Образец отзывы о проделанной работе: Примеры отзывов о работе, 55 положительных отзывов о работодателе

Отзывы о мастерах. Ремонт и строительство.

Наша система отзывов

Отзыв мастеру можно оставить только разместив заказ и выбрав мастера исполнителем или после предварительной договорености с мастером о деталях работы, сделать ему персональное предложение, нажав на его личной странице кнопку Предложить заказ

Почему отзывам у нас можно доверять?

Практически все отзывы имеют фото или документальное подтверждение выполненной работы.

Требуется выполнить освежающий ремонт помещения

Подлинность подтверждена
администрацией

Заключен договор через сервис

Предоставлены фото работы

Подтверждена реальность заказчика

Ремонт квартир, домов, офисов

Сергей составил смету которая не изменилась. Работы выполнены в срок. Помещение привели в порядок после окончания работ. Одним словом, все хорошо!..далее

Отзыв мастеру:

Петров Сергей Вячеславович

Ответ мастера:
Спасибо, обращайтесь !

Ремонт шкафа

Подлинность подтверждена
администрацией

Заключен договор через сервис

Подтверждена реальность заказчика

Ремонт мебели

Реставрация 50-летнего платяного шкафа. Работа мастера Факеева мне понравилась. Качественно и быстро. Шкаф выглядит как в момент покупки. Рекомендую мастера Александра потенциальным заказчикам. Андрей Фадеев…далее

Отзыв мастеру:

Факеев Александр Владимирович

Ремонт окна

Подлинность подтверждена
администрацией

Заключен договор через сервис

Подтверждена реальность заказчика

Установка и ремонт окон

Ремонт и реставрация окна выполнены прекрасно. Следов происшествия не осталось, петли стоят крепко, заодно мастер починил механизм открытия фрамуги. Мы очень довольны!..далее

Отзыв мастеру:

Варга Алексей Михайлович

Ремонт ванной комнаты

Подлинность подтверждена
администрацией

Заключен договор через сервис

Предоставлены фото работы

Подтверждена реальность заказчика

Ремонт санузла

В целом — нормально, но есть нюансы: По срокам — обещали за 10 — 12 дней, а делали 3 недели! Есть недостатки и замечания по прокладке труб: смеситель для ванны установлен не вплотную к стене, а с зазором (см. фото), при присоединении трубы к входному крану перетянули гайку так, что кран треснул (пришлось вызывать сантехника и менять кран)..далее

Отзыв мастеру:

Конкин Борис Владимирович

Необходимо сделать ремонт 3-х комнатной квартиры

Ремонт квартир, домов, офисов

Хочется сразу поблагодарить Александра Евгеньевича и его команду за проделанную работу. Начну с того, что я боялась искать мастеров на стороне. Мы долго выбирали среди мастеров и бригад. Приглашали, оценивали, вникали, расстраивались. Остановили свой выбор на команде Александра Евгеньевича, расскажу почему: 1. Первая встреча прошла продуктивно. Многие вопросы мы даже сами себе не задавали. Узнали много нового и получили качественную консультацию по будущему ремонту. 2. Предоставление развернутой сметы и составление договора. 3. Умение донести до нас специфическую информацию простым и понятным языком.

4. Безумное терпение к лично моим сомнениям, «хотелкам», пожеланиям и редактированиям документации. 5. Только эта команда обещала выполнить ремонт в очень сжатые сроки…далее

Отзыв мастеру:

Казаков Александр Евгеньевич

Отделка потолка и стен в квартире

Подлинность подтверждена
администрацией

Заключен договор через сервис

Предоставлены фото работы

Подтверждена реальность заказчика

Отделка стен

Фронт работ состоял в отделке потолка, который был оклеен бумажными обоями, а на кухне были следы протечек. Работа мастером выполнена на отлично, без спешки с соблюдением всех норм просушки подготовленных поверхностей. Потолок получился ровным. Остались хорошие впечатления о мастере. Валентин помог в выборе отделочных материалов, а также оказал помощь в снятии люстр, а затем обратно их повесил. Дополнительных услуг не навязывал. Рекомендую мастера, не пожалеете…далее

Отзыв мастеру:

Кущев Валентин Владимирович

Ремонт в гостиной и кухне

Подлинность подтверждена
администрацией

Заключен договор через сервис

Предоставлены фото работы

Подтверждена реальность заказчика

Ремонт квартир, домов, офисов

Огромное спасибо Алексею за качественный и быстрый ремонт! Он действительно мастер своего дела, начиная от самых мелких работ, и заканчивая полным ремонтом квартиры. Советую всем этого мастера!..далее

Отзыв мастеру:

Варга Алексей Михайлович

Ответ мастера:
Спасибо за отзыв.

Нужен каменщик

Подлинность подтверждена
администрацией

Заключен договор через сервис

Подтверждена реальность заказчика

Услуги каменщика

Анатолий настоящий профессионал высокого уровня. Относится требовательно к себе и выполняемой работе. Возвёл две одноэтажные постройки и кладку цоколя по периметру дома из гиперпрессованного колотого кирпича. Кирпич оказался неточной геометрии, но благодаря опыту и профессионализму, Анатолий смог выполнить работу блестяще. Настоящий профессионал своего дела, аккуратный и кропотливый мастер. Анатолий также помогал с выбором наиболее практичного и красивого варианта кладки, расходного материала и другие советы связанные с постройкой. Советую данного Мастера!..далее

Отзыв мастеру:

Васиков Анатолий Анатольевич

Установить когте-точилку из ламината

Подлинность подтверждена
администрацией

Заключен договор через сервис

Подтверждена реальность заказчика

Муж на час

Хочу поблагодарить мастера Сергея за прекрасно выполненную работу по сборке когтеточки. Работа была выполнена без нареканий, все очень качественно и красиво. Очень советую вам мастера. Буду в дальнейшем обращаться. ..далее

Отзыв мастеру:

Тихонов Сергей Владимирович

Устранить протечку воды

Подлинность подтверждена
администрацией

Заключен договор через сервис

Предоставлены фото работы

Подтверждена реальность заказчика

Сантехнические работы

Хочется сказать большое спасибо за работу мастеру Алексею Варге. В ходе осмотра выяснилось что труба, которая надится в стене протекала. Мастер согласился на работу. Разобрал плитку в туалете, заменил трубу, в стояке тоже были поменяны другие трубы. Доступ в стояк был очень узкий. Мастер тоже его расширил для проведения всех работ. После этого ближайшие которая была снята её аккуратно восстановили на прежнее место. Итог: сделать всё так как и хотели. Ничего незаметно. Всё чисто и так как мы хотели. Спасибо за работу. ..далее

Отзыв мастеру:

Варга Алексей Михайлович

Наша система отзывов

Отзыв мастеру можно оставить только разместив заказ и выбрав мастера исполнителем или после предварительной договорености с мастером о деталях работы, сделать ему персональное предложение, нажав на его личной странице кнопку

Предложить заказ

Каждый отзыв тщательно проверяется службой контроля качества!

