Happy Monday. Кар’єрний портал та платформа професійного розвитку

Робота для українців в умовах війни

Майже 5 років команда Happy Monday допомагає українцям знаходити улюблену роботу та будувати свідому кар’єру. Але через війну багато хто втратив джерело доходу й терміново потребує нового. Тому ми повертаємось до роботи в новому форматі.

Збираємо актуальні вакансії — з можливістю працювати віддалено або в європейських містах.

Досліджуй компанії

Знайди команду, яка підходить тобі за цінностями, культурою та кар’єрними цілями.

Переглянути компанії

Досліджуй компанії

Знайди команду, яка підходить тобі за цінностями, культурою та кар’єрними цілями.

Переглянути компанії

Знайди роботу мрії

Шукай вакансії, які підходять саме тобі. В офісі чи віддалено. В Україні, Європі, всюди!

Шукати вакансії

Знайди роботу мрії

Шукай вакансії, які підходять саме тобі. В офісі чи віддалено. В Україні, Європі, всюди!

Шукати вакансії

Знайди своє плем’я!

Відкривай для себе компанії, які підходять тобі по духу, культурі, стилю життя та кар’єрним цілям.

Досліджуй компанії

Знайди роботу мрії!

Вакансії, які підходять саме тобі. В офісі чи віддалено. Анонімно. В Україні, Європі, всюди!

Шукай вакансії

Вакансії

Всі вакансії

Популярні категорії: Design, Marketing, SMM, Copywriting, Project Management, SEO, ASO

Статті для розвитку кар’єри

Пн., 14/03 Новини

Де українцям шукати роботу під час війни: база ресурсів (оновлюється)

Редакція

Ср., 05/10 Кар’єра

Як репетитору перейти в онлайн і де краще викладати?

Дмитро Волокітін

Ср., 05/10 Кар’єра

Корпорація, НДО чи стартап? Робота в компаніях різних типів

Світлана Васильченко

Пт.

, 30/09 Happy HR

Інструменти професії: з чим працює HR People Partner

Аліна Правдива

Ср., 28/09 Історії

«Я змінив 4 сфери, а в 45 років знайшов себе в ІТ». Історія Макса Нікіфорова

Редакція

Вт., 27/09 Кар’єра

Правда і міфи про жінок в ІТ: аналізує керівниця IT-компанії

Олеся Ульянова

Пн., 26/09 Happy HR

Наймати чи ні? Що робити з експрацівниками, які хочуть повернутися

Катерина Юрчук

Компанії

Всі компанії

Quarks

Quarks — українська IT-компанія, яка створює продукти й технології, що допомагають людям з усього світу знайомитися та спілкуватися онлайн.

Merge Development

Merge Development — українська агенція з UI/UX дизайну та розробки.

Universe

Universe — продуктова ІТ-компанія, що створює додатки для iOS і Android та розвиває власний R&D-центр.

WOW24-7

WOW24-7 — міжнародна аутсорсингова компанія, що надає бізнесу послуги з підтримки клієнтів.

LeverX Group

До складу LeverX Group входять дві ІТ-компанії: LeverX та Emerline

Promodo

Promodo — агентство диджитал-маркетингу з глибокою експертизою з розвитку майданчиків eCommerce: 9 із 10 топових гравців в Україні — клієнти компанії.

Beetroot

Шведсько-українська ІТ-компанія, яка створює команди розробників і дизайнерів для клієнтів по всьому світу.

SPD-Ukraine

SPD-Ukraine — українська ІТ-компанія, що входить до групи міжнародних компаній SPD Group та надає послуги з розробки програмних продуктів і створення бізнес-рішень.

Ми віримо, що одного опису вакансії мало, щоб вирішити, чи підходить вам та чи інша компанія. Тому розповідаємо про компанії та команди, культуру, процеси й підходи.

Можливості

Спецпроєкти

Всі спецпроєкти

Всі спецпроєкти

Підписуйтеся на щасливі понеділки!

Раз на тиждень по понеділках ми будемо ділитися найкрутішими вакансіями та історіями про кар’єру.

Погоджуюсь отримувати розсилку від Happy Monday

Погоджуюсь з правилами конфіденційності та даю згоду на обробку та використання персональних даних

Інструменти Happy Monday

Тестування

Визначимо професії та твій індивидуальний потенціал

Пройти тест

Тестування

Визначимо професії та твій індивидуальний потенціал

Пройти тест

Резюме, що працює

Допомагаємо створити резюме, що приведе в компанію мрії

Резюме

Резюме, що працює

Допомагаємо створити резюме, що приведе в компанію мрії

Резюме

Работа для специалиста по SMM на Freelancehunt, фриланс заказы по продвижению в социальных сетях, цены на удаленную работу в сфере SMM в Украине

Switch to English version?

Yes

Переключитись на українську версію?

Так

Переключиться на русскую версию?

Да

Przełączyć się na polską weкrsję?

