Клик ее: Nutitelefonid — Klick e-pood | Дропшиппинг

Содержание

Что такое пост-клик оптимизация и как ее использовать для увеличения конверсии? – BYYD

Цифровые рекламодатели по прежнему страдают от слива маркетингового бюджета. По средним подсчетам 97% бюджета уходят «вникуда», и только 3% — дают конверсии. Почему это происходит? Большинство маркетологов пренебрегает такой частью маркетинга, как пост-клик оптимизация. И это мешает взаимодействовать с большой частью аудитории, которые нажимают на объявления, но потом уходят с сайта.

Почему клик считается конечной целью маркетинга?

Запуск рекламы и вообще маркетинга чаще нацеливается на сам клик. Увеличение кликабельности, стоимость кликов — кажется, что все построено на том, чтобы получить заветный «тык» пальцем пользователя по экрану или на кнопку мышки. Но клик — это не конверсия. Начните развивать и вводить в свою стратегию такие мероприятия, как пост-клик оптимизация.

Что такое пост-клик оптимизация?

PCO или пост-клик оптимизация (post-click optimization) — процессы, которые происходят после клика пользователя и перед конверсией. Он начинается с целевой страницы и заканчивается страницей благодарности или e-mail о подтверждением заказа/другой конверсионной цели.

Этот процесс позволяет маркетологам создавать, оптимизировать и персонализировать события после кликов, чтобы увеличить количество конверсий.

Целевая страница после клика должна быть спроектирована как естественное продолжение рекламного объявления. Каждый элемент на странице должен уведомить посетителя о том, что он оказался в нужном месте.

Заголовок объявления и целевой страницы должны быть идентичными.
Включено изображение, которые использовали в рекламе.
Фирменный стиль узнаваем.
Есть форма или действие, которое дает понять пользователю, что является конечной целью его посещения.
За отправкой формы следует страница благодарности. На ней — цвета бренда такие же, как объявление и целевая страница.

Основы стратегии пост-клик оптимизации

Основа стратегии — в событиях после клика, которые персонализируются для каждого сегмента аудитории. Создание этих событий напрямую зависит от следующих трех факторов.

Масштабируемость

Возможность быстро оптимизировать сайт, внести изменения в страницы и добавлять новые.

Оптимизация

Маркетологам важно постоянно проводить A/B тестирование, чтобы узнать, какие элементы работают хорошо, а какие — требуют улучшений.

Персонализация

Персонализация предполагает увеличение релевантности объявлений для определенной целевой аудитории. Например, целью поиска пользователя, который ищет информацию о товаре отличаются от того, кто уже нацелен на покупку. И пост-клик оптимизация страницы будет для них разной.

Давайте разберем каждую из составляющих более подробно.

Как оптимизировать целевую страницу страницу после клика?

Есть 2 основных способа проведения оптимизации.

По тепловым картам.
С помощью A/B тестирования.

Тепловые карты

Пример тепловой карты

Позволяют вам видеть, как посетители взаимодействуют с вашими страницами. Например, так вы сможете определить, нажимает ли посетитель на CTA-кнопку или не делает этого. А затем использовать собранные данные для оптимизации и улучшения работы целевой страницы. Важно иметь достаточную выборку для того, чтобы сделать правильные выводы — не меньше 2000-3000 просмотров страницы рекомендовано для каждого устройства. Если вы основываетесь на меньшем количестве посещений, результаты тестирования скорее всего будут не точными.

Выделяют несколько типов тепловых карт: по кликам, по просмотрам пользователей, карты прокрутки и движения мыши.

A/B тестирование

Помогает маркетологам собирать данные, которые затем могут использоваться для лучшей оптимизации целевых страниц. Методология A/B-тестирования включает в себя создание, а затем сравнение вариантов целевой страницы — чтобы увидеть, какая из них лучше работает.

Мини-инструкция для тестирования:

Начните с причины — без повода для тестирования вы не можете точно знать, что хотите улучшить. Поводом может стать улучшение CTA-кнопки.
Сформулируйте гипотезу. Ваше предположение о том, почему пользователь сталкивается с проблемой на сайте.
Убедитесь в работоспособности ваших вариантов страницы. Работает ли ваша CTA-кнопка? Правильно ли указаны ссылки? Прежде чем вы начнете запуск, убедитесь, что страницы открываются на всех устройствах одинаково хорошо.

Запускайте трафик на страницы — вставьте их в рабочий сайт.
Анализируйте и оптимизируйте. После того, как вы запустили трафик, пришло время анализировать и оптимизировать страницу, вносить изменения, на которые ваши пользователи отреагировали положительно.

Почему важно персонализировать и как это сделать?

Как мы и говорили, персонализация — один из трех «столпов», на которых строится пост-клик оптимизация. Остановимся на ней подробнее.

Чтобы персонализировать опыт, нужно разделить большую аудиторию на сегменты. Они могут быть разные, но прежде всего важно понять, что именно интересует пользователей, выяснить характеристики аудитории.

Демографические признаки.
Информацию о работе, увлечениях, предпочтениях.

Платежеспособность.
«Боли» потребителя — с какими проблемами он придет к вашему бренду.

А после — создавайте персонализированные страницы, на которые будете направлять пользователей. Почему это важно? Создание персонализированной страницы для каждой рекламы гарантирует, что предлагаемый в объявлении месседж будет доставлен до целевого пользователя.

Как оптимизировать страницу благодарности?

Хорошая страница благодарности, которая соответствует стратегии пост-клик оптимизации, ведет пользователя дальше и просит его продолжить знакомство. Например, предлагает прочитать полезные статьи в блоге или устанавливает личную связь — демонстрирует отзывы клиентов.

Пример страницы благодарности

Помните, что преобразование посетителей в потенциальных клиентов зависит не только от того, как будет выглядеть ваша реклама. Пост-клик оптимизация — тоже важный шаг в процессе работы. Мы подсказали, как действовать. А если вам нужна помощь профессионалов — вы знаете, куда обращаться. Пишите нам!

Диван клик-кляк — принципы работы механизма

Такой предмет мебели, как диван давно уже стал неотъемлемой частью интерьера каждой квартиры. В одних он занимает почетное место в гостиной, в других он заменяет собой кровать, а в третьих стоит на просторной кухне, служа своеобразным уголком уюта или домашнего чаепития. Современные технологии производства мебели уже шагнули далеко вперед, что привело к масштабному изобилию выбора, среди которого несложно растеряться. В статье мы расскажем о наиболее востребованной и популярной разновидности дивана: с механизмом под несколько забавным названием “клик-кляк”. Что он из себя представляет, о каких его особенностях следует знать до покупки, и, наконец — как выбрать диван, чтобы он служил верой и правдой не один год?

Диван с механизмом “клик-кляк”

Огромное количество среднестатистических граждан выбирают диван в свою квартиру, исходя из его внешнего вида, стоимости и размера. Данный подход не совсем правильный. Чтобы купить действительно хороший и удобный диван, следует точно определиться с функциями, которые от него ожидаются.

Диваны “клик-кляк”: главные недостатки и преимущества

Модели диванов с механизмом “клик-кляк” считаются вполне доступными в своем ценовом сегменте, их большой выбор радует глаз, позволяя воплотить в реальность свои предпочтения в интерьере квартиры, но вот стать полноценной заменой двуспальной кровати они вряд ли смогут. Из этого следуют следующие минусы диванов “клик-кляк”:

требуют много пространства около стены для раскладывания;
продольная полоса посередине дивана в разложенном состоянии не позволяет почувствовать себя спящим на кровати;
при интенсивной эксплуатации могут несколько расшататься крепежные детали, что приводит к характерному щелкающему звуку при раскладывании дивана.

На этом все недостатки заканчиваются, и становится ясно: каждый из немногочисленных “минусов” модели дивана с механизмом “клик-кляк” напрямую связан с ее раскладыванием. Это значит, что такая модель не является лучшим выбором в качестве спального места или же замены двуспальной кровати.

Если говорить о преимуществах таких диванов, то их количество значительным образом перевешивает недостатки. К неизменным плюсам такой мебели относятся:

Колоссальная возможность выбора дизайна, размеров, расцветок и форм.
Очень длительный срок службы за счет использования производителями металлических деталей и креплений. Диваны с механизмом “клик-кляк” — чуть ли не единственные, способные эксплуатироваться более 10 лет.
Если не учитывать продольную складку на разложенном диване посередине, получается вполне себе ровное и просторное спальное место, без дополнительных неровностей.
Разные размеры позволяют подобрать диван как для небольших комнат, так и для офисных помещений. Большим преимуществом обладают съемные или регулируемые подлокотники.
Вместительный ящик для белья — неизменная особенность любого дивана с механизмом “клик-кляк”. В него свободно поместятся не только постельные принадлежности, но и другие объемные вещи.

Такой диван можно поставить в гостиную, на кухню или в детскую

Пожалуй, такие диваны можно смело отнести к наиболее простым способам раскладывания. Оно занимает не больше минуты, не требуя никаких дополнительных усилий в виде вытаскивания подушек и предварительного поднимания поверхностей.

Принцип работы механизма “клик-кляк”

Принцип раскладывания дивана “клик-кляк” известен всем своей простотой и представляет собой следующую очередность действий:

Чтобы разложить диван, надо взяться за низ его сиденья (желательно посередине) и приподнять вверх до характерного щелчка.
Затем сиденье нужно потянуть вперед. Оно послушно потянет за собой спинку дивана, образуя просторное спальное место.
Большинство моделей дают возможность фиксации спинки под углом 45 градусов.
Для этого достаточно поднять спинку разложенного дивана до щелчка. На таком, “полуразложенном” варианте очень удобно подремать перед телевизором или почитать книжку.

Кроме размера, расцветки и типа раскладывания существуют еще немаловажные принципы выбора дивана для своей квартиры. Это материалы изготовления и обивки. Ведь именно от них напрямую зависят длительность эксплуатации мебели и ее стоимость.

Материалы каркаса и обивки: какой выбрать?

Наиболее выносливым и практичным выбором станет совмещенный вариант: металлический каркас с днищем и ящиком из МДФ. Модели, в которых в составе указан материал ДСП лучше исключить из своего внимания вообще, даже несмотря на их доступную стоимость, срок эксплуатации никогда не превышает 3 лет. Практичным решением стане покупка дивана, днище которого выполнено в виде решетки из древесины (дуб, береза, бук): это обеспечит вентиляцию, что положительно влияет на сохранность мебели и здоровье ее владельцев.

Каркас дивана с механизмом “клик-кляк”

Очень важную роль в сохранности внешнего вида дивана играет материал обивки. Если присмотреться к нынешним каталогам мебельных производителей, то можно увидеть, что для каждого варианта используется отдельная ткань. Наиболее популярными являются:

Гобелен. Этот материал заслуженно относится к наиболее прочным. Он на 80% состоит из натурального хлопка, что защищает его от внешних воздействий. Минусами такой обивки считаются грубоватая шероховатость поверхности и довольно высокая цена.
Флок. Ткань с бархатистой на ощупь поверхностью, на 1/3 состоящая из натурального хлопка. Это предотвращает обивку от быстрого изнашивания и даже делает ее устойчивой к острым коготкам домашних питомцев.

Жаккард. В составе такой обивки хлопка меньше, чем у гобелена или флока, ее главная особенность: ручная работа, что объясняет высокую стоимость ткани. Устойчивая к изнашиванию и повреждениям, такая обивка дольше всех сохраняет свой первозданный вид, тем самым радуя владельцев мебели не один год.

Модель с жаккардовой обивкой

Фамилия Клик: происхождение, история, суть, значение, перевод и склонение фамилии

Подробная информация о фамилии Клик, а именно ее происхождение, история образования, суть фамилии, значение, перевод и склонение. Какая история происхождения фамилии Клик? Откуда родом фамилия Клик? Какой национальности человек с фамилией Клик? Как правильно пишется фамилия Клик? Верный перевод фамилии Клик на английский язык и склонение по падежам. Полную характеристику фамилии Клик и ее суть вы можете прочитать онлайн в этой статье совершенно бесплатно без регистрации.

Содержание обзора фамилии

Происхождение фамилии Клик

Большинство фамилий, в том числе и фамилия Клик, произошло от отчеств (по крестильному или мирскому имени одного из предков), прозвищ (по роду деятельности, месту происхождения или какой-то другой особенности предка) или других родовых имён.

История фамилии Клик

В различных общественных слоях фамилии появились в разное время. История фамилии Клик насчитывает долгую историю. Впервые фамилия Клик встречается в летописях духовенства с середины XVIII века. Обычно они образовались от названий приходов и церквей или имени отца. Некоторые священнослужители приобретали фамилии при выпуске из семинарии, при этом лучшим ученикам давались фамилии наиболее благозвучные и несшие сугубо положительный смысл, как например Клик. Фамилия Клик наследуется из поколения в поколение по мужской линии (или по женской).

Суть фамилии Клик по буквам

Фамилия Клик состоит из 4 букв. Фамилии из четырех букв говорят об уме и практичности. Такие люди отличаются спокойствием и уравновешенностью, что всегда производит самое выгодное впечатление. То же касается и их внешнего облика – ничего вычурного, кричаще безвкусного. Проанализировав значение каждой буквы в фамилии Клик можно понять ее суть и скрытое значение.

К — характеризует личностей выносливых, принципиальных. Легкость, способность быстро браться за любые дела и получать новые знания. Люди с этой буквой в имени умеют хранить чужие тайны. Девиз по жизни: все или ничего. Выносливость и твердость духа. Излишняя конкретика и отсутствие полутонов.

Л — тонко воспринимают прекрасное. Мягкость характера, умение в нужный момент подобрать ключик к каждому. Обладают артистизмом и художественным складом ума. Желание делиться опытом. Не тратят жизнь бессмысленно, ищут истинное предназначение.

В худшем варианте – самовлюбленность, недовольство окружающими.

И — романтичные, утончённые и чувственные натуры. Добрые, мечтают о гармонии с окружающим миром. В сложной ситуации проявляют практичность. Иногда склонны к одиночеству и аскетизму. Неумение подчиняться кому-либо, в то же время указывает на равнодушие к власти.

Значение фамилии Клик

Фамилия является основным элементом, связывающим человека со вселенной и окружающим миром. Она определяет его судьбу, основные черты характера и наиболее значимые события. Внутри фамилии Клик скрывается опыт, накопленный предыдущими поколениями и предками. По нумерологии фамилии Клик можно определить жизненный путь рода, семейное благополучие, достоинства, недостатки и характер носителя фамилии. Число фамилии Клик в нумерологии — 2. Двойка является парным числом, а потому ее носители подсознательно ищут пару, помощника и верного напарника. Носители фамилии Клик спокойные люди, наделенные уравновешенным характером. Их речь привлекает внимание своей красотой и правильным подбором нужных слов. Люди из семьи с фамилией Клик прирожденные психологи, умеющие слушать своего собеседника и вовремя предлагать темы для дальнейшего разговора. У носителей двойки огромное количество друзей, которые с радостью проводят свободное время в их компании. Такие люди старательно избегают конфликтов, а зарождающуюся ссору могут превратить в обычную шутку. Это квалифицированные специалисты, уважаемые коллегами по работе и непосредственным руководителем. Если кто–то и будет развешивать ярлыки на людей, то это явно не Клик. Представители фамилии Клик будут держать свое мнение при себе и поделятся ним только со своим дневником.

Жизненный путь рода и фамилии Клик.
Носители фамилии Клик — это общительные люди, старательно избегающие конфликтов.

Довольно часто они выступают в роли третейского судьи, который может решить все спорные ситуации. Их внутренний мир наполнен покоем, сосредоточенностью и умиротворенностью. В компании люди с фамилией Клик пользуются заслуженной популярностью и уважением. Наследники фамилии Клик не любят принимать самостоятельные решения, а потому тратят большую часть жизни на поиски верного партнера. И лишь в команде они раскрывают все свои скрытые таланты и добиваются успеха. Ассоциативное мышление позволяет добиваться успеха в творческой работе и деятельности, связанной с интеллектуальным трудом. Они упорно двигаются к поставленной цели и чаще всего становятся профессионалами своего дела.

Семейная жизнь с фамилией Клик.
Представители фамилии Клик счастливы в семейной жизни. В качестве спутника они выбирают уверенного в себе человека, который сможет помочь в сложных ситуациях. На доминирующие позиции они не претендуют и чаще всего довольствуются ролью второго номера. Семейные ценности и теплый очаг имеют для них решающее значение.

А потому люди с фамилией Клик не способны на измену и длительные романы на стороне. Большую часть домашней работы они взваливают на свои плечи, но при этом нуждаются в регулярном поощрении со стороны спутника жизни.

