только в том случае, если он достаточно высок.

Дополнительные опции

В резюме для США стоит коротко упомянуть о своем волонтерском опыте работы. Для этой страны такой вид занятости очень важен, и его добавление поможет вам выделиться среди других кандидатов. Не лишними будут и ссылки из резюме на рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Сопроводительное письмо

Для американского рынка сопроводительное письмо к резюме кандидата играет не меньшую роль, чем сам документ. Не забывайте при отправке резюме добавить к нему несколько дельных фраз. В сопроводительном письме необходимо расписать, почему именно вы должны работать в этой компании и на этой должности, насколько идеально ваши навыки и умения отвечают заявленным  работодателем требованиям.

При составлении резюме для работодателей из США уделите внимание правильному переводу названий позиций и участков работы, за которые вы отвечали. Также  не стоит забывать и о грамотности.

Особенности резюме для европейского рынка труда

Конечно, в каждой стране Европы существуют свои правила оформления резюме. Остановимся на обзоре универсальных пунктов, на которые стоит обращать внимание.

Нюансы оформления

Итак: на европейском рынке труда добавление фотографии в резюме не запрещается. Но и не вызовет негативной реакции, если вы этого не сделаете. Данные личного характера, такие как дата рождения, семейное положение и другие, тоже можно указывать.

Смело описывайте свои навыки и умения, но не забывайте о конкретике и прямом отношении опыта работы к выбранной вакансии. Вся информация должна быть подана в максимально понятном и простом ракурсе. Также, нелишним будет добавить ссылку на ваш профиль в LinkedIn или Xing.

Структура резюме довольно простая:

• имя и контакты;
• профиль специалиста;
• компетенции и достижения;
• опыт работы – в обратном хронологическом порядке;
• образование – также в обратной хронологии.
• Навыки:
  • языки, которыми владеете;
  • владение специализированными программами, ПК и т. д.;
  • хобби и интересы.

Не забывайте, что указывать полученные степени образования и прежние должности необходимо в соответствии с европейскими нормами. Дословный перевод терминов, так сказать – «в лоб», не только не даст вам преимуществ, но может и нанести существенный вред вашей репутации. Не следует в резюме для европейских компаний указывать контактные данные людей, которые могут дать рекомендации. Первое, на что обращает внимание рекрутер, – опыт работы. Уделите внимание лучше именно этому пункту.

Обратите внимание и на e-mail, который вы используете. В европейских компаниях не будет приветствоваться что-либо иное, чем вариации вашего имени и фамилии в названии почтового ящика.

Кстати и о названии самого файла: не стоит использовать что-то типа «Резюме кандидата на вакансию…». Лучше подпишите документ своими фамилией и именем – этого будет достаточно.

Не менее важным в европейских странах также считают сопроводительное письмо. Используйте этот инструмент для убеждения будущего работодателя в вашей высокой и соответствующей квалификации.

Сравнительная характеристика резюме для разных стран

Ознакомившись с требованиями нескольких стран к оформлению резюме, стоит подытожить полученную информацию.

Страна	Фото	Личные данные	Оформление	Сопроводительное письмо
Канада	не требуется	не требуются	требуется аккуратность в оформлении	обязательно
США	не требуется	не требуются	максимальная простота при оформлении	требуется
Европа	возможно	допускаются	свободный формат оформления (шрифт, заливка и т.п.)	пишется по требованию компании
Отечественный рынок труда	возможно	необходимы	свободный формат оформления (шрифт, заливка и т. п.)	пишется по требованию компании

Не забывайте о качественном переводе своих навыков и умений, правильной грамматике и доступной подаче текста. Рекрутеры тоже люди и простое изложение даже сложных вещей для вас может стать немалым плюсом.

Используем образцы и шаблоны

Легче и быстрее составить правильное резюме помогут онлайн-конструкторы, подобные VisualCV, Zety и SweetCV. У всех конструкторов в наличии большое количество бесплатных шаблонов и образцов, которые позволят создать собственное резюме с современным дизайном и четкой, понятной структурой. К тому же все платформы поддерживают функцию отслеживания успехов созданных резюме непосредственно в кабинете пользователя. Но все же отличия данных сервисов между собой видны не вооруженным взглядом.

