Отзывы о совместной работе и сотрудничестве
Иван один из тех редких людей, на которых можно положиться. Мы обратились к Ивану Иванову за помощью в настройке GTM и модуля электронной коммерции. На протяжении всего периода сотрудничества Иван всегда выдерживал сроки, давал четкие разъяснения разработчикам, эффективно проводил рабочие встречи. По окончании нашей совместной работы мы получили аналитику, которая работает. Планируем в будущем продолжить партнерство.
Юлия Спиридонова-Микеда, управляющий партнер Нетология.ру
Работать с Иваном было приятно и продуктивно. Он оперативно разобрался в задачах, которые были поставлены с точки зрения аналитики и подготовил грамотное техническое задание для внедрения программистами. В результате Росмикрокредит значительно расширил возможности с точки зрения анализа данных Яндекс.Метрики и Google Analytics. Отдельно отмечу быструю реакцию на вопросы и коммуникабельность. Обязательно будем продолжать сотрудничество с Иваном.
Борис Волжский, менеджер по развитию, Росмикрокредит
У нас возникла специфическая необходимость в передаче событий для Google Analytics минуя фронтенд (с сервера на сервер). Первое знакомство с мануалом от Google ситуацию не прояснило. И мы решили обратиться за помощью к известному специалисту по веб-аналитике — Иванову Ивану. Он очень быстро разобрался в ситуации и предоставил нам подробное, практически пошаговое решение, которое нас полностью устроило. Спасибо за помощь и обстоятельный подход!
Василий Виршич, Менеджер проектов, Правовед.ru
Являюсь читателем блога Ивана. Столкнулся с проблемой — потеря транзакций из интернет-магазина при передаче в Google Analytics. Самому, к сожалению, эту проблему решить не удалось и я обратился за помощью к Ивану. Автор отнесся очень ответственно и предложил свой вариант решения задачи. Следуя рекомендациям и внедренив изменения удалось решить столь важный вопрос для электронной коммерции.
Вряд ли бы мне самостоятельно удалось решить данную проблему без помощи Ивана, т.к. внятных ответов на вопрос касательно данной проблемы в интернете я не увидел. Спасибо ему огромное!
Вряд ли бы мне самостоятельно удалось решить данную проблему без помощи Ивана, т.к. внятных ответов на вопрос касательно данной проблемы в интернете я не увидел. Спасибо ему огромное!Андреев Александр, интернет-маркетолог компании «Офисная Служба»
Для одного из наших западных клиентов потребовалось установить Google Tag Manager и перейти на Google Universal Analytics. У нас возникли технические трудности с правильной настройкой Tags, Funnels, Goals. Мы вышли на Ивана через его блог о аналитике. Прочитав несколько статей, мы поняли что находимся в нужном месте и нашли того, кто сможет ответить на все наши вопросы. Иван был очень профессионален и подкованный во всех вопросах. Он не только ответил на все наши вопросы, но и физически помог настроить все что нам требовалось. Я с уверенностью могу сказать, Иван Иванов является одним из лучших специалистов Аналитики не только в Рунете, но и в Инете в целом. Большое ему спасибо за тех. поддержку и консультацию.
Михаил Тукнов и Евгений Костров, infatex.com
Обратился с советом по настройке событий в Google Analytics для сайта ready2credit.ru. Спасибо Ивану, подсказал и показал, что следует исправить и как лучше все проверить. Настройка не из простых, настоящих специалистов найти не просто — Иван же все разложил по порядку, стало стало понятно, что конкретно следует делать.
Если честно, когда обращался к Ивану, не был уверен, что он ответит, и был очень приятно удивлен, что он уделил свое время для того, чтобы рассмотреть проект. Спасибо!
Папенов Юрий, руководитель агентства контекстной рекламы SkylineDigital.ru
Выражаю благодарность Ивану Иванову за оперативную консультацию и разработку рекомендаций по синхронизации Universal Analytics с системами внутренней статистики. Работа была выполнена в соответствии с пожеланиями компании качественно и в срок.
Мария Зимина, руководитель отдела маркетинга и рекламы Santehnika-online.
ru
Хочу выразить свою благодарность Ивану за оперативную помощь в настройке отслеживания конверсий с сайта. Сам потратил уйму времени на попытки разобраться и сделать правильные настройки, но ничего не вышло. Сложность настройки состояла в том, что нужно было настроить отслеживание события через Google Tag Manager не прибегая к услугам программиста. Иван прекрасно разбирается во всех тонкостях систем аналитики. Было приятно получить квалифицированную помощь от настоящего специалиста.
Илья Левичев, интернет-маркетолог студии Павла Полынова
Благодарю Ивана за помощь с настройкой отслеживания целей через Google Tag Manager! Отправка форм у нас на лендинге реализована через хитрый JS и по-хорошему уговорить отдавать данные в аналитику не получалось. Иван написал дополнение к JS форме и с минимальным количеством тегов в GTM настроил фиксацию целей. Сработал очень оперативно, разобрался за один вечер. Еще раз спасибо
Александр Ватутин, коммерческий директор ateliesaun.
ru
Несколько месяцев назад познакомился с таким инструментом как Google tag manager. Почитав немного об этом инструменте, понял, что необходимо срочно его внедрять, поскольку плюсы были очевидны. Но как водится сразу же столкнулся с кучей проблем — непонятно как создавать события на ajax формы, как замерять различные действия пользователей на сайте и многое другое. Однажды даже психанул, снес к чертям и вернулся к старой доброй аналитике перед закрывающим тегом </body>))) Перечитал кучу форумов, вступал в кучу сообществ, но везде была довольно скудная информация-документация и то только на английском, что затрудняло понимание некоторых моментов. Однажды, в поисках решений, я наткнулся на сайт prometriki.ru, прочитал его от корки до корки, но некоторые вопросы все же остались. Тогда я решил написать сразу автору сайта — Ивану. На мое удивление ответ не заставил себя долго ждать. Буквально за пару писем Иван в довольно доступной форме рассказал и объяснил мне что да как.
В итоге я не только выяснил все необходимое и смог самостоятельно настроить GTM, но уже успел помочь некоторым «нуждающимся»)). Всвязи с чем хочу выразить огромную благодарность Ивану и его проекту prometriki.ruКирилл Хаткевич, руководитель отдела интернет-маркетинга ГК «Сберфонд»
Мы обратились к Ивану за помощью в настройке Google Analytics с нестандартной задачей. Нам необходимо было автоматизировать учет аналитики по авторам и их публикациям на сайте Rusbase для удобства восприятия руководством и редактором издания. Иван дал все технические рекомендации по внедрению кода и помог настроить отчеты в кратчайшие сроки, плюс доработал отчеты еще по 2 запросам от редакции. В итоге мы получили удобную аналитику и сэкономили кучу времени. Иван, спасибо большое за работу и профессионализм, желаем успехов в развитии!
Eugene Kostrov, SEO and Traffic Manager
Отзывы о нашей работе
- Наши клиенты
- Отзывы
org/ListItem»>ГлавнаяЗа годы работы наши специалисты помогли множеству крупных компаний достичь поставленных целей. Профессионально выполнить проекты по размещению рекламы в интернете нам уже доверили сотни брендов, начиная с небольших региональных бизнесов и заканчивая международными компаниями.
Контекстная реклама является одним из важнейших каналов для поиска новых клиентов для нашей марки на русском рынке, поэтому мы сотрудничаем с кампанией Registratura.ru уже несколько лет. Сотрудники агентства быстро адаптируются к любым изменениям в стратегии, предлагают новые эффективные решения и всегда открыты к диалогу. Благодаря профессионализму сотрудников наша компания достигает отличных результатов по ключевых показателям, не смотря на сложный экономический контекст.
Оригинал отзыва |
Компания ООО «УК Форвард» выражает благодарность интернет-агентству Registratura.ru за качество предоставляемых услуг по организации рекламной кампании на площадках Яндекс. Директ и Google Adwords. Хотелось бы поблагодарить всю команду агентства, в том числе менеджера проекта Закирову К.Н. за ее индивидуальный подход. Надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество с Вашей компанией.
Оригинал отзыва |
Perfomance marketing крайне важное направление для e-commerce, поэтому мы крайне аккуратно подходили к выбору рекламного агентства. Сотрудники компании Registratura.ru показали себя как профессионалы высокого класса, погружающиеся в продукт клиента, предлагающие варианты развития как в стратегическом планировании, так и в тактических корректировках по контекстной и таргетированной рекламе.
С помощью сотрудников Registratura.ru мы регулярно покоряем новые вершины по продажам и продвижению фирменного интернет-магазина shop-polaris.ru.
Уверенно рекомендуем компанию Registratura.ru как надежных и эффективных партнеров.
Оригинал отзыва |
Компания ООО «Авто-спектр» выражает благодарность интернет-агентству Registratura.ru за качество предоставляемых услуг по организации рекламной кампании в сети Интернет. Команда агентства ежемесячно выполняет все поставленные перед ними цели. Надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество с Вашей компанией.
Оригинал отзыва |
Интернет-магазин детских товаров «Акушерство» выражает благодарность интернет агентству Registratura.ru за клиенто-ориентированный подход и высокий профессионализм.
Мы сотрудничаем с агентством уже более 3-х лет и довольны получаемыми результатами.
Команда агентства оперативно выполняет поставленные задачи и оказывает всестороннюю поддержку. Надеемся на длительное и плодотворное сотрудничество.
Оригинал отзыва |
Руководство АО КБ «ИНТЕРПРОМБАНК» выражает свою благодарность команде интернет-агентства Registratura.ru за качественное проведение рекламных кампаний в сети Интернет. Хотим отметить, что для нас важно оперативное выполнение задач, достижение целевых показателей и индивидуальный подход. В лице Registratura.ru мы нашли надежного партнера, который, с помощью добросовестного выполнения наших требований, завоевал наше доверие. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Оригинал отзыва |
ООО «ВВТ-М» (Epool) сообщает о взаимном сотрудничестве с Registratura.ru. За три года совместной работы данной компанией был оказан большой объем квалифицированных услуг по повышению эффективности существующих рекламных источников, а также развитию новых.
Кроме того, нашими партнерам достигнуто снижение расходов на рекламу в пересчёте на одного клиента. Немаловажным аспектом сотрудничества является высокий уровень прозрачности расходов на рекламу в предоставляемых отчетах. Учитывая вышеизложенное, наша компания и в дальнейшем планирует продолжать сотрудничество с Registratura.ru. Уверенность в ее благонадежности и ответственности позволяет рекомендовать данное агентство как специалиста в сфере контекстной рекламы.
Оригинал отзыва |
Руководство ООО «WITTCHEN S.A.» выражает свою признательность интернет-агентству Registratura.ru за плодотворное взаимовыгодное сотрудничество. За годы совместной деятельности Вы не раз доказывали свою благонадежность в качестве партнера, оперативно реагируя на задачи и выстраивая стратегию работы с учетом особенностей нашего бизнеса. Мы будем рады и в дальнейшем продолжать работать с Вами.
Оригинал отзыва |
Благодарим за продуктивное сотрудничество Registratura.
Оригинал отзыва |
Registratura.ru является нашим подрядчиком с 2014 г. и зарекомендовало себя с положительной стороны, как надежный партнер и исполнитель. Отличительной чертой компании является ее гибкость, мобильность в решении технических задач, инициатива и оперативность. Основываясь на позитивном опыте сотрудничества, ООО «Скай Проперти» рекомендует компанию Registratura.ru как надежного партнера.
Оригинал отзыва |
ООО «НЕО-ФАРМ» выражает благодарность Registratura.ru за плодотворное сотрудничество. Мы очень рады, что нашли профессиональных партнеров, которые помогли нам в проведении контекстной рекламы в интернете. Особенно хочется отметить менеджеров, ведущих наш проект, Якушенко Светлану и Анастасию Горбулину, и поблагодарить их за профессионализм, оперативность в решении вопросов и нацеленность на результат.
Оригинал отзыва |
Выражаем благодарность агентству Registratura.ru и лично нашему менеджеру Екатерине Куминовой. Наше сотрудничество началось с июля 2018 года и за это время сотрудники агентства показали высокую вовлеченность в наш проект, начиная с медиа-планирования, бюджетирования, сроков, заканчивая отчетностью и документооборотом, а также оперативное реагирование на возникновение проблемных ситуаций. За это время было развернуто порядка 180 рекламных кампаний в соответствии с особенностями нашего бизнеса, внедрена система колл-трекинга (Comagic), выполнены работы по настройке сквозной аналитики и ее визуализации в powerbi, получены рекомендации по юзабилити сайта и лендингов. Работы по внедрению рекомендаций по юзабилити лендингов привели к повышению конверсии лендингов в 2,4 раза. Желаем успехов и процветания. И доброго вам здоровья.
Оригинал отзыва |
Многопрофильный медицинский центр «Дельтаклиник» выражает благодарность Интернет-агентству Registratura. ru за эффективное сотрудничество.
Registratura.ru за многие годы сотрудничества показало себя как внимательный, инициативный и профессиональный подрядчик.
Желаем успехов и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Оригинал отзыва |
Компания “Fibo Group” искренне благодарит интернет-агентство Registratura.ru за плодотворное сотрудничество в области социального медийного маркетинга, а также за успешно проведенную интернет кампанию. Отдельную благодарность выражаем менеджерам, ведущим наши проекты — Симоновой Екатерине и Вититиновой Валерии, за высокий профессионализм и оперативное решение всех возникающих вопросов. Уверены в дальнейшем развитии партнерских отношений и совместном достижении высоких результатов.
Оригинал отзыва |
Выражаю благодарность интернет-агентству Registratura.ru в целом, и менеджеру Алене Гурьяновой в частности.
В 2013 году мы провели много совместных рекламных кампаний. Каждая из них была выполнена на высоком профессиональном уровне, как с точки зрения взаимодействия с клиентом (нами), так и точки зрения управления проектом: планирование, бюджетирование, сроки, документооборот и так далее.
Особенно хочу отметить вовлеченность Алены и ее коллег в процесс. Не раз мы обсуждали и находили нестандартные решения для наших кампаний и зачастую, инициатором подобных инновационных предложений была Алена.
Нацеленность на результат, вовлеченность в процесс и высокий уровень исполнения проектов — это те отличительные качества агентства Registratura.ru, благодаря которым наша компания смогла достичь поставленных по продвижению в социальных сетях в 2013 году, и благодаря которым мы с радостью продолжаем сотрудничество с агентством и Аленой в 2014 году.
Оригинал отзыва |
Компания ООО «СУЗУКИ МОТОР РУС» благодарит коллектив агентства Registratura. ru, а в особенности команду агентства в лице Татьяны Андреевой, Директора по новому бизнесу, Санджара Купайсинова, Руководителя отдела по работе с клиентами, и Марию Горобец, Ведущего менеджера по работе с ключевыми клиентами, за клиентоориентированный подход в работе, оперативное реагирование на запросы, профессиональное общение, глубокую вовлеченность в специфику нашего бизнеса и серьезное отношение к работе.
В лице агентства Registratura.ru мы видим надежного и ответственного бизнес-партнера. Мы постараемся, чтобы в будущем наши партнерские отношения оставались взаимовыгодными и плодотворными.
Благодарим за оказанные услуги и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Оригинал отзыва |
Интернет-агентство Registratura.ru помогло нам найти прекрасное решение для поддержки акций к 50-летию компании в социальных сетях.
Были найдены и реализованы интересные идеи по оптимизации продвижения самого конкурса.
Ну, и, конечно, конкурс оказал заметное влияние на показатели группы в целом.
Наша компания обратилась в интернет-агентство Registratura.ru с целью увеличения трафика и количества обращений на сайт. Сотрудничество оказалось продуктивным, поставленные задачи выполнены безукоризненно и с полной отдачей. Мы продолжаем и дальше сотрудничать с командой агентства и рекомендуем Registratura.ru как надежных специалистов в области всего, что касается интернет-маркетинга.
Оригинал отзыва |
В лице агентства «Регистратура.ру» мы видим нашего надежного бизнес-партнера. Ответственность, глубокая вовлеченность в специфику нашего бизнеса, надежность, оперативность, креативность в решении нестандартных задач и нацеленность на результат – качества, за которые мы ценим агентство, и продолжаем наше сотрудничество уже более трех лет. Несмотря на высокую конкуренцию, в последние полгода мы видим серьезную положительную динамику, трафик на сайт вырос вдвое, как и продажи. Мы благодарны вам за отличную работу и надеемся на дальнейшее сотрудничество и поиск новых решений для увеличения трафика и продаж марки.
Оригинал отзыва |
Хотим выразить благодарность интернет-агентству Registratura.ru за качественную и эффективную работу. С агентством мы сотрудничаем более 3х лет и полностью довольны результатами и нашим совместным развитием. В 2017 году продажи автомобилей Митсубиши достигли уровня лидера рынка, что является лучшим показателем эффективности вашей работы. Также мы сотрудничаем с агентством по марке Ситроен. Коллеги, ориентированы на достижение KPI и реагируют на тенденции digital-рынка. Особенную признательность хочется выразить нашему менеджеру, Марии Горобец, за оперативность, профессионализм и отзывчивость.
Оригинал отзыва |
Благодарим за эффективное сотрудничество интернет-агентство Registratura. ru. Мы ценим ваше внимательное отношение к клиентам, интерес к инновациям и гибкость, столь необходимую при разработке новых продуктов на рынке. Сладкин Виталий Константинович — это эффективный менеджер, с которым приятно работать.
Мы надеемся на укрепление сотрудничества с Вашим агентством, которое всегда старается выполнить свои обещания!
Оригинал отзыва |
ООО «Эдил – Импорт» (Holodilnik.ru) выражает благодарность компании Registratura.ru за высокое качество проведенных рекламных кампаний в интернете. В течение более чем трехлетнего периода сотрудничества мы смогли убедиться в высоком профессионализме вашей команды и надеемся на дальнейшее развитие партнерских отношений на взаимовыгодной основе.
Оригинал отзыва |
Торговый дом “KARCHER”, в лице генерального директора Тихонова Николая Михайловича, настоящим письмом выражает благодарность компании Registratura. ru за высокий уровень подготовки личного состава и достижения в программном обеспечении, доверие клиенту, постоянное усовершенствование ATI технологий, в частности сотрудникам Савенкову Александру и Карповой Юлии, за их высокопрофессиональный уровень самоподготовки, оперативное подключение и мгновенную реакцию на возникающие сложности в работе R-брокер (Яндекс.Директа), уважительное отношение к клиенту и огромную самоотдачу.
В перспективе дальнейшего сотрудничества нами будут даваться положительные рекомендации о работе Вашей компании с возможным привлечением к Вам новых выгодных клиентов.
Оригинал отзыва |
Уважаемый Михаил Владимирович!
ООО «Пронто-Москва» («Из рук в руки») выражает благодарность интернет-агентству Registratura.ru за высокое качество проведенных рекламных кампаний на площадке ВКонтакте.
Особенно хотим отметить высокий профессионализм нашего менеджера Карповой Юлии, и поблагодарить ее за отличное качество клиентской работы, доброжелательность и выполнение поставленных задач точно в срок.
Также хотим выразить благодарность Абрамову Андрею — менеджеру, осуществляющему ведение рекламных кампаний и обеспечивающему удержание целевых показателей на нужном уровне.
Надеемся на дальнейшую продуктивную работу и расширение сфер нашего взаимовыгодного сотрудничества!
Оригинал отзыва |
Пластиковые окна — одна из самых высококонкурентных тематик, в том числе и в контекстной рекламе. Благодаря сотрудничеству с интернет-агентством Registratura.ru в нашей компании достигнуты хорошие результаты. Мы смогли сохранить необходимое нам количество кликов, приемлемую цену клика даже в несезонное время, когда конкуренция обостряется. Смогли грамотно и с минимальными временными затратами с нашей стороны вести нашу рекламную кампанию в течение всего времени сотрудничества.
Особенно отмечаем отличное обслуживание, быстроту реагирования на все запросы, четкость исполнения задач. Все необходимые для внедрения кампании стратегии, даже нестандартные, создавались быстро и качественно. Перед началом сотрудничества нам был предоставлен длительный тестовый период, во время которого были учтены все наши пожелания.
Мы очень довольны сотрудничеством и рекомендуем интернет-агентство Registratura.ru как надежного и профессионального партнера.
Оригинал отзыва |
Охранная организация «Дельта» выражает благодарность агентству Registratura.ru за клиентоориентированный подход и профессионализм в работе. Хотелось бы особо поблагодарить Андрющенко Анатолия и Мисюкова Артема за внимание к проводимым рекламным кампаниям, за эффективное управление рекламой и бюджетом, а также за инициативность и стремление быть с клиентом на одной стороне. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Оригинал отзыва |
ООО «Автомир-Трейд» выражает искреннюю признательность Registratura.ru за плодотворное сотрудничество. Для нашего бизнеса крайне важна грамотная рекламная стратегия и профессионально проводимые рекламные кампании. Мы очень рады, что нашли достойных партнеров в лице сотрудников Registratura.ru.
Особую признательность хочется выразить нашему менеджеру, Карповой Юлии, и поблагодарить ее за оперативность, профессионализм, отзывчивость и доброжелательность в совместной работе.
Оригинал отзыва |
Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura.ru, в лице Анастасии Барсуковой и Юлии Карповой, за качественное ведение наших рекламных кампаний в социальной сети ВКонтакте. В течение сезона стабильно удерживалась целевая стоимость перехода и показатель отказов, бюджет расходовался согласно плану. Отдельно хотим отметить оперативное выполнение срочных задач, регулярные отчеты и встречи, а также прекрасные деловые качества.
Оригинал отзыва |
Выражаем благодарность команде отдела SMM интернет-агентства Registratura. ru за эффективную работу по созданию и развитию групп сети сертифицированных магазинов LEGO — www.mir-kubikov — в социальных сетях. На данный момент агентством поддерживаются наши группы в социальных сетях ВКонтакте, Facebook, Одноклассники, Instagram и Google+.
Оригинал отзыва |
Выражаем благодарность команде отдела SMM интернет-агентства Registratura.ru за высокий профессионализм, проявленный в ходе работ по анонсированию мероприятия «Tele2 зажигает свет мобильных перемен», приуроченного к запуску бренда Tele2 в Красноярске.
В кратчайшие сроки была проделана качественная работа по организации рекламной кампании и разработке плана привлечения участников в группу мероприятия в сети ВКонтакте. Благодаря работе агентства, мероприятие получило большую огласку в социальных сетях и привлекло большое количество посетителей на мероприятие.
Особую благодарность выражаем руководителю SMM — направления Губайдулиной Марии и аккаунт менеджеру проекта, Вититиновой Валерии.
Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество.
Оригинал отзыва |
Благодарственное письмо за сотрудничество в реализации образовательной программы Городской школы журналистики и связей с общественностью «Город молодых».
Оригинал отзыва |
Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura.ru за оперативную работу, качественный сервис и профессиональное обслуживание нашей компании в сфере интернет-рекламы. Надеемся, что в дальнейшем, наше сотрудничество, будет таким же комфортным и плодотворным. Отдельное спасибо нашему менеджеру, Родионову Дмитрию, за доброжелательность, ответственность и своевременное выполнение поставленных задач.
Оригинал отзыва |
Наше сотрудничество с интернет-агентством Registratura. ru длится уже более трех лет, и мы хотим поблагодарить Registratura.ru за своевременное выполнение наших задач и качественное ведение рекламных кампаний. Отдельное спасибо нашему менеджеру Матвеевой Ксении за внимательность, отзывчивость и творческий подход к исполнению наших заданий.
Выражаем благодарность компании Registratura.ru и нашему менеджеру Матвеевой Ксении за оперативную, качественную работу, профессионализм в решении поставленных задач по привлечению качественного трафика на наш сайт и получению заказов. За время работы Registratura.ru зарекомендовала себя как надежного и ответственного партнера, надеемся на дальнейшее дружественное и плодотворное сотрудничество. Желаем вам дальнейших успехов в развитии и стабильно высоких результатов работы!
Оригинал отзыва |
Наше сотрудничество с интернет-агентством Registratura.ru проходит в условиях максимального комфорта. Неизменных проблем и накладок практически не было, а те мелкие вопросы, что всегда возникают в рабочем процессе, решались оперативно и в рабочем порядке. Отдельное спасибо Родионову Дмитрию за профессиональные консультации и готовность всегда помочь. Надеюсь, что и дальше наше сотрудничество с Registratura.ru будет проходить в том же ключе.
Оригинал отзыва |
Я очень рад сотрудничеству с интернет-агентством Registratura.ru. Выражаю благодарность за оперативное реагирование в случае необходимости, поиск решений под задачи клиента, надежность и уверенность в том, что ведение рекламных кампаний находится в «надежных руках». Отдельное спасибо менеджерам Родионову Дмитрию и Андреевой Татьяне. Планирую продолжать сотрудничество с интернет-агентством Registratura.ru.
Оригинал отзыва |
Выражаем благодарность за качественно проделанную работу команде Registratura.ru. Быстрое реагирование, активное участие, актуальные предложения, несомненно, большой опыт и профессионализм в сфере продвижения, помогли нам выйти на новый этап работы. Хотелось бы также отметить открытость и готовность менеджеров интернет-агентства к консультированию по любым вопросам данной сферы, а также предложению ряда мероприятий, направленных на решение той или иной задачи.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Оригинал отзыва |
Компания «АПС ДСК» выражает слова искренней благодарности интернет-агентству Registratura.ru за взаимное сотрудничество и профессиональный подход к задачам. Хотелось бы отдельно отметить специалиста Руденко Антона за большой вклад для нашей компании. Его креативные и новаторские решения помогают достичь высокого результата в работе, помимо этого он проводит продуктивное обучение персонала и предлагает успешные идеи для дальнейшего развития и роста компании. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Оригинал отзыва |
Выражаю благодарность за сотрудничество менеджеру по работе с клиентами Кириллову Антону за четкое выполнение поставленных задач, внимательность, активное участие и помощь. Надеюсь на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество, желаю успешного развития Вашей компании, успехов и процветания!
