Написать отзыв о компании. Как стимулировать клиентов делиться мнением о бизнесе — Маркетинг на vc.ru

1295 просмотров

Специалисты агентства «Репутация Москва» собрали популярные советы по стимулированию написания отзывов и спросили об этом у разных компаний.

Как отзывы помогают бизнесу

Реклама перестала побуждать аудиторию к покупке. По крайней мере, одного прямого продвижения недостаточно. Перед покупкой неизвестного товара 90 % потребителей прочтут о нём отзывы в интернете. При этом 4 из 6 человек читают мнения других покупателей регулярно, даже о знакомых компаниях и продуктах.

Написать отзыв о компании можно на официальной странице бренда в социальной сети, специальных сайтах-отзовиках или в виде видеоотзыва. Отзывы стабильно попадают в топ-10 поисковой выдачи Google и Яндекс по запросу «название бренда». Переоценить их влияние на потребителей сложно.

Эксперты проводят независимые исследования и постоянно сходятся в одном: отзывы напрямую влияют на продажи.

Инфографика getapp.com

Отзывы полезны для любого бизнеса, но влияют на аудиторию по-разному. Мнения покупателей помогают региональному бизнесу удержаться на рынке. При равных оценках 70 % потребителей выбирают местные компании. Исключение – продуктовые сети.

По уровню доверия россиян отзывы уступают только мнению знакомых. С каждым годом разница между ними сокращается.

Сегодня только треть бизнесменов в ритейле качественно работают с отзывами. Многие пока не оценили важность этого инструмента и его влияние на увеличение продаж. К сожалению, негативом люди делятся чаще, чем позитивом. Читают отрицательные мнения тоже охотнее.

Как же стимулировать клиентов писать отзывы? Самое простое – предоставить пользователям площадку: специальный раздел на сайте или под описанием товара в интернет-магазине. Если официальное лицо компании принимает участие в обсуждениях, то это дополнительно стимулирует комментировать и задавать вопросы.

Также это увеличивает доверие к бизнесу, располагает к адекватной оценке.

Удалять негативные комментарии нельзя. Лучше наладить обратную связь с клиентом, принести извинения, обсудить возможные пути решения проблемы. Наличие исключительно хвалебных отзывов подрывает доверие к компании и может навести пользователей на подозрения, что вы удаляете негатив либо отзывы куплены.

Отвечайте на вопросы, жалобы и негатив. Владельцу бизнеса это поможет четко представить портрет потенциального покупателя, узнать недостатки в работе и, в конечном итоге, обойти конкурентов.

Алёна Селиванова, PR-менеджер сервиса RocketData.io

Где лучше собирать отзывы

Потребители напишут отзывы о компании там, где им удобнее. На Flamp традиционно пишут о кафе и ресторанах, на IRecommend – о товарах широкого потребления, а на Tripadvisor – об отелях и курортах. Однако бизнесу выгоднее собрать мнения покупателей в одном месте.

Как смотивировать клиента оставить отзыв?

Компании заводят аккаунты на отзовиках и форумах, чтобы общаться с аудиторией. Лучше сконцентрировать мнения аудитории на 2-3 площадках. Онлайн-магазины устанавливают баннеры с просьбой написать отзыв о компании прямо на сайте.

Известные бизнесмены не сомневаются в силе отзывов. В Москве очередной ресторан бренда «Юлина Кухня» посетил обозреватель «Афиши». Заведение ему не понравилось, он написал негативный отзыв в «Афиши Daily». Руководство на публикацию не отреагировало. Вскоре ресторан закрылся, его владельцы уверены – всё дело в отзыве, разошедшемся по социальным сетям.

Важнее всего написать отзыв о компании, работающей в секторе обслуживания. По статистике, рестораны, кафе, медицинские кабинеты, салоны красоты и отели наиболее зависимы от мнения аудитории.

Отзывы играют огромную роль в принятии решения. Особенно при выборе доктора или клиники. И конечно, чем больше отзывов, тем лучше укрепляется репутация клиники, её престиж и известность. Нельзя забывать о том, что нужно работать и с негативными отзывами.