Использование платформы Zety

Приверженники простоты и пошаговых инструкций могут воспользоваться конструктором от польских разработчиков под названием Zety.com. Помимо широкого ассортимента шаблонов, эта платформа предлагает возможность составления сопроводительных писем и автоматическую подстановку шаблонных фраз по профессиям. К плюсам конструктора – есть возможность загрузить уже созданное резюме и, так сказать, «подогнать» его под выбранный шаблон.

Но существует и пара загвоздок. Платформа работает исключительно на английском языке, так что она подойдет для создания резюме на Канаду и США, даже, возможно, для европейских стран, но с Украиной уже сложнее – придется все блоки переводить вручную. К тому же – загружая уже созданный ранее документ на русском или украинском языке, резюме считывается довольно «криво», автоматически подставляя в поля абсолютно не относящуюся к ним информацию.

Шаблоны, представленные в конструкторе, довольно лаконичного дизайна. Цветовую гамму и шрифты можно редактировать в личном кабинете. Но еще одной особенностью конструктора является тот факт, что разбиение на страницы пользователь увидит только после экспорта готового документа.

Создание резюме на VisualCV.com

Любителей наблюдать результаты своей работы сразу и воочию, привлечет многоязычная платформа VisualCV. com. Конструктор поддерживает возможность формирования сопроводительного письма и написания резюме на 9 различных языках, включая русский.

Разработчики разделили понятия резюме и CV, добавив на сайт внушительное количество красочных и ярких шаблонов, но самые интересные варианты, к сожалению, доступны только в платных пакетах. Доступна возможность загрузки уже созданного документа и его адаптации под выбранный шаблон, а также – использование уже готового образца.

Невзирая на то, что у конструктора широкий выбор настроек, своеобразной «ложкой дегтя» остается широкая синяя полоска с рекламой конструктора, которую пользователь не может убрать или отредактировать (по крайней мере – в бесплатном пакете). Если вы к этому относитесь не принципиально – тогда и проблем этот блок не доставит.

Скачать резюме можно в формате PDF, а вот поделиться ним в социальных сетях или экспортировать в формат Word можно только после приобретения пакета.

Онлайн-конструктор SweetCV

Относительный новичок на рынке сайтов подобной тематики, но вполне способный потягаться с уже раскрученными и именитыми платформами. Разработчиками конструктора SweetCV выступает киевская команда программистов. Пусть шаблонов резюме и CV пока еще не очень много, но они довольно оригинальные и современные. К тому же – можно воспользоваться образцами уже заполненных документов. Главный плюс – весь этот ассортимент пока доступен абсолютно бесплатно.

Платформа работает на трех языках – русском, украинском и английском с автоматическим переводом названий блоков при смене языка. Шаблон можно изменить на любой стадии создания документа, просмотреть, экспортировать его в PDF, отправить по e-mail или поделиться через ссылку. Цветовые решения, шрифты и расстановку блоков также можно менять в соответствии с собственными представлениями.

Используя онлайн-конструктор SweetCV, соискатели могут ознакомиться с различными шаблонами и образцами уже готовых и заполненных резюме, разработанных с учетом требований каждой из указанных стран. Пользователь может выбрать любой шаблон, который придется ему по душе, и создать собственное резюме по заданному образцу.

Ищите для себя лучший вариант и создавайте резюме профессионального уровня, чтоб покорить любые желанные вершины, главное – сделать первый шаг!

Спасибо за внимание и удачи!

Автор: Юлия Сирык, content-creator компании SweetCV

Пример и шаблон резюме менеджера цифрового контента на 2021 год

Образцы › Менеджер цифрового контента

Загрузите и настройте наш шаблон резюме, чтобы получить больше интервью. Просмотрите наши советы по написанию, чтобы узнать все, что вам нужно знать для составления идеального резюме.

850+ 5-звездочные отзывы

Просмотреть текстовый формат

Не знаете, как отформатировать свое резюме? Загрузите наше бесплатное руководство и шаблон.

Менеджеру цифрового контента поручено управлять усилиями по цифровому маркетингу и разработке контента. Ваше резюме должно включать эти навыки, а также маркетинг, пресс-релизы, стратегическое планирование и оценку потребностей. Документ должен быть написан профессионально, демонстрируя все соответствующие навыки.