Рекомендуемые профессии для фамилии Клик.
Стремление к справедливости является решающим фактором при выборе профессии. Чаще всего люди с фамилией Клик становятся судьями, юристами или адвокатами. Не менее часто они выбирают карьеру социолога или психотерапевта. Такие люди с радостью делятся накопленным опытом и могут выступать перед небольшой аудиторией. Они могут добиться успеха в качестве преподавателя или научного работника. Скрупулезность позволяет двойкам заниматься финансовыми вопросами, а потому они могут пробовать себя в качестве банкира или бухгалтера. К ключевым постам они стремятся редко и довольствуются званием помощника, заместителя или ведущего работника отдела.

Достоинства характера человека с фамилией Клик.
К ним относится честность, принципиальность, покладистость.

Люди с фамилией Клик с уравновешенные характером, избегающие конфликтных ситуаций. Носители фамилии Клик великолепные слушатели и приятные собеседники. Это ответственные работники, выполняющие взятые на себя обязательства. Им можно доверить задания, требующие своевременного исполнения.

Как правильно пишется фамилия Клик

В русском языке грамотным написанием этой фамилии является — Клик. В английском языке фамилия Клик может иметь следующий вариант написания — Klik.

Склонение фамилии Клик по падежам

Падеж	Вопрос	Фамилия
Именительный	Кто?	Клик
Родительный	Нет Кого?	Клика
Дательный	Рад Кому?	Клику
Винительный	Вижу Кого?	Клика
Творительный	Доволен Кем?	Кликом
Предложный	Думаю О ком?	Клике

Видео про фамилию Клик

Вы согласны с описанием фамилии Клик, ее происхождением, историей образования, значением и изложенной сутью? Какую информацию о фамилии Клик вы еще знаете? С какими известными и успешными людьми с фамилией Клик вы знакомы? Будем рады обсудить фамилию Клик более подробно с посетителями нашего сайта в комментариях.

Если вы нашли ошибку в описании фамилии, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Рубрики Популярные

КЛИК СЕРВИС — помощь в любой ситуации

Просто. Удобно. Безопасно.
Все важные онлайн-сервисы в одном месте.

Мы уверены, что абсолютно все сервисы создаются и развиваются во благо комфорта людей. Наша главная миссия — улучшать жизни клиентов, обеспечивая доступность пакетов опций КЛИК СЕРВИС 24 часа в сутки 7 дней в неделю 365 дней в году в любой точке мира.

Наша цель

Мы уже давно научились узнавать всю необходимую информацию и разбираться в интересующих нас областях в сети Интернет, проще говоря — online. По мере развития технологий каждая компания стремится максимально упростить и ускорить поиск необходимого решения для своих пользователей и клиентов.

Компания КЛИК СЕРВИС не исключение, и наша цель основана на соблюдении таких принципов, как беспрепятственный круглосуточный доступ ко всем опциям в любой точке мира, предоставление исключительно легитимных решений с достоверной и актуальной информацией и, конечно же, забота о защите всех персональных данных согласно действующему законодательству.

Генеральный директор

Барташов Алексей Викторович

Команда КЛИК СЕРВИС

Руководители направлений

Александр отвечает за руководство юридическим отделом и стоит на защите прав и законных интересов Компании и наших Клиентов, а также обеспечивает согласование договорной, исковой и претензионной базы документов, в том числе и корпоративной документации.

Александр
Костюченко

Руководитель юридического отдела

Екатерина с 2008 года занимается подготовкой и реализацией дизайн-проектов.

Корнилова
Екатерина

Руководитель
отдела дизайна

Павел отвечает за разработку и проведение обучающих тренингов для партнеров по всем текущим и новым продуктам Компании. Павел уверен, что прохождение такого обучения позволит овладеть необходимыми знаниями для их успешной продажи. Основная цель — повышение уровня компетенций партнеров и продаж.

Павел
Цуриков

Руководитель
отдела обучения

В Компании Анастасия подбирает и создает материалы для сайта, информационных ресурсов или партнеров, социальных сетей и мессенджеров. Основная цель ее работы – популяризация и продвижение бренда КЛИК СЕРВИС и всех его продуктов.

Анастасия
Занаева

Контент-менеджер

Маркетинг и ИТ

Анастасия
Занаева

Контент-менеджер

Работа с клиентами

Основная цель Полины — увеличение объема продаж в нашей Компании, а основная задача — развитие партнерской сети, поиск и привлечение новых клиентов и, конечно же, коммуникация по вопросам действующих и новых продуктов с партнерами.

Полина
Грицкевич

Менеджер по работе
с партнерами

Кирилл отвечает за расширение партнерской сети Компании и формирует индивидуальные условия сотрудничества. Главная цель работы для Кирилла — строить прибыльный бизнес с высокими стандартами качества.

Кирилл
Занаев

Менеджер по работе
с партнерами

Задача Екатерины в нашей команде заключается в том, чтобы каждый клиент получил исчерпывающие ответы на самые непростые вопросы.

Екатерина
Смирнова

Сотрудник претензионного отдела

Дизайн интерьера

Екатерина с 2008 года занимается подготовкой и реализацией дизайн-проектов.

Корнилова
Екатерина

Руководитель отдела дизайна

Полина создает планировочные решения, предоставляет Клиентам стилистические подборки, создает интерьерные коллажи и полностью формирует рабочую документации дизайн-проектов. Основная цель работы Полины — создание стильных и, главное, продуманных пространств.

Полина
Дудникова

Дизайнер интерьера

Полина разрабатывает эргономичные планировочные решения и интерьерные коллажи, а основная цель работы — создание функционального и красивого пространства для комфортной жизни.

Полина
Дементьева

Дизайнер интерьера

Моя цель — предугадывать «тот самый» результат, который хотели бы видеть в своих квартирах наши клиенты. Дизайн интерьера для меня это сочетание функциональности, надежности и красоты.

Ирина
Панкратова

Дизайнер интерьера

Главная цель, которую ставлю перед собой каждый раз, начиная работу с проектом — это создание эстетичного, но при этом комфортного, функционального и безопасного пространства для жизни. При этом обязательно отражающего индивидуальность и образ жизни своих будущих владельцев. И также, немаловажным аспектом считаю необходимость учесть все пожелания, а также бюджет заказчика.

Ольга
Кузнецова

Дизайнер интерьера

Наша работа это не только красивая, гармоничная картинка вашего будущего пространства, но и строгая проработка и контроль за соблюдением всех норм строительства: безопасности, рамок бюджета и функциональности. Мы, дизайнеры, не просто делаем дизайн интерьера, мы создаем образ жизни.

Элеонора
Горшкова

Дизайнер интерьера

Полина создает неповторимое, функциональное и стильное пространство для Клиентов. Основная цель ее работы — разрабатывать дизайн-проект квартиры/дома/офисного пространства в полном соответствии с возрастом, полом и увлечением будущих жильцов или владельцев.

Полина
Колганова

Дизайнер интерьера

Юридический отдел

Александр
Костюченко

Руководитель юридического отдела

Валентина наш судебный юрист и занимается юридическим сопровождением Компании в судах, отстаивает интересы Компании перед Клиентами и контрагентами.

Валентина
Климова

Юрист

Анастасия в составе юридического отдела систематизирует правовую документацию и ведет исковую работу, а также отвечает за взаимодействие с государственными органами по вопросам деятельности компании.

Анастасия
Шербаева

Помощник юриста

Екатерина
Смирнова

Сотрудник претензионного отдела

Скачайте презентацию, чтобы познакомиться со всеми продуктами сервиса

Наши направления

Оперативное
и качественное
решение задач
наших клиентов

Юрист

Дизайн
интерьера

Телемедицина

Кадровый
помощник

Скачать презентацию

Воспользоваться сервисом Вы можете, приобретая Лицензию

Опции, указанные в Лицензии, позволят качественно решить Ваши вопросы

Получить онлайн

Команда КЛИК СЕРВИС это не просто одна компания, а разные команды специалистов в своих направлениях. Мы работаем вместе, ежедневно улучшая и добавляя новые опции для наших сервисов, чтобы помогать вам в решении самых обыденных или нетривиальных задач, как в жизни так и в бизнесе.

Дизайн

Корнилова Екатерина

Руководитель направления Дизайн

Екатерина с 2008 года занимается подготовкой и реализацией дизайн-проектов. Команда дизайнеров готова помочь с любыми идеями для вашего дома или бизнеса, которые нуждаются в интересных, грамотных, функциональных, а, главное, оперативных дизайнерских решениях. Мы предоставляем опции полной перепланировки помещения, индивидуального дизайна мебели, планирования пространства, проектирования объектов строительства, так и локальных решений: декорирование окон, подбор цветов и материалов, оформление помещений до последних штрихов — наполнения пространства различными аксессуарами

Смотреть портфолио

Юридическая поддержка

Александр Костюченко

Руководитель юридического отдела

Александр — практикующий юрист со стажем более 7 лет. Длительная судебная практика, координация и сопровождение всех юридических процессов КЛИК СЕРВИС, включая разработку и согласование договоров, корпоративных документов, а также претензионное и исковое производство, разработка и внедрение юридической составляющей инновационной системы взаимодействия с Клиентами и Партнерами — все это лишь малая часть зоны ответственности нашего юридического направления. Каждый человек в среднем за жизнь сталкивается с 5-7 проблемными ситуациями, когда ему требуется правовая помощь. Мы способны оперативно решить 99% задач онлайн. Предлагаем подробнее ознакомиться с реализованными кейсами из нашей практики.

Ознакомиться с юридическими кейсами

Телемедицина

Черкасов Виктор Николаевич

Руководитель группы врачей «Телемедицина»

Команда врачей проекта «Телемедицина» имеет обширный опыт в проведении диагностики острых и хронических заболеваний различного профиля: от терапии до фармацевтики. Обращаясь к нам за консультацией, вы получите экспертные ответы на все волнующие вопросы, а также наши рекомендации по скорейшему их разрешению. Будьте здоровы!

Узнать больше о телемедицине

Компания ООО «КЛИК СЕРВИС» запустила свой сервис в 2018 году.

Мы разработали современную платформу, позволяющую физическим лицам и организациям оперативно, в режиме онлайн пользоваться юридическими и бухгалтерскими сервисами. Команда КЛИК СЕРВИС не стоит на месте и на постоянной основе запускает востребованные сервисы. А наша гибкая технология АР| позволяет эффективно и быстро адаптироваться с системами партнеров.

Для кого наш продукт?

Для тех кто ценит свое время, а также хочет оперативно и качественно решать важные вопросы как в жизни, так и на работе.

Мы гордимся, что являемся партнерами самых разных сфер предоставления услуг, среди которых надежные банки и страховые холдинги, а также компании, которые делают вашу жизнь лучше.

как работает услуга Click&Collect от национального drogerie-ритейлера — Асоціація рітейлерів України

E-commerce Новости партнеров Полезный опыт 04 Авг 2021 904 rau

В начале 2021 года сеть магазинов EVA запустила услугу «EVA клик». Прошло уже более полугода, а значит, можно подвести первые итоги и рассказать о том, как EVA внедряла этот сервис и как он работает на данном этапе.

Сервис Click&Collect, вариантом которого является «EVA клик», уже достаточно давно популярнен в зарубежном ритейле, а сейчас все чаще используется украинским бизнесом. Механизм прост: покупатель заказывает товары через мобильное приложение, работник магазина собирает пакет, клиент приходит в магазин, платит и забирает готовый заказ на кассе без очереди. Для многих клиентов розничных сетей такой шопинг более удобный и, что сейчас важно, более безопасный, ведь время пребывания в торговом зале и количество контактов существенно уменьшаются.

Хотя сервис «EVA клик» реализован как опция мобильного приложения, это не продажа онлайн. Фактически покупку и оплату клиент осуществляет в магазине, а выбирать может только из товаров, имеющихся в ассортименте соответствующей розничной точки.

Преимущества сервиса для пользователя, кроме экономии времени и уменьшения количества социальных контактов, заключаются в возможности фактически забронировать товар. Это означает, что он точно не закончится до того, как человек придет в магазин.

Еще один плюс для некоторых покупателей — возможность выбрать товары самому, а попросить забрать их в магазине кого-то из членов семьи. При этом не надо писать списки, объяснять, чем один товар отличается от другого, чем заменить позиции, которых не будет в наличии.

Забрать заказ обычно можно уже через пару часов. В целом же клиенту на это выделяется два дня. Когда пакет собран, заказчик получает сообщение.

Сложности при внедрении

В EVA признаются, что еще с 2017 года думали над запуском такой услуги. А подтолкнула к ее реализации пандемия COVID-19 и первый прошлогодний весенний локдаун. Несмотря на то, что по регламенту Минздрава Украины магазины EVA оставались открытыми, введенные ограничения заставили по-новому взглянуть на безопасность и качество предоставления услуг. Поэтому всего за три месяца внутренняя команда ритейлера разработала механику, выполнила необходимые доработки программного обеспечения и внедрила сервис.

Реализуя функционал услуги, в EVA столкнулись с рядом сложностей. Главным вызовом стало создание механизма отслеживания соответствия данных об остатках в системе учета их фактическому наличию в магазинах в режиме реального времени.

Марк Миропольский, руководитель продуктового направления департамента электронной коммерции сети магазинов EVA, по этому поводу комментирует: «Все заказы в интернет-магазине EVA.UA отгружаются с одного склада, а для «EVA клик» отдельным складом, по сути, выступает каждый магазин. Нам необходимо было также учесть ситуации, когда остается одна позиция какого-то ходового товара, и именно ее одновременно выбирают клиент в мобильном приложении и покупатель в физическом магазине. То есть, по сути, эта единица товара все еще является актуальным остатком в магазине — до того момента, как она доберется до кассы. Команде проекта нужно было придумать, как справиться с этой бизнес-задачей, и мы смогли ее решить».

Вторым важным заданием стала настройка уведомлений и наладка оперативной коммуникации с персоналом магазинов. Вначале сообщение о заказе могло идти в магазин в течение двух часов. Впоследствии, используя функционал внутреннего вайбер-бота, который позволяет быстро информировать магазины о нововведениях, акциях и т.д., IT-команда EVA сократила этот промежуток до 15 минут. Получив уведомление, сотрудник магазина начинает формировать заказ, а когда завершает, делает соответствующее примечание в терминале сбора данных. После этого сообщение о готовности поступает клиенту.

Обучение и тестирование

Внедрение любой новой технологии требует от ритейлера дополнительных затрат и существенных изменений устоявшихся бизнес-процессов. В EVA не только тщательно разрабатывали функционал, но также много внимания уделили его тестированию и обучению персонала.

После того, как функционал был создан, к услуге подключили 50 пилотных магазинов из разных регионов Украины. Первые недели работы «EVA клик» наглядно продемонстрировали, какие корректировки нужно сделать.

Внедрение услуги продолжается. Сейчас она доступна в 506 магазинах сети, которые были «подключены» 11-ю волнами. Всякий раз проводится обучение персонала по специально созданным программам, чтобы каждый продавец до момента запуска сервиса не только попробовал собрать и выдать пакет, но и прошел путь покупателя: выбрал товары, сделал заказ и получил его на кассе.

Преимущества «EVA клик»

Подытоживая, стоит выделить следующие основные преимущества «EVA клик»:

экономия времени клиента и скорость выполнения заказа;
безопасность (уменьшение количества контактов) по сравнению с обычным походом в магазин;
два дня на то, чтобы забрать заказ;
возможность бронирования товара и сохранение цены, действующей на момент заказа;
возможность заказать даже один недорогой товар;
оплата заказа без очереди, наличными или картой;
сама услуга является бесплатной.

Теперь «EVA клик» доступен во всех регионах Украины. Поэтому с большой вероятностью каждый клиент сможет поблизости найти магазин, который предлагает такой сервис.

Читайте также —

Галина Ободец, EVA: В сегменте товаров СТМ пришло время меняться быстрее потребителя

Про автора

RAU НА FACEBOOK

Подписаться на новости

Раз на тиждень

ми будемо відправляти Вам

найцікавіші новини тижня

Email*

Клик-драйв – Газета Коммерсантъ № 39 (6519) от 05.03.2019

Китайская торговая площадка AliExpress запускает в России онлайн-продажу автомобилей. Первым партнером станет китайский бренд Chery, в дальнейшем маркетплейс планирует расширять перечень автопроизводителей. Запуск нового направления может подстегнуть общие продажи AliExpress, но вряд ли площадка сразу станет весомым конкурентом для автодилеров, считают эксперты.

Фото: Дмитрий Духанин, Коммерсантъ / купить фото

AliExpress с 5 марта в тестовом режиме начинает в России продажу автомобилей, сообщил “Ъ” представитель интернет-компании. По его словам, первым партнером станет китайский производитель Chery, который запускает на площадке официальный магазин. На AliExpress будут представлены кроссоверы Chery Tiggo 3, 4, 5 и 7, а также комплектующие и аксессуары. Запуск новой категории приурочен к распродаже, которая стартует 28 марта, добавил представитель AliExpress: «Крупное взаимодействие с покупателем правильнее тестировать в это время, так как можно будет оценить заинтересованность».

