Нетворкер — «иной» рекрутер, или Как личные контакты помогают рынку

Нетворкинг не появился сейчас, он всегда был. Сарафанное радио — это и есть нетворкинг. Но в условиях социальных медиа, увеличения скорости общения, когда мы можем по нехитрому запросу найти любого человека, эта история масштабировалась. Порассуждали с Дарьей Супруновой, идеологом нетворкерства в подборе, о смене парадигмы в работе.

Дарья Супрунова
По образованию юрист-цивилист. 7 лет проработала в системе государственного вузовского образования. Закончила MBA с дипломом по теме HR-стратегии вуза. Еще со школы увлекалась всем, что связано с обществознанием и психологией коммуникаций.

12 лет работала в инхаус, все позиции были завязаны на выстраивании единой информационной тактики и отладке инфопотоков. Работала в крупном медиапроекте. Затем в команде первопроходцев краудсорсинга в России развивала проекты на базе «коллективного разума», изучила технологию фасилитации. «Понюхала пороху» в AR-стартапе, где работа с персоналом — вообще особая категория. Два года курировала HR-процессы в небольшой компании по управлению коммерческой недвижимостью.

Как я стала нетворкером

Важная ремарка до начала рассуждения — я не стремлюсь обобщать и насаждать правила. Я руководствуюсь своим опытом, понимаю, что у других людей он другой.

Мой, на первый взгляд, «разномастный» опыт дал шикарную школу в профессии и понимание полного пути, который проходят сотрудники и информация в организациях разного типа и стиля управления.

В 2010 году узнала, что есть Facebook. Через год поняла, что именно соцсети будут двигать коммуникации. Последний год я с головой в HR Tech (тестирование и анализ HR-технологий) и в digital-нетворкинге. У меня появилась возможность сочетать компетенции рекрутера в агентстве с выстраиванием личных связей со специалистами и рекомендателями. И то, и другое требуют много времени и правильного распределения сил.

В мои задачи входит:

• анализ и бриф запроса работодателя;
• анализ рынка кандидатов и поиск интересных профилей;
• знакомство, изучение компетенций и целей кандидатов;
• работа с мотивацией;
• организация встреч работодателей с кандидатами;
• обеспечение правильной обратной связи.

Я создаю первый контакт работодателя и кандидата. Понимая, что я не глубокий профи в предметных сферах, обозначаю за собой роль вникающего коммуникатора, который знает, в какой момент нужно выйти из беседы. Это очень важно — не тянуть переговоры на себя, но дать специалистам все возможности договориться. Специализируюсь на подборе IT- и digital-специалистов. Особое место в моей практике занимают аналитики данных.

Кто такой нетворкер

Начнем с того, кем нетворкер, на мой взгляд, не является. Я специально провожу границы в терминологии и, возможно, категорично делю на черное и белое. Знаю, многие со мной не согласятся, и у них есть веские аргументы для этого. Приходите в комментарии, устроим дискуссию!

Не рекрутер

Сейчас рекрутер — это чаще слово, которое ассоциируется с непрофессионализмом. Хорошие специалисты в сфере найма и подбора не хотят иметь ничего общего с этим словом. Потому что у слова «рекрутер», увы, сформировалось неприятное послевкусие. В том числе потому, что порог входа в профессию низкий, и рекрутерами именуют себя те, кто ими на самом деле не являются.

Сегодня легко можно нанять рекрутера недели на три для закрытия конкретной позиции. Возникают люди, которые не работают в компании, но представляются от ее имени. При этом часть из них ведет внешние коммуникации с кандидатами корректно и продуманно,  часть — поверхностно, по принципу «здесь и сейчас». А рынок всех сгребает в кучу и объявляет непрофессиональными, это психологический эффект — в жизни мы склонны особо выделять негатив. Так сам термин и его хождение в народе начинает «протухать».

Не хедхантер

Есть понятие «хедхантер», но для многих оно агрессивное. Люди не всегда доверяют таким специалистам, боятся за свою профессиональную безопасность и не хотят, чтобы их считали «перепродаваемыми». Поэтому многие востребованные специалисты избегают контактов и мало говорят с хедхантерами. Хотя есть и другая категория: люди, которые рады, что к ним приходят именно хедхантеры. Для них это признак статуса: если меня хантят, значит, я востребован, это дает мне приток уверенности и сил.

Хедхантер — это все же охотник за головами. А людям в большинстве своем хочется, чтобы на них не охотились,  а чтобы с ними общались, строили диалог без агрессивно-артистичного «подката». В итоге слово «хедхантер» тоже не совсем верно обозначает коммуникаторов, которые выполняют роль сведения работодателя и кандидата особым способом — с помощью «мирной фасилитации», скажем так.

Задача нетворкера — узнать о потребности, которая уже есть или формируется. Задача хедхантера — создать потребность, даже если вначале ее не было.

Нетворкер работает на обе стороны рынка

С нетворкером история получается особая. Я вкладываю в это понятие один простой смысл: нетворкер не работает на одной стороне, которая платит деньги, он работает на обе стороны рынка. И этим сильно отличается от остальных.

Век, когда компании жили аксиомой «К нам должен хотеть каждый, потому что это мы и у нас стулья удобные», ушел в небытие. Как ни крути, в этом больше самовозвышения, чем взаимного уважения. Поэтому у нетворкера возникает еще одна, на мой взгляд, сильная экспертиза: он помогает не просто подбирать персонал, а достраивать и улучшать HR-бренд компании. Процесс-то обоюдный.

Золотые правила нетворкера

Расскажу, как работает нетворкер и почему здесь нужен отдельный термин.

Нетворкер не может быть в штате

И снова скажу провокационную вещь: нетворкер не может работать инхаус. Так не получится полноценной работы. В поддержку этого тезиса говорит мой опыт, когда любое мое позиционирование в соцсетях воспринималось как личный пиар в ущерб компании. Поэтому нетворкинг развивать крайне сложно, ведь он часто строится и на ошибочных кейсах тоже, это часть процесса — пробовать и искать лучшие способы взаимодействия с людьми. Очень сложно было доказать, что нетворкерство развивает бренд бизнеса, приближает работодателя к потенциальным кандидатам, которые через посты, через личную активность могут узнать больше о том, как работают и живут люди в этой компании.

Возможно, так происходит в силу закрытости бренда. Но одновременно хотеть брать лучших и оставаться для кандидатов «темной лошадкой» — это тупиковый сценарий. С другой стороны, я с уважением отношусь к бизнесам, которые не хотят использовать нетворкинг как инструмент, можно строить HR-процессы на «классике». Идеей нетворкинга я не хочу рушить другие принципы работы с людьми, они тоже эффективны.

Нетворкер не «доит» рынок кандидатов

Будем честны, отсутствие обратной связи с кандидатами, невыстроенность этих процессов в принципе — это признак либо вечного аврала, либо отсутствия ценности этого этапа на стратегическом уровне.

В тех же кадровых агентствах есть KPI: продал больше кандидатов, получи бонус и будь первым. А то, что после этих «смотрин» часть кандидатов не понимает, «что это сейчас было» и почему после переговоров им не дали никакую обратную связь, — это неважно. За это не платят, значит, на это нет времени. Я не говорю, что так работают все агентства, но видела такое у многих. Это свойственно и самим компаниям, только в иной форме: «ну ответь ему что-нибудь быстренько, без деталей». Нет ли у такого подхода ощущения, что к людям относятся как к расходному материалу? У кандидатов, с которыми я общалась, часто возникало именно такое.

На одной встрече я как-то сказала про «эмоциональную инвалидность», с которой кандидаты выходят в рынок после подобных переговоров. Когда человеку не объясняют, по каким параметрам он не подошел, ему остается только домысливать самому и топить свою профессиональную самооценку. Его лишают важной составляющей итогов переговоров и работы над собой. Домыслы, не основанные на диалоге, — это путь либо к завышению, либо к занижению результатов. Зачем такое рынку? Кому это поможет? Никому. В будущем от этого пострадают обе стороны.

Нетворкер на 100% самостоятелен

У человека должны быть развязаны руки, чтобы спонтанно и в естественной динамике писать людям, чтобы нырять с головой в соцсеть в течение дня, выходить на совершенно незнакомых людей, узнавать через них контакты, вписываться в треды, привлекать внимание. На этом внимании, на этих лайках нетворкер и собирает общую картину того, что ему нужно.

Как говорила Алиса в Стране чудес: «Чтобы что-то найти, нужно сначала сильно потеряться». Нетворкер — это человек, который способен на время превратить свое общение в соцсетях в хаос, потеряться в нем, а затем выйти на результат через 3– 7–12 рукопожатий, которые дала ему соцсеть.

Это творческий процесс, зачастую связанный с состоянием вдохновения и правильно настроенного поиска. При этом конечно, после «потеряния» важно находиться и находить. Иначе будет вечный процесс без результата. Это обратная сторона нетворкинга, которую надо отслеживать.

Нетворкер обязан быть исследователем

Нетворкерство сродни магии, это вдохновение, это исследование: исследователь предлагает и тестирует разные решения, в которых он смешивает нужные ингредиенты. Также и нетворкер смешивает, предлагает какие-то комбинации, сам не знает до конца, какой будет итог, но верит, что получит нужный результат.

Любая компания работает на два четких параметра: время и деньги, она никогда не оправдает наличие у себя такой исследовательской лаборатории, будь это человек или отдел. Поэтому я слабо верю в то, что в компании работают настоящие нетворкеры: у них нет времени для исследования соцсетей и поиска нетривиальных выходов на людей. Вижу редкие примеры команд внутри компаний, где это есть, очень люблю изучать и перенимать их кейсы.

К тому же важно, как ты общаешься с людьми, как к ним обращаешься, в какой момент инициируешь знакомство. Листая ленту, можно понять, в каком настроении был человек в последние два-три дня или неделю. Если у него грустные посты на тему проблем в семейной жизни, это не самый лучший момент, чтобы выходить на него и обращаться с информацией, которая требует свежего восприятия и полного внимания. А может, наоборот, это его подстегнет. Знание контекста позволяет управлять своими действиями, комбинировать подходы, не нанося вред человеку и не действуя вхолостую. Это лишь один пример того, что ты можешь делать, когда находишься в состоянии полета и свободы, которая нужна нетворкеру.

Еще важный момент, который лишает нетворкера в штате чистой поэзии творчества — это зарплатная ловушка. Позиция «ты наемный сотрудник, делай как мы хотим, мы тебе платим» сильно мешает работать.

Нетворкер — фасилитатор рынка и помощник в построении HR-бренда работодателя

У нетворкера есть важная сторона, которую я заметила по работе со многими интересными проектами.

В 99% случаев я сталкиваюсь с тем, что когда я как сторонний коммуникатор начинаю разбирать с заказчиком параметры поиска, мы вместе обнаруживаем, что уже после того, как инициировали поиск и опубликовали описание, мы начинаем это описание обсуждать. То есть то, что мы должны были сделать сначала, мы обсуждаем, когда процесс уже пошел. Так в публичное пространство выходят запросы на каких-то странных одноглазых и многоруких существ, которых кандидаты должны сопоставить с собой.

Если подумать шире о работе нетворкера, речь идет о фасилитации: мы начинаем с заказчиком уточняться и брифоваться, вместе думаем над тем, какое требование стоит расширить, что ограничить, а что вообще убрать. В ходе такой работы меняется до 40% текста и акцентов. Фасилитация строится на вовремя заданных вопросах, которые облегчают проверку гипотез и принятие решений.

В этом я вижу особую роль нетворкера: помочь работодателю достроить тактику общения с рынком кандидатов, продуманно и в одном стиле подать описание вакансии, свой бизнес и весь HR-бренд, уберечь от суеты и «поспешного выхода на сцену».

Нетворкер контролирует и снимает лишнюю рефлексию

Нетворкер — это человек очень высокой моральной и эмоциональной самоорганизации.

Надо признаться, я до сих пор продолжаю этому учиться. Когда дело касается человеческой психологии, не всегда легко действовать корректно, но я стараюсь и работаю над ошибками. Вот пара примеров:

Пример 1. Те, кто нанимает, часто забывают — каково это, побывать на собеседовании

Я советую нанимающим менеджерам время от времени ходить на игровые собеседования, чтобы побывать «по другую сторону баррикад». Это отлично снимает рефлексию человека, наделенного какой-то властью: «Да чего он размяк-то? Это же так просто». В условиях стресса — нет, не просто.

Я также за то, чтобы проводить не собеседования, а встречи в формате взаимного брифа. Зачем так много устрашающего формализма, если наша общая цель — познакомиться и понять, подходим ли мы друг другу или нет. Необязательно задавать вопросы с «покерфейсом», лишенным дружелюбия и вовлеченности.

Пример 2. Нетворкер никогда не «обмусолит» кандидата в курилке с коллегами

Он останется в стороне от этого, как минимум, потому что у него нет коллег внутри компании, он пришел со стороны. В командах бывает принято «покошмарить» прошедшую неделю, посмеяться над странностями кандидатов, «поточить зубы». Это можно понять: так люди снимают накопившееся напряжение, через смех уходит ненужная энергия. Но для работы лучше постараться понять кандидата, даже когда очень хочется выругаться. Тогда исчезнет сам повод жаловаться и сплетничать.

Отсюда напрашивается вывод. Нетворкер чаще независимый, одиночка. Он может быть командным игроком или интегрироваться в проектную команду. Но все же держится немного в стороне от неформальной толпы или группировки. Нетворкер бережет HR-бренд.

Нетворкер — друг и помощник кандидата

Коммуникация с кандидатами — особая тема в работе нетворкера и очень важная. Человек не всегда знает, как и где заявить о себе. В прошлом, в эпоху светских балов, человек не мог сам подойти и сказать: «Здрасьте, меня зовут Иван, а вы Петр, будем знакомы». Было принято представляться через посредника: герцог представляет барона такому-то графу. Знакомство происходило через связку, оно было легким и достойным для обеих сторон. Люди тогда понимали, что этикет — это очень полезная штука.

Нетворкер занимается тем же самым. Человеку приятно, когда кто-то звонит ему и говорит: «Вы следите за рынком? Вам интересно обсудить вакансии?».

Люди не хотят говорить, что ищут работу, они не будут об этом писать. Поэтому появляются специалисты, которые, как гонцы, распространяют эту информацию. Когда диалог начинается с «Может, вам интересно?», проще отозваться, ответить: «А что у вас есть?». Выстроить такой диалог — это тоже работа нетворкера. Нетворкер помогает человеку чувствовать себя комфортно: не выпячивать свою нужду, свой активный поиск, а приступать к переговорам аккуратно и без суеты.

Также, если мы говорим о рынке кандидатов, общая боль — это резюме. Когда я смотрю профиль, я каким-то уже особо настроенным зрением замечаю то, что работодатель не заметит. Вот меня зацепила одна фраза в начале и еще одна в середине, а большинство людей прошло бы мимо этого резюме. И тогда я звоню человеку, брифую его и достраиваю вместе с ним понятную работодателю картинку. Я понимаю, что в резюме ничего нет, но когда мы с ним поговорили, обнаруживается, что он отлично подходит. Просто об этом не написал.

Особенно это важно в условиях дефицита рынка, когда работодатель не дает возможности привлекать людей хорошими соцпакетами и зарплатой. Или когда бренд не сильно известен и нужно проделать огромную работу, чтобы его продвинуть, а потом уже люди будут ломиться на название компании. Когда у тебя этого нет, начинаешь выискивать среди непонятных резюме, опубликованных в разных местах, людей, которые могут тебе подойти. Считывание информации здесь идет не в лоб. Очень часто люди, которые не занимаются подбором профессионально, читают резюме дословно: есть у него этот опыт или нет. И отклоняют не слишком понятных, проходят мимо того, кто на самом деле подходит, но не написал этого прямо.

В завершение хочу уточнить, что это мысли и тактики, которые отчасти сформировались, отчасти формируются в моей практике. Я не насаждаю их как аксиомы, но я их прочувствовала и в них верю. Понимаю, что какими-то рассуждениями могу навлечь недовольство кого-то из коллег. Но считаю, что только на противопоставлениях можно объяснить отличие одного от другого. В отношениях между кандидатом и работодателем я верю в теорию win-win и не хочу «дружить вместе против кого-то». Если вас что-то задело, вы согласны или не согласны — давайте обсудим это в комментариях.

blog.hrspace.ru

Нетворкер — ловец человеков

Общительность, коммуникабельность — так описывают желаемые качества потенциального работника в 80% объявлений о вакансиях, иногда не умея выразить словами, то к чему стремится душа работодателя. Впрочем, если для продавца-консультанта этого и достаточно, то менеджеру более высокого класса гораздо важнее умение заводить и поддерживать полезные знакомства.

Нетворкинг (установление деловых контактов) отличается от общительности — своей целенаправленной активностью. Просто общительному человеку может быть абсолютно все равно, с кем завести беседу — с бабушкой в метро, с соседом по барной стойке или курьером из офиса напротив.

Но эти контакты теряются так же легко, как и приобретаются. В свою очередь нетворкер — это человек, который никогда «не теряет друзей». За последнее время понимание этого понятия расширилось и стало включать в себя нечто большее, чем просто поиск работы с помощью друзей и знакомых.

Так, к примеру, всего пару десятков лет назад только нетворкер мог быть абсолютно успешен и доволен собой. Знакомство с директором гастронома гарантировало наличие сухой колбасы на праздничном столе, знакомство с автослесарем или сантехником — возможность быстро избавиться от проблем. Сейчас нетворкинг — это последний писк моды в кадровой индустрии. Таких сотрудников ценят и ждут, небезосновательно считая, что их умение формировать и организовывать социальные сети в наш информационно-сетевой век особенно важно.

«Есть мнение, что эта компетенция позволяет сотруднику, благодаря своей широкой сети контактов, для решения любой задачи быстро находить и привлекать людей, способных работать оптимально. Такие временные мобильные группы — очень работоспособны и самомотивированы. И что бизнес-система, выстроенная таким образом, в отличие от традиционной иерархической, гораздо более гибкая и адаптивная. Могу допустить, что такая работа — дело не самого отдаленного будущего», — уверена Ольга Лисиченко, исполнительный директор ООО «Софтсити» (разработка и внедрение ПО, штат — 62 чел.).

Впрочем, чтобы успешно искать и находить этих «людей будущего», нужны как минимум критерии оценки данного качества.

Кто же он?

Основные психологические свойства такого человека, считает рекрутер Ольга Ремикова, «низкая тревожность и высокая поисковая активность. Нетворкер не обязательно должен быть экстравертом, иногда молчаливые люди способны достигать впечатляющих успехов в этом виде деятельности».

«Человек, обладающий этим даром, убежден, что чем больше людей он знает и находится с ними в хороших отношениях, тем легче ему достичь успеха», — рассказывает бизнес-тренер Андрей Кульбенко. На своих тренингах он говорит знакомые всем вещи: напоминает о том, как важно преодолеть привычную лень, и, набрав телефонный номер, позвонить знакомому, чтобы поздравить его с днем рождения. «Нетворкинг — это компетенция, которую можно развивать, — считает г-жа Лисиченко. — Она имеет огромное значение для бизнеса, ведь в большинстве своем люди предпочитают делать покупки или заказывать услуги у тех, кого они знают. В таком случае традиционный маркетинг подкрепляется сетевым, но не имеет его недостатков, что вдвойне эффективно».

Однако развитие этого сегмента отечественного тренингового рынка — дело будущего. «Насколько мне известно, на сегодняшний день отечественный рынок тренинговых услуг не предлагает подобных программ. Некоторые элементы развития данной компетенции представлены в тренингах по развитию деловой коммуникации. Но в подобных программах они включены в более широкий контекст», — сообщил г-н Куль бенко. В то же время коучеры охотно предоставляют своим клиентам консультации относительно того, как развить у себя этот навык.

«Основной совет, который можно от них услышать: организовывайте свои контакты с людьми и систематизируйте полученную информацию», — рассказывает московский бизнес-тренер, коучер Анатолий Матлах. По его мнению, большинство полезных знакомств утрачивается вследствие хаотичного, бессистемного подхода к выстраиванию своей социальной сети.

Широкие возможности для организации собственной сети контактов предоставляет и интернет. В случае совпадения жизненных и прочих позиций виртуальное общение легко перерастает в реальное. «В свое время благодаря своим успехам в качестве консультанта на одном из международных форумов я получил приглашение прочитать цикл лекций от одного европейского университета. К тому же для специалиста, продвигающего свои услуги, общение с единомышленниками и презентация себя миру — необходимое условие его успеха», — уверен г-н Матлах, также подчеркивая, что главное в деле нетворкинга — не столько уметь находить, сколько уметь не терять контакты.

Именно поэтому сейчас самое время вспомнить о том, что близящиеся новогодние праздники — отличный повод напомнить о себе друзьям и знакомым.

10 признаков хорошего нетворкера

Он всегда утвердительно отвечает на вопрос: «Не знаете ли Вы кого-нибудь, кто бы мог …».

В его записной книжке, телефоне и визитнице не менее 300 контактов.

Он никогда не забывает поздравлять с днем рождения и праздниками коллег, друзей и просто знакомых.

Он дружелюбен, внимателен и в любой ситуации может найти нужные слова.

Обычно он придерживается принципа «с конкурентами нужно дружить».

К соперничеству как к явлению он относится презрительно — у него есть другие, более эффективные способы решения проблем.

Он всегда ведет себя так, как ожидают окружающие.

Он никогда не избегает ситуаций, где можно познакомиться с большим количеством людей — будь то свадьба или похороны.

Он любопытен и любознателен.

Он обладает высоким эмоциональным интеллектом, а его показной конформизм отражает умение легко приспосабливаться к социальным ситуациям.

 

Автор — Наталья Науменко

05.10.2010

Источник — www.recruiting.net.ua

Поделиться ссылкой:

www.kaus-group.ru

Кто такой нетворкер? 📰 NetWorker

Общительность, коммуникабельность – так описывают желаемые качества потенциального работника в 80% объявлений о вакансиях, иногда не умея выразить словами то, к чему стремится душа работодателя. Впрочем, если для продавца-консультанта этого и достаточно, то менеджеру более высокого класса гораздо важнее умение заводить и поддерживать полезные знакомства.

Нетворкинг (установление деловых контактов) отличается от общительности – своей целенаправленной активностью. Просто общительному человеку может быть абсолютно все равно, с кем завести беседу – с бабушкой в метро, с соседом по барной стойке или курьером из офиса напротив.

Но эти контакты теряются так же легко, как и приобретаются. В свою очередь нетворкер – это человек, который никогда «не теряет друзей». За последнее время понимание этого понятия расширилось и стало включать в себя нечто большее, чем просто поиск работы с помощью друзей и знакомых.

Так, к примеру, всего пару десятков лет назад только нетворкер мог быть абсолютно успешен и доволен собой. Знакомство с директором гастронома гарантировало наличие сухой колбасы на праздничном столе, знакомство с автослесарем или сантехником – возможность быстро избавиться от проблем. Сейчас нетворкинг – это последний писк моды в кадровой индустрии. Таких сотрудников ценят и ждут, небезосновательно считая, что их умение формировать и организовывать социальные сети в наш информационно-сетевой век особенно важно.

«Есть мнение, что эта компетенция позволяет сотруднику, благодаря своей широкой сети контактов, для решения любой задачи быстро находить и привлекать людей, способных работать оптимально. Такие временные мобильные группы – очень работоспособны и самомотивированы. И что бизнес-система, выстроенная таким образом, в отличие от традиционной иерархической, гораздо более гибкая и адаптивная. Могу допустить, что такая работа – дело не самого отдаленного будущего», – уверена Ольга Лисиченко, исполнительный директор одной из IT-компаний.

Впрочем, чтобы успешно искать и находить этих «людей будущего», нужны как минимум критерии оценки данного качества.

Кто же он?

Основные психологические свойства такого человека, считает рекрутер Ольга Ремикова, «низкая тревожность и высокая поисковая активность. Нетворкер не обязательно должен быть экстравертом, иногда молчаливые люди способны достигать впечатляющих успехов в этом виде деятельности».

«Человек, обладающий этим даром, убежден, что чем больше людей он знает и находится с ними в хороших отношениях, тем легче ему достичь успеха», – рассказывает бизнес-тренер Андрей Кульбенко. На своих тренингах он говорит знакомые всем вещи: напоминает о том, как важно преодолеть привычную лень, и, набрав телефонный номер, позвонить знакомому, чтобы поздравить его с днем рождения. «Нетворкинг – это компетенция, которую можно развивать, – считает госпожа Лисиченко. – Она имеет огромное значение для бизнеса, ведь в большинстве своем люди предпочитают делать покупки или заказывать услуги у тех, кого они знают. В таком случае традиционный маркетинг подкрепляется сетевым, но не имеет его недостатков, что вдвойне эффективно».

Однако развитие этого сегмента отечественного тренингового рынка – дело будущего. «Насколько мне известно, на сегодняшний день отечественный рынок тренинговых услуг не предлагает подобных программ. Некоторые элементы развития данной компетенции представлены в тренингах по развитию деловой коммуникации. Но в подобных программах они включены в более широкий контекст», – сообщил господин Кульбенко. В то же время коучеры охотно предоставляют своим клиентам консультации относительно того, как развить у себя этот навык.

«Основной совет, который можно от них услышать: организовывайте свои контакты с людьми и систематизируйте полученную информацию», – рассказывает московский бизнес-тренер, коучер Анатолий Матлах. По его мнению, большинство полезных знакомств утрачивается вследствие хаотичного, бессистемного подхода к выстраиванию своей социальной сети.

Широкие возможности для организации собственной сети контактов предоставляет и интернет. В случае совпадения жизненных и прочих позиций виртуальное общение легко перерастает в реальное. «В свое время благодаря своим успехам в качестве консультанта на одном из международных форумов я получил приглашение прочитать цикл лекций от одного европейского университета. К тому же для специалиста, продвигающего свои услуги, общение с единомышленниками и презентация себя миру – необходимое условие его успеха», – уверен господин Матлах, также подчеркивая, что главное в деле нетворкинга – не столько уметь находить, сколько уметь не терять контакты.

Именно поэтому сейчас самое время вспомнить о том, что близящиеся новогодние праздники – отличный повод напомнить о себе друзьям и знакомым.

10 признаков хорошего нетворкера

☑ Он всегда утвердительно отвечает на вопрос: «Не знаете ли Вы кого-нибудь, кто бы мог …».

☑ В его записной книжке, телефоне и визитнице не менее 300 контактов.

☑ Он никогда не забывает поздравлять с днем рождения и праздниками коллег, друзей и просто знакомых.

☑ Он дружелюбен, внимателен и в любой ситуации может найти нужные слова.

☑ Обычно он придерживается принципа «с конкурентами нужно дружить».

☑ К соперничеству (как к явлению) он относится презрительно – у него есть другие, более эффективные способы решения проблем.

☑ Он всегда ведет себя так, как ожидают окружающие.

☑ Он никогда не избегает ситуаций, где можно познакомиться с большим количеством людей – будь то свадьба или похороны.

☑ Он любопытен и любознателен.

☑ Он обладает высоким эмоциональным интеллектом, а его показной конформизм отражает умение легко приспосабливаться к социальным ситуациям.

Вернуться в раздел Без рубрики

networker.media

что это такое простыми словами. Правила нетворкинга

Если вы хотите добиться успеха в бизнесе, учебе, работе и других жизненных вопросах, то вам необходимо окружать себя людьми, которые не только будут вашими единомышленниками, но и помогут преуспеть в ваших делах. Но речь не идет об использовании людей ради своей выгоды, общение должно быть искренним. В современном мире заводя правильные знакомства, вы повышаете свою самооценку и учитесь добиваться успехов в жизни. К тому же, чтобы поддерживать связь с высокостатусными персонами, вам также необходимо быть для них интересными и полезными, обладать знаниями и навыками нетворкинга.

Нетворкинг (англ. networking, net — сеть и work — работа) — работа по созданию сети деловых контактов. Чем их больше, тем мощнее сеть, тем успешнее решаются любые деловые и личные вопросы.

Многие годы на пике популярности были работы Дейла Карнеги по психологии, которые учили людей, как заводить друзей и оказывать на них желаемое влияние. Но такие связи и знакомства не могли долго сохраняться, так как чувствовалось неествесвенное поведение собеседника и его психологическое давление. Нетворкинг же нельзя приравнивать к манипуляциям, о которых говорил автор. Кстати, сам Карнеги умер в полном одиночестве, он покончил жизнь самоубийством.

Полезные связи нужны каждому человеку, и ничего плохого в этом нет, это как симбиоз. И это может касаться не только карьеры и бизнеса. Даже мама с ребенком на игровой площадке совершенно случайным образом может познакомиться с другой родительницей, которая по профессии является замечательным детским врачом, заведующей в детском саду, директором школы и так далее. В любых жизненных мелких делах такие знакомства просто не могут быть лишними.

Польза нетворкинга

• новые полезные знакомства,
• разностороннее развитие,
• расширение кругозора в процессе обмена мнениями и знаниями,
• возможность решать личные и деловые вопросы более быстро и качественно,
• появление чувства полезности и нужности,
• повышение самооценки.

Правила нетворкинга. Как заводить полезные знакомства?

✔ Чтобы обзавестись новыми знакомствами участвуйте в различных мероприятиях (семинары, приемы, тренинги, деловые или светские события и т.д.) или организовывайте их самостоятельно.

Постарайтесь заранее узнать списки присутствующих и собрать о них информацию.

✔ Используйте интернет для поиска новых связей. Общайтесь в социальных сетях, вступайте в профессиональные сообщества.

✔ Стремитесь сделать любой деловой контакт личностно теплым. Если ваше знакомство совсем неслучайное, а целенаправленное, то искренне и не принужденно пообщайтесь с человеком. Во время разговора необходимо слегка улыбаться, но не наигранно. Если человек почувствует, что вам от него что-то нужно, то ничего хорошего из этого разговора вы не получите.

✔ Важно быть интересным собеседником, четко и конструктивно выражать свои мысли. Не стоит рассказывать о своих проблемах, какой непростой у вас период в жизни или что вы поругались со своими коллегами. Говорить нужно о себе в положительном ключе (но не нахваливая!) и те вещи, которые действительно могут быть интересными и полезными для вашего оппонента. Например, расскажите о своих новых проектах, встречах со значимыми личностями и т.д.

Потренируйтесь для начала знакомиться с людьми в парке, кафе или различных мероприятиях. Это поможет вам раскрепоститься и сделать определенные выводы, что можно говорить, а о чем лучше умолчать. И когда наступит момент знакомства с высокостатусным человеком, то у вас будет больше знаний и опыта в искусстве нетворкинга.

✔ Один из секретов успеха — «отдавать, а потом получать». Нельзя только «брать». надо уметь быть полезным для других. Поэтому так важно помогать: сделанное добро обязательно вернется.

Всегда отдавай больше, чем получаешь сам

Ищи любую возможность для того, чтобы помочь другим

✔ Всегда имейте при себе визитки.

О чем можно общаться с людьми, которых вы не знаете?

1. В беседе лучше обходить стороной темы, которые вызывают споры даже у самых близких людей, например, политика, религия и деньги. Маловероятно, что в этих вопросах ваши взгляды с собеседником совпадут на все 100%.

2. К нейтральным темам можно отнести кино, книги, какие-то мировые происшествия, путешествия, музыка, выставки и так далее.

3. Лучше говорить о том, что на сегодняшний день актуально и известно практически каждому человеку. А уже по ситуации, вы сами должны понять, о чем вы можете поговорить с тем или иным оппонентом.

4. Важно задать тему и выслушать внимательно мнение оппонента, при этом не выражать какие-либо резкие рассуждения в этом вопросе. Прежде чем сказать, хорошо подумайте. Важно вовремя остановиться и плавно перейти к интересующему вас делу. Вы должны овладеть искусством короткой беседы.

Нетворкинг для интровертов. Сложности общения

Интровертам все указанные выше советы могут показаться невыполнимыми. А все потому, что для таких людей заговорить о чем-то с малознакомым человеком психологически весьма сложно. Их переполняет стеснение и внутренние препятствия, в конце концом, они не знают о чем вообще можно говорить с личностью, которую совсем не знаешь.

Подходящую тему для разговора можно подобрать в зависимости от рода занятия оппонента, его хобби, ваших общих интересов и т.д. Чтобы поддерживать связь не обязательно использовать живое общение, достаточным будет периодическое напоминание о себе через социальные сети.

Экстраверты в этом плане выигрывают, так как они без особого труда с легкостью знакомятся с людьми даже на улице.

Как использовать полезные контакты?

Согласно нетворкингу, каждое знакомство ценно, и оно может вам в будущем пригодиться. Ошибочно думать, что вам не понадобится помощь того или иного человека. Жизнь непредсказуема. Поэтому всегда сохраняйте контакты нового знакомого: имя, профессия, телефон, e‑mail, никнейм в соцсоетях и то, откуда вы его знаете.

Каждое знакомство ценно

Рекомендуется поддерживать периодическое общение, чтобы и про вас не забыли. Но важно напоминать о себе ненавязчиво. Например, вы можете поздравить его в одной из социальных сетей с каким-либо общеизвестным праздником или днем рождения. Можно оставлять положительные комментарии под некоторыми фотографиями в его профиле или хоты бы ставить лайки. 🙂

Без всяких сомнений, нетворкинг значительно упрощает жизнь. Но помимо решения своих вопросов, общаясь с большим количеством интересных и достойных людей, вы сами становитесь лучше, развиваетесь и получаете массу удовольствия. Поверьте: этим стоит заняться, и многие события в вашей жизни примут совершенно иной оборот — однозначно более положительный, чем это было раньше.

Правильный Нетворкинг (Налаживание Контактов)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

bestlavka.ru

Нетворкинг: что это такое networking и нетворкер

Управление деловыми связями: что это такое networking

Понятие образовано от двух английских слов: net (пер. сеть) и work (пер. работать) – сеть для работы. Говоря простым языком, это умение предпринимателей собирать людей, которые могут помочь повысить производительность компании, увеличить ее эффективность.

Действительно, вокруг успешных бизнесменов всегда много таких же лиц, работающих в иных сферах и областях. Они не просто знакомы, но и готовы взаимно помогать в решении проблем. Такое сотрудничество всегда оказывается выгодно обеим сторонам: сегодня один менеджер помог другому решить сложный вопрос, а через неделю, месяц, год подобную услугу окажут и ему.

Сложнейший вопрос в нетворкинге – как заводить полезные связи. Это целое искусство, часто недоступное для понимания. Приближать к себе нужно людей, которые потенциально принесут выгоду. При этом нужно и самому иметь некоторую значимость, ведь оказывать услугу другие бизнесмены станут только в ответ на безусловную пользу для себя.

Другими словами, управление деловыми контактами – это некая бизнес-игра. Взаимоотношения между ее участниками складываются таким образом, чтобы оказывать взаимное влияние. Победителем из нее выйдет наиболее подготовленная сторона: более целеустремленная, эффективная, быстро решающая любые возникающие вопросы, а значит – имеющая больше друзей.

Нетворкер – кто это и как он становится успешным? В обычной жизни, чтобы стать хорошим специалистом по установлению связей, достаточно быть коммуникабельным, научиться с легкостью знакомиться с новыми людьми в любых ситуациях. Когда дело касается бизнеса, человеку, отвечающему за управление деловыми контактами, необходимо иметь куда больше профессиональных качеств, а также следовать определенным правилам и принципам. Лучше всего, чтобы за это отвечал кто-то, занимающий руководящую должность в организации, причем на самых верхах, хотя и среднему звену такие навыки не повредят.

Нетворкс – что это такое

Итак, в чем же сущность networking и за счет чего его реализуют? Для этого используют давно известные основы социологии. Согласно им, любой человек имеет связи трех разных видов:

• Личные – с родственниками, близкими друзьями.
• Социальные – с людьми, с которыми пересекаешься в обычной жизни (например, ежедневно встречаешься в тренажерном зале, магазине, соседствуешь в доме и так далее).
• Профессиональные.

Для успешного нетворкинга используются все три группы связей и пренебрежение хотя бы одной из них – первая и главная ошибка молодого предпринимателя. Нередко амбициозные и уверенные в себе люди отказываются строить карьеру, основываясь на приятельских отношениях родителей, братьев и сестер, из-за чего теряют большое количество возможностей. Особенно это актуально для нашей страны, где широко развито продвижение «своих» в бизнесе.

Помимо социальных и личных контактов, для networking полезным оказывается использование интернета. Общаясь на правильных форумах, сайтах можно неожиданно для себя познакомиться с очень полезными людьми, которые войдут в устойчивую группу деловых связей. Более традиционным способом контакты устанавливаются на профессиональных конференциях, встречах, корпоративах. Нередко знакомства через всемирную сеть продолжаются на вечеринках, переходя из разряда виртуальных в реальные.

Говоря о том, что значит нетворкинг, необходимо упомянуть некоторые правила общения. Они представляют собой смесь законов хорошего тона и психологических хитростей. Вот некоторые из них:

• При первой встрече всегда происходит обмен визитками, соответственно они должны быть подготовлены должным образом.
• Сама беседа строится исключительно на позитивной основе, негативная информация просто не используется.
• Если знакомство особенно ценно, на время можно забыть об обоюдной выгоде и позаботиться о том, чтобы угодить второй стороне.

Это лишь несколько принципов и используются они уже при первой встрече, но нетворкинг не ограничивается легкой беседой. Дальнейшая работа требует куда больше сил и времени.

Для чего нужен networking

Разобравшись что это такое, остается решить, действительно ли управление деловыми связями является таким необходимым и зачем. Тут ответ однозначен: без следования принципам нетворка успешному человеку не обойтись. Он позволяет решить множество задач из разных сфер жизни. Если говорить о бытовых жизненных задачах, то контакты могут помочь разобраться с вопросами, касающимися устройства ребенка в хороший детский сад или школу, поиска престижной работы.

На профессиональном уровне достигается еще больше целей. Вот лишь некоторые из них:

• Быстро найти клиентов, действительно входящим в целевую аудиторию, а значит способных стать постоянными.
• Приглашать к себе самых лучших специалистов и быть уверенным в их компетенции.
• Привлекать новых инвесторов, которым было бы интересно вкладываться в дело с долгосрочной перспективой.

Кто-то скажет, что все это можно реализовать, не обладая достаточными деловыми связями, и безусловно будет прав, но с некоторыми оговорками. Во-первых, при использовании нетворкинга процесс развития бизнеса идет в разы быстрее. Для самостоятельного поиска клиентов и инвесторов потребуется очень много свободного времени, а гарантировать высокий результат вообще невозможно.

Во-вторых, практически все рынки сегодня имеют высокую конкуренцию, а учитывая это и тот факт, что противники с большой степенью вероятности уже овладели принципами networking, значит находятся в привилегированном положении относительно вас. В этом случае лучшие клиенты, поставщики, спонсоры, сотрудники уйдут к ним, а вам останется только наблюдать, как чья-то компания растет и развивается. В бизнесе выигрывают не только целеустремленные, но и быстрые, способные занять свою нишу на рынке, когда конкуренты еще только раскачиваются.

Правила нетворкинга

О некоторых из них уже было сказано раньше, но на самом деле условий для успешной работы гораздо больше и все они одинаково важны. Вот чему придется научиться:

• Создавать личные странички в популярных социальных сетях и тщательно заполнять их профиль. Будьте уверены, как только произойдет интересное знакомство, второй его участник захочет «погуглить» вас. И лучше бы ему найти большое количество положительной информации, чтобы создать правильное впечатление.
• Вести беседы с учетом правил делового общения. Для этого придется изучить отдельную дисциплину в бизнес-психологии. О правилах этикета и банальном корректном поведении на людях тоже нельзя забывать ни на одну минуту.
• Выбирать только качественные контакты. Говоря про нетворкинг, нельзя предполагать подхалимство или дружбу только ради выгоды. Такой вариант мало у кого срабатывает. Знакомиться, а уже тем более продолжать общаться нужно с действительно интересным для вас человеком.
• Стараться выглядеть в глазах других как минимум оптимистом, а лучше – позитивным энтузиастом. Таким людям охотнее приходят на помощь.
• Репетировать важные встречи. Звучит немного глупо, но перед деловой встречей совсем не лишним будет потренироваться, глядя на себя в зеркало. Это позволит обратить внимание не только на слова, но и на вербальную сторону (мимику, жесты).
• Выглядеть всегда идеально. И речь идет не только о стильном и опрятном внешнем виде, но и безупречных манерах. Вежливость и обходительность должны стать основой общения во время каждой встречи, а не только тогда, когда приходится просить о помощи.
• Поддерживать контакты. Просто познакомиться и вручить свою визитку недостаточно. В этот вечер собеседник встретит еще десяток таких же молодых, амбициозных и активных бизнесменов, но о большинстве забудет уже к утру. Поэтому напомнить о себе следует в первые же сутки, отправив электронное письмо. Немного позднее и вовсе можно назначить личную встречу.

Правил, которым придется научиться, гораздо больше, но чтобы следовать им, нужно приобрести некоторый опыт. Освоить networking можно только постоянно тренируясь и практикуясь.

Нетворкинг: сущность и особенности

В основе управления деловыми связями стоит несколько ключевых специфических моментов. Первый заключается в том, что знакомства необходимо заводить с представителями разных областей: медицинской, юридической, экономической, политической. Не лишней будет даже дружба с ведущими инженерами, программистами, прочими специальностями. Это позволит найти решение для любого вопроса, независимо от его сложности.

Второй момент касается того, что контакты должны заводиться с людьми, имеющими высокий статус в своей сфере деятельности. Чем более значимо его мнение в профессиональных кругах, тем выше вероятность, что он сможет быстро и безболезненно разобраться с проблемой. С другой стороны, придется и самому стать настолько же высокопоставленным в своей работе. Ситуации, когда представители «сильных мира сего» помогают среднему звену безусловно есть, но их не очень много.

Нетворкинг-сессия – это время, когда устанавливаются новые связи. Мест, где можно познакомиться с нужными людьми, не слишком много. Больше всего для этого подходят модные выставки, мастер-классы, конференции, спортивные клубы. Несмотря на часто неформальную обстановку, в таких местах люди изначально готовы завести знакомство не только для личной жизни, но и для бизнес-сферы.

А вот выстраивать нетворк-контакты на загородных вечеринках, праздничных мероприятиях затея не лучшая. Сюда приходят с другими целями, не желая обсуждать работу и уж тем более не в поисках новых партнеров. Попытку сделать безусловно можно, но высок риск наткнуться на непонимание, оттолкнуть от себя полезный контакт, создать неправильное первое впечатление. Лучше оставлять мероприятия для отдыха таковыми, как они и задумывались.

Исключение можно сделать только в ситуациях, когда социальные связи пересекаются с профессиональными. Например, близкий приятель заранее договорился со своим партнером, что именно на этой встрече представит вас друг другу и соответственно получил на это одобрение. Правда продублировать знакомство придется позднее в спокойной обстановке.

Networking: искусство светского разговора

Основу нетворкинга составляет правильная беседа. Во время диалога можно предстать профессионалом своего дела, веселым парнем или навязчивым чудаком. Избежать неприятностей помогут простые рекомендации:

• Любое знакомство начинайте с улыбки. В этом отношении иностранцам знакомиться намного проще, ведь они в принципе привыкли улыбаться малознакомым людям. Человеку порой бывает трудно пересилить себя, ведь мы показываем такие эмоции только близким.
• Всегда обращайтесь к собеседнику по имени и только так, как он сам представился. Если новый знакомый назвал себя Александром, самостоятельно переходить на более фамильярные Саша и Шурик точно не следует.
• Постарайтесь придерживаться обращение на Вы, пока не получите разрешения использовать Ты. Можно предложить совершить этот переход самостоятельно, если точно уверены в уместности ситуации, но никогда не делайте так до получения разрешения.
• Если так случилось, что два ваших друга или партнера еще не знакомы между собой, станьте посредником между ними. Диалог на троих недопустимо строить так, чтобы какая-то из сторон не знала другую.
• Игнорируйте сплетни и интриги, тем более не становитесь их источником. Диалог всегда должен состоять из проверенной информации, иначе о вас создастся впечатление, как о ненадежном партнере.
• Всегда завершайте знакомство обменом визитками, даже если вам показалось, что в будущем этот человек не станет другом. В конце концов, карточку можно будет передать кому-то еще, кому было бы полезно познакомиться с этим собеседником.

А самое главное, всегда будьте доброжелательны. Помните, что нетворкинг – это кропотливая работа над собой и своими отношениями с окружающими. Здесь недопустимо создавать неприятную атмосферу, так что придется научиться сглаживать углы.

Плюсы и минусы управления деловыми связями

О положительных сторонах использования networking уже много говорилось ранее. Главными достоинствами можно считать:

• Большое количество интересных знакомств. Особенно это понравится коммуникабельному человеку, но и более закрытые личности смогут рано или поздно найти для себя нового друга.
• Возможность использования партнеров для решения абсолютно любых задач: от социально-бытовых до проблем со здоровьем, законом, оформлением бумаг, поиска клиентов.
• Профессиональная поддержка в сложный период жизни.
• Способность помогать другим, а значит ощущать себя более значимым.

Что касается недостатков, то они тоже есть, иначе и невозможно при построении взаимоотношений с людьми. К основным минусам можно отнести:

• Сложность в заведении новых знакомств, особенно, если не обладаешь подходящими для этого личностными качествами.
• Необходимость постоянного поддержания всех деловых связей.
• Риск, что вашими отношениями будут злоупотреблять, привлекая для решения все больших и больших задач.
• Готовность всегда прийти на помощь, если об этом попросит друг и партнер. Обоюдность – необходимый принцип нетворкинга.

Вывод

Современная жизнь требует от всех людей умения управлять своими личными, социальными и деловыми контактами. Особенно важно это при работе на российском рынке. Выстраивать отношения придется грамотно, опираясь на знание, что это такое нетворк и для чего он нужен. В некоторых моментах потребуется переступить через себя, научиться делать несвойственные вещи.

Правильное знакомство и диалог еще не гарантирует приобретение нового друга. Нужно поддерживать сотрудничество. Лучше всего делать это с людьми, близкими по духу, действительно интересными. Ведь невозможно выстроить надежные долгосрочные взаимоотношения с теми, кто неприятен. В любой ситуации оставайтесь в первую очередь собой, уверенным в себе, успешным, открытым человеком.

business-result.ru

Нетворкинг — что это такое простыми словами, и как его использовать в жизни и бизнесе Нетворкинг

Нетворкинг — что это такое простыми словами? Это один из первых вопросов, которым задаются многие люди, желающие создать правильный круг общения.

Нетворкинг – это ни что иное как создание нужных вам связей, которые могут использоваться в разных целях. Он, в свою очередь, необходим для людей, желающих стать успешными в любых сферах жизни или деятельности.

Эффективный нетворкинг позволяет формировать правильное, нужное вам  окружение для достижения какой-то вашей цели, для создания необходимых вам деловых или личных связей, и за счет этого добиваться успеха в бизнесе или другой сфере жизни.

Истоки нетворкинга и его правила

Networking, в переводе с английского языка, означает буквально работу над созданием круга деловых связей. Задаваясь вопросом о том, что такое нетворкинг, можно сказать, что это – построение круга общения, который будет «тянуть вас вверх».

Его не нужно путать с манипуляциями, как учили некоторые авторы популярных работ на эту тему. Отношения, основанные на принципах нетворкинга, сохраняются надолго, в то время, как манипуляции быстро теряют свою актуальность и могут иметь негативные последствия в будущем.

Использования нетворкинга несет ряд преимуществ для самого человека и его нового окружения, в число которых входят:

• Возможность создания круга новых, полезных знакомств и связей.
• Общее расширение собственного кругозора.
• Решение вопросов делового характера на более качественном уровне.
• Повышение уровня самооценки за счет ощущения собственной значимости.

Нетворкинг — что это такое простыми словами? Разбираясь в этом вопросе, следует хорошо усвоить его основные правила. Они помогут развивать в себе навыки общения как опытным предпринимателям, так и новичкам.

Советы по нетворкингу для начинающих

Новичкам, особенно, интровертам, очень сложно заводить новые знакомства. Базовые правила нетворкинга облегчат эту задачу и помогут составить общее представление о данном новомодном течении:

1. Нетворкинг особенно актуален в социальных сетях. Современному человеку не стоит опасаться знакомиться через сеть. В последние годы отмечается широкий рост деловых связей именно при помощи всемирной паутины. Такой метод поможет интровертам привыкнуть к новому человеку и адаптироваться под его стиль общения.
2. Важно искренне стремиться к созданию теплых межличностных контактов. Это правило касается и делового общения. При целенаправленном знакомстве важно пообщаться с человеком «без зажатостей», искренне и с интересом. Легкая, не наигранная улыбка поможет разрядить самую напряженную атмосферу. Если собеседник при общении с вами почувствует подвох, пользы от контакта с ним в дальнейшем можно не ждать.
3. Бизнес нетворкинг – это отрасль, в которой необходимо уметь четко и ясно излагать свои мысли и бизнес идеи. При общении с потенциальным партнером следует рассказать о себе полезные и интересные вещи, но те, которые могут помочь составить положительное впечатление о вас в данном конкретном случае.
4. Технология нетворкинг говорит о том, что нужно сперва отдать что-то, а потом рассчитывать на взаимность со стороны оппонента. Нужные связи определяются степенью полезности людей друг для друга. Одностороннее использование человека в своих целях может считаться манипуляцией.

Для интровертов и тех, кому знакомства даются тяжело, есть простой прием. Для начала можно начать общаться с окружающими людьми в более неформальной обстановке. Например, спросить время или дорогу до определенного места. После заводить более неформальные общения в кафе и прочих общественных местах.

Чем больше опыта общения будет у человека, тем увереннее он себя чувствует в общении с более статусным собеседником.

Кому полезен нетворкинг?

Networking может оказаться полезным в нескольких случаях:

• Начинающим предпринимателям, неуверенным в своих силах. Даже самое малое дело следует начинать, имея перспективы для его развития. А для этого важно установить ряд деловых контактов с нужными людьми.
• Интровертам и людям с низкой социальной адаптацией. Нетворкинг позволяет расширить круг знакомств, постепенно улучшая социальные навыки взаимодействия с людьми. Это поможет не только преодолеть ряд прошлых проблем в общении, но и выйти на новый уровень в этом искусстве.
• Людям, которые работают на себя, знают, что заработок на фрилансе зависит не только от навыков, но и от имеющихся связей. Фрилансер, имеющий круг полезных контактов, может иметь вдвое больше заказов, чем работающий по низкой оплате на сомнительных ресурсах. Некоторые считают, что сам фриланс является частью нетворкинга.
• Всем, кто желает создать верное окружение и найти путь к успеху. Правильные контакты непосредственным образом влияют на человека и его репутацию, самооценку и успешность.

Польза нетворкинга бесспорна. Существует несколько видов данного направления, и каждый из них можно использовать по-разному.

Виды нетворкинга

Рассматривая вопрос о том, что такое нетворкинг, нельзя не упомянуть несколько его разновидностей:

1. При позитивном нетворкинге происходят знакомства, полезные для обоих сторон. При позитивном нетворкинге можно обмениваться не только услугами, но и полезными знаниями, умениями с коллегами. При таком виде общения обе стороны больше отдают, но и настолько же больше получают.
2. В негативном виде нетворкинг подразумевает использование контактов только в собственных интересах, без взаимной отдачи. Данный вид более похож на применение манипуляций в корыстных целях. Наиболее часто используется в сетевом маркетинге.
3. Есть еще один вид нетворкинга, он объединяет в себе два предыдущих вида. При таком взаимодействии необходимо не только брать что-то от человека, но и предлагать собственные услуги взамен.

Нетворкинг в реальной жизни, как правильно заводить знакомства?

Помимо общих правил нетворкинга есть еще определенные сферы его применения. Правила заведения новых полезных знакомств помогут человеку реализоваться в разных сферах деятельности с обоюдной выгодой для обоих партнеров.

Нетворкинг в IT-сфере

С развитием глобальной сети нетворкинг все чаще применяется в социальных сетях. Для эффективного расширения круга знакомств следует соблюдать ряд советов по оформлению своего профиля в соц. сетях, мессенджерах и ведению диалогов с людьми:

• Важно заполнить профиль основной информацией. Особенно в сфере работы и интересов. Чем больше достоверной информации в вашей анкете, тем лучше.
• Качественная фотография профиля – одна из основ для успеха. Чем больше будет качественных фотографий, тем больше желания у коллеги или потенциального партнера будет встретиться в реальной жизни.
• В списке групп, на которые вы подписаны, в идеале должны быть тематические паблики и сообщества по сферам интересов и работы.

Многие используют социальные сети только для развлечений, и такие правила к заполнению своего профиля могут казаться сложно выполнимыми. В таком случае нетворкинг мероприятия могут сорваться из-за малейшего прокола при оформлении своей страницы в соц. сети.

Можно завести две страницы: одну фейковую (для развлечения), а другую для деловых связей. Такой прием поможет и расслабиться, и с пользой провести время в социальных сетях.

Нетворкинг в бизнесе

В бизнес сфере нетворкинг имеет тоже ряд своих правил, которые помогут завести новые полезные контакты гораздо быстрее и проще:

• Приходить на мероприятия лучше всего в одиночестве. Так легче привыкнуть к обстановке, а также заинтересовать собой новых потенциальных знакомых. Друзья могут помешать налаживанию связей, особенно, если они не имеют никакого отношения к тематике данного мероприятия.
• Свои визитки лучше всего оформлять с использованием новых современных технологий. Например, установив на них специальный код, при помощи которого можно получить информацию о ее владельце через телефон. Чем креативней подход к оформлению визитки, тем больше шансов привлечь к себе нужное внимание.
• На деловые встречи необходимо прийти пораньше, а уходить попозже. Именно в такие периоды времени большинство людей легче идут на контакт.

Стоит ориентироваться по ситуации и по настрою людей. В разных сферах деятельности имеются свои правила. Потому чем больше человек умеет подстраиваться под обстоятельства, тем больше шансов у него наладить важные связи.

Где можно найти новые контакты и связи?

Многие новички в сфере нетворкинга задаются вопросом о том, где можно применить полученные ранее навыки и знания на практике. Для таких целей подойдут официальные мероприятия, а также ряд мест такого плана, как:

1. Одно из основных мест для заведения знакомств – это деловые конференции и тематические выставки. Польза таких мероприятий в том, что с их помощью можно расширить профессиональные знания и обновить актуальность имеющейся информации.
2. Можно найти новые контакты, посещая специализированные тренинги и семинары.
3. Посещение спортивных клубов также поможет наладить не только контакты, но и поддерживать «в тонусе» внешний вид. Чем более престижным будет такой клуб, тем более «высокопоставленных лиц»  и интересных деловых партнеров можно в нем встретить.
4. Не стоит стесняться публиковаться в различных СМИ. Публикации могут быть полезными как для интернет бизнеса, так и оффлайн предприятий. Также можно предложить себя в качестве эксперта в интересующем читателей вопросе.

Также можно использовать сеть своих старых контактов для создания новых.

Список рекомендованной литературы

Книги по нетворкингу помогут расширить ваши познания и социальные навыки.

1. Если человек ищет способы выхода на контакт с «сильными мира сего» и  высокопоставленными лицами, стоит обратить внимание на автора Кейта Феррацци  с его книгой —  «Никогда не ешьте в одиночку».
2. После этого произведения можно прочитать книгу другого автора  — Дарси Резак «Связи решают всё».
3. Если человек страдает от интроверсии, ему можно порекомендовать книгу Деборы Зак «Нетворкинг для интровертов». Название произведения говорит само за себя, но будет оно полезно и интересно не только для интровертов.
4. Максим Чернов считается одним из наиболее известных нетворкеров. Его произведение «Из связей в князи» поможет как новичкам в области нетворкинга, так и профессионалам почерпнуть массу полезных сведений в этой области.

В качестве дополнительного материала нетворкеру любого уровня может пригодиться книга Алексея Бабушкина «101 совет про нетворкинг».

При помощи данных советов, описанных в данной статье, можно расширить круг знакомств с нуля, а также преодолеть страх общения с людьми разного круга и социального положения. Расширяя круг знакомств, можно существенно улучшить качество жизни и добиться успеха в выбранной области деятельности.

Что еще посмотреть ↓

masterdohodov.ru

Что такое Networking и с чем его едят? | Нетворкинг 24

автор статьи:
Алексей Бабушкин,
эксперт по нетворкингу,
бизнес-тренер

Часто бывает полезнее знать многих, чем многое.
Роберт Лембке

При слове Networking у многих сразу возникают ассоциации с интернетом. И вправду, если взять словарь, то переведем как Net — сеть и Work — работа. Работа в сети? Не совсем. На самом деле  Networking — это работа по созданию сети. Сети деловых контактов. Чем больше этих контактов, тем мощнее сеть, тем успешнее решаются любые деловые и личные вопросы.

Порой, сами того не осознавая, мы с первых лет жизни занимаемся нетворкингом. В садике, школе, институте. Мы заводим дружбу с теми, у кого классные игрушки; кто сильнее или постоянно имеет карманные деньги; кто разборчиво и систематично пишет конспекты и ладит с преподавателями… Для чего? Что бы получать то, чего у нас нет или решать какие-то свои «шкурные» вопросы, возникающие на горизонте.

Networking: имея нужные связи, можно решить любую задачу

Но неосознанное приобретение контактов не приносит такого эффекта полезности, который можно получить, занимаясь нетворкингом целенаправленно!

Как приобретать новые контакты, обзаводиться полезными связями, а потом удерживать и развивать установившееся знакомства — обо всем этом рассказывает networking.

Пожалуй, отдельным направлением (как, например, юриспруденция, экономика, политика) networking еще не выделен. Но и назвать его составляющей какой-то науки — тоже не правильно. Это сравнимо с тем, что юрист должен грамотно писать и говорить, экономист — быстро и точно считать, но ни грамматика, ни литература, ни математика — не подчинены юриспруденции и экономике.

Networking — необходимость успешной жизни. И не важно: бизнесмен вы или домохозяйка. Просто одни занимаются приобретением контактов осознано и целенаправленно, а другие от случая к случаю.

Что дает вам нетворкинг:
1. Новые знакомства
2. Навыки публичных выступлений и совершенствование разговорной речи
3. Получение удовольствия от общения
4. Расширение кругозора в процессе обмена мнениями
5. Возможность решать возникающие вопросы качественнее и оперативнее
6. Ощущение полезности и нужности другим людям
7. Повышение личной самооценки

И это далеко не все плюсы нетворкинга. Хотите быть успешнее — займитесь нетворкингом профессионально! В моем блоге вы узнаете работающие фишки нетворкинга.

Алексей Бабушкин, эксперт по нетворкингу

networking24.ru