Правила общения и контента в viber (ред. 01.02.2019)

Настоящие правила регулируют общение пользователей и публикуемый ими контент в ЧАТе приложения «Viber». 

Ветки ЧАТа: «Спрос: Квартиры/Комнаты», «Предложения.Квартиры/Комнаты», «Загородный рынок», «Коммерческая недвижимость». 

Создатель и администратор ЧАТа : Иншаков Кирилл (ООО «ИА»РОСНЕД»), тел.: 89229553009

Правила ЧАТа могут быть дополнены или изменены в любой момент. 

 

ЧАТ создан для обмена информацией и общения только постоянных участников рынка недвижимости (агентов недвижимости, риэлторов, руководителей агентств недвижимости г.Кирова). Приглашение в группу иных лиц производится с согласованием администратора. Принимая приглашение и вступая в ЧАТ, вы соглашаетесь с его правилами, а также несете отвественность в соответствии с Гражданским кодексом РФ: 

 

1.Нарушение следующих пунктов влечет исключение участника из ЧАТа без предупреждений (первый раз сроком на 5 рабочих дней; второй раз на 20 рабочих дней):

1.1. Изменение логотипа и наименования веток ЧАТа;

1.2. Приглашение в ЧАТ лица не являющимся агентом недвижимости, риэлтором, руководителем агентства недвижимости. Лица, которые имеют косвенное отношение к рынку недвижимости, приглашаются по согласованию с администратором;

1.3. Обвинение участников группы в каких-либо нарушениях прав вторых и третьих лиц, в том числе повлекшие за собой ущерб деловой репутации и имиджа;

1.4. Размещение любой рекламной информации (о товарах/услугах), которая прямо не относится к наименованию ветки ЧАТа запрещено. Примичание: информация о продаже объектов недвижимости публикуется строго в соответствии с наименованием ветки ЧАТа;

 

Исключение участника из ЧАТа также может производиться при поступлении коллективной жалобы от участников администратору ЧАТа, числом более 30 голосов.

 

2. Правила публикации сообщений в ветке ЧАТа «Предложения:Квартиры/Комнаты». 

— В ветке ЧАТа «Предложения:Квартиры/Комнаты» публикуются сообщения содержащие предложения только о продаже Квартир и Комнат;

— Лимит предложений (объявлений) для каждого пользователя составляет

2 предложения в сутки. Предложения публикуются отдельными сообщениями строго друг за другом.

— Обязательно указание мобильного номера в федеральном формате в конце каждого сообщения.

Шаблон сообщений: 

1кк ул.Московская 167, ЮЗР, 3/5К, хр, 30,1м2, цена 1230 т.р. Состояние жилое. Тел.: 8-912-366-6065.

Допускаются к публикации гиперссылки в конце сообщений, которые ведут на отдельное объявление, размещенное на любом сайте и соответствуют тексту предложения в сообщении ЧАТа. (Публикация только одной ссылки без текста запрещено)

Не допускается публикация : 

 

— сообщений с иконками и прочими изображениями в тексте;

— по принципу- «одно сообщение утром, второе вечером»;

— по принципу- «сегодня одно сообщение, завтра три»;

— двух и более предложений в одном сообщении;

— фото/видео и изображений в сообщениях;

— сообщений написанных в БОЛЬШОМ РЕГИСТРЕ;

— гиперссылок на общие разделы корпоративного сайта компании;

— сообщений с развернутым описанием объекта продажи;

— сообщений, содержащих рекламу или косвенную рекламу каких-либо услуг;

— сообщений в тексте которых имеется информация не относящаяся к объекту продажи;

— сообщений в тексте которых имеется предложение с указанием выбора этажа объекта продажи или указана возможность покупки нескольких объектов (Квартир) сразу;

— намеренно повторных сообщений, т.е. удаление предыдущего сообщения и публикация нового запрещена без явных на то причин;

 

3. Правила публикации сообщений в ветке ЧАТа «Спрос: Квартиры/Комнаты». 

Обязательно указание мобильного номера в федеральном формате в конце каждого сообщения

— допускается публикация сообщений с темой «Спрос» без лимита;

— допускается публикация сообщение с темой «Ищу на обмен…»

— ответные сообщения с Предложениями вариантов квартир передаются личным сообщением автору «Спроса».

 

Не допускается публикация : 

— ответных сообщений с Предложением вариантов квартир подходящих под критерии «Спроса» в ветку.

4. Правила публикации сообщений в ветке ЧАТа «Загородная недвижимость». 

— Допускаются к публикации сообщения только с темой «Спрос» в неограниченном количестве; 

— Ответы на сообщения «Спрос» публикуются строго только личным сообщением пользователю, который такой «Спрос» разместил;

 

Санкции за нарушение правил ветки ЧАТа «Предложения:Квартиры и Комнаты»: 

— при первом нарушении — предупреждение;

— при втором нарушении — исключение из ветки сроком на 5 рабочих дней;

— при третьем нарушении — исключение из ветки сроком на 20 рабочих дней; 

как сделать звонок в групповом чате и создаватьвидеоконференции на телефоне и компьютере

Viber, как и другие современные мессенджеры, дает возможность пользователям бесплатно общаться посредством аудио- и видеозвонков столько, сколько они этого захотят. При желании нескольких человек поговорить одновременно приложением предусмотрены групповые звонки и конференции.

В этой статье найдете необходимую информацию о функции, которая позволит без особых усилий выставить правильные настройки и наслаждаться общением в кругу близких и друзей.

Что такое групповые звонки в Viber

Групповой звонок в мессенджере.

Под групповыми звонками в Вайбере понимается возможность общаться посредс-твом аудиосвязи сразу с несколькими людьми одновременно. Всем пользователям приложения это доступно.

Важно отметить, что на данный момент нельзя совершать групповой видеозвонок в Вайбере – эта функция еще разрабатывается.

Как создать групповой звонок из группового чата

Как позвонить по Вайберу? Сделать это просто. Но есть одно ограничение – важно, чтобы в групповом чате число участников не превышало пяти человек. Чтобы создать групповые звонки в Viber, достаточно кликнуть на иконку телефона в верхнем правом углу окна чата, после чего сразу произойдет вызов.

Вайбер предусматривает одну интересную функцию: можно создать групповой звонок в уже существующем групповом чате и добавить в разговор пользователя, который не является членом группы. Человек будет доступен для общения, но в участники чата не добавится. Эта функция – своеобразная отличительная черта приложения.

Далеко не все современные мессенджеры предусматривают возможность добавления людей в звонок в обход самого чата.

Как превратить личный звонок в групповой

Viber позволяет своим пользователям создавать групповые звонки из личных сообщений. Если общаетесь с кем-то тет-а-тет, то можете добавить в беседу еще трех человек. Чтобы это сделать, требуется во время звонка нажать на кнопку «Добавить участника», а затем выбрать несколько людей из списка контактов.

Также можно добавить участников разговора не из своей адресной книги: введите нужный номер телефона, система автоматически добавит пользователя с этим номером в общий разговор.

Что такое групповые видеоконференции

Функция видеозвонка появилась в мессенджере Viber недавно. Совершать звонки по видеосвязи можно на телефонах, планшетах и компьютерах, на которых установлена версия приложения не ниже 5.0. Однако возможность создать групповой видео-звонок или видеоконференцию в Вайбере пока отсутствует, но разработчики обещают добавить данную функцию в ближайшее время.

Сегодня приложение предлагает пользователям создание конференции или сообщества с максимальным количеством участников 250 человек, где они могут беседовать посредством текстовых сообщений, смайликов и стикерпаков, а также отправлять друг другу аудио- и видеосообщения. Подобная конференцсвязь удобна для крупных компаний.

Технические требования к проведению

Сведения о версии Вайбера.

Технические требования к совершению видеозвонков выглядят следующим образом:

• Версия приложения не ниже 5.0.
• Версия Android на смартфоне – от 4.2 и выше.
• На телефоне должна быть так называемая «передняя» камера, а на компьютере или ноутбуке – обычная веб-камера.
• Наличие быстрой интернет-связи.
• Если звонок планируется совершить с Айфона, то версия IOS должна быть от 7.0, а модель самого устройства – от 4s и новее.

На заметку.

В том случае, если видеозвонок так и не удается совершить, необходимо обратиться в техподдержку приложения.

Как создать

Видеозвонок в Вайбере осуществляется с любого устройства. Звоните на телефон, планшет, компьютер.

На смартфонах

Позвонить другу по видеосвязи просто. Выполните следующие действия:

• Запустите приложение Viber.
• Войдите в список контактов и выберите нужного пользователя или диалог с ним в перечне чатов.
• Откройте окно выбранного контакта и нажмите кнопку «Видеовызов». Также достаточно кликнуть иконку с видеокамерой в диалоге, она располагается в верхнем правом углу.

В режим видеозвонка можно перейти, если вы уже с кем-то разговариваете посредством аудиовызова. Для этого нажмите на экране смартфона на кнопку со значком видеокамеры. Теперь ваше видеоизображение покажется собеседнику. Если он выполнит аналогичное действие, то вы тоже будете видеть его у себя на экране.

На компьютере

На ПК или ноутбуке совершить видеозвонок еще проще. Откройте чат с интересующим пользователем и в верхнем правом углу нажмите на иконку видеокамеры. Ваше изображение с веб-камеры станет доступным к просмотру собеседником.

Как отключиться от видеовещания

Отключение видеотрансляции звонка.

Полностью отключиться от видеовещания не получится: эта функция является общей для всех и встроена в сам Viber изначально.

Часто возникают ситуации, когда необходимо отключить трансляцию своего изображения во время видеовызова. В таком случае нажмите на иконку с видеокамерой, и собеседник перестанет вас видеть.

Особенности шифрования

Вайбер функционирует на основе сквозного шифрования. Это означает, что все данные пользователей и их переписки находятся под непрерывной защитой приложения. Достигается это следующим способом: передаваемая информация шифруется у адресанта, а затем дешифруется у адресата.

На базе этой технологии работают современные мессенджеры. Также в Вайбере чтобы войти в скрытые чаты, необходимо ввести пин-код.

Владельцы новых Айфонов могут получать доступ к таким чатам по сканированию отпечатков пальцев.

Разработчики отмечают, что своевременное обновление приложения до последних версий является гарантом надежной защиты данных пользователей, тайны их переписки и безупречной работы программы.

Сегодня можно с уверенностью сказать, что Viber является одним из самых популяр-ных и удобных мессенджеров среди пользователей. Приложение позволяет людям со всего мира связываться посредством аудио- и видеозвонков, текстовых и голосовых сообщений. При этом идя в ногу со временем, Вайбер предлагает пользователям надежную защиту их личных данных и переписок.

как создать группу в Viber на телефоне или компьютере

Мессенджеры постепенно выходят на первое место в списке часто используемых инструментов и вытесняют социальные сети. Всё идёт к тому, что люди будут юзать Viber, Telegram и другой софт для решения любых задач: от делового общения до заказа товаров.

В последние годы Telegram уверенно набирает аудиторию, а другие мессенджеры стагнируют и пользуются предыдущими заслугами. Телеграм старается уйти из позиции вечного догоняющего и у него это хорошо получается. А вот у Вайбера дела идут не так круто.

В новой статье поговорим о том, как создать группу в Viber на компьютере и телефоне. Расскажем об особенностях разных сообществ и поделимся советами по созданию закрытого комьюнити. 

Что такое группа в Вайбере?

Одна из базовых функций любого мессенджера — создание коллективных чатов. Это может быть чат арбитражников, любителей футбола или фанатов видеоигр. В каждом случае всем будут доступны одинаковые инструменты, но возможности могут отличаться в зависимости от типа сообщества. 

Группа в Вайбере — коллективный чат, где могут одновременно общаться до 250 человек. Формат подходит для создания рабочих сообществ и небольших комьюнити, где главная задача — быстрый обмен информацией. 

Выбор мессенджера — личное дело каждого, но Viber выглядит как странная копия WhatsApp, который недавно сильно зашкварился из-за политики конфиденциальности. Телеграм в этом плане более приятный и позволяет создавать секретные чаты со сквозным шифрованием и запретом на хранение переписки. 

По данным недавних исследований, на первом месте в рейтинге мессенджеров по-прежнему находится WhatsApp с 2 млрд пользователей. Второе место ушло Facebook Messenger с 1,3 млрд юзеров. На 5 месте расположился Телеграм, а Вайбер замыкает рейтинг с 8 местом. 

Это статистика по глобальному рынку. Если посмотреть на цифры по России, то тройка выглядит следующим образом: WhatsApp, Viber и Telegram. WhatsApp юзают более 57,7% населения, Viber — 29,7%, а Телеграм расположился на 3 месте. Свежих данных нет, но по всей видимости, Телега ещё не смогла догнать Вайбер.

