Как узнать на какой позиции сайт по ключевым словам?

Хочешь заработать миллион — продвинь свой сайт в ТОП! Именно так можно начать статью о том, для чего нужна проверка позиций ключевых слов (keyword position check). Для многих владельцев сайтов ранжирование на 1-й позиции — главная цель. SEO продвижение товаров или услуг — мероприятие сложное, требующее знаний и конкретных навыков. Особенно на конкурентном рынке, достижение заветной первой позиции в поисковой выдаче Google может потребовать больших усилий и инвестиций.

Важность отслеживания «ключей»

Ключевое слово — это тот самый запрос, который пользователь «вносит» в строку поиска поисковой системы Google или любой другой с целью получить релевантный ему результат.

С их помощью интернет-пользователь находит сайт, на страничках которого присутствуют ключевые слова именно в том виде, как он их вписал в строке поиска. Получается, что эти самые «поисковые фразы» важны в продвижении сайта и считаются основными в SEO.

Следовательно, при оптимизации страниц веб-ресурса нужно точно понимать в каком количестве и какие высоко-, средне- и низкочастотные «ключи» вписать на каждые 2000-3000 знаков текста, чтобы текст был грамотным, информативным и не переспамленным «ключами». Без анализа, постоянного контроля и мониторинга ситуации невозможно понять, «работают» ли ключевые слова или нет.

Таким образом проверка позиций ключевых слов дает:

• понимание того, правильно ли собрано и кластеризовано семантическое ядро;
• грамотно ли вписывает слова в текст копирайтер;
• помогают ли «поисковые фразы» продвижению сайта на более высокие позиции;
• возможность изучить новые запросы пользователей и внедрить их на свои странички;
• общее восприятие, насколько «ключи» влияют на ранжирование сайта в целом.

Понимая тот результат, который должен быть достигнут, легко уделить время и изучить позиции ключевых слов в поисковой системе Google, чтобы знать, как обстоят дела.

Сделать это легко при помощи специальных сервисов, как например онлайн Ассистент Ревалин.

Коротко о SEO-продвижении

Некоторым кажется, что СЕО — это нечто устаревшее и не особо требующее внимания. Неопытные вебмастера считают, что со всем сможет справиться реклама, однако это не так. Анализ изменений в рейтинге ключевых слов позволяет сделать выводы об эффективности продвижения веб-ресурса и построенных ссылок. Высокие позиции свидетельствуют, что фразы подобраны правильно и процесс SEO идет в правильном направлении. Однако низкие позиции в поисковой выдаче явно говорят о том, что сайт требует последующей оптимизации.

Поисковая оптимизация SEO (англ. Search Engine Optimization) — это:

• органический трафик;
• отсутствие необходимости оплаты за посещение онлайн-ресурса;
• гибкий выбор запросов и пр.

Одним словом, грамотное продвижение хорошо влияет на рейтинг веб-сайта и многое получается бесплатно!

Помощь в анализе «ключей»: кому довериться

Тщательный анализ позиций по ключевым словам вручную и самостоятельно провести не удастся. Здесь нужна помощь профессиональных сервисов, которые «на отлично» справятся с поставленной задачей.

Одним из таких можно считать онлайн ассистент Ревалин, где все понятно и доступно даже новичку. Онлайн-помощник позволяет не только мониторить позиции ключевых слов, но и проводить анализ сайта (скорость загрузки страниц, поведение пользователей, анализ конкурентов, трафик, и мн.др.). Но если важен мониторинг веб-сайта онлайн, то это также легко сделать.

Одним словом, понимая то, на какой строчке рейтинга находится ресурс по ключевым словам, можно провести корректировку для еще более эффективного продвижения. Так почему бы этого не сделать?!

Просмотров : 113

Постройте карьеру, о которой мечтали.

CareerCloud — это ресурс, который поможет вам построить карьеру и жизнь по вашему выбору — будь то поиск вашей первой или следующей работы, поворот в карьере или уход в мир фриланса и предпринимательства. CareerCloud предлагает лучшие ресурсы, рекомендации и советы из реальной жизни, которые помогут вам добраться туда, куда вы хотите. Мы специализируемся на том, чтобы помочь людям создать лучшее резюме и найти лучшую работу.

