Как пишется объявить: Как писать объявит или обьявит | Дропшиппинг

Содержание

Замечание как дисциплинарное взыскание: особенности применения и последствия

За опоздание, невыполнение служебного задания или другое трудовое нарушение работодатель может привлечь работника к ответственности – применить к нему дисциплинарное взыскание. Трудовой кодекс не дает свободы работодателю в этой сфере, чтобы не нарушать права сотрудников. Виды взысканий и порядок их оформления четко регламентированы законодательством. Разбираемся, как правильно вынести взыскание в виде замечания работнику.

Содержание

Какие дисциплинарные взыскания можно применять к работникам
Что нужно помнить работодателям при применении дисциплинарных взысканий
Можно ли вынести дисциплинарное взыскание устно
В чем особенность дисциплинарного взыскания в виде замечания
Как правильно оформить дисциплинарную ответственность в виде замечания
Какие последствия у дисциплинарного взыскания

Скачайте образцы документов для работы:
	Образец акта о *непредоставлении объяснительной*
	Образец *приказа о замечании*

Какие дисциплинарные взыскания можно применять к работникам

Трудовой кодекс предусматривает всего три вида дисциплинарного взыскания:

замечание;
выговор;
увольнение.

Применять другие виды взысканий можно, если они предусмотрены федеральными законами, уставами, отраслевыми положениями о дисциплине. Например, работника отправляют на внеочередную проверку знаний, если он допустил нарушение правил охраны труда.

Таких видов ответственности, как предупреждение, строгий выговор или штраф, в Трудовом кодексе нет.

Что нужно помнить работодателям при применении дисциплинарных взысканий

Сотрудника нельзя привлекать к ответственности за невыполнение требований документов, с содержанием которых он не ознакомлен под личную подпись. Работодатель обязан при приеме на работу и в ходе трудовой деятельности доводить до работника Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностную инструкцию, инструкцию по охране труда и другие документы по трудовой функции работника.

Размер ответственности должен соответствовать тяжести совершенного проступка, степени вины сотрудника и обстоятельствам совершения. Например, при трудовом споре ГИТ или суд встанут на сторону работника, уволенного за разовое опоздание на 3 минуты, или наказанного за невыполнение инвестиционной программы, с которой он не работает.

За один проступок должно следовать одно наказание. Нельзя одновременно объявить выговор и замечание как дисциплинарное взыскание.

Важно! Привлечь работника можно только за совершение проступка в рабочее время и на рабочем месте. Сюда же относятся случаи нахождения в командировке или работы в воскресенье по приказу работодателя. Но руководитель не сможет наказать сотрудника, который не ответил на его звонок в свой законный выходной день.

Для применения взыскания есть «срок давности». Привлечь сотрудника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины или невыполнение служебных обязанностей нужно в течение месяца со дня обнаружения проступка. В этот срок не включаются периоды нахождения виновного на больничном, в отпуске, а также время на получение мотивированного мнения профсоюза.

Исключение: коррупционные правонарушения. Для них ч. 4 ст. 193 ТК РФ установлены более длительные сроки привлечения виновного к ответственности: от полугода до трех лет.

Можно ли вынести дисциплинарное взыскание устно

Некоторые руководители полагают, что устное замечание работнику за незначительное нарушение и есть дисциплинарное взыскание, за которое работника можно лишить премии. Это не так.

Трудовой кодекс устанавливает точный порядок привлечения работника к ответственности, и не задокументированных замечаний или предупреждений в нем нет. Руководитель может «пожурить» сотрудника, но издавать приказ с формулировками «объявить устный выговор» – неправильно.

В чем особенность дисциплинарного взыскания в виде замечания

Это самый легкий вид ответственности для работника. Взыскание в виде замечания применяют за нарушения, которые не влекут средних по тяжести или тяжких последствий и не носят длящийся характер. Как правило, это случаи, когда проступок работника не привел к ущербу для компании или несчастному случаю, а сам работник не относится к хроническим нарушителям трудовой дисциплины.

Пример

Во время совещания в отделе продаж ООО «Дельта» один из менеджеров, Иван Л. грубо общался с коллегами, на все попытки непосредственного руководителя разобраться в сути конфликта реагировал агрессивно, а затем и вовсе покинул кабинет, не дожидаясь, пока закончится совещание. Впоследствии конфликт удалось урегулировать, но начальник отдела не захотел мириться с таким явным демаршем и написал на имя директора ООО «Дельта» докладную записку.

Иван Л. отказался давать объяснения. На основании докладной записки и информации об инциденте, полученной от других сотрудников отдела, работодатель издал приказ о дисциплинарном наказании в виде замечания, поскольку Иван Л. нарушил не только корпоративные нормы поведения, но и должностную инструкцию менеджера, в которой прямо прописана его обязанность присутствовать на совещаниях отдела продаж.

Замечание работнику выносят, как правило, за разовое опоздание, не сданный вовремя отчет, если это произошло первый раз. Если сотрудник периодически нарушает трудовую дисциплину, или его действия привели к прямым убыткам, то взыскание может быть более строгим – вплоть до увольнения. В Трудовом кодексе нет требования, что сначала нужно объявить замечание, потом выговор, и только после этого уволить работника.

Как правильно оформить дисциплинарную ответственность в виде замечания

Шаг 1. Задокументировать нарушение. Это может быть акт об отсутствии работника на рабочем месте, служебная записка руководителя отдела о несданном отчете или другой документ, в котором зафиксирован факт проступка работника.

Шаг 2. Затребовать от работника объяснительную в письменном виде. Шаблона документа нет, потому что все проступки индивидуальны. Работник пишет объяснение собственной рукой на имя руководителя организации. Если сотрудник отказывается от объяснения причин или не представил записку в течение двух рабочих дней, составляется акт.

Скачайте образец акта о непредоставлении объяснительной здесь.

Шаг 3. В течение месяца с даты обнаружения проступка (шаг 1) издать приказ о взыскании в виде замечания. Это общий срок по ст. 193 ТК РФ. Повторим, что для коррупционных проступков, например, несвоевременной сдачи справки о составе доходов, он другой.

Обратите внимание! Наказать сотрудника за нарушение, выявленное по итогам ревизии или аудиторской проверки, можно в течение двух лет.

Унифицированной формы приказа нет. Документ составляют в свободной форме, с указанием обстоятельств, причин и последствий проступка.

Скачайте образец приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания здесь.

Шаг 4. Ознакомить провинившегося работника под личную подпись с приказом об объявлении замечания в течение трех рабочих дней. С этого момента считается, что к сотруднику применено дисциплинарное взыскание по всем правилам.

Работник может пожаловаться в ГИТ, но при соблюдении всей процедуры работодатель будет иметь выигрышную позицию.

Какие последствия у дисциплинарного взыскания

В бумажную трудовую книжку, если она есть, запись о замечании не вносится.

Это не предусмотрено Порядком ее ведения в ред. Приказа Минтруда России от 19.05.2021 №320н.

Точно также не вносится запись о взыскании в виде замечания в форму СЗВ-ТД. В ней отражается только информация об увольнении работника.

Данные о дисциплинарных взысканиях отражаются в личной карточке работника, но вести ее в 2022 году необязательно.

Но это не значит, что замечание для работника пройдет без последствий. Любое дисциплинарное взыскание грозит лишением премии. Обратите внимание, что премирование – право, а не обязанность работодателя. И оно не относится к дисциплинарным взысканиям, поэтому его можно применять вместе с замечанием или выговором.

Кроме того, работник за совершение повторного проступка может быть подвергнут более строгому наказанию как «рецидивист». Дисциплинарное взыскание в виде замечания действует в течение года, после чего автоматически снимается.

Но за «хорошее поведение» непосредственный руководитель работника может ходатайствовать о прекращении замечания и в более ранний срок.

Подробные разъяснения по практическому применению норм Трудового кодекса смотрите в нашем сервисе «Кадровый обзор». На самые сложные вопросы отвечает эксперт Валентина Митрофанова.

Как правильно писать объяснительные для работодателя

От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную.

Дмитрий Сергеев

работодатель

Профиль автора

Наталья Куулар

специалист по кадровой работе

Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с начальником не испортить, и работу не потерять.

Что такое объяснительная записка

Объяснительная записка — это документ, в котором работник объясняет своему руководителю, почему на рабочем месте возникла та или иная ситуация.

Чаще всего она связана с проступками работника — например, прогулял, опоздал на работу или потерял важные документы.

А бывает и так: отчет вовремя не сдан, потому что коллега прогулял и не предоставил данные. В этом случае объяснительная поможет руководству разобраться, кто виноват на самом деле. И грамотно составленная объяснительная записка помогает избежать ответственности или смягчает ее.

Если отказаться писать объяснительную, обычно это означает, что работник признает свою вину, и чаще всего приводит к дисциплинарному взысканию или даже увольнению.

Юридическое значение. Порядок, как требовать объяснения с работника, есть в трудовом кодексе: если работодатель считает, что работник в чем-то виноват, сразу наказывать его нельзя. Надо предложить письменно объяснить причины произошедшего — именно для этого и нужна объяснительная записка. Работнику дают не менее двух рабочих дней, чтобы ее подготовить.

ст. 193 ТК РФ

Если два дня прошло, а работник так и не предоставил пояснений, об этом составят акт. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Получается, что объяснительная тесно связана со взысканиями. Но если отказаться писать объяснительную, от взыскания это не спасет.

ст. 192 ТК РФ

Когда работодатель получил объяснительную или отказ работника писать ее, у него есть два варианта.

Первый — понять и простить работника. Такое случается редко, но бывает. Например, работник приведет уважительные причины, которые объяснят проступок. Или начальник перестанет сердиться и решит его не наказывать. Наложить дисциплинарное взыскание — право руководителя, а не обязанность.

Второй — в течение месяца со дня, когда проступок обнаружат, издать приказ о дисциплинарном взыскании. Такой приказ нужно объявить работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания. Работник может отказаться с ним знакомиться, но приказ от этого не становится недействительным. Дальше работник на свое усмотрение либо соглашается с этим приказом, либо обжалует его в государственной инспекции труда или в суде.

/work-punishment/

Как оспорить дисциплинарное взыскание

В каждой организации есть вот такая папка: в ней хранятся объяснительные работников

Зачем пишут объяснительную записку

Объяснительная — это способ оправдаться перед руководством. Даже в самых, казалось бы, сложных случаях это может помочь. Как это работает — объясню на примерах.

Допустим, менеджер Петров опоздал на работу. Это заметил начальник и потребовал объяснений.

Что делать? 27.04.18

Работодатель заставляет писать объяснительные за минутное опоздание

Петров может отказаться от дачи объяснений совсем — за сам отказ его не накажут. Но подождут два рабочих дня и накажут уже за опоздание: объявят выговор или замечание. Сказать потом в суде, что наказывать без объяснительной было нельзя, не получится, ведь у Петрова была возможность ее написать. А то, что он по собственной воле отказался, не оправдание.

На мой взгляд, отказ — не лучший вариант. Это выглядит как конфронтация сотрудника с руководством. И руководству непонятна не только причина, но и то, что работник собирается делать потом — вдруг он и дальше собирается опаздывать.

Петров может поступить по-другому. Например, написать в объяснительной так:

Иван Петрович, я проспал, поэтому не успел на работу вовремя. Больше такого не повторится.

Работника, скорее всего, накажут: причина опоздания неуважительная. Но даже такая объяснительная лучше, чем никакой. Начальник видит, что работник осознает свою неправоту, не уходит в оппозицию и готов исправиться.

Но объяснительная может быть и такой:

11.12.2019 года я действительно явился на рабочее место с опозданием на 1 час. Причина: в моем подъезде прорвало трубу отопления, в результате чего подъезд залило кипятком и выйти в него из квартиры было невозможно.

Поскольку опоздание произошло по независящим от меня причинам, прошу не применять ко мне дисциплинарные взыскания.

Справку из УК о прорыве трубы прилагаю.

В этом случае наказать человека уже сложнее: он опоздал по независящим от него причинам. Работодатель должен проверить информацию: если она подтвердится, работника не накажут, поскольку основания для взысканий нет.

Изумительная история 14.03.18

Работодатель уволил сотрудника за прогул и поплатился

Даже если начальник не примет доводы сотрудника и решит его наказать, при наличии такой объяснительной и справки приказ будет проще обжаловать в трудовой инспекции и в суде.

Когда могут потребовать объяснений от сотрудника. Писать объяснительную — это право работника. Он может им воспользоваться, а может и отказаться.

ст. 192 ТК РФ

А вот потребовать от работника объяснительную — обязанность работодателя, и отказаться от нее работодатель не может. Без этого нельзя издать приказ о дисциплинарном взыскании или удержать деньги из оклада работника. Без объяснительной работника или без попытки ее истребовать такой приказ незаконен.

Но на практике объяснительную требуют при любом нарушении на работе. Причем требовать могут не только с виновного, но и со свидетелей происшествия, очевидцев или с непосредственного руководителя виновного.

Например, приехал водитель в гараж на поврежденном автомобиле. Начинают собирать объяснительные у всех: у водителя, пассажиров, начальника гаража. При этом, возможно, руководство знает, что водитель не виноват, — возможно, ДТП произошло по вине другого водителя. Но объяснительные нужны, чтобы подтвердить невиновность водителя и не взыскивать с него деньги за ремонт.

Особенность объяснительной — ее требуют до того, как наказать человека. И не факт, что в результате человека накажут. Бывает, что руководство удовлетворяют пояснения и приказ о дисциплинарном взыскании не издается.

Давать объяснения — это не обязанность работника. Отказаться от дачи объяснений может любой. И у работодателя нет права обязать работника давать письменные пояснения. Работодатель — не следователь, а объяснительная — это не показания на допросе.

ст. 21, 22 ТК РФ

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Виды объяснительной

На практике есть всего два вида объяснительных записок. В законе они не закреплены, но в реальной жизни их пишут всего в двух ситуациях.

Оправдательная. В ней работник поясняет причины собственного бездействия или неправильных действий.

Пояснения или описание действий других лиц. Такую объяснительную пишут, если виновников проступка несколько и работодателю непонятно, кто из них виноват в произошедшем. В этом случае всех участников просят написать, что происходило, кто и что делал. Написанное анализируют — и уже после этого делают выводы о виновности или невиновности участников.

Уведомление работника о даче объяснения

Часто бывает такая ситуация: начальник врывается в кабинет и заявляет работнику: «Пиши объяснительную!» В этом случае нарушен порядок уведомления работника. Даже если он напишет объяснительную и его потом обоснованно накажут, он сможет оспорить взыскание в суде. И велика вероятность, что взыскание отменят. Суд может решить, что работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

На самом деле наказать работника правильно, по закону и так, чтобы он не смог потом оспорить взыскание в суде, не так-то просто. Хотя процедура наложения взыскания прописана в трудовом кодексе, работодатель должен соблюсти все формальности, чтобы взыскание потом не отменили.

Что делать? 10.09.18

Хочу уволить плохого сотрудника

Но так бывает не всегда: часто руководители действуют исходя из собственных соображений о дисциплинарных взысканиях. Это работает, но только до тех пор, пока один из наказанных не обратится в суд или в трудовую инспекцию. Там начинают проверять все, в том числе соответствовала ли процедура формальным требованиям трудового кодекса. И если работодатель хоть что-то пропустил — велик шанс, что взыскание отменят, а работник потом получит право на возмещение ущерба.

Поэтому в интересах любого работника — знать обо всех формальностях. Если начальник что-то сделает не по закону, шанс оспорить взыскание увеличивается. С точки зрения закона работодатель должен соблюдать следующий алгоритм:

Составить акт о нарушении. В акте зафиксировать время нарушения и его суть — что именно произошло. А еще перечислить всех участников событий.
Потребовать от работника написать объяснительную. Можно сделать это двумя способами. Первый — издать распоряжение или приказ с требованием, чтобы работник объяснил обстоятельства. Но так обычно делают в случае, если ситуация может привести к разбирательствам в суде или крупному конфликту. Второй способ — устно предложить работнику написать объяснительную. Этот способ проще, но доказать позицию в суде в случае конфликта будет сложнее.
Дать работнику после этого минимум два рабочих дня, чтобы написать объяснительную. За это время он может ознакомиться со своими должностными инструкциями, приказами или даже проконсультироваться с юристами. Торопить работника при этом нельзя. Издавать приказы или распоряжения о наказании в течение этих двух дней тоже нельзя — их потом можно оспорить именно по той причине, что была нарушена процедура.
Если работник подготовил объяснительную — ее рассматривает руководитель.
После рассмотрения объяснительной издают приказ о взыскании или не издают его. Это решает руководитель. Если работник отказался писать объяснительную, составляют акт об отказе. Но даже в этом случае в обязательном порядке должны подождать два рабочих дня.
С момента составления акта о нарушении до дня издания приказа не должно пройти больше 30 дней. В этот срок не входит отпуск или болезнь виновника. Если прошло больше 30 дней — приказ о взыскании также можно оспорить.

