Книга scrum: Scrum. Революционный метод управления проектами, Джефф Сазерленд – скачать книгу fb2, epub, pdf на ЛитРес

Содержание

Книга Scrum. Революционный метод управления проектами

  • Новинки
  • Книги
  • Подарочные сертификаты
  • Подарки
  • Одежда
  • Детские товары
  • Спортивные товары
  • Посуда
  • Канцелярия
  • Аксессуары
  • Значки и брелоки
  • Магниты
  • Гаджеты
  • Чехлы на телефон
  • Юбилейная коллекция
  • Часы
  • Ювелирные украшения
  • Интерьерный декор
  • Аксессуары для путешествия
  • Игры
  • Упаковка

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Показать все

Навигация

Доставка

Оплата

Контакты

Публичная оферта

О нас

Обмен и возврат

«Scrum» за 25 минут.

Краткое содержание книги Сазерленда

Scrum появился около двадцати лет назад как эффективный метод увеличения продуктивности при разработке программного обеспечения. Завоевав популярность в Силиконовой долине, Scrum быстро получил признание в других отраслях бизнеса. Его основатели Кен Швабер и Джефф Сазерлэнд изучили передовой мировой опыт успешных компаний и пришли к выводу, что каскадная модель*, по которой прежде строилась работа над IT-проектами, безнадежно устарела. Она не отвечала ожиданиям клиентов, поскольку работа продвигалась медленно, строго согласно долговременному плану, и часто на выходе получался не тот продукт, который на самом деле был нужен. Планомерное управление проектом сверху вниз создает иллюзию контроля и уверенности в процессе работы, однако на самом деле результат непредсказуем. Несмотря на наличие килограммов бумаги с подробными планами, обоснованиями, графиками и таблицами, сроки срываются, бюджет превышается, а работники бывают разочарованы, ощущая бесполезность своей деятельности.

Термин «Scrum» заимствован из спортивной терминологии. Это элемент регби, выполнение которого требует эффективного взаимодействия группы из восьми человек. 

Трудно поверить, но Scrum улучшает продуктивность команд на 300–400 %, а лучшие команды начинают работать в 8 раз эффективнее! Основная идея данного метода, «Инспектируй и адаптируй», заключается в том, что долговременное планирование бесполезно, и не стоит ждать окончания проекта для того, чтобы оценить продукт. Напротив, нужно регулярно проверять, нужно ли людям то, что вы делаете, и быстро перестраиваться в случае необходимости. В результате многократно улучшается продуктивность и снижаются затраты, а главное — люди с радостью выполняют свою работу.

В данной книге Джефф Сазерлэнд обобщил собственный управленческий и консультативный опыт по созданию Scrum-команд, а также опыт своих последователей в разных странах. Автор убежден, что Scrum предлагает слишком серьезные конкурентные преимущества, чтобы его не использовать, и дает подробные рекомендации по организации работы. Несмотря на небольшой объем, книга максимально насыщена информацией и проиллюстрирована множеством примеров. Примечателен тот факт, что, наряду с бизнесом, Scrum эффективен и в личной жизни, и в решении глобальных проблем.

Ключевые принципы метода:

•  Люди важнее процессов.
•  Продукт важнее документов.
•  Сотрудничество с клиентом важнее переговоров.
•  Способность меняться важнее следования планам.
•  Должности и титулы не важны – важно то, что вы делаете.

Понять, что такое Scrum, можно, выполнив простое упражнение.

Перед командой, в которой минимум три человека, ставится цель: сделать как можно больше бумажных самолетов, которые могут летать по комнате. Роли в команде распределяются следующим образом: 

— один член команды подсчитывает, сколько сделано самолетов, которые могут летать;
— другой участвует в процессе изготовления самолетов, но в то же время уделяет внимание особенностям процесса и ищет пути улучшения качества продукции и ускорения производства;
— остальные стараются сделать как можно больше качественных самолетов.

Упражнение включает три шестиминутных цикла:

1 минута — планирование. (Как делать самолеты?)
3 минуты — изготовление самолетов.
2 минуты — обсуждение. (Как улучшить процесс «авиастроения»? 