Если говорить о побуждении к написанию отзывов, то, например, клиники, которые зарегистрированы на портале «ПроДокторов», часто размещают у себя наши фирменные наклейки, где есть призыв оставить отзыв. Все-таки «ПроДокторов» уже давно на слуху у большинства россиян и является авторитетом в сфере отзывов о врачах и клиниках.

Также знаем такой опыт, когда клиники предлагают пациентам бонусы за оставление отзывов на нашем сайте. Это могут быть скидки, накопительные баллы и небольшие подарки. И очень важно принимать любой отзыв: положительный, отрицательный или нейтральный. Ведь негативный отзыв может рассказать, что стоит изменить в бизнесе, чтобы стать лучше для своих клиентов.

Элла Смолякова, SMM-специалист портала «ПроДокторов»

Написать отзыв о компании. Как попросить?

Чтобы стимулировать потребителей к написанию отзывов о компании, маркетологи организуют скидки или другие подарки за отзывы. Компания Braun проводила конкурс видеоотзывов, а маркетологи Nestle просили потребителей рассказать в любой форме о любимом кофейном напитке.

Nescafe регулярно проводят выездные мероприятия. Так они стимулируют потребителей взаимодействовать с брендом, делиться изображением бренда и писать о нём отзывы

Производитель зубной пасты SPLAT прячет в упаковках письма своего основателя. В них бизнесмен рассуждает о семейных ценностях и проявляет заботу о клиентах.

Интернет-магазины используют напоминания о важности отзывов через почтовую рассылку. Оптимальное время отправки подобного письма – одна неделя после покупки.

Однажды я попросила читателей блога написать отзыв о работе нашей ветеринарной клиники с пожеланиями и предложениями. В обмен пообещала пачку хорошего корма для их любимцев. Из 15 тысяч подписчиков отозвалось 6 человек. Их отзывы были похожи на сладкую вату, покрытую растопленным горячим шоколадом.

Мне было важно получить обратную связь, содержащую предложения по улучшению работы клиники. Отзывы клиентов напомнили плохие поздравления именинников на день рождения, когда поздравление придумывать лень, а сказать что-то надо.

Спустя несколько недель я попросила читателей блога в Instagram написать отзыв «от души». Подарков не обещала. Клиенты откликнулись, разместили свои мнения на отзовиках и под постом с просьбой.

Вы должны быть уверены в качестве своего продукта или услуг, чтобы ваши клиенты написали хорошие отзывы. Однако я всегда готова принимать адекватные отрицательные отзывы, чтобы знать, где в своей ветеринарной клинике я могу сделать лучше и больше для своих пациентов и их хозяев.

Виктория Беседина, директор ветеринарной клиники «ВикВет»

Шпаргалка маркетологу

• Хорошая реклама заинтересует потребителей, но решение о покупке они примут после прочтения отзывов.
• Отзывы помогают региональному бизнесу работать в одном поле с федеральными сетями.
• Лучше заранее создать профиль бренда на популярных отзовиках, чтобы общаться с аудиторией и в случае появления нивелировать негатив.
• В отзывах потребители указывают сильные и слабые стороны компании. На основе этой информации бизнес может стать лучше.
• Стимулировать к написанию отзывов помогут специальные акции, проявление заботы об аудитории и рассылки.

Как правильно мотивировать клиента оставить отзыв в Яндекс Картах и Поиске

Если у компании есть отзывы, ей больше доверяют. Отзывы помогают бизнесу выделиться среди конкурентов, а потенциальным клиентам — сделать правильный выбор. 

Зачем просить клиентов оставлять отзывы

Отзывы влияют на рейтинг — на него смотрят ваши потенциальные клиенты. Если человек выбирает между похожими компаниями, скорее он пойдёт в ту, где больше положительных отзывов и выше рейтинг.

Отзывы помогают понять преимущества перед конкурентами. А ещё вовремя заметить проблемы, если что-то пошло не так. Такие сигналы помогают компаниям развивать сервис и следить за тем, чтобы клиенты оставались довольными.

Как получать больше отзывов

Всегда просите клиентов поделиться впечатлениями сразу после покупки или визита. Сделайте этот процесс максимально простым и удобным для них. 

✅ Дайте ссылку на форму для отзыва. Иногда люди не оставляют комментарии, потому что на это нужно потратить время: зайти в интернет, найти компанию, написать сам отзыв. Сэкономьте время ваших клиентов — разместите QR-код на стойке администратора, чтобы клиент сразу перешёл в ваш профиль в Яндекс Картах, или отправьте ссылку в мессенджер.

✅ Задавайте конкретные вопросы. Многие клиенты были бы рады оставить комментарий, но иногда не знают, что сказать и какие детали описать.

Подготовьте шаблон с вопросами, чтобы клиенту было легче сформулировать мысль и решиться на отзыв. Но не подсказывайте ответы, просто дайте направление мысли. Например, можно спросить: 

• Расскажите, когда вы у нас были? 
• Какой услугой пользовались или какой товар купили? 
• Что вам больше всего понравилось? 
• На что нам стоит обратить внимание?

✅ Не стесняйтесь напомнить о себе. Если после покупки клиент забыл оставить отзыв, попробуйте написать или позвонить ему через 1–3 дня. Но не будьте слишком навязчивыми. Клиент может быть занят, а постоянные напоминания сильно отвлекают и иногда раздражают.

✅ Возьмите промоматериалы в кабинете Яндекс Бизнеса. Это визитка, пирамидка и QR-код, которые помогут собрать больше отзывов. Их можно использовать в местах продажи ваших товаров или на ресепшене — там, где клиенты смогут заметить их и отсканировать. Покупатель перейдёт в ваш профиль и сможет оставить отзыв. Вам нужно только скачать готовые макеты в личном кабинете в разделе «Промоматериалы» и распечатать. 

Как не допустить ошибок при работе с отзывами

Мы уже рассказывали, как Яндекс проверяет все отзывы и почему это важно. Если коротко — отзывы не должны нарушать правила публикации. И тогда они появятся в профиле компании.

Здесь разберём частые ошибки и нечестные методы, которые используют компании, чтобы получить больше отзывов. 

❌ Не накручивайте отзывы. Не просите за деньги оставить отзыв о вашей компании. Такие отзывы не публикуются в сервисах Яндекса, чтобы защитить пользователей от нечестных комментариев о товарах и услугах.

❌ Не просите оставить отзывы заинтересованных лиц. Например, своих сотрудников, друзей или родственников. Такие отзывы Яндекс также считает накрученными, поэтому они не будут опубликованы. 

❌ Не подкупайте клиента — не просите написать и показать отзыв за подарок. Скидкой или бонусом вы склоняете клиента оставить положительный отзыв. А значит, ему будет сложно написать объективный комментарий, если вдруг что-то не понравилось.

❌ Не просите старых клиентов оставить отзывы на новую компанию. Новое расположение, интерьер, персонал, услуги — всё это влияет на мнение клиентов. Если вы переехали или изменили название, отзыв должен быть от клиента, который был в новом месте. Отзывы по памяти предыдущего обслуживания в другом месте не пройдут проверку. 

Коротко

❌ Покупать фейковые отзывы	✅ Просить оставить отзыв реальных клиентов
Настойчиво писать или звонить клиенту, чтобы напомнить об отзыве	Попросить оставить отзыв сразу после покупки и один раз напомнить через 1–3 дня
Не дать ссылку на профиль компании, где можно написать отзыв	Распечатать QR-код или прислать ссылку на форму, чтобы клиент не искал её сам
Оставлять клиента один на один с пустой формой для отзыва	Задать уточняющие вопросы о товаре и услуге, сервисе, сотрудниках, атмосфере
Напоминать об отзыве клиентам, которые давно к вам не ходят	Попросить клиента оставить отзыв, если он был у вас недавно

Как написать отличный онлайн-отзыв для малого бизнеса

Онлайн-обзоры добавили новое измерение к рекомендациям из уст в уста. Положительный онлайн-обзор – это , чрезвычайно мощный . Фактически, опрос Pew Research, проведенный в 2016 году, показывает, что более 80 % взрослых жителей США читают отзывы, прежде чем принять решение о покупке.

И что самое приятное? можно бесплатно передать .

Я большой сторонник онлайн-обзоров. Я верю в подъем малого бизнеса и знаю, что несколько минут, потраченных на написание обзора, могут иметь большое значение. На самом деле, я написал более 600 отзывов на Yelp.

Компоненты отличного онлайн-обзора

Если вы действительно хотите оставить отзыв, который будет иметь значение, вам нужно приложить немного усилий.

Хороший онлайн-отзыв состоит из трех компонентов:

• Личный  – Информация о вас и вашем личном опыте работы с компанией.
• Конкретный  – Насколько конкретно компания удовлетворила ваши потребности? Приведите пример!
• Длина  – Лучшие отзывы содержат не менее 50 слов. Это примерно 4 предложения.

Мы все пролистали отзывы, которые выглядят так:

«Отличный сервис!»

«Так дружелюбно!»

«Самый лучший!!!»

Эти обзоры хороши… но они не очень полезны, верно?

Поставьте себя на место человека, который ищет, кого нанять в компанию по ОВК для устранения проблем с влажностью. Конечно, несколько коротких 5-звездочных отзывов вызывают доверие к бизнесу. Но представьте, если этот человек наткнется на отзыв от клиента с точно такими же проблемами влажности, решенными этой компанией. Они придадут этому обзору гораздо больший вес, чем всем коротким обзорам без реальной информации.

Отзывы, которые носят личный, конкретный характер и предлагают больше контекста, имеют самое большое значение для малого бизнеса.

Как написать онлайн-обзор: шаблон

Так много людей зацикливаются на написании рецензии, как будто кто-то попросил их написать 10-страничный отчет о книге.

Написать отзыв так просто! Попробуйте использовать этот шаблон:

Предложение 1: Ваши лучшие слова

Первое предложение вашего отзыва обычно полностью отображается на любой платформе для отзывов, в то время как остальные иногда скрываются за ссылкой «Подробнее». Итак, сделайте первое предложение важным.

Фактически, предложение 1 может звучать как заключительное предложение. Когда я пишу отзывы, первое предложение — это последнее, что я пишу. Это краткое изложение того, что я собираюсь сказать. TL; DR, если хотите.

Вот несколько идей, с чего начать отзыв:

• «Мне нравится иметь дело с названием компании, потому что они ___________».
• «Больше всего в работе с Company Name мне нравится ___________».
• «Я работал со многими компаниями, которые занимаются ___________, и название компании — лучшее».
• «Если вы ищете компанию ___________, ___________ или ___________, не ищите ничего, кроме Компании».
• «Я ценю ___________, поэтому я доверяю названию компании».

Предложение 2: Предыстория и контекст

Пришло время добавить в обзор немного личного опыта.

Второе предложение должно быть о том, как вы пришли к нам за услугой. Это придает вашему отзыву авторитет; вы не просто друг, который пишет фальшивый отзыв о бизнесе.

Вот несколько примеров:

• «У меня была ____(проблема)_______, которую нужно было исправить».
• «Я искал компанию, которая занимается ___________, потому что ___________».
• «После многих лет ___________ я решил, что мне нужны перемены».

Предложение 3: Лицо, принимающее решение

Итак, что заставило вас выбрать этот бизнес для решения вашей проблемы? Подумайте о ключевых критериях, которые вы используете для принятия решений. Вот некоторые идеи:

• Заслуживающий доверия  – кто-то, кто хорошо образован, имеет опыт работы в этой области, хорошо осведомлен или имеет сертификаты
• Заслуживающий доверия  – кто-то, кто честен, получил высокую рекомендацию от кого-то, кому вы доверяете, или, возможно, вы даже работали с этим человеком до
• Подробный  – кто-то, кто тщательно и дотошно выполняет свою работу
• Клиентоориентированный  – кто-то, кто заботится об отдельных клиентах, где рекомендации персонализированы

Вот как можно описать

• «Мы наняли компанию, потому что ___________».
• «Я искал кого-то, кто был ___________».
• «Я наткнулся на название компании, когда ___________».
• «Друг порекомендовал мне название компании».