Почему отзывам у нас можно доверять?

Практически все отзывы имеют фото или документальное подтверждение выполненной работы.

Отзывы наших клиентов | Кухни на заказ в Саратове — лучший выбор на любой вкус

Оставить отзыв

Окт

10

Алена

Заказывали кухню в Кухмастере. Людмила Геннадьевна нам все подсказала, рассчитала, несколько раз приезжал дизайнер. кухня оч.маленькая, поэтому всем коллективом искали нам подходящий проект. Доставку осуществили точно в установленное время, парни все занесли, поставили. Работали аккуратно, собрали все без замечаний. Спасибо вам! Будем пользоваться вашей кухней и с благодарностью вспоминать вас.

Окт

10

Татьяна

Искала долго кухню по бюджету, решилась вызвать замерщика и заказала. Замерщика быстро и чётко все замерил и расписал. Доставили в срок. Собрали очень хорошо, при том что ровных стен не было(дом старый), собирали 2 дня, смотрится супер. Есть некоторые мелочи, но цена и качество на уровне. Все очень довольны.

Окт

20

Захватова Лидия

Добрый день ! Даже не могла представить, что мне так понравится моя новая кухня. Спасибо огромное дизайнеру Анечке, очень внимательному человеку. Также спасибо ребятам сборщикам, делают как для себя, придраться не к чему, никаких перекуров, все очень профессионально и четко. Понравилось всё до мелочей. Спасибо «Кухмастер».

Сен

06

Галия

Огромная благодарность директору,ребятам кто устанавливал кухню,всё выполнено качественно,быстро,аккуратно.Люди,слушайте Советы директора компании и ставьте сразу ручки ,а не путём нажатия открытие шкафов,кухни только в Кухмастере зазывайте! Будете довольны!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PS: Галия,спасибо вам за отзыв. Фото  сделаны сразу после установки кухни. В последствии, из-за неудобства в использовании заказчица попросила поставить ей  ручки на верхние шкафы.  

 

 

 

 

 

 

 

Окт

30

Антон Овчинников

Полтора года назад заказали в Кухмастерена Астраханской кухню.  Так как у насквартира-студия, проект требовалсянестандартный: функциональный, не громоздкий и с наличием барной стойки. Сотрудники подошли к делу с энтузиазмом ипомогли продумать все практичные и декоративные детали. За время эксплуатации претензий к качеству производства не возникло. Судя по всему, кухня прослужит нам на радость ещё долгие годы. Благодарим всех сотрудников и особенно Людмилу Геннадиевну! P.S.: Также по нашей просьбе они изготовили небольшую вешалку с тумбочкой для прихожей.

 

Июл

22

Давыденко Альберт

Хочу выразить большую благодарность всему коллективу «КУХМАСТЕР»,за проделанную работу! Особо отмечаю,отношение к клиентам и своей работе Григорьеву Татьяну.Офис на пр.Строителей.

Фев

09

Галина Ивановна

Большое спасибо за мою новую кухню! Буду советовать своим знакомым заказывать кухню только в Кухмастере. Приемлемая цена и современный дизайн. Особую благодарность выражаю Людмиле Геннадьевне за ее отношение к клиентам. Побольше бы таких специалистов.

Ноя

02

Антонина, Елена

Очень понравилась работа коллектива Кухмастера! Заказали кухню в магазине на Астраханской. Консультант Ирина очень внимательный и компетентный специалист, ответила на все наши вопросы, сделала эскиз, помогла определиться с фурнитурой. Людмила Геннадьевна сделала грамотный замер, учла все наши пожелания, не навязчиво, но убедительно посоветовала где разместить технику (и оказалась права, мы очень довольны). Мебель изготовили в сроки оговоренные в договоре. Сборщики аккуратные, вежливые, убрали весь мусор, после своей работы оставив нам лишь возможность любоваться нашей красавицей-кухней. Огромное Вам всем спасибо за профессионализм и качественную работу!!!

Сен

02

Людмила

Заказывала в этой фирме 2 кухни, очень довольна, большое спасибо!

Авг

31

Михальченко Татьяна Ивановна

Огромное спасибо за кухню. Дальнейших успехов в работе!

Июл

01

Федотова Елена Викторовна

Большое спасибо за качественное и быстрое изготовление кухни! Обратилась в «Кухмастер»в трудный момент, когда ИП Дмитриева Н.А. обманула меня, лишив не только новой кухни, но и крупной суммы денег… В Кухмастере хорошее обслуживание, доброжелательный коллектив, общая забота об отличном результате. Молодцы!

 

Фев

23

Сергей

Очень понравилась кухня задуманная, изготовленная, установленная вашей компанией. На каждом этапе проявляя професионализм и желание сделать красиво и качественно. Обсудив все до мельчайшех деталей, изготовили на неделю раньше оговоренного срока,собрали за 4 часа,когда нашлась микро царапина заменили.ИДЕАЛЬНО! Всему коллективу Кухмастера огромное спасибо!

Дек

17

Юлия

Очень довольна работой компании Кухмастер. Заказывала кухню. При заказе девочки очень грамотно консультируют. Кухню изготовили раньше срока оговоренного в контракте. При установке сами работники обнаружили небольшой дефект. Все исправили в короткий срок… Очень радушное отношение к клиенту. Спасибо!!!!

Авг

28

Лилиана

Большое спасибо коллективу сотрудников. Очень вежливые, терпеливые, компетентные девушки. Кухню изготовили и прислали раньше срока, что очень приятно. Сборщики работали быстро. Очень качественно, быстро подключил раковину Владимир. Тщательно делала замеры Елена. Еще раз всем большое спасибо. Впредь буду обращаться только к вам.

Авг

26

Наталия

Заказали кухню в классическом стиле, мебель очень понравилась, никаких нареканий к выполнению работ по установке нет. Благодарность консультантам магазина на проспекте Строителей Наталье и Татьяне за терпение, вежливость, внимательность, помощь в выборе деталей. Понравилась также работа замерщика, были разрешены все спорные вопросы. Спасибо!!!

Авг

21

Елена

Заказали кухню в Кухмастере.Все сделали быстро и качественно. Спасибо огромное всему коллективу!

Авг

20

Анастасия Семенова

Огромное спасибо коллективу Кухмастер за отличную работу и заботу о деле!кухня получилась шикарная!Спасибо менеджерам,дизайнерам и установщикам мебели. Благодарю Ирину,Елену,Сергея и Максима.Надеюсь,кухня будет радовать долгие годы!!!

