Как быстро набрать подписчиков в социальной сети одноклассники
Возможность создания групп и страниц в социальной сети Одноклассники существует уже очень давно. В начале группы составляли небольшие общины, которые передавали друг другу информацию и образовывали нетворкинг-группы, где можно было найти информацию по какой-либо теме или интересующему их вопросу. Каждый пользователь Одноклассников, как правило, является членом какой-то группы, большей или меньшей.
Зачем раскручивать группу в одноклассниках
Сегодня практически каждый представитель бизнеса или обычный человек стремится развивать нетворкинг. Это неудивительно: нетворкинг в социальных сетях помогает найти клиентов, наладить деловые связи, найти партнеров и компаньонов. Группы и страницы в одноклассниках – отличный способ использовать социальные медиа, потому что там можно разместить важную информацию относительно текущих событий. Благодаря этому каждый из участников может задать вопрос по интересующему его вопросу и быстро получит ответ.
Группы в одноклассниках имеют все большее значение в маркетинге. Постоянно возникают новые инструменты, которые служат для управления группами и анализа сообщества. Так как некоторые из них могут собрать многие тысячи людей, почему бы не использовать их в коммерческих и некоммерческих целях?
Как можно раскрутить страницу или группу в одноклассниках
Если у вас есть группа в одноклассниках, и вы хотели бы ее раскрутить, вам следует знать, что сегодня существует много способов раскрутки. Это могут быть платные и бесплатные способы. Один из самых эффективных, но дорогостоящих способов — платная раскрутка с помощью рекламы (таргетинга). Но этот способ подойдет только малому и среднему бизнесу, у которого есть серьезный бюджет и стратегия продвижения в одноклассниках. При этом нужно понимать, что этот способ не даст должного результата, если вы не умеете настраивать рекламную кампанию. Конечно, можно обратиться к специалисту по рекламе или таргетологу, но и тут никто не даст гарантий, что не будет «слит» бюджет и деньги не будут потрачены зря.
Также существуют и другие «серые способы раскрутки». Например, можно
Другие бесплатные способы продвижения:
- Рассылка сообщений по электронной почте. Если у вас есть сайт и вы рассылаете регулярно людям информацию об услугах, продуктах или просто статьи, вы можете уведомить членов подписки о создании группы в одноклассниках. В конце рассылки добавьте упоминание о вашей группе и пригласите присоединиться.
- Соответствующие записи и статьи на сайте или в блоге. После каждой опубликованной статьи приглашайте людей присоединиться к вашей группе в Одноклассниках.
- Как администратор группы в ок, вы можете прислать приглашения друзьям в этой социальной сети, чтобы они вступили в группу.
- Партнерство и взаимный обмен постами с другими группами. Попробуйте найти группы в одноклассниках, каталог , где можно найти популярные группы можно найти в интернете.
Старайтесь выбирать группы, с которыми у вас схожая целевая аудитория. Свяжитесь с администратором или владельцем группы и предложите взаимовыгодное сотрудничество.
- Используйте на сайте или в своем блоге всплывающие окна (так называемые pop-up) с призывом вступить в группу.
Используя все вышеизложенные способы, не нужно ждать мгновенных результатов. Обычно бесплатные способы требуют терпения, ожидания и времени. Помните, что вам как основателю группы в Одноклассниках нужно быть активным в группе. Комментируйте сообщения, отвечайте на вопросы и помогайте людям. Помните, что любая активность в группе увеличивает рейтинг группы и в результате приводит к развитию.
Также помните о своих постоянных членах группы – можно для них организовать различные системы вознаграждения за конкретные действия.
Самый быстрый и простой способ, который существует на сегодня из платных — покупка членов группы в одноклассниках. Купить подписчиков для группы можно в сервисе «Крутилочка».
Как создать группу в одноклассниках?
Приглашаем на работу модератором форума за 15000+ в месяц!.
JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.