Что получалось хорошо? Что плохо? Как можно изменить дизайн? Как действовать быстрее? Как улучшить качество?)

Оцените, как изменились результаты после трех циклов (скорость, качество).

1.1. Спринт

Scrum отличается от традиционных систем управления, прежде всего, отсутствием подробного долгосрочного планирования. Детальные многолетние планы, как правило, нереалистичны. Хороший план предполагает возможность исследований, изменений и появления новых идей. 

В начале работы над проектом определяется продолжительность спринтов (от англ. Sprint — забег на короткую дистанцию), равных отрезков времени (оптимально от 1 до 4 недель), из которых состоит проект. Чем короче спринт, тем динамичнее и гибче процесс разработки. Во время каждого спринта создается продукт или услуга, которые можно продемонстрировать клиенту. «Частично сделанное» считается несделанным! 

Если вы осуществляете проект по ремонту дома согласно Scrum, вам лучше отремонтировать одну комнату в течение одного спринта вместо того, чтобы демонтировать старые полы во всем доме и начинать штробить стены под проводку. 

Каждый новый спринт планируется заново по принципу «стирай и повторяй». Обратная связь, полученная от клиента в режиме реального времени, помогает определить новые приоритеты и ценности и быстро исправить ошибки. Иногда приходится полностью менять направление деятельности, однако лучше потратить 1–2 спринта, чем получить на выходе продукт, который не будет востребован.

Американцы приходили в Афганистан и в Ирак с намерением помочь наладить мирную жизнь населения, но не спрашивали, что именно нужно людям. Они тратили миллионы долларов на строительство птицефабрик, но не учитывали тот факт, что неграмотное население не может работать на сложном оборудовании. Когда же, наконец, «благодетели» поинтересовались, чего хотят местные жители, то выяснилось, что им нужен всего лишь мост через реку, чтобы можно было быстро возить продукцию на рынок. Таким образом, то, что представляло собой ценность (мост) стоило несколько сотен долларов, а то, что не имело ценности (фабрика) — миллионы.

Первый спринт — самый сложный, и команде предстоит угадать, что именно нужно клиенту. Тем не менее, как только будет создан первый, «сырой» продукт, клиенты скажут, что для них наиболее важно. Не старайтесь дать клиенту все и сразу, сфокусируйтесь на самом ценном, и вы значительно сэкономите силы, бюджет и время: согласно принципу Парето, 80% ценности находится в 20% особенностей.

1.2. Команда

Продолжение — на Smart Reading

Зарегистрируйтесь на Smart Reading и получите доступ к этому и ещё 800 пересказам нонфикшен-книг. Все пересказы озвучены, их можно скачать и слушать фоном. Фрагмент озвучки:
Первые 7 дней доступа — бесплатно.

Быстрая регистрация

Scrum Искусство делать в два раза больше работы за половину времени

«Эта книга преодолевает жаргон и педагогику и раскрывает суть того, что заставляет ее работать».

– Адам Мессингер, технический директор, Twitter

 

«Джефф Сазерленд блестяще преуспевает».

– Эрик Райс, New York Times автор бестселлера The Lean Startup

 

«Старшие руководители должны не просто читать книгу — они должны делать то, что рекомендует Сазерленд».

– Джеффри Пфеффер, профессор Стэнфордской высшей школы бизнеса, соавтор книги «Разрыв в знаниях и действиях» b&n|iTunes|indiebound

 

Редакционные обзоры Scrum Искусство делать вдвое больше работы за половину времени:

Как объясняет Сазерленд, этот процесс требует «думания, самоанализа, честности и дисциплины».

…[Он] делает убедительным аргументом в пользу такого вдумчивого способа работы.
Publishers Weekly

Прелесть Scrum в том, что его принципы и стратегии могут быть применены полностью или частично для организации, планирования и выполнения любого проекта , от внедрения новой программы для планирования мероприятия или масштабирования молодого предприятия.
Журнал «Успех»

В заключение он делает обзор рабочего процесса Scrum, который используется для решения укоренившихся человеческих проблем в бедности, образовании и правительстве.