Совет эксперта

Вы никогда не должны использовать креативное резюме

Многие соискатели считают, что привлекающий внимание шаблон резюме поможет им выделиться среди менеджеров по найму и увеличит их шансы попасть на собеседование. Это миф, созданный составителями резюме, которые ценят дизайн выше содержания.

Правда в том, что большинство менеджеров по найму предпочитают традиционный формат резюме.

Креативные шаблоны резюме, подобные изображенному здесь, могут снизить ваши шансы на получение приглашения на собеседование. Вместо этого вам следует использовать базовый формат резюме, в котором быстро сообщается ваша основная информация и квалификация, например, приведенный ниже.

Резюме менеджера по цифровому контенту (текстовый формат)

Насколько вы уверены в своем резюме? Если вам нужна дополнительная помощь, вы всегда можете обратиться к следующему образцу резюме для позиции.

Имя

Должность

Город, Штат или Страна, если международный

Телефон | Электронная почта

LinkedIn URL

МЕНЕДЖЕР ПО ЦИФРОВОМУ КОНТЕНТУ ПРОФЕССИОНАЛ

Опытный, разносторонне одаренный менеджер цифрового контента, высоко ценимый за способность изучать и понимать потребности клиентов и реализовывать инновационные проекты, которые привлекают аудиторию и превращают случайных читателей в активных клиентов. Умение работать в сжатых сроках и в динамичных средах, расширяя творческие границы для реализации проектов, превосходящих все ожидания. Креативный, аналитический и проверенный сотрудник, с легкостью использующий навыки из разных отраслей и платформ для создания динамического цифрового контента. Увлечен эффективным рассказыванием историй и качественной работой, способен создать сильный стиль и уникальный голос бренда.

CORE COMPETENCIES

• Marketing

• Digital Storytelling

• Brand Development

• Relationship Building

• User Experience

• Research

• Trend Analysis

• Cross- Сотрудничество

• Блоги

• Редакционные календари

• Копирайтинг

• Team Leadership

• Audience Engagement

• B2B

• B2C

• Press Releases

• Time Management

• SEO/Social Media Strategy

• Promotional Campaigns

• Веб-копирайтинг/редактирование

• Стратегия бренда

• UX-письмо

• Удаленная работа

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

Диспетчер цифрового контента

Компания | Расположение | Из года в год

Обязанности

• Известен как один из самых продуктивных авторов, придерживающийся напряженного графика и публикующий до четырех статей в неделю для блогов рекрутеров и клиентов.

• Обновлено содержание/тон и значительно улучшен образ бренда компании, который стал свежим, непринужденным и привлекательным.

• Сотрудничал в производстве широкого спектра контента, включая редакционные календари, планы стратегии контента, кампании по развитию электронной почты, вебинары, сценарии видео, учебные материалы и внутренние коммуникации.

• Подотчетен непосредственно вице-президенту и тесно сотрудничает с ключевыми руководителями для реализации контент-стратегии и маркетингового видения.

• Согласование целей контента и обмена сообщениями бренда путем редактирования внутренней и внешней копии в нескольких отделах.

• Внедрение и внедрение новых процедур для оптимизации творческого производства, создание общего планировщика контента, где различные команды вносят идеи для рекрутера, клиента и контента базы знаний.

• Начато постоянное совершенствование процессов, разработана система запросов контента, позволяющая внутренним сотрудникам запрашивать специальную копию.

• Запустил несколько кампаний по увеличению вовлеченности рекрутеров на XX%, в том числе блог Recruiter Pulse и CrowdWiki — эксклюзивный ресурс для партнеров-рекрутеров Crowdstaffing.

• Разработана новая структура контента с использованием тематических кластеров Hubspot для генерации свежих идей, концептуализации стратегий рассказывания историй и поощрения сотрудничества.

• Создание дополнительного контента, такого как инфографика, опросы, коммуникационные шаблоны, сценарии вебинаров и т. д., демонстрирующего адаптируемый набор навыков и средства для привлечения новой аудитории в цифровом пространстве.

Писатель и специалист по контент-стратегии

Компания | Расположение | Из года в год

Обязанности

• Установление прибыльного партнерства с городом Сомервилль в качестве копирайтера и консультанта, переписывание и реструктуризация контента для нового веб-сайта SomervilleMA. gov, продвижение правительственных инициатив, повышение уровня воздействия местного бизнеса до XX% и неизмеримо улучшая пользовательский опыт.

