Профессия Контент-менеджер — Учёба.ру
Колледж экономических международных связей
Для выпускников 9 и 11 классов.
Высшее образование онлайн
Федеральный проект дистанционного образования.
Я б в нефтяники пошел!
Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.
Технологии будущего
Вдохновитесь идеей стать крутым инженером, чтобы изменить мир
Студенческие проекты
Студенты МосПолитеха рассказывают о своих изобретениях
Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА
120 лет опыта подготовки
Международный колледж искусств и коммуникаций
МКИК — современный колледж
Английский язык
Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.
15 правил безопасного поведения в интернете
Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.
Олимпиады для школьников
Перечень, календарь, уровни, льготы.
Первый экономический
Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.
Билет в Голландию
Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.
Цифровые герои
Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.
Работа будущего
Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет
Профессии мечты
Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.
Экономическое образование
О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.
Гуманитарная сфера
Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.
Молодые инженеры
Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.
Табель о рангах
Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.
Карьера в нефтехимии
Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.
Профессия Контент-менеджер в УМЦ: на каких специальностях учиться
Высшее образование в Синергии: ведущий вуз, все формы обучения, звездные преподаватели
Поступить
Реклама
Категория: Маркетинг
Контент—менеджер — специалист по созданию, распространению и курированию контента,т.
е. текстов, фото- и видео- материалов, редактор сайтов. В обязанности
контент—менеджера входит наполнение сайта текстовой, графической и другими видами информации, полезной и удобной для восприятия выбранной целевой группой.
Здесь вы можете посмотреть, на каких специальностях в «УМЦ» можно получить профессию «Контент-менеджер», какие ЕГЭ для этого сдавать, сколько бюджетных мест на специальности, проходные баллы и т.д.
close
Реклама
Зарплаты: сколько получает Контент-менеджер
*Начинающий: 25000 ₽ в месяц
Опытный: 30000 ₽ в месяц
Профессионал: 50000 ₽ в месяц
* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.
Программы бакалавриата и специалитета в УМЦ по профессии Контент-менеджер
нет
Востребованность профессии
Контент-менеджеры крайне востребованы многими интернет-проектами и компаниями, любому бизнесу,фирме, учреждению необходимо представительство в Сети, а значит требуются и гармотные специалисты для обслуживания.
Для кого подходит профессия
Важные личные качества:
- усидчивость;
- оперативность;
- внимательность;
- творческие и художественные способности;
- хорошая память;
- образное мышление;
- склонность к систематическому скрупулезному труду;
- соблюдение сроков сдачи материала;
- оперативность.
Карьера
Начинающий контент-менеджер может претендовать на должности:
- менеджера проекта,
- редактора web-издания,
- web-редактора внутрикорпоративного web-сайта,
- литературного редактора виртуальной газеты.
После приобретения необходимого опыта контент-менеджер может дорасти до главного редактора сайта, руководителя интернет-проекта, специалиста по онлайн-маркетингу и SEO, фоторедактора.
Обязанности
Чаще всего основными обязанностями контент-менеджера являются:
- продвижение и популяризация сайтов в Интернете;
- разработка и поддержка концепции сайта, развитие сайта;
- содержание информацию сайта или соцсети в акутальном состоянии;
- редактирование и корректура материалов на сайте или в соцсети;
- анализ интересов аудитории;
- анализ поведения конкурентов.
Оцените профессию:12345678910
Что такое контент-менеджер?
Контент-менеджеры появляются повсюду; Маркетинговые команды из больших и малых компаний одинаково хотят нанять одного из них. Но что именно делают контент-менеджеры? Что еще более важно, что вам нужно знать, прежде чем нанимать контент-менеджера и расширять свою маркетинговую команду?
Начнем с основ:
Должностная инструкция контент-менеджера:
Поскольку контент-маркетинг варьируется от компании к компании, типичные обязанности контент-менеджера также, как правило, различаются в зависимости от сектора, ниши и планов компании по контенту и общей картины. цели.
