Резюме контент менеджер битрикс. Доступ уровня «Контент-менеджер»
ГлавнаяБитриксРезюме контент менеджер битрикс
Резюме Контент-менеджер 1C Bitrix, Москва, по договоренности
Профессиональные навыки:
Трудовая деятельность: Контент-менеджер (SEO) ООО «СЭГ» г. Москва www.spetsell.ru www.multi-rent.ru www.apvbbshp.ru Контент-менеджер (SEO) ООО «Аура эстетики» г. Москва www.center-zdorovye.ru www.lazernayaepilyaciya.ru Контент-менеджер (SEO) РДС Строй г. Москва www.rdstroy.ru Работаю с контентом с 2012 года Базовые технические навыки: Использование белых способов продвижения контента интернет проекта, не противоречащие лицензионным соглашениям поисковых систем. Подбор поисковых запросов сегментация семантического ядра, Оптимизация контента сайта под целевые запросы (ключи), под целевую аудиторию. Работа над увеличением ссылочной массы (работа вручную с автоматизированными системами seopult, rookee и поиск тематических площадок для размещения ссылок sape, miralinks).
Отслеживание позиций в поисковых системах и аналитика ресурса (yandex metrika, google analytics) Регистрация и отслеживание интернет проекта в google webmaster, yandex вебмастер, кабинет вебмастера mail.ru, bing tool box (в топовых поисковых системах). Выявление всевозможных недочетов в текстах и структуре документа на сайте. Вывод ключевых запросов в ТОП. Сбор статистических данных. Базовые навыки верстки html, css (работа с живым кодом) Большой опыт в работе при создании структуры контента сайтов на CMS 1C Bitrix. Написание продающих и SEO текстов по всем стандартам предъявляемым поисковыми роботами к контенту сайта. Базовые административные навыки: Составление плана работ и графика продвижения сайтов, Умение грамотно донести до разработчиков как надо создать структуру инфоблоков на CMS 1C Bitrix (разделов, элементов, свойств И. Б.) Постановка технических заданий копирайтерам, программистам, дизайнерам. Аналитика сайтов, поведения пользователей и негативных факторов (низкая вовлеченность, отказы).
Дополнительные сведения:
Есть персональный автомобиль. Водительское удостоверение B (стаж более 10 лет). Радикально негативное отношение к курению. Политические взгляды – нейтральные. Замужем, детей нет. Активный образ жизни, увлечение – Автоспорт (Спортивный туризм на средствах передвижения – автомобиль. 3 разряд — штурман).
www.superjob.ru
сколько стоят услуги контент-менеджера на Битрикс у фрилансеров
1C Bitrix — это профессиональная система управления веб-проектами. Если говорить коротко, это такой программный современный продукт, который был разработан для развития и поддержки:
- сайтов сообществ;
- корпоративных ресурсов;
- развлекательных сайтов;
- информационных порталов.
Система непростая, поэтому найти сотрудников для такой работы, будь то менеджер, администратор или редактор, совсем непросто. Например, менеджер по наполнению сайта на Bitrix должен не просто уметь наполнять сайт интересной информацией и создавать увлекательные статьи, но и разбираться в работе системы.
Очень важно, чтобы фрилансер, который возьмет на себя обязанности администратора сайта на 1С Битрикс, уже раньше работал с подобными интернет-проектами и разбирался в тонкостях создания и разработки веб-ресурсов. Работать можно удаленно, поэтому важен не внешний вид сотрудника, а то, насколько качественно и профессионально он выполняет работу.
Услуги контент-менеджера по наполнению сайта на Битрикс
Работа контент-менеджера для сайта на Битрикс требует:
- ответственности;
- умения работать с большим объемом информации;
- грамотного написания интересных текстов.
Также менеджер не должен бояться однообразной рутинной работы, ведь профессиональное написание текстов и наполнение сайтов требует не только умений и внимательности, но и выдержки.
Это касается как Bitrix, так и других проектов.
Цена на услуги каждый контент-менеджер для сайта на Битрикс выставляет свои, поэтому можно нанять специалиста по той стоимости, на которую рассчитывает работодатель. Но здесь важно не сэкономить, а заказать действительно профессионального фрилансера, который сможет работать удаленно и создавать качественный тексты, обращая внимание и на другие важные моменты.
Контент-менеджер сайта на Bitrix: поиск на ресурсе Юду
Для тех, кто хочет заказать профессионального исполнителя, можно порекомендовать сайт Юду. Здесь зарегистрированы профессиональные:
- администраторы;
- редакторы;
- копирайтеры;
- разработчики.
Каждый фрилансер указывает свои цены за оказание услуг, но всегда можно договориться о работе на приемлемых условиях и для работодателя, и для исполнителя. Тем, кому был нужен качественный контент по умеренной стоимости, уже нашли работников на сайте Юду. То же самое касается контент-менеджмента на Bitrix.
freelance.youdo.com
Доступ уровня «Контент-менеджер»
29.01.2018
Одним из основных процессов при создании сайта является настройка безопасности.
При прохождении проверки качества внедрения проектов одним из пунктов указано корректное разграничение прав пользователей — пользователям должны быть предоставлены минимально необходимые права. Если пользователь будет управлять только наполнением текстов на сайте — нет необходимости предоставлять пользователю доступ, например, к заказам, и уж тем более — полный административный доступ.
Для того чтобы создать группу пользователей уровня «Контент-менеджер», нужно зайти в админ-панели в список групп пользователей и создать новую группу для контент-менеджера (если сайт создавался из готовых решений — такая группа уже, скорей всего, есть).
Дальше — нужно внести правки в права доступа к файловой системе — для этого, в настройках модуля «Управление структурой» для данной группы пользователей ставим уровень доступа «Редактирование файлов и папок».
Дальше переходим к настройке прав доступа непосредственно к папкам. Для этого открываем Контент-Файлы и папки. Выбираем «Свойства папки» и для корневой папки задаем права доступа для группы контент-менеджеров в значение «Запись». Дальше в свойствах папок «bitrix» и «bitrix/admin» устанавливаем доступ «Чтение».
Остается лишь пройтись по настройкам инфоблоков и highload-инфоблоков и установить права доступа для нашей группы пользователей в состояние «Запись» — для инфоблоков, в которых пользователи данной группы могут вносить данные, либо «Чтение» — если инфоблок является справочником и контент-менеджеры могут только лишь пользоваться данными, добавленными ранее пользователем с соответствующим уровнем доступа.
Последний шаг — добавить нужных пользователей во вновь созданную рабочую группу.
pai-bx.com
Хочу в ГЕЙМДЕВ! Что нужно знать прежде чем выбрать новую профессию / Хабр
Большинство активно играющих людей, хоть раз, но задумывались — а не пойти ли работать в игровую индустрию? Чаще всего эта мысль как приходит, так и уходит. Но иногда она признается заслуживающей рассмотрения, и человек начинает интересоваться — а что там и как. Нередко при этом сталкиваясь с огромным количеством мифов, противоречивой информацией, а иногда даже мошенничеством.
Я почти 20 лет профессионально занимаюсь геймдизайном видеоигр, и сегодня специально для вас отделю зерна от плевел.
Развею основные мифы, расскажу не слишком популярную правду о некоторых аспектах, и вообще постараюсь чтобы после прочтения этой статьи у вас больше не осталось вопросов вида “что такое работа в геймдеве для новичка”
Лонгрид. Доступна видео-версия:
Давайте обсудим самые популярные мифы связанные с IT в целом, и игровой индустрией в частности
Человек работающий в сфере IT это программист который все знает про компьютеры, может починить любую поломку по телефону даже по описанию: “я что-то нажал и оно случилось”.
Это все один большой миф и и по совместительству довольно массовое заблуждение которому подвержены люди даже имеющие небольшое отношение к индустрии.
Например администратор школы робототехники запросто, услышав что отец ребенка работает геймдизайнером, может с умным видом покивать головой и сказать: “ну да, ну да понимаю, юнити, сишарп понимаю…”
Очень хочется в ответ возразить, что нет, не понимаете… Но… это все равно что плевать против ветра.
В массовом сознании это укрепившаяся связка: игры делают программисты, так что бороться с ней можно лишь системно. Например с помощью таких вот статей, если они будут получать распространение конечно
Писатели пишущие в жанре ЛитРПГ особо не разбираясь в процессах создания игр, в своих книгах тоже наделают программистов функциями абсолютно всех профессий. Делаешь — игры? Значит программист.
Я тоже когда учился в школе так думал, и так как я уже тогда хотел делать видео игры, я пошел учиться на программиста. Но то что в итоге я все же устроился работать геймдизайнером, это длинный и извилистый путь, который ну никак не связан с тем чему я учился в ВУЗе.
В реальности все обстоит несколько иначе. Игра чаще всего это творчество коллектива в котором присутствует огромное количество самых разных специалистов. Начнем с трех наиболее востребованных профессий, спойлер — среди них нет геймдизайна!
Самая популярная профессия
Программист. Пожалуй самая распространенная и востребованная профессия в IT, без нее никуда, и именно тут находится исток мифа о том, что все айтишники программисты.
Более того, зачастую люди других профессий желая делать свою собственную игру изучают основы программирования, чтобы писать код самостоятельно и ни от кого не зависеть и это тоже работает на руку иллюзии что любой разработчик он еще и программист.
По поводу программистов отдельно хочется отметить что программист это не системный администратор, и он может вообще не разбираться в “железе”. Программное обеспечение это так называемый “софт”. В русском языке даже можно иногда услышать выражение вида “разработка софта”, это как раз про написание программ, т.е. работа программиста.
А вот техника, т.е. аппаратное обеспечение это уже “хард” — “железо”. Тут речь идет уже непосредственно про физическое оборудование. И это работа системного администратора, инженера или даже архитектора. Это вообще другие профессии.
Так вот программист это очень объемная профессия где существует огромное количество специализаций и направлений. Грести всех программистов под одну гребенку нельзя.
Проще всего для понимания различий между программистами сравнить программистов и лингвистов.
В программировании тоже множество языков, и далеко не всегда специалист в одном языке будет хорош, если от него потребуется писать код на новом для него языке.
А еще есть разделение на серверных и клиентских программистов, и прочие большие и маленькие различия которые делают из каждого опытного программиста довольно уникального специалиста.
Это очень востребованная профессия, важность которой будет только расти в обозримом будущем, и смена работы не будет вызывать никаких проблем при наличии желания конечно.
Забегая немного вперед, это хороший вариант чтобы начать свою карьеру в IT. Однако это путь далеко не для всех, а кому он подойдет лучше кому хуже, я расскажу в следующих блоках этой статьи. Пока же пробежимся по другим важным для IT профессиям.
Самая творческая профессия
Следующая по важности и массовости профессия в IT — это художник. Она же артист, с ударением на первую букву от английского слова art, она же дизайнер.
У художников как и у программистов, существует огромное количество специализаций и направлений.
3Д-артисты, 2Д-артисты, Дизайнеры FXов т.е. спецэффектов, Дизайнеры интерфейсов, Моделлеры, Аниматоры и так далее и тому подобное.
Всех их объединяет то, что они производят визуальный контент. Т.е. то, что мы физически видим глазами, когда запускаем какую либо программу, приложение или же входим на сайт.
Последнее время, с появлением нейросетей которые по ключевым запросам научились генерировать вполне вменяемые изображения, а другие нейросети могут строить 3Д-модели исходя из рисунков, которые опять же могут быть получены нейросетью, получил массовое распространение миф о том, что профессия художник уже буквально завтра станет не нужна.
К моему величайшему удивлению этот миф в частности поддерживают даже люди имеющие довольно большой опыт в игровой индустрии. Но спешу вас заверить, это совершенно не соответствует действительности.
Абсолютно все художники с кем обсуждался данный вопрос, единодушны в своих выводах: никакой революции пока не предвидится. Просто художники получили в свои руки еще один инструмент, который может упростить и ускорить их работу, но никак не заменить.
Утверждать что нейросети заменят художников, это все равно что например говорить будто появление юнити заменило программистов. Да, ряд элементарных задач стал более доступным для выполнения человеком без опыта или же может ускориться для человека с опытом. Но говорить об исчезновении профессии все же рановато.
И как и программист, профессия художника очень хорошо подходит для старта карьеры в IT. Тоже с некоторыми оговорками конечно.
Самая доступная профессия
Менеджер контроля качества — именно так звучит перевод этой профессии с английского: Quality Assurance Manager. Или же тестировщик, если по простому.
Бытует заблуждение что это относительно низкоквалифицированная работа для студентов без карьерных перспектив. Однако это отчасти справедливо только для самых простых методов ручного тестирования. Если же говорить про автоматизированное тестирование, написание автотестов и прочее, то глубина у профессии есть, причем значительная.
А уж про карьерный рост слушать еще забавнее.
Например среди огромного количества коллег с кем мне довелось работать, наибольший карьерный рост демонстрировали как раз те сотрудники, кто начинал свой карьерный путь с простого тестировщика.
Тестирование это очень важная часть любой IT-компании. Один единственный критичный баг или уязвимость попавшие в релиз, могут просто уничтожить продукт. Это очень не публичная профессия, никто из конечных пользователей не замечает трудов отдела контроля качества если работа сделана хорошо и багов в продукте нет.
В лучшем случае мелькнет мысль, молодцы программисты, хороший код написали. А вот о том, что за этим результатом стоят тысячи возможно даже десятки тысяч часов поиска проблем, и как результат огромное количество найденных багов, вряд ли кто задумается…
Спешу разрушить еще одно распространенное заблуждение по поводу профессии тестировщика. Тестировщик в игровой индустрии это очень весело, потому что целый день надо играть в игры!
Ко второй части фразы никаких вопросов нет, если вы специалист по ручному тестированию, то так все и будет, будете целый день играть в игру.
Однако правда заключается в том, что когда вам надо в тысячный раз перепройти один и тот же туториал в игре причем всеми доступными способами, это уже не игра, а очень нудная и монотонная работа. К этому нужно быть морально готовым, если вдруг выберете для себя эту специальность.
Хорошая же новость заключается в том, что это не просто очень востребованная профессия, но еще она обладает относительно низким порогом для входа. Это одна из немногих профессий, которой можно успешно заняться не имея за спиной специфического-таланта или длительного профильного образования.
Самая ЛУЧШАЯ профессия!
Теперь перейдем к менее востребованным, но от этого не менее важным профессиям. Геймдизайн. Тут… “все сложно”, как некоторые любят ставить у себя в статусах социальных сетей.
С одной стороны, на постсоветских просторах такой профессии не существует. Если посмотреть на мою трудовую книжку, то кем я только не работал, только записи про геймдизайн там нет, хотя я исправно трудился в основном именно в этой роли.
Все это по одной простой причине. Юридически такой профессии просто нет.
С другой стороны некоторые ВУЗы уже начали преподавать геймдизайн, а вакансии на рынке труда с похожим названием существуют уже более 20 лет.
В профессию геймдизайнер, довольно сложно попасть без опыта. Особенно сейчас, в разгар кризиса. А способов получить опыт совсем не много и все они не простые.
Так же будет проблематично радикально сменить сферу деятельности, т.к. в отличии от остальных перечисленных сегодня профессий, практически нигде кроме непосредственно игровой индустрии геймдизайнеры не нужны…
Но зато если геймдизайнер это ваше призвание, и вас не испугают все те минусы что я перечислил выше… Вы можете заполучить работу мечты — создавать целые новые миры и управлять поведением миллионов игроков, быть всего на одну ступеньку ниже создателя…
Самая рыночная профессия
Маркетолог. Ну куда же без него.Среди маркетологов тоже встречаются самые разные специальности: Копирайтер, SMM-специалист, Бренд-менеджер, SEO-специалист и так далее.
Это еще одна довольно доступная специальность в IT.
В сегодняшнем мире, любой продукт все больше и больше начинает зависеть от продвижения. Выбор продукции в любой нише настолько велик, что за внимание каждого пользователя ведутся настоящие экономические войны.
А какая же война без солдат? Маркетологи ведут борьбу друг с другом за рынки сбыта через привлечение внимания к своему продукту. Методов обратить взор пользователя именно на ваш бренд огромное множество, у каждого метода есть свои нюансы и специфика.