• Добавлено XX/XX% роста бизнеса/увеличения доходов/новых продаж за XX месяцев написание контента для RVshare.com, создание целевых страниц SEO, руководств по покупке, партнерских статей и сообщений в блогах.

• Эффективно увеличил доход от продаж на 100 000 долларов США в качестве консультанта по веб-сайту для BMoffice.com, перестроив сайт в соответствии с современными стандартами, обновив существующий контент, чтобы полностью обновить голос бренда, и улучшить SEO на XX%.

• Наладил прочное и долгосрочное партнерство со школой North Bennet Street School (Бостон, Массачусетс), омолодив их стратегию работы с цифровым контентом и обеспечив существенную переработку и реструктуризацию nbss.edu.

• Получено множество положительных отзывов от преподавателей и членов сообщества, что увеличило онлайн-активность через nbss. edu на XX% и увеличило количество просмотров сайта благодаря популярным сообщениям в блогах о соответствующих школьных мероприятиях и личностях.

Реклама и копирайтер

Компания | Расположение | Из года в год

Обязанности

• Возглавлял контент-стратегию запуска нового веб-сайта в 2016 году, обновляя контент и структуру веб-сайта в качестве писателя и консультанта Департамента инноваций и технологий города Бостона.

• Реализовано масштабное расширение присутствия в Интернете и взаимодействия с сообществом города Бостона, что привело к увеличению трафика веб-сайта на XX% в течение XX месяцев/недель после запуска.

• Провел обширное исследование и анализ отчетов о рынке науки и технологий для BCC Research и создал статьи, основанные на рыночных тенденциях и новостях, для увеличения посещаемости сайта, набрав до XXK просмотров в течение XX часов после публикации.

ОБРАЗОВАНИЕ

 

Полное название школы, город, ул./страна: укажите годы выпуска, если в течение последних десяти лет

Соответствующая курсовая работа: список пройденных курсовых работ (даже включая те, которые вы планируете пройти)

Награды/почетные звания: перечислите все награды, награды или большие достижения

Клубы/мероприятия: список клубов и мероприятий, в которых вы участвовали

Соответствующие проекты. Перечислите 2-3 проекта, над которыми вы работали. несколько советов, которые помогут вам написать свой собственный. Вы всегда должны начинать с раздела резюме. Не забудьте использовать базовое форматирование с четкими заголовками разделов и традиционным макетом. Наконец, не забудьте включить в свое резюме лучшие навыки. Ниже мы привели несколько примеров, характерных для Диспетчера цифрового контента.

Давайте начнем с раздела резюме вашего резюме.

1. Резюме

 Сводка резюме заменяет устаревшую цель резюме. Резюме описывает наиболее впечатляющие части вашего резюме, чтобы ваш потенциальный работодатель мог легко их вспомнить, а также служит для заполнения личных качеств, которые могут не отображаться где-либо еще на странице. Помните, что резюме короткие и состоят из содержательных фрагментов предложений! Вы можете ознакомиться с примером резюме Digital Content Manager для получения дополнительной информации!

Совет эксперта

Всегда начинайте с самых последних должностей вверху своего резюме. Это называется форматом в обратном хронологическом порядке и позволяет менеджерам по найму легко просматривать наиболее важную информацию.

2. Форматирование

Наши эксперты рекомендуют начинать свое резюме с резюме, как показано выше. Другими распространенными разделами являются «Опыт работы», «Образование» и «Навыки» или «Основные компетенции». Вот несколько руководств из нашего блога, которые помогут вам написать эти разделы:

Некоторые резюме содержат другие разделы, например  или . Когда дело доходит до того, какие разделы вам нужно включить в свое резюме, вам лучше знать!

Другие разделы, которые вы должны рассмотреть, включают знание иностранных языков, награды и почести, сертификаты и выступления. Все они могут быть соответствующими разделами для вашего резюме.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наше бесплатное рассмотрение резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, а что нужно исправить.