- Автор темы Вячеслав Нерван
- Дата начала
- Теги
- группу одноклассниках создать
Вячеслав Нерван
- #1
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Вопрос Как очистить кэш приложения в одноклассниках
- yumaev
- Odnoklassniki
- Ответы
- 6
- Просмотры
- 464
- olbone
- VK
- группу друзей новых
- Ответы
- 4
- Просмотры
- 329
- илья4
- Вопросы по сайтостроению
- Ответы
- 4
- Просмотры
- 25
- адель
- Steam
- Ответы
- 5
- Просмотры
- 367
- смионв
- Вебмастеринг
- Ответы
- 6
- Просмотры
- 47
- На практике я никогда не позволяю спринтерам использовать карту на самом длинном интервале. Скоростная выносливость – важная составляющая успеха на трассе. Это посылает сообщение о том, что каждый должен выполнять более длительные и сложные интервалы, когда запланировано.
- Спортсмен может использовать только один за тренировку. У меня есть ключевые тренировки в середине и конце сезона, и я не хочу, чтобы мои спортсмены копили карты, чтобы пропустить всю тренировку. Полное отсутствие тренировок нарушает наш тренировочный план.
- Если спортсмен пропускает тренировку без уважительной причины, спринтер не может использовать карту в течение недели. Они не теряют карту, они просто теряют право на ее использование на неделю.
san-san
Приглашение новых друзей в группу
olbone
Вопрос Как создать операционную систему в формате html?
qwertyAVV
Вопрос Как создать аккаунт в стим в россии
Rinish
Вопрос Как создать свой сайт?
freedoom
Поделиться: Vkontakte
Odnoklassniki
Mail. ru
Liveinternet
Livejournal Facebook Twitter Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp
Telegram
Viber
Skype
Line
Gmail
yahoomail
Назад
Сверху
Как создать группу
Существует множество способов набрать новых членов для присоединения к вашей группе. Каждая школа уникальна, поэтому наиболее эффективные способы вербовки варьируются от школы к школе. Вы и ваши соруководители, должностные лица группы и консультант должны обсудить, что лучше всего работает в вашем кампусе. Спросите себя, что делают другие успешные группы для набора новых сотрудников, и подумайте о том, чтобы последовать этому примеру.
1. Соберите материалы
Как минимум вам понадобятся ручки, лист для подписи и блокнот. У вас также должен быть флаер о вашей группе для распространения на ВСЕХ групповых мероприятиях. Помните: каждое отдельное мероприятие, которое проводит ваша группа, — это возможность набора новых сотрудников.
Групповые листовки должны содержать как минимум три элемента информации: заявление о миссии группы, контактную информацию и сведения о следующей встрече и мероприятии. Поручите создание этого флаера самому склонному к творчеству руководителю. Если вы планируете иметь стол, вы можете использовать плакаты, сувениры (такие как цепочки для ключей или ручки) и конфеты.
2. Использование буфера обмена, составление таблиц и сарафанное радио
Таблица предполагает установку стола в оживленном месте в вашей школе или на мероприятии. Используйте свои плакаты, конфеты и подарки здесь. Не стойте за столом и не садитесь. Активно обращайтесь к учащимся, чтобы записать их в вашу группу.
Буфер обмена похож на таблицу, но без таблицы! Вы можете свободно передвигаться, и вам не нужно беспокоиться о том, чтобы следить за своим столом. Это почти всегда лучший, более эффективный и экономичный метод найма. Как следует из этого слова, вы ходите по школе со своим буфером обмена, заставляя людей подписываться на вашу группу. Кафетерии и гостиные — отличные места для хранения буфера обмена.
Сарафанное радио — эффективный инструмент вербовки, но не полагайтесь исключительно на него. Это наименее преднамеренный метод, и его следует использовать только в дополнение к формальным усилиям по набору персонала. Общайтесь с религиозными, политическими или другими группами единомышленников в школе и приглашайте их присоединиться к вашей группе в защиту жизни.