Чтобы стать настоящим профессионалом хотя бы в одном направлении, потребуются годы труда, однако начать можно с довольно скромным базовым минимумом.
Самая общительная профессия
Также стоят отдельного упоминания профессии связанные с работой непосредственно с пользователями. Такие как техническая поддержка и комьюнити менеджмент.
Если придти в комьюнити менеджмент “с улицы” не просто, то с технической поддержкой все гораздо проще. Это своеобразный цифровой макдональдс, куда готовы брать людей без опыта и стажа.
Работа в техподдержке это распространенный способ подработки для студентов.
Многие ошибочно считают что работа в технической поддержке не имеет перспектив и не дает ничего для будущей карьеры. Это снова довольно распространенное заблуждение.
Во-первых, карьера в профессии все же есть правда тут снова будут проглядывать аналогии с макдональдсом. А во-вторых, что на мой взгляд гораздо важнее, запись в резюме что вы отработали минимум год в первой линии техподдержки, добавит вам некоторое количество плюсов в карму.
У рекрутера после того как он прочтет эту строчку отпадут вопросы о вашей стрессоустойчивости. Только одна проблема — отработать год в техподдержке на первой линии это тот еще подвиг!
Самая «бесполезная» профессия
Менеджер. Да это тоже важная профессия без которой не обходится ни одна крупная компания. Навык руководства людьми это сложное и многогранное искусство, которому нужно целенаправленно учиться.
В русском IT довольно долго существовала проблема карьерного роста для специалиста, которая заключалась в том, что для продолжения роста в компании, от специалиста требовалось становиться менеджером.
В результате чего, компания теряла хорошего специалиста, приобретая взамен чаще всего довольно посредственного руководителя.
Сейчас многие компании покончили с этой порочной практикой и руководством занимаются специально обученные люди. И никого больше не смущает что высококвалифицированный специалист подчиненный, может зарабатывать значительно больше своего непосредственного руководителя, который отвечает за формирование планов и соблюдение сроков.
При этом важно понимать что я сейчас говорю про такие позиции как продакт или проджект менеджер. Т.е. менеджер проекта или продукта. Он запросто может не являться гуру программирования, арта или геймдизайна.
При этом духовное лидерство в команде может находиться у тимлида, но он не будет тратить время на ручное заведение задач, составление диаграмм Ганта и прочие нюансы планирования. В некоторых студиях для такой роли создаются позиции так называемых продакт овнер или же фиче овнер. По русски это фактически владелец продукта или фичи.
Профессия менеджера довольно многогранна, навыки универсальны и могут пригодиться в любой сфере. Однако это довольно конкурентная позиция, так как вакансий ощутимо меньше чем количество выпускников огромного количества вузов которые продолжают штамповать управленцев как не в себя. Так что лично я не рекомендовал бы пытаться входить в IT с этой позиции.
Так же есть еще огромное количество других специальностей, таких как Писатели, переводчики, системные администраторы, аналитики, финансисты, продюсеры, композиторы и многие многие другие.
Которые на мой взгляд хоть и бывают задействованы в игровой индустрии, но так же как и профессия менеджера не очень хорошо подходят для первых шагов в индустрии чем, те о которых я рассказал ранее. Хотя конечно совершенно не исключают такой возможности.
И чтобы сэкономить ваше время я не будут столь же подробно на них уже устанавливаться.
Еще один большой миф
Следующий большой миф который хотелось бы разобрать подробно, это заблуждение о высоких зарплатах в игровой разработке.
Да, это не шутка! Начнем с того, что в целом убеждение, что в IT много платят оно не бесспорное. Дело в том, что все зависит от того с чем сравнивать.
Если сравнить зарплаты бюджетников с зарплатами в частных IT-компаниях в России, то тут конечно все довольно очевидно. Однако если сравнить зарплаты в частных компаниях, то тут IT специалисты начинают резко проигрывать некоторым врачам, инженерам, энергетикам, финансистам и многим другим профессиям не связанными с IT.
Речь конечно сейчас идет про Москву, а не про регионы.
Если посмотреть на зарплаты в Европе, то там IT специальность вообще никак не выбивается в финансовом плане на фоне других, а зачастую может даже проигрывать.
Чтобы не быть голословным, давайте посмотрим некоторые цифры зарплат на примере Москвы: В среднем зарплата программиста в Москве на 21-ый год, равна 80 000 RUB. Но стоит понимать, что если программист приступил к работе только после обучения в вузе и еще не имеет опыта, то его оклад будет не выше 60 000 RUB.
Аналогичную начальную зарплату могут предоставить такие профессии как юрист, водитель, строитель, косметолог, и многие другие.
Кроме этого если говорить непосредственно про игровую индустрию, то в ней зарплаты традиционно еще немного ниже чем в среднем по IT-сфере. Возможно дело в том что многие готовы работать за меньшие деньги, лишь бы заниматься тем что нравится, чем и пользуются работодатели, может дело в чем-то другом, точно не берусь утверждать.
Но факт есть факт зарплата тех же программистов в игровых компаниях чуть ниже чем например в той же банковской сфере или в разработке обычного не игрового ПО.
Следующий распространенный миф
И кто-то возможно возразит что мол Москва, это не Россия, в регионах таких зарплат нет. А в IT — можно работать удаленно. И таким образом мы подойдем к следующему распространенному мифу о том что в IT можно работать удаленно.
Как и в случае с зарплатами это не совсем заблуждение, но есть важные нюансы о которых многие часто забывают.
Есть две важные детали которые нужно знать об удаленной работе в сфере IT.
Первое, далеко не все компании оставили удаленный формат работы после завершения локаутов. И в ряде даже крупных компаний сотрудники снова обязаны выходить в офис. Например недавно Илон Маск очень однозначно высказался по поводу удаленной работы и он не одинок в этом мнении.
Второе, удаленка или даже релокация за счет фирмы это реальность во многих it компаниях, но важная деталь заключается в том, что чаще всего эти привилегии не распространяются на начинающих сотрудников с небольшим опытом работы. И об этом тоже нужно помнить. Не всегда компания готова нанимать джуна в надежде обучить его удаленно.
То, на что компания может пойти ради высококлассного специалиста, зачастую недоступно начинающим работникам.
Еще одно популярное заблуждение
Еще один распространенный миф, который вдобавок усиленно пропагандируется — новой профессии в it можно обучиться за считанные месяцы, с нуля и даже не имея никакой базы, да еще и с гарантированным трудоустройством.
Начнем с того что 100% гарантировать трудоустройство вам никто не сможет. И дело тут даже не в том что банально может не быть достаточного количества открытых вакансий.
Дело в первую очередь в вас — прохождение курса не гарантирует вам получение какого либо навыка, а без должного навыка вас очевидно никуда не возьмут.
Это примерно как автошкола. Успешное завершение автошколы, не гарантирует вам получение прав. Если в результате обучения вы не научились управлять автомобилем, то и права вам не выдадут.
Самое адекватное в этом плане предложение которое я встречал, выглядит как ГОДОВЫЕ курсы, которые гарантируют трудоустройство ИЛИ возврат средств. Т.е. обратите внимание, даже после годовых курсов школа не гарантирует трудоустройства. А годовой интенсив это очень серьезно.
Во вторых, годовой курс это страховка от случайных, не целеустремленных или же людей которым банально не дано. Ведь маловероятно что за год человек сам не осознает, что тратит деньги и время не туда.
А если напротив он все больше утверждается в том что это действительно его путь, то с высокой долей вероятности так оно и есть.
Также, важно понимать что идя на курс по профессии которая вам не близка, вы рискуете быстро понять что это не ваша специальность и это не то чем хотелось бы заниматься всю оставшуюся жизнь.
Поэтому прежде чем выбрать курс по смене профессии, подумайте а подойдет ли она вам. Не нужно сравнивать зарплаты или карьерные перспективы. Нужно понять что вам нравится, что у вас получается и куда вас влечет.
Не нужно идти на курсы художника без чувства стиля, и не стоит пытаться становиться программистом если математика для вас что-то загадочное и пугающее.
Курсы могут быть полезны только в случае если вы хотите развить те задатки и таланты которые уже есть у вас. Если задатков нет, то любые курсы будут просто впустую потраченными временем и деньгами.
Даже если каким-то чудом вам удастся завершить курс и затем произойдет еще одно чудо вы устроитесь на работу, то все равно в итоге долго вы там не задержитесь.
И конечно важно понимать что длительность курса прямо коррелирует с шансами получить по его завершению работу. Чем дольше и лучше вы будете учиться, тем больший объем навыков и знаний вам удастся усвоить, а значит увеличит вашу конкурентность на рынке труда. Заодно дополнительно подчеркнет ваш уровень мотивации в глазах рекрутера.
Конечно найти работу можно и после 4-6 месячных курсов. Однако это потребует от вас изначальную предрасположенность к профессии, а также высокую вовлеченность в процессе обучения.
Геймдев это весело?
Еще один миф, который хотелось бы достаточно подробно обсудить, я уже частично затронул. Миф заключается в том что работать в геймдеве это крайне весело и каждый день как праздник.
Объективно это не так. Во-первых, чем ниже ваша позиция по карьерной лестнице тем более скучные и рутинные задачи вам будут поручаться.
Во-вторых, большая часть задач даже в игровой индустрии это рутинная и скучная деятельность. Так что работая на низовых позициях можно годами не добираться до по настоящему увлекательных вызовов.
Да конечно, на фоне кассира в супермаркете, работать над игрой всяко интереснее мне кажется. Но креативные и по настоящему увлекающие задачи встречаются не так часто как думают люди кто не работал в игровой индустрии.
Две наиболее креативные профессии на мой взгляд, это арт и геймдизайн, но даже в них зачастую рабочие будни бывают заполнены довольно монотонной работой.
Если нравятся игры но без фанатизма?
И последнее распространенное заблуждение которое регулярно мне встречается — чтобы работать в игровой индустрии нужно быть геймером, и просто без ума от игр. Это снова не совсем так. Увлечение играми это несомненный бонус если вы идете их делать. Но за исключением позиции геймдизайнера это совершенно не критичный аспект.
Конечно важно чтобы вы не считали игры какой-то гадостью, но быть их фанатом совершенно не обязательно. Да играть в игры нужно раз вы их решили разрабатывать, но делать это можно без фанатизма.
Как минимум стоит играть в свою игру которую вы разрабатываете, а также в несколько других похожих игр жанра играть так же не помешает.
Играть два-три раза в неделю, по 20-30 минут еще никому не вредило.
Для художников это влияет на такой параметр как насмотренность например. Для программиста играть так же важно, чтобы понимать что от него просит геймдизайнер. Да и всем остальным специальностям лучше быть в теме, чем вне ее. Однако именно глубокого погружения в мир игр, большинство специальностей в игровой индустрии не требует. Хотя несомненно является сильным бонусом.
Перебивка
Если сегодняшнее развенчание мифов не изменило твоей решимости и желания работать в игровой индустрии, и ты по прежнему тверд в этом желании, то в следующий раз я расскажу как же сделать самые первые шаги к своей мечте наиболее рационально. Чтобы не тратить силы и время понапрасну, а идти к трудоустройству в IT наиболее короткой дорогой.
Спасибо что дочитали до конца:
7 онлайн-сервисов, которые помогут создать идеальное резюме — DataArt на vc.ru
Написать резюме, выбрать дизайн, проверить и получить рекомендации от профи — все это можно сделать онлайн и бесплатно.
В нашем обзоре — онлайн-сервисы, которые помогут самостоятельно собрать отличное резюме.
96 526 просмотров
Если вы в активном поиске работы, вам наверняка пригодится качественное резюме. Конечно, список ваших блестящих навыков и предыдущих мест работы в «Ворде» тоже вполне сгодится, особенно если вы уже зарекомендовали себя на рынке. Тем не менее, стильное, информативное и при этом неперегруженное CV станет отличным преимуществом перед другими соискателями.
А самое главное — такое резюме можно в несколько кликов создать бесплатно в несколько кликов. Например, в одном из этих 7 онлайн-сервисов.
1. CV Duck — проверка готового резюме
Сервис улучшения резюме рассчитан на IT-специалистов и создателей цифровых продуктов. Загружаете резюме, и через несколько дней получаете его отредактированную версию с комментариями HR-эксперта и редактора.
Плюсы
+ Работа с содержанием резюме. По сути сервис предоставляет заочную консультацию специалиста, который занимается скринингом резюме, и прекрасно знает, что в них надо писать, а что не надо.
Минусы
— Сервис не предоставляет услуги дизайна резюме.
2. Resume.com — конструктор резюме
Бесплатный конструктор резюме предлагает массу шаблонов и настроек, легких в использовании. Плюс здесь вы найдете готовые CV множества различных специалистов и сможете отредактировать любое в соответствии со своим опытом, знаниями и навыками. А разделы, предусмотренные по умолчанию, можно переименовывать и менять местами.
Плюсы
+ Все шаблоны и настройки бесплатные.
+ Приятные шаблоны без режущих глаз цветов и шрифтов.+ Отсутствие брендинга Resume.com на готовом CV.
+ Резюме можно скачать в четырех разных форматах, разместить онлайн или распечатать.
Минусы
— не обнаружены.
3. Enhancv — конструктор-дизайнер резюме
Любимый сервис Анастасии Стеценко, маркетинг-специалиста DataArt. Enhancv — отличное решение для визуального оформления резюме. В бесплатной версии доступны несколько шаблонов, которые подбираются в зависимости от выбранной специализации, плюс по три шрифта, цвета и бэкграунда.
А в платной Pro-версии — от $10.99 в месяц — по словам создателей сервиса, вы сможете создать резюме в более чем 1000 разных дизайнах.
Плюсы
+ При заполнении формы сразу виден дизайн вашего CV.
+ Можно экспортировать данные из LinkedIn.
+ Есть проверка орфографии и пунктуации плюс подсказки при заполнении формы.
Минусы
– В бесплатной версии резюме будет брендировано логотипом Enhancv.
– В бесплатной версии можно создать только одно резюме, которое, впрочем, можно редактировать и сохранять заново сколько угодно.
– Резюме можно скачать только в одном формате: pdf.
4. Canva — дизайнер
Самый креативный среди всех сервисов. Оформленное здесь резюме гарантированно привлечет внимание рекрутера. Столько бесплатных уникальных шаблонов и стилей вы не найдете больше нигде. Здесь можно не только выбирать из сотен готовых шаблонов и шрифтов, но и настраивать интервал между строками и абзацами. Идеальное решение для перфекционистов и представителей творческих профессий!
Плюсы
+ 4 формата загрузки резюме: pdf, png, jpg и даже видео.
+ Сотни шаблонов и стилей, все доступны бесплатно.
+ В платной версии — от $9.95 в месяц — можно создавать анимированные CV.
Минусы
– Скачать резюме бесплатно можно только с вотермарком. А если такой вариант вас не устраивает, за скачивание в любом формате нужно будет заплатить $1.
5. I Can Choose — конструктор-дизайнер резюме
7 бесплатных шаблонов и несколько цветовых решений к каждому из них. Что еще здесь интересного? Рядом с каждым навыком или языком, которым вы владеете, можно указать его степень или уровень. А в отдельном разделе можно рассказать о своих личных качествах и увлечениях. В бесплатной версии можно создать до двух резюме, в платной — до пяти.
Плюсы
+ Много удобных разделов и возможность добавить свои разделы и навыки.
+ Резюме не брендируется ни в платной, ни в бесплатной версии
+ Кроме конструктора CV, на сайте можно найти карьерные советы и примеры резюме.
Минус
– Одностраничный формат резюме в бесплатной версии, который может не подойти специалистам с богатым опытом.
Создать CV на две страницы и больше можно в платной версии за $5.49.
Отличный сервис для тех, кто предпочитает минимализм. Зарегистрируйтесь, экспортируйте информацию с LinkedIn — и ваше CV готово!
Плюсы
+ Сервис бесплатный.
+ Минимализм и экономия времени.
+ Возможность скачать готовое резюме в pdf и хранить его онлайн для быстрой пересылки потенциальному работодателю.
Минусы
– Доступен только один шаблон.
– Данные импортируются без фото, и загрузить его дополнительно тоже нельзя.
– Резюме будет брендировано логотипом сервиса.