Get a Free ReviewUpgrade Resume

3. Appropriate skills

• Marketing

• Digital Storytelling

• Brand Development

• Relationship Building

• User Experience

• Research

• Анализ тенденций

• Cross-Collaboration

• Blogs

• Editorial Calendars

• Copywriting

• Team Leadership

• Audience Engagement

• B2B

• B2C

• Press Релизы

• Тайм-менеджмент

• SEO

• Стратегия в социальных сетях

• Promotional Campaigns

• Web Copywriting

• Editing

• Brand Strategy

• UX Writing

• Telecommuting

• Website Launches

• Community Engagement

• Research

4.

Раздел «Опыт»

Раздел «Опыт работы» должен составлять основную часть вашего резюме. В этом разделе должны быть указаны ваши соответствующие должности, компании, в которых вы работали, и даты вашего трудоустройства.

Большая часть вашего резюме будет посвящена разделу «Опыт работы», поэтому важно написать впечатляющим образом свою профессиональную историю. Чтобы продемонстрировать, как написать эффективный раздел «Опыт работы» для вашего резюме, давайте проанализируем некоторые пункты из приведенного выше примера. • Возглавлял контент-стратегию запуска нового веб-сайта в 2016 году, обновляя контент и структуру веб-сайта в качестве писателя и консультанта. Это сильный аргумент, потому что он показывает, что вы можете контролировать новые запуски и создавать веб-сайты. • Добавлено $XX/XX% роста бизнеса/увеличения доходов/новых продаж за XX месяцев. Это сильный маркер, потому что он показывает измеримые показатели и временные рамки, в которые вы их достигли. • Известен как один из самых продуктивных авторов, который идет в ногу со сложным графиком и пишет до четырех статей в неделю для блогов рекрутеров и клиентов. Это отличная первая пуля, потому что она показывает, что вы активно участвуете и можете уложиться в жесткие графики и сроки.

Заканчиваем!

Выдающиеся резюме будут включать резюме резюме, традиционное расположение в обратном хронологическом порядке, а также навыки и опыт, соответствующие вашей цели работы. В этом примере резюме показано, как включить эти элементы на страницу. Вы должны вставить свои личные убедительные качества.

Формат вашего резюме должен быть легко читаем как людьми, так и компьютерами; наш шаблон резюме разработан нашими экспертами, чтобы удовлетворить обе аудитории. И не забудьте указать свои собственные навыки, достижения и опыт. Выигрышные резюме — это резюме, которые успешно продвигают вас, побуждая рекрутеров и менеджеров по найму хотеть узнать больше!

И, наконец, подчеркните свой интерес индивидуальным сопроводительным письмом. При написании помните, что резюме и сопроводительное письмо должны поддерживать друг друга. Ознакомьтесь с нашими советами и примерами сопроводительных писем, чтобы получить дополнительные советы.

Не нашли нужных ответов на этой странице? чтобы получить совет, необходимый для получения следующей работы.

Похожие сообщения:

• Проверка резюме ATS: Бесплатная программа проверки ATS и примеры форматирования

• Что означает соответствующий опыт в резюме?

• Как адаптировать свое резюме для разных должностей

Отправьте нам свое резюме сейчас

Наши эксперты оценят дизайн вашего резюме, грамматику, ключевые слова и способность пройти рекрутинговое программное обеспечение.

Получить бесплатный обзор Обновление резюме

Ваше резюме работает?

Узнайте из бесплатного обзора от ZipJob.

Получить бесплатный обзор

Ваше резюме игнорируют?

Получите в два раза больше интервью с профессиональным переписыванием резюме.

Launch

То, что нужно для быстрого карьерного роста.

$ 139

или $ 48/MO

с

---

• Профессиональное резюме
• Оптимизация ATS
• Прямой писательский обмен

Самые популярные

FAST HUST

9052

Самый популярный

FAST HUST

.

189 долларов США

или 65 долларов США в месяц

с

---

• Все, что входит в пакет Launch
• Сопроводительное письмо
• 60-дневная гарантия собеседования

Премиум

Расширенные функции для обеспечения вашего следующего собеседования.

$ 299

или 27 долл. США / месяц

с

---

• Профессионально письменное резюме и сопроводительное письмо плюс
• Обновление профиля LinkedIn
• . привлекательное резюме в качестве контент-менеджера?

  Как ни странно, многие люди, называющие себя маркетологами или авторами контента, на самом деле не могут продать себя в поисках работы. Дело в том, что если вы подаете заявку на работу по контенту, ваше резюме — это ваше первое задание по контенту.

  Из-за этого ваше резюме контент-менеджера должно быть хорошо написанным , интересным , кратким и безошибочным .

  Чтобы убедиться, что ваше резюме контент-менеджера безупречно, следуйте приведенным ниже советам.

  1. Продемонстрируйте свои навыки письма с помощью увлекательного резюме

  Это правда, что ваше резюме в основном посвящено фактам. И поначалу может показаться, что негде показать свои писательские навыки. Зато есть резюме!

  Это единственная часть резюме, которая должна быть написана от первого лица. Благодаря этому вы можете добавить индивидуальности в свое резюме, продемонстрировать свои навыки письма и, главное, привлечь внимание менеджера по найму.

  Но люди, как контент-менеджеры, ожидают, что эта часть будет действительно хорошей. Вот как вы можете это сделать:

  • Думайте об этом как о себе.
  • Сделайте его более творческим и индивидуальным.
  • Упомяните свои самые большие достижения.
  • Включить числа и показатели.
  • Постарайтесь ориентироваться на потребности компании.
  • Используйте юмор (если вам кажется, что в компании царит легкомысленный настрой).

  2. Украсьте свое резюме по управлению контентом цифрами

  Управление контентом — это работа, ориентированная на числа. А рекрутеры — это люди, ориентированные на цифры.

  Хорошая новость заключается в том, что в контент-маркетинге вам в любом случае приходится использовать несколько аналитических инструментов, чтобы оценивать свою работу. Благодаря этому вы можете легко добавить цифры в свое резюме . В конце концов, цифры помогут вам показать реальную работу, которую вы проделали.

  В описании своего опыта работы включите отраслевые показатели, например:

  • Количество статей, гостевых постов , технические документы или электронные книги
  • Количество отредактированных текстов
  • Количество выпущенных видео/подкастов
  • Количество авторов, которых вы курировали
  • Увеличение числа читателей
  • Увеличение посещаемости сайта

  В итоге у вас должно получиться что-то вроде этого:

  Пример описания опыта работы для резюме контент-менеджера

  • Увеличение количества ежемесячных посетителей нашего блога на 700 процентов;
  • Увеличение веб-трафика на 30% за первые 6 месяцев;
  • Написал более 20 гостевых постов для BBC, CNN, The Guardian и других СМИ.

  3. Привяжите свое портфолио контент-менеджера

  В большинстве объявлений о вакансиях для контент-менеджеров запрашивается портфолио ваших работ. И даже если они этого не сделают, всегда полезно предоставить ссылку на ваше онлайн-портфолио с образцами письма.

  Включите ссылку на раздел резюме с контактными данными или создайте отдельное поле  называется «Портфолио».

  Затем вы можете включить краткое описание своей работы — какие типы контента вы создавали? Вы писали для каких-нибудь известных имен или СМИ? Дайте рекрутерам немного взглянуть на то, что они там найдут!

  Кроме того, вы можете создать личный веб-сайт, на котором вы можете просто разместить ссылки на несколько образцов статей или другую работу в Интернете, которую вы проделали.

  4. Продемонстрируйте свои навыки контент-менеджера

  Контент-менеджеры отлично справляются с несколькими задачами. Их резюме должно подчеркивают квалификацию , такую ​​как навыки письма, коммуникативные, организационные навыки или практический опыт работы с соответствующими инструментами и программным обеспечением.

  Вот некоторые ключевые слова и навыки, которые чаще всего упоминаются в последних объявлениях о вакансиях контент-менеджера:

  Навыки, которые лучше всего включить в резюме контент-менеджера

  • Контент-маркетинг
  • Контентная стратегия
  • CMS (например, WordPress, Hubspot)
  • SEO
  • Редактирование
  • Письмо
  • Веб-копирайтинг
  • UX-письмо
  • Вычитка
  • Исследования
  • Ведение блога
  • HTML
  • Google Analytics
  • Арефс
  • Adobe Suite
  • Пакет Microsoft Office
  • Социальные сети (например, Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter)

  Однако роль контент-менеджера охватывает довольно широкий круг задач.