Некоторые компании ожидают, что контент-менеджер будет более ориентирован на SEO с целью повышения органического трафика веб-сайта, некоторые электронной коммерции, другие предпочитают, чтобы их команда по контенту сосредоточилась исключительно на веб-контенте, другим нужен кто-то, кто возьмет на себя их систему управления контентом, веб-сайт аналитики и создать кросс-платформенную стратегию на основе их выводов.
Какими навыками обладают хорошие контент-менеджеры?
- Масштабное мышление: успешный менеджер по маркетингу контента имеет возможность уменьшить масштаб и использовать подход 360º к созданию контента. Чаще всего вы будете работать на разных платформах — Linkedin, Blog, Facebook, Twitter, IG и даже TikTok — так как же вы, как контент-менеджер, можете создать стратегию, которая соответствует маркетинговым кампаниям, соответствует целям компании и представляет ценность для вашей аудитории?
- Креативность и сильный фильтр: большинству менеджеров по найму нужен контент-менеджер, который может поддерживать поступление свежих идей, но также знает, когда фильтровать, обрезать и редактировать. Если ваш бюджет на производство контента не такой, как, например, у «Грэмми», можете ли вы создать эффективную контент-стратегию? Время проявить творческий подход!
- Аналитика: превосходный контент-менеджер обладает навыками устного общения выше среднего и умеет переводить свои выводы из маркетинговых исследований или даже аналитики Google в удобоваримые кусочки.
Поскольку они часто тесно сотрудничают с другими членами отдела маркетинга, а иногда и с отделом продаж, важно, чтобы они умели говорить и писать четко.
Вашему отделу маркетинга нужен контент-менеджер?
Вообще говоря, контент-менеджер наблюдает за редакционным календарем, производством цифрового контента (в некоторых случаях мультимедийного контента) и управляет контентом вашего веб-сайта.
Работа контент-менеджера включает в себя создание контента, публикацию контента, мониторинг веб-трафика для измерения успеха маркетинговых кампаний и обновление любых стратегий контента в работе.
Это само по себе требует много работы, поэтому в большинстве компаний есть команда по контенту, а не один человек. Если мы остановимся на первой из перечисленных обязанностей — создании контента — это само по себе имеет нюансы.
Вы хотите, чтобы ваш контент-менеджер также был специалистом по поисковой оптимизации? Как они разрабатывают контент? Являются ли они более опытными во главе команды по контенту, занимаясь стратегическим планированием, или же они несут ответственность за написание самого контента?
Для этого требуются превосходные навыки тайм-менеджмента, навыки письма, редактирования и, в целом, преданный своему делу человек, увлеченный своей работой и всем, что с ней связано.
Чем на самом деле занимаются контент-менеджеры?
Исследование, анализ, внедрение:
Контент-менеджеры изучают существующий контент, чтобы лучше понять его эффективность и влияние. Затем они более внимательно изучают веб-аналитику, сотрудничают между командами, чтобы понять общие цели компании и разработать стратегию.
Большинство контент-менеджеров понимают необходимость межплатформенной стратегии, поскольку большинство этих областей зависят друг от друга.
Замечательно, когда вы можете настроить и перепрофилировать существующий контент, так как это немного облегчает работу контент-менеджера.
Например, создание рекламного видео, подходящего как для ролика IG, так и для TikTok, или длинной подписи для Facebook, взятой из недавней статьи в блоге.
Естественно, было бы неплохо, если бы ваш контент-менеджер был также экспертом в управлении социальными сетями и поисковой оптимизации, но, чтобы было ясно, это обычно разные роли. Создание блогов, оптимизированных для SEO, — это навык, который необходимо развивать.
Узнайте больше о техническом SEO здесь!
Связь, лидерство и управление:
Контент-менеджеры обычно берут на себя ведущую роль в создании веб-контента (поскольку почти все бренды присутствуют в Интернете, что требует поддержки), программного обеспечения компании для управления контентом (или CMS), и они используют свои лидерские навыки для общаться с остальной командой.