Если хотя бы один пункт в этом алгоритме пропущен — шансы оспорить взыскание увеличиваются.

Изумительная история 08.08.18

Сотрудник ушел с работы по личным делам, и его уволили. Но так нельзя

Уведомить работника о необходимости дать объяснения не всегда просто. Обычно процедура выглядит так: уведомление о даче объяснений прописывается в приказе или распоряжении о проведении служебной проверки, а работник расписывается в нем. С этого момента он ознакомлен и все формальности соблюдены.

Но бывают ситуации, когда работник знает, что его накажут или уволят, и всячески уклоняется от ознакомления. А потом, когда его все же увольняют, — идет в суд и заявляет, что его права нарушены.

Такая тактика работает не всегда. В этом случае работодатель имеет право уведомить работника любым доступным способом: телеграммой, смс, сообщением в мессенджере или заказным письмом с уведомлением о вручении.

Вот пример из суда. Мужчина прогулял работу. Его уволили, и он пошел в суд. Он считал, что, раз работодатель не требовал у него объяснительную, можно претендовать на восстановление на работе и оплату вынужденного прогула. И компенсацию морального вреда он тоже попросил.

В суде выяснилось, что после прогула мужчина перестал появляться на работе, и его пытались уведомить о необходимости дать объяснения телеграммой. Правда, он не стал получать телеграмму, но вручить ему ее пытались.

Суд решил, что работодатель все сделал правильно. В трудовом кодексе сказано, что уведомлять работника обязательно, а вот в какой форме это делать — не сказано. И если человек на работу не является — можно сделать это и телеграммой. А то, что он не захотел ее получать, — не проблема работодателя. Свои обязанности он выполнил. Увольнение мужчины признали законным, никакой компенсации он не получил.

Правила составления объяснительной

Форма. Единой установленной законом формы для объяснительной нет. Она может зависеть от ситуации. Но, как правило, ее составляют коротко и сухо, ограничиваясь изложением фактов и обстоятельств.

Структура текста. Я рекомендую составлять текст объяснительной следующим образом:

Укажите полное наименование должности руководителя и наименование организации, например «генеральному директору ООО „Рога и копыта“ Петрову В. В.».
Укажите автора объяснительной — полностью напишите свою фамилию, имя, отчество и должность в организации.
Название документа — «объяснительная».
В некоторых случаях можно указать место составления документа. Иногда это важно — например, если работник находится на больничном и пишет объяснительную не на рабочем месте, а дома.
Изложите обстоятельства нарушения и причины, по которым оно произошло, место и время.
Опишите собственную роль в нарушении: что делали, почему и чем руководствовались.
Укажите последствия нарушения. Это важно: иногда отсутствие последствий смягчает тяжесть наказания. Например, если важный документ потеряли безвозвратно — это может привести к серьезным убыткам. А если этот документ потеряли, но быстро нашли, — последствий нет, значит, и взыскание может быть мягче.
К чему это привело.
В конце обязательно поставьте подпись и укажите дату написания.

В результате получится примерно такой документ:

Автора решили не наказывать, да и объяснительных у нас на самом деле не требуют. А если вы захотите использовать эту объяснительную как шаблон — можете скачать ее по этой ссылке

Формулировка причины. Объяснительные пишут не только из-за нарушений. Например, в тексте работник может указать так:

Я написал объяснительную по устному указанию мастера производственного участка.

Если взыскание, которое наложат после такой объяснительной, будут оспаривать в суде, работодатель может оказаться в неприятной ситуации. Особенно если не сможет подтвердить, что письменно уведомлял работника о необходимости написать объяснительную.

А если в объяснительной написано по-другому — все в порядке.

Объяснительная подготовлена на основании приказа директора предприятия о проведении служебной проверки.

Обязательные реквизиты. В законе обязательные реквизиты объяснительной записки не перечислены. Но это не значит, что писать можно что и как угодно. Документ составляют по общим правилам делопроизводства вашей организации. Проще всего узнать эти правила в отделе кадров, секретариате или в канцелярии.

Но в любом случае нужно указать следующее.

Адресат объяснительной — как правило, это руководитель организации или человек, который по своим должностным обязанностям вправе принять решение о наказании.

/pishi-po-sobstvennomu/

«Начальница сказала, что я грустная»: 11 неуважительных причин уволить сотрудника

Адрес — полное наименование организации.

Приложения — любые документы, которые подтверждают доводы работника. Это могут быть справки — например, о болезни, травме или о ДТП. В некоторых случаях они могут подтвердить, например, что опоздание или прогул произошел не по вине работника.

А еще это может быть постановление о возбуждении уголовного дела или справка из травмпункта — если работник стал жертвой преступления. В этом случае тоже можно избежать наказания.

А вот прикладывать к объяснительной документы, подтверждающие собственную вину, работник не обязан.

Сроки написания

На написание объяснительной работнику обязаны предоставить не менее двух рабочих дней. В этот срок не входит период отпуска и болезни.

Как это работает — проще объяснить на примере. Например, работника попросили написать объяснительную сегодня, а с завтрашнего дня у него отпуск по графику. Торопиться в этом случае не стоит — можно спокойно уйти в отпуск, отгулять его, а после выхода останется еще один день — его как раз хватит для того, чтобы написать объяснительную.

Иногда бывает такая ситуация: работник находится в отпуске, а начальник требует срочно явиться, чтобы написать объяснительную. Чтобы все было по закону, работника должны приказом отозвать из отпуска — хотя бы на один день.

/prava/rabota/

Ваши права на работе

Сделать так можно только с письменного согласия работника, а если он не согласится — заставить его нельзя. После этого он пишет объяснительную, а этот день ему либо прибавляют к отпуску, либо предоставляют в другое, удобное для работника время.

ст. 125 ТК РФ

Отозвать человека с больничного, чтобы он написал объяснительную, по закону нельзя. Это законом не предусмотрено — придется ждать, пока больничный лист не закроют.

Можно ли отказаться писать объяснительную

Конституция РФ разрешает не свидетельствовать против себя. Причем это относится не только к уголовно наказуемым деяниям и административным правонарушениям. В трудовом праве действует тот же самый принцип.

ст. 51 Конституции РФ

Если человек считает нужным оправдываться — он может использовать для этого любые законные методы и приводить в объяснительной любые доводы.

Но если он считает, что объяснения могут ему навредить, или просто не хочет их давать — можно отказаться. Это не нарушение.

Последствия отказа от составления объяснительной. Отказаться от составления объяснительной можно в любой момент. Но не всегда это разумное решение. Такой отказ не решает проблему и не освобождает от ответственности за совершенный проступок.

Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины. Логика такая: мы человеку предложили все объяснить, а он отказался. Значит, виноват. В любом случае право на защиту и объективное разбирательство работнику предоставляют.

А еще молчание может быть расценено так, будто работник совершил проступок намеренно и умышленно. И наказание в этом случае может оказаться более жестким, чем если проступок совершен случайно и без злого умысла.

Работники должны понимать: их руководство не может знать, что у них происходит, пока они сами об этом не расскажут. Объяснительная — одна из форм такого рассказа. Она официальная, не всегда приятная и часто заканчивается применением мер дисциплинарного характера. Но именно от содержания объяснительной и зависит жесткость этих мер. И разница здесь — от устного замечания до увольнения.

/dismissal-money/

Что вам должен работодатель при увольнении

Когда могут уволить. Уволить за то, что работник отказался писать объяснительную, нельзя. Уволить или наказать могут только за сам проступок — то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

ст. 192 ТК РФ

А обязанности писать объяснительную у работника нет. Хотя отказ и не освобождает от дисциплинарного взыскания.

Акт об отказе. Может возникнуть ситуация, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения. Тогда отказ нужно зафиксировать. Для этого составляют акт об отказе.

Такой акт впоследствии позволяет работодателю подтвердить, что работнику на самом деле предлагали объясниться, но он от этого права отказался. Составлять его можно только по истечении двух дней, которые по закону положены на объяснительную. Раньше составить акт нельзя — вдруг работник все же передумает.

Составляется такой акт комиссией. В нее обычно входит не менее трех человек: представитель руководства и еще два сотрудника. Это должны быть незаинтересованные лица, иначе правомерность такого акта можно будет оспорить.

В акте указывают следующее:

Название организации.
Заголовок — акт об отказе в даче объяснений.
Дата и место составления.
Краткое описание нарушения, которое отказался объяснять работник.
Причины отказа — они записываются со слов работника. Если человек не хочет о них говорить — можно написать, что пояснить причину отказа он не захотел.
Подписи руководителя и двух членов комиссии, составившей акт.
Регистрационный номер документа.

Не пожелавший объясняться сотрудник должен ознакомиться с актом под подпись.

Сроки хранения объяснительной

Работодатель, получив объяснительную записку, проставляет на ней регистрационный входящий номер документа и обязательно — дату приема.

Срок хранения объяснительной зависит от ее содержания.

Если такая записка содержит информацию о нарушении правил внутреннего трудового распорядка — она хранится не менее 1 года.

п. 774 Перечня типовых управленческих документов с указанием сроков хранения

Если в записке есть информация о привлечении к ответственности лиц, нарушивших трудовую дисциплину, по вопросам служебного поведения или по урегулированию конфликта интересов — такую записку нужно хранить не менее 5 лет.

п. 679, п. 680, п. 682, п. 694 Перечня типовых управленческих документов с указанием сроков хранения

Сложнее всего с государственными гражданскими или муниципальными служащими. Объяснительные записки о фактах коррупционных нарушений, о соблюдении требований к служебному поведению, регулированию конфликта интересов или по служебным проверкам в отношении госслужащих нужно хранить постоянно.

Для руководителя важно соблюдать эти сроки — так он всегда сможет подтвердить, что сделал все правильно и ничего не нарушил.

Многие руководители считают, что, если складывать объяснительные в папку, потом можно уволить работника в любой момент. Просто достать все его объяснительные из этой папки, объявить ему разом взыскания за все допущенные нарушения — и можно увольнять.

Но так не получится. Если в течение месяца работника не наказали, потом, даже если он признается, что совершил нарушение, это не поможет его уволить. Считается, что, если руководитель за месяц не воспользовался своим правом наложить взыскание, потом это сделать уже нельзя.

/prava/uvolnenie/

Ваши права при увольнении

Образцы объяснительных записок

Работники, когда составляют объяснительные, часто допускают ошибки. Бывают ситуации, когда правильные и грамотные пояснения помогают или исправить ситуацию, или избежать наказания. Но вместо этого работник своими пояснениями только усугубляет ситуацию.

Люди начинают объясняться по одному факту, а после прочтения объяснительной становится видно, что тут не одно нарушение, а несколько и допускались они систематически. В этом случае наказание всегда бывает строже.

Я советую при написании объяснительных следовать следующим правилам:

Не пишите много. Длинные и красивые повествования только запутывают руководство. Ему сложно разобраться и понять, кто на самом деле виновен. По моему личному опыту, чем длиннее объяснительная записка — тем длиннее приказ о взысканиях.
Пишите только то, что имеет отношение к делу. Не нужно начинать описание с того, как вы встали и позавтракали. Начинайте сразу с момента нарушения.
Объясняйте ситуацию руководителю. Вам никто не запрещает приводить доводы в свою защиту — пользуйтесь этим.
Будьте объективны. Не стоит перекладывать вину за пьяный загул на рабочем месте на звезды и полнолуние или на соседку с пустыми ведрами, которую вы встретили в подъезде. Если объективных доводов в свою защиту нет — проще признать вину.
Не пишите красиво — пишите просто. Чем сложнее предложения, тем хуже воспринимается текст.
Хорошая объяснительная — краткая объяснительная. В ней все просто, понятно и нет бессмысленных слов.
Грамматические ошибки, помарки и зачеркивания, нечитаемый почерк и грязная бумага раздражают руководство.

Приведу несколько примеров реальных объяснительных и расскажу, как их можно было написать правильно.

По поводу происшествия. К сожалению, чаще всего возникают такие происшествия, как распитие спиртных напитков на рабочем месте.

Вот пример: несколько сотрудниц распивали спиртное на работе. Попались. Пришлось объясняться перед руководством. В результате появилась вот такая объяснительная.

У девушек не хватило денег на сауну, зато хватило на «2 колы пива» — то есть на две двухлитровые бутылки А здесь — рассказ об отсутствии денег, безработном муже и безмерном уважении к руководству

Девушки честно старались оправдаться, но из этого текста руководству видно, что они договаривались весело провести время заранее, все спланировали. И не появились на рабочем месте пьяными случайно после работы, а целенаправленно употребляли спиртное именно там.

В данном случае о намерениях идти в сауну можно было умолчать, а просто признать факт появления на рабочем месте в нетрезвом виде. И написать, например, так:

Факт появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии признаю. Обещаю, что больше такого не повторится.

За прогул, опоздание и за нарушение трудовой дисциплины. Это распространенное нарушение.

У опозданий и прогулов часто бывают уважительные причины. Например, человек может сам заболеть, попасть в больницу, в ДТП или у него может заболеть ребенок.

Как правило, если работник может это подтвердить, наказывать его не за что. За дисциплинарный проступок можно наказать, только если он произошел по вине работника. Если вины работника нет — не будет и наказания.

Объяснительная при опоздании на работу: образец, как не стоит писать объяснительные

Из этой объяснительной видно, что человек знал о рабочем распорядке, но умышленно оставил рабочее место, чтобы заплатить кредит. При этом и офисы банков работают не только с 8:00 до 17:00, и банкоматы, личные электронные кабинеты и мобильные приложения работают круглосуточно. Но человек решил, что в рабочее время можно решать личные проблемы.

В этом случае тоже лучше не вдаваться в подробности, а признать факт отсутствия на работе. А если были другие уважительные причины — сослаться на них.

За несоблюдение должностной инструкции, если допущена ошибка, по жалобе клиента. Оправдываться в конкретном проступке всегда намного тяжелее.

Уборщица плохо убрала служебное помещение. Руководитель прочтет такую объяснительную следующим образом: объективных причин для ненадлежащего исполнения должностной инструкции не было. Работника нужно наказывать без вариантов

В этом случае я рекомендую писать объяснительную следующим образом:

Изложить суть ошибки.
Объяснить причины. Они редко бывают объективными, но все же случается разное.
Описать последствия ошибки. Если их нет — наказание будет гораздо мягче.
Если есть возможность — предложить способ решения проблемы.
Отметить, что подобное больше не повторится.

Например, объяснительная может выглядеть так:

Я допустил ошибку в расчетах заработной платы, поскольку сломался компьютер и мне пришлось считать вручную.

Вины с себя не снимаю, готов понести наказание. Подобное больше не повторится. Если возникнут неисправности в дальнейшем, буду обращаться сразу к системному администратору.

О невыполнении плана, о невыполнении поручения, о нарушениях после проверки. Бывает, запланировали мероприятие, но исполнить не смогли. Дали человеку задание, потом проверили — а он ничего не сделал. Бывает. Но как-то надо объяснить руководству, почему так произошло. Могут быть разные варианты.

Если причина объективная — указываем ее. Например:

Запланированная на первый квартал закупка компьютерной техники не состоялась, поскольку не было финансирования. Прошу перенести закупку на второй квартал текущего года.

Тут все в порядке: причина объективная и предложили, как устранить проблему. Так можно.

Хуже, если объяснять нечем. Тогда избежать наказания не удастся.

При производственной травме. С производственной травмой всегда все непросто. Грамотно написанная объяснительная может увеличить выплаты, а написанная с ошибками — снизить их.

Когда человек просто заболел, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа. Если страховой стаж 8 лет и более — выплатят 100% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. При страховом стаже меньше 5 лет — только 60% среднего заработка.

ст. 7 ФЗ об обязательном социальном страховании

При этом размер выплат могут снизить, если заболевание или травма наступили из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

ст. 8 ФЗ об обязательном социальном страховании

С производственной травмой все еще сложнее. Если на производстве произошел несчастный случай — независимо от стажа начислят 100% среднего заработка.

ст. 9 ФЗ об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве

Поэтому для правильного расчета больничного кадровики часто просят работника дать объяснения не только по производственным, но и по бытовым травмам. Логика тут простая: если что-то произошло, работника просят объяснить, где и как это было. И исходя из пояснений произведут начисления.

Например, принес работник больничный — у него перелом. Где он его получил — руководителю в принципе понятно, но все надо зафиксировать и правильно оформить. Поэтому работнику предлагают написать объяснительную. А дальше у работника три варианта.

Первый — отказаться писать. Это законно. Но если работник застрахован от несчастных случаев на производстве и ему положены страховые выплаты — претендовать на них он потом не сможет. Не заявил о том, что травма получена на производстве, — право на страховые выплаты не возникает. И больничный оплатят не из расчета 100% от заработка, а с учетом трудового стажа.

Второй вариант — работник пишет в объяснительной так:

После работы был дома, поскользнулся на мокром полу, упал и сломал руку.

В этом случае все в порядке: время не рабочее, никто не виноват, кроме самого работника, наказывать некого и не за что. Поскольку о несчастном случае на производстве речь не идет, пособие будет зависеть от стажа работника.