Ноя

20

Елена

Вот и прошёл уже почти целый год, как в нашем доме появилась новая КУХНЯ! До сих пор не могу просто на неё смотреть, восторг да и только! Заказывали мы мебель на Астраханской перед Новым Годом почти за месяц. Ремонт делали в авральном режиме, очень надеялись, что салатики на новый год будем готовить на новой кухне, но нас сильно на это не обнадёживали. Какова же была наша радость, когда 29 декабря нам позвонили и назначили сборку на 30 декабря. Утром приехали сборщики, собирали каркас, а к обеду сам директор привёз прямиком из Пензы наши фасады!!! Кухня у нас шикарная! За год не одного изъяна не нашли, фурнитура вся работает как новая, хотя готовим мы каждый день. Огромное спасибо всему коллективу «Кухмастера». Отдельное спасибо дизайнеру Ксюше и директорам! Так что если вы стоите перед выбором где заказывать кухню, идите в «КУХМАСТЕР»!

Сен

11

Дмитрий и Татьяна С.

Здравствуйте! Нам кухню установили год назад, а времени поблагодарить Вас забыли. Выражаем Вам искреннюю благодарность за кухню. Все просто замечательно. Кухня шикарная,удобная и эстетичная. Хочется отдельно отметить Вашу сотрудницу-Попову Елену. Первый раз встретили такого ответсвенного специалиста,доброго,отзывчивого и грамотного. Сделала макет кухни очень легко,сразу видно,что у нее огромный опыт в работе с клиентами. А так же работа сборщиков-Мишу и Лешу. Замечательные ребята. Все сделали очень быстро,качественно и главное чисто. Огромное всем Вам спасибо. Хотелось,что бы всех сферах услуг был такой сервис. Желаем Вам дальнейшего процветания фирмы и огромное количество клиентов. Если Вам нужна кухня можете смело идти в Кухмастер. Обещаю,там лучшие качество и специалисты

Июн

27

Таьяна и Сергей

Заказывали 2 кухни сразу, а вообще уже 4 в нашей семье у данной фирмы. Претензий не было, девочки дизайнеры Елена и Ксюша молодцы, терпеливо меняют все пожелания по компановке и материалам. Собрали в срок, качественно. Была ошибка монтажниками по установке цоколя, но все исправили и заменили в ближайшее время. Наши кухни очень красивые получились и качественные. Спасибо)))

мая

29

Вера, г. Саратов

Дорогие сотрудники «Кухмастера», огромное вам спасибо за мою кухню! Так как являюсь человеком с ограниченными физическими возможностями, передвигаюсь на инвалидной коляске, стандартный вариант кухни мне абсолютно не подходит, а готовых вариантов для такой категории людей, к сожалению, не предусмотрено. В связи с этим обращались во многие компании, но они не смогли нам помочь, или цена кухни оказывалась для нас высокой. В «Кухмастере» же выслушали все мои пожелания и согласились по индивидуальному заказу сделать конкретно то, что мне необходимо. В итоге получилась кухня, полностью приспособленная для человека на коляске! Для меня это осуществленная мечта! Мечта, которую мне осуществил «Кухмастер»! И они сделали это совершенно бесплатно, несмотря на то, что из-за нестандартных моментов хлопот с моей кухней было немало. Теперь я могу самостоятельно готовить себе еду. Для здорового человек – это незначительная мелочь, но для человека на коляске — это очень важный момент, так как нужно все досконально приспособить, чтобы физически для инвалида это было возможно, не нужно было тянуться или наклоняться, чтобы было удобно. Огромное вам спасибо за неравнодушное отношение к жизни людей с ограниченными возможностями, за вашу отзывчивость и доброту! Желаю всему коллективу «Кухмастера» крепкого здоровья, радости и счастья, а также успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе!

мая

21

Алла

Заказывали кухню на Астраханской. Огромное спасибо менеджеру Елене за внимательность, позитивность, профессионализм.Приятно было общаться с замерщиком, учла все нюансы. Но крайне разочаровали сборщики.Было ощущение, что их под дулом пистолета прислали устанавливать нам кухню, да ещё и в субботу…Не без погрешностей всё обошлось в день установки, в нюансы вникать не буду. Через 2 недели они же опять в субботу приехали устанавливать цоколь,на моё «доброе утро» сказали,что утро добрым не бывает, а на мою просьбу доустановить вытяжку(об этом мы накануне говорили с Еленой), сказали, что надо было сразу всё покупать (не была куплена гофра в день установки кухни),»а эта Елена вам наобещает. ..». В общем, вытяжку доустановили, но остался такой негатив, что не хочется рекомендовать Вашу компанию никому, хотя заказывали у Вас кухню не первый раз.

Апр

27

Алина

Долго выбирали с мужем, где заказать кухню. Обошли больше десятка организаций. Решили остановиться на компании Кухмастер и не пожалели. Работа была выполнена качественно и в срок. Единственная мебельная компания , которая учла и выполнила все наши пожелания . Благодарим за работу менеджеров офиса на Астраханской, замерщицу, особенно благодарим установщиков. Также, хотим выразить огромную благодарность руководителю Базарову В.М. Мы рады , что обратились именно к Вам.

Окт

29

Пушинов М.Ю.

Выражаем сердечную благодарность администрации фирмы «Кухмастер» за хорошую организацию, точность, хорошее качество и доступные цены; менеджерам Елене и Ксении за терпеливое отношение к нам, покупателям, за советы при выборе товаров и мебели; мастерам-сборщикам Максиму, Сергею и Владимиру за профессионализм и отношение к покупателям. Спасибо всем. Всем здоровья, личного счастья, успехов в работе. Так держать!

 

Июн

18

Елена, Александр, Тамара Алексеевна

Очень благодарны коллективу фирмы «Кухмастер». Заказывали кухню на Проспекте строителей. Очень внимательные, вежливые, высоко профессиональные, прекрасно знающие свое дело менеджеры Татьяна и Наталья! Дали очень дельные советы по оформлению кухни. У них прекрасный вкус! Атмосфера в офисе теплая, уходить не хочется! Талантливая, вежливая замерщица Елена, подсказала нам, как лучше разместить детали кухни. Максим и Сергей быстро и качественно установили кухню. Ребята – профессионалы высокого класса, хотя и молодые. Очень аккуратные (после сборки все убрали – фантастика)! Совместными усилиями специалистов Кухмастера кухня получилась изумительная, удобная, прекрасно вписалась в интерьер. Спасибо специалистам Кухмастера!!! Всем, всем, всем советуем обращаться только в Кухмастер: высокое качество, красота кухонной мебели, приятно доступные цены.

Апр

25

Елена

Очень все понравилось! Кухня классная, очень внимательные менеджеры Татьяна и Наташа. Внимательные и дружелюбные. Помогли все обустроить и подобрали отличные цвета . Спасибо за прфессионализм и за терпение к капризным клиентам. Не сомневайтесь в этой компании,не жалейте о своем выборе. Всем спасибо.

Апр

15

Татьяна

Кухню установили в сентябре прошлого года. Заказывали на проспекте строителей. Очень удобная,красивая. Качество отличное. Спасибо всему коллективу. Обожаю свою кухню и всем советую.

Янв

10

Михаил и Татьяна

Кухня из салона на пр. Строителей стоит у нас уже полгода, а поблагодарить забыли. Спасибо за отношение очень теплое, ну и, конечно, за красоту. Мы всем советуем ваш магазин. Было бы очень хорошо, если бы у вас стали и другую мебель делать, потому что, когда доверяешь, то и покупать хочется. Это, так сказать, руководству на заметочку. Еще раз спасибо за все!

Дек

30

Таня Свиридова

С Новым Годом! Ура! У нас новая кухня!! Очень красивая!!! Всем вас советую! Будьте счастливы!!!

Дек

28

Николаев В. И.

Здравствуйте, руководство и все сотрудники фирмы Кухмастер. Желаю вам дальнейших успехов в работе. Качественная и добросовествная работа – это очень важно. Заказали у вас кухню, вышло недорого и красиво. Когда пришли заказывать, то даже с директором познакомились Вафо Мурадкуловичем. Очень приятно, когда руководство так запросто общается с покупателями. Даже посоветовали ваш магазин семье сына.

Дек

25

М.В.

Очень понравилось в вашем магазине! Выбор большой. Очень приятно, что никакой навязчивости от персонала. По пятам не ходят. И в тоже время, внимательная и толковая девушка Ксения оформляла заказ, на все впросы ответила. Атмосфера доброжелательная и спокойная. Спасибо!

Дек

14

Марина

Сайт у вас хороший. Я сначала все читала, читала про ваши кухни, а потом и решилась заказать. Вышло дороговато, т.к. я брада самую лучшую. Думала не справлюсь одна, муж на севере деньги зарабатывает. Хочу похвастаться, что справилась, потому что бегать не пришлось это раз, и нанимать постороних никого не надо было, это два, И очень все внимательные люди, без нервов. Уж я дотошная и всех достала, никак не могла выбрать фасады и ручки, и замерщица ваша со мной все спорила, а теперь понимаю что спорила правильно. Замерщица Елена, спасибо ей большое и извиняюсь перед ней за свое упрямство.

Дек

10

Семья Игнатовых

С наступающим Новым Годом! Взятую высокую планку не ронять! По качеству и обслуживанию – продолжать в то же духе! Заказывали на Астраханской, Елена ваша просто молодец!

Дек

10

Семья Игнатовых

С наступающим Новым Годом! Взятую высокую планку не ронять! По качеству и обслуживанию – продолжать в то же духе! Заказывали на Астраханской, Елена ваша просто молодец!

Дек

10

Елена Ник. Фролова

Добрый день! Купили кухню неделю назад, не налюбуемся. Быстро и без хлопот сделали. Успехов вашему магазину и процветания. Очень внимательные девушки – приемщицы Татьяна и Наталья, так хорошо все разъяснили, показали, помогли советом. Мы брали кухню на пр.Строителей. Спасибо!

Дек

08

Гаврилины

Набегались в поисках подходящей кухни, пока не наткнулись на ваш сайт. И выбор большой, и заказывать удобно. И хорошо все сделали и установили. Особо хочется сказать спасибо мастерам сборщикам, Миша и Леша – ребята молодые, но толковые и на дельный совет не жадные. Так держать!

Дек

02

Антон С.

Хочу сказать спасибо не только за кухню, но и за подарок. Это третья кухня, которую мы заказали у вас. За это получили подарок — 5-ступенчатый фильтр для очистки воды. Теперь наш годовалый сынок пьет некипяченую воду а вкусная какая! Еще раз спасибо!

Дек

02

Татьяна Ивановна С.

Моя подруга в прошлом декабре заказала у вас кухню. Очень довольна. Я пришла по ее рекомендации заказала но еще не пока не получила. Но понравилось как общались: терпеть не могу когда впаривают. А тут на все вопросы ответили, сделали проект так, как я и хотела, да еще показали пару моментов, на которые я бы и не обратила вимание, зато теперь трубы все спрятать лгко! Так что одним довольным клиентом у вас больше!

Дек

02

Василий П.

3 года назад заказывали у вас кухню, остались довольны. Вот теперь купили двухкомнатную квартиру, сразу к вам. Исполнилась мечта жены. В первый раз брали кухню из МДФ, а сейчас вот из дуба! Солидная, соседи решили, что она 250-300 тысяч стоит, не меньше. Вот думаю, признаться, что ли, что я за 120 ее взял?))) Спасибо, ребята!

Дек

02

Анна Петровна Н.

Хочу выразить благодарность Ксении и Елене — замершице за то, что помогли сделать правильный выбор. Моя новая кухня прекрасно вписалась в нашу квартиру. Все под пукой и ничего лишнего. Также благодарю ребят-сборщиков за хорошую работу. Собрали быстро, ни разу не использовали право на перекур. Очень важно, что они сами убирают мусор. Все бы так относились к своей работе!

Ваше имя: *

Ваше фото:

Максимальный размер файла: 2 МБ.
Разрешённые типы файлов: gif jpg png bmp eps tif pict psd rar tar zip.

Ваша почта:

Ваш телефон:

Ваш отзыв: *

Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с Политика конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных.

CAPTCHA

Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

9 Примеры рекомендаций лучших сотрудников, которые вас вдохновят

Знаете ли вы, что ваши нынешние сотрудники являются одним из ваших самых сильных активов при привлечении подходящих новых кандидатов? Исследование показало, что потенциальные кандидаты доверяют сотрудникам компании в три раза больше, чем самой компании, когда дело доходит до получения точной картины того, каково там работать. Вот где отзывы сотрудников становятся ценной формой социального доказательства для вашего бизнеса.

В этой статье мы рассмотрим, что такое отзывы сотрудников, а также подборку лучших примеров отзывов сотрудников и почему они работают, чтобы вдохновить вас на создание нового привлекательного контента для карьерной страницы вашей компании или учетной записи в социальных сетях.

Содержание
Что такое характеристика сотрудника?
9 отличных примеров отзывов сотрудников
– Capgemini
– Nike
– John Deere
– Aldi
– P&G
– Volvo Group
– Marriott
– GE Power
– Teradata

Что такое отзыв сотрудника?

Отзыв сотрудника — это официальное заявление сотрудника, в котором объясняется, что ему нравится в его работе или компании, каково это работать там, как выглядит типичный день и как он профессионально и лично развивался за этот период. занятости. Они также могут предложить, почему другие люди должны работать там или почему они могут захотеть это сделать.

Несмотря на то, что отзывы сотрудников могут успешно представить вашу организацию в выгодном свете, истории сотрудников делают обычные отзывы лучше, рассказывая о конкретном примере того, что организация сделала для этого человека. Это предлагает гораздо больше деталей и содержания, чем общий отзыв сотрудника. Это показывает вашу корпоративную культуру и ценности в действии.

Организации могут делиться отзывами и историями сотрудников в различных формах:

  • Видео
  • Фото
  • Текстовые интервью
  • Статьи или сообщения в блогах
  • Посты в социальных сетях
  • Поглощение социальных сетей

Совет по талантам Североамериканский отчет об исследовании опыта кандидатов (ниже) показывает, какой тип маркетингового контента предпочитают кандидаты. Информация о корпоративной культуре очень важна, за ней следуют ответы на вопросы, почему люди хотят работать и оставаться там, а также отзывы сотрудников.

Карьерные сайты на нескольких языках 35%
Информация о культуре внутри компании 32%
Ответы на вопрос «почему» люди хотят здесь работать 32%
Ответы на вопрос «почему» люди остаются здесь 27%
Информация о продуктах/услугах 27%
Разнообразие и включение 25%
Отзывы сотрудников 24%
Часто задаваемые вопросы (FAQ) 22%
Финансовая информация 22%
Значения 22%

 

Итак, если в вашей организации еще нет отзывов и историй сотрудников в разделе карьеры, вы упускаете прекрасную возможность завоевать доверие и авторитет у кандидатов и привлечь их в свою организацию.

Хотя сегодня многие соискатели подают заявки через доски объявлений о вакансиях, кандидаты, которые больше всего заинтересованы в том, чтобы присоединиться к вам, скорее всего, заглянут на ваш сайт вакансий. Они не ищут любую работу — они хотят знать, каково это — работать в 9 часов.0007 ваша компания.

Когда все сделано правильно, отзыв сотрудника может убедить кандидата присоединиться к вашей компании и показать им, почему им там понравится.

Итак, как выглядит успешная характеристика сотрудника?

9 отличных примеров отзывов сотрудников

Мы собрали несколько лучших примеров отзывов сотрудников, которые мы нашли в разных отраслях в различных форматах. Мы перечислили их в произвольном порядке. Каждый из них великолепен по-своему. Используйте их в качестве вдохновения для создания отзывов сотрудников о вашей организации и повышения эффективности маркетинговых усилий по подбору персонала уже сегодня.

Capgemini

 

Формат: Сочетание коротких видеороликов и текстовых интервью.

Capgemini предлагает обширную коллекцию отзывов сотрудников компании. Они представлены в виде коротких видеороликов и выдержек из ключевых текстов в формате вопросов и ответов.

Эта комбинация форматов эффективна. Это позволяет кандидатам бегло читать, если они хотят, или оставаться и смотреть видео, если у них есть больше времени. Сотрудникам были заданы конкретные вопросы, которые позволили им поделиться подробными моментами и опытом из своей карьеры в компании. Это помогает кандидатам получить четкое представление о том, каково это работать здесь. Сотрудников поощряли быть выразительными и красочными в своих отзывах с их языком, который просвечивает.

Также представлен широкий спектр отзывов сотрудников, что соответствует приверженности Capgemini разнообразию и инклюзивности.

Nike

Формат: Видеомонтаж и путешествия сотрудников

Nike сделала то, что Nike делает лучше всего. Компания создала короткий вдохновляющий монтажный видеоролик о сотрудниках и моментах из Nike, наложенный на движущуюся фоновую музыку. Это перекликается с мощной рекламой, которую компания продолжает из года в год создавать для своих продуктов.

В этом видео несколько сотрудников рассказывают о том, как они пришли в компанию и почему они чувствовали себя призванными. Это сочетается с снимками жизни за кулисами Nike и вдохновляющими словами, чтобы привлечь кандидатов к их миссии. Что делает его таким эффективным, так это то, что он полностью соответствует ценностям Nike:

  • инновации,
  • будь лучшим, кем ты можешь быть,
  • и веря, что спорт может двигать мир вперед.

Вы не можете не захотеть стать частью их культуры после просмотра видео — это признак успешного отзыва сотрудника.

John Deere Deere

Формат: Монтаж историй сотрудников в виде видеороликов

Компания John Deere демонстрирует коллекцию историй сотрудников, которые являются техниками по обслуживанию, вместе с видео, демонстрирующим их программу военной подготовки.

В рамках своей миссии компания John Deere занимается поддержкой ветеранов вооруженных сил. Компания предлагает бесплатное обучение навыкам всем, кто соответствует критериям приемлемости — прекрасная возможность для тех, кто недавно уволился из армии и хочет начать новую карьеру. Это показывает, что они привержены своей миссии, что помогает создать уровень подлинности и доверия с кандидатами.

Видеоотзыв подтверждает это, поскольку ветераны вооруженных сил рассказывают о том, как их взращивали в организации с первого дня, несмотря на то, что они происходили из совершенно другой среды.

Aldi

Формат: Видео о днях из жизни

В верхней части страницы отзывов сотрудников Aldi заявляет, что они в первую очередь сосредоточены на своих сотрудниках. Это отражено в различных видеоотзывах сотрудников компании, от цеха до головного офиса. Сотрудники отмечают гибкость Aldi и позволяют им приспосабливать свою работу к личным обстоятельствам. Они обсуждают, как они были частью команды с первого дня, и используют свои уникальные навыки, чтобы приносить пользу клиентам Aldi.

Отличительной чертой видео с отзывами сотрудников Aldi является то, что они рассказывают о сотрудниках не только на работе, но и на работе. Они показывают кандидатам, каково им работать там.

P&G

Формат: Видеоистории сотрудников «День 1»

P&G — глобальная компания, которая подкрепляется множеством отзывов сотрудников, которыми делятся сотрудники, работающие в разных странах, включая США, Бразилию и Сингапур. . Это показывает кандидатам, что у них есть возможность путешествовать или переехать, если они того пожелают, что, вероятно, поможет привлечь людей, которых ищет P&G.

Видео привлекают внимание, потому что они рассказывают о жизни сотрудников на работе и их личной жизни. Вы уходите с прекрасным представлением о том, как могла бы выглядеть ваша жизнь, если бы вы присоединились к P&G, и о различных возможностях, которые вам доступны.