Это больше, чем продвижение контента или увеличение органического трафика на ваш сайт или блог. Контент-менеджеры должны видеть данные, анализировать их, а затем создавать стратегию, которая соответствует целям команды и компании.
Итак, да, это больше, чем творческое письмо, корректура контента и создание редакционного календаря.
Успешные контент-менеджеры обладают глубокими знаниями о каналах социальных сетей, знакомы с разработкой и внедрением фирменного стиля и, по крайней мере, имеют общее представление о том, как работают поисковые системы.
Хотя они и создают ценный веб-контент, все это является частью общей кросс-платформенной стратегии контента.
Мониторинг, продвижение и оптимизация:
Как узнать, стала ли опубликованная вами статья о лучших практиках SEO в 2022 году хитом или нет? Вы следите за этим, конечно! Веб-контент не просто продвигает себя. Его нужно подтолкнуть, эй, SEO, и есть другие способы убедиться, что он привлечет внимание других заинтересованных людей.
Это то, что учитывает менеджер контента при написании новых статей или создании календаря контента.
Недостаточно написать пост и оставить его. Инструмент аудита Surfer упрощает мониторинг веб-контента после его публикации благодаря подробным отчетам и действиям.
Surfer’s Grow Flow, наша платформа управления ростом с помощью ИИ, также упрощает мониторинг и оптимизацию вашей контент-стратегии, особенно если вы контент-менеджер с меньшим опытом в SEO.
5 вопросов, которые следует задать себе, если вы хотите стать успешным контент-менеджером:
- Есть ли должности контент-менеджера в секторе, в котором у вас есть опыт? Планы содержания банка сильно отличаются от, например, местного агентства недвижимости или компании по уходу за кожей с доходом в миллион долларов.
- Можете ли вы создать фирменный стиль с помощью своего контента? Что для вас означает постоянная идентичность бренда? Это не просто использование одинакового тона голоса на различных платформах. Речь идет о способности формировать внешнюю индивидуальность бренда. Можете ли вы создать контент, соответствующий этой миссии?
- Соответствует ли ваше образование и/или опыт работы потребностям компании, в которой вы хотите работать? Не каждому контент-менеджеру нужно иметь степень бакалавра или степень в области медиа-исследований, но соответствующий опыт и подтвержденный послужной список пригодятся. Поскольку контент-менеджеры часто работают в разных областях, важно, чтобы вам было удобно проявлять гибкость.
- Вы будете практическим менеджером веб-контента или возьмете на себя роль супервайзера? Будете ли вы писать контент или разрабатывать стратегию? Будете ли вы оптимизировать статьи самостоятельно или делегируете полномочия после интерпретации данных? Это очень разные наборы навыков! Один требует больше лидерских навыков и коммуникативных навыков.
Менеджеры веб-контента занимаются всем, от написания, публикации и оптимизации веб-контента. Возможно, вам придется изучить различные интерфейсы, чтобы это произошло. Эти вопросы задает себе контент-менеджер. - Верите ли вы в видение компании? Основная обязанность контент-менеджера — создавать ценный и привлекательный контент, который еще больше расширяет органический (и неорганический) охват бизнеса. Если вы не можете придумать, как заставить людей заботиться об органических чистящих средствах, вы можете обратиться в другое агентство. Контент-стратегия компании варьируется. Электронная коммерция, программное обеспечение, мероприятия — для каждого найдется своя ниша. Менеджеры веб-контента, выбирайте с умом.
Прочитав эту статью, вы все еще хотите быть менеджером веб-контента? Я очень на это надеюсь! Это такая динамичная работа, которая всегда держит тебя в напряжении. Он сочетает в себе знания во многих областях, от написания до корректуры и редактирования, анализа данных и традиционных маркетинговых кампаний.
В идеале иметь команду, на которую можно положиться (графический дизайнер, менеджер по социальным сетям, копирайтер и менеджер по маркетингу), все зависит от структуры, размера и бюджета компании.
Самый привлекательный актив, которым может обладать любой менеджер веб-контента, — это стремление выполнить работу и разобраться в ней, когда они наткнутся на неизбежную загвоздку. Это много проб и ошибок, так как мир маркетинга очень изменчив.
То, что сработало для одной статьи, может не сработать для другой. Один пост, взлетевший на одной платформе, может провалиться на другой. Вот почему необходимо отслеживать вовлеченность, поддерживать свежесть идей и глубоко понимать видение, голос и цели бренда.
—
Хотите получить сертификат Surfer?
Все, что вам нужно сделать, чтобы сдать экзамен с 85% или выше, и выполнить практическое задание по активации, написав сообщение в блоге из 1500 слов в редакторе контента Surfer’s!
В случае успеха мы вышлем вам официальный сертификат Surfer , которым вы сможете поделиться, и значок для Linkedin!
10 Обязательные навыки, обязанности, заработная плата и прочее
Введение
Диспетчер цифрового контента управляет контентом в Интернете, таким как блоги, статьи и т.
д. У них обычно есть опыт работы в маркетинге и социальных сетях. Некоторые из них работают не по найму, в то время как другие могут работать в компании или другой организации, например, в агентстве или творческой фирме, которая предоставляет услуги веб-дизайна компаниям любого размера.
Что такое менеджер цифрового контента?
Контент-менеджер — это человек, который управляет всей копией веб-сайта. Они несут ответственность за написание блогов, статей и описаний продуктов и следят за тем, чтобы все, что вы публикуете, было оптимизировано для SEO.
Менеджеры цифрового контента несут ответственность за поддержание согласованности бренда: разработку, распространение и стратегические усилия по созданию сообщений для информирования и удовольствия аудитории.
Контент-менеджеры обычно не начального уровня — у них есть пару лет опыта в маркетинге, коммуникациях и управлении проектами.
Контент-менеджер разрабатывает и распространяет актуальный контент для аудитории.
Для этого они понимают голос своей организации и используют его для общения с клиентами.
Какие навыки необходимы для работы менеджером цифрового контента?
1. Навыки письма и редактирования
Контент-менеджер должен уметь писать четко и лаконично, а также редактировать работу других. Это необходимо для производства качественного контента. Этот контент должен быть хорошо написан, точен и не содержать ошибок. Также крайне важно, чтобы контент был интересным и информативным, чтобы читатели захотели остаться на сайте и продолжить чтение.
Грамматика и навыки понимания также важны для процесса создания контента. Контент-менеджер должен уметь понимать контент, который он читает и редактирует. Они также должны уметь замечать ошибки и вносить исправления по мере необходимости.
2. SEO-копирайтинг и знание ниши
Контент-менеджеры должны быть опытными в письменной форме и SEO-практиками, чтобы преуспеть. Каждый, кто занимается контент-маркетингом, должен охватить свою аудиторию с помощью тактики органического SEO-контента.
Они также должны иметь четкое представление об отрасли, для которой они пишут. Это позволяет контент-менеджерам создавать актуальные и привлекательные материалы.
3. Навыки тайм-менеджмента
Навыки тайм-менеджмента необходимы для контент-менеджеров. Контент-менеджер должен уметь составлять редакционный календарь и возлагать на коллег ответственность за соблюдение сроков. Отличный контент-менеджер отслеживает несколько сроков и следит за тем, чтобы весь контент выходил вовремя.
4. Навыки продвижения
Навыки контент-маркетинга также важны для контент-менеджера. Контент-менеджер должен иметь возможность продвигать контент, за который он отвечает. Это включает в себя создание сообщений в социальных сетях, написание сообщений в блогах и отправку статей в каталоги.
5. Аналитические навыки
Помимо навыков письма, контент-менеджеры должны обладать сильными аналитическими способностями. Им нужно уметь понимать данные и тенденции, чтобы создавать эффективный контент.
Им также должно быть удобно сотрудничать, чтобы они могли работать с другими членами команды над созданием согласованной стратегии.
Наконец, контент-менеджеры должны иметь организованный рабочий процесс. Это позволяет им быть эффективными и регулярно выпускать высококачественный контент.
6. Навыки стратегического планирования
Контент-менеджеры занимаются стратегическим планированием и разрабатывают контент-стратегию, соответствующую общим бизнес-целям. Они должны быть в состоянии определить целевую аудиторию, понять, какой тип контента найдет у них отклик, и определить лучшие каналы распространения.
7. Опыт управления проектами
Помимо навыков написания и редактирования, менеджерам веб-контента необходим опыт управления проектами. Этот опыт необходим для управления персоналом и соблюдения сжатых сроков. Часто менеджеры веб-контента работают над несколькими проектами одновременно и должны уметь совмещать эти проекты, не нарушая сроков.
8.
Навыки лидерства Некоторые из навыков лидерства, необходимых для работы контент-менеджером, включают способность:
- Разрабатывать четкое и краткое видение проекта.
- Мотивируйте и вдохновляйте членов команды на достижение общих целей.
- Эффективно делегируйте задачи и обязанности.
- Обеспечьте конструктивную обратную связь, которая приведет к положительным результатам.
- Управляйте конфликтами и конструктивно разрешайте разногласия.
9. Навыки критического мышления
Контент-менеджеры умеют проводить аналитические исследования для выявления актуальных тенденций и тем. Им также должно быть комфортно сотрудничать, чтобы управлять командой создателей контента. Кроме того, у контент-менеджеров есть организованный рабочий процесс, обеспечивающий соблюдение сроков и своевременную публикацию контента.
10. Знание систем управления контентом
Система управления контентом позволяет публиковать и редактировать документы, изображения, видео или другие цифровые медиа в Интернете.
CMS заменили старые типы редакторов веб-сайтов, такие как редакторы HTML и дизайнеры макетов страниц.
Как контент-менеджер вы должны создавать, изменять и управлять текстом, макетом и графикой веб-сайта. CMS являются наиболее распространенным интерфейсом для публикации веб-контента. CMS используются большинством онлайн-компаний и веб-сайтов, включая платформы для блогов, такие как WordPress и программное обеспечение Drupal, такое как Adobe Dreamweaver, FrontPage и т. д.
Каковы обязанности и квалификация менеджера цифрового контента? (Должностная инструкция)
Контент-менеджер отвечает за информацию, отображаемую на веб-сайте. Он сохраняет исследования, поиск, написание и редактирование контента, который будет опубликован для участников и читателей.
Контент-менеджер может также создавать и рассылать информационные бюллетени по электронной почте, рекламные акции и информационные кампании в Интернете.
Контент-менеджеры могут писать и обновлять контент веб-сайта самостоятельно или могут возглавить группу авторов контента для выпуска нового контента.
Большие сайты нуждаются в обновлении довольно часто, что может быть непосильным для одного человека.
Добавление авторов контента упрощает работу менеджера. Вот где в игру вступают такие торговые площадки, как greatcontnet. Мы помогаем компаниям связаться с профессиональными копирайтерами, отличающимися своим SEO-копирайтингом, нишевым опытом и общим опытом.
Если требуется помощь, очень важно нанять отличных авторов контента, так как это значительно облегчает работу контент-менеджера.
Контент-менеджер, работающий над проектами, поддерживает тактические бизнес-инициативы, участвует в мероприятиях по постоянному совершенствованию и обладает практическими знаниями обо всех необходимых системах и инструментах.
В целом можно сказать, что в обязанности контент-менеджера входит:
- Разработка контент-стратегии.
- Координация графиков производства контента.
- Написание постов в блог.
- Редактирование и корректура контента.
- Обновление существующего контента.
- Перепрофилирование контента для разных каналов
- Распространение контента по различным каналам
- Создание редакционного календаря.
- Продвижение контента.
- Определение новых возможностей контента.