На Careercloud.com и в подкасте Careercloud Radio мы стремимся предоставить вам простые ресурсы, необходимые для улучшения вашей карьеры. Наши писатели и гости подкастов представляют все отрасли и сферы деятельности, и все они привносят уникальные взгляды на тему карьерного роста.

29 ноября 2022 г.

Как пройти предварительную оценку при приеме на работу, как Калипер и другие

29 ноября 2022 г.

Поведенческие и личностные тесты часто используются как часть оценки при приеме на работу. В этом руководстве вы узнаете, что это такое, как они используются и что вы можете сделать, чтобы подготовиться к таким тестам, как личностный тест Caliper. Готовность к этим оценкам может быть разницей между получением работы или нет.

29 ноября 2022 г.

1 декабря 2022 г.

Лучшие составители резюме

1 декабря 2022 г.

Резюме — это первое впечатление потенциального работодателя о вас, и оно может быть единственным, если ему не понравится то, что он увидит. Крайне важно представить безупречный профессиональный обзор ваших полномочий и навыков, чтобы вы могли превратить этот запрос в собеседование, а оттуда, надеюсь, в работу. Вы можете сделать это самостоятельно, но если вам нужна помощь, особенно с дизайном, вам может пригодиться инструмент для создания резюме. Мы составили это руководство по лучшим конструкторам резюме, чтобы помочь вам выбрать тот, который подходит именно вам.
 

1 декабря 2022 г.

Лучшие услуги по написанию резюме

Резюме — не единственный фактор в поиске работы вашей мечты, но один из самых важных.

Крайне важно, чтобы он демонстрировал ваши уникальные навыки и опыт и подчеркивал, почему вы могли бы стать отличным сотрудником. На сегодняшнем конкурентном рынке труда шаблонные фразы и сухие пункты будут выброшены вместе с мусором — вместе с вашей надеждой на собеседование. Но если вы не умеете продавать себя, написание звездного резюме может стать проблемой. Вот почему все больше и больше людей обращаются к услугам по написанию резюме, чтобы выделиться.
 

Лучшие федеральные службы составления резюме

Для подачи заявления на работу в федеральное правительство требуется специальное резюме, называемое федеральным резюме. Федеральное резюме сильно отличается от традиционного резюме. Это намного сложнее и часто требует особой информации и форматирования, если вы хотите, чтобы его увидели нужные люди. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о федеральных резюме, когда это хорошая идея, и какие компании предоставляют лучшие федеральные услуги по написанию.

28 бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях, которые помогут найти кандидатов – Zippia Размещение объявления о вакансиях

Спонсируемые и бесплатные объявления о вакансиях

Часто задаваемые вопросы о размещении вакансий

Заключительные мысли

Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий

Показать больше

Вы не сможете нанимать талантливых людей в свою организацию, если никто не увидит вашу вакансию. К счастью, существует множество сайтов с объявлениями о вакансиях, которые не берут с вас ни копейки за рекламу для соискателей.

В этой статье вы найдете список бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях. Вы также узнаете, как работают эти сайты, как разместить эффективное объявление о работе и в чем разница между бесплатными и спонсируемыми объявлениями о вакансиях.

Ключевые выводы

• Вы можете найти как общие, так и нишевые сайты с вакансиями.

• Вы можете опубликовать свою вакансию непосредственно на сайте вакансий или на сводной странице вакансий, которая будет публиковать ее одновременно на нескольких сайтах.

• Ваша вакансия должна содержать информацию о компании, вакансии и о том, как подать заявку.

21 бесплатный сайт с вакансиями

1. Зиппия. Карьерные эксперты, Zippia является лидером в объединении кандидатов и работодателей, чтобы начать важные разговоры.

2. LinkedIn. LinkedIn, вероятно, является самым известным в мире веб-сайтом, предназначенным для профессионалов. Как ни странно, его не часто рассматривают как место для рекламы и поиска работы.

   Измените это мышление и превратите LinkedIn в лучшее место для вашей компании, где вы сможете общаться и нанимать сотрудников. Размещение вакансий на LinkedIn может быть бесплатным, или вы можете заплатить за продвижение вакансии.

3. Craigslist. Известен тем, что всегда можно найти что угодно. Размещение вакансий на Craigslist может быть бесплатным, в зависимости от того, где вы живете. Некоторые районы взимают плату за эти публикации; другие нет.

4. Действительно бесплатно. Indeed — растущий бренд, который становится синонимом трудоустройства. Indeed free — это просто бесплатный способ разместить свои объявления о вакансиях на Indeed. Это того стоит из-за видимости, которую имеет Indeed.

5. Просто нанял. Это новая часть большого зонтика, под который попадает компания Indeed. Они лидеры в своем бизнесе, и добавление этой доски объявлений к их активам — разумный шаг. SimplyHired — одна из самых популярных бесплатных досок объявлений о вакансиях.

6. Стеклянная дверь. Этот веб-сайт является обязательным для работодателей, но не столько для объявлений о вакансиях. Glassdoor является обязательным, чтобы вы могли управлять своими онлайн-отзывами.

   И пока вы подписываетесь на это, воспользуйтесь 30-дневным бесплатным членством, чтобы опробовать раздел объявлений о вакансиях.

7. LiveКарьера. LiveCareer — это традиционная доска объявлений о вакансиях, где соискатели могут просмотреть и выбрать вакансии. Они также предлагают некоторые услуги по составлению резюме для соискателей, которые хотят выйти на первое место.

8. Жора. Агрегатор вакансий Jora — это глобальная сила, которая позволяет вам бесплатно размещать вакансии, предоставляя вам доступ к кандидатам со всего мира.

9. Чемодан. Рекламируйте почасовые вакансии бесплатно, если вы являетесь менеджером по найму или руководителем отдела кадров. Рекрутинговые компании и агентства по подбору персонала должны будут выбрать платный план поиска сотрудников через Jobcase.

10. Джобксум. Jobxoom предлагает как бесплатные, так и платные варианты для любой работы в любой отрасли в Соединенных Штатах.

11. Инвентарь заданий. JobInventory берет сообщения с других досок объявлений о вакансиях и загружает их на свой сайт. Существует бесплатный вариант, но вам необходимо зарегистрировать учетную запись перед публикацией. Это на самом деле в интересах соискателей, так как предназначено для отсеивания мошенников.

12. ДжобПайдер. Не так хорошо известен, как должен быть, JobSpider бесплатен для работодателей и соискателей. Он был создан кем-то, кто был разочарован всеми мошенничествами с работой на Craigslist, и должен дать вам более законный опыт.

13. Список ангелов. AngelList — это совершенно бесплатный вариант для размещения объявлений о вакансиях. Это особенно полезно, если вы ищете людей в сфере технологий и/или стартапов. Это стало их нишей, и они особенно хорошо умеют связывать рабочие места и сотрудников.

14. Learn4Good. Выглядит не так гладко, как некоторые другие сайты, но все же стоит использовать Learn4Good для размещения следующей вакансии. Они предлагают 20 бесплатных вакансий в течение шести месяцев. Это значительная сумма, особенно если учесть, что некоторые доски предоставляют только один бесплатный пост.

15. PostJobFree. На базовом сайте вы можете бесплатно размещать посты на PostJobFree, но реальная выгода в том, что этот сайт является фидерным сайтом.

    Это означает, что когда вы публикуете здесь, сообщение подхватывается и размещается на других досках объявлений, что, в свою очередь, означает, что вы публикуете бесплатно и одновременно попадаете на множество других сайтов. Это эффективный способ привлечь соискателей.

16. Талант Хабстафф. Относительный новичок, Hubstaff ориентируется на поколение концертов. Это отличное место для фрилансеров и тех, кто нуждается в нечастой помощи.

    Он также имеет элемент отслеживания времени, что означает, что он может быть полезен даже после того, как вы найдете фрилансера для выполнения вашей работы.

17. Лестницы. Ladders начинался как сайт для поиска работы высшего руководства или высшего руководства, но теперь он открыт для гораздо более широкого рынка. Если вы ищете работу и хотите попробовать Ladders, они дадут вам 20 бесплатных объявлений о вакансиях.

18. Могучий рекрутер. Это еще один агрегированный рекрутинговый сайт. Разместите свой список вакансий на Mighty Recruiter, и он будет распространен на многие другие доски объявлений. Таким образом, вы получаете больше отдачи от затраченных средств.

    И, говоря о долларах, использование этого веб-сайта стоит денег, но вы получаете 30 дней бесплатно, и вы можете обнаружить, что это все, что вам нужно, чтобы получить отличного нового сотрудника.

19. Рукопожатие. Рукопожатие с интересной бизнес-моделью было основано студентами и предназначено для студентов, молодежи и людей, ищущих свою первую работу.

    Здесь вы можете бесплатно размещать свои вакансии. Просто помните, что вы смотрите на группу свежих и неопытных талантов.

20. Уайзстеп. Wisestep — это социальная доска для поиска работы по подбору персонала, которая позволяет синхронизировать вашу систему найма и социальную сеть. Это позволяет вам нацеливаться на людей, которые уже знают о вас, интересуются вашей компанией или могут быть третичными связями.

21. Когда я работаю. Если у вас небольшой бизнес (менее 75 сотрудников) и вы нанимаете людей на почасовой основе, возможно, вы уже знакомы с программой «Когда я работаю». Это приложение для учета рабочего времени, которое помогает отслеживать расписания, смены и отработанные часы.

    Угождая этой нише бизнеса, «Когда я работаю» также имеет доску объявлений о вакансиях, чтобы вы могли найти сотрудников, чтобы заполнить свои пустые места.

Бесплатные нишевые сайты с объявлениями о вакансиях

Следующие бесплатные сайты с объявлениями о вакансиях предназначены не для всех вакансий или компаний, но они могут быть именно тем, что вам нужно, чтобы прорваться через шум и получить более квалифицированный пул кандидатов с меньшими затратами. хлопот:

1. Google для вакансий. Функция Google, которая быстро набирает обороты, Google for Jobs помогает соискателям находить релевантные объявления о вакансиях прямо в результатах поиска Google.

   На самом деле это не сайт объявлений о вакансиях, а скорее инструмент, который индексирует сайты объявлений о вакансиях и предоставляет их пользователям. Чтобы убедиться, что Google for Jobs покажет вашу вакансию, опубликуйте ее с правильным HTML-кодом (предоставленным Google), чтобы Google мог ее проиндексировать, или просто разместите свою вакансию на сайте, который Google for Jobs регулярно индексирует.

2. HotJobs.Vet Сайт HotJobs.Vet, который связывает предприятия с ветеранами, является отличным местом для тех, кто хочет нанять людей, которые служили в Соединенных Штатах. Военное прошлое высоко ценится по нескольким причинам, не в последнюю очередь из-за чувства долга и ответственности.

3. CoolWorks. Идеальное место для владельцев сезонного бизнеса, где можно найти подработку в напряженное время года. CoolWorks идеально подходит для тех, кто пытается работать сезонно во всем, от отелей до национальных парков, и позволяет находить кандидатов со всей страны с возможностью оплаты их проезда, если они обладают высокой квалификацией.

4. Чегг. Возможно, вы знаете Chegg как компанию, занимающуюся образовательными технологиями, в которой многие студенты колледжей покупали книги в прошлом, но на веб-сайте также есть функция размещения вакансий. Это бесплатно, но специально для стажировок и других неполных и / или краткосрочных должностей, которые могут стать штатными должностями после окончания учебы.

5. Национальная биржа труда. Это государственный сайт, на котором работодатели могут бесплатно размещать вакансии в государственных системах рабочей силы. Затем веб-сайт индексирует ваши объявления о вакансиях на других досках объявлений в зависимости от местоположения вашей компании, что позволяет легко найти множество соискателей бесплатно.

6. Стартаперы Это сайт, на котором технологические компании (как стартапы, так и существующие организации) могут бесплатно размещать вакансии. Он имеет простую структуру, которая позволяет соискателям легко находить интересующие их роли, а сотрудники отслеживают сообщения на наличие спама.

7. РелифВеб. ReliefWeb, управляемый ООН, позволяет работодателям размещать объявления о вакансиях для гуманитарных должностей по всему миру. Веб-сайт также предоставляет информацию о глобальных катастрофах и гуманитарных потребностях, что привлекает людей, заинтересованных в помощи в таких ситуациях.

Как работают бесплатные сайты объявлений о вакансиях

Все доски объявлений работают примерно одинаково. По сути, это поисковые системы, которые показывают людям вакансии. Они либо собирают свои данные через бесплатные публикации, либо взимают плату с работодателей за публикации.

С помощью доски объявлений о вакансиях следует обращать внимание на то, какой рынок они обслуживают. Некоторым нравится включаться в нишу, например, в регион, который они поддерживают, или в отрасль, которую они обслуживают. Опыт или уровень оплаты сотрудников также могут быть в центре внимания. Просто убедитесь, что вы используете доску, которая нацелена на вашего идеального сотрудника.

Как разместить вакансию бесплатно

Итак, как разместить объявление о вакансии, не потратив ни копейки? Есть несколько способов сделать это.

• Прямой. Выберите сайт вакансий, который вы хотите использовать для размещения объявления о вакансии, и следуйте их конкретным инструкциям по размещению объявления о вакансии.

• Совокупность. Получите немного больше от своей работы, разместив объявление на сводной странице вакансий, которая поделится вашим списком с другими сайтами.

Советы по размещению объявления о работе

Хотя размещение объявления о работе может быть довольно простым делом, и простое заполнение соответствующих полей на веб-сайте, написание объявления о работе может быть самой сложной частью. Это сложная задача, требующая тщательного обдумывания, планирования, написания, переписывания, проверки и многого другого. Эти советы помогут вам составить список вакансий, привлекающий соискателей.

• Расскажите немного о компании. Нет необходимости вдаваться в подробности, но люди хотят знать о культуре, атмосфере, преимуществах, размерах и т. д.

  Чаще всего люди хотят работу, а не компанию. И если они хотят работать в конкретной компании, они уже знают о ней все, что нужно. Это означает, что вам не нужно убивать себя, чтобы писать здесь много.

• Должностная инструкция. Кратко опишите открытую вами вакансию. Но — и это самая важная часть — используйте ключевые слова.

  Ключевые слова — это то, что соискатели будут использовать, чтобы найти вашу вакансию, и это то, что сайты вакансий используют для вашей классификации. Это отличное место, чтобы подключить их.

• Обязанности. Составьте список задач, которые влечет за собой эта работа, и того, что будет делать нанятый вами человек. В наши дни в моде маркированная информация, и кандидату легко ее прочитать.

  Тщательность здесь имеет решающее значение, и это, вероятно, займет больше всего времени, чтобы написать.

• Требования. Убедитесь, что вы сообщаете людям, есть ли какие-либо требования (и каковы они). Прозрачность в этом вопросе позволяет всем участникам быть на одной волне.

  Если они подходят или близки, это здорово. Если нет, то даже лучше, потому что ничье время не тратится впустую.

• Как подать заявку. Обязательно объясните, как вы хотите, чтобы человек ответил на объявление о вакансии. Возможно, вы захотите, чтобы они зашли на сайт вашей компании и заполнили формы.

  Возможно, их заявление на доске объявлений достаточно хорошее. Что, если вам нужна особая информация или у вас есть запрос? Лучше включите его в публикацию, иначе вы не получите нужную информацию.

• Будьте прямолинейны. Мы упоминали, что ваше описание работы должно включать ключевые слова. Еще одно общее утверждение, которое вы должны помнить, заключается в том, что вы не должны пытаться быть слишком умным или творческим. Простое объявление о поиске — лучший способ. Благодаря этому ваше объявление легко найти, прочитать и ответить на него.

Давайте разберем спонсируемые списки вакансий и не спонсируемые списки вакансий.

Не спонсируемые объявления — это бесплатные объявления о работе. Или это могут быть те, которые поисковая система агрегирует с других сайтов вакансий и использует. В любом случае, они случаются, когда работодатель не платит этой конкретной доске объявлений за размещение объявления о приеме на работу.

Рекламные объявления о вакансиях — это те, за которые вы платите. Рекламные объявления получают самые высокие счета, поэтому они с большей вероятностью получат клики и просмотры. Они могут быть разосланы по электронной почте очень заинтересованным кандидатам. Некоторые из них имеют функции, при которых подходящие кандидаты уведомляются о том, что они совпадают. Некоторые доски объявлений предлагают больше возможностей спонсируемым клиентам, что делает это предложение более привлекательным.

Спонсируемый список вакансий (в отличие от бесплатного) дает вам больше просмотров, более широкий круг квалифицированных кандидатов и быстрый доступ к лучшим кандидатам. Если вы серьезно относитесь к найму, это путь. Есть также значительное преимущество в том, чтобы быстро доставить кого-то на место.

Часто задаваемые вопросы о размещении вакансий

1. Где я могу бесплатно рекламировать свои вакансии?

   Вы можете бесплатно размещать объявления о вакансиях на нескольких онлайн-сайтах вакансий и на агрегированных страницах вакансий. Бесплатная реклама вакансий — отличный способ привлечь и найти квалифицированных специалистов без больших затрат.

   Некоторые из лучших онлайн-платформ, которые позволяют компаниям бесплатно размещать вакансии, включают:

   • Зиппия

   • LinkedIn

   • действительно бесплатно

   • Стеклянная дверь

   • Craigslist

   • Просто Найред

   • Рукопожатие

   Какую бы платформу вы ни выбрали для бесплатной рекламы своей работы, важно, чтобы ваша вакансия была четкой и лаконичной. Прежде чем опубликовать объявление о вакансии, убедитесь, что оно содержит описание работы, должностные обязанности, информацию о компании, а также требования к кандидатам и указания.

2. Размещение вакансий на Craigslist бесплатно?

   Да, размещение вакансий на Craigslist в большинстве случаев бесплатно. Рекламные вакансии на Craigslist можно выполнять бесплатно в большинстве регионов США. Однако в некоторых местах взимается небольшая плата за публикацию.

   Если вы хотите использовать Craigslist — онлайн-сайт, который миллионы американцев используют для покупки и продажи практически всего — для рекламы своей вакансии, с вас может взиматься плата.

   Между тем, в некоторых регионах США размещение вакансий на Craigslist совершенно бесплатно. Если вы живете в месте, где требуется официальная платная учетная запись для размещения объявлений о вакансиях на Craigslist, вы можете рассчитывать на оплату размещения от 10 до 75 долларов.

3. Как разместить вакансию в Google бесплатно?

   Чтобы разместить бесплатное объявление о вакансии в Google, сначала необходимо опубликовать свое объявление о вакансии на доске объявлений, которую Google for Jobs регулярно индексирует. Инструмент Google для составления списка вакансий, получивший название Google for Jobs, представляет собой карьерный инструмент, который извлекает списки вакансий с сайтов объявлений о вакансиях, включая многие бесплатные платформы, такие как Zippia и LinkedIn.

   Поскольку Google for Jobs — это не совсем сайт для размещения вакансий, вам придется сначала опубликовать свой список вакансий на внешнем веб-сайте, чтобы он появился в поиске Google.

   Чтобы убедиться, что Google for Jobs подберет вашу публикацию, вы должны опубликовать ее на сайте вакансий, который Google регулярно извлекает, и убедиться, что ваша публикация правильно отформатирована с использованием надлежащего HTML (предоставляется Google).

4. Где дешевле всего опубликовать вакансию?

   Бесплатные сайты вакансий — самое дешевое место для публикации вакансий. Если вы хотите нанять первоклассного сотрудника и при этом сэкономить деньги, рассмотрите возможность использования бесплатного сайта объявлений о вакансиях, чтобы рекламировать вакансию и набирать квалифицированных кандидатов.

   В то время как многие карьерные сайты позволяют размещать вакансии бесплатно, некоторые из лучших бесплатных платформ включают Zippia, LinkedIn и Indeed Free. Чтобы разместить объявление о вакансии по самой низкой цене (бесплатно!), зайдите на один из этих сайтов, чтобы опубликовать свое объявление, привлечь внимание, а также найти и нанять лучших специалистов для своей компании.

Заключительные мысли

Когда дело доходит до поиска работы, нет двух одинаковых соискателей. У соискателей начального уровня есть разные стратегии, которые они используют при поиске работы, по сравнению с фрилансерами, соискателями на неполный рабочий день или теми, кто ищет стажировки.