Tak

Трафик на крипто проект. Фб new Требуется специалист по трафику на фейсбук. Тематика сайта — криптовалюта, аирдроп токенов Сначала будем брать тестовый трафик, потом при условии хороших результатов — полный. (+ бонусы) Продвижение в социальных сетях (SMM),  Реклама в социальных медиа ∙ 2 ставки
Написать несколько постов для личного инстаграм new
Настройка инстаграмм new 2500 UAH Доброе время Потре1ново настроить цели на инстаграмме мебельного производства Мы ищем человека, который уже знакома с данной н1шей и э показать проф1т. Настоящее наше направление производство и продажа ст1льцив. Также в1таэмо если е где взять б1бизнес менеджер для… Продвижение в социальных сетях (SMM),  Реклама в социальных медиа ∙ 7 ставок	2500 UAH
Настроить таргетированную рекламу в инстаграмме(доставка цветов) new
Запустить компанию в тик ток через агентский кабинет Гео Украина new
Помощник SMM — щика new Сейчас есть задачи по: 1 . Инстаграм магазин комбинезонов: Работа с планером (посты/истории) Выбор фотографий из галереи — написанный пост Перевод на английский аккаунт через переводчика Важно : умение сосредоточиться на задачах (читать тексты, смотреть сайт, разобраться в… Продвижение в социальных сетях (SMM) ∙ 17 ставок
SMM-маркетолог new 5000 UAH	5000 UAH
Накрутка connections в Linkedin new 1000 UAH Добрый день, нужно накрутить 500 connections в Linkedin. Пожалуйста, напишите свою цену в личном сообщении. Продвижение в социальных сетях (SMM) ∙ 1 ставка	1000 UAH
Сторисмейкер, постинг в Instagram new 4500 UAH Необходима креативная оформляющая сторис по заданным темам, написание постов, подбор идей для Reels, их оформление Темы и содержимое для подготовки сторис и постов предоставляются Ниша — сон ребенка и взрослых Продвижение в социальных сетях (SMM) ∙ 21 ставка	4500 UAH
Настройка страницы в Инстаграме new Мы интернет-магазин Страница в Инстаграме есть, но ее никто не занимается. Нужно ее настроить. Хотелось бы продать наш товар в Instagram. Возможно, понадобятся советы, какие товары имеет смысл продавать таким образом, а какие нет. Продвижение в социальных сетях (SMM) ∙ 28 ставок
Запуск рекламы Facebook / Instagram new Запуск рекламы Facebook / Instagram Нужно создать и запустить рекламу на Facebook / Instagram / TikTok Тематика: продажа недвижимостям за границей Задача: гарячие лиды на покупку услуг В приоритете кандидаты с кейфами в диной нише Продажи и генерация лидов,  Продвижение в социальных сетях (SMM) ∙ 23 ставки
SMM специалист для построения и развития личного бренда new Здравствуйте, ищу специалиста у которого есть опыт работы с построением и развитием личного брендаНеобходимо будет вести социальные сети, блоги, размещать публикации, договариваться о публикациях и интервью. Интересует развитие бренда на площадках: Instagram, Twitter, LinkedIn,… Продвижение в социальных сетях (SMM) ∙ 10 ставок
Вывод из бага Инстаграм (если это вообще возможно) new 400 UAH Примерно две недели назад я вылетел из своей страницы в инстаграм. Каких либо уведомлений о блокировке я не получал, правила сообщества не нарушал, автопрограммами не пользовался. С тех пор, при попытке войти пишет следующее: «Помогите нам подтвердить, что вы владелец аккаунта»… Продвижение в социальных сетях (SMM) ∙ 2 ставки	400 UAH
SMM-специалист для продвижения бренда в Instagram, Pinterest на USA new Здравствуйте, ищу специалиста, у которого есть опыт работы с американским рынком. Нужно продвижение на аудиторию США для магазинов на Etsy. Главная цель — увеличить количество продаж. В первую очередь интересует работа с площадками Инстаграм и Пинтерест. Ожидаем от вас… Продвижение в социальных сетях (SMM),  Реклама в социальных медиа ∙ 12 ставок
Раскрутка Discord сервера deadinside-аниме тематики new Необходимо раскрутить Discord сервер — https://discord.gg/meteamorphoz Тематика: dota2, deadinside, anime Аудитория ожидается соответствующая. Рекламный ролик уже есть — предоставлю. Текст для рекламы тоже уже есть — предоставлю. Интересует продвижение до 1000-2000 человек… Продвижение в социальных сетях (SMM) ∙ 3 ставки

Программирование

Дизайн и арт

Услуги

Аудио и видео

Продвижение

Архитектура и инжиниринг

Мобильные приложения

Администрирование

Аутсорсинг и консалтинг

Переводы

Работа с текстами

Продвижение в интернете — трудоемкий и сложный процесс, который имеет свои тонкости и нюансы. Для большей эффективности нужны профессионалы. У них есть понимание и знания о поисковых системах, причинах, которые влияют на развитие. Заказчику для получения наилучшего результата лучше воспользоваться услугами специалистов с опытом, будь то покупка ссылок или ведение соцсетей.

SMM-специалист: кто это и какие к нему требования

SMM-менеджер — это человек, который занимается продвижением компаний в социальных сетях. Найти фрилансера с опытом в этой области не трудно, так как это востребованный работник в сегодняшних реалиях. При взаимодействии с клиентами пригодятся углубленные знания в интернет-продвижении. Ведение контент-планов и развитие соцсетей — основное поле деятельности СММ-специалиста.