Но есть еще третий вариант. Он может выглядеть примерно так:

Я поскользнулся на мокром полу на рабочем месте, упал и сломал руку.

В этом случае нужно проводить служебную проверку и выяснять, были ли нарушены какие-нибудь правила. Если выяснится, что нарушены, — устанавливать, кто виноват. Виновного нужно будет наказывать. Не факт, что это будет сам работник, — возможно, накажут того, кто пролил воду на пол.

/travma/

Что делать, если вы получили травму на производстве

А есть еще один вариант объяснительной:

Слесарь Иванов А. А., находясь на рабочем месте, поскользнулся и сломал руку. Свидетели Петров и Сидоров пояснили, что Иванов употреблял спиртные напитки на рабочем месте.

После этого Иванов был направлен на медицинское освидетельствование в медучреждение. При проведении медицинского освидетельствования у него установлено алкогольное опьянение. Заключение об установлении состояния алкогольного опьянения прилагается.

А вот в этом случае могут и размер выплат по больничному снизить, и вообще уволить. Работодатель имеет на это право. Даже если работник застрахован от несчастного случая — на выплаты можно не рассчитывать.

Поэтому я рекомендую ограничиваться в объяснительных только фактами, которые имеют отношение к происшествию. Сломать руку дома — это одно. Написать в объяснительной, что был в отпуске, пил неделю, очнулся и увидел гипс — это другое. Если есть возможность не сообщать работодателю факты, которые дискредитируют, — можно этого не делать.

Как писать объяснительную

Объяснительная — дело добровольное. Отказаться можно всегда. Но от ответственности это не освобождает.
За отказ писать объяснительную не накажут, но лучше пояснить работодателю, что именно произошло. Объяснение часто помогает избежать взыскания или смягчить его.
Работодатель обязан письменно уведомить работника, что у него есть право написать объяснительную. Если человек перестал ходить на работу — уведомляют телеграммой или смс.
Если объективных причин для проступка нет — их лучше не придумывать. Признайте вину и укажите, что это больше не повторится.
Пишите кратко и понятно. Так меньше шансов, что раскроете лишнюю информацию.

Структуры и классы — SwiftBook

Классы и структуры являются универсальными и гибкими конструкциями, которые станут строительными блоками для кода вашей программы. Для добавления функциональности в классах и структурах можно объявить свойства и методы, применив тот же синтаксис, как и при объявлении констант, переменных и функций.

В отличие от других языков программирования, Swift не требует создавать отдельные файлы для интерфейсов и реализаций пользовательских классов и структур. В Swift, вы объявляете структуру или класс в одном файле, и внешний интерфейс автоматически становится доступным для использования в другом коде.

Заметка

Экземпляр класса традиционно называют объектом. Тем не менее, классы и структуры в Swift гораздо ближе по функциональности, чем в других языках, и многое в этой главе описывает функциональность, которую можно применить к экземплярам и класса, и структуры. В связи с этим, употребляется более общий термин —

экземпляр.

Классы и структуры в Swift имеют много общего. И в классах и в структурах можно:

Объявлять свойства для хранения значений
Объявлять методы, чтобы обеспечить функциональность
Объявлять индексы, чтобы обеспечить доступ к их значениям, через синтаксис индексов
Объявлять инициализаторы, чтобы установить их первоначальное состояние
Они оба могут быть расширены, чтобы расширить их функционал за пределами стандартной реализации
Они оба могут соответствовать протоколам, для обеспечения стандартной функциональности определенного типа

Для получения дополнительной информации смотрите главы Свойства, Методы, Индексы, Инициализация, Расширения и Протоколы.

Классы имеют дополнительные возможности, которых нет у структур:

Наследование позволяет одному классу наследовать характеристики другого

Приведение типов позволяет проверить и интерпретировать тип экземпляра класса в процессе выполнения
Деинициализаторы позволяют экземпляру класса освободить любые ресурсы, которые он использовал
Подсчет ссылок допускает более чем одну ссылку на экземпляр класса. Для получения дополнительной информации смотрите Наследование, Приведение типов, Деинициализаторы и Автоматический подсчет ссылок.

Дополнительные возможности поддержки классов связаны с увеличением сложности. Лучше использовать структуры и перечисления, потому что их легче понимать. Также не забывайте про классы. На практике — большинство пользовательских типов данных, с которыми вы работаете — это структуры и перечисления.

Синтаксис объявления

Классы и структуры имеют схожий синтаксис объявления. Для объявления классов, используйте ключевое слово class, а для структур — ключевое слово struct. В обоих случаях необходимо поместить все определение полностью внутрь пары фигурных скобок:

class SomeClass {
    // здесь пишется определение класса
}
struct SomeStructure {
    // здесь пишется определение структуры
}

Заметка

Что бы вы не создавали, новый класс или структуру, вы фактически создаете новый тип в Swift. Назначайте имена типов, используя UpperCamelCase(SomeClass или SomeStructure), чтобы соответствовать стандартам написания имен типов в Swift (например, String, Int и Bool). С другой стороны, всегда назначайте свойствам и методам имена в lowerCamelCase (например, frameRate и incrementCount), чтобы отличить их от имен типов.

Пример определения структуры и класса:

struct Resolution {
    var width = 0
    var height = 0
}
class VideoMode {
    var resolution = Resolution()
    var interlaced = false
    var frameRate = 0.0
    var name: String?
}

Пример выше объявляет новую структуру Resolution для описания разрешения монитора в пикселях. Эта структура имеет два свойства width, height. Хранимые свойства — или константы, или переменные, которые сгруппированы и сохранены в рамках класса или структуры. Этим свойствам выведен тип Int, так как мы им присвоили целочисленное значение 0.

В примере мы так же объявили и новый класс VideoMode, для описания видеорежима для отображения на видеодисплее. У класса есть четыре свойства в виде переменных. Первое — resolution, инициализировано с помощью экземпляра структуры Resolution, что выводит тип свойства как Resolution. Для остальных трех свойств новый экземпляр класса будет инициализирован с interlaced = false, frameRate = 0.0 и опциональным значением типа String с названием name. Это свойство name автоматически будет иметь значение nil или «нет значения для name», потому что это опциональный тип.

Экземпляры класса и структуры

Объявление структуры Resolution и класса VideoMode только описывают как Resolution и VideoMode будут выглядеть. Сами по себе они не описывают специфическое разрешение или видеорежим. Для того чтобы это сделать нам нужно создать экземпляр структуры или класса.

Синтаксис для образования экземпляра класса или структуры очень схож:

let someResolution = Resolution()
let someVideoMode = VideoMode()

И классы и структуры используют синтаксис инициализатора для образования новых экземпляров. Самая простая форма синтаксиса инициализатора — использование имени типа и пустые круглые скобки сразу после него Resolution(), VideoMode(). Это создает новый экземпляр класса или структуры с любыми инициализированными свойствами с их значениями по умолчанию. Инициализация классов и структур описана более подробно в главе Инициализация.

Доступ к свойствам

Вы можете получить доступ к свойствам экземпляра, используя точечный синтаксис. В точечном синтаксисе имя свойства пишется сразу после имени экземпляра, а между ними вписывается точка (.) без пробелов:

print("The width of someResolution is \(someResolution.width)")
// Выведет "The width of someResolution is 0"

В этом примере someResolution. width ссылается на свойство width экземпляра someResolution, у которого начальное значение равно 0.

Вы можете углубиться в подсвойства, например, свойство width свойства resolution класса VideoMode:

print("The width of someVideoMode is \(someVideoMode.resolution.width)")
// Выведет "The width of someVideoMode is 0"

Вы так же можете использовать точечный синтаксис для присваивания нового значения свойству:

someVideoMode.resolution.width = 1280
print("The width of someVideoMode is now \(someVideoMode.resolution.width)")
// Выведет "The width of someVideoMode is now 1280"

Поэлементные инициализаторы структурных типов

Все структуры имеют автоматически генерированный «поэлементный инициализатор», который вы можете использовать для инициализации свойств новых экземпляров структуры. Начальные значения для свойств нового экземпляра могут быть переданы поэлементному инициализатору по имени:

let vga = Resolution(width: 640, height: 480)

В отличие от структур, классы не получили поэлементного инициализатора исходных значений. Инициализаторы более подробно описаны в Инициализация.

Тип значения — это тип, значение которого копируется, когда оно присваивается константе или переменной, или когда передается функции.

Вообще вы уже достаточно активно использовали типы на протяжении предыдущих глав. Но факт в том, что все базовые типы Swift — типы значений и реализованы они как структуры.

Все структуры и перечисления — типы значений в Swift. Это значит, что любой экземпляр структуры и перечисления, который вы создаете, и любые типы значений, которые они имеют в качестве свойств, всегда копируются, когда он передается по вашему коду.

Заметка

Коллекции, определенные стандартной библиотекой, такие как массивы, словари и строки, используют оптимизацию для снижения затрат на копирование. Вместо того, чтобы немедленно сделать копию, эти коллекции совместно используют память, в которой элементы хранятся между исходным экземпляром и любыми копиями. Если одна из копий коллекции модифицирована, элементы копируются непосредственно перед изменением.

Рассмотрим пример, который использует структуру Resolution из предыдущего примера:

let hd = Resolution(width: 1920, height: 1080)
var cinema = hd

Этот пример объявляет константу hd и присваивает экземпляр Resolution, инициализированный двумя значениями width и height.

В свою очередь, объявляем переменную cinema и присваиваем ей текущее значение hd. Так как Resolution — структура, делается копия существующего экземпляра, и эта новая копия присваивается cinema. Даже не смотря на то, что hd и cinema имеют одни и те же height, width, они являются абсолютно разными экземплярами.

Следующим шагом изменим значение свойства width у cinema, мы сделаем его чуть больше 2 тысяч, что является стандартным для цифровой кинопроекции (2048 пикселей ширины на 1080 пикселей высоты):

cinema.width = 2048

Если мы проверим свойство width у cinema, то мы увидим, что оно на самом деле изменилось на 2048:

print("cinema is now \(cinema.width) pixels wide")
// Выведет "cinema is now 2048 pixels wide"

Однако свойство width исходного hd экземпляра осталось 1920:

print("hd is still \(hd. width) pixels wide")
// Выведет "hd is still 1920 pixels wide"

Когда мы присвоили cinema текущее значение hd, то значения, которые хранились в hd были скопированы в новый экземпляр cinema. И в качестве результата мы имеем два совершенно отдельных экземпляра, которые содержат одинаковые числовые значения. Так как они являются раздельными экземплярами, то установив значение свойства width у cinema на 2048 никак не повлияет на значение width у hd, это показано ниже:

То же поведение применимо к перечислениям:

enum CompassPoint {
    case north, south, east, west
    mutating func turnNorth() {
        self = .north
    }
}
var currentDirection = CompassPoint.west
let rememberedDirection = currentDirection
currentDirection.turnNorth()

print("Текущее направление - \(currentDirection)")
// Выведет "Текущее направление - north"

Когда мы присваиваем rememberedDirection значение currentDirection, мы фактически копируем это значение. Изменяя значение currentDirection, мы не меняем копию исходного значения, хранящейся в rememberedDirection.

В отличие от типа значений, ссылочный тип не копируется, когда его присваивают переменной или константе, или когда его передают функции. Вместо копирования используется ссылка на существующий экземпляр.

Вот пример с использованием класса VideoMode, который был объявлен выше:

let tenEighty = VideoMode()
tenEighty.resolution = hd
tenEighty.interlaced = true
tenEighty.name = "1080i"
tenEighty.frameRate = 25.0

В этом примере объявляем новую константу tenEighty и устанавливаем ссылку на новый экземпляр класса VideoMode. Значения видеорежима были присвоены копией со значениями 1920 на 1080. Мы ставим tenEighty.interlaced = true и даем имя “1080i”. Затем устанавливаем частоту кадров в секунду 25 .

Следующее, что мы сделаем, это tenEighty присвоим новой константе alsoTenEighty и изменим частоту кадров:

let alsoTenEighty = tenEighty
alsoTenEighty. frameRate = 30.0

Так как это классы ссылочного типа, то экземпляры tenEighty и alsoTenEighty ссылаются на один и тот же экземпляр VideoMode. Фактически получается, что у нас два разных имени для одного единственного экземпляра, как показано на рисунке ниже:

Если мы проверим свойство frameRate у tenEighty, то мы увидим, что новая частота кадров 30.0, которая берется у экземпляра VideoMode:

print("The frameRate property of tenEighty is now \(tenEighty.frameRate)")
// Выведет "The frameRate property of tenEighty is now 30.0"

Этот пример показывает как сложно бывает отследить за ссылочными типами. Если tenEighty и alsoTenEighty находились бы в разных уголках вашей программы, то было бы сложно найти все места, где мы меняем режим воспроизведения видео. Где бы вы не использовали tenEighty, вам так же бы приходилось думать и о alsoTenEighty, и наоборот. В отличие от ссылочного типа, с типами значения дела обстоят значительно проще, так как весь код, который взаимодействует с одним и тем же значением, находится рядом, в вашем исходном файле.

Обратите внимание, что tenEighty и alsoTenEighty объявлены как константы, а не переменные. Однако вы все равно можете менять tenEighty.frameRate и alsoTenEighty.frameRate, потому что значения tenEighty и alsoTenEighty сами по себе не меняются, так как они не «содержат» значение экземпляра VideoMode, а напротив, они лишь ссылаются на него. Это свойство frameRate лежащего в основе VideoMode, которое меняется, а не значения константы ссылающейся на VideoMode.

Операторы тождественности

Так как классы являются ссылочными типами, то есть возможность сделать так, чтобы несколько констант и переменных ссылались на один единственный экземпляр класса. (Такое поведение не применимо к структурам и перечислениям, так как они копируют значение, когда присваиваются константам или переменным или передаются функциям.)

Иногда бывает полезно выяснить ссылаются ли две константы или переменные на один и тот же экземпляр класса. Для проверки этого в Swift есть два оператора тождественности:

Идентичен (===)
Не идентичен ( !== )

Можно использовать эти операторы для проверки того, ссылаются ли две константы или переменные на один и тот же экземпляр:

if tenEighty === alsoTenEighty {
    print("tenEighty and alsoTenEighty refer to the same VideoMode instance. ")
}
// Выведет "tenEighty and alsoTenEighty refer to the same VideoMode instance."

Обратите внимание, что «идентичность» (в виде трех знаков равенства, или ===) не имеет в виду «равенство» (в виде двух знаков равенства, или ==). Идентичность или тождественность значит, что две константы или переменные ссылаются на один и тот же экземпляр класса. Равенство значит, что экземпляры равны или эквивалентны в значении в самом обычном понимании «равны».

Когда вы объявляете свой пользовательский класс или структуру, вы сами решаете, что означает «равенство» двух экземпляров. Процесс определения своей собственной реализации операторов «равенства» или «неравенства» описан в разделе Операторы эквивалентности.

Указатели

Если у вас есть опыт работы в C, C++ или Objective-C, то вы, может быть, знаете, что эти языки используют указатели для ссылки на адрес памяти. В Swift константы и переменные, которые ссылаются на экземпляр какого-либо ссылочного типа, аналогичны указателям C, но это не прямые указатели на адрес памяти, и они не требуют от вас написания звездочки(*) для индикации того, что вы создаете ссылку. Вместо этого такие ссылки объявляются как другие константы или переменные в Swift. Стандартная библиотека предоставляет типы указателей и буферов, которые вы можете использовать, если вам нужно напрямую взаимодействовать с указателями — см. «Управление памятью вручную».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий \ КонсультантПлюс

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий

90. Дисциплинарное взыскание исполняется, как правило, немедленно, а в исключительных случаях — не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. По истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было исполнено примененное взыскание, несет дисциплинарную ответственность.

Решение судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно.

Исполнение дисциплинарного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, если не последует приказ вышестоящего командира (начальника) о его отмене, а в случае назначения дисциплинарного ареста — решения вышестоящего судебного органа.

Досрочное прекращение исполнения дисциплинарного взыскания осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

91. О примененных дисциплинарных взысканиях объявляется:

солдатам и матросам — лично или перед строем;

сержантам и старшинам — лично, на совещании или перед строем сержантов или старшин;

прапорщикам и мичманам — лично, на совещании прапорщиков или мичманов, а также на совещании прапорщиков, мичманов и офицеров;

офицерам — лично или на совещании (старшим офицерам — в присутствии старших офицеров, высшим офицерам — в присутствии высших офицеров).

Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.

Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.

При объявлении военнослужащему дисциплинарного взыскания указываются причина наказания и суть дисциплинарного проступка.

92. Дисциплинарные взыскания — выговор, строгий выговор — объявляются военнослужащему в порядке, указанном в статье 91 настоящего Устава.

93. Дисциплинарное взыскание — лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег — применяется к военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и означает запрещение в течение семи суток отлучаться без служебной необходимости из расположения воинской части (сходить с корабля на берег), в том числе участвовать в коллективных (в составе подразделения) посещениях культурно-досуговых учреждений и мест отдыха, расположенных вне военного городка.

94. Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего в условиях изоляции на гауптвахте.

(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)

(см. текст в предыдущей редакции)

Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста.

Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дисциплинарный арест за несколько грубых дисциплинарных проступков назначается путем поглощения менее строгого дисциплинарного взыскания более строгим либо путем частичного или полного сложения сроков ареста в пределах срока, установленного законодательством Российской Федерации.

Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста. В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток.

В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего (если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему) в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест.

Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов), за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, и военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, — также за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.

Дисциплинарный арест не применяется к офицерам, военнослужащим, не приведенным к Военной присяге (не принесшим обязательство), военнослужащим, не достигшим 18-летнего возраста, и военнослужащим женского пола.

Дисциплинарный арест исполняется только в отношении военнослужащего, который по состоянию здоровья может содержаться под дисциплинарным арестом.

Время отбывания дисциплинарного ареста в срок военной службы не засчитывается.

Перечень грубых дисциплинарных проступков и порядок исполнения дисциплинарного ареста, назначенного судьей гарнизонного военного суда, изложены в приложении N 7 к настоящему Уставу.

95. Дисциплинарное взыскание — лишение нагрудного знака отличника — объявляется приказом командира воинской части и исполняется в отношении: солдат и матросов — перед строем воинской части; сержантов и старшин — перед строем сержантов и старшин.

96. Дисциплинарное взыскание — предупреждение о неполном служебном соответствии — применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности.

По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, — о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.

Военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и (или) специальных обязанностей.

97. Дисциплинарное взыскание — снижение в воинской должности — применяется в отношении всех военнослужащих, объявляется приказом командира воинской части и исполняется без согласия военнослужащего на перемещение на нижестоящую воинскую должность.

98. Дисциплинарное взыскание — снижение в воинском звании ефрейтора (старшего матроса) и сержанта (старшины), в том числе и со снижением в воинской должности, — объявляется приказом командира воинской части.

Военнослужащему, к которому применено дисциплинарное взыскание — снижение в воинском звании на одну ступень — при объявлении взыскания определяется время для замены соответствующих знаков различия. Запрещаются срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личное достоинство военнослужащего.

99. Дисциплинарное взыскание — досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта — применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта и исполняется без его согласия.

Если на момент досрочного увольнения военнослужащий не выслужил установленный срок военной службы по призыву, он направляется для прохождения военной службы по призыву с зачислением двух месяцев военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву.

100. Дисциплинарное взыскание — отчисление из военной образовательной организации применяется в отношении курсантов военной образовательной организации за один или несколько совершенных ими грубых дисциплинарных проступков по представлению начальника военной образовательной организации приказом командира (начальника), которому такое право предоставлено.

(статья 100 в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

(см. текст в предыдущей редакции)

101. Дисциплинарное взыскание — отчисление с военных сборов — применяется в отношении граждан, призванных на военные сборы, за один или несколько совершенных ими грубых дисциплинарных проступков и объявляется приказом командира воинской части, в которой гражданин, призванный на военные сборы, проходит военные сборы.

При этом время нахождения на военных сборах гражданину, призванному на военные сборы, не засчитывается.

Переменные в Java • Vertex Academy

19 июня, 201611 января, 2018 Vertex Academy boolean,byte,char,double,float,integer,long,переменные java,создание переменных,типы переменных Java

Данная статья:

написана командой Vertex Academy. Надеемся, что она Вам будет полезна. Приятного прочтения!
это одна из статей из нашего «Самоучителя по Java»

Что такое переменная в Java?

Часто Вы можете услышать такое определение переменной:

Переменная — это некоторый контейнер, в котором может храниться значение для дальнейшего использования в программе.

Помните, как в школе было: y = x + 1

И в зависимости от того, какие значения принимает переменная x, меняется значение переменной y.

Если x = 1, тогда x+ 1 =2

Если x = 2, тогда x +1 = 3

Если х = 1.5 , тогда x + 1 =2.5

В Java переменные играют такую же роль, как и в приведенном примере со школы y = x + 1. Они выполняют роль контейнера для разных значений, которые можно подставить в переменную. В приведённом примере — в переменную x.

Типы переменных в Java. Объявление переменной

В Java можно указать, какие именно значения может принимать переменная.

Для этого все переменные сгруппировали в 4 группы:

Целочисленные (к ним относятся byte, short, int, long)
С плавающей точкой (к ним относятся float, double)
Символы (char)
Логические (boolean)

Примечание: Итого 8 типов переменных (byte, short, int, long, float, double, char, boolean). Многоуважаемый Брюс Эккель выделяет еще и 9-й тип – так называемый тип void («пустое» значение). Но в этой статье мы рассмотрим 8 типов, как это обычно принято. Что же такое тип void мы разберёмся в теме, посвященной методам в Java.

Теперь давайте рассмотрим каждую группу переменных. И начнём с целочисленных.

Целочисленные: byte, short, int, long

Как видно из таблички, byte, short, int, long относятся к целочисленным, то есть к целым числам. Например, 1, 9, 1278, -5, -107 и т.д.

Очевидно:

byte может принимать значения от -128 до 127 и при этом занимает 1 байт памяти
short принимает значения от -32768 до 32767 и занимает 2 байта памяти
int от -2147483648 до 2147483647 и занимает 4 байта памяти
long от -9223372036854775808 до 9223372036854775807 и занимает 8 байтов памяти

«Ну, хорошо», — скажете Вы. «Если byte, short, int и long отвечают все за целые числа, как мне понять какой именно тип нужно выбирать?» Помните детские задачки по математике, которые сейчас будут как нельзя кстати для объяснения за что отвечают byte, short, int, long.

Задача 1:

У Димы 3 яблока, у Ани 2 яблока. Сколько яблок у Димы и Ани вместе?

Как видите, в задаче речь идет о целых яблоках. Не предполагается, что яблоки будут делить на части.

Значит, если бы мы писали код в Java, который бы предполагал решение данной задачи, мы бы использовали для переменных целочисленный тип. Остается понять только какой именно мы бы использовали: byte, short, int или long?

Всегда необходимо отталкиваться от контекста.

Если мы знаем точно, что при решении данной задачи, даже если будут меняться значения, например, у Димы 50 яблок, у Ани 30, но в сумме это будет не больше 127 яблок, то можем смело использовать тип byte
Если же мы знаем, что могут поменять условия задачи и у Димы может быть, например, 10 000 яблок, а у Ани, например, 7 000 яблок, то уже тип byte мы использовать не можем. Поскольку это явно выходит за пределы допустимых значений в byte – не более 127. Значит, могли бы использовать тип short, у которого максимально допустимое значение 32767

Если же предположить, что у Димы и у Ани может быть даже больше, чем 32767 яблок. Ну, например, у них яблоневые сады по всей Украине. Тогда необходимо использовать тип int. Кстати, int – это сокращенно от английского integer (целое число).
Ну, а если предположить, что Дима и Аня – это «яблочные магнаты» и им принадлежат все яблоневые сады в мире, то тогда число может быть намного больше, чем даже максимальное значение int 2147483647. И тогда необходимо использовать тип long.

Однако чаще всего при написании программ на Java, Вы будете использовать тип int. Это самый распространенный целочисленный тип. Более того, тип int в Java является типом «по умолчанию» для целочисленных типов. Что это значит, Вы узнаете на практике.

Прежде, чем использовать переменную, её необходимо объявить. А объявляются переменные так.

А вот и примеры объявления переменных:

byte apples;

short apples;

int apples;

long apples;

И здесь сразу же хочется сказать о том, что переменные, когда их название состоит из 2 и более слов, пишутся слитно и как бы «горбиками» как у верблюда. Такой стиль написания слов называется CamelStyle (от англ. camel — «верблюд»).

Например:

int applesDima;

int applesAnnaJune;

int applesDimaJuneUkraine;

Видите, названия примеров переменных состоят из 2 и более слов и пишутся слитно. Причем первое слово пишется с маленькой буквы, а во всех последующих словах первая буква большая. Теперь Вы знаете — это CamelStyle, стиль написания названий. Он иногда называется CamelCase. Мы об этом даже статью написали 🙂

Ну что ж, самое время понять за что отвечают переменные с плавающей точкой.

С плавающей точкой: float, double

И снова обратимся к примеру школьной задачи.

Задача 2:

У Димы 3,5 яблока, у Ани 2,5 яблока. Сколько яблок у Димы и Ани вместе?

Как видите, в задаче речь идёт уже не о целых яблоках. Уже речь идёт о дробных числах. А значит мы уже не можем использовать целочисленный тип: нам не подойдет ни byte, ни short, ни int, ни long. Запомните: как только речь идет о дробных числах, значит, речь идет о float или double. Примеры дробных чисел: 1.0, 1.8, 3.141562, 9.0, 12.579, 1278.0, -5.0, — 9.4, -107.0, -107.356 и т.д.

Как видно из таблички:

float может принимать значения от -3.4Е +38 до 3.4Е +38 и при этом занимает 4 байта памяти
double принимает значения от -1.7E + 308 до 1.7Е + 308 и занимает 8 байт памяти

Запомните:

дробные числа пишутся не через запятую, как мы привыкли со школы, а через точку. Например, 1,5 — это неправильно. Правильно 1.5
float определяет значение одинарной точности. Это значит, что переменные данного типа удобны, когда требуется дробная часть без особой точности. Например, для денежных сумм.
double обеспечивает двойную точность и это видно из названия (double — двойная).

Прежде, чем использовать переменную, её необходимо объявить. А объявляются переменные float и double по такому же принципу.

А вот и примеры объявления переменных:

float money; // объявили переменную money типа float

float wage; // объявили переменную wage типа float

float c; // объявили переменную c типа float

double stat; //объявили переменную stat типа double

Символы: char

В Java для char используется кодировка Unicode. Как видно из таблички, диапазон допустимых значений char от 0 до 65536 и при этом занимает 2 байта памяти. Отрицательных значений не существует. На самом деле переменная типа char хранит не сам символ, а его числовой код из таблички Unicode, по этому мы можем проводить целочисленные операции над символами.

Прежде, чем использовать переменную, её необходимо объявить. А объявляются переменные char по такому же принципу, что и ранее.

Примеры объявления переменных:

char y; //объявили переменную y типа char

char f; //объявили переменную f типа char

Логические: boolean

Логические или их еще называют булевы значения могут принимать только одно из двух возможных значений: true или false.

Только у славян возможен такой разговор:

— Кушать будешь?

— Да нет, наверное.

Это то, что очень удивляет иностранцев, когда они учат, например, украинский или русский язык. Так все-таки да или все-таки нет?

Так вот в языке программирования Java всё очень точно:

либо true (с английского — «истина»)
либо false (с английского — «ложь)

Чуть позже Вы поймете где применяется данный тип переменных, когда мы, например, дойдём до темы конструкции ветвления. А пока просто запомните, что есть такой тип. Пусть это будет пока «черной лошадкой» для Вас.

Прежде, чем использовать переменную, её необходимо объявить. А объявляются переменные boolean по такому же принципу, что и ранее.

Примеры объявления переменных:

boolean check1; //объявили переменную check1 типа boolean

boolean check2; //объявили переменную check2 типа boolean

Ну вот, теперь Вы знаете за что отвечают эти типы переменных:

Что ещё Вы должны знать?

1. Вы должны знать, что эти типы переменных относятся к так называемым примитивным типам переменных. Поэтому если услышите «примитивные типы данных» , «примитивы» или «primitives», знайте, речь идёт о 8 типах переменных — byte, short, int, long, float, double, char, boolean.

2. Есть еще один тип переменных — тип String. О нём мы поговорим в статье «Как присвоить значение переменной»

3. В Java очень важно правильно оформлять код. Да-да, не только писать работающие программы, но ещё и правильно оформленные. Существует целый свод правил, который называется Code Conventions в Java. Так что можете смело скачивать и постепенно изучать. А сейчас мы рассмотрим только часть Code Conventions, а именно правила написания названий переменных. Итак, запоминаем.

5 правил выбора названий для переменных:

Правило №1 — переменные пишутся только латинскими буквами. Никакой кириллицы!!!

Например:

int st;

int width;

Правило №2 – имя переменной, по возможности, должно быть «говорящим»

Например:

int s; // так можно называть переменную, но когда кода много и все переменные имеют не говорящие названия, код очень тяжело читать

int size; // этот вариант более «говорящий», чем первый вариант int s; поскольку понятно из названия, что переменная отвечает за размер чего-то

Правило №3 — с чего может/не может начинаться имя переменной

Может начинаться с :

Любых латинских букв
$ или _

Не может начинаться с:

Цифр

Ниже приводим несколько примеров — правильных и неправильных.

Правильно:

int square;
int $money;
int width;
int boxSize;
double sum;
double sumJune;

Неправильно:

int 2square;
int 101dalmatians;

Правило №4 – название переменной, состоящее из 2 и более слов, пишется в CamelStyle

Что такое CamelStyle мы с Вами уже обсудили в этой статьей чуть выше.

Правило №5 – нельзя использовать в названиях переменных эти 54 слова:

abstract, assert, boolean, break, byte, case, catch, char, class, const, continue, default, do, double, else, enum, extends, false, final, finally, float, for, goto, if, implements, import, instanceof, int, interface, long, native, new, null, package, private, protected, public, return, short, static, strictfp, String, super, switch, synchronized, this, throw, throws, transient, true, try, void, volatile, while

Эти 54 слова имеют особое значение при написании кода на Java. Постепенно Вы поймёте где используется каждое слово. Причём после прочтения этой статьи, из 54 слов Вам уже станут знакомы те слова, которые мы выделили синим:

ПОДЫТОЖИМ:

Всего 4 группы переменных:

Целочисленные (к ним относятся byte, short, int, long)
С плавающей точкой (к ним относятся float, double)
Символы (char)
Логические (boolean)

Эти 8 типов переменных (byte, short, int, long, float, double, char, boolean) относятся к там называемым примитивным типам переменных.

Прежде чем использовать переменную, её необходимо объявить:

5 правил выбора названий переменных:

Переменные пишутся только латинскими буквами. Никакой кириллицы!!!
Имя переменной, по возможности, должно быть «говорящим»
Если переменная состоит из 2 и более слов, пишется в CamelStyle (другое название — CamelCase)
Есть 54 слова, которые нельзя использовать в названиях переменных
Имя переменной:

может начинаться с любых латинских букв, $ или _
не может начинаться с цифр

Также есть еще один тип переменных — тип String, о котором мы поговорим в статье «Как присвоить значение переменной в Java»

Надеемся, что наша статья была Вам полезна. Также есть возможность записаться на наши курсы по Java в Киеве. Обучаем с нуля.

По всем вопросам звоните:

+38 050 205 77 99

+38 098 205 77 99

Или читайте информацию по нашим курсам Java c нуля у нас на сайте.

Что такое переменная в программировании | ProgKids

26 сентября 2020

Записать ребенка на пробный урок

Переменная (от англ. variable) — поименованная или адресуемая иным способом область памяти, которую можно использовать для доступа к данным. Звучит сложно и пугающе, не правда ли? Однако на практике такое определение вашему ребенку не потребуется. По крайней мере, на начальных этапах изучения программирования.

Переменная простыми словами — это хранилище данных. Сюда можно положить какое-то значение (например, число, строку или другой тип данных). Еще более простой вариант представить себе переменную — подумать о том, что нас окружает. Например, переменной может быть какой-то небольшой мешочек, куда можно положить, к примеру, яблоко. Оно будет там находиться до тех пор, пока мы не решим произвести с яблоком какие-то действия.

Переменную в любой программе необходимо объявлять. То есть достать этот мешочек перед тем, как положить в него яблоко. В современных приложениях переменных может быть сколько угодно много. Например, в одном мешочке хранится яблоко, в другом — конфета.

Зачем нужны переменные и как они работают

В переменных хранятся определенные данные, которые можно впоследствии использовать в программе. Для того, чтобы переменная появилась, необходимо ее объявить (зарезервировать ячейку памяти под определенные данные). В разных языках переменные объявляются по-разному в зависимости от синтаксиса. Где-то это может быть слово «var», где-то «let». Существуют также неизменяемые переменные, которые задаются только раз и объявляются словом «const».

Переменные в программе нужны не только для хранения данных, но и для различных операций с ними. Например, можно создать простой калькулятор, используя всего три переменные — a, b и c. Как это будет работать? Не углубляясь в тонкости синтаксиса каждого отдельно взятого языка программирования, покажем простой пример:

a+b =c

То есть у нас есть три переменные. Первые две используются для вычисления, а третья служит для того, чтобы в нее записывалось значение суммы. Причем первые две переменные могут быть с заданными исходными значениями, а могут быть и пустыми (то есть переменная объявляется, но ей не присваивается никакое значение). Во втором случае, можно самим подставлять значения и на их основе будут производиться расчеты.