Групповые чаты — один из часто используемых инструментов в любом мессенджере. Некоторые пользователи юзают прилки по привычке и не хотят переходить на другие продукты даже если узнают, что чаты и сообщества сделаны в них более удобно. 

В Viber группы сделаны в стандартном формате, но коллективные чаты в той же Телеге выглядят более нативно и возможностей там больше. Например, есть  много бесплатных ботов, которые могут модерировать чат, выдавать награды и вести учёт репутации.

В Вайбере чат-боты есть преимущественно у представителей бизнеса. Они юзают их, чтобы отправлять пользователям рассылки или принимать заказы. Создать бота под Viber гораздо сложнее, чем в Телеграме. Надо перейти на портал для разработчиков, авторизоваться, заполнить длинную форму и ждать аппрува.

И даже на этом процесс не заканчивается. После заполнения формы можно будет загрузить шаблон бота для решения своей задачи. Кроме того, Viber требует, чтобы у бота был сайт с поддержкой SSL-сертификата. Надо будет разместить его на хостинге и каждый месяц тратить деньги на оплату тарифного плана.

В качестве альтернативы можно использовать сервисы-конструкторы, которые позволяют создать чат-ботов гораздо быстрее и без знаний программирования. Правда, без платной подписки тоже обойтись не получится. Зато париться с хостингом и мониторингом аптайма не надо.

Viber предлагает несколько вариантов для создания комьюнити:

1. Группа. Коллективный чат с администраторами и участниками. Можно общаться, отправлять стикеры и пользоваться стандартными возможностями мессенджера. 
2. Сообщества. Комьюнити для обмена информацией. Можно сделать так, что контент в них будут постить только админы. Обычные пользователи просто получают уведомления о новых сообщениях.
3. Каналы. Формат сообщества подходит брендам, публичным личностям. В них публикуются новости, а пользователи проставляют реакции и делают репосты. 

В интерфейсе публичной группы отображается информация о каждом участнике. Если найти пользователя в списке и нажать на его карточку, будет виден номер телефона. Фишка в том, что скрыть номер не получится. И любой человек может отправить спам или заюзать инфу в своих целях.

Не призываем никого пользоваться Телегой, но там можно скрыть номер телефона от посторонних глаз и даже время последнего визита. В Вайбере и с этим плохо — если абонент есть в списке контактов, информация о последнем заходе всегда отображается в карточке. 

Что лучше: группа или сообщество

Разница между группой и сообществом существенная. Конвертировать группу в сообщество не получится, поэтому необходимо выбрать правильный вариант, чтобы не пришлось хвататься за голову и переводить участников в другую беседу. 

Группы создавались с фокусом на комфортное общение для ограниченного количества участников. Например, группа идеально подходит в качестве чата для жителей одного ЖК, студентов одной специальности или футбольной команды, собирающейся погонять мяч раз в полгода. 

В группах поддерживаются коллективные звонки, но вступить можно только по приглашению. Писать в чате могут все участники, а у администратора есть стандартные права на удаление и повышение до уровня админа. Временно заблокировать активность пользователя нельзя.

Очевидно, что группа не подходит, например, для создания закрытого комьюнити. Во-первых, сильно мешает ограничение в 250 человек. Во-вторых, забанить на несколько дней нельзя. Можно только удалить пользователя из чата и через время позвать обратно.

Ещё два минуса: отсутствие статистики и запрет на просмотр истории сообщений для новых участников. Если пригласили пользователей в группу через 2 месяца после её основания, они будут видеть только сообщения с дня, когда были подключены к комьюнити. 

Сообщество во всех отношениях более гибкое. Ограничения в 250 человек нет, номера телефонов других участников не отображаются. Правда, создать сообщество можно только Viber для мобильных устройств. Возможности десктопного клиента в этом плане ограничены. 

Количество участников в сообществе может достигать миллиарда. Его можно сделать приватным или публичным по желанию создателя. После приглашения участников в сообщество можно выдать им права админа или супер-админа. Рядовые участники могут приглашать людей только если нет ограничения на вступление. 

Одна из главных плюшек сообщества — доступ к стате. Она помогает скорректировать вектор развития комьюнити и оценить эффективность размещения рекламы. Если захотите, чтобы сообщество росло не только благодаря виральному охвату, статистика покажет результативность рекламных кампаний. 

Ещё один приятный бонус — доступ к истории сообщений. Новые участники сообщества могут посмотреть всю переписку и войти в курс дела. Это удобно только в случае, когда в сообщениях нет конфиденциальной информации.

К сообществам можно подключить бота, а присоединиться можно в любой момент, если комьюнити публичное. Закрытые сообщества в поиске на находятся, попасть в них можно только по приглашению. 

Коллективных звонков в сообществах нет. Если надо пообщаться голосом, придётся создать группу и созвониться там. Этот недостаток не сильно влияет на комфортность общения, но может раздражать, если участники комьюнити периодически проводят колл-сессии.

Пошаговая инструкция по созданию группы в Вайбере

Создать группу в Вайбере на компьютере может любой пользователь. Если ещё нет учетной записи в мессенджере, сначала надо будет зарегаться. К профилю можно привязать аккаунты соцсетей, почту и телефон. Авторизация осуществляется по SMS-коду, записывать пароль необязательно.

На создание группы уйдёт буквально несколько минут. Выполняйте инструкцию по шагам и сможете получить нужный результат. Обратите внимание, что возможности на компьютере и смартфоне отличаются. Например, с компьютера нельзя создать сообщество, а группу можно. 

Создание группы на компьютере

Для создания группы в Viber на компьютере надо выполнить всего 3 шага. После этого можно будет общаться с приглашенными участниками, добавлять в чат новых собеседников и удалять их в случае необходимости.

Пошаговая инструкция:

• Нажмите кнопку с иконкой карандаша.

• Выберите минимум 2 участников и нажмите кнопку «Начать чат» или «Начать звонок».

• Останется только задать название группы. 

На этом процесс создания группы заканчивается. Если зайти в карточку беседы, то в ней можно посмотреть добавленные ссылки, мультимедиа, GIF и замьютить её на определенное время. 

Чтобы выдать участнику права администратора, нажмите на строку с количеством пользователей, а затем на кнопку «Добавить» в новом окне. После сохранения изменений, пользователь получит привилегии администратора. 

Создание группы на телефоне

Создать группу в Вайбере на телефоне ещё проще, потому что смартфон всегда под рукой. Инструкция для компьютеров практически соответствует последовательности действий для мобильных устройств.

Создание группы пошагово:

• Нажмите на иконку чата в правом нижнем углу.

• Выберите пункт «Создать группу».

• Добавьте ещё максимум 249 человек для общения.
• Нажмите иконку с галочкой.

• Задайте имя группы и добавьте фото по желанию.

Все подключенные участники получат уведомления и смогут общаться в группе. В профиле группы на мобильных устройствах возможности немного отличаются. Можно пригласить людей по ссылке, а по тапу на иконку пользователя появляется дополнительное меню. 

Есть ещё один вариант создания групп — выберите любой контакт и нажмите иконку с плюсиком. Добавьте участников и выполните шаги из инструкции для компьютеров или смартфонов в зависимости от используемого устройства. 

Если в будущем захотите удалить группу или очистить историю переписки, откройте карточку чата и пролистайте меню до низа. На мобильных устройствах есть пункт «Удалить все сообщения» и «Выйти и удалить», а на компьютерах только второй вариант.

Создание закрытой группы

Создать полностью закрытую группу нельзя, но фишка в том, что они не видны в поиске. Это объясняется логикой работы чатов — будет странно, если к семейному чату присоединится незнакомец. Единственный вариант, при котором такое возможно — отправка приглашения от участника беседы.

Некоторые пользователи пытаются деактивировать ссылку для инвайтинга, но толку от этого мало. После отключения старого линка, автоматически подключается новый. Если в группе затесался спамер или юзер, который приглашает всех подряд, исключите его из чата и деактивируйте старую ссылку. Больше он не сможет попасть обратно и пригласить левых людей.

Что можно делать в группе в Вайбере?

Группы созданы для общения небольшого количества людей. Хотя чат из 250 человек уже не совсем маленький — если только в сравнении с крупными сообществами на тысячи или миллионы участников. 

В группе можно делать стандартные штуки:

• отправлять сообщения с медиаконтентом, гифками, стикерами;
• запустить опрос;
• отправить контакт, местоположение на мобильных устройствах;
• поделиться ссылкой для вступления;
• отключить уведомления;
• покинуть чат.

В группах нет ничего интересного. Разве что опросы с возможностью добавить викторину. Поэтому стоит юзать этот формат комьюнити для базовых задач. Например, для чата ЖК, школы или обсуждения деталей разовой встречи. 

У сообществ гораздо больше плюсов и они отлично подходят для создания закрытых комьюнити. На нём можно даже зарабатывать, если убедите участников в полезности сообщества и сделаете удобную оплату. 

Что нельзя делать в группе Вайбере?

В группе можно делать всё, что предусмотрено возможностями мессенджера. Ограничения есть и они повлияют на комфортность общения, только если для комьюнити больше подходит сообщество, чем чат.

Что нельзя делать в группе:

• скрыть номер телефона;
• просмотреть полную историю чата, если вступили не сразу после его запуска;
• использовать псевдоним;
• просматривать статистику;
• настраивать права участников глобально;
• отключить доступ к ссылке для инвайтинга;
• сделать группу полностью закрытой.

К примеру, если арбитражник или вебмастер хочет запустить приватное комьюнити с платным членством, он может создать псевдоним в сообществе и никто не будет знать его реальный профиль. Это очень удобно, если надо разделить личные и рабочие связи. 

В сообществах также можно гибко настраивать права участников: переводить в статус «читателя», запрещать повторное вступление и назначать администраторов. Эти функции полезны для активных комьюнити с непрерывным потоком сообщений, которые сложно контролировать в одиночку.

У групп в Viber свои особенности, но создать их очень просто. Главное — правильно выбрать тип комьюнити. Группы подходят для комфортного общения, а сообщество — для создания закрытого клуба. 

Какой лимит участников группы в Вайбере?

Можно пригласить 250 пользователей

Есть ли боты для группы в Вайбере?

Добавить ботов в группы нельзя, а в сообщества можно.

Как скрыть номер телефона в группе?

Такой возможности нет.

Как создать группу в Вайбере и для чего это нужно

Планируете домашнюю вечеринку или готовите сюрприз для друга? Хотите делиться смешными картинками сразу с несколькими людьми или давно мечтали о клубе по интересам? А может у вас есть нишевый бизнес с ограниченной базой клиентов? В таком случае вам стоит создать группу в Вайбере!

Подобный чат позволит общаться сразу с несколькими пользователями, обмениваться изображениями, музыкой, видео и даже совершать групповые звонки. Об этих и других возможностях групп мы расскажем вам в статье ниже.

Что такое группа в Вайбере

Группа в Вайбере – это закрытый чат, который не доступен широкой публике. Такой формат идеально подходит для решения личных вопросов, общения семьи или узкого круга друзей, когда все участники группы знакомы и чувствуют себя в безопасности в обществе друг друга.

В групповой чат можно добавлять до 250-ти человек. Однако стоит помнить, что все данные добавленных участников (имя, номер телефона и пр.) становятся доступными каждому, кто состоит в группе.

Будьте внимательны! Не стоит путать чаты с сообществами. Последние, как правило, доступны широкому кругу людей, чаще всего незнакомых и не ограниченных в количестве.

Как создать группу

Создавая групповые чаты, вы можете добавлять любого пользователя, кто есть в вашей телефонной книге или чей номер вы знаете. При этом каждый из чатов будет иметь свою индивидуальность за счет уникального названия и подобранного аватара. Однако сам процесс создания несколько отличается на мобильных устройствах и персональных компьютерах.

С компьютера

Откройте мессенджер на компьютере и найдите кнопку создания чата. Она располагается над полем диалогов слева (около строки поиска). Кликнув на кнопку, вы можете добавить нужные контакты и придумать название чата. После этого необходимо подтвердить создание группы, нажав «Начать чат». Теперь можно приступать к общению!

Создание группы в Вайбер на компьютере

На Android

Чтобы создать чат в Вайбере и добавить участников на смартфоне:

• необходимо скачать и установить соответствующее приложение на своем устройстве.
• Запустив Viber на Android, в меню снизу нужно открыть вкладку «Чаты».
• Затем следует нажать на иконку нового чата, располагающуюся в правом нижнем углу экрана.
• Когда откроется меню контактов, выберите строку «Новая группа».