Volvo

Group

Формат: Своевременный видеоролик о гендерном равенстве

В честь Международного женского дня 2020 года Volvo Group создала специальный видеоролик #GenerationEquality, чтобы рассказать о том, что они делают, чтобы помочь женщинам на рабочем месте и добиться настоящее гендерное равенство на работе.

На видео несколько разных работниц рассказывают о своих проблемах и победах, как женщины, живущие и работающие в гендерно-ангажированном обществе. В нем также подчеркивается инициатива Volvo по обучению женщин, чтобы они могли стать водителями большегрузных автомобилей, и повышению роли этих женщин в среде, где доминируют мужчины. Это демонстрирует миссию Volvo по продвижению различных точек зрения, борьбе со стереотипами и стремлению к инклюзивности в действии.

Marriott

Формат: Публикация в Instagram

Продолжая тему гендерного равенства и продвижения женщин на рабочем месте, Marriott поделилась в Instagram публикацией, посвященной первой женщине-шеф-повару в The St. Regis Langkawi в Малайзии. В посте есть фотография шеф-повара и несколько личных советов от нее другим начинающим женщинам. Они также включили хэштег #WomenOfMarriott, который демонстрирует, что они защищают женщин во всей своей компании и привержены разнообразию и равенству.

 

 

Посмотреть эту публикацию в Instagram

 

Пост, опубликованный Marriott Careers (@marriottcareers)

 

GE Power

Формат: Перехват сотрудников в социальных сетях

учетные записи. Три инженера и сварщик по очереди поделились моментами из-за кулис работы, в том числе о том, как GE строит, тестирует и ремонтирует свои газовые турбины. Компания обнаружила, что эти поглощения привели к более позитивному взаимодействию с GE, чем все усилия за последние два года вместе взятые.

Пролить свет на реальных людей в компании — это блестящий способ сделать организацию прозрачной и отметить своих существующих сотрудников. Кроме того, это позволяет вам показать кандидатам, каково это работать в вашей организации.

Teradata

Формат: Захват историй в Instagram

Teradata регулярно приглашает сотрудников взять на себя управление историями в Instagram в течение дня. Сотрудники делятся с аудиторией различными элементами жизни компании. Контент, созданный сотрудниками (EGC), подобный этому, помогает создать прочную основу доверия с потенциальными кандидатами. Это также помогает существующим сотрудникам чувствовать себя более связанными со своей организацией. Кроме того, это показывает, что Teradata — интересная, инновационная компания, в которой приятно работать, и организация, которая ценит своих сотрудников и расширяет их возможности.

Teradata также сохраняет все свои захваты как основные моменты в Instagram, что означает, что их все можно просмотреть снова.

Контрольный список отзывов сотрудников

Когда дело доходит до создания успешного отзыва сотрудника, который находит отклик у кандидатов, следует помнить о некоторых передовых методах.

Отзывы сотрудников должны:

  • Демонстрировать ценности и миссию вашей компании
  • Предоставляйте своим кандидатам информацию о том, что происходит за кулисами
  • Создайте реальное представление о культуре вашей компании
  • Будь настоящим
  • Будьте привлекательными и интересными для просмотра

Примите во внимание эти рекомендации при сборе отзывов сотрудников вашей организации!

23 лучших примера отзывов сотрудников 2022

Поиск и привлечение нужных талантов — непростая задача. Вы должны конкурировать с другими организациями за квалифицированных кандидатов, а также убеждать этих кандидатов в том, что вы стоите усилий и риска.

Но вы не можете просто сказать им, что ваша компания — прекрасное место для работы, и даже если вы это сделаете, почему они поверят вам? Я имею в виду, что ни одна компания никогда не заявляет, что плохо обращается со своими работниками или что их культура на рабочем месте токсична.

Итак, как вы можете передать им это сообщение надежным способом? Ответ — в отзывах сотрудников.

Отзывы сотрудников — это одобрения или официальные заявления, сделанные сотрудниками данной компании, чтобы объяснить, что им нравится в их работе или каково это работать в компании. Они служат формой социального доказательства, чтобы заманить кандидатов подать заявку на вступление в организацию.

Логика такова: если существующие сотрудники могут сказать много хорошего о компании, то это должно означать, что с ними стоит пройти собеседование или присоединиться к ним.

В этой статье я собираюсь изучить различные типы отзывов сотрудников, которые вы можете использовать, и предоставить несколько замечательных примеров отзывов сотрудников, из которых вы можете черпать вдохновение для разработки своих собственных отзывов.

Формы отзывов сотрудников

Существует множество различных форматов, которые вы можете использовать для отзывов сотрудников. Среди них:

Фото-отзывы

Этот тип отзыва объединяет текст и фотографию сотрудника, которому принадлежит сообщение, для создания плаката или баннера, которым легко поделиться. Преимущество фотоотзывов в том, что они красочные и более привлекательные, чем обычные статичные отзывы.

Отзывы о статьях

Отзывы о статьях могут содержать короткие цитаты или длинные истории, похожие на эссе, описывающие опыт работы сотрудника в компании, а также его карьерный путь, ценности компании и любые другие лакомые кусочки, которыми они хотят поделиться.

Видео-отзывы

Видео-отзывы придают дополнительную индивидуальность и реалистичность отзывам сотрудников, поскольку люди могут видеть и слышать, как говорит сотрудник.

Они могут наблюдать за своим языком тела и чувствовать возбуждение в голосе, что может помочь лучшему восприятию сообщения.

Интервью отзывы

Интервью отзывы могут принимать форму видео или текста и проводятся в формате вопросов и ответов.

Вам просто нужно создать серию вопросов, чтобы спросить своих сотрудников об их работе и преимуществах, которые они получают от компании, а затем записать и опубликовать их ответы на предпочитаемой вами платформе.

Лучшие примеры отзывов сотрудников

1. Расскажите, каково это работать в компании

Позвольте своим сотрудникам рассказать о том, как ваши нынешние сотрудники чувствуют себя частью вашей организации. Пусть он проведет людей через их оценку рабочей среды.

Поговорите о том, как компания позволила сотрудникам добиться успеха в личной и профессиональной жизни и какие подходы она использует для повышения их благосостояния. Не стесняйтесь высказать некоторые мысли о том, какие рабочие отношения существуют в компании.

Цель состоит в том, чтобы помочь другим людям увидеть факторы, которые делают работу в вашей компании позитивной и интересной.

2. Подчеркните историю и рост сотрудников

Ни один кандидат не захочет работать в компании, где он не может получить значительный опыт и продвинуться в своей должности. Итак, вы хотите, чтобы отзывы ваших сотрудников показывали им, что ваша организация поддерживает рост.

Карьерный рост ваших сотрудников с момента прихода в вашу компанию может служить хорошим примером того, как ваши сотрудники поощряются и поддерживаются для достижения больших высот.

В этом примере вы можете видеть, что рассматриваемый сотрудник прошел долгий путь от младшего руководителя до старшего менеджера.

Не говоря уже о других возможностях развития, таких как дальнейшее образование и приобретение навыков, которые им предоставила компания.

3. Расскажите о возможностях обучения

Ваша компания занимается множеством различных проектов, которые позволяют сотрудникам учиться и практиковать новые навыки? Предлагаете ли вы стипендии на образование, которые сотрудники могут использовать для оплаты курсов и учебных материалов, имеющих отношение к их областям?

Спонсируете ли вы сотрудников для продолжения учебы? Есть ли у вас программы наставничества или сопровождения рабочих мест? Регулярно ли вы проводите обучение для повышения квалификации или повышения квалификации работников?

Возьмите подсказку из этого примера отзыва для сотрудников и попросите их рассказать вам о том, как компания помогла им получить новые знания и навыки и лучше выполнять свою работу.

Пусть они подчеркнут возможности для обучения, которые доступны или которыми они воспользовались.

4. Показать один день из жизни сотрудников

Людям нравится смотреть, как делают колбасу. Им нравится заглядывать за кулисы и видеть, как другие проводят свой день — и кандидаты на работу ничем не отличаются.

Один из самых эффективных способов донести до них ваши отзывы — показать им, чем ваши сотрудники занимаются изо дня в день.

Покажите им, что делает сотрудник в определенной роли, какие навыки он использует для выполнения своих обязанностей, людей, с которыми он взаимодействует, и проблемы, которые они помогают решить компании и ее клиентам в обычный день.

5. Пусть это отражает то, чем занимается компания

Отзывы ваших сотрудников — это возможность показать, за что выступает ваша компания, во что вы верите и что вы считаете приоритетным. Пусть он говорит об инициативах, которые важны для вас и ваших сотрудников.

Это должно продемонстрировать вашу страсть к разнообразию, инклюзивности, инновациям, балансу между работой и личной жизнью или любым другим вопросам и темам, которые вам дороги.

В этом примере сотрудник говорит о том, как компания ценит своих работников, признает их потребности, предоставляет им свободу выбора собственных моделей работы и предлагает им карьеру, а не только работу. Кто бы не хотел работать в таком месте?

6. Расскажите о закулисье

Один из самых сложных моментов при принятии решения о том, подавать ли заявку на вакансию или принять предложение, — это не знать, что происходит за закрытыми дверями.

Компании могут поклясться, пока коровы не вернутся домой, что они придерживаются инклюзивной культуры, которая ставит во главу угла уважение, обмен идеями и получение удовольствия от работы.

Но как кандидаты могут сказать, что это правда, не присоединившись сначала к вашей компании? Обойти это можно, предоставив отзывы ваших сотрудников, которые показывают, как вы работаете за кулисами.

Попросите их нарисовать картину того, как работает бизнес и какой вклад они вносят в достижение этой цели.

7. Сохраняйте подлинность

Когда потенциальные кандидаты исследуют вашу компанию в Интернете и просматривают ваш веб-сайт, они могут по понятным причинам не захотеть сразу доверять вам. Просмотр отзывов реальных людей, которые работают в вашей компании, может помочь повысить их доверие к вашему бренду.

Ваши отзывы должны быть честными и исходить из уст ваших работников. Если вам приходится запугивать своих сотрудников, заставляя их говорить о вас хорошие вещи или создавать фальшивые отзывы от их имени, это должно говорить вам, что ваша компания — не лучшее место для работы.

Чтобы повысить доверие к своим отзывам, попробуйте использовать видео или добавить фотографии и ссылки на профили LinkedIn к цитате каждого сотрудника, как это делает этот пример отзыва.

8. Расскажите о пути сотрудника

Люди резонируют с отдельными историями на более глубоком уровне, чем с коллективными историями или общими наблюдениями. Персонализация ваших отзывов облегчит аудитории понимание и понимание того, что вы говорите.

В этом примере для сотрудников персонализация достигается путем сосредоточения внимания на пути сотрудника до и после прихода в компанию. В нем рассказывается о том, как компания помогла им плавно перейти в новую отрасль и с тех пор поддерживает их.

В нем даже есть некоторые сведения о процессе, который компания использовала, чтобы помочь сотруднику развить свои навыки и продвинуться в качестве разработчика программного обеспечения.

9. Расскажите интересную и увлекательную историю

Этот пример с отзывом сотрудника делает все возможное, чтобы нарисовать портрет компании и ее сотрудников, вплетая в него сторителлинг.

Он использует формат, который вы ожидаете от рассказа или статьи в журнале — заголовок, вступительная заметка с цитатой, изображение и пара абзацев текста.

В отзыве используется повествование от первого лица, из-за чего создается впечатление, что сотрудник обращается непосредственно к аудитории. Затем следует увлекательная история о том, как сотрудник впервые пришел работать в компанию и что заставило его остаться.

Он также содержит примеры забавных воспоминаний и опыта, которые они пережили на работе, а также общественные инициативы, которые они запустили при поддержке своих коллег.

10. Демонстрация корпоративной культуры и рабочей среды

Кандидаты на работу будут полагаться на мнения ваших сотрудников, чтобы оценить культуру вашей компании и решить, соответствует ли она их личным взглядам, интересам и предпочтениям.

Поэтому не забудьте осветить такие вещи, как то, как компания привлекает сотрудников, какова атмосфера или динамика команды, а также как поощряются и поддерживаются личное благополучие и профессиональный рост.

Это облегчит кандидатам оценку вашего опыта работы. Это даст им представление о том, какие отношения у них будут с коллегами и менеджерами, о возможностях роста внутри компании и о других преимуществах, которые они получат, работая с вами.

11. Проявите индивидуальность сотрудника

Отзывы сотрудников не должны быть скучными или формальными. Лучше использовать непринужденный язык, чтобы сделать ваши видео, аудио и текстовые отзывы более привлекательными и захватывающими.

Дайте своим сотрудникам возможность проявить себя и рассказать своим голосом о том, как им нравится их работа и какие преимущества они получают на своем рабочем месте.

Ваша целевая аудитория найдет ваши отзывы более подлинными и близкими, когда вы это сделаете.

12. Поделитесь тем, что отличает вашу организацию от других

Чтобы ваша характеристика была убедительной, она должна демонстрировать качества, которые делают вашу компанию прекрасным местом для работы. Это должно дать потенциальным сотрудникам предварительное представление о том, на какое обращение и опыт они могут рассчитывать, если решат присоединиться к вашей организации.