3. Будьте активны, дружелюбны и сосредоточены
Как бы вы ни решили заняться набором персонала, НЕ ЖДИТЕ, пока к вам обратятся люди. Это редко случается. Подойдите, улыбнитесь и скажите: «Привет, ты за жизнь?» Зарегистрируйте сторонников пожизненного заключения и быстро уходите от студентов, выступающих за выбор (не потому, что вы не хотите изменить их мнение, а потому, что это не является целью ваших усилий по набору). Интересуйтесь людьми, с которыми вы встречаетесь. Представьтесь, кратко расскажите им, чем занимается ваша группа, дайте им листовку и узнайте их информацию. Оставайся сфокусированным. полезно поставили перед собой цель набрать имена , чтобы помочь вам не сбиться с пути. Это хорошая идея иметь партнера, который может отвлекать людей, которые просто хотят поспорить с вами, пока вы продолжаете вербовать.
4. Получите как можно больше информации
Ваш регистрационный лист должен содержать не менее четырех столбцов: имя, номер телефона, адрес электронной почты и год выпуска. Очень важно получить номера телефонов, и если вы укажете их последними, люди, как правило, их пропустят. Заполните первые несколько строк регистрационного листа с контактной информацией друзей, чтобы при регистрации люди видели, что они не первые. Они также с большей вероятностью заполнят поле с номером телефона, если увидят, что это уже есть у других. Если вы заметили, что учащиеся не заполняют свой номер телефона, попросите их это сделать. Если они откажутся, заполните свой номер после того, как они уйдут, чтобы следующий ученик не увидел, что это поле осталось пустым. Это кажется глупой психологической игрой, но поверьте нам — это работает!
5. ПОСЛЕДУЮЩИЕ!
После того, как вы зарегистрируете нового человека, сделайте несколько заметок о нем или о ней на обратной стороне регистрационного листа. Может быть, они говорили, что выступают за жизнь, потому что были усыновлены или потому, что врачи рекомендовали аборт их двоюродному брату с синдромом Дауна. Упоминали ли они, что брат, сестра или родитель занимаются политикой, защитой жизни или религиозной деятельностью? Запишите эти детали. Свяжитесь со своим списком новых сотрудников В ТЕЧЕНИЕ 24 ЧАСОВ , поблагодарите их за регистрацию и спросите, придут ли они на вашу следующую встречу или мероприятие. Попросите их об участии прямо сейчас, даже если это что-то небольшое. Например: «Привет, Сара, у нас есть пара человек, которые завтра будут расклеивать листовки, не могли бы вы помочь с этим?»
6. Удержание так же важно
Многие группы хороши в привлечении новых подписчиков, но им трудно удерживать участников и поддерживать их активность. Делегируйте задачи новым участникам и формируйте личные отношения. Подготовьте задачи для назначения участникам, чтобы вовлечь их сразу. Это может быть так же просто, как повесить листовку на шкафчике. Он склонен идти против нашего инстинкта просить людей о вещах. Но назначение небольших задач дает людям чувство сопричастности и ответственности, заставляя их чувствовать себя более заинтересованными в группе.
Как улучшить командную культуру, нанять и продвигать свою программу по легкой атлетике
Культура команды
Несколько лет назад я решила сделать программу легкой атлетики для нашей девочки на шаг впереди тренировок, чтобы она стала чем-то действительно особенным. С помощью моих тренеров и капитанов команд мы придумали несколько идей, как улучшить сестринские отношения в команде.
Программа «Старшая сестра — Маленькая сестра»
Одной из первых вещей, которую мы внедрили, была программа «Старшая сестра — Маленькая сестра». Легкая атлетика — один из немногих видов спорта, которым дети не занимаются в начальной и средней школе, за исключением скудного раздела физического воспитания (PE). Мы чувствовали, что для наших новичков важно сблизиться с товарищами по команде в течение первой недели.
Работа старшей сестры состоит в том, чтобы помочь новичку в команде пережить трудные первые пару недель. Они вместе растягивают своих младших сестер во время разминки и помогают обучать их упражнениям в тренажерном зале во время силовых тренировок.
Через несколько недель они покупают своим младшим сестрам собственноручно украшенные бутылки с водой, чтобы брать их с собой на тренировки и соревнования. Бутылки с водой раздаются во время церемонии вручения красных гвоздик. Церемония красной гвоздики — это своего рода инициация, когда старшие сестры полностью приветствуют своих младших сестер, произнося короткие речи о том, как они рады, что их младшие сестры присоединятся к ним на пути к величию.
На церемонии вручения красных гвоздик каждый новый спортсмен получает от меня цветок. Я обращаюсь к новым спортсменам всем коллективом, официально приветствуя их в программе. Я выбрал красную гвоздику, потому что красный — основной цвет нашей школы, а также цвет моего колледжа и братства. В моем братстве TEKE нашим цветком была красная гвоздика, которую мы дарили возлюбленным братства. Я сентиментальный парень и всегда ностальгирую по Церемонии красных гвоздик.
Тематические дни команд
Мы украли эту идею у Джима Лора из Института Мэри и Загородной дневной школы Сент-Луиса. Утром перед большинством соревнований по бегу девушки наряжаются глупо, чтобы отпраздновать предстоящую встречу. Это всегда должно быть весело и никогда не дедовщина детей.
Фото 2. Утром перед соревнованиями по легкой атлетике игроки одеваются нелепо, чтобы отпраздновать предстоящее соревнование. Это также открывает разговоры с одноклассниками о встрече. Мы переходим к темам: «Красивое платье» и «Теннисные туфли», «Гордость и свиные хвосты» и «Близнецы». Когда другие ученики видят наших детей, одетых уникальным образом, это дает нашим спортсменам возможность рассказать своим одноклассникам о предстоящем соревновании.
Мы разработали «Платье красивое» и «Теннисные туфли», чтобы дети не носили возмутительно опасные туфли на шпильке или сандалии, которые вредят ступням и лодыжкам молодых людей. «Гордость и свиные хвосты» — это забавный способ одеться в школьные цвета, раскрасить лицо, украсить лентами аксессуары и т. д. Близнецы — это день, когда старшая сестра и младшая сестра одеваются одинаково. Девочки, у которых нет младших сестер, объединяются с парой девочек, чтобы сформировать тройню.
Девочки решили, что День близнецов — это хороший способ почтить память моей жены, которая потеряла двух наших тройняшек во время тяжелой беременности. Две из наших дочерей не пережили внутриутробное существование в этом мире, но это не означает, что их жизни или жизни тех, кто потерял ребенка в результате выкидыша, должны быть уменьшены. Дети, как правило, делают эту командную тему во время недели бесплодия.
Сказать, что сухость глаз встречается очень редко, было бы величайшим преуменьшением. Дети удивят вас уникальными способами. Каким бы тяжелым и грустным это ни казалось, это позволяет мне поделиться нашей историей и отпраздновать чудо, которым является наш ребенок Изабель, который выжил. Сообщение, которым я пытаюсь поделиться с детьми, заключается в том, что жизнь может быть тяжелой, но с верой и любовью друга мы можем преодолеть самые трудные вещи в жизни.
Командные завтраки
Мы проводим командные завтраки утром перед соревнованиями по легкой атлетике. Трудно контролировать то, что происходит в течение двадцати одного-двадцати двух часов, когда спортсмены находятся вдали от вас. Предоставляя командный завтрак, мы даем детям возможность хотя бы один раз поесть здоровой пищи в день мероприятия.
Наши дети встречаются в моей комнате, что позволяет мне связаться с каждым из них перед встречей, чтобы получить специальные инструкции, проблемы с травмами, изменения событий и т. д. Дети несут ответственность за принесение закусок, пластиковых предметов и напитков. Каждую неделю мы выбираем новую группу детей, чтобы принести вкусности. Пока мы перекусываем, я проигрываю на своем проекторе репортаж об олимпийских играх или соревнованиях по бегу с чемпионата мира. Это весело и вдохновляет детей. Как только мы соберем достаточное количество спортсменов, мы сделаем групповое фото и опубликуем его в социальных сетях.
Системы поощрения: все мировые списки, шкала PR и интервальные карты
Эксперты критикуют поощрение детей за выполнение основных ожиданий. С другой стороны, тренеры старой школы редко дают своим спортсменам комплименты, не говоря уже о трофеях или призах. Даже гроссмейстер спортивной психологии говорит, что спортсмены должны найти внутреннюю мотивацию, а внешние поощрения не создают того типа мотивированного спортсмена, которого мы ищем в долгосрочной перспективе.