Создание новой группы в Вайбер на Андроид

Добавляя нужные контакты, обратите внимание, что вы можете выбрать их как из адресной книги, так и ввести телефон вручную. Набирая номер самостоятельно, в строке поиска не забудьте поставить «+» и указать код страны (например, +7*** или +38**).

Помните, что не все номера телефонов зарегистрированы в Вайбере. Если человек не пользуется данным мессенджером, вы не сможете добавить его в группу. Вместо этого можно пригласить человека в сам мессенджер (в меню «Вызовы» снизу).

Не забудьте подтвердить ваши действия галочкой в правом верхнем углу экрана.

На iOS

Процесс создания группы на iOS схож с таковым на Андроид. Необходимо открыть приложение Вайбер, зайти в меню «Чаты» и нажать на кнопку «Новый чат». Дальше нужно выбрать поле «Новая группа» и добавить в чат желаемые контакты. Подтвердите ваши действия кнопкой «Готово».

Начало работы группы

Создав группу в Вайбере, вы автоматически становитесь ее администратором. Теперь вы можете удалять сообщения, добавлять или исключать участников, а также назначать новых админов.

Чтобы точно определить цель и тему группы, нужно дать ей название и определить для нее значок (аватар). Для этого необходимо нажать на название группы в верхней строке или на кнопку информации.

Обратите внимание! Если ранее вы не выбрали название для чата, то там автоматически появится слово «Группа».

Далее кликните в правом верхнем углу по значку карандаша. В открывшейся вкладке вы сможете ввести новое имя группы и добавить ее аватар, нажав на значок фотоаппарата. Не забудьте подтвердить все изменения галочкой или словом «Готово».

Приглашение и удаление участников

Увидеть участников группы вы можете, если нажмете на название чата или на кнопку информации. В этом меню вы также можете написать конкретному человеку, совершить аудио- или видеозвонок или назначит нового администратора.

1) Будучи админом чата, вы можете привлекать новых членов группы, нажав в списке участников кнопку «Добавить» и подтвердив действия галочкой (или словом «Готово»).

2) Если вы хотите пригласить сразу большое количество людей, тогда стоит воспользоваться приглашением по ссылке. Так к вашей группе сможет присоединиться любой человек, у которого есть соответствующая ссылка.

Для этого в списке участников нужно нажать «Пригласить по ссылке». После этого у вас будет 4 варианта:

• Пригласить участника с помощью самого приложения Вайбер.
• Скопировать ссылку в буфер обмена, после чего разослать ее самостоятельно или опубликовать в социальных сетях.
• Рассказать о группе с помощью электронной почты или других мессенджеров.
• Отключить ссылку, чтобы прекратить ее действие – новые участники больше не смогут присоединяться к группе.

Совет: убедитесь, что человек, которого вы хотите пригласить в группу, сохранил ваш номер телефона. В противном случае добавить в чат его не удастся. 

Если добавление новых участников доступно любому члену группы, то удалением занимается только администратор. Для этого в разделе участники надо нажать на нужного человека и в списке пунктов выбрать «Удалить из чата».

Удаление участников из группы в Вайбере

Обратите внимание! Новые участники группы не видят историю сообщений до момента их добавления в чат.

Настройка

В разделе информации  администраторам доступны настройки группы. Так, вы можете выбрать фоновый рисунок для чатов, который будет виден за облаками сообщений. С этой целью в указанном меню нажмите «Фон», затем выберите понравившееся изображение, загрузите свое из галереи или сделайте новое фото.

Если уведомления в группе приходят слишком часто, вы можете отключить их на 1 или 8 часов, на сутки или насовсем. После указанного срока уведомления включатся автоматически.

Если же вы не планируете пользоваться чатом ближайшее время, в меню информации можно отключить группу на 30 дней. В таком случае чат будет перемещен в нижнюю строку, а уведомления не будут приходить.

Советы администраторам

После того, как вам удалось сделать группу и стать админом, для комфорта всех участников и общего повышения активности чата не забывайте:

• модерировать сообщения;
• ставить реакции и лайки на понравившиеся высказывания;
• добавлять опросы;
• проводить викторины;
• назначать новых администраторов.

Чтобы повысить вовлеченность в беседу, отвечайте на выбранные сообщения, удерживая нужное в течение нескольких секунд. Если хотите обратиться к конкретному участнику группы, то в строке сообщения введите «@», а затем имя человека (например, «@Артем»).

Когда группа потеряет актуальность, во вкладке «Информация» создатель группы может «Удалить все сообщения», а также «Выйти и удалить» чат. Но стоит отметить, что если администратор выйдет из группы, она все равно продолжит существовать. Поэтому чтобы удалить группу полностью, необходимо удалить всех участников, а затем и себя самого.

Способы добавления контакта в группу Viber и возможные ограничения

Вайбер соединяет людей, позволяя им общаться независимо от географического расположения собеседника. Личная переписка позволяет сохранять конфиденциальность, а общение в массовой переписке – решать важные вопросы, информируя всех одновременно.

Если вы установили мессенджер, узнайте, как добавить человека в группу в Вайбере. Это позволит общаться без границ, вступая в сообщества по интересам.

Добавить человека в группу в Вайбер достаточно просто
В приложении можно создавать группы двух видов:

• стандартные – в них может принять участие каждый;
• публичные – создаются админами крупных компаний, знаменитостями, интернет-магазинами.

Второй тип сообществ практически недоступен для обычных пользователей, хотя никто не запрещает подавать заявку на вступление. Однако вероятность ее одобрения незначительна.

Количество участников обычного сообщества может быть не более 200, этот параметр не сказывается на качестве общения. Чат не тормозит, все текстовые месседжи появляются в поле мгновенно.

Добавление нового члена переписки

Первый шаг – создание самой группы, сделать это можно следующим образом:

• зайдите в Меню и найдите позицию Диалоги;
• найдите внизу экрана значок с изображением нескольких человек;
• рядом с ним расположена кнопка «+», нажмите на нее;
• на дисплее откроется список контактов, внимательно его изучите;
• рядом с нужным человеком поставьте галочку;
• в правом верхнем углу будет позиция Готово, нажмите.

Нажмите Добавить в меню группы Выберите, кого именно необходимо добавить
Группа готова к общению, таким методом можно добавить неограниченное количество участников.

Важно не только знать, как в Вибере добавить контакт в группу, но и как его оттуда удалить. Это нужно, если вы случайно отправили приглашение собеседнику, которого не желаете видеть в сообществе или он не заинтересован в теме разговора.

Для этого найдите в чате номер собеседника и прикоснитесь к нему в том месте, где должна быть фотография, слегка «потянув» вверх.

Способ создания чата на компьютерной версии

Описанный выше метод работает на смартфонах и планшетах. Мы расскажем, как добавить в группу Viber на десктопной версии мессенджера. Для этого совершите следующие действия:

• зайдите в диалог с определенным собеседником, с которым вы намерены создать групповую переписку;
• в верхней части экрана найдите значок, на котором изображен человек с плюсом;
• нажмите на нее, в открывшемся окне впишите имя или номер мобильного нужного пользователя;
• далее необходимо последовательно нажать на кнопки «Add» и «Done».

Десктопная версия Вайбер очень популярна по всему миру
Готово, можно приступать к общению.

Как закрыть группу в вибере

На текущий момент полноправное общение всех участников может быть только в закрытых группах приложения Вайбер. Добавить участников в них можно при создании из своей телефонной книги, либо по приглашению одного из участников: приходит ссылка в сообщении, при переходе по ней Вы попадаете в закрытый чат. При добавлении в закрытую группу участнику приходит приветственное сообщение. Чтобы увидеть информацию о группе и сам чат, в котором он теперь состоит, необходимо зайти во вкладку «Чат», выбрать подраздел «Группы» и посмотреть.

Количество участников закрытого чата в отличие от открытого ограничено и в одной группе не может состоять более 199 человек. Но этого обычно достаточно, ведь закрытые группы создаются для общения близких людей или коллег, то есть для личного общения, скрытого от посторонних глаз.

Чем еще отличаются закрытые чаты от открытых? Просто в поиске Вы сможете найти лишь паблики – общедоступные группы, а закрытые сообщества, в которых не состоите, найти практически невозможно.

При создании группового чата необходимо исходить из целей: если требуется обсуждать, тем более личные темы семьи или работы, то Вам необходим закрытый чат, а если Вы распространяете общедоступную информацию и Вам неважно получать ответ от публики, то паблик – это, то что нужно в данной ситуации.

Как закрыть группу от посторонних?

Приложение Вайбер позволяет создавать открытые и закрытые сообщества людей.

При необходимости можно закрыть открытую группу в программе. Но стоит учесть, что при этом будут утеряны все данные: сообщения, вложения. Поэтому необходимо перед этим выгрузить всю информацию на съемный носитель.

Пошаговая инструкция закрытия группы:

• Запустите официальное приложение Вайбер на смартфоне.

• Перейдите во вкладку со списком всех бесед.

• Выберите публичное сообщество, которое хотите закрыть от посторонних глаз.

• Для вызова опций работы с чатом нажмите на три вертикальные точки.

• Выберите раздел с информацией о групповом чате.

• Перейдите к параметру «Отправить ссылку на группу»

• Необходимо выбрать, что остается один администратор и только он может приглашать в групповой чат. В инвайт ссылке изменить параметры, чтобы она стала недоступна пользователям и поиску.
• Для этого активируйте функцию «Отключить ссылку».
• Подтвердите сохранение всех последних изменений.

Как открыть или удалить закрытую группу?

Открыть группу невозможно, только удалить закрытую и создать паблик, так как открытые группы на данный момент функционируют не в полную силу: отправлять сообщения могут только администраторы.

А вот удалить групповой чат можно и с мобильного устройства, и с персонального компьютера.

В первом случае необходимо:

• Открыть программу на смартфоне
• Перейти в приложении в раздел с чатами
• Выбрать тот групповой чат, который требуется удалить
• Нажать с удержанием на области чата для выделения
• Внизу появится значок корзины: для удаления требуется кликнуть на него и подтвердить свое решение

А можно еще проще:

• Открыть приложение Вайбер
• Перейти во вкладку Чаты
• Зайти в групповой диалог
• Нажать на три вертикальные линии или точки для вызова дополнительных опций
• Кликнуть на кнопку «Выйти и удалить»

С компьютером тоже не возникнет особых трудностей:

• Откройте программное обеспечение Вайбер
• Найдите необходимый закрытый чат
• Кликните правой кнопкой мыши для вызова опций
• Подтвердите манипуляцию

Если программа имеет английский интерфейс, то появится еще пункт «Leave and delete».

Учтите, что при удалении вся переписка и вложения будут безвозвратно утеряны.

Приложения для переписок, которые называют мессенджерами, открывают перед пользователями новые возможности, которые были просто невозможны в эпоху СМС и обычных сотовых звонков. И дело не только в том, что теперь никакого лимита по количеству отправленных сообщений и минут для разговора попросту нет. Появились действительно новые функции, о которых только можно было мечтать.

Например, группы в Вайбере. Многие не понимают, что это такое и задаются множеством вопросов: «Это то же самое, что и чат?», «Чем это отличается от обычной переписки?», «Что вообще там можно делать?». Не волнуйтесь: все проще, чем Вы думаете. В этой статье мы расскажем о том, как работают группы в Вайбере и ответим на самые популярные вопросы касательно этой функции.

Что такое группа в Viber и что там делают?

Сначала ответим на главный вопрос, который действительно интересует новичков. Люди, которые стали пользователями мессенджеров совсем недавно, не понимают, что вообще такое группы и зачем они нужны. Ну что же, пора это исправить и рассказать о том, что такое группа в Вайбере и что там делают.

Группа в Viber — это чат, в котором может общаться больше 2 человек. То есть, такой себе диалог с несколькими собеседниками сразу. Ваше сообщение увидят все участники беседы, и при этом ни одно сообщение не будет скрыто от Вас. Это очень похоже не беседы Вконтакте, по своей сути. Создатель автоматически становится администратором и получает право приглашать или удалять людей из чата, менять фон, имя и аватар группы. Создать такую беседу может любой пользователь. Они крайне удобны в том случае, если необходимо оперативно договориться сразу с несколькими людьми о чем-то или рассказать важную новость. Такой чат может существовать неограниченное количество времени, но создатель в любой момент может удалить его.