AliExpress планирует расширять число автомобильных брендов и привлекать покупателей автомобилей за счет спецпредложений и дополнительного ассортимента. «На протяжении длительного времени мы отмечаем повышенный интерес покупателей к новым категориям, среди которых значительный рост показывают в том числе товары для автомобилей и мотоциклов. Изучение спроса на крупные покупки станет логичным продолжением расширения нашего ассортимента премиальными и международными брендами»,— отметил гендиректор AliExpress в России Лю Вей.

Продавцом на AliExpress выступит АО «Чери Автомобили Рус» — официальный дистрибутор китайского автопроизводителя в России, подтвердили “Ъ” в самой компании. Первоначально поступят в продажу автомобили, собранные в Китае, однако в дальнейшем планируется локализовать сборку в России.

«В настоящее время головной офис ведет переговоры с производственными площадками в России. Как только они будут завершены, мы продолжим производство автомобилей Chery в России»,— сообщила PR-менеджер «Чери Автомобили Рус» Евгения Никитена-Кацарская. По ее словам, компания предложит «специальные условия» для покупателей с AliExpress.

Доля китайских брендов в продажах новых автомобилей в России за 2018 год составила лишь около 2%, подсчитывало в январе агентство «Автостат». Chery Tiggo 3 занял третье место по числу проданных за год автомобилей среди моделей китайских марок (реализовано чуть более 3 тыс. штук), первые две позиции заняли модели производителя Lifan.

Для AliExpress запуск продажи автомобилей — важный показатель того, что компания настроена серьезно и занимается не только «мелочовкой и товарами, покупаемыми на сдачу», считает партнер Data Insight Федор Вирин. По его мнению, запуск на торговой площадке нового направления высокой ценовой категории должен будет подстегнуть продажи менее дорогостоящих товаров, в частности бытовой техники и электроники. В дальнейшем автомобили могут появиться и на других мультикатегорийных онлайн-площадках, не исключает господин Вирин.

Онлайн-продажи автомобилей сейчас находятся еще в зачаточном состоянии, хотя в будущем могут занять значимую долю, рассуждает исполнительный директор «Автостата» Сергей Удалов: «Одно дело купить онлайн товар за несколько долларов, другое — за десятки тысяч». AliExpress в данном случае может выступить конкурентом для традиционных автодилеров, однако, учитывая потребность в техобслуживании, ремонте и тест-драйве, которые предоставляют дилеры, вряд ли эта конкуренция будет серьезной, полагает эксперт. При этом в августе 2018 года Chery запустила в Москве каршеринг на базе компании YouDrive, напоминает господин Удалов. «Таким образом, есть возможность протестировать автомобиль в каршеринге, а уже потом приобрести через интернет. Такие кросс-платформенные истории тоже могут иметь место»,— поясняет эксперт.

Дмитрий Шестоперов

Российские компании недооценили интернет вещей

Российские топ-менеджеры меньше уверены в защите своих компаний от киберугроз по сравнению со своими зарубежными коллегами, следует из опроса, проведенного PwC (исследование есть у “Ъ”). Так, только 14% респондентов из России заявили, что в их компаниях достаточно сотрудников в области кибербезопасности и защиты данных (в мире — 38%). Кроме того, в России меньшая часть топ-менеджеров компаний уверена в том, что ответственность за кибербезопасность в надлежащем порядке закреплена за руководителями (24% против 39%).

В России также значительно ниже оценивают важность интернета вещей для деятельности компаний: только 17% опрошенных считают, что эта технология критически важна (в мире — 81%). При этом лишь 13% респондентов уверены, что применяют достаточно средств контроля, используя интернет вещей (в мире — 39%).

Кристина Жукова

Присоединение к собранию в Teams

Команды Майкрософт

Встречи

Присоединение к собранию в Teams

Microsoft Teams Больше… Меньше

Присоединяйтесь к собраниям Teams в любое время, в любом месте и с любого устройства.

Собрания Teams лучше всего подходят, когда вы присоединяетесь к ним из приложения Teams или Teams в Интернете, и есть множество способов сделать это — читайте подробности о присоединении по ссылке, из календаря и т. д. Если вы не можете использовать приложение или Интернет, на некоторых собраниях можно позвонить по номеру телефона.

В этой статье

Присоединяйтесь по ссылке
Присоединиться из календаря или идентификатора
Присоединяйтесь к каналу
Присоединяйтесь из чата
org/ListItem»>
Вызывать
Добавьте комнату, пока вы присоединяетесь

Чтобы узнать больше, посмотрите видео о присоединении к собранию Teams.

Присоединиться по ссылке

Все, что вам нужно, чтобы присоединиться к собранию Teams, — это ссылка.

Выберите Нажмите здесь, чтобы присоединиться к собранию в приглашении на собрание, чтобы перейти на страницу, где вы можете выбрать либо присоединиться через Интернет, либо загрузить настольное приложение. Если у вас уже есть приложение Teams, собрание откроется там автоматически.

Если у вас нет учетной записи Teams, и организатор разрешил ее, у вас может быть возможность ввести свое имя, чтобы присоединиться к собранию в качестве гостя. Если у вас есть учетная запись Teams, выберите Войдите в систему , чтобы присоединиться к чату встречи и т. д. Затем, в зависимости от настроек организатора, вы можете сразу присоединиться к собранию или перейти в холл, где вас могут принять участники собрания.

Присоединиться из календаря или ID

Выберите Календарь в левой части Teams, чтобы просмотреть свои собрания.
org/ListItem»>
Найдите нужную встречу и выберите Присоединиться .

Или, если кто-то начнет собрание, вы получите уведомление, которое сможете использовать для присоединения.

Присоединение с идентификатором собрания из приложения Teams

В календаре Teams выберите Присоединиться с идентификатором .

2. Введите идентификатор конференции и пароль.

org/ListItem»>
Чтобы найти идентификатор собрания и пароль, перейдите в свой календарь в Outlook. Откройте собрание, к которому хотите присоединиться. В нижней части приглашения на встречу под Или присоединитесь, введя идентификатор собрания , вы найдете идентификатор и код доступа.

3. Нажмите кнопку Присоединиться к собранию , чтобы присоединиться к собранию в качестве участника.

Присоединиться к каналу

Если собрание проходит в канале, вы увидите приглашение присоединиться, соответствующий контент и информацию об участниках собрания прямо в канале. Просто выберите Присоединиться к .

Присоединиться из чата

Если собрание уже началось, оно появится в вашем списке недавних чатов. Выберите собрание в списке чатов, а затем выберите Присоединиться к в верхней части чата.

Звоните по номеру

Если вы не можете использовать приложение Teams или Teams в Интернете, вы можете присоединиться к некоторым собраниям, позвонив по номеру телефона.

Если в приглашении на собрание есть номер телефона и идентификатор конференции, просто наберите номер, чтобы присоединиться.

Возможно, номер в вашем приглашении не принадлежит вам. Выберите Найдите местный номер , чтобы получить его.

Добавить комнату, пока вы присоединяетесь

Когда вы выбираете настройки звука и видео, у вас есть возможность добавить комнату, чтобы вы могли использовать аудио- и видеоустройства конференц-зала. Ваше персональное устройство может даже обнаружить соседнюю комнату с помощью Bluetooth. Если это так, вы увидите название комнаты собраний и опцию Присоединиться и добавить эту комнату . Если ближайшая комната уже присоединилась к собранию, вы можете Присоединиться с выключенным звуком , чтобы не прерывать собрание.

Если ваше устройство не обнаруживает комнату поблизости, выберите Добавить комнату в разделе Другие варианты присоединения и найдите комнату, которую вы используете.

Существует множество способов присоединиться к собранию Teams с мобильного устройства.

Примечание. При первом присоединении к собранию Teams или звонке с устройства под управлением iOS 14 вы можете увидеть в браузере сообщение о том, что Teams запрашивает доступ к локальной сети. Это связано с изменением улучшений конфиденциальности для iOS 14. Вам потребуется разрешить доступ, чтобы участвовать в собраниях и звонках.

В этой статье

Присоединяйтесь по ссылке
Присоединиться из календаря
Присоединиться из уведомления
org/ListItem»>
Присоединяйтесь к каналу
Присоединяйтесь из чата
Ввести номер
Присоединяйтесь на нескольких устройствах
Присоединяйтесь к Apple CarPlay

Обзор

Посмотрите это видео, чтобы получить краткий обзор того, как присоединиться к собранию Teams на мобильном устройстве.

Примечание. Если вы участвуете в собрании Teams на своем мобильном устройстве, экран устройства не выключится, если вы не выйдете из окна собрания (или если вы уйдете, но вернетесь до того, как оно выключится). ). Если вы выключите экран во время встречи, вы останетесь на связи, но устройство заблокируется.

Присоединиться по ссылке

Чтобы использовать лучшие возможности собраний Teams на мобильных устройствах, включая аудио, видео и совместное использование контента, вам необходимо загрузить и установить мобильное приложение Teams.

Если у вас есть приложение, выберите Нажмите здесь, чтобы присоединиться к собранию в приглашении на собрание, чтобы открыть приложение и присоединиться к собранию. Если у вас нет приложения, вы будете перенаправлены в магазин приложений, где сможете его скачать.

Примечание. Попробуйте загрузить приложение до начала встречи. Это может занять минуту или две, в зависимости от вашего интернет-соединения.

Если у вас нет учетной записи Teams, выберите Присоединиться в качестве гостя и введите свое имя, чтобы присоединиться к собранию в качестве гостя. В зависимости от того, как была настроена встреча, вам может потребоваться войти в учетную запись, авторизованную для встречи; Дополнительные сведения см. в статье Присоединение к собранию без учетной записи Teams.

Если у вас есть учетная запись Teams, выберите Войти и присоединиться к , чтобы присоединиться к чату собрания и т. д. В зависимости от настроек организатора вы можете присоединиться к встрече сразу или перейти в холл, где вас может допустить кто-то другой.

Присоединиться из календаря

Выберите Календарь в нижней части приложения, чтобы просмотреть свои встречи. Найдите нужное собрание и выберите Присоединиться к .

Присоединиться из уведомления

Когда начнется собрание Teams, вы получите уведомление, которое перенесет вас прямо на собрание, не находя его в календаре. Просто коснитесь уведомления, чтобы присоединиться.

Примечание. На данный момент это доступно только на iOS. Скоро на Android!

Присоединиться к каналу

Если встреча проходит в канале, вы увидите приглашение присоединиться, соответствующий контент и организатора прямо в канале. Просто выберите Присоединиться к .

Присоединиться из чата

Если встреча или чат встречи уже начались, они появятся в вашем списке недавних чатов. Выберите собрание в списке чатов, а затем выберите Присоединиться к в верхней части чата.

Набрать

К некоторым собраниям можно присоединиться, набрав номер телефона, если вы не можете использовать приложение Teams.

Если в приглашении на собрание есть номер телефона, выберите его, чтобы набрать номер и идентификатор конференции. После подключения наберите 1, чтобы присоединиться к собранию.

Если вы видите номер в приглашении, но он не принадлежит вам, выберите Найдите местный номер , чтобы получить тот, который вам подходит.

Присоединение на нескольких устройствах

Присоединяйтесь к собранию на нескольких устройствах, чтобы получить больше возможностей для совместной работы и обмена контентом. Например, если вы уже участвуете в совещании на своем ноутбуке, вы также можете присоединиться к нему со своего телефона, чтобы обмениваться видео в реальном времени, управлять презентацией с помощью телефона и т. д.

Примечание. См. разделы Присоединение к собранию Teams на втором устройстве и Общий доступ к содержимому собрания для получения дополнительных сведений об использовании телефона в качестве устройства-компаньона.

Когда вы присоединились к собранию на одном устройстве, откройте Teams на своем мобильном телефоне. (Убедитесь, что на обоих устройствах выполнен вход в одну и ту же учетную запись Teams.)

В верхней части экрана мобильного устройства вы увидите сообщение с возможностью присоединиться к собранию на этом устройстве. Коснитесь Присоединиться к , чтобы поделиться контентом со своего телефона со всеми участниками собрания.

Если вы присоединитесь таким образом, мы отключим звук динамика и микрофона вашего телефона, чтобы избежать эффекта эха.

Присоединяйтесь к Apple CarPlay

Звоните на следующую запланированную встречу в дороге безопасно с помощью Apple CarPlay.

Вот что вам нужно для использования CarPlay с Teams:

Помните об этом и при использовании CarPlay:

Вы можете присоединиться к следующему запланированному совещанию за 15 минут до его начала и через пять минут после его начала.
Если у вас конфликтующее время собрания, Teams присоединяется к собранию, которое начинается первым. Если собрания начинаются в одно и то же время, Teams присоединяется к тому, чье название собрания стоит первым в алфавитном порядке.
Календарь Teams не обновляется, если приложение не открыто. Возможно, недавнее приглашение на встречу не будет отражено в вашем календаре.
Вы можете использовать только звук Teams.
Когда вы присоединяетесь к собранию, ваш микрофон отключается.

Подключите iPhone к автомобилю с помощью Bluetooth или USB-кабеля.
Экран вашего устройства отображается на дисплее вашего автомобиля.
Выберите значок Teams, чтобы вызвать Siri.
Используйте голосовые команды Siri, чтобы присоединиться к собранию. Скажите, например, «Созвать следующую встречу с помощью Teams».
Примечание. Если голосовые команды Siri не работают, обратитесь к своему ИТ-администратору, чтобы убедиться, что они разрешают использование CarPlay с Teams.
org/ListItem»>
Используйте элементы управления вызовами Teams на дисплее автомобиля. Например, нажмите, чтобы включить свой звук, если вам нужно что-то сказать.

Связанные статьи

Вызовы Teams с помощью Apple CarPlay

Приложение для отслеживания травм

| Управление по безопасности и гигиене труда

Окончательное правило
Приложение для отслеживания травм

Приложение для отслеживания травм

Часто задаваемые вопросы

ITA
Требования к отчетности
Требования OSHA к ведению документации

Часто задаваемые вопросы о ITA

Доступ к учетной записи

Уведомляет ли OSHA работодателей о том, что они должны сообщать свои данные по форме 300A? И если нет, то где я могу получить свое имя пользователя и пароль для входа и предоставить свои данные?

OSHA не рассылает уведомления для сообщения данных формы 300A. Если ваше заведение соответствует критериям отчетности по отрасли и размеру, вы должны создать учетную запись в приложении для отслеживания травм (ITA). В процессе создания учетной записи вы создадите собственное имя пользователя и пароль. После создания учетной записи вы можете войти в систему и ежегодно сообщать данные формы 300A. Каждый год данные должны быть представлены до 2 марта. Чтобы создать учетную запись ITA, перейдите на https://www.osha.gov/injuryreporting/ita/ и нажмите кнопку 9.0390 Создайте ссылку на учетную запись , которая находится прямо под баннером приложения для отслеживания травм. Следуйте инструкциям оттуда.

Я хочу, чтобы несколько сотрудников имели доступ к нашей учетной записи. Могу ли я создать несколько логинов?

Система разрешает только один вход в систему для каждой учетной записи.

Лицо, предоставившее нам данные, покинуло компанию. Как мне изменить информацию его или ее учетной записи на свою?

Если у вас есть его или ее логин, для изменения информации о пользователе используйте функцию «Управление моей учетной записью» в меню навигации (в правом верхнем углу). Если у вас нет его или ее логина, отправьте запрос, используя форму запроса помощи.

Я отправляю необходимые данные для нескольких клиентов. Могу ли я создать более одной учетной записи в ITA?

Адрес электронной почты может быть связан только с одной учетной записью в ITA. Если вы отправляете данные от имени нескольких компаний, вы можете использовать одну учетную запись для создания заведений для каждой из компаний. В форме «Заведение» есть поле, в котором можно указать компанию, которой принадлежит заведение.

Я хочу перенести информацию о заведении с учетной записи коллеги на свою. Как я могу это сделать?

В приложении нет функции переноса заведений с одной учетной записи на другую, но у вас есть два варианта:

Вы можете перенести учетную запись своего коллеги на себя, используя функцию «Управление моей учетной записью», расположенную в меню навигации. . Эта функция позволяет изменить контактную информацию владельца учетной записи и сбросить пароль к учетной записи. Преимущество использования этой опции заключается в отслеживании сводных данных по заведениям с течением времени. Обратите внимание, однако, что только один адрес электронной почты может быть связан с учетной записью.
Вы можете воссоздать заведения под своей учетной записью и отправить данные за базисный год 300A, используя эту учетную запись. Деактивируйте заведения в исходной учетной записи с помощью кнопки «Удалить» при просмотре данных заведения. Это действие архивирует информацию об этом заведении. Если вы используете этот вариант, убедитесь, что вы не отправляете данные для одного и того же заведения дважды.

Каковы требования для создания пароля?

Пароль должен содержать не менее восьми символов и трех из следующих четырех типов символов:
Заглавные буквы; Строчные буквы; Числа; Пунктуация

Я запросил пароль по ссылке «Забыли пароль», но не получил ответа. Я проверил папки со спамом и нежелательной почтой. Почему я не получаю ответа?

Функция «Забыли пароль» работает, ТОЛЬКО если вы уже создали учетную запись ITA И используете тот же адрес электронной почты, который привязан к этой учетной записи. Если вы не создали учетную запись ITA, перейдите на страницу входа в приложение Injury Tracking Application и нажмите кнопку 9.0390 создайте учетную запись в верхней части страницы, которая находится чуть ниже баннера приложения для отслеживания травм. Следуйте инструкциям оттуда.

Коды NAICS

Мое заведение выполняет задачи, на которые распространяется несколько 6-значных кодов NAICS. Могу ли я использовать 4-значный код NAICS, отражающий все, что мы делаем?

Нет, вы должны указать действительный 6-значный код NAICS 2012 года. Выберите код, который представляет деятельность, приносящую наибольший доход вашему заведению и/или имеющую наибольшее количество сотрудников, в зависимости от того, что более применимо к вашему бизнесу.

Глядя на выпадающий список для моего кода NAICS, я не вижу выбора именно того, что мы делаем. Какой выбор я должен сделать?

В раскрывающемся списке представлены примеры из руководства NAICS. ITA фиксирует только сам код (т. е. число), но не текст, стоящий за кодом. Достаточно выбрать любой из вариантов для вашего конкретного кода.

Как изменения кодов НАИКС с 2012 по 2017 год влияют на требования к отчетности для предприятий в отдельных отраслях с высоким уровнем риска?

Список охватываемых отраслей основан на кодах НАИКС 2012 года. В соответствии с системой кодирования 2012 года универмаги классифицируются как NAICS 4521, а другие магазины универсальных товаров классифицируются как NAICS 4529. Тот факт, что эти две отрасли классифицируются как NAICS 2017 4522 и NAICS 4523 соответственно, не меняет их отчетного статуса ( т. е. эти две отрасли охватываются данным набором данных).

CSV-файлы

Нужно ли отправлять данные с помощью веб-форм И в CSV-файле?

Нет, вам нужно предоставить данные только одним из этих способов. Имейте в виду, что если вы отправляете данные только для одного или нескольких заведений, гораздо проще ввести данные вручную, выбрав кнопку «Создать учреждение» и заполнив две веб-формы, чем пытаться создайте и загрузите файл csv. Если вы уже предоставили информацию о своем заведении для предыдущей коллекции (или коллекций), вам нужно только нажать «Просмотреть список заведений», выбрать уже введенное заведение и предоставить новые сводные данные 300A.

Я пытаюсь отправить свои данные с помощью CSV-файла, но он продолжает удалять начальные нули из моих почтовых индексов. Как я могу решить эту проблему?

Когда вы редактируете CSV-файл с помощью Excel, удаляются начальные нули. Чтобы этого не произошло, поставьте апостроф (‘) перед нулем и сохраните его. Имейте в виду, что если вы снова откроете файл в Excel, он снова удалит нули. Вы также можете отредактировать его с помощью Блокнота (щелкните файл правой кнопкой мыши и выберите функцию «Открыть с помощью…»). Блокнот не удаляет нули.

Могу ли я включать десятичные дроби в свои числа?

Нет. Система отклонит файл, если вы включите десятичные знаки в любом из числовых полей. Вводите только целые числа.

В качестве бланков OSHA я использую электронные таблицы Excel с веб-сайта OSHA. Могу ли я сохранить электронные таблицы в виде CSV-файлов для загрузки в ITA?

Нет, формы будут в неправильном формате, и система отклонит этот файл. Формат должен быть таким же, как у файла шаблона, расположенного по адресу https://www.osha.gov/injuryreporting/osha_ita_summary_data_csv_template-revised.csv. Имейте в виду, что если вы отправляете данные только для одного или небольшого количества заведений, это намного проще ввести данные вручную, выбрав кнопку «Создать учреждение» и заполнив две веб-формы, чем пытаться создать и загрузить файл csv. Если вы уже предоставили информацию о своем заведении для предыдущей коллекции (коллекций), вам нужно только нажать «Просмотреть список заведений», выбрать уже введенное заведение и предоставить новые сводные данные 300A.

Прочие технические проблемы

Я воспользовался вашей формулой для расчета средней занятости, но число кажется ошибочным. Можете ли вы дать дальнейшие указания?

Если у вас примерно одинаковое количество сотрудников в каждый платежный период в течение года, вам не нужно использовать эту формулу. Вы можете использовать счет из типичного платежного периода. Например, если у вас было около 100 сотрудников в течение года, вы можете использовать 100 в качестве среднегодовой занятости.

Если число ваших сотрудников увеличивается и уменьшается в течение года, вам следует использовать формулу. Например, если ваш бизнес носит сезонный характер и у вас больше сотрудников летом или перед Рождеством, или если ваше заведение росло или сокращалось в течение года, вам следует использовать формулу.

Чтобы использовать формулу, выполните следующие действия:

Сложите количество сотрудников В КАЖДЫЙ ПЛАТЕЖНЫЙ ПЕРИОД в течение года. Например, в период оплаты 1 у вас было 30 сотрудников, в период оплаты 2 у вас было 25 сотрудников, в период оплаты 3 у вас было 23 сотрудника… так что вы должны добавить 30 + 25 + 23…
Разделить на количество периодов оплаты в году. Например, 26, если у вас есть периоды оплаты раз в две недели, или 52, если у вас есть периоды оплаты еженедельно.
Результат — среднее количество сотрудников.
ПРОВЕРЬТЕ, ЧТОБЫ УБЕДИТЬСЯ, ЧТОБЫ ЭТОТ РЕЗУЛЬТАТ ИМЕЕТ СМЫСЛ! Это примерно то же самое, что и количество рабочих, принадлежащих к вашему предприятию в обычный день? Это больше, чем ваше наименьшее количество сотрудников в период оплаты? Это меньше, чем ваше самое большое количество сотрудников в период оплаты? Если ответ на любой из этих вопросов «нет», то расчет может быть неправильным.

Обратите внимание, что вы НЕ МОЖЕТЕ разделить общее количество W2 на количество периодов оплаты для расчета средней занятости. Вы должны сложить количество сотрудников В КАЖДЫЙ ПЛАТЕЖНЫЙ ПЕРИОД, прежде чем делить на количество платежных периодов.

Я получаю сообщение об ошибке, в котором говорится, что количество наблюдений в столбцах с G по J не равно количеству наблюдений в столбцах с M(1) по M(6). Что я делаю не так?

Наиболее распространенной ошибкой, связанной с этим сообщением, является двойной учет одного случая, который включает как дни отсутствия на работе, так и дни ограниченной рабочей активности. Если поставить галочку в столбце H И столбце I, случай будет засчитан дважды. Случай, который включает в себя как дни отсутствия на работе, так и дни ограниченной трудовой деятельности, должен иметь только галочку в столбце H (без галочки в столбце I). Количество дней отсутствия подсчитывается в столбце K, а количество дней ограничения подсчитывается в столбце L. Классифицируйте случай в одном из столбцов M.

Я ввел информацию для «Сводки 300A», но я не могу нажать кнопку «Сохранить». Что мне теперь делать?

Существуют три распространенные проблемы, из-за которых кнопка «Сохранить» не выделяется. Во-первых, необходимо заполнить переключатель в правом верхнем углу страницы данных 300A с надписью «Были ли в этом учреждении травмы или болезни». Во-вторых, все поля должны быть заполнены, включая «0», если применимо, а не оставлены пустыми. В-третьих, в полях «Сотрудники» или «Отработанные часы» не должно быть запятых, десятичных знаков или других нечисловых знаков. Как правило, поле, содержащее ошибку, обведено красным.

Я предоставляю необходимые данные для нескольких заведений. Все мои заведения имеют одно и то же имя, но система не позволит мне использовать имя более одного раза. Что я могу сделать?

Каждое название заведения должно быть уникальным. Вы можете сделать каждую из них уникальной, добавив номер или название города в конце названия заведения. Например, если название вашего заведения XYZ, вы можете сделать каждое место уникальным следующим образом: XYZ — 1, XYZ — 2, XYZ — 3; или XYZ Атланта, XYZ Смирна, XYZ Саванна.

Как распечатать то, что я отправил?

ITA не имеет функции печати. Вы можете просмотреть предоставленные вами данные, нажав «Просмотреть список заведений», а затем щелкнув ссылку с названием заведения. Вы можете использовать свой браузер для печати информации.

Пошаговые инструкции по использованию ITA см. в «Рабочих материалах» на этой странице.

Часто задаваемые вопросы о требованиях к отчетности

Я представил данные формы 300A до установленного срока, но впоследствии узнал о новом подлежащем регистрации случае, который произошел в прошлом году. Нужно ли мне редактировать и повторно отправлять информацию?

Вы не обязаны предоставлять обновленную информацию после первоначальной отправки, но можете сделать это, если хотите. (Обратите внимание, что вам необходимо обновить форму 300 OSHA, чтобы отразить новую информацию). Чтобы отредактировать данные, выполните следующие действия:

Войдите в ITA и выберите «Просмотр списка предприятий»

.
Нажмите на ссылку с названием учреждения, которое вы хотите отредактировать
Нажмите Редактировать сводку 300A
Внесите изменения и сохраните их
Повторно отправьте данные.

Я пропустил 2 марта крайний срок подачи данных по форме 300A. Могу ли я еще отправить данные?

Да, ITA будет принимать данные вашей формы 300A до конца календарного года (31 декабря). При необходимости вы должны предоставить данные в электронном виде.

В середине прошлого года я продал свое заведение новому владельцу. Нужно ли мне по-прежнему предоставлять данные о травмах и заболеваниях за первую часть года, когда я владел им?

Нет. Если вы больше не являетесь владельцем заведения, вы не обязаны предоставлять данные о травмах и заболеваниях для этого заведения. Только нынешний владелец обязан предоставить данные за ту часть года, в течение которой он владел предприятием.

Мое предприятие соответствует требованиям к размеру и отраслевой отчетности, но в прошлом году у нас не было регистрируемых травм и заболеваний. Мне все еще нужно отчитываться?

Да, предприятия, соответствующие критериям размера и отраслевой отчетности, должны сообщать свои данные по форме 300A, даже если они не имели регистрируемых травм или заболеваний в течение отчетного года. Эти учреждения будут сообщать нули для своих подсчетов травм и болезней.

Мое заведение закрылось навсегда. Должен ли я по-прежнему предоставлять данные о травмах и заболеваниях за предыдущий год?

Нет. Если учреждение закрыто навсегда, данные о травмах и заболеваниях предоставлять не нужно. Например, заведение, окончательно закрытое в конце 2016 г. , не обязано представлять данные за 2016 г. в 2017 г. Аналогичным образом, заведение, которое окончательно закрылось в 2017 г. до крайнего срока представления данных в 2017 г., не обязано представлять данные за 2016 г. в 2017 г.

Основаны ли требования к электронной отчетности на размере заведения или размера фирмы?

Требования к электронной отчетности основаны на размере заведения, а не фирмы. Записи OSHA о травмах и заболеваниях ведутся на уровне учреждения. Заведение определяется как отдельное физическое место, где ведется бизнес или где предоставляются услуги или промышленные операции. Фирма может состоять из одного или нескольких заведений. Чтобы определить, нужно ли вам предоставлять OSHA необходимые данные для заведение , вам необходимо определить пиковую занятость заведения в течение последнего календарного года. Каждое физическое лицо, работающее в учреждении в любое время в течение календарного года, считается одним работником, включая работников, занятых полный рабочий день, неполный рабочий день, сезонных и временных работников.

У моей фирмы есть несколько заведений, которые занимаются разными делами. Что определяет, должен ли я предоставлять данные по этим заведениям: отраслевая классификация фирмы или отраслевая классификация заведения?

Требования к электронной отчетности основаны на отраслевой классификации заведения, а не на отраслевой классификации фирмы. Заведение определяется как отдельное физическое место, где ведется бизнес или где предоставляются услуги или промышленные операции. Фирма может состоять из одного или нескольких заведений.

Моя компания управляет несколькими объектами на территории кампуса. В каждом учреждении работает менее 250 сотрудников, но в кампусе работает более 250 человек. Как я должен подсчитать своих сотрудников, чтобы определить, должен ли я предоставлять OSHA в электронном виде свои записи о травмах и заболеваниях?

Требования Части 1904 к регистрации и отчетности основаны на учреждении. В большинстве случаев кампус представляет собой единое физическое место и рассматривается как единое учреждение. При определенных условиях вы можете считать два или более отдельных объекта, расположенных в одном месте, отдельными заведениями. Вы можете разделить одно место на два или более заведений только в том случае, если: 1) каждое предприятие представляет собой совершенно отдельный бизнес; 2) каждый объект занимается различной экономической деятельностью; 3) к совместной деятельности заведений не применяется одно отраслевое описание; и 4) для каждого заведения регулярно готовятся отдельные отчеты, касающиеся количества сотрудников в каждом заведении, ставок заработной платы и окладов, продаж или поступлений и другой деловой информации.

Может ли фирма, имеющая несколько заведений, представить данные из нескольких заведений за один раз?

Фирма, имеющая более одного заведения, должна предоставить данные 300A для каждого заведения, которое соответствует критериям отчетности по размеру и отрасли. Эти данные могут быть представлены с использованием одной учетной записи ITA. Важно отметить, что требования к электронной отчетности относятся к данным на уровне заведения, а не на уровне фирмы. Заведение определяется как отдельное физическое место, где ведется бизнес или где предоставляются услуги или промышленные операции. Фирма может состоять из одного или нескольких заведений. Представленные данные должны быть специфическими для каждого отдельного заведения.

Может ли третья сторона предоставлять данные для учреждения или фирмы?

Да, точно так же, как третьему лицу разрешено вести записи о травмах и заболеваниях для работодателя, третьему лицу разрешено предоставлять данные для этого работодателя. Однако, как и в случае ведения учета, ответственность за полноту и точность данных лежит на работодателе, а не на третьей стороне.

Нужно ли мне специальное программное обеспечение для электронной отправки данных в OSHA?

Нет. OSHA предоставила безопасный веб-сайт для электронной подачи информации. На веб-сайте есть веб-формы для прямого ввода данных и инструкции по другим способам отправки (например, загрузка CSV-файла).

Если мое учреждение выбрано для участия в ежегодном обзоре Бюро статистики труда, должен ли я предоставлять одинаковую информацию обоим агентствам?

OSHA и BLS работают над выявлением и минимизацией нагрузки на работодателей, которые обязаны отвечать на оба сбора данных. Однако в это время вам нужно будет предоставить обоим агентствам необходимые данные через их отдельные транспортные средства для сбора.

Мое учреждение находится в состоянии государственного плана и является государственным или местным государственным учреждением. Должен ли я предоставлять информацию о травмах и заболеваниях?

Государственные и местные органы власти в штатах, в которых действуют планы штата, обязаны предоставлять в электронном виде информацию о травмах и заболеваниях. Пожалуйста, свяжитесь с вашим отделом государственного планирования для получения дополнительной информации.

Я ввел и отправил свои сводные данные 300A, но я не вижу, где я могу ввести и отправить свои данные формы 300 и 301. Как я могу это сделать?

OSHA опубликовало Окончательное правило о внесении поправок в свои правила ведения документации, чтобы исключить требование о предоставлении в OSHA в электронном виде информации из формы OSHA 300 (журнал производственных травм и заболеваний) и формы OSHA 301 (отчет о несчастных случаях с травмами и заболеваниями) для предприятия с 250 и более сотрудниками, которые должны регулярно вести записи о травмах и заболеваниях. Учреждения, на которые распространяется страховое покрытие, обязаны только в электронном виде предоставлять информацию из формы 300A OSHA (Сводка производственных травм и заболеваний).

Пошаговые инструкции по использованию ITA см. в «Рабочих материалах» на этой странице.

Часто задаваемые вопросы о требованиях OSHA к ведению документации

Есть ли у вас какие-либо руководящие материалы о том, какие виды травм и заболеваний необходимо регистрировать в формах OSHA?

В дополнение к инструкциям в пакете форм и конкретным требованиям в нормативном тексте, на веб-сайте OSHA есть руководство по требованиям OSHA к ведению документации по адресу https://www.osha.gov/recordkeeping/index.html, включая учебное пособие по адресу https://www.osha.gov/recordkeeping/index.html. ://www.osha.gov/recordkeeping/tutorial.html, просмотр которого занимает около 20 минут.

Если дело происходит в течение одного года, но заканчивается через несколько дней в течение следующего календарного года, нужно ли регистрировать случай за оба года?

Нет, вы регистрируете травму или болезнь только один раз. Вы должны указать количество календарных дней до травмы или болезни в журнале OSHA 300 за год, в котором произошла травма или болезнь. Если сотрудник все еще отсутствует на работе из-за травмы или болезни, когда вы готовите годовой отчет, оцените общее количество календарных дней, которые, как вы ожидаете, сотрудник будет отсутствовать на работе, используйте это число для расчета общего количества для годового отчета. а затем обновите первоначальную запись в журнале позже, когда количество дней станет известно или достигнет 180-дневного ограничения.

Например, если предположить, что травма произошла в конце 2016 г., а работник пропустил 10 дней в 2016 г. и 5 дней в начале 2017 г., работодатель должен отразить 15 пропущенных дней в своих записях за 2016 г. То есть, несмотря на то, что работник пропустил 5 дней в 2017 году, это пропущенное время произошло из-за травмы 2016 года, поэтому оно включено в запись журнала за 2016 год (форма 300) и годовой отчет за 2016 год (форма 300А).

Чтобы узнать больше вопросов и ответов по ведению документации, нажмите здесь.

Запуск приложения для отслеживания травм

Кто

Учреждения с 250 и более сотрудниками, которые в настоящее время обязаны вести записи о травмах и исторически высокий уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Если у работодателей в штатах State Plan есть вопросы об их обязанности предоставлять информацию о травмах и заболеваниях, обратитесь в офис State Plan.

Федеральные агентства должны , а не сообщать о своих травмах и заболеваниях через приложение для отслеживания травм (ITA). Ознакомьтесь с требованиями отчетности Федерального агентства.

What

Учреждения, на которые распространяется страховое покрытие, должны в электронном виде предоставлять информацию из своей формы OSHA 300A.

Когда

В 2022 году застрахованные учреждения должны предоставить информацию из заполненной формы 300A за 2021 год до 2 марта.

Как

ПРИМЕЧАНИЕ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ: Имейте в виду, что если вы отправляете данные только для одного или для небольшой группы заведений, намного проще вводить данные с помощью веб-форм, а не путем создания и загрузки CSV-файла. Просто нажмите кнопку «Создать заведение» и заполните две веб-формы для каждого заведения, и все готово. Если вы уже предоставили информацию о своем заведении для предыдущей коллекции (коллекций), вам нужно только нажать «Просмотреть список заведений», выбрать уже введенное заведение и предоставить новые сводные данные 300A.

OSHA предоставляет безопасный веб-сайт, который предлагает три варианта отправки данных. Во-первых, пользователи могут вручную вводить данные в веб-форму. Во-вторых, пользователи могут загружать CSV-файл для одновременной обработки нескольких заведений. Наконец, пользователи автоматизированных систем учета будут иметь возможность передавать данные в электронном виде через API (интерфейс прикладного программирования).

Просмотрите инструкции в формате CSV для отправки:
Данные формы 300A
Загрузите шаблон файла CSV для отправки:
Данные формы 300A
Загрузите образец файла CSV для отправки:
Данные формы 300A
Просмотр технических спецификаций API для:
подача данных формы 300A

Вспомогательные материалы (документация с практическими рекомендациями)

Эти инструкции доступны для поддержки пользователей в процессе отправки.

Начало работы в ITA
Настройка учетной записи
Создать заведение
Добавить сводные данные 300A
Отправить данные учреждения
Загрузить файл
Просмотр токена API
Просмотр заведения или редактирование заведения
Редактировать сводные данные 300A
Изменить учетную запись ITA
Сброс пароля

ОБЪЯВЛЕНИЯ
Помните, что не все учреждения должны предоставлять свои данные OSHA 300A . Просмотрите, какие учреждения не должны предоставлять свои данные.
Управление вашей учетной записью ITA . Приблизительно 90% обращений в нашу службу поддержки связаны с изменением контактной информации в учетных записях ITA в связи с выходом на пенсию, продвижением по службе или просто изменением обязанностей. Если вы планируете сменить лицо, ответственное за отправку данных в форме 300A в электронном виде, выполните следующие действия до сбора данных в следующем году:
. Чтобы изменить информацию об учетной записи:
.
Нажмите на меню навигации (в правом верхнем углу).
Выберите «Управление моей учетной записью»
Нажмите «Обновить профиль».
Внесите и сохраните изменения
Чтобы изменить пароль:
Щелкните меню навигации (в правом верхнем углу).
Выберите «Управление моей учетной записью»
Нажмите «Изменить пароль».
Внесите и сохраните изменения
Только небольшая часть учреждений обязана подавать свои данные по форме 300A в OSHA в электронном виде. Учреждения, отвечающие любой из следующих критериев НЕ отправлять нам свою информацию. Помните, что эти критерии применяются на уровне заведения, а не фирмы в целом.
Максимальная занятость в учреждении в течение предыдущего календарного года составляла 19 или менее человек, независимо от сферы деятельности заведения.
Отрасль заведения находится в этом списке независимо от размера заведения.
Максимальная занятость в заведении составляла от 20 до 249 человек.сотрудников в течение предыдущего календарного года И отраслью учреждения является , а не в этом списке .
HEADS UP на молодежный спорт: онлайн-обучение | HEADS UP
Изменение культуры сотрясения мозга начинается с вас!
Вы можете улучшить культуру сотрясения мозга, приняв участие в этом бесплатном онлайн-тренинге и используя полученные знания для информирования о том, как говорить о сотрясениях мозга, предотвращать их и реагировать на них. Ваши действия могут помочь создать безопасную среду для юных спортсменов, чтобы они могли оставаться здоровыми, активными и процветать — как на игровом поле, так и за его пределами.
После завершения обучения и викторины вы можете распечатать сертификат, чтобы показать вашей лиге или школе, что вы готовы к сезону.
Узнайте о важных мерах безопасности при сотрясении мозга.
К концу обучения вы будете готовы:
Объяснить, что такое сотрясение мозга и возможные последствия этой травмы,
Определите не менее трех признаков и симптомов сотрясения мозга,
Опишите шаги по возвращению к деятельности (играм и школе) после сотрясения мозга и
Разработайте план защиты спортсменов от сотрясения мозга.
Мы можем помочь спортсменам оставаться активными и здоровыми, зная факты о сотрясении мозга и о том, когда спортсменам безопасно вернуться к игре.
Онлайн-обучение HEADS UP to Youth Sports: Online Training доступно для тренеров, родителей, спортивных официальных лиц, спортивных тренеров и других лиц , интересующихся безопасностью сотрясения мозга.
Нажмите на одну из следующих ссылок, чтобы получить доступ к лучшему курсу для вас:
Для тренеров: запустить курсвнешний значок
Для родителей: запустить курсвнешний значок
Для спортивных тренеров: запустить курсвнешний значок
Если вы НЕ являетесь тренером, родителем или спортивным тренером: запустите курсвнешний значок
Технические требования
Часто задаваемые вопросы
Дополнительные материалы курса
Дополнительные ресурсы
НОВОЕ: вы должны создать учетную запись в CDC TRAIN
Чтобы получить доступ к обучению, вы должны создать учетную запись в CDC TRAIN. Инструкции см. в разделе «Как создать учетную запись в CDC Train».
Оборудование, необходимое для этого обучения
Для прохождения этого учебного курса вам потребуется компьютер, планшет или смартфон с подключением к Интернету. Это обучение лучше всего работает при наличии высокоскоростного широкополосного подключения к Интернету, а также обновленных веб-браузера и операционной системы. Во время обучения на старых компьютерах может произойти сбой. Пожалуйста, ознакомьтесь со следующими системными требованиями для наилучшего обучения:
Для доступа к компьютеру
ПК:
Совместимая операционная система: Windows (версия 8 или выше)
Веб-браузер: Chrome, Firefox или Safari (последние версии), Microsoft Edge (последняя версия)
Mac:
Совместимая операционная система: OS X (версия 10.14 или выше)
Веб-браузер: Firefox, Chrome или Safari (последние версии)
Для мобильного доступа:
iOS: версия 12 или выше
Android: версия 9или выше
Пожалуйста, имейте в виду:
Закрытие браузера во время прохождения курса приведет к выходу из курса (но не из CDC TRAIN). Обновление вашего браузера может вызвать ошибку отключения.
Чтобы вернуться в CDC TRAIN, закройте окно курса и перезапустите курс. Ваш прогресс будет сохранен. Вы можете вернуться к последнему завершенному сеансу, выбрав OK при следующем запуске.
Вы также можете вернуться к своему последнему завершенному сеансу, снова войдя в CDC TRAIN и выбрав Your Learning на главной странице. Ваш курс будет указан здесь. Нажмите на ссылку В процессе , чтобы перезапустить курс.
При запуске, если предварительный тест не запускается, вам необходимо включить всплывающие окна в браузере.
Почему CDC TRAIN собирает регистрационную информацию?
Целью сбора основной информации, такой как ваш адрес электронной почты и имя, является предоставление вам информации об учетной записи и вариантов сброса пароля. Другая собранная информация помогает оценить и улучшить обучение. Создание учетной записи позволит вам сохранить сертификат и/или ваш прогресс в обучении.
Пожалуйста, перейдите по следующей ссылке для ознакомления с политиками TRAIN в отношении конфиденциальности, сбора данных и безопасности данных: https://www. train.org/cdctrain/help/policiesexternal icon
Пожалуйста, перейдите по следующей ссылке для получения дополнительной информации о CDC политика конфиденциальности: https://www.cdc.gov/other/privacy.html.
Как распечатать или сохранить сертификат?
По окончании учебного курса вы сможете распечатать одну или несколько копий своего сертификата об окончании и/или сохранить его электронную версию на своем рабочем столе.
Чтобы распечатать сертификат, перейдите на страницу Your Learning , затем на страницу Your Certificates при входе в CDC TRAIN.
Могу ли я получить копию своего сертификата взамен?
Да. Вы можете снова войти в CDC TRAIN в любое время, чтобы сохранить или повторно распечатать свой сертификат. Чтобы снова войти в систему, перейдите по адресу https://www.train.org/cdctrainexternal icon и введите имя пользователя и пароль, которые вы впервые использовали для регистрации на обучение.
Сертификаты доступны только тем, кто создал учетную запись и успешно завершил обучение с проходным баллом 80% и выше на пост-тесте.
Как часто мне нужно проходить это обучение?
Частота прохождения онлайн-обучения HEADS UP зависит от штата, лиги и школы. Мы рекомендуем вам уточнить в вашем штате, лиге или школе их конкретные требования о том, как часто вам нужно проходить это обучение.
Как провести групповое обучение?
Если вы хотите провести групповое обучение с использованием этого курса, вы можете заказать копию курса на компакт-диске. Обратите внимание, что компакт-диск не включает сертификат об окончании. Вместо этого мы можем предоставить вам сертификат группового обучения. Сертификат группового обучения требует подписи фасилитатора обучения или лица, проводящего обучение. Если вы хотите получить копию компакт-диска и сертификат о групповом обучении, напишите по адресу: [email protected].
К кому мне обратиться, если у меня возникли проблемы с обучением?
Если у вас возникнут какие-либо трудности с прохождением обучения, пожалуйста, обращайтесь с вопросами по адресу: damageprevention@cdc. gov.
Стенограмма и тесты
Значок pdf стенограммы[PDF – 4M]
Значок PDF для предварительного тестирования [PDF – 2M]
Значок PDF после тестирования [PDF – 3M]
Скачать
Информационный лист сотрясения мозга pdf icon[PDF – 184K]
Hoja informativa para los deportistas y sus padres acerca de las conmociones cerebrales pdf icon[PDF – 137K]
Персонализация
Персонализация этого PDF-файла с использованием цветов и логотипа вашей команды
HEADS UP to Youth Sports
HEADS UP для школьного спорта
Онлайн-тренинг по сотрясению мозга для медицинских работников
ГОЛОВА В ШКОЛЫ
Приложения HEADS UP
Бесплатное приложение CDC HEADS UP Concussion and Helmet Safety поможет вам узнать, как определить возможное сотрясение мозга и что делать, если вы подозреваете, что у вашего ребенка или подростка сотрясение мозга или другая серьезная травма головного мозга.
Приложение также включает функцию подгонки шлема в формате 3D, которая обучает правильной подгонке шлема, безопасности и уходу.
Скачать бесплатно
Готовность к колледжу и карьере
ACT | Решения для подготовки к колледжу и карьере перейти к содержанию
act.org,actprofile.org,act.org,actstudent.org,act.alertline.com,services.actstudent.org,career4.successfactors.com,engage.act.org,discoveractaspire.org,qc.vantage.com ,myworkkeys.act.org,twitter.com,facebook.com,youtube.com,plus.google.com,linkedin.com,preview.act.org,workreadycommunities.org,pearson.com,instagram.com,actaspire.org ,run2.careerready101.com,run2.keytrain.com,leadershipblog.act.org
{{#каждое уведомление}}
{{/каждый}}
Следующий тест ACT: 22 октября
Зарегистрироваться до 30 сентября + штраф за просрочку платежа
ACT тест
Все, что вам нужно знать о регистрации на ACT, датах экзаменов, что взять с собой в день экзамена и многом другом!
Зачем проходить АКТ
Увеличьте свои шансы на поступление в колледж по вашему выбору и получение необходимой стипендии с помощью теста ACT.
Ваши результаты
Даты отчетов о результатах, а также о том, как просматривать, отправлять и понимать свои результаты.
Отказ от платы
Освобождение от платы за экзамен ACT включает в себя бесплатный доступ к онлайн-подготовке к экзамену, дополнительные бесплатные отчеты о результатах и освобождение от платы за поступление в колледж.
Обратно в школу!
ACT знает, что вы даете своим ученикам все, что можете, предоставляя им образование, основанное на равенстве в обучении. Мы хотим быть вашим проводником к успеху, предоставляя каждому учащемуся равную возможность полностью понять, что им нужно для будущего успеха, И дать толчок их импульсу на пути к воплощению своих целей в жизнь.
Пока вы готовитесь к возвращению в школу, получите доступ к БЕСПЛАТНЫМ мероприятиям и материалам, чтобы узнать, как это сделать!
Виртуальное мероприятие My JourneyCollege и Career Planning
24 сентября 2022 г.
Это мероприятие предоставляет ценную информацию, которая поможет учащимся и их родителям уверенно ориентироваться в процессе поступления в колледж.
Семинары ACT по подготовке к колледжу и карьере
Посетите семинар по подготовке к поступлению в колледж и карьере, чтобы узнать больше о программах и услугах, которые предлагает ACT, чтобы помочь вам убедиться, что ваши учащиеся находятся на правильном пути.
Снова в школу Материалы для консультантов
Доступ к материалам с информацией, которая поможет учащимся зарегистрироваться на национальный тест ACT, узнать о вариантах подготовки к тесту и многое другое, включая расширенные ресурсы для испаноязычных учащихся и их родителей!
Подготовка к экзаменам для любого стиля обучения и бюджета
Разработано экспертами в соответствии с вашими предпочтениями в учебе и вашим бюджетом.
Каждый ученик учится по-разному. Вот почему ACT предлагает множество вариантов подготовки к экзаменам для каждого стиля обучения. Но какой из них подходит именно вам? Изучите свои варианты, чтобы узнать.

