менеджер — Вакансии для хороших людей

от 50 000 р.

13.12.2021

контент-менеджерКонтент-менеджер YouTube-каналов

Контент-менеджер YouTube-каналов в Вебиум.

Привет! Мы — Вебиум. Образовательный проект, который верит, что учёба — это нескучно, и ежегодно доказывает это десяткам тысяч школьников. Наше основное направление — подготовка к ЕГЭ, которую мы превращаем в увлекательный путь. Ещё больше интересного на нашем сайте: https://webium.ru/

Сейчас мы ищем контента-менеджера YouTube каналов, который понимает потребности нашей целевой аудитории, разбирается в трендах и том, как работает эта площадка:)

Задачи (занятость на 3 предметных канала):
Биология https://www.youtube.com/channel/UC-sOFt9AYTUaz7mFYCex9Bw
Химия https://www.youtube.com/channel/UCxPcac_HxqlTrmTHnATPl6Q
Английский язык https://www.youtube.com/channel/UCPLi-exNO0PbOMNb4U3Tfww

— Планирование и создание прямых трансляций, подбор актуальных тем и обсуждение их с преподавателями.

— Выгрузка роликов на канал и их оптимизация (подбор тэгов, описание).
— Написание сценариев для роликов, их согласование с преподавателем и командой.
— Заказ обложек для видео у дизайнеров.
— Составление контент-плана, организация съемки роликов для его осуществления (5-6 съемок в месяц).
— Составление отчета по контенту на все каналы.

Какие мы ждём результаты:
— Увеличение среднего количества просмотров на роликах.
— Увеличение количества подписчиков.
— Повышение качества выпускаемых роликов.
— Налаженность системы съемочного процесса.

Что нам важно в тебе:
— Постоянное проживание в Санкт-Петербурге.
— Креативное мышление.
— Аналогичный опыт работы с YouTube-каналами.
— Опыт работы на съёмочных площадках и понимание, как устроен съёмочный процесс.
— Умение работать в команде и координировать её.

— Умение организовать съемки (работа в качестве продюсера/оператора будет плюсом).
— Знание монтажных и графических программ.
— Знание того, как работают YouTube алгоритмы и оптимизация видео.

Условия:
— Оплата обсуждаема, мы ориентируемся на вилку 50 000 — 70 000.
— Проведение съёмок в Санкт-Петербурге. Тут у нас есть уютная штаб-квартира, где можно поработать, встретиться с командой, поснимать и отдохнуть — на твоё усмотрение, обязательного посещения нет.
— Продвижение социально-значимого продукта и организации, которая несёт реальную пользу и влияет на тысячи пользователей.
— Мы стремимся делать креативный и современный контент, которые интересно продюсировать.
— На съёмочных площадках всегда весело 🙂
— Большой уровень свободы.
— Горизонтальная структура, развитая культура бирюзового управления.

Контакты: hr@webium.team с пометкой Контент-менеджер YouTube-каналов от VDHL.

Назад, к списку вакансий

Поделиться вакансией:

Контент Менеджер

Главная » Заработок в интернете » Заработок на сайте

08. 11.2015Рубрика: Заработок на сайтеАвтор: admin

Работа в Интернете Контент-менеджер

Самым важным пунктом при продвижении и раскрутке «свежего» Интернет-ресурса является наполнение его контентом. Этот процесс подразумевает размещение на страницах сайта новых статей, рисунков, фотографий, аудиозаписей и других видов информации, которая будет интересна посетителям страницы. В этом и заключается основная работа контент-менеджера.

Для того, чтобы занять такого рода должность соискатель должен обладать определённым уровнем знаний. В-первую очередь в качестве контент-менеджера принимают человека, который хорошо владеет офисными программами, обладает знаниями в сфере вэб-программирования, иметь навыки работы с графическими редакторами, знает принципы работы систем управления контентом. Несомненным преимуществом обладают те кандидаты на должность, которые владеют иностранными языками, так как это в разы увеличивает шансы обогатить сайт интересной информацией.