Работа с Registratura.ru помогает нам добиться эффективного решения задач по увеличению количества клиентов.
Оригинал отзыва |
С первых дней нашего сотрудничества, менеджеры компании Registratura.ru приложили максимум усилий и проделали очень оперативно и эффективно большую работу по оптимизации нашей рекламной кампании. Благодаря им, наши затраты на рекламу в Яндекс.Директ и в Google Analytics уменьшились вдвое. Это очень великолепный результат! Наша компания ценит профессионалов своего дела и гордится сотрудничеством с компанией Registratura.ru.
Оригинал отзыва |
Компания «ТЭСКОМ» искренне благодарит интернет-агентство Registratura.ru за плодотворное сотрудничество в области репутационного менеджмента, а также за успешно проведенную рекламную кампанию.
Отдельную благодарность выражаем менеджерам, ведущим наши проекты — Симоновой Екатерине и Ледовской Таисии — за высокий профессионализм и оперативное решение всех возникающих вопросов.
Уверены в дальнейшем развитии партнерских отношений и совместном достижении высоких результатов.
Оригинал отзыва |
В качестве дополнительного сервиса, оказываемого Registratura.ru нашей компании, был предложен конверсионный анализ нашего сайта. Анализ предполагал формирование последующих рекомендаций по оптимизации ресурса с целью увеличения его конверсионной результативности (количества звонков и интернет-заявок). Работа специалистов Registratura.ru заняла менее недели, после чего нам был представлен подробнейший 28-страничный отчет. В отчеты были аргументированно перечислены все имеющиеся недочеты и для каждого предложен план действий по оптимизации. По сути, мы получили готовое техническое задание для доработки сайта, которое в ближайшее время планируем реализовать.
В целом аналитический отчет был составлен весьма профессионально и оказался крайне полезен для бизнеса нашей компании. Выражаем благодарность Registratura.ru и специалистам, готовившим документ.
Оригинал отзыва |
Выражаем благодарность за ваш труд. Наша компания всегда была и остается сложным клиентом. С вами все становится немного проще. Приятно и удобно работать. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! С наилучшими пожеланиями и уважением!
Оригинал отзыва |
Компания «Офис 360» выражает благодарность интернет-агентству Registratura.ru за безупречную работу над нашей рекламной кампанией, высокую клиентоориентированность и нацеленность на общий результат совместной работы.
Особенно отметим работу Мисюкова Артема за внимание, уделяемое нашим рекламным кампаниям и высокие результаты.
Оригинал отзыва |
Уважаемый Михаил Владимирович! ЗАО «Компания А-ВЕРС» свидетельствует Вам свое уважение и благодарит Вас и весь Ваш дружный коллектив за превосходную работу. В течение нашего сотрудничества мы смогли убедиться в надежности компании Registratura.ru и высоком профессионализме Ваших сотрудников, а конкретно — Ермолаева Ивана. Мы надеемся, что в дальнейшем наши партнерские отношения будут развиваться и крепнуть на взаимовыгодной основе.
Оригинал отзыва |
Выражаем наше искреннее признание за Ваше сотрудничество. Хотим выразить отдельную благодарность менеджеру Сергею Шашкину. Данный сотрудник к работе подходит с максимальным вниманием и большой ответственностью. Каждую нашу просьбу старается выполнить в кратчайшие сроки. Его оперативная работа способствует эффективному решению поставленных задач.
Мы высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и выражаем надежду на продолжение дальнейшего успешного сотрудничества на благо наших общих интересов, а также на дальнейшее увеличение достигнутых показателей совместной работы.
Желаем Вам и Вашей компании успехов и процветания!
Оригинал отзыва |
Интернет-магазин “SanColor” выражает благодарность агентству Registratura.ru за бесперебойное ведение наших рекламных кампаний на Яндекс.Директ. Мы ценим высокий профессионализм ваших сотрудников, особенно хотим отметить Дмитрия Горбунова за четкое и оперативное реагирование по всем возникающим вопросам, связанным с ведением наших кампаний. Будем рады дальнейшему сотрудничеству с вашим интернет-агентством.
Оригинал отзыва |
Прежде чем выбрать в качестве партнера вашу компанию, мы провели огромную работу по анализу предоставленных на рынке агентств, однако после личной встречи с работниками вашей компании, в частности с Бурдинским Михаилом, мы приняли решение доверить проведение рекламной компании в интернете вашему агентству. Позднее нам был выделен личный менеджер Артем Мисюков, которому хотим выразить отдельную благодарность.
Мы считаем, что работаем с одной из самых профессиональных компаний на рынке интернет-рекламы и благодарим всю вашу компанию за отличную подготовку и качественное проведение рекламных кампаний в интернете.
Оригинал отзыва |
Наша компания выражает благодарность менеджеру компании Registratura.ru, Шашкину Сергею, за качественную работу на протяжении всего срока взаимодействия. Хочется положительно отметить его деловые качества и ответственность.
Выражаем Вам нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в уходящем 2011 году. Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество в 2012 году. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе.
Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura.ru за предоставление сервиса R-брокер, который повысил эффективность рекламы на площадке Яндекс. Директ и сэкономил время наших сотрудников.
Также хочется отметить высокий профессионализм команды Registratura.ru в решении нестандартных задач при проведении медийных рекламных кампаний в кратчайшие сроки.
Желаем Вам успехов и благополучия!
ООО «Автомиг» выражает Вам глубокую благодарность и признательность за активное и плодотворное сотрудничество. Сотрудник вашей фирмы, Сладкин Виталий Константинович, проявил профессионализм и внимание к работе с нашей рекламной кампанией с самого начала сотрудничества. Желаем Вам творческих успехов, процветания и надеемся на дальнейшее развитие партнерских отношений.
Оригинал отзыва |
Мы работаем с агентством Registratura.ru около трех лет. Считаем, что это одна из наиболее профессиональных компаний России в области интернет-рекламы. Преимущества агентства — собственные уникальные технологии, четкая организация работы, и, самое главное — профессиональные сотрудники. Работа с Registratura.ru позволяет нам добиваться эффективного решения конкретных задач по увеличению количества и качества клиентов и оптимизации рекламных бюджетов.
Я также хотел бы высказать благодарность нашему клиентскому менеджеру Надежде Ларьковой. С помощью Надежды любые вопросы, возникающие в процессе работы, решаются эффективно и быстро. Желаем агентству Registratura.ru и лично Надежде дальнейших успехов и надеемся на длительное сотрудничество!
Оригинал отзыва |
Компания ООО «Геопторг» выражает Вам и всему коллективу Registratura.ru свою благодарность, за качественное и своевременное выполнение поставленных задач. Особенно хотелось бы поблагодарить нашего персонального менеджера, Персиянова Романа, за его профессионализм, умение находить общий язык с клиентами, внимание, терпение, за быстроту и эффективность решения проблем!
Мы надеемся, на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество и сохранение дружественных отношений.
Желаем Вашей компании процветания, успехов в работе, творческого роста и побольше благодарных клиентов!
Оригинал отзыва |
Выражаем слова благодарности интернет-агентству Registratura.ru за высокое качество работы при проведении интернет-рекламы нашей компании. Благодаря вашей эффективной работе значительно увеличились клиентская база и количество заказов. Особенно хочется отметить работу Персиянова Романа, проявившего высокий профессионализм и творческий подход при создании рекламных материалов и ведении рекламной кампании. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Оригинал отзыва |
От имени руководства и трудового коллектива компании «Восход» выражаем благодарность интернет-агентству Registratura.ru за успешную работу по созданию сайта компании «Восход» и реализации рекламной кампании в интернете.
Благодаря высокопрофессиональной работе специалистов интернет-агентства Registratura.ru, их ответственному подходу к реализации проектов наша компания за относительно небольшой период времени значительно увеличила объем продаж и численность покупателей, были заключены взаимовыгодные контракты, как с отечественными, так и зарубежными производителями сельскохозяйственной продукции.
Особенно хотелось бы поблагодарить начальника отдела рекламы вашей компании, Анну Арбитайло, за высокий профессионализм, творческий подход к работе, внимательность, терпение и доброжелательность по отношению к заказчикам, что, безусловно, помогает наиболее качественно выполнять работу.
Мы полностью удовлетворены результатами работы, особенно приятно, что весь проект выполнялся с учетом наших пожеланий и требований по вполне приемлемым разумным ценам и в заданные сроки.
Искренне надеемся, что сложившиеся между нашими компаниями прочные деловые взаимоотношения получат свое дальнейшее развитие.
Желаем Вам и Вашим сотрудникам успехов в работе, процветания Вашей компании, мира и счастья.
Оригинал отзыва |
ООО «ВЕЛЕС Капитал Девелопмент» уже более года является постоянным клиентом интернет-агентства Registratura.ru. За время нашего взаимодействия сотрудники агентствапроявили себя ответственными работниками и профессионалами высокого уровня. За счет точного подбора ключевых фраз, постоянного мониторинга и управления специализированным программным обеспечением Registratura.ru регулярно обеспечивает более, чем 80% экономии бюджета, выделяемого на продвижение в интернете, посредством контекстной рекламы, с достижением максимальных результатов. Разработка рекламных материалов (баннеры, ролики, флэш-схемы и прочее) выполняется в срок, сами материалы отличаются оригинальностью и высоким качеством. Следует отметить, что специалисты Registratura.ru принимают непосредственное участие в формировании творческой концепции разрабатываемых материалов, предлагая свежие идеи и удачные рекламные ходы.
В связи с вышеперечисленным, ООО «ВЕЛЕС Капитал Девелопмент» выражает благодарность коллективу Registratura.ru и лично творческому руководителю — Анне Арбитайло.
Оригинал отзыва |
Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura.ru за прекрасную работу по продвижению в интернете программ обучения «Центра консультирования по проблемам рынка АНХ MBA ТОП-МЕНЕДЖЕР», одного из подразделений «Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ». Благодарим всех сотрудников агентства за профессионализм в сфере интернет-рекламы, понимание специфики образовательных программ, внимание к деталям и мелочам. Также хочется отметить высокую культуру делового общения менеджеров агентства, умение вести переговоры и находить общий язык с клиентами, креативный подход к работе.
Особую признательность выражаем генеральному директору интернет-агентства Registratura.ru, Михаилу Владимировичу Мухину, за помощь в подготовке менеджеров высшего звена управления программы MBA «ТОП-МЕНЕДЖЕР». Михаил Владимирович Мухин преподает на программе курс «Компьютерные технологии в маркетинге». Слушатели высоко оценили профессионализм преподавателя.
Руководство программы уверено: наше долгосрочное и плодотворное сотрудничество и впредь будет конструктивным и взаимовыгодным.
Желаем Вашей компании успехов и процветания!
Оригинал отзыва |
Компания ООО «ПРИОРИТЕТ» выражает Вам свою благодарность за то, что вы уже почти 1,5 года работаете с нами и вносите огромный вклад в активное развитие наших продуктов и нашей компании в целом! Оперативность и высокий уровень профессионализма лично Вас и Ваших сотрудников позволяет нам на сегодняшний день решать все поставленные перед контекстной рекламой задачи. Выражаем уверенность в сохранении сложившихся дружественных отношений и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество. Еще раз выражаем Вам благодарность за плодотворную работу!
Оригинал отзыва |
Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura. ru за безупречную помощь в подготовке и реализации рекламных кампаний агентства «ПРАЗДНИК» в интернете.
Благодаря вашей работе рентабельность нашей контекстной рекламы составила более 100%, посещаемость корпоративного сайта увеличилась на 50% за последние полгода и продолжает расти, опережая уровень посещаемости сайтов наших основных конкурентов.
Хочется отметить профессиональный и творческий подход к работе, качество выполненных работ при сравнительно небольших затратах.
Благодарим нашего менеджера Нигай Елену за индивидуальный подход и внимательность, дизайнеров, которые трудились над созданием рекламных баннеров и новогодней поздравительной открытки. Все работы были выполнены достаточно оперативно с учетом всех наших пожеланий и требований.
Желаем вам процветания, успехов и настоящего благополучия! Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества.
Оригинал отзыва |
Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura. ru, и лично Дарье Абакумовой за помощь в подготовке и реализации рекламы нашей компании ООО «Юридического агентства Суррей» в интернете.
Благодаря Вашей работе увеличилась рентабельность контекстной рекламы и доходы нашей компании.
Хочется отметить профессиональный и творческий подход к работе, качеств выполненных работ.
Благодарим нашего персонального менеджера Дарью Абакумову за индивидуальный подход и внимательность, а также специалистов, которые трудились над созданием рекламных баннеров и объявлений. Все работы были выполнены оперативно, с учетом всех наших пожеланий и требований.
Оригинал отзыва |
Выражаем свою признательность интернет-агентству Registratura.ru за плодотворную работу и за качественное выполнение поставленных задач. Благодарим за проявленное к нам внимательное отношение в рамках проведения совместных проектов и рекламных кампаний.
Отдельно хочется отметить профессионализм и творческий подход к работе, а также важный аспект — обмен опытом между нашими компаниями. Качественный результат достигнут! Выражаем искреннюю благодарность за продуктивное сотрудничество!
Как показал опыт, сотрудничество с интернет-агентством Registratura.ru оказалось залогом успешно реализованных бизнес-задач. Хочется особо отметить индивидуальный подход, выполнение всех работ на высоком уровне и взаимный обмен профессиональным опытом. Желаем Вашей компании успехов в бизнесе и надеемся на укрепление партнерских отношений!
Выражаем благодарность агентству Registratura.ru и лично нашему менеджеру Екатерине Куминовой. Сотрудничаем с Registratura.ru по контекстной рекламе с самого начала запуска проекта и за год достигли хороших результатов по всем ключевым показателям.
Хочется отметить высокую вовлеченность Екатерины, нацеленность на результат, а также гибкость и индивидуальный подход к клиентам. Агентством учитываются особенности нашего бизнеса при разработке стратегии и тактики рекламных компаний.
В случае возникновения вопросов или проблемных ситуаций все решается максимально оперативно и эффективно.
Оригинал отзыва |
ООО «БОН ТОН» выражает свою благодарность интернет-агентству «Регистратура.Ру» за оперативную и качественную работу в качестве подрядчика по интернет-рекламе. За время работы с ИА «Регистратура.Ру» наша компания улучшила свои показатели по росту продаж благодаря стратегии и профессиональному подходу работы сотрудников агентства в сфере интернет-маркетинга.
Оригинал отзыва |
Спасибо агентству Registratura.ru за долгое и плодотворное сотрудничество! Сотрудники агентства всегда четко, вовремя и в срок выполняют все поставленные задачи, оказывают всестороннюю поддержку, предлагают решения, дают советы, создают комфортную рабочую атмосферу.
Особенно хочется выделить менеджера Марию Горобец за чуткость и оперативность во всем! Вместе мы всегда находим решения выгодные и оптимальные для нас. Очень надеемся на длительное сотрудничество в будущем!
Оригинал отзыва |
ОАО «Мосреалстрой» начал сотрудничество с Registratura.ru сравнительно недавно, но специалисты агентства уже добились снижения стоимости звонка и поставили перед собой и нами новые цели KPI для повышения результативности рекламных кампаний. Я благодарен команде Registratura.ru за оперативные ответы на все наши вопросы, за то, что ребята стремятся к улучшению результатов и небезразличное отношение к работе. Отдельное спасибо менеджеру, Вологжаниной Алене, за доброжелательность, проявленную внимательность и профессиональные советы.
Оригинал отзыва |
Выражаю благодарность сотрудникам интернет-агентства Registratura.ru и особенно нашему персональному менеджеру Храмовой Любе, которые задействованы в работе с нашими проектами. Несмотря на значительный объем и сложность задач, вопросов и требований по срокам, отчетности, которые поступают от нас, Registratura. ru и наш менеджер всегда на высоте. Возникающие иногда ошибки быстро устраняются и не повторяются, что также указывает на высокий профессионализм сотрудников агентства.
Оригинал отзыва |
Выражаем благодарность компании Registratura.ru за оперативную, качественную работу, профессионализм в решении поставленных задач по привлечению качественного трафика на наш сайт и получению заказов. За время работы Registratura.ru зарекомендовала себя как надежного и ответственного партнера, надеемся на дальнейшее дружественное и плодотворное сотрудничество. Желаем вам дальнейших успехов в развитии и стабильно высоких результатов работы!
Оригинал отзыва |
Благодарим за успешное сотрудничество интернет-агентство Registratura.ru, за оперативное решение поставленных задач, оптимизм и терпение, а также за командную работу в целях достижения положительного результата для наших рекламных кампаний. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Желаем вам успехов и процветания!
Оригинал отзыва |
Я продаю мебель уже более 6 лет. Как сторонник добросовестного бизнеса я за качество на всех уровнях: качество моей продукции, качество обслуживания покупателей и качество моего окружения. Именно поэтому для глубокого анализа трафика, конвертируемого в звонки, и выявления слабых сторон в уровне обслуживания был подключен динамический коллтрекинг. Это решение помогло выявить неожиданную проблему с пропущенными звонками, которую мы смогли оперативно устранить. Что я могу сказать в этой ситуации? Безусловно, я рад сотрудничеству с командами CoMagic и Registratura.ru. И мне приятно осознавать, что работаю с теми людьми, для которых слово клиентоориентированность — не пустой звук.
Департамент маркетинга и рекламы компании ООО «Домашние деньги» выражает свою благодарность интернет-агентству ООО «Регистратура. Ру» за профессионализм и умение оперативно выполнять поставленные задачи. Сотрудники агентства всегда четко и в срок оказывают услуги, предлагают выгодные и оптимальные решения для нашей компании. В особенности хотим выделить сотрудников Купайсинова Санджара и Куминову Екатерину за активную вовлеченность в рабочий процесс, чуткость и оперативность.
ООО «Регистратура.Ру» помогает нам в стабильном привлечении новых заемщиков и оптимизации расходов на привлечение. Выражаем вам свою благодарность за ценный вклад в развитие нашей компании. Мы рады сотрудничеству с вами и надеемся на дальнейшее эффективной совместной деятелньости!
Оригинал отзыва |
Наша компания хочет поблагодарить интернет-агентство Registratura.ru за достигнутые результаты. С момента перехода на новую финансовую систему сотрудничества RBP — наш CPO сократился на более чем 40% — при том же объеме заказов и с учетом дополнительного вознаграждения агентству.
Теперь мы можем планировать KPI и быть уверенными в подрядчике, так как он настроен только на выполнение нашей задачи и получение дополнительного вознаграждения от нас при выполнении KPI.
Кроме того, сильно сократилось время на коммуникацию, если раньше мы обсуждали и согласовывали все рекламные материалы и каждую настройку, то теперь я уверен, что агентство сделает все оптимальным образом.
Оригинал отзыва |
Благодарим интернет-агентство Registratura.ru за профессионализм, оперативность работы и индивидуальный подход к нашей задаче. В результате грамотных предложений и оперативных действий менеджеров агентства, уже в первый месяц сотрудничества значительно выросли показатели эффективности рекламной кампании по такой высококонкурентной тематике, как банковское дело.
Хочется отметить позитивный настрой и доступность менеджеров, аргументированность их предложений, готовность к консультациям и вовлеченность в наш проект.
Рады сотрудничеству и надеемся на дальнейший рост показателей от совместной деятельности.
Оригинал отзыва |
Наша компания занимается поставкой металлообрабатывающего оборудования. Честно признаюсь, продвигать такой продукт — не самая легкая задача. Но команда интернет-агентства Registratura.ru с ней успешно справляется. Мы, прежде всего, ценим оперативность, гибкость и креатив. Все эти качества менеджеры агентства демонстрируют на всех этапах работы: от обсуждения идеи до реализации проекта. Благодарим интернет-агентство Registratura.ru за профессиональную работу! Отдельное спасибо Кириллову Антону за оперативную работу. Желаем еще больше интересных и успешных проектов!
Оригинал отзыва |
Пластиковые окна – одна из самых высококонкурентных тематик, в том числе и в контекстной рекламе. Благодаря сотрудничеству с компанией Registratura. ru в нашей компании достигнуты хорошие результаты. Мы смогли сохранить необходимое нам количество кликов, приемлемую цену клика даже в несезонное время, когда конкуренция обостряется. Смогли грамотно и с минимальными временными затратами с нашей стороны вести нашу рекламную кампанию в течение всего времени сотрудничества.
Особенно отмечаем отличное обслуживание, быстроту реагирования на все запросы, четкость исполнения задач. Все необходимые для внедрения кампании стратегии, даже нестандартные, создавались быстро и качественно. Перед началом сотрудничества нам был предоставлен длительный тестовый период, во время которого были учтены все наши пожелания.
Мы очень довольны сотрудничеством и рекомендуем компанию Registratura.ru как надежного и профессионального партнера.
Оригинал отзыва |
От лица компании iAutoBank, хочу выразить благодарность агентству интернет-маркетинга Registratura.ru, за успешное, качественное и профессиональное ведение рекламных кампаний в 2015-2016 гг.
За достаточно короткий промежуток времени мы смогли убедиться в том, что в данной компании работают действительно профессионалы, знающие свое дело и выполняющие любые KPI.
Отдельную благодарность хочу выразить Горбулиной Анастасии и Купайсинову Санджару за оперативность в принятии решений, качество обратной связи с клиентом и отсутствие страха перед сложными, а порой и невозможными задачами.
Надеемся на дальнейшее успешное и продуктивное сотрудничество.
ЗАО «Пересвет-Инвест» выражает руководству компании Registratura.ru, а также персональному менеджеру, Сладкину Виталию Константиновичу, свою признательность и благодарность за высококачественную работу, плодотворное сотрудничество и профессиональный подход к делу.
Уровень обслуживания, оперативность выполнения поставленных задач, качество медиапланирования и клиентоориентированность, всегда отвечают самым взыскательным требованиям, и позволяют высоко оценить наше сотрудничество с Вашей компанией с надеждой на плодотворное сотрудничество в будущем.
Желаем Вам дальнейшего роста и процветания, благодарных клиентов и эффективных рекламных кампаний.
Оригинал отзыва |
Поиск по сайту
Кейсы
Международная платежная система денежных переводов «ЮНИСТРИМ» — одна из самых популярных систем в России и странах СНГ. Работает в более 100 странах мира через более чем 333,5 тыс. пунктов обслуживания клиентов, включая терминальную сеть. Партнерами системы являются более 450 финансовых институтов по всему миру.
подробнее
Крупнейший федеральный оператор мобильной связи. Компания работает более чем в 65 регионах России и обслуживает более 35 миллионов абонентов. Начав работу на российском рынке в 2003 году с запуска сети GSM в нескольких регионах, Tele2 прошла путь от небольшого регионального оператора до игрока федерального уровня.
подробнее
Федеральная сеть фитнес-клубов X-Fit — это более 60 современных, продуманных и гостеприимных клубов бизнес и премиум-класса по всей России.
подробнее
Группа компаний «Автомир» — официальный представитель японской марки Suzuki на российском рынке. В салонах представлен весь представленный к официальной продаже в России модельный ряд Suzuki. Группа компаний занимает долю федерального рынка — 2,4%, долю столичного рынка — 4,8%.
подробнее
Посмотреть все кейсы
24/12/2015 ИП Рыжов хочет отблагодарить «Альянс ТМ» за помощь в оформлении разрешительных документов для иностранных граждан. Мы выбрали Вашу компанию в качестве партнера, потому что неоднократно сотрудничали и всегда был положительных результат. Во время подготовки и оформления документов, сотрудники «Альянс ТМ» вели себя очень уважительно и предупредительно. Надеюсь на дальнейшее продуктивное сотрудничество! Рыжов А.Л. 23/12/2015 Наша организация обратилась в ООО «Альянс ТМ» за оформлением разрешений на работу для своих иностранных сотрудников, так как в начале 2014 года у нас возникли определенные трудности с подачей документов, из-за огромных очередей в УФМС нарушались все сроки в их получении и дальнейшей легализации иностранных граждан. Сотрудники «Альянс ТМ» всегда готовы по телефону ответить на все вопросы и подробно проконсультировать по миграционному законодательству РФ. Спасибо за Вашу работу. Надеемся на дальнейшее сотрудничество с «Альянс ТМ». Афанасьев С.Д., Генеральный директор 22/12/2015 Компания ООО «ЛДПП» благодарит «Альянс ТМ» за качественное и быстрое оформление разрешительных документов для иностранных сотрудников. Мы начали работать с компанией «Альянс ТМ» в 2014 году и уже не раз смогли убедиться в профессионализме Ваших сотрудниц. При поиске компаний, оказывающих подобные услуги, мы столкнулись с тем, что некоторые фирмы оформляют документы нелегально, но, выбрав Вашу компанию, мы поняли, что не ошиблись. Все наши просьбы были выполнены, на все вопросы были получены ответы и все нужные нам документы были оформлены и переданы нам в срок. Спасибо Вам большое, сотрудники компании «Альянс ТМ». От всей души желаем развития и процветания! Рыбалко Б.Г., Генеральный директор ООО «ЛДПП» 21/12/2015 ТД «КАН» впервые обратился в «Альянс ТМ» в 2013 году за помощь в оформлении миграционных документов для иностранных сотрудников. В течении всего нашего сотрудничества к работе сотрудников компании «Альянс ТМ» иногда были вопросы по срокам выполнения работ, но в целом всё устраивает. На этот раз обратились в «Альянс ТМ» за услугой по аккредитации нашей компании. Надеемся на дальнейшее сотрудничество с такой компетентной компанией, как «Альянс ТМ» Умарова Е.В., Бухгалтер 17/12/2015 Компания «Лабрадор» сотрудничает с «Альянс ТМ» с 2014 года. На этот раз мы обратились в компанию за оформлением уведомлений для наших иностранных сотрудников. Так как сотрудничаем с «Альянс ТМ» мы давно, у нас уже сложилось стойкое положительное мнение о работе сотрудников этой компании. Мы нисколько не пожалели, что обратились к Вам! Сотрудники «Альянс ТМ» вели себя как команда профессионалов, которая работала слаженно и чётко. Очень рады продолжению сотрудничества с компанией «Альянс ТМ». Романова Любовь Ивановна, Главный бухгалтер ООО «Лабрадор» 17/12/2015 Компания «ПЕТРОАВТОТЭКС» начала работать с «Альянс ТМ» в 2014 году. Знакомство с компанией началось с посещения семинара компании «Альянс» по вопросам миграционного законодательства, после чего не было никаких сомнений в том, что за оформлением документов обращаться нужно именно к Вам. Очень понравилось, что вся работа сотрудниками компании была проведена быстро и качественно. Все необходимые нам уведомления были отправлены в срок. С удовольствием будем рекомендовать компанию «Альянс ТМ» всем партнёрам. Логунова Н.В., Генеральный директор ООО «ПЕТРОАВТОТЭКС» 15/12/2015 Наша организация и конкретно специалист по кадрам Пантелеева Людмила Сергеевна хочет искренне поблагодарить компанию «Альянс ТМ» за качественную работу. Наше сотрудничество началось полгода назад. За все время совместной работы ни разу не было претензий к работе сотрудников «Альянса». Постоянно оформляем патенты нашим сотрудникам через Вашу организацию. Отдельно хочется поблагодарить Юлию Носкову за то, что она всегда отвечает на все сложные вопросы и подробно консультирует по любым ситуациям. Очень рады сотрудничеству с компанией «Альянс ТМ». Желаю Вам развития и процветания! Кудрявцев А.В., Генеральный директор 10/12/2015 Общество с ограниченной ответственностью «Единый миграционный центр» выражает благодарность обществу с ограниченной ответственностью «Альянс — Трудовая миграция» за успешное сотрудничество в области легализации иностранных граждан Санкт-Петербурга и Ленинградской области за весь период совместной работы с 2010 года. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Моталова Е. 01/12/2015 Сотрудничество компании «Олимп» с «Альянс ТМ» началось в 2014 году. Мы обратились в компанию за оформлением уведомления для УФМС. Мы сделали выбор в пользу компании «Альянс ТМ» потому что у Вас есть курьерская служба. В процессе работы с Вашей компанией мы каждый раз убеждались в исполнительности сотрудников и в их быстрой и организованной работе. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем новых профессиональных успехов «Альянс ТМ». Казакова Лола Вадимовна, Директор по персоналу 27/11/2015 ООО «СМП № 802» впервые обратилось в «Альянс ТМ» в начале 2015 года. У нашей компании строительный профиль работы, поэтому нам очень важно, чтобы сотрудники были оформлены по всем правилам закона. Выбирая компанию для оформления документов иностранным работникам, временно пребывающим в Российской Федерации, мы ставили следующую цель — чтобы кандидаты на трудоустройство в нашу организацию, а так же уже работающие у нас иностранные работники, получили все необходимые официальные документы для законного трудоустройства, либо продления трудовой деятельности на легальных основаниях, т.е. не нарушая трудовое и миграционное законодательство Российской Федерации. В итоге выбрали «Альянс ТМ», потому что Вы являетесь официальным партнером Единого Миграционного центра и, сегодня мы можем сказать, что выбор был сделан правильно. Выполненной работой довольны, кроме этого, хочется отметить, что оформление документов производится в пределах сроков, заранее оговоренных с сотрудниками «Альянс ТМ». Коллектив Вашей организации работает слаженно, уважительно относится к клиентам. Отдельно хочется отметить ведущего юриста Вашей компании Носкову Юлию. Юлия всегда приветлива, несмотря на занятость, всегда, всегда найдёт время, чтобы чётко и грамотно ответить на вопросы по миграционному законодательству. Желаем больших профессиональных успехов компании «Альянс ТМ»! Солодовник В.Г., Генеральный директор 20/11/2015 ИП Рощупкин И.В. выражает благодарность «Альянс ТМ» за помощь в оформлении ИНН и регистрации нашим иностранным сотрудникам. При поиске нужной компании были некоторые сомнения в легальности оформляемых документов такими компаниями. Но в процессе поиска, около года назад, нам порекомендовали Вас. Юристы «Альянс ТМ» нам оформили документы не только легально, но еще и в кратчайшие сроки. С тех пор мы успешно сотрудничаем только с Вашей компанией. Также очень порадовала отзывчивость Ваших сотрудников и постоянное предоставление информации о процессе оформления. Надеемся на продолжение партнёрских отношений. Куприянова Марина Дмитриевна, инженер ПТО 3/11/2015 Вся компания ООО «Техно Мир» выражает искреннюю признательность всей команде «Альянс-Трудовая миграция» за то, что они помогли нам с оформлением миграционных документов для иностранных сотрудников. Мы начали сотрудничать с Вами с октября 2013г. За время нашего сотрудничества мы успели убедиться, что вы ответственный и надежный партнер, которому можно довериться в любой ситуации. от Ваших юристов всегда можно получить подробную консультацию, менеджеры оперативно сообщают об изменениях и новостях по делам, курьеры вовремя и быстро привозят документы. Особенно хотим отметить отдел продаж во главе с Юлией. Надеемся на дальнейшее сотрудничество с компанией «Альянс-Трудовая миграция». Янин А. 14/10/2015 ООО «Дорстрой СПб» выражает благодарность сотрудникам «Альянс-Трудовая миграция» за качественно оказанные услуги. Хотим отдельно отметить сотрудников работающих с нами Юлию Пакину и Елизавету Гридину, за ответственный подход к поставленным задачам. В 2015 году мы начали искать миграционную фирму, которая смогла помочь с оформлением документов для иностранных сотрудников. Решающими требованиями в выборе будущего партнера были оформление документов качественно и в срок, минимум потерянного времени при подаче, внимательность и индивидуальный подход. Во время сотрудничества юристы «Альянс ТМ» всегда держали нас в курсе дел, отвечали на интересующие вопросы. Будем рады дальнейшему сотрудничеству с «Альянс-Трудовая миграция». Фарманян А.Н., Генеральный директор ООО «Дорстрой СПб» 5/10/2015 ООО Клиника «Вита» хочет искренне отблагодарить сотрудников «Альянс-Трудовая миграция» за качественно выполненную работу. Наше сотрудничество продолжается уже несколько лет. За это время мы не раз смогли убедиться в профессионализме и надежности Ваших сотрудников. Они всегда доброжелательны, идут на встречу, помогают и консультируют в любое время. Также очень удобен для использования сайт. Все услуги подробно расписаны и указаны цены. Отдельно радует миграционная рассылка, в которой юристы «Альянс ТМ» своевременно предупреждают об изменениях в законодательстве, напоминают о сроках действия документов. Желаем Вам развития и процветания! Касаткин В.А., Генеральный директор ООО Клиника С.П. Семенова » Вита» 5/10/2015 Компания «ТХС» выражает признательность за помощь в оформлении миграционных документов для иностранных сотрудников. Мы начали сотрудничать около года назад, за это время мы смогли не раз убедиться, что Ваши сотрудники без проблем решают любые поставленные задачи. В последний раз, мы обратились за помощью с уведомлением ФМС о найме нового сотрудника. Все работы были выполнены в срок и в надлежащем качестве. Сотрудничество с Вашей фирмой всегда оставляет только положительные воспоминания. Желаем Вам успехов и процветания компании «Альянс-Трудовая миграция»! Ярцев Е.Е, Менеджер «Техностайер Групп» 5/10/2015 «СДМ Сервис» выражает благодарность компании «Альянс-Трудовая миграция» за помощь в оформлении иностранных сотрудников. Наше сотрудничество началось в 2015 году. Основными критериями, по которым мы выбирали миграционного партнера, были надежность и оперативность. Во время нашего сотрудничества Ваши сотрудники проявили себя, как грамотные, высококвалифицированные специалисты, которые всегда быстро и слаженно работали. Отдельно хотим отметить подробные консультации Ваших юристов. Будем рады дальнейшему сотрудничеству с «Альянс ТМ» Григорьев Т.З., Генеральный директор ООО «СДМ Сервис» 1/10/2015 «Арбор Нова» благодарит «Альянс-Трудовая миграция» за помощь в оформлении миграционных документов. Впервые мы обратились к Вам год назад, чтобы Вы помогли нам с оформлением разрешения на работу для иностранного сотрудника. Изначально у нас были сомнения и опасения к компаниям, которые занимаются миграционными услугами. Мы не были уверены, что документы, которые мы получим, будут легальными, но большое количество отзывов от предыдущих клиентов нас успокоили. Мы нисколько не пожалели, что обратились именно к Вам. Сотрудники вежливо и качественно консультировали, сообщали о новостях. Особенно понравилось наличие курьерской службы, которая всегда вовремя привозила документы. Спасибо за сотрудничество! Цагарейшвили Н.А., Бухгалтер «Арбор Нова» 28/09/2015 «АнтиПицца» хочет искренне отблагодарить «Альянс ТМ» за помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников. В сентябре 2015 года у нас возникла необходимость в оформлении иностранцев, для этого мы решили обратиться в компанию, которая смогла бы быстро и качественно, предоставить нам необходимые документы. Конечно, у нас были некоторые опасения в отношении фирм, оказывающих такие услуги, но ознакомившись с Вашим сайтом, наши сомнения исчезли. Большой спектр услуг, отзывы клиентов – все это помогло остановить выбор именно на Вашей компании. Во время сотрудничества сотрудники вежливо и грамотно давали консультации, держали нас в курсе дел. Если у нас возникнет необходимость в повторном оформлении иностранцев, мы обратимся именно к Вам! Стародворская В. 28/09/2015 ООО «Ритм» благодарит «Альянс ТМ» за помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников. Мы уже сотрудничаем 2 года. За это время мы успели не раз удостовериться, что специалисты компании «Альясн ТМ» работают слаженно и четко. Конечно, порой возникали проблемы со сроками выполнения документов, но Ваши сотрудники всегда справлялись с ситуацией. Особенно хотим отметить Макоеву Марианну, которая всегда давала подробные консультации по нашим вопросам. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем новых профессиональных успехов «Альянс ТМ». Нарышкин С. А, Генеральный директор ООО «Ритм» 28/09/2015 ООО «Сетаб» хочет выразить благодарность компании «Альянс-Трудовая миграция» за помощь в оформлении миграционных документов для иностранных сотрудников. Мы сотрудничаем уже на протяжении 2 лет, но изначально при выборе миграционного партнера, нам очень понравилось, что Ваша компания известна и сотрудничает с ФМС. Причиной нашего долгого сотрудничества – это то, что Ваша фирма берет на себя все заботы об оформлении документов и уведомлении ФМС, сообщает сотрудникам о тестировании, медкомиссии, не требуя нашего участия в процессе. Мы абсолютно уверены, что получим все необходимые документы в срок, а юристы свяжутся с нами в случае необходимости. Желаем Вам успехов и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! Решетников А. Н, Генеральный директор ООО «Сетаб» 21/09/2015 ИП «Шеремет» искренне благодарит «Альянс ТМ» за выполненные в срок и лучшем виде услуги. Впервые, мы обратились к Вам в начале 2015 года, чтобы Вы помогли с оформлением документов для иностранных сотрудников. Основными преимуществами во время сотрудничества были подробная консультация и скорость оформления. Мы не только получили во время сделанные легальные документы, но и всегда могли узнать ответы на все интересующие вопросы. Юрист давал исчерпывающие ответы о нововведениях в миграционной сфере и держал нас в курсе нашего дела. С удовольствием будем рекомендовать «Альянс ТМ» своим партнерам. Ашкинадзе Любовь Геннадьевна, Менеджер по персоналу ООО «ИП Шеремет» 21/09/2015 «ТД Лузар» выражает благодарность компании «Альянс ТМ» за помощь в оформлении документов для иностранных граждан. Когда у нас возникла необходимость в найме иностранцев в нашу компанию, мы начали искать фирму, которая смогла бы легально оформить документы для будущих сотрудников. В самом начале сотрудничества мы сразу отметили скорость оказания услуг, после мы смогли оценить преимущества курьерской службы. Процесс оформления документов проходил полностью без нашего участия, чему мы очень рады. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем новых профессиональных успехов «Альянс ТМ». Малова. А.А., Менеджер отдела кадров ООО «ТД Лузар» 21/09/2015 «СПБ УНО» очень признательны компании «Альянс ТМ» за помощь в оформлении документов для высококвалифицированного специалиста. Мы работаем в сфере общественного питания, и для повышения качества нашего обслуживания, нами было принято решение о найме ВКС. Команда «Альянс ТМ» сняла с нас все проблемы связанные с легальным оформлением иностранца. Нам было приятно сотрудничать с Вашей компанией, потому что сотрудники быстро и качественно выполняли свою работу, отвечали на наши вопросы. Отдельно хотим отметить преимущества курьерской доставки. Документы попадают к нам быстрее, это очень удобно. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем новых профессиональных успехов «Альянс ТМ». Садовская Оксана Юрьевна, Помощник руководителя «СПБ УНО» 18/09/2015 ООО«ПАК» выражает благодарность «Альянс ТМ» за помощь в оформлении миграционных документов. В начале 2015 года мы искали компанию, которая смогла бы оформить патенты для иностранцев. Наши поиски быстро подошли к концу, потому что Вашу компанию посоветовали в УФМС, и, посмотрев отзывы на сайте, мы убедились в Вашей надежности. Больше всего во время нашего сотрудничества нам понравилась скорость выполнения работ. Сотрудничеством с «Альянс ТМ» остались более чем довольны! Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем новых профессиональных успехов «Альянс ТМ». Козаева Г.Б., Генеральный директор ООО «ПАК» 17/09/2015 «Пилбет» выражает искреннюю благодарность «Альянс-Трудовая миграция» за помощь в оформлении иностранных граждан. Для нас было очень важно, чтобы миграционный партнер быстро и качественно выполнил все поставленные задачи. За время совместной работы нам больше всего понравилось, что Ваши сотрудники оперативно консультировали по любым вопросам. Очень обрадовала курьерская служба, которая работала быстро и качественно. Желаем новых профессиональных успехов «Альянс — Трудовая миграция». Подгорнов В. 17/09/2015 Компания «РТС» благодарит «Альянс- Трудовая миграция» за помощь с оформлением разрешений на работу для иностранных граждан. В 2014 у нас возникла необходимость в найме иностранных сотрудников, для этого мы стали искать фирму-партнера, которая смогла бы без нашего участия сформировать, подать и получить документы для иностранцев. Основными факторами при выборе миграционной фирмы были цена и сроки оформления документов. Во время нашего сотрудничества порой возникали проблемы, на которые Ваши сотрудники оперативно реагировали, и мы все равно получали необходимые документы в нужные сроки. Спасибо «Альянс ТМ» за помощь! Коженова Е.В., Менеджер «РТС» Компания «Интера» хочет искренне отблагодарить «Альянс-Трудовая миграция» за помощь в оформлении документов для иностранного сотрудника. У нас не было необходимости искать компанию, которая помогает оформлять миграционные документы, потому что Вашу компанию нам посоветовали коллеги. Зайдя на сайт, мы убедились, что Вы уже давно работаете на миграционном рынке, что гарантировало качество и надежность. Во время работы с командой «Альянс ТМ» очень порадовала отзывчивость сотрудников и подробные консультации, которые всегда можно было получить, просто позвонив в офис. Будем рады дальнейшему сотрудничеству! Абрамов А. М., Менеджер по персоналу «Интера» 27/08/2015 Общество с ограниченной ответственностью Фирма «Парсек» хочет выразить благодарность компании «Альянс-Трудовая миграция» за помощь в оформлении миграционных документов для иностранных сотрудников. В процессе поиска компании, которая смогла бы помочь нам с оформлением иностранных граждан, мы обращали внимание на спектр услуг, предоставляемых фирмой. Несмотря на то, что периодически возникают проблемы в процессе сотрудничества, Ваши сотрудники всегда их оперативно решают, что очень радует. Хотим пожелать успехов и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с «Альянс ТМ». Будем рады дальнейшему сотрудничеству! Елисеева Л.В., Инспектор по кардрам ООО Фирма «Парсек» 27/08/2015 ООО»Валентина» выражает благодарность «Альянс-Трудовая миграция» за качественную работу. В апреле 2014 года у нас возникла необходимость оформить иностранных сотрудников в свой штат. Для этого мы начали искать миграционную фирму, которая смогла в установленные сроки выполнить все работы. И наш выбор пал на Вашу компанию. Во время совместной работы было очень приятно, что сотрудники «Альянс ТМ» звонили нам и сообщали о ходе дел. Особенно радует в нашем сотрудничестве, что мы не заполняли никаких бумаг и не ездили в УФМС. С радостью посоветуем «Альянс ТМ» нашим партнерам. Будем рады дальнейшему сотрудничеству! Филипов А.Ф., Генеральный директор ООО»Валентина» 4/08/2015 ООО»Диджитал Секьюрити» выражает искреннюю признательность компании «Альянс ТМ» за помощь в оформлении миграционного учета для иностранных сотрудников. При выборе компании-партнера, которому мы могли бы доверить оформление документов, мф хотели найти ту компанию, которая предоставляет полный спектр услуг, чтобы не возникало необходимости выезжать из офиса и стоять в очередях. У нас были некоторые опасения по поводу легальности документов, которые делают некоторые миграционные фирмы. Вся работа была выполнена в надлежащем качестве и в установленные сроки, а сотрудники компании держали в курсе, рассказывали, как продвигается наше дело. С наилучшими пожеланиями! Медведовский И.Д., Генеральный директор «Диджитал Секьюрити» 4/08/2015 «Гарант Осаго» благодарит «Альянс ТМ» за помощь в оформлении миграционных документов. Первый раз мы в «Альянс ТМ» обратились в феврале 2015 года, чтобы помочь устроить иностранного сотрудника. Мы остались довольны выполненной работой, поэтому обратились к Вам вновь Команада «Альянс ТМ» работала дружно и слаженно, сотрудники очень отзывчивые и дружелюбные. Мы получили документы в срок, который обещали нам в офисе. Надеемся на дальнейшее сотрудничество! Мазнева Н.В, Генеральный директор «Гарант Осаго» 30/07/2015 ООО «БалтСтройРемонт» хочет выразить глубокую благодарность «Альянс ТМ» за помощь в оформлении регистрации, уведомлений о заключении, расторжении договора для иностранных сотрудников и аккредитации для нашей компании. У нас были некоторые опасения при выборе компании, которая сможет нам помочь: будут ли соблюдены сроки и легальность документов. Однако Вы развеяли наши сомнения! Особенно порадовало, что сотрудники дают подробную и исчерпывающую консультацию по интересующим вопросам. Вся работа была выполнена в срок. И отдельная благодарность курьерской службе, которая всегда предварительно звонила перед приездом. Надеемся на укрепление партнерских отношений! Сыровой Р. 30/07/2015 ООО «ГофроКарт» выражает признательность «Альянс ТМ» за помощь в оформлении патента. Летом 2015 года у нас возникла необходимость оформить иностранного сотрудника. Это дело мы решили поручить компании, которая быстро и без нашего присутствия сможет оформить все необходимые документы. Во время сотрудничества сотрудники «Альянс ТМ» оперативно реагировали на изменения, которые происходили во время работы, всегда связывались с нами. Отдельно хочется написать про скорость ответов менеджеров, которые всегда быстро отвечали на вопросы или перезванивали. Если ООО «ГофроКарт» вновь понадобится помощь с оформлением миграционных документов, мы обратимся именно к Вам! Желаем дружному и сплоченному коллективу «Альянс ТМ» дальнейших профессиональных успехов! Приндин О. 29/07/2015 «Аккерман» выражает благодарность «Альянс ТМ» за помощь в оформлении миграционных документов. Мы работаем на рынке строительных услуг. Мы искали компанию, которая смогла бы быстро оформить уведомление о заключении, расторжении договора УФМС. Нам понравились отзывы о Вашей работе, что позволило в итоге выбрать партнером именно «Альянс ТМ». Сотрудники компании работали быстро и слаженно, также хотим отметить курьерскую службу, которая всегда оперативно доставляла все документы. Сотрудничеством с «Альянс ТМ» остались более чем довольны! Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем новых профессиональных успехов «Альянс ТМ» Гладыш Т.А, Главный бухгалтер ООО»Аккерман» 27/07/2015 «Производственная компания «Линкос»» хочет поблагодарить «Альянс ТМ» за проделанную работу. Мы занимаемся металлообработкой и, для дальнейшей работы, нам необходим был партнер, который смог бы помочь с оформлением документов для иностранных сотрудников. «Альянс ТМ» был выбран нами, потому что Вы предоставляете большой спектр услуг для оформления иностранцев в ФМС, что гарантировало легальность и качество всех документов. Результатом партнерства остались более, чем довольны! Также хотим отметить курьерскую службу, которая работает очень слаженно и быстро. Будем рады дальнейшему сотрудничеству! Соколова О.А, Инженер ПС «Производственная компания «Линкос»» 07/07/2015 ИП Парамонов выражает благодарность «Альянс ТМ». С сотрудниками компании очень комфортно работать: чувствуется высокий профессиональный уровень, доброжелательность, внимание и исполнительность. Специалисты компании всегда стараются найти решение для любой ситуации. В работе особенно понравилось то, что с юристами всегда легко связаться и получить грамотную консультацию, особенно по вопросам трудовой миграции. Будем рады снова воспользоваться Вашими услугами в будущем! Спасибо! Парамонов В.Е, Индивидуальный предприниматель 03/07/2015 За время сотрудничества с «Альянс ТМ» компания «РСУ- Аврора» хочет выразить искреннюю признательность за своевременное и качественное оформление иностранных рабочих нашей организации. Особую благодарность выражаем за своевременные и грамотные консультации по миграционному законодательству. За время совместной работы сотрудники «Альянс ТМ» зарекомендовали себя, как грамотные и добросовестные специалисты. Качество исполнения работы позволяют нам сделать вывод, что сотрудничество с «Альянс ТМ» будем продолжать. С наилучшими пожеланиями! Мархлеевский А. 02/07/2015 ООО «Стимул Плюс» благодарит «Альянс ТМ» за быстрое и качественное оформление документов для иностранных сотрудников. При выборе компании, мы обращали внимание на положительные отзывы других компаний-заказчиков, стоимость работ и сроки выполнения поставленных задач. «Альянс ТМ» был выбран для решения поставленных задач, потому что соответствовал всем приведенным выше критериям , а также благодаря прекрасной рекомендации наших партнеров. Сотрудники «Альянс ТМ» оказали нашей компании качественную поддержку и зарекомендовали себя как квалифицированные специалисты, знающие свое дело. Желаем Вам развития и процветания! Степанова Анастасия Андреевна, специалист по кадрам ООО «СП» 02/07/2015 ООО «ПромЭлектроСтрой» сотрудничает с «Альянс ТМ» с 2013 года. При выборе компании, которая смогла бы помочь в сфере миграции, мы обращали внимание на скорость в оформлении документов, качественном приеме и обслуживании. Мы нисколько не пожалели, что обратились к Вам! Сотрудники «Альянс ТМ» вели себя, как команда профессионалов, которая работала слаженно и четко. Особенно хочется отметить Макоеву Марианну Эдуардовну. С удовольствием будем рекомендовать «Альянс ТМ» своим партнерам. Алексеенко. В.А, Коммерческий директор ООО «ПромЭлектроСтрой» 01/07/2015 «Культурный Клуб» хочет выразить свою благодарность «Альянс ТМ» за помощь в оформлении патентов для наших сотрудников. Впервые мы обратились в Вашу фирму в 2013 году. Важными критериями при выборе партнера мы обращали внимание на известность фирмы. За время сотрудничества сотрудники «Альянс ТМ» проявили себя, как профессионалы своего дела. Желаем достижения новых профессиональных высот! В.Т. Грибатова, администрация «Культурный Клуб СПб» 01/07/2015 ООО «Регион Вахта» выражает благодарность «Альянс ТМ» за качественную работу. Мы обратились к Вам, потому что нам была необходима квалифицированная помощь в оформлении патентов для наших сотрудников. Для оформления наших сотрудников мы выбрали «Альянс ТМ», потому что, посетив практический семинар «Иностранный сотрудник 2015» перед нами была полностью раскрыта тема оформления иностранного сотрудника, и представители компании «Альянс ТМ» проявили себя как профессионалы своего дела. В связи с этим мы решили обратиться в компанию «Альянс ТМ». Во время сотрудничества Ваша команда вела себя, как четко отлаженный механизм. Хотим пожелать успехов и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с «Альянс ТМ». Е.А. Никитина, менеджер по поиску и подбору персонала ООО «Регион Вахта» 30/06/2015 ООО «Авангард» хочет искренне отблагодарить компанию «Альянс ТМ» за помощь в оформлении миграционных документов. Наша компания обратилась именно к Вам, потому что в связи с изменением с 2015г. Закона о трудовых мигрантах, возникло много дополнительных вопросов. Качество и скорость исполнения позволяют сделать вывод, что компания «Альянс ТМ» — достойный и надежный партнер для бизнеса. . Коллектив Вашей компании проявил себя, как грамотный и компетентный. Желаем Вашей компании больших профессиональных успехов, достижения новых вершин и расширения клиентской базы. И.В. Иринархова, Бухгалтер ООО «Авангард» 19/06/2015 ООО «Интекс» впервые обратился в «Альянс ТМ» в 2014 году для оформления разрешений для иностранных сотрудников. Рассмотрев несколько вариантов, мы решили воспользоваться Вашими услугами, так как устроили стоимость и сроки оказания услуг по оформлению документов. Выполненной работой довольны, кроме этого, хочется отметить что при возникновении любых непредвиденных ситуаций, сотрудники компании «Альянс ТМ» готовы прийти на помощь. Хотим пожелать больших профессиональных успехов и достижения новых вершин компании «Альянс ТМ». А.А. Осипов, генеральный директор ООО «Интекс» 17/06/2015 «Гермес Керамика» работает с «Альянс» с января 2015 года. Мы обратились в компанию за оформлением уведомлений и патентов для иностранных сотрудников. При выборе компании, мы обращали внимание на цену и скорость оформления документов. Здесь все на высоком уровне. В результате остановили свой выбор на «Альянс ТМ», потому что есть курьерская служба, самим ездить никуда не надо. Если оценивать всю выполненную работу, особенно хотелось бы отметить Носкову Юлию. Очень профессиональный сотрудник. Всегда делает все в срок, а главное пытается максимально быстро решить нашу проблему. Хотим пожелать благополучия и новых профессиональных успехов «Альянс ТМ». И все-таки было бы здорово, если бы за каждого клиента, отвечал отдельный менеджер. Это бы сократило время на объяснение текущей позиции дел. Л. Бабешко, менеджер по персоналу ООО «Гермес Керамика» 16/06/2015 ООО «Ева плюс», в лице генерального директора Малюшиной Любови Геннадиевны, выражает благодарность всем сотрудникам ООО «Альянс ТМ» за помощь, которая была оказана в оформлении документов для иностранных граждан. Наша организация тщательно подходили к поиску партнера, который смог бы качественно и в сжатые сроки помочь с миграционными документами и дать исчерпывающую информацию в данной сфере. Удобное для нас местоположение офиса, грамотное предварительное разъяснение порядка действий, исполнение своих обязательств в оговоренные сроки — все это помогло нам выбрать именно ООО «Альянс ТМ». Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! Л.Г. Малюшина, генеральный директор ООО «Ева плюс» 15/06/2015 Сотрудничество «Стройсервис» и «Альянс» началось в 2012 году. Выбирая компания для оформления миграционных документов, мы обращали внимание на положительные отзывы клиентов, наличие сайта в интернете, а также на образованность сотрудников компании. Результатом выполненных работ остались довольны. Также хотим отметить, что консультации проводились на высокопрофессиональном уровне, и все документы были правильно оформлены.Хотелось бы подчеркнуть то, что на все заданные вопросы по оформлению миграционных документов были получены профессиональные ответы. Желаем дружному и сплоченному коллективу «Альянс ТМ» дальнейших профессиональных успехов. М. Цех, генеральный директор ООО «Стройсервис» 12/06/2015 ИП «Варнашова-Белогородская Оксана Юрьевна» выражает глубокую признательность компании «Альянс ТМ» за проведенную работу. Для помощи в оформлении миграционных документов, мною было просмотрено много компаний, однако, выбор я остановила на «Альянс ТМ» потому, что мне подходили сроки выполнения и стоимость оказания необходимых мне услуг. Для того, чтобы выполнить это самостоятельно мне потребовалось бы больше времени и затраченных усилий. Сотрудники компании связались со мной в ближайшее время после отправления запроса через интернет, доступно и грамотно объяснили ход работы и ответили на все интересующие меня вопросы. Более того, сотрудники компании поддерживали связь и на протяжении времени ожидания, отвечая на мои беспокойные вопросы. «Альянс ТМ» зарекомендовал себя как надежная компания, которой можно доверять и с которой можно работать! Желаю успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе! ИП «Варнашова-Белогородская Оксана Юрьевна», директор 10/06/2015 ООО «Грин Проект » начало сотрудничество с «Альянс» 04. После сотрудничества с Вашей компанией остались только приятные впечатления. Все вышеизложенное позволяет рекомендовать ООО «Альянс ТМ» как высокопрофессионального и надежного партнера. С удовольствием будем рекомендовать «Альянс ТМ» своим партнерам. Е.Н. Архипова, коммерческий директор ООО «Грин Проект» 09/06/2015 ООО «СтройМодернПроект» благодарит «Альянс ТМ» за помощь в оформлении миграционных документов. Впервые мы обратились за помощью в «Альянс ТМ» в 2015 году для оформления патента для иностранных сотрудников. Мы, как профессионалы в области строительного дела, искали профессионалов в области миграционных услуг, и остановили свой выбор на «Альянс ТМ». Отдельно хотим отметить компетентность и профессионализм сотрудников, которые качественно выполнили все поставленные задачи. Спасибо Вам за доброжелательность, искренность и подробные консультации. Хотим пожелать благополучия и новых профессиональных успехов «Альянс ТМ». О.В. Клютин, генеральный директор ООО «СтройМодернПроект» 09/06/2015 Сотрудничество ООО «АТТ-Агро» с ООО «Альянс ТМ» началось в 2014 году. Мы обратили внимание на компанию «Альянс ТМ» потому, что устроило соотношение цены и качества предоставляемых услуг. Высокий уровень квалификации и большой опыт сотрудников безусловно порадовал, все услуги были выполнен на должном уровне и в срок. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем новых профессиональных успехов «Альянс ТМ». Е.О. Касьянов, руководитель обособленного подразделения ООО «АТТ- Агро» 08/06/2015 В первый раз ООО «Фирма «Спринг Центр» обратилась в «Альянс» в начале 2015 года за оформлением патента и сопровождающих его документов для иностранных сотрудников. Рассмотрев много предложений, мы остановили свой выбор на «Альянс ТМ» потому что у них наиболее выгодные условия. Если давать оценку работе компании, то отлично. Хотим пожелать успехов и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с «Альянс ТМ». В.П. Белогур, генеральный директор ООО «Фирма «Спринг Центр»» 08/06/2015 ООО «Автопланета» впервые обратилось в «Альянс ТМ» в 2014 году для помощи в оформлении миграционных документов для иностранных сотрудников. На протяжении всего периода работы специалисты компании «Альянс ТМ» оказывали услуги на высоком профессиональном уровне, оперативно и вовремя выполняли весь спектр возложенных на них услуг. Мы не раз смогли убедиться в том, что сотрудники компании всегда помогут и проконсультируют по любому возникшему вопросу, для них нет неразрешимых ситуаций. Надеемся на дальнейшее сотрудничество с таком компетентной компанией, как «Альянс ТМ». Д.В. Шамов, генеральный директор ООО «Автопланета» 05/06/2015 «Янгиюль» работает с «Альянс ТМ» с 2010 года. При выборе компании мы обращали внимание на известность фирмы и ее присутствие в интернете. Оценивая весь опыт сотрудничества, мы видим, что «Альянс ТМ» стремительно растет и расширяется. Мы понимаем, что у любой расширяющейся компании бывают сложности, но сотрудники «Альянс ТМ» справляются с ними, сохраняя высокий профессионализм и качество предоставляемых услуг. Хотим пожелать благополучия и новых профессиональны успехов «Альянс ТМ». Е.М. Довгуцкий, генеральный директор ООО «Янгиюль» 05/06/2015 «ТПК Артель» работает с «Альянс ТМ» с 2014 года. При выборе компании, мы обращали внимание на возможность переключить все заботы, связанные с оформлением иностранных граждан с бухгалтерии на организацию, профессионально занимающуюся этим вопросом и знающую все юридические тонкости правильного оформления. Также для нас было важно оплачивать эти услуги безналичным расчетом и получать все необходимые документы. В результате остановили свой выбор на «Альянс ТМ», потому что достаточно сделать звонок своему менеджеру и послать электронный вариант его документов, и дальше его оформлением уже занимаются специалисты фирмы. Хотелось бы отметить наличие службы контроля качества, если вдруг возникают вопросы, всегда знаешь куда обратиться, выслушают и помогут решить. Хотим пожелать благополучия и новых профессиональных успехов «Альянс ТМ». А.Ю. Степанова, исполнительный директор ООО «ТПК Артель» 05/06/2015 ООО «Рекламные Технологии» выражает признательность Компании «Альянс ТМ» за проведенную работу. Сотрудники компании оказали неоценимую помощь в оформлении документов для наших сотрудников, приехавших из-за границы, все документы были оформлены в срок и надлежащим образом, за исключением нескольких ситуаций, которые в скором времени были разрешены. Хотелось бы отметить активную работу отдела контроля качества Компании. Приятно, что идет обратная связь, и мнение клиентов не остается незамеченным. Мы уверены в сохранении наших партнерских отношений, надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем. Желаем специалистам Компании дальнейших успехов в работе! А.С. Федоров, генеральный директор ООО «Рекламные Технологии» 04/06/2015 Организация ООО «БигВелл»хочет высказать сова благодарности в адрес компании «Альянс-Трудовая Миграция» за качественно выполненную работу. Особенно хотелось бы отметить профессионализм и компетентность сотрудников, которые оформили все документы в лучшем виде. Желаем, чтобы «Альянс ТМ» и впредь продолжало сохранять высокий уровень обслуживания. В.А. Малышева, главный бухгалтер ООО «БигВелл» 04/06/2015 Наша организация «СМУ «Элемент-Бетон» выражает искреннюю признательность компании «Альянс ТМ»за успешное сотрудничество и выгодную сделку. Мы уже не раз обращались в Вашу компанию и надеемся в дальнейшем пользоваться Вашими услугами. Особенно хотелось бы подчеркнуть, что сотрудники данной организации ответственно относятся к своему делу. Это производит приятное впечатление. Ведь наша организация тоже нацелена на клиентоориентированный сервис. Благодарим компанию «Альянс- Трудовая Миграция» за профессиональную консультацию и помощь в организации подготовки необходимых документов для подачи в Федеральную Миграционную Службу. Л. 01/06/2015 ООО «Арсений-студия» выражает искреннюю признательность компании «Альянс ТМ» за помощь в оформлении уведомлений о заключении, расторжении трудового договора для иностранных сотрудников. Наша организация обратилась в «Альянс ТМ» по рекомендации знакомых, которые остались довольны услугами компании. Мы нисколько не пожалели, что выбрали Вашу компанию. Работа была выполнена качественно и в срок, а сотрудники всегда были готовы дать консультацию по интересующим вопросам. Приятно сотрудничать с профессионалами своего дела. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. Н.П. Новикова, генеральный директор ООО «Арсений- студия» 31/05/2015 Я, Купцов Николай Иванович, веду благотворительные строительные работы на православных храмах, используя трудовых мигрантов. Выражаю глубокую признательность компании «Альянс ТМ» за помощь в оформлении миграционных документов. В работе особенно нравится то, что «Альянс ТМ» выполняет работы в полном объеме: оформление миграционных документов, консультирование по миграционным вопросам, после которых не требуются дополнительные объяснения, курьеры компании приезжают за документами в удобное для меня место и время. Особенно хочется отметить прекрасную работу специалистов Вашей компании Марианны Макоевой и Юлии Пакиной. Желаем Вам долгих и успешных лет работы на рынке миграционных услуг. Купцов Николай Иванович 28/05/2015 ИП «Казаны Людмила Николаевна» благодарит «Альянс ТМ» за хорошее выполнение свои обязательств. Мне необходимо было оформить уведомление о расторжении трудового договора и уведомление о заключении трудового договора. Л.Н. Казаны, индивидуальный предприниматель 27/05/2015 ООО «Медведь-Стоун» выражает благодарность ООО «Альянс – Трудовая Миграция» за качественно выполненные работы по оформлению документов, необходимых для трудоустройства иностранных граждан и уведомлению о заключении трудового договора, а также за проведение консультационных услуг по дальнейшей работе с иностранными гражданами. В.П. Назарько, генеральный директор ООО «Медведь- Стоун» 26/05/2015 ООО «Ладога» благодарит коллектив ООО «Альянс Трудовая Миграция» за плодотворное сотрудничество. А.В. Горбунов, генеральный директор ООО «Ладога» 25/05/2015 Выражаем благодарность руководству и сотрудникам компании «Альянс ТМ». Вы помогли оформить нашим сотрудникам разрешение на работу без временных и эмоциональных затрат, проделали значительный объем работы. Желаем Вам максимально возможного числа клиентов, материального благосостояния и достижения поставленных целей. Уверены в дальнейшем успешном развитии наших деловых отношений. А. 18/05/2015 ООО «ПТК «РИЛ» сотрудничает с компанией «Альянс-ТрудоваяМиграция» с 2012 года. А.Н. Андрюшевич, технический директор ООО «ПТК «РИЛ» 18/05/2015 Благодарю компанию «Альянс ТМ» за добросовестное отношение к работе, своевременное и полное предоставление услуг предлагаемых компанией, профессиональное отношение к делу, контроль качества выполняемой работы и доброжелательное отношение персонала. В.А. Пашков, генеральный директор ООО «Стандарт» 18/05/2015 ООО «ЮК «Приоритет» очень признательны Вам за то, что вы делаете. Сотрудничество с вашей компанией считаю эффективным и рациональным. Все работы выполняются на очень высоком уровне, оперативно, и самое главное, в установленные сроки! Благодаря Вам наш сотрудник получил заветный патент. Очень приятно работать с людьми, которые держат свое слово. Удачи Вам и благополучия! С надеждой на долгое и взаимовыгодное сотрудничество. А.Ю. Сараев, инженер ООО «ЮК «Приоритет» 15/05/2015 Общество с ограниченной ответственностью «Интекс» выражает благодарность Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс ТМ» за оперативность в выполнении запросов и оформлении документов иностранным сотрудникам. Желаем в дальнейшем развития и процветания, рассчитываем на продолжение сотрудничества! А.А. Осипов, генеральный директор «Интекс» 05/05/2015 Компания ООО «КОРПОРАЦИЯ ГЛОБУС» благодарит Вас за помощь в сдаче в УФМС уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с ИГ. За короткое время нашего сотрудничества не было ни одного случая, который бы заставил нас усомниться в Вашем профессионализме и добропорядочности. Мы благодарим Вас за оказываемые услуги. Т.В. Кроликова, генеральный директор «Корпорация глобус» 05/05/2015 Закрытое акционерное общество «Сталь монтаж-Эл» обратилось в компанию «Альянс – Трудовая Миграция» за помощью в оформлении иностранных сотрудников. Вежливость и профессионализм – вот главные качества сотрудников Вашей компании. Особенно хочется отметить Гусеву Екатерину, Пакину Юлию и Макоеву Марианну. От всего сердца хочется пожелать успеха и процветания компании «Альянс – Трудовая Миграция»! Ф.П. Кулинич, руководитель обособленного подразделения в г. Санкт-Петербург ЗАО «Стальмонтаж-ЭЛ» 29/04/2015 ООО «ДОКА» выражает благодарность компании «Альянс ТМ» за помощь в трудоустройстве наших сотрудников. Отдельную благодарность мы хотели бы выразить Макоевой Марианне и Гусевой Екатерине за грамотный подход, терпение и слаженную работу! Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем успехов в работе всему коллективу компании! К. 28/04/2015 Общество с ограниченной ответственностью «СитиСтрой» выражает признательность «Альянс — Трудовая Миграция» за отлично выполненную работу и вежливое отношение к своим клиентам. Ваша компания зарекомендовала себя, как профессионала в области миграционных услуг. Уже не раз попадались хорошие отзывы и от людей слышали только положительные ответы. Приятно обращаться в компанию, которая является официальным партнером ЕМЦ. Хотим пожелать «Альянс ТМ» профессионального роста, успехов в работе и не останавливаться на достигнутом! Д.В.Николаев, генеральный директор ООО «СитиСтрой» 28/04/2015 На протяжении нескольких лет совместной работы ООО «Альянс ТМ» создал о себе мнение как компетентного, исполнительного партнера. Особо хочется отметить высокую квалификацию сотрудников, их оперативность и гибкость в решении поставленных задач, четкое соблюдение временных рамок. Очень бы хотелось выделить Гусеву Екатерину, к которой мы непосредственно обращаемся. Ваша оперативная работа позволила нам уложиться в сроки, которые отведены на оформление иностранных сотрудников. Все вышеизложенное позволяет рекомендовать ООО «Альянс ТМ» как высоко профессионального надежного партнера. Радует, что есть такая компания — «Альянс ТМ», которая может достигнуть нужного нам результата в ограниченные сроки. Т.В. Волкова, заместитель генерального директора ООО «ЭК «КОНТИНЕНТ» 23/04/2015 Общество с ограниченной ответственностью ООО «Балт- Сервис» выражает глубокую признательность миграционной компании «Альянс ТМ» за своевременное предоставление юридической помощи. «Альянс — Трудовая Миграция» помогла нам оформить все необходимые разрешительные документы для наших сотрудников и уведомить в срок Федеральную Миграционную Службу. Желаем Вашей организации и дальше процветать на рынке миграционных услуг. Надеемся на плодотворное сотрудничество в будущем. Е.А. Максименко, начальник отдела кадров ООО «Балт-Сервис» 27/04/2015 Общество с ограниченной ответственностью «Кор Авто Групп» выражает глубокую признательность миграционной компании «Альянс ТМ» за своевременное предоставление юридической и кадровой помощи. «Альянс — Трудовая Миграция» помогла нам оформить все необходимые разрешительные документы для наших сотрудников и уведомить в срок Федеральную Миграционную Службу. Желаем Вашей организации и дальше процветать на рынке миграционных услуг. Надеемся на плодотворное сотрудничество в будущем. О.Б. Сухарева, старший администратор ООО «Кор Авто Групп» 30/03/2015 Выражаем огромную благодарность компании «Альянс — Трудовая Миграция». Понравился подход к клиентам и вовремя сделанная работа. Было приятно работать с профессионалами – ввели в курс дела, учли индивидуальные условия. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. П. В. Калугин, генеральный директор ООО «Карелия Палп» 25/03/2015 Компания ИП Тазихин К. Мы рады продуктивному сотрудничеству и надеемся в дальнейшем продолжать работать с Вашей компанией. Желаем всех благ и процветания! индивидуальный предприниматель Тазихин К. Л. 23/03/2015 ЗАО «ТТС-Строй» выражает искреннюю благодарность за добросовестное отношение и взаимопонимание, за хорошие рабочие контакты между нашими организациями. Очень приятно общаться с сотрудниками компании «Альянс ТМ», в частности, с Екатериной Гусевой. Импонирует ее открытость, понимание стремление к скорейшему решению всех возникающих в процессе оформления документов вопросов. Будем рады развитию нашего сотрудничества и взаимопонимания. Г. А. Сахно, генеральный директор ЗАО «ТТС-Строй» 20/03/2015 Компания ООО «ГЕО-ПРОЕКТ» благодарит «Альянс ТМ» за плодотворное и успешное сотрудничество. В связи с постоянными изменениями в законодательстве и новыми правилами, мы сталкиваемся с нерешенными проблемами. Но сотрудники компании «Альянс ТМ» на всем пути подготовки документов на подачу они учитывали наши пожелания и решали сложные нестандартные задачи. Будем рады снова воспользоваться Вашими услугами и в будущем. Е. 17/03/2015 Общество с ограниченной ответственностью «М. На протяжении всего этого года «Альянс — Трудовая Миграция» помогала нам разобраться в сложных ситуациях с документами, юридически и грамотно предоставляя информацию и делая все в короткие сроки. Также хотелось отметить профессиональную работу Носковой Юлии и Гусевой Екатерины. Желаем от всей души «Альянс ТМ» продвигаться только вперед! М. 17/03/2015 ООО «Мир Квартир — Элит» выражает благодарность компании «Альянс-Трудовая Миграция» за профессионализм и целеустремленность в работе. Работу всегда выполняют качественно и в срок, заранее предупреждая о всех возможных изменениях. Эффективные методы, внимание, добросовестность, поставленный менеджмент компании «Альянс ТМ» – абсолютно все говорит о том, что это Профессионалы с большой буквы. Желаем Вам дальнейших успехов и надеемся на плодотворное сотрудничество. П. 17/03/2015 Юридическая компания «Альянс ТМ» — наш надежный и постоянный партнер с 2013 года. ООО «Умная бумага» выражает благодарность ООО «Альянс ТМ» за профессиональные консультации, качественную работу и прекрасные отношения, сложившиеся между нашими сотрудниками. В качестве основных плюсов отмечу полноту предоставляемой информации и оперативность действий сотрудников компании. Особую благодарность выражаем юристам Макоевой Марианне и Гусевой Екатерине за внимательное отношение, вежливость и компетентность в работе — залог успешной работы. Мы продолжаем работать с ООО «Альянс ТМ» из-за отличных юристов, курьерской службы, ответственного отношения к работе. Спасибо всем специалистам компании! Н. Михеева, менеджер ООО «Умная бумага» 17/03/2015 Наша компания выражает признательность компании «Альянс- Трудовая Миграция» за юридическую помощь и решение всех вопросов по трудоустройству наших сотрудников. ООО «НПФ МТА» выражает Вам благодарность за качественное исполнение своих обязанностей, а также за проявленную внимательность и корректное отношение. Отдельная благодарность руководителю технического отдела Тарбеевой Валентине за профессионализм, отзывчивость, не оставляет без внимания и оперативно решает любые вопросы. Желаем Вам и всему коллективу благополучия, процветания и успешной реализации плодотворных идей и проектов. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. М. 16/03/2015 Наша компания по рекомендации коллег обратилась для оформления разрешения на работу иностранному гражданину в компанию «Альянс ТМ». Сотрудники «Альянс — Трудовая Миграция» всегда предоставляли только проверенную информацию и со знанием дела подходили к каждой нашей просьбе об оказании услуг. По итогам окончания успешно выполненной работы, хотим высказать Вам свою благодарность за профессионально выполненную работу специалистами Вашей компании. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! Е. 16/03/2015 Общество с ограниченной ответственностью «Терминал» выражает признательность компании «Альянс ТМ» за исполнение своих обязанностей качественно и в срок. Прекрасная работа, грамотный и профессиональный подход, доступно, и без всяких рисков. Обязательно будем рекомендовать своим знакомым. А. А. Шитюк, генеральный директор ООО «Терминал» 16/03/2015 Акционерное общество «Конекрейнс» благодарит «Альянс ТМ» за оформление иностранного сотрудника. АО «Конекрейнс» выражает благодарность Макоевой Марианне и Тарбеевой Валентине за простые и полные консультации, за четкое описание дальнейших действий на протяжении всего процесса оформления, за контроль сроков и действительную помощь при взаимодействии с ФМС. Специалисты «Альянс ТМ» всегда были на связи и давали исчерпывающие комментарии по всем вопросам, связанным с оформлением разрешения. Компания «Альянс ТМ»»Альянс ТМ» определенно заслуживает доверия и самых позитивных объективных рекомендаций. К. 16/03/2015 Общество с ограниченной ответственностью «Современные Технологии Сервиса» выражает искреннюю признательность компании «Альянс — Трудовая Миграция» за плодотворную работу и организацию подачи документов в Единый Миграционный Центр и Федеральную Миграционную Службу вовремя и в полной готовности. С вашей фирмой очень комфортно работать, чувствуется высокий профессиональный уровень сотрудников, внимание и исполнительность. Надеемся на взаимное сотрудничество в дальнейшем. Рекомендуем компанию «Альянс — Трудовая Миграция» как надежного и исполнительного партнера. Д. Ы. Никитина, генеральный директор ООО «СТС» 06/03/2015 ООО «Нева-Вод-Строй» работает с «Альянс-Трудовая миграция» с 2014 года. Сотрудники компании отличаются отзывчивостью и быстрым пониманием сути проблемы, вежливы и доброжелательны. Все услуги, которые заказывали в компании, были оказаны в срок. Консультации, которые дают юристы, были полными и понятными. Желаем успешного развития! М. 06/03/2015 Выражаю благодарность сотрудникам «Альянс-Трудовая миграция» за отличную работу. Юридические услуги, предоставляемые вашей компанией, всегда на достойном и высоком профессиональном уровне, также хочу отметить подробность и понятность консультаций Отдельная благодарность Юлии Носковой за добросовестное отношение к своей работе, вежливость и профессионализм. Юля всегда готова помочь в любом вопросе и очень оперативно решает любые возникшие вопросы. Выражаем благодарность Гусевой Екатерине за четкое и грамотное сопровождение наших документов во время всего процесса оформления. Иногда возникали трудности в рабочем процессе, но компания находила способы решения выхода из трудных ситуаций. Надеюсь на дальнейшее продуктивное сотрудничество. Желаю компании и ее команде дальнейшего развития, и чтобы сложности в работе помогали вашему профессиональному росту. О. Л. Суханова, индивидуальный предприниматель 05/03/2015 ООО «Вторичные ресурсы» работает с ООО «Альянс ТМ» с ноября 2014 года: оформляем с их помощью разрешения на работу в 2014 и трудовые патенты в 2015 году. «Альянс-Трудовая миграция» соблюдает сроки оформления, дает полные консультации по вопросам оформления иностранных работников, предлагает варианты решения для сотрудников, у которых изначально сложности с документами (например, не та цель въезда), позволяя сохранить уже обученный и сформировавшийся персонал. В работе с компанией особенно понравились вежливость и дружелюбное отношение всех сотрудников. В дальнейшем планируем продолжать сотрудничество с «Альянс ТМ» по вопросам, связанным с оформлениям иностранных сотрудников, и желаем успешного развития! А. 04/03/2015 Хотим выразить благодарность компании «Альянс- Трудовая Миграция» за качественное исполнение обязательство по договору легализации иностранного персонала. За время сотрудничества компания «Альянс-Трудовая миграция» зарекомендовала себя как добросовестный и надежный партнер, в полной мере реализовав потребности и пожелания нашей организации в ходе работ по данному проекту. Хотелось бы отметить высокий уровень профессионализма сотрудников, в результате чего сложные задачи решались в минимальный период, а консультации предоставлялись в полном объеме на каждом этапе выполнения работ. Мы рекомендуем компанию «Альянс-Трудовая миграция» как отличных специалистов в области миграционного законодательства. Е.А. Зинченко, генеральный директор ООО «Подъем Сервис» 02/03/2015 ООО «СК-Олимп» выражает благодарность ООО «Альянс ТМ» за юридические услуги по вопросам, связанным с легализацией иностранных сотрудников. Все консультации были даны в полном объеме на профессиональном уровне. В работе особенно понравилось то, что все поставленные задачи выполнялись качественно и в срок, без каких либо задержек. Желаем вам успехов в работе, побольше клиентов и достижения высоких результатов! Рассчитываем на дальнейшее сотрудничество! Р. 27/02/2015 При выборе компании, которая помогает в оформлении разрешительных документов иностранным работникам, для нас на втором месте после цены стояли рекомендации друзей. Также для нас было важно, чтобы компания внушала доверие, в моем случае менеджер Марина показала себя как специалист в данной области, что и в конце концов помогло определиться с выбором компании (было еще два варианта). Сотрудничество с компанией «Альянс-Трудовая Миграция» показало соответствие этим нашим пожеланиям. Юристы компании также показали себя как профессионалы — предоставляли в срок нужную информацию, заблаговременно информировали о намечающихся мероприятиях. Мы довольны совместной работой с ООО «Альянс ТМ» и рассчитываем на продолжение сотрудничества. Желаем процветания «Альянс-Трудовая Миграция» и побольше благодарных клиентов! А.В. Лесишак, менеджер ООО «СтройПартнеры» 24/02/2015 Общество с ограниченной ответственностью «Базис» сотрудничает с компанией ООО «Альянс-Трудовая Миграция» с 2014 года. Компания успешно оказывает услуги в области представления интересов нашей организации в «Едином Миграционном Центре» и в Федеральной Миграционной Службе в части оформления документов для наших иностранных сотрудников. Хотим отметить высокий профессионализм сотрудников в решении возникающих юридических вопросов и задач в области миграционного законодательства. Их позитивный настрой, умение четко, ясно, логично и терпеливо излагать запрашиваемую информацию любой сложности и объема. Опыт и знания сотрудников ООО «Альянс-Трудовая Миграция» позволяют спокойно поручить процесс оформления иностранцев данной компании. Команда ООО «Альянс-Трудовая Миграция» стала для нас надежным, понимающим и компетентным партнером. ООО «Базис» выражает благодарность компании ООО «Альянс ТМ». Готова и в дальнейшем продолжать сотрудничество. А.С. Богатов, генеральный директор ООО «Базис» 18/02/2015 ООО «Любанское деревоперерабатывающее предпритятие» выражает благодарность коллективу ООО «Альянс ТМ» за качественное исполнение своих обязанностей, а также за проявленную внимательность и корректное отношение. Желаем компании и всему ее коллективу благополучия, процветания и успешной реализации плодотворных идей и проектов. С Вами оформление документов иностранным сотрудникам стало простым и понятным. Спасибо! Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Б. 13/02/2015 ООО «Альбрехт и Витте» сотрудничает с «Альянс ТМ» с 2014 года. При выборе компании, предоставляющей миграционные услуги, для нас важнейшим было:
В работе с компанией «Альянс ТМ» нас привлекает индивидуальный подход к клиенту, наличие курьерской службы, электронные рассылки с актуальной информацией обо всех изменениях, высокое качество и оперативность выполнения работ, что подтверждает правильность сделанного нами выбора. Мы благодарны юристам компании за реальную помощь в решении различных вопросов и задач, стоящих перед нашей компанией. Желаем специалистам компании дальнейших успехов в работе! Д.Б. Донов, управляющий партнер ООО «Альбрехт и Витте» 12/02/2015 Работаю с компанией «Альянс ТМ» с 2014 года. При выборе партнера я ориентировался по стоимости, но помимо этого для меня было важно, чтобы компания предоставляла все услуги для получения документов, а не частично. И поэтому я обратился в «Альянс ТМ». С тех пор мы совместно оформили около 30 иностранных граждан. За время работы мне особенно понравилось, что с вами приятно работать. Спасибо сотрудникам компании! Отличные специалисты. Желаю успешного развития и взаимовыгодного сотрудничества! Александр Чирков 12/02/2015 Благодарим коллектив ООО «Альянс ТМ» за организацию процесса получения разрешительных документов иностранным сотрудникам нашей компании, прохождения тестирований, медицинских комиссий, уведомления всех надзорных органов о приеме иностранных сотрудников на работу. Хочется особенно отметить вклад помощника юриста Гусевой Екатерины Николаевны. Ее профессионализм и глубокое знание дела позволили сократить сроки получения разрешительных документов и значительно уменьшить затраты. Мы надеемся на дальнейшее успешное развитие наших деловых отношений. Желаем Вам и Вашей компании новых достижений и финансового благополучия! А. 12/02/2015 ООО «Воки Доки СПБ» благодарит ООО «Альянс ТМ» за отлично выполненную работу. Наша компания работает в сфере питания и нам особенно важно, чтобы работающие у нас сотрудники были не только оформлены официально, но и действительно здоровы. Поэтому нам требовался такой подход, при котором иностранцы сами проходят медицинское обследование и получают настоящие сертификаты и медицинские заключения. И цель компании «Альянс ТМ» — сделать наш регион безопасным, в том числе и в отношении здоровья его граждан и гостей, в этом отношении нам понравилась. Отдельно хотим поблагодарить за налаженную, отличную обратную связь: профессиональные консультации юристов мы получаем быстро и в понятной форме. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем успешной работы. А.А. Анашкина, управляющий ООО «Воки Доки СПБ» 12/02/2015 ООО «Металл-Про» сотрудничает с ООО «Альянс ТМ» с 2014 года. Выражаем благодарность компании за грамотные консультации опытных специалистов и в срок подготовленные документы. Планируем продолжить сотрудничество и рассчитываем на специальные цены для постоянных партнеров. О. 05/02/2015 ЗАО «Резина» благодарит ООО «Альянс ТМ» за помощь в оформлении разрешительных документов иностранным сотрудникам, за подробные разъяснения законов, постановлений. Выражаю искреннюю благодарность Валентине Тарбеевой, Носковой Юлии, Марианне Макоевой за добросовестное отношение, вежливость, корректность, профессионализм и взаимопонимание. Желаем производственных успехов, экономического и финансового благополучия, укрепления взаимоотношений на благо наших компаний. Будем рады развитию нашего сотрудничества и взаимопонимания. В. |
Отзывы и благодарности клиентов о компании
Благодарственные письма
ООО «ТЕНДЕР-СЭТ»«Уважаемая Надежда Владимировна!
ООО «Тендер-СЭТ» выражает Вам свою благодарность и признательность за качественную и своевременную поставку геосинтетики, за внимательный подход к деталям. За период нашей совместной деятельности компания зарекомендовала себя как надёжный поставщик качественной продукции, способный выполнять сложные задачи на высоком профессиональном уровне.
Искренне желаем Вам и Вашей компании процветания и дальнейших успехов в реализации новых проектов.»
ООО «Синтез +»«Компания ООО «Синтез +» выражает искреннюю благодарность ООО «ЭМИЛИ Групп».
За период нашего сотрудничества мы отметили Вашу компетентность, оперативность и стремление сделать свою работу качественно и своевременно. Ваше качество товара всегда соответствует заявленным требованиям, всегда соблюдены сроки поставки, а также размерные и качественные характеристики.»
За период нашего сотрудничества мы отметили Вашу компетентность, оперативность и стремление сделать свою работу качественно и своевременно.
Ваша компания стала для нас идеалом взаимовыгодного сотрудничества. Мы и дальше планируем сотрудничать с Вами. Благодарим за Ваш профессионализм!»
ООО «Строительное оборудование»«От имени компании ООО «Строительное оборудование» благодарю коллектив ООО «ЭМИЛИ Групп» за взаимовыгодное сотрудничество и добропорядочные партнёрские отношения.
За годы совместной деятельности Вы не раз доказывали свою благонадежность в качестве отличного поставщика нетканой продукции. Ваше качество товара соответствует заявленным в спецификациях требованиям, всегда были соблюдены все размерные и качественные характеристики. Также отметим, что сроки поставки продукции и ее упаковка для транспортировки всегда на высшем уровне.
За период нашего сотрудничества мы отметили Вашу компетентность, оперативность и стремление сделать свою работу качественно и своевременно.
Ваша компания стала для нас идеалом взаимовыгодного сотрудничества. Мы и дальше планируем сотрудничать с Вами. Благодарим за Ваш профессионализм!»
ООО «СтройГарант»«Выражаем благодарность организации ООО «ЭМИЛИ Групп» за оперативные и своевременные поставки товаров (геотекстиля) в наш адрес, а также внимательное отношение, за профессионализм и компетентность при консультировании.
Ценим сложившиеся доверительные партнёрские взаимоотношения. Выражаем надежду на продолжение успешного сотрудничества на благо наших общих интересов, а также на дальнейшее увеличение достигнутых показателей совместной работы.»
«Компания ООО «Меркурий» выражает искреннюю благодарность и глубокую признательность компании ООО «ЭМИЛИ Групп» — надёжному производителю геосинтетических материалов в России.
С компанией ООО «ЭМИЛИ Групп» мы работаем уже более 3-х лет. За этот период ООО «ЭМИЛИ Групп» зарекомендовала себе надёжным поставщиком геотекстильных материалов ЭМИТЕКС и другой геосинтетической продукции. Нами приобретено и использовано более 400 000 м2 нетканого материала, из них 100 000 м2 изготовлено по специальному проекту.
Особенно хотим отметить:
Чёткую и слаженную командную работу всех отделов компании;
Поддержку службы монтажа и укладки;
Профессионализм сотрудников и умение в кратчайшие сроки решать любые вопросы. Надеемся на долголетнее плодотворное сотрудничество. Желаем успеха и процветания компании ООО «ЭМИЛИ Групп».»
ООО ПСК «МОНОПОЛИЯ» выражает искреннюю благодарность компании ООО «ЭМИЛИ Групп» за профессионализм и качество поставляемого тканого геотекстиля.
В процессе совместной работы мы убедились в высокой квалификации сотрудников ООО «ЭМИЛИ Групп», позволяющей успешно выполнять любые по сложности задачи.
Надеемся, что Вы не измените выбранной политики общения с клиентами и надолго останетесь надёжным и достойным доверия партнёром.
ООО «ЦентрСтройПроект»«ООО «ЦентрСтройПроект» в течении нескольких лет является Вашим покупателем геосинтетики для дорожного строительства по Уфимской области. В текущем году наша фирма почти вдвое увеличила объём закупок вашей продукции. В этом большая заслуга Ваших специалистов.
ООО «ЦентрСтройПроект» выражает благодарность вашему сотруднику Сергею – за высокий профессионализм, оперативные решения в поставке материалов. »
«От имени компании ООО «ТриоСтройИнжиниринг – Волга» благодарим коллектив ООО «ЭМИЛИ Групп» за взаимовыгодное сотрудничество. За время работы вы зарекомендовали себя, как надёжный поставщик нетканой продукции. Качество товара соответствует заявленному качеству в сертификатах.
Надеемся на долгое взаимовыгодное сотрудничество!»
Благотворительный фонд «Независимость» город Санкт-Петербург«Выражаем Вам искреннюю благодарность за вашу отзывчивость и участие в добрых делах нашего фонда.
От всей души желаем Вам успехов в коммерческой деятельности, претворения в жизнь намеченных планов, здоровья, благополучия и душевного тепла. Надеемся, что в Вашем лице мы можем рассчитывать на дальнейшее взаимопонимание и сотрудничество.»
ООО «ОРЛЕОН СТ»«ООО «ОРЛЕОН СТ» выражает благодарность и признательность за качественную и своевременную поставку геотекстиля, за быстрый и индивидуальный подход. Выражаем уверенность в сохранении сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимное сотрудничество в следующие годы.
Желаем достижения новых высот в бизнесе.
Также, хотим выразить личную благодарность менеджеру Компании «ЭМИЛИ Групп» Явдокиеву Дмитрию Данииловичу за терпение, пунктуальность, профессионализм и умение решать задачи в короткие сроки.»
ООО «Мобитех»«От имени компании ООО «Мобитех» благодарю коллектив ООО «ЭМИЛИ Групп» за взаимовыгодное сотрудничество и добропорядочные партнёрские отношения. За годы совместной деятельности вы не раз доказывали свою благонадёжность в качестве отличного поставщика нетканой продукции. Ваше качество товара соответствует заявленным в спецификации требованиям, всегда были соблюдены все размерные и качественные характеристики. Также отметим, что сроки поставки продукции и её упаковка для транспортировки всегда удовлетворяет.
Мы будем рады и в дальнейшем продолжать работать с Вами. »
«Проектная и строительная компания ООО «ИНЖЕНЕР» города Москва выражает благодарность компании ООО «ЭМИЛИ Групп»:
— за многолетнее плодотворное сотрудничество в области поставок нетканого геотекстиля, геосеток из полиэфира и стекловолокна, а также объёмных георешёток;
— за участие исключительно на добровольных началах в качестве экспертной организации по сложным инженерным проектам в городе Москва, и предоставлению своих собственных инженерных решений;
— за консультативную помощь, оказываемую дорожным организациям.
На протяжении всего срока сотрудничества, а это продолжается с 2017 года, ЭМИЛИ Групп зарекомендовала себя, как надёжный деловой партнёр.
Высокая подготовка и квалификация специалистов, слаженность их работы позволяют оперативно и качественно решать поставленные задачи.
Очень надеемся, что наше сотрудничество с ЭМИЛИ Групп также плодотворно и успешно будет продолжаться в будущем.»
ООО «Дорожно-Строительная Компания»«Настоящим письмом уведомляем, что ООО «ЭМИЛИ Групп», являясь поставщиком нетканой полимерной продукции для дорожных объектов России, зарекомендовала себя, как высокопрофессиональный и надёжный партнёр!
За период сотрудничества с 2016 года, поставляемая ООО «ЭМИЛИ Групп» продукция, полностью удовлетворяла всем предъявляемым требованиям.
Поставки осуществлялись в полном объёме, в сроки, установленные договором.
Рекламаций к продукции и к качеству обслуживания за период сотрудничества нет.»
Отзывы
Доброго времени суток! Опыт сотрудничества с данной компанией оставил приятные впечатления, заказывали геотекстиль для строительства дороги в частном секторе. Рулоны привезли в нужной размерности и без нарушения сроков. Отдельно спасибо специалистам, которые помогли с подбором плотности!
ЛюдмилаУважаемая администрация компании! Настоятельно просим Вас проконтролировать работу отдела закупок. Сейчас там полный бардак!!!
ООО «ВторСырьё»Оплатили партию материала ЭМИТЕКС, документы оформляли более часа и это на 2 позиции. Автоматизируйте пожалуйста процессы оформления сделок. Будет экономия не только чужого времени, но и вашего. Материал был хорошего качества!
ООО «ТринсДор» Надёжная компания. Спасибо за качественное обслуживание и индивидуальный подход. Помогли подобрать отличные решения для строительства в коттеджном посёлке в Московской области. Конечным результатом довольны. Отдельное спасибо за технологические инструкции по укладке и дополнительные консультации.
Работаем с ООО «ЭМИЛИ Групп» с 2017 года, ежегодно заказываем геосинтетику для строительства дорожных объектов в городе Самара. Материал отличного качества и поставляется всегда с полным комплектом документов. Несколько раз заказывали специфические проектные материалы, компания полностью удовлетворила все требования по нашему проекту.
Из негативных моментов стоит отметить работу отдела логистики, не всегда удавалось быстро найти автомобиль для доставки, хоть сильных задержек никогда не было. Строительно-производственная компания «Эверест»
Благодарю Вас за консультацию по укладке дорожной сетки.
Для реконструкции моста в кировской области в проекте была написана сетка из базальтового ровинга. Закупили материал, начали укладку. На следующий день после прохождения камазов на слое нового асфальта образовались трещины. Позвонили в ООО «ЭМИЛИ Групп» с вопросом объяснить по какой причине так произошло (подозрения были на сетку). Специалисты компании попросили проект для ознакомления.
Оказалось, что причина была не в сетке, а в самом проекте, так как первый черновой слой не подвергался выравниванию. Согласовали изменения в проекте, выровняли черновой слой и положили новый асфальт с сеткой. Результат отличный! Спасибо за отзывчивость и высокий профессионализм! Арсен
Заказываем у ЭМИЛИ Групп геомембрану и геотекстиль для проектов по строительству фонтанов и ландшафтному дизайну. Всегда в наличии и быстрая доставка. Мембрана очень хорошего качества и удобная для проведения монтажных работ. Очень мягкая и легко варится. Никаких дефектов после монтажа нет. На этом рынке мы давно и материал 100% лучше, чем у конкурентов. Рекомендуем!
ГК «Perfect Art« Хочу выразить огромную благодарность сотрудникам, а именно, Тимофееву Сергею, менеджеру отдела продаж. Нужен был материал для фундамента. Сергей меня проконсультировал от «А до Я»! Задавали грамотные вопросы — что за объект, какие материалы планирую применять и прочее. Теперь используем геосинтетику при строительстве постоянно. Заказываю только у ЭМИЛИ! Потому что доволен всем — начиная от качества консультации, заканчивая доставкой и качеством материалов!
Каждый сезон заказываем геотекстиль для реализации на строительной базе. Компания производит для нас рулоны по 80 м.кв. с 200 плотностью. Идеально подходит для розничных покупателей. Очень демократичная цена и возможность забирать материал с производства мелкими партиями, хоть и после полной оплаты. Очень довольны сотрудничеством, успехов!
Строительная база БОР Узнавал про укрывной материал для дачи (изучаю новый для себя товар). Позвонил по указанному номеру телефона, общение было мягко говоря напряжённым. За несколько секунд разговора у меня сложилось грустное впечатление, что я должен денег менеджеру и звоню, чтобы одолжить еще чуть-чуть. Ответы были монотонными и односложными.
Благодарим за длительное сотрудничество! На основании успешно реализованных совместных проектов рекомендуем ООО «ЭМИЛИ Групп», как надёжного партнера.
ООО «РадоГрупп«Оставить отзыв:
ПРАВИЛА КОНКУРСА «ОТЗЫВ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ С АСТ»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Организатором конкурса отзывов «ОТЗЫВ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ С АСТ» (далее по тексту – «Конкурс») является Общество с ограниченной ответственностью «АСТ Компания» (далее по тексту – «Организатор»).
1.2. Конкурс проводится на территории Российской Федерации, в целях привлечения внимания и информирования потребителей о качестве услуг, реализуемых Организатором на рынке под товарным знаком «АСТ».
1.4. Информация о Конкурсе и об услугах Организатора, размещена на сайте в сети Интернет, расположенном по адресу: http://www.astcompany.ru/nam-15-let (далее по тексту – «Сайт»).
1.5. Общий срок проведения Конкурса: с 15 апреля 2019 года по 15 декабря 2019 года (включительно).
1.6. Срок определения победителей Конкурса: Каждый месяц с 20 по 24 число соответствующего месяца 2019 года
1.7. Срок вручения призов победителям Конкурса: с 25 по 31 число соответствующего месяца 2019 года.
2. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
2.1. В Конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации возраста от 18 лет и старше, постоянно зарегистрированные на территории Российской Федерации (далее по тексту – «Участники»), являющиеся сотрудником компании – клиента «АСТ Компания», взаимодействующим от лица Компании-клиента АСТ со службами поддержки клиентов АСТ. Конкурсу допускаются Участники, которые совершили действия, указанные в разделе 3 настоящих Правил.
2.2. К участию в Конкурсе не допускаются работники Организатора, а также любые физические и/или юридические лица, имеющие непосредственное отношение к организации и/или проведению Конкурса, включая членов их семей. Отзывы о Продукции, поступающие от указанных в настоящем пункте Правил лиц, будут отклонены Организатором.
2.3. К участию в Конкурсе не допускаются: лица, указавшие некорректную, неточную, недостоверную информацию; лица, загрузившие заявку на Сайт за пределами сроков, указанных в п. 1.5. настоящих Правил; лица, чья заявка не соответствует требованиям настоящих Правил.
2.4. Факт участия в Конкурсе подразумевает ознакомление и полное согласие Участника с настоящими Правилами.
2.5. Принимая участие в Конкурсе, Участник дает Организатору согласие на обработку следующих данных Участника:
— фамилия, имя, отчество;
— адрес электронной почты;
— номер мобильного телефона;
— Компания, от лица которой подаётся заявка на участие
— должность участника в компании на момент подачи заявки на участие
Под обработкой данных в рамках Конкурса следует понимать любое действие или совокупность действий, совершаемых с использованием средств автоматизации, включая сбор, запись, систематизацию, уточнение (обновление, изменение), удаление данных. Данные не подлежат хранению.
Данные обрабатываются для обеспечения возможности участия последнего в Конкурсе.
Данные предоставляются Участником на добровольной основе, однако несогласие на обработку таких данных делает невозможным участие Участника в Конкурсе. Участник может отозвать согласие на обработку данных путем направления письма в адрес Организатора. Организатор обязуется прекратить обработку данных в течение 30 (тридцати) дней с даты получения отзыва согласия на обработку данных от Участника. С момента получения отзыва согласия на обработку данных участие Участника в Конкурсе автоматически аннулируется.
2.6. Принимая участие в Конкурсе, Участник гарантирует, что является автором и/или правообладателем отзывов и фотоизображений, размещаемых им на Сайте в рамках участия в Конкурсе. Участник гарантирует наличие согласия третьих лиц и/или их законных представителей на использование Участником их результатов интеллектуальной деятельности в рамках Конкурса, если они принимали участие в создании указанных объектов авторского права. Участник безвозмездно отчуждает Организатору исключительные права на отзывы и фотоизображения, созданные в процессе участия в Конкурсе, с момента их предоставления Организатору посредством Сайта. Участник гарантирует, что Организатор вправе использовать отзывы и фотоизображения без указаниями имен и/или псевдонимов их авторов, а также вносить в них изменения, сокращения и дополнения, снабжать иллюстрациями, предисловием, послесловием, комментариями или какими бы то ни было пояснениями без получения предварительного согласия авторов.
2.7. Участник согласен с тем, что его имя, фамилия, голос, видео и фотоизображения, интервью и иные материалы о нем могут быть использованы Организатором в рекламных и иных коммерческих целях, направленных на продвижение услуг, реализуемых под товарным знаком «АСТ Компания» в какой бы то ни было форме, в течение неограниченного срока и без выплаты каких-либо вознаграждений. Участник соглашается давать рекламные интервью об участии в Конкурсе в любых средствах массовой информации, принимать участие в видео и фотосъемках, в том числе для изготовления и распространения рекламных материалов о услугах, реализуемых под товарным знаком «АСТ Компания» без выплаты каких-либо вознаграждений.
2.8. Участник гарантирует, что предоставляемые им в рамках Конкурса отзывы и фотоизображения, не нарушают исключительных, авторских и иных прав третьих лиц, а также прав третьих лиц на средства индивидуализации. Участник несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за нарушение исключительных, авторских и иных прав третьих лиц, явившееся следствием нарушения гарантий, данных Организатору в соответствии с настоящими Правилами.
2.9. Организатор не несет ответственности за нарушение Участником исключительных, авторских и иных прав третьих лиц на объекты интеллектуальной собственности, включенные в предоставляемые Участником в рамках Конкурса отзывы и/или фотоизображения. В случае предъявления к Организатору каких-либо претензий и/или исков со стороны третьих лиц, в связи с незаконным использованием объектов исключительных, авторских и иных прав третьих лиц в рамках Конкурса, Участник обязуется самостоятельно урегулировать такие претензии и/или иски полностью, освободив Организатора от ответственности, в том числе от любых выплат в пользу таких лиц.
3. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
3.1. В рамках Конкурса Участники с целью обозначить желание участвовать заполняют заявку на сайте заказывают на Сайте : http://www.astcompany.ru/nam-15-let далее участник оставляет на сайтах отзывов о Страховых компаниях и Страховых брокерах и/или на своей странице в социальной сети «Вконтакте» (https://vk.com/) и/или «Фэйс Бук» (https://www.facebook.com )/ Инстаграм (https://www.instagram.com )(далее по тексту – «Социальные сети») отзыв (личное мнение) о Услуге и делает репост на страницу «АСТ компания» в Фэйс Буке https://www.facebook.com/astkompaniya.inshur/. Участник, на свое усмотрение, вправе дополнить отзыв фотоизображением.
3.2. Для участия в Конкурсе потенциальному Участнику необходимо иметь/создать учетную запись в Социальных сетях и не удалять указанные учетные записи до момента окончания Конкурса.
3.3. Содержание отзыва:
— отзыв не должен содержать ненормативную лексику или запрещенную законодательством Российской Федерации информацию;
— отзыв должен содержать не менее 350 (триста пятьдесят) символов;
— Отзыв на сайте отзывов должен содержать Идентификационные данные – ФИО , должность, компанию – от лица которой выступает участник
3. 4. Победители Конкурса из числа Участников определяются жюри Конкурса по критерию «За самый информативный отзыв» и/или собравший наибольшее количество лайков .
4. ПРИЗОВОЙ ФОНД КОНКУРСА
4.1. В качестве призов Конкурса Участнику предоставляется один из лотов, перечисленных на сайте http://www.astcompany.ru/nam-15-let
4.2. Полученный лот является подарком для компании, от лица которой выступал участник.
5. ПОРЯДОК И СПОСОБ ИНФОРМИРОВАНИЯ УЧАСТНИКОВ О ПРАВИЛАХ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ И РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА
5.1. Информирование Участников и потенциальных Участников Конкурса о его условиях, сроках, досрочном прекращении его проведения и о выбранных в качестве победителей Конкурса Участниках осуществляется Организатором посредством размещения указанной информации на Сайте http://www.astcompany.ru/nam-15-let и на странице Фэйс бук https://www.facebook.com/astkompaniya.inshur/.
5.2. Организатор вправе в любой момент изменять настоящие Правила без предварительного согласия Участника. Организатор информируют Участника об изменении условий Конкурса посредством размещения новой редакции настоящих Правил на Сайте.
5.3. В случае если Участник не согласен с изменениями, внесенными Организатором в условия Конкурса, Участник обязан незамедлительно прекратить свое участие в Конкурсе. Участие Участника в Конкурсе после изменения его условий является подтверждением безоговорочного согласия Участника с изменениями, внесенным Организатором в условия Конкурса.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКА
6.1. Участник имеет право:
— Ознакомиться с Правилами Конкурса;
— Принимать участие в Конкурсе в порядке, определенном настоящими Правилами, получать информацию об изменениях в настоящих Правилах;
— На получение призов Конкурса, в случае объявления Участника победителем Конкурса.
6.2. Участник обязуется:
— Выполнять все действия, связанные с участием в Конкурсе в соответствии с настоящими Правилами.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАТОРА
7. 1. Организатор вправе:
— Вносить изменения в Правила при условии обязательной публикации новой редакции настоящих Правил на Сайте;
-7.2. Организатор обязан:
— Провести Конкурс в порядке и на условиях, определенных настоящими Правилами.
8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Организатор не несет ответственности за:
— несоблюдение, несвоевременное выполнение Участниками условий настоящих Правил;
— получение от Участников неполных, некорректных сведений, необходимых для участия в Конкурсе.
8.2. Организатор на свое собственное усмотрение имеет право запретить дальнейшее участие в Конкурсе любому Участнику, который подделывает или извлекает выгоду из участия в Конкурсе, или же действует в нарушение настоящих Правил, действует деструктивным образом, или осуществляет действия с намерением досаждать, оскорблять, угрожать или причинять беспокойство любому иному лицу, которое может быть связано с Конкурсом.
8.3. Если по какой-либо причине любой аспект настоящего Конкурса не может проводиться так, как это запланировано, включая причины, вызванные заражением компьютерными вирусами, неполадками в сети Интернет, дефектами, манипуляциями, несанкционированным вмешательством, фальсификацией, техническими неполадками или любой причиной, не контролируемой Организатором и/или Оператором, которая искажает или затрагивает исполнение, безопасность, честность, целостность или надлежащее проведение Конкурса, Организатор может на свое единоличное усмотрение аннулировать, прекратить, изменить или временно прекратить проведение Конкурса, или же признать недействительными любые заявки на участие в Конкурсе.
8.4. Фактом направления заявки на участие в Конкурсе Участник подтверждает, что он ознакомился с правилами. Участник настоящим подтверждает, что вышеуказанные и иные необходимые условия соблюдены.
Павел Цуканов — отзыв о сотрудничестве с компанией Paradise
Павел Цуканов
Клиент компании «Парадайз», г.Красноярск, [email protected]
Мы дружим с компанией «Парадайз» аж с 1996 года, и последний раз пользовались их услугами, когда выбирали школу для нашего сына в Испании. Остановились на школе Sotogrande International School.
Время прошло очень быстро, и вот Денису уже пришло время готовиться к поступлению в университеты. Он выбрал специальность «компьютерные науки». И волею случае мы вновь пересеклись с компанией «Парадайз» как раз в тот момент, когда они стали предлагать новую услугу — поступление в университеты по всему миру, включая самые топовые и престижные учебные заведения.
Ксения, специалист компании в Лондоне, произвела на нас самое хорошее впечатление. Ее профессионализм и знание нюансов и, кажется, всех подводных камней, нас подкупили.
С ее легкой руки мы получили предложения от всех желаемых нами английских университетов, а также от университета Колорадо, и даже университета Penn State University, что было крайне непросто, но стало возможным благодаря грамотно оформленной заявке.
Вообще это очень хороший университет — его называют Public Ivy League («государственный университет, такой же хороший как знаменитые университеты Лиги Плюща»). А один из университетов — знаменитый University of Toronto — даже предложил Денису место по стипендии. Смело могу рекомендовать Ксению и «Парадайз» всем поступающим. Вы будете в надёжных руках.
Отзывы о нас
Millfield Prep School
Татьяна Горшкова
Клиент компании Paradise, Ленинградская область
Новые друзья со всего света, интересные уроки, учителя, которые шутят и хвалят — малая часть того, что дети отметили в первую неделю обучения. Дни ребят расписаны по минутам, каждый вечер мы с мужем слушаем рассказы детей об их насыщенной жизни.
Читать отзыв полностью
Марина Шаблий
Клиент компании Paradise, Киев, Украина
Наша ситуация была не совсем стандартной, очень сложной, так как наш переезд в Лондон в апреле 2022 года был незапланированным, и наш сын практически не знал английского языка.
Читать отзыв полностью
Марианна Самсонова
Исполнительный директор, Агентство «СМР-Инжиниринг», Москва, [email protected]
Как известно, отношения проверяются в экстремальных обстоятельствах. Я очень рада, что в этот жизненно важный момент я оказалась с Вами. Читать отзыв полностью
Ольга и Андрей Мовчан
Ольга – гештальт-терапевт, Андрей – финансист, консультант по инвестициям, Лондон, Великобритания
Сыну Льву и нам по-прежнему нравится школа, которую Вы подобрали для нас в Лондоне! Мы довольны. Еще раз хочу Вас поблагодарить. Кажется, мы опять получили, что хотели!
Читать отзыв полностью
Highfield school
Елена Беккер
Клиент компании Paradise, Москва
Наша дочь поступила в британскую школу Highfield. Поступить было легко благодаря компании Paradise, сотрудники которой профессионально решили вопрос по сбору необходимых документов для поступления.
Читать отзыв полностью
Bryanston School
Светлана Голубченко
Клиент компании Paradise, Киев, Украина
Выбор детского сада, школы, университета – это не просто выбор учреждений для времяпрепровождения ребёнка, это выбор его жизненного пути.
Читать отзыв полностью
Читать все отзывы о нашей компании
Экспертная помощь в подборе правильных школ для Вашего ребенка в Великобритании, Швейцарии, которые являются нашей главной специализацией с 1996 года.
Мы также помогаем с поступлением в школы, где преподавание ведется на английском языке: в ОАЭ, Испании, Австрии, Таиланде, Канаде, Франции.
Полная поддержка в процедуре поступления: подготовка к собеседованию, визиты в выбранные школы в сопровождении сотрудника “Парадайз”.
Помощь в поступлении в вузы Европы, Канады, США: написание мотивационных писем, формирование пакета документов, создание правильного кейса для подачи документов на визу (чтобы избежать отказа).
Приветствие
Почему выбирают нас
Публикации о нас
Отзывы клиентов
Профессиональная помощь по подбору программы
Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним вам в ближайшее время, ответим на все интересующие вопросы и предложим индивидуальную программу, подходящую именно вам и вашему ребенку.
Сотрудничество: примеры фраз для оценки эффективности
Большинство компаний превратились из структуры «командно-контрольной» в структуру, по крайней мере, основанную на команде, если не полностью матричную рабочую среду. Для менеджера это делает сотрудничество между товарищами по команде и между группами необходимыми для успеха. Для сотрудников получение помощи от других сотрудников и других отделов часто является единственным способом добиться чего-либо.
При обзоре производительности или самооценке сотрудничество должно быть сосредоточено не только на командной работе, но и на сотрудничестве с начальством, другими отделами и клиентами.
Как и в случае с другими примерами статей с отзывами о производительности, мы разделяем примеры комментариев на положительные и отрицательные. Фразы положительной оценки производительности образца предназначены для сотрудников, которые соответствуют ожиданиям или превосходят их, а фразы оценки производительности отрицательного образца предназначены для неудовлетворительных или несоответствующих ожиданиям сотрудников.
Фразы оценки эффективности позитивного сотрудничества
Тим очень хорошо адаптировался к изменяющимся обстоятельствам.
На Фрэнка можно положиться в выполнении заданий с тщательным выполнением и контролем.
Джилл охотно предлагает помощь.
Грег положительно влияет на боевой дух.
Питер позитивно воспринимает конструктивную критику.
Йоланда проявляет чуткость и внимание к чувствам других людей.
Фред создает позитивную и инклюзивную рабочую среду.
Боб создает атмосферу взаимной командной работы и поддержки.
Джейн умеет помогать нуждающимся коллегам.
Джанет хорошо сотрудничает с коллегами, персоналом, менеджерами и членами других команд.
Ленни следит за тем, чтобы над проектами работала команда — он всегда готов протянуть руку помощи, когда это необходимо.
Джордж помогает создать союз между своими сотрудниками, чтобы создать командную атмосферу.
Фред — вдохновитель, и его коллегам нравится быть рядом с ним.
Тайлер умеет объединять команды людей вокруг общей цели.
Рэнди преуспевает в любом проекте, в котором он участвует, поскольку он может создавать эффективные команды.
Фрэнк продвигает командную среду.
Дженни — проверенный командный игрок.
Уильям ценен тем, что может эффективно работать с другими командами и отделами.
Всякий раз, когда у нас возникает трудная ситуация, мы знаем, что можем привлечь к ней Райана, поскольку он может объединить разрозненные группы людей.
Терри создал команду, которая является образцом командной работы.
Билл преуспевает в содействии сотрудничеству во всей организации.
Джулия готова сделать все возможное, чтобы выполнить работу — даже выполнять задачи или работу, которые не являются ее собственными.
Изабелла координирует работу отдельных работников, чтобы уложиться в сроки и эффективно работать в команде.
Грег призывает людей работать вместе для достижения общей цели.
Бен жертвует собой, чтобы убедиться, что работа выполнена хорошо.
Отрицательные фразы проверки эффективности сотрудничества
Известно, что Дэвид вступает в перепалку с коллегами по работе.
Билл плохо сотрудничает с другими.
Жанна часто последней предлагает помощь или помощь в трудную минуту. Это чувство распространено среди коллег и руководства Жанны.
С тех пор, как Джима повысили до супервайзера, он был «слишком занят», чтобы помогать своим сотрудникам, когда им нужна дополнительная помощь. Это нежелание предложить помощь способствует созданию эгоистичной рабочей среды.
Мэнни очень хорошо справляется с индивидуальными задачами, но ему не хватает сотрудничества в групповых проектах и в партнерстве с сотрудниками.
Джон с легкостью берется за новые задачи, но когда приходит время общаться с другими членами команды и обучать их этим задачам, Джон не очень хорошо справляется.
Джанет постоянно не может быть эффективным членом команды. В течение следующих нескольких месяцев ей нужно улучшить свои навыки работы в команде.
Дженнифер слишком осторожна — она боится конфронтации, поэтому не выходит на помощь, когда это необходимо.
Хотя временами Тим кажется очень полезным, это уже слишком — он не знает, когда сказать «нет» на просьбу.
Ленни отказывается позволить своим сотрудникам помогать другим отделам.
Уолтер не помогает другим в трудную минуту.
Фред не рассматривает свое рабочее место как «командную» среду и слишком часто хочет работать над проектами «в одиночку».
Джим не поощряет командную рабочую среду.
Бен не может заставить свою команду сотрудничать с организационными целями.
Гарри демонстрирует желание избегать работы с другими.
Кайл отказывается делиться важной информацией с коллегами, опасаясь быть маргинализованным.
Дженна изображает отчужденность, которая мешает коллегам просить о помощи.
Тим должен знать, когда пора запачкать руки и помочь.
Кен создает рабочую среду, в которой трудно развивать сотрудничество.
Боб очень территориально относится к своей работе и обязанностям своей команды.
Иоланда не строит отношений с другими командами и кажется сосредоточенной на себе.
Команда Питера редко проводит продуктивные совещания. Команда не чувствует, что Питер хорошо с ними общается.
Джордж расстраивается, когда ему не помогают коллеги, но не предлагает помощь другим.
Грег слишком сосредоточен на поиске новых способов выполнения задач, а не на сотрудничестве с другими в процессе, который уже хорошо проверен и определен.
Вместо того, чтобы обходиться тем, что у нее есть, Холли склонна жаловаться на нехватку ресурсов и персонала.
Ваш отзыв
Мы любим ваши отзывы, примеры фраз и ваши пожелания! Если у вас есть отзывы или пожелания, оставьте нам комментарий ниже. Если вы хотите предложить фразы для нашей базы данных отзывов о производительности, пожалуйста, сделайте это — это поможет другим, когда они будут заполнять свою оценку производительности или самооценки.
Оценка Комментарии для сотрудничества | Образец отзыва сотрудника
= Меню
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Более 2000 фраз для оценки производительности: полный список [примеры отзывов о производительности]
- Сотрудничество и сотрудничество, часть 1
- Приверженность и профессионализм, часть 2
- Посещаемость и пунктуальность Часть 3
- Качество работы и производительность Часть 4
- Адаптивность, часть 5
- Навыки общения и межличностного общения, часть 6
- Творчество и инновации, часть 7
- Подотчетность Часть 8
- Ориентация на клиента и его удовлетворенность, часть 9
- Принятие решений и решение проблем Часть 10
- Надежность и надежность Часть 11
- Этика и добросовестность Часть 12
- Гибкость Часть 13
- Постановка целей, часть 14
- Инициатива Часть 15
- Знание работы, часть 16
- Решение, часть 17
- Навыки аудирования, часть 18
- Лидерство и наставничество, часть 19
- Стиль управления и контроль, часть 20
- Организация и планирование, часть 21
- Работа в команде, часть 22
- Технические навыки Часть 23
- Тайм-менеджмент, часть 24
- Способность к обучению, часть 25
- Отношение Часть 26
- Критическое мышление, часть 27
- Общие фразы Часть 28
Обзоры производительности («оценка производительности», «отзывы о производительности», «аттестация производительности») — это распространенный процесс, используемый во многих организациях для оценки эффективности работы сотрудника. Проверка должна проводиться профессионально, а это означает, что и лицо, проводящее проверку, и лицо, получающее ее, должны сохранять профессиональное отношение в ходе процесса.
Отзывы о производительности могут дать сотрудникам возможность получить конструктивную критику и рекомендации для их будущего роста. Тем не менее, обзоры производительности также могут вызывать стресс и заставлять сотрудников защищаться, если они не получают положительных отзывов, поэтому, чтобы убедиться, что обзоры производительности являются максимально продуктивными, важно предоставлять положительные отзывы наряду с конструктивной критикой, чтобы сотрудники знают, над чем им нужно работать, чтобы улучшить свои навыки.
Помимо стандартного вопроса «Оправдал ли сотрудник ожидания, установленные для его должности?», комментарии по оценке эффективности работы сотрудника могут включать ответы на такие вопросы, как «Каким образом этот человек способствовал успеху своей команды?» и «Что этот сотрудник может сделать, чтобы улучшить свою работу?».
Отзывы об эффективности важны, потому что они помогают сотрудникам понять свои сильные и слабые стороны и то, как они могут улучшить свою работу в будущем.
Мы создали наиболее полный список примеров оценки эффективности для различных навыков, который вы найдете ниже. Перейдите по ссылке под каждым разделом, чтобы открыть полный список фраз для конкретного навыка se t.
Часть 1
Сотрудничество и сотрудничество
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он помогает коллегам с их задачами, даже если они не входят в его прямую ответственность.
✓ Он всегда помогает коллегам, у которых возникают трудности с выполнением своих задач.
✓ Он хорошо способствует сотрудничеству, чтобы сотрудники работали как одна команда, чтобы уложиться в сроки.
✓ Он охотно предлагает помощь.
✓ Положительно воспринимает конструктивную критику.
✓ На него можно положиться в выполнении заданий с тщательным выполнением и контролем.
Ниже ожиданий
✗ Он не хочет работать в команде и предпочитает работать индивидуально.
✗ Он не желает помогать коллегам, даже когда его об этом просят.
✗ Он профессионал своего дела, но не желает давать советы другим.
✗ Он показывает себя человеком, который не хочет работать с другими.
✗ Он наименее склонен предлагать помощь, когда это необходимо.
✗ Он легко справляется с новыми задачами, но не умеет общаться и обучать других.
Щелкните здесь, чтобы найти дополнительные фразы для отзывов о производительности для сотрудничества : 200+ фраз для оценки эффективности, сотрудничества, пунктуальности
Часть 2
Приверженность и профессионализм
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он мотивирован и стремится выполнять все свои задачи вовремя.
✓ Он перфекционист. Он не остановится, пока не добьется отличных результатов.
✓ Он проявляет значительный интерес к своей работе и постоянно генерирует новые идеи.
✓ Обладает высоким уровнем профессиональных знаний своей работы.
Ниже ожиданий
✗ Он не выполняет свои обязанности.
✗ Он делает чрезмерные перерывы и не хочет выполнять свои обязанности.
✗ Он часто пытается уйти с работы пораньше.
✗ Он не проявляет реального интереса к своей работе.
✗ Он редко бывает вовремя и выглядит неопрятно.
Нажмите здесь, чтобы найти больше фраз для оценки эффективности профессионализма : 200+ фраз оценки эффективности, сотрудничества, пунктуальности
Часть 3
Посещаемость и пунктуальность
Соответствует или превосходит ожидания Он всегда надежен и надежен ⓜ хорошо следит за своим рабочим графиком.
✓ Он хорошо справляется со своим графиком. Он полностью выполняет все поставленные перед ним задачи на неделю.
✓ Он устанавливает стандарты своей безупречной посещаемости.
✓ Он идеальный сотрудник, который приходит на работу и уходит вовремя. Он также делает перерывы в соответствии со своим графиком.
✓ Каждый день он приходит на работу полностью готовым к выполнению своих обязанностей.
✓ На него можно положиться, и нет проблем с его посещаемостью.
✓ Пунктуален на работе и на встречах.
✓ Всегда приходит на работу подготовленным.
Ниже ожиданий
✗ У него непоследовательное отношение, которое часто негативно влияет на команду.
✗ Он следует соответствующему графику, но часто опаздывает с работы вне офиса, что негативно сказывается на его коллегах.
✗ Он не соответствует стандартам посещаемости по пунктуальности.
✗ Не отвечает своевременно на связь.
✗ Часто опаздывает на работу и не соблюдает правила посещаемости.
Щелкните здесь, чтобы найти дополнительные фразы отзывов о производительности для пунктуальности : 200+ фраз оценки эффективности, сотрудничества, пунктуальности
Часть 4
Качество работы и производительность
Соответствует или превосходит ожидания
✓ человек и его работа всегда выполняется качественно.
✓ Он всегда поддерживает высокий уровень точности в своей работе.
✓ Он поддерживает хорошие стандарты работы, связанные с высоким уровнем производительности.
✓ Он берет на себя новые обязанности с минимальным руководством или указаниями.
✓ Он хорошо понимает свои должностные обязанности.
✓ Всегда следит за точностью в своей работе.
✓ Он никогда не пренебрегает ни одной деталью любого порученного ему задания.
✓ Высоко оценивается высокий уровень его работы. Его работа качественная и точная.
✓ Он разработал [программу/инициативу], которая дала [x] результатов.
✓ Он увеличил выпуск/производство на [x]%.
✓ Он перевыполнил цели начала года на [число].
✓ Он обеспечивает стабильные результаты, на которые всегда могут рассчитывать клиенты или заказчики.
Ниже ожиданий
✗ Он редко достигает своих ежемесячных показателей производительности.
✗ Он производит более высокий процент брака, чем его сверстники.
✗ Его работа не соответствует требуемым стандартам.
✗ Демонстрирует низкий уровень знаний необходимых рабочих процедур.
✗ Он не хочет брать на себя новые обязанности.
✗ Он не может сосредоточиться на работе.
✗ Он не знает требований своей работы.
✗ Качество его работы ненадежно.
✗ Он не уделяет достаточно времени проверке своей работы перед отправкой.
✗ Он не может выполнять свою работу без посторонней помощи.
✗ Отсутствие концентрации приводит к большому количеству ошибок.
✗ Его работа не проходит проверку другими членами команды.
✗ Он не обращает внимания на детали порученных ему задач.
✗ Он игнорирует основные требования, предъявляемые к нему для выполнения своих задач.
Нажмите здесь, чтобы найти больше фраз для отзывов о производительности для качество работы : более 300 фраз для оценки производительности по качеству работы, адаптивности, коммуникации
Часть 5 спокойное поведение в стрессовых ситуациях.
✓ Он признает и признает любые предложения по изменению.
✓ Оперативно вносит изменения при выполнении поручений.
✓ Приветствует критику, которая поможет улучшить бизнес.
✓ Готов искать более эффективные методы ведения бизнеса.
Ниже ожиданий
✗ Он медленно реагирует на любые изменения.
✗ Он не желает принимать даже незначительные изменения.
✗ Его легко сбить с толку «внеплановыми» изменениями.
✗ Он не желает принимать изменения в последнюю минуту.
Щелкните здесь, чтобы найти дополнительные фразы отзывов о производительности для адаптивность : более 300 фраз для оценки качества работы, адаптивности, общения
Часть 6
Навыки общения и межличностного общения
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Его коммуникативные навыки, как устные, так и письменные, очень эффективны.
✓ Он дружелюбный собеседник и наладил отношения со всеми подразделениями компании.
✓ Коллеги высоко ценят его позитивный настрой и готовность слушать.
✓ Он регулярно дает конструктивные отзывы.
✓ Он приветствует новых сотрудников.
✓ Предоставляет точную и своевременную информацию как в письменной, так и в устной форме.
✓ Активно слушает других.
✓ Он привлекает других к решению проблем.
✓ Он дает четкие инструкции и ожидания.
✓ Он принимает критику, открыт для новых идей и разрешает конфликты конструктивно и дипломатично.
Ниже ожиданий
✗ Он не может эффективно общаться с членами своей команды.
✗ Он должен улучшить свои знания иностранного языка.
✗ Он не умеет документировать устное общение. Он должен работать над этим навыком в течение следующих 90 дней.
✗ Ему следует чаще сообщать об обновлениях статуса проекта.
✗ Многие коллеги считают его неприступным.
✗ Не отвечает своевременно на связь.
✗ Ему нужно научиться слушать других.
✗ Он хорошо работает с членами своей команды, но у него менталитет «мы» против «них», когда дело касается других сотрудников компании.
Нажмите здесь, чтобы найти больше фраз для отзывов об эффективности коммуникативных навыков : более 300 фраз оценки эффективности работы, адаптивности, коммуникации
Часть 7
Креативность и инновации может разрабатывать творческие решения для решения проблем.
✓ Он мыслит нестандартно, чтобы найти лучшие решения конкретной проблемы.
✓ Он регулярно вносит предложения по улучшению процессов компании.
✓ Постоянно ищет новые идеи и способы повышения эффективности.
✓ Он запустил такие творческие инициативы, как [конкретный пример].
✓ Он создает прорывные и полезные идеи на собраниях.
✓ Когда мы сталкиваемся с трудностями, мы уверены, что можем положиться на нее в поисках полезного и творческого решения.
✓ Творческий человек. Когда возникают проблемы, он часто первым думает и находит наиболее эффективные решения, чтобы справиться с ними идеально.
Ниже ожиданий
✗ Он не заботится о творческой стороне своей команды и всегда игнорирует подчиненных ему новаторских сотрудников.
✗ Не поощряет свою команду к поиску нестандартных решений.
✗ Он демонстрирует отсутствие интереса к творческим или новаторским идеям.
✗ Ему трудно мыслить «нестандартно» и создавать новые решения.
✗ Он изобретателен, но склонен сначала действовать, а потом думать. Это вызывает проблемы, когда непроверенная или неисследованная идея продвигается вперед слишком быстро.
✗ Он не поощряет творческие решения своей команды.
Щелкните здесь, чтобы найти дополнительные фразы отзывов об эффективности для креативности : 242 Примеры оценки эффективности (творчество, ответственность, удовлетворенность клиентов)
Часть 8
Ответственность
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Его готовность помогать товарищам по команде в выполнении их задач демонстрирует его чувство ответственности.
✓ Он полностью отвечает за свои действия и никогда не уклоняется от ответственности.
ProsperForms — получайте отчеты от членов вашей команды на автопилоте. Доступно более 100 форм: отчеты, журналы, запросы и т. д. или создайте свою собственную. Просматривайте и управляйте данными на экранах Timeline и Dashboard, создавайте сводные отчеты в формате PDF. Начало работы
✓ Он с готовностью помогает коллегам в связи с колебаниями рабочей нагрузки.
✓ Он предлагает помощь другим без просьбы.
✓ Он с готовностью предлагает помощь, даже если обычно этого не ожидают.
✓ Он с пониманием относится к нуждам других.
✓ Старается создать позитивную атмосферу на рабочем месте.
✓ Он проявляет осведомленность об окружающей среде, внешней по отношению к организации, и ее потребностях.
✓ Обычно он эффективно использует свое время.
✓ Всегда открыт для отзывов о своей работе.
Ниже ожиданий
✗ Он часто пытается переложить ответственность на других.
✗ Он очень не хочет признавать свои неудачи.
✗ Он плохо берет на себя ответственность.
✗ Он часто ищет оправдания неудачам вместо того, чтобы брать на себя ответственность.
✗ Винит процессы и политики в своих недостатках.
Щелкните здесь, чтобы найти дополнительные фразы отзывов о производительности для подотчетности : 242 Примеры оценки эффективности (креативность, подотчетность, удовлетворенность клиентов)
Часть 9
Ориентация на клиента и его удовлетворенность
Соответствует или превосходит ожидания
Он может найти ✓ правильный подход к любому клиенту, даже самому критичному.
✓ Всегда вежлив и дружелюбен со своими клиентами. Он никогда не прерывает их во время разговора.
✓ Он не может позволить себе разочаровать своего клиента. Если он пообещал что-то сделать, он выполнит свое обещание.
✓ Всегда заботится о комфорте и удобстве клиентов.
✓ Он всегда делает все возможное, чтобы удовлетворить своих клиентов.
✓ Хорошо работает с клиентами. Его клиенты никогда не жалуются на него.
✓ Он грациозно общается с трудными клиентами.
✓ Он стабильно получает высокие оценки в опросах об удовлетворенности клиентов.
✓ Он обеспечивает стабильное и качественное обслуживание всех клиентов.
✓ Своевременно связывается с клиентами.
✓ Он прилагает дополнительные усилия для точного информирования клиентов.
Ниже ожиданий
✗ Он может справиться с повседневными ситуациями обслуживания клиентов, но со сложными вопросами он не проявляет гибкости и не знает, что предпринять.
✗ Его среднее время одного звонка слишком велико. Ему нужно сократить среднее время одного звонка.
✗ Он может очень хорошо общаться с клиентами по телефону, но он не очень хорошо справляется с личным общением с клиентами.
✗ Его клиенты всегда ставят ему низкие оценки в опросах удовлетворенности клиентов.
✗ Не всегда хорошо слушает своих клиентов.
✗ Он не совсем понял, почему важно обучение по обслуживанию клиентов. Он часто опаздывает на занятия, а иногда вообще не принимает участия.
✗ Он постоянно передает сложные вопросы другим, вместо того, чтобы решать их самостоятельно.
✗ Его раздражают клиенты, которые задают вопросы.
✗ Не понимает, как обращаться с трудным клиентом. Он часто передает трудных клиентов своему руководителю.
Щелкните здесь, чтобы найти дополнительные фразы отзывов о производительности для ориентированность на клиента : 242 Примеры оценки эффективности (креативность, подотчетность, клиентоориентированность)
Часть 10
Принятие решений и решение проблем
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Умеет анализировать любую ситуацию и находить решение.
✓ Всегда четко определяет проблему и ищет альтернативные решения.
✓ Он решителен в сложных ситуациях.
✓ Он способен делать обоснованные суждения, основанные на фактах.
✓ Он всегда тщательно анализирует проблему, а затем ищет различные пути решения этой проблемы.
Ниже ожиданий
✗ Он применяет чрезмерно сложные и непрактичные подходы к решению проблем.
✗ Он часто парализован и сбит с толку, когда ему приходится принимать решения в сжатые сроки.
✗ Он изо всех сил пытается найти решение любой сложной проблемы.
✗ Ему неудобно сталкиваться с любой неловкой проблемой.
✗ Он легко теряет концентрацию, сталкиваясь со сложной ситуацией.
Щелкните здесь, чтобы открыть дополнительные фразы отзывов о производительности для принятия решений и решения проблем : 174 Примеры отзывов о производительности (надежность, честность, решение проблем)
Часть 11
Надежность и надежность
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он готов работать сверхурочно, пока проект не будет завершен.
✓ К нему можно обратиться, если задание необходимо выполнить к определенному времени.
✓ На него можно положиться, и он показывает хорошие результаты каждый день. Он никогда не перестает впечатлять.
✓ Он проявляет верность своему делу. Он постоянно работает на уровне или выше ожиданий.
✓ Когда у нас есть задание, которое необходимо выполнить, мы обращаемся к нему. Мы ему доверяем, потому что он доказал, что может выполнить свою работу.
✓ Он известен своей надежностью и готовностью делать все, что нужно.
✓ На него можно положиться в плане стабильной работы.
✓ Он постоянно демонстрирует высокие результаты во всех аспектах своей работы.
✓ Добросовестно ведет проекты от начала до конца.
Ниже ожиданий
✗ Мы не можем на него положиться. Если задача должна быть выполнена, ее лучше поручить кому-то другому.
✗ Его производительность ниже, чем у его коллег.
✗ Он очень лоялен, но на него нельзя положиться. Он безответственный человек.
✗ Требует надежности от других, но не от себя.
✗ Его энергия, драйв и производительность непостоянны и непредсказуемы.
✗ Он дает обещания, которые не выполняет.
✗ Гарантирует соблюдение сроков, но постоянно их срывает.
✗ Он надежен, когда ему это удобно, ему постоянно нужно напоминать о делах, которые ему не нравятся.
Щелкните здесь, чтобы найти дополнительные фразы отзывов о производительности для надежности : 174 Примеры отзывов о производительности (надежность, добросовестность, решение проблем)
Часть 12
Этика и добросовестность
Соответствует или превосходит ожидания
Он очень честный человек ✓ . Он никогда не злоупотребляет преимуществами компании в личных целях.
✓ Очень принципиальный человек. Он хороший сотрудник, который одинаково относится ко всем коллегам, независимо от пола, возраста или любого другого фактора.
✓ Умеет разрешать споры с клиентами и партнерами мирным путем.
✓ Он препятствует сплетням и другим негативным высказываниям на рабочем месте. Он формирует хороший рабочий климат.
✓ Он очень хорошо понимает свою юридическую ответственность перед компанией.
✓ У него сильное чувство честности, которое лежит в основе всех его отношений с поставщиками.
✓ Он принимает решения, которые постоянно отражают его твердое намерение вести себя достойно.
Ниже ожиданий
✗ Время от времени он делал вводящие в заблуждение заявления, которые необходимо было исправить.
✗ Есть обвинения от клиентов, что он был лживым.
✗ Честность, кажется, не занимает особенно высокое место в его списке приоритетов.
ProsperForms — получайте отчеты от членов вашей команды на автопилоте. Доступно более 100 форм: отчеты, журналы, запросы и т. д. или создайте свою собственную. Просматривайте и управляйте данными на экранах Timeline и Dashboard, создавайте сводные отчеты в формате PDF. Начало работы
✗ Он всегда ожидает честности от других, но сам не всегда проявляет ее.
✗ Он лишь время от времени демонстрирует приемлемый уровень честности.
✗ У него было несколько недавних нарушений целостности.
✗ Он нарушает стандарты компании и ожидания в отношении честности сотрудников
✗ Он стоил компании клиентов и денег из-за своего неискреннего поведения.
Щелкните здесь, чтобы найти дополнительные фразы отзывов о производительности для этика и добросовестность : 174 Примеры обратной связи по эффективности (надежность, честность, решение проблем)
Часть 13
Гибкость
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он готов принять новое и тщательно обдуманное решение, если ситуация изменилась и предыдущие действия стали нецелесообразными.
✓ Готов работать сверхурочно, если срочные и насущные вопросы нужно решить к концу дня.
✓ Он сильный и уверенный в себе, но в то же время открытый. Он всегда готов рассмотреть предложения коллег.
✓ Он всегда в курсе рыночных изменений, чтобы иметь возможность немедленно реагировать. Это понимание помогает компании развиваться и процветать.
✓ Проявляет инициативу, проявляет гибкость при решении новых задач.
Ниже ожиданий
✗Он не преуспевает в деятельности, требующей высокой степени гибкости.
✗ Может изменить свою точку зрения, не анализируя и не защищая ее. Ему следует быть более уверенным в своих предложениях.
✗ Он склонен сопротивляться действиям, где путь неизвестен.
✗ Он нервничает, когда планы меняются.
Щелкните здесь, чтобы найти дополнительные фразы отзывов о производительности для гибкость : 142 Примеры оценки эффективности сотрудников (инициатива, гибкость, постановка целей)
Часть 14
Постановка целей
Соответствует или превосходит ожидания
его способность ставить достижимые цели. Он гарантирует, что все эти цели будут выполнены вовремя.✓Он эффективно ставит цели и бросает себе вызов.
✓Четко доносит цели и задачи до сотрудников.
✓ Ставит четко определенные цели, соответствующие миссии компании.
✓ Активно делится прогрессом в достижении целей.
✓ Он четко доводит до сведения членов своей команды цели и то, что от них ожидается.
✓ Он устанавливает четкие и измеримые требования к производительности.
Ниже ожиданий
✗Он изо всех сил пытается поставить цели, которые совпадают с целями компании.
✗ Он неэффективен в достижении своих целей.
✗ Он не желает брать на себя ответственность за пропущенные голы.
✗ Он отвлекается и не достигает своих целей или задач.
✗ Он будет обвинять других в нарушении сроков и целей.
✗ Он ставит цели, которые иногда недостижимы.
✗ Ему было бы полезно управлять целями и видением чего-то более достижимого.
✗ Ему нужно ставить цели, которые более точно соответствуют уровню его таланта.
Щелкните здесь, чтобы найти дополнительные фразы для отзывов об эффективности для постановка целей : 142 Примеры оценки эффективности сотрудников (инициативность, гибкость, постановка целей)
Часть 15
Инициативность
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он не ждет для инструкций. Он проявляет инициативу, чтобы сам находить новые задачи.
✓ Требуется минимальный присмотр. Сам проявляет инициативу.
✓ Целеустремленный человек. Он устанавливает свои собственные приоритеты для выполнения своей работы.
✓ Он всегда проявляет инициативу в преодолении препятствий и поиске решения, которое удовлетворит все потребности.
✓ Он считается лучшим человеком в группе благодаря своим новаторским идеям, важным целям и эффективным методам работы.
✓ Он никогда не прочь взяться за новые задачи. Он всегда берется даже за самые сложные задачи, чтобы развивать себя.
Ниже ожиданий
✗ Ему слишком сложно выполнять свою работу самостоятельно.
✗ У него плохие способности устанавливать для себя приоритеты и планы действий. Ему не хватает навыков планирования и последующих действий для достижения результатов.
✗ Он нуждается в постоянном наблюдении, когда выполняет свои задания.
✗ Он нуждается в постоянном руководстве для выполнения своих заданий.
✗ Он не ищет возможности учиться и расти в рамках своей роли.
Щелкните здесь, чтобы найти дополнительные фразы отзывов о производительности для инициативы : 142 Примеры оценки эффективности сотрудников (инициатива, гибкость, постановка целей)
Часть 16
Профессиональные знания
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он обладает совершенными знаниями и навыками, полезными для его работы.
✓ Обладает глубоким знанием продукции и особенностей продукции компании.
✓ Обладает необходимым опытом для выполнения своей работы на высоком профессиональном уровне.
✓ Он использует имеющиеся возможности для расширения своих знаний о соответствующих профессиональных навыках.
✓ Он выполняет свои задания точно, своевременно и эффективно.
✓ Поддерживает современный уровень профессиональных и технических знаний.
✓ Он ежедневно демонстрирует свое знание своей работы.
✓ Всегда применяет новые знания в своей работе и следит за изменениями в своей области.
Ниже ожиданий
✗ Он не может выполнять свои обязанности из-за отсутствия у него необходимых знаний о работе.
✗ Он не так хорошо разбирается в работе и ее требованиях, как мы ожидали.
✗ Он не знает даже ключевых основ работы. Ему всегда приходится просить совета у других людей.
✗ Он неоднократно задает одни и те же вопросы о своих должностных обязанностях. Он не запоминает важную информацию, необходимую для хорошего выполнения своей работы.
✗ Набор его навыков не соответствует требованиям для работы.
Нажмите здесь, чтобы найти дополнительные фразы для отзывов о работе для знаний о работе : 100 фраз для отзывов о работе для знаний, суждений, навыков слушания
Часть 17
Суждение
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он знает, как применять соответствующие знания и находить источники информации для принятия обоснованных решений.
✓ Он принимает решения на основе фактов.
✓ Сохраняет объективность при определении немедленных действий.
✓ Делает обоснованные выводы на основании представленной ему информации.
✓ Он опирается на факты и отказывается принимать эмоциональные аргументы при принятии решения.
✓ Он эффективно ставит срочные дела выше тех, которые могут подождать.
Ниже ожиданий
✗ Он больше склонен принимать решения на основе эмоций.
✗ Он не может принимать здравые суждения.
✗ Он подходит к решениям с односторонним мышлением.
✗ Обычно он не учитывает все факты, прежде чем принять решение.
Нажмите здесь, чтобы найти дополнительные фразы для отзывов об эффективности для суждений : 100 фраз для отзывов о работе для знаний, суждений, навыков слушания
Часть 18
Навыки слушания
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он побуждает других высказывать собственное мнение.
✓ Он прислушивается к мнению и следит за тем, чтобы сотрудники чувствовали, что к ним прислушиваются, и что они могут свободно выражать свое мнение.
✓ Активный и внимательный слушатель.
✓ Он следит за тем, чтобы команда чувствовала себя услышанной.
✓ Он задает проницательные вопросы, чтобы понять основную причину проблемы.
✓ Он сочувствует другим, у которых противоположные точки зрения.
✓ Он тщательно и внимательно следует инструкциям.
✓ Он поощряет обратную связь со своими клиентами. Он слушает клиентов и работает над решением любых проблем.
Ниже ожиданий
✗ Он не обращает внимания на разговоры других и часто задает глупые вопросы.
✗ Легко отвлекается, когда слушает других.
✗ Он перебивает других, пока они говорят.
✗ Легко выходит из себя, когда другие его критикуют.
✗ Он перебивает других и меняет их темы, если они ему не нравятся.
✗ Он задает вопросы, показывающие, что он не внимательно слушает разговор.
Щелкните здесь, чтобы найти полный список фраз для оценки эффективности навыков слушания : 100 фраз оценки эффективности для навыков профессионального видения, суждения, навыков слушания
ProsperForms — получайте отчеты от членов вашей команды на автопилоте. Доступно более 100 форм: отчеты, журналы, запросы и т. д. или создайте свою собственную. Просматривайте и управляйте данными на экранах Timeline и Dashboard, создавайте сводные отчеты в формате PDF. Начало работы
Часть 19
Лидерство и наставничество
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он распределяет ресурсы надлежащим образом в зависимости от приоритета заданий.
✓ Формирует корпоративную культуру надежности и заботы.
✓ Готов делиться информацией и знаниями для общего развития всех сотрудников.
✓ Он очень помогает, когда наставляет сотрудников начального уровня, привыкающих к своей работе.
✓ Создает культуру диалога.
✓ Он награждает сотрудников за хорошо выполненную работу.
✓ Он правильно распределяет задачи на основе предыдущих заданий.
✓ Он понимает людей и различные способы их мотивации для выполнения работы.
✓ Постоянно инструктирует и консультирует сотрудников.
Ниже ожиданий
✗ Он сбивает сотрудников с толку разными указаниями и указаниями.
✗ Он редко ценит хорошую работу.
✗ Он не может четко объяснить процедуры своим подчиненным. Ему не хватает квалификации, чтобы быть эффективным наставником.
✗ Он легко разочаровывается в новых членах команды и не предлагает никакой поддержки.
✗ Он часто нетерпелив и бесполезен.
✗ Он посылает своей команде смешанные сигналы относительно целей и повседневной деятельности.
✗ Он редко проявляет уважение к своей команде.
✗ Он возлагает на свою команду неоправданно большие надежды.
✗ Он не хранит конфиденциальную информацию в секрете.
Нажмите здесь, чтобы найти полный список фраз обратной связи по эффективности для навыков лидерства очень хорошо управляет своей командой, чтобы превосходно выполнять свои задачи.
✓ Он хороший менеджер и руководит своей командой, чтобы она хорошо выполняла свои задания.
✓ Он разрабатывает планы действий и сроки, необходимые каждому подчиненному для выполнения своих задач.
✓ Он очень профессионально обращается со своими сотрудниками и хорошо ими управляет.
✓ Он получил хорошие отзывы как от своей команды, так и от менеджеров.
✓ Он отлично умеет управлять трудными сотрудниками и направлять их энергию на повышение производительности.
✓ Он отличный менеджер и знает, как привести своих сотрудников в соответствие с его ожиданиями.
✓ Он работает советником, другом и начальником в своей команде. Он хорошо играет эти три роли, чтобы управлять своей командой.
✓ Его команда работает хорошо, и все хорошо отзываются о нем.
Ниже ожиданий
✗ Несмотря на то, что он хороший руководитель, он не знает, как привести своих сотрудников к идеальной работе.
✗ Ему не удается разрешить конфликт между подчиненными.
✗ Он не может решать проблемы до тех пор, пока они не перерастают в конфликты.
✗ Он не соблюдает график.
✗ Не очень хорошо справляется с управлением сотрудниками.
✗ Он не понимает, как ставить командные цели и управлять своей командой для их достижения. Он не сосредотачивается на целях, необходимых для продвижения своей команды вперед.
✗ Он хороший руководитель задач, но ему не хватает видения.
Нажмите здесь, чтобы найти полный список фраз обратной связи для навыков контроля : 169 фраз обратной связи для оценки эффективности для планирования, лидерства, стиля управления
Часть 21
Организация и планирование
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он демонстрирует хорошие организаторские способности и навыки планирования.
✓ Своевременно планирует и организует работу.
✓ Соблюдает сроки и производственные показатели.
Ниже ожиданий
✗ Ему трудно планировать действия без инструкций.
✗ Не решает проблемы своевременно.
Нажмите здесь, чтобы найти полный список фраз отзывов о производительности для навыки планирования : 169 Обзор эффективности Фразы обратной связи для планирования, лидерства, стиля управления
Часть 22
Работа в команде
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он демонстрирует высокий уровень командного духа. Он с готовностью сотрудничает с членами своей команды, чтобы выполнить работу.
✓ Он уважает каждого члена команды.
✓ Он хорошо работает с другими.
✓ Всегда помогает в достижении целей группы.
✓ Он всегда готов помочь товарищам по команде.
✓ Он хороший член команды. Он очень отзывчив и помогает в трудную минуту.
✓ Он приветствует новых сотрудников.
Ниже ожиданий
✗ У него плохие отношения с членами своей команды. Иногда он отказывается принимать их мнение.
✗ Он непоследовательно поддерживает своих товарищей по команде.
✗ Он не понимает, как делиться задачами с другими.
✗ Он больше подходит для индивидуально-ориентированной среды, чем для групповой работы.
✗ Он не знает, как сотрудничать с коллегами по команде для достижения целей.
Нажмите здесь, чтобы найти полный список фраз для оценки эффективности навыков работы в команде : более 150 фраз для оценки эффективности (работа в команде, технические навыки, управление временем)
Часть 23 является отличным сотрудником, и он хорошо понимает наши системы и процессы.
✓ Досконально знает техническую суть своих задач.
✓ Он хорошо решает сложные вопросы в своей работе.
✓ Он один из самых техничных сотрудников, которые у нас есть.
✓ Умеет разбираться в сложных технических концепциях. Он объясняет их простым и понятным языком.
✓ Мы полагаемся на него, когда нам нужно внедрить новую технологию.
Ниже ожиданий
✗ Он хорошо разбирается в бизнесе, но не может должным образом общаться с другими техническими членами своей команды.
✗ Он должен посещать больше тренировок и усерднее учиться, чтобы улучшить свои технические знания.
✗ Кажется, ему трудно изучать новые технологии.
✗ Он не может справиться с нашей технологией, несмотря на то, что наши системы используются в течение длительного времени и хорошо задокументированы.
✗ Ему необходимо улучшить свое техническое понимание своей работы.
Нажмите здесь, чтобы найти полный список фраз для оценки эффективности технических навыков : более 150 фраз для оценки эффективности (работа в команде, технические навыки, тайм-менеджмент)
Часть 24
Тайм-менеджмент
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он выполняет свои задачи с душой и всегда выполняет их вовремя.
✓ Он показывает свою способность управлять различными задачами и выполнять их вовремя.
✓ Он эффективно использует свое время для выполнения больших и малых обязанностей, которые необходимо выполнять каждую неделю.
✓ Он логически распределяет свое время для достижения своих целей.
Ниже ожиданий
✗ Он не умеет распоряжаться своим временем и не может снова и снова соблюдать сроки выполнения проектов.
✗ Ему следует научиться более эффективно управлять своим временем.
✗ Он должен составить план работы на каждую неделю. Он тратит слишком много времени на выполнение своих заданий без надлежащего плана.
✗ Он не может выполнять свои задачи, потому что неэффективно управляет своим временем.
✗ Слишком много времени уходит на выполнение своих задач. Мы советуем ему составить конкретный план на каждую неделю.
Нажмите здесь, чтобы найти полный список фраз обратной связи для навыков тайм-менеджмента : более 150 фраз для оценки эффективности (работа в команде, технические навыки, тайм-менеджмент)
Часть 25
Способность к обучению
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он не возражает против участия в обучении на рабочем месте. Он является ценным членом команды с его энтузиазмом.
✓ Он призывает всех членов команды присоединиться к необходимым учебным занятиям.
✓ Он способен быстро усваивать концепции и применять их в своей работе.
✓ Всегда находит возможность принять участие в специализированных тренингах.
Ниже ожиданий
✗ Он должен принимать участие в дополнительных тренировках и сосредоточиться на них.
✗ Он должен подготовиться, прежде чем приходить на тренировки. Это поможет ему понять все знания, которые передают тренеры.
✗ Он не знает, как применить знания, полученные на тренировках, в своей работе.
Нажмите здесь, чтобы найти полный список фраз обратной связи по эффективности для тренировочной способности : 100+ комментариев по оценке эффективности для отношения, способности к обучению, критического мышления
Часть 26
Отношение
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он создает атмосферу доверия в своей команде.
✓ Его веселый настрой заставляет других чувствовать себя хорошо, когда он рядом.
✓ Никогда не жаловался на свою работу или коллег.
✓ Обычно при решении проблем обращает внимание на положительные моменты.
✓ Он всегда полон энтузиазма и помогает мотивировать других членов команды.
Ниже ожиданий
✗ Его выбор языка может быть неуместным. Его уровень голоса также иногда неуместен.
✗ У него есть склонность вызывать проблемы между коллегами.
✗ Ему нужно контролировать свой темперамент и отношение, ему нужно научиться не слишком резко реагировать на негативные ситуации.
✗ У него слишком чувствительный и пессимистичный характер. Его легко расстроить проблемами или трудными ситуациями. Ему следует стараться мыслить более позитивно, фокусироваться на хорошем и избегать чрезмерной озабоченности воспринимаемыми им негативными моментами.
✗ У него часто возникают проблемы с коллегами, когда они работают вместе. Он легко злится и спорит со своими коллегами.
✗ Негативно отзывается о других членах команды.
✗ Ему нужно сосредоточиться на положительных аспектах своей работы и своей команды.
Нажмите здесь, чтобы найти полный список фраз обратной связи по эффективности для отношение : 100+ комментариев оценки эффективности для отношения, способности к обучению, критического мышления
Часть 27
Критическое мышление
Соответствует или превосходит ожидания
✓ Он использует острые идеи и способность критического мышления для быстрого решения проблем.
✓ У него сильные способности к рассуждению и критическому мышлению, которые помогают ему хорошо справляться с проблемами.
✓ Он внимателен и всегда тщательно все обдумывает, прежде чем предложить какую-либо идею.
✓ Он разрабатывает выполнимые, расставленные по приоритетам и высокоэффективные планы решения каждой проблемы.
Ниже ожиданий
✗ Он никогда не учитывает возможные изменения обстоятельств при принятии решений.
✗ Он редко тщательно продумывает решения.
✗ Он использует методы решения проблем, которые в конечном итоге создают еще больше проблем.
✗ Он принимает решение, прежде чем должным образом его проанализировать.
Нажмите здесь, чтобы найти полный список фраз отзывов об эффективности для критического мышления : более 100 комментариев по оценке эффективности для отношения, способностей к обучению, критического мышления
часть 28
общие фразы
соответствует или превосходит ожидания0801
✓ Он по-прежнему твердо сосредоточен на целях своей команды, несмотря на огромное давление в последнее время.
✓ Быстро вникает в суть проблемы, определяет первопричину. Это позволяет ему одновременно управлять несколькими проектами, хорошо выполняя каждый из них.
✓ Умеет расставлять приоритеты для краткосрочных и долгосрочных целей.
✓ Он драгоценный камень и знает цену времени.
✓ Верит команде.
✓ Он стабильный исполнитель, отличный планировщик задач и неустанный подход к решению проблем.
✓ Он похож на хорошее программное обеспечение, которое обеспечивает полную обратную совместимость.
✓ Его команда показала очень хорошие результаты за последний год.
✓ Он дважды подумает, прежде чем делать что-либо, что может быть бесполезным.
✓ Его команда смотрит на него как на положительное влияние.
✓ Он никогда не упускает из виду свою цель.
✓ Никакая техническая проблема не является для него слишком сложной.
✓ Знает технологию, которую мы используем, наизнанку и всегда в курсе последних изменений.
Ниже ожиданий
✗ Совещания его команды часто выходят за рамки отведенного времени. Он должен работать над улучшением своих навыков тайм-менеджмента, чтобы встречи начинались и заканчивались в соответствии с графиком.
✗ Часто опаздывает на работу и не соблюдает график работы.
✗ Ему нужно поработать над своей способностью принимать отзывы от коллег.
✗ Ему следует улучшить общение со своим руководством.
✗ Он часто скрывает информацию от своей команды.
✗ У него есть склонность пугать других людей, когда они предлагают новые идеи или просят о помощи.
✗ Ему следует работать над тем, чтобы обращаться к своим коллегам более профессионально и доброжелательно.
✗ Он не пытается идти на творческий риск. Он создает жесткую среду, которая не способствует инновациям.
✗ Он не придерживается проверенного сценария продаж. Он пытается неприемлемо изменить сценарий.
✗ Он не работает в рамках политики компании, которая доказала свою максимальную эффективность.
✗ Он не всегда следит за тем, чтобы его клиенты были довольны. На него были поданы жалобы за неадекватные ответы на отзывы клиентов.
✗ Он часто промахивается и не успевает за теми задачами, которые от него ожидают.
✗ Он неохотно берет на себя дополнительную ответственность и не делает шаг вперед, когда появляются новые задачи или проекты.
✗ Он постоянно полагается на других людей.
✗ Он должен работать над улучшением своего взаимодействия с клиентами и тем, насколько хорошо он удовлетворяет их потребности.
✗ Он редко благодарит своих сотрудников за хорошо выполненную работу.
✗ Он должен быть более открытым для отзывов и применять их в своей работе, чтобы повысить свою точность и производительность.
Спонсор:
ProsperForms — это облачное решение, позволяющее значительно сократить время, затрачиваемое на создание отчетов. Такие поля, как дата, имя, тип отчета и форматирование, вставляются автоматически
программным обеспечением.Как настроить отчеты на ProsperForms:
Шаг 1:
- Выберите форму (доступно более 100 форм) — настройте наши предустановленные формы или легко создайте новую форму за считанные минуты.
- Настройте напоминания, если вы хотите, чтобы члены вашей команды получали автоматические напоминания о сроках их отчетов.
- Настройте, кто будет отправлять отчеты, выбрав « Участники ” вкладка.
Шаг 2: Нажмите кнопку « Открыть форму отправки «, чтобы заполнить и отправить отчет. Такие данные, как тип отчета, дата и имя, будут добавлены автоматически . Как только новый отчет будет добавлен, участники с правами « Просмотр » смогут просматривать его в режиме реального времени.
Шаг 3 (необязательно) : Создайте отчет и экспортируйте его в PDF. (Пропустите этот шаг, если вы делитесь отчетами о состоянии в Интернете и не распечатываете их.) Нажмите « Создать отчет ».
Сделанный!
Начать сейчас
75 лучших отзывов о производительности для командной работы
Работа в команде имеет решающее значение для любой компании. Хорошая совместная работа означает, что задача выполняется вовремя и качественно. Знание того, какую обратную связь дать своим товарищам по команде и сотрудникам, может помочь создать позитивную атмосферу на рабочем месте.
- Тара всегда работает в команде, хорошо работает со всеми и следит за тем, чтобы каждый чувствовал себя комфортно при выполнении задания.
- Ян отлично справляется с мнением членов своей команды перед принятием решения.
- Джанна находит время, чтобы выслушать каждого члена команды, не перебивая их своими мыслями.
- Джон всегда следит за тем, чтобы каждый член команды был на одной волне и не имел никаких вопросов или опасений перед принятием решения.
- Белла всегда следит за тем, чтобы все в команде выиграли от сложившейся ситуации, а если нет, она пытается решить проблему, гарантируя, что все выиграют.
- Энтони всегда уважает мысли и идеи, которые может предложить каждый член команды.
- Эми всегда настроена на победу, помогая мотивировать даже самых сопротивляющихся членов команды.
- Джек всегда с изяществом принимает предложенные членами команды изменения и всегда готов учитывать их при принятии решений.
- Дженнифер всегда жизнерадостна, что поднимает боевой дух всей команды. Она может работать даже с самым сопротивляющимся сотрудником и заставить его чувствовать себя желанным.
- Энни оказывает большое влияние на всех членов команды. Настроение всей команды, кажется, улучшается, когда она входит в комнату.
- Сара обладает невероятными лидерскими качествами, которые помогают вести группу в правильном направлении для каждого проекта.
- Элла всегда работает с каждым членом команды, который борется или отстает. Она выходит за рамки того, что от нее ожидают.
- Марсия знает, как собрать команду, которая хорошо работает вместе и может быстро выполнить работу.
- Андреа всегда спрашивает других сотрудников, нужна ли им помощь, даже если она обычно не занимается этим.
- Колин всегда следит за тем, чтобы у каждого члена команды была работа, которая ему подходит, и чтобы он чувствовал себя комфортно в этой задаче.
- Делает все возможное и обеспечивает хорошую работу
- Мэдди всегда надежный член команды, который появляется вовремя и хорошо работает со всеми членами команды во всех проектах.
- Энн хорошо мотивирует членов своей команды, чтобы они хорошо выполняли работу.
- Джош хорошо налаживает отношения со всеми членами команды, даже если они не сходятся во взглядах.
- Грег соблюдает конфиденциальность всех членов команды, обеспечивая совместную работу всех.
- Брайан быстро помогает решить любые проблемы, хорошо работая с каждым сотрудником, помогая каждому увидеть идеи другого.
- Джордж умеет конструктивно критиковать, не подвергая риску чувства других членов команды.
- Лекси всегда полна оптимизма и уверенности в себе, когда представляет идеи команде.
- Николь всегда заботится о том, чтобы каждый член команды чувствовал себя непринужденно и чувствовал себя желанным гостем в группе.
- Шон всегда следит за тем, чтобы у каждого члена команды было время высказаться перед закрытием проекта.
- Джейсон всегда вежливо излагает идеи, чтобы никто не чувствовал себя «ниже, чем» в группе.
- Бет всегда использует нейтральный тон при общении с членами команды, даже когда напряженность накаляется и некоторые члены команды могут расстроиться.
- Скотт — отличный руководитель группы и может определить, какие задачи каждый член команды лучше всего подходит для каждого проекта.
- Пейтон всегда старается, чтобы все работали вместе, даже если они не согласны друг с другом.
- Коди может хорошо работать с членами своей команды, а также помогает другим с их задачами.
- Джейн всегда учитывает чувства каждого члена команды при работе.
- Каждый член команды всегда знает, что он может доверять Майклу, работая в команде.
- Фрэнк держит всех на задании, так что работа всегда выполняется вовремя.
- У Паулы есть отличный способ заставить всех чувствовать себя способными выполнять свою работу и вносить свой вклад в команду.
- Ральф всегда уважает идеи каждого и старается воплотить их в окончательный результат.
- Джейк всегда замечает, когда в группе становится напряжённо, и знает, как сделать так, чтобы обстановка стала спокойнее.
- Джексон всегда готов помочь любому члену команды, которому может понадобиться помощь, чтобы выполнить работу вовремя.
- Джо всегда ясно доносит свои идеи до каждого члена команды и следит за тем, чтобы все поняли.
- Майк уважает каждого члена команды, даже если у них разные мнения.
- Хэнк знает, как эффективно общаться с каждым членом команды, даже с теми, у кого разные точки зрения или методы.
- Хейли всегда выполняет свою работу, а затем видит, кому из членов команды может понадобиться помощь для завершения проекта.
- У Синди всегда приятный настрой, поэтому с ней легко работать над каждым проектом.
- Стив всегда благодарит каждого сотрудника за его вклад в работу группы, заставляя всех чувствовать, что их ценят.
- Эшли всегда настроена на сотрудничество при работе над командными проектами и старается заставить всех делать то же самое.
- Тереза упорно трудится, чтобы поддерживать командный дух на высоком уровне, делая все возможное, чтобы изменить ситуацию, когда кажется, что команда разваливается.
- Пэм всегда старается снять напряженность, когда некоторые члены команды не согласны по теме.
- Мэтт никогда не беспокоится о том, чтобы получить признание за работу; он просто следит за тем, чтобы команда выполняла то, что должна, гарантируя, что работа будет выполнена хорошо.
- Можно было бы улучшить
- Дейв мог бы проявить немного больше сотрудничества, когда имел дело с теми, кто не согласен с ним во взглядах.
- Брейди не спрашивает других, нужна ли им помощь с заданиями после того, как он их завершит.
- Джошу следует чаще обращаться за помощью. Он склонен скрывать тот факт, что не понимает задачу, вместо того, чтобы просить о помощи.
- Джой не всегда хорошо работает с другими, если с ней не разговаривает начальство.
- Бев не всегда согласна со своими товарищами по команде и дает понять, что это не так, что может вызвать некоторую напряженность.
- Том неохотно делится имеющейся у него информацией с членами команды, которая могла бы помочь им лучше справляться со своей работой.
- Элизабет, как правило, сосредотачивается на своей роли в команде, но плохо ладит с другими членами команды, гарантируя, что все находятся на одной волне.
- Кэрри не обязательно заботится о том, что думают или заботятся другие члены ее команды — она просто занимается своими делами.
- Роб неэффективно делегирует работу. Он склонен брать все на себя, и тогда его легко перегрузить.
- Нолан не умеет эффективно общаться, поэтому члены его команды часто не знают, что ему нужно, что приводит к опозданиям или недостаточной работе.
- Ева не обязательно смотрит на конечную цель при работе с командой. Она гиперсосредотачивается на своей задаче, а не на общей картине.
- Райан не думает о общей картине, он смотрит на свою собственную повестку дня, игнорируя то, что может понадобиться самой компании.
- Членам группы обычно приходится напоминать Рэйчел о том, чтобы она сообщала им об обновленной информации о своей части работы, чтобы все были на одной волне.
- Тара не очень поддерживает членов своей команды. Если кто-то с ней не согласен, она не беспокоится о том, чтобы попытаться найти золотую середину
- Эду нелегко брать идеи от других — он склонен злиться, когда кто-то что-то ему предлагает.
- Джим плохо общается со своими товарищами по команде, поэтому никто не знает, где он находится в своей задаче.
- Джеку постоянно приходится просить других помочь ему, потому что он никогда не выполняет свою задачу вовремя.
- Энтони никогда не хочет работать с другими, и он делает это очень очевидно.
- Эван всегда опаздывает на собрания команды, из-за чего все остаются позади.
- Дилан никогда не выходит за рамки; если пришло время уйти, он уходит, даже если команда все еще работает.
- Дрю беспокоится только о себе; он вообще плохо работает в команде.
- Габриэлла не справляется с различными потребностями разных членов команды. Она может легко расстроиться и может даже перечить другим.
- Робин не любит работать с другими, и она делает это очень явно, даже произнося слова вслух, когда ей нужно встретиться со своей командой.
- Пэт беспокоится только о своей работе — он не смотрит по сторонам, чтобы помочь другим членам команды, даже если заканчивает свою работу раньше.
- Брэд всегда перебивает членов команды, когда они говорят, особенно если он не согласен с тем, что они говорят.
- Саймон откровенно критикует других сотрудников, когда он не согласен с тем, что они говорят или делают. Это может быть унизительным и смущающим.
- Бриджит легко начинает спорить с другими членами команды, что может нарушить всю обстановку.
- Эмили не предлагает новых идей для группы; она просто плывет по течению, даже если у нее могут быть другие идеи, как сделать что-то лучше.
- Ава плохо принимает отзывы других. Она склонна злиться, из-за чего другие не хотят ей ничего говорить.
Эти примеры вопросов — отличный способ начать проверку сотрудника или оценить работу всей команды. Знание того, как оказать положительное влияние на вашу команду, поможет вашей компании увеличить прибыль, увеличив ее шансы на успех.
Биография автора
Кит Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя. Как предприниматель он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кита как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer. Если у вас есть какие-либо вопросы о содержании этого сообщения в блоге, отправьте сообщение нашей команде редактирования контента здесь.
—
Навыки работы в команде Самооценка Комментарии: 40 фраз-примеров
Назад к блогу
15 апреля 2022 г. — 12 минут чтения
Поделитесь этой статьей
Перейти к разделу
Фразы для оценки эффективности для достижения отличных навыков работы в команде
Фразы для оценки эффективности для удовлетворительных навыков работы в команде
Фразы для оценки эффективности, когда навыки работы в команде нуждаются в улучшении0003
8 вопросов для самооценки, чтобы оценить свои навыки работы в команде
Работа в команде делает мечту реальностью.
По крайней мере, так говорят. Но когда дело доходит до командной работы, обратная связь и рекомендации так же важны, как и сотрудничество. Существует множество типов обратной связи, и важно знать, какой рычаг обратной связи использовать.
Если вы управляете командой (или в самоуправляемой команде), подумайте, как вы можете использовать общение и обратную связь, чтобы раскрыть потенциал вашей команды.
Используйте эти практические примеры фраз, образцы комментариев и шаблоны для оценки эффективности, кругового опроса или оценки менеджера. Следующие примеры относятся не только к командной работе. Используйте их для построения отношений, отношений с коллегами, мотивации, повышения энтузиазма и вовлечения сотрудников.
Фразы для оценки эффективности навыков работы в команде
- Вы всегда готовы тренировать других и часто предоставляете себя, чтобы продемонстрировать свои знания окружающим вас людям. Отличная работа.
- Вы очень хорошо воспитаны, часто относитесь к людям с достоинством и уважением, которых они заслуживают. В результате люди чувствуют, что могут обратиться к вам с любыми проблемами, которые у них могут возникнуть .
- Вы одинаково относитесь ко всем предложениям и просьбам. Большой! Так держать!
- Надежность — одна из ваших ключевых черт. Вы создаете среду открытого общения между коллегами. Отличная работа!
- Вы часто делитесь с командой достижениями проектов. Вы очень скромный и приземленный человек. Отличная работа!
- Вы подходите к конфликту логично и рационально. Вы не часто позволяете эмоциям других затуманивать ваши суждения. Так держать!
- Когда у команды возникает проблема, вы определяете и решаете проблему быстро и легко.
- Вы легко ладите со всеми в организации, независимо от их положения.
- Вы часто ставите команду на первое место! Вы тот человек, к которому нужно обратиться, когда проблемы нужно решить, и вы всегда откладываете свои личные проблемы в сторону. Команда действительно может взять листок из вашей книги.
- Предоставляя обратную связь, вы часто поощряете и мотивируете правильное поведение. Отличная работа!
Фразы для оценки производительности для удовлетворительных навыков работы в команде
- Вы четко доносите идеи и мнения до других членов команды.
- Вы получаете конструктивную обратную связь от других членов команды. Вы также время от времени даете конструктивную обратную связь, которая была полезной.
- Ваша уверенность повысилась. Вы проявляете уверенность, когда принимаете решения за команду.
- Мне кажется, твои лидерские качества улучшились. У вас есть хорошая способность влиять на других и подавать пример.
- Вы, как правило, хорошо строите отношения с другими членами команды, но могли бы лучше информировать все заинтересованные стороны. Отличная работа, все делается вовремя.
- Вы хорошо ладите с другими и заставляете своих товарищей по команде чувствовать, что их ценят.
- Вы умеете контролировать свои эмоции. Вы умеете выражать свои чувства неконфронтационными способами.
- Вы наблюдательны и интуитивны. Вы быстро замечаете, когда внутри команды может нарастать напряжение, и принимаете необходимые меры.
- Вы являетесь примером расширения прав и возможностей других, но вы могли бы поощрять их больше. Больше просите других высказываться на собраниях.
Фразы для оценки производительности, когда навыки работы в команде нуждаются в улучшении
- Мне кажется, вы даете своей команде слишком много свободы. Это может быть здорово, если они эффективно завершают проекты вовремя, однако на этом этапе они, кажется, легко отвлекаются на другие задачи.
- В большинстве проектов вы склонны действовать в одиночку. Постарайтесь стать более вовлеченным в команду, они могли бы сделать с вашим вкладом.
- Вы склонны избегать заданий, требующих групповых усилий. Помните, что командные усилия могут дать большие результаты.
- Старайтесь помнить, что ваше мнение — это всего лишь мнение и не обязательно лучший способ работы с проектами и задачами. Следует поощрять сотрудников оспаривать мнение своих руководителей.
- Вы склонны жаждать личного признания, в результате чего команда чувствует себя беспристрастной и отстраненной от любых ваших решений. Старайтесь больше хвалить других.
- Вы склонны доминировать над другими, что отталкивает людей и приводит к ошибочным суждениям. Старайтесь поощрять других тоже вносить свой вклад.
- Старайтесь чаще взаимодействовать и общаться со своей командой. Открытое общение ведет к созданию доверительной и заинтересованной рабочей среды.
- Часто у коллег появляются идеи, но вы можете их отбросить. Иногда у ваших товарищей по команде будут действительно отличные идеи. Постарайтесь создать среду, которая поощряет это.
- Когда вы руководите командой, вам необходимо понимать, что мотивирует других. Понимая мотивы, вы можете поощрять их делать все возможное.
- Помните, люди будут доверять вам больше, когда вы узнаете их лучше. Найдите время, чтобы поговорить с людьми.
- Вы могли бы быть более восприимчивы к обратной связи. Попробуйте переосмыслить свое отношение к обратной связи — она исходит от места ухода.
Обратная связь для улучшения навыков работы в команде
- При обучении своих сверстников старайтесь применять более практический подход и обеспечивать конструктивное подкрепление в команде.
- Старайтесь проводить регулярные встречи с сотрудниками, чтобы определить, на чем они сосредоточены и что, по их мнению, им нужно улучшить.
- Не забудьте предложить обучение для повышения эффективности команды и выявления слабых мест в командах.
- Когда группы неэффективны, попытайтесь принять соответствующие меры для решения проблем в команде.
- Когда команды работают сверх поставленной перед ними задачи, не забывайте вознаграждать и признавать своих сотрудников.
- Старайтесь больше вовлекать команду. Направляйте их к изменениям.
- Вы очень хорошо разбираетесь в отдельных командах. Попробуйте создать кросс-функциональный отдел, используя навыки каждого отдела для повышения производительности.
- Вы умеете делегировать ответственность. Однако постарайтесь создать атмосферу, в которой ваши коллеги автоматически берут на себя ответственность.
- Постарайтесь донести видение команды так, чтобы оно соответствовало общим целям и видению компании.
- У вас хорошо получается давать обратную связь с групповой подотчетностью. Однако постарайтесь быть более конструктивным, чтобы команды могли учиться и развивать необходимые навыки.
8 вопросов для самооценки, чтобы оценить ваши навыки работы в команде
Если вам интересно, как у вас обстоят дела с навыками работы в команде, попробуйте задать себе некоторые из этих вопросов. Благодаря самооценке вы можете получить представление о своих навыках работы в команде.
- Когда вы поощряли других говорить или высказывать свою точку зрения?
- Когда вы в последний раз ставили цели команд выше своих целей?
- Что было самой большой проблемой для вашей команды за последние 3 месяца? Какова была ваша роль в решении этой задачи?
- Какое самое большое достижение вашей команды за последние 3 месяца? Какова была ваша роль в достижении этой цели?
- Часто ли товарищи по команде или коллеги обращаются к вам за советом или советом?
- Когда вы в последний раз публично благодарили товарища по команде за его вклад?
- Как вы поддерживаете командную рабочую среду?
- Когда вы в последний раз давали товарищу по команде положительный отзыв?
Оттачивайте свои навыки совместной работы
Редко (и осмелюсь сказать, невозможно) сделать успешную карьеру без командной работы. Секрет высокоэффективных команд кроется в команде, которая хорошо работает вместе.
На рабочем месте командная работа — это мышца, которую всем нам нужно развивать. Но для большинства (если не для всех) из нас это требует практики.
BetterUp поможет улучшить ваши навыки работы в команде. В BetterUp мы здесь, чтобы помочь каждому жить с целью, ясностью и страстью. А чтобы раскрыть потенциал своей команды, нужно понять человека целиком. Вы должны понимать, кто ваши товарищи по команде как люди, каковы их сильные стороны и как расширить их возможности.
Начните с виртуального коучинга. С BetterUp вы можете помочь своей команде добиться успеха в постоянно меняющемся мире.
Опубликовано 15 апреля 2022 г.
Мадлен — писатель, коммуникатор и рассказчик, которая увлечена использованием слов, чтобы способствовать позитивным изменениям. Она имеет степень бакалавра в области английского творческого письма и коммуникативных исследований и живет в Денвере, штат Колорадо. В свободное время она обычно бывает где-нибудь на природе (желательно в горах) и увлекается поэзией и художественной литературой.
Читать Далее
Профессиональное развитие
16 минут чтения | 28 июля 2021 г.
Как развить навыки эмоциональной регуляции, чтобы стать лучшим менеджером
Эмоциональная регуляция имеет ключевое значение для руководства командой и построения отношений. Узнайте, как развить навыки эмоционального регулирования, чтобы стать лучшим менеджером. Читать далее
Производительность
16 минут чтения | 25 октября 2021 г.
Важность командной работы для гибкости на работе
Командная работа — важный винтик в колесе успешного бизнеса. Узнайте, как вы можете использовать командную работу в полной мере и почему синергия важна. Читать далее
Профессиональное развитие
12 мин чтения
| 11 апреля 2022 г.
Хорошая команда — это подарок: научитесь распознавать, что заставляет вашу команду работать
Ваша команда поддерживает командную работу или сопротивляется ей? Узнайте об основных принципах и советах по успешному внедрению командной работы в ваше рабочее место. Читать далее
Сотрудничество
13 мин чтения | 7 апреля 2022 г.
Что сыграет решающую роль в вашей следующей роли? Узнайте, почему важна командная работа
Эффективная командная работа меняет любое рабочее место. Узнайте, как вы можете продвигать командную работу и пользоваться преимуществами совместной работы. Читать далее
Лидерство и менеджмент
9 минут чтения | 8 апреля 2022 г.
30 примеров обратной связи
Проблемы с коммуникативными навыками? Используйте эти 30 практических примеров обратной связи со своей командой, включая фразы, примеры комментариев и шаблоны. Читать далее
Лидерство и управление
15 минут чтения | 25 июля 2022 г.
Создайте команду мечты, которая вам нужна. 9 шагов покажут вам, как
Не знаете, как создать эффективную команду? С помощью этих 9 шагов вы узнаете, как построить доверительные отношения в команде и использовать командную работу для достижения своих целей. Читать далее
Оставайтесь на связи с BetterUp
Получайте нашу рассылку новостей, приглашения на мероприятия, а также обзоры продуктов и исследования.
100 полезных фраз для анализа производительности
11 августа 2021 г. | 0 комментариев
Это сезон оценки производительности, и вы чувствуете себя под давлением. У вас есть несколько сотрудников, отчитывающихся перед вами, и, учитывая все другие приоритеты, которые у вас есть, найти время для подготовки, не говоря уже о том, чтобы найти правильный баланс между положительными и отрицательными отзывами, является проблемой. Если этот сценарий находит отклик у вас, то эта статья обязательна к прочтению. Мы все знаем, что обзоры производительности являются важной частью вовлеченности сотрудников и помогают повысить производительность и производительность сотрудников по всем направлениям. Однако, как и в большинстве случаев в жизни, подготовка является важной отправной точкой, поэтому в этой статье мы поделимся 100 полезными примерами фраз для оценки эффективности, которые вы можете адаптировать и настроить в соответствии с потребностями членов вашей команды. Эти примеры обзора производительности помогут вам начать работу и подумать об использовании профессионального и конструктивного языка.
Посмотрите это видео на YouTube
Прежде чем мы углубимся в детали фактических примеров фраз для оценки производительности, давайте рассмотрим основы того, как проводить успешные обзоры.
Будьте позитивными и честными Хотя важно быть как можно более позитивным, важно также быть честным. Если сотрудник не справляется с определенным аспектом своей работы, вы должны сказать ему об этом; однако будьте конструктивны и определите конкретные способы, которыми они могут изменить ситуацию. И убедитесь, что у вас есть хороший баланс положительных и отрицательных сторон.
Обзор эффективности — это прекрасная возможность для вас узнать мнение каждого сотрудника о том, как идут дела на низовом уровне. С точки зрения вовлеченности сотрудников важно, чтобы сотрудники чувствовали, что их слушают и что их мнение имеет значение. Это один из способов продемонстрировать это, и вы даже можете открыть для себя новое понимание или ценную новую идею в процессе.
Ставьте конкретные достижимые цели Если вы хотите мотивировать своих сотрудников и дать им то, к чему они могут стремиться, вам необходимо установить конкретные цели, которые являются реалистичными и достижимыми. Расплывчатые или недостижимые цели будут контрпродуктивными. Кроме того, объясните, как вы как менеджер и организация в целом можете поддержать сотрудника в достижении его личных целей в области развития и карьеры. Это один из важных способов показать, что вы заинтересованы в их успехе, поскольку это еще один ключевой фактор вовлеченности сотрудников. Например, вы можете использовать внутреннюю сеть сотрудников для отслеживания и достижения таких целей.
Приведенные здесь примеры призваны пробудить некоторые идеи и натолкнуть вас на размышления о том, как подходить к оценке производительности членов вашей команды. Фразы организованы по различным навыкам, атрибутам и аспектам работы, которые обычно рассматриваются в обзорах. Как мы видели, будут сотрудники, которые соответствуют или превосходят ожидания, а некоторые нет. Поэтому для каждой области мы включили как положительные утверждения, так и отрицательные.
Однако важно помнить, что эти примеры фраз должны быть подкреплены вескими доказательствами и конкретными примерами работы, если они хотят иметь смысл.
Посмотреть это видео на YouTube
- Повышение общего уровня производительности на x% или в следующих ключевых областях производительности.
- Достигнута или перевыполнена цель [указать конкретную цель], поставленная в прошлогоднем обзоре эффективности, с разницей в y%.
- Проявляет инициативу и проявляет инициативу в сборе информации, подборе инструментов или членов команды, необходимых для завершения проекта в срок и в рамках бюджета.
- Ставит перед собой и командой измеримые цели и регулярно контролирует их выполнение.
- Предоставляет убедительные доказательства достижения x, y или z конкретной задачи или достижения.
- Не соответствует производительности коллег по отношению к цели производительности x, y, z.
- Производительность упала ниже целевого показателя [указать конкретную цель], установленного в прошлогоднем обзоре производительности, на x%.
- Эффективно работает в командной среде для выполнения конкретных задач или проектов, таких как x,y,z.
- Развивает конструктивные рабочие отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
- Является эффективным командным игроком, о чем свидетельствует их готовность помочь и внести свой вклад по мере необходимости [были бы полезны конкретные примеры].
- Активно делится знаниями, навыками и опытом с другими членами команды.
- Может продемонстрировать большую командную направленность, помогая другим выполнять задачи для завершения всего проекта.
- Демонстрирует склонность не участвовать в собраниях команды или проекта и не всегда участвует в командных мероприятиях или упражнениях по сплочению.
- Всегда пунктуален и уважительно относится к коллегам, прибывая вовремя на встречи.
- Демонстрирует готовность сделать все возможное в пиковые периоды работы.
- Имеет отличную посещаемость x% за год.
- Не соответствует требуемым стандартам пунктуальности и посещаемости.
- Отпуск по болезни и невыход на работу на x% превышают средний показатель по компании y%.
- Является эффективным коммуникатором, о чем свидетельствуют x, y и z.
- Демонстрирует способность общаться на всех уровнях — выше, ниже и в рамках всего бизнеса.
- Превосходно развивает каналы связи с внешними клиентами и заинтересованными сторонами.
- Регулярно делится идеями и идеями на собраниях команды и проекта.
- Необходимо поработать над навыками письменного общения, выполняя x,y,z.
- Место для развития навыков слушания, особенно на групповых собраниях, когда высказываются разные точки зрения.
- Необходимо проявлять большую готовность участвовать в собраниях команды и проекта, предлагая больше идей и идей.
- Способен эффективно сотрудничать с командой и участниками проекта для выполнения задачи.
- Демонстрирует готовность делиться идеями, передовыми методами и новыми способами ведения дел.
- Командный игрок, сговорчивый и гармоничный нрав.
- Имеет тенденцию работать в одиночестве.
- Может быть чрезмерно негативным или критичным при внесении вклада в собрания команды или проекта.
- Не видит более широкой картины за пределами команды и отдела.
- Регулярно превышает целевые показатели производительности, установленные на каждой контрольной точке оценки и проверки.
- Постоянно превосходит ожидания во всех областях.
- Превышает ожидания компании по производительности для данной должности или проектной функции.
- Вносит выдающийся вклад в повышение уровня производительности команды.
- Не соответствует требуемым стандартам производительности, установленным для должности или проектной функции.
- Непоследовательно достигает целевых показателей производительности, установленных на контрольных точках аттестации и проверки.
- Регулярно соблюдает все необходимые команды и сроки проекта.
- Всегда приходит подготовленным к встрече с повесткой дня и сопроводительными документами. Не торопится, чтобы переварить информацию и приходит на встречи, готовые внести свой вклад.
- Эффективно председательствует на собраниях, чтобы каждый мог внести свой вклад, повестка дня выполнялась по расписанию, а четкий отчет о результатах и действиях распространялся вовремя.
- Улучшил управление организацией, внедрив x,y или z.
- Разработал лучшие способы реализации функций x, y или z или систем административной поддержки и избегания дублирования информации.