- Мониторинг органического трафика сайта.
- Обеспечение ответственности за соблюдение сроков.
- Измерение и анализ производительности контента
- Поддержание актуальных знаний о тенденциях и передовом опыте контент-маркетинга.
Какие действия предпринимают контент-менеджеры для выполнения своих обязанностей?
- Управление контентной стратегией
включает постановку целей, определение целевой аудитории, определение типа контента для создания и решение о том, где его публиковать.
Они намечают путь покупателя, создают редакционный календарь и назначают задачи членам команды.
- Создание календаря контента и управление им.
Включает планирование публикаций в блогах, обновления управления социальными сетями и информационные бюллетени по электронной почте.
- Создание портфолио контента и управление им
Разработка руководства по стилю, поддержка библиотеки всего контента организации и отслеживание того, какие элементы работают хорошо, а какие нуждаются в обновлении.
- Измерение и анализ эффективности контента.
Он включает просмотр просмотров страниц, время на странице, показатель отказов и другие показатели взаимодействия.
Какие проблемы возникают у менеджера цифрового контента?
Разработка контент-стратегии
Разработка контент-стратегии очень важна для надзора контент-менеджера.
Стратегия контента включает в себя разработку идей для нового и обновленного контента:
- Планирование постов в блоге
- Обновление существующего контента
- Составление редакционного календаря
- Продвижение контента на платформах социальных сетей
- Определение новых возможностей контента.
Контент-менеджер должен нести ответственность за соблюдение сроков и следить за тем, чтобы весь контент был качественным и безошибочным.
Формирование стратегии темы контента
Формирование стратегии темы контента также может быть проблемой для менеджеров контента. Они уверяют, что контент актуален и актуален для аудитории. Если вы не обладаете отличными исследовательскими навыками и не вырабатываете структурированный подход. В противном случае процесс может стать зигзагообразным.
Управление распространением контента
Распространение контента — одна из самых больших проблем для менеджеров контента. Они гарантируют, что нужный контент попадет к нужным людям в нужное время. Это может быть сложной задачей, особенно если нужно обработать много материала.
Управление командой
Еще одна проблема для контент-менеджеров — управление группой контента. Они должны отслеживать, что все находятся на одной странице, а контент создается и распространяется по плану.
На первый взгляд это может показаться простым. Но если вам приходится иметь дело с большой командой, то это нелегкая поездка.
Заручиться поддержкой заинтересованных сторон
Одной из задач контент-менеджера является обеспечение поддержки заинтересованных сторон. Для этого вам нужно продемонстрировать ценность вашего контента для бизнеса. Вы думаете как? Путем согласования вашей контент-стратегии с бизнес-целями и задачами.
Еще один способ заручиться поддержкой заинтересованных сторон — обеспечить, чтобы информация о клиентах распространялась и сообщалась таким образом, чтобы максимизировать и оказывать долгосрочное воздействие на заинтересованных лиц. Это возможно путем проведения регулярных встреч с заинтересованными сторонами, отправки ежемесячных или ежеквартальных отчетов и четкого и краткого представления ваших инициатив и результатов контент-маркетинга.
Как стать менеджером цифрового контента? — Начать карьеру в контент-маркетинге
Пройти курс контент-маркетинга
Лучший способ стать контент-менеджером — пройти курс контент-маркетинга.
Хорошая программа сертификации научит вас всему, что вам нужно знать об основах маркетинга: создании, управлении и реализации успешной стратегии контент-маркетинга.
Вы также захотите быть в курсе последних тенденций контент-маркетинга даже после прохождения курса.
Изучение SEO
Чтобы стать контент-менеджером, вам необходимо изучить основы SEO.
Поисковая оптимизация (SEO) — это практика оптимизации веб-сайта для повышения его рейтинга в результатах поиска. Чем выше рейтинг вашего веб-сайта, тем более он заметен для потенциальных клиентов и тем больше вероятность того, что они перейдут на ваш сайт.
Знание SEO поможет вам повысить авторитет, надежность и ссылочный профиль. Помимо SEO, еще одним элементом ранжирования является клиентский опыт.
Создание положительного клиентского опыта, в том числе обеспечение адаптации веб-сайта для мобильных устройств и обеспечение быстрой загрузки страниц, повысит ваши шансы на более высокий рейтинг в результатах поиска.
Получите опыт работы — начните работу в сфере маркетинга начального уровня
Вам нужно будет начать с работы в области маркетинга начального уровня. Если у вас есть некоторый опыт производства контента, вы можете подать заявку на роль управления контентом. Чтобы найти подходящую работу начального уровня, ищите объявления, которые включают такие ключевые слова, как SEO, ведение блога и писательство.
Практика, практика и многое другое Практика
Делайте все возможное на своей работе начального уровня, чтобы разнообразить свой опыт и ускорить свой рост. Помните, что сочетание практики и знаний проложит путь к вашему долгосрочному успеху.
Подайте заявку на должность старшего руководителя
После того, как вы приобретете опыт в контент-маркетинге и проверите свои навыки письма и общения, подайте заявку на руководящую должность.
Некоторые конкретные обязанности и обязанности, связанные с должностью контент-менеджера, включают создание и управление всем контентом для веб-сайта, а также подбор нового контента из архивов.
Заключение
Менеджеры цифрового контента являются важной частью любой организации, присутствующей в Интернете. Они отвечают за планирование и реализацию контент-стратегии, а также за управление командой создателей контента.
Если вы ищете отличное место, где можно найти контент-менеджеров и авторов контента, обязательно ознакомьтесь с greatcontent.
Часто задаваемые вопросы
Что такое Web Content Manager?
Менеджер веб-контента отвечает за разработку, управление и публикацию веб-контента.
Менеджер веб-контента может отвечать за:
— Создание и управление редакционным календарем,
— Разработка стратегии темы контента,
— Создание отчетов с данными,
— Управление учетными записями в социальных сетях или
— Написание длинных редакционных статей.
Менеджер веб-контента обычно не является начальным уровнем — у него есть несколько лет опыта в маркетинге, коммуникациях и управлении проектами.
Какова средняя зарплата менеджера цифрового контента?
Перспективы работы для менеджеров цифрового контента хорошие. Средняя зарплата менеджера по цифровому контенту в США составляет 75 000 долларов.
Какие существуют типы управления контентом?
Управление контентом — это процесс планирования, создания, управления и распространения информации. Существуют различные типы управления контентом, каждый из которых имеет свой набор обязанностей и ответственности.
Существует три основных типа управления контентом: редакционное управление, управление социальными сетями и управление маркетингом.
Редакционное руководство отвечает за планирование, создание и распространение контента. Это включает в себя разработку редакционных календарей, назначение задач писателям и редакторам и управление процессом публикации.
Управление социальными сетями отвечает за создание учетных записей в социальных сетях и управление ими. Это включает в себя размещение контента, взаимодействие с подписчиками и мониторинг аналитики в социальных сетях.
Каковы некоторые способы продвижения в области управления цифровым контентом?
Управление маркетингом отвечает за создание маркетинговых кампаний и управление ими. Это включает в себя разработку маркетинговых планов, создание рекламных материалов и управление бюджетом.
Степень в области коммуникаций, маркетинга или смежных областях может помочь вашему резюме выделиться, если вы хотите продвинуться в этой области, имея при этом некоторые базовые знания!
Во-вторых, наличие опыта работы в различных областях сделает вас более подготовленными к любым будущим изменениям и вызовам, которые встретятся на вашем пути.
Вы можете получить этот опыт, работая с разными типами контента и на разных платформах. Наконец, очень важно быть в курсе последних изменений в цифровых медиа. Таким образом, вы будете готовы ко всему, что встретится на вашем пути!
Стратеги по социальным сетям — это люди, которые разрабатывают комплексную маркетинговую кампанию и используют социальные сети для ее продвижения.