Путь в будущее начинается здесь
Здесь вы найдете все необходимое для начала обучения в колледже и планирования карьеры; от электронных книг и видео до советов по тестированию ACT — мы здесь, чтобы помочь вам начать работу и оставаться на связи на протяжении всей учебы в старшей школе и за ее пределами.
PreACT Secure: предназначен для 10-х классов — предоставляется онлайн!
Оценочные баллы показывают, находятся ли учащиеся на пути к поступлению в колледж и готовятся к карьере, и могут помочь в выборе курса старшей школы, планировании колледжа и карьеры, а также при подготовке к экзаменам. Благодаря своему безопасному характеру оценка дает школам, округам или штатам возможность использовать ее для решения важных задач или обеспечения подотчетности. PreACT Secure теперь доступен для регистрации весной 2023 года.
Миссия ACT: помочь людям получить образование и добиться успеха на работе
Каждый год ACT предоставляет миллионам учащихся, ищущих работу, школам, государственным учреждениям и работодателям в США и по всему миру учебные ресурсы, оценки, исследования и сертификаты, разработанные, чтобы помочь им добиться успеха в начальной школе и в карьере.
Сделайте мир лучше для учащихся K12
Направляйте, поддерживайте и повышайте эффективность обучения учащихся, начиная с начальной школы и заканчивая карьерой, с помощью решений для определения базовых показателей, сбора данных, выявления пробелов в обучении, включения социального и эмоционального обучения и измерения прогресса.
Способствовать экономическому росту
ACT предлагает передовые решения по развитию персонала для предприятий и сообществ, помогающие создавать процветающие экосистемы рабочей силы.
«Я хочу поблагодарить ACT и всех, кто участвовал в стипендии, за эту возможность и рассказать детям, которые похожи на меня или имеют такое же прошлое, как и я, что можно стать тем, кем вы хотите быть».
Сейдж Родригес, ученый ACT и студент муниципального колледжа Кирквуда
Стремление к справедливости в образовании
Работа нашего Центра справедливости в обучении сосредоточена на стремлении к справедливости в образовании и на содействии созданию мира, в котором каждый может раскрыть и реализовать свой потенциал.
Это действие откроет новое окно. Вы хотите продолжить?
Если вы заходите на этот сайт из-за пределов США, Пуэрто-Рико или территорий США, перейдите на неамериканскую версию нашего сайта.
Топ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРИЕМНЫЙ КОМИТЕТ ПОЛИЦИИ
17. 09.2022 новый
SLPRB/REC/ADC и CDD/386/Vol-II/64
Уведомление: справочный набор на (i) 306 должностей младших инспекторов (UB) в полиции Ассама, (ii) 320 должностей младших инспекторов (AB) в батальонах коммандос полиции Ассама и (iii) 705 должностей констеблей (UB) и 1429 должностей констеблей (AB) в полиции Ассама, (iv) 2450 должностей констеблей (AB) в батальонах коммандос Ассама и (v) 10 должностей помощника заместителя контролера гражданской обороны (младший) и 42 должности демонстратора гражданской обороны / оператора АТС / Оператор беспроводной связи согласно DGCD и CGHG
Уведомление
08.05.2022
SLPRB/REC/EJS/2020/187
Уведомление об отмене приема на работу на должность младшего ассистента и стенографистки уровня III, за исключением дополнительного сотрудника (инд. ) при Уполномоченном по делам промышленности и торговли Департамента
Уведомление
08.02.2022
SLPRB/REC/SI(AB)/471/2021/Vol-II/73
Уведомление о прохождении психометрического теста, прошедшего тест PST и PET на 320 должностей младших инспекторов (AB) в батальонах коммандос полиции Ассама
Уведомление
   Список квалифицированных кандидатов на психометрический тест   Скачать допуск
15.07.2022
SLPRB/REC/SI(UB)/463/2021/Vol-II/67
Уведомление для устного/ Viva Voce кандидатов, прошедших PST и PET для найма на 306 должностей младшего инспектора (UB) в полиции Ассама
Уведомление   Список квалифицированных кандидатов   Скачать допуск
15. 07.2022
СЛПРБ/РЕК/СИ(УБ)/471/2021/260
Уведомление о дополнительных квалифицированных кандидатах для следующего этапа тестирования и загрузке допускной карты для PST и PET для набора 320 младших инспекторов (AB) в батальоны коммандос Ассама
Уведомление
07.12.2022
СЛПРБ/РЕК/СИ(АБ)/471/2021/259
Уведомление для всех кандидатов, сдавших письменные экзамены, проведенные 24 апреля 2022 г., на 320 должностей младших инспекторов (AB) в батальонах коммандос Ассама.
Уведомление
   Списки кандидатов, прошедших дополнительную квалификацию   Загрузить допуск для PST и PET
07.12.2022
SLPRB/REC/ADC&CDD/386/162
Уведомление для всех кандидатов, принявших участие в письменном экзамене, состоявшемся 24 апреля 2022 г. , на должность (i) помощника заместителя контролера гражданской обороны (младший) и (ii) демонстратора гражданской обороны / оператора АТС / оператора беспроводной связи при DGCD и СПГ
Уведомление
Список квалифицированных кандидатов на должность помощника заместителя контролера гражданской обороны (младшего)
Скачать карту допуска
Список квалифицированных кандидатов на должность Демонстратор гражданской обороны/ Оператор АТС/ Оператор беспроводной связи
Скачать карту допуска
07.06.2022
—
Список квалифицированных кандидатов для Oral/Viva Voce в связи с набором на 705 должностей констеблей (UB) и 1429 должностей констеблей (AB) в полиции Ассама
Нажмите здесь, чтобы получить список    Скачать Admit
07. 06.2022
SLPRB/REC/Const(AB & UB)/462/2021/328
Уведомление для тех кандидатов, которые явились на письменный экзамен, проведенный 24 апреля 2022 года, на должность констебля (UB & AB) в полиции Ассама
Уведомление
07.01.2022
СЛПРБ/РЕК/СИ(УБ)/463/2021/306
Перенесенная дата PST и PET только для кандидатов, пострадавших от наводнения
Уведомление
07.01.2022
SLPRB/REC/JW/384/2017/186
Уведомление об отмене набора на должность тюремных надзирателей Департамента тюрем
Уведомление
29. 06.2022
SLPRB/REC/SI(AB)/471/2021/Vol-II/55
Уведомление для кандидатов PST и PET
Уведомление
28.06.2022
SLPRB/REC/SI(UB)/463/2021/Vol-II/46
Уведомление о переносе даты экзамена для поста PST и PET
Уведомление
18.06.2022
SLPRB/REC/SI(UB)/463/2021/Vol-II/35
Уведомление об изменении графика набора на 306 должностей младших инспекторов (UB) в полиции Ассама и 320 должностей младших инспекторов (AB) в батальонах коммандос Ассама
Уведомление
06. 14.2022
СЛПРБ/РЕК/СИ(УБ)/463/2021/286
Список квалифицированных кандидатов, сдавших письменный экзамен, проведенный 24 апреля 2022 г., на должность младшего инспектора (UB) в полиции Ассама и младшего инспектора (AB) в батальоне коммандос для следующего этапа испытаний.
Загрузка пропускной карты для PST и PET для квалифицированных кандидатов на должности субинспектора (UB) в Ассаме и субинспектора (AB) в батальоне коммандос будет доступна с 15 июня 2022 г. по 17 июня 2022 г.
Уведомление   Нажмите, чтобы просмотреть/загрузить результаты   загрузить пропускную карту   Отсечки
06.13.2022
SLPRB/REC/Const.Commando/476/2021/258
Уведомление о проведении психометрического теста в связи с набором на 2450 должностей констеблей (AB) в батальонах коммандос Ассама
Уведомление
06. 10.2022
SLPRB/REC/Const.Commando/476/2021/245
Уведомление о результатах набора на 2450 должностей констеблей (AB) в батальонах коммандос Ассама
Уведомление
23.05.2022
SLPRB/Rec/SPO/2017/127/Vol-II/273
Список отобранных кандидатов для назначения в связи с набором на 154 должности констеблей из SPO против санкционированных должностей батальона AISF при DGCD и CGHG, Ассам, в соответствии с объявлением от 13 декабря 2017 года.
Уведомление
05.12. 2022
SLPRB/REC/CONST (APRO и FEB)/389/2018/Vol-II/81
Всем отобранным кандидатам предлагается прибыть в Ветеринарную базу Ханапара, Гувахати 14 мая 2022 г. в 9:00 в связи с набором (i) 6662 должностей констеблей (AB и UB) в полиции Ассама в соответствии с объявлением от 24- 04-2018 г. и уведомление / добавление от 19-12-2019 г. (ii) 813 должностей констеблей в APRO и 788 должностей констеблей и т. д. в F & ES в соответствии с объявлением от 18-02-2020 (iii) 754 должности констеблей Констебль / гвардеец DGCD и CGHG в соответствии с объявлением от 06.08.2020 г., (iv) 83 должности найма младшего инспектора (связь) в полицейской радиоорганизации Ассама, 2019 г.и (v) 40 (35+5) должностей командиров взводов при Управлении гражданской обороны и ополчения
Уведомление
    Нажмите здесь, чтобы просмотреть Письмо с уведомлением
05. 12.2022
SLPRB/REC/CONST (APRO и FEB)/389/2018/Vol-II/79
Окончательный результат: Справочный набор (i) 6662 должностей констеблей (AB и UB) в полиции Ассама в соответствии с объявлением от 25-04-2018 и уведомлением/дополнением от 19-12-2019 (ii) 813 должностей констебля в APRO и 788 должностей констебля и т. д. в F & ES в соответствии с объявлением от 18-02-2020 и (iii) 754 должности констебля / гвардейца в DGCD & CGHG в соответствии с объявлением от 08-06- 2020
Уведомление    Нажмите здесь, чтобы просмотреть результат
05.04.2022
SLPRB/REC/SI(AB)CDO/471/2021/70
Исправление Уведомление о наборе 320 должностей младших инспекторов (AB) для вновь созданных батальонов коммандос Ассама в соответствии с объявлением от 18 декабря 2021 года
Уведомление об исправлении
19. 04.2022
SLPRB/Проведение письменного контроля / 464/2021/Vol-II/59
Уведомление о загрузке допускного билета на должность субинспектора (UB), субинспектора (AB), ассистента. Заместитель контролера гражданской обороны
Уведомление
04.12.2022
SLPRB/Проведение письменного контроля/464/2021/Vol-II/71
Уведомление о сдаче комбинированного письменного экзамена на должность субинспектора (UB), субинспектора (AB), ассистента. Заместитель контролера гражданской обороны, демонстратор гражданской обороны / оператор беспроводной связи
Уведомление
04. 09.2022
SLPRB/REC/Const.Commando/476/2021/197
Уведомление о стандартном физическом тесте и тесте на физическую эффективность (PST и PET) в связи с набором 2450 должностей констеблей (AB) в батальоны коммандос Ассама
Уведомление
04.08.2022
SLPRB/REC/Const (AB & UB)/462/2021/Vol-II/131
Уведомление о наборе 705 должностей констеблей (UB) и 1429 должностей констеблей (AB) в полиции Ассама
Уведомление
04.08.2022
SLPRB/REC/CONST ETC/APRO и FES/466/2021/217
Уведомление о стандартном физическом тесте и тесте на физическую эффективность для найма констеблей, посыльных, плотников, UB и диспетчеров в APRO и помощника командира отделения, водителя в пожарных и аварийных службах и констебля в батальонах коммандос Ассама
Уведомление
04. 06.2022
SLPRB/REC/ADC и CDD/386/130
Исправление Уведомление о наборе 42 должностей демонстрантов/операторов гражданской обороны в рамках DGCG и CGHG, Ассам
Уведомление об исправлении
04.01.2022
SLPRB/REC/CONST ETC/APRO и FES/466/2021/207
Уведомление/ Приложение
Уведомление
04.01.2022
SLPRB/Rec/SI (AB).CDO/471/2021/158
Уведомление о продлении подачи заявления на должность SI (UB) и Asstt. Заместитель контролера гражданской обороны (младший)
Уведомление
31.03.2022
SLPRB/REC/CONST. Коммандос/476/2021/185
PST и PET кандидатов-женщин на должность констебля перенесены в Лакхимпур, Маджули и Тинсукиа
Уведомление
29.03.2022
SLPRB/REC/GE-III и IV/ECT/2020/152
Уведомление об аннулировании заполнения 306 №. III степени и 138 №. должностей класса IV для Управления занятости и обучения ремесленников Ассам, Рехабари, Гувахати — 8
Уведомление об отмене
24. 03.2022
SLPRB/REC/Const. Коммандос/476/2021/157
Исправление Уведомление о наборе на 2450 должностей констеблей (AB) для недавно созданных батальонов коммандос Ассама в соответствии с объявлением от 12 июля 2021 г.
Уведомление об исправлении
21.03.2022
SLPRB/REC/Const. Коммандос/476/2021/114
Уведомление о наборе 2450 должностей констеблей (AB) для вновь созданных батальонов коммандос Ассама в соответствии с объявлением от 12.07.2021
Уведомление
16.03.2022
SLPRB/Проведение письменного контроля/464/2021/Vol-II/45
Уведомление о комбинированном письменном тесте на должности младшего инспектора (UB) и младшего инспектора (AB) в батальонах коммандос Ассама и на должность заместителя контролера гражданской обороны (младший) в соответствии с DGCD и CGHG
Уведомление
03. 14.2022
SLPRB/REC/Const(AB&UB)/462/2021/Vol-II/270
Уведомление об исправлении для письменного теста констебля (UB) и (AB) в полиции Ассама
Уведомление
03.09.2022
SLPRB/REC/Const(AB&UB)/462/2021/Vol-II/74
Уведомление о наборе 705 должностей констеблей (UB) и 1429 должностей констеблей (AB) в полиции Ассама в округе Маджули
Уведомление
03.03.2022
Окончательный рекомендуемый список кандидатов в связи с наймом младшего инспектора в APRO
Окончательный рекомендуемый список
03. 02.2022
Окончательный Рекомендуемый список кандидатов в связи с набором командиров взводов в DGCD и CGHG в соответствии с Advt. от 19-03-2020 и уведомление/дополнение от 11-08-2020.
Окончательный рекомендуемый список
15.02.2022
SLPRB/REC/CONST ETC/APRO и FES/466/2021/173
Объявление о наборе Констеблей (WO/WT/OPR — 441, Связной-14, Плотник-3, УБ-2 и Диспетчер-10) в АПРО и 5 должностей в АПРО и 5 должностей Командира отделения и 12 должностей Водитель (оператор) пожарной и аварийной службы, Ассам
Реклама     Приложение EWS
02.09.2022
SLPRB/Rec/SPO/2017/127/Vol-II/224
Уведомление о письменном тесте для подходящих кандидатов, которые прошли квалификацию PST и PET для найма констебля в AISF (только для SPO)
Уведомление
02. 08.2022
СЛПРБ/РЕК/СИ(УБ)/463/2021/184
Уведомление/исправление о продолжительности письменного экзамена на должность SI (AB)
Уведомление
02.08.2022
SLPRB/REC/CONST(APRO и FES)/389/2018/Том II/52
Уведомление о проведении общего письменного теста для подходящих кандидатов на должность констебля (AB и UB), констебля в APRO и констебля/гвардейца в соответствии с DGCD и CGHG
Уведомление
29.01.2022
SLPRB/REC/Const (APRO и FES)/389/2018/Том II/46
Уведомление о продлении срока подачи заявок на общий письменный тест от правомочных кандидатов, которые прошли квалификацию в физическом стандартном тесте и тесте физической эффективности (PST и PET) для приема на работу, см. Уведомление № SLPRB/Rec/Const (AB&UB)/441/ 2018/Том-V/210 от 20-01-2022
Уведомление
27.01.2022
SLPRB/Rec/Const(AB&UB)/441/2018/Vol-V/221
Пересмотренные результаты PST и PET в связи с набором констеблей и т. д. в полицию Ассама, APRO и в соответствии с DGCD и CGHG
Уведомление
27.01.2022
СЛПРБ/РЕК/СИ(К)/АПРО/387/2018/310
Результат письменного теста, проведенного 21-11-2021 в связи с приемом на работу младшего инспектора в APRO в соответствии с опубликованным объявлением № SLPRB/REC/SI(C)/APRO/2018/63 от 25-01- 2019.
Уведомление
26. 01.2022
SLPRB/Проведение письменного контроля/464/2021/230
Справочное уведомление, выданное согласно SLPRB/Conduct of Written Test/464/2021/175 от 01.09.2022 о проведении письменного тестирования в связи с набором на работу.
Уведомление
01.01.2022
SLPRB/REC/PC/CD&HG/363/2018/187
Уведомление о приеме на работу на 40 должностей командиров взводов Управления гражданской обороны и внутренней охраны штата Ассам
Уведомление
01.01.2022
SLPRB/REC/Const (AB и UB)/462/2021/196
Информационное уведомление о наборе 705 должностей констеблей (UB) и 1429 должностей констеблей (AB) в полиции Ассама в соответствии с объявлением от 06-12-2021
Уведомление
01. 01.2022
SLPRB/REC/Const (AB & UB)/441/2018/Vol-V/210
Уведомление о приеме заявок на общий письменный тест от кандидатов, включенных в окончательный список, которые прошли квалификацию в физическом стандартном тесте и тесте физической эффективности (PST и PET)
Уведомление
01.01.2022
SLPRB/REC/Const и GM/AISF/377/2018
Уведомление о результатах физического стандартного теста и теста физической работоспособности (PST и PET) для набора (i) 2391 должности констеблей (UB) и 4271 должности констебля (AB) в полиции Ассама, (ii) 813 должностей констеблей в APRO и 788 должностей констеблей и т. д. в F&ES, (iii) 754 должности констеблей/гвардейцев при DGCD и CGHG, Ассам и (iv) 154 должности констеблей из SPO против санкционированных должностей батальона AISF при DGCD и CGHG, Ассам
Уведомление
01. 10.2022
SLPRB/Проведение письменного контроля/464/2021/175
Уведомление об исправлении для письменного теста констеблей (AB и UB) и констеблей в APRO и констеблей и т. д. в F & ES в полиции Ассама
Уведомление об исправлении
01.08.2022
SLPRB/REC/Const(AB&UB)/202/462/188
Уведомление о различных объявлениях, выпущенных SLPRB для заполнения различных должностей в полиции Ассама
Уведомление
29.12.2021
SLPRB/Rcc/Const(AB&UB)/441/2018/Vol-V/196
Уведомление о письменном тесте для (i) констеблей (AB и UB) в полиции Ассама в соответствии с объявлением от 25 апреля 2018 г. и уведомлением / дополнением от 19 декабря 2019 г., (ii) констебля в APRO и констебля ctc. в F&ES в соответствии с объявлением от 18-02-2020, (iii) констебль/гвардеец при DGCD и CGHG, Ассам в соответствии с объявлением от 06-08-2020 и (iv) констебль из SPO против санкционированных постов батальона AISF при DGCD и CGHG, Ассам в соответствии с объявлением от 13-12-2017, для которого PST и PET уже завершены.
Уведомление
18.12.2021
SLPRB/REC/SI (AB). CDO/471/2021/87
Объявление о приеме на работу 320 (мужчин и трансгендеров – 314 и женщин – 6) должностей младших инспекторов (AB) для недавно созданных батальонов коммандос полиции Ассама
Реклама     Приложение EWS
12. 07.2021
SLPRB/REC/CONST. Коммандос/476/2021/57
Реклама Набор 2450 должностей констеблей AB (мужчин и трансгендеров — 2220, женщин — 180 и медсестер — 50) для недавно созданных батальонов коммандос Ассама
Реклама     Приложение EWS
12.07.2021
СЛПРБ/РЕК/СИ (УБ)/2021/463/124
Объявление Набор на 306 должностей младших инспекторов (невооруженное отделение) в полиции Ассама
Реклама     Приложение EWS
12.07.2021
SLPRB/REC/CONST (AB и UB)/20121/462/181
Объявление Набор 705 должностей констеблей (UB) и 1429 должностей констеблей (AB) в полиции Ассама
Реклама     EWS Приложение
11. 11.2021
Уведомление о приеме на работу 68 должностей младшего инспектора (связь) в APRO в соответствии с объявлением от 25-01-2019 и 40 (35+5) должностей командира взвода в DGCD & CGHG, Ассам в соответствии с объявлением от 19- 03-2020 & Уведомление/Дополнение от 18-08-2020 Доп. № SLPRB/REC/SI(C)/APRO/2018/387/110
Уведомление   Ключ ответа [SI (связь)]   Ключ ответа [Командир взвода]
11.09.2021
Уведомление о наборе 2391 должности констеблей UB и 4271 должности констебля AB в полиции Ассама в соответствии с объявлением от 25 апреля 2018 года. Доп. № SLPRB/Rec/Const (AB&UB)/Vol-IV/441/2018/312
Уведомление
28. 10.2021
Уведомление о найме констеблей из SPO на санкционированные должности батальонов AISF под управлением DGCD и CGHG. Ассам. Доп. № SLPRB/Rev/SPO/2017/127/Vol-II/198
Уведомление
27.10.2021
Уведомление о загрузке карт Admit. Предложение № SLPRB/Rec/SPO/2017/127/Vol-II/195
Уведомление
10.12.2021
Извещение № SLPRB/REC/Const (AB & UB)/2018/441/Vol-V/59 от 10.09.21
Уведомление
10. 09.2021
Уведомление, связанное с объявлением от 18 февраля 2020 года о наборе констеблей (связь / посыльный / плотник / UB) в APRO и младшего офицера, пожарных и спасателей в пожарных и аварийно-спасательных службах, Ассам и объявление от 08-06 -2020 г. для найма констебля / гвардейца (III класс) Управления гражданской обороны и внутренней охраны, Ассам.
Уведомление
09.01.2021
(1) Отсрочка PST/ПЭТ в Хайлакандинском районе
Важное примечание
(2) Перенос PST/PET для района Каримгандж
Важное примечание
09.01.2021
В следующих районах PST/PET для констеблей, запланированные на 09. 01.21, успешно завершены
1.Метро Камруп
2.Удалгури
3.Дхемаджи
4. Чиранг
5.Дарранг
6. Моригаон
7.Дубри
8.Ходжаи
Изменение графика PST/PET в некоторых районах
Уведомление
Обращение к кандидатам
Уведомление
29.08.2021
Уведомление выдано в соответствии с меморандумом № SLPRB/Rec/Const(AB&UB)/Vol-IV/441/2018/180 от 29-08-2021
Уведомление
18.08.2021
Уведомление выдано согласно Памятке № SLPRB/Rec/Const (AB&UB) /VolIV/441/2018/61 от 18.03.2021
Уведомление
18. 03.2021
Уведомление в связи с наймом констеблей (AB/UB)
Уведомление
03.02.2021
Уведомление о приостановке текущих дисков PST/PET в 12 округах
Уведомление
03.02.2021
Уведомление об отсрочке графика движения PST/PET в
1. Сивасагар
2. Каримгандж
3. Джорхат
Уведомление
25.02.2021
Загрузить пропускную карту для 3 округов (Фаза II) для PST/PET набора констебля AB/UB
1. Сивасагар
2. Каримгандж
3. Джорхат
Ссылка
24.02.2021
SLPRB/ Rec/ Const / (AB & UB)/2018/441/ Vol-IV/16 от: 24 февраля 2021 г.
Набор констеблей в полицию Ассама в соответствии с объявлением от 25 апреля 2018 г., уведомлением/дополнением от 19 декабря 2019 г. и пресс-релизом от 09.10.20120
Уведомление, касающееся физического стандартного теста (PST) / теста физической эффективности (PET)
Уведомление
15.02.2021

