Каков план призыва на военную службу

Планы по призыву определяются Министерством обороны. Например, прошлой весной военкоматы отправили на службу 135 000 человек, а осенью — 132 000.

Планы на эту весну станут известны только в конце марта. Как показывает наш опыт, в последние годы количество новобранцев незначительно варьируется. Поэтому количество отправленных в армию мужчин, вероятнее всего, не превысит 130-135 000 человек.

Существует ли летний и зимний призыв в армию

Официально зимнего и летнего призыва не существует. Хотя молодых людей могут вызвать в военкомат 1 июня — 15 июля, но призывные мероприятия в таком случае будут относиться к весенней призывной кампании. Аналогично и с зимним призывом: декабрьские призывные мероприятия — это часть осенней призывной кампании.

Наши клиенты не служат в армии

Получите бесплатную консультацию по телефону:

или закажите обратный звонок

Кого призывают на военную службу

В армию отправляют мужчин от 18 до 27 лет, которые ранее не проходили военную службу и не имеют отсрочек от службы. Призыву на военную службу подлежат только те молодые люди, которые имеют российское гражданство и постоянно проживают на территории России. Если молодой человек живет за границей и возвращается в РФ только на время отпуска, то в армию его не заберут.

На военную службу не забирают мужчин, которые:

1. Получили в военкомате отсрочку от призыва (по учебе, семейным обстоятельствам, состоянию здоровья).
2. Признаны ограниченно годными к службе по состоянию здоровья (категория годности В) или негодными к службе по состоянию здоровья (категория годности Д).
3. Окончили аспирантуру и получили ученую степень.
4. Находятся под дознанием или имеют непогашенную судимость.
5. Отец и/или брат которых погибли во время службы или военных сборов.
6. Вышли за рамки призывного возраста (исполнилось 27 и более лет).
7. Прошли обучение на военной кафедре и получили военный билет офицера запаса.

Во сколько лет забирают в армию

В армию начинают отправлять с 18 лет. Если к этому возрасту молодой человек оформит отсрочку, то его на призывные мероприятия вызовут позже: когда отсрочка закончится.

Мнение эксперта

Екатерина Михеева, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам

До скольких лет берут в армию

Призывной возраст заканчивается в 27 лет. Как только мужчине исполняется 27, он должен приехать в военкомат и получить документ воинского учета: военный билет или справку «уклониста».

Перед получением военного билета мужчина проходит медицинское освидетельствование. Кого-то пугает осмотр врачей: молодые люди опасаются отправки в армию после медкомиссии. Такие страхи беспочвенны: медкомиссия нужна только для того, чтобы определить категорию годности к военной службе.

Несмотря на то, что после 27 лет молодые люди выходят за рамки призывного возраста, их отношения с военкоматом не заканчиваются. Любого мужчину, если ему не утвердили категорию годности «‎Д», могут вызвать на военные сборы или призвать в армию во время войны. Категория годности, полученная на медкомиссии, покажет, в каких войсках мужчина сможет проходить службу.

Как проходит призыв в армию

Процесс и правила призыва в армию регламентированы законом «О воинской обязанности и военной службе». С началом военного призыва военкоматы начинают отправлять призывникам повестки на прохождение медицинского освидетельствования. Каждая из них должна содержать имя и фамилию призывника, адрес и причину вызова. К примеру, в повестке может быть указано: прохождение мероприятий, связанных с призывом, или прохождение медицинского освидетельствования.

После получения повестки молодой человек должен прибыть в военкомат и пройти медицинское освидетельствование — медкомиссию. Во время медкомиссии ему придется пройти осмотр у семи врачей: терапевта, хирурга, стоматолога, офтальмолога, оториноларинголога, психиатра и невролога. Если кто-нибудь из них после осмотра или изучения медицинских документов обнаружит у призывника проблемы со здоровьем, то молодого человека отправят на дополнительное обследование в поликлинику по месту жительства, больницу или диспансер.

Правила призыва в армию регламентированы ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положением о военно-врачебной экспертизе и др. документами. Посмотреть основные законодательные акты можно в разделе «Законодательство».