Зачастую на плечи контент-менеджер ложатся обязанности по созданию продающих статей. В крупных компаниях этим обычно занимаются редакторы. Тем не менее, за эту дополнительную нагрузку соискатель вправе просить повышения своей тарифной ставки. Также нередки случаи, когда в контент-менеджеру необходимо заниматься выполнением заявок на различных биржах ссылок.

Кроме того в обязанности работника этой профессии входит консультирование пользователей ресурса, ответы на их вопросы, отслеживание статистики посещаемости сайта, а также обновление и модернизация ресурса.
Размер заработной платы контент-менеджера может варьировать от полусотни долларов до нескольких тысяч. Причина заключается в размерах сайта и в объеме работ, которую необходимо проводить. Вакансия с низкой ставкой означает, что раскрутка сайта не будет занимать у работника много времени.

Контент менеджер удаленно

Кроме того, на размер оклада сотрудника, несомненно, влияет его опыт работы в данной должности и с конкретным работодателем. Ведь в руках контент-менеджера оказывается сайт со всей его подноготной. Если между заказчиком и исполнителем сложатся плохие отношения, то последний, при желании, может разнести сайт в «пух и прах», или превратить его в пустой лист бумаги, тем самым нанеся вред репутации портала. Нередко работодатели нанимают контент менеджера удаленно.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что соискатель, претендующий на должность контент-менеджера, должен быть как минимум неконфликтным, иметь способность вовремя реагировать в случае чрезвычайных ситуаций, связанных с работой.

0

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Как стать контент-менеджером

Контент является ключевым компонентом любой успешной маркетинговой стратегии. Это могут быть сообщения в блогах, видео, подкасты, инфографика, электронные письма, сообщения в социальных сетях и многое другое. Контент помогает компаниям завоевать доверие аудитории, повысить узнаваемость бренда и превратить потенциальных клиентов в клиентов. В центре создания эффективного контента находится контент-менеджер. Их работа заключается в том, чтобы контролировать и вносить свой вклад в процесс производства контента, а также координировать рабочие процессы.

По мере того, как все больше компаний осознают силу контента в преобразовании потенциальных клиентов, потребность в сообразительных контент-менеджерах постоянно растет. Если вы хорошо разбираетесь в словах и увлечены маркетингом, продолжайте читать, чтобы узнать, как вы можете присоединиться к этой захватывающей сфере карьеры.

Контент-менеджеры — это специалисты по маркетингу, обладающие специальными навыками создания и управления целевым контентом, отражающим бренд и аудиторию их компании. Они также занимаются повседневными операциями команды контент-маркетинга.

Контент-менеджеры одновременно изобретательны и тактичны. Они могут придумать контент-стратегию, реализовать ее, а затем проанализировать ее влияние.

Хотя роли контент-менеджера и менеджера социальных сетей могут показаться похожими, их обязанности совершенно разные. Контент-менеджер занимается как онлайн-, так и офлайн-контентом (включая социальные сети), в то время как менеджер социальных сетей занимается исключительно онлайн-контентом.

Узнайте о вариантах получения степени

Контент-менеджеры работают в быстро меняющихся цифровых средах и выполняют широкий круг обязанностей. Типичный день в жизни контент-менеджера может включать:

• Разработка контент-стратегий , соответствующих краткосрочным и долгосрочным маркетинговым целям.
• Сотрудничество с отделами маркетинга и дизайна для планирования и разработки контента, стиля и макета веб-сайта.
  
• Создание и публикация привлекательного контента.
  
• Редактирование и корректура авторских сообщений.
  
• Встреча с авторами контента для обеспечения согласованности бренда.
  
• Оптимизация контента в соответствии с лучшими практиками SEO.
  
• Использование систем управления контентом для анализа трафика веб-сайта и показателей вовлеченности пользователей.
  
• Управление распространением контента по онлайн-каналам и платформам социальных сетей для увеличения веб-трафика.
  
• Разработка календаря контента и руководства по стилю.
  
• Будьте в курсе событий и генерируйте новые идеи, чтобы привлечь внимание аудитории.

В зависимости от размера компании, в которой вы работаете, вы можете выполнять все эти задачи самостоятельно или возглавить команду для их выполнения.

Важно знать, что эта роль не начального уровня. Обычно ожидается, что контент-менеджеры возглавят свою команду и будут стимулировать рост, поэтому эту работу лучше всего выполнять тем, у кого есть хотя бы несколько лет опыта в маркетинге, коммуникациях или управлении проектами.

Вот некоторые из наиболее распространенных шагов, чтобы стать контент-менеджером:

Шаг первый: Получите степень бакалавра.

Если вы начинающий контент-менеджер, вам в первую очередь следует подумать о том, какое образование вам необходимо. Большинство контент-менеджеров имеют как минимум степень бакалавра в области маркетинга, коммуникаций или английского языка.

Шаг второй: Станьте координатором контента.

Чтобы стать эффективным контент-менеджером, вам нужен непосредственный опыт. Работодатели хотят знать, что у вас есть проверенный опыт разработки стратегии, создания и реализации привлекательного контента. Как координатор контента, вы можете начать создавать свое портфолио, чтобы продемонстрировать свои способности в контент-маркетинге.
 
Шаг третий: Получите степень магистра.

В то время как должность координатора контента может привести к должности менеджера контента, степень магистра в области управления и лидерства или магистра в области маркетинга может дать вам дополнительные лидерские навыки и деловую смекалку, необходимые для более продвинутой роли контент-менеджера.

 
Шаг четвертый. Станьте контент-менеджером.  

Вам потребуется не менее трех-четырех лет опыта создания контента, прежде чем вы сможете перейти на должность контент-менеджера. Многие работодатели будут искать подтвержденный опыт создания эффективного контента для определенной аудитории, опыт управления командами или людьми, а также способность уложиться в сроки.

Маркетинг – B.S. Деловое администрирование

Для тех, кто хочет управлять брендами и управлять потребительскими рынками:…

Для тех, кто хочет управлять брендами и управлять…

Для тех, кто хочет управлять брендами и управлять потребительскими рынками:

• Время: 67% выпускников заканчивают обучение в течение 36 месяцев.
• Стоимость обучения: 3575 долларов США за 6-месячный семестр.

Некоторые профессии и рабочие места, к которым вас подготовит эта бизнес-степень:

• Менеджер по маркетингу и связям с общественностью
• Директор по маркетингу и коммуникациям
• Директор по публикациям
• Менеджер по работе с клиентами
• Менеджер по маркетингу и продажам лучшие возможности.

  Маркетинг – М.С.

  Два варианта получения степени магистра по интернет-маркетингу с упором на…

  Два варианта получения степени магистра по интернет-маркетингу с…

  Два варианта получения степени магистра онлайн-маркетинга с упором на цифровой маркетинг или маркетинговую аналитику.

  • Время: 70% выпускников заканчивают магистерские программы в течение 24 месяцев.
  • Стоимость обучения: 4530 долларов США за 6-месячный семестр.
  • Курсы: Всего 11 курсов по этой программе
  • Специализация: Студенты выбирают одну из двух специализаций, чтобы сосредоточить свои маркетинговые исследования на цифровом маркетинге или маркетинговой аналитике.

  Пример карьеры и рабочих мест. Эта степень бизнеса подготовит вас к:
  

  • Менеджер по маркетингу
  • Маркетинговый аналитик
  • Директор по маркетингу
  • SEO Manager
  • SEM Manager
  • Manager
  66619 2 MASTER
• Manager

6666612

РЕКТАРИЯ

666666612

. поможет вам подготовиться к широкому спектру захватывающих маркетинговых карьер.

Менеджмент и лидерство – M.S.

Онлайн-степень магистра, посвященная управлению изменениями,…

Онлайн-степень магистра, посвященная изменениям…

Онлайн-степень магистра, ориентированная на управление изменениями, инновации и руководство командами:

• Время: 62% выпускников заканчивают обучение в течение 18 месяцев.
• Стоимость обучения: 4530 долларов США за 6-месячный семестр.

Примеры профессий и должностей, к которым вас подготовит эта бизнес-степень:

• Президент
• Вице-президент
• Директор по производству
• Исполнительный директор

Развивайте всесторонний набор лидерских навыков и уверенность в себе, чтобы ориентироваться в изменяющихся бизнес-структурах.

Следующая дата начала

Начните 1-го числа любого месяца — как только вы завершите регистрацию!

Подать заявку сегодня

Нет необходимости ждать весеннего или осеннего семестра.

В WGU круглый год начинается школьная пора. Начните, поговорив с консультантом по зачислению сегодня, и вы будете на пути к осуществлению своей мечты о степени бакалавра или магистра — раньше, чем вы думаете!

Узнайте об онлайн-поступлении в колледж в WGU.

Для работы контент-менеджером требуются отличные навыки цифрового и личного общения, маркетинга и лидерства, а также знание программного обеспечения, инструментов и методов цифрового маркетинга с упором на веб-контент и SEO.

Другие квалификации для контент-менеджеров могут включать:

• Опыт написания текстов SEO и ведения блогов 
• Подтвержденный опыт работы в области создания контента
  
• Базовые навыки кодирования
  
• Навыки лидерства в сотрудничестве  
  
• Навыки интерпретации данных
  
• Практический опыт работы с MS Office и WordPress
  
• Базовые технические знания HTML и веб-публикаций 
  
• Знание показателей SEO и веб-трафика 
  
• Глубокое понимание различных платформ социальных сетей
  
• Отличные навыки письма, корректуры и редактирования
  
• Внимание к деталям и сильные организаторские способности  

Сколько зарабатывает контент-менеджер?

72 000 долларов США

Как и в случае любой другой карьеры, доход контент-менеджера может сильно различаться в зависимости от его образования, опыта и размера компании, в которой он работает.
 
По данным Comparably, заработная плата контент-менеджеров в США колеблется от 31 000 до 158 000 долларов США в год, при этом средняя зарплата составляет 72 000 долларов США. Средние 57% контент-менеджеров зарабатывают от 72 000 до 100 000 долларов, а верхние 86 % зарабатывают 158 000 долларов.

Что такое Outlook Job для контент-менеджера?

10%

Перспективы работы для контент-менеджеров высоки, поскольку все больше компаний используют возможности цифрового контента, такого как веб-сайты, блоги и социальные сети. По данным Бюро статистики труда США (BLS), менеджеры по рекламе, продвижению по службе и маркетингу могут ожидать роста занятости на 10% с 2020 по 2030 год, при этом за это время будет добавлено около 31 000 рабочих мест.

Где работает контент-менеджер?

Варьируется

Контент-менеджеры обычно работают непосредственно в организации или в маркетинговых агентствах, которые работают с клиентами. Их обязанности и роли могут различаться в зависимости от размера организации, агентства или группы контента.

Хотите стать контент-менеджером?

Узнайте больше о программах на получение степени, которые могут подготовить вас к этой захватывающей карьере.

Посмотреть программы на получение степени

Контент-менеджер/Контент-стратег – Artisan Talent

Контент-менеджер или контент-стратег  похож на снежного человека: вы можете думать, что они существуют, но их трудно обнаружить. Вероятно, это связано с тем, что сочетание концепции копирайтера или менеджера контента с ролью стратега является чем-то новым. Но это имеет большой смысл, когда вы думаете об этом.

Контент остается «новым черным» в цифровом маркетинге. По прошествии нескольких лет цифровой контент по-прежнему находится на пике популярности, но только если у вас есть Стратег, который может определить темы для контента и лучшие места для его распространения. Это лишь одна из задач контент-менеджера/стратега.

Давайте разберем роли.

Распределение ролей контент-стратега/менеджера

Во-первых, контент.

Контент может принимать различные формы:

• Блоги
• Электронная почта
• Электронные книги
• Направляющие
• Инфографика
• Информационные бюллетени
• Подкасты
• RSS-каналы
• Социальные сети
• Речи
• Видео
• Вебинары
• Веб-страницы
• Технические документы

Контент — это информация, предназначенная для продвижения продукта, услуги или других предложений. Это общение, которое носит образовательный, убедительный и развлекательный характер. Это может сделать бизнес лидером мнений или побудить аудиторию купить продукт. Прежде всего, контент все чаще рассматривается как источник бизнес-лидов.

Контент-менеджер/стратег должен определить тип контента, который следует использовать для охвата целевой аудитории. Затем они должны найти подходящее место для доставки контента группе пользователей. Они должны оптимизировать контент, управляя процессами его запуска.

Элемент стратегии вступает в игру в процессе принятия решений, связанных с целью и средством доставки контента, а также с производством и измерением его эффективности.

Роль Обязанности и необходимые навыки

Контент-менеджер/стратег является экспертом в согласовании контента и механизмов его доставки с приоритетами и целями организации. Они не только могут управлять лучшими талантами для создания контента, они знают лучшие инструменты и тактики для продвижения его к нужной аудитории. Они также знают, как измерить эффективность контента в выбранном ими месте. Затем он пересматривается, промывается и повторяется до тех пор, пока контент не заработает на полную катушку и аудитория не будет вовлечена.

Когда вы подумаете о том, насколько быстро меняется наша цифровая среда и насколько сложно привлечь и удержать внимание целевой аудитории в долгосрочной перспективе, вы начнете понимать трудности, присущие роли контент-менеджера/стратега. .

Навыки, которыми обладают суперзвездные стратеги и контент-менеджеры

Контент-менеджеры должны быть экспертами во всех аспектах, необходимых для разработки эффективной контент-стратегии, включая:

• Исследование аудитории
  Это может включать в себя разработку целевых персонажей пользователей или использование других инструментов анализа, чтобы помочь организации выяснить, что движет аудиторией. Во время этого процесса в игру вступят навыки SWOT-анализа или анализа пробелов, SEO и бизнес-аналитики.
• Разработка редакционной стратегии
  Очень важно понимать принципы бренда, а затем разрабатывать идеи и сообщения, соответствующие целевой аудитории. Разработка конкретного плана и рабочих процессов для разработки контента является необходимой частью редакционной стратегии. Это должно включать разумную оценку голоса и места, необходимых для соответствия аудитории.
• Управление производством
  Включает подробный производственный график переноса, запуска и управления контентом. Это может включать пометку, редактирование, проверку фактов, поисковую оптимизацию или другие задачи, связанные с распространением контента среди общественности.
• Продвижение контента
  Если контент не просматривается, его не существует. Задача контент-менеджера/стратега — отслеживать контент, реагировать на него и продавать его, чтобы он оставался в центре внимания — до тех пор, пока не выйдет следующая часть.
• Анализ
  Существуют сложные инструменты бизнес-аналитики, которые можно привязать к любой части контента в Интернете. Проведение A/B-тестирования или запуск Google Analytics — это лишь малая часть того, что можно использовать для тестирования и измерения контента, производимого сегодня.

Контент-менеджеры/стратеги могут выполнять все эти действия самостоятельно в небольшой компании или контролировать команду профессионалов. В любом случае, эта роль требует значительного опыта.

Другие необходимые навыки

Контент-менеджеры/стратеги должны уметь создавать хороший контент. Но им нужно подкрепить этот инстинкт солидными навыками исследования и редактирования. Они должны быть потрясающими коммуникаторами и решать проблемы.

Некоторые из других необходимых навыков включают:

• Навыки управления изменениями для продвижения контента к публикации — сюда также может входить управление персоналом и бюджетом
• Технологические навыки для обновления веб-сайтов или разработки архитектуры контента или интеграции контента на веб-сайт или платформу
• Понимание маркетинговых каналов в цифровых, печатных или любых других местах коммуникации и распространения
• Отличные навыки анализа данных с возможностью использования современной бизнес-аналитики для сбора данных
• Навыки стратегического мышления с возможностью организовать несколько деталей в последовательную кампанию
• Концепция создания выигрышных кампаний.