Благодарственные письма

ООО «Кутузовское-1» — застройщик Жилого микрорайона «Новый Зеленоград» вблизи д.Рузино Солнечногорского района МО

Благодарственное письмо

Между ООО «Кутузовское-1» и ГК «АКВА-ХЭЛП» заключен ряд договоров на строительство водозаборного узла высокой производительности для водоснабжения Жилого комплекса «Новый Зеленоград» по адресу: Московская область, Солнечногорский район, деревня Рузино, с предполагаемым общим объемом водопотребления в размере около 6000 куб. м /сутки.

Перечень работ по устройству водозабора включает разработку проектной и разрешительной документации, всех необходимых согласований, бурение эксплуатационных скважин высокой производительности на двух площадках водозаборного узла, строительство здания водозаборного узла и резервуаров чистой воды, установку насосных станций I и II подъема, станций пожаротушения и комплексной системы водоподготовки.

По состоянию на август 2015 года силами ГК «АКВА-ХЭЛП»:

получена разрешительная документация (Лицензия на пользование недрами) для проведения геологоразведочных работ.

— в рамках геологоразведочных работ пробурены 2 разведочно-эксплуатационные скважины высокой производительности и 2 наблюдательные скважины на различные водоносные горизонты;

— проведены геофизические и опытно-фильтрационные работы, а также режимные наблюдения за уровнями подземных вод данного участка с целью прогноза потенциала водоносных горизонтов, предлагаемых к эксплуатации.

— завершены работы по проектированию водозаборного узла стадии П.

— на сегодняшний день осуществляется оценка качества подземных вод для подбора оптимальной системы водоподготовки.

За время работы специалисты ГК «АКВА-ХЭЛП» зарекомендовали себя как высококвалифицированные профессионалы своего дела, работы выполняются согласно намеченному графику и в согласованные сроки. Благодаря оптимальным проектным решениям ГК «АКВА-ХЭЛП» Заказчику удалось существенно сократить объемы геолого-разведочных работ, что в свою очередь позволило сэкономить значительные денежные средства из общего бюджета на строительство водозаборного узла.

Генеральный директор ООО «Кутузовское-1» И.В.Козельцев

Образец благодарности за хорошую работу

Высокий уровень конкуренции, которым отличается современный рынок труда, сегодня можно встретить не только среди специалистов, но и среди предприятий-работодателей, которые стремятся сформировать высокопрофессиональный коллектив и разрабатывают корпоративные системы мотивации работников. Немаловажную роль в их построении играет комплекс поощрительных мер, в число которых входит и благодарность сотруднику за хорошую работу, которая может быть вынесена работодателем как устно, так и письменно.

В этой статье мы приведем образцы, как написать благодарность за хорошую работу, и каким образом выносится устная благодарность работнику.

Благодарность за хорошую работу: организационные аспекты

Согласно деловой этике, для того, чтобы написать благодарность за работу используются специальные благодарственные бланки. Благодарность за работу озвучивается и вручается работнику в торжественной обстановке на собрании коллектива предприятия или подразделения (отдела), в котором он работает.

Читайте также: Благодарность с занесением в трудовую книжку

Благодарность за работу: образец и структура текста

Зачастую ошибочно полагают, что благодарственные письма, тексты и адреса составляются в свободном порядке. Однако это далеко не так. Являясь внутренним, но все же официальным документом, благодарность за работу сотруднику имеет общепринятую структуру, которой следует придерживаться при ее написании.

Рассмотрим общий порядок оформления благодарственного письма:

• Оглавление документа – «Благодарность», или «Благодарственное письмо».

• Указывается, от имени кого выносится благодарность за хорошую работу – как правило, выносится от имени предприятия в целом или от имени его руководства.

• Приводится ФИО сотрудника, которому выносится благодарность.

• Прописывается фабула – за какие заслуги и достижения поощряется работник (если сотруднику объявляется благодарность за работу, текст фабулы должен содержать конкретное указание, за какую именно работу или достижения он отмечен руководством).

• Указывается должность и фамилия лица (лиц), визирующего благодарственное письмо.

Читайте также: Характеристика сотрудника для награждения

Как написать благодарность за хорошую работу (образец текста)

Приведем образец благодарности за хорошую работу, объявленную от имени предприятия сотруднику:

БЛАГОДАРНОСТЬ

Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс» выражает благодарность начальнику ремонтных мастерских Старовойтову Константину Александровичу.

Уважаемый Константин Александрович!

Благодарим Вас за многолетний добросовестный труд и огромный личный вклад в развитие компании.

Хотим отметить Ваш бесценный профессиональный потенциал, накопленный опыт, умелую организацию работы возглавляемого подразделения.

Разработанные Вами конструктивные предложения по внедрению технологических процессов и использованию технической базы, позволяют обеспечить бесперебойную работу технического парка и выполнение компанией своих обязательств перед заказчиками.

Желаем Вам благополучия и дальнейших успехов в работе.

 

Председатель Совета директоров ООО «Прогресс» Шуйский /А.В.Шуйский/

Генеральный директор ООО «Прогресс» Михайлов /Михайлов М.М./

Устная благодарность за работу

Благодарность, как вид профессиональной мотивации, может быть и устной. Устная благодарность объявляется работнику лично руководителем предприятия (или от его лица руководителем подразделения, отдела) на рабочем месте, либо на общем собрании коллектива предприятия или подразделения.

В этих случаях слова благодарности за работу могут быть выражены в менее официальной форме, хотя структура, принцип формулирования и вынесения поощрения сохраняется – публично объявляется кому, за какие заслуги и достижения объявляется благодарность, произносятся слова признательности за добросовестный труд и профессионализм.

Приведем пример, как объявить благодарность за хорошую работу (текст устной благодарности):

От лица Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 118» выражаем искреннюю благодарность педагогу начальных классов Цимлянской Виктории Сергеевне.

Уважаемая Виктория Сергеевна! Весь наш педагогический коллектив благодарит Вас за многолетний труд в системе образования, огромный вклад в обучение и воспитание учеников школы, за Вашу активную жизненную позицию.

Ваш опыт, профессионализм и творческий подход в работе с детьми демонстрируют блестящий результат. Каждый Ваш воспитанник проявляет искренний интерес к образовательному процессу, стремится познавать науку и окружающий мир. Вы являетесь незыблемым авторитетом для учеников и коллег, примером безусловной самоотдачи профессии и ответственного отношения к работе.

Позвольте пожелать Вам здоровья, счастья, плодотворной работы, и вдохновения в Вашем благородном деле!

Читайте также: Приказ о поощрении работника

«Говорить себе „спасибо“ приятно». Как дневник благодарности изменит вашу жизнь

Мы при­вык­ли го­во­рить «спа­си­бо» из веж­ли­во­сти — про­дав­цу в ма­га­зине, кол­ле­гам, при­я­те­лям. Ча­сто при этом мы за­бы­ва­ем бла­го­да­рить себя, а так­же са­мых близ­ких, вос­при­ни­мая их за­бо­ту как само со­бой ра­зу­ме­ю­ще­е­ся. Пе­ре­вод­чи­ца Ма­ри­на Ка­ле­нё­ва рас­ска­за­ла, по­че­му на­ча­ла ве­сти днев­ник бла­го­дар­но­сти и как ей это по­мог­ло по­чув­ство­вать себя луч­ше.

Впер­вые я столк­ну­лась с прак­ти­кой бла­го­дар­но­сти про­шлой осе­нью, ко­гда про­хо­ди­ла он­лайн-курс лич­ност­но­го ро­ста. Я по­шла на него в до­воль­но труд­ный и мрач­ный пе­ри­од сво­ей жиз­ни: к тому мо­мен­ту я уже несколь­ко ме­ся­цев была в со­сто­я­нии пол­ной апа­тии, мне не хо­те­лось про­сы­пать­ся, не хва­та­ло сил ни на ра­бо­ту, ни на хоб­би. Я спа­ла по 12 ча­сов, по­чти не вы­ле­за­ла из кро­ва­ти и прак­ти­че­ски не вы­хо­ди­ла из дома. Луч­шая по­дру­га по­со­ве­то­ва­ла мне за­пи­сать­ся на курс са­мо­раз­ви­тия, и я ре­ши­ла по­про­бо­вать, хотя рань­ше по­доб­ные кур­сы не про­хо­ди­ла и не зна­ла, что меня ждет.

Од­ним из до­маш­них за­да­ний в рам­ках кур­са была прак­ти­ка бла­го­дар­но­сти: нуж­но было каж­дый день пи­сать 10 бла­го­дар­но­стей — миру, себе, близ­ким и незна­ко­мым лю­дям. Вам при­дер­жа­ли дверь в мет­ро? Спа­си­бо. На ули­це хо­ро­шая по­го­да? Спа­си­бо. Вы при­го­то­ви­ли себе сба­лан­си­ро­ван­ный зав­трак? Спа­си­бо, спа­си­бо, спа­си­бо. Я за­фик­си­ро­ва­ла несколь­ко на­блю­де­ний о том, как эта прак­ти­ка по­вли­я­ла на меня и мои от­но­ше­ния с близ­ки­ми.

1. Тебе ка­жет­ся, что ты неис­крен­ний

По­на­ча­лу я по­до­шла к это­му за­да­нию без осо­бых раз­ду­мий, как к школь­ной до­маш­ке: за­да­ли — надо де­лать (при­вет всем об­ла­да­те­лям ком­плек­са от­лич­ни­ка или от­лич­ни­цы). Необ­хо­ди­мость каж­дый день вы­да­вать опре­де­лен­ное ко­ли­че­ство бла­го­дар­но­стей слег­ка на­пря­га­ла. По­сколь­ку я не вы­хо­ди­ла из дома, спектр со­бы­тий, ко­то­рые мог­ли вы­зы­вать у меня бла­го­дар­ность, был огра­ни­чен, и мне ка­за­лось, что я бук­валь­но вы­са­сы­ваю бла­го­дар­но­сти из паль­ца, лишь бы до­тя­нуть до за­вет­ной де­сят­ки. Мне ста­но­ви­лось стыд­но, что я лишь для га­лоч­ки фик­си­рую бла­го­дар­ность, ко­то­рую на деле не ис­пы­ты­ваю, что я недо­ста­точ­но бла­го­дар­ная, что я фаль­шив­ка, что со мной что-то не так. Несмот­ря на это, я про­дол­жа­ла каж­дый ве­чер пи­сать свои де­сять бла­го­дар­но­стей. Ду­маю, во мно­гом меня мо­ти­ви­ро­ва­ло на­ли­чие внеш­не­го кон­тро­ля: вы­пол­нен­ную до­маш­ку нуж­но было по­ка­зы­вать од­но­групп­ни­цам по кур­су.

2. Про­ще все­го пи­сать бла­го­дар­но­сти себе

Го­во­рить себе «спа­си­бо» ока­за­лось неожи­дан­но при­ят­но, и в ка­ком-то смыс­ле это за­да­ние за­мо­ти­ви­ро­ва­ло меня на­чать сле­дить за пи­та­ни­ем, ме­ди­ти­ро­вать, боль­ше чи­тать, рань­ше ло­жить­ся спать — то есть де­лать объ­ек­тив­но по­лез­ные для меня вещи. Каж­дый ве­чер я по­лу­ча­ла за это «звез­доч­ку» — бла­го­дар­ность от са­мой себя. В ре­зуль­та­те я не толь­ко ис­пы­ты­ва­ла удо­вле­тво­ре­ние от вы­пол­нен­ной до­маш­ки, но и про­сто ста­ла себя луч­ше чув­ство­вать.

3. Бла­го­да­рить близ­ких слож­но

Ока­за­лось, что мно­гие вещи я не за­ме­чаю, вос­при­ни­маю как нечто само со­бой ра­зу­ме­ю­ще­е­ся. На­при­мер, мой муж все­гда сам хо­дит за про­дук­та­ми, пла­ни­ру­ет наш до­суг и по­ку­па­ет би­ле­ты в те­атр, ко­то­рый мы оба обо­жа­ем, в фо­но­вом ре­жи­ме ре­ша­ет ка­кие-то фи­нан­со­вые и бы­то­вые во­про­сы, опла­чи­ва­ет мои хоб­би. Ко­гда я ста­ла каж­дый ве­чер про­пи­сы­вать по пунк­там те вещи, ко­то­рые он сде­лал для меня за день, ча­сто мне хо­те­лось пла­кать: от бла­го­дар­но­сти за то, сколь­ко энер­гии он мне от­да­ет, и от сты­да за то, что я ему вза­мен ча­сто не го­во­рю даже ба­наль­но­го «спа­си­бо».

4. Го­во­рить «спа­си­бо» ока­за­лось очень при­ят­но

Я ста­ла чаще бла­го­да­рить лю­дей вслух. Для меня это было в но­вин­ку, по­сколь­ку я при­вык­ла быть тем че­ло­ве­ком, кого бла­го­да­рят за то, что он де­ла­ет (или ду­ма­ет, что де­ла­ет), а не тем, кто бла­го­да­рит. Ожи­да­ние чу­жой бла­го­дар­но­сти — ужас­но непри­ят­ное чув­ство, от него тебя как буд­то ста­но­вит­ся мало, ты как буд­то ис­тон­ча­ешь­ся. А вот ко­гда ты раз­да­ешь бла­го­дар­ность, от тебя ни чу­точ­ки не убы­ва­ет, даже на­обо­рот — ты как буд­то сама этим же и под­пи­ты­ва­ешь­ся.

5. Мне ста­ло про­ще про­сить о по­мо­щи

Рань­ше я бы ско­рее умер­ла, чем до­ста­ви­ла дру­го­му че­ло­ве­ку неудоб­ство сво­ей прось­бой. Те­перь мне чаще все­го уда­ет­ся пе­ре­бо­роть дис­ком­форт и по­про­сить о по­мо­щи. От­ка­зы я тоже ста­ла пе­ре­но­сить лег­че, и, как мне ка­жет­ся, мне и от­ка­зы­вать ста­ли реже. Ду­маю, бла­го­да­ря по­сто­ян­ной прак­ти­ке бла­го­дар­но­сти ты на­чи­на­ешь на весь мир смот­реть как на что-то дру­же­люб­ное и го­то­вое прий­ти тебе на по­мощь. Ко­гда ты в та­ком со­сто­я­нии, люди бо­лее склон­ны сде­лать шаг тебе на­встре­чу.

---

По­сле окон­ча­ния кур­са я на ка­кое-то вре­мя за­бро­си­ла эту прак­ти­ку, но до­воль­но быст­ро ощу­ти­ла, что мне ее не хва­та­ет. Мне нра­ви­лось каж­дый ве­чер брать в руки руч­ку и пи­сать. Нра­ви­лось вспо­ми­нать то хо­ро­шее, что про­изо­шло за день. Нра­ви­лось упо­ря­до­чи­вать и струк­ту­ри­ро­вать эту ча­стич­ку сво­е­го опы­та (да, я из тех лю­дей, кто обо­жа­ет во­зить­ся с эк­се­лев­ски­ми таб­ли­ца­ми). С но­во­го года я за­ве­ла себе от­дель­ную тет­радь — мой пер­вый днев­ник бла­го­дар­но­сти. Уже не для до­маш­ки, а для себя.

В день на ве­де­ние днев­ни­ка бла­го­дар­но­сти я тра­чу от силы ми­нут де­сять. Ино­гда я пишу спис­ки утром, ино­гда ве­че­ром, ино­гда про­пус­каю. В на­ча­ле за эти про­пу­щен­ные дни я ста­ра­лась от­чи­тать­ся по мак­си­му­му: про­пу­сти­ла три дня — пиши трид­цать бла­го­дар­но­стей. Сей­час я от­но­шусь к это­му про­ще: сколь­ко вспом­ни­ла, столь­ко и за­пи­са­ла. Вспо­ми­нать мне по­мо­га­ет мой бул­лет-джор­нал (си­сте­ма, со­че­та­ю­щая пла­нер, лич­ный днев­ник и блок­нот — Прим.ред). Я ста­ра­юсь ба­лан­си­ро­вать меж­ду дис­ци­пли­ни­ро­ван­но­стью и пер­фек­ци­о­низ­мом, что­бы, с од­ной сто­ро­ны, не впасть в хаос и пол­ную спон­тан­ность, а с дру­гой — не грызть и не тре­ти­ро­вать себя, если вдруг рас­сла­би­лась и не вы­пол­ни­ла план.

Неко­то­рым мои пись­мен­ные бла­го­дар­но­сти по­ка­жут­ся до­воль­но су­хи­ми: я пишу, кому и за что при­зна­тель­на — всё. Я ни­где не вы­чи­ты­ва­ла, как имен­но надо пи­сать бла­го­дар­но­сти, этот под­ход у меня сфор­ми­ро­вал­ся ор­га­ни­че­ски. У меня нет по­треб­но­сти по­дроб­но рас­пи­сы­вать каж­дый пункт. Если я хочу рас­ска­зать про ка­кой-то слу­чай по­дроб­но, де­лаю это в бул­лет-джор­на­ле. Точ­но так же я не пе­ре­чи­ты­ваю свои ста­рые бла­го­дар­но­сти: мне ва­жен сам про­цесс их фик­са­ции на бу­ма­ге, само дей­ствие, а не ре­зуль­тат в виде ис­пи­сан­ных стра­ниц. Я во­об­ще не могу ска­зать, что пре­сле­дую ка­кую-то опре­де­лен­ную цель, за­ни­ма­ясь этой прак­ти­кой — это ста­ло про­сто хо­ро­шей при­выч­кой.

Эта прак­ти­ка мо­жет не на всех ока­зать та­кой же бла­го­твор­ный эф­фект, как на меня. На­при­мер, лю­дей, у ко­то­рых силь­но раз­ви­та са­мо­кри­ти­ка, мо­жет на­крыть та­кой вол­ной сты­да, что они по­том не то что к днев­ни­ку бла­го­дар­но­сти, к руч­ке с чер­ни­ла­ми не за­хо­тят при­тро­нуть­ся. Од­на­ко если вы на­хо­ди­тесь на пути са­мо­по­зна­ния, пы­та­е­тесь про­ра­бо­тать пси­хо­ло­ги­че­ские трав­мы, учи­тесь по-на­сто­я­ще­му дру­жить со сво­и­ми мыс­ля­ми и эмо­ци­я­ми, прак­ти­ка бла­го­дар­но­сти мо­жет стать еще од­ним по­лез­ным ин­стру­мен­том в ва­шем ар­се­на­ле. Не сда­вай­тесь, если вам по­на­ча­лу ка­жет­ся, что ваша бла­го­дар­ность неис­крен­няя. Это нор­маль­но. Бла­го­дар­ность — это та же мыш­ца, и ее нуж­но и мож­но тре­ни­ро­вать, как и лю­бую дру­гую. Fake it till you make it. Даже если если в ито­ге у вас не по­явит­ся при­выч­ки бла­го­да­рить, вы по край­ней мере смо­же­те ска­зать себе спа­си­бо за то, что по­пы­та­лись.

Правила оформления и образец благодарности сотруднику за хорошую работу

Благодарственные письма разработаны как форма признания определённых достижений того или иного гражданина. При вручении документов руководитель благодарит за вклад в развитие предприятия. Но есть определённые нюансы, которые видны, если рассмотреть образец благодарности сотруднику за хорошую работу.

Кто и зачем составляет такое письмо?

Уже говорилось, что письма благодарности – одна из официальных форм для признания заслуг гражданина. Это своеобразная оценка за вклад в развитие. Такие документы – одна из самых эффективных мер для дополнительной мотивации персонала. Доказано влияние инструмента по таким показателям:

1. Самооценка, повышение.
2. Профессиональный статус внутри компании тоже выше. Это происходит и среди коллег, и среди тех, кто остался в подчинении.
3. Появление стремлений по качественной работе, улучшению результатов.
4. К организации отношение более лояльное.

Ценность благодарственных писем возрастает, если вручать их в торжественной обстановке, среди коллег и подчиненных.

Следующие обстоятельства чаще сопровождают оформление благодарственных писем:

• Когда сотрудник увольняется, по собственному желанию.
• Завершение профессиональной карьеры по причине пенсионного возраста.
• Профессиональные праздники.
• День рождения.
• Юбилей или день рождения компании, что стало причиной для поощрения лучших сотрудников.
• Если поощрение связано с особыми рабочими достижениями.

Главное – чтобы повод для составления благодарственных писем был значимым. Такой стимул быстро потеряет свою ценность, если применять его слишком часто. Ведь получить благодарности будет несложно.

В написании текста участвуют такие сотрудники компании:

1. Сотрудники протокольной службы, если она имеется в организации.
2. Специалисты по управлению персоналом.
3. Руководители служб, отделов.

Иногда благодарственные письма составляют первые лица компании, либо сам генеральный директор. Но такой вариант на практике практически не встречается.

Стандартные правила оформления

Бланки применяют с фирменными знаками, образцы которых уже разработаны. Либо с этими же целями выбирают специальный типографский бланк, который печатают отдельно. Допустим вариант, когда на предприятиях разрабатывают собственные бланки, которые используют именно для составления благодарностей.

Больше всего разнообразия клиентам предлагают готовые типографские бланки. Их дизайн допускает реализацию любых задумок.

Само оформление мало чем отличается от случаев с обычными деловыми документами. Достаточно придерживаться нескольких классических требований:

1. От орфографических и пунктуационных ошибок полностью отказываются. Лучше несколько раз переписать текст, если такая необходимость возникла.
2. Текст рекомендуется составлять без просторечий.
3. Официально-деловой стиль лучше всего подходит для изложения сути.
4. Текста должно хватать, чтобы он уместился на одной странице формата А4.
5. Чаще всего для распечатки текстовых бланков применяют компьютер и принтер. Но актуальными остаются и благодарности, составленные вручную.

Описание общей структуры

Некоторые письма допускают не такой строгий порядок, как для остальных документов. Но существуют основные разделы, присутствие которых всегда имеет значение:

• Шапка. Здесь обычно описывают адресата. Этот раздел в большинстве случаев можно опустить, его не относят к обязательным.
• Обращение к работнику, который и выступает в качестве адресата для слов благодарности.
• Основной раздел, где и приводят текст благодарности.
• Заключение. Обычно эту часть посвящают ФИО сотрудника, должности, подписи руководителя, дате.

Содержание письма: важные нюансы

Название документа должно идти по центру, до того, как начнется основной текст. Это правило является стандартным, тоже соблюдается в большинстве случаев. Следующим, практически сразу, ставят обращение к конкретному сотруднику.

Форма обращения тоже не нарушает стандартов – пишут «уважаемый» или «уважаемая», дальше – фамилия. Стоит отказаться от вариантов вроде «Дорогая», «Несравненная» и других. Они не подходят для составления официально-деловых бумаг.

Основной текст состоит из двух элементов:

• Слова благодарности.
• Дополнительные пожелания в адрес подчиненного.

Такой вид сообщений предполагает выбор официально-делового стиля в качестве основного. Но некоторые отступления от правил допустимы. Ведь описываются слова похвалы, которым присуща положительная эмоциональная окраска.

Рекомендуется выбирать прилагательные, способные подчеркнуть высокий уровень достижений, качество по отношению к полученным результатам. «Лучший пример», «плодотворное сотрудничество», «успешный результат», «эффективное решение» — допустимые фразы.

Чтобы ощущение от благодарности стало особо приятным, потребуется соблюдать несколько условий:

1. Искреннее выражение чувств.
2. Описание только тех достижений, которые существуют в действительности. Не надо говорить о том, что является общим для всех.
3. Отказ от хвалебных речей с пафосом.
4. То же самое касается фраз, давно ставших стандартными, стереотипными.
5. Ориентиром становится повод, по которому письмо оформляют. Этот фактор влияет на то, как меняется основная часть.

За что можно благодарить

Самые распространенные причины благодарности собраны в таблице:

Причина	Комментарии
Многолетний труд и стаж работы	Такие обращения важны не только для подчинённых, но и для руководства. Благодарность подчёркивает, насколько гражданин важен для организации. Составление текстовой части – с акцентом на надежность подчинённого, ориентированность на результаты.Стоит уделить внимание точному количеству лет, которое проведено на той или иной должности.
Хорошее качество работы	Сотрудника описывают согласно качествам профессионального, личного характера. Тем более – если благодаря именно этим качествам компания вышла на тот уровень, где находится в настоящее время.
Награда за вклад в развитие	Обращения создаются в адрес специалистов, выполнивших хотя бы одно условие из следующих: Разработали проекты, значительно улучшившие положение компании на рынке, способствующие увеличению прибыли. Играют роли новаторов, совершенствующих работу фирмы в целом, либо конкретных подразделений. Стали организаторами мероприятий, которые тоже сыграли не последнюю роль в развитии. Достигли хороших результатов в личной профессиональной сфере. Составляя текст, лучше дать отсылку на конкретный результат, который был достигнут подчиненным.
При увольнении	В получении благодарственных писем часто нуждаются и те, кто проходит через увольнение. Даже если они получили место в другой компании. Наличие таких документов показывает, каких результатов удалось добиться за предыдущие отрезки времени. Поэтому старый работодатель должен сделать акценты на том, чего удалось добиться за всё время, пока гражданин занимал должность. Информация о личных достижениях, профессиональных качествах никогда не бывает лишней.
За сотрудничество	Один из самых распространённых типов документов. Направляется сотрудникам не только в пределах одной компании, но и представителям других фирм. В письме обязательно присутствует личное обращение по ФИО, основной текст, где и выражают благодарность за совместную работу. Потом пишут заключительную часть, где указывают ФИО руководителя, идёт фраза «С уважением».
Спонсорская помощь	Благодарность спонсорам – тоже популярный инструмент привлечения внимания спонсоров. Так будет легче настроить их на продолжительное сотрудничество. Главное – указать, что письмо составила администрация компании, получившая компенсацию. И выразить благодарность в связи с поддержкой во время того или иного конкретного мероприятия. Свежие идеи, варианты реализации описывают в части, посвященной дальнейшим пожеланиям.
От сторонней организации и профсоюза	Сотрудника можно поощрить и за достижения, которые появились вне основного трудового коллектива. В этом случае составителями и будут профсоюзы, либо руководители сторонних компаний. Основание – те же ситуации, что и при оформлении обычных писем с благодарностями.

Шаблонные фразы: как их предотвратить?

Благодарственное письмо – это документ официального значения. Поэтому общепринятые фразы вместе с речевыми оборотами стали его неотъемлемой частью. Но автор всё равно старается избежать решений, которые применяют повсеместно. Добиться этого не так просто. Или свести к минимуму выражения, которые уже играют роль шаблонов.

Главное – не использовать общие фразы для выражения мыслей и чувств. Лучше искать как можно больше конкретики.

С этим помогают такие советы:

• Подробное описание профессиональных качеств конкретного подчиненного.
• Отмечать все поступки с положительной оценкой.
• Указание конкретных заслуг, существующих на практике.
• Использование имён реальных людей.

Такие письма не принято разбавлять информацией относительно недостатков и промахов, даже если они были. Наоборот, подчёркивают только положительные моменты. Чем больше искренних фраз будет – тем лучше. Можно представить, что обращение направлено приятелю.

Письмо пенсионерам

Один из достойных поводов для составления писем – когда один из сотрудников прекращает работу в связи с достижением пенсионного возраста. Особенно, если на предприятии гражданин провел значительное время.

В таких письмах не только выражают благодарность. Они подчеркивают, насколько специалисту удалось реализоваться в профессиональном плане. Вручение благодарности – один из последних этапов у личностного карьерного роста.

Пенсионера рекомендуется хвалить за личные и профессиональные качества. Это особенно важно, учитывая, что текущий работодатель – последний, способный вообще составить документ. В конце ставят благодарность за личный вклад в организацию.

Грамота или благодарственное письмо: что лучше?

Отдых и поощрение, работа – направления, которые у каждой компании организовываются по-своему. Руководитель придумывают не только финансовые и материальные виды наград, К ним прибавляют вознаграждение морального характера, для выделения особых заслуг по отношению к конкретному специалисту, либо целому отделу.

Письма и грамоты как раз относят к нематериальному признанию чужого труда и вклада. Для обеих сторон вручение подобных документов – позитивное событие. Но менеджеры должны выбирать один из вариантов.

Между ними много общего:

• Используются при награждении конкретных сотрудников, отделов или целых организаций.
• Оформляют их в одностороннем порядке, обмена сведениями не предполагают.
• В письменной форме фиксируют признание заслуг, достижений.
• Для оформления используют фирменные бланки, знаки.
• Официальные бумаги, в равной степени.
• Но есть и отличия. Грамоты будут актуальны при таких обстоятельствах:
• Педагогические показатели за работу с учениками.
• Повышение профессиональных навыков.
• Качественно выполненная работа.
• Успеваемость по всем предметам.
• Успехи в учёбе.
• Победа после участия в спортивных соревнованиях.

Благодарственные письма связаны с личным вкладом в работу предприятия, взаимовыгодным партнерством или сотрудничеством. Ещё его связывают с честным выполнением условий деловых контрактов, добросовестным подходом к работе.

Занесение благодарностей в трудовые книжки

Благодарности за успешную работу допускают внесение сведений в трудовые книжки. Фиксация таких сведений связана с определенным порядком действий. Руководство подписывает приказ, перед этим важно подать ходатайство.

Его пишут в свободной форме, с такими обязательными сведениями:

1. Основания для поощрения.
2. Название компании.
3. Занимаемая должность.
4. ФИО гражданина.

Обязательное приложение – документы, на основании которых вознаграждение введено.Е-11 и Е-11а – формы приказа, который оформляет руководство.

Дополнительные рекомендации

Настоящие благодарственные письма обладают такими качествами:

• Информация о приглашении к дальнейшему сотрудничеству.
• Описание деталей проекта, над которым гражданин работал.
• Уникальный дизайн.
• Эксклюзивность, отсутствие шаблонов.
• Персональный подход.
• Забота не о бизнес-интересах, а о конкретном человеке.
• Живой язык.

Благодарственные письма допускают дополнения в виде бизнес-предложения, подарков, других видов приглашений.

Образцы писем

Благодарственные письма – неплохой инструмент, чтобы построить крепкие, лояльные отношения между участниками трудовых отношений. Руководителей наделяют правом благодарить сотрудников за вклад в развитие компании, успешную работу на протяжении длительного времени. Образцы писем можно скачать ниже:

Это инструмент для повышения мотивации, хоть и нематериальный. Подходит для компаний вне зависимости от масштаба работы и направления. Главное – придерживаться индивидуального подхода.

Как написать благодарственное письмо, рассказано в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу-образец

Здесь вы найдете самые разные (на любой вкус и ситуацию) образцы текстов для благодарственного письма сотруднику за многолетний труд и просто за хорошую работу.

Все имена, фамилии, географические наименования и названия организаций использованы исключительно для удобства изложения, не забывайте заменять их на свои данные. Необходимые рекомендации по оформлению письма находятся в конце страницы.

Вариант №1

Уважаемый Юрий Михайлович!

Выражаем Вам свою благодарность за то, что Вы уже 15 лет работаете с нами и вносите огромный вклад в развитие и процветание компании! Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнить важную миссию – вносить свой вклад в успешное развитие деревообработки страны!

В день Вашего 45-летия желаем неиссякаемой творческой энергии, достижения всех целей и исполнения всех замыслов, успехов, крепкого здоровья, счастья и радости!

С уважением,

Директор ООО «Марсианин»

Вариант №2

Уважаемый Максим Юрьевич!

Отдел государственного пожарного надзора г. Липецка выражает Вам огромную благодарность за сотрудничество, многолетний добросовестный труд по предотвращению пожаров в нашем городе.

Желаем Вам успехов в решении служебных задач, стабильности в жизни, бодрости духа, доброго здоровья, оптимизма.

Пусть судьба хранит Вас и дорогих Вашему сердцу людей.

С Уважением,

Главный инспектор г. Липецка

по пожарному надзору

А. А. Артамонов

Вариант №3

Гончарову В. М.

Уважаемый Виктор Михайлович!

Примите самые теплые и сердечные слова благодарности за Вашу отзывчивость и внимание к сельским труженикам.

Ваш жизненный опыт, высочайший профессионализм и полная самоотдача позволяют успешно решать сложные задачи социально-экономического развития области на благо её жителей и процветания страны!

Ваше доброжелательное отношение к людям, умение понимать их нужды и чаяния, снискали глубокое уважение и признательность граждан.

Искренне желаю Вам успехов, благополучия, активной команды единомышленников, здоровья, любви близких и родных Вам людей. Пусть и дальше крепнет и развивается наше плодотворное сотрудничество.

Директор МУ «Центр поддержки»

Лебедянского муниципального района

Ч. Р. Пчёлин

28.10.2020

Вариант №4

Уважаемый Дмитрий Апполонович!

От имени руководства Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области выражаю Вам благодарность за активное участие в организации взаимодействия органов внутренних дел и частных охранных предприятий по осуществлению охраны общественного порядка и борьбе с преступностью на территории г. Новгорода.

Желаю Вам крепкого здоровья, удачи, благополучия и выражаю надежду на Ваше дальнейшее взаимодействие с органами внутренних дел!

Начальник УМВД России

по Новгородской области

генерал-майор полиции

Ц. Х. Мажоркин

9 ноября 2020 года

Вариант №5

Васильевой Анастасии Владимировне,

учителю истории МБОУ лицея «Мир».

Муниципальное учреждение культуры «Музей истории города Калининграда» выражает Вам благодарность за работу с учениками 5 «В» класса над классной книгой памяти «Знай! Помни! Гордись!».

Подобные проекты важны для того, чтобы подрастающее поколение почувствовало сопричастность к истории нашей Родины, гордость за своих предков и уважение к защитникам Отечества.

Руководство и сотрудники музея выражают огромную благодарность А.В. Васильевой за личное участие в воспитании молодежи.

Директор МАУК

«Музей истории города Калининграда»

А. Ю. Каширина

Вариант №6

Выражаем особую благодарность Воеводиной Лидии, руководителю направления по работе с клиентами ООО «КошТранс-СПб», за ответственное и добросовестное отношение к работе с нашей компанией.

Особо хотим отметить Вашу доброжелательность и компетентность. Желаем Вам дальнейших успехов в работе!

Директор ООО «Медуза»

Вариант №7

Компания «IT-Innovation» выражает благодарность сотруднику компании «Медиа Бомба» Илье Владимировичу Смирнову за добросовестное отношение и качественно выполненную работу по верстке и клиентскому программированию интернет-проектов buzilabra.ok, fignya.ok, kashirina.ok. Отмечая творческий подход, вдумчивость и целеустремленность при решении нестандартных задач, желаем творческих успехов и профессионального роста!

Президент компании «IT-Innovation»

С. З. Сидоров

Москва 2020

Вариант №8

Уважаемый Леонид Харитонович!

Выражаем вам искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество у уходящем 2020 году.

Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество в следующем 2020 году. Желаем успешного развития и достижения новых вершин.

С уважением,

Директор ОАО «Старт»

Л. Л. Ломов

Вариант №9

Уважаемый Тимофей Ильич!

Руководство ООО «Золотые руки» выражает Вам признательность и объявляет благодарность за Ваш энергичный вклад в деятельность компании. Ваши конструктивные предложения по улучшению технологии электроохладительных процессов позволили только за месяц увеличить КПД работы турбинного цеха №3 на 1,86%. Желаем Вам творческих успехов и интересных новаторских идей.

Хотим также особо отметить Ваше активное участие в ликвидации последствий аварии турбинном цехе №1 электростанции №4. Спасибо Вам за мужество, собранность и профессионализм, проявленные в день аварии.

Надеемся на наше дальнейшее продуктивное сотрудничество.

Генеральный директор

ООО «Золотые руки»

А. Ж. Жуков

Вариант №10

Выражаю искреннюю благодарность Смирнову Тимофею Ильичу за ценную информационную, консультационную и психокоррекционную помощь.

Ассистент кафедры клинической психологии

и психотерапии Тверского государственного

медицинского университета,

кандидат медицинских наук

Х. Ж. Нейронова

Вариант №11

Уважаемая Алла Хризантемовна!

Выражаю Вам свою искреннюю признательность и глубокую благодарность за многолетний добросовестный труд, высокопрофессиональное исполнение служебных обязанностей и в связи с празднованием Дня медицинского работника.

От всей души желаю Вам доброго здоровья, личного счастья, семейного благополучия, дальнейших успехов в профессиональной деятельности..

З. Ц. Афонасьев

Вариант №12

Муниципальное учреждение культуры «Районный дом культуры» объявляет благодарность сотруднику фирмы «Винт» Пчелину Зиновию Олеговичу за быстрый и качественный монтаж кресел в зрительном зале районного Дома культуры города Калинина.

Директор МУК «Районный Дом культуры»

И. Э. Зоркин

22 сентября 2020 года

г. Калинин

Вариант №13

Уважаемая Ольга Сергеевна!

Управление образования администрации Алтайского муниципального района искренне поздравляет вас 60-летним юбилеем ДОУ №19 детского сада «Гномик» и благодарит вас за старательный труд и любовь, подаренную детям. Ежедневно вы оставляете частичку своего тепла воспитанникам, нежно и заботливо оберегая их. Умело подобранные игры, сказки, упражнения создают волшебную атмосферу детства. Каждый ребенок окружен теплом и заботой. Детский сад для малышей – это второй дом. Вам прекрасно удалось организовать уютный уголок, где лицо каждого ребенка отражает радость и восторг.

Желаем Вам, всему педагогическому коллективу и администрации учреждения творческих успехов, здоровья, терпения и благополучия.

Руководитель

Ч. Я. Пономарева

п. Боёво, 2020 год

Вариант №14

ГУСО «Лебедянский районный ЦСН» благодарит сотрудника Пчелину Ольгу Сергеевну за добросовестный труд и значительный вклад в развитие социального обслуживания.

Директор:

Ж. Э. Молоткова

Вариант №15

Уважаемый Максим Юрьевич!

От лица нашей компании выражаю искреннюю благодарность за добросовестную работу, выполняемую Вами на протяжении многих лет.

В этой связи хочется отметить Ваш огромный профессиональный опыт, потенциал и высокую квалификацию.

Отличное впечатление за годы работы с вами произвела также и высокая оперативность решения рабочих вопросов.

Искренне желаем Вам процветания и дальнейших успехов как в профессиональной деятельности, так и вне её.

С уважением,

Директор ОАО «Раума»

П. Р. Разгуляев

Вариант №16

Уважаемая Наталья Харитоновна!

Администрация СОШ №194, в честь 20-летия педагогической деятельности, выражает слова искренней благодарности за огромный вклад в обучение и воспитание подрастающего поколения, за высокий профессионализм и компетентность, целеустремленность и кропотливый труд!

Присущие Вам работоспособность, нацеленность на достижение результата, способность принимать решения, коммуникабельность, терпение восхищает.

Желаем Вам крепкого здоровья и благополучия, терпения и оптимизма, в вашем нелегком, но благородном и крайне важном труде!

Директор:

А. Ы. Аристова

Вариант №17

МКУ «Управление образования Калининского районного исполнительного комитета» выражает благодарность техническому специалисту ЕГЭ – учителю по экономическому развитию МБОУ «Троекуровская СОШ» Юнтикову Егору Федоровичу за добросовестную работу в период проведения единых государственных экзаменов.

Начальник МКУ «Управление образования

Калининского районного исполнительного

комитета»

Т. Ж. Железякин

август, 2020 год

Вариант №18

Приморское отделение РООИ «Вера» ХМАО выражает благодарность сотруднику сектора юридического бюро г. Новоаганск Управления «Государственно юридическое бюро» Желтовой Тамаре Павловне за высокий профессионализм, чуткое и внимательное отношение к обращавшимся за юридической консультацией жителям поселка Хант.

Председатель:

П. Ю. Пупкин

Вариант №19

Уважаемый Жорж Петрович!

Выражаем Вам благодарность за многолетний труд. Вы зарекомендовали себя квалифицированным специалистом, грамотным руководителем и талантливым организатором. Обладаете богатым практическим опытом, пользуетесь заслуженным уважением и авторитетом коллег. Вас отличают трудолюбие, ответственность, инициативность, требовательность, целеустремленность и умение работать с людьми. Желаем Вам крепкого здоровья, добра, счастья и благополучия!

Председатель Самарской

Областной Думы

И. Т. Коновалов

Вариант №20

Уважаемый Анатолий Михайлович!

ООО «Яга Интернешнл» выражает Вам благодарность за добросовестное исполнение своих служебных обязанностей и качественное выполнение договорных обязательств, в период с декабря 2019 года и по настоящее время.

Желаем Вам успехов в профессиональной деятельности и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Генеральный директор

ООО «Яга Интернешнл»

П. П. Спиридонов

Вариант №21

Отдел культуры, спорта и молодежной политики выражает благодарность Разгуляевой Екатерине Петровне, главному бухгалтеру ДЮСШ «Молния».

Спасибо за Ваш неутомимый добросовестный труд и высокую ответственность. За качественное выполнение поставленных перед Вами задач, следованию стратегическим целям, пониманию финансовых, политических и экономических приоритетов отдела, проявленную инициативу и высокие результаты в организации работы вверенного Вам подразделения.

Начальник отдела

Культуры, спорта и

Молодежной политики

Р. Э. Эдуардова

Рекомендации:

• В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Благодарственное письмо».
• Под «шапкой» может располагаться (но не обязательно) наименование организации или Ф.И.О. лица, от которого исходит признательность.
• Текст письма раскладывается по центру страницы, каждый новый абзац начинается с отступом от края (т.е. с «красной строки»).
• Должность автора письма и наименование организации (если не указано в «шапке» или под ней) указывают по левому краю в самом низу страницы (см. образцы выше). А инициалы и фамилию – по правому краю.
• Самой последней строкой письма должна быть дата. Раскладывается по центру внизу или по левому краю, под должностью ответственного лица (автора письма). Допустим любой формат даты: только год написания, год и месяц или в формате – число, месяц, год.
• Возможно, вам потребуются образцы текстов для оформления почетной грамоты сотруднику, их вы найдете по ссылке.
• Отдельные слова и фразы в тексте допускается выделять жирным шрифтом и/или прописными буквами.

Благодарственное письмо. Образцы благодарственных писем

Содержание

1. Как написать благодарственное письмо
2. Образцы и шаблоны благодарственного письма

Благодарственное письмо – это деловое письмо, которое содержит слова благодарности по какому-то поводу: за профессиональную работу, качественно оказанные услуги и т.п. Письмо-благодарность может быть адресовано организации в целом либо какому-то конкретному человеку. Оно может являться письмом-ответом на инициативное письмо: письмо-поздравление, письмо-приглашение либо инициативным письмом, написанным по собственной инициативе составителя.

Как написать благодарственное письмо

Благодарственное письмо имеет такую же форму и структуру, как обычное деловое письмо:

1. Шапка документа.
   Необязательный элемент благодарственного письма – пишется в случае необходимости. Размещается шапка в верхнем правом углу листа. В ней указываются данные человека либо организации, которой выражается благодарность: должность, наименование организации, фамилия и инициалы человека.
2. Обращение.
   Указывается ФИО человека, в случае если письмо адресовано какому-то конкретному лицу.
3. Текст благодарственного письма.
   Слова благодарности. Шаблонные фразы: «Позвольте выразить искреннюю благодарность», «Выражаем глубокую признательность…», «Выражаем благодарность…» и т.п.).
4. Подпись.
   В нижнем левом углу листа ставится подпись лица, которое выражает благодарность, указывается его должность и ФИО.

Образцы и шаблоны благодарственного письма

 Благодарственное письмо за сотрудничество
Благодарность компании-партнеру за плодотворное сотрудничество, за качественную поставку продукции, выполненные работы либо оказанные услуги.
1 образец Благодарность организации
Благодарность организации за встречу, за уделенное время, оказанное гостеприимство и т.п.
1 образец Благодарственное письмо сотруднику
Слова благодарности работнику за профессионализм и ответственное отношение к работе от имени руководства компании в честь юбилея, профессионального праздника и т.п.
1 образец Благодарственное письмо учителю
Благодарность учителю за воспитание, обучение детей от имени директора учебного учреждения либо родителей учеников.
2 образца Благодарность воспитателю
Благодарность воспитателю детского сада от имени родителей детей.
2 образца Благодарственное письмо врачу
Слова благодарности врачу от пациентов.
1 образец Благодарственное письмо родителям выпускников
Благодарность родителям выпускника школы либо детского сада за хорошее воспитание сына или дочери, за оказанную помощь учреждению от имени директора, завуча, классного руководителя либо воспитателя.
1 образец Благодарность ученику
Благодарность ученику за добросовестное отношение к образовательному процессу от имени директора школы.
1 образец

Оформление благодарственного письма желательно осуществлять на фирменном бланке организации либо на специальном типографском бланке, на праздничной бумаге.

Похожие статьи

• ОфертаДоговор оферты

  Оферта (договор оферты) — это предложение о заключении договора о сотрудничестве с…

• Информационное письмоКак написать информационное письмо

  Информационное письмо – некоммерческое деловое письмо, основной целью которого…

• Гарантийное письмоКак правильно написать гарантийное письмо

  Гарантийное письмо – это некоммерческое деловое письмо, которое содержит в себе…

• Сопроводительное письмо к договоруПример сопроводительного письма к договору

  Сопроводительное письмо к договору — это инструкция к отправляемому договору либо его…