По результатам медицинского освидетельствования и дополнительного обследования определяется категория годности к военной службе. Далее призывник получает повестку на призывную комиссию. Здесь члены комиссии утверждают итоговую категорию и принимают итоговое решение: признать молодого человека годным или негодным к военной службе, предоставить ему отсрочку или зачислить в запас.

На этом процесс призыва не заканчивается. Когда призывная комиссия примет решение, личное дело призывника могут отправить на контрольное медицинское освидетельствование для утверждения или отмены вынесенной категории годности. Обычно КМО проводится без личного присутствия призывника. В военкомат могут вызвать по двум причинам: если у комиссии появятся вопросы к медицинским документам или если молодой человек сам потребовал вызвать его на освидетельствование.

Утверждение категории годности может затянуться на несколько недель. Из-за этого промедления призывник может столкнуться с ситуацией, когда время призыва в армию закончилось, а КМО всё еще не утвердило решение районной призывной комиссии. Обычно в таких случаях решение районного военкомата аннулируется, а призывник в следующем призыве заново проходит призывные мероприятия.

Все призывные мероприятия могут проводиться только в период призыва. Если призывник прошел врачей до начала или после окончания призывной кампании, то результаты такой комиссии незаконны.

О новых правилах призыва в армию читайте в статье «Нововведения осеннего призыва».

Сколько сейчас служат в армии

Солдаты-срочники служат в армии России один год. Началом службы считается день, когда призывник прибыл на сборный пункт и получил воинское звание «рядовой». Датой окончания военной службы является день исключения солдата из списков части.

Когда отменят призыв в армию

Периодически в СМИ появляются новости об отмене призыва на военную службу, но пока эти сообщения остаются только мечтами. Чтобы перевести армию на полностью контрактную основу, нужны годы. Об этом в одном из интервью рассказал глава комитета Госдумы по обороне Владимир Шаманов. Депутат предположил, что призыв может быть отменен только через 10-15 лет.

C уважением к Вам, Михеева Екатерина,руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам в Санкт-Петербурге.

Помогаем призывникам получать военные билеты на законных основаниях: 8 (800) 333-53-63.

Призыв к действию на лендинге: как мотивировать посетителя нажать на кнопку

Бессмысленно ловить косяки рыб, используя удочку. Бессмысленно заниматься продвижением лендинга, если на нем нет конверсионных элементов.

Призывы к действию, формы захвата и таймеры – все это поможет вам мотивировать посетителя к нажатию кнопки целевого действия.

Как все сделать по уму — рассказывает маркетолог студии Дмитрия Димбровского Оксана Корсун.

Призыв к действию

Первое, о вам нужно – это четкий призыв к действию. Мантра продаж из уст знаменитого Глена Росса звучит так: «Всегда закрывать».

Так должно быть и в случае с призывом к действию: он должен всегда «закрывать» на продажу и желательно прямо сейчас. «Зарегистрируйтесь», «Свяжитесь с нами», «Попробуйте!» (в конце концов).

Текст без призыва – это просто информация к сведению. Она ни к чему не мотивирует. Распознать конверсионный призыв легко:

императив 2-лица + обещание конкретной выгоды + ограничение по времени. 

«Запишитесь сегодня» – императив 2-го лица, включающий ограничение по времени.

«Получите в подарок шампунь по уходу за волосами» – обещание конкретной выгоды.

Когда речь идет о призывах к действию, то здесь важно не количество, а качество. Лучше пусть у вас будет один призыв к действию, но действительно заманчивый и мотивирующий.

Но если вы продвигаете с помощь лендинга сложный продукт или услугу, то на сайте без сомнений можно разместить 2-3 призыва. Это только повысит конверсию в заказы. 

Форма захвата

Люди не любят и не хотят заполнять анкеты. Это отнимает их драгоценное время.

Именно поэтому форма должна быть максимально простой и краткой (максимум – на 2 поля). Название кнопки целевого действия должно отображать суть последующего действия. «Купить», «Бронировать», «Получить подарок» и т. д. 

«Получить бесплатную консультацию» – привычная, но понятная мотивация сделать первый шаг к сотрудничеству. 

Относительно длины и креативности названия кнопки целевого действия у специалистов однозначного мнения, увы, нет.

Как правило, больше доверия вызывают не слишком громкие предложения с конкретной выгодой.