Отличная книга.
Booklist

Подумайте об этом так: Если вы сделаете самую изысканную вышитую подушку в мире, но на это уйдет 37 лет, у вас получится сделать подарок маме на день рождения?
Oprah. com «Работающие советы по самопомощи» по Scrum

«Эта книга содержит огромную практическую ценность, которая может изменить вашу компанию.
Если у вас есть проект, для выполнения которого требуются люди, вашим первым действием должно быть чтение Скрама и руководствоваться им».
– Стивен Лундин,
New York Times автор бестселлера Рыба! ваша жизнь на работе и дома стала проще, но также лучше и счастливее».
– Шон Ахор,
New York Times автор бестселлеров Before Happiness и Преимущество счастья

«Scrum обязателен к прочтению для любого лидера, независимо от того, ведет ли он войска на поле боя или на рынке. Успех требует огромной скорости, огромной производительности и непоколебимой приверженности достижению результатов.
Другими словами, для успеха требуется Scrum».
– Генерал Барри МакКэффри

«Джефф Сазерленд — мастер создания высокоэффективных команд».
– Скотт Максвелл, основатель и старший управляющий директор OpenView Venture Partners

«Новаторский…
перевернет представления людей о том, насколько продуктивными они могут быть на самом деле… Здесь Джефф Сазерленд раскрывает миру, не связанному с технологиями, элегантно простой процесс, который программисты и веб-разработчики используют с тех пор, как он изобрел Scrum, показывая, как небольшая, наделенная полномочиями и целеустремленная команда может выполнять работу значительно более высокого качества и в более быстром темпе за счет самоанализа, повторения и адаптации».
– Майкл Манги, старший вице-президент интерактивных технологий, Social@Ogilvy

«Как воин-гражданин Резерва Армии США, соучредитель стартапа по разработке программного обеспечения и измученный отец подростков, я сразу же обнаружил, что меня привлекло это поучительное руководство, которое предлагает, как мы можем сбалансировать наши жизненно важные роли с дисциплиной и радостным усердием.
Эта книга изменит ваше отношение к всему . Более того, это поможет вам чувствовать себя хорошо в процессе. Просто прочитайте ее и сделайте больше».
– Арнольд Стронг, генеральный директор BrightNeighbor.com и полковник 9-го резерва армии США.0057

«Эта обманчиво простая система — самый эффективный способ повышения эффективности любой команды, который я видел.  Я начал использовать его в работе и семье на полпути к прочтению книги».
– Лео Бабаута, создатель Zen Habits

Конец заметок и ссылок для слушателей аудиокниг

9 книг по Scrum, которые должен прочитать каждый Scrum Master

но на этом их использование не заканчивается. По мере того, как новые лидеры-слуги набираются опыта, лучшие книги по Scrum могут оставаться источником вдохновения для коучинга и лидерства.

Что я искал в книгах по Scrum для этого обзора, так это помощь с человеческой стороной Scrum, а не просто еще одну версию Руководства по Scrum. Я хотел понять, как справляться с реальными проблемами, с которыми сталкиваются скрам-мастера, пытаясь помочь командам сотрудничать.

Это книги, которые не разочаровали.

Scrum: полное руководство для начинающих по обучению и освоению Scrum Agile Framework  автор Hein Smith

Если вы ищете книгу по Scrum, рассчитанную на полных новичков, это мой лучший выбор.

Смит помещает Scrum в контекст Agile, чтобы читатели получили полезное представление о том, «почему» Scrum, прежде чем изучать «что». Это краткая книга, написанная доступным языком, которая дает читателям быстрое представление о Scrum.

Около 40 страниц, это не глубоко. Я бы не советовал кому-то восполнять пробелы в своих знаниях с помощью этой книги, я бы использовал ее в качестве быстрого учебника. Здесь достаточно подробностей для понимания концепций Scrum, а также некоторая второстепенная информация о таких вещах, как неосновные роли Scrum, методы гибкой оценки и масштабирование Scrum.

Итак, приятно иметь на полке взаймы. Если кто-то в вашей компании плохо разбирается в Scrum, вот книга, которую они могут прочитать за час или два, в которой кратко изложены основы, которые необходимо знать, и показано, почему ваша команда так весело проводит каждое утро.

Великий скрам-мастер: #ScrumMasterWay  от Zuzana Šochová

Это еще одна книга по скраму, которая хорошо подходит в качестве отправной точки для скрам-мастеров и agile-коучей. Это личное, обнадеживающее и полное хорошо организованной информации, ориентированной на новичков. Вы можете прочитать эту книгу за выходные и получить полезные идеи о том, что значит быть скрам-мастером.

Например, вы знаете, что Scrum-команды должны быть самоорганизующимися, но что это значит? Как выглядит здоровая самоорганизация и где команды проводят границы?

Самое ценное в этой книге то, что она помогает вам развиваться профессионально. Мягкие навыки имеют решающее значение для того, чтобы стать великим мастером Scrum, и Šochová включает упражнения, которые помогают читателям понять, на каком уровне они находятся. Они на самом деле лидер-слуга? Какие компетенции у них есть? Шохова — отличный тренер. Она помогает скрам-мастерам отслеживать их прогресс, чего я не видел в других книгах по скраму.

Она также включает главы о построении команды и практические советы по трудному командному поведению. Ее заметки и примеры по извечным проблемам, таким как защита и ограждение, могут быть полезны даже для продвинутых мастеров Scrum, пытающихся отрегулировать динамику команды.

Создание команды отличается от создания программного обеспечения, отмечает Шохова. Она начала свою карьеру в качестве разработчика, прежде чем стала скрам-мастером и тренером, поэтому она отлично понимает различные проблемы, с которыми сталкиваются разработчики (которые создают отличное программное обеспечение) и Скрам-мастера (которые создают отличные команды) и как им лучше всего работать вместе.

Scrum: Искусство делать в два раза больше работы за половину времени Джефф Сазерленд

Вот книга о Scrum, которая получила признание как в сфере технологий, так и за их пределами. Частью его широкой привлекательности является отсутствие профессионального жаргона и технического языка. Вместо этого уроки книги построены на историях, которые Сазерленд рассказывает о внедрении Scrum.

Повествование захватывающее по сравнению с вашей типичной книгой по Scrum. Вам не нужно никаких посторонних знаний об истории программного обеспечения, чтобы наслаждаться запутанными неудачами разработки, промахами и неожиданными победами, которые ведет хроника Сазерленда.

Просто чтобы дать вам представление о том, что вас ждет, вот начало шестой главы под названием Планируйте реальность, а не фантазию :

«Эй, Джефф, у нас проблема».

Так начинаются многие мои телефонные разговоры. Люди загнали себя в угол, берут трубку и звонят мне.

Некоторым читателям книга может показаться слишком повествовательной, то есть слишком много о Сазерленде. Но для меня структура истории сделала информацию более запоминающейся.

Многое из того, на чем он сосредотачивается, это то, где действительно умные люди ошибались — не потому, что они недостаточно старались или были недостаточно одарены, а потому, что они настраивали себя на неудачу, не осознавая этого. Скрам-мастера могут использовать эти истории как рабочий взгляд на сложные ситуации, с которыми они сталкиваются.

Моя любимая глава посвящена той роли, которую счастье играет в индивидуальном и командном успехе. Сазерленд дает скрам-мастерам простые способы количественной оценки счастья и положительного влияния на эмоциональное благополучие команды.

Сазерленд был летчиком-истребителем в ВВС США — его взгляд на счастье ни в малейшей степени не соответствует духу хорошего самочувствия или нью-эйдж. Это чрезвычайно практично, и его точка зрения на предмет может быть действительно полезной для вовлечения людей в эту важную, хотя часто упускаемую из виду тему.

Essential Scrum: Практическое руководство по самому популярному Agile-процессу Кеннет С. Рубин

Это почти так же близко к универсальному магазину, как и любая книга по Scrum. По каждой теме есть реальная глубина анализа. В результате мастера Scrum, новые и старые, найдут ценность в Основной скрам .