Окончательный список кандидатов в порядке заслуг (по категориям) в связи с набором на 597 должность SI (UB) в полиции Ассама в соответствии с объявлением. от 04.11.2018 и дополнения от 20.10.2018 и 11.06.2019.
Список заслуг (женщины)   Список заслуг (мужчины)
02.09.2021
от 25 апреля 2018 г. и Дополнение № SLPRB/REC/Const(AB/UB)/2018/214 от 19 декабря 2019 г.
Набор в связи с 2391 постом констебля (UB) и 4271 постом констебля (AB) в полиции Ассама.
Уведомление
Загрузите допускную карточку первых 15 округов на должность констебля AB/UB.
Ссылка
19.01.2021
SLPRB/REC/PA/Misc/Corresp-A/2020/39
Набор младшего инспектора (UB) в полицию Ассама в соответствии с объявлением, выпущенным 04. 11.2018 и опубликованным в газетах 04.12.2018
Уведомление, касающееся физического стандартного теста (PST) / теста физической эффективности (PET)
Уведомление
11.10.2020
SLPRB/REC/PA/MISC/CORRESP-A/2020/16-A
Набор на должность младшего инспектора (UB) в полиции Ассама в соответствии с ранее опубликованным объявлением от 11 апреля 2018 г. и опубликованным в газетах 12 апреля 2018 г.
Уведомление/исправление
10.09.2020
Важное уведомление о двух текущих экзаменах, а именно: стандартном физическом тесте/тесте на физическую работоспособность для констебля AB/UB полиции Ассама и цифровом собеседовании Viva для специальной кампании по набору инвалидов
ПРЕСС-РЕЛИЗ
25. 09.2020
SLPRB/REC/DES/GD-III/2020/87
Приглашаются заявки от соответствующих кандидатов на заполнение следующих вакантных должностей в Управлении экономики и статистики штата Ассам.
РЕКЛАМА
22.09.2020
SLPRB/Rec/Grade-III & IV/ECT/2020/
Приглашаются заявки от подходящих кандидатов для заполнения следующих вакантных должностей Управления занятости и обучения ремесленников штата Ассам.
РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЕ-I
22. 09.2020
Важное уведомление для округа Дибругарх для констебля AB/UB полиции Ассама.
УВЕДОМЛЕНИЕ
20.09.2020
ПРЕСС-РЕЛИЗ
09.09.2020
SLPRB/REC/PwD-SWD/2018/Vol-VII/205
Справочное уведомление выдано см. №. SLPRB/REC/PWD-SWD/2018/VOL-VI/224 от 25 ноября 2019 г. в отношении теста Digital Viva Test для должностей уровня IV, зарезервированных для лиц с ограниченными возможностями (PWD) различных департаментов при правительстве Ассама в согласно объявлению от 30.12.2018
ДАТА ИНТЕРВЬЮ Уведомление (27.08.2020) Уведомление (20.03.2020) Уведомление (19.03.2020) Уведомление (14.02.2020) СХЕМА ПРИСУЖДЕНИЯ ЗНАКОВ
09.14.2020
Важное уведомление для округа Голагхат для констебля AB/UB полиции Ассама.
УВЕДОМЛЕНИЕ
09.12.2020
Важное уведомление для младшего инспектора (UB)
УВЕДОМЛЕНИЕ
09.11.2020
SLPRB/REC/Accise/Grade-III/2020/94
Приглашаются заявки от подходящих кандидатов на заполнение следующих должностей в Департаменте акцизов штата Ассам.
РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЕ-I
09. 05.2020
SLPRB/REC/EJS/2020/129
НАБОР НА 87 ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ (INDS), 24 ДОЛЖНОСТЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАТЕЛЬ (EI), 16 ДОЛЖНОСТЕЙ МЛАДШЕГО АССИСТЕНТА (УРОВЕНЬ HQ) и 4 ДОЛЖНОСТИ СТЕНОГРАФИСТКИ GRADE- III (УРОВЕНЬ HQ) ПОД КОМИССИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ, ASSAM
ИСПРАВЛЕНИЕ РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ Приложение-I
09.03.2020
SLPRB/REC/SI(UB)/2018/vol-II/81
Набор младшего инспектора (UB) в полицию Ассама в соответствии с объявлением, выпущенным 11-04-2018, и Уведомлением/дополнением, выпущенным 06-11-2019
УВЕДОМЛЕНИЕ (09. 02.2020) УВЕДОМЛЕНИЕ (02.05.2020) УВЕДОМЛЕНИЕ / ИСПРАВЛЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЕ-I РЕКЛАМА
09.05.2020
SLPRB/REC/Grade-III/CL/2020/71
НАБОР НА 5 ДОЛЖНОСТЕЙ МЛАДШЕГО АССИСТЕНТА (УРОВЕНЬ ШТАТА), 32 ДОЛЖНОСТИ МЛАДШИЙ АССИСТЕНТ (РАЙОННЫЙ УРОВЕНЬ), 2 СТОЛА КОМПЬЮТЕРА (УРОВЕНЬ ШТАБА) И 1 ПОСТ СТЕНОГРАФИСТКИ (III КЛАСС) (HQ УРОВЕНЬ) ПОД КОМИССАРОМ ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА, АССАМ
ИСПРАВЛЕНИЕ РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ Приложение-I
СПИСОК КАНДИДАТОВ, ПОДАВШИХСЯ РАНЬШЕ НА ДОЛЖНОСТЬ МЛАДШЕГО. ПОМОЩНИК (РАЙОННЫЙ УРОВЕНЬ)
Скачать список
20.08.2020
SLPRB/Rec/Const/(AB & UB)/2018/214
Набор констеблей в полицию Ассама в соответствии с объявлением от 25 апреля 2018 г. и уведомлением/дополнением от 19-12-2019
Допустить график загрузки Важное уведомление
08.11.2020
SLPRB/REC/PC/CD и HG/2018/105
НАБОР НА 35 ДОЛЖНОСТЕЙ КОМАНДИРОВ ВЗВОДА УПРАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ОХРАНЫ ДОМА
УВЕДОМЛЕНИЕ/ДОПОЛНЕНИЕ Приложение-I РЕКЛАМА
28. 07.2020
SLPRB/REC/J.A./HQRS/2018/50
Набор на 41 должность младшего помощника (III уровень) в соответствии с объявлением от 23 февраля 2016 г., выпущенным APHQRS
Уведомление
15.07.2020
SLPRB/REC/TPT/GD-III/2020/ 221
НАБОР НА РАЗЛИЧНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В КОМИССИИ ТРАНСПОРТА И УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННЕГО ВОДНОГО ТРАНСПОРТА АССАМ
РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ Приложение-I
15. 07.2020
SLPRB/REC/EXCISE/ASI & CN/2019/135
НАБОР ПОМОЩНИКА ИНСПЕКТОРА АКЦИЗОВ И КОНСТАБЕЛЕЙ АКЦИЗОВ
УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОДЛЕНИИ РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ Приложение-I
16.06.2020
SLPRB/ REC/JA &STENO/(CD & HG)/2020/67
НАБОР НА 5 ДОЛЖНОСТЕЙ МЛАДШЕГО ПОМОЩНИКА И 2 ДОЛЖНОСТИ СТЕНОГРАФИСТКИ-III СТАТЬИ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ОХРАНЫ ДОМА
РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ Детали практического теста
06. 10.2020
SLPRB/REC/CONST и GM/2018/114
НАБОР НА 451 ДОЛЖНОСТЬ КОНСТАБИЛЯ/ГВАРДЕРА (III УРОВЕНЬ) ПРИ УПРАВЛЕНИИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ДОМАШНЕЙ ОХРАНЫ АССАМ
РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ Приложение-I
25.05.2020
SLPRB/REC/Forest/GD-III/1081/2020/179
НАБОР НА 144 ДОЛЖНОСТИ ЛЕСНИКА-I, 11 ДОЛЖНОСТЕЙ СТЕНОГРАФИКА-III, 812 ДОЛЖНОСТЕЙ ЛЕСНОЙ ОХРАНЫ, 35 ДОЛЖНОСТЕЙ ГРУЗОВ, 28 ДОЛЖНОСТЕЙ МАХУТ, 1 ДОЛЖНОСТЬ ПЛОТНИКА И 50 ДОЛЖНОСТЕЙ ВОДИТЕЛЯ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ЛЕСНОГО ДЕПАРТАМЕНТА, АССАМ
УВЕДОМЛЕНИЕ / ИСПРАВЛЕНИЕ РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ Приложение-I
05. 13.2020
SLPRB/REC/PC/CD и HG/2018/89
УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОДЛЕНИИ
Уведомление
04.04.2020
SLPRB/REC/JA-STENO/2018/159
НАБОР НА 15 ДОЛЖНОСТЕЙ МЛАДШЕГО ПОМОЩНИКА В УПРАВЛЕНИИ APHQRS И 170 ДОЛЖНОСТЕЙ МЛАДШЕГО ПОМОЩНИКА И 19СТОЛБЫ СТЕНОГРАФИСТКИ (III СТЕПЕНЬ) ОКРУЖНОЙ КАДРЫ ПОЛИЦИИ АССАМ
РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ Детали практического теста Приложение-I
17. 03.2020
SLPRB/REC/ADC и CDD/2020/68
Набор помощника заместителя контролера гражданской обороны (младшего) и демонстратора гражданской обороны / оператора беспроводной связи / оператора АТС в офисе контролера гражданской обороны округов Дарранг, Голагхат, Карби Англонг и Кокраджхар при Генеральном директоре гражданской обороны и Генеральном коменданте Ополчения, Ассам
ПРИЛОЖЕНИЕ-I РЕКЛАМА
25.03.2020
SLPRB/Rec/Const/(AB & UB)/2018/214
Набор констеблей в полицию Ассама в соответствии с объявлением от 25 апреля 2018 г. и уведомлением/дополнением от 19-12-2019
Уведомление (24.03.2020 ) Уведомление (19.03.2020 ) Уведомление (02.05.2020) Уведомление (02.11.2020) Допустить график загрузки ПРИЛОЖЕНИЕ-I Дополнение (19.12.2019) РЕКЛАМА
18.02.2020
SLPRB/REC/CONST (APRO и FES) /2018/188
Набор констеблей (связь / посыльный / плотник / UB) в APRO и младшего офицера, пожарных и спасателей в пожарных и аварийных службах, Ассам.
ПРИЛОЖЕНИЕ-I РЕКЛАМА
Страновые и кредитные группы Всемирного банка – Служба поддержки данных Всемирного банка
В текущем 2023 финансовом году страны с низким доходом определяются как те, у кого ВНД на душу населения, рассчитанный с использованием метода Атласа Всемирного банка, составляет 1085 долларов США или менее в 2021 году; страны с доходом ниже среднего — это страны с ВНД на душу населения от 1086 до 4255 долларов; страны с доходом выше среднего — это страны с ВНД на душу населения от 4 256 до 13 205 долларов; Страны с высоким уровнем доходов — это страны с ВНД на душу населения в размере 13 205 долларов США и более.
Обратите внимание: регионы в эта таблица включает страны с любым уровнем доходов. Термин страна, используемый взаимозаменяемо с экономикой, не подразумевает политической независимости, но относится на любую территорию, по которой власти сообщают об отдельных социальных или экономических статистика. Нажмите здесь, чтобы узнать, как Всемирный банк классифицирует страны.
Вы можете также скачайте текущую классификацию по доходам в формате XLSX, историческую классификацию по доходам в формате XLSX и сравнение с предыдущим финансовым годом.
Чтобы исследовать мир по доходам и регионам с интерактивным таблицы и карты, пожалуйста, посетите мир Сайт индикаторов развития.
BY РЕГИОН ПО ДОХОДУ ПО СРЕДСТВУ
Восток Азия и Тихий океан Страны с низким доходом ИДА
Европа и Средняя Азия Страны с уровнем дохода ниже среднего Смесь
латинский Америка и Карибский бассейн Страны с уровнем дохода выше среднего МБРР
Средний Восточная и Северная Африка Страны с высоким уровнем доходов
Север Америка
Юг Азия
К югу от Сахары Африка
Жирный шрифт указывает на изменение классификации.
ВОСТОЧНАЯ АЗИЯ И ТИХООКЕАНСКИЙ РЕГИОН
[38]
Американское Самоа Корея, респ. Филиппины
Австралия Лаосская НДР Самоа
Бруней-Даруссалам САР Макао, Китай Сингапур
Камбоджа Малайзия Соломоновы Острова
Китай Маршалловы Острова Тайвань, Китай
Фиджи Микронезия, Фед. св. Таиланд
Французская Полинезия Монголия Тимор-Лешти
Гуам Мьянма Папуа-Новая Гвинея
САР Гонконг, Китай Науру Тонга
Индонезия Новая Каледония Тувалу
Япония Новая Зеландия Вануату
Кирибати Северные Марианские острова Вьетнам
Корея, Дем. Народная Республика Палау

ЕВРОПА И ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ
[58]
Албания Гибралтар Норвегия
Андорра Греция Польша
Армения Гренландия Португалия
Австрия Венгрия Румыния
Азербайджан Исландия Российская Федерация
Беларусь Ирландия Сан-Марино
Бельгия Остров Мэн Сербия
Босния и Герцеговина Италия Словацкая Республика
Болгария Казахстан Словения
Канал острова Косово Испания
Хорватия Кыргызская Республика Швеция
Кипр Латвия Швейцария
Чехия Республика Лихтенштейн Таджикистан
Дания Литва Турция
Эстония Люксембург Туркменистан
Фарерские острова острова Молдова Украина
Финляндия Монако Соединенное Королевство
Франция Черногория Узбекистан
Грузия Нидерланды
Германия Северная Македония

ЛАТИНСКАЯ АМЕРИКА И КАРИБСКИЙ БАССЕЙН
[42]
Антигуа и Барбуда Кюрасао Парагвай
Аргентина Доминика Перу
Аруба Доминиканская Республика Пуэрто-Рико
Багамы, Эквадор Синт-Мартен (голландская часть)
Барбадос Сальвадор Сент-Китс и Невис
Белиз Гренада Сент-Люсия
Боливия Гватемала Сен-Мартен (французская часть)
Бразилия Гайана Сент-Винсент и Гренадины
Британские Виргинские острова Гаити Суринам
Каймановы острова Гондурас Тринидад и Тобаго
Чили Ямайка Острова Теркс и Кайкос
Колумбия Мексика Уругвай
Коста-Рика Никарагуа Венесуэла, РБ
Куба Панама Виргинские острова (США)

БЛИЖНИЙ ВОСТОК И СЕВЕР АФРИКА
[21]
Алжир Иордания Катар
Бахрейн Кувейт Саудовская Аравия
Джибути Ливан Сирийская Арабская Республика
Египет, Арабская Республика Ливия Тунис
Иран, Исламская Республика Мальта Объединенные Арабские Эмираты
Ирак Марокко Западный берег и Газа
Израиль Оман Йемен, Республика

СЕВЕРНАЯ АМЕРИКА
[3]
Бермуды Канада США

ЮЖНАЯ АЗИЯ
[8]
Афганистан Индия Пакистан
Бангладеш Мальдивы Шри-Ланка
Бутан Непал

АФРИКА К ЮГУ САХАРЫ
[48]
Ангола Эфиопия Нигер
Бенин Габон Нигерия
Ботсвана Гамбия, Руанда
Буркина-Фасо Гана Сан-Томе и Принсипи
Бурунди Гвинея Сенегал
Кабо-Верде Гвинея-Бисау Сейшелы
Камерун Кения Сьерра-Леоне
Центральноафриканский Республика Лесото Сомали
Чад Либерия Южная Африка
Коморские Острова Мадагаскар Южный Судан
Демократическая Республика Конго. Отчет Малави Судан
Конго, Республика Мали Танзания
Кот-д’Ивуар Мавритания Того
Экваториальный Гвинея Маврикий Уганда
Эритрея Мозамбик Замбия
Эсватини Намибия Зимбабве
СТРАНЫ С НИЗКИМ ДОХОДОМ ($1085 ИЛИ МЕНЬШЕ)
[28]
Афганистан Гвинея-Бисау Сомали
Буркина-Фасо Корея, Дем. Народный представитель Южный Судан
Бурунди Либерия Судан
Центральноафриканский Республика Мадагаскар Сирийская Арабская Республика
Чад Малави Того
Конго, Дем. Респ Мали Уганда
Эритрея Мозамбик Йемен, Республика
Эфиопия Нигер Замбия
Гамбия, Руанда
Гвинея Сьерра-Леоне

ДОХОД НИЖЕ СРЕДНЕГО ЭКОНОМИКА (от 1086 до 4255 долларов США)
[54]
Ангола Индия Филиппины
Алжир Индонезия Самоа
Бангладеш Иран, Исламская Республика Сан-Томе и Принсипи
Бенин Кения Сенегал
Бутан Кирибати Соломоновы Острова
Боливия Кыргызская Республика Шри-Ланка
Кабо Верде Лаосская НДР Танзания
Камбоджа Ливан Таджикистан
Камерун Лесото Тимор-Лешти
Коморские Острова Мавритания Тунис
Конго, Респ. Микронезия, Фед. св. Украина
Кот д’Ивуар Монголия Узбекистан
Джибути Марокко Вануату
Египет, Арабская Республика Мьянма Вьетнам
Эл Сальвадор Непал Западный берег и Газа
Эсватини Никарагуа Зимбабве
Гана Нигерия
Гаити Пакистан
Гондурас Папуа-Новая Гвинея
ДОХОД ВЫШЕ СРЕДНЕГО ЭКОНОМИКА (от 4 256 до 13 205 долл. США)

[54]
Албания Фиджи Намибия
Американский Самоа Габон Северная Македония
Аргентина Грузия Палау
Армения Гренада Парагвай
Азербайджан Гватемала Перу
Беларусь Гайана Российская Федерация
Белиз Ирак Сербия
Босния и Герцеговина Ямайка Южная Африка
Ботсвана Иордания Сент-Люсия
Бразилия Казахстан Сент-Винсент и Гренадины
Болгария Косово Суринам
Китай Ливия Таиланд
Колумбия Малайзия Тонга
Коста Рика Мальдивы Турция
Куба Маршалловы Острова Туркменистан
Доминика Маврикий Тувалу
Доминиканская Республика Мексика
Экваториальный Гвинея Молдова
Эквадор Черногория

СТРАНЫ С ВЫСОКИМ ДОХОДОМ ($13 205 ИЛИ БОЛЕЕ)
[81]
Андорра Греция Польша
Антигуа и Барбуда Гренландия Португалия
Аруба Гуам Пуэрто-Рико
Австралия САР Гонконг, Китай Катар
Австрия Венгрия Румыния
Багамы, Исландия Сан-Марино
Бахрейн Ирландия Саудовская Аравия
Барбадос Остров Мэн Сейшелы
Бельгия Израиль Сингапур
Бермуды Италия Синт-Мартен (голландская часть)
Британский Виргинские острова Япония Словацкая Республика
Бруней Даруссалам Корея, Респ. Словения
Канада Кувейт Испания
Кайман острова Латвия Сент-Китс и Невис
Канал острова Лихтенштейн Сен-Мартен (французская часть)
Чили Литва Швеция
Хорватия Люксембург Швейцария
Кюрасао САР Макао, Китай Тайвань, Китай
Кипр Мальта Тринидад и Тобаго
Чехия Республика Монако Острова Теркс и Кайкос
Дания Науру Объединенные Арабские Эмираты
Эстония Нидерланды Соединенное Королевство
Фарерские острова острова Новая Каледония США
Финляндия Новая Зеландия Уругвай
Франция Северные Марианские острова Виргинские острова (США)
Французский Полинезия Норвегия
Германия Оман
Гибралтар Панама
МАР

[59]
Афганистан Гаити Руанда
Бангладеш Гондурас Самоа
Бенин Кирибати Сан-Томе и Принсипи
Бутан Косово Сенегал
Буркина-Фасо Кыргызская Республика Сьерра-Леоне
Бурунди Лаосская НДР Соломоновы Острова
Камбоджа Лесото Сомали
Центральноафриканская Республика Либерия Южный Судан
Чад Мадагаскар Судан
Коморские Острова Малави Сирийская Арабская Республика
Демократическая Республика Конго.
Разное permalink
Post navigation
Что означает ошибка 404: Что значит ошибка 404 на веб-странице и как её исправить
Инстаграм как сделать профиль закрытым: Как сделать закрытый аккаунт в Инстаграм с телефона
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя *
Email *
Сайт

Найти:
Рубрики
Seo
Инструмент
Инструменты
Програм
Программы
Продвиж
Продвижение
Разное
Семант
Семантика
Совет
Советы
Создан
Создание
Схем
Схемы
Copyright © 2024
Дропшиппинг в России.
Сообщество поставщиков дропшипперов и интернет предпринимателей.
Все права защищены.
ИП Калмыков Семен Алексеевич. ОГРНИП: 313695209500032.
Адрес: ООО «Борец», г. Москва, ул. Складочная 6 к.4.
E-mail: [email protected]. Телефон: +7 (499) 348-21-17

BY РЕГИОН	ПО ДОХОДУ	ПО СРЕДСТВУ
Восток Азия и Тихий океан	Страны с низким доходом	ИДА
Европа и Средняя Азия	Страны с уровнем дохода ниже среднего	Смесь
латинский Америка и Карибский бассейн	Страны с уровнем дохода выше среднего	МБРР
Средний Восточная и Северная Африка	Страны с высоким уровнем доходов
Север Америка
Юг Азия
К югу от Сахары Африка

Американское Самоа	Корея, респ.	Филиппины
Австралия	Лаосская НДР	Самоа
Бруней-Даруссалам	САР Макао, Китай	Сингапур
Камбоджа	Малайзия	Соломоновы Острова
Китай	Маршалловы Острова	Тайвань, Китай
Фиджи	Микронезия, Фед. св.	Таиланд
Французская Полинезия	Монголия	Тимор-Лешти
Гуам	Мьянма	Папуа-Новая Гвинея
САР Гонконг, Китай	Науру	Тонга
Индонезия	Новая Каледония	Тувалу
Япония	Новая Зеландия	Вануату
Кирибати	Северные Марианские острова	Вьетнам
Корея, Дем. Народная Республика	Палау

Албания	Гибралтар	Норвегия
Андорра	Греция	Польша
Армения	Гренландия	Португалия
Австрия	Венгрия	Румыния
Азербайджан	Исландия	Российская Федерация
Беларусь	Ирландия	Сан-Марино
Бельгия	Остров Мэн	Сербия
Босния и Герцеговина	Италия	Словацкая Республика
Болгария	Казахстан	Словения
Канал острова	Косово	Испания
Хорватия	Кыргызская Республика	Швеция
Кипр	Латвия	Швейцария
Чехия Республика	Лихтенштейн	Таджикистан
Дания	Литва	Турция
Эстония	Люксембург	Туркменистан
Фарерские острова острова	Молдова	Украина
Финляндия	Монако	Соединенное Королевство
Франция	Черногория	Узбекистан
Грузия	Нидерланды
Германия	Северная Македония

Антигуа и Барбуда	Кюрасао	Парагвай
Аргентина	Доминика	Перу
Аруба	Доминиканская Республика	Пуэрто-Рико
Багамы,	Эквадор	Синт-Мартен (голландская часть)
Барбадос	Сальвадор	Сент-Китс и Невис
Белиз	Гренада	Сент-Люсия
Боливия	Гватемала	Сен-Мартен (французская часть)
Бразилия	Гайана	Сент-Винсент и Гренадины
Британские Виргинские острова	Гаити	Суринам
Каймановы острова	Гондурас	Тринидад и Тобаго
Чили	Ямайка	Острова Теркс и Кайкос
Колумбия	Мексика	Уругвай
Коста-Рика	Никарагуа	Венесуэла, РБ
Куба	Панама	Виргинские острова (США)

Алжир	Иордания	Катар
Бахрейн	Кувейт	Саудовская Аравия
Джибути	Ливан	Сирийская Арабская Республика
Египет, Арабская Республика	Ливия	Тунис
Иран, Исламская Республика	Мальта	Объединенные Арабские Эмираты
Ирак	Марокко	Западный берег и Газа
Израиль	Оман	Йемен, Республика

Афганистан	Индия	Пакистан
Бангладеш	Мальдивы	Шри-Ланка
Бутан	Непал

Ангола	Эфиопия	Нигер
Бенин	Габон	Нигерия
Ботсвана	Гамбия,	Руанда
Буркина-Фасо	Гана	Сан-Томе и Принсипи
Бурунди	Гвинея	Сенегал
Кабо-Верде	Гвинея-Бисау	Сейшелы
Камерун	Кения	Сьерра-Леоне
Центральноафриканский Республика	Лесото	Сомали
Чад	Либерия	Южная Африка
Коморские Острова	Мадагаскар	Южный Судан
Демократическая Республика Конго. Отчет	Малави	Судан
Конго, Республика	Мали	Танзания
Кот-д’Ивуар	Мавритания	Того
Экваториальный Гвинея	Маврикий	Уганда
Эритрея	Мозамбик	Замбия
Эсватини	Намибия	Зимбабве

Что такое пост-клик оптимизация и как ее использовать для увеличения конверсии? – BYYD

Почему клик считается конечной целью маркетинга?

Что такое пост-клик оптимизация?

Основы стратегии пост-клик оптимизации

Масштабируемость

Оптимизация

Персонализация

Как оптимизировать целевую страницу страницу после клика?

Тепловые карты

A/B тестирование

Почему важно персонализировать и как это сделать?

Как оптимизировать страницу благодарности?

Диван клик-кляк — принципы работы механизма

Диваны “клик-кляк”: главные недостатки и преимущества

Принцип работы механизма “клик-кляк”

Материалы каркаса и обивки: какой выбрать?

Рекомендации по выбору дивана “клик-кляк”

Фамилия Клик: происхождение, история, суть, значение, перевод и склонение фамилии

Происхождение фамилии Клик

История фамилии Клик

Суть фамилии Клик по буквам

Значение фамилии Клик

Как правильно пишется фамилия Клик

Склонение фамилии Клик по падежам

Видео про фамилию Клик

КЛИК СЕРВИС — помощь в любой ситуации

Наша цель

Команда КЛИК СЕРВИС

Руководители направлений

Маркетинг и ИТ

Работа с клиентами

Дизайн интерьера

Юридический отдел

Скачайте презентацию, чтобы познакомиться со всеми продуктами сервиса

Воспользоваться сервисом Вы можете, приобретая Лицензию

Опции, указанные в Лицензии, позволят качественно решить Ваши вопросы

Компания ООО «КЛИК СЕРВИС» запустила свой сервис в 2018 году.

Для кого наш продукт?

как работает услуга Click&Collect от национального drogerie-ритейлера — Асоціація рітейлерів України

Клик-драйв – Газета Коммерсантъ № 39 (6519) от 05.03.2019

Российские компании недооценили интернет вещей

Присоединение к собранию в Teams

В этой статье

Присоединиться по ссылке

Присоединиться из календаря или ID

Присоединение с идентификатором собрания из приложения Teams

Присоединиться к каналу

Присоединиться из чата

Звоните по номеру

Добавить комнату, пока вы присоединяетесь

В этой статье

Обзор

Присоединиться по ссылке

Присоединиться из календаря

Присоединиться из уведомления

Присоединиться к каналу

Присоединиться из чата

Набрать

Присоединение на нескольких устройствах

Присоединяйтесь к Apple CarPlay

Связанные статьи

| Управление по безопасности и гигиене труда

Приложение для отслеживания травм

Часто задаваемые вопросы о ITA

Доступ к учетной записи

Коды NAICS

CSV-файлы

Прочие технические проблемы

Часто задаваемые вопросы о требованиях к отчетности

Часто задаваемые вопросы о требованиях OSHA к ведению документации

HEADS UP на молодежный спорт: онлайн-обучение | HEADS UP

Узнайте о важных мерах безопасности при сотрясении мозга.

НОВОЕ: вы должны создать учетную запись в CDC TRAIN

Оборудование, необходимое для этого обучения

Почему CDC TRAIN собирает регистрационную информацию?

Как распечатать или сохранить сертификат?

Могу ли я получить копию своего сертификата взамен?

Как часто мне нужно проходить это обучение?

Как провести групповое обучение?

К кому мне обратиться, если у меня возникли проблемы с обучением?