7. CakeResume — дизайнер резюме
Качественный и очень простой в использовании сервис для создания CV. В бесплатной версии доступны несколько шаблонов с возможностью добавления, удаления и редактирования разделов или деталей. Плюс один интересный раздел в шаблонах — любимые книги. Как знать, может, ваш потенциальный работодатель любит тех же писателей и поэтому решит выбрать вас.
Плюсы
– В самой дорогой платной Pro версии — $15.95 в месяц — резюме можно разместить онлайн и отслеживать аналитику с эффективностью через Google Analytics.
– В этой же версии вы получите поддержку HR-экспертов.
Минусы
– В бесплатной версии резюме будет брендировано логотипом CakeResume. Брендинг можно убрать как в Pro версии, так и в Advanced — за $15.95 и $7.95 в месяц, соответственно.
– В бесплатной версии можно создать только одно резюме.
– Резюме можно скачать в одном формате: pdf.
Удачи с поиском работы мечты! И кстати, не забудьте проверить, нет ли ее здесь.
Примеры резюме контент-менеджера и шаблоны, получившие работу в 2022 году
Резюме исследования. Мы проанализировали 1400 резюме контент-менеджеров, чтобы определить, кто из них получает наибольшее количество рабочих мест. Ниже вы найдете примеры резюме, которые помогут вам пройти собеседование (и получить предложение о работе) от таких компаний, как Microsoft и Massachusetts Mutual Life Insurance Company.
Вот ключевые факты о резюме контент-менеджера, которые помогут вам получить работу:
- Среднее резюме контент-менеджера состоит из 472 слов.0008
- Среднее резюме контент-менеджера составляет 1,0 страницы из расчета 450 слов на странице.
- Контент-маркетинг — наиболее распространенный навык, который можно найти в резюме контент-менеджера. Он появляется в 25,1% резюме.
|
Рой Бейли Контент-менеджер Контактная информация Parsippany-Troy Hills, NJ (510) 555-6522 Навыки
Опыт работы Контент-менеджер 2017 г. AmazonParsippany-Troy Hills, NJ
Старший писатель 2015 — 2017 OgilvyParsippany-Troy Hills, NJ
Сценарист/Продюсер 2013 — 2015 CBSNew York, NY Video Editor 2008 — 2013 ComcastPhiladelphia, PA Education Bachelor’s Degree Photography 2005 — 2008 Temple UniversityPhiladelphia, PA |
|
– настоящее время
|
Эбигейл Уоллес Контент-менеджер Контактная информация Redmond, WA (380) 555-5140 awallace@example. Skills LLCWeb ContentOnlineTwitterPowerpointVideo ProductionWeb SeriesCommunicationProduction DepartmentHtml Employment History Content Manager 2019 — Present Microsoft Redmond, WA
Исполнительный продюсер 2017–2019 NBCUniversal Бербанк, Калифорния
Ассистент производства 2011 — 2017 CFAN San Marcos, TX
Визуальный мерчендайзер (неполный рабочий день) 2010 — 2011 Оборудование для реставрации Сан-Маркос, Техас
Образование Бакалавриат Коммуникации 2008–2011 Университет штата Техас Сан-Маркос, Техас |
|
com
|
Anna Davis Content Manager Irving, TX (880) 555-5938 Experience Content Manager2017 — настоящее время Microsoft•Irving, TX
Старший копирайтер 2014–2017 Thirty-One Gifts•Columbus, OH
Внештатный консультант по маркетингу, 2011–2014 гг. McGraw-Hill Education•Columbus, OH
Специалист по маркетинговым коммуникациям, 2006–2011 гг. Страхование фермеров • Колумбус, Огайо
Skills OnlineProduct CopyInstagramMarketing CollateralSEOContent DevelopmentPOSProject ManagementWeb ContentPrint ADS Education Bachelor’s Degree Communication2003 — 2006 Ohio State University•Columbus, OH |
|
Создать мое резюме
Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.
Как должно выглядеть ваше резюме:
- Название должности в вашем резюме должно соответствовать заявлению на эту должность.
- Убедитесь, что ваш опыт работы сосредоточен на достижениях, а не на обязанностях.
- Рекрутеры и менеджеры по найму предлагают разместить ваше резюме на одной странице.
Выберите из 10+ настраиваемых шаблонов резюме менеджера контента
Zippia позволяет вам выбирать из различных простых в использовании шаблонов Content Manager и дает вам экспертные советы. Используя шаблоны, вы можете быть уверены, что структура и формат вашего резюме контент-менеджера будут на высшем уровне. Выберите шаблон с цветами, шрифтами и размерами текста, которые подходят для вашей отрасли.
Что должно быть включено в резюме контент-менеджера
1
1. Добавьте контактную информацию в свое резюме контент-менеджера
Ваше имя должно быть самым большим текстом на странице и располагаться в верхней части документа или рядом с ней.
В адресе не обязательно указывать название улицы или номер дома — достаточно указать город и штат.
Ваш адрес электронной почты должен быть служебным, но не вашим текущим рабочим адресом электронной почты. Нехорошо использовать рабочую электронную почту для личных проектов (поиск работы).
Ваша социальная сеть может быть включена, если у вас есть полноценная страница LinkedIn или другая страница социальной сети, демонстрирующая ваш соответствующий набор навыков.
Резюме менеджера контента Пример контактной информации #1
JANE MOORE
Montgomery, AL 36043| 333-111-2222 | [email protected]
Вакансии контент-менеджера, которые могут вам понравиться
Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме контент-менеджера.
2
2. Добавьте свое соответствующее образование в резюме
Раздел образования вашего резюме должен включать:
- Название вашего учебного заведения0008
- Дата выпуска (подходят Месяц, Год или Год )
- Название вашей степени
Необязательные подразделы для раздела «Образование» включают:
- Академические награды (список деканов, дипломы по латыни и т. д.)
- Средний балл (если вы недавний выпускник и ваш средний балл 3,5+)
- Дополнительные сертификаты
- Академические проекты (диссертация, диссертация и т. д.)
Другие советы, которые следует учитывать при написании раздела об образовании, включают:
- Если вы недавно закончили обучение, вы можете разместить раздел об образовании над разделом об опыте
- Чем больше у вас опыта работы, тем короче должен быть раздел об образовании
- Перечислите свое образование в обратном хронологическом порядке, начиная с самых последних и высших степеней
- Если вы еще не закончили обучение, вы можете включить дата окончания» к записи для этой школы
Менеджер по контенту резюме Соответствующий пример образования № 1
Степень бакалавра в области фотографии 2014 — 2016 г.
Университет Темпл Филадельфия, Пенсильвания
Менеджер контента резюме Соответствующий пример образования № 2
Степень бакалавра в журналистике 2014 — 2016
Университет Университета. Georgia East Broad Street, Athens, GA
Создайте идеальное резюме
Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме контент-менеджера.
4
4. Укажите свой опыт работы с контент-менеджером
Самая важная часть любого резюме — это раздел с опытом. Рекрутеры и менеджеры по найму ожидают увидеть ваш опыт в обратном хронологическом порядке, а это означает, что вы должны начать с самого последнего опыта, а затем работать в обратном порядке.
Не просто перечисляйте свои должностные обязанности под каждой вакансией. Вместо этого убедитесь, что в большинстве пунктов списка обсуждаются впечатляющие достижения на ваших прошлых должностях. Всякий раз, когда вы можете, используйте числа, чтобы контекстуализировать ваши достижения для менеджера по найму, читающего ваше резюме.
Ничего страшного, если вы не можете указать точные проценты или цифры в долларах. Есть большая разница даже между словами «Руководил командой инженеров» и «Управлял командой из 6 инженеров в течение 9-месячного проекта».
Самое главное, убедитесь, что указанный вами опыт соответствует должности, на которую вы претендуете. Используйте описание работы, чтобы убедиться, что каждый пункт вашего резюме уместен и полезен.
Content Writer
- Разработал линию одежды и управлял интернет-магазином с товарами моих брендов.
- Разработано средство выбора даты и времени с широким использованием объектно-ориентированного JavaScript.
- Использование данных из Google Analytics и Pulse для оптимизации конверсий. THUPHAN
- Изучил различные методы продвижения, связанные с YouTube.
- Разработка концепции экономики производства, связанной с созданием онлайн-видеоконтента.
Медиа-координатор
- Помог определить возможности для выступлений инженеров, заинтересованных в разработке креативных систем, которые они создали в Facebook.
- Дизайн и ведение бизнес-страницы клиентов в Facebook, разработка рекламных кампаний в Интернете и проведение кампаний прямой почтовой рассылки.
- Создание присутствия в социальных сетях для обуви Loyal Elite с учетными записями в Facebook и Twitter.
- Создан HTML-код для сотен страниц шоу, фильмов и игр Disney Channel, чтобы улучшить поиск в Google.
- Создана страница Facebook для отслеживания комментариев клиентов об услуге доставки на дом, подписках, покупках в магазинах и проблемах с выставлением счетов.
Контент-менеджер
CBS
- Предоставлял ежедневную аналитическую информацию команде по контенту, чтобы помочь улучшить качество и лучше понять наше влияние.
- Вела учетные записи обеих радиостанций в социальных сетях Twitter, Facebook и Instagram.
- Руководил командой разработчиков Python и PHP и работал с различными поставщиками.
- Подготовлен ежемесячный отчет об эффективности инвестиций в баннеры в зависимости от места размещения относительно целевой цены за тысячу показов, рентабельности инвестиций и цены за клик.
- Используются камеры HD-качества для трансляции видео на различных мероприятиях, связанных со станцией.
Content Manager
Northrop Grumman
- Представлен процесс регистрации по электронной почте для поддержки реализации кампаний по электронной почте в формате HTML и настраиваемых электронных опросов.
- Сценарий, запись и редактирование веб-семинаров для веб-сайта, помогающие поддерживать здоровое SEO.
- Создал презентации для социальных сетей в Twitter и Facebook.
- Представлены электронные письма в формате HTML и созданы рекламные баннеры со значительным количеством кликов.
- Увеличение количества подписчиков Dabble в Facebook, Instagram и Twitter с помощью маркетинговых кампаний, которые я создал под руководством моего начальника.
5
5. Выделите свои сертификаты Content Manager в резюме
Сертификаты могут быть мощным инструментом, чтобы показать работодателям, что вы знаете свое дело.
Если у вас есть какие-либо из этих сертификатов, обязательно укажите их в своем резюме контент-менеджера:
- Professional Certified Marketer (PCM)
- Специалист по управлению проектами (PMP)
6
6. Наконец, добавьте резюме или заявление о цели
Резюме резюме — это 1-3 предложения в верхней части вашего резюме, которые быстро суммируют, кто вы и чем занимаетесь. вы должны предложить. В этом разделе укажите название своей должности, многолетний опыт (если это 3+) и впечатляющее достижение, если у вас есть для этого место.
Не забудьте указать навыки и опыт, указанные в описании работы.
Пять основных советов по составлению резюме для написания резюме контент-менеджера:
1.
Соответствующий опыт
Убедитесь, что указанные вами вакансии, опыт и похвалы соответствуют должности, на которую вы претендуете.
2.
Правильные навыки
Это прекрасное время, чтобы поэкспериментировать с этими ключевыми словами из описания работы.
Например, если они ищут кого-то с опытом работы с веб-контентом, обязательно укажите его в разделе навыков вашего резюме.
3.
Количественные достижения
Достижения на рабочем месте рассказывают об уникальной ценности, которую вы приносите организации. Держитесь подальше от сухих описаний должностных обязанностей. Используйте числа, чтобы контекстуализировать ваши достижения. Ключом к тому, чтобы ваше резюме прошло через ATS и попало в руки менеджеров по найму, является грамотное использование ключевых слов.
5.
Безупречное оформление
Очень важно форматировать резюме так, чтобы оно выглядело профессионально и привлекательно. С конструктором резюме Zippia вы можете составить современное резюме менее чем за 10 минут. Просто выберите шаблон резюме, который соответствует вашему стилю, ответьте на несколько вопросов о своем прошлом, и у вас будет резюме, которое пройдет проверку как в ATS, так и в менеджере по найму.
Вакансии контент-менеджера, которые могут вам понравиться
Высокооплачиваемые вакансии контент-менеджера — от 111 000 долларов США и выше
Поиск вакансий рядом с США
Работа на дому Вакансии контент-менеджера
Поиск работы в Интернете, удаленно, дистанционно
Вакансии начального уровня для контент-менеджера
Практически не требуется опыта
8 Вакансии контент-менеджера на время
Вакансии с частичной занятостью Нанимаются сейчас
Активно нанимаются
Вакансии контент-менеджера, добавленные в течение последних 7 дней
Нет степени вакансий контент-менеджера
Поиск вакансий без диплома
Готовы составить резюме контент-менеджера?
Выберите свой текущий опыт работы, чтобы начать создание вашего резюме
начального уровня
Уровень младшего уровня
средний уровень
Старший уровень
Управление
Executive
Обновлено 11 июля 2022 г.
|
10.2014
com Чем занимается специалист по цифровому маркетингу?
Зарегистрироваться бесплатно
Команда Битрикс24
20 сентября 2021 г.
Последнее обновление: 20 сентября 2021 г.
Спрос на специалистов по цифровому маркетингу, также известных как цифровые маркетологи, растет с каждым годом. Эта профессия может принести вам глубокое удовлетворение от работы и достойный доход. Это включает в себя составление стратегий цифрового маркетинга, написание текстов и организацию их публикаций, рисование графического контента, максимальное использование маркетинговых воронок и отчет о своих достижениях перед руководителями.
Рабочий процесс цифрового маркетолога
Рабочий процесс специалиста по цифровому маркетингу обычно включает шесть основных видов деятельности.
Проведение кампаний
Специалист по цифровому маркетингу создает и реализует онлайн-стратегии для предприятий, в которых они работают. Чтобы повысить осведомленность о своих товарах, услугах, брендах и организациях, они полагаются на социальные сети, рассылку по электронной почте, платную рекламу, органический поиск и многие другие методы и инструменты.
Написание текстов
Это всего лишь несколько разновидностей текста, которые необходимо сгенерировать специалисту по цифровому маркетингу:
● Объявления
● Гостевые посты
● Статьи
● Электронные книги
Обычно специалисты по цифровому маркетингу создают контент самостоятельно. Они должны уметь писать информативные и убедительные тексты.
Если компании, в которых они работают, достаточно крупные и богатые, они могут выделить дополнительные средства на найм внештатных или штатных копирайтеров, но так бывает не всегда.
Разработка визуальных ресурсов
Как и в случае с текстами, специалисты по цифровому маркетингу могут либо сами генерировать визуальный контент, либо сотрудничать с графическими дизайнерами. Большинство работодателей ожидают, что специалист по цифровому маркетингу знает, как обращаться с Adobe Illustrator.
Администрирование сайтов
После того, как специалист по цифровому маркетингу начнет кампанию, он должен поддержать ее соответствующим контентом на сайте своей компании. Они должны знать, как публиковать, форматировать и редактировать этот контент.
Отслеживание эффективности кампаний и внесение изменений
Для специалиста по цифровому маркетингу недостаточно запустить кампанию — он должен следить за ней и корректировать ее для достижения наилучших результатов.
Чтобы справиться с этой задачей, им следует прибегнуть к Google Analytics или другим подобным инструментам. Специалисты по цифровому маркетингу должны знать, какие источники генерируют наибольший трафик на их сайт, и использовать каждую возможность для увеличения конверсии.
Сообщить своим руководителям о своих достижениях
Как правило, специалисты по цифровому маркетингу подчиняются менеджерам по маркетингу или директорам по маркетингу организаций, в которых они работают. Чтобы продемонстрировать результаты своих кампаний, они составляют презентации, графики и отчеты. Специалисты по цифровому маркетингу анализируют результаты своих кампаний и показывают положительную отдачу от инвестиций в цифровые каналы.
Десять важнейших навыков для цифровых маркетологов:
Поисковая оптимизация. Чтобы иметь возможность запускать и контролировать органические поисковые кампании, специалисты по цифровому маркетингу должны иметь глубокое понимание этой сферы.
Реклама с оплатой за клик. Специалисты по цифровому маркетингу должны знать, как проводить кампании в Microsoft Ads, Google Ads и других сетях.