Когда я говорю, что много деталей, я имею в виду именно это. Рубин посвящает 17-страничную главу исчерпывающему определению «спринта». Информация разбита интуитивно, есть много инфографики, и к концу вы будете знать о существенных характеристиках спринта больше, чем вы думали.

Каждая глава настолько тщательна, что книга требует серьезного вложения времени. Но это того стоит за отдачу.

Другим примером является его обзор бэклога продукта, который включает в себя подготовку бэклога и управление потоками. После этого Рубин проводит следующие две главы, углубляясь в оценку, скорость и технический долг.

Вся эта книга хорошо написана. Вы уйдете с богатым знанием Scrum. Для опытных Scrum-мастеров эта книга дополнит ваши повседневные проблемы лучше, чем любое из более простых руководств в этом списке.

Подготовка к сертификации Scrum master ? Essential Scrum  обязателен к прочтению.

Мастерство Scrum: от хорошего к превосходному лидерству-слуге Уоттс посвящает каждую страницу тому, чтобы помочь хорошим Scrum-мастерам стать великими. Уоттс всегда может получить больше — будь то встреча или спринт, — и великий скрам-мастер помогает своей команде раскрыть и извлечь выгоду из этого скрытого потенциала.

Книга оживает, когда вы читаете о различных командах, с которыми Уоттс работал на протяжении многих лет. Учиться на их опыте совсем не сложно. Его уроки помогают придать плоти теории Scrum.

Если вы только начинаете свой путь в качестве Scrum-мастера или Agile-коуча, или чувствуете, что ваша практика застопорилась, вы найдете множество советов, как выйти из тупика.

Книга чрезвычайно полезна для решения человеческих дилемм, с которыми сталкиваются скрам-мастера. Например, как выглядит кросс-функциональный товарищ по команде? Как вы обучаете людей быть более кросс-функциональными? Как вы справляетесь с ответственностью в самоорганизующейся команде? Ответы на эти вопросы меняются в зависимости от команды, и Уоттс поможет вам подойти к ним правильно.

Он разбивает книгу на характеристики, которые делают великого Scrum-мастера: уважаемый, разрушительный, вдохновляющий и так далее. Каждый аспект — это отдельная глава.

Это отличает ее от большинства книг по Scrum, которые организованы вокруг базовой структуры церемоний, ролей и артефактов. Но если читатели это понимают, у них не должно возникнуть никаких проблем.

Обучение Agile: понимание Scrum, XP, Lean и Kanban , Эндрю Стеллман и Дженнифер Грин

Ищете более широкий обзор Agile, который включает в себя больше, чем просто Scrum? Я определенно рекомендую Learning Agile .

Во-первых, раздел о Scrum сам по себе фантастический. Стелман и Грин вникают в «почему» в каждом предложении. Вы получите четкое представление о различиях, которые отделяют Скрам-команды от эффективных Скрам-команд.

И это хорошо подкреплено примерами, упражнениями и анализом, которые помогут вам подготовиться к реальным сценариям.

Вдобавок ко всему, вы получаете такое же серьезное отношение к Agile, XP, Kanban и Lean. Это бесценно для Скрам-мастеров, особенно для тех, кто работает в команде или компании, которые только начинают внедрять Скрам. Более широкое понимание других гибких методологий поможет Scrum-мастеру разобраться в разнообразном опыте своей команды.

Например, если один из ваших тестировщиков работал с XP в течение многих лет, прежде чем присоединиться к этой команде Scrum, у него будет другой, но не менее обоснованный взгляд на то, как подходить к проблемам.

Тех, кто не входит в команду, тоже может немного смутить разница между Scrum и другими agile-методологиями. Скрам-мастер с хорошим общим знанием agile-района будет незаменимым помощником, когда возникнет путаница в отношении того, где применять разные методы.

Мой любимый раздел подробно описывает каждую ценность Scrum, опираясь на примеры из других частей книги. Это показывает, насколько важны ценности Scrum для каждого аспекта здорового построения команды и непрерывной разработки продукта.

Книги Bonus Scrum

Все вышеперечисленное — мои самые любимые.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *