Мои организации: Ваш браузер устарел | Дропшиппинг

Содержание

Google Мой бизнес – Управление профилем компании

Электрики поблизости

все
картинки
карты
новости
видео

Detroit Voltage

4.9

— 0,8 км

Открыто Время закрытия 17:00

4.5

— 1,1 км

Открыто Время закрытия 20:00

4.7

— 1,3 км

Открыто Время закрытия 19:00

обзор
обновления

сервисы
отзывы
фото

вызов
маршрут
в список
сайт

Запросить цену

400 Monroe St #261, Detroit, MI 48226
Открыто Время закрытия 17:00

Создайте профиль компании и находите новых клиентов в сервисах Google – это бесплатно! Добавляйте в него фотографии, специальные предложения и информация о новых товарах и услугах, чтобы привлекать внимание пользователей.

Перейти в профиль

Электрики поблизости

все
картинки
карты
новости
видео

Detroit Voltage

4.9

— 0,8 км

Открыто Время закрытия 17:00

4.5

— 1,1 км

Открыто Время закрытия 20:00

4.7

— 1,3 км

Открыто Время закрытия 19:00

обзор
обновления
сервисы
отзывы
фото

вызов
маршрут
в список
сайт

Запросить цену

400 Monroe St #261, Detroit, MI 48226
Открыто Время закрытия 17:00

Бесплатно

Создайте профиль компании бесплатно

Легко

Управляйте профилем с помощью Поиска и Карт

Специально для вас

Добавляйте информацию о времени работы, а также фото, публикации и многое другое

Ваша компания в выгодном свете

Укажите основную информацию в профиле компании и подчеркните свою уникальность.

Добавьте основную информацию

Укажите номер телефона, график работы и информацию о мерах предосторожности, чтобы клиенты могли узнать больше о вашей компании.

Добавьте логотип, фото и другие элементы

Подчеркните уникальность своей компании, добавив фотографии, фоновое изображение, логотип и другие элементы. Это поможет привлечь клиентов.

Расскажите о своей компании

Добавьте атрибуты, такие как «Руководитель – женщина», чтобы люди могли узнать больше о вашей компании.

Удобство взаимодействия с клиентами

Держите клиентов в курсе событий: размещайте публикации, сообщайте о специальных предложениях, обменивайтесь сообщениями напрямую и не только.

Публикуйте новости и предложения

Добавляйте публикации в профиль компании: сообщайте о специальных предложениях, мероприятиях и новостях, чтобы клиенты всегда были в курсе событий.

Отвечайте на отзывы клиентов

Отвечайте на общедоступные отзывы, чтобы завоевать доверие новых клиентов и поддерживать связь с вернувшимися.

Обменивайтесь сообщениями с клиентами напрямую

Общайтесь с клиентами напрямую. Вы можете в любое время приостановить обмен сообщениями или создать автоматические ответы.

Публикуйте ответы на часто задаваемые вопросы

Сразу укажите важную информацию о компании и сэкономьте время, опубликовав ответы на часто задаваемые вопросы. Вы также можете разрешить клиентам отвечать на вопросы.

Покажите, какие товары и услуги вы предлагаете

Профиль компании позволяет вашим клиентам без труда взаимодействовать с вами. В нём можно разместить сведения об ассортименте товаров, вариантах заказа, возможности бронирования, ценах и многом другом.

Перейти в профиль

Покажите свои лучшие блюда и меню
Расскажите клиентам, что подают в вашем заведении: добавьте фотографии меню и лучших блюд.
Подробнее…
Предложите больше вариантов покупки
Укажите, можно ли у вас сделать заказ с улицы или оформить доставку.
Подробнее…
Предложите свои услуги
Помогите клиентам выбрать именно вас: разместите в интернете все необходимые сведения о своих услугах и ценах.
Подробнее…

Узнавайте, как клиенты находят вашу компанию

Следите за тем, по каким поисковым запросам пользователи находят вас в интернете, и получайте полную статистику звонков, отзывов, бронирований и других обращений. Эта информация поможет вам ещё эффективнее привлекать клиентов.

Перейти в профиль

ИСТОРИИ УСПЕХА

«Я всегда спрашиваю клиентов, почему они обратились именно ко мне. И часто они отвечают, что увидели мой профиль компании в Google».

Detroit Voltage, Детройт, Мичиган

Смотреть историю

ИСТОРИИ УСПЕХА

«Продвижение Yogolandia в Google помогло нам совершить настоящий прорыв. Клиенты нам доверяют. Мы добавили фото, получили потрясающие отзывы – и всё это совершенно бесплатно».

Yogolandia Yogurt and Botana Bar, Чикаго, Иллинойс

ИСТОРИИ УСПЕХА

«Статистика поиска оказалась для нас незаменимой».

Chicago Music Exchange, Чикаго, Иллинойс

ИСТОРИИ УСПЕХА

«Нам удалось точно описать нашу компанию и миссию».

Honest Soul Yoga, Алегзандрия, Виргиния

Ответы на ваши вопросы

Да. Вы можете бесплатно создать профиль, чтобы управлять данными о компании непосредственно в Google Поиске и на Картах и привлекать больше клиентов.

Сюда также относятся случаи, когда вы предлагаете разные виды обслуживания: на месте, выезд к клиенту, доставку. Также профиль могут создавать компании, обслуживающие определенную территорию. Это могут быть фирмы, сотрудники которых осуществляют доставку или предоставляют услуги на дому (например, сантехники, уборщики и т. д.), но не принимают клиентов в офисе компании.»> Да. Вы можете создать профиль, даже если у вашей компании нет физического адреса, при условии что вы взаимодействуете с клиентами офлайн, а не только по телефону или через интернет. Сюда также относятся случаи, когда вы предлагаете разные виды обслуживания: на месте, выезд к клиенту, доставку. Также профиль могут создавать компании, обслуживающие определенную территорию. Это могут быть фирмы, сотрудники которых осуществляют доставку или предоставляют услуги на дому (например, сантехники, уборщики и т. д.), но не принимают клиентов в офисе компании.

Подробнее о том, как подтвердить право собственности и профиль компании, обслуживающей определенную территорию…

На компьютере это можно делать непосредственно с помощью Google Поиска в браузере.»> Чтобы управлять профилем компании на мобильном устройстве, используйте приложение «Google Карты». На компьютере это можно делать непосредственно с помощью Google Поиска в браузере.

Подробнее о том, как обновить профиль компании с помощью Поиска и Карт…

Все часто задаваемые вопросы

Управление работой нескольких компаний в разделе организаций — Business Central

Статья
03/03/2022
Чтение занимает 3 мин

Некоторые люди работают в нескольких компаниях в Business Central, а некоторые также работают в нескольких организациях, например, внешние бухгалтеры или сотрудники и менеджеры корпораций с несколькими дочерними компаниями. Для этих и многих других пользователей раздел организаций служит целевой страницей для управления работой в различных средах, в которых они работают, в компаниях, средах и регионах.

Вы можете получить доступ к разделу организации, переключившись на роль Раздел организации в «Мои настройки» или открыв страницу Раздел организации напрямую. Вы можете выполнять одну и ту же работу в обоих местах, но действия в меню расположены немного по-разному.

Примечание

Вы можете подключить к корпоративному узлу столько компаний, сколько вам нужно. Однако вы можете подключить узел компании только к компаниям, которые размещены в Business Central Online.

Домашняя страница раздела организации

Если вы используете роль Раздел организации, ваша домашняя страница показывает список компаний, к которым у вас есть доступ, включая информацию о ключевых точках интереса (KPI) и ссылки для открытия каждой компании. Выберите действия Раздел организации, чтобы открыть раздел организации, где вы можете более тесно сотрудничать с каждой компанией.

Совет

Чтобы получить доступ к конкретной компании в Business Central, выберите название компании или выберите пункт меню Перейти к компании — вы автоматически авторизуетесь в новой вкладке браузера.

Вы можете добавлять новые компании, например, когда у вас появляется новый клиент или когда ваша корпорация добавляет новую дочернюю компанию. Для получения дополнительной информации см. Добавление компании в ваш раздел организации.

Совет

Чтобы обновить данные в раздел организации, у вас должен быть доступ к данным в компаниях, из которых они поступают.

В Business Central вы можете назначать задачи себе и другим пользователям, а другие пользователи могут назначать задачи вам. Раздел организации позволяет получить представление о назначенных задачах по каждой компании; кроме того, вы можете открыть список всех назначенных задач, выбрав Мои задачи пользователя на странице Главная.

Мои задачи пользователя

Список Мои задачи пользователя поможет вам расставить приоритеты и спланировать свой рабочий день: в нем отображается дополнительная информация о задачах, назначенных вам различными вашими компаниями.

Вы можете сортировать его по сроку выполнения, например, или по любому другому типу данных, чтобы расставить приоритеты для планирования своей работы. По умолчанию в списке отображаются все назначенные вам задачи, однако вы можете настроить фильтры, чтобы в нем отображались только задачи, помеченные как высокоприоритетные, например.

Чтобы выбрать задачу, просто выберите ее в списке ожидающих задач пользователя. На ленте ссылка Перейти к элементу задачи открывает страницу, на которой можно сделать работу.

После завершения задачи просто отметьте ее как выполненную.

Для получения дополнительной информации о компаниях и средах см. Ссылки на среды.

Доступ к разделу организации

Чтобы получить доступ к разделу организации, вы должны иметь доступ группы пользователей РАЗДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ D365 или набор разрешений РАЗДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ D365. У вас также должен быть доступ к компаниям, перечисленным в вашем разделе организации, что означает, что вы должны быть пользователем этих компаний. Для получения дополнительной информации см. раздел Создание пользователей в соответствии с лицензиями.

Важно!

Раздел организации — это список масштаба всей компании, поэтому любой пользователь, которому предоставлен доступ к разделу организации, сможет увидеть все компании в своем собственном клиенте Business Central и все KPI компаний, к которым у него есть доступ.

Если вы не можете найти раздел организации и знаете, что вам был предоставлен доступ к нему, уточните у своего администратора, указан ли раздел организации в списке на странице Управление расширениями. Дополнительные сведения см. в разделе Настройка Business Central с помощью расширений.

Настройка раздела организации

Чтобы начать использовать раздел организации, вы должны добавить одну или несколько компаний на свою управления мониторинга. Для получения дополнительной информации см. Добавление компании в ваш раздел организации.

Но чтобы добавить компанию, вам должен быть предоставлен доступ к одному или нескольким экземплярам Business Central в дополнение к компании, в которой вы используете раздел организации.

Например, если вы бухгалтер, ваши клиенты могут пригласить вас в свои Business Central. Для получения дополнительной информации см. Приглашение внешнего бухгалтера в ваш Business Central.

Администраторы могут использовать то же руководство по вспомогательной настройке, чтобы добавить вас в свои Business Central, или они могут добавить вас в соответствующую учетную запись Azure AD в центре администрирования Microsoft 365. Дополнительные сведения см. в разделе Управление пользователями и группами.

См. также

Добавьте компании в свой раздел организации
Работа бухгалтера в Business Central
Раздел организации для расширения Business Central
Изменение базовых настроек

Примечание

Каковы ваши предпочтения в отношении языка документации? Пройдите краткий опрос (обратите внимание, что этот опрос представлен на английском языке).

Опрос займет около семи минут. Личные данные не собираются (заявление о конфиденциальности).

Найти Услуги

государственные и муниципальные услуги

Мои документы

ЕДИНАЯ СПРАВОЧНАЯ СИСТЕМА ЦЕНТРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ «МОИ ДОКУМЕНТЫ»
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МВД России

Проведение экзаменов на право управления транспортными средствами и выдача водительских удостоверений (в части выдачи российских национальных водительских удостоверений при замене, утрате (хищении) и международных водительских удостоверений)

Информация

МВД России

Предоставление сведений об административных правонарушениях в области дорожного движения

Информация

ФНС России

Предоставление заинтересованным лицам сведений, содержащихся в реестре дисквалифицированных лиц

Информация

МВД России

Оформление и выдача паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронные носители информации

Информация

Росимущество

Предоставление в собственность, аренду, постоянное (бессрочное) пользование, безвозмездное пользование земельных участков, находящихся в федеральной собственности, без проведения торгов

Информация

Росреестр

Государственный кадастровый учет недвижимого имущества и (или) государственная регистрация прав на недвижимое имущество

Информация

МВД России

Регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации (в части приема и выдачи документов о регистрации и снятии граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации)

Информация

МВД России

Выдача справок о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ

Информация

ФССП России

Предоставление информации по находящимся на исполнении исполнительным производствам в отношении физического и юридического лица

Информация

ФНС России

Предоставление сведений и документов, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (в части предоставления по запросам физических и юридических лиц выписок из указанных реестров, за исключением выписок, содержащих сведения ограниченного доступа)

Информация

Роспотребнадзор

Прием и учет уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов работ и услуг согласно перечню, предусмотренному постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2009 г. N 584 «Об уведомительном порядке начала осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности»

Информация

Росимущество

Осуществление в установленном порядке выдачи выписок из реестра федерального имущества

Информация

МВД России

Осуществление миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации (в части приема уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания и проставления отметки о приеме уведомления)

Информация

ФНС России

Предоставление выписки из Единого государственного реестра налогоплательщиков (в части предоставления по запросам физических и юридических лиц выписок из указанного реестра, за исключением сведений, содержащих налоговую тайну)

Информация

ФНС России

Бесплатное информирование (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков, плательщиков сборов, плательщиков страховых взносов и налоговых агентов о действующих налогах и сборах, страховых взносах, законодательстве Российской Федерации о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, страховых взносов, правах и обязанностях налогоплательщиков, плательщиков сборов, плательщиков страховых взносов и налоговых агентов, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц (в части приема запроса и выдачи справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сборов, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов)

Информация

ФМБА России

Прием и учет уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на территориях, подлежащих обслуживанию Федеральным медико-биологическим агентством, отдельных видов работ и услуг по перечню, утвержденному Правительством Российской Федерации

Информация

Росреестр

Предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости

Информация

МВД России

Выдача, замена паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации

Информация

МВД России

Оформление и выдача паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации

Информация

ФНС России

Государственная регистрация юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств

Информация

Государственная поддержка малого бизнеса.

Бесплатные консультации по всем вопросам бизнеса. Льготные кредиты. Поручительство перед банками. Лизинг. Поддержка производственных предприятий. — Партнеры и сервисы

Обновление портала — возможны временные перебои в работе!

Подробнее

Завершается приём заявок на конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»

16.09.2022

#События

1/12

Приглашаем мастеров Бурятии принять принять участие в выставке «Байкальский ювелирный салон»

15.09.2022

#Меры поддержки

2/12

Стартовала регистрация на Кейс-чемпионат для школьников и студентов среднее специальных учебных заведений

15.09.2022

#События

3/12

30 предпринимателей и ремесленников из Бурятии приняли участие в ярмарке-выставке Восточного экономического форума

13.09.2022

#События

4/12

Поможем самозанятым найти первых клиентов

09.09.2022

#Самозанятые

5/12

Производственным предприятиям доступна грантовая поддержка на возмещение процентов по кредитам

02. 09.2022

#Кредитование

6/12

C 1 сентября вступают в силу новые требования маркировки молочной продукции

25.08.2022

#Новости

7/12

Минэкономразвития совместно с ВКонтакте запускает серию обучающих вебинаров для предпринимателей

24.08.2022

#Меры поддержки

8/12

Трехмиллионный посетитель обратился в сеть центров «Мой бизнес» за господдержкой

19.08.2022

#События

9/12

Татьяна Илюшникова: в госпрограмме льготного кредитования МСП примут участие 47 банков

18.08.2022

#Кредитование

10/12

Обновление портала — возможны временные перебои в работе!

09.08.2022

#Новости

11/12

Социальные и молодые предприниматели Бурятии смогут получить финансовую поддержку в виде грантов

12.07.2022

#Новости

12/12

Новости

Все новости

Завершается приём заявок на конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года.

16.09.2022

Минимущество РБ проводит торги по продаже республиканского имущества с возможностью понижения цены до 50 % от первоначальной

Минимущество РБ приглашает заинтересованных лиц принять участие в повторных торгах посредством публичного предложения с возможностью понижения цены до 50 % от первоначальной по продаже следующего республиканского имущества.

16.09.2022

Приглашаем мастеров Бурятии принять принять участие в выставке «Байкальский ювелирный салон»

Традиционно, этой осенью в Иркутске, пройдёт специализированная выставка ювелирных украшений «Байкальский ювелирный салон».

15.09.2022

Все новости

Меры поддержки

Выберите меры поддержки, которые вас интересуют и мы обязательно поможем.

Витрина самозанятых

Центром «Мой Бизнес» запущен региональный агрегатор проектов, которые реализуются самозанятыми гражданами на территории Бурятии.

Цель нашего сервиса – помочь тем, кто оказывает услуги, и тем, кто в них нуждается, найти друг друга.

Подай заявку и начни работать с нами!

Подать заявку

Подробнее

Консультации

Даём бесплатные и понятные консультации по правовым и финансовым вопросам, нюансам налогообложения и бухгалтерского учета, разработке маркетинговой стратегии, бизнес-планированию и многому другому. Консультируют профессионалы своего дела, быстро и бесплатно.

Подробнее

Бесплатная регистрация ИП или ООО

Начните свое дело легко и быстро.

Оформим для вас ИП, ООО или самозанятость.

Услуга оказывается абсолютно бесплатно, пошлину оплачивать не нужно.

Подберем необходимые виды деятельности ОКВЭД, откроем расчетный счет.

Подробнее

Поддержка производственных предприятий

Помогаем занятому в производстве малому и среднему бизнесу реализовать на условиях софинансирования проекты по модернизации оборудования, расширению или созданию новых производств.

Подробнее

Матрица мер поддержки

На инвестиционном портале Республики Бурятия размещена матрица мер поддержки, которая удобно и наглядно помогает сориентироваться в мерах государственной поддержки, оказываемых инвесторам.

Перейти к сервису

Подробнее

Разработка логотипа и фирменного стиля

Получите услуги дизайнеров, которые помогут вам с разработкой логотипа и фирменного стиля бесплатно.

В услугу входят работы по разработке логотипа, цветовой гаммы, графических элементов. Дополнительно могут разрабатываться эскизы полиграфической продукции, формы одежды персонала, наружной рекламы, дизайна электронных носителей (шаблон презентаций, социальных сетей), сувенирной продукции.

Подробнее

Размещение на электронных торговых площадках

В зависимости от ваших задач предлагаем на выбор размещение на маркетплейсах или площадках госзакупок (44-ФЗ, 223-ФЗ). Услуга ориентирована на предпринимателей и самозанятых граждан, у которых нет опыта работы с маркетплейсами или участия в госзакупках, но есть желание развивать и масштабировать свой бизнес.

Подробнее

Создание имиджевого видеоролика компании

Поможем в создании презентационного видеоролика о вашей компании, продукции и услугах.

Корпоративная видеовизитка поможет:

наглядно показать бизнес потенциальному клиенту, партнеру, инвестору;
донести до аудитории новый уникальный товар, продукт или услугу;
выйти на новый рынок или рынок с высокой конкуренцией;
привлечь больше внимания к стенду своей компании на специализированных выставках;
выделиться на фоне конкурентов.

Подробнее

Все услуги

26 июля — 20 сентября, Приём заявок

город Улан-Удэ

Региональный этап конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Подробнее

18 августа — 29 сентября, Весь день

On-line

Акселератор «Путь ремесленника»

Подробнее

29 августа — 03 октября, Приём заявок

On-line

Кейс-чемпионат для школьников и студентов среднее специальных учебных заведений

Подробнее

20 сентября, вт, 13:00-18:00

Баргузинский район

Мастер класс на тему: «Современный сервис в общепите»

Подробнее

21 сентября, ср

МАРКЕТИНГОВЫЙ WORKSHOP «Как привлечь клиента и увеличить прибыль!»

Подробнее

22 сентября, чт, 12:00-17:30

город Улан-Удэ, ул. Смолина, 65 центр «Мой Бизнес»

Мастер класс для представителей индустрии красоты

Подробнее

26 сентября, пн, время сообщим дополнительно

On-line

Вебинар «Художественный промысел как современный дизайн-продукт. «Новые» возможности».

Подробнее

28 сентября, ср

МАРКЕТИНГОВЫЙ WORKSHOP «Как привлечь клиента и увеличить прибыль!»

Подробнее

29 сентября, чт, 13:00-16:00

On-line

Онлайн-тренинг на тему «Основы финансовой грамотности».

Подробнее

29 сентября, чт, время сообщим дополнительно

On-line

Вебинар «Как создать аутентичный ремесленный продукт на основе культурного кода региона. Генерация идей».

Подробнее

30 сентября, пт, 10:00-17:15

город Улан-Удэ, ул. Смолина, 65 центр «Мой Бизнес»

Тренинг: «Выход на маркетплейсы: Стратегия успешных продаж на российских и зарубежных маркетплейсах»

Подробнее

09 октября, вс, с 09:00 до 18:00, обед 13:00-14:00

город Улан-Удэ

Семинар «Предметная фотография»

Подробнее

10 октября, пн, с 09:00 до 18:00, обед 13:00-14:00

город Улан-Удэ, ул. Смолина, 65 центр «Мой Бизнес»

Семинар «Предметная фотография»

Подробнее

03-06 ноября, Весь день

город Иркутск

Выставка «Байкальский ювелирный салон»

Подробнее

Все мероприятия

Получите грантовую поддержку — возмещение процентов по оборотным кредитам

Узнать подробнее

Приобретите ПО со скидкой 50%

Подберите ПО на МСП.РФ

Поможем самозанятым найти первых клиентов!

Подробнее

Занимаетесь производством? Получите льготный займ под 3%

Подробнее

Подключитесь к новой Цифровой платформе МСП

Подключиться

7855

участников мероприятий

16300

оказано услуг

3000000000

сумма выданных поручительств

6000000000

привлечено финансирования

Здесь мы собрали самые удобные и надежные сервисы для развития вашего бизнеса

Здесь вы найдете государственные услуги, бизнес-сервисы, программы по обучению и многое другое.

Сервис проверки контрагентов. Можно получить выписку ЕГРЮЛ/ЕГРИП, посмотреть бухгалтерский баланс и отчеты, узнать есть ли у него задолженности по налогам и др.

Вопросы и ответы, регистрация, инструкции.

Сервис доступен в личном кабинете, представляет показатели финансово-хозяйственной деятельности о себе и о контрагентах, которые могут свидетельствовать о рисках нарушения налогового законодательства.

Сервис для поддержки сотрудников и работодателей.

Данные о субъектах малого и среднего предпринимательства в открытом доступе.

Данные о полученной поддержке субъектами малого и среднего предпринимательства, а также самозанятыми гражданами.

Все сервисы

Отзывы клиентов

Все отзывы

Спасибо большое сотрудникам центра «Мой бизнес». С их помощью я очень быстро зарегистрировала своё ИП. Мне всё объяснили доступно и понятно. Вникли в особенности моего бизнеса, давали советы. Через «Мой бизнес» оформила уже вторую заявку на материальную помощь. Сначала на СММ продвижение, а сейчас на изготовление полиг… Прочитать всё

«Воплощать мечты с центром «Мой бизнес» всегда легко и надёжно. Еще месяц назад я заказывала отделочные материалы для своего дела на маркетплейсе и только мечтала оказаться в числе тех, кто не просто покупает, но и продаёт на электронных площадках. Страх зайти на столь обширный рынок сбыта без опыта и навыков много раз… Прочитать всё

Обращались по поводу вывески кафе «Жить вкусно» — очень помогли. Все обращают на вывеску внимание — как качественно сделано и красивый дизайн. Мы работаем недолго, всего 2 года, обращались в Центр в первый раз — все быстро и четко.

Мы участвовали в программе «Бизнес-старт». Получили от центра «Мой Бизнес» помощь в составлении бизнес-плана, всегда получаем полную консультацию по всем возникающим вопросам. Так же центр помог в получении сертификации класса на продукцию.

Проходил обучающие курсы по бизнесу в центре, все здорово и информативно. Делали сертификации по продукции — быстро и четко. Сейчас собираемся через центр выставлять продукцию в интернет-магазине «УУ Маркет». Так же снимали ролик для популяризации нашего товара. С каким бы вопросом не обратились в «Мой бизнес» всегда п… Прочитать всё

Сейчас обратились к вам в первый раз — за помощью написания бизнес-плана. Можем отметить, что специалисты очень профессиональные и отзывчивые обратная связь — 100%

Очень довольна работой Центра, участвовала во многих образовательных программах, проведенных Центром. «Азбука предпринимателя» – самый лучший курс, который мне приходилось проходить. Получила ответы на все вопросы по бизнесу, над которыми долгое время ломала голову. В восторге от кураторов и менторов, значительно вырос… Прочитать всё

Все отзывы

Найти поддержку

Перейти в контакты

На этой карте вы найдете полный список организаций, оказывающих поддержку малому и среднему бизнесу в Бурятии:
представительства центра «Мой бизнес», промпарки, бизнес-инкубаторы, микрофинансовые организации, региональные
гарантийные фонды и другие.

загрузка карты…

Наши партнеры

Зеркальный реестр проверок Оценка регулирующего воздействия Жизненные ситуации — бизнес кейсы Государственная информационная система промышленности Фонд содействия инновациям Фонд развития Дальнего Востока Торгово-промышленная палата Республики Бурятия Российский экспортный центр Российский союз промышленников и предпринимателей Республиканский бизнес-инкубатор Промышленный парк Республики Бурятия Правительство Республики Бурятия Опора России МСП Банк Минпромторг РБ Министерство экономического развития РФ Корпорация МСП Деловая среда Деловая Россия Бизнес-Навигатор МСП

Всероссийский конкурс «Моя законотворческая инициатива»

Всероссийский конкурс молодежи образовательных и научных организаций на лучшую работу «МОЯ ЗАКОНОТВОРЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА»

Даты проведения:

01. 09.2022 – 19.09.2022 — заочный тур
12.10.2022 – 13.10.2022 — очный тур (XVII Всероссийский молодежный форум, осенняя сессия)

Список лауреатов, приглашенных на очный тур конкурса «Моя законотворческая инициатива». По состоянию на 16.09.2022 г.

Положение о конкурсеПакет документовФинансовые документыТоварный знак «Моя законотворческая инициатива» Реестр молодых политических лидеров
Награды конкурса
Список лиц, награждённых знаком отличия
«Депутатский резерв»
Рекомендации к конкурсным материалам
Целевой взнос Всероссийский конкурс молодежи образовательных и научных организаций на лучшую работу «МОЯ ЗАКОНОТВОРЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА» – это мероприятие для активных граждан в возрасте от 14 до 30 лет, которые стремятся к законотворческой деятельности. Национальная система «Интеграция» предлагает участникам создать проект со своими инициативами и представить его для оценки перед экспертным жюри.

Конкурс состоит из двух туров – Всероссийский заочный конкурс и Всероссийский очный конкурс (молодежный форум). Всероссийский заочный конкурс: конкурсные материалы направляются на экспертизу в экспертные советы по электронной почте [email protected]. Всероссийский очный конкурс: выступления соискателей с результатами своей работы и их защита перед жюри – экспертными советами.

Цель конкурса

Основной целью проведения конкурса является привлечение молодёжи к государственному управлению через её участие в законотворческой деятельности, выявление, отбор и поддержка наиболее перспективных проектов молодёжи для подготовки законодательных инициатив.

Всероссийский заочный конкурс

Конкурсные материалы направляются на экспертизу в экспертные советы по направлениям конкурса. На основании протоколов экспертных советов Оргкомитет принимает решение об утверждении результатов заочного тура Конкурса и присвоении его победителям звания «Лауреат Всероссийского заочного конкурса молодежи образовательных и научных организаций на лучшую работу «Моя законотворческая инициатива».

К участию в Конкурсе допускаются работы, подготовленные одним или двумя авторами под руководством одного научного руководителя или без научного руководителя.

Тезисы победителей заочного конкурса публикуются в сборнике тезисов конкурсных работ. Сборник издается до начала очного мероприятия, вручается всем участникам форума, а также размещается на сайте. Для правильного оформления тезисов ознакомьтесь со статьей «Рекомендации по подготовке тезисов»

Всероссийский очный конкурс

Предусматривает выступления соискателей с результатами своей работы и их защиту перед жюри – экспертными советами. С подробным описанием регламента выступления на очном мероприятии ознакомьтесь в статье «Памятка участника очного мероприятия»

Соискатели имеют право представить на защиту только одну работу и только по одному из направлений Конкурса.

Победители очного Конкурса и их научные руководители, принимавшие участие во Всероссийском форуме, приглашаются на торжественный прием в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации. Участникам торжественного приема вручаются именные знаки отличия «Депутатский резерв». С фотоотчётом о прошедших мероприятиях можно ознакомиться здесь.

Направления конкурса

— государственное строительство и конституционные права граждан;
— экономическая политика;
— социальная политика;
— образование, наука, здравоохранение и культура;
— бюджетное, налоговое и финансовое законодательство;
— оборона и безопасность;
— молодежная политика;
— энергетическая политика;
— региональное законодательство

Содержание проектной работы в рамках конкурса

Подробно о проектной работе, её задачах и этапах можно ознакомиться в нашей статье «Рекомендации по подготовке научно-исследовательской работы»

Научные руководители

В рамках молодежного форума для преподавателей, организаторов научной, творческой и проектной работы с детьми и молодёжью и сопровождающих традиционно проводятся педагогические форумы, научно-методические семинары с выдачей соответствующих свидетельств.

Обращаем внимание научных руководителей конкурсных работ соискателей на то, что в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7.04.2014 г. № 276 (зарегистрирован Минюстом России 23.05.2014 г. за № 32408) «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» …высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе …выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях.

С размером целевого финансирования можно ознакомиться на странице «Целевое финансирование и документы»

Отправка участником пакета документов на конкурс означает согласие участника со всеми условиями Положения о конкурсе, а также согласие на обработку персональных данных участника в соответствии с ФЗ-152 «О персональных данных», публикацию результатов конкурса на сайте, информационную рассылку.

Все конкурсы >>

Главная — ФППРТ

Что делать, если:

О фонде

Некоммерческая микрокредитная компания «Фонд поддержки предпринимательства Республики Татарстан» является подведомственным учреждением Министерства экономики Республики Татарстан.

Миссия Фонда — создание благоприятных условий для эффективной деятельности предпринимательских структур путем развития финансовых и нефинансовых инструментов поддержки и их результативного применения.

Работа Фонда строится на основе комплексного подхода, который включает в себя одновременную реализацию таких направлений поддержки бизнеса , как предоставление займов, консультирование и информирование по республиканским и федеральным мерам поддержки предпринимательства, обучение и сопровождение проектов, а также оказание других различных видов услуг, связанных с реализацией региональных программ развития и поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

Некоммерческая микрокредитная компания «Фонд поддержки предпринимательства Республики Татарстан» создана Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан №474 от 09.07.2014 г. с изменениями постановления Кабинета Министров № 934 от 10.12.2015 «О переименовании некоммерческой организации «Фонд поддержки предпринимательства Республики Татарстан».

Полное наименование — Некоммерческая микрокредитная компания «Фонд поддержки предпринимательства Республики Татарстан».

Сокращенное фирменное наименование — НО МКК «Фонд поддержки предпринимательства РТ».

ИНН: 1655259599

ОГРН: 1141600002610

Сайт Банка России — https://www.cbr.ru/

Государственный реестр микрофинансовых организаций на сайте Банка России — https://cbr.ru/microfinance/registry/

Регистрационный номер записи в государственном реестре микрофинансовых организаций: 401403392005490

Дата внесения сведений о юридическом лице в государственном реестре микрофинансовых организаций: 4 августа 2014 г.

Место непосредственного ведения деятельности , режим работы НО МКК «Фонд поддержки предпринимательства РТ» и ее обособленных подразделений, а также номера телефонов и ее обособленных подразделений и другие способы взаимодействия с ними:

Адрес: 420107, Республика Татарстан, город Казань, улица Петербургская, дом 28

Дни и часы приема:

Понедельник — четверг (кроме нерабочих праздничных (дней): с 9:00 до 18:00 (перерыв с 12:00 до 12:48) по московскому времени

пятница (кроме нерабочих праздничных дней): с 9:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 12:48) по московскому времени

суббота- воскресенье: выходные дни

Адрес электронной почты:

priеmnауа@fррrt.ru. [email protected]

Контактный телефон:

8 (843) 524 90 90, 222 90 60, 222 90 62.

Некоммерческая микрокредитная компания «Фонд поддержки предпринимательства Республики Татарстан» является членом саморегулируемой организации Союза микрофинансовых организаций «Микрофинансирование и Развитие» (СРО «МиР»).

Дата вступления в СРО «МиР» -17.07.2016 г.

Адрес СРО «МиР» (место нахождения): 107078, г. Москва Орликов переулок, д.5, стр.1, этаж 2, пом.11

Адрес официального сайта СРО «МиР» в сети «Интернет»: https://npmir.ru/

Интернет-приемная Банка России на сайте Банка России — https://cbr.ru/Reception/

Информация о праве потребителей финансовых услуг направить обращение финансовому уполномоченному в соответствии со статьями 15 — 19 Федерального закона от 4 июня 2018 года N 123-ФЗ «Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг» доступна по ссылке https://clck.ru/Y4PZa

Место нахождения службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного: 119017, г. Москва, Старомонетный переулок, д. 3, получатель — АНО «СОДФУ»

Почтовый адрес службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного: 119017, г. Москва, Старомонетный переулок, д. 3, получатель — АНО «СОДФУ»

Номер телефона службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного: 8 (800) 200-00-10

Адрес официального сайта финансового уполномоченного в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: https://finombudsman. ru/

Генеральный директор – Салихов Айдар Раифович (дата назначения на должность – 29.06.2018 г.)

Состав Совета Фонда доступен по ссылке https://clck.ru/sPmxd

Устав доступен по ссылке https://clck.ru/vqd4f

Правила предоставления микрозаймов доступны по ссылке https://clck.ru/sSqZ6

Базовые стандарты, регулирующие деятельность микрофинансовых организаций, утвержденные Банком России в соответствии частью 6 статьи 5 Федерального закона от 13 июля 2015 года N 223-ФЗ «О саморегулируемых организациях в сфере финансового рынка» доступны по следующим ссылкам:

Базовый стандарт защиты прав и интересов физических и юридических лиц — получателей финансовых услуг, оказываемых членами саморегулируемых организаций в сфере финансового рынка https://clck.ru/Y4Pjp
Базовый стандарт по управлению рисками для микрофинансовых организаций https://clck.ru/Y4Poi
Базовый стандарт совершения микрофинансовой организацией операций на финансовом рынке https://clck. ru/Y4Prh

Информация о сделках, признаваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации крупными сделками и (или) сделками, в отношении которых имеется заинтересованность доступна по ссылке https://clck.ru/XtZUL

Генеральный директор – Салихов Айдар Раифович (дата назначения на должность – 29.06.2018 г.)

Структура фонда

Центр «Мой бизнес» Центр поддержки экспорта Центр микрофинансирования

Центр «Мой бизнес»

В рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» в Республике Татарстан создана доступная и удобная инфраструктура поддержки малого и среднего бизнеса — центр «Мой бизнес».

Центр ориентирован на помощь предпринимателям в открытии и развитии своего дела — оформление ИП, получение информации о мерах господдержки и о том, как ими воспользоваться.

Посмотреть меры поддержки

Руководитель центра «Мой Бизнес»
Первый заместитель генерального директора Фонда поддержки предпринимательства РТ – Бурханова Линара Николаевна

Контакты

Телефон «горячей линии» (843) 524-90-90

г. Казань, ул. Петербургская д.28, центр “Мой бизнес”

Региональные представители центра «Мой бизнес»

В состав центра «Мой бизнес» входит 4 подразделения:

Многофункциональный центр для бизнеса

Подробнее

Центр поддержки предпринимательства

Подробнее

Центр инноваций социальной сферы

Подробнее

Центр кластерного развития

Подробнее

Многофункциональный центр для бизнеса

Руководитель —
Бабий Дина Алексеевна

Центр помогает создавать благоприятные условия для ведения бизнеса, снижая административные барьеры, повышая доступность получения государственных и муниципальных услуг для представителей бизнес-структур и минимизируя временные затраты, а именно в получении микрозайма, открытии ИП или ООО, в подаче заявки на открытие расчетного счета, выборе налогового режима.

Центр поддержки предпринимательства

Руководитель —
Лихачева Елена Анатольевна

Центр занимается консультационной поддержкой, оказывает услуги по сертификации, популяризации продукции предпринимателей, проведению патентных исследований, обеспечивает участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях на территории РФ и оказывает помощь в размещении и продвижении продукции на электронных торговых площадках.

Центр инноваций социальной сферы

Руководитель —
Унтура Михаил Викторович

Центр способствует развитию социальных предпринимателей и социально- ориентированных некоммерческих организаций, а именно оказывает помощь в разработке социальных проектов, экспертной оценке проектов, участии в конкурсных и грантовых программах, информировании о мерах поддержки, развитии молодежного социального предпринимательства и проектирования.

Центр кластерного развития

Руководитель —
Шакирова Айсылу Ильгизовна

Центр оказывает поддержку только участникам кластеров. Цель центра – формирование и развитие территориальных кластеров для привлечения прямых иностранных инвестиций и активизации экономической интеграции в регионе. В центре можно получить маркетинговые услуги – брендирование, позиционирование, продвижение и вывод на новый рынок продуктов(услуг) предприятий участников кластеров; содействие в организации участия на российских и зарубежных выставках; помощь в разработке бизнес-плана.

Центр поддержки экспорта

Центр занимается выводом предпринимателей на экспорт, оказывая услуги по поиску иностранного партнера за рубежом, переводу материалов компании на иностранные языки, содействию в получении международных сертификатов и разрешений для экспорта, консультациям по внешнеэкономической деятельности с привлечением сторонних профильных экспертов, содействию в создании сайта компании на иностранном языке, организации участия в выставочно-ярмарочных мероприятиях на территории РФ и за рубежом, а также оказывает помощь в размещении и продвижении продукции на международных электронных торговых площадках и организации экспортных семинаров.

Посмотреть меры поддержки

Руководитель – Гергерт Альбина Владимировна

Контакты

Телефон «горячей линии» (843) 524-90-90

Телефон Центра (843) 222-90-60, доб 278

Email: [email protected]

г. Казань, ул. Петербургская д.28, центр “Мой бизнес”

Региональные представители центра «Мой бизнес»

Центр микрофинансирования

Центр предоставляет микрозаймы на любые обоснованные субъектами малого и среднего предпринимательства и организациями инфраструктуры затраты, за исключением погашения просроченных налоговых платежей, просроченной кредиторской задолженности, просроченной задолженности перед работниками по заработной плате, погашения задолженности участникам (учредителям) по выплате доходов, выкупа долей участников (учредителей) в уставном капитале.

Посмотреть меры поддержки Реестр получателей поддержки

Руководитель – Соловьев Вячеслав Артурович

Контакты

Телефон «горячей линии» (843) 222-90-60

Телефон Центра (843) 222-90-62

г. Казань, ул. Петербургская д.28, центр “Мой бизнес”

Региональные представители центра «Мой бизнес»

Аренда залов

План залов Сектора образовательных услуг для бизнеса

Подробнее

Забронировать залы

Подробнее

3 ЭТАЖ

1. РЕСЕПШЕН, ГАРДЕРОБ, КОВОРКИНГ

2. ЗАЛ «ЮНУСОВ»

3. ЗАЛ «ОКОНИШНИКОВ»

4. ЗАЛ «АИТОВ»

5. ЗОНА КОФЕ-БРЕЙКА, КОВОРКИНГ

6. ЗАЛ «АПАНАЕВ»

7. ЗАЛ «ШАМОВ»

8. ЗАЛ «АЛАФУЗОВ»

Зал Шамов

Площадь

61м²

Вместимость

Театральная

16 чел

Круглый стол

16 чел

Партовая

16 чел

Оборудование: флипчарт, плазменная панель, кулер, кликер, ноутбук, Wi-Fi

Стоимость

Час

800 ₽

День

4000 ₽

Зал АЛАФУЗОВ

Площадь

136м²

Вместимость

Театральная

34 чел

Круглый стол

34 чел

Партовая

34 чел

Оборудование: флипчарт, плазменная панель, кулер, кликер, ноутбук, Wi-Fi, светодиодный экран, звуковое оборудование

Стоимость

Час

2000 ₽

День

18000 ₽

Коворкинг-зона для предпринимателей

Площадь

м²

Вместимость

Мест на

20 чел

Оборудование: Wi-Fi, кулер, принтер

Стоимость

День

400 ₽

Месяц

5000 ₽

Коворкинг-зона для самозанятых и ИП на НПД

Вместимость

Мест на

20 чел

Оборудование: Wi-Fi, кулер, принтер

Стоимость

День

100 ₽

Месяц

900 ₽

Забронируйте зал, и мы свяжемся с вами

Имя Фамилия* Заполните поле

Телефон Заполните поле

Дата* Заполните поле

Время

* поля, обязательные для заполнения

Ваша заявка принята, скоро с вами свяжутся

При отправке заявки произошла ошибка, обновите страницу и попробуйте ещё раз

Организационная культура: определение, важность и развитие

Высокая организационная культура является ключом к развитию качеств, необходимых для успеха в бизнесе. И вы увидите, как это отразится на вашей прибыли: у компаний со здоровой культурой в 1,5 раза больше шансов добиться роста выручки на 15 и более процентов в течение трех лет и в 2,5 раза больше шансов на значительный рост акций за тот же период. Несмотря на это, только 31 % руководителей HR считают, что в их организациях есть культура, необходимая для развития бизнеса в будущем, и добиться этого не так-то просто — 85 % организаций терпят неудачу в преобразовании своей культуры.

Это исчерпывающее руководство по тому, как сделать культуру основным преимуществом вашей организации, от того, что такое культура и почему она важна, до дорожной карты, которой вы можете следовать, чтобы создать культуру, которая раз за разом приносит результаты.

Что такое организационная культура?

Организационная культура — это совокупность ценностей, ожиданий и практик, которые определяют и определяют действия всех членов команды. Думайте об этом как о наборе черт, которые делают вашу компанию такой, какая она есть. Великолепная корпоративная культура иллюстрирует положительные качества, ведущие к повышению производительности, в то время как неблагополучная корпоративная культура выявляет качества, которые могут помешать даже самым успешным организациям.

Не путайте культуру с организационными целями или миссией, хотя и то, и другое может помочь определить ее. Культура создается последовательным и аутентичным поведением, а не пресс-релизами или политическими документами. Вы можете увидеть корпоративную культуру в действии, когда увидите, как генеральный директор реагирует на кризис, как команда адаптируется к новым требованиям клиентов или как руководитель исправляет сотрудника, допустившего ошибку.

Важность культуры для вашей компании

Организационная культура влияет на все аспекты вашего бизнеса, от пунктуальности и тона до условий контрактов и льгот для сотрудников. Когда культура рабочего места совпадает с вашими сотрудниками, они, скорее всего, будут чувствовать себя более комфортно, их будут поддерживать и ценить. Компании, которые отдают приоритет культуре, также могут пережить трудные времена и изменения в бизнес-среде и стать сильнее.

Культура — ключевое преимущество, когда речь идет о привлечении талантов и победе над конкурентами. 77% работников обращают внимание на культуру компании, прежде чем подать заявку, и почти половина сотрудников уволилась бы со своей нынешней работы ради более низкооплачиваемой работы в организации с лучшей культурой. Культура организации также является одним из главных показателей удовлетворенности сотрудников и одной из основных причин того, что почти две трети (65%) сотрудников остаются на своей работе.

Рассмотрим Microsoft и Salesforce. Обе компании, основанные на технологиях, являются исполнителями мирового класса и признанными брендами, и обе обязаны этим отчасти тому, что уделяют приоритетное внимание культуре. Microsoft, известная своей беспощадной конкуренцией при Стиве Балмере, претерпела положительные изменения благодаря Сатье Наделле, который занял пост генерального директора компании в 2014 году. непрерывного обучения. Вместо проявляющих себя , сотрудников поощряли улучшать себя . Сегодня рыночная капитализация Microsoft флиртует с 1 триллионом долларов, и она снова конкурирует с Apple и Amazon как с одной из самых ценных компаний в мире.

Компания Salesforce ставит корпоративную культуру на первое место и на протяжении всей своей истории демонстрирует невероятный рост. Марк Бениофф, основатель и генеральный директор Salesforce, установил культурные нормы благотворительности, которыми руководствовалась компания последние два десятилетия. Все новые сотрудники Salesforce тратят часть своего первого рабочего дня на волонтерскую деятельность и получают 56 часов оплачиваемого рабочего времени в год. Этот акцент на смысле и миссии сделал Salesforce одним из лучших мест для работы в Америке по версии Fortune, и это также не повлияло на прибыль: цена акций Salesforce росла год за годом в среднем более чем на 26% в год на сегодняшний день.

Прочитайте о том, как организации могут создать культуру сопричастности на работе.

Качества отличной организационной культуры

Культура каждой организации уникальна, и важно сохранить то, что делает вашу компанию уникальной. Тем не менее, культуры высокоэффективных организаций постоянно отражают определенные качества, которые вы должны стремиться развивать:

• Согласование происходит, когда цели компании и мотивация ее сотрудников тянутся в одном направлении. Исключительные организации работают над тем, чтобы обеспечить постоянное соответствие своему видению, цели и задачам.

• Благодарность может принимать разные формы: публичное одобрение, благодарность или продвижение по службе. Культура признательности — это та, в которой все члены команды часто признают и благодарят других за вклад.

• Доверие жизненно важно для организации. Благодаря культуре доверия члены команды могут самовыражаться и рассчитывать на поддержку других, когда они пробуют что-то новое.

• Производительность является ключевым моментом, поскольку великие компании создают культуру, которая означает бизнес. В этих компаниях талантливые сотрудники мотивируют друг друга к совершенству, и, как показано выше, результатом является более высокая прибыльность и производительность.

• Устойчивость является ключевым качеством в высокодинамичных средах, где изменения происходят непрерывно. Устойчивая культура научит лидеров следить за изменениями и с легкостью реагировать на них.

• Командная работа подразумевает сотрудничество, общение и уважение между членами команды. Когда все в команде поддерживают друг друга, сотрудники будут делать больше и чувствовать себя счастливее при этом.

• Честность , как и доверие, жизненно важны для всех команд, когда они полагаются друг на друга при принятии решений, интерпретации результатов и формировании партнерских отношений. Честность и прозрачность являются важнейшими компонентами этого аспекта культуры.

• Инновация позволяет организациям максимально эффективно использовать доступные технологии, ресурсы и рынки. Культура инноваций означает, что вы применяете творческое мышление ко всем аспектам своего бизнеса, даже к собственным культурным инициативам.

• Психологическая безопасность обеспечивает поддержку, необходимую сотрудникам, чтобы идти на риск и предоставлять честную обратную связь. Помните, что психологическая безопасность начинается на командном, а не на индивидуальном уровне, поэтому менеджеры должны взять на себя инициативу по созданию безопасной среды, в которой каждый чувствует себя комфортно. Теперь, когда вы знаете, как выглядит хорошая корпоративная культура, давайте рассмотрим, как ее создать. в вашей организации.

8 шагов к созданию высокоэффективной организационной культуры

Создание отличной организационной культуры требует разработки и выполнения плана с четкими целями, над достижением которых вы можете работать и которые можно измерить. Приведенные ниже 8 шагов должны служить дорожной картой для создания культуры преемственности, которая принесет долгосрочные выгоды в вашей компании.

1. Преуспеть в признании

Признание вклада всех членов команды оказывает далеко идущее положительное влияние на организационную культуру. Когда каждый в команде признает достижения других, люди начинают понимать, что они являются частью целого. Даже самые пресыщенные сотрудники хотят знать, что их работа имеет значение, и они замечают, когда их не ценят — 76% сотрудников не чувствуют особого признания со стороны начальства. Эксперты сходятся во мнении, что, когда организация делает поощрение сотрудников частью своей культуры, улучшаются такие важные показатели, как вовлеченность, удержание и производительность сотрудников.

Сделать признание частью вашей культуры означает, что оно должно быть регулярным явлением, а не чем-то, что предназначено только для важных вех или годовщин работы. Поощряйте членов команды практиковать частое социальное признание в дополнение к денежному признанию. Обеспечение общественного признания на постоянной основе оказывает заметное влияние на бизнес: компании, которые инвестируют в общественное признание, в четыре раза чаще повышают цены на акции, в два раза чаще улучшают показатели NPS и в два раза чаще улучшают индивидуальные показатели.

Денежное признание тоже ценно. Рассмотрим программу поощрения, основанную на баллах, которая позволит сотрудникам легко наращивать значительный баланс баллов. Они с нетерпением ждут возможности обменять свои баллы на вознаграждение, которое имеет для них личное значение, а не обычную кружку или награду за выслугу лет, которая будет пылиться на полке.

Для развития других культурных черт признание также должно быть четко привязано к ценностям компании и конкретным действиям. Ведь 92% сотрудников соглашаются, что, когда их признают за определенное действие, они с большей вероятностью предпримут это действие снова в будущем.

И последнее, но не менее важное: лидерство должно занимать центральное место в ваших усилиях по признанию, поскольку они являются законодателями культурных тенденций для всей вашей компании. Включите в свои тренинги по лидерству трек признания и делитесь с менеджерами главными советами о том, как признавать других и почему это важно.

2.

Включите голос сотрудников

Создание культуры, которая ценит обратную связь и поощряет мнение сотрудников, имеет важное значение, поскольку невыполнение этого может привести к потере доходов и демотивации сотрудников.

Во-первых, вам нужно собрать отзывы, используя правильные инструменты для прослушивания, которые позволяют сотрудникам легко выражать то, что они чувствуют в данный момент, такие как опросы пульса и чат-боты на рабочем месте. Затем проанализируйте результаты, чтобы увидеть, что работает, а что нет в вашей организации, и действуйте в соответствии с этими выводами, пока они еще актуальны. Это не только укрепляет вашу корпоративную культуру, но и приводит к таким преимуществам, как более высокая степень удовлетворенности сотрудников и более высокая прибыльность. Согласно опросу Clutch, 68% сотрудников, получающих регулярные отзывы, чувствуют себя удовлетворенными своей работой, а Gallup обнаружил, что организации, менеджеры которых получили отзывы о своих сильных сторонах, показали 8,9. процент большей рентабельности.

В дополнение к сбору отзывов с помощью методов, описанных выше, убедитесь, что вы обращаете внимание на более тонкие выражения отзывов, которые могут выявить культурные недостатки. Например, обратите внимание на язык тела, так как он может многое вам рассказать, даже если сотрудники не хотят делиться. Если вы работаете с удаленной командой, видеоконференции могут помочь сохранить этот невербальный канал связи открытым. Руководители должны относиться ко всем своим встречам с сотрудниками как к возможности собрать отзывы и ответить на них, а также действовать как доверенный коуч.

3. Сделайте своих лидеров сторонниками культуры

Успех вашей компании в построении сильной корпоративной культуры зависит от руководителей групп и менеджеров. Например, если ваша корпоративная культура отдает приоритет определенным ценностям, а ваша команда руководителей не воплощает их в жизнь или даже демонстрирует поведение, противоречащее им, это подрывает усилия. Члены команды поймут несоответствие между заявленными ценностями и реальным поведением. Они могут даже начать подражать негативному поведению, потому что считают, что такое поведение было вознаграждено руководством.

Ваша команда руководителей может помочь создать необходимую вам культуру, уделяя ей приоритетное внимание во всех аспектах своей трудовой жизни. Им необходимо открыто и прозрачно обсуждать культуру и ценности организации, а также они должны быть готовы учитывать отзывы сотрудников в своих усилиях по защите культурных ценностей. Руководителям необходимо мнение своих сотрудников о культуре: хотя 76 % руководителей считают, что в их организации хорошо доносится система ценностей, с этим согласны только 31 % сотрудников. Когда сотрудники увидят лидеров, живущих вашей культурой, они последуют их примеру.

4. Живите в соответствии с ценностями вашей компании

Ценности вашей компании являются основой ее культуры. Хотя разработка заявления о миссии — отличное начало, жить в соответствии с ценностями компании означает вплетать их во все аспекты вашего бизнеса. Это включает в себя условия поддержки, кадровую политику, программы льгот и даже инициативы вне офиса, такие как волонтерство. Ваши сотрудники, партнеры и клиенты признают и оценят то, что ваша организация каждый день воплощает свои ценности в жизнь. Вы также можете отмечать сотрудников за действия, которые иллюстрируют ваши ценности, чтобы показать, что это больше, чем просто слова, и стимулировать сотрудников к созданию культуры, основанной на ценностях, которую вы хотите видеть.

5. Налаживайте связи между членами команды

Создание культуры на рабочем месте, способной справляться с невзгодами, требует установления прочных связей между членами команды, но при все более удаленном и кратком общении создание таких связей может оказаться сложной задачей. Поощрение сотрудничества и участие в тимбилдинге — даже при удаленной работе — это два эффективных способа сплотить вашу команду и способствовать общению.

Ищите и поощряйте общие личные интересы между членами команды, особенно среди представителей разных поколений, которым иначе было бы трудно общаться друг с другом. Это может создать новые пути для понимания и сопереживания, которые жизненно важны для улучшения общения, творчества и даже разрешения конфликтов.

6. Фокус на обучении и развитии

Хорошая культура на рабочем месте формируется сотрудниками, которые постоянно учатся, и компаниями, которые инвестируют в развитие персонала. Инициативы по обучению, коучинг и наделение сотрудников новыми обязанностями — отличные способы показать вашей команде, что вы заинтересованы в их успехе.

Культура обучения оказывает значительное влияние на бизнес. Последнее сравнительное исследование, проведенное Find Courses, показало, что компании с высоко вовлеченными сотрудниками в 1,5 раза чаще отдают приоритет развитию навыков межличностного общения. Также было установлено, что компании, у которых в предыдущем финансовом году наблюдался рост выручки, в два раза чаще использовали инновационные технологии обучения и в три раза чаще увеличивали свои бюджеты на обучение и развитие.

7. Помните о культуре с первого дня

Если точка зрения сотрудника не соответствует культуре вашей компании, результатом может стать внутренний разлад. Организациям следует нанимать людей ради культуры и укреплять ее в процессе адаптации и после него. Следует обучать практикам и процедурам, а ценности следует разделять.

При приеме на работу задавайте вопросы, ориентированные на культурное соответствие, например, что важно для интервьюируемого и почему его привлекает работа в вашей компании. Но эти вопросы не должны быть единственным определяющим фактором при оценке кандидата, поскольку лучшие организации открыты для различных точек зрения, которые могут помочь сохранить свежесть их культуры.

Вы также должны уделить первоочередное внимание построению социальных отношений в процессе адаптации, чтобы у сотрудников было понимание, необходимое для понимания культуры и ценностей вашей компании. Эти отношения будут продолжаться на протяжении всего времени работы сотрудника в компании, так что культурные ценности будут взаимно укрепляться на постоянной основе.

8. Персонализируйте работу сотрудников

Как современные потребители, ваши сотрудники ожидают персонализированного опыта, поэтому вам нужно сосредоточиться на том, как помочь каждому члену команды идентифицировать себя с вашей культурой. Такие инструменты, как пульсовые опросы и составление карт пути сотрудников, — отличный способ узнать, что ценят ваши сотрудники и как выглядит их идеальная корпоративная культура. Возьмите то, что вы узнали, и адаптируйте свои действия, чтобы персонализировать опыт сотрудников для вашей команды. Как только вы начнете относиться к своим сотрудникам с той же заботой, что и к своим клиентам, культура, которая мотивирует каждого человека в вашей организации, обязательно последует.

Развитие культуры стало проще

Организационная культура будет развиваться даже без вашего участия, но без такого руководства она может оказаться нездоровой или продуктивной. При развитии корпоративной культуры помните об этих трех основных приемах: общение, признание и действие. Выполняя шаги, описанные в этом руководстве, вы можете улучшить общение с сотрудниками, начать создавать культуру признания и убедиться, что все члены вашей команды воплощают вашу культуру в жизнь.

Ваша компания может начать практиковать все три метода с помощью Achievers Recognize и Achievers Listen. С Achievers Recognize ваша организация может использовать признание на основе баллов и социальных сетей, а также создать интересный и простой пользовательский интерфейс для сотрудников. С помощью Achievers Listen сотрудники могут дать вам ценную обратную связь с помощью проверок и пульсовых опросов, чтобы вы могли видеть, какие аспекты вашей культуры работают, а какие нуждаются в настройке.

Чтобы узнать больше о культурных знаниях и методах, посетите наш вебинар с главным научным сотрудником Achievers, доктором Натали Баумгартнер. Она рассказывает, как согласованная, продуманная культура объединяет сотрудников, мотивирует сотрудников и дает повод для сплочения.

Некоммерческие организации | Налог штата Вирджиния

Требования к освобождению от уплаты налогов для некоммерческих организаций

Чтобы получить право на освобождение, некоммерческая организация должна соответствовать всем следующим требованиям:

Организация должна быть освобождена от федерального подоходного налога в соответствии с Разделами 501(c) (3), 501( в) (4) или 501(с) (19). Если организация имеет годовой валовой доход менее 5000 долларов США и организована для одной из целей, установленных в Налоговом кодексе 501 (c) (3) или 501 (c) (4), она должна представить заявление о миссии. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт IRS по адресу www.irs.gov/eo или свяжитесь с ними по телефону 877.829..5500.
Доказательство того, что организация соблюдает закон Вирджинии, касающийся организаций, собирающих пожертвования в Вирджинии. По дополнительным вопросам обращайтесь в Департамент сельского хозяйства и бытового обслуживания (VDACS) по телефону 804.786.1343 или посетите его веб-страницу (подробности см. в Законе штата Вирджиния о привлечении пожертвований). Вы можете выполнить поиск здесь, чтобы узнать, зарегистрирована ли ваша организация, и распечатать документацию.
Годовые административные расходы организации, включая заработную плату и сбор средств, не должны превышать 40% ее годового валового дохода.
Организация с валовым годовым доходом не менее 750 000 долларов США в предыдущем году должна предоставить финансовый обзор, выполненный независимым дипломированным бухгалтером (CPA). Примечание: Налоговая служба штата Вирджиния может потребовать от организации с валовым годовым доходом не менее 1 миллиона долларов США в предыдущем году предоставить финансовый аудит, проведенный независимым бухгалтером, вместо финансового обзора.
Организация должна предоставить оценку общей суммы материального личного имущества, приобретенного в Вирджинии за предыдущий и текущий год. Не включайте покупку любого материального личного имущества, которое будет предоставлено подрядчику, выполняющему строительство, установку, ремонт или любые другие услуги в отношении недвижимого имущества.
Если от организации требуется подать федеральную форму 990, 990EZ, 990PF или 990N в IRS, копия должна быть предоставлена в налоговую службу Вирджинии. Если организация не обязана подавать документы, должны быть указаны имена и адреса двух членов совета директоров организации вместе с местонахождением финансовых отчетов. Примечание. Все финансовые документы должны быть доступны для проверки.

Ссылка: Код штата Вирджиния 58.1-609.11

Подать заявление на освобождение от налога на розничные продажи и использование

Некоммерческая организация Онлайн — это быстрый, эффективный и безопасный способ подать заявку и распечатать справку об уплате налога с продаж и использования. Вы можете получить доступ к Nonprofit Online, чтобы отредактировать определенную регистрационную информацию и обновить просроченное или истекающее освобождение, а также повторно распечатать утерянные сертификаты, не связываясь с нами. Вы также можете отправлять нам защищенную электронную почту через защищенную среду.

Эта услуга доступна для всех, кто запрашивает освобождение от налога с продаж и использования для некоммерческой организации или некоммерческой церкви. Вам потребуется создать идентификатор пользователя и пароль, чтобы зарегистрировать свою организацию.

Чтобы подать заявку или найти некоммерческую организацию, перейдите на сайт Nonprofit Online.

Не удается подать заявку онлайн?

Организации, которые не могут подать заявку через Интернет, могут загрузить Форму NP-1 Заявление и Инструкции или связаться с Командой освобождения некоммерческих организаций по телефону 804.371.4023, чтобы запросить заявку. Заполненные заявления следует отправить в налоговую службу штата Вирджиния, отдел освобождения от уплаты налогов для некоммерческих организаций, почтовый ящик 27125, Ричмонд, штат Вирджиния, 23261-7125, или отправить по факсу на номер 804.786.2645.

Требования к некоммерческим церквям

У некоммерческих церквей есть 2 варианта запроса на освобождение от налога с розничных продаж и использования:

Самостоятельно выданный сертификат об освобождении от налога, форма ST-13A: самовыданный сертификат об освобождении по форме ST-13A. Раздел 23 Административного кодекса Вирджинии (VAC) 10-210-310 содержит примерный список облагаемых налогом и освобожденных от налогообложения покупок для некоммерческих церквей, подпадающих под этот вариант.
Подать заявку на получение номера для освобождения от налогов в штате Вирджиния: Раздел 58.1-609.11 Кодекса штата Вирджиния предоставляет более широкие льготы для некоммерческих организаций и церквей, желающих получить освобождение от налога с продаж и использования. Все требования об освобождении в соответствии с Кодексом Вирджинии 58.1-609.11 должны быть выполнены для получения права. Церкви, выбравшие этот вариант, должны представить подробный финансовый отчет за отчетный период предыдущего года.

Онлайн-советы для некоммерческих организаций

Если вы являетесь постоянным пользователем и не можете получить информацию о своем идентификаторе пользователя и пароле, вы должны зарегистрироваться как новый пользователь и создать новый идентификатор пользователя и пароль. Нажмите «Изменить запрос на доступ», чтобы связать новый идентификатор пользователя и пароль с записью. Как только вы получите электронное письмо с подтверждением того, что запрос на изменение доступа был одобрен, вы можете войти в систему, чтобы получить доступ к своей записи.
После подачи онлайн-заявки изменения и дополнения не могут быть внесены. Если у вас есть вопросы, обратитесь в Некоммерческое подразделение по телефону 804.371.4023.
Вы можете проверить статус заявки, войдя в Nonprofit Online, используя свой идентификатор пользователя и пароль.
Вы можете отправить необходимые документы путем загрузки или по почте.
Вы можете искать некоммерческую организацию в Nonprofit Online, введя название организации или федеральный идентификационный номер.

Дополнительную информацию см. в часто задаваемых вопросах для некоммерческих организаций.

Освобождение от налога с продаж и использования для организаций обслуживания ветеранов

Организации обслуживания ветеранов (VSO), освобожденные от налогов в соответствии с Налоговым кодексом 501(c)(19), а также организации с годовой валовой выручкой менее 5000 долларов США, которые обслуживают одну из для целей IRC 501(c)(19), может подать заявление на получение сертификата об освобождении от уплаты налога на продажу и использование в штате Вирджиния.

Освобождение от налога с продаж , а не распространяется на следующее:

Налогооблагаемые услуги, такие как проживание в гостинице
Материальное личное имущество, используемое в основном для предоставления страховых выплат
Предметы, используемые в основном для социальных и развлекательных мероприятий

Для получения дополнительной информации см. Налоговый бюллетень 16-5.

Важная информация о закупках продуктов питания и общественного питания

Некоммерческие организации и некоммерческие церкви могут использовать свои розничные продажи и сертификаты об освобождении от уплаты налогов, выданные в соответствии со статьей Кодекс Вирджинии § 58.1-609.11 для осуществления освобожденных от уплаты налогов покупок продуктов питания и питания, а также определенных «облагаемых налогом услуг», оказываемых в связи с предоставлением питания.

Налоговая служба штата Вирджиния больше не будет отказывать этим организациям в освобождении от оплаты услуг общественного питания и питания на том основании, что организация приобретает налогооблагаемую услугу. Кроме того, мы больше не будем отказывать в освобождении некоммерческой организации на том основании, что соответствующая организация приобрела питание и сопутствующие услуги для потребления физическими лицами. Вместо этого Налоговая служба Вирджинии теперь будет применять тест, чтобы определить, совершаются ли покупки для использования или потребления соответствующим лицом.

Подробную информацию см. в Налоговом бюллетене 16-3.

Контактная информация

Отдел налоговых льгот для некоммерческих организаций Вирджинии	804.371.4023	http://www.tax.virginia.gov/npo
Департамент потребительского обслуживания Вирджинии (VDACS)	804.786.1343	http://www.vdacs.virginia.gov/services-forms.shtml
Департамент транспортных средств Вирджинии (DMV)	804.497.7100	http://leg1.state.va.us/cgi-bin/legp504.exe?000+cod+58.1-2403
Комиссия государственной корпорации штата Вирджиния (SCC)	804. 371.9967	http://www.scc.virginia.gov/clk/bussrch.aspx
IRS/Некоммерческое подразделение	877.829.5500	http://www.irs.gov/Charities-&-Non-Profits

Зарегистрированные местные организации — город и округ Денвер

RNO — это группы, образованные жителями и владельцами собственности в районе, которые регулярно встречаются и чья организационная и контактная информация хранится в городском отделе городского планирования и развития. Как и все организации, действующие в денверском сообществе, RNO являются важной частью городской жизни и играют ключевую роль в постоянных усилиях по превращению Денвера в прекрасное место для жизни и работы.

Чтобы зарегистрироваться в городе, районные организации должны соответствовать ряду квалификационных требований, изложенных в Пересмотренном муниципальном кодексе Денвера, глава 12, статья III. RNO получают уведомления о предлагаемых поправках к зонированию, заявлениях о назначении памятников, слушаниях совета по планированию и совету по корректировке, лицензиях на продажу спиртных напитков и кабаре и других мероприятиях, происходящих в районе, как это предусмотрено в постановлении.

Найдите свой RNO

Введите свой адрес или нажмите на карту ниже, чтобы найти организации в вашем районе. Нажмите «Showtable» на панели слева для загрузки и печати.

Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере и нажмите «Обновить», чтобы отобразить эту интерактивную карту.

Ресурсы

Список рассылки RNO и уведомления

Официальная городская база данных RNO поддерживается Департаментом общественного планирования и развития и доступна через карту на этой странице. Чтобы скачать и/или распечатать список, нажмите «Показать таблицу» в столбце рядом с картой, затем выберите соответствующий вариант. Городской персонал из нескольких отделов использует эту базу данных для рассылки уведомлений, в основном по электронной почте, для обеспечения оптимальной скорости и удобства. Чтобы получать уведомления, RNO должны указать один основной адрес электронной почты во время регистрации. Второй, альтернативный адрес электронной почты можно указать, но это не обязательно. Когда городские уведомления получены, каждый RNO несет ответственность за предоставление и распространение уведомлений среди своих членов. Аналогичным образом, RNO обязан уведомлять сотрудников CPD об изменении адреса электронной почты. Сообщения автоответчика, указывающие на новый адрес , а не достаточно, чтобы вызвать изменение в базе данных.

Хотя некоторые городские уведомления носят общий характер и рассылаются всем RNO, большинство из них относятся к конкретным проектам и поэтому рассылаются только тем группам, к которым они относятся. В частности, RNO уведомляются о проектах внутри или в пределах 200 футов от их границ, как того требует городское постановление. (См. полный список всех уведомлений RNO, предусмотренных постановлением.) Поскольку уведомления RNO распространяются из нескольких источников в городском правительстве и в большинстве случаев разным спискам получателей, единого «списка рассылки RNO» не существует, и в настоящее время В то же время отсутствует способ включения отдельных граждан в рассылку уведомлений РНО.

Заявления о позиции района

Denver CPD уведомляет RNO об ожидаемых поправках к тексту о зонировании или карте, затрагивающих районы, расположенные внутри или в пределах 200 футов от установленных границ.

RNO рекомендуется:

представить позицию своей организации по поправке, как описано в разделе 12.96 DRMC
Сообщите о результатах голосования, используя форму заявления о позиции RNO (PDF). Форму можно отправить по электронной почте на адрес [email protected].

Запросы на виртуальные собрания

Из-за продолжающейся пандемии зарегистрированные местные организации, которые хотят провести виртуальные встречи, но не имеют доступа к полному использованию виртуальной платформы, могут запланировать собрание Zoom для своей организации через город и округ Денвер.

Запросить встречу

Общие вопросы

Как мне зарегистрировать мою районную организацию?

Новые группы, желающие зарегистрироваться в городе Денвер, могут сделать это в июле, декабре или январе, как это предусмотрено главой 12 пересмотренного муниципального кодекса Денвера, статья III.

После регистрации RNO должны ежегодно продлевать свою регистрацию в течение периода продления, который длится с 1 декабря по 31 января. Организации, не продлевающие регистрацию до 31 января, удаляются из городского списка RNO.

Как обновить контактную информацию RNO?

Если вы являетесь действующим RNO и вам необходимо обновить свой основной адрес электронной почты вне периода продления (с 1 декабря по 31 января), напишите по адресу [email protected].

Когда мне продлевать регистрацию моей организации в городе?

Ежегодный период продления длится с 1 декабря по 31 января. Все RNO должны подать форму продления в течение этого периода, чтобы сохранить свою регистрацию.

Если вы являетесь действующим RNO и вам необходимо обновить свою контактную информацию вне периода продления, отправьте свое обновление по электронной почте на адрес [email protected].

Как определяются границы РНО?

В Денвере 78 статистических районов. Статистические кварталы были созданы городом в 1970 году с помощью Регионального совета правительств Денвера. Статистические районы в значительной степени соответствуют участкам переписи населения США, и, как и участки переписи, границы в совокупности охватывают весь город и не пересекаются.

Районным организациям, зарегистрированным в городе, разрешается выбирать свои собственные границы. Некоторые RNO выбирают границы, которые согласуются со статистическими границами соседства, но многие этого не делают. Границы RNO могут пересекаться, но городское постановление RNO не поощряет создание многочисленных пересекающихся районных организаций. Цель постановления состоит в том, чтобы побудить соседние или пересекающиеся группы к совместной работе для определения позиций по вопросам, касающимся района, и вести бизнес организованным, представительным и справедливым образом, стремясь к информированному участию как можно большего числа жителей района. Кроме того, районам рекомендуется развивать членство и участие, отражающие этнический и социально-экономический состав района, который они представляют.

Перед созданием новой организации воспользуйтесь картой RNO на этой странице, чтобы определить существующие RNO в вашем регионе.

Что такое коалиции РСО?

Наряду с организациями, представляющими отдельные районы, коалиции RNO также могут регистрироваться в городе, если они состоят из организаций, границы которых находятся в пределах города и округа Денвер. Подобно RNO, которые представляют отдельные районы, коалиции RNO могут устанавливать свои собственные границы. Кроме того, коалиции RNO обязаны уведомлять любые отдельные RNO, границы которых полностью лежат в пределах границ коалиции, до регистрации в городе.

RNO — это то же самое, что и ТСЖ?

Ассоциации домовладельцев (ТСЖ), как правило, являются организациями с оплачиваемым членством, которые являются обязательными при наличии домовладения в определенных жилищных комплексах. Зарегистрированные районные организации (RNO), напротив, обычно представляют собой более крупные группы жителей и владельцев собственности, которые представляют значительные географические районы в пределах города и которые обычно не взимают (но могут) взимать членские взносы. ТСЖ, которое представляет собой меньшую индивидуальную застройку в пределах района, также может зарегистрироваться в городе в качестве RNO, если оно соответствует минимальному членству (12 членов) — при условии, что оно активно, возглавляется местными жителями и работает в соответствии с намерениями. постановление, облегчающее общение между городом и его жителями. Однако жители большинства ТСЖ уже представлены как минимум одной зарегистрированной районной организацией. Посетите нашу карту, чтобы узнать, что RNO представляет соседей в вашем ТСЖ.

Обратите внимание: : штат Колорадо требует, чтобы ТСЖ зарегистрировались в отделе недвижимости Колорадо. Регистрация в городе Денвер, напротив, является добровольным, нерегулируемым процессом, предназначенным для облегчения общения между городом и его жителями.

Могут ли торговые ассоциации и BID быть RNO?

Согласно постановлению, RNO должны быть открыты для всех жителей и владельцев собственности в пределах их границ. Тем не менее, мы признаем, что торговые ассоциации и районы развития бизнеса (BID) функционируют как RNO, сосредотачиваясь на коммерческих интересах своих районов.

Обслуживание некоммерческих организаций

Как подать заявление на получение письма об освобождении от налога с продаж/использования штата Миссури
Важные вещи, которые следует помнить при заполнении заявки
Надлежащее использование отказного письма
Что я могу сделать, если продавец не примет мое отказное письмо?
Запрос обновленной копии моего письма об освобождении
Обновление моей учетной записи освобождения
Продление отказного письма

Как подать заявление на получение письма об освобождении от налога с продаж/использования штата Миссури

Любое общественное, гражданское, религиозное, политическое подразделение или образовательная организация может подать заявку на освобождение от налога с продаж, заполнив форму 1746, Налог с продаж штата Миссури. Заявление об освобождении. В этой форме указана информация, необходимая для подтверждения того, что организация действительно является освобожденной от налогов некоммерческой организацией.

Важные вещи, которые следует помнить при заполнении заявки

Описание организации

Обобщите основную организационную цель в одном или двух кратких заявлениях. Перечислите основные направления деятельности организации или агентства. Вы должны включить описание того, как письмо об освобождении будет использоваться, если они выданы.

Подпись

Заявление должно быть подписано должностным лицом, указанным в восьмом разделе заявления.

Получение исключения 501 (c)

Форма 501(c) является освобождением от налоговой службы (IRS). Если вы не получили письмо об освобождении от IRS, вы можете получить форму 1023, заявление о признании освобождения, посетив на их веб-сайте http://www.irs.gov/ или позвоните по телефону 877-829-5500. Получение формы 501 (C) не гарантирует освобождения организации от налога с продаж штата Миссури. целей, но это помогает Департаменту в принятии решения о том, что организация соответствует требованиям закона штата Миссури.

Устав

Подзаконные акты — это правила или закон, регулирующий внутренние дела группы или организации. В уставе также должно быть указано, что произойдет с активами организации в случае ее роспуска.

Устав корпорации

Учредительные документы подробно описывают, как корпорация будет работать и ее цели. В статьях также должно быть подробно описано, как распределяются активы при ликвидации. Вы можете получить больше информация здесь.

Номер устава или свидетельство о регистрации

Это номер, выдаваемый канцелярией государственного секретаря штата Миссури, когда корпорация регистрируется в их офисе для ведения бизнеса в штате Миссури в качестве некоммерческой корпорации.

Финансовый отчет (должен ли я иметь его в течение трех лет?)

Финансовый отчет должен содержать источники/суммы доходов и разбивку расходов организации за последние три года.

Финансовый отчет за три года определяется датой регистрации и/или датой выпуска исключения 501(c).

Финансовый отчет может быть в форме электронной таблицы, бухгалтерской книги, или вы можете представить копии декларации 990 (должны включать все страницы). Если расписание не предоставлено, мы можем написать ответ для лучший финансовый отчет, в котором содержится эта подробная информация, что может привести к задержке рассмотрения вашего заявления.

Мы не принимаем банковские выписки.

Не используйте сокращения, а если используете, объясните, что они обозначают.

Если организация только начала свою деятельность (менее 6 месяцев), необходимо представить прогнозируемый бюджет на один год. Прогнозируемый бюджет должен включать прогнозируемые источники/суммы доходов и прогнозируемые расходы на один год.

Надлежащее использование отказного письма

Письма об освобождении — это ограниченные исключения, выдаваемые различным типам организаций, которые освобождаются от налогов в соответствии с законом. Использование организацией буквы зависит от типа организации и что разрешено законом.

Отказные письма, выданные религиозным и благотворительным организациям, могут использоваться для их религиозных, благотворительных и образовательных функций и деятельности. Гражданские, социальные, служебные и братские организации могут использовать отказные письма в своих гражданских и благотворительных функциях и деятельности. Эти организации освобождаются от купли-продажи, если эти продажи или покупки для их освобожденных функций и деятельности.

Письмо штата Миссури об освобождении от уплаты налога с продаж/использования не может быть использовано для личных покупок. Это включает:

Индивидуальные гостиничные номера;
Питание; а также
Другие личные вещи, приобретаемые для личного пользования.

Освобождение является только освобождением для целей налога с продаж и использования. Это не освобождение от акцизных сборов или других сборов и не документирует освобождение организации от личного имущества. налог. Письмо об освобождении не подлежит переуступке или передаче и действительно только для организации, название которой указано в письме.

Письмо об освобождении не может быть использовано для участия в конкурентном коммерческом бизнесе, который служит обществу, даже если прибыль используется для вашей освобожденной благотворительной, религиозной и воспитательные функции. Для этого вида деятельности требуется лицензия штата Миссури на налог с розничных продаж.

Что я могу сделать, если продавец не примет мое отказное письмо?

Продавец не обязан принимать требование об освобождении. Продавец может быть привлечен к ответственности, если он / она принимает освобождение, которое не является «добросовестным». Если продавец не хочет принимать ваше освобождение вы должны заплатить налог на покупку или выбрать другого продавца.

Запрос обновленной копии моего письма об освобождении

Продавец обязан обновлять свои записи каждые пять лет. Чтобы получить новую копию письма об освобождении, вы можете связаться с нами по телефону 573-751-2836, факсу 573-522-1271, электронной почте [email protected] или отправить запрос по адресу: Департамент доходов штата Миссури, почтовый ящик 358, Jefferson City, MO 65105. Пожалуйста, убедитесь, что вы предоставили ваш идентификационный номер налогоплательщика штата Миссури во всей корреспонденции, направляемой в Департамент.

Обновление моей учетной записи освобождения

Чтобы обновить учетную запись, можно заполнить и отправить запрос на изменение налоговой регистрации штата Миссури, форму 126. Организация также может отправить письмо с обновленной информацию по адресу: Департамент доходов штата Миссури, PO Box 358, Jefferson City, MO 65105 или по факсу 573-522-1271. При переписке убедитесь, что вы указали свой идентификационный номер налогоплательщика штата Миссури. это важно, чтобы учетная запись обновлялась, поскольку мы можем предоставлять конфиденциальную налоговую информацию только тем лицам, которые указаны в налоговой учетной записи штата Миссури.

Просроченное отказное письмо

Если срок действия вашего письма об освобождении от уплаты налогов истек, организация должна заполнить форму 1746 «Заявка на освобождение от налогов с продаж и использования в штате Миссури» и предоставить перечисленные приложения. в приложении.

Информация для благотворительных организаций

Закон штата Пенсильвания о сборе средств на благотворительные цели, 10 P.S. § 162.1 и последующие, требует от организаций, собирающих благотворительные пожертвования от жителей Пенсильвании, зарегистрироваться в Бюро, подав форму регистрации благотворительной организации BCO-10 (PDF) Заявление, если только они не исключены или освобождены от действия Закона. Для получения дополнительной информации об исключенных или освобожденных организациях в Пенсильвании, пожалуйста, обратитесь к Бюро. Исключения и Таблица исключений. Если ваша организация хотела бы получить одобрение освобождения или исключения, пожалуйста, см. Запрос на утверждение формы освобождения/исключения, BCO-9. Для организаций, которые не исключены или освобождены от действия Закона, предусмотрены установленные законом даты продления для каждой регистрации. Дата продления основана на конце вашего финансового года (FYE). Даты обновления можно посмотреть здесь: 2020 финансовый год и 2021 финансовый год. Обратите внимание, что эти сроки относятся только к продленным регистрациям.

Если ваша организация собирает взносы у жителей Пенсильвании без действующей регистрации, а также не исключена или освобождена, она должна подать регистрационное заявление BCO-10 за последний завершенный финансовый год; копия формы IRS 990 возврат; и соответствующие финансовые отчеты в течение 30 дней после получения более 25 000 долларов США в виде валовых национальных взносов или до выплаты компенсации кому-либо за получение взносов от жителей Пенсильвании.

Организации, получающие более 25 000 долларов США, но менее 100 000 долларов США, должны представлять финансовые отчеты, подготовленные внутри организации. Организации, получающие более 25 000 долларов США, но менее 100 000 долларов США, вместо подготовленных внутри компании финансовых отчетов могут представлять скомпилированные, проверенные или проверенные финансовые отчеты. Составленная финансовая отчетность должна быть подготовлена лицензированным сертифицированным бухгалтером или лицензированным бухгалтером. Организации, получающие 100 000 долларов США и менее 250 000 долларов США, должны подавать составленные, проверенные или проверенные финансовые отчеты. Организации, получающие 250 000 долларов США и менее 750 000 долларов США, должны подавать проверенные или проверенные финансовые отчеты, а организации, получающие 750 000 долларов США и более, должны подавать проверенные финансовые отчеты. Проверки и аудиты должны проводиться независимым лицензированным бухгалтером или независимым лицензированным сертифицированным бухгалтером.

Организация, от которой не требуется подавать полную декларацию IRS 990, должна подать Форма публичного раскрытия информации Пенсильвании BCO-23. Это включает организацию, которая подает форму IRS 990N, 990EZ или 990PF, или аффилированную организацию, головная организация которой подает групповую декларацию 990, должна подать форму BCO-23. в дополнение к подаче копии формы IRS 990N, 990EZ, 990PF или групповой декларации 990.

Если организация не освобождена от подачи, регистрационный сбор и требования к финансовой отчетности следующие:

Section 162.7(a) Organizations	$15
$25,000 or less	$15
$25,001 to less than $100,000	$100
$100,000 до менее 500 000 долларов США	150 долларов США
Более 500 000 долларов США	250 долларов США

Раздел 162. 7(a) Организации	None
Less than $100,000	Internally Prepared, Compiled, Reviewed or Audited
$100,000 to less than $250,000	Compiled, Reviewed or Audited
$250,000 to less than $750,000	Обзор или аудит
больше, чем 750 000 долл. США	Аудированный

, пожалуйста, сделайте все чеки и/или денежные заказы, выплачиваемые, до «Commonwealth of Pnenshania».

Лица, впервые регистрирующиеся, должны также представить копии других официальных документов, таких как учредительные документы, устав организации, подзаконные акты и копию любого решения об освобождении организации от налогов.

Даже если организация освобождена от требований регистрации в соответствии с Законом о привлечении средств для благотворительных целей, 10 P. S. § 162.1 и след. (Закон), если он находится в Пенсильвании, он по-прежнему должен подавать Заявление о регистрации чисто общественных благотворительных организаций (PDF), которое ежегодно требуется Закон об учреждениях чисто общественной благотворительности (PDF), 10 P.S. § 371 и последующие, если только он не соответствует одному из двух исключений, перечисленных ниже:

Подача заявки на регистрацию Общественной благотворительной организации не приведет к получению свидетельства о регистрации от Бюро. Эта регистрация не взаимозаменяема с регистрацией, требуемой в соответствии с Закон о сборе средств на благотворительные цели, 10 P.S. § 162.1 и след. Организации, которые ранее зарегистрировались в соответствии с Законом о тендерах, должны продолжать добровольно регистрироваться в соответствии с Законом о тендерах, заполнив регистрационную форму BCO-10 и другие необходимые документы. Это предотвратит пропуск регистрации в случае, если ваша организация не будет освобождена в последующие годы.

Организации, на которую больше не распространяются требования о регистрации, рекомендуется добровольно зарегистрироваться или подать форму BCO-2 Non-Renewal Notification Form.

Начало работы с организациями | Справочный центр Bitwarden

Менеджеры паролей, такие как Bitwarden, упрощают хранение и доступ к уникальным и безопасным паролям на всех ваших устройствах, обеспечивая безопасность ваших онлайн-аккаунтов как никогда! Используя Bitwarden, вам не нужно опасно повторять простые пароли или оставлять их открытыми в незашифрованных форматах, таких как электронные таблицы, документы или стикеры.

Организации Bitwarden добавят уровень совместной работы и обмена к управлению паролями для вашей семьи, команды или предприятия, что позволит вам безопасно обмениваться общей информацией, такой как пароли офисного Wi-Fi, онлайн-учетные данные или общие кредитные карты компании. Безопасный обмен учетными данными, принадлежащими организации, безопасен и прост .

Эта статья поможет вам приступить к работе с бесплатной организацией из двух человек , чтобы вы могли быстро и безопасно обмениваться данными.



Что такое организации?

Организации Bitwarden связывают пользователей и элементы хранилища вместе для безопасного обмена логинами, заметками, картами и удостоверениями, принадлежащими организации. Организациями могут быть семья, команда, компания или любая группа людей, которым требуются защищенные общие данные. У организаций есть уникальное хранилище, в котором администраторы могут управлять элементами, пользователями и настройками организации:

Хранилище организации
Сравнение организаций с премиум-версией
Важно знать, что организации позволяют безопасно обмениваться данными между организациями и пользователями . Индивидуальные учетные записи премиум-класса открывают расширенные функции защиты паролей и управления, включая расширенные возможности двухфакторной аутентификации (2FA), Bitwarden Authenticator (TOTP), зашифрованные вложения файлов и многое другое, но Premium не включает безопасный обмен данными сам по себе . Однако каждая учетная запись Bitwarden имеет возможность создать бесплатную организацию из двух человек для безопасного обмена.
Платные организации (семьи, команды или предприятия) автоматически включают эти премиальные функции (расширенные параметры 2FA, Bitwarden Authenticator (TOTP) и т. д.) за каждых пользователей, зарегистрированных в организации.

Настройка учетных записей Bitwarden
Бесплатные организации Bitwarden позволяют двум пользователям безопасно обмениваться учетными данными, принадлежащими организации. Вы можете использовать бесплатную организацию, чтобы поделиться ею с другом или партнером или протестировать организации перед переходом на другой план.
Bitwarden предоставляет приложения для различных устройств, включая расширения для браузера, мобильные приложения, настольные приложения и интерфейс командной строки, но в рамках данного руководства мы сосредоточимся на веб-хранилище. Веб-хранилище предоставляет богатейшие возможности Bitwarden для администрирования вашей организации.

Зарегистрируйтесь в Bitwarden
Создайте учетную запись Bitwarden и убедитесь, что вы выбрали надежный и запоминающийся мастер-пароль. Мы даже рекомендуем записать мастер-пароль и хранить его в надежном месте.
tip
Не забудьте главный пароль! Bitwarden — это решение для шифрования с нулевым разглашением, что означает, что команда Bitwarden, а также сами системы Bitwarden не знают, как восстановить или сбросить ваш мастер-пароль.
После создания учетной записи войдите в свое веб-хранилище и подтвердите адрес электронной почты своей учетной записи, чтобы разблокировать доступ ко всем функциям:
Отправить письмо с подтверждением

Зарегистрируйтесь в Bitwarden еще раз
Чтобы использовать бесплатную организацию из двух человек для безопасного обмена, вам необходимо иметь две учетные записи Bitwarden. После настройки первой учетной записи Bitwarden выполните ту же процедуру (или помогите своему другу или партнеру сделать это), чтобы настроить другую учетную запись.
tip
Организации Bitwarden имеют глубокий уровень контроля доступа на уровне пользователя. Какой бы пользователь вы ни приступили к настройке своей организации, он будет O wner .

Настройте свою организацию
Чтобы настроить свою организацию:
В веб-хранилище нажмите кнопку  Новая организация :
Создать новую организацию
Введите Название организации и адрес . В этом руководстве мы создаем бесплатную организацию, поэтому вам ни за что не будет выставлен счет!
Выберите свой план . Bitwarden предлагает организации, соответствующие любым потребностям, но в этом случае выберите Бесплатно .
Прокрутите вниз и выберите Отправить , чтобы завершить создание организации.

Познакомьтесь со своей организацией
После создания вы попадете в хранилище своей организации, которое является центральным узлом для обмена всеми данными и администрирования организации. Как владелец организации, вы сможете просматривать Vault , управлять пользователями и коллекциями , использовать некоторые инструменты Bitwarden и настроить параметры вашей организации :
Хранилище организации

Знакомство с коллекциями
Коллекции являются важной частью организации Bitwarden, они представляют собой логическую группировку элементов хранилища, принадлежащих вашей организации. . Ваша организация поставляется с предварительно загруженной коллекцией Default Collection и тегом Unassigned . При бесплатной организации вы можете создать до двух коллекций, используя Управление вкладка:
Коллекции
tip
Во многом коллекции похожи на папки, которые вы можете использовать для организации своего индивидуального хранилища. Основное отличие состоит в том, что элементы, принадлежащие вашей организации , должны быть включены хотя бы в одну коллекцию .

Добавление пользователя в вашу организацию
Теперь, когда вы знакомы со своей организацией, самое время добавить другого члена организации, с которым вы будете делиться. Чтобы обеспечить безопасность вашей организации, Bitwarden применяет трехэтапный процесс регистрации нового участника: Пригласить → Принять → Подтвердить.

Invite
В качестве владельца организации, пригласить нового участника:
в вашей организации Vault, откройте Manage и выберите кнопку «Приглашение» :
Приглашайте пользователей
91929. электронная почта вашего второго участника, которая должна совпадать с электронной почтой, с которой они зарегистрировались в Bitwarden. Вы также можете выбрать тип пользователя и элементы управления доступом, назначенные этому пользователю, в том числе, к каким коллекциям он может получить доступ.
Выберите Сохранить , чтобы отправить приглашение на указанный адрес электронной почты.
После отправки приглашения сообщите об этом новому участнику и помогите ему принять приглашение.

Принять
В качестве нового приглашенного члена откройте свой почтовый ящик и найдите электронное письмо от Bitwarden с приглашением присоединиться к организации. При нажатии на ссылку в письме откроется окно приглашения:
Bitwarden Invitation
Поскольку вы уже зарегистрировались в Bitwarden, выберите Войти . При полном входе в хранилище вы примете приглашение.
note
Срок действия приглашений истекает через пять дней. Убедитесь, что вы принимаете приглашение в этом окне, иначе владельцу организации придется пригласить вас повторно.

Подтвердить
Подтвердить принятую организацию для завершения цикла:

Войдите в свое веб-хранилище и откройте свою организацию.
Откройте вкладку Управление и выберите Люди из левого меню.

Выберите любых Принятых пользователей и используйте раскрывающееся меню , чтобы выбрать  Подтвердить выбранное :
Подтвердить принятого пользователя → Моя учетная запись :
Образец фразы отпечатка пальца

Каждая фраза отпечатка пальца уникальна для своей учетной записи и обеспечивает последний уровень контроля при безопасном добавлении пользователей. Если они совпадают, выберите Отправить .



Знакомство с вашим хранилищем

Часть волшебства организаций Bitwarden заключается в том, что предметы, принадлежащие вам, и предметы, принадлежащие организации, доступны бок о бок из вашего хранилища . Вы можете фильтровать отдельные элементы ( Мое хранилище ) и элементы организации ( Моя организация ):

Хранилище с поддержкой организации



Элементы, предоставленные организацией

Возможно, у вас еще нет элемента, предоставленного организацией , но когда вы это сделаете, он будет отображаться в вашем хранилище с карточкой, указывающей, откуда этот предмет:

Значок общего элемента

Общие элементы принадлежат организации. Это означает, что любой, у кого есть разрешение, может изменить элемент или удалить его, что также удалит его из вашего хранилища.



Переместить элемент в организацию

Последний шаг на пути к безопасному совместному использованию — создать элемент и переместить его в организацию для совместного использования. Существующий элемент хранилища можно переместить в организацию после его создания, но в этом руководстве мы сосредоточимся на создании нового входа в систему из вашего индивидуального хранилища:

На странице Хранилища нажмите кнопку  Добавить элемент .
Введите всю необходимую информацию для нового элемента входа (например, имя пользователя и пароль). Элементом может быть что угодно, к чему вы хотите предоставить доступ как себе, так и другому пользователю организации, например семейная учетная запись потоковой передачи.
В разделе Право собственности в нижней части панели Добавить элемент выберите свою организацию, чтобы назначить элемент для совместного использования.
Выберите одну или несколько коллекций, в которые нужно поместить этот предмет. Как правило, пользователи организаций, состоящих из двух человек, настраивают доступ для обоих пользователей ко всем коллекциям. В более крупных или сложных организациях то, в какую коллекцию вы поместите элемент, будет определять, кто сможет получить к нему доступ.
Нажмите кнопку Сохранить , чтобы завершить создание элемента, принадлежащего организации.

Этот новый элемент будет доступен как вам, так и другому пользователю организации! Пока оба пользователя могут получить доступ к коллекции, в которой она находится, она будет отображаться как в хранилище организации, так и в хранилище 9.0029 Все хранилища просматривать вместе с другими элементами хранилища.



Поздравляем!

Вы настроили свои новые учетные записи Bitwarden, создали организацию, немного узнали о своих хранилищах и поделились элементом! Хорошо сделано! Если вы хотите перейти на платную организацию, чтобы разблокировать множество дополнительных функций, перейдите к своей организации.

Google Мой бизнес – Управление профилем компании

Бесплатно

Легко

Специально для вас

Ваша компания в выгодном свете

Добавьте основную информацию

Добавьте логотип, фото и другие элементы

Расскажите о своей компании

Удобство взаимодействия с клиентами

Публикуйте новости и предложения

Отвечайте на отзывы клиентов

Обменивайтесь сообщениями с клиентами напрямую

Публикуйте ответы на часто задаваемые вопросы

Покажите, какие товары и услуги вы предлагаете

(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({}); (adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({}); Покажите свои лучшие блюда и меню

Предложите больше вариантов покупки

Предложите свои услуги

Узнавайте, как клиенты находят вашу компанию

Ответы на ваши вопросы

Управление работой нескольких компаний в разделе организаций — Business Central

Домашняя страница раздела организации

Мои задачи пользователя

Доступ к разделу организации

Настройка раздела организации

См. также

Найти Услуги

Государственная поддержка малого бизнеса.

Новости

Меры поддержки

Витрина самозанятых

Консультации

Бесплатная регистрация ИП или ООО

Поддержка производственных предприятий

Матрица мер поддержки

Разработка логотипа и фирменного стиля

Размещение на электронных торговых площадках

Создание имиджевого видеоролика компании

Региональный этап конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Акселератор «Путь ремесленника»

Кейс-чемпионат для школьников и студентов среднее специальных учебных заведений

Мастер класс на тему: «Современный сервис в общепите»

МАРКЕТИНГОВЫЙ WORKSHOP «Как привлечь клиента и увеличить прибыль!»

Мастер класс для представителей индустрии красоты

Вебинар «Художественный промысел как современный дизайн-продукт. «Новые» возможности».

МАРКЕТИНГОВЫЙ WORKSHOP «Как привлечь клиента и увеличить прибыль!»

Онлайн-тренинг на тему «Основы финансовой грамотности».

Вебинар «Как создать аутентичный ремесленный продукт на основе культурного кода региона. Генерация идей».

Тренинг: «Выход на маркетплейсы: Стратегия успешных продаж на российских и зарубежных маркетплейсах»

Семинар «Предметная фотография»

Семинар «Предметная фотография»

Выставка «Байкальский ювелирный салон»

Отзывы клиентов

Найти поддержку

Наши партнеры

Всероссийский конкурс «Моя законотворческая инициатива»

Цель конкурса

Всероссийский заочный конкурс

Всероссийский очный конкурс

Направления конкурса

Содержание проектной работы в рамках конкурса

Научные руководители

Главная — ФППРТ

Что делать, если:

О фонде

Структура фонда

Центр «Мой бизнес»

В состав центра «Мой бизнес» входит 4 подразделения:

Центр поддержки экспорта

Центр микрофинансирования

Аренда залов

Организационная культура: определение, важность и развитие

Что такое организационная культура?

Важность культуры для вашей компании

Качества отличной организационной культуры

8 шагов к созданию высокоэффективной организационной культуры

1. Преуспеть в признании

2.

3. Сделайте своих лидеров сторонниками культуры

4. Живите в соответствии с ценностями вашей компании

5. Налаживайте связи между членами команды

Покажите свои лучшие блюда и меню