Для работы в этой сфере нужно:

• умение обрабатывать графические и текстовые файлы;
• понимание поисковых систем;
• уверенное пользование социальными сетями.

В Украине найти фрилансера для своего проекта можно через сервис фриланс-биржи Freelancehunt. На этой платформе действует рейтинг, который позволяет удаленно выбрать ответственного фрилансера для выполнения заказа. В зависимости от знаний и навыков специалист может решать несколько задач одновременно.

Какие заказы для СММщиков пользуются популярностью

Спектр услуг по развитию бизнеса в интернете очень широк и включает сразу несколько действий: ведение и продвижение социальных сетей и сайтов, настройка рекламы и других инфопродуктов фирмы. 

SEO-продвижение и развитие соцсетей также частый запрос заказчиков. Фриланс объединяет профессии, направленные на единый результат. В Украине стоимость развития в интернете включает в себя работу специалиста и цену за рекламные интеграции.

Как и где искать проекты SMM-менеджеру

Работа удаленно позволяет осуществлять услуги сразу для нескольких заказчиков. Вакансии публикуются на фриланс-бирже Freelancehunt. Этот сервис удобен тем, что сразу видны рейтинг исполнителя и стоимость работы. Цена формируется исходя из объема предстоящей работы и квалификации фрилансера. Ежедневно обновляется список вакансий, поэтому найти интересный заказ по приемлемой цене не составит труда.

Как найти работу в SMM без опыта — инструкция

Одна из самых популярных страшилок для начинающих специалистов — «Вы не найдете работу без опыта работы». Но представители диджитал-агентств уверяют: если вы ответственны, быстро и охотно учитесь, то вы нужны SMM. Даже если у вас нет пяти лет опыта в агентстве.

В колонке для Vector специалисты Sasquatch Digital отвечают на вопрос «Как найти работу в диджитал без опыта?». А именно на что обращать внимание при поиске первой работы SMM-менеджером, как попасть в агентство и какие навыки работодатели ценят в потенциальном сотруднике.

Учитесь

Курсы обязательны к посещению. Чем раньше начнете — тем скорее есть шанс услышать от рекрутера заветное: «Вы нам подходите». Сфера динамичная: постоянно меняются тренды, появляются новые инструменты и учебные программы. Поэтому прохождение курсов не только прокачает новичка, но и взбодрит того, кто уже работает в сфере несколько месяцев или лет.

Как и диплом университета, сертификаты об окончании курсов не имеют особого значения. Важно систематизировать знания, показать себя, посмотреть на коллег и получить фидбек от лектора.

Выбор курсов достаточно широкий: от базового SMM до отдельных направлений вроде таргетинга или диджитал-стратегии. Практики ведут свои курсы и в школах коммуникаций (Bazilik, Projector), и под брендом своего агентства (wishdo). Если в вашем городе нет офлайн-обучения, вы можете найти подходящую программу или воркшоп онлайн (например, у SKVOT, плюс после начала пандемии многие школы запустили онлайн-обучение).

Резюме и портфолио

Забудьте фразу «У меня нет навыков». Опыт — это не только записи в трудовой книжке. Новичкам можно упомянуть и то, что они организовывали в университете или делали по поручению руководителей практики. Расшифровывали интервью, создавали баннеры для ресторана, устраивали фотосессии для участниц «Мисс СтудВесна».

Не скромничайте, но и не переборщите. Должность старосты общежития в резюме вряд ли будет уместна.

Если хотите добавить еще несколько монеток в копилку хорошего кандидата, переходите к практике. Делайте контент, даже если диджитал-агентство мечты пока оставляет вашу заявку без ответа.

Немало специалистов на старте карьеры занимаются проектами на волонтерской основе или делают кейсы для известных брендов — не для публикации, а для своего портфолио.

Бывает, проекту нужен человек, который больше разбирается в специфике сферы, чем в SMM. Представим, что вы — заядлый театрал. Найдите страницу директора театра на Facebook, постучитесь с предложением, прикрепите подготовленные фото, тексты анонсов и баннеры для афиш.

И таргетолог, и копирайтер, и для TikTok творец

Чудесно, если вы уже стали SMM-менеджером и хотите улучшить свои знания в копирайтинге или дизайне. Но если вы новичок, не бросайтесь на все сразу. Представьте: вы пришли к парикмахеру, а он еще и массажист, бровист и косметолог. Неплохо, но он точно нормально подстрижет?

Так и в диджитале. Не ищите востребованных профессий — ищите себя. Определитесь, что вам действительно нравится: делать раскладку для бренда кофе или писать лонгриды о путешествиях в Турцию. Если работодатель вас заметит, есть вероятность, что все рабочее время вы будете фотографировать или писать тексты. Так что пусть выбранное занятие как минимум получается, как максимум — нравится. А переключиться сможете, как только отточите навык.

Говорите правду

Рекрутеры могут месяцами хранить заявки кандидатов в своих базах. И если в 2018-м у вас был нулевой опыт сотрудничества с агентствами, то 5+ лет стажа в 2021-м просто невозможны. Так что не преувеличивайте свой опыт работы и навыки, иначе все вскроется если не на первом собеседовании, то на следующем.

Ищите контакты

Если на сайтах поиска работы, в Instagram компании мечты или в профильных группах на Facebook вакансии закончились, идите ва-банк — пишите директору или руководителям направлений. В соцсетях менеджеры не всегда могут прочитать ваш запрос вовремя или будут несколько дней ждать ответа начальства. Вот вы ситуацию и опередите.

Не знаете, где искать имена топ-менеджеров? Просматривайте кейсы.

В рекламных роликах или лонгридах в стиле «Как мы это сделали» где-то точно промелькнет фамилия CEO. Посмотрев работы, вы запомните клиентов, поймете специфику агентства и заработаете себе плюсики на собеседовании. Ведь знать имя компании недостаточно, нужно ориентироваться в ее кейсах.

Нашли? Проверьте!

Круто, если вас уже зовут на собеседование. Но перед этим соберите о работодателе максимум информации. Как агентство ведет проекты и кто у него в клиентах, как выглядит команда, что пишут о компании в Google-отзывах и какие фото в отметках в Instagram. Можете даже просмотреть профили сотрудников.

Если увидели знакомых, напишите им и расспросите, как им работается. Ваш будущий руководитель, конечно, может рассказать о легенде компании и перспективах после испытательного срока, но про задержку зарплаты или токсичную атмосферу он наверняка умолчит.

Может быть, вам попадется агентство-новичок. В этом нет ничего плохого. Такой работодатель, скорее всего, не обещает большую зарплату, но и вам сейчас нужно набраться опыта.

Так что если видите, что компания пока не на слуху, зато основатель — с опытом и большим количеством подписчиков, присмотритесь к агентству. Но помните, что на старте на вас могут взвалить всё, и не обязательно потому, что хотят вами воспользоваться. Возможно, команда ещё не наладила внутренние процессы.

Уточните обязанности

В каждом агентстве своя модель. Где-то ТЗ дизайнерам и копирайтерам ставит аккаунт-менеджер, а где-то это задача SMM-менеджера. Поэтому четко оговорите свои обязанности, возможно, даже попросите инструкцию для вашей должности. Если позже выяснится, что вы полдня отвечаете на письма клиента, хотя это задача другого специалиста, вам будет чем аргументировать.

Будьте в курсе новостей

Подписаться на профильные медиа и убрать звук оповещений — не работает. Здесь нужно каждый день погружаться в процесс. Пусть сегодня это будет ситуатив или новый мем, а на выходных — лонгрид.

Но и не насилуйте себя. Если о паблике трубят все SMM-гуру, но вы читаете его, скрипя зубами, — отпишитесь. В крайнем случае, вернетесь позже. Пусть вместо двух страниц, даже названия которых сложно запомнить, будет одна, но прочитанная взахлёб.

Можно начать с ресурсов из подборок Vector: для пиарщиков, маркетологов и диджитал-специалистов.

IT — войти или отойти?

Придет время, когда за вами будут охотиться не только топовые SMM-агентства, но и рекрутеры из IT или известные стартапы (конечно, если все это время вы очень старались). Помните, что вести один проект в стартапе или четыре в хорошем агентстве — это два разных уровня. Пока ваши бывшие коллеги будут прокачиваться в диджитал и подхватывать тренды, вы, скорее всего, будете многое упускать из-за другого профиля.

Если IT попало в ваше сердечко — отлично. Но есть риск, что после тамошних зарплат вернуться в агентство или украинскую компанию будет сложнее морально и материально.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как работает панель SMM?

Панель SMM (Social Media Marketing) — это цифровая реклама, предназначенная для рекламы и продвижения бизнес-услуг. Из-за его популярности предприятия сосредоточились на использовании SMM-панелей, чтобы привлечь больше клиентов и улучшить имидж своего бренда. В этой статье мы рассмотрим, что такое SMM-панели и как они работают.

Вы можете пополнить свой счет, используя различные способы оплаты, такие как банковская карта, PayPal и другие способы. Следующий шаг — перейти на новую веб-страницу заказа и рассмотреть множество категорий услуг, предлагаемых панелью. После того, как вы выбрали решение, отправьте свое приобретение и дождитесь его завершения.

Заинтересованы в собственной SMM-панели? Вы можете создать свою SMM-панель, а можете иметь самую дешевую SMM-панель из SoChillPanel

 

Что такое SMM-панель?

 

SMM (маркетинг в социальных сетях) — это онлайн-сервис, в котором вы можете купить желаемое количество подписчиков, лайков и просмотров для ваших сделок в социальных сетях. Это может помочь вам в расширении вашего целевого рынка, предоставляя ваши услуги по разумной цене с быстрой доставкой. Это поможет вам повысить вовлеченность и трафик в вашей сделке в социальных сетях по низкой цене. Можно приобрести различные SMM-панели. Есть перевозчики, которые являются ресурсом SMM-сервисов, а есть реселлеры, которые перепродают свои услуги.

 

  Как SMM-панели улучшают бизнес-маркетинг

 

SMM предлагает реальную возможность связаться с вашей целевой аудиторией, не тратя ни времени, ни денег.