Как создать группу в Viber на iPhone и Android: пошагово

Правда ведь это удобно? Больше не нужно дублировать нескольким людям одно и то же сообщение или пересылать переписки. Можно говорить со всеми близкими людьми одновременно, как если бы Вы все находились в одной комнате! Кроме того, эта возможность просто незаменима для людей, которые состоят в определенном коллективе, где постоянно нужно поддерживать связь. Например, для членов родительского комитета или коллег по работе. Но многие не понимают, как сделать такой же чат, и поэтому сейчас мы пошагово расскажем о том, как создать группу в Вайбере.

Для начала, откройте приложение. На главной странице (там, где список всех Ваших чатов) найдите круглую фиолетовую кнопку с иконкой сообщения. Обычно, она находится в нижем правом углу. Нажмите на нее. Откроется новое окно, в котором можно будет увидеть список ваших контактов. Но смотреть нужно не на них, а на кнопки, которые находятся вверху. Найдите среди них пункт «Новая группа» и нажмите на него.

После этого, Вы сразу перейдете к добавлению участников в Ваш будущий чат. Откроется список контактов, и среди них нужно будет выбрать людей, которых хотите добавить в группу. Выбрать можно сразу несколько. Напротив контакта, который отмечен, как участник будущей беседы, появится голубая галочка. После того, как Вы выбрали всех людей, которых хотели бы добавить в группу, нажмите галочку в верхнем правом углу экрана.

Готово! Ваша группа создана. Пока что у нее нет ни названия, ни аватара. Но все это можно будет добавить позже. Общаться можно сразу.

Инструкция, которую мы опубликовали, подходит для всех телефонов. То есть, не нужно думать, как сделать группу в Вайбере на Айфоне или Андроид отдельно: действия будут одинаковыми для всех версий мессенджера.

Как назвать группу в Viber?

По умолчанию, созданный Вами чат будет назваться просто «Группа». Не очень оригинально, правда? Стандартное название действительно мало кому нравится, но его можно изменить в любой момент. тем более, что у пользователя может быть сразу несколько активных групповых чатов, и поэтому оставлять одинаковые названия — это просто неудобно. Благо, менять имя чата — это легко, а делать это можно сколько угодно раз.

Для того, чтобы сменить имя группы в Viber, нажмите на название чата, которое находится на верхней панели. После этого, откроется боковое меню, в котором можно поставить аватар, добавлять администраторов и участников, а также назвать беседу как-то по-своему. Нажмите на имя группы, которое находится справа от аватара чата. После этого, откроется маленькое окошко, в которое нужно написать новое название. Как только придумаете и напишете новое имя, сохраняйте. Готово!

Помните, что менять название чата могут только его администраторы. Обычные участники не имеют таких полномочий.

Как можно назвать группу в Viber?

Так, как Вам угодно. Никаких правил и ограничений касательно выбора имени беседы, разработчики приложения не предусмотрели, поэтому у Вас полная свобода действий. Правда, мы все же дадим Вам несколько рекомендаций, касательно этого вопроса, чтобы сделать чат удобным и для Вас, и для его участников.

Как можно назвать группу в Вайбере:

• по интересам или деятельности. Если Вы создаете чат, в котором будут общаться люди, знакомые Вам из-за совместных хобби или рода деятельности, то название должно полностью отражать суть. Ведь Вы объединили их именно по этому признаку! Например: «Родительский комитет», если в чате будут состоять члены родкомитета, «Кружок кройки и шитья», если это беседа кружка или «Чат 9-Б класса», если в нем будут состоять Ваши одноклассники;
• по отношениям. Например, если это Ваш чат с родителями или членами семьи, то логично было бы назвать его «Семья». Это будет понятно и удобно для всех участников группы;
• по тематике. Если это будет публичный чат, в котором общаются люди с определенными интересами, то стоит отразить их именно в названии. Например, если здесь будут пользователи, которым нравится говорить о политике, назовите его «Политические беседы», или наподобие этого.

Как добавить и удалить фото в группе Viber?

Аватар или значок группы в Вайбере можно изменить в любой момент, поставив на его место любую картинку. Для того, чтобы добавить фото, нужно нажать на верхнюю панель с названием чата и открыть боковое меню. В нем, нажмите на прежний аватар (если его еще нет, то вместо значка будет просто серый квадрат). После этого, появится окошко с вариантами, откуда мы будем брать картинку для аватара: из галереи телефона или сделаем новое фото прямо сейчас. Выберите пункт, который кажется Вам более удобным. Теперь можно выбрать картинку или сфотографировать что-то, чтобы поставить на аватар. После выбора подходящего изображения, аватар чата сразу изменится.

Как удалить фото в группе в Вайбере:

Находясь в боковом меню чата, нажмите на его значок. После этого, сразу откроется картинка, которая стоит на аватаре в беседе, а внизу будет три варианта, среди которых нужно выбрать «Удалить фото». Нажмите на него. Сразу после этого, картинка удалится и вместо значка снова будет стандартный серый квадрат.

Картинки и фото для группы в Viber: примеры

Если Вы не знаете, что поставить на аватар чата, мы дадим несколько примеров. Эти изображения можно скачать с нашего сайта и установить на место значка беседы. Они идеально подходят по требованиям к размеру, и поэтому будут идеально смотреться на месте аватарки. Эти фото и картинки для группы в Вайбере — всего лишь примеры. Вы можете установить любое изображение.

Часто люди ищут универсальный мессенджер, который имеет широкий ряд функций, возможностей. Вибер является лидером, среди аналогичных программ. Так как имеет возможности создания приватных групп с количеством участников до 250 контактов.

Как в вайбере сделать группу закрытой

Открываем приложение. Переходим к разделу «Чаты».

Выбираем существующее сообщество, которые хотим сделать закрытым.

Нажимаем на «три вертикальные точки», для вызова информативного меню опций.

Нажимаем на раздел «Информация».

Далее необходимо перейти к параметрам «Отправить ссылку на группу».

Стоит отметить, что рекомендуется оставить только одного администратора. Так как в закрытой группе, только он может приглашать новых участников, а также изменять параметры инвайт ссылки.

Активируем опцию «Отключить ссылку».

Теперь старые инвайт приглашения станут не актуальными, по ним нельзя будет присоединится к сообществу.

В закрытой группе списком участников управляет только администратор. Поэтому чтобы добавить новых пользователей необходимо нажать на значок «человек с +», находится вверху интерфейса мессендежара.

Выбрать из контактов, либо дать новую инфайт ссылку.

После того как он присоединится, изменить ее.

5 причин выбрать вайбер

Официальная статистика Play Market демонстрирует что уже было произведено более 990 миллионов установок по всему миру. С каждым днем это число возрастает на несколько 10 тысяч. Но почему Viber такой популярный, востребованный?

Причины:

1. Абсолютно бесплатный, для звонков между пользователями.
2. Простой, комфортный интерфейс. Все располагается в доступности для быстрых манипуляций.
3. Надёжная система безопасности, установка дополнительных паролей на чаты. Используются самые новые ключи шифрования.
4. Передача абсолютно разных видов файлов, местоположения и так далее.
5. Создание бизнес чатов, ботов.

Как создать группу в Viber (Вайбере). Как создать группу в Вайбере и общаться сразу всей компанией

Общение посредством мобильного клиента Viber не ограничивается диалогами, здесь возможна и коллективная переписка. В отличие от социальных сетей, где в сообществе может состоять неограниченное количество человек, в клиенте лимит существует.

Можно создать беседу численностью до 200 участников на iPhone и до 100 человек на Android и Windows Phone, включая создателя. Однако функция удобная и полезная. Как создать группу в Вайбере и как правильно использовать этот инструмент, разберемся вместе.

Для информации:

• Любой пользователь приложения может не только писать своим знакомым, но и создавать групповые беседы (чаты), количество которых неограничено.
• Здесь нет админов, у всех собеседников одинаковые права, в том числе у создателя. Любой участник может добавлять новых людей. То есть понятия администратор группы в Viber, если речь идет об обычных разговорах, не существует. Админы есть только в паблик чатах, о которых расскажем чуть позже.
• Удалять собеседников нельзя, они могут выйти только по собственной воле.
• Здесь есть все функции, что и в обычном диалоге: можно пересылать фото, видео, аудио, использовать смайлы и так далее.

Медиафайлы из такой переписки по умолчанию сохраняются в отдельной галерее телефона. В Android и iOs попасть в эту папку можно с помощью иконки с шестеренкой непосредственно из текстового окна. На Windows Phone файлы нужно вручную искать в галерее. Если вы владелец телефона на базе этой ОС, об особенностях Viber для Windows Phone читайте .

Важно: после удаления медиафайла в галерее телефона восстановить его будет уже невозможно.

Как создать группу в Viber

• Откройте экран сообщений. На iPhone они находятся внизу, на Андроид — вверху. На Windows Phone нужно передвинуть экран на «Разговоры».
• Нажмите на кнопку «Написать сообщение» с плюсом.
• Выберите контакты или введите номера и нажмите «Готово».

В списке группу можно отличить по аватарке – коллажу из аватаров участников. А также по названию, которое можно при желании поменять.

Как назвать и переименовать группу

Лучше использовать короткое, но емкое название, понятное для всех собеседников. Изменить его можно так:

• Находясь в беседе, сдвиньте экран влево – откроется вкладка «Информация». На iPhone и Android есть еще вариант оказаться в этом разделе – колесико настроек сверху.
• Нажмите на название и замените его.
• Далее «Сохранить».

Как добавить новых участников

• Зайдите в беседу.
• На Android нажмите шестеренку сверху, Windows Phone – кнопку с тремя точками внизу, iPhone – кнопку с двумя человечками и плюсом.
• Выберите контакты или введите номера.
• Нажмите «Готово».

Хорошо подумайте, прежде чем добавить того или иного человека. Удалять собеседников, как уже было сказано выше, нельзя. Но что делать, если вы все-таки добавили не того? Ответ на вопрос, как удалить участника из группы, однозначный – никак. Но можно создать другую беседу с тем же названием, добавить туда всех участников, кроме нежелательного, и продолжить общение. Например, можно написать в первом сообщении: «Продолжаем обсуждать этот вопрос здесь». Старую беседу можно покинуть.

Как сменить фон

Сделать это можно на продуктах Apple и Андройдах.

• Нажмите на шестеренку сверху.
• Далее «Фон», выберите его в предложенной галерее или в базе телефона, можно сделать фото.
• На Android есть также кнопка «Удалить фон».

Внимание! Новый фон будет отображаться только у вас, у остальных он будет свой.

Как найти группу в Вайбере

Если вы участник большого количества разговоров, то можно воспользоваться поиском по названию. Для этого нажмите на значок с лупой и введите имя.

Настройка уведомлений о новостях

Находясь в беседе, сдвиньте экран влево. На iPhone и Android, как вариант, можно воспользоваться все той же шестеренкой в правом верхнем углу.

Выберите «Уведомления» и один из трех вариантов:

1. Отключить все уведомления (никогда не уведомлять меня). Вы сможете узнать новости разговора, только войдя туда.
2. Умные уведомления. При выборе этого варианта приложение будет систематизировать уведомления по специальному алгоритму. К примеру, она будет объединять несколько сообщений, отправленных с небольшим интервалом, в одно уведомление. Очень удобная опция.
3. Уведомлять о каждом сообщении. Приложение сообщит вам о каждом новом событии.

Как удалить группу в Viber

Удалить ее можно только на своем устройстве. То есть она будет существовать до тех пор, пока оттуда самостоятельно не выйдут все, после чего она удалится автоматически. Если вы больше не хотите участвовать в разговоре, нужно выйти оттуда и удалить его у себя. Однако те, кто останется, смогут продолжить общение уже без вас. Закрыть группу в Viber, даже если вы ее создатель, невозможно.

Как выйти из группы в Вайбер

• Найдите ее в списке, прикоснитесь пальцем и подержите несколько секунд.
• В появившемся окошке выберите «Выйти и удалить».

На iPhone и Android то же самое можно сделать еще и в самой беседе, воспользовавшись все той же иконкой с шестеренкой.

Как вступить в группу

Самостоятельно это сделать невозможно. Вас должен добавить кто-то из участников. Если вы знаете о существовании какой-то беседы, членом которой хотели бы стать, можно обратиться через обычный диалог к одному из участников и попросить добавить вас.

А что если вы уже были участником раньше, но по каким-то причинам ушли, а теперь размышляете, как восстановиться в группе в Вайбере? К сожалению, то, что вы бывший участник, ничего не меняет. Вы не сможете вернуться самостоятельно, восстановить вас сможет только один из собеседников.

Скрытые чаты в приложении

В версии 6.0 для устройств Android и iOs появилась функция скрытых чатов. Ее можно использовать для того, чтобы спрятать ваши беседы (личные или коллективные) от посторонних глаз. Ситуации в жизни бывают разные, иногда такая штука может очень пригодиться.

Работает это так: для доступа к переписке нужен pin-код, который необходимо установить для скрытой беседы. В списке такие «призраки» не будут показываться. Вы будете получать только текстовое уведомление о том, что есть новое сообщение, но не будет показано от кого.

Важная информация для тех, кто использует клиент не только на телефоне, но и на других устройствах! К примеру, установили . Скрытая переписка будет отображаться только на основном устройстве. На других этих разговоров не будет. Даже если снова сделать их обычными, вся прошлая переписка останется на основном устройстве и не будет продублирована на остальных. Скрыть ее также можно только на основном устройстве, на других функция не работает.

Как скрыть беседу

• Выберите нужную.
• Нажмите иконку с шестеренкой.
• Внизу экрана выберите «Скрыть этот чат».
• Придумайте и введите 4-значный PIN-код, который нужно запомнить. На iPhone вместо PIN-кода можно использовать функцию Touch ID.

Есть еще один вариант сделать беседу скрытой: на iPhone прикоснитесь и потяните нужный чат влево. На Андройд нужно несколько секунд подержать палец на названии. Откроется окошко, где выберите «Скрыть». Далее установите пинкод.

Готово – теперь разговор стал скрытым и не виден в списке. Чтобы найти его, нужно вбить PIN-код в поиск. Есть еще вариант поиска по имени, если это обычный диалог, а не группа.

Как сделать группу снова видимой

• Сделайте те же шаги, которые делали для скрытия (как описано выше).
• Далее нажмите шестеренку и выберите опцию «Сделать чат видимым»
• Введите пинкод — переписка снова станет видимой для всех, кто будет иметь доступ к устройству.

Публичные чаты в Вайбер

Относительно недавно в приложении появился экспериментальный сервис паблик чатов. Разработчики не хотят отставать от конкурентов: в WhatsApp такая функция появилась еще раньше. Доступен сервис владельцам устройств на Android, iOs и на ПК. Пользователей Windows Phone снова обделили.

Можно подписаться на чат какой-нибудь знаменитости, журнала, СМИ, корпорации и так далее. Схема похожа на сообщества в соцсетях. Отличие в том, что любой пользователь приложения может найти и подписаться на любой паблик, читать его, оставлять лайки и делиться записями. Однако участвовать в беседе он сможет только после приглашения администратором.

Теоретически можно создать свой паблик, но для этого нужно пройти модерацию, то есть администрация рассмотрит заявку и решит, будет ли интересен ваш паблик широкому кругу аудитории. Пока одобряют заявки только медийным личностям, крупным корпорациям и так далее. Возможно, в будущем разработчики придут к тому, что паблики смогут создавать все пользователи по аналогии с соцсетями.

общение доступно не только с одним собеседником. Также есть возможность создавать группы, общаться в которых могут одновременно несколько человек. Теме, как в Вибере найти группу и возможно ли это вообще, и посвящена эта статья.

Закрытые группы

На данный момент полноправное общение возможно только в закрытых сообществах. Создание их основано на уже имеющихся телефонных контактах. Попасть туда можно только по приглашению одного из участников.

Количество последних ограничено – в одной группе может быть не больше 199 человек (ранее поддерживалось максимально 100 участников). Впрочем, для закрытого чата большее количество обычно и не требуется. Как правило, они предназначены для совместного общения близких людей или друзей. Также могут создаваться сообщества для общения коллег по работе, обсуждения вопросов с целью решения общей проблемы.

При добавлении новый участник получает сообщение. Чтобы увидеть сообщество, в котором он состоит, нужно зайти во вкладку «Чат», выбрать вкладку «Группы» и посмотреть интересующую.

По умолчанию вкладка «Чат» показывает все совершенные обмены сообщениями, включая и групповые. Найти и увидеть закрытые сообщества, участником которых вы не являетесь, невозможно.

Как в Вибере найти паблик

Однако помимо закрытых сообществ в Viber не так давно ввели и открытые, то есть публичные группы. В режиме бета-тестирования возможности их пока весьма ограничены. Так, обмениваться сообщениями в публичных чатах могут только их администраторы. Остальным пока остается подписываться на избранный паблик и наблюдать за жизнью в нем.

Порядок действий, как в Вибере найти группу, открытую для всех:

• В основной панели программы найти значок «Паблик». В открывшейся вкладке будут показаны избранные чаты, рекомендованные пользователю, включая ту, в которой указываются новинки среди пабликов.
• Для поиска других пабликов нужно либо нажать на соответствующую надпись, либо кликнуть на значке лупы.

• На открывшейся странице можно выбрать место поиска – паблики со всего мира или же только из страны пользователя.
• В строке с лупой нужно набрать поисковую фразу, по которой система поиска отберет подходящие паблики. Это будет гораздо быстрее, чем просто просмотр всех возможных открытых чатов, представленных на этой странице.
• Среди полученного списка можно выбрать интересную и подписаться на нее, чтобы в дальнейшем получать извещения о новых сообщениях.

В планах разработчиков стоит дальнейшее улучшение возможностей общений в сообществах и вполне возможно, что в ближайшем будущем будет известно не только то, как в Вибере найти группу и подписаться на нее, но и общаться в паблике.

1. Открываем окно диалога человека, который будет в нашей группе.
2. Затем нажимаем на «Опции» — кнопка в виде шестеренок в верхнем правом углу.
3. Нас интересует пункт «Добавить участников».
4. В появившемся списке выдираем других участников общего чата.
5. Завершаем действие нажатием кнопки «Готово».

Создаем группу в Viber на компьютере.
Если вы скачали Viber для компьютера, конечно же, удобнее вести переписку при помощи клавиатуры (быстрее набор текста, а также больше экран монитора). Общаться одновременно с несколькими участниками в чате многим людям комфортнее на PC или ноутбуке.

Создаем группу в Вибере на компьютере:

1. Открываем окно диалога человека, которого нужно добавить в группу.
2. Щелкаем курсором мышки по иконке человечка с плюсиком.
3. Появится диалоговое окошко, выбираем людей с которыми будем вести переписку. Для удобства существует функция быстрого поиска среди списка контактов.
4. Завершаем наше действие нажатием кнопки «Создать».

Частые вопросы:
Вопрос: Можно ли установить аватар на группу в Вайбере?
Ответ: на данный момент функция еще не реализована.

Вопрос: можно создать группу, чтобы кроме администратора группы ни кто не видел телефонные номера участников.
Ответ: нет.

«Вайбер», один из популярных в России мессенджеров, продолжает приобретать популярность у граждан нашей страны. Одной из причин этого является широкий функционал программы. Но большое количество возможностей порождает и дополнительные вопросы по использованию приложения. В их числе и вопрос о том, как в «Вайбере» группу создать, и как удалить.

Создание группы

Чтобы разобраться с тем, как в «Вайбере» группу создать, достаточно следовать простым шагам одного из двух алгоритмов. Для большего удобства разработчики приложения сделали два возможных варианта создания групповой беседы — сбор участников с нуля и добавление к другу.

Ход действий при выборе первого метода заключается в том, чтобы в нижней части мессенджера выбрать кнопку с изображением плюса. В открывшемся окне под строкой поиска будет расположена ещё одна кнопка серого цвета, на которой написано «Новая группа». Кликнув по ней, вы увидите список всех контактов. Останется лишь выбрать желаемых собеседников, после чего нажать кнопку «Готово». И можно начинать общение!

Второй способ, как в «Вайбере» группу создать, требует активного диалога с одним из будущих участников. Зайдя к нему в беседу, необходимо «свайпнуть» влево — провести по экрану справа-налево, после чего в правой части приложения откроются настройки беседы. Во втором блоке параметров будет идти список текущих участников диалога, и, чтобы создать группу, останется лишь выбрать кнопку «Добавить участников» и отметить необходимое количество людей.

Стоит отметить, что добавление друзей в беседу на компьютере отличается от того, как создать группу в «Вайбере» на «Андроиде». На клиентской версии программы для ПК приходится использовать способ, аналогичный второму для смартфонов — через диалог с другом. Но, в отличие от мобильного приложения, на компьютере возможно добавление людей только по одному, путем нажатия кнопки «Add» и последующего поиска собеседников.

Редактирование группы

Разобравшись, как в «Вайбере» группу создать, и начав общение, вы можете захотеть беседу отредактировать. Приложение не поддерживает возможности редактирования внешнего вида беседы для всех участников — каждый задаёт эти параметры самостоятельно. Поэтому при создании группы у администратора есть возможность отредактировать группу, лишь изменив число её участников.

Добавить собеседников можно аналогичным путём, как и при создании беседы через диалог друга, а для удаления необходимо выполнить три следующих шага. Зайдя в список участников группы, необходимо зажать иконку пользователя и переместить наверх, до панели мессенджера. В результате пользователь покинет беседу и не сможет читать новые сообщения в ней.

Удаление группы

После завершения беседы может возникнуть вопрос о том, как удалить созданную группу в «Вайбере». Если необходимо просто покинуть беседу, то следует действовать по тому же алгоритму, что и при создании. Открыв панель настроек группы, в самом низу необходимо найти кнопку «Покинуть группу».

Если же требуется окончить групповое общение, то для этого администратор группы должен удалить всех участников, после чего покинуть беседу тоже. Стоит отметить, что после удаления группы, при отсутствии резервной копии, восстановить сообщения будет невозможно. Но при наличии сохранённых сообщений достаточно повторить процесс того, как в «Вайбере» группу создать, и загрузить пакет посланий туда, чтобы все участники беседы вновь получили к ним доступ.

Эта программа для общения обладает множеством полезных функций и дополнений. Одной из них есть возможность создавать групповые диалоги (группы) в которые приглашать собеседников. Около ста человек может принимать участие в таких разговорах. Качество разговора от этого никоим образом не измениться. Другие мессенджеры более требовательны к подобного рода общению. Зачастую чем больше людей в диалоге, тем хуже становиться соединение и разговор вообще может прерваться.

Как создать группу в Вайбере

Теперь пользователи этой утилиты получили возможность делиться информацией и новостями сразу с несколькими друзьями одновременно, создавая группы. Такая функция позволяет компанией обсуждать новости, договариваться о встрече или же просто пересылать друг другу прикольные смайлы.

Для того, чтобы создать группу есть два способа. Применяя первый метод сначала нужно зайти в диалоги. Внизу экрана есть значок, на котором нарисовано несколько человек, рядом с ним кнопка «+». Вам необходимо щелкнуть по этому значку. Должен открыться список контактов, где потребуется выбрать того человека, которого вы хотите добавить в группу. Затем, чтобы диалог расширить таким же образом добавляйте остальных собеседников. Когда все нужные люди будут в группе, в верхнем углу с правой стороны увидите кнопку «готово», нажимайте ее. Группа создана, можно начинать общение.

Если вы случайно пригласили в диалог не того человека, который нужен, то его легко можно оттуда удалить. Достаточно будет просто щелкнуть фотографию пользователя, а затем потянуть ее вверх. Если вы не нашли нужного человека в контакт списке, тогда ознакомьтесь с инструкцией как добавить контакт в Вайбер мессенджер.

Касаемо второго способа, то там нужно выполнить следующие шаги:

1. Отыщите человека, который будет в чате;
2. Зайдите к нему в диалог;
3. Щелкните на шестеренку в правом углу сверху;
4. Выберите «добавить участников»;
5. Добавьте из списка своих контактов всех, кто необходим;
6. Справа вверху щелкните «готово».

Эти инструкции актуальны, если вы создаете группу для общения с мобильного устройства. Если же вы используете стационарный компьютер или ноутбук, инструкции там будут немного другие.

Нужно будет выполнить их шаг за шагом, чтобы групповой чат был создан. Для начала необходимо зайти в диалог к тому человеку, которого желаете пригласить в чат. Сверху в окне увидите кнопку, на ней изображен человек с плюсом, нажимаете ее. В том окне, что открылось, пишем имя нужного пользователя. Потом щелкаем «Add», а затем «Done».

Процедуру необходимо повторять пока все необходимые контакты не будут добавлены.

Вам будет интересно:

13 советов менеджерам по повышению эффективности общения на работе

Опубликовано: 16 июля 2020 г. | Время чтения: 10 м.

Хорошее общение на работе играет важную роль во всех ваших обязанностях.

Независимо от того, строите ли вы отношения, разрешаете конфликты или объясняете четкие цели: вы задаете тон, когда дело доходит до понимания важности хороших коммуникативных навыков.

Если добавить к этому удаленную работу, эффективные способы общения становятся основой положительного опыта сотрудников.

Чтобы помочь улучшить качество и частоту общения в вашей команде, мы собрали 13 советов по эффективному общению на рабочем месте с упором на помощь удаленным сотрудникам.

13 советов по улучшению вашего общения на работе

Как улучшить общение на работе

1. Практикуйте подлинное общение

Внутреннее общение часто кажется отрепетированным, что делает некоторые сообщения менее значимыми.Поощряйте свою команду оставаться аутентичными. Это не только поможет повысить продуктивность и вовлеченность, но и поможет вашей команде узнать, что они могут высказаться, когда им нужно.

Как менеджер, вы показываете пример. Подчеркните свое смирение и уязвимость. Это поможет другим почувствовать уровень доступности, а также покажет, что они тоже могут поделиться своими взглядами.

Например: Когда вы искренне общаетесь, признавая ошибки или не имея всех ответов, вы обеспечиваете психологическую безопасность.Это помогает уравнять правила игры для других, чтобы они могли делать то же самое. Как только это зерно аутентичности будет посеяно, все, от построения прочных отношений до сложных разговоров, станет намного проще.

2. Создание культуры общения

Чтобы ваша повседневная жизнь была удобной для общения, настройте свою команду с помощью правильных инструментов для онлайн-общения. Такие приложения, как Slack и Zoom, отлично подходят для связи с удаленными сотрудниками и делают общение доступным и совместным даже на расстоянии.

В культуре, ориентированной на общение, важно подчеркивать важность выражения эмоций, идей и не бояться поднимать сложные разговоры.

Команды, демонстрирующие высокий уровень продуктивности, установили психологическую безопасность в своем общении. Фактически, многие ценят доверие и открытое общение и считают его неотъемлемой частью успеха своей команды. Это особенно верно, когда речь идет о жестких разговорах.

Совет: В Officevibe есть набор командных норм, которые служат нашими руководящими принципами.Они описывают приемлемое поведение, и одна из этих ценностей подчеркивает общение: «Вызовите слона в комнате». По сути, это означает, что мы возлагаем на членов команды ответственность за то, чтобы не скрывать важные вопросы.

3. Поддерживать постоянную коммуникацию на рабочем месте

Поддерживайте нормальный обмен информацией со своей командой. Вместо того, чтобы полагаться на ежегодные обзоры для обсуждения результатов и целей, найдите время для ежемесячных индивидуальных встреч.

Ответственность за себя и свою команду за то, чтобы быть в курсе рабочей нагрузки, морального духа и ресурсов друг друга, будет способствовать двустороннему диалогу.Это не только помогает повысить продуктивность сотрудников, но также повышает их мотивацию и вовлеченность.

Не полагайтесь на чтение языка тела издалека. Вы будете удивлены, сколько слов ваша команда скажет, если личные встречи или командные встречи не станут началом важных разговоров.

Существуют также удивительные инструменты для онлайн-общения, которые помогут вам организовать вашу работу. Посмотрите, какой из них лучше подходит вашей команде.

4. Проводить еженедельные встречи команды

В дополнение к ежемесячным индивидуальным встречам, запланируйте такие же инициативы, но для всей команды на открытом форуме.

Во время длительных периодов неопределенности более частые встречи будут полезны для повторного информирования о целях и задачах, совместной работы над проектами и обсуждения изменений в стратегиях. Это также отличное время для команды, чтобы задать вопросы и прийти к единому мнению.

Совет: Люди могут чувствовать себя слишком неловко, чтобы задавать вопросы в виртуальной группе. Помните, вы лидер. Нормально делитесь откровенными мыслями, демонстрируя собственное любопытство. Задайте своей команде вопросы, которые заставят задуматься, и оставьте им место для ответа.Вместо «есть ли что-нибудь неясное в новом стратегическом направлении?» попробуйте «какой части нового направления не хватает ясности?» или «что вас волнует в наших будущих проектах?»

Кроме того, если вы работаете удаленно, ваша команда может упускать некоторые из преимуществ физических встреч. Вы должны быть готовы к плавному переходу в будущее работы: гибридная реальность, включающая удаленную работу и периодическое личное общение.

Объединение коворкинг-пространств, обеспечивающих продуктивную и эффективную совместную работу, может быть лучшим подходом к объединению удаленной и физической работы.

5. Предложите платформу для анонимной обратной связи

Разрешение анонимной обратной связи имеет решающее значение для эффективного общения на рабочем месте. Иногда сотрудники уклоняются от обратной связи.

Они могут не решаться подать жалобу или открыто рассказать о своих истинных мыслях и эмоциях. В этом случае анонимность облегчает процесс обмена более сложными мыслями, которые являются ключевыми выводами для менеджеров.

---

❤️ Officevibe помогает менеджерам улучшить командное взаимодействие и создать культуру постоянной обратной связи

Мы серьезно относимся к коммуникации и прилагаем постоянные усилия к тому, чтобы наш продукт помог менеджерам и командам наладить эффективное двустороннее общение.Вот как:

1. Наш инструмент обратной связи позволяет сотрудникам делиться своими мыслями анонимно, а менеджеры позволяют отвечать на отзывы прямо в платформе. Открытие диалога о проблемах в режиме реального времени помогает начать важные разговоры до того, как проблемы станут слишком серьезными.
   
2. Ответить на отзыв не всегда легко. Наша последняя версия Feedback Guidance Feature помогает менеджерам реагировать на любые отзывы. Мы всегда будем рядом, чтобы направить вас, но со временем вы станете лучше, и в конечном итоге ответы даже на самые сложные отзывы станут для вас естественными.
   
3. Мы всегда верим в конструктивное, эффективное и совместное общение. Наш индивидуальный инструмент позволяет менеджерам и сотрудникам устанавливать темы для обсуждения в рамках совместной повестки дня и даже помогает менеджерам начать обсуждение с помощью десятков Conversation Starters , которые, как доказано, способствуют поиску решений и открытости.

6. Спрашивайте отзывы сотрудников

Эффективное общение никогда не бывает нисходящим или односторонним. Всегда давайте команде возможность дать вам, своему лидеру, обратную связь.

Например: попросите команды поделиться своим мнением о вашей работе в качестве менеджера. Или попросите их поделиться своим мнением о предстоящей стратегии, которую вы представили. Идея состоит в том, чтобы поддерживать открытые линии общения и избавляться от иерархических барьеров. Всем есть чему поучиться, особенно менеджерам.

💥Мы создали набор инструментов для менеджеров со структурами, руководствами, шаблонами и контрольными списками, чтобы помочь им справиться с наиболее распространенными проблемами управления. Ознакомьтесь с нашими инструментами связи и обратной связи.

7. Личное общение

Использование таких инструментов, как Slack и электронная почта, эффективно, однако они не самые идеальные для создания прочных связей.

Важно помнить, что личное общение имеет огромное значение, когда речь идет об искренности и искренности. Личное общение не всегда доступно, но есть способы облегчить это в удаленной рабочей среде.

Частью эффективного общения является человеческое взаимодействие.Помня об этом, старайтесь как можно чаще говорить вместо того, чтобы печатать, не прерывая рабочий процесс.

Это еще больше облегчит понимание языка тела, характера и тона вашей команды. Это особенно полезно, когда дело касается обратной связи.

Совет: Если вы не можете общаться лицом к лицу, попробуйте организовать видеозвонки, а не телефонные звонки. Они помогают уменьшить отвлекающие факторы во время важных разговоров и укрепить взаимодействие между коллегами, когда вы и ваши сотрудники физически не можете находиться в офисе.

8. Овладейте языком тела

Невербальное общение важно. Язык вашего тела имеет огромное влияние на то, как люди воспринимают вас и оценивают реакцию.

Общайтесь с физическим присутствием и убедитесь, что ваш язык тела открытый и доступный. При удаленной работе язык вашего тела говорит о многом. Вот несколько ключевых моментов, о которых следует помнить:

• Улыбайтесь (если чувствуете). Видеть, как ваш товарищ по команде улыбается вам в ответ, утешает!
• Держите руки не скрещенными, чтобы продемонстрировать открытость.
• Сохраняйте вертикальное положение, чтобы продемонстрировать свое участие.
• Поддерживайте зрительный контакт.Если вы смотрите в камеру, когда вы говорите, и смотрите на говорящего, когда наступает его очередь, это означает, что вы присутствуете.
• Отключите уведомления устройства, чтобы свести к минимуму отвлекающие факторы

9. Знайте, когда меньше значит больше

В идеальном мире сотрудники могут отключаться в нерабочее время и перестать проверять электронную почту. По правде говоря, многие из нас так привязаны к своей работе и своим устройствам.

Граница между здоровым балансом работы и личной жизни стирается еще больше, пока мы работаем из дома.Построение границ полезно для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью. Убедитесь, что вы сводите к минимуму количество писем, которые вы отправляете в нерабочее время. Хотя общение важно, отдых также важен.

Согласно данным, собранным нами при переходе на удаленную работу, 32% сотрудников не считают, что у них есть должный баланс между работой и личной жизнью. Как руководитель, сотрудники ждут, что вы подадите пример и поможете провести четкие границы.

10.Найдите время, чтобы послушать

Одним из наиболее важных и значимых элементов общения является активное слушание. Это похоже на старую пословицу: у нас есть два уха и только один рот не зря. Если вы прислушаетесь к своей команде, у них появится возможность поделиться честными и прозрачными отзывами.

Бонус: Он демонстрирует сочувствие и способствует здоровым профессиональным отношениям со скромностью в основе.

Вот 3 простых совета, которые помогут вам быть более активным слушателем: Будьте лучшим слушателем:

1. Нормализовать комфортную тишину: Лидеры могут доминировать в разговоре.Важно вести, слушая. На свежем воздухе у людей есть время подумать и подумать, как они могут внести свой вклад в беседу.
   
2. Присутствовать : Это может показаться очевидным, но слушать означает сосредоточиться на взаимодействии перед вами. Уберите телефон, выключите уведомления и уделите внимание тому, чтобы быть здесь и сейчас.
   
3. Подтвердите то, что вы знаете: Повторите то, что было поднято. Сообщите другому человеку, что вы действительно слушали, подтвердив то, что вы слышали.Это гарантирует, что вы оба находитесь на одной странице и сможете четко двигаться вперед.

11. Персонализируйте свое общение

Чтобы понять индивидуальный стиль общения ваших сотрудников, нужно время.

Великие лидеры знают, что терпение стоит того. Внимательное отношение к тому, как вы общаетесь и как это повлияет на людей, с которыми вы общаетесь, имеет большое значение и имеет большое значение. Рассмотрим это:

Сотрудник A может предпочесть общение в частном пространстве и оценить конкретные примеры при получении обратной связи.

Сотрудник B может захотеть прогуляться и поговорить во время сложных разговоров, потому что для этого требуется меньше прямого зрительного контакта, что делает разговор менее формальным.

Сотрудник C может вообще испытывать трудности с общением. Сейчас было бы хорошее время поработать над методами общения в рамках их развития.

Один из способов узнать о предпочтениях каждого сотрудника в общении — это спросить:

• Как я могу лучше всего поделиться с вами отзывами?
• Что для вас наиболее важно в общении на работе?
• Что вам сложно в общении?

12.Выделите время для обсуждений, не связанных с работой

Сотрудники — люди многомерные. У этого человека из отдела маркетинга могут быть интересные истории о путешествиях, или этот новый человек в вашей команде может работать над большой личной фитнес-целью.

Как бы то ни было, знание того, что вы общаетесь с людьми, вызывает сочувствие. Обсуждение тем, выходящих за рамки работы, приводит к позитивным отношениям и сильной командной динамике .

Попробуйте это задание : Попросите всех поделиться информацией, о которой никто на работе не знает.Запишите это на листе бумаги. Бросьте в миску. Перемешайте каждый лист бумаги. Теперь поработайте вместе, чтобы угадать, кому он принадлежит. Вы будете удивлены тому, что узнаете друг о друге! Вы даже можете рисовать имена в удаленных настройках, используя такой инструмент, как Name Picker.

13. Приоритет обучения навыкам общения на рабочем месте

Подчеркните важность эффективного общения со своей командой. Это особенно важно для менеджеров, чтобы искоренить вредные привычки в зародыше.

В Officevibe мы прошли тренинг по сознательному общению (также известный как тренинг по ненасильственному общению). Изначально программа была ограничена нашими менеджерами, но выгода была настолько велика, что теперь более 300 сотрудников принимают участие в двухдневном семинаре! Цель состоит в том, чтобы каждый стал лучше осознавать себя, когда дело касается общения. Мы особо отметили то влияние, которое наш выбор слов оказывает на команды.

Эффективное общение приводит к вовлечению сотрудников.Это помогает каждому понять, что происходит в компании и чего друг от друга ждут.

Это помогает нам строить отношения, вести непростые беседы и успешно решать проблемы. Он устраняет двусмысленность, стресс и путаницу, которые возникают при удаленной работе. Коммуникация — это нить, которая связывает все успешные команды.

Наше руководство по обратной связи поможет вам применить эти советы на практике. Проверьте это и расскажите нам о своем опыте!

---

Распространяйте позитивные эмоции с помощью молчания

Мы знаем, что лидерские качества и коммуникативные навыки идут рука об руку.Хороший лидер знает, как убедить других и добиться того, чтобы члены их команды были на одной волне. У них прекрасные разговорные навыки, которыми восхищаются как их последователи, так и противники.

Лидеры могут легко влиять на других, если они владеют своей речью. Однако лидер не всегда может вести за собой, просто говоря.

Великие лидеры тоже распространяют свое послание своими действиями. Эти действия — безмолвный язык, который не такой громкий, как слова, но оказывает более значительное воздействие.

Удар языка тела лидера

Язык тела играет важную роль в жизни лидера.Люди стремятся следовать за вами. Ваши жесты, выражения, позы, зрительный контакт и даже личное пространство имеет большое влияние на вашу роль лидера.

Давайте посмотрим, насколько важен ваш язык тела как лидера:

• Вы можете произвести впечатление менее чем за семь секунд с помощью приятной улыбки, рукопожатия и позитивного настроя.
• Люди доверяют вашим действиям, а не вашим словам. Построение доверительных отношений зависит от вашего вербального и невербального общения.
• Ваше общение руками играет жизненно важную роль.Во время разговора на людей влияют энергичные движения рук. Указывать пальцем в нужное время в нужном направлении — вот что направляет людей рядом с вами.
• Часто по возможности лучше проводить личные встречи. Половина вашего разговора скрыта на языке вашего тела.

Роль положительной мотивации

Лидеры часто используют как положительную, так и отрицательную мотивацию, чтобы создать в своей команде ощущение срочности и энергии. Во время кризиса или срочности может сработать негативная мотивация (страх).

Но нужно задуматься, почему возникла такая ситуация. Это потому, что вы вообще не использовали позитив. Положительный настрой и воодушевляющий позитив сохраняет мотивацию ваших сотрудников и повышает их энергию для долгосрочных отношений.

Если вы хотите создать команду, обладающую способностями к решению проблем, творческим мышлением и ориентированным на процесс подходом, вам нужно сеять любовь, а не страх.

Статья по теме: 8 советов по мотивации команды для лидеров

Влияние эмоциональных решений

Согласно исследованию, проведенному Антонио Дамасио, ни одно решение на земле не является полностью логичным.Каким-то образом на это влияют эмоции. Рассуждения и логические объяснения часто являются способом оправдать эмоциональные решения. И когда дело доходит до руководства командой, я считаю, что эмоциональное решение имеет большое значение.

Лидер в гневе или депрессии может причинить страдания своей команде. Счастливый лидер с мотивационными жестами может поднять команду.

Решения, принятые с эмоциональными привязанностями, побуждают вас работать над ними. Когда эмоции связаны с работой, достигаются лучшие результаты и последовательность.Хороший руководитель побуждает свою команду работать наизусть.

Распространение Good Vibes

Способность принимать решения, стоять на своем и побуждать команду работать над вашими решениями — это способности хорошего лидера. Все это помогает лидеру создать отличную команду.

Отличная команда — это такая команда, которая впечатлена своим лидером, поэтому они могут работать под одной рукой.

Позитивный язык тела, конструктивное мышление и целеустремленная личность — это хорошие флюиды для лидера в создании отличной команды.

Помимо упомянутых выше качеств, вот 7 советов, которым может следовать лидер, чтобы создать отличную команду:

1. Знайте свой стиль работы

Прежде чем взглянуть на свою команду, проанализируйте себя на предмет качеств и слабостей как лидера. Вам нужно подумать о том, как вы можете использовать свой позитивный характер, чтобы поднять моральный дух своей команды, и как отделить свои слабые стороны.

Подумайте о своем стиле работы и о том, как вы хотите, чтобы к вам относились, если вы работаете под руководством команды.Это поможет вам понять членов вашей команды.

2. Познакомьтесь с остальным

Когда вы правильно проанализировали себя, сосредоточьтесь на членах вашей команды. Наряду с назначением некоторых начальных задач следите за их характером. Вы должны знать, как вы можете повысить их производительность.

Узнайте, каков фактор катализатора для каждого сотрудника, чтобы вы могли извлечь из него максимум пользы.

3. Определите роли и ответственность

Так как вы знаете своих участников, поручайте им разные задачи.

Вы можете больше экспериментировать, если хотите побудить членов команды осваивать новые навыки.

Например, ваше первоначальное исследование о члене вашей команды говорит о том, что он способен заниматься логистикой. Вскоре вы понимаете, что он может быть полезен в управлении финансами и ведении списков.

Эта практика расширит возможности членов вашей команды и поддержит вас в их обучении.

4. Постоянная обратная связь

Вы должны регулярно беседовать со своей командой.Вы сможете отмечать прогресс и понимать, если что-то идет не так гладко.

Кроме того, это воодушевит членов вашей команды. Принимайте их отзывы и вовлекайте их в процесс принятия решений. Вы сможете судить о другом лидере, если прислушаетесь к мнению членов своей команды.

5. Обращайтесь с каждым элементом по-разному

Вас часто просят относиться ко всем членам одинаково. Однако это не всегда правильный подход, поскольку каждый участник отличается по своему характеру работы.Некоторые могут понять вашу точку зрения по движению глаз, а некоторым нужно, чтобы вы подробно обсуждали вещи.

Если вы хотите создать команду, относитесь ко всем в соответствии с их потребностями и требует.

6. Признательность и награды

Надо быть благодарным и благодарным своему коллективу. Попытайтесь запомнить их имена. Цените их, когда они достигают своих целей, и мотивируйте их, когда они этого не делают.

Раньше я носил с собой доску. И каждую неделю я писал положительные слова каждому члену моей команды.

7. Празднуйте свой успех

Всякий раз, когда им удается чего-то добиться для вас, покажите им, что они нацелены на этот успех. Это побудит их работать от всего сердца.

Отметьте успех и вознаградите их за это. Внешкольные мероприятия — источник мотивации и ободрения.

Действия Громче слов

Без сомнения, лидер своими действиями может распространять отличные эмоции: безмолвный язык. Слова и разговорные навыки влияют на то, чтобы люди слушали вас, а действия побуждают их следовать за вами.

Чтобы быть великим лидером, вы также должны сосредоточиться на своих действиях. Желаю вам удачи в построении отличной команды.

Как вы можете использовать молчание для положительных эмоций?

Если у вас есть идеи, которыми вы хотите поделиться и которые могут быть полезны читателям, поделитесь ими в разделе комментариев ниже. Спасибо!

Хотели бы вы опубликовать сообщение?

Мелисса Калверт известна в своем сообществе благодаря своей социальной работе. Она часто организовывает лагеря донорства крови для нуждающихся.Мелисса — социально активная девушка, которая в настоящее время связана с KingEssay в качестве аналитика по социальным наукам. Ей принадлежит веб-сайт Accuratecite.com.

5 советов по удаленному тимбилдингу

Мы живем во все более цифровом мире, в котором позволили многим из нас больше гибкости в том, где и как мы работаем. Согласно Согласно исследованию, опубликованному IWG, около 70 процентов профессионалов работают удаленно, по крайней мере, один день в неделю, а 53 процента работают удаленно как минимум половину недели.

В то время как большая свобода может привести к большему удовлетворению от работы, удаленно команды могут пострадать и по-другому.Без личного прямого общения, отношения становятся слабее, что может привести к расколу команды . Это почему важно планировать тимбилдинговых мероприятий , которые сосредоточены на поддерживая эти отношения. Ведь здоровая сплоченная команда ведет к лучше, более сплоченные события.

Вот несколько способов попробовать тимбилдинг с помощью пульта дистанционного управления рабочие.

1) Найдите время для болтовни.

Офисные команды имеют возможность болтать в течение дня, будь то в гараже или на кухне.В удаленных группах такое взаимодействие отсутствует, поэтому нужно действовать более целенаправленно. о создании моментов, позволяющих общаться в чате. Попробуйте построить за пять минут небольшой разговор в начале видеоконференции, задав несколько вопросов о индивидуальные недели в циклическом режиме для облегчения личных контактов. Или, если ваша команда использует Slack, создайте канал для личных комментариев (просто будьте помня, что активность здесь остается на здоровом, а не отвлекающем уровне).

2) Попробуйте техническое решение.

Такие компании, как Prelude, предлагают облачные инструменты виртуального тимбилдинга, которые могут помочь укрепить доверие и повысить производительность. Они могут быть адаптированы к индивидуальным целям вашей компании и не требуют большего количества оборудования, чем компьютер и подключение к Интернету.

3) Поощряйте встречи за кофе.

Разделите членов команды на группы по два человека и отправьте их на виртуальном кофейном свидании. Раздайте каждому подарочную карту в кофейню в их местный район, куда они могут пойти со своим ноутбуком и провести мозговой штурм по видеозвонку, потягивая из чашки джо.

4) Организуйте виртуальную вечеринку.

Удаленные члены команды могут чувствовать себя обделенными обычным офисом собрания, будь то ежегодная праздничная вечеринка или приготовление чили. Следующий лучшее решение? Проводите вечеринки виртуально: подумайте о костюмированном дне на Хэллоуин или о празднике. корпоративный книжный клуб, где каждый может показать и рассказать по видеоконференции.

5) Отступить.

Организаторы мероприятий знают важность личного общения взаимодействие — вот почему индустрия мероприятий оценивается в 4 миллиарда долларов.Если позволяет ваш бюджет, стремитесь спланировать регулярный личный ретрит для вашей команды, независимо от того, состоится ли он ежеквартально, раз в два года или ежегодно. Насколько хороши технологические инструменты предоставляя нам возможность работать удаленно, ничто не заменит настоящего человека взаимодействие. Эффект от личной встречи для удаленных команд может иметь длительное положительное влияние.

Хотя некоторые из этих ошибок могут показаться здравым смыслом, вы будете удивлены, узнав, сколько организаторов мероприятий не рассматривают их на регулярной основе основание.Чтобы избежать дорогостоящих ошибок, лучше всего подумать о работе с опытным агентством по организации мероприятий . Мы будем работать вместе с вами, помня об интересах (и бюджете) вашей компании, чтобы сказочное событие, которое не вредит ни вашей прибыли, ни вашему рассудку. Готов к работать с одной из ведущих 50 компаний по организации мероприятий в стране? Свяжитесь с нами сегодня по электронной почте [email protected].

Личное общение — по-прежнему лучший способ привлечь внимание

В современном мире технологий личное общение иногда упускается из виду.Удобнее запланировать конференц-звонок, встречу по Skype или даже встречу через FaceTime. Но правда в том, что встреча с кем-то лицом к лицу строит отношения и стимулирует взаимодействие и сотрудничество лучше, чем любая виртуальная встреча. Почему?

Trust — Когда вы общаетесь с кем-то лично, вы тратите время на то, чтобы построить с ним отношения. Развиваются доверие и понимание, легче найти точки соприкосновения.

Развитие бизнеса — Личное общение почти всегда используется для создания нового бизнеса.На торговых выставках и выставках есть сотрудники, укомплектованные каждым стендом, и чем они занимаются? Общение с людьми лицом к лицу, попытки наладить связи в надежде на продажу.

То же самое и с индивидуальными встречами или собраниями в небольших группах. Отношения с человеком — это то, что продает продукт или бизнес. Хотя вы можете вызвать интерес с помощью цифрового общения, именно этот личный контакт заставляет клиентов подписываться на пунктирной линии.

Отзыв — Этот важный.Когда задача выполнена, будь то небольшой проект или огромное событие, следует ожидать и давать обратную связь. При личном общении можно дать обратную связь и понять ее цель. Сколько раз вы читали текст или электронное письмо и принимали эти слова за грубые, агрессивные или даже неуважительные, когда отправитель вовсе не хотел этого? Обычно за этим сообщением следует телефонный звонок или, как вы уже догадались, личная встреча.

Личное общение позволяет обсудить и прояснить ситуацию, так что конструктивная критика и честная обратная связь очевидны.Ваш коллега может читать ваш язык тела и понимать ваши намерения, а затем вы можете читать их.

В агентстве VIBE Agency мы любим работать с людьми. Без наших клиентов и коллег мы бы не работали. Если у вас есть мероприятие, которое вы хотите воплотить в жизнь, у нас есть навыки общения и ресурсы для этого. Все, что вам нужно сделать, это связаться с Валери Бихет по электронной почте [email protected] или позвонить по телефону (305) 695-7718. Давай встретимся и посмотрим, как мы можем работать вместе!