«Заказать», «Получить скидку», «Проконсультироваться» – подобные названия являются более конверсионными, чем «Я с Вами!», «Дайте 2!» и т. д.

Также нельзя игнорировать и размещение формы на странице. Все нужно тестировать, ведь в одном случае вертикальная форма собирает максимум лидов, а в другом – с задачей лучше справится горизонтальная форма.

Компания Arenautist при тестировании форм определила, что блок с полями и кнопками, размещенный вертикально, на 52% более конверсионный, чем тот, что располагается по горизонтали страницы.

А вот от инфографики стоит отказаться – форма не должна быть перегружена лишней информацией. Приберегите иконки для экрана «Преимущества» или «О компании в цифрах». 

Ограничение во времени

Представьте, что вы видите выгодное предложение, а вместе с этим – указание на то, что предложение действительно только 1 день.

Как вы думаете, что возьмет верх: чувство жадности, присущее каждому человеку, или благоразумная беспечность?

Конечно же, мы всегда ищем выгодные предложения, и не для того, чтобы найдя, отказываться от них. Если мы упускаем возможность купить что-то по акции, нас мучают угрызения совести, ведь мы упустили шанс сэкономить.

Ограничение во времени на лендинге – отменный продающий усилитель. Оно помогает не только замотивировать человека на оперативный отклик, но и показать уникальность предложения.

Правда, в поледнее время к таймерам пользователи относятся с недоверием — слишком много манипуляций с ними связано.

Поэтому смотрите, насколько ограничение во времени подойдет именно вашему продукту и вашей аудитории. 

Резюме

Чем проще и яснее мотивация, тем эффективнее она действует на пользователей. Многие из нас устали от неясных призывов, огромных форм и кнопок с необычными названиями. Конкретность при оформлении конверсионных элементов — всегда в выигрыше.

Еще в тему: Лучшие призывы к действию: 11 невероятных примеров.

Автор материала – Оксана Корсун, директор по маркетингу Студии Дмитрия Димбровского.

Всё об эффективном призыве к действию

Все ваши усилия: от рекламы в социальных сетях до поисковой оптимизации, в конечном итоге, направлены на увеличение конверсии. А конверсию вы получаете из призыва к действию.

Призыв к действию – это тот самый поворотный пункт, который разделяет отказ и конверсию. У вас может быть лучший контент, самый потрясающий продукт или услуга, но если вы не можете представить понятный и привлекательный призыв к действию, вы будете терять продажи.

Вы уверены в своем призыве к действию?

Если вы никогда об этом не задумывались, то это плохой знак. Хоть это и кажется простым, но для создания эффективного призыва к действию нужно очень хорошо разбираться в психологии пользователей.

Советы из этой статьи помогут вам вывести свои призывы к действию на новый уровень, что закономерно приведет к увеличению конверсии. Основаны они на теории психологии пользователей.

Что такое призыв к действию?

Немного теории. Чаще всего, призыв к действию (CTA) – это кнопка. Она может иметь различные формы и размеры. Также это может быть любой кликабельный элемент, который призывает что-то сделать.

Но CTA – не просто элемент дизайна, это психологическое явление. Это акт конверсии в действии. Когда вы просите кого-то выполнить действие на вашей странице, им придется пройти через CTA.

CTA может призывать к совершению любого количества действий, например, скачать файл, подписаться на рассылку, зарегистрироваться для получения купонов или скидки, приобрести пробную версию продукта и т.д.

Неважно, в какой форме представлен CTA и какое действие он просит выполнить, чтобы быть эффективным он должен быть привлекательным внешне и хорошо написанным.

Понятный и убедительный язык, продуманное расположение и крупный размер, – элементы хорошего дизайна. Но это не значит, что для увеличения конверсии достаточно поместить огромную кнопку с надписью «Купить сейчас, чтобы почувствовать себя хорошо» в самом центре страницы.

Как создать эффективный призыв к действию?

Создать качественный CTA – настоящее искусство. Практически каждый элемент маркетинга, от рекламы и до дизайна страницы, разработан в соответствии с психологией посетителя. Цвета, расположение элементов на странице, шрифт, язык, изображения, – все влияет на эффективность призыва к действию.

Чаще всего CTA состоит из двух основных элементов: дизайн и текст. Они самостоятельные, но при этом дополняют друг друга, внося общий вклад в показатели конверсии.

Дизайн – это визуальный аспект кнопки, который призван привлекать внимание посетителей. Он помогает отвечать на вопрос пользователей: «Куда мне нужно нажать?».

Текст убеждает пользователей в том, что они хотят сделать это прямо сейчас. Этот аспект отвечает на вопрос: «Почему я должен нажать?».

Оптимизация конверсии должна быть обращена к CTA, независимо от его присутствия на странице.

Дизайн и текст – два основных психологических режима, от которых зависит эффективность CTA. Определив, как работают эти компоненты, мы поймем, как создать по-настоящему эффективный и убедительный призыв к действию. Итак, приступим.

1. Дизайн. Как создать эффективную кнопку.

Зайдите на сайт Spotify, и призыв к действию сразу бросится вам в глаза. Это и есть пример эффективного дизайна. CTA Spotify настолько эффективен, потому что он не оставляет сомнений, куда нужно нажать.

Кнопка выделяется на фоне страницы, она является четким визуальным сигналом, который отвечает на вопрос: «Куда мне нужно нажать?».

Вот несколько причин, почему она эффективна:

Цвет

Цвета помогают нам изучать мир вокруг. Люди способны извлекать из цветов множество сигналов: начиная с вкуса пищи, заканчивая намерениями незнакомца. Большинство из них обрабатывается бессознательно. Итак, как цвет влияет на конверсию?

Рассмотрим пример от Hubspot. Они провели тест, призванный определить, какой цвет приведет к увеличению конверсии: зеленый или красный.

Выяснилось, что показатели красного оказались на 21% выше зеленого. Возможно, это связано с тем, что красный цвет привлекает больше внимания. Но давайте еще раз посмотрим на их страницу. Зеленый здесь – основной цвет, он присутствует в логотипе, в изображениях и клипарте. Что же будет выделяться на этом фоне: зеленая или красная кнопка? Ответ очевиден.

Цвет, на самом деле, не имеет никакого значения. Не существует волшебного оттенка, который поможет вам увеличить показатели конверсии. Лучший цвет для вашей кнопки – тот, который выделяется на фоне страницы, привлекает внимание и не раздражает посетителей.

На правильно спланированной странице все элементы призваны привлекать внимание к фокусной точке – CTA. Кнопка должна бросаться в глаза, поэтому не забывайте про важность использования контрастных цветов.

Расположение

Посетители не будут отвечать на ваш призыв к действию, если не смогут его найти. С другой стороны, не нужно делать его слишком навязчивым. Существует два подхода к размещению CTA:

• В верхней части страницы: пользователям не придется ее прокручивать.
• В нижней части страницы: пользователям нужно будет прокрутить страницу.

Где же следует разместить CTA? Ответ не так прост. Если ваше предложение сложное, состоящее из нескольких частей, то лучше поместить призыв к действию внизу страницы. Согласно исследованию ContentVerve подобное расположение кнопки на странице со сложным продуктом или услугой привлекает на 304% больше конверсии по сравнению с расположением в верхней части. В этом случае очень важно дать пользователям возможность изучить представленную информацию.

На что следует обратить внимание, выбирая расположение CTA:

• Поместите призыв к действию туда, где пользователь сможет увидеть его в правильное время. У каждой страницы есть свой когнитивный поток – способ передачи информации в определенной последовательности. Покажите CTA пользователям в самый подходящий для этого момент.
• Окружите CTA всей необходимой информацией, которая сможет повлиять на решение пользователя. Если тогда призыв окажется внизу страницы, ничего страшного.
• Расположите факторы доверия в непосредственной близости от CTA. Факторы доверия повышают надежность призыва, что приводит к увеличению конверсии.

Итак, вернемся к вопросу: Где лучше размещать CTA? Ответ: Протестируйте и определите, что подходит именно для вашего сайта.

Другие факторы

Конечно, на дизайн кнопки влияют и другие факторы: контраст, размер, кликабельность, использование пустого пространства, управляющие сигналы. Но в первую очередь нужно учитывать, что кнопка CTA наиболее эффективна, когда она поддерживается дизайном всего сайта.

Дизайн состоит из когнитивного и психологического элементов. Это больше, чем просто пиксели. Он содержит в себе мысль, идею, понимание и ожидание.

2. Текст. Как написать эффективный текст.

Итак, дизайн вашей страницы выше всяких похвал, сразу понятно, куда следует нажимать. Теперь настала очередь текста. Именно он ответит на вопросы пользователя: «Почему я должен нажать? Какая от этого будет польза?»

Не будьте скучными

При написании текста не используйте привычные выражения: скачать, отправить, подписаться. Эти слова скучные, они лишены характера и не дают никакого представления о пользе для пользователя. Скучный текст, даже в небольшом призыве к действию, может повлиять на конверсию.

Расскажите историю

Эмоциональные истории – отличные продавцы. Если сайт не показывает высокий уровень конверсии, значит, ваши истории не обращаются к эмоциям посетителей. Наука подтверждает положительное влияние сторителлинга на показатели конверсии.

Исследование Ури Хассона из Принстонского университета показало, что когда кто-то рассказывает историю, мозг и говорящего и слушателя активизируется в одних и тех же участках. Этот феномен называется «нейронная сцепка».

Согласно похожему исследованию истории о действиях, чувствах и опыте приводят к активизации соответствующих участков мозга.

«Такие метафоры, как «у певца бархатный голос» или «у него было ледяное сердце» вызвали активацию участков, отвечающих за сенсорное восприятие. Затем мозг участников был просканирован во время чтения подобных предложений: «Миша схватил ложку» и «Сережа пнул мяч». В этом случае были задействованы участки, отвечающие за моторику».

Создавая текст, вы должны постараться передать читателям определенные эмоции и помочь им представить действие. Как вы будете этого добиваться, зависит от вашего продукта или услуги. Но текст должен работать совместно с дизайном страницы и изображениями.

В своем блоге ConversionXL Томми Уолкер пишет:

«Не думайте, что изменив кнопку с «Купить сейчас» на «Зарегистрироваться здесь» внизу страницы, вы увидите хоть какие-то изменения, если все то, что ведет к этому итоговому призыву к действию не вызовет у читателей предвкушения. Эффективность призывов к действию не зависит от выбора надписи на кнопке. Лучшие CTA обещают, что история станет еще интереснее, если пользователь нажмет кнопку».

Например, вот как выглядит призыв к действию на сайте WordPress.

Кнопка содержит два простых слова: «Создать сайт». Однако эти слова являются частью истории, они приглашают пользователей поучаствовать в увлекательном и продуктивном процессе. Так и работает CTA.

Вот еще один пример от Mention.com.

Здесь в основе CTA лежит креативная идея, которая привлекает пользователей возможностью не упустить ни единого шанса. В этом послании подразумевается история, и посетители приглашаются стать ее частью.

CTA продолжает историю

Призыв к действию не испортит весь сюжет, развеяв интригу. Напротив, он вызывает эмоциональный подъем. Пользователи жмут на кнопку, чтобы избавиться от когнитивной напряженности, которую вызвала ваша страница.

В этом и заключается психологическая сила CTA. Ваша страница создает нервное возбуждение, а призыв к действию обеспечивает расслабление. При этом создатель такого текста должен обладать вкусом, чутьем и определенным стилем письма. Используйте заманчивые слова, которые дают обещание, предсказывают, но не выдают главный секрет.

Как это будет работать на вашей странице?

Мы подробно рассмотрели два основных элемента CTA: дизайн и текст. Узнали, как они работают и как их можно использовать более эффективно. При этом успех призыва к действию, чаще всего, зависит от его психологической основы. Многие о ней забывают.

Но не стоит слепо следовать советам. Постарайтесь проникнуть в умы ваших пользователей, понять их мотивы, интересы, определить, что удовлетворит их когнитивные желания и любопытство при посещении вашей страницы.

Пришло время применить теорию на практике и усовершенствовать ваши собственные призывы к действию.

Задайте себе два вопроса

Михаэль Аагард рекомендует два вопроса, которые помогут при анализе CTA:

• Почему пользователи захотят нажать на эту кнопку?
• Что они получать в итоге?

Ответы на эти вопросы и станут основой для создания текста для самой кнопки и всей страницы.

Обратная связь

Знания – сила. Не полагайтесь на неточную информацию, особенно когда это касается представления потребителей о вашем продукте.

Используйте обратную связь, чтобы получить точные данные о том, как ваши клиенты отвечают на эти ключевые вопросы. Для этого используйте тестирование, опросы, интервью и другие формы получения информации от посетителей.

Не нужно слепо копировать

Использовать для вдохновения чужой сайт – хорошая идея. Слепо копировать призыв к действию – все равно, что вставлять себе палки в колеса.

Успешные CTA разработаны для определенного продукта или услуги, контент и дизайн страницы адаптирован под определенную аудиторию.

Crazy Egg провели тест, чтобы определить, насколько эффективно копирование контента. В качестве примера они взяли HighriseHQ, компанию, чья конверсия увеличилась на 200% после изменения призыва к действию и всего предшествующего контента. Crazy Egg просто скопировали весь контент и использовали собственный CTA. Результат? Их конверсия уменьшилась на 10%.

Запомните, хороший контент адаптирован под определенные нужды. Не стоит использовать текст, который удовлетворяет чужие нужды.

Выстройте когнитивный поток

Заинтересованные стороны, такие как Google, проводили множество исследований, пытаясь определить, как читатель просматривает страницы. Существуют известные диаграммы такие, как Диаграмма Гутенберга, которые показывают, как пользователи читают страницы с большим количеством текста, например, книги или традиционные результаты поиска.

Но когда речь заходит о страницах, содержащих множество изображений, имеющих определенную иерархию контента, единой последовательности просто не существует. Вы сами должны выстроить когнитивный поток для своих пользователей.

Возьмите это на заметку и проведите пользователей через рассказываемую вами историю. Заинтригуйте их перед встречей с CTA.

Заключение

Создать эффективный призыв к действию совсем не просто. Он должен установить контакт с вашей аудиторией и подходить вашему продукту или услуге. При этом важность CTA нельзя недооценивать.

Правильная оптимизация призыва к действию приводит к головокружительным результатам. CTA – это поворотный пункт, решающий момент, не упустите его!

сроки проведения, кто подлежит призыву в России

1. Если для призывник деятельность, связанная с прохождением военной службы, идет в разрез либо с его с моральными принципами и убеждениями, либо с его религией и верой. Например, призывник не хочет держать в руках боевое оружие, способное причинять вред другим людям.

2. Если призывник относится к малочисленному коренному народу, живущему и ведущему традиционную деятельность или хозяйство.

То есть тех, кто живет где-нибудь на севере в чуме и пасет оленей, военкомат оставит в покое. Их вообще не будут трогать, за службу засчитают то, чем они занимается. А вот с убежденными пацифистами дело обстоит сложнее. Для тех, кто считает альтернативную службу легальным способом откосить, стоит иметь ввиду, что…

1. Место альтернативной службы определяет Федеральная служба по труду и занятости после того, как отдел военного комиссариата направит туда Ваши документы. И гарантии, что эта служба окажется рядом с домом будет значительно увлекательнее строевой подготовки, нет никаких. Как правило «альтернативщиков» отправляют на самые плохо оплачиваемые вакансии в госучреждениях. Так что шансы оказаться санитаром в отделении для неходячих дом престарелых какого-нибудь затерянного в лесах райцентра не стоит сбрасывать со счетов. Да, преодолевать полосу препятствий в противогазе в этом случае не придется, но вся жизнь будет связана с выносом уток и мытьем полов, когда мысль о противогазе нет-нет да и промелькнет. Причем продолжаться все это будет…

2. … почти в два раза дольше, чем обычная военная служба. По закону срок альтернативной гражданской службы в 1,75 раза больше, чем военная служба. Звучит, конечно, сложно, но так сделано, чтобы привязать сроки службы друг к другу. Сейчас в армии служат 12 месяцев — значит, альтернативно нужно будет отслужить 21 месяц. Если изменится срок военной службы, то срок альтернативной тоже.

Если желание пройти альтернативную гражданскую службу не отпало, необходимо лично подать заявление в военкомат. Если комиссия сочтет, что условия выполнены — добро пожаловать.

призыв — это… Что такое призыв?

призывать — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства[править]

при-зы-ва́ть

Глагол, несовершенный вид, переходный, тип спряжения по классификации А. Зализняка — 1a. Призывать кого-либо куда-либо либо к чему-либо. Соответствующий глагол совершенного вида — призвать.

Приставка: при-; корень: -зыв-; суффикс: -а; глагольное окончание: -ть ^{[Тихонов, 1996]}.

Произношение[править]

Семантические свойства[править]

Значение[править]

1. обращаться к кому-либо с просьбой, требованием или приглашением прийти куда-то или сделать что-то ◆ Призывать на помощь.
2. привлекать к службе в вооружённых силах ◆ Призывать в армию.
3. обращаться к кому-либо с предложением или требованием вести себя определённым образом ◆ Призывать к порядку. Призывать к спокойствию.

Синонимы[править]

1. приглашать, зазывать
2. взывать, увещевать, побуждать

Антонимы[править]

Гиперонимы[править]

Гипонимы[править]

1. обращаться

Родственные слова[править]

Этимология[править]

Образовано из при- и звать от праслав. *zъvati, от кот. в числе прочего произошли: ст.-слав. зъвати, зовѫ (др.-греч. καλεῖν, κράζειν), русск. звать, зову, укр. зва́ти, зову́, белор. зваць, болг. зова́ «зову, называю», сербохорв. зва̏ти, зо̀ве̑м, словенск. zváti, zóvem, др.-чешск. zváti, zovu, чешск. zvát, zvu, словацк. zvаť, zvem, польск. zwać, zowę. Родственно лит. žavė́ti «околдовать, зачаровать», латышск. zave^t «заговаривать, чаровать», др.-инд. hávatē «зовет», авест. zavaiti «зовет, кличет», арм. jaunem «посвящаю», возм., греч. καυχᾶσθαι «хвастать», ирл. guth «голос»; ср. особенно ст.-слав. зъватъ, супин: др.-инд. hvā́tum, ст.-слав. зъватель «тот, кто зовет»; др.-инд. hvātar-, авест. zbātar-, ст.-слав. зъванъ: др.-инд. huvānas; с др. ступенью чередования: др.-инд. hūtás «приглашенный». Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Перевод[править]

Призыв в армию 2020 | Сроки и особенности призыва на службу

Призыв на военную службу в России по закону проводится 2 раза в год, за исключением некоторых регионов РФ. В установленные законом сроки проводится призыв на военную службу граждан, прошедших первоначальную постановку на воинский учет и которые достигли призывного возраста. Военные комиссариаты стремятся призвать более старших граждан, у которых нет права на отсрочку от армии и по различным причинам ранее не призывались на военную службу. Призыв граждан на военную службу проводится два раза в год на основании указов Президента Российской Федерации. Подробнее об этом мы расскажем ниже.

Когда начинается и заканчивается призыв в армию 2020 года

Сроки призывных мероприятий определены законом и всегда одни и те же. Весенний призыв начинается 1 апреля и заканчивается 15 июля. Осенний призыв начинается 1 октября, а заканчивается 31 декабря. Срок службы в армии составляет один год, пересмотр в сторону увеличения либо уменьшения пока не планируется. 

Для отдельных категорий граждан установлены специальные сроки призыва:

• проживающие в отдельных районах Крайнего Севера или отдельных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля или с 1 ноября по 31 декабря;
• проживающие в сельской местности и непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, призываются на военную службу с 15 октября по 31 декабря;
• являющиеся педагогическими работниками в образовательных учреждениях, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля.

Женщины (даже из числа военнообязанных) не призываются в армию и не обязаны служить, хотя данный вопрос и обсуждается в Правительстве в последние годы. Сроки призыва в армию утверждены в статье 25 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Призывные мероприятия могут осуществляться только в установленные даты весеннего и осеннего призыва в армию.

Каков план призыва в армию

Указ о весеннем или осеннем призыве на военную службу подписывается накануне начала призывной кампании Президентом Российской Федерации. Этот же документ регламентирует увольнение со службы в армии. При формировании плана призыва учитываются размеры призывного контингента и потребности Вооруженных сил. По опыту предыдущих лет, к местам прохождения военной службы осенью будут направлены около 150 тысяч граждан. В прошлом году на военную службу в осенний призыв призвали 152 000 человек. Весной этого года план призыва составил 135 000 человек.

Существует ли летний и зимний призыв в армию

Таких понятий как зимняя и летняя призывная кампания ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» не предусматривает. Хотя молодых людей могут вызвать в военкомат летом с 1 июня по 15 июля, но призывные мероприятия в этом случае будут относиться к весенней призывной кампании. Аналогично и с зимним призывом в армию: декабрьские призывные мероприятия — это тоже часть осенней призывной кампании, хотя и в зимний месяц.

Кого призывают на военную службу

На военную службу могут быть призваны граждане в возрасте от 18 до 27 лет, признанные годными к военной службе по состоянию здоровья, за исключением граждан, пребывающих в запасе, освобожденных от призыва и исполнения воинской обязанности, пользующихся отсрочками от армии и не подлежащих призыву в армию по заболеваниям из Расписания болезней. Также не призываются в армию граждане, не состоящие и не обязанные состоять на воинском учете. То есть юноши, работающие или проходящие обучение за границей, призыву в армию не подлежат. Призыву на военную службу подлежат только те молодые люди, которые имеют российское гражданство и постоянно проживают на территории России.

Призыву на срочную службу не подлежат лица, которые:

Во сколько лет забирают в армию

По закону в армию призывают только с 18 лет. Если к этому моменту у призывника появятся основания для получения отсрочки от армии, то призывные мероприятия в отношении него будут проведены лишь после ее окончания.

До скольких лет берут в армию

Законом установлено, что призывной возраст заканчивается в 27 лет. После достижения 27 лет, молодой человек должен обратиться в военкомат по месту воинского учете для получения военного билета или справки уклониста. До получения военного билета молодой человек обязан пройти медицинское освидетельствование. Не нужно бояться медкомиссии в военкомате на этом этапе, никто вас не отправит в армию. Военно-врачебная комиссия лишь определит категорию годности к военной службе после чего вас зачислят в запас вооруженных сил. Категория годности, полученная на медкомиссии, покажет, в каких войсках мужчина сможет проходить службу. По достижении 27 лет молодые люди выходят за рамки призывного возраста на срочную службу, однако, любого мужчину могут вызвать на армейские сборы или призвать в армию во время войны, если только ему не присвоена категория годности ‎Д,

Как проходит призыв в армию

Организация призыва в армию возложена на органы местного самоуправления, которые проводят эту работу совместно с военным комиссаром района или города. Для проведения призывных мероприятий в каждом районе или городе создается призывная комиссия под руководством заместителя главы соответствующего органа местного самоуправления. Повестка от военкомата является официальным извещением о мероприятиях для прохождения воинской службы по призыву.. Гражданин, подлежащий призыву на срочную службу, проходит медицинское освидетельствование врачами-специалистами: терапевтом, хирургом, невропатологом, стоматологом, окулистом, отоларингологом, психиатром, врачами других специальностей. Врачи по результатам медицинского освидетельствования гражданина дают заключение о его годности к армейской службе по следующим категориям: А — годен к военной службе; Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями; В — ограниченно годен к военной службе; Г — временно не годен к военной службе; Д — не годен к воинской службе. По результатам медицинского освидетельствования гражданина, подлежащего призыву на срочную службу, а также с учетом других данных, характеризующих его, призывная комиссия принимает одно из следующих решений: о призыве на военную службу; о направлении на альтернативную службу; о предоставлении отсрочки от призыва; об освобождении от воинской обязанности, об освобождении от военной службы.

Сколько сейчас служат в армии

Прохождение срочной службы в армии в России составляет один год. Моментом начала прохождения воинской службы считается день, когда призывник прибыл на сборный пункт и ему было присвоено воинское звание «рядовой». Датой окончания службы в армии является день исключения солдата из списков части. Альтернативная гражданская служба предполагает увеличенный срок ее прохождения по сравнению со срочной службой в армии. Новых поправок по изменению срока службы в армии не вносилось.

Когда отменят призыв на армейскую службу

Периодически появляются слухи об отмене призыва на срочную воинскую службу, однако, они ни чем не подтверждаются. Государственная Дума не планирует его отменять. В настоящее время не представляется возможным перевести армию полностью на контрактную основу, о чем часто говорят депутатыт и представители Министерства Обороны РФ.