Кстати, данные можно записывать сразу в программе. Если взять наш пример выше, вместо латинских букв мы можем сразу же использоваться цифры. Например, 1+2 = 3. Однако в этом случае программа, которую вы напишете, не будет обладать должной гибкостью. То есть можно посчитать в ней только заданные значения и для того, чтобы что-то изменить, каждый раз придется в коде писать новые числа и только тогда мы получим другой результат.

Переменные позволяют добавить гибкости приложению. То есть мы сами можем менять их значения и каждый раз получать необходимые результаты без вмешательства в код программы.

Записаться на пробный урок

Переменные в Scratch

При работе с средой разработки Scratch также используются переменные. Здесь есть отдельный раздел, где может их создавать. При нажатии на специальную кнопку, у нас появится окно, где можно задавать имя и значение переменной. Также, в Scratch есть возможность определения области видимости, то есть будет ли переменная доступна только одному спрайту или всем.

Важно помнить о том, что если переменная доступна всем спрайтам, она должна иметь уникальное имя. Две переменные с одним из тем же именем в одной и той же области видимости существовать не могут.

А если планируется использование переменных в разных областях видимости (спрайтах), здесь допустимо использование одинаковых имен.

Как называть переменные? Можно просто латинскими буквами. Однако наиболее популярный и эффективный вариант — описательное именование, чтобы мы, работая с кодом в будущем, могли знать, какое именно значение в переменной и что туда «положить» в случае, если планируются такие действия. При обучении через скретч лучше сразу пользоваться английскими названиями переменных. Дело в том, что во взрослом программировании весь код пишется исключительно на английском и в будущем, если ребенок в будущем будет работать с иностранными компаниями, ему придется изучить этот язык.

Например, у нас есть переменная, в которую заносятся какие-то животные. Ее можно назвать «Zhivotnye», но лучше сразу писать «Animals».

Для чего можно использовать переменные в Scratch? В целом, для любой программы, которую мы здесь пишем. Например, у нас есть два персонажа, и они должны двигаться по экрану. Мы можем задать им скорость вручную, а можем внести эти данные в переменную и затем менять скорость одновременно для обоих персонажей. Это будет более эффективно.

Помимо скорости, в качестве переменных могут выступать и другие динамические параметры, например, количество шагов. И это далеко не все возможности.

Выводы

Переменная — это основа для любого языка программирования. Она необходима для оперативного доступа к данным и манипулирования с ними. На уроках в ProgKids ваш ребенок более глубоко познакомится с переменными и узнает о том, как они применяются на практике.

Запишите ребенка
на бесплатный урок
по программированию
с преподавателем

Записаться на пробный урок

Объявить Определение и значение | Dictionary.com

Основные определения
Синонимы
Тест
Связанный контент
Примеры
Британский

Показывает уровень сложности слова.

[эм-существительные]

/ əˈnaʊns /

Сохрани это слово!

См. синонимы для: объявить / объявить / объявить на Thesaurus.com

Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.

Определение объявления

глагол (используется с дополнением), объявление, объявление.

для публичного или официального обнародования; провозглашать; уведомить о: объявить о специальной распродаже.

сообщить о приближении или присутствии: объявить гостей; объявить обед.

, чтобы познать разум или чувства.

в качестве диктора: Мэр объявил программу.

гос.; объявить.

указать заранее; объявить заранее.

, чтобы написать или распечатать и отправить официальное объявление о событии, особенно о светском мероприятии, например о свадьбе.

глагол (используется без объекта), объявленный, объявленный.

для работы или работы в качестве диктора, особенно на радио или телевидении: она делает объявления для местной радиостанции.

для выдвижения своей кандидатуры на политический пост (обычно следует за): Мы надеемся, что он выдвинет свою кандидатуру на пост губернатора.

ДРУГИЕ СЛОВА ДЛЯ объявить

1 объявлять, сообщать, обнародовать.

См. синонимы объявления на Thesaurus.com

ВИКТОРИНА

Сыграем ли мы «ДОЛЖЕН» ПРОТИВ. «ДОЛЖЕН» ВЫЗОВ?

Должны ли вы пройти этот тест на «должен» или «должен»? Это должно оказаться быстрым вызовом!

Вопрос 1 из 6

Какая форма используется для указания обязательства или обязанности кого-либо?

Источник объявления

1490–1500; <Среднефранцузский anoncer<латинское annūntiāre, что эквивалентно an-an- ² + nūntiāre объявить, производное от nūntius messenger

исследование синонимов для объявления

1. Объявить, провозгласить, опубликовать означает сообщить что-то официальным или публичным образом. Объявить — значит сообщить новости, часто о чем-то ожидаемом в будущем: объявить серию лекций. Провозгласить — значит сделать широкое и всеобщее объявление чего-то, представляющего общественный интерес: провозгласить праздник. Опубликовать — значит официально обнародовать, особенно в печати: опубликовать книгу.

ДРУГИЕ СЛОВА ИЗ объявлять

объявить·способный, прилагательноепре·объявить, глагол (используется с дополнением), предварительно объявить, пред·объявить·существительное.переобъявить, глагол (используется с дополнением), re·announced, re·announc·ing.un·announced, прилагательное

well-announced, прилагательное

СЛОВА, КОТОРЫЕ МОЖНО СПУТАТЬ С , произносить

Слова поблизости объявлять

аннотировать, аннотировать, аннотировать, аннотировать, аннотировать, объявлять, объявление, диктор, anno urbis conditae, раздражать, раздражать

Слова, связанные с объявлением

звонить, объявлять, раскрывать, выпускать, публиковать, выпускать, сообщать, раскрывать, рассказывать, указывать, предсказывать, сигнализировать, рекламировать, объявлять , взрывать, герб, транслировать, сообщать, распространять, разглашать

Как использовать слово «объявить» в предложении

НФЛ объявила, что воскресная игра между Tennessee Titans и Pittsburgh Steelers была отложена после того, как несколько игроков и сотрудников Titans дали положительный результат для коронавируса.
Игра НФЛ Steelers-Titans отложена из-за вспышки коронавируса|Axios|30 сентября 2020 г.|Axios
Объявляя об увольнениях, Disney частично возложил вину на правительство штата Калифорния, заявив, что сокращения «усугубились в Калифорнии». из-за нежелания штата снять ограничения, которые позволили бы Диснейленду снова открыться».
Disney увольняет 28 000 сотрудников тематического парка в стране|Дженни Г. Чжан|30 сентября 2020 г.|Eater
Irène Mathieu, University of Virginia Этой весной, после того как были объявлены приказы о самоизоляции и закрылись школы по всей стране, многие семьи перестали ходить к педиатру.
Вакцины вашего ребенка: что нужно знать о том, как наверстать упущенное во время пандемии COVID-19|ЛГБТК-редактор|30 сентября 2020 г.|No Straight News
На прошлой неделе платформа объявила, что тестирует Story Pins, которые объединяйте несколько страниц изображений, видео, закадрового голоса и наложенного текста.
«Мы хотим увеличить количество транзакций»: по мере ускорения продаж электронной коммерции в Pinterest поступает больше медиа-долларов|Себ Джозеф|30 сентября 2020 г.|Digiday

На прошлой неделе, вскоре после того, как комитет объявил о На слушаниях агентство сообщило Энгелю, что он не будет присутствовать.
Исполнительный директор американского вещательного агентства игнорирует повестку Палаты представителей|Каэла Родер|29 сентября 2020 г.|Washington Blade
«Все члены суда и общественность объявляют о безвременной кончине Люсии Айелли», — говорится в объявлении.
Дни мафиозного хаоса снова сотрясают Италию|Барби Латца Надо|22 ноября 2014|DAILY BEAST
Любые предположения о том, что произойдет, если Клинтон выдвинет свою кандидатуру, сказал Сефл, просто предположения.
Готов к Хиллари Готов сдаться или работать с кандидатом Клинтон?|Дэвид Фридлендер|13 ноября 2014 г.|DAILY BEAST
Громовые звуки возвещают о его прибытии, пронзая тишину, сопровождающую закат в болотах недалеко от Бойстауна, Либерия .
Крематорий Rage Against the Ebola|Эбби Хэглаге|11 ноября 2014 г.|DAILY BEAST
Моя дочь воспользовалась возможностью объявить: «У меня две мамы».
Является ли полигамия следующим однополым браком?|Салли Кон|12 сентября 2014|DAILY BEAST
Объявление о том, что десять тысяч «войск» будут отправлены за границу, отвлекает от живой реальности происходящего.
Что ты сделал в Целевом действии, папа?|Джон Маквортер|12 сентября 2014 г.|DAILY BEAST
Капитан Вейн вышел из обсерватории с пылающим от возбуждения лицом и маслянистым от жара, чтобы объявить об этом.
Великан Севера|Р.М. Ballantyne
Кабрал отправил небольшое судно в Лиссабон, чтобы объявить о своем открытии, а затем, не производя никаких расчетов, отправился в Индию.
Журнал о путешествии в Бразилию|Мария Грэм
Они сообщают нам о сменяющих друг друга поколениях животных и растений; но они не говорят нам, как долго жили эти поколения.
Философия Евангелия|Дж. Х. Уорд
Мистер Монтерей посовещается с нами в полдень, и сегодня перед окончанием школы мы объявим победителя.
Девочки Центральной школы на сцене|Гертруда В. Моррисон

Кроме того, я готова играть прямо сейчас, и вы можете объявить концерт через неделю, если хотите.

Пятая струна | Джон Филип Соуза0017

/ (əˈnaʊns) /

глагол

(tr; может принимать предложение в качестве объекта) сделать известным публично; объявить

(tr) объявить о прибытии объявить о госте

(tr; может принимать предложение как объект) открыть разум или чувства; предвестие темных туч объявил дождь

(intr) работать диктором, как на радио или телевидении

США сделать известным (свое намерение баллотироваться в качестве кандидата)объявить на пост президента

Слово Происхождение для объявить

C15: от старофранцузского anoncer, от латинского annuntiāre, от nuntius messenger

Английский словарь Коллинза — полное и полное цифровое издание 2012 г. © William Collins Sons & Co. Ltd., 1979, 1986 © HarperCollins Publishers 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012.0017

/əˈnaʊns/

Verb Forms

present simple I / you / we / they announce	/əˈnaʊns/ /əˈnaʊns/
he / she / it announces	/əˈnaʊnsɪz/ /əˈnaʊnsɪz/
past simple announced	/əˈnaʊnst/ /əˈnaʊnst/
past participle announced	/əˈnaʊnst/ /əˈnaʊnst/
-ing form announcing	/əˈnaʊnsɪŋ / / əˈnaʊnsɪŋ/

перейти к другим результатам

сообщить людям что-то официально, особенно о решении, планах и т. д.
- сообщить что-то Он официально объявил о своем намерении уйти в отставку на сегодняшней пресс-конференции.
- Они еще официально не объявили о своей помолвке.
- (образное) Звонок в дверь возвестил о прибытии Джека.
- сообщаем, что… Мы рады сообщить, что все пять кандидатов были успешными.
- сообщается, что… Было объявлено о введении новых ограничений скорости.
- сообщить что-то кому-то Компания объявила о своем решении общественности в марте.
- Вчера правительство объявило в СМИ о планах создания миллиона новых рабочих мест.
- объявить кого-то/что-то чем-то Она была объявлена победительницей на вчерашней церемонии.
Вы не можете «объявить кому-то что-то»: они объявили нам о своем решении.
Синонимы задекларировать
- государство
- указать
- объявить
Все эти слова означают что-то сказать, обычно ясно и определенно и часто публично.
- объявить (довольно формально) сказать что-то официально или публично; заявить что-то ясно и определенно:
  - объявить войну
  - Картина признана подделкой.
- состояние (довольно формальное) официально написать или сказать что-либо, особенно осторожно и четко:
  - Он уже заявил о своем намерении баллотироваться на выборах.
- указывают (довольно формально) что-то утверждать, иногда слегка косвенно:
  - Во время нашей встречи он выразил готовность к сотрудничеству.
- объявить, чтобы официально сообщить людям о решении или планах; сообщать о чем-либо в общественном месте, особенно через громкоговоритель; сказать что-то громко и/или серьезно:
  - Они еще официально не объявили о своей помолвке.
  - Наш рейс уже объявлен?
объявить или объявить? Объявить чаще используется для вынесения суждения; объявить чаще используется для сообщения фактов: картина была объявлена подделкой. • Они еще официально не объявили о своей помолвке. Узоры
- заявить/заявить/указать/объявить, что…
- заявить/заявить кого-то/что-то чем-то
- заявить/заявить/указать/объявить о своем намерении что-то сделать
- заявить/заявить/объявить официально/публично/официально
- заявить/заявить/объявить твердо/уверенно
Дополнительные примеры
- Компания с гордостью объявила о запуске новой линейки машины.
- Мы рассчитываем объявить детали плана позднее на этой неделе.
- С сожалением сообщаем о смерти нашего председателя Альфреда Сайдботтома.
- Он объявил толпе, что война окончена.
Oxford Collocations DictionaryAdverb
- Формально
- Официально
- Publically
- …
Глагол + объявил
- . до
См. полную запись
сообщать о чем-либо в общественном месте, особенно через громкоговоритель
- сообщать о чем-либо Наш рейс уже объявлен?
- Победители будут объявлены в обратном порядке.
- + речь «Посадка на рейс 897, пункт назначения Сиэтл», — объявил громкоговоритель.
- сообщают, что… Сообщили, что рейс задерживается.
сказать что-то громко и/или серьезно
- + речь «Я бросила курить», — объявила она.
- объявить, что… Она сообщила, что бросила курить.
Синонимы задекларировать
- заявить
- указать
- объявить
Все эти слова означают что-то сказать, обычно ясно и определенно и часто публично.
- объявить (довольно формально) сказать что-то официально или публично; заявить что-то ясно и определенно:
  - объявить войну
  - Картина признана подделкой.
- состояние (довольно формальное) официально написать или сказать что-либо, особенно осторожно и четко:
  - Он уже заявил о своем намерении баллотироваться на выборах.
- указать (довольно формально) что-то заявить, иногда слегка косвенно:
  - Во время нашей встречи он выразил готовность к сотрудничеству.
- объявить, чтобы официально сообщить людям о решении или планах; сообщать о чем-либо в общественном месте, особенно через громкоговоритель; сказать что-то громко и/или серьезно:
  - Они еще официально не объявили о своей помолвке.
  - Наш рейс уже объявлен?
объявить или объявить? Объявить чаще используется для вынесения суждения; объявить чаще используется для сообщения фактов: картина была объявлена подделкой. • Они еще официально не объявили о своей помолвке. Шаблоны
- объявить/указать/указать/объявить, что…
- объявить/объявить кого-то/что-то чем-то
- объявить/заявить/указать/объявить о своем намерении сделать что-либо
- заявить/заявить/объявить что-либо официально/публично/официально Уверенно
Оксфордские коллокации DictionaryAdverb
- Формально
- Официально
- Publically
- …
Глагол + Сонец
- .0004
- …
предлог
- до
См. полную запись
объявить себя/кого-то сообщить кому-нибудь свое или чье-то имя, когда вы или они прибудете в какое-либо место
- вы объявите гостей как прибыть? (= назвать их имена, например, на официальной вечеринке)
объявить что-то, чтобы представить или дать информацию о программе на радио или телевиденииТемы ТВ, радио и новостиb2

Word Originlate 15 век: от франц. annoncer, от лат. annuntiare, от ad- ‘к’ + nuntiare ‘заявлять, возвещать’ (от nuntius ‘вестник’).

См. объявлять в Оксфордском расширенном американском словаре См. объявлять в Оксфордском словаре академического английского языка для учащихся

Проверить произношение:

значение, определение в кембриджском словаре английского языка

Только когда молоток объявляет о своей материальности отказом, поломкой или дефектом, мы возвращаемся к мысли о нем как об объекте.