Оптимизация коэффициента конверсии. Профессионалы должны оптимизировать маркетинговые воронки и максимизировать коэффициент конверсии целевой страницы. Это необходимо для повышения эффективности рекламных кампаний и обеспечения стабильно высоких доходов.
Анализ данных. Специалисты по цифровому маркетингу анализируют информацию, чтобы оценить эффективность своих кампаний и отчитываются по ней. Основываясь на своих выводах, им необходимо разработать идеи и изменить стратегию продаж компании.
Рекламная рассылка. Специалисты по цифровому маркетингу разрабатывают маркетинговые кампании по электронной почте и пишут для них информационные бюллетени. Они стремятся поддерживать интерес потенциальных клиентов до тех пор, пока они не решат приобрести продаваемый товар или услугу.
Контент-маркетинг. Этот навык подразумевает создание уникального, полезного и запоминающегося контента. Он должен вызвать эмоциональный отклик у целевой аудитории, и они должны хотеть поделиться им.
Маркетинг в области СМИ. Специалисты по цифровому маркетингу должны понимать, как увеличить количество лояльных подписчиков и повысить вовлеченность в социальных сетях. Им стоит обратить первоочередное внимание на следующие платформы: LinkedIn, Instagram, Facebook и Twitter.
Цифровой пиар. Это означает создание и расширение веб-присутствия бизнеса, на который работает специалист по цифровому маркетингу. Им необходимо генерировать качественные обратные ссылки, организовывать гостевые посты, писать и рассылать новости, а также проводить различные мероприятия, чтобы повысить узнаваемость бренда в Интернете и поднять его престиж.
CMS сайта. Большинство специалистов по цифровому маркетингу сегодня знают, как обращаться с WordPress — это самая популярная система управления контентом, на которой построено примерно 30% всех сайтов в мире.
Профессионалы должны быть готовы быстро перейти на другие CMS, когда это необходимо.HTML и CSS. Специалист по цифровому маркетингу будет использовать эти языки разметки, чтобы вносить изменения в сайт, настраивать его содержимое, экспериментировать с ним и создавать целевые страницы без посторонней помощи.
Профессионалы должны быть готовы быстро перейти на другие CMS, когда это необходимо.
Это были первостепенные навыки, которые позволяют специалистам по цифровому маркетингу делать впечатляющие карьеры. Но это не исчерпывающий список. Чем более разносторонний профессионал и чем больше обязанностей он может взять на себя, тем лучше у него будут перспективы.
Где учатся цифровые маркетологи?
Чтобы начать работать специалистом по цифровому маркетингу, не обязательно учиться в офлайн-университете. Вместо этого вы можете пройти онлайн-курс, ориентированный на практический опыт, а не на теоретические знания. Выбирая курс, просмотрите его контент-план и проверьте, охватывает ли он все навыки и обязанности, которые были упомянуты выше в этой статье.
В некоторых случаях можно получить должность специалиста по цифровому маркетингу без профильного сертификата. Это может произойти, если профессионал закончил университет и получил некоторый опыт в области, имеющей что-то общее с цифровым маркетингом, например, в управлении продуктами или проектами. Этот профессионал мог бы помочь своим коллегам в цифровом маркетинге и создать портфолио соответствующих проектов. Это портфолио может произвести впечатление на их будущего работодателя, и они могут предложить им должность специалиста по цифровому маркетингу — но это будет редкий случай. Если вы будете искать предложения о работе в Интернете, вы увидите, что наличие сертификата является важным предварительным условием.
Помимо получения сертификата, специалист по цифровому маркетингу должен поставить галочки в следующих пяти полях.
Составить портфолио
На онлайн-курсах специалисты по цифровому маркетингу выполняют один или несколько проектов, которые могут упомянуть в своем портфолио.
Кроме того, молодой специалист может захотеть попробовать свои силы в продвижении каких-то других проектов — например, бизнеса своего друга. Таким образом, специалист по цифровому маркетингу убьет двух зайцев одним выстрелом: наберется опыта и продемонстрирует больше реальных доказательств своих навыков потенциальным работодателям.
Составьте убедительное резюме
Для специалиста по цифровому маркетингу с приличными навыками письма это не должно быть проблемой. В Интернете можно найти десятки достойных примеров и адаптировать их под собственный профессиональный опыт.
Подготовьтесь к личному собеседованию
Вы должны быть готовы подтвердить каждый факт из своего резюме реальным примером из вашей работы. Если менеджер по найму попросит вас сделать это во время собеседования, он сможет проверить информацию онлайн в пару кликов. Поэтому важно быть честным и никогда не переоценивать свои способности.
Во время собеседования было бы разумно доказать, что вы в курсе того, что происходит в отрасли.
Не стесняйтесь говорить о соответствующих фактах, тенденциях и кампаниях других брендов.
Построить сеть
Окружите себя преданными своему делу специалистами по цифровому маркетингу, которые готовы обсудить свой рабочий процесс и обменяться ценными рекомендациями. Чтобы собрать базу полезных контактов, стоит посещать оффлайн отраслевые мероприятия и вступать в онлайн-сообщества.
Ищите высококачественные источники информации в Интернете
Специалист по цифровому маркетингу должен постоянно расширять свои знания. Это типы онлайн-ресурсов, которые они могут использовать, чтобы быть в курсе последних тенденций в отрасли.
● Вебинары
● Обучающие видео
● Подкасты
● Статьи
● Сообщения в блоге
Некоторые из этих ресурсов могут распространяться бесплатно. Но обычно специалисты по цифровому маркетингу должны быть готовы платить за ценные знания — и эти вложения должны быстро окупаться.
Заключительные мысли
Надеюсь, эта статья оказалась полезной, и ее читатели получили лучшее представление о навыках и обязанностях специалистов по цифровому маркетингу. Эта захватывающая профессия должна позволить вам получить чувство удовлетворения и реализовать свои основные карьерные амбиции. В будущем вы можете стать директором по маркетингу или основать собственное агентство. Специалисты по цифровому маркетингу могут взаимодействовать со своими клиентами на 100% удаленно, поэтому ваши возможности трудоустройства будут практически безграничны.
Бесплатно. Неограниченный. Онлайн.
Битрикс24 — это место, где каждый может общаться, совместно работать над задачами и проектами, управлять клиентами и делать многое другое.
Зарегистрируйтесь бесплатно
Вам также может понравиться
20 идей стимулирования сбыта для вас и вашей команды по продажам
5 фаз жизненного цикла управления проектами. Полное руководство
Лучшие системы управления знаниями
8 тактик для идеального написания заметок о встрече
Бесплатные инструменты для бизнеса
Развитие бизнеса
Зарегистрироваться бесплатно
Команда Битрикс24
18 июля 2017 г.
Последнее обновление: 20 января 2020 г.
Вам не нужно быть стратегом по лидогенерации, чтобы понять, как большинство поставщиков бизнес-инструментов привлекают и конвертируют с помощью пакетов «бесплатно на всю жизнь». Как предприниматель, есть большая вероятность, что вы уже попались на скрытую коммерческую приманку, и в конечном итоге вас попросили заплатить за то, что было обещано совершенно бесплатно.
Тем не менее, бесплатные инструменты имеют решающее значение для запуска малого бизнеса. Будь то повседневное оперативное управление и финансы, фирменный графический дизайн или маркетинг в социальных сетях, дополнительные функции, которые они содержат, являются столь необходимой помощью как для отдельных лиц, так и для командных игроков.
Имея это в виду, мы составили список из 45 бесплатных наборов инструментов, которые не обманут вас скрытыми планами и мелким шрифтом. Вместо того, чтобы отнимать у вас время и усилия, они принесут реальную пользу и полезную автоматизацию, а также некоторые действительно мощные дополнительные функции.
Управление бизнесом
1. Интернет-факс: FaxZero
FaxZero — достойный вариант для тех, кому нечасто приходится отправлять факсы. Он будет отправлять до пяти бесплатных факсов в день, каждый из которых ограничен тремя страницами плюс обложка с логотипом FaxZero. В случае более тяжелых нагрузок вам придется заплатить 1,99 доллара за факс или немного больше за международную отправку факсов.
Та же плата стоит, если вы хотите избавиться от рекламы или ускорить процесс. Хотя FaxZero несколько медленный, он имеет простой интерфейс: просто зайдите на целевую страницу, заполните форму и дождитесь подтверждения по электронной почте.
2. Составитель бизнес-планов: Enloop
Начинаете новый бизнес? Облачный Enloop, возможно, не сможет помочь вам в остальном, но он, безусловно, поможет вам создать надежный бизнес-план. Он предлагает автоматическое форматирование и шаблоны для всех отраслей (кроме некоммерческих), что экономит вам много времени для фактического написания.
Правописание проверяется по ходу работы, а также есть возможность импортировать изображения, а такие функции, как генератор диаграмм, финансовый калькулятор и бюджетный инструмент, гарантируют максимальную точность при разработке финансового плана.
Все стало проще благодаря интуитивно понятному дизайну и пошаговым инструкциям — с Enloop вы даже можете проверить осуществимость своего плана, отслеживать процесс написания, импортировать финансовые данные из своего бухгалтерского программного обеспечения, получить доступ к базам данных рыночных прогнозов и оценить план один раз. это было завершено.
3. Краудфандинг : Kickstarter
Как платформа для краудфандинга, Kickstarter действительно настолько прост и полезен, насколько вы слышали. Он принимает и поддерживает все творческие проекты, независимо от отрасли, помогая вам представить вашу идею сообществу и собрать деньги для ее окончательной реализации. Помимо финансирования, Kickstarter предлагает ценные отзывы и предложения, хотя вам нужно будет пообещать вознаграждение тем, кто пожертвует, и внести 5% комиссии после того, как проект будет профинансирован.
4. Видеоконференции : AnyMeeting
Поддержка рекламы означает, что AnyMeeting бесплатен для неограниченного количества сеансов видеоконференций и до 200 пользователей на вебинар, что могут предложить не так много аналогичных инструментов. Удивительно, но AnyMeeting также не лишен функций и поставляется с дополнительной поддержкой. В качестве хоста вам нужно будет загрузить приложение, но это действительно несложно, учитывая разнообразие инструментов, которые вы получите бесплатно.
Стоковые изображения
5. FreeImages
Нужны ли они вам для личного или коммерческого использования, вы обнаружите, что веб-сайты с бесплатными фотографиями могут быть очень неорганизованными и загроможденными. Это определенно не относится к FreeImages.
На веб-сайте размещено около 400 000 фотографий (каждый день их становится больше). Веб-сайт аккуратно разбит на категории и оптимизирован для расширенного поиска (наибольшее количество просмотров, самые новые, самые загружаемые, разрешение ориентации, тип камеры и цвет).
Вам нужно будет создать бесплатную учетную запись для загрузки, но тогда вы сможете отмечать избранное и подписываться на RSS-канал загрузчика.
6. Pixabay
На протяжении многих лет Pixabay был выбором номер один из многих, и сейчас он насчитывает около 750 000 изображений, иллюстраций и видео. Он также имеет мощную поисковую систему — вы можете просматривать фотографии по тегам, цвету, размеру, ориентации и многому другому. Кроме того, пользователи могут загружать, ставить лайки и сохранять фотографии для последующего использования без необходимости создавать учетную запись, хотя некоторые изображения требуют указания авторства.
7. Unsplash
Если вы ищете качественный и стильный подход, Unsplash — ваш выбор. Как и Pixabay, вам не нужно создавать учетную запись для загрузки, хотя вы все равно получите ряд эксклюзивных привилегий (вы сможете ставить лайки и сохранять избранное, а также подписываться на авторов). В отличие от Pixabay, Unsplash не требует указания авторства, но взамен предоставляет меньшую коллекцию фотографий и ограниченные возможности поиска.
Управление социальными сетями
8. Facebook : Facebook Insights
Когда вы хотите улучшить свое присутствие в социальных сетях, Facebook — это ваша сеть. И когда вам нужно увеличить вовлеченность в Facebook, нет необходимости искать что-то большее, чем Facebook Insights. Всего за несколько кликов он дает вам несколько аналитических данных для точной настройки вашей маркетинговой стратегии.
Сюда входят такие категории, как лайки, охват и демография. Facebook Insight не склонен все усложнять, а вместо этого предоставляет вам статистику о том, как аудитория воспринимает опубликованный вами контент, с какой скоростью растет ваша страница и нуждается ли ваша стратегия публикации в небольшом изменении курса.
9. Twitter : ManageFlitter
Если вы решите создать свой бренд и продавать свой бизнес в Twitter, вам нужно быть очень осторожным с тем, как вы управляете соотношением подписчиков и подписчиков.
Эта сеть смотрит свысока на любого, кто следит за большим количеством людей, чем за ними следят, и именно здесь в игру вступают приложения для управления социальными сетями, такие как ManageFlitter.
В то время как базовый план позволяет вам просматривать неактивные и спам-аккаунты, чтобы отписываться от 100 из них каждый день бесплатно, недорогое обновление открывает неограниченную отписку, а также расширенные аналитические возможности: вы сможете оценить свое влияние в сети, отслеживать потерянных подписчиков и приобретать новых.
10. Многоканальный : Buffer
Специализируясь на многоканальном вещании, Buffer позволяет вам одновременно управлять своими сообщениями в Facebook, Twitter, Google Plus, LinkedIn и Pinterest с единой панели управления. Он поставляется с довольно простым и восхитительно чистым интерфейсом, адаптированным как для браузера, так и для мобильных приложений.
Помимо базового вещания, Buffer позволяет вам планировать невыполненные сообщения и автоматически делиться ими, когда придет время.
Однако бесплатный план в значительной степени ограничен этими функциями, а бонусные функции, такие как отслеживание кампаний, доступны за 10 долларов в месяц.
Поддержка и обратная связь
11. Survey Maker: SurveyMonkey
Основы SurveyMonkey всегда бесплатны, как утверждается на их веб-сайте. Это включает в себя неограниченное количество профессиональных опросов — 10 вопросов и 100 ответов в каждом — с добавлением круглосуточной поддержки клиентов по электронной почте и основным инструментом анализа опросов. В последнее время SurveyMonkey предлагает бесплатное средство для создания викторин с автоматическим подсчетом очков. Базовый, конечно, но мощный и проницательный.
12. Система управления билетами : osTicket
Несмотря на то, что osTicket полностью на руку, это гораздо больше, чем просто система управления билетами. Это позволяет малым и средним компаниям добавлять неограниченное количество агентов, отделов и заявок, что делает его одинаково отличным как для стартапов с ограниченным бюджетом, так и для предприятий с большим пулом клиентов.
Помимо удобного интерфейса (который требует не более недели обучения), osTicket предоставляет ряд функций, которые вы вряд ли найдете где-либо еще бесплатно – вы можете эффективно использовать готовые ответы или назначать билеты на различные агенты и отделы. Единственное, что вам нужно сделать, это скачать бесплатную лицензию, купить простой хостинг и установить ее там.
Управление капиталом
13. Управление расчетом заработной платы: Payroll4Free
Будь то оплата труда сотрудников, расчет налогов или управление персоналом, в Payroll4Free есть все. Как и было обещано, сервис полностью бесплатен для компаний с количеством сотрудников до 25, а за большее количество взимается небольшая плата.
В обоих случаях Payroll4Free позволяет вам платить сотрудникам прямым депозитом или бумажными чеками. Безопасный бизнес-браузер также включен, гарантируя безопасность каждого перевода. Как и его конкуренты, он предоставляет подробные отчеты, но, в отличие от них, Payroll4Free выводит персональное обслуживание и поддержку на совершенно другой уровень.
14. Управление расчетом заработной платы: Wave
Wave — еще один удобный и простой в использовании вариант расчета заработной платы, разработанный специально для малого бизнеса. Его цель состоит в том, чтобы сделать бухгалтерский учет организованным и беззаботным, что, безусловно, делают такие функции, как подача отчетности на конец года, отслеживание налоговых обязательств и напоминания о заработной плате.
Если вы вели свои книги вручную, вам понравятся автоматические отчеты, встроенное выставление счетов и простое сканирование квитанций. Wave обещает оптимизированное программное обеспечение для отслеживания доходов и расходов, которое не требует обучения или специального обслуживания, и это именно то, что он предлагает.
15. Управление бюджетом: BudgetTracker
BudgetTracker — удобный инструмент с понятным названием и множеством довольных пользователей. Однако он поставляется с версией для малого бизнеса, что позволяет таким предпринимателям, как вы, с легкостью управлять своими финансами.
В отличие от десятков подобных инструментов, BudgetTracker абсолютно бесплатен как для личного, так и для профессионального использования.
После того, как вы зарегистрируетесь, BudgetTracker позволит вам обрабатывать транзакции, следить за оплатой счетов и понимать цифры доходов. Все функции связаны с финансовым календарем, который держит вас в курсе всех изменений бюджета в компании, отправляя вам напоминания (электронные или текстовые сообщения) о предстоящих счетах. Также включены простой инструмент для создания счетов, сметы проектов и балансовые отчеты.
16. Отслеживание расходов: Expensify
Expensify достаточно умен, чтобы помочь вам ускорить и упростить все, от тривиальных расходов до нарушений политики. Этот простой в использовании инструмент отслеживания расходов, предназначенный как для администраторов, так и для сотрудников, не только многофункционален, но и создан для того, чтобы выполнять любые сложные задачи на автопилоте.
Поскольку никому не нравится делать это вручную, Expensify автоматически организует квитанции в отчеты каждый день, неделю или месяц. Среди его многочисленных полезных функций — определение пробега по GPS, почасовая ставка по умолчанию, оптическое распознавание символов, ограничения по категориям, а также автоматическое одобрение и возмещение.
17. Онлайн-платежи: PayPal
Даже если ваш бизнес полностью офлайн (что вряд ли возможно в наши дни), онлайн-платежи кредитной картой по-прежнему остаются самым простым способом отправки и получения денег. Будучи самым популярным в своем роде, PayPal почти неизбежен, когда речь идет о быстром и безопасном управлении платежами.
С помощью PayPal вы можете получать платежи прямо на своем веб-сайте или отправлять платежные запросы и счета по электронной почте всего несколькими щелчками мыши. Его многовалютная система позволяет переводить остатки и продавать на международном уровне, не выходя из приложения.
Около 188 миллионов человек ежедневно используют этот способ оплаты, включая большинство ваших клиентов. Если их удобство для вас важнее всего, PayPal — это, безусловно, ваш выбор. Просто настройте бизнес-аккаунт, выберите нужные функции и начните отслеживать баланс.
18. Выставление счетов : F-Billing
F-Billing Revolution делает выставление счетов менее трудоемким, предоставляя вам встроенную коллекцию шаблонов и правильный набор инструментов для создания профессиональных счетов. Он быстро конвертирует их в PDF и позволяет распечатать или отправить их по электронной почте, но подождите, это еще не все.
Помимо основного выставления счетов, F-Billing также предлагает ряд настраиваемых функций для брендинга, а также мощную систему отчетности, чтобы вы могли направлять информацию о своих доходах и расходах прямо своему бухгалтеру. Для небольшого обновления вы можете создавать оценки покупок и заказы или организовывать и повторно выставлять счета.
ЧАС
19. Набор талантов: Fiverr
Подобно Freelancer или UpWork, Fiverr — это платформа для фрилансеров, которая позволяет вам экономить деньги на заработной плате, передавая краткосрочные проекты профессиональным спекулянтам. Его концепция в размере 5 долларов (каждое базовое предложение стоит пять фунтов) очень хорошо сочетается с ускоряющейся экономикой концертов, что делает эту платформу одним из крупнейших кадровых резервов на рынке.
Это также отличная возможность для вашей команды по найму — хотите ли вы создать мобильное рабочее место, нанять пенсионеров или поддержать дополнительные работы, Fiverr — это хорошее место, чтобы начать поиск высококачественных специалистов. Вы найдете множество «концертов», которые являются чисто техническими заданиями, но эта платформа выделяется творческими, часто гениальными бизнес-предложениями.
20. Подбор талантов : UpWork
Когда дело доходит до создания, поддержания и масштабирования кадрового резерва, UpWork нельзя не заметить.
Чтобы помочь вам найти именно тех людей, которые соответствуют вашим требованиям, платформа предоставляет ряд удобных фильтров результатов поиска, предоставляя вам такие детали, как навыки фрилансера, почасовая ставка и отзывы предыдущих сотрудников. Конечно, вы можете сначала просмотреть таланты по ключевому слову или категории.
Если ваш поиск не дал подходящих результатов, вы можете легко сделать предложение о найме и указать все условия сотрудничества. С точки зрения оплаты, UpWork имеет немного сложную систему, которая может быть не совсем бесплатной, но по-прежнему является одной из самых доступных среди фриланс-платформ — плата за найм составляет всего 2,75% за платеж, и вы можете использовать любой способ выставления счетов, который вы предпочитаете.
21. Набор талантов : AngelList
Платформа AngelList находится где-то между Kickstarter и UpWork и обслуживает как амбициозные стартапы, не имеющие начального финансирования, так и бизнес-ангелов, заинтересованных в пожертвовании денег.
Если вашему бизнесу не нужны какие-либо аккредитованные инвестиции, AngelList — хорошее место для поиска свежих талантов.
22. Отслеживание кандидатов : OpenCATS
В то время как платформы для фрилансеров позволяют вам подключиться к бездонному кадровому резерву, которым является интернет-сообщество, системы отслеживания кандидатов делают процесс найма легко управляемым. OpenCATS — это приложение с открытым исходным кодом, которое считается одним из лучших в своем роде.
Несмотря на то, что OpenCATS является бесплатным, он имеет удобный интерфейс и ряд продуманных функций. Отслеживание кандидатов еще больше упрощается благодаря удобной функции управления резюме, а также системе отчетности по персоналу, которая экономит время и делает рабочий процесс найма максимально прозрачным. Вы можете установить его на любой сервер Windows или Linux.
23. Управление персоналом: Zenefits
Zenefits имеет одну из самых умных бизнес-моделей на рынке — она зарабатывает деньги, если ее пользователи решают управлять своими преимуществами через платформу, оставаясь при этом полностью бесплатной для всех которые решили не использовать эту функцию.
В целях управления персоналом Zenefits обеспечивает беспрепятственный ввод и вывод сотрудников, управляет административной нагрузкой и записями сотрудников, предоставляет полезные отчеты бизнес-аналитики и включает в себя бесплатную библиотеку ценных кадровых ресурсов. Это просто, понятно и бесплатно для неограниченного числа пользователей.
24. Мониторинг сотрудников: ActivTrak
Если вы обнаружите подозрительное снижение эффективности, инструменты мониторинга сотрудников, такие как ActivTrek, станут мощным стимулятором производительности. После того, как вы установите его на рабочие столы сотрудников, он будет измерять их активность и собирать данные об их ежедневной производительности. Благодаря мониторингу в реальном времени ActivTrek может помочь им улучшить рабочий процесс, одновременно повышая прозрачность на уровне всей компании.
Дизайн
25. Графический дизайн: Canva
Это правда, что Canva в основном предназначена для любителей, но это простое программное обеспечение для графического дизайна по-прежнему содержит обширный набор функций, функций и опций, которые могут быть полезны любому профессионалу.
. Если вам нужно сделать многостраничную презентацию или графику для веб-сайта, визитную карточку или постер, Canva будет достаточно.
Благодаря своей целевой аудитории Canva предоставляет опытным дизайнерам интуитивно понятный интерфейс, упрощающий каждое движение с помощью операций перетаскивания. Вы можете выбирать между черным холстом нестандартного размера и встроенными шаблонами по своему желанию, в то время как большинство изображений из коллекции доступны по цене 1 доллар за загрузку.
26. Изображения в социальных сетях: Pablo
Pablo позволяет вам изменить дизайн вашей любимой вдохновляющей цитаты, выбрать потрясающий фон и опубликовать их вместе на Facebook и Twitter, и все это в течение минуты или меньше. Это простой и не требующий много времени способ повысить вовлеченность по разным каналам, привлечь внимание аудитории и сделать их частью вашей маркетинговой стратегии в социальных сетях.
27. Создатель инфографики: Piktochart
Piktochart просит вас создать учетную запись и войти в систему, но базовое предложение шаблона по-прежнему бесплатное и довольно обширное.
Что касается коммерческих создателей инфографики, это восхитительно логично и просто в использовании без каких-либо предварительных ноу-хау, во многом благодаря интерфейсу, похожему на Photoshop.
Пакет включает библиотеку значков и изображений, возможность импорта данных из Excel, электронных таблиц Google и SurveyMonkey, а также загрузку с высоким разрешением в форматах JPEG, PNG и PDF. Если вам нужно создать, отредактировать или и то, и другое, Piktochart упрощает все с помощью перетаскивания и наведения и щелчка.
28. Каркас : InVision
Проверка и тестирование имеют такое же значение, как и собственно проектирование, поэтому InVision предлагает удобный набор инструментов для создания всех трех аспектов каркаса и прототипирования если не просто, то менее хлопотно. Этот инструмент с множеством функций сокращает время и усилия, необходимые для успешного завершения проекта.
Однако бесплатный план InVision на всю жизнь дает вам не более одного выделения прототипа.
Очень жаль, так как полное предложение включает в себя гораздо больше, чем базовое совместное использование экрана и совместную работу. Для доступного обновления пакета вы можете получить неограниченное количество прототипов, в то время как корпоративная версия также допускает неограниченное количество пользователей.
29. Совместное проектирование: Figma
Figma предоставляет мощные функции проектирования, такие как векторные сети и неразрушающие логические операции, но ее истинная цель — совместная работа без усилий. Его преимущество заключается в следующем: поскольку они в основном основаны на настольных компьютерах, не многие инструменты дизайна взаимодействия с пользователем могут предложить общение и совместную работу в режиме реального времени, но Figma на основе браузера может.
Таким образом, возможности весьма заманчивы. Мало того, что вся команда может работать над разными аспектами одного проекта одновременно (что значительно повышает эффективность и ускоряет процесс), но менеджеры и наставники также могут присоединиться к сеансу, отслеживая все, что происходит.
Если мы добавим тот факт, что он работает без сбоев, становится ясно, почему Figma в настоящее время является фаворитом совместных дизайнеров UX.
30. Дизайн логотипа: Logomakr
Хотя изобилие выбора — не та фраза, которую можно использовать для описания Logomakr, эта программа для веб-дизайна по-прежнему является достаточно подходящим выбором для начинающих и создателей логотипов своими руками. производители. Интерфейс не является сложной задачей для освоения, и это хорошо, но вам придется нелегко, если ваша желаемая форма отличается от прямоугольника, круга или треугольника.
Во всех остальных отношениях Logomakr станет отличным дополнением к вашему набору инструментов для графического дизайна. В отличие от форм, графическая библиотека подключается к Flat Icon, предлагая тысячи результатов, и коллекция шрифтов также не разочаровывает. Если вы ищете простой инструмент для создания простых логотипов, это именно то, что предлагает Logomark.
Маркетинг
31. Поисковая оптимизация: Moz
Сказать, что Moz предлагает все, что нужно SEO-кампании, было бы преуменьшением. Даже опытные специалисты по SEO сочли количество функций в наборе Moz немного пугающим, что означает только то, что (как только вы научитесь во всем этом разбираться) этот мощный центр исследования ключевых слов и управления ссылками может сделать практически все для вас.
Помимо генератора ключевых слов, инструмента для определения сложности ключевых слов и комплексного компоновщика ссылок, он также включает конкурентный анализ, отчетность и отслеживание. Независимо от того, для чего вы его используете, Moz гарантирует полный доступ ко всей информации, связанной с SEO, благодаря широкому индексу Mozscape, который содержит около 195 миллиардов URL-адресов у вас на ладони.
32. Исследование ключевых слов: Планировщик ключевых слов Google
Будучи результатом умного слияния Инструмента подсказки ключевых слов Google и Оценщика трафика AdWords, инструмент, который теперь носит название Планировщик ключевых слов Google, обладает мощными возможностями двух отдельные, но одинаково эффективные оптимизаторы ключевых слов.
Несмотря на множество функций, анализ и экспорт данных по-прежнему очень прост. Планировщик ключевых слов Google предлагает первоклассные предложения и оценки трафика, позволяет фильтровать поиск и тестировать новые ключевые слова, а также знакомит вас с сотнями возможных альтернатив на случай, если тест покажет, что они нужны вашей SEO-кампании. Вдобавок ко всему этому инструмент умножает список ключевых слов, что буквально удваивает ваши шансы на успех.
33. Presentation Maker: Keynote
Keynote уже много лет является основным конкурентом золотого стандарта PowerPoint, но это даже не выбор для пользователей Mac. Этот инструмент для презентаций, выпущенный под маркой Apple, поставляется с большинством компьютеров Mac и предлагает те же великолепные возможности, что и лидер Microsoft.
Поддерживаемый трехпанельным интерфейсом (с одной панелью эскизов, одной большой панелью редактирования и доской форматирования), массив встроенных шаблонов и графических инструментов Keynote является достаточной причиной для пользователей Microsoft, чтобы захотеть поэкспериментировать с этим приложение.
В Keynote также предусмотрены удобные функции для совместной работы, но вашей команде по маркетингу больше всего понравится автоматическая загрузка видеоверсий ваших презентаций непосредственно на Facebook, YouTube, Flickr и Vimeo. Кроме того, доступ и использование на iCloud.com бесплатны, если у вас есть там учетная запись.
34. Маркетинговая обратная связь : Qzzr
На случай, если что-то пойдет не так с вашей маркетинговой кампанией, Qzzr — это компактный онлайн-инструмент для получения ценных отзывов как от тех, кто любит то, что вы делаете, так и от тех, кто все еще не решается стать частью вашего бизнеса.
Когда получение новых потенциальных клиентов становится проблемой, Qzzr является удивительно эффективным решением. Опросы и списки, к сожалению, являются частью платного корпоративного плана, но адаптация к мобильным устройствам и настройка не будут стоить вам ни доллара. Кроме того, панель инструментов Quizzr упрощает организацию команды и совместную работу.
Legal
35. Ресурс юридических документов: Docracy
Для любого юридического аспекта вашего бизнеса Docracy предоставляет набор документов, форм и контрактов, за которые вам придется заплатить хорошие деньги, если вы решите вместо этого наймите адвоката. Они были предоставлены самими юристами и юридическими фирмами и упакованы в первую и единственную платформу с открытым исходным кодом для юридических консультаций, будь то о неразглашении, трудоустройстве или чем-то еще.
36. Поиск товарных знаков: Механизм товарных знаков
В нынешнюю эпоху глобальной связи конкуренция таится на каждом углу. Поэтому можно с уверенностью сказать, что поиск разрешений на товарные знаки настолько важен для будущего вашего бизнеса, что вы просто не можете позволить себе риск его избежать. К счастью, Trademark Engine поможет вам — просто введите свое имя или слоган, и он отфильтрует миллионы одобренных USPTO.
37. Электронные подписи: DigiSigner
DigiSigner позволяет вам подписывать любые цифровые документы на любом устройстве, где бы вы ни находились. Вы даже можете создавать рукописные подписи, и они по-прежнему будут иметь юридическую силу. Конечно, это работает в обоих направлениях — как только вы загрузите документ и подпишете его самостоятельно, вы можете пригласить других сделать то же самое. DigiSigner — это полностью безопасный, неожиданно быстрый и высокопрофессиональный способ подписания деловых документов.
38. Управление запасами: InFlow Inventory
Для 100 продуктов и клиентов поддержка inFLow ничего не стоит. Он предназначен для предприятий, работающих с предметами, которым нужна помощь и автоматизация для управления запасами, высвобождения денег за счет избыточных запасов и экономии времени на бесконечных документах. Коммерческий план предлагает штрих-кодирование, несколько местоположений и систему отчетности.
Веб-сайт
39. Конструктор веб-сайтов : Jimdo
Как только вы начинаете думать, что Jimdo — еще один среди тысяч конструкторов веб-сайтов, доступных в Интернете, вы удивляетесь, устраняя все трения из обычно очень деликатного процесса. Кажется, что добавление новых функций не является главной заботой Jimdo, но то, что этому конструктору не хватает в функциях, он компенсирует исключительным пользовательским интерфейсом.
В то время как хостинг электронной почты и доменные имена должны быть оплачены, пакет fermium дает вам полный контроль над SEO-функциями Jimdo. Инструменты построения очень просты, равно как и параметры редактирования, которые в совокупности гарантируют быстрые, но впечатляющие результаты. Что касается мобильного использования, Jimdo предлагает то, что многие считают лучшим приложением для создания веб-сайтов на рынке.
40. Конструктор веб-сайтов: WordPress
«WordPress поддерживает 28% Интернета», и не зря.
Создать веб-сайт легко даже с субдоменом Worpress.com, основными функциями Jetpack, поддержкой сообщества, сотнями бесплатных тем и базовой настройкой дизайна, которые включает в себя бесплатная пожизненная модель ценообразования WP.
Возможно, ему не хватает расширенных функций дизайна, неограниченного количества тем и поддержки чата в реальном времени (все это часть премиум-пакета), но он по-прежнему представляет собой мощную основу для создания сайта, который понравится вашим клиентам. Как всегда, на освоение WordPress уходит не более пяти минут.
41. Traffic Tracker: Sumo
Базовый план Sumo, к сожалению, не включает оптимизацию в реальном времени, профессиональную информацию, поддержку или интеграцию любого рода, но это по-прежнему один из лучших трекеров трафика веб-сайтов. Когда вам нужно увеличить количество ваших посетителей, это легко поможет вам сделать это с помощью настраиваемых кнопок общего доступа в социальных сетях (оптимизированных для мобильных устройств и настольных компьютеров), выделения цитат и интуитивно понятного средства обмена изображениями.
И это только одна часть компактного пакета Sumo — наряду с аккуратным оптимизатором производительности, инструмент также включает в себя функцию генерации потенциальных клиентов по электронной почте, но больше всего ваш менеджер веб-сайта будет в восторге от тепловых карт. Они показывают, куда именно посетители нажимают, какой контент они находят наиболее интересным и на каких страницах им нравится проводить время.
Analytics
42. Google Analytics
Обзор функций Google Analytics был бы слишком длинным, чтобы включать его здесь, но превосходство этого инструмента в анализе данных и 96% удовлетворенности пользователей в значительной степени говорят о его первоклассных функциональных возможностях, браузере. как базовые, так и мобильные.
Благодаря удобной визуализации воронки и сводкам на панели инструментов, которые являются лишь несколькими преимуществами использования Google Analytics, вы можете быть уверены, что каждая отдельная часть информации, которая вам нужна — от распределения бюджета и отчетов в режиме реального времени до маркетинговой оптимизации и источников трафика — будет тщательно проверены и анатомированы для безрискового принятия решений на основе данных.
43. Маркетинговый оценщик HubSpot
Маркетинговый оценщик HubSpot максимально упрощает общий маркетинговый анализ. После того, как вы введете URL-адрес и свой адрес электронной почты, полученные вами результаты будут аккуратно разделены на пять категорий: SEO, ведение блога, лидогенерация, социальные сети и мобильные устройства, а затем отформатированы в контрольный список передовой практики. Однако
Marketing Grader — это больше, чем просто инструмент для анализа рынка. Предоставляемые им данные могут рассказать вам абсолютно все, что вам нужно знать об эффективности ваших кампаний по сравнению с кампаниями ваших конкурентов. И, если вы все еще не нашли свою отличительную черту, бесплатный инструмент HubSpot сделает это очевидным.
Реклама
44. Google My Business
Когда вам нужно, чтобы ваше объявление занимало первое место в списке результатов поиска Google (а у кого нет?), вы обращаетесь за помощью прямо к Google.
Затем Google My Business попросит вас войти в систему, создать специальный веб-сайт и заполнить его полезной информацией о том, чем вы занимаетесь.
Каждый раз, когда потенциальный клиент вводит в Google название вашей компании или название компании, похожей на вашу, ваш веб-сайт Google My Business будет появляться в списке. То же самое касается Google Maps, так что ваши потенциальные клиенты могут легко найти вас.
45. Foursquare
Пока вы ждете, пока Yelp снизит цены (или ваша собственная компания заработает достаточно денег, чтобы заплатить им), Foursquare — надежная альтернатива. Около 50 миллионов человек используют его ежедневно, чтобы обнаружить около 2 миллионов компаний, которые уже являются частью этой сети, поэтому поторопитесь и заявите о своем листинге.
Завершение
Хотя со временем вы, возможно, подумаете о том, чтобы потратить доллар или два на улучшение своего набора бизнес-инструментов, разумным решением будет оставаться экономным на данный момент, особенно в сегодняшнем цифровом климате.
Практически для каждого аспекта вашего бизнеса существует множество надежных поставщиков программного обеспечения, готовых бесплатно предложить ценные продукты и услуги, и, учитывая, что на вашей тарелке так много всего, один из них обязательно удовлетворит ваши потребности в автоматизации и снабдит вашу растущую бизнес для определенного успеха.
Вам также может понравиться
Отдел кадров
5 практических идей, как помочь удаленному персоналу оставаться на связи
Развитие бизнеса
Как не потерять клиентов в кризис
Советы и обновления Битрикс24
Режим тестирования правила автоматизации
CRM
Настройка просмотра профиля CRM
Пример резюме менеджера контента + история работы
Менеджеры контента несут ответственность за организацию и контроль контента, опубликованного на веб-сайте. Общие обязанности, показанные в примере резюме менеджера контента, включают координацию авторов контента, мониторинг трафика веб-сайта, оптимизацию веб-сайта для поисковых систем, подготовку редакционных правил и проведение исследований для определения потребностей и интересов аудитории.
Успешный образец резюме для работы подчеркивает такие качества, как организационные навыки, владение компьютером, навыки письма, общение и лидерство. Большинство контент-менеджеров имеют высшее образование в области маркетинга, коммуникаций или в аналогичной области.
Редактировать это резюме
Оцените этот шаблон:
Просмотреть все примеры резюме
- Показан в:
Фильтр:
Стаж на этой работе0–5 лет6–10 лет10+ лет
Ничего не найдено
Загрузи большеTop Content Manager
Шаблоны резюме Создайте резюме сейчас
Обязанности и ответственность контент-менеджера
Контент-менеджеры работают в различных отраслях. Конкретные обязанности и ответственность могут различаться, но есть несколько основных задач, связанных с работой, в том числе:
Написание и редактирование цифрового контента Контент-менеджеры создают контент для веб-страниц и блогов, а также онлайн-брошюр, информационных бюллетеней и электронных писем.
Они разрабатывают контент для целевой аудитории, пишут несколько черновиков, вычитывают материалы и сотрудничают с клиентами, чтобы убедиться, что контент соответствует их спецификациям и потребностям.
Отслеживание эффективности контента Менеджеры контента отслеживают эффективность написанных ими статей, блогов и других материалов. Они проверяют такие детали, как время, проведенное на сайте, пол/возраст читателей и онлайн-интерес, вызванный их контентом. Они отслеживают эту информацию по нескольким каналам и составляют отчеты, чтобы информировать высшее руководство о своих выводах.
Ведущая группа по написанию контента Руководя творческой группой, занимающейся созданием электронного медиа-контента для бизнеса, контент-менеджеры назначают темы, редактируют материалы, представленные членами группы, проводят обзоры эффективности и обеспечивают соблюдение стандартов написания.
Помощь в разработке рекламных и маркетинговых материалов Контент-менеджеры часто вкладывают свои творческие силы в разработку рекламных и маркетинговых материалов для бизнеса.
Они производят контент для брошюр, маркетинговых материалов, рекламных кампаний в Интернете и материалов для продаж.
Навыки и квалификация контент-менеджера
Если вы творческий человек с сильными лидерскими и коммуникативными навыками, вас ждет успех в качестве контент-менеджера. Мы внимательно изучили несколько объявлений о вакансиях в Интернете и обнаружили, что работодатели, как правило, ищут кандидатов, которые демонстрируют следующее:
- Компьютерные навыки — контент-менеджеры ежедневно работают с программным обеспечением системы управления контентом (CMS), а также должны быть знакомы с приложениями Microsoft, такими как Word и Outlook, а также с платформами социальных сетей
- Навыки управления проектами — the способность планировать, формировать команды и постоянно соблюдать сроки являются ключевыми способностями для контент-менеджеров
- Коммуникация — в дополнение к навыкам письма, контент-менеджеры должны обладать сильными устными навыками общения и умениями слушать, поскольку они ежедневно взаимодействуют с высшим руководством, клиентами, контентом специалистов, специалистов по маркетингу/PR и дизайнеров веб-страниц
- Ориентация на детали — чтобы помочь им с корректурой и редактированием
- Организационные навыки — способность объединять идеи и основные моменты в связные статьи и содержание является обязательным для этих специалистов
- Аналитические навыки — для изучения данные, полученные в результате отслеживания производительности контента, и объясните эти данные в подробных отчетах
- Многозадачность — нередко контент-менеджеры создают контент для нескольких проектов одновременно
Обучение и подготовка контент-менеджеров
Некоторые работодатели предпочитают, чтобы кандидаты на должность контент-менеджера имели степень бакалавра в соответствующей области, например, в области маркетинга, журналистики или рекламы.
Курсовые работы по маркетинговым стратегиям, исследованиям рынка, поведению потребителей, коммуникациям, связям с общественностью и информатике могут быть полезны для тех, кто ищет карьеру контент-менеджера. Обучение на рабочем месте продуктам и/или услугам конкретной компании важно для контент-менеджеров.Заработная плата контент-менеджера
Бюро трудовой статистики (BLS) сообщает, что управленческий персонал, работающий в области рекламы и продвижения по службе, который может включать контент-менеджеров, получает среднюю годовую зарплату чуть более 106 000 долларов США, а самые высокооплачиваемые работники превышают 200 000 долларов США в год. . По данным BLS, эти профессионалы в области управления, как правило, получают самую высокую среднегодовую заработную плату, работая в рекламных фирмах или фирмах по связям с общественностью. Контент-менеджеры, работающие в этих отраслях, могут зарабатывать более 140 000 долларов в год. Те, кто живет в Нью-Йорке, получают самую высокую среднюю зарплату в США — более 172 500 долларов, за ними следуют Нью-Джерси (148 500 долларов) и Арканзас (145 600 долларов).
В целом, по данным BLS, менеджеры, занимающиеся маркетингом, рекламой или продвижением по службе, увидят 10-процентный рост рабочих мест до 2026 года. Более широкое использование Интернета и расширенных площадок для цифрового контента, таких как социальные сети, положительно повлияет на уровень занятости контент-менеджеров и аналогичных профессий.Полезные ресурсы
В восторге от возможной карьеры контент-менеджера? Взгляните на ресурсы, которые мы перечислили ниже, чтобы лучше понять, что вы можете ожидать и что вы должны будете делать, выбрав эту профессию:
Society for Technical Communication (STC) — менеджеры контента другие специалисты по коммуникациям могут проходить онлайн-курсы и вебинары, посещать ежегодные конференции, просматривать публикации и общаться с другими профессионалами, когда они присоединяются к STC.
Проектирование связанного контента: планирование и моделирование цифровых продуктов для сегодняшнего и завтрашнего дня .
Эта книга посвящена методам проектирования контента и формирования команды, которым вы должны следовать, чтобы быть продуктивным и эффективным менеджером контента. Включает подробную информацию о дизайне интерфейсов и контентных платформах, а также о том, как креативность и технологии сочетаются для создания качественного цифрового контента.
Добавить в закладки. Этот блог, организованный глобальной маркетинговой компанией, предлагает подробные профессиональные статьи, такие как «В поисках голоса бренда. Быстро», «Информационные бюллетени: от канала распространения до издательской платформы» и «Пишите Люди, оптимизируйте с помощью машин», в котором подробно рассматривается арена маркетинга цифрового контента и то, чем занимаются контент-менеджеры. Он также предоставляет интервью с профессионалами в этой области.
500 Советы по маркетингу в социальных сетях. Как лучше всего использовать видео для поддержки своего контента? Что помогает оптимизировать видеорекламу на Facebook? Что делает бизнес-страницу Facebook неэффективной и как это исправить? Это лишь некоторые примеры того, что вы можете найти в этом подкасте, чтобы помочь вам стать более эффективным контент-менеджером.
«22 качества умопомрачительного блог-менеджера, которые принесут вам результат» — эта статья, представленная контент-маркетинговой компанией FlypChart, исследует, что нужно, чтобы стать отличным контент-менеджером, и дает представление о том, что компании могут искать. при рассмотрении кандидатуры на эту роль.
Управление веб-контентом: системы, функции и рекомендации — Системы управления контентом (CMS) являются основными инструментами менеджеров контента, и в этой книге рассматриваются технологии и платформы CMS. Узнайте, как использовать различные системы CMS, а также стратегии внедрения, координацию рабочих процессов, использование моделей CMS и многое другое.
Everyone Writes: руководство по созданию смехотворно хорошего контента . В этой книге рассказывается обо всем, что вам нужно знать для создания эффективного и впечатляющего цифрового контента, от правил грамматики до лучших журналистских практик. Прочтите подробности о маркетинговых стратегиях, инструментах для работы с контентом, выборе экономических слов и методах коммуникации, которые помогут вам развить навыки, необходимые для достижения успеха в этой области.
Создайте собственное профессиональное резюме всего за несколько минут.
Попробуйте наш конструктор резюме сегодня
Создайте свое резюме
Руководство из 10 шагов до 2022 года с образцами и примерами
Как написать идеальное резюме офис-менеджера?
[ Нажмите здесь, чтобы перейти непосредственно к полному образцу резюме офис-менеджера ]
Безупречное резюме офис-менеджера — это кратчайший путь к тому, чтобы попасть в шорт-лист на желаемую должность офис-менеджера.
Работа офис-менеджера заключается в администрировании, контроле и управлении всей гаммой офисных операций.
Поскольку офис-менеджеры занимаются организацией повседневной офисной работы, их резюме также должны быть организованы.
Если вы ищете работу в качестве офис-менеджера, то организованное резюме офис-менеджера — это то, что вам нужно, чтобы найти ее. Хорошо структурированное резюме офис-менеджера разделено на разделы, что делает его легко читаемым рекрутером.
Если вы просто хотите ознакомиться с полным образцом резюме офис-менеджера, вы можете сделать это здесь.
В оставшейся части статьи мы рассмотрим каждый раздел (не забывая об этом образце резюме), чтобы помочь вам с тем, как действовать дальше.
Используйте шаблон СЕЙЧАС!
По данным Study.com, в среднем почти 91 638 270 000 офис-менеджеров ежегодно нанимают 91 639 , причем большинство из них имеют степень бакалавра. Перспективы трудоустройства в этой профессии увеличатся на 8% в ближайшие 6 лет, что больше, чем в среднем по другим профессиям.
Основной обязанностью офис-менеджера является поддержка персонала и управление административной командой.
Они также управляют базой данных и организуют встречи. В дополнение к этому они бронируют жилье и транспорт, когда это необходимо. Офис-менеджер также занимается организацией конференций и корпоративных мероприятий.
Мы поймем, если вам будет трудно продемонстрировать каждую вещь в вашем резюме офис-менеджера.
Но не волнуйтесь — вам не обязательно это делать.
В связи с растущей потребностью в офис-менеджерах по всему спектру услуг, включая гостиничный бизнес, финансовые учреждения, университеты и, конечно же, корпорации, сотни претендентов подают заявки на несколько вакансий.
Профессия офис-менеджера будет постоянно расти, поскольку местные власти, благотворительные организации, центральное правительство и т. д. все чаще требуют от них обеспечения эффективного управления офисом. Офис-менеджеры также выполняют ряд административных, управленческих и финансовых обязанностей.
После прочтения нашего 10-шагового руководства по составлению резюме для офис-менеджера в 2022 году, а также образца резюме офис-менеджера и примеров резюме офис-менеджера вы сможете:
- Как отсканировать должностную инструкцию офис-менеджера для резюме
- Эффективно перечислите свои должностные обязанности
- Продемонстрируйте правильные навыки офис-менеджера в резюме офис-менеджера
- Решите, нужна ли вам цель резюме офис-менеджера или резюме офис-менеджера
. ..Все для того, чтобы вы могли составить успешное резюме офис-менеджера!
Вы можете использовать онлайн-конструктор резюме Hiration, чтобы легко составить резюме для офис-менеджера.
Если вы хотите самостоятельно составить резюме своего офис-менеджера, то это 10-шаговое руководство будет единственным, что вам нужно, чтобы составить резюме офис-менеджера, которое поможет вам найти работу.
Кроме того, чтобы получить больше ясности при составлении резюме офис-менеджера, обратитесь к приведенному ниже образцу резюме офис-менеджера.
Кроме того, после того, как вы закончите составление резюме офис-менеджера, вы можете получить его профессиональную проверку у экспертов Hiration.
Вот обзор блога:
- Что такое резюме офис-менеджера и зачем оно вам?
- Как написать резюме офис-менеджера?
- Каковы ключевые разделы резюме офис-менеджера?
- Как написать заголовок профессионального резюме для резюме офис-менеджера?
- Как написать раздел о профессиональном опыте в резюме офис-менеджера?
- Как написать раздел об образовании в резюме офис-менеджера?
В этом исчерпывающем руководстве мы подробно рассмотрим следующее:
Что такое резюме офис-менеджера и зачем оно вам?
Резюме офис-менеджера — это резюме, которое показывает, насколько квалифицирован человек в качестве офис-менеджера.
Это резюме офис-менеджера включает в себя все навыки и обязанности офис-менеджера и профессионально и организованно демонстрирует это рекрутеру.
Резюме офис-менеджера даст рекрутеру глубокие знания об уровне эффективности, которого вы придерживаетесь как офис-менеджер.
В настоящее время при поиске работы первым шагом к рекрутеру является составление резюме. Если у вас нет резюме, то другого способа связаться с рекрутером нет.
Так вот:
Имея резюме, вы быстрее получите работу своей мечты.
Независимо от того, используете ли вы традиционные или современные способы получения работы, резюме требуется в обоих случаях.
Офис-менеджер зарабатывает около 8000 долларов в месяц, а те, кто находится на руководящей должности со стажем более 10 лет, зарабатывают около 20000 долларов в месяц.
Теперь вам должно быть интересно:
Как связаны между собой зарплата и резюме офис-менеджера?
Ну очень уж они есть. Когда вы отправите свое резюме офис-менеджера рекрутеру, он / она узнает, сколько у вас опыта для этой должности, и соответственно определит вашу зарплату.
Содержание резюме офис-менеджера в хорошем состоянии и правильно организовано покажет рекрутеру, насколько хорошо вы умеете организовывать дела в целом, что является важным навыком для офис-менеджера.
Вы также можете сделать резюме своего офис-менеджера с помощью онлайн-конструктора резюме Hiration, чтобы упростить процесс составления резюме.
Резюме офис-менеджера – роли и обязанности
В обязанности офис-менеджера входит рационализация офисных операций и совершенствование существующих процессов. Они управляют расчетом заработной платы и контролируют всю корреспонденцию, а также контролируют сквозные канцелярские функции.
Кроме того, они также оказывают ключевую помощь в наборе и адаптации сотрудников, в дополнение к разрешению их жалоб и решению критических вопросов.
Он/она готовит письма, отчеты и презентации для демонстрации на собрании.
Они играют важную роль в окончательной доработке бюджетов и дополнительно поддерживают связь с клиентами, продавцами и поставщиками.
Офис-менеджер должен обладать сильными навыками ведения переговоров, организаторскими навыками и навыками построения отношений.
Ваше резюме офис-менеджера может быть рассмотрено экспертами Hiration для проверки удобочитаемости вашего резюме офис-менеджера.
Профессиональный обзор гарантирует, что ваше резюме для офис-менеджера не только демонстрирует эти основные функции, но и подчеркивает ваши достижения в этом.
Описание работы офис-менеджера для резюме
Описание работы офис-менеджера часто включает следующие обязанности и ответственность:
- Управление офисными услугами путем регулирования офисных процедур и операций
- Назначение и надзор за делопроизводством
- Подготовка заработной платы
- Анализ и разрешение заявки на поставку
- Надзор за корреспонденцией
- Определение процедур уничтожения, хранения, передачи, защиты и поиска записей при обеспечении исторической справки
- Проектирование файловых систем
- Обеспечение производительности офиса путем подготовки и внедрения офисных систем, закупки оборудования и планировки
- Разработка и обеспечение соблюдения политик офиса путем внедрения процедур и стандартов при одновременном внесении необходимых улучшений
- Анализ эффективности установленных стандартов
Должностная инструкция офис-менеджера для резюме также имеет следующий набор навыков, которые можно ожидать от соискателей в целом:
- Управление поставками
- Отчетность
- Управление запасами
- Отслеживание бюджетных расходов
- Улучшение процесса
- Делегация
- Разработка стандартов
- Кадровое обеспечение
- Управление процессами
- Построение отношений
Должностная инструкция офис-менеджера для резюме играет важную роль в составлении резюме офис-менеджера.
Когда вы публикуете свое резюме на вакансию, ваше резюме не направляется напрямую рекрутеру. Сначала он сканируется Система отслеживания заявителей (ATS), а затем передается в отдел кадров. ATS запрограммирован на сканирование вашего резюме в соответствии с описанием работы.
Все обязанности, описанные в должностной инструкции, и упомянутые в ней навыки вводятся в ATS. Когда вы отправляете свое резюме, ATS сканирует его по описанию вакансии и дает оценку совместимости.
Этот показатель совместимости показывает, насколько близко ваше резюме соответствует JD работы, на которую вы претендуете.
Теперь, что вам нужно сделать, это включить все должностные обязанности, указанные в описании работы, в раздел вашего профессионального опыта, убедившись при этом, что вы не копируете свой путь к успеху нагло.
Включите все навыки, указанные в описании работы, как в разделе вашего профессионального опыта, так и в разделе ключевых навыков.
При этом это не означает, что вы будете писать все эти обязанности в резюме офис-менеджера, если вы ранее их не выполняли. Кроме того, не включайте без необходимости эти навыки, если вы не работали с ними или если вы вообще не обладаете этими навыками.
В следующей статье мы подробно расскажем, как включить описание вакансии в резюме офис-менеджера.
Как составить резюме офис-менеджера?
Знайте это:
Нет ничего сложного в написании резюме офис-менеджера.
Когда вы объедините наше 10-шаговое руководство с нашим современным онлайн-конструктором резюме, вы закончите свое резюме офис-менеджера, прежде чем сможете сказать «Ола».
Если вы выполните следующие действия, то сможете быстро составить резюме профессионального офис-менеджера.
В конце статьи мы подготовили раздел «КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ», в котором есть несколько хитростей и лайфхаков, которые сделают ваше резюме офис-менеджера отличным от резюме других офис-менеджеров.
Обязательно ознакомьтесь с ключевыми выводами, чтобы получить резюме офис-менеджера, которое не позволит рекрутеру не сесть и не заметить.
Кроме того, онлайн-конструктор резюме Hiration имеет предварительно заполненных шаблонов резюме офис-менеджера , которые готовы к использованию для следующего списка вакансий, на который вы ориентируетесь. Содержимое шаблона профессионально написано для вас отраслевыми экспертами.
Вооруженный интуитивно понятным интерфейсом, наш онлайн-конструктор резюме чрезвычайно прост в использовании. Вы также можете редактировать и настраивать содержимое шаблона резюме офис-менеджера в соответствии со своим профессиональным опытом и по-настоящему сделать резюме своим.
Не верите нам?
Составьте резюме профессионального офис-менеджера с помощью онлайн-конструктора резюме Hiration сегодня и убедитесь в этом сами!
Разделы резюме офис-менеджера
Следующие разделы будут включены в резюме офис-менеджера в порядке, указанном ниже:
- Заголовок
- Личная информация
- Титул
- Резюме
- Навыки
- Профессиональный опыт
- Образование
- Награды и признание
- Сертификаты
- Конференции и публикации
Этапы написания резюме офис-менеджера
Резюме офис-менеджера разбито на следующие четыре основных этапа:
- Составление резюме
- Мастер Резюме
- Первый проект резюме
- Окончательное резюме
Этап составления резюме офис-менеджера
Это первый этап составления резюме офис-менеджера.
На этом этапе вы просто соберете всю информацию, относящуюся к вышеупомянутым разделам, в одном месте.
Таким образом, когда вы продолжите процесс, вам не нужно будет искать соответствующую информацию. Вы будете знать, что у вас есть вся необходимая информация в одном месте.
Основное резюме
Это второй этап составления резюме офис-менеджера.
На этом этапе вы подчистите и напишете раздел своего резюме, посвященный профессиональному опыту. В этом разделе требуется следующая информация, поэтому убедитесь, что она у вас есть заранее на предыдущем этапе.
- Название компании
- Место нахождения компании
- Даты прихода в компанию и выхода/окончания срока полномочий
- Обозначение Удержано
- Баллы, перечисленные с точки зрения важности для каждого раздела профессионального опыта
Hiration Pro-совет: не забудьте сохранить дубликат основного резюме. Таким образом, вы сможете позже настроить свое резюме офис-менеджера в соответствии с описанием каждой должности.
Первый черновик резюме офис-менеджера
Это третий этап в процессе составления резюме офис-менеджера.
На этом этапе вы создадите другие разделы заголовка, личной информации, титула, образования, наград и признания, сертификатов, конференций и публикаций.
Расположите эту информацию в обратном хронологическом порядке с точки зрения дат. Сначала напишите самый последний, затем следующий профиль и так далее.
Hiration Pro-совет: для более подробного объяснения того, как следовать обратному хронологическому формату для вашего резюме офис-менеджера, ознакомьтесь с нашим руководством по обратному хронологическому формату резюме.
Остался только последний этап резюме офис-менеджера, что очень важно.
Окончательное резюме офис-менеджера
На этом четвертом этапе составления резюме офис-менеджера вы должны позаботиться о трех вещах.
Во-первых, вы обновите свой раздел ключевых навыков .
- Здесь вы должны написать навыки, указанные в описании работы, и навыки, которые вы приобрели в противном случае.
- Не добавляйте дополнительные навыки и не добавляйте навыки только потому, что вы нашли их в JD вашего целевого профиля.
- Включите только те навыки, которые вы подтвердили в рабочих профилях ниже.
Во-вторых, вы напишете своему офис-менеджеру резюме в разделе .
- Здесь вы выберете все основные моменты своей карьеры и поместите их в резюме офис-менеджера.
- Предложения в резюме офис-менеджера должны отражать ваш вклад в организацию.
- Не упоминайте список умений в этом разделе. Вместо этого продемонстрируйте конкретное влияние, которое вы можете оказать в своей следующей организации.
В-третьих, полужирным шрифтом и выделите все ключевых слов/фраз и достижений в вашем профессиональном опыте, наградах и признаниях, сертификатах, конференциях и разделах публикаций.
Давайте теперь подробно рассмотрим, как писать эти разделы.
Шаг 1 — написать заголовок резюме офис-менеджера.
Заголовок — это первое, что пишется в резюме офис-менеджера. Короче говоря, это в основном состоит из вашего имени.
Итак, теперь вопрос: важно ли это вообще?
Ответ: Да, это очень важно. Это гарантирует, что ваше резюме офис-менеджера имеет собственную индивидуальную идентичность и что его нельзя спутать с чужим резюме офис-менеджера.
Заголовок должен быть самым большим текстом во всем резюме офис-менеджера. Идеальный размер вашего заголовка должен быть 16-20 размер шрифта , в зависимости от выбранного вами шаблона.
Убедитесь, что вы правильно указали пробелы в своем имени в заголовке своего резюме офис-менеджера.
Введите один пробел между вашим именем и фамилией. Несоответствия в промежутках, такие как отсутствие пробела или несколько пробелов, создают впечатление небрежности.
Hiration Pro-совет: неважно, стоит ли запятая или пробел. Рекрутер подумает, что если вы не можете сделать одностраничный документ о себе без каких-либо ошибок и несоответствий, маловероятно, что вы сможете сделать что-то еще.
Кроме того, для людей, у которых есть отчество, правильный способ написать его в заголовке резюме офис-менеджера: «Кит С. Харингтон».
Совсем не обязательно писать свое полное отчество. Пишите только первый инициал своего второго имени и точку после этого инициала.
Перед тем, как написать свою фамилию, поставьте один пробел после точки. Также не стоит писать никнеймы в шапке. Пишите только свое оригинальное имя, которое упоминается в ваших официальных документах и на профессиональных платформах.
Чтобы получить больше ясности о том, как написать заголовок, вы можете обратиться к нашему Руководству по написанию заголовка резюме, чтобы включить его в свое резюме для офис-менеджера.
Кроме того, вы можете выбрать онлайн-конструктор резюме Hiration, чтобы составить резюме вашего офис-менеджера и получить идеальный заголовок резюме. Наш построитель резюме пишет заголовок с фиксированным размером шрифта и шрифтом строго в соответствии с последними тенденциями найма.
Таким образом, нет необходимости устанавливать размер шрифта и размер шрифта, поскольку все они предварительно определены в нашем конструкторе резюме.
Чего же ты ждешь? Идите и сделайте резюме своего офис-менеджера в онлайн-конструкторе резюме Hiration прямо сейчас!
Шаг 2 — создание раздела профессиональной информации.
Теперь, как следует из названия, этот раздел будет содержать вашу личную информацию.
Помните, однако, что личная информация не включает информацию о вашей религии, возрасте и семейном положении.
В этом разделе будет указан ваш личный номер мобильного телефона, служебный адрес электронной почты и текущее место жительства. Вот и все.
Персональный номер мобильного телефона
Напишите тот номер мобильного телефона, по которому вы доступны 24×7. Если у вас несколько мобильных номеров, не думайте добавлять их все в резюме офис-менеджера. Напишите из них только один номер, по которому вы всегда доступны.
Также существует особый способ написания числа. Вы напишите номер в левом углу страницы, прямо под тем местом, где вы написали заголовок своего резюме офис-менеджера.
Всегда помните, что необходимо писать международный телефонный код абонента 9.1638 (код ISD) вашей страны. Добавьте знак плюс (+) перед кодом ISD.
После ввода кода ISD напишите свой номер мобильного телефона и дайте один пробел после первых пяти цифр номера мобильного телефона.
Адрес электронной почты
Второе, что нужно написать, это адрес электронной почты. Убедитесь, что вы написали тот адрес электронной почты, который вы используете почти каждый день. Это один из способов, которым рекрутер может связаться с вами. Не используйте непрофессиональные имена, такие как «[email protected]».
Введите правильный адрес электронной почты, например: ‘kit. [email protected]’. Профессионально выглядящий адрес электронной почты свидетельствует о вашем профессионализме. Также обязательно напишите его в центре, рядом с контактными данными.
Текущее место жительства
Последнее и третье, что вы должны указать в своем разделе профессиональной информации, это ваше текущее местонахождение.
Если вы живете в городе, который не является вашим родным городом, вы должны указать город, в котором проживаете в настоящее время. Не твой родной город.
Местоположение вашего нынешнего места жительства помогает рекрутеру узнать, нужно ли вам переезжать или нет, если вы присоединитесь к этой компании.
В правом углу рядом с адресом электронной почты вы напишите местонахождение вашего текущего места жительства. Не указывайте полный адрес — достаточно указать город и штат/страну.
Hiration Pro-tip : Если вы подаете заявление в стране своего проживания, укажите только город/штат. Если вы планируете подавать заявление за границей, укажите город/страну.
Просто напишите название города и код страны. Ниже приведен формат для заполнения раздела личной информации:
{Личный номер мобильного телефона} | {Профессиональный адрес электронной почты} | {Current Location}
В дополнение к этому, вы можете получить свое резюме офис-менеджера, которое будет профессионально рассмотрено отраслевыми экспертами Hiration, чтобы проверить, соответствует ли ваше резюме офис-менеджера стандартному формату вашей отрасли.
Настройка заголовка профиля резюме офис-менеджера
Шаг 3 — настройка заголовка профиля резюме офис-менеджера.
Название профиля сообщает рекрутеру о должности, на которую вы претендуете.
Название показывает рекрутеру, насколько вы способны работать в своей области знаний и каков ваш уровень.
В заголовке профиля необходимо правильно указать « Office Manager ».
Убедитесь, что это второй по величине текст в вашем резюме офис-менеджера с размером шрифта 14-16 пунктов.
Взгляните на приведенный выше пример резюме офис-менеджера, чтобы получить больше ясности о том, как написать заголовок профиля.
Вы также можете пройти профессиональную проверку вашего резюме офис-менеджера , которую проведут эксперты по резюме в Hiration, чтобы проверить, совместим ли ваш дизайн со сканером ATS или нет.
Офис-менеджер Раздел резюме о профессиональном опыте
Шаг 4 — создание раздела о профессиональном опыте.
Профессиональный опыт – самый ценный раздел резюме офис-менеджера. Он показывает историю работы заявителя.
В этом разделе специалист по найму также может ознакомиться с вашей историей работы, давая ему представление об уровне вашей работы. Также существует правильная манера написания этого раздела. Раздел профессионального опыта имеет большое значение для тех соискателей, которые имеют большой опыт работы.
Для написания этого раздела следует использовать приведенный ниже формат.
{Название организации} | {Обозначение} | {Местоположение} (город, пин-код страны) | {Даты} (в формате мм/гг-мм/гг)
Управление цепочками поставок и управление запасами
- Управление операциями цепочки поставок фирмы в Северной Америке путем руководства командой из 20+ человек в США и Канаде
- Осуществление и надзор за контролем запасов и стандартизация процедур заказа для снижения расходов на 25%
- Надзор за строительством 25 сверхэффективных и бездефектных складов типа Pan Country, которые послужат образцом для подражания для других складов
Оптимизация стоимости, скорости и доставки
- Организация высокоэффективных бизнес-проектов, ориентированных на стоимость, скорость и своевременную доставку
- Оптимизация прямых потребностей в рабочей силе в узлах первой мили для гарантированной экономии прямых затрат по всей стране в размере 1,5 млн долларов
Кроме того, это один из разделов, где вы будете сканировать все должностные обязанности и обязанности, упомянутые в должностной инструкции.
Внимательно изучив описание работы, вы включите все эти обязанности в раздел своего профессионального опыта, если вы когда-либо выполняли их на предыдущих должностях.
Если нет, то не пытайтесь включать их без необходимости, так как в резюме офис-менеджера нужно указать только те вещи, которые вы сможете обосновать позже на собеседовании.
Мы видели бесчисленное количество случаев, когда соискатель решался включить в резюме диплом доктора права, не удосужившись указать только то, что он действительно сделал.
Рано или поздно рекрутер может узнать, «направили» ли вы JD или нет. Лучше быть предусмотрительным сейчас, чем сожалеть потом.
Если вы по-прежнему пытаетесь написать их, не выполняя их ранее, у вас могут возникнуть проблемы. На собеседованиях рекрутеры в основном задают вам вопросы о том, что вы написали в своем резюме офис-менеджера.
Если вы напишете что-то, чего никогда раньше не делали, вам будет сложно или почти невозможно объяснить это на собеседовании.
Будьте осторожны.
Блоки/подзаголовки в разделе «Ваш профессиональный опыт»
Что касается ключевых слов, то этот раздел составляет основу резюме .
Ключевые слова — это в основном навыки, которые необходимо указать в разделе профессионального опыта.
Убедитесь, что не наполняет ваше резюме ключевыми словами из JD . ATS запрограммирован на выявление «аномальных» случаев совместимости и помечает те резюме, которые показывают подозрительные уровни совместимости.
Убедитесь, что релевантные ключевые слова органически размещены в вашем резюме.
Правильный способ написать их и гарантировать, что вы используете их максимальное количество раз, состоит в том, чтобы создать сегменты/подзаголовки этих ключевых слов, а затем снова использовать их в пунктах ниже.
Например, в приведенном выше примере резюме офис-менеджера раздела профессионального опыта есть два сегмента, под которыми написаны баллы. Итак, две группы — «Управление цепочкой поставок и контроль запасов» и «Оптимизация стоимости, скорости и доставки».
В основном это были ключевые слова, взятые из JD, на основе которых мы сделали эти ведра.
Пункты в разделе профессионального опыта
Давайте перейдем к пунктам в наиболее важном разделе вашего резюме.
Теперь, когда дело доходит до пунктов, если вы заметили, мы снова использовали эти ключевые слова в предложениях, написанных под ведрами.
Таким образом, включение ключевых слов в эти два места, несомненно, приведет к тому, что вы получите больше интервью, чем сможете выдержать! Органичное размещение таких ключевых слов — лучший способ оптимизировать резюме офис-менеджера с помощью ключевых слов.
Кроме того, используя эти ключевые слова указанным выше способом, вы повысите свои шансы на прохождение теста ATS.
ATS сканирует ключевые слова в основном в разделе профессионального опыта и в разделе навыков.
Использование этих ключевых слов в резюме офис-менеджера — единственный способ пройти тест ATS и передать свое резюме офис-менеджеру рекрутеру.
Что касается формирования фактических пунктов в вашем резюме офис-менеджера, мы всегда рекомендуем использовать рекомендуемый Принстоном формат APRA для оформления ваших пунктов резюме.
A.P.R.A — Глагол действия + Проект + Результат = Достижение
Обеспечение такой структуры во всех пунктах резюме автоматически даст вам преимущество перед 90% соискателей.
Идея состоит в том, чтобы должным образом продемонстрировать осязаемую причинно-следственную связь во всех ваших точках вклада. Это повысит вас от того, кто просто выполнял приказы, до того, кто взял на себя ответственность и внес свой вклад в рост организации.
Взгляните на образец резюме офис-менеджера выше, чтобы лучше понять, как добавить всю информацию в раздел вашего опыта работы.
Резюме офис-менеджера: Секция образования
Шаг 5 — написание секции образования.
Раздел «Образование» — еще один важный раздел в резюме офис-менеджера. В нем содержится информация о вашей квалификации, например, об университете/школе, которую вы посещали, о курсах, которые вы посещали, о датах зачисления и окончания учебы, а также об их местонахождении и полученном CGPA.
Для написания этого раздела используется следующий формат:
{Название школы/университета} | {Название степени} | {CGPA} | {Место} и {даты} (в мм/гг-мм/гг)
Этот раздел является одним из решающих факторов, на основании которых рекрутер решает, подходите ли вы для работы или нет.
Образец резюме офис-менеджера, приведенный выше, поможет вам лучше понять, как написать раздел об образовании.
Кроме того, вы можете выбрать онлайн-конструктор резюме Hiration, в котором все эти разделы уже организованы для удобного создания резюме.
Резюме офис-менеджера: награды и признание
Шаг 6 – это создание раздела наград и признаний.
Рекрутеры чаще нанимают людей, которые были награждены или получили признание за свою работу. В этом разделе вы напишите все награды, которые вы получили за свою работу, или признание, которое вы получили за то же самое.
В этом разделе также будут указаны награды и признания, полученные вами в школе или колледже. Награды, которые вы добавляете в этот раздел, должны соответствовать должности офис-менеджера или, по крайней мере, должен повысить ценность вашего резюме офис-менеджера.
Избегайте добавления наград и признаний, таких как «Лучшая домашняя работа к празднику» и «Лучший почерк». Такие награды и признание не добавят ценности вашему резюме офис-менеджера.
См. приведенный выше образец резюме офис-менеджера, чтобы получить правильное представление о том, как оформить этот раздел.
Воспользуйтесь услугой просмотра резюме Hiration сегодня, чтобы проверить, соответствует ли содержание вашего резюме вашему целевому профилю или нет.
Резюме офис-менеджера: Сертификаты
Шаг 7 — написание раздела сертификатов.
Раздел Сертификация — это седьмое, что нужно добавить в резюме офис-менеджера. Добавление сертификатов в резюме офис-менеджера — еще один способ сделать его более ценным. Эти сертификаты могут быть в области бухгалтерского учета, бизнеса, управления и т. д.
Таким образом, вы можете добавить любой сертификат, который может повысить вашу ценность как офис-менеджера. При написании этого раздела необходимо упомянуть следующее:
- Название сертификационного курса
- Название аффилированного учреждения
- Место нахождения института
- Даты зачисления и окончания курса
При написании раздела сертификатов следует использовать следующий формат:
{Название сертификата} | {Аффилированное учреждение} | {Местоположение} | {Дата} (в мм/гг)
В дополнение к этому, вы можете получить свое резюме офис-менеджера, проверенное отраслевыми экспертами в Hiration, чтобы проверить, совместимо ли ваше резюме офис-менеджера с ATS или нет.
Резюме офис-менеджера: Конференции и публикации
Шаг 8 включает создание раздела конференций и публикаций.
В этом разделе вы будете писать обо всех съездах и конференциях, на которых вы выступали или были автором каких-либо опубликованных публикаций.
Таким образом вы продемонстрируете лучшие моменты своей карьеры. В дополнение к этому убедитесь, что вы используете однострочных маркеров для написания этого раздела. Убедитесь, что строки не выходят за пределы одной строки.
См. приведенный ниже пример, чтобы получить больше ясности о том, как написать раздел конференций и публикаций.
Ключевые разделы резюме офис-менеджера
Навыки и ключевые слова в резюме офис-менеджера
Четвертый раздел в резюме офис-менеджера посвящен ключевым навыкам, но этот раздел является предпоследним разделом, который необходимо написать при составлении резюме офис-менеджера.
Мы делаем это потому, что после того, как вы закончите составлять остальную часть своего резюме офис-менеджера, вы можете вернуться и просмотреть все свое резюме офис-менеджера, чтобы найти навыки и ключевые слова, которые необходимо включить в резюме офис-менеджера.
Этот процесс создания раздела навыков дает вам больше навыков и ключевых слов для написания вашего резюме офис-менеджера. При написании этого раздела перед каждым навыком будет стоять маркер. Например:
- Управление поставками
- Офисные операции и администрирование
- Управление заинтересованными сторонами
- Отчетность
- Управление запасами
И так далее.
Все ваши ключевые навыки должны быть представлены в трех строках и не более. После того, как вы закончите делать этот раздел, жирным шрифтом весь раздел . Это привлечет внимание рекрутера непосредственно к разделу навыков, когда он его увидит. Это также поможет рекрутеру узнать о навыках, которые вы приобрели до настоящего времени.
Второй и третий способ включения ваших ключевых слов — это раздел навыков. Навыки, которые рекрутер упоминает в описании вакансии, по сути являются ключевыми словами, которые необходимо включить в резюме офис-менеджера.
Если вы приобретаете какие-либо навыки, указанные в описании работы, обязательно запишите их в разделе «Навыки».
Для того, чтобы получить более четкое представление о том, как написать раздел о навыках, ознакомьтесь с приведенным выше образцом резюме офис-менеджера.
Кроме того, вы можете использовать онлайн-конструктор резюме Hiration, чтобы составить резюме вашего офис-менеджера.
Здесь вы получите более 20 дизайнов резюме, а также возможность настроить раздел личной информации и навыков с помощью значков социальных сетей, гистограмм, круговых диаграмм и многих других подобных опций.
Персонализация цели резюме офис-менеджера и краткое изложение резюме офис-менеджера
[ Вернуться к оглавлению ]
Последнее, что вы сделаете в своем резюме офис-менеджера, — это краткий раздел. Вы напишете этот раздел в конце, чтобы вы могли просмотреть все свое резюме офис-менеджера в поисках пунктов, которые являются яркими моментами вашей карьеры.
Теперь вы немного перефразируете эти пункты и включите их в раздел резюме вашего офис-менеджера, при этом имея в виду требования рекрутера .
Эти пункты должны объяснить, как вы использовали свои навыки на благо своих предыдущих организаций. Вы будете писать резюме резюме офис-менеджера, а не цельный раздел резюме офис-менеджера.
Резюме резюме офис-менеджера составляется при наличии опыта работы более 3 лет, в то время как целевая часть больше подходит для профессионалов начального уровня .
А так как профиль офис-менеджера является профилем среднего уровня, то для него больше подходит резюме офис-менеджера. Используйте раздел резюме офис-менеджера, чтобы сообщить рекрутеру, что вы можете сделать для компании, а не писать то, что вы ожидаете, что компания сделает для вас.
Ознакомьтесь с образцом резюме офис-менеджера, приведенным ниже, чтобы увидеть, как написать раздел резюме офис-менеджера.
Кроме того, вы можете обратиться в службу просмотра резюме Hiration, чтобы проверить, соответствует ли ваше резюме офис-менеджера мировым стандартам.
Шаблон резюме офис-менеджера
[ Вернуться к оглавлению ]
В онлайн-конструкторе резюме Hiration вы получите множество шаблонов резюме офис-менеджера с более чем 20 вариантами резюме. Кроме того, вы получаете другие функции, такие как:
- Живой редактор резюме
- Изменение дизайна в один клик
- Сохранить неограниченное количество резюме
- Полноформатный текстовый редактор
Итак, идите и составьте свое резюме в онлайн-конструкторе резюме Hiration прямо сейчас!
Шаблон Word для резюме офис-менеджера
Служба рецензирования профессиональных резюме компании Hiration — это вариант, при котором вы можете получить свое резюме от избранных отраслевых экспертов. Наши специалисты проверяют ваше резюме на соответствие следующим параметрам:
- Общая читаемость
- Дизайн и содержание
- Соответствие требованиям САР
- Область преобразования
- Шаблон резюме
- Форматирование резюме (шрифт, поля, порядок разделов и т. д.)
- STAR Resume Points (с указанием причины и следствия в каждой точке возобновления)
- Измеряемая надежность (достижения/навыки, подкрепленные количественными значениями)
- Баллы, основанные на достижениях, превышают баллы, основанные на ответственности
- Соответствие отраслевым нормам
Кроме того, подписавшись на профессиональную службу рецензирования резюме, вы получите 2 бесплатных шаблона резюме в формате MS Word. Эти шаблоны специально разработаны с учетом резюме офис-менеджера и последних тенденций в области найма.
Так чего же ты ждешь? Идите и получите услуги по рассмотрению резюме Hiration прямо сейчас, чтобы получить работу по взлому резюме сегодня!
Резюме офис-менеджера в формате PDF
Если вы используете онлайн-конструктор резюме Hiration, чтобы составить резюме офис-менеджера, вы получите следующие параметры, связанные с резюме офис-менеджера в формате PDF, которое вы хотите:
- Общая ссылка
- Неограниченное количество загрузок PDF
Вы получите общую ссылку на резюме офис-менеджера в формате PDF, которое вы можете отправить по почте любому рекрутеру. Рекрутер может напрямую щелкнуть ссылку, чтобы увидеть ваше резюме.
Кроме того, вы можете загружать свое резюме столько раз, сколько захотите. Если вы потеряете свою первую загрузку, вы можете загрузить ее снова, так как она останется сохраненной в вашей учетной записи в облаке.
Ключевые выводы
[ Вернуться к оглавлению ]
Если ваше резюме офис-менеджера превышает две страницы, то не упоминайте свое имя на обеих страницах . В этом нет необходимости.
Если у вас недостаточно контента для написания, постарайтесь сделать это в свою пользу, улучшив читаемость, увеличив промежутки между строками.
Доведите свой вклад в баллах до , включая как можно больше показателей производительности . Укажите, со сколькими поставщиками и подрядчиками вы поддерживали связь, какие процессы внедрили, как эти процессы привели к повышению производительности и т. д.
После того, как вы закончите составление полного резюме офис-менеджера, просмотрите весь документ еще раз и найдите пункты, которые вы можете расширить, чтобы продемонстрировать глубину вашего вклада.
Напишите краткое резюме офис-менеджера в параграфе формы не более 3-4 строк и остальные резюме офис-менеджера в пунктах маркированного списка с одной строкой.
Не забудьте показать причинно-следственную связь в каждой точке , как показано в разделе профессионального опыта выше. Постарайтесь сформулировать свои пункты в соответствии с тем, что вы сделали и почему вы сделали .
Постарайтесь четко обозначить свой вклад и влияние, которое вам удалось оказать.
Убедитесь, что формат вашего резюме офис-менеджера соответствует формату. Используйте маркеры для всех ваших однострочных пунктов. Убедитесь, что интервал одинаковый.
Длина резюме в идеале зависит от опыта работы соискателя. Для людей с стажем менее 10 лет, лучше пойти на одностраничное резюме , тогда как вы можете расширить его до двух страниц, если у вас есть опыт работы более 10 лет , но определенно не более того.