Попросите ваших сотрудников описать, что они ценят в том, как работает ваша компания. Нравится ли им стиль руководства, потому что он дает им больший контроль над своей работой?

Или, может быть, они чувствуют, что их ценят за то, что они делают, или им нравится участвовать в процессе принятия решений, а не игнорировать их голоса и идеи. Все это качества, которые рисуют ваш бизнес в положительном свете и делают его более привлекательным для соискателей.

13. Говорите коротко и понятно

Помните, что у людей короткая продолжительность концентрации внимания и много дел, которые нужно сделать в свободное время, поэтому чтение или просмотр длинных отзывов может им не понравиться.

Вы хотите, чтобы отзывы сотрудников ограничивались двумя или тремя абзацами при использовании текста. Вам не нужно писать целый роман, чтобы вызвать у читателей эмоции и мотивировать их узнать больше о вашей компании.

Просто убедитесь, что вы используете прямые слова и включаете примеры того, какую конкретную пользу сотрудник получил от работы в компании.

14. Расскажите о своих достижениях и планах на будущее

Отзывы ваших сотрудников — это идеальное место, где ваши работники могут продемонстрировать, как они продвинулись или чего достигли с тех пор, как присоединились к вашей организации. Эта практика помогает убить двух зайцев одним выстрелом.

С одной стороны, это продвижение положительного опыта сотрудника как члена вашей компании среди потенциальных сотрудников. А с другой стороны, это демонстрирует, как ваша компания сыграла важную роль в достижении этих достижений.

Когда кандидаты прочитают это, они получат представление о том, как много они могут сделать с вашей компанией.

15. Сосредоточьтесь на том, что сотрудники любят в компании

Некоторые аспекты вашего опыта работы понравятся вашим сотрудникам больше, чем другие, так почему бы не сосредоточиться на этих любимых частях и привлечь к ним внимание вашей аудитории?

Все, что вам нужно сделать, это спросить своих сотрудников, что им нравится в своей работе и работе в вашей компании.

Будьте готовы получить нестандартные ответы. Вы можете отфильтровать те, которые соответствуют имиджу вашей компании, и опубликовать их на своей странице отзывов.

16. Сделайте это на собеседовании

Если вы ищете отличные отзывы сотрудников для подражания, у многонациональной косметической компании Coty есть одни из лучших, которые вы можете найти в Интернете.

Что отличает его отзывы, так это то, что он отказывается от традиционного стиля цитаты в формате интервью.

Отзыв начинается с фотографии и короткой цитаты сотрудника, за которой следует некоторая информация о том, кто он, чем занимается и где живет. Затем начинается интервью с различными вопросами, на которые непосредственно отвечает сотрудник.

Преимущество этого типа отзыва в том, что он выглядит более аутентично и прозрачно и позволяет сотруднику поделиться большим количеством информации в увлекательной форме.

17. Подчеркните, как относятся к сотрудникам на рабочем месте

Один из моментов, на который особенно обращают внимание кандидаты при подаче заявлений и рассмотрении предложений от компаний, — отношение к сотрудникам. Они хотят знать, как ваша организация относится к своим работникам на всех уровнях.

Они хотят знать, будут ли к ним относиться с уважением и ценить, или их мнение и благополучие будут игнорировать. Им не терпится узнать, не будет ли ваше рабочее место подавлять их творческий потенциал или даст им свободу пробовать что-то новое и брать на себя ответственность за свои обязанности.

Ваши отзывы должны развеять эти опасения и успокоить их.

Читайте также : Лучшие альтернативы LinkedIn

18. Используйте простой подход

ваше сообщение через.

Не менее эффективным может быть и простое свидетельство, которое сразу переходит к делу и охватывает лишь узкий аспект опыта работы сотрудника.

Этот отзыв начался с небольшого текста, в котором рассказывается об истории работы и проблемах сотрудника до прихода в компанию, а также о том, как организация помогла развеять эти опасения. Затем следует обсуждение аспектов работы в компании, которые нравятся сотруднику.

Затем он завершается описанием того опыта, который работник получает в своей повседневной жизни, и тем, как он позволяет ему взаимодействовать с людьми на всех уровнях компании.

19. Заявите о личном развитии сотрудника вместе с компанией

Каждый ожидает, что место, где он работает, предоставит возможности для профессионального развития, чтобы он мог улучшить свои навыки и подняться выше по карьерной лестнице.

Но рабочее место, которое также поддерживает личное развитие и благополучие, чтобы вы могли стать лучшей версией себя, найти нелегко. Поэтому, если в вашей компании есть программы и инициативы, специально направленные на личностное развитие, вы должны подчеркнуть это в своем отзыве.

Приведите примеры того, как ваша организация улучшила личную жизнь ваших сотрудников или заботится об их благополучии.

20. Расскажите, почему они решили присоединиться к компании

Есть много причин, которые мотивируют людей принять решение присоединиться к компании, особенно если у них есть несколько вариантов или конкурирующих предложений на выбор.

Рассказывая о факторах, побудивших ваших нынешних сотрудников стать частью вашей компании, вы сможете повлиять на кандидатов, занимающих аналогичную должность.

Отзывы ваших сотрудников могут помочь соискателям осознать, что они хотят того же или ищут те же возможности на своей следующей работе, что и ваша компания.

21. Делайте акцент на льготах, которыми пользуются сотрудники

Соискатели любят льготы. Они хотят знать, что ваша компания может предложить им что-то помимо зарплаты, которую они получают.

Они хотят, чтобы их признавали и ценили за тяжелую работу, которую они проделали, чтобы у них была мотивация приложить все усилия к работе. Так что возьмите пример из этого отзыва и включите в свои отзывы все замечательные преимущества, которыми пользуются ваши сотрудники.

Когда потенциальные сотрудники увидят преимущества и компенсации, которые вы предоставляете, это может подтолкнуть их присоединиться к вашей компании, чтобы они тоже могли воспользоваться этими наградами.

22. Сделайте все возможное со своим дизайном

Отзывы могут принимать различные формы. Этот пример с отзывами сотрудников прекрасно это демонстрирует.

Вместо типичного текстового контента, который размещается на странице веб-сайта, он делает все возможное для продвижения отзывов сотрудников в социальных сетях. Пост состоит из фотографии сотрудника и цитаты о его опыте работы в компании.

Это сопровождается подписью, в которой содержится дополнительная информация о работнике и выражается признательность за работу, которую они выполняют. Логотип и цвета бренда помогают сделать публикацию привлекательной и побуждают зрителей продолжать чтение.

23. Демонстрируйте ценности и миссию компании

Никогда не помешает включить миссию, видение и ценности вашей организации в отзывы сотрудников. Кандидатам будет интересно узнать, над чем вы работаете или как вы намерены изменить мир и сделать его лучше.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *