Анализ сайта онлайн — определить позиций сайта, бесплатная проверка сайта на ошибки — МУП Жилищный Трест

Содержание

1. Проверка вашего ресурса в один клик
2. Достоинства аудита с PARSESITE.RU — быстро, надежно, эффективно
3. Какие данные вы получаете в ходе анализа?
4. Могу ли я анализировать сайты конкурентов?
5. Откуда ParseTe берет информацию?
6. Универсальные сканеры безопасности веб-сайтов
7. 1. Acunetix
8. 2. Detectify
9. 3. H-X Scanner
10. 4. ImmuniWeb
11. 5. Intruder
12. 6. Netsparker Cloud
13. 7. Norton Safe Web
14. 8. Observatory
15. 9. Pentest-Tools
16. 10. Probely
17. 11. Quttera
18. 12. Sucuri SiteCheck
19. 13. SiteGuarding
20. 14. Tinfoil Security
21. 15. UpGuard Scan
22. 16. VirusTotal
23. Сканеры безопасности сайтов на базе WordPress
24. 17. IsItWP Security Scanner
25. 18. Web Inspector
26. 19. Wprecon
27. 20. WPsec
28. Бонус
29. 21. Google Safe Browsing
30. Премиум домены
31. Для чего нужен Whois

Анализ сайта ParseSite — это качественный и всесторонний анализ функционирования ресурса путем оценки его эффективности. Цель анализа — выявить сильные стороны сайта, определить критические ошибки в его работе и получить подробную информацию с рекомендациями по улучшению позиций ресурса в SERP.

Проведение проверки сайта означает, что все ошибки технической оптимизации раскрываются с помощью мощного автоматизированного онлайн-аналитика. Результаты дают четкое понимание стратегии и тактики дальнейшей эффективной работы на успех и процветание!

Проверка вашего ресурса в один клик

Главной задачей позиции ресурса в поисковых системах является состояние ключевых факторов — сетевых характеристик, влияющих на показатели. Мы располагаем современными инструментами для проведения комплексного бесплатного контроля сайтов с целью диагностики всех значимых показателей продвижения.

Мы предлагаем определять местоположение сайтов на основе следующих критериев

• История сайта — ежедневная, ежемесячная и годовая статистика по месту: уникальные посетители, просмотры страниц, доходы от рекламы.
• Основная информация о сайте: доменное имя, название, ключевые слова и описание.
• Статистика поиска: от Яндекса (индекс, ИКС, сектор) — от Google (индекс, количество обратных ссылок).
• История видимости, анализ общего применения сайта, включая Топ поисковых систем Яндекс и Google.
• Анализ ассоциаций — количество проиндексированных страниц, полная информация по секторам и МГОС — доноры, анкоры, IP адреса, подсети. Подробная история внешних и не внешних ссылок.
• Анализ конкурентов сайта в Yandex и Google.
• Рейтинг MOZ — постраничный и ссылочный принципы.
• Статистика Alexa — расчет рейтинга Alexa.
• Социальная статистика: Facebook, VK, OK.
• Работа антивирусов Яндекс, Google.
• Блокировки Роскомнадзора.
• Статистика местоположений.

Анализ дает полную картину эффективности используемых методов и рычагов воздействия на ситуацию.

Достоинства аудита с PARSESITE.RU — быстро, надежно, эффективно

Ценность анализа сайта заключается в том, что он использует уникальный и сложный алгоритм, который сканирует внутренние и внешние факторы, влияющие на качество ресурса. Анализ сайта от ParseThite.RU важен для SEO, и процесс основных факторов, которые непосредственно влияют на позиции сайта, является Автоматизация.

Какие данные вы получаете в ходе анализа?

Получается информация о количестве страниц Yandex и Google Indeen, популярных запросах на сайте, информация о IK, Moz, Alexa и участии. Анализируется стоимость сайта, есть ли вирусы, определяется позиция сайта в результатах поиска. Анализ может выявить ошибки сайта, количество внешних ссылок и предоставить данные о конкурентах, фильтрах и исключениях Роскомнадзора.

Могу ли я анализировать сайты конкурентов?

Да, конечно; вы можете запустит ь-до- актуальную информацию об интернет-ресурсах, заинтересованных в использовании URL. На странице общего анализа отображается полный список сайтов-конкурентов и дублируются результаты поиска.

Мы используем XML-возможности Яндекса, Google Search API, Alexa, Moz, Linkpad и другие сервисы для обобщения и представления данных о ресурсах в удобочитаемом для человека виде. Кроме того, команда ParseTheTe управляет возможностями и реализует стратегии своевременного анализа качества.

Готовы ли вы внедрить решение для сайта, чтобы точно оценить текущую ситуацию? Все наши специализированные инструменты дают мощный импульс для дальнейшего развития ваших ресурсов и повышения позиций в поисковых системах. Больше посещаемость сайта — это гарантия роста продаж и прибыли!

Универсальные сканеры безопасности веб-сайтов

1. Acunetix

Классический коммерческий сканер. Сканирует веб-сайты на наличие множества уязвимостей. Требуется регистрация корпоративной учетной записи электронной почты; бесплатно в течение 14 дней. Сервис предоставляет полезные результаты.

2. Detectify

Коммерческий сканер безопасности веб-сайтов, позволяющий проводить десятки автоматизированных тестов безопасности, включая тесты OWASP Top 10 и тесты на вредоносное ПО. Сервис требует регистрации и бесплатен только в течение 14 дней. Сканирование занимает несколько часов и возвращает значительное количество результатов.

3. H-X Scanner

Бесплатный онлайн-сканер. Доступны два режима: быстрый и обычный. Регистрация не требуется.

Для получения отчетов необходимо ввести адрес сайта и адрес электронной почты. В быстром режиме весь процесс сканирования занимает 5 минут. В обычном режиме процесс сканирования занимает от нескольких минут до нескольких часов, в зависимости от сложности и объема.

4. ImmuniWeb

Услуга бесплатна и имеет простой, удобный и хорошо продуманный интерфейс. Сканер проверяет безопасность сервера сайта, соответствие стандартам PCI DSS и GDPR, HTTP-заголовки, включая CSP, проводит специальные тесты CMS на сайтах на базе WordPress и Drupal, а также проверяет уязвимости интерфейсных библиотек. Проверка на уязвимости интерфейсных библиотек.

Не очень быстрый, но простой в использовании и дает четкие результаты.

5. Intruder

Современный коммерческий сканер для широкого спектра уязвимостей. Сервис включает в себя расширенные функции, такие как облачная безопасность и анализ API. Прост в использовании. Требуется регистрация; бесплатно в течение 30 дней.

6. Netsparker Cloud

Один из классических коммерческих сканеров; конкурент Acunetix. Бесплатная пробная версия также действительна в течение 14 дней. Требует корпоративной регистрации и имеет относительно хорошую репутацию.

7. Norton Safe Web

Сканер бесплатен и прост в использовании, но не выдает результатов, если сайт не зарегистрирован в базе данных сервиса.

8. Observatory

Бесплатная служба известной программы Mozilla. Сканер помог десяткам миллионов владельцев сайтов. Сервис прост в использовании, быстр и понятен: он проверяет безопасность HTTP-заголовков, выполняет предварительную выборку SSL, TLS, HSTS и т.д.

9. Pentest-Tools

Сканер быстр и прост в использовании и доступен в бесплатной и платной частях. Бесплатное сканирование может быть выполнено только дважды. Регистрация не требуется, но дает ограниченные результаты.

10.

Probely

Платный беглый сканер имеет высококачественную рабочую среду пользователя и бесплатную 14-дневную пробную версию. Регистрация и использование просты. Probability помогает разработчикам веб-сайтов и веб-приложений.

Он включает полный цикл управления уязвимостями, в том числе определение уязвимостей, а также возможности сканирования уязвимостей. Сервис работает очень быстро и выдает ограниченное количество результатов в бесплатном режиме.

11. Quttera

Бесплатный инструмент несколько похож на Sucuri, описанный ниже, но выдает немного больше результатов. Он также работает немного дольше, но в целом очень быстро — десятки секунд. Сканер прост в использовании, контролирует веб-сайты на наличие ограниченного списка уязвимостей, вредоносных и подозрительных файлов, анализирует наличие сайтов с безопасным просмотром и списка вредоносных программ.

12. Sucuri SiteCheck

Бесплатный сканер Sucuri оставляет хорошее впечатление. Сайт прост в использовании — он работает со всеми типами сайтов, а не только с WordPress. Сервис имеет очень ограниченную функциональность — он контролирует присутствие сайтов в списках безопасного просмотра (Google, Yandex и т.д.) и в черных списках, защищает, отслеживает и контролирует некоторые вредоносные программы, а также некоторые протоколы и головной контроль.

13. SiteGuarding

Сервис сканирует сайты на наличие вредоносных программ, контролирует черные списки, спам и т.д. Сканер утверждает, что распознает WordPress, Joomla, Drupal, Magento, Osommerce, Bulletin и т.д.

Инструмент можно бесплатно продемонстрировать; настройки безопасности Tinfoil достаточно сложны. Отдельные тесты выполняются, даже если сайт защищен паролем или требует регистрации для входа. Доступна функция мониторинга.

15. UpGuard Scan

Этот платный инструмент выполняет оценку рисков. Он использует информацию о различных параметрах сайта. Бесплатный тест действителен в течение семи дней.

16. VirusTotal

Известный антивирусный накопитель, приобретенный компанией Google. Имеет функцию концентрации в черном списке. Работает бесплатно, максимально прост и мгновенно выдает результаты.

Сканеры безопасности сайтов на базе WordPress

17. IsItWP Security Scanner

Сканер на базе Sucuri- бесплатный и простой в использовании, без регистрации, имеет два недостатка: 1) его скорость, 2) его функциональность ограничена определенными средствами контроля (в основном для известных вредоносных программ).

18. Web Inspector

Онлайн-сканер безопасности для веб-сайтов на базе WordPress. Служба сканирует веб-сайты с помощью Google Safe Browsing и движка Comodo. Сканер проверяет наличие вредоносного кода, бэкдоров, вирусов, подозрительных скриптов и файлов.

19. Wprecon

Сканер бесплатный, простой в использовании и чрезвычайно быстрый. Он имеет самые подробные и простые в использовании отчеты в своем классе и ссылки на дополнительные функции. Инструмент проверяет версии WordPress, плагины, темы, аутентификацию пользователей, индексацию каталогов, iframe, ссылки, JavaScript и многое другое. Результаты очень полные.

20. WPsec

Ограниченная бесплатная версия WordPress Website Scanner. wpsec использует общий бесплатный движок WPscan — сканер уязвимостей командной строки, который предоставляет информацию о старых версиях WordPress, его компонентах и других недостатках безопасности. Он предоставляет информацию о старых версиях WordPress, его компонентах и других недостатках безопасности.

Бонус

21. Google Safe Browsing

Это не сканер, а просто интерфейс к Черному списку Google, базе данных, содержащей список вредоносных сайтов. Многие сканеры, упомянутые в этом обзоре, используют Google Safe Browsing для получения результатов. Эта служба интегрирована в поисковую консоль Google.

Если сайт попал в черный список, вам будут предоставлены подробные инструкции о том, как удалить его оттуда.

Она бесплатна, не требует регистрации, быстра и проста в использовании, но не проверяет на уязвимости.

Премиум домены

Для чего нужен Whois

Используя службу Whois, вы можете посмотреть информацию о сайте, проверить возраст домена и регистратора, узнать, чей это домен и сайт, свободные домены и т.д., а также увидеть IP-адрес сайта. Используйте различные сервисы. Данные могут отличаться, но в большинстве случаев они будут выглядеть следующим образом

• Имя регистратора
• Администратор сайта (может быть определен или скрыт, в зависимости от доменной зоны)
• Если контактные данные открыты, как связаться с администратором
• DNS-серверы

Таким образом, каждый имеет доступ к большому количеству информации о поле и сайте. Например, они могут посмотреть на возраст поля и узнать, кому принадлежит сайт. Однако если в первом пункте указана дата регистрации сайта или дата его создания, то со вторым не все так просто, так как владелец может воспользоваться услугой сокрытия данных.

Как вариант, данные могут быть скрыты владельцем в соответствии с правилами территориальной зоны. И понять, кто является владельцем сайта — не представляется возможным.

Если вы хотите найти информацию не о поле, а об IP-адресе сайта, вам необходимо воспользоваться сервисом WHOIS IP-адрес. По своим характеристикам он абсолютно идентичен сервису WHO IP.

Многие люди не знают, что контроль службы WHOIS играет важную роль в обеспечении безопасности информации. Например, выяснение возраста поля может быть воспринято как местонахождение дня. Он также может помочь мошенникам найти фишинговые сайты и другие ресурсы, которые могут украсть деньги и личные данные пользователей.

Если вы получили электронное письмо с подозрительной ссылкой или оказались на подозрительном сайте, проверьте дату регистрации поля. Если информация о секторе указывает на то, что адрес был создан несколько дней, недель или месяцев назад, скорее всего, это мошеннический ресурс.

15 бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях, которые бесплатны и загружены трафиком

На дворе 21-й век, и мы приближаемся к его 23-му году. Почти все сейчас онлайн, и набор не отстает.

Однако и соискателям, и работодателям трудно найти подходящую работу и соответственно кандидатов.

К счастью, в Интернете есть бесплатные сайты объявлений о вакансиях, которые позволяют размещать бесплатные объявления о вакансиях и привлекать лучших специалистов для вашей организации.

Найдите список здесь.

Список сайтов с объявлениями о вакансиях, которые пользуются большим трафиком и абсолютно бесплатны

LinkedIn — это сайт социальной сети с 830 миллионами пользователей, где объявления о вакансиях не являются основным направлением. Основная цель сайта — наладить связи и диалог с другими профессионалами, что в конечном итоге может помочь вам найти отличных кандидатов.

Сказав это, LinkedIn может быть отличным средством для найма пассивных кандидатов и служить в качестве доски объявлений. На G2 LinkedIn имеет оценку 4,4/5.

В отличие от традиционных бирж вакансий, LinkedIn лучше подходит для компаний, которые ищут пассивных кандидатов. Это также отличный ресурс для поиска кандидатов на руководящие должности. Это одна из лучших платформ для общения с лучшими профессионалами в любой области.

Платформа для найма Indeed

С более чем 200 миллионами ежемесячных пользователей по всему миру, Indeed представляет собой бесплатную доску объявлений о вакансиях.

Программа предоставляет рекрутерам мгновенный доступ к потенциальным кандидатам и проста в использовании. Кроме того, создание вашего профиля занимает всего несколько кликов и очень просто. Это один из лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий из-за простоты его использования.

Компания Indeed предлагает «Indeed Quick Apply» для соискателей. Этот инструмент помогает потенциальным кандидатам быстро и просто подать заявление о приеме на работу.

Кроме того, в нем есть мобильное приложение, которое позволяет соискателям искать вакансии и подавать заявки в любое время и в любом месте.

Ежемесячный объем почти 200 миллионов резюме не имеет себе равных. В результате рекрутеры часто используют Indeed для выявления возможных претендентов на имеющиеся вакансии.

Кроме того, компания Indeed предоставляет доступ к компетентным специалистам по поиску работы со всего мира для организаций независимо от их местонахождения. Таким образом, было бы трудно упустить идеального кандидата только потому, что вы искали не то место.

Monster

Более 7 миллионов человек только в США просматривают веб-сайт Monster, одного из первых цифровых сайтов по трудоустройству. Monster работает, рекламируя вашу вакансию на сотнях других веб-сайтов. Монстр имеет рейтинг G2 3,9/5.

Поскольку количество просмотров резюме у Monster ограничено, а фильтры поиска работы не уступают фильтрам конкурентов, он лучше всего подходит для небольших команд, пытающихся удовлетворить случайные потребности в найме.

Теперь вы можете бесплатно размещать вакансии на Monster+. Позицию можно повысить и сохранить в верхней части списка, заплатив больше денег.

Если вы ищете бесплатную замену, вы обязательно должны проверить этот вариант.

Google Jobs

Бесплатная система поиска вакансий, управляемая Google, называется Google Jobs. Поисковая система Google будет индексировать объявления о вакансиях, которые введены в систему отслеживания кандидатов (ATS) и правильно отформатированы для Google на странице вакансий веб-сайта.

Кроме того, Google Jobs собирает списки вакансий из ведущих поисковых систем. Инструмент поиска вакансий Google позволяет менеджерам по найму убедиться, что широкий круг компетентных кандидатов просматривает их объявления о вакансиях, поскольку он включает в себя все технологии поисковой системы Google.

Upwork

Upwork — хороший сайт для поиска вакансий фрилансеров. Менеджеры по найму могут публиковать бесплатные объявления о контрактных вакансиях в системе поиска вакансий Upwork, а подрядчики могут искать и отвечать бесплатно.

Менеджеры по найму могут ответить на несколько кратких вопросов о новой должности, на которую им нужны проверенные таланты, на Upwork Talent Marketplace, после чего Upwork предоставит список потенциальных независимых специалистов.

Просто зайдите на Upwork Talent Marketplace, создайте бесплатную учетную запись, следуя предоставленным инструкциям, и опубликуйте свою первую вакансию.

Но Upwork — это больше, чем просто место для публикации вакансий. Доступен широкий спектр функций, как в бесплатной, так и в расширенной версии премиум-класса.

Handshake

Служба поиска работы под названием Handshake была создана, чтобы помочь студентам колледжей и новым выпускникам найти работу. Работодатели могут искать кандидатов, которые настолько плохо знакомы с рынком, что у них все еще есть активный адрес электронной почты колледжа, используя эту специализированную доску по трудоустройству и базу данных резюме. Работодатели подключаются с помощью браузера, хотя платформа предназначена для соискателей, которые могут использовать мобильное приложение Handshake.

Рукопожатие сопоставляет соискателей начального уровня с открытыми вакансиями, на которые они имеют право, в таких фирмах, как Verizon, IBM, Target, Meta, Apple и других известных брендов.

С помощью Handshake работодатели могут бесплатно публиковать объявления о вакансиях, просматривать профили, загружать резюме и общаться в чате с кандидатами.

ZipRecruiter

ZipRecruiter — это веб-сайт по распределению вакансий, который расширяет аудиторию каждого объявления о работе, распространяя его на более чем 100 сайтах по трудоустройству, включая Google, Salary.com и другие. ZipRecruiter — одна из лучших бирж труда в мире. Это популярный рынок, где компании могут найти подходящих кандидатов. Сделать это теперь проще, чем когда-либо, благодаря 25 миллионам активных пользователей в месяц. На G2 ZipRecruiter имеет рейтинг 4,7/5.

Если вам нужно быстро нанять много людей, ZipRecruiter — отличная доска вакансий, на которую стоит обратить внимание, потому что она продвигает ваши объявления о вакансиях на других веб-сайтах, что поможет вам привлечь больше соискателей.

Talent

Работодатели могут бесплатно размещать вакансии на Talent. И компании, и соискатели могут легко зарегистрироваться и опубликовать вакансии.

Бесплатная возможность интеграции вашей собственной системы отслеживания кандидатов (ATS) с платформой Talent — это очень популярная функция. Как только ваши ATS и Talent будут интегрированы, любая опубликованная вами вакансия будет немедленно отправлена ​​​​в Talent.

Интегрированное средство отслеживания талантов также предлагает аналитику поиска талантов, например количество кандидатов на открытые вакансии.

Jora

Jora — это глобальная поисковая система, которая находит подходящих кандидатов с вакантными вакансиями по всему миру. На веб-сайте Jora собраны объявления о вакансиях с других веб-сайтов, в том числе с известных бирж труда, таких как Monster, и многочисленных небольших специализированных бирж труда.

Jora также сотрудничает с другими глобальными сайтами по трудоустройству, предлагая локализованные услуги по трудоустройству в Латинской Америке, Австралии, Африке и Австралии.

Ladders

Компания Ladders была создана для оказания помощи высококвалифицированным специалистам в поиске должностей в прибыльных компаниях США и Канады. В Ladders каждая должность имеет годовой оклад не менее 100 000 долларов.

Веб-сайт по поиску работы собирает соответствующие списки вакансий с многочисленных досок объявлений в Интернете, включая Indeed и другие важные веб-сайты. Кроме того, работодатели могут изучить огромную базу данных резюме, которую ведет Ladders, и размещать 10 бесплатных объявлений о вакансиях в месяц.

AngelList

AngelList был создан для того, чтобы связывать начинающие компании с соискателями, которые готовы работать на них. В частности, соискателям настоятельно рекомендуется присоединиться к AngelList для поиска должностей в новых компаниях, особенно в бизнес- и технологическом секторах. Используя AngelList, такие организации, как DoorDash и Peloton, расширили свои команды.

Работодатели могут публиковать неограниченное количество вакансий для открытых вакансий, отправлять сообщения кандидатам и использовать бесплатную систему отслеживания заявок или бесплатно интегрировать ее со своей собственной ATS с помощью бесплатной учетной записи и профиля компании.

Hubstaff Talent

Чтобы разместить информацию о возможностях удаленного фриланса и агентских контрактов, посетите Hubstaff Talent. Платы вообще отсутствуют. Менеджеры по найму могут бесплатно публиковать удаленные вакансии, а Hubstaff Talent затем публикует их на ряде других сайтов вакансий в Интернете.

Фрилансеры и компании регистрируются для создания бесплатного профиля. Менеджеры по найму, ищущие возможных кандидатов, могут проверить эти профили, чтобы увидеть рынок профессионалов по контракту.

SimplyHired

Усовершенствованная система поиска вакансий со структурой, сравнимой с Действительно, SimplyHired принадлежит той же фирме-учредителю. Вакансии могут быть размещены бесплатно с проверкой удостоверения личности с фотографией работодателем.

Просто прикрепите селфи и фотографию вашего официального удостоверения личности после того, как ваша вакансия будет завершена.

Лица, ищущие работу, могут быстро отфильтровать списки вакансий с более чем 100 досок объявлений в Интернете, выполнив поиск по заданным критериям.

Стажировки в Чегге

Chegg Internships — лучший веб-сайт для поиска талантливых стажеров, которые еще учатся в колледже. Он предоставляет доступ к своей базе данных, которая использует специальный сервис CareerMatch, чтобы помочь вам найти идеального стажера по вашим критериям, и позволяет размещать вакансии на неполный или полный рабочий день.

Существует множество возможностей трудоустройства, от сезонной работы или работы на неполный рабочий день до работы на полную ставку, и это отличная платформа для того, чтобы начать создавать свой кадровый резерв с нуля. Кроме того, Chegg Internships дает советы по выбору стажера и руководству им, а также по организации эффективной программы стажировки и управлению ею.

JobSpider

Позволяя потребителям бесплатно публиковать резюме в большой базе данных, JobSpider обходит фальшивые запросы о вакансиях Craigslist и другие неэтичные действия. Работодатели могут легче идентифицировать подходящих кандидатов, фильтруя резюме по определенным заголовкам и ключевым словам. И работодатели, и соискатели могут использовать этот сайт бесплатно.

Работодателям нужно будет заплатить лишь небольшую плату за массовый импорт рабочих мест, размер которой зависит от сектора бизнеса, работодателя и типа работы.

Подведение итогов

Мы надеемся, что этот список лучших бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях поможет вам определить лучшего кандидата для вашего бизнеса.

Бесплатные платформы для размещения вакансий повышают ваши шансы найма лучших кандидатов, размещая вашу вакансию перед тысячами потенциальных сотрудников.

28 бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях, которые помогут вам найти кандидатов

Бесплатные сайты с объявлениями о вакансиях предлагают вам больше соискателей бесплатно. И вы не сможете нанимать талантливых кандидатов, если никто не увидит вашу вакансию. К счастью, есть несколько бесплатных сайтов по размещению вакансий, которые не будут взимать с вас плату за рекламу соискателей.

В этой статье вы найдете список бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях. Вы также узнаете, как работают эти сайты, как написать эффективную вакансию и в чем разница между бесплатными и спонсируемыми объявлениями о вакансиях.

Основные выводы:

• Вы найдете как общие, так и нишевые сайты объявлений о вакансиях с бесплатными вариантами, и оба они полезны для охвата различных сегментов соискателей.

• Вы можете опубликовать свою вакансию прямо на бесплатном сайте вакансий или на сайте-агрегаторе, который будет делиться ею сразу с несколькими платформами вакансий.

• Ваша вакансия должна содержать информацию о компании, вакансии и о том, как подать заявку.

• 21 бесплатный сайт для размещения вакансий
• Бесплатные нишевые сайты для размещения вакансий
• Как работают бесплатные сайты для размещения вакансий
• Как разместить вакансию бесплатно
• Советы по размещению объявления о работе 901 44
• Платные и бесплатные объявления о вакансиях
• Часто задаваемые вопросы о размещении вакансий
• Заключительные мысли
• Зарегистрируйтесь, чтобы получить дополнительные советы и вакансии

Показать больше

21 бесплатный сайт с вакансиями

1. Зиппия. Zippia — это платформа для поиска работы, которая помогает соискателям найти работу, соответствующую их навыкам и интересам.

   Zippia использует различные инструменты для подбора кандидатов и работодателей, в том числе запатентованный алгоритм машинного обучения, который анализирует резюме кандидатов и объявления о вакансиях для поиска наиболее подходящих кандидатов.

   Процесс отбора кандидатов Zippia предназначен для выявления кандидатов с необходимыми навыками и опытом для вашей вакансии.

   Кандидаты, подавшие заявки через Zippia, как правило, более вовлечены, заинтересованы и обладают большей квалификацией, чем кандидаты на других сайтах с объявлениями о вакансиях. Для HR-рекрутеров это означает, что вы можете сэкономить время и усилия, сосредоточившись на пуле высококлассных кандидатов, которые действительно заинтересованы в ваших вакансиях и с большей вероятностью подходят для вашей компании.

   Размещение вакансий на Zippia бесплатно при наличии пробной версии.

2. LinkedIn. LinkedIn, пожалуй, самый известный в мире веб-сайт для профессионалов. Как ни странно, его не часто рассматривают как место для рекламы и поиска работы.

   Измените это мышление и превратите LinkedIn в лучшее место для вашей компании, где вы сможете общаться и нанимать сотрудников. LinkedIn — это бесплатный сайт для размещения вакансий, но вы можете платить за продвижение вакансии.

3. Craigslist. Известен тем, что всегда можно найти что угодно. Размещение вакансий на Craigslist может быть бесплатным, в зависимости от того, где вы живете. Некоторые районы взимают плату за эти публикации; другие нет.

4. Действительно бесплатно. Indeed — это бренд, который является синонимом трудоустройства. Indeed free — это просто бесплатный способ разместить свои объявления о вакансиях на Indeed. Несмотря на то, что охват Indeed, несомненно, велик, продвигаемые и оплачиваемые вакансии, как правило, получают больше внимания, чем те, которые публикуются бесплатно.

5. SimplyHired. Бесплатный сайт объявлений о вакансиях, который является новой частью зонтика Indeed. Они лидеры в своем бизнесе, и добавление этой доски объявлений к их активам — разумный шаг. SimplyHired — одна из самых популярных бесплатных досок объявлений о вакансиях.

6. Стеклянная дверь. Этот веб-сайт является обязательным для работодателей, но не столько для объявлений о вакансиях. Glassdoor является обязательным, чтобы вы могли управлять своими онлайн-отзывами.

   И пока вы подписываетесь на это, воспользуйтесь 30-дневным бесплатным членством, чтобы опробовать раздел объявлений о вакансиях.

7. LiveКарьера. Традиционная доска объявлений о вакансиях LiveCareer публикует вакансии, чтобы соискатели могли их просмотреть и выбрать. MightyRecruiter, бесплатный партнер LiveCareer по размещению вакансий, стремится связать соискателей с работодателями, а также упрощает процесс найма с помощью таких функций, как Job Ad Writer.

8. Жора. Агрегатор вакансий Jora — это глобальная сила, которая позволяет вам бесплатно размещать вакансии, предоставляя вам доступ к кандидатам со всего мира.

9. Чемодан. Рекламируйте почасовые вакансии бесплатно, если вы являетесь менеджером по найму или руководителем отдела кадров. Рекрутинговые компании и агентства по подбору персонала должны будут выбрать платный план поиска сотрудников через Jobcase.

10. Jobxoom.com. Jobxoom предлагает как бесплатные, так и платные варианты для любой работы в любой отрасли в Соединенных Штатах.

11. Инвентарь заданий. JobInventory берет сообщения с других досок объявлений о вакансиях и загружает их на свой сайт. Существует бесплатный вариант, но вам необходимо зарегистрировать учетную запись перед публикацией. Это на самом деле в интересах соискателей, так как предназначено для отсеивания мошенников.

12. JobSpider. JobSpider не так хорошо известен, как должен быть. Он бесплатен для работодателей и соискателей. Он был создан кем-то, кто был разочарован всеми мошенничествами с работой на Craigslist, и должен дать вам более законный опыт.

13. Список ангелов. AngelList — это совершенно бесплатный вариант для размещения объявлений о вакансиях. Это особенно полезно, если вы ищете людей в сфере технологий и/или стартапов. Это стало их нишей, и они особенно хорошо умеют связывать рабочие места и сотрудников.

14. Learn4Good. Выглядит не так гладко, как некоторые другие сайты, но все же стоит использовать Learn4Good для размещения следующей вакансии. Они предлагают 20 бесплатных вакансий в течение шести месяцев. Это значительная сумма, особенно если учесть, что некоторые доски предоставляют только один бесплатный пост.

15. PostJobFree. На базовом сайте вы можете бесплатно размещать сообщения на PostJobFree, но реальная выгода в том, что этот сайт является фидерным сайтом.

    Это означает, что когда вы публикуете здесь, сообщение подхватывается и публикуется на других досках объявлений, что, в свою очередь, означает, что вы публикуете бесплатно и одновременно попадаете на множество других сайтов. Это эффективный способ привлечь соискателей.

16. Талант Хабстафф. Относительный новичок, Hubstaff ориентируется на поколение концертов. Это отличное место для фрилансеров и тех, кто нуждается в нечастой помощи.

    Он также имеет элемент отслеживания времени, что означает, что он может быть полезен даже после того, как вы найдете фрилансера для выполнения вашей работы.

17. Лестницы. Ladders начинался как сайт для поиска работы высшего руководства или высшего руководства, но теперь он открыт для гораздо более широкого рынка. Если вы ищете работу и хотите попробовать Ladders, они дадут вам 20 бесплатных объявлений о вакансиях.

18. Могучий рекрутер. Это еще один агрегированный рекрутинговый сайт. Разместите свой список вакансий на Mighty Recruiter, и он будет распространен на многие другие доски объявлений. Таким образом, вы получаете больше отдачи от затраченных средств.

    И, говоря о долларах, использование этого веб-сайта стоит денег, но вы получаете 30 дней бесплатно, и вы можете обнаружить, что это все, что вам нужно, чтобы получить отличного нового сотрудника.

19. Рукопожатие. Рукопожатие с интересной бизнес-моделью было основано студентами и предназначено для студентов, молодежи и людей, ищущих свою первую работу.

    Здесь вы можете бесплатно размещать свои вакансии. Просто помните, что вы смотрите на группу свежих и неопытных талантов.

20. Уайзстеп. Wisestep — это социальная доска для поиска работы по подбору персонала, которая позволяет синхронизировать вашу систему найма и социальную сеть. Это позволяет вам нацеливаться на людей, которые уже знают о вас, интересуются вашей компанией или могут быть третичными связями.

21. Когда я работаю. Если у вас небольшой бизнес (менее 75 сотрудников) и вы нанимаете людей на почасовой основе, возможно, вы уже знакомы с программой «Когда я работаю». Это приложение для учета рабочего времени, которое помогает отслеживать расписания, смены и отработанные часы.

    Угождая этой нише бизнеса, «Когда я работаю» также имеет доску объявлений о вакансиях, чтобы вы могли найти сотрудников, чтобы заполнить свои пустые места.

Бесплатные нишевые сайты с объявлениями о вакансиях

Следующие бесплатные сайты с объявлениями о вакансиях подходят не для всех должностей или компаний, но они могут быть именно тем, что вам нужно, чтобы прорваться через шум и получить более квалифицированных кандидатов с меньшими хлопотами:

1. Google для вакансий. Быстро набирающая популярность функция Google, Google for Jobs, помогает соискателям находить релевантные объявления о вакансиях прямо в результатах поиска Google.

   На самом деле это не сайт объявлений о вакансиях, а скорее инструмент, который индексирует сайты объявлений о вакансиях и предоставляет их пользователям. Чтобы убедиться, что Google for Jobs покажет вашу вакансию, опубликуйте ее с правильным HTML-кодом (предоставленным Google), чтобы Google мог ее проиндексировать, или просто разместите свою вакансию на сайте, который Google for Jobs регулярно индексирует.

2. HotJobs.Vet Сайт HotJobs.Vet, который связывает предприятия с ветеранами, является отличным местом для тех, кто хочет нанять людей, которые служили в Соединенных Штатах. Военное прошлое высоко ценится по нескольким причинам, не в последнюю очередь из-за чувства долга и ответственности.

3. CoolWorks. Идеальное место для сезонных владельцев бизнеса, где они могут найти помощь на неполный рабочий день в напряженное время года. CoolWorks идеально подходит для тех, кто пытается работать сезонно во всем, от отелей до национальных парков, и позволяет находить кандидатов со всей страны с возможностью оплаты их проезда, если они обладают высокой квалификацией.

4. Чегг. Возможно, вы знаете Chegg как компанию, занимающуюся образовательными технологиями, в которой многие студенты колледжей покупали книги в прошлом, но на веб-сайте также есть функция размещения вакансий. Это бесплатно, но специально для стажировок и других неполных и / или краткосрочных должностей, которые могут стать штатными должностями после окончания учебы.

5. Национальная биржа труда. Это государственный сайт, на котором работодатели могут бесплатно размещать вакансии в государственных системах рабочей силы. Затем веб-сайт индексирует ваши объявления о вакансиях на других досках объявлений в зависимости от местоположения вашей компании, что позволяет легко найти множество соискателей бесплатно.

6. Стартаперы Это сайт, на котором технологические компании (как стартапы, так и существующие организации) могут бесплатно размещать вакансии. Он имеет простую структуру, которая позволяет соискателям легко находить интересующие их роли, а сотрудники отслеживают сообщения на наличие спама.

7. РелифВеб. ReliefWeb, управляемый ООН, позволяет работодателям размещать объявления о вакансиях для гуманитарных должностей по всему миру. Веб-сайт также предоставляет информацию о глобальных катастрофах и гуманитарных потребностях, что привлекает людей, заинтересованных в помощи в таких ситуациях.

Как работают бесплатные сайты объявлений о вакансиях

Все доски объявлений работают примерно одинаково. По сути, это поисковые системы, которые показывают людям вакансии. Они либо собирают свои данные через бесплатные публикации, либо взимают плату с работодателей за публикации.

С помощью доски объявлений о вакансиях следует обращать внимание на то, какой рынок они обслуживают. Некоторым нравится включаться в нишу, например, в регион, который они поддерживают, или в отрасль, которую они обслуживают. Опыт или уровень оплаты сотрудников также могут быть в центре внимания. Просто убедитесь, что вы используете доску, которая нацелена на вашего идеального сотрудника.

Как бесплатно опубликовать вакансию

Так как же разместить объявление о вакансии бесплатно? Есть несколько способов сделать это.

• Прямой. Выберите сайт вакансий, который вы хотите использовать для бесплатной публикации вакансий, и следуйте их конкретным инструкциям по размещению вашей вакансии.

• Совокупность. Получите немного больше от своей работы, разместив объявление на сводной странице вакансий, которая поделится вашим списком с другими сайтами.

Советы по размещению объявления о работе

Хотя размещение объявления о работе может быть довольно простым делом, и достаточно заполнить соответствующие поля на веб-сайте, написание объявления о работе может оказаться самой сложной задачей. Это сложная задача, требующая тщательного обдумывания, планирования, написания, переписывания, проверки и многого другого. Эти советы помогут вам составить список вакансий, привлекающий соискателей.

• Расскажите немного о компании. Не нужно вдаваться в подробности, но люди хотят знать о культуре, атмосфере, преимуществах, размерах и т. д.

  Чаще всего люди хотят работу, а не компанию. И если они хотят работать в конкретной компании, они уже знают о ней все, что нужно. Это означает, что вам не нужно убивать себя, чтобы писать здесь много.

• Должностная инструкция. Кратко опишите открытую вами вакансию. Но — и это самая важная часть — используйте ключевые слова.

  Ключевые слова — это то, что соискатели будут использовать, чтобы найти вашу вакансию, и это то, что сайты вакансий используют для вашей классификации. Это отличное место, чтобы подключить их.

• Обязанности. Составьте список задач, которые влечет за собой эта работа, и того, что будет делать нанятый вами человек. В наши дни в моде маркированная информация, и кандидату легко ее прочитать.

  Тщательность здесь имеет решающее значение, и это, вероятно, займет больше всего времени, чтобы написать.

• Требования. Убедитесь, что вы сообщаете людям, есть ли какие-либо требования (и каковы они). Прозрачность в этом вопросе позволяет всем участникам быть на одной волне.

  Если они подходят или близки, это здорово. Если нет, то даже лучше, потому что ничье время не тратится впустую.

• Как подать заявку. Обязательно объясните, как вы хотите, чтобы человек ответил на объявление о вакансии. Возможно, вы захотите, чтобы они зашли на сайт вашей компании и заполнили формы.

  Возможно, их заявление на доске объявлений достаточно хорошее. Что, если вам нужна особая информация или у вас есть запрос? Лучше включите его в публикацию, иначе вы не получите нужную информацию.

• Будьте прямолинейны. Мы упоминали, что ваше описание работы должно включать ключевые слова. Еще одно общее утверждение, которое вы должны помнить, заключается в том, что вы не должны пытаться быть слишком умным или творческим. Простое объявление о поиске — лучший способ. Благодаря этому ваше объявление легко найти, прочитать и ответить на него.

Давайте разберем спонсируемые списки вакансий и не спонсируемые списки вакансий.

Не спонсируемые объявления — это бесплатные объявления о работе. Или это могут быть те, которые поисковая система агрегирует с других сайтов вакансий и использует. В любом случае, они случаются, когда работодатель не платит этой конкретной доске объявлений за размещение объявления о приеме на работу.

Рекламные объявления о вакансиях — это те, за которые вы платите. Рекламные объявления получают самые высокие счета, поэтому они с большей вероятностью получат клики и просмотры. Они могут быть разосланы по электронной почте очень заинтересованным кандидатам. Некоторые из них имеют функции, при которых подходящие кандидаты уведомляются о том, что они совпадают. Некоторые доски объявлений предлагают больше возможностей спонсируемым клиентам, что делает это предложение более привлекательным.

Спонсируемый список вакансий (в отличие от бесплатного) дает вам больше просмотров, более широкий круг квалифицированных кандидатов и быстрый доступ к лучшим кандидатам. Если вы серьезно относитесь к найму, это путь. Есть также значительное преимущество в том, чтобы быстро доставить кого-то на место.

Часто задаваемые вопросы о размещении вакансий

1. Где я могу бесплатно рекламировать свои вакансии?

   Вы можете бесплатно размещать объявления о вакансиях на нескольких онлайн-сайтах вакансий и на агрегированных страницах вакансий. Бесплатная реклама вакансий — отличный способ привлечь и найти квалифицированных специалистов без больших затрат.

   Некоторые из лучших онлайн-платформ, которые позволяют компаниям бесплатно размещать вакансии, включают:

   • Зиппия

   • LinkedIn

   • действительно бесплатно

   • Стеклянная дверь

   • Craigslist

   • Просто Найред

   • Рукопожатие

   Какую бы платформу вы ни выбрали для бесплатной рекламы своей работы, важно, чтобы ваша вакансия была четкой и лаконичной. Прежде чем опубликовать объявление о вакансии, убедитесь, что оно содержит описание работы, должностные обязанности, информацию о компании, а также требования к кандидатам и указания.

2. Размещение вакансий на Craigslist бесплатно?

   Да, размещение вакансий на Craigslist в большинстве случаев бесплатно. Реклама на Craigslist может быть размещена бесплатно в большинстве регионов США. Однако в некоторых местах взимается небольшая плата за публикацию.

   Если вы хотите использовать Craigslist — онлайн-сайт, который миллионы американцев используют для покупки и продажи практически всего, — для рекламы своей вакансии, с вас может взиматься плата.

   Между тем, в некоторых регионах США размещение вакансий на Craigslist совершенно бесплатно. Если вы живете в месте, где требуется официальная платная учетная запись для размещения объявлений о вакансиях на Craigslist, вы можете рассчитывать на оплату публикации от 10 до 75 долларов.

3. Как разместить вакансию в Google бесплатно?

   Чтобы разместить бесплатное объявление о работе в Google, необходимо сначала опубликовать свой список вакансий на доске объявлений, которую Google for Jobs регулярно индексирует. Инструмент составления списков вакансий от Google, получивший название Google for Jobs, представляет собой карьерный инструмент, который извлекает списки вакансий с сайтов объявлений о вакансиях, в том числе со многих бесплатных платформ, таких как Zippia и LinkedIn.

   Поскольку Google for Jobs — это не совсем сайт для размещения вакансий, вам придется сначала опубликовать свой список вакансий на внешнем веб-сайте, чтобы он появился в поиске Google.

   Чтобы убедиться, что Google for Jobs подберет вашу публикацию, вы должны опубликовать ее на сайте вакансий, который Google регулярно извлекает, и убедиться, что ваша публикация правильно отформатирована с использованием надлежащего HTML (предоставляется Google).

4. Где разместить вакансию дешевле всего?

   Бесплатные сайты вакансий — самое дешевое место для публикации вакансий. Если вы хотите нанять первоклассного сотрудника и при этом сэкономить деньги, рассмотрите возможность использования бесплатного сайта объявлений о вакансиях, чтобы рекламировать вакансию и набирать квалифицированных кандидатов.

   В то время как многие карьерные сайты позволяют размещать вакансии бесплатно, некоторые из лучших бесплатных платформ включают Zippia, LinkedIn и Indeed Free. Чтобы разместить объявление о вакансии по самой низкой цене (бесплатно!), зайдите на один из этих сайтов, чтобы опубликовать свое объявление, привлечь внимание, а также найти и нанять лучших специалистов для своей компании.

Заключительные мысли

Когда дело доходит до поиска работы, нет двух одинаковых соискателей. У соискателей начального уровня есть разные стратегии, которые они используют при поиске работы, по сравнению с фрилансерами, соискателями на неполный рабочий день или теми, кто ищет стажировки.

Вот почему лучшая стратегия поиска работы будет включать размещение объявлений на множестве сайтов по поиску работы и создание широкой сети для более разнообразного и впечатляющего списка кандидатов.

Поиск кандидата на работу, который впечатляет, не является идеальной наукой, и другие элементы процессов найма и адаптации будут стоить денег.