В течение года мне нравится делать небольшие вещи для спортсменов с разными способностями, чтобы мотивировать их. Это создает множество небольших моментов положительной энергии, которые могут быть заразительны для остальной части команды.
Весь мировой список
Когда я только начинала тренировать, я считала важным раскрыть как можно больше истории легкой атлетики этой девушки. Я хотел создать точный список десяти лучших для нашей книги рекордов. К счастью, за несколько лет до того, как я начал тренировать, руководство вело отличные записи.
Но когда я работал в середине 1990-х, я понятия не имел, что бывшие спортсмены бегали, прыгали или бросали в регулярном чемпионате. Я даже зашел так далеко, что зашел в хранилище Ассоциации легкой атлетики средних школ штата Миссури, чтобы просмотреть старый путеводитель по средствам массовой информации штата и поискать квалификационные турниры штата Parkway Central. К сожалению, я нашел только несколько спортсменов.
Я понял, что исторический список лучших десяти всегда будет неполным. В этот момент я изменил направление и создал All World List.
Весь мировой список отличается от первой десятки. Вместо того, чтобы добавлять имена во все более сложный список десяти лучших, я создал стандарт, основанный на числах и дистанциях, которые должны преодолеть спортсмены, чтобы попасть в книги истории треков Parkway Central.
Например, в забеге на 200 м спортсмен должен пробежать менее 28,00 секунд. Хитрость All World List заключается в том, что стандарты должны требовать достаточно высокой производительности, чтобы большинство членов команды не могли достичь результатов без определенного таланта или работы. С другой стороны, стандарты должны быть достижимы, чтобы обеспечить раннюю мотивацию для спортсменов, участвующих в программе.
После крупной встречи всегда приятно добавить имена в список. Я надеюсь, что эти списки станут настолько длинными, что наш ежегодный путеводитель по легкой атлетике займет сотни страниц. Я всегда сообщаю детям, когда они попали в список и какое место они занимают в школьной истории. Так весело видеть, как дети поднимаются вверх по списку во время школьной карьеры.
PR Bar
Прочитав книгу тренера Гатри за время его работы в UW-Lacrosse, я внедрил систему вознаграждений в виде личного рекорда (PR). Каждый раз, когда спортсмен получает PR, он получает шоколадный батончик. Каждые пару встреч мы покупаем пакеты шоколадных батончиков в индивидуальной упаковке, чтобы наградить десятки новых PR. Мне нравится эта идея, потому что даже самый медленный или наименее талантливый ребенок в команде получит много PR в течение сезона.
Время от времени давая детям шоколадный батончик, вы даете им понять, что можно есть сладости или угощения. Я всегда говорю своим детям: «Неважно, что говорят весы, важно то, как вы выглядите и чувствуете себя в своей одежде».
Мы раздаем бруски в начале тренировки во время нашей командной встречи. У нас есть все спортсмены, которые достигли PR на предыдущем стенде. Как только все спортсмены с ОП встают, мы ходим по кругу слева направо и просим спортсменов сообщить нам, сколько ОП они получили и какую оценку они набрали в упражнении.
Каждый PR получает Colt Clap. Colt Clap — это один громкий совместный хлопок детей. Одиночный хлопок сокращает время, необходимое для распознавания всех PR, и ограничивает потерянное время, если у вас запланирована длительная тренировка на день.
Интервальная карта
Я разработал идею интервальной карты, когда смотрел Вилли Вонка , когда персонажи нашли Золотые билеты. Мы даем интервальную карточку спортсмену, который сделал что-то действительно особенное на тренировке или на соревнованиях. Спортсмен может использовать билет, чтобы пропустить интервал во время любой тренировки до конца сезона.
Удивительно, насколько усерднее будет работать спринтер, чтобы получить шанс выйти из интервала в будущем. Наличие этой опции также позволяет ребенку, которому нужен перерыв, сделать перерыв, не чувствуя себя виноватым. Что я нахожу действительно забавным, так это то, что некоторые спортсмены никогда не расплачиваются за билеты.
Чтобы эффективно использовать эту награду, необходимо соблюдать определенные правила, иначе картой интервала можно злоупотреблять.
Социальные сети
Пару лет назад мой помощник тренера рассказал мне о команде, которая использовала социальные сети для продвижения своей программы среди большой аудитории выпускников и родителей. В тот момент я решил, что мы можем увеличить наше присутствие в социальных сетях, увеличив количество еженедельных обновлений от наших тренеров.
До, во время и после соревнований по легкой атлетике теперь можно услышать о достижениях нашей команды за неделю. Распространение информации и распространение любви всегда полезно для детей, родителей и выпускников треков. #bantavsweather — это забавная продолжающаяся битва в социальных сетях, которую я веду со старой доброй Матерью-природой на частной странице в Facebook.
Мне нравится, как новые и старые спортсмены, а также наши тренеры разделяют свою любовь к спорту. Может быть очень забавно видеть, как бывший спортсмен Parkway Central и рекордсмен штата кричит: «Плати ЧЕЛОВЕКУ!» и бывшие спортсмены, планирующие поездки, чтобы увидеть, как их старая команда достигает государственных целей.
Соединение прошлого, настоящего и будущего с помощью социальных сетей создает сообщество для спортивной программы.
Соединение прошлого, настоящего и будущего является ценным способом создания энергии и сообщества для программы. Когда и где это возможно, создайте легкодоступную домашнюю страницу в социальных сетях, посвященную вашей программе, чтобы люди могли посещать ее, делиться ею и заряжаться позитивной энергией. Социальные сети также могут помочь вам сообщать своим спортсменам об изменениях и корректировках в последнюю минуту, а также о столь необходимой цитате дня, которая поможет направить разговор на тренировке во время группового совещания.
Secret Track Buddy
Secret Track Buddy — игра, похожая на Secret Santa. В течение сезона я беру состав команды и заношу каждого в шапку. Как только мы начинаем игру, у тайных друзей есть полторы недели, чтобы сделать три милых вещи для своего друга. Они не должны стоить денег и могут варьироваться от личного стихотворения до подарочной карты до компании St. Louis Bread Co.
Мы обычно намечаем раскрытие секретного трека Buddy в день встречи на треке. У детей есть возможность вручить свой последний подарок за завтраком нашей команды или перед разминкой перед вечерней встречей на беговой дорожке.
Шесть идей по подбору персонала
Установите связь между программами старшей и средней школы и отделами физкультуры. Вы можете сделать это несколькими способами. Например, разместите в средней школе доску объявлений, рассказывающую о достижениях вашей команды.
Фото 4. Персональный подбор коуча может помочь вызвать интерес у потенциальных клиентов. Представьтесь талантливому ребенку и скажите ему, как бы вам понравилось его тренировать.В рамках нашей программы физкультуры в средней школе проводится одно занятие по легкой атлетике. Во время этого раздела учителя записывают каждое выступление и награждают лучших исполнителей в каждом классе. Я получаю этот список каждый год и ориентируюсь на детей, которые, по моему мнению, могут нам помочь.
Средняя школа также проводит ежегодные очные встречи по легкой атлетике с промежуточными школами нашего школьного округа. Каждый год я хожу на это собрание, чтобы увидеть детей в действии.
В тренерском штабе есть учитель средней школы. Это не всегда легко, потому что в средней школе обычно другое расписание занятий, которое противоречит времени практики. Но если вы можете пожертвовать ими в начале или в конце практики, они могут помочь построить отношения, распространить информацию и открыть дверь для возможности заниматься бегом в старшей школе.
Каждый год я отправляю каждому из более чем 300 поступающих первокурсников письмо с описанием достижений нашей программы. Я также упомянул о преимуществах, которые наш вид спорта дает молодежи: постановка целей, физическая подготовка, совершенствование своего основного вида спорта и участие. Как мы все знаем, в легкой атлетике средней школы нет скамейки.
Для лучших перспектив в старшей школе я пишу каждому личное письмо, обсуждая, как они могут помочь улучшить нашу программу. Я отправляю это родителям спортсменов. Я также выделяю жирным шрифтом личную часть письма. Это маленькая хитрость, которая дает родителям и детям возможность позитивно поговорить о нашем виде спорта и получить приятное письмо с комплиментом.
Проведите информационное собрание команды и расклейте листовки перед началом сезона. Мне нравится отправлять письма за шесть недель до начала сезона и проводить информационную встречу через пару недель. Мы говорим об ожиданиях команды, правилах и оформляем множество документов.
После встречи мы расклеиваем листовки с фотографиями наших спортсменов. Листовки содержат важную информацию о сезоне, включая дату начала.
Распространите события, упомянутые выше, чтобы остаться в мыслях детей и в то же время не стать стеной шума.
Предложите программу кондиционирования в межсезонье. В каждом штате действуют разные правила относительно того, сколько дней вы можете встречаться и что вы можете делать во время кондиционирования. Нам в Миссури повезло, потому что правила позволяют нам привести наших детей в форму.
Эта программа должна быть открыта для всех и любого вида спорта. Если все сделано правильно, это подготовит ваших детей к успеху. Это также может помочь вам привлечь спортсменов, которым так нравится время, которое вы проводите с ними, что они присоединятся к вашей команде весной.
Время, проведенное в межсезонье, может затмить время, проведенное на тренировках в регулярном чемпионате. Затраченное время пугает, но, в конце концов, оно того стоит.
Если ничего не помогает, лично познакомьтесь с талантливым ребенком, пожмите ему руку (очень важно), посмотрите ему в глаза и скажите, как вам нравится возможность тренировать его.
Продвижение программы: тренеры – чирлидеры
Фото 5. Два бывших одноклассника соревнуются друг с другом в колледже. Размещение фотографий спортсменов в школе помогает тренерам чествовать своих спортсменов. Тренеры должны быть самыми большими болельщиками для своих детей. Перед началом сезона я оклеиваю стены нашего здания большими ламинированными цветными плакатами с изображением спортсменов, участвовавших в предыдущих соревнованиях по легкой атлетике. Эти плакаты могут быть очень дорогими, поэтому каждый год я делаю около восьми, чтобы пополнить свою коллекцию.
До того, как наша школа изменила способ подачи объявлений, у меня было бы подробное заявление о легкой атлетике после всех собраний по легкой атлетике. Мы объявляли результаты команд, победителей университетских соревнований и любые рекорды, установленные в процессе. Весенние виды спорта, как правило, забываются среди обязанностей в конце года, и мне нравится держать их в сознании людей.
Для каждого ребенка, получившего медаль All State Track, XC или ставшего спортсменом первого дивизиона, я вешаю черно-белую фотографию в рамке на стену среди карт по обществознанию, президентов и других известных людей, которых я показывал в моя комната.
Я также люблю выставлять трофеи, которые мы выигрываем, в своей комнате для потенциальных спортсменов. Поскольку моя комната сейчас переполнена, я решил, что мои помощники тренера будут показывать по очереди любые предстоящие трофеи, которые мы выиграем, кроме трофеев конференции, округа или штата. Делиться этими трофеями — еще один способ донести нашу программу до спортсменов в других местах, помимо моего класса.
Говоря о ассистентах тренеров, важно создать группу разноплановых, но популярных личностей внутри школы. Всегда есть дети, которые не будут иметь с тобой отношений. Другие сотрудники могут помочь привлечь этих детей в программу или сохранить их из предыдущего сезона. Мой нынешний состав — лучшая группа, с которой я тренировался, и с каждым сезоном мы становимся ближе. Мои помощники проделали выдающуюся работу по продвижению нашей программы и раскрытию потенциала наших спортсменов.
Дети заклинают любовь как ВРЕМЯ: зимняя подготовка и летняя трасса
Фото 6. В недавнем интервью тренер Hazelwood West Фил Уоллбринк сказал: «Дети заклинают любовь ВРЕМЯ». Чем больше времени вы уделяете, тем больше дети отдают вам взамен. Отношение отражает лидерство. Если вы хотите, чтобы ваши дети выкладывались на 100%, вы не можете дать им 50%. Это означает, что вы находитесь там в холодные зимние дни и в жаркие летние месяцы.