Из Кембриджского корпуса английского языка

.
секрет
сокрытие
сокрытие
Тезаурус Роже 21-го века, третье издание Copyright © 2013, Philip Lief Group.
ПОПРОБУЙТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ объявление
Посмотрите, как выглядит ваше предложение с разными синонимами.
Символы: 0/140
ВИКТОРИНА
Будьте смелее и примите участие в викторине «Слово дня»!
НАЧАТЬ ВИКТОРИНУ
Как использовать объявление в предложении
Группы сделали свои объявления в среду, после встречи Рэтклиффа за закрытыми дверями с «Бандой восьми», группой ведущих демократов и республиканцев в Конгрессе, а также председатели и высокопоставленные члены двух комитетов по разведке.
ОБНОВЛЕНИЯ О ВЫБОРАХ: ТРАМП ВОЗВРАЩАЕТСЯ В ВИСКОНСИН; БАЙДЕН ВСТРЕЧИТСЯ С Публикой в ратуше КОЛБИ ИТКОВИЦ, ФЕЛИЦИЯ СОНМЕЗ, ДЖОН ВАГНЕРС 17 СЕНТЯБРЯ 2020 г., WASHINGTON POST
Это объявление последовало через год после того, как BAAI обнародовала пекинские принципы ИИ, которые считаются руководящими ценностями для национального развития ИИ в Китае.
ПОЧЕМУ ДЕТЯМ НУЖНА ОСОБАЯ ЗАЩИТА ОТ ВЛИЯНИЯ ИИ Карен Хаос 17 сентября 2020 г. ОБЗОР ТЕХНОЛОГИИ MIT
Это объявление последовало за месяцами напряженности между руководителями программы поддержки, пытающимися сохранить работу команды в условиях закрытия из-за коронавируса, и обеспокоенными родителями, пытающимися обеспечить безопасность своих детей. .
ШКОЛЬНЫЙ СПОРТ СТАЛ «КЛУБОМ» НА СРЕДСТВЕ ПАНДЕМИИ – ТЕПЕРЬ ДВА ТРЕНЕРА НЕ РАБОТАЮТ 17 СЕНТЯБРЯ 2020 ГОЛОС САН-ДИЕГО
Президенты и канцлеры университетов конференции единогласно проголосовали за возобновление сезона, говорится в объявлении.
ТРАМП ПРОТИВОРЕЧИТ ДИРЕКТОРУ CDC ПО ВАКЦИНЕ; БАЙДЕН ГОВОРИТ, ЧТО АМЕРИКАНЦЫ НЕ ДОЛЖНЫ ДОВЕРЯТЬ ТРАМПКОЛБИ ИТКОВИЦ, ФЕЛИСИЯ СОНМЕЗ, ДЖОН ВАГНЕРС 16 СЕНТЯБРЯ 2020 г.
ОТЧЕТ СЕВЕРНОГО ОКРУГА: ШКОЛЫ ВНОВЬ ОТКРЫВАЮТСЯ ДЛЯ УЧАЩИХСЯ БОЛЬШИНСТВА В NEEDKAYLA JIMENEZ16 СЕНТЯБРЯ 2020 ГОЛОС САН-ДИЕГО
Вы можете следить за собой здесь и продолжать читать, пока мы выявляем основные моменты из новых объявлений.
Apple ТОЛЬКО ОБЪЯВИЛА НОВЫЕ СЕРИИ IPAD, IPAD AIR И APPLE WATCH 6STAN HORAZEKS15 сентября 2020 г. и сектор здоровья, добавив возможность измерения уровня кислорода в крови, также известную как измерение SpO2.
О ДВУХ НОВЫХ ЧАСАХ APPLE ОБЪЯВЛЕНО НА МЕРОПРИЯТИИ APPLE «ВРЕМЯ БЛЕСТИТ»
ДЕМОКРАТАМ ЗАПРЕЩАЕТСЯ: КОНСЕРВАТИВНЫЙ ЮРИСТ ПРОВОДИТ СЕКРЕТНЫЕ ВСТРЕЧИ ПО МОШЕННИЧЕСТВУ С ИЗБИРАТЕЛЬНЫМИ УЧАСТНИКАМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЗБИРАТЕЛЕЙ, МАЙК СПИЕС, ДЖЕЙК ПИРСОН И ДЖЕССИКА ХУЗЕМАН, 15 СЕНТЯБРЯ 2020 г. PROPUBLICA
Гиллум объявил о своей сексуальной ориентации в онлайн-интервью журналисту Тамрону Холлу в понедельник .
ЭНДРЮ ГИЛЛУМ ВЫХОДИТ КАК БИСЕКСУАЛЬНЫЙ КРИС ДЖОНСОН 14 СЕНТЯБРЯ 2020 г. ВАШИНГТОНСКИЙ БЛЭЙД
Идея оказалась крайне непопулярна, и Netflix отключил эту концепцию вскоре после объявления.
ЧТО ЕСЛИ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ НЕ БЫЛО ПРАВИЛ? (БОНУС ЭПИЗОД)МАРИЯ КОННИКОВА 12 СЕНТЯБРЯ 2020 ФРЕКОНОМИКА
СЛОВА, СВЯЗАННЫЕ С ОБЪЯВЛЕНИЕМ
поправка
объявление
код
4
4
commitment
decree
edict
enactment
judgment
law
measure
order
ordinance
resolution
statute
subpoena
summons
verdict
warrant
writ
объявление
циркуляр
рекламный ролик
одобрение
листовка
уведомление
Plug
ПРОДОВЛЕНИЯ
Объявление
Circular
Commercial
.
циркуляр
объявление
коммерческий
связь
декларация
дисплей
endorsement
exhibit
exhibition
flyer
literature
notice
notification
placard
plug
poster
proclamation
promotion
promulgation
propaganda
publication
publicity
пиропатрон
одноразовый
объявление о поиске
PR
объявление
announcing
ballyhoo
billing
blasting
broadcasting
buildup
displaying
exhibiting
exhibition
exposition
hard sell
hoopla
hype
pitch
plug
posting
прокламация
реклама
продвижение
продвижение
реклама
слойка
screamer
spread
squib
admission
affirmation
announcement
assertion
confession
declaration
oath
proclamation
testimony
Roget’s 21st Century Thesaurus, Third Edition Copyright © 2013 г. , компания Philip Lief Group.
Как написать PSA (общественное служебное объявление)
Что такое PSA (общественное служебное объявление)?
Объявление общественной службы (PSA) — это короткое, ориентированное на сообщество сообщение, которое радиостанции транслируют бесплатно, чтобы выполнить свои обязательства по обслуживанию общественных интересов. Социальная реклама — это экономичный способ для некоммерческих организаций повысить осведомленность о преимуществах, которые предоставляют их организации. Радиостанции получают социальную рекламу в виде аудиофайлов, которые обычно записываются в виде сообщений продолжительностью :30 или :60 секунд. Эти файлы могут сопровождаться сценариями, которые диктор может читать в прямом эфире. Благодаря соответствующему распространению они могут быть ориентированы на предпочтительные демографические данные и рынки.
Радиостанции заинтересованы в том, чтобы служить своим сообществам, и они действительно хотят способствовать продвижению вашего некоммерческого сообщения. Однако, в зависимости от времени года и рынков, на которые вы хотите выйти, могут быть десятки других организаций, конкурирующих за эфирное время.
Вот наш список из пяти основных вещей, которые вы можете реализовать при разработке, написании и выпуске своего социального объявления, чтобы ваше сообщение достигло нужной аудитории и нашло отклик у нее.
1. Будьте подлинными
СРП должны быть связаны с освобожденной от налогов некоммерческой организацией 501(c)(3) с местным или национальным признанием. Один из способов гарантировать, что ваше общественное объявление привлечет внимание директоров по связям с общественностью радиостанции, — это включить обращение на бланке вашей организации, подписанное вашим директором по связям с общественностью или вашим президентом. Вы также захотите привлечь их внимание к своему веб-сайту и страницам в социальных сетях, где они могут найти больше информации о вашей организации. Если вы активны и оказываете влияние на свое сообщество, это должно быть видно в Интернете, что поможет повысить доверие к вам и повысить ваши шансы на то, что ваше сообщение будет передано в эфир.
У каждой станции свой процесс проверки, но вот типичный пример с веб-сайта станции их требований для подачи PSA:
Чтобы подать PSA, пожалуйста, напишите нашему директору по связям с общественностью со следующей информацией:
501(c )(3) Официальное название благотворительной/некоммерческой организации
Описание события, инициативы или причины
Название события, дата, время и место, а также веб-сайт, если таковой имеется.
Описание того, кто получает пользу от вашей организации, и как работают пожертвования (какая часть выручки идет получателям)
Ваше имя, должность и номер телефона
2. Простота – Легко – Быстро
Ключом к получению быстрого ответа является упрощение для станций доступа к PSA и ответа. Предоставьте им простой способ загрузки PSA и скрипта с веб-сайта, а также автоматический способ сообщить вам, используют ли они его. Несколько лет назад мы записывали социальную рекламу на компакт-диски, которые мы отправляли на станции вместе с вступительным письмом, копией сценария и открыткой с обратным адресом и маркой, чтобы они могли ответить. Тогда это работало нормально, но теперь наши социальные рекламные объявления представляются в цифровом виде, и мы получаем гораздо более высокий уровень участия и отслеживаемых ответов.
3. Тщательно выбирайте формат и доставку
Лучше всего создать как 30-секундную (65-90 слов), так и 60-секундную (150-180 слов) версию вашего социального объявления и включить сценарии обоих версий или альтернативных сценариев. Некоторые станции не будут транслировать произведенный материал, а вместо этого привлекут одного из своих ведущих для чтения его в эфире — мы называем это «живым чтением». Для социальной рекламы Американского онкологического общества мы подготовили записанные версии 60-секундной и 30-секундной социальной рекламы, а также 15-секундный сценарий для чтения в реальном времени после того, как несколько радиостанций запросили что-то короче 30-секундного варианта.
АМЕРИКАНСКОЕ ОБЩЕСТВО РАКА PSA
ВАШ ВАРИАНТ: 60-СЕКУНДНЫЙ СЦЕНАРИЙ
ТЕПЕРЬ У ВАС ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТИ. ЭТО ТВОЙ ВЫБОР!
Знаете ли вы, что благодаря закону о доступном медицинском обслуживании тесты, которые могут спасти вашу жизнь от рака, теперь доступны бесплатно или за небольшую плату?
Пусть в этом году вы пройдете скрининговые тесты, которые помогут предотвратить рак или выявить его на ранней стадии, когда он наиболее поддается лечению.
Не позволяйте заботам мешать вам. Поговорите с врачом или другим медицинским работником, чтобы узнать больше о лучших вариантах тестирования на рак для вас.
ТЕПЕРЬ У ВАС ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТИ. ЭТО ТВОЙ ВЫБОР! ДАВАЙ СДЕЛАЕМ ЭТО!
Чтобы узнать больше о том, как закон о здравоохранении может помочь вам и вашей семье пройти тестирование на рак, обратитесь в Американское онкологическое общество на сайте Cancer.org или позвоните по номеру 1-800-227-2345 или 1-800-227-2345.
Чтобы получить ответы на вопросы о законодательстве или о регистрации в плане медицинского обслуживания, посетите веб-сайт HealthCare. gov или позвоните по телефону 1-800-318-2596.
АМЕРИКАНСКОЕ ОБЩЕСТВО РАКОВЫХ ОБЩЕСТВ PSA
ВАШ ВАРИАНТ: 30-СЕКУНДНЫЙ СЦЕНАРИЙ
ТЕПЕРЬ У ВАС ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТИ. ЭТО ТВОЙ ВЫБОР!
Знаете ли вы, что тесты, которые могут спасти вашу жизнь от рака, теперь доступны бесплатно или за небольшую плату благодаря закону о здравоохранении, который называется Законом о доступном медицинском обслуживании?
Пусть в этом году вы пройдете скрининговые тесты, которые помогут предотвратить рак или выявить его на ранней стадии, когда он наиболее поддается лечению.
Не позволяйте заботам мешать вам. Поговорите с врачом или другим медицинским работником, чтобы узнать больше о лучших вариантах тестирования на рак для вас.
АМЕРИКАНСКОЕ ОБЩЕСТВО РАКА PSA
ВАШ ВАРИАНТ: 15-секундный сценарий
Знаете ли вы, что тесты, которые могут спасти вашу жизнь от рака, теперь доступны бесплатно или за небольшую плату благодаря закону о здравоохранении, который называется Законом о доступном медицинском обслуживании?
Свяжитесь с Американским онкологическим обществом на сайте Cancer. org или позвоните по телефону 1-800-227-2345.
Чтобы получить ответы на вопросы о законе, посетите веб-сайт HealthCare.gov или позвоните по телефону 1-800-318-259.6.
Несколько примеров также могут быть полезными, когда вы думаете о том, как написать социальное объявление. Вы можете прослушать 30-секундный и 60-секундный примеры, которые мы подготовили для Министерства сельского хозяйства США под названием «Ешьте разумно, играйте усердно», о выборе здоровой пищи и сохранении активности. См. нашу страницу объявлений государственной службы.
Имейте в виду, что электронные письма с несколькими вложениями (например, аудиофайлами) от неизвестных отправителей часто помечаются почтовым сервером как спам. Чтобы этого не произошло, создайте вступительное электронное письмо, содержащее письмо, текст PSA и ссылку на веб-сайт или папку Dropbox, откуда станции могут легко загрузить аудио и сценарии.
Здесь наш опыт и цифровое обучение работают на вас. Позвольте MediaTracks Communications управлять всеми частями и частями не только составления вашего сообщения, но и цифровой системы доставки, чтобы максимально упростить и повысить эффективность распространения.
Станции часто планируют ротацию своих социальных сетей на недели или даже месяцы вперед. Если вы рекламируете срочное мероприятие, вам следует начать связываться со станциями за 6–8 недель до даты мероприятия. Для контента, связанного с осведомленностью о здоровье и благополучии, обратитесь к нашему календарю, чтобы помочь вам спланировать заранее.
4. Последующие действия и отслеживание
Некоторые радиостанции могут размещать заявление об отказе от ответственности в отношении социальной рекламы, в котором говорится, что «из-за полученного объема мы не можем подтвердить получение вашего сообщения». Вот почему так важно, чтобы ваша кампания предприняла хорошо спланированные усилия для отслеживания телефонных звонков и электронных писем как можно большему количеству станций. Этот последующий контакт также является еще одной возможностью рассказать о достоинствах вашего дела и убедить представителя станции транслировать вашу социальную рекламу.
Упростите для станций ответ на ваш запрос на трансляцию социальной рекламы, даже если ответ «нет, спасибо». Мы добились большого успеха, разместив краткую форму ответа на той же странице веб-сайта, где станции загружают аудио и сценарии. Для недавней социальной рекламы о злоупотреблении опиоидами, нацеленной на штат Иллинойс, мы использовали онлайн-форму, а затем отправили электронные письма и телефонные звонки, в результате чего почти 50% ответивших станций использовали ее в записи или читали в прямом эфире.
5. Оценка успеха – Что такое хороший ответ?
Частота и продолжительность трансляции социальных объявлений станциями сильно различаются. Некоторые из более крупных станций могут заниматься ежедневным эфиром всего несколько недель, в зависимости от того, сколько других рекламных роликов они запускают одновременно. Однако, если контент является «вечнозеленым», что означает, что социальная реклама не привязана к конкретному событию во времени и не содержит информации с датой истечения срока действия, она может быть помещена в ротацию в эфире на несколько месяцев. Ожидайте различные даты выхода в эфир и временные интервалы.
Некоторые радиостанции отдают приоритет местным некоммерческим организациям, и невозможно узнать, сколько других организаций также борются за эфирное время, поэтому уровень использования 35-50% считается успешным. Все, что выше 50%, является хоумраном!
Следующие шаги для вашей общественной службы Объявление
Радио PSA обеспечивает очень рентабельную, ориентированную на сообщество работу с благотворительными организациями. Хотя существуют расходы, связанные с написанием, производством, таргетингом, распространением, отслеживанием и отчетностью, эфирное время, которое вы получаете на радиостанциях, в конечном итоге бесплатно.
Еженедельно радио слушают более 243 миллионов потребителей. В MediaTracks Communications мы стремимся использовать AM/FM-радио для распространения вашего сообщения и продвижения вашего дела. Хорошо написанное и подготовленное общественное объявление может привлечь внимание и принести пользу как вашей организации, так и сообществам, которым она служит. Мы предлагаем полный спектр услуг PSA, включая написание сценариев, производство, нацеливание на станции, распространение, отслеживание и отчетность, чтобы сообщение было услышано максимально широкой аудиторией. Вы можете узнать больше об этом здесь или связаться с нами сегодня, чтобы начать.
Используйте средство чтения с экрана для проверки орфографии и грамматики в Word
Эта статья предназначена для людей с нарушениями зрения или когнитивных функций, которые используют программу чтения с экрана, такую как Microsoft Narrator, JAWS или NVDA, с продуктами Microsoft 365. Эта статья является частью набора материалов для поддержки средств чтения с экрана Microsoft 365, где вы можете найти дополнительные сведения о специальных возможностях наших приложений. Чтобы получить общую помощь, посетите домашнюю страницу службы поддержки Майкрософт или раздел Исправления и обходные пути для недавних проблем с Office.
Word автоматически проверяет возможные орфографические и грамматические ошибки при вводе текста. Используйте клавиатуру и программу чтения с экрана, чтобы просмотреть ошибки и исправить их. Мы протестировали его с помощью экранного диктора, JAWS и NVDA, но он может работать и с другими программами чтения с экрана, если они соответствуют общепринятым стандартам и методам специальных возможностей.
Нужны инструкции о том, как проверить орфографию и грамматику в Word, но не с помощью программы чтения с экрана? См. раздел Проверка орфографии и грамматики в Office.
Примечания:
Новые функции Microsoft 365 постепенно выпускаются для подписчиков Microsoft 365, поэтому ваше приложение может еще не иметь этих функций. Чтобы узнать, как быстрее получать новые функции, присоединяйтесь к программе предварительной оценки Office.
Дополнительные сведения о средствах чтения с экрана см. в разделе Как средства чтения с экрана работают с Microsoft Office.
В этой теме
Проверьте и исправьте орфографию и грамматику
Игнорировать орфографическую или грамматическую ошибку
org/ListItem»>
Сочетания клавиш для панели редактора
Перепроверьте слова и грамматику, которые вы ранее решили игнорировать
Сочетания клавиш, связанные с проверкой грамматики и орфографии
Включите или отключите автоматическую проверку орфографии и грамматики
Проверить и исправить орфографию и грамматику
org/ItemList»>
Откройте документ, который вы хотите проверить на наличие орфографических или грамматических ошибок, а затем нажмите клавишу F7.
Вы также можете использовать ленту для запуска проверки. Нажмите клавиши ALT+R, чтобы открыть вкладку Review , а затем нажмите C, 1, чтобы выбрать параметр Check Document .
Откроется панель редактора. Вы услышите фразу «Обзор редактора», а затем количество результатов.
Совет: Чтобы проверить орфографию и грамматику только в предложении или абзаце документа, выделите текст, который хотите проверить, и нажмите F7.
Выполните одно из следующих действий:
org/ListItem»>
Чтобы просмотреть как орфографические, так и грамматические ошибки, нажмите Enter.
Чтобы просмотреть только орфографические ошибки, нажимайте клавишу TAB, пока не услышите фразу «Карточка исправлений». Нажимайте клавишу Стрелка вниз, пока не услышите фразу «Правописание», а затем нажмите клавишу ВВОД.
Чтобы просмотреть только грамматические ошибки, нажимайте клавишу TAB, пока не услышите фразу «Карточка исправлений». Нажимайте клавишу Стрелка вниз, пока не услышите фразу «грамматика», а затем нажмите клавишу ВВОД.
org/ListItem»>
Вы слышите исходное предложение с орфографической или грамматической ошибкой. Нажимайте клавишу TAB, пока не услышите первое предложение о том, как исправить ошибку.
Нажимайте клавишу со стрелкой вниз, пока не услышите предложение, которое хотите использовать, а затем выполните одно из следующих действий:
Чтобы использовать предложенное исправление только для текущей ошибки, нажмите Enter.
Чтобы использовать предлагаемое исправление для всех случаев ошибки в текущем документе, нажмите клавиши ALT+Стрелка вниз, а затем нажмите A.
Ошибка исправлена, и Word переходит к следующей ошибке. Повторите этот шаг для каждой ошибки.
Совет: Чтобы прочитать исходное предложение для следующей ошибки, нажимайте клавишу TAB, пока не дойдете до кнопки Прочитать исходное предложение , а затем нажмите клавишу ВВОД.
Когда Word завершит просмотр документа, вы услышите: «Диалоговое окно Microsoft Word, кнопка OK». Чтобы вернуться к документу, нажмите Enter.
Игнорировать проверку орфографии или грамматики
Если вы считаете, что вывод не является ошибкой, вы можете проигнорировать его один раз или на протяжении всего документа. Вывод не исправлен, и Word переходит к следующей ошибке в списке.
На панели Editor после того, как вы прослушали исходное предложение с выводом, выполните одно из следующих действий:
Чтобы проигнорировать обнаружение один раз, нажмите I.
Чтобы игнорировать обнаружение во всем документе, нажмите G.
Сочетания клавиш для панели редактора
В следующей таблице приведены сочетания клавиш для области редактора .
Для этого
Пресс
Игнорировать обнаруженное слово один раз, но проверить его снова.
я
Игнорировать обнаруженное слово во всем документе.
Г
Добавить обнаруженное слово в словарь программы.
А
Отменить изменение. Повторите для предыдущих исправлений.
Ctrl+Z
Откройте панель Проверка в окне Параметры Word , чтобы выбрать и изменить способ исправления программой орфографии и грамматики для всех документов.
С
Перепроверьте слова и грамматику, которые вы ранее решили игнорировать
В документе Word, который вы хотите перепроверить, нажмите Alt+F, T. Откроется окно Параметры Word.
Нажмите клавишу P, а затем один раз нажмите клавишу Tab. Проверка 9Откроется панель 1070 с фокусом на кнопке Параметры автозамены .
Чтобы перейти к опции Перепроверить документ и активировать ее, нажмите K. Когда вас попросят подтвердить действие, нажмите Enter, чтобы перепроверить документ. Если вы не хотите перепроверять документ, нажмите клавишу со стрелкой вправо, чтобы перейти к кнопке Нет , и нажмите Enter.
Сочетания клавиш, связанные с проверкой грамматики и орфографии
В следующей таблице приводится сводка сочетаний клавиш, которые могут помочь вам проверить грамматику и орфографию в ваших документах Word.
Для этого
Пресс
Откройте окно Параметры Word .
Alt+F, T
Откройте панель Проверка правописания в окне Параметры Word .
P, а затем нажмите клавишу Tab
Откройте диалоговое окно Автозамена на панели Проверка правописания .
А
Откройте диалоговое окно Исключения автозамены в диалоговом окне Автозамена .
Э
Повторно проверьте орфографию и грамматику на панели Проверка правописания .
К
Установите или снимите флажок Проверять орфографию при вводе на панели Проверка правописания .
П
Перейдите к флажку Проверить грамматику с правописанием на панели Правописание .
H дважды
Установите или снимите флажок Скрывать орфографические ошибки только в этом документе на панели Проверка правописания .
С
Установите или снимите флажок Скрывать грамматические ошибки только в этом документе на панели Проверка правописания .
Д
Включение или отключение автоматической проверки орфографии и грамматики
Вы можете отключить автоматическую проверку орфографии и грамматики, а затем проверить документ после его завершения. Одновременная проверка всей орфографии и грамматики в документе полезна, если вы хотите быстро проверить свой текст.
В документе Word нажмите клавиши ALT+F, T. Откроется окно Параметры Word.
Чтобы открыть панель Проверка правописания , нажмите клавишу P, а затем нажмите клавишу TAB. Откроется панель Проверка с фокусом на кнопке Параметры автозамены .
Чтобы снять или установить флажок Проверять орфографию при вводе , нажмите P.
Чтобы перейти к флажку Отмечать грамматические ошибки при вводе , дважды нажмите M. Чтобы снять или установить флажок, нажмите пробел.
Чтобы применить изменения и закрыть 9 Параметры Word 1069, нажимайте клавишу TAB, пока не дойдете до кнопки OK , а затем нажмите клавишу ВВОД. Фокус вернется к вашему документу.
Примечание. Чтобы указать, как вы хотите, чтобы Word автоматически исправлял текст при вводе, перейдите на вкладку Проверка и нажмите A. В диалоговом окне Автозамена выберите нужные параметры.
См. также
Использование средства чтения с экрана для вставки и изменения текста в Word
Используйте средство чтения с экрана для отслеживания и просмотра изменений в документе в Word
Сочетания клавиш в Ворде
Основные задачи с помощью средства чтения с экрана в Word
Настройте свое устройство для работы со специальными возможностями в Microsoft 365.
Используйте средство чтения с экрана для просмотра и навигации по Word
Что нового в Microsoft 365
Word для Mac автоматически проверяет возможные орфографические и грамматические ошибки по мере ввода текста, и вы можете использовать VoiceOver, встроенное в Mac OS средство чтения с экрана, чтобы просмотреть и исправить ошибки.
Нужны инструкции о том, как проверить орфографию и грамматику в Word, но не с помощью программы чтения с экрана? См. раздел Проверка орфографии и грамматики в Office.
Примечания:
Новые функции Microsoft 365 постепенно выпускаются для подписчиков Microsoft 365, поэтому ваше приложение может еще не иметь этих функций. Чтобы узнать, как быстрее получать новые функции, присоединяйтесь к программе предварительной оценки Office.
В этом разделе предполагается, что вы используете встроенное в macOS средство чтения с экрана, VoiceOver. Дополнительные сведения об использовании VoiceOver см. в Руководстве по началу работы с VoiceOver.
Дополнительные сведения о средствах чтения с экрана см. в разделе Как средства чтения с экрана работают с Microsoft Office.
В этой теме
Проверка орфографии и грамматики документа
org/ListItem»>
Перепроверьте слова и грамматику, которые вы ранее решили игнорировать
Сочетания клавиш, связанные с проверкой грамматики и орфографии
Включить и отключить автоматическую проверку орфографии и грамматики
Проверка орфографии и грамматики в документе
org/ListItem»>
Откройте документ, который вы хотите проверить на наличие орфографических или грамматических ошибок, а затем нажмите Option+Command+L.
Совет: Чтобы проверить орфографию и грамматику только в предложении или абзаце документа, выделите текст, который хотите проверить, и нажмите Option+Command+L. Чтобы выделить фрагмент текста, удерживайте нажатой клавишу Shift и нажимайте клавиши со стрелками для перемещения курсора.
Откроется диалоговое окно Правописание и грамматика . Вы услышите: «Орфография и грамматика» и язык проверки. Фокус находится на текстовом поле, где вы можете отредактировать слово с ошибкой или грамматическую ошибку. В диалоговом окне также отображаются предлагаемые варианты написания или грамматические исправления. Нажимайте клавишу TAB, пока не услышите фразу «Предложения, таблица». Их прослушивание поможет вам решить, как реагировать на возможную ошибку.
Чтобы ответить на проблему, которую определяет Word, нажимайте клавишу TAB, пока не услышите команду, которую хотите выбрать, а затем нажмите клавишу ПРОБЕЛ:
Чтобы пропустить текущий выделенный текст и перейти к следующему элементу, выберите Игнорировать .
Чтобы пропустить все вхождения выделенного текста и перейти к следующему элементу, выберите Игнорировать все .
org/ListItem»>
Чтобы добавить текущее выбранное слово в словарь, чтобы Word не определял слово как ошибку в будущем, выберите Добавить . Это работает только для слов с ошибками. Вы не можете добавить собственную грамматику в словарь.
Чтобы пропустить грамматическую ошибку и перейти к следующей, выберите Следующее предложение .
Чтобы применить изменения, выберите один из вариантов правописания в таблице Варианты написания Word . Чтобы просмотреть варианты написания, нажимайте клавиши со стрелками вверх или вниз. VoiceOver озвучивает предложения по мере вашего перемещения. При появлении предложения нажимайте клавишу TAB, пока не услышите фразу «Изменить» или «Изменить все» (чтобы применить изменение ко всем вхождениям текста), а затем нажмите клавиши Control + Option + пробел.
После исправления или пропуска ошибки Word переходит к следующей ошибке. Затем повторите процесс проверки для каждой ошибки.
Когда проверка орфографии завершена, вы услышите: «Проверка орфографии и грамматики завершена». Если вы проверили только выделенный текст, вы услышите: «Word завершил проверку выделения».
Чтобы вернуться к документу, нажмите пробел.
Примечание. Когда VoiceOver читает текст, если Word обнаружит возможную орфографическую ошибку, вы также услышите слово «с ошибкой» перед словом.
Перепроверьте слова и грамматику, которые вы ранее решили игнорировать
Вы можете очистить или сбросить список игнорируемых слов и грамматики, чтобы Word повторно проверил орфографические и грамматические ошибки, которые вы ранее пропустили.
Примечание. При сбросе списка игнорируемых слов и грамматики список очищается только для текущего открытого документа. Любые проблемы с орфографией или грамматикой, которые вы пропустили в других документах Word, не будут затронуты.
Чтобы перейти к строке меню, в документе Word, который вы хотите перепроверить, нажмите клавиши Control+Option+M. Вы услышите: «Строка меню Apple».
org/ListItem»>
Нажимайте клавишу Стрелка вправо, пока не услышите фразу «Сервис», а затем нажимайте клавишу Стрелка вниз, пока не услышите фразу «Орфография и грамматика, подменю». Чтобы развернуть подменю Правописание и грамматика , нажмите Control+Option+Пробел.
Нажимайте клавишу Стрелка вниз, пока не услышите фразу «Сбросить игнорируемые слова и грамматику», а затем нажмите клавишу ПРОБЕЛ.
Откроется окно уведомления. Чтобы подтвердить сброс, нажимайте клавишу TAB, пока не услышите фразу «Да, кнопка по умолчанию», а затем нажмите клавишу пробел, чтобы выбрать.
org/ListItem»>
Чтобы перепроверить орфографию и грамматику, нажмите Option+Command+L.
Сочетания клавиш, связанные с проверкой грамматики и орфографии
В следующей таблице приводится сводка сочетаний клавиш, которые могут помочь вам проверить грамматику и орфографию в ваших документах Word.
Примечание: Word для Mac использует функциональные клавиши для общих команд. По умолчанию, чтобы использовать функциональную клавишу в команде VoiceOver, необходимо также нажать клавишу Fn. Дополнительные сведения об использовании функциональных клавиш в Word для Mac см. в статье Использование сочетаний функциональных клавиш в разделе «Сочетания клавиш в Word».
Для этого
Пресс
Откройте настройки Word .
Команда+Запятая (,)
Откройте диалоговое окно Орфография и грамматика .
Опция+Команда+L
Найдите следующую орфографическую или грамматическую ошибку.
Fn+Опция+F7
Поиск выбранного слова в области задач Thesaurus .
Fn+Shift+F7
Поиск выделенного текста в Интернете.
Команда+Shift+L
Включение и выключение автоматической проверки орфографии и грамматики
Вы можете отключить автоматическую проверку орфографии и грамматики в документах Word, а затем снова включить ее.
Чтобы открыть Настройки , нажмите Command+Запятая (,). Вы услышите: «Параметры Word».
Нажимайте клавишу TAB, пока не услышите фразу «Правописание и грамматика, кнопка», а затем нажмите клавишу пробел, чтобы выбрать. Откроется диалоговое окно «Правописание и грамматика «.
Чтобы включить или отключить автоматическую проверку орфографии, нажимайте клавишу TAB, пока не услышите фразу «Проверять орфографию при вводе, флажок». Вы услышите, установлен ли флажок «отмечен» или «снят». Чтобы установить или снять флажок Проверять орфографию при вводе , нажмите клавишу пробела.
Чтобы включить или отключить автоматическую проверку грамматики, нажимайте клавишу TAB, пока не услышите фразу «Проверять грамматику при вводе, флажок». Вы услышите, установлен ли флажок «отмечен» или «снят». Чтобы установить или снять флажок Проверять грамматику при вводе , нажмите клавишу пробела.
Чтобы вернуться к документу, нажмите клавишу ESC.
См. также
Используйте средство чтения с экрана для отслеживания и просмотра изменений в документе в Word
Использование средства чтения с экрана для вставки и изменения текста в Word
Сочетания клавиш в Ворде
Основные задачи с помощью средства чтения с экрана в Word
Настройте свое устройство для работы со специальными возможностями в Microsoft 365.
Используйте средство чтения с экрана для просмотра и навигации по Word
Что нового в Microsoft 365
Word для iOS автоматически проверяет возможные орфографические ошибки по мере ввода текста, и вы можете использовать VoiceOver, встроенное в iOS средство чтения с экрана, чтобы просмотреть ошибки и исправить их.
Примечания:
Новые функции Microsoft 365 постепенно выпускаются для подписчиков Microsoft 365, поэтому ваше приложение может еще не иметь этих функций. Чтобы узнать, как быстрее получать новые функции, присоединяйтесь к программе предварительной оценки Office.
Сведения о возможностях сенсорного ввода в Word для iOS см. в руководстве по сенсорному управлению Word для iPhone.
В этом разделе предполагается, что вы используете встроенное в iOS средство чтения с экрана, VoiceOver. Чтобы узнать больше об использовании VoiceOver, посетите страницу специальных возможностей Apple.
Дополнительные сведения о средствах чтения с экрана см. в разделе Как средства чтения с экрана работают с Microsoft Office.
В этой теме
Проверить орфографию документа
Включить или отключить автоматическую проверку правописания
Проверка правописания документа
Проверьте документ на наличие орфографических ошибок, а затем решите, согласны ли вы со средством проверки орфографии.
Откройте документ, который вы хотите проверить на наличие орфографических ошибок.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Контент первой страницы, <контент страницы>, текстовое поле», а затем дважды коснитесь экрана. Вы услышите: «Первая страница, текстовое поле, редактируется».
Поверните Ротор на «Слова».
Проведите пальцем вниз, пока не услышите, как VoiceOver объявляет слово с ошибкой. Акцент делается на слове.
Дважды коснитесь экрана двумя пальцами. Откроется контекстное меню.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Выбрать», а затем дважды коснитесь экрана одним пальцем. Слово с ошибкой теперь выбрано.
Дважды коснитесь экрана двумя пальцами. Откроется контекстное меню.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «элемент меню», а затем дважды коснитесь экрана. Появится список предложений по исправлению.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите предложение, которое хотите принять, а затем дважды коснитесь экрана.
Включение или выключение автоматической проверки орфографии
Вы можете отключить автоматическую проверку орфографии при работе с документом. Когда вы закончите, вы можете снова включить автоматическую проверку и проверить орфографию во всем документе.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Показать кнопку ленты», а затем дважды коснитесь экрана. Лента открывается, и фокус находится на имени текущей вкладки.
Дважды коснитесь экрана. Вы услышите: «Выбрано, <имя текущей вкладки>«.
Проводите пальцем влево или вправо, пока не услышите фразу «Рецензирование, вкладка», а затем дважды коснитесь экрана.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Средства проверки правописания, кнопка», а затем дважды коснитесь экрана.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Правописание, вкл», а затем дважды коснитесь экрана. Автоматическая проверка орфографии отключена.
Чтобы снова включить автоматическую проверку, перейдите к кнопке Средства проверки правописания , как указано выше, проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Правописание, Выкл», а затем дважды коснитесь экрана.
См. также
Использование средства чтения с экрана для вставки и изменения текста в Word
Используйте средство чтения с экрана, чтобы поделиться документом в Word
Основные задачи с помощью средства чтения с экрана в Word
Настройте свое устройство для работы со специальными возможностями в Microsoft 365.
Используйте средство чтения с экрана для просмотра и навигации по Word
Что нового в Microsoft 365
Word для Android автоматически проверяет наличие возможных орфографических ошибок по мере ввода, и вы можете использовать TalkBack, встроенное в Android средство чтения с экрана, чтобы просмотреть ошибки и исправить их.
Примечания:
Новые функции Microsoft 365 постепенно выпускаются для подписчиков Microsoft 365, поэтому ваше приложение может еще не иметь этих функций. Чтобы узнать, как быстрее получать новые функции, присоединяйтесь к программе предварительной оценки Office.
org/ListItem»>
Сведения о возможностях сенсорного ввода в Word для Android см. в руководстве по сенсорному управлению Word для Android.
В этом разделе предполагается, что вы используете TalkBack, встроенное в Android средство чтения с экрана. Чтобы узнать больше об использовании TalkBack, перейдите на страницу специальных возможностей Android.
Дополнительные сведения о программах чтения с экрана см. в статье Как программы чтения с экрана работают с Microsoft Office.
В этой теме
org/ListItem»>
Проверить орфографию документа
Скрытие и отображение контрольных меток
Проверка правописания документа
Проверьте документ на наличие орфографических ошибок, а затем решите, согласны ли вы со средством проверки орфографии.
Откройте документ, который вы хотите проверить на наличие орфографических ошибок.
org/ListItem»>
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Не отмечено, разверните переключатель», а затем дважды коснитесь экрана. Лента открывается, и фокус находится на имени текущей вкладки.
Дважды коснитесь экрана. Вы услышите: «Выбрано, <имя текущей вкладки>«.
Проводите пальцем влево или вправо, пока не услышите фразу «Рецензирование, вкладка», а затем дважды коснитесь экрана.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Правописание, кнопка», а затем дважды коснитесь экрана. Теперь проверка орфографии активирована. TalkBack уведомляет о первой найденной орфографической ошибке, например: «<слово с ошибкой>, выбрано».
Чтобы проверить, есть ли предложения по исправлению слова с ошибкой, проводите пальцем вправо, пока не услышите предложения. Чтобы выбрать один из них, дважды коснитесь экрана.
Чтобы проигнорировать предложения для этой ошибки и перейти к следующей орфографической ошибке, проводите пальцем влево или вправо, пока не услышите фразу «кнопка следующей ошибки», а затем дважды коснитесь экрана.
Чтобы игнорировать все предложения и завершить проверку орфографии, проводите пальцем влево или вправо, пока не услышите фразу «игнорировать все, кнопка», а затем дважды коснитесь экрана. Вы услышите: «Проверка орфографии завершена. Готово».
Скрытие и отображение контрольных меток
Вы можете скрыть контрольные пометки, чтобы TalkBack не сообщал об орфографических ошибках во время работы над документом. Когда вы закончите, вы можете отобразить отметки и проверить правописание с помощью TalkBack.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Не отмечено, разверните переключатель», а затем дважды коснитесь экрана. Откроется меню вкладок, фокус находится на имени текущей вкладки.
Дважды коснитесь экрана. Вы услышите: «Выбрано, <имя текущей вкладки>«.
Проводите пальцем влево или вправо, пока не услышите фразу «Рецензирование, вкладка», а затем дважды коснитесь экрана.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Меню проверки правописания и языка», а затем дважды коснитесь экрана.
Чтобы скрыть метки проверки, проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Не отмечено, скрыть все метки проверки», а затем дважды коснитесь экрана.
Совет: Чтобы скрыть метки проверки для определенной части текста, сначала выберите текст в документе, а затем перейдите в меню Проверка и язык , как указано выше. В меню проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «не отмечено, скрыть метки проверки правописания в выделенном тексте», а затем дважды коснитесь экрана.
Чтобы отобразить метки, перейдите к Правописание и язык меню, как указано выше. В меню проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Проверено, скрыть все метки проверки правописания», а затем дважды коснитесь экрана.
См. также
Использование средства чтения с экрана для вставки и изменения текста в Word
Используйте средство чтения с экрана, чтобы поделиться документом в Word
Основные задачи с помощью средства чтения с экрана в Word
Настройте свое устройство для работы со специальными возможностями в Microsoft 365.
Используйте средство чтения с экрана для просмотра и навигации по Word
Что нового в Microsoft 365
Word Mobile автоматически проверяет наличие возможных орфографических ошибок по мере ввода, и вы можете использовать экранный диктор, встроенное в Windows средство чтения с экрана, чтобы просмотреть ошибки и исправить их.
Примечания:
Новые функции Microsoft 365 постепенно выпускаются для подписчиков Microsoft 365, поэтому ваше приложение может еще не иметь этих функций. Чтобы узнать, как быстрее получать новые функции, присоединяйтесь к программе предварительной оценки Office.
org/ListItem»>
Дополнительные сведения о средствах чтения с экрана см. в разделе Как средства чтения с экрана работают с Microsoft Office.
В этой теме
Проверить орфографию документа
Скрытие и отображение контрольных меток
Проверка правописания документа
Проверьте документ на наличие орфографических ошибок, а затем решите, согласны ли вы со средством проверки орфографии.
org/ItemList»>
Откройте документ, который вы хотите проверить на наличие орфографических ошибок.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Дополнительные параметры, кнопка свернута», а затем дважды коснитесь экрана. Лента открывается, и фокус находится на имени текущей вкладки.
Дважды коснитесь экрана. Вы услышите: «Меню, <имя текущей вкладки>, выбрано».
Проводите пальцем влево или вправо, пока не услышите фразу «Просмотреть», а затем дважды коснитесь экрана.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Правописание», а затем дважды коснитесь экрана. Теперь проверка орфографии активирована. Экранный диктор сообщает о первой найденной орфографической ошибке, и слово выделяется в документе.
Чтобы проверить, есть ли предложения по исправлению слова с ошибкой, проводите пальцем вправо, пока не услышите предложения. Чтобы выбрать один из них, дважды коснитесь экрана.
Чтобы игнорировать предложения, проводите пальцем влево или вправо, пока не услышите фразу «игнорировать все, кнопка свернута», а затем дважды коснитесь экрана.
Скрытие и отображение контрольных меток
Вы можете скрыть метки проверки, чтобы экранный диктор не сообщал об орфографических ошибках во время работы над документом. Когда вы закончите, вы можете отобразить метки и проверить правописание с помощью экранного диктора.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Дополнительные параметры, кнопка свернута», а затем дважды коснитесь экрана. Лента открывается, и фокус находится на имени текущей вкладки.
Дважды коснитесь экрана. Вы услышите: «Меню, <имя текущей вкладки>, выбрано».
Проводите пальцем влево или вправо, пока не услышите фразу «Просмотреть», а затем дважды коснитесь экрана.
Проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Кнопка проверки правописания и языка свернута», а затем дважды коснитесь экрана.
Чтобы скрыть метки проверки, проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Не установлен, скрыть все метки проверки», а затем дважды коснитесь экрана.
Совет: Чтобы скрыть метки проверки для определенной части текста, сначала выберите текст в документе, а затем перейдите в меню Проверка и язык , как указано выше. В меню проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Не установлен, скрыть метки проверки в выделенном тексте», а затем дважды коснитесь экрана.
Чтобы отобразить метки, перейдите к меню Проверка правописания и языка , как указано выше. В меню проводите пальцем вправо, пока не услышите фразу «Проверено, скрыть все метки проверки правописания», а затем дважды коснитесь экрана.
См. также
Использование средства чтения с экрана для вставки и изменения текста в Word
Используйте средство чтения с экрана, чтобы поделиться документом в Word
Основные задачи с помощью средства чтения с экрана в Word
Используйте средство чтения с экрана для просмотра и навигации по Word
Используйте экранный диктор, встроенное в Windows средство чтения с экрана, для проверки орфографии в веб-документе Word. Веб-приложение Word автоматически проверяет возможные орфографические ошибки при вводе текста. Орфографические ошибки отмечены красной волнистой линией.
Нужны инструкции о том, как проверить орфографию и грамматику в Word, но не с помощью программы чтения с экрана? См. раздел Проверка орфографии и грамматики в Office.
Примечания:
Если вы используете экранный диктор с Windows 10 Fall Creators Update, вам необходимо отключить режим сканирования, чтобы редактировать документы, электронные таблицы или презентации с помощью Office для Интернета. Дополнительные сведения см. в разделе Отключение виртуального режима или режима просмотра в программах чтения с экрана в Windows 10 Fall Creators Update.
Новые функции Microsoft 365 постепенно выпускаются для подписчиков Microsoft 365, поэтому ваше приложение может еще не иметь этих функций. Чтобы узнать, как быстрее получать новые функции, присоединяйтесь к программе предварительной оценки Office.
Дополнительные сведения о средствах чтения с экрана см. в разделе Как средства чтения с экрана работают с Microsoft Office.
Поскольку Word для Интернета запускается в веб-браузере, сочетания клавиш отличаются от тех, что используются в настольной программе. Например, вы будете использовать Ctrl+F6 вместо F6 для перехода между командами. Кроме того, общие сочетания клавиш, такие как F1 (Справка) и Ctrl+O (Открыть), применяются к веб-браузеру, а не к Word для Интернета.
В этой теме
org/ListItem»>
Проверить орфографию документа
Скрытие и отображение контрольных меток
Проверка правописания документа
В документе, который вы хотите проверить на наличие орфографических ошибок, перейдите к команде Правописание на ленте, нажмите клавиши ALT + Windows, а затем R и S. Вы услышите: «Элемент меню Правописание».
org/ListItem»>
Чтобы проверить правописание, нажмите Enter. Фокус переместится на первое слово с ошибкой в документе, и откроется контекстное меню. Если есть предложенное написание, вы услышите предложение.
Выполните одно из следующих действий:
Если предложено несколько вариантов написания, используйте клавишу со стрелкой вниз, пока не услышите нужный вариант написания. Чтобы изменить слово, при появлении предложения нажмите пробел.
Если вы хотите игнорировать орфографическую ошибку, обнаруженную Word, нажимайте клавишу Стрелка вниз, пока не услышите фразу «игнорировать все», а затем нажмите клавишу ПРОБЕЛ.
После того, как вы исправите или проигнорируете ошибку, чтобы перейти к следующей ошибке, нажмите клавишу ПРОБЕЛ. Повторите процесс проверки для каждой ошибки.
Когда все ошибки будут просмотрены, вы услышите «Диалоговое окно фокусируется на кнопке OK». Чтобы вернуться к документу, нажмите пробел.
Примечание: Word для Интернета не проверяет грамматику, но если у вас есть настольное приложение, вы можете быстро открыть там документ и проверить грамматику. В Word для Интернета, чтобы открыть документ в настольном приложении, нажмите клавиши ALT+Windows с логотипом, а затем O. Дополнительные сведения о проверке грамматики в классическом приложении см. в статье Использование средства чтения с экрана для проверки орфографии в документ в Word.
Скрытие и отображение контрольных меток
Вы можете скрыть метки проверки, чтобы экранный диктор не сообщал об орфографических ошибках во время работы над документом. Когда вы закончите, вы можете отобразить метки и проверить правописание с помощью экранного диктора.
Поместите курсор на слово с пометкой проверки.
Чтобы открыть контекстное меню, нажмите Shift+F10. Затем нажимайте клавишу Стрелка вниз, пока не услышите фразу «Установить элемент меню языка проверки правописания». Чтобы выбрать, нажмите пробел. Откроется диалоговое окно Язык .
Чтобы скрыть метки проверки правописания, в диалоговом окне Язык нажимайте клавишу TAB, пока не услышите фразу «Флажок снят, не проверять орфографию», а затем нажмите клавишу ПРОБЕЛ. Вы услышите: «Проверено».
Чтобы отобразить метки проверки правописания, в диалоговом окне Язык нажимайте клавишу TAB, пока не услышите фразу «Флажок установлен, не проверять орфографию», а затем нажмите клавишу ПРОБЕЛ. Вы услышите: «Не проверено».
Чтобы закрыть диалоговое окно и переместить фокус на документ, нажимайте клавишу TAB, пока не услышите фразу «ОК, кнопка», а затем нажмите клавишу ПРОБЕЛ.
См. также
Использование средства чтения с экрана для вставки и изменения текста в Word
Используйте средство чтения с экрана, чтобы поделиться документом в Word
Основные задачи с помощью средства чтения с экрана в Word
Сочетания клавиш в Ворде
Используйте средство чтения с экрана для просмотра и навигации по Word
Что нового в Microsoft 365
Техническая поддержка клиентов с ограниченными возможностями
Корпорация Майкрософт стремится обеспечить максимальное удобство для всех своих клиентов.

Для этого	Пресс
Игнорировать обнаруженное слово один раз, но проверить его снова.	я
Игнорировать обнаруженное слово во всем документе.	Г
Добавить обнаруженное слово в словарь программы.	А
Отменить изменение. Повторите для предыдущих исправлений.	Ctrl+Z
Откройте панель Проверка в окне Параметры Word , чтобы выбрать и изменить способ исправления программой орфографии и грамматики для всех документов.	С

Для этого	Пресс
Откройте окно Параметры Word .	Alt+F, T
Откройте панель Проверка правописания в окне Параметры Word .	P, а затем нажмите клавишу Tab
Откройте диалоговое окно Автозамена на панели Проверка правописания .	А
Откройте диалоговое окно Исключения автозамены в диалоговом окне Автозамена .	Э
Повторно проверьте орфографию и грамматику на панели Проверка правописания .	К
Установите или снимите флажок Проверять орфографию при вводе на панели Проверка правописания .	П
Перейдите к флажку Проверить грамматику с правописанием на панели Правописание .	H дважды
Установите или снимите флажок Скрывать орфографические ошибки только в этом документе на панели Проверка правописания .	С
Установите или снимите флажок Скрывать грамматические ошибки только в этом документе на панели Проверка правописания .	Д

Для этого	Пресс
Откройте настройки Word .	Команда+Запятая (,)
Откройте диалоговое окно Орфография и грамматика .	Опция+Команда+L
Найдите следующую орфографическую или грамматическую ошибку.	Fn+Опция+F7
Поиск выбранного слова в области задач Thesaurus .	Fn+Shift+F7
Поиск выделенного текста в Интернете.	Команда+Shift+L

Замечание как дисциплинарное взыскание: особенности применения и последствия

Какие дисциплинарные взыскания можно применять к работникам

Что нужно помнить работодателям при применении дисциплинарных взысканий

Можно ли вынести дисциплинарное взыскание устно

В чем особенность дисциплинарного взыскания в виде замечания

Как правильно оформить дисциплинарную ответственность в виде замечания

Какие последствия у дисциплинарного взыскания

Как правильно писать объяснительные для работодателя

Что такое объяснительная записка

Зачем пишут объяснительную записку

Виды объяснительной

Уведомление работника о даче объяснения

Правила составления объяснительной

Сроки написания

Можно ли отказаться писать объяснительную

Сроки хранения объяснительной

Образцы объяснительных записок

Как писать объяснительную

Структуры и классы — SwiftBook

Заметка

Синтаксис объявления

Заметка

Экземпляры класса и структуры

Доступ к свойствам

Поэлементные инициализаторы структурных типов

Заметка

Операторы тождественности

Указатели

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий \ КонсультантПлюс

Переменные в Java • Vertex Academy

Что такое переменная в программировании | ProgKids

Объявить Определение и значение | Dictionary.com

Определение объявления

ДРУГИЕ СЛОВА ДЛЯ объявить

Источник объявления

исследование синонимов для объявления

ДРУГИЕ СЛОВА ИЗ объявлять

СЛОВА, КОТОРЫЕ МОЖНО СПУТАТЬ С , произносить

Слова поблизости объявлять

Слова, связанные с объявлением

Как использовать слово «объявить» в предложении

Слово Происхождение для объявить

значение, определение в кембриджском словаре английского языка

Объявление синонимы: 34 синонимы и антонимы для объявления

16161616161616169.0017

Добавить комментарий Отменить ответ