Цель и важность общения

Коммуникативные навыки представляют собой одну из худших областей эффекта Даннинга-Крюгера.Люди, которые считают себя лучшими в этом деле, создают больше всего проблем, будучи в этом худшими.

Это связано с тем, что коммуникация важна как при доставке, так и при ее приеме. Человек, настолько убежденный в своей способности отправлять, часто не способен принимать.

Мы все были полностью убеждены в том, что этот начальник или коллега объяснили, как что-то нужно делать. Тот, кто отказывается отвечать на уточняющие вопросы и обижается на саму идею ясности. Неудивительно, что общение возглавляет список самых востребованных навыков межличностного общения.

Чтобы узнать больше о ключевых элементах коммуникации и их применении, читайте дальше.

Важность общения

Люди — социальный вид. Мы превосходим остальных животных на планете, имея возможность работать вместе на более высоком когнитивном уровне и с большей корреляцией.

Это достигается с помощью двух перечисленных здесь стратегий.

Информационный поток: улица с двусторонним движением

Информация не просто проявляется и передается.Чтобы поговорить или поспорить, нужны двое.

Важность общения состоит в том, чтобы поддерживать эффективность беседы и ограничивать разногласия.

Для этого и говорящий, и слушающий должны действовать добросовестно для достижения общей цели. Внимательное общение помогает обеим сторонам поменять свои роли для легкого достижения целей.

Когда одна из сторон замыкает цикл, отказывается от обратной связи и ведет себя так, как будто все остальные встанут в очередь, связь прерывается.

Иерархия

Коммуникация также позволяет людям с разным уровнем ответственности находить общий язык и передавать ключевую информацию. Особенно, когда некоторая информация является служебной, доверие к иерархии заставляет общение работать.

Для установления доверия сама иерархия должна сообщать о причинах своих уровней и кодифицировать каналы обратной связи.

Цель связи

С осознанием важности и определенной структуры цель связи состоит в том, чтобы облегчить непрерывную передачу информации.

Звук сбивает с толку? Это потому, что этому предложению не хватало фундаментальной ясности.

Ясность

Ясность позволяет безошибочно передавать сложный набор идей. В основном ясность достигается, когда говорящий и слушатель используют общий язык.

Чтобы эффективно передать идею, все стороны должны договориться о том, что означают слова и как эти термины будут применяться к действию.

Четкость требует меньшего количества минутных настроек для достижения более крупных целей.Когда все находятся на одной волне, работа выполняется, а моральный дух остается на высоком уровне.

Сотрудничество

Цель общения — привлечь множество рук к легкой работе. Сотрудничество — это не один человек, который отдает приказы, а другие следуют за ним. Это группа людей, которые взаимно решают поддерживать друг друга в достижении цели.

Мотивация вместе с причинами является движущей силой совместной работы.

Reach Out

Ничего не будет сделано, если никто не знает, что делать, как это делать или зачем это делать.В этом важность общения для удовлетворения всех трех потребностей.

Оттачивание коммуникативных навыков и внимательности делает вас и окружающих вас более эффективными и наполненными содержанием.

4 способа ориентироваться в разных стилях общения на работе

Различия между стилями общения часто вызывают больше страданий, чем им действительно нужно.

Понимание различных стилей общения и внимание к тем стилям, к которым тяготеют наши товарищи по команде, может улучшить наши навыки межличностного общения, укрепить доверие и помочь нам делать больше с меньшим разочарованием.

Хотя нам выгодно работать с людьми с разными навыками и типами личности, иногда кажется, что управление межличностной динамикой — это налог, который мы платим за то, чтобы в комнате были нужные люди. Но есть другой способ думать об этом.

Понимание наших различий — особенно в способах общения — на самом деле является инвестицией. Выплата? Более прочные отношения на рабочем месте, что является основным показателем вовлеченности сотрудников и, следовательно, производительности.Не говоря уже о том, что более эффективное общение с коллегами имеет большое значение для снижения стресса.

Типы личности DiSC

Существует несколько различных схем для понимания стилей общения. Выполните быстрый поиск в Google, и вы найдете четыре классических варианта: напористый, агрессивный, пассивно-агрессивный и пассивный. Но все они касаются из связанного общения человека и ничего не говорят о том, что лучше всего работает для него, когда дело доходит до из связанного общения.Кроме того, отражение пассивно-агрессивного коммуникатора вряд ли приведет к конструктивному взаимодействию на рабочем месте.

При определении того, как можно эффективно общаться с кем-то, важно понимать его личный стиль в более широком смысле. Они прямые? Аналитический? Общительный? По-деловому? Поведенческие черты подсказывают нам, как люди реагируют на информацию, что, в свою очередь, помогает нам предвидеть, как разговаривать таким образом, чтобы укрепить отношения.

Профиль DiSC обеспечивает полезную основу для наших целей.С помощью инструмента самооценки DiSC классифицирует ваш основной стиль как доминирующий, влиятельный, устойчивый или сознательный. У большинства людей есть оттенки каждого, но мы сосредоточимся на их основном стиле.

1. Доминант

Люди, у которых есть «доминирующий» личный стиль (известный в аналогичных рамках как «директор» или «водитель»), любят действие и ориентированы на результат. Они предпочитают думать об общей картине и оставлять детали реализации другим — вполне вероятно, что ваш начальник в первую очередь доминирует.Терпение и чуткость внутри, но требуют некоторых усилий.

Несколько вещей, о которых следует помнить при общении с «доминантами»:

• Приступайте к делу и не отвлекайтесь от темы.
• Будьте готовы ответить на дополнительные вопросы на месте, чтобы вы могли ответить с уверенностью.
• Ожидайте, что они будут решительными и довольно резкими.

Избегайте…

• Принимая их резкость, уточняющие вопросы и / или нетерпение на свой счет.
• Давать обещания, которые невозможно выполнить.
• Ожидая, что они раскроют свои планы на выходные.

Доминанты часто опытны, возбудимы и любят сложные задачи. Это те, кого вы хотите нанять для того лунного проекта, над которым вы долго копались.

2. Инфлюенсер

Люди с личным стилем «влиятельного лица» (известные в аналогичных рамках как «инициатор» или «социализатор») — это ваши классические «народные» люди. Они дружелюбны, оптимистичны и всегда следят за последними тенденциями.Они преуспевают в межличностных отношениях, что делает их отличными сотрудниками. Однако следует предостеречь: долгосрочное внимание и доведение до конца — не их сильные стороны, поэтому лучше всего вовлекать их в более короткие совместные серии.

Несколько вещей, о которых следует помнить при общении с «влиятельными лицами»:

Попробовать…

• Подойдите к ним непринужденно, и проявите свое чувство юмора.
• Изложите подробности и факты в письменной форме, чтобы они могли вернуться к ним после устного разговора.
• Ожидайте, что они будут немного слишком оптимистично настроены в отношении идей, а также собственных способностей и способностей окружающих.

Избегайте…

• Говорить с ними свысока или кратко.
• Пытаться ограничить разговор или подавить свою свободу выражать идеи и эмоции.
• Ожидая, что они вместе с вами погрузятся в детали.

Инфлюенсеры стремятся быть эмоционально честными и быстро доверяют окружающим.Если вы пытаетесь изменить культуру своей команды, влиятельный человек может стать идеальным партнером в преступлении.

3. Устойчивый

Люди, у которых есть «устойчивый» личный стиль (известный в аналогичных рамках как «связующее звено» или «гармонизатор»), делают упор на сотрудничество и не любят опрокидывать тележку с яблоками. Они ценят последовательность, стабильность и лояльность. Вы часто встретите их на позициях, ориентированных на обслуживание, в службе поддержки клиентов или в службе поддержки ИТ. Они могут быстро адаптироваться, когда это необходимо, но при этом могут нуждаться в дополнительной поддержке.

Несколько вещей, о которых следует помнить при общении с «устойчивыми»:

Попробовать…

• Практикуйте активное слушание и подтвердите, что вы их слышали, резюмируя то, что они только что вам сказали.
• Подойдите к ним с расслабленной атмосферой и сломайте лед, признав их недавний вклад.
• Ожидайте, что они спросят подробности.

Избегайте…

• Спешите принять решение.
• Предположим, они поддерживают идею на 100% только потому, что не выражают возражений.
• Ожидайте, что они интуитивно поймут приоритеты и сроки — полезно, если вы объясните их.

Конюшни — уравновешенные люди, которые любят работать в атмосфере сотрудничества, где каждый понимает свои роли и обязанности. Если ваша команда в смятении, постоянный , скорее всего, не приведет к усилиям по восстановлению нормальной жизни, но они будут сильным союзником.

4.Добросовестный

Люди «сознательного» личного стиля (известные в аналогичных рамках как «анализатор» или «мыслитель») отдают приоритет точности и высоко ценят компетентность. Они ухватываются за шанс продемонстрировать свой опыт и приобрести новые навыки — именно таких людей вы, скорее всего, встретите в инженерном деле, науке о данных или аналитиком. Они не являются недружелюбными сами по себе, но, вероятно, не станут болтать с вами о планах на выходные и не предложат организовать совместный ужин.

О чем следует помнить при общении с «добросовестными» типами:

Попробуйте…

• Предоставьте как можно больше деталей заранее, организовав их как можно более систематично.
• Дайте им четкие ожидания и место для самостоятельной работы (у них это действительно хорошо получается!).
• Ожидайте, что они дважды и трижды проверит всю необходимую информацию перед принятием решения.

Избегайте…

• Обозначение отзывов об их работе как «критики».
• Отвечайте на них эмоционально — используйте такие слова, как «знать» или «думать» вместо «чувствовать».
• Ожидая, что они легко перейдут к разговору с болтовней.

Сознательные типы не только осторожны, но и очень систематичны.Это тот человек, с которым вы хотите сотрудничать при оценке рисков или проведении предварительной оценки проекта, который вы собираетесь запустить.

Навигация по стилям общения на рабочем месте не должно вызывать стрессов

Оглядываясь назад, можно сказать, что многие (если не большинство) стрессовых взаимодействий, которые у меня были, были отчасти вызваны несовпадением стилей общения. Точно так же самые эффективные взаимодействия, которые у меня были с коллегами, включали уровень удобной формальности, дополнительный язык тела и общее ощущение того, что мы «понимаем» друг друга.

Общение с товарищами по команде, находящее отклик у них, — это быстрый путь к укреплению доверия. Это способ сказать: «Я вижу тебя такой, какая ты есть, и я тебя поддержу». И угадай что? У них тоже будет твоя спина.

Подпишитесь на Work Life

Получайте подобные истории в своем почтовом ящике

Подпишитесь

Особая благодарность Саре Гофф-Дюпон за ее вклад в эту статью.

Как улучшить командную динамику

Давайте будем честными, командная работа — это тяжелый труд.Ориентироваться в личном и политическом ландшафте нескольких людей, одновременно пытаясь успешно выполнять различные задачи, — не всегда легко. Однако на современном рабочем месте все чаще появляются командные инициативы. Доказано, что они стимулируют творчество, повышают вовлеченность и выдвигают новаторские идеи.

Позитивный взгляд на вещи и стремление к совершенствованию действительно могут способствовать развитию командного взаимодействия. Если ваша команда испытывает трудности, обратите особое внимание на следующие области:

Связь

Как ваша команда взаимодействует, когда и как часто они встречаются? Если сотрудники не участвуют во время собраний, как это можно улучшить? Поощрение открытого диалога о способах совершенствования методов и о том, где ставится в тупик производительность, может открыть глаза всем и работать над созданием базового уровня доверия.

Роли

Распределяйте роли в соответствии с сильными сторонами сотрудников и обращайте пристальное внимание, когда кто-то не выделяется — возможно, они недовольны своей функцией, и им лучше подойдет другая область.

Решение проблем

Конфликт — нормальная и здоровая составляющая любой команды. Важно не уклоняться от проблем, а подходить к ним с позиции сбалансированных переговоров. Если сотрудники подавляют свое мнение из-за страха репрессалий, это ведет к снижению вовлеченности.

Руководство

Есть ли у вас в команде шанс лидировать? Время нисходящей динамики прошло. Выявление сильных сторон и поощрение отношений на основе наставников будет иметь большое значение для позитивного взаимодействия в команде.

Пристальное внимание к тому, как ваша команда работает в более широком контексте офисного пространства, может быть очень показательным. Сосредоточение внимания на индивидуальных потребностях и укрепление доверия в группе укрепят доверие и создадут стабильность.