до 300 000 руб инвестиции

390 000 руб лицензионный взнос

Сообщение успешно отправлено!

оформление виз в 45 стран мира

• Австралия
• Австрия
• Бельгия
• Болгария
• Великобритания
• Венгрия
• Вьетнам
• Германия
• Греция
• Дания
• Индия
• Ирландия
• Исландия
• Испания
• Италия
• Канада
• Кипр
• Китай
• Латвия
• Литва
• Мальта
• Нидерланды
• Новая Зеландия
• Норвегия
• Польша
• Португалия
• Румыния
• Сингапур
• Словакия
• Словения
• США
• Таиланд
• Тайвань
• Финляндия
• Франция
• Хорватия
• Чехия
• Швейцария
• Швеция
• Эстония
• Япония

Ваш комфорт превыше всего

• Не нужно сканировать
  Просто сфотографируйте все необходимые документы

• Заполним анкеты за вас

  Загрузите фотографии документов и мы сами заполним анкеты на визу

• Оплачивайте удобным способом

  Можно оплатить банковской картой, наличными курьеру или безналичным расчетом

• Доставим на дом или в офис

  Заберем документы, а затем привезем прямо к вам домой или в офис

8 000+ довольных клиентов

Никогда не знаешь с какой стороны может быть… засада…Такие мысли были у меня, когда на всех порах бежала в «Первый визовый». А все дело в том, что еще два часа назад беззаботно шла на работу (насколько это возможно после выходных) не подозревая, что руководство уже подготовило для меня ряд «интересных» задач, одна из которых – открытый Шенген к концу недели. И тут бы обрадоваться, конечно.. Но 5 дней, really? Полчаса на сборы нужных документов, и вот милая Лейла успокаивает мою истерику, заверяя, что все будет в самом лучшем виде. И действительно. Небольшое ожидание , и вот меня уже заботливо, под «белы рученьки» ведут в консульство…. И тут хватает второй удар в виде очереди в человек 40! Но, уже ставшая такой родной, Лейла аккуратно ставит меня в «нужную» очередь и отдает пакет документов на оформление. Вся процедура заняла не больше двух часов! А потом мы четыре дня гадали на картах, кофейной гуще и ромашке – на сколько, на сколько дадут Первый шенген. Звонка от курьера ждала даже больше чем от того самого парня мечты после первого свидания. И в пятницу позвонил… курьер…! Томительные минуты ожидания, торжественное вручение конверта, волнительная распаковка… Полгода! Эх, Европа, жди!)

Я обратилась в «Первый Визовый Центр» для оформления шенгенской визы. Сама не решилась заниматься этим вопросом, так как оформляла первый раз, официально не трудоустроена и т.д.:)

Сотрудники очень быстро и грамотно решили все задачи, даже сказали, на какую страну лучше подаваться — которая наиболее лояльна к фрилансерам) От меня потребовалось лишь приехать в нужное место и подать подготовленные заранее сотрудниками ПВЦ документы)
В итоге я получила испанский шенген сразу на год!

Безмерно благодарна сотрудникам Первого Визового. И если обращаться за визой, то только к ним!👍🏻

Начните оформление визы сейчас

Продолжить можно будет в любое время с того шага, на котором вы остановились

Оформить визу

Виза L1 — Visa Franchise

L1-A Перевод руководителей или менеджеров в пределах одной компании

L1-B Перевод специалистов со специальными знаниями или экспертов в пределах одной компании

Что такое виза L1?

Виза L1 — это рабочая виза, выдаваемая руководителям или директорам иностранной компании, желающим обосноваться в США для управления филиалом, филиалом или дочерней компанией своей компании.

Также можно запросить визу L1 для компаний, которые еще не были зарегистрированы, но для этого необходимо будет доказать в файле регистрации, что проект по ее регистрации находится на очень продвинутой стадии и что помещения уже были найдены для его функциональности.

WhatsApp

Виза L1 бывает двух категорий:

Виза L1-A

Для руководителей и директоров. Не требуется, чтобы заявитель в настоящее время работал менеджером, но это должно быть его назначенная должность, когда он начинает работать в Соединенных Штатах.

Заявитель должен обладать исполнительными способностями, что означает, что сотрудник будет принимать важные решения без надзора, такие как выполнение планов и действий.

Кроме того, вы должны обладать управленческими способностями, что означает, что работник будет контролировать и контролировать работу, выполняемую другими профессиональными работниками, которые имеют как минимум степень бакалавра или эквивалентный уровень образования в области, связанной с выполняемой работой, и могут управлять организацией в целом или отдельными ее подразделениями.

Виза L1-B

Для специалистов со «специальными навыками».

Чтобы претендовать на визу L1-B, заявитель должен продемонстрировать, что он обладает специальными навыками, которые «высоко ценятся» в Соединенных Штатах. Под этой способностью понимаются знания о продукте, услуге, исследованиях или других интересах компании и применение этих знаний на международных рынках. Специализированные способности также понимаются как продвинутый уровень или опыт знаний в процессах и процедурах организации.

Некоторые из профессий, которые считаются специальными навыками, следующие: исследователи, инженеры, бухгалтеры и врачи.

Основные требования для визы L1:

– Заявитель должен иметь руководящую или руководящую должность в компании или тип специальных знаний.

– Вы должны проработать в одной компании не менее одного из трех лет до подачи заявления на визу.

– Иностранная компания, в которой работает заявитель, должна быть юридически зарегистрирована в США.

– Иностранная компания и США. филиал, филиал или дочерняя компания должны быть связаны таким образом, чтобы последний считался продолжением первого.

– Заявитель должен продемонстрировать, что он намерен вернуться в свою страну происхождения после истечения срока действия визы.

– Кандидаты должны соответствовать всем иммиграционным и визовым требованиям США.

Срок действия визы L1:

Две разные ситуации зависят от зрелости компании.

Для работников развивающихся компаний срок действия 1 год. С другой стороны, для сотрудников компаний, работающих в США более 1 года, первоначальный срок действия составляет 3 года.

В свою очередь, в обеих ситуациях виза L1 может быть продлена до 5 или 7 лет, в зависимости от знаний и должностей заявителей.

Виза L1 для стартапов:

При использовании для создания бизнеса виза L1 считается визой «новый офис L1».

После первого года пребывания в США лицо должно продемонстрировать, что операции выросли до такой степени, что требуется управленческая или исполнительная должность, или обладать специальными знаниями для выполнения такой работы.

Как подать заявление на получение визы L1:

Чтобы подать заявление на получение этой рабочей визы, работодатель должен подать форму I-129 «Петиция для неиммиграционного работника» от имени работника в Службу гражданства и иммиграции (USCIS) . Эта форма используется работодателями для подачи заявления на въезд в Соединенные Штаты для одного из своих сотрудников-неиммигрантов. Это разрешение является временным и позволяет сотруднику работать, а также проходить обучение. Наряду с этой формой, вы также должны оплатить сбор в размере 460 долларов США.

Форму I-129 можно подать по почте или через онлайн-систему E-Filing. Если используется услуга E-Filing, вы получите электронное подтверждение, содержащее номер для отслеживания (номер квитанции). Эта форма также используется для запроса продления срока пребывания или изменения статуса на какую-либо другую категорию визы.

Работодатель должен будет сохранить этот номер, чтобы отслеживать статус заявления.

После успешной подачи формы I-129 и оплаты сбора USCIS рассмотрит заявку и определит, соблюдены ли требования для визы L.

Если USCIS одобрит визу, она выдаст письмо об одобрении, называемое «Уведомление об одобрении» или «Уведомление о действии». Этот документ содержит номер визы, присвоенный заявителю, срок действия визы и другую важную информацию.

Заявитель должен представить это письмо вместе с действительным паспортом, недавними фотографиями паспортного размера и подтвержденной формой DS-160 (заявление на получение неиммиграционной визы) во время записи на собеседование в ближайшее посольство или консульство США.

Во время собеседования от вас могут потребовать предоставить другие документы, например, подтверждение того, что заявитель соответствует требованиям для получения визы L.

Визовый офицер определит, имеет ли заявитель право на получение неиммиграционной визы, на основании представленных документов, ответов, данных во время собеседования, и всей другой доступной информации.

В некоторых случаях от американского работодателя может быть запрошено «предложение о работе». Это предложение должно содержать подробную информацию о должности, льготах, заработной плате и других компенсациях.

Документация для представления:

• Регистрация компании
• Годовой отчет компании
• Организационная структура финансовой отчетности материнской и дочерних компаний
• Документы, подтверждающие связь между дочерними компаниями
• Подробное описание требуемой должности
• Сал предлагается для необходимая должность
• Паспорт работника для передачи свидетельства трудового стажа работника
• Свидетельства об обучении сотрудников
• Налоговая декларация

Это лишь некоторые общие документы, которые требуются в рамках процедуры. Однако при необходимости могут потребоваться дополнительные документы.

Можно ли подать более одной петиции на получение визы L1 в рамках одной компании, связанной с одним и тем же проектом?

Количество виз, на которые можно подать заявление внутри компании, не ограничено. Чтобы ускорить этот процесс, Служба гражданства и иммиграции США разрешает создавать «связки» петиций L1. Таким образом, компании должны представить индивидуальные запросы каждого из работников, и они будут оцениваться индивидуально, но они могут представить их совместно.

Чтобы USCIS согласилась включить все петиции в один пакет, они должны:

быть связанными с сотрудниками, работающими над одним и тем же проектом

быть связанными с сотрудниками, которые будут работать на том же месте

иметь одинаковые специальные обязанности с точки зрения знаний

Кто должен оплатить стоимость визы L1?

Стоимость визы оплачивает работодатель, а не заявитель.

Дополнительные расходы, включая медицинские расходы и расходы на социальное обеспечение, также должны оплачиваться непосредственно работодателем.

Время обработки петиции на получение визы:

Время обработки визы L1 зависит от страны, в которой вы подаете заявление, и центра USCIS, который рассматривает заявление.

Обычно обработка занимает примерно 30-90 дней.

При необходимости Служба гражданства и иммиграции США может отправить уведомление, в котором требуется дополнительная документация или доказательства для поддержки заявления на получение визы

Что такое премиальная обработка?

Премиум-обработка — это дополнительная услуга, которую USCIS предлагает для некоторых ваших заявлений.

Благодаря премиальной обработке вы можете сократить время ожидания ответа от USCIS до 15 дней или меньше.

Однако за эту услугу взимается дополнительная плата.

Чтобы запросить премиальную обработку, необходимо заполнить форму I-907 и отправить ее вместе с соответствующим платежом.

После получения подтверждения о том, что заявка на премиальную обработку принята, USCIS отдает приоритет заявке.

Родственники владельца визы L1:

Супруги и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут сопровождать владельца визы L1 или присоединяться к нему в США.

Эти члены семьи смогут подать заявление на получение неиммиграционной визы L2, которая позволит им учиться, работать и свободно жить в Соединенных Штатах. Эта виза выдается на тот же срок, что и обладатель визы L1.

Чтобы супруги могли работать в Соединенных Штатах, они должны подать заявление и получить документ о разрешении на работу (EAD).

Чтобы подать заявление на получение разрешения на работу, они должны заполнить и отправить форму I-765.

Вместе с этой формой они также должны предоставить недавние фотографии паспортного размера, копии паспорта владельца визы L1 и визы L1, а также письмо об одобрении USCIS или «Уведомление об утверждении».

Детям в возрасте до 21 года не нужно подавать заявление на получение разрешения на учебу в Соединенных Штатах. Однако, если они хотят работать, они должны подать заявление и получить разрешение на работу.

С другой стороны, дети старше 21 года не могут считаться «компаньонами» и должны подать заявление на получение неиммиграционной визы, если они хотят поехать в Соединенные Штаты.

Изменение статуса

Заявители на получение визы L1, которые уже находятся в Соединенных Штатах по другой неиммиграционной визе, могут изменить свой статус на визу L1, если они соответствуют требованиям.

Чтобы изменить статус, работодатель должен подать форму I-129 в Службу гражданства и иммиграции США и оплатить соответствующий сбор.

Продление визы L1:

Виза L1 может быть продлена на период от 2 до максимум 7 лет, если работодатель продолжает выполнять визовые требования. Как только владелец визы L1 завершает 7 лет в Соединенных Штатах, он отработает максимальное время, разрешенное в соответствии с его состоянием, и должен покинуть страну как минимум на один год, прежде чем он сможет повторно подать заявление на получение визы L1. Единственный возможный способ, которым он сможет продлить свое время пребывания в стране, — это получение статуса постоянного жителя США через грин-карту.

Что означает, что виза L1 является визой с двойным намерением?

Это означает, что заявитель может подать заявление на получение визы для временного пребывания в Соединенных Штатах, но также может намереваться стать постоянным жителем.

Однако важно отметить, что этот процесс может занять несколько лет и получение грин-карты не гарантируется.

Минимальные инвестиции дочерней или зависимой компании:*

Минимальные инвестиции, которые должны быть сделаны, отсутствуют. Однако, если у USCIS есть сомнения в экономической платежеспособности новой дочерней или аффилированной компании, она может потребовать представить доказательства того, что она будет иметь достаточные финансовые ресурсы для работы в Соединенных Штатах.

Кроме того, должны быть представлены доказательства того, что новая дочерняя или аффилированная компания создана для предоставления конкретных услуг или продуктов, для которых была выдана виза L1.

Наконец, также важно отметить, что если новая дочерняя или аффилированная компания не соответствует требованиям экономической платежеспособности и/или не создана для предоставления запрошенной услуги, USCIS может аннулировать визу L1 иностранного представителя.

Что произойдет, если иностранный представитель перестанет работать в дочерней компании или филиале в США?

Иностранный представитель может оставаться в Соединенных Штатах только при продолжении работы в дочерней или аффилированной компании в США.

Как только вы перестанете работать в этой компании, вы также потеряете свою визу L1 и должны будете покинуть Соединенные Штаты.

В некоторых случаях иностранный представитель может запросить замену визы на другой тип визы.

Однако это будет возможно только в том случае, если вы соответствуете требованиям для такой визы.

Преимущества визы L1:

• Позволяет продление визы супругу и детям, включая пасынков, в возрасте до 21 года и не состоящим в браке.
• Позволяет супругу подать заявление на получение разрешения на работу.
• Дети в возрасте до 21 года имеют доступ к системе образования, как государственной, так и частной.
• Позволяет продлить визу на срок до 7 лет.
• Это дает возможность получить доступ к постоянному месту жительства (зеленая карта) в Соединенных Штатах.
•  

*Эта информация соответствует сентябрю 2022 года

Как визы L-1A и EB-1C могут работать с франчайзинговыми компаниями в США продолжает замедляться из-за Отказ от визы EB-5 приводит к длительному времени ожидания визы, граждане Китая все чаще ищут другие возможности для иммиграции в Соединенные Штаты. И хотя предложение иммиграционных виз, казалось бы, уменьшилось, спрос на проживание, работу и образование детей в Соединенных Штатах остается прежним.

Для высококвалифицированных китайских инвесторов и предпринимателей, которые готовы инвестировать в франчайзинговый бизнес в Соединенных Штатах, существуют визы категорий L-1A и EB-1C.

КАТЕГОРИИ ВИЗ L-1A И EB-1C ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИЛИ МЕНЕДЖЕРОВ МУЛЬТИНАЦИОНАЛЬНЫХ ВИЗ

Категории виз L-1A и EB-1C для руководителей или менеджеров многонациональных -частичный путь к законному постоянному месту жительства в Соединенных Штатах, также называемый грин-картой, и является потенциальным альтернативным путем для многих китайских граждан, которые изначально были заинтересованы в программе EB-5.

L-1A — это временная рабочая виза, а EB-1C — это виза, дающая право на грин-карту. Основные требования для виз L-1A/EB-1C включают следующее:

Американская компания, как заявитель на получение визы, и связанная с ней иностранная компания должны иметь так называемые «квалифицированные отношения». Эти отношения описываются как сотрудник исполнительного или управленческого уровня, как бенефициар L-1A/EB-1C, который должен проработать в иностранной компании не менее одного непрерывного года в течение последних трех лет; и тот же бенефициар L-1A/EB-1C должен стремиться въехать в Соединенные Штаты, чтобы работать в связанной американской компании в исполнительной или управленческой должности.

Несколько типов отношений между иностранной компанией и американской компанией работают для выполнения требований L-1A/EB-1C; однако наиболее распространенными типами, вероятно, будут либо «отношения между материнской и дочерней компанией», либо «аффилированные отношения», а «аффилированные отношения» существуют, когда физическое лицо владеет контрольным пакетом акций как в иностранной компании, так и в американской компании.

Кроме того, любой, кто рассматривает этот путь иммиграции L-1A/EB-1C, должен понимать основную разницу между визовыми требованиями L-1A и EB-1C: для получения визы L-1A иностранная компания может направить руководителя или менеджера в Соединенные Штаты, чтобы создать новый офис. В отличие от этого, виза EB-1C требует, чтобы соответствующий офис/компания в США вели бизнес не менее одного года, прежде чем он сможет поддержать подачу петиции EB-1C от имени руководителя или менеджера.

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ФРАНШИЗЫ

Франчайзинговый бизнес является популярной бизнес-моделью как в Соединенных Штатах, так и в Китае и включает таких гигантов франчайзинговой индустрии, как McDonald’s и KFC, а также множество других франшиз, которые работают в гораздо меньших масштабах. Основы бизнес-модели франшизы существуют, когда франшиза или лицензия предоставляется компанией (франчайзером) третьей стороне (франчайзи), а франчайзи, в свою очередь, будет владеть отдельной франшизой, используя бизнес-знания. -как, бренд и продукты, которые принадлежат франчайзеру. Затем франчайзи соглашается выполнить определенные обязательства и оплатить франшизу франчайзеру. Хотя практически ни один бизнес не обходится без риска, франчайзинговый бизнес способен минимизировать риск, используя бизнес-ресурсы франчайзера и устоявшуюся операционную модель.

КАК L-1A/EB-1C МОЖЕТ РАБОТАТЬ ДЛЯ ФРАНШИЗНЫХ БИЗНЕСОВ

Многие китайцы владеют и управляют успешным бизнесом за границей, и многие из них заинтересованы в открытии бизнеса в Соединенных Штатах, узнав о L-1A/EB -1С иммиграционный вариант. Однако, хотя открытие любого вида бизнеса по своей сути связано со значительным риском, риски и сложности, с которыми сталкиваются граждане Китая, надеющиеся начать бизнес в Соединенных Штатах, умножаются, если они не знакомы с практикой ведения бизнеса в Соединенных Штатах.

В ситуации, когда гражданин Китая открывает новый бизнес в Соединенных Штатах, предназначенный для поддержки его собственной рабочей визы L-1A в качестве руководителя (известный как «Новый офис L-1A»), Новый офис L- Виза 1A предусматривает максимальное первоначальное пребывание только один год. Бизнес в Соединенных Штатах, который поддерживает визу L-1A иностранного гражданина, также должен показать, что он успешно работает, включая наем сотрудников и получение прибыли от бизнеса, чтобы поддержать продление статуса L-1A этого руководителя. Вот почему для бизнеса в США крайне важно иметь хорошо сформулированный бизнес-план, который имеет высокую вероятность успеха в течение первого года работы компании, иначе продление статуса руководителя L-1A будет под вопросом.

Для граждан Китая, заинтересованных в открытии бизнеса в Соединенных Штатах, но не уверенных в том, какой тип бизнеса создать или сомневающихся в ведении бизнеса за пределами Китая, франчайзинговый бизнес представляет собой жизнеспособный вариант, на который может положиться гражданин Китая. на бизнес-модели, бренде и продуктах франчайзера, чтобы повысить вероятность успеха. Гражданин Китая, действующий как франчайзи, так и исполнительный директор, будет владеть и иметь долю в франчайзинговом бизнесе, но часто может полагаться на франчайзера для помощи в управлении бизнесом, включая найм менеджера франчайзингового магазина. Затем этот тип договоренности позволяет гражданину Китая инвестировать в несколько франшиз и владеть ими, а в идеале наличие нескольких франшиз приведет к увеличению финансовой отдачи для иностранного гражданина. Несмотря на то, что иностранный гражданин не обязан ежедневно работать в реальном франчайзинговом магазине, гражданин Китая будет ежедневно работать над общим франчайзинговым бизнесом, принимая стратегические решения и решения о росте на руководящем уровне для содействия развитию. несколько франшиз.

Что касается L-1A/EB-1C, то существует множество практических способов организации франчайзингового бизнеса. Но для того, чтобы создать веские доводы и максимизировать вероятность успеха петиции L-1A/EB-1C, идеальный кандидат из Китая должен владеть иностранной компанией (минимум 51 процент контрольного пакета акций) и действовать в качестве старшего исполнительного директора этой иностранной компании. Иностранная компания также должна успешно работать со значительным количеством сотрудников и устоявшейся структурой управления, чтобы оправдать роль гражданина Китая в качестве старшего руководителя. Имея эти элементы, этот же гражданин Китая может затем инвестировать в франчайзинговый бизнес в Соединенных Штатах и ​​действовать в качестве старшего руководителя, отвечающего за общий франчайзинговый бизнес.

С точки зрения «квалифицированных отношений» между иностранной компанией и американской компанией, упомянутых ранее, было бы предпочтительнее установить аффилированные отношения, при которых гражданин Китая будет владеть как иностранной компанией, так и франчайзинговым бизнесом в Соединенных Штатах с минимум 51 процент контрольного пакета акций в обоих предприятиях. В случае, если франчайзинговый бизнес в США будет владеть и управлять несколькими франчайзинговыми точками, может быть создана структура, в которой иностранный гражданин будет владеть и действовать в качестве старшего исполнительного директора холдинговой компании, а эта холдинговая компания, в свою очередь, будет развивать и владеет несколькими франчайзинговыми предприятиями. Хотя не существует минимальных требований в отношении количества франчайзинговых предприятий, которыми должен владеть иностранный гражданин, несколько франчайзинговых предприятий приведут к увеличению числа сотрудников и расширению общих бизнес-операций, что поддержит роль гражданина Китая как руководителя и укрепит L-1A. /EB-1C петиция.

Относительно срока действия рабочей визы L-1A: виза New Office L-1A имеет максимальный срок первоначального пребывания в течение одного года, в то время как компания, которая ведет бизнес в Соединенных Штатах более одного года, может поддерживать L- 1Рабочая виза с первоначальным пребыванием на три года. Почти во всех случаях гражданин Китая должен сначала получить рабочую визу L-1A, а затем перейти на грин-карту EB-1C после того, как бизнес в Соединенных Штатах работает более одного года и достигает стабильных деловых операций, включая наем достаточного количество сотрудников и получение прибыли для бизнеса. Этот процесс также позволяет гражданину Китая продолжать жить и работать в Соединенных Штатах с визой L-1A в то же время, когда петиция EB-1C находится на рассмотрении.

Крайне важно, чтобы гражданин Китая провел тщательную проверку и исследование, прежде чем инвестировать и владеть франчайзинговым бизнесом. Также очень важно, чтобы гражданин Китая взял на себя обязательство фактически управлять франчайзинговым бизнесом в исполнительном качестве и брал на себя общую ответственность за руководство бизнес-операциями, потому что китайские граждане, которые просто заинтересованы в инвестировании во франшизу для получения грин-карты и отсутствие необходимого уровня приверженности, скорее всего, столкнется с высокой вероятностью того, что как франчайзинговый бизнес, так и петиция L-1A/EB-1C потерпят неудачу. Тем не менее, для высококвалифицированного китайского инвестора и предпринимателя, стремящегося развивать франчайзинговый бизнес в Соединенных Штатах, категории виз L-1A и EB-1C представляют собой жизнеспособный вариант иммиграции в Соединенные Штаты.

Дэвид Ван Воорен

Дэвид Ван Воорен является партнером компании David Hirson & Partners, LLP.