Предложение 4: пример и результат

В мире письма это называется техникой « Покажи, не говори ». Идея состоит в том, чтобы описать опыт как историю, используя действия и слова для придания контекста.

Например, если вы цените надежность, поделитесь примером, когда они продемонстрировали это качество. Вместо того, чтобы просто сказать «Владелец бизнеса очень заслуживает доверия», вы можете сказать: «Владелец бизнеса предложил бесплатное решение, хотя мог бы выставить мне счет на 600 долларов за услуги».

Чем больше подробностей и примеров вы укажете в онлайн-обзоре, тем лучше. Просто не забудьте включить как пример, так и результат.

Вот несколько примеров:

• «Я позвонил в компанию со сломанным кондиционером в 22:00, и его починили к 23:30».
• «После того, как компания «Название компании» внедрила новый веб-сайт, наблюдался заметный рост продаж».
• «Однажды я позвонил Кевину с проблемой в последнюю минуту; через три минуты исправленный документ был в моем почтовом ящике».
• «Я не всегда могу встречаться днем, а название компании всегда было гибким, чтобы встречаться ночью или в выходные дни».
• «Мы хотели, чтобы изображение было более профессиональным, и на новом веб-сайте были современные элементы и графика, которые выделяли нас».

Предложение 5: необязательное заключение

Не беспокойтесь слишком сильно о том, чтобы сделать мощный вывод. Обычно я заканчиваю свои онлайн-обзоры простым одобрением.

Это выглядит так:

• «Я очень рекомендую это дело».
• «Если вы ищете ________, я искренне рекомендую Компанию».
• «Я обязательно вернусь еще».
• «Я бы порекомендовал этот бизнес всем своим друзьям».
• «Мы без колебаний рекомендуем Компанию».
• «Не думайте об этом слишком много — компания отличная!»

Бонусные баллы

Пара предложений — все, что вам нужно для отличного обзора. Но если вы действительно хотите сделать все возможное, вот несколько идей.

Сделайте свой онлайн-обзор длиннее

Лучшее, что вы можете сделать, это удлинить свой обзор, добавив больше примеров. Рассмотрите все способы, которыми бизнес оправдал и превзошел ваши ожидания.

Когда я составляю обзоры посещения ресторана, я думаю обо всем, что повлияло на мое впечатление. Легко ли было найти? Какова была ситуация с парковкой? Была ли дружна команда на принимающей трибуне? Как себя показал сервер? Ванная была чистой? И так далее. Вы можете видеть, как я могу найти сотни примеров, чтобы рассказать, как бизнес был потрясающим (или нет) за простой 1,5-часовой опыт.

Точно так же подумайте о своем взаимодействии с бизнесом, который вы просматриваете. Они перехватывают ваши телефонные звонки? Своевременно отвечать на письма? Как насчет различных проектов, над которыми вы работали; как прошел каждый из них? Как они реагируют на вопросы или критические отзывы?

Опубликовать фотографии

Добавление мультимедийных материалов, таких как фотографии или видео, действительно может помочь рассказать историю. А фото добавит вашему отзыву еще больше правдоподобия.

Возвращаясь к примеру с обзором ресторана, я мог бы написать целый абзац о том, как мои начос плавали в сыре. Но фотография придушенных начос перенесет вас прямо в кабинку ресторана, как будто вы сидите рядом со мной и болтаете о чипсах с сыром. Как говорится, картинка стоит тысячи слов.

Есть ли какие-нибудь фотографии, которые вы можете прикрепить к своему отзыву, которые немного показывают, как вы взаимодействовали с бизнесом? Полезны даже фотографии экстерьера здания, грузовика с кондиционером или людей, работающих в компании.

Где разместить онлайн-обзор?

Независимо от того, где вы разместите свой онлайн-отзыв, бизнес будет благодарен. Если есть платформа, на которой вы чувствуете себя наиболее комфортно, то обязательно публикуйте там.

Не стесняйтесь спрашивать представителей компании, где они будут наиболее благодарны за ваш онлайн-отзыв. Они будут думать о том, где их потенциальные клиенты будут искать отзывы.

Вот несколько потенциальных мест для онлайн-отзывов:

• Рекомендации Facebook полезны для любого бизнеса с активной страницей в социальных сетях
• Yelp чаще всего используется в ресторанах, а также в компаниях, предоставляющих услуги на дому
• Next Door полезен для компаний, предоставляющих услуги на дому, которые нацелены на конкретные районы
.
• В LinkedIn есть функция рекомендаций, поэтому вы обращаетесь к человеку, а не к бизнесу.
• Google — это всеохватывающее решение, которое отлично подходит для любой отрасли

Если у вас действительно нет предпочтений относительно того, где разместить отзыв, я предлагаю Google. Обзор Google, скорее всего, увидит наибольшее количество людей.

Take Five and Write That Онлайн-обзор

Онлайн-обзоры — это бесплатный способ поддержать малый бизнес. Это займет всего несколько минут вашего времени, но станет огромным преимуществом для бизнеса.

Если у вас есть какие-либо вопросы по этому сообщению или что-то добавить, напишите мне.

Мы вместе занимались бизнесом? Я был бы очень признателен за онлайн-обзор от ВАС! Вот ссылки для обзора моего бизнеса:

• Обзор в Google
• Обзор на Facebook
• Написать рекомендацию в LinkedIn  (Только для ПК; мобильное приложение LinkedIn и мобильный сайт не имеют функции рекомендации.)

Пэм Даффи

Пэм Даффи — консультант из Далласа, штат Техас. Она является лицензированным профессиональным инженером и имеет более 10 лет опыта работы в отрасли HVAC. Пэм помогает людям посредством бизнес-консалтинга, индивидуального коучинга и выступлений.

Как написать полезный обзор Glassdoor, который действительно поможет людям

От Amazon до Angie’s List последнее десятилетие выдвинуло на первый план новый голос клиента, расширив возможности пользователей и потребовав прозрачности от брендов.

Разглагольствования и мошенничество с обзорами в сторону, онлайн-обзоры дают представление о том, каково это — использовать продукт, посещать магазин или, в случае с Glassdoor, работать на работодателя.

О Glassdoor 

Glassdoor – это онлайн-сайт вакансий, на который люди приходят, чтобы почувствовать, что значит работать в компании. «Glassdoor предлагает кандидатам возможность искать работу и читать подлинные и прозрачные отзывы от сотрудников, которые в настоящее время и ранее работали в организации».

Glassdoor предоставляет информацию о лидерстве, культуре, конкурентном бенчмаркинге, собеседовании и процессе адаптации и многом другом.

Почему Glassdoor важен?

Нравятся ваши коллеги? Вы можете оставить отзыв о Glassdoor. Forbes сообщает, что Glassdoor говорит, что уровень удержания сотрудников, которые используют их сайт, на 30% выше, что имеет смысл, потому что, когда дело доходит до соответствия, чем больше у вас информации, тем лучше решение вы можете принять.

Perficient всегда ищет лучших и умнейших, чтобы присоединиться к нашей команде, что делает Glassdoor важным каналом для нас. Потратив время на то, чтобы оставить оценку и отзыв, вы помогаете напрямую влиять на наших потенциальных сотрудников, привлекая в наши команды более квалифицированных, преданных своему делу и увлеченных своим делом талантов.

Недавняя группа выпускников начинает свое путешествие в 2020 году с нашей корпоративной программой адаптации в штаб-квартире в Сент-Луисе.

Превосходство в Glassdoor

Как видите, наш рейтинг Glassdoor 4.1 (и заслуженный рейтинг генерального директора 94%) превышает средний рейтинг Glassdoor. Наши высокие баллы позволяют нам постоянно привлекать лучшие таланты и поддерживать выдающуюся организацию, которую мы построили.

Отзыв от работодателя

Убедительные обещания бросать вызов, защищать и поощрять наших сотрудников

Продвиньтесь по карьерной лестнице и познакомьтесь с нашей культурой, ориентированной на людей. В Perficient вы и ваши коллеги привносите в наше глобальное сообщество различные взгляды, знания и динамичное мышление. Приходите расти вместе с нами!

Узнать больше

Отличные отзывы побуждают людей хотеть работать здесь, что делает Glassdoor идеальным местом для того, чтобы поделиться тем, что делает Perficient таким уникальным и особенным. Если вы готовы оставить отзыв о работодателе, вот несколько вещей, которые следует учитывать, чтобы создать точный, справедливый и полезный отзыв для других.

• Обязательно ознакомьтесь с Правилами сообщества и следуйте им, чтобы каждый мог извлечь пользу из полезного, сбалансированного и аутентичного сообщества.
• Каждое лицо должно представить только один отзыв для каждого работодателя в год и для каждого типа отзыва (например, обзор компании, обзор собеседования, обзор зарплаты, обзор льгот и т. д.).
• Ваш контент должен быть связан с работой, которую вы занимали (или проходили собеседования) в течение последних пяти лет, чтобы он был актуален для сегодняшнего соискателя.
• Честность превыше всего.

Составление отзыва о Glassdoor

Важно оставить рейтинг компании, но вдумчивые отзывы действительно помогают нарисовать картину того, что значит работать в Perficient. Составление того, что именно входит в этот обзор, — это другая история. Вот несколько идей, чтобы дать волю своим творческим сокам.

• Опишите свою роль в компании, включая соответствующий опыт работы, например продвижение по службе или смену команды, или если вы являетесь частью каких-либо комитетов сотрудников
  • Воздержитесь от использования имен клиентов в обзорах Glassdoor
• Опишите офисное помещение, рабочую среду или расположение вашего стола
• Объясните возможности взаимодействия с Perficient помимо ваших обычных служебных обязанностей, таких как благотворительная деятельность, участие в общественной жизни или корпоративные мероприятия
• Включите все тренинги, конференции или сертификаты, которые вы получили с момента присоединения к Perficient
• Поделитесь тремя словами, которые лучше всего описывают культуру в Perficient
• Опишите своих коллег и то, каково это работать с ними
• Продемонстрируйте, как компания Perficient работает, опираясь на твердые ценности и этику
• Поделитесь тем, что вы узнали, начиная с Perficient

Подсказки по написанию

Если это полезно, вы также можете закончить отвечать на эти подсказки, чтобы написать обзор.

• С тех пор, как я начал учиться в Perficient, я узнал:
• Мне нравится работать в Perficient, потому что:
• Один день из жизни опытного сотрудника включает в себя:
• На работе жду с нетерпением:
• Perficient облегчает мою работу благодаря:
• Я горжусь тем, что работаю в Perficient, потому что:

Команда Perficient с гордостью принимает награду Microstrategy North American Partner of the Year.

Как оставить отзыв о Glassdoor

В Glassdoor очень легко написать отзыв о компании. Чтобы оставить отзыв о Perficient, нажмите кнопку ниже и следуйте инструкциям.

1. Войдите в свою учетную запись Glassdoor
2. Нажмите Написать отзыв в правом верхнем углу страницы
3. Выберите Обзор компании
4. Выберите статус работодателя
5. Оцените свою компанию , выбрав звездочку, и добавьте информацию в соответствующие поля
6. Добавить отзыв до 5000 символов для общей оценки, названия вашего отзыва (это заголовок отзыва, который отображается на сайте), плюсы и минусы, совет руководству, должность и местоположение
7. Установите флажок, чтобы подтвердить свое согласие с Условиями использования Glassdoor, и подтвердить, что обзор вашего опыта является правдивым
8. Нажмите Отправить отзыв

Что говорят сотрудники Perficient о Glassdoor

Мы знаем, что Perficient — отличное место для работы, но не верьте нам на слово — возьмите наших сотрудников».