После этого вам не нужно будет беспокоиться об успешности ваших SMM-панелей. Вы всегда сможете повысить их результат, используя надлежащего поставщика. Преимущества SMM-панелей:

 

1. SMM-панели повышают узнаваемость бизнеса или бренда

То, как вы рекламируете свою компанию, безусловно, определяет ее местонахождение. В отличие от прошлого, когда реклама и маркетинг нуждались в финансовой поддержке и рабочей силе, чтобы быть надежными, реклама и маркетинг в социальных сетях в настоящее время предоставляют важную технику для охвата определенной аудитории.

 

2. Помогают получить целевой трафик

Отличная SMM-панель привлекает трафик на сайт с разных ресурсов. Вы можете использовать такую ​​платформу для привлечения поклонников Instagram, подписчиков YouTube и комментариев Facebook. Кроме того, вы можете получить трафик веб-сайта. Поскольку трафик исходит от реальных людей, это естественно.

 

3. Они предлагают быстрые способы продвижения бизнеса. много заявлений в вашем посте сразу после того, как вы их опубликуете. Многие люди забудут рекламные акции, если они не будут увлекательными и достаточными для стимулирования процентной ставки.

 

4. Возможность быстрой сортировки заказов

Панели хорошо организованы, так что вы можете организовать свои покупки в кратчайшие сроки. Более того, поскольку обсуждения автоматизированы, вам не нужно беспокоиться об уточнении порядка или ином.

 

5. Быстрая доставка

Если вы выберете правильную SMM-панель, ваши покупки, несомненно, прибудут вовремя. Мгновенные подписчики, такие как комментарии и различные другие решения, предлагаются с SMM-панелями, чтобы помочь вам охватить вашу целевую аудиторию.

 

6. Они предлагают удобную среду

Возможности и характеристики панелей просты для понимания, и они полезны для каждого человека. Вы можете просто подключиться к SMM-панелям и воспользоваться их услугами. SMM-панели не заставляют новичков принимать участие в сложных процессах.

 

7. SMM-панели повышают эффективность онлайн-маркетинга

SMM-панели являются одними из самых малоиспользуемых бизнес-инструментов для реализации маркетинговой стратегии. Большинство организаций не знакомы с функцией пресс-релиза в продвижении торговой марки. Крайне важно информировать своих клиентов и целевой рынок об усилиях вашей фирмы, несмотря на то, насколько превосходны ваши услуги или продукты.

 

Подведение итогов

 

Социальные сети становятся все более важным инструментом для достижения целей рекламной организации и расширения охвата посредством обмена материалами на сайтах социальных сетей. В результате потребность в продвижении учетных записей в социальных сетях продолжает расти. Недавно несколько SMM-панелей начали поставлять решения, помогающие клиентам создавать еще больше поклонников.

Использование таких услуг дает множество преимуществ. Прежде чем вы получите от них выгоду, вы должны воспользоваться услугами правильного поставщика. При выборе идеального поставщика SMM-панелей важно учитывать вопросы, затронутые в этой статье, из-за частоты интернет-мошенничества. Вы также можете обратиться за рекомендациями к людям, которым доверяете, или обратиться в заслуживающее похвалы агентство, которое предлагает эти решения.

 

Как SEO и SMM работают рука об руку для вашего бренда

Нужен ли вашему бизнесу маркетинг в социальных сетях?

Да.

Нужна ли вашему бренду поисковая оптимизация?

Ещё бы.

Хотя некоторые маркетологи считают, что эти две стратегии онлайн-маркетинга совершенно разные, на самом деле это просто разные части одной и той же стратегии повышения узнаваемости вашего бренда.

Пришло время внести ясность.

Прежде всего, давайте рассмотрим эти две концепции.

Поисковая оптимизация  – это процесс, который позволяет веб-странице появляться в наиболее просматриваемом месте в результатах поиска. Например, если кто-то ищет «рыболовные принадлежности» в Google, Bing, Ask, AOL или Yahoo, он получит список соответствующих веб-страниц, на которых представлены рыболовные принадлежности. Теоретически компании, использующие SEO-стратегии, будут выше других.

|Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать дополнительные советы по SEO и социальным сетям|

Маркетинг в социальных сетях , с другой стороны, немного отличается. Вообще разные. Этот метод позволяет компаниям не только появляться в результатах поиска на Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram и Pinterest, но также позволяет им взаимодействовать с клиентами различными способами. Маркетологи могут представлять свой бренд через профили и страницы. Они также могут обмениваться постоянным потоком оригинального и тщательно подобранного контента, аналогично активности отдельных лиц на этих платформах.

У нас может возникнуть соблазн спросить себя, какой из них лучше. SEO или SMM? Ну эти двое не конкуренты. Вместо этого они обслуживают совершенно разные аспекты индустрии онлайн-маркетинга. По сути, это совершенно разные ремесла, несмотря на то, что они вносят свой вклад в конечный продукт в виде повышения онлайн-видимости.

При этом маркетинг в социальных сетях способствует онлайн-маркетингу способами, которые SEO по своей природе не может. Вот основные преимущества социальных сетей перед SEO:

1. Немедленное общение с клиентами и аудиторией. Компании в социальных сетях могут отвечать клиентам, которые пытаются связаться с ними с помощью сообщений, тегов, твитов и т. д. В конце концов, это социальные медиа.
2. Возможность рассылать постоянно свежий и обновляемый контент. SEO позволяет вам быть в центре внимания в результатах поиска. Социальные сети позволяют вам быть в центре внимания новостных лент социальных сетей. Средний пользователь Facebook, Twitter и Instagram проверяет свои каналы несколько раз в день, тем самым увеличивая ваши шансы на вовлечение.
3. Быстрая персонализация и «контроль повреждений». Есть ли негативные комментарии о вашем бизнесе в социальных сетях? Без проблем. Вы можете сразу реагировать на «кризис» позитивно и профессионально. Появляется ли негативный комментарий в поисковых системах? Вас ждет настоящая головная боль.
4. Преимущества экспертных оценок и пользовательского контента. Людям нравится читать отзывы других потребителей. В то время как такие места, как Angie’s List и Yelp, полезны для этого, социальные сети являются одним из самых популярных мест для отзывов и предлагают особое преимущество — компании имеют возможность ответить и рассказать свою версию истории, независимо от того, является ли отзыв положительным или отрицательным. .
5. Значительно более дешевые рекламные варианты . Социальные сети не полностью бесплатны, если вы хотите добиться успеха. Реклама в Facebook, например, очень полезная, хотя и платная услуга. Тем не менее, услуги по продвижению в социальных сетях могут оказаться недорогими по сравнению с премиальными вариантами SEO.

SEO, с другой стороны, является чрезвычайно важным инструментом онлайн-маркетинга, потому что, как только вы достигнете вершины рейтинга, он может продолжать привлекать на ваш сайт очень целевой трафик. Чтобы подняться по страницам результатов, потребуется некоторое время, но продвижение вашего бренда может быть чрезвычайно ценным.

Эффективное SEO требует нескольких стратегий, от постоянного свежего контента до регулярных обновлений удобства использования и стратегий создания ссылок. Эти действия способствуют способности вашего сайта привлекать клиентов и дают им повод иметь с вами дело.

Есть место для SEO. Ни один умный интернет-маркетолог не сказал бы иначе. Это может помочь компаниям, предоставляющим услуги, проявить себя, когда люди ищут решения.

Однако SEO никоим образом не заменяет маркетинг в социальных сетях. Представляя свой бизнес на Facebook, Twitter и других платформах, вы, по сути, даете своим клиентам возможность принести пользу вашей компании, отмечая свой бизнес, давая 5-звездочные рейтинги, делясь своими сообщениями и многое другое.

Это совершенно другое маркетинговое животное, и доказано, что оно необходимо для узнаваемости бренда в Интернете.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы начать свое путешествие по интернет-маркетингу.

Примечание редактора. Этот блог был обновлен и переиздан, чтобы отражать текущую информацию. Статья была очищена, рекомендации пересмотрены, а ссылки обновлены.

Часто задаваемые вопросы о мерах безопасного управления на рабочем месте

Узнайте больше о мерах безопасного управления, о том, как применять их на своем рабочем месте и обеспечить защиту своих сотрудников и посетителей.

Прочитать требования по мерам безопасного управления на рабочем месте после периода автоматического выключателя.

Все предприятия, которым разрешено работать, должны внедрить меры безопасного управления.

MOM предпримет взвешенные принудительные меры в зависимости от обнаруженных областей несоответствия.

Несоблюдение мер безопасного управления наказывается штрафом до 10 000 долларов США или лишением свободы на срок до 6 месяцев, или и тем, и другим. Повторное несоблюдение наказывается штрафом до 20 000 долларов США или лишением свободы на срок до 12 месяцев, или и тем, и другим.

Правоприменительные меры могут быть предприняты любым инспектором, назначенным в соответствии со статьей 7 Закона о безопасности и гигиене труда. Вы можете попросить инспектора показать справку о назначении.

Вы можете обратиться к Приложению B — Контрольный список мер безопасного управления на рабочем месте для возобновления деловой активности для обзора требований, которые должны быть выполнены до возобновления деловой активности на вашем рабочем месте.

Компаниям, входящим в профсоюзы, также рекомендуется привлекать свои профсоюзы к участию в таких мероприятиях.

Обязательно ли заполнять и вести контрольный список, представленный в Приложении B? Показать

Приложение B – Контрольный список мер безопасного управления на рабочем месте для возобновления хозяйственной деятельности устанавливает требования, необходимые для возобновления деятельности работодателей.

Работодатели не обязаны заполнять контрольный список, но должны обеспечить наличие документов, перечисленных в контрольном списке (или эквиваленте), по запросу должностных лиц.

При проверке любым государственным органом предприятия должны быть готовы продемонстрировать, что они выполнили требования.

Все работодатели должны применять меры безопасного управления на своих рабочих местах для всех сотрудников и подрядчиков.

Компании, сотрудники которых работают на других объектах, также должны обеспечить соблюдение своими сотрудниками мер безопасного управления, принятых на этих объектах. Фактически, некоторые меры безопасного управления могут быть реализованы работодателями независимо от того, где работают сотрудники, например, мониторинг состояния здоровья.

Если вы заметили какое-либо нарушение мер безопасного управления или плохую практику на рабочем месте, вы можете сообщить об этом в MOM.

MOM серьезно отнесется к каждому сообщению и сохранит вашу личность в строгой конфиденциальности.

Позаботьтесь о своих работниках

По мере того, как мы переходим к жизни с COVID-19, ношение масок в помещении является необязательным на большинстве рабочих мест, за исключением медицинских учреждений, домов престарелых и общественного транспорта. Любого человека, который чувствует себя плохо или хотел бы по-прежнему носить маски, следует поощрять к этому в рамках проявления личной ответственности и защиты собственного здоровья.

На рабочих местах, например в общественном транспорте, где по-прежнему требуется ношение маски в помещении, люди должны носить маску всегда, когда находятся в помещении, за исключением случаев:

• Не взаимодействуя лично с другим человеком, находящимся в этом месте.
• Не в зонах взаимодействия с клиентами, где может произойти взаимодействие.
• Прием пищи, питье или прием лекарств.
• Усиленные физические упражнения.
• Ношение оборудования, которое необходимо носить во время работы (например, мотоциклетные шлемы).

Однако, если у человека серьезные заболевания, он может носить лицевой щиток вместо маски.

Ношение маски на открытом воздухе, например рабочие места, которые не защищены, не являются обязательными.

Да, IMDA предоставляет список цифровых решений и ресурсов, цель которых — сделать непрерывность бизнеса более доступной для бизнеса.

Компании, соответствующие требованиям, также могут подать заявку на получение гранта на решения для повышения производительности (PSG) для поддержки трансформации бизнеса и создания гибких рабочих графиков для сведения к минимуму распространения COVID-19.(например, работа из дома, сменный график).

По мере того, как мы переходим к жизни с COVID-19, ношение масок в помещении является необязательным на большинстве рабочих мест, за исключением медицинских учреждений, домов престарелых и общественного транспорта. Любого человека, который чувствует себя плохо или хотел бы по-прежнему носить маски, следует поощрять к этому в рамках проявления личной ответственности и защиты собственного здоровья.

На рабочих местах, например в общественном транспорте, где по-прежнему требуется ношение маски в помещении, каждый человек должен постоянно носить маску, находясь в помещении, за исключением случаев:

• Не общаться лично с другим человеком, находящимся в этом районе.
• Не в зонах взаимодействия с клиентами, где может произойти взаимодействие.
• Прием пищи, питье или прием лекарств.
• Усиленные физические упражнения.
• Ношение оборудования, которое необходимо носить во время работы (например, мотоциклетные шлемы).

Однако, если у человека серьезные заболевания, он может носить лицевой щиток вместо маски.

Ношение масок на открытом воздухе, т.е. рабочие места, которые не защищены, не являются обязательными.

Настройки с физическим взаимодействием могут включать собрания, на которых участники ведут беседы.

Да. В медицинских учреждениях, домах престарелых и в общественном транспорте сотрудники должны носить маску в зонах, обращенных к клиентам, поскольку именно в этих зонах может произойти взаимодействие. В нерабочее время, когда посетители не должны входить в зону, ношение масок может быть необязательным.

Некоторые примеры зон, обращенных к клиентам, включают приемные, зоны регистрации, стойки обслуживания пассажиров и т. д.

Да. Работодатели могут вводить правила ношения масок сверх существующих требований с учетом безопасности и здоровья на рабочем месте, а также эксплуатационных потребностей.

И наоборот, сотрудники могут продолжать носить маски, если они предпочитают или чувствуют себя неловко, работая в помещении без маски.

Если на вашем рабочем месте необходимо носить маску (например, в медицинских учреждениях, домах престарелых и в общественном транспорте), следует использовать маску, которая плотно и полностью закрывает нос и рот (т. е. не оставляет зазора между маской и лицом). носить в помещении на рабочем месте, , за исключением , когда сотрудники:

• Не взаимодействуют лично с другим лицом, присутствующим в этом районе.
• Не в зонах взаимодействия с клиентами, где может произойти взаимодействие.
• Прием пищи, питье или прием лекарств.
• Усиленные физические упражнения.
• Ношение оборудования, которое необходимо носить во время работы (например, мотоциклетные шлемы).

Следующие группы лиц могут использовать защитную маску вместо масок:

• Дети в возрасте 12 лет и младше, у которых могут возникнуть трудности с ношением и удержанием лицевых масок в течение длительного периода времени.
• Лица с заболеваниями, которые могут привести к затруднению дыхания или другим проблемам со здоровьем при ношении маски в течение длительного периода времени.
• Лица, которые разговаривают с группой в классе или в обстановке, напоминающей лекцию, когда они в основном остаются на месте, с которого они говорят, и могут сохранять безопасное расстояние от любых других людей.

Маска для лица должна носиться надлежащим образом, чтобы она закрывала все лицо ото лба до подбородка, охватывая боковые части лица.

Пластмассовые плевательницы преимущественно закрывают рот и не считаются масками. Покрытия для лица, такие как шейные гетры, банданы, шарфы или носовые платки, не считаются масками.

Если риск встречи с заразным человеком высок (например, персонал имел постоянный контакт со многими другими людьми в ходе своей работы), то вместо него следует использовать хирургические маски и другие соответствующие СИЗ.

Да.

Позаботьтесь о своем рабочем месте

Поскольку рекомендуемая частота и интенсивность могут различаться в зависимости от отрасли, предприятиям следует обращаться к рекомендациям по санитарии и гигиене, распространяемым NEA.

Внедрение системы мер безопасного управления

План мониторинга должен, как минимум, включать подробную информацию о шагах, предпринятых для обеспечения доведения до сведения требований и их соблюдения, а также о том, как будут выявляться любые аномалии или несоблюдения. В плане также должны быть указаны стратегии снижения рисков и предлагаемые шаги по устранению и документированию любых обнаруженных несоответствий.

Вы можете обратиться к Приложению B — Контрольный список мер безопасного управления на рабочем месте для возобновления деловой активности, чтобы узнать, что следует включить в план мониторинга.

Компании должны назначать лиц, способных выполнять обязанности, изложенные в требованиях MOM к мерам управления безопасностью на рабочем месте внутри организации, в качестве уполномоченных по управлению безопасностью (SMO). Для компаний, объединенных в профсоюзы, лидеры профсоюзов или сотрудники по охране труда могут быть назначены SMO.

Компании должны обеспечить, чтобы SMO были обеспечены достаточными ресурсами и руководством для эффективного выполнения своих обязанностей.

SMO могут работать неполный рабочий день.

Работодатели несут ответственность за обеспечение принятия мер безопасного управления, их информирование и разъяснение работникам до возобновления работы.

Вам рекомендуется провести прозрачное и открытое обсуждение с сотрудниками организации работы, принимая во внимание такие факторы, как:

• Бизнес-потребности и характер работы, т. е. задача требует физического присутствия сотрудников в офисе.
• Готовность рабочей силы, т.е. инфраструктура, ИТ-поддержка, адаптация новых сотрудников и т. д.
• Последствия для пакета вознаграждения, напр. экономия от аренды офисных помещений, транспортных расходов и т. д.
• Чувствительность к определенным группам сотрудников, т.е. к пожилым и более уязвимым работникам, работникам, признанным Минздравом неподходящими для получения COVID-19вакцина, работники, нуждающиеся в уходе.

Наличие четкого набора руководящих принципов или правил на рабочем месте в отношении организации работы поможет предотвратить недопонимание или споры.

Вы можете обратиться к руководству TAFEP по удаленной работе для получения более подробной информации о внедрении устойчивых механизмов удаленной работы или программ трудовой жизни, которые могут быть реализованы на рабочем месте.

Нет. Помещения общего пользования, включая входы, вестибюли лифтов, конференц-залы, кладовые, а также совместно используемые машины и оборудование, следует очищать в соответствии с рекомендациями NEA. Вы не обязаны нанимать подрядчика по уборке.

Вам следует провести оценку на основе условий вашего рабочего места. Например, риску заражения могут подвергаться те, с кем зараженный работник обедал, или те, кто находился с ним на длительной встрече. Возможно, вы захотите провести АРТ, чтобы убедиться, что они безопасны и снижают риск передачи инфекции.

Важно, чтобы работодатели и работники сохраняли социальную ответственность за снижение риска передачи инфекции на рабочем месте, чтобы предотвратить потенциальное нарушение их работы в случае заражения большего числа работников.

Нужно ли мне соблюдать безопасную дистанцию ​​в 1 метр во время деловой встречи? Показать

Безопасное расстояние больше не требуется между отдельными людьми или между группами.

VDS снят в большинстве настроек кроме :

• Мероприятия с более чем 500 участниками одновременно.
• Ночные заведения, в которых танцы среди посетителей являются одним из запланированных мероприятий.
• Заведения общественного питания и напитков (F&B), включая рестораны, кофейни и торговые центры.

Сотрудники в этих условиях обычно освобождаются от требований VDS, если они присутствуют в этих помещениях для работы.

Компаниям следует обращаться к рекомендациям BCA, NEA и MOH по улучшению вентиляции и качества воздуха в помещениях. Эта записка предоставляет владельцам зданий и руководителям объектов обновленные рекомендуемые меры по улучшению вентиляции и качества воздуха в помещениях посредством надлежащей эксплуатации и технического обслуживания систем кондиционирования воздуха и механической вентиляции.

Последнее обновление: 1 сентября 2022 г.

Еще Часто задаваемые вопросы о COVID-19

• Часто задаваемые вопросы о требованиях к поездкам для владельцев пропусков
• Часто задаваемые вопросы о прививках от COVID-19 на рабочем месте
• Часто задаваемые вопросы о работе и отпуске для сотрудников с положительным результатом теста на COVID-19, но с легкими симптомами или физически здоровым
• Часто задаваемые вопросы о COVID -19 прививка для владельцев рабочего пропуска
• Часто задаваемые вопросы о порядке приема на работу
• Часто задаваемые вопросы о скользящих днях отдыха для рабочих-мигрантов
• Часто задаваемые вопросы об освобождении от налогов для работников, которые находятся на SHN и других режимах изоляции, связанных с COVID-19.