Аудит внутренней оптимизации сайта на 1С Битрикс

Предлагаю провести аудит внутренней оптимизации сайта, а по результатам выполнить программные работы. Итоговый отчет технического аудита будет включать в себя список задач, стоимость работ и степень их важности.

Что такое аудит внутренней оптимизации сайта?

Это проверка кода сайта на наличие ошибок: ответа сервера, редиректов, отсутствие микроразметки, канонических ссылок, дублей по заголовкам и meta-данным и других важных моментов в работе сайта.
В аудит также включаю пункты которые относятся непосредственно к битриксу, таких как проверка производительности сервера, тестирование конфигурации, проверка работы базы данных, анализ результатов работы сканера безопасности, анализ теста монитора качества проверки ядра.

Что вы получите по результатам аудита?

• список ошибок на сайте
• рекомендации по исправлению ошибок с оценкой стоимости работы

Список пунктов аудита:

1. Анализ состояния домена, склейка зеркал.

1.1. 301 редиректы(на https, страницы с www, повторяющийся слэш “///”, c “/index.php” на “/”)

2. Проверка ЧПУ url-адресов

3. Ограничение индексации сайта. Закрытие страниц meta-тэгом robots(noindex, follow)

4. Анализ файла Robots.txt. Рекомендации по коректировкам.

5. Анализ карт сайта

5.2. Проверка карты сайта sitemam.xml

5.3. Проверка XML карты изображений

6. Анализ внутренних ссылок. Отображение ссылок на сайте должно отличаться от основного текста. Должен быть прописан title.

7. Анализ скорости сайта по Google Pagespeed. 

8. Проверка изображений на сайте

8.1. Атрибут ALT

8.2. Атрибут Title

9. Оптимизация страниц пагинации. Для второй и последующих страниц списка, содержащих get-параметр PAGEN, уникальные заголовки h2, TITLE и DESCRIPTION.

Канонические ссылки.

10. Оптимизация фильтров. ЧПУ, sitemap.xml, HTML-карта со страницами фильтрации.

11. Мультиязычность сайта

12. 404 страница. Проверка кода ответа несуществующих страниц.  

13. Наличие исходящих ссылок с сайта. Закрытие в rel=”nofollow”

14. Использование JavaScript-ссылок

15. Внедрение микроразметки

15.1. Микроразметка хлебных крошек

15.2. Микроразметка отзывов и рейтинга

15.3. Разметка карточки товара

15.4. Разметка Open Graph

15.5. Карточки организации

15.6. Поиск на сайте

15.7. Разметка изображений

15.8. Разметка для страниц статей

15.9. Микроразметка таблиц

15.10. Микроразметка меню

15.11. Микроразметка адреса через hcard. Инструкция: https://yandex.ru/support/webmaster/hcard/general.xml

15.12. Микроразметка Dublin Core

16. Рекомендации по внутренней перелинковке

17. Проверка мобильной/адаптивной версии сайта. Оптимизация для мобильных устройств.

18. Проверка наличия SSL-сертификата. Сайт должен работать на https протоколе.

19. Определение канонических URL для страниц с get-параметрами, товаров в разных разделах и т.п

20. Проверка наличия битых ссылок (404 ошибка)

21. Проверка почтовых форм на спам, наличие reCaptcha

22. Оптимизация meta-данных

22.1. Страницы без h2. Дубли h2

22.2. Страницы без title. Дубли.

22.3. Страницы без description. Дубли.

23. Валидация html-кода сайта

24. Тестирование на ошибки js

25. Наличие AMP страниц

26. Валидность Favicon http://www.favicomatic.com/favicon-test

27. Проверка ссылки с e-mail (тег <a href=mailto:…>)

28. Проверка ссылки с номера телефона (тег <a href=tel:…>)

29. Проверка на наличие больших текстовых участков, закрытых в <noindex>

30. Проверка на наличие скрытого текста

31. Проверка наличия обновлений, тестирование конфигурации и производительности сервера.

32. Проверка на сайте наличия соглашений на обработку персональных данных в формах.

33. Циклические ссылки

34. Авторизация/регистрация на сайте ч/з соцсети

35. Вебмастер Яндекс. Проверка на наличие ошибок, рекомендации по исправлению. 

36. Вебмастер Google. Проверка на наличие ошибок, рекомендации по исправлению.

37. Проверка на наличие на Сайте сервисов статистики LiveInternet, Яндекс.Метрика, Google Analytics

Стоимость аудита: 15 000 ₽ 18 400 ₽

ЧПУ умный фильтр битрикса

Мы регулярно выполняем работы для клиентов, активно занимающихся поисковой оптимизацией сайтов. В данном случае, мы расскажем про доработку компонента битрикса «Умный фильтр», позволяющую охватить огромное количество поисковых запросов.

Задача

Увеличить количество посадочных страниц по низкочастотным и сверхнизкочастотным запросам.

Зачем это нужно для интернет-магазина

Запрос в яндексе “купить ортопедический матрас” в wordstat-е нам выдает большое количество разных ключевых слов.

Структура типичного интернет-магазина подразумевает 2-х или 3-ех уровневую вложенность категорий-подкатегорий.

В нашем примере мы можем создать категорию “Матрасы” и сделать подкатегорию “ортопедическе”, написать уникальный SEO заголовки и текст описания категории. Подобным образом мы охватим самые очевидные и конкурентные запросы

Вопрос

Как нам сделать посадочные страницы с релевантным содержимым по таким низкочастотным запросом как: “купить ортопедический матрас 160х200”, “тонкий ортопедический матрас купить”, “ортопедический матрас аскона купить” и т.д.? Не можем же мы создавать бесконечную вложенность категорий, это сведет посетителей сайта с ума, ведь пока он доберется до нужной ему категории ему придется пройти долгий путь от родительской категории до нужного ему результата.

Ответ есть

Сделать результаты фильтра в категории товаров статичными страницами, дать возможность администратору сайта редактировать SEO настройки: description, keywords, title, h2, текст на результат страницы. Такая доработка в SEO ТЗ часто называется “чпу фильтр битрикс”.

Реализация

Запрос “купить ортопедический матрас 160х200” — означает, что пользователь хочет попасть на страницу категории “матрасы ортопедические” с выбранным параметром в фильтре “Размер: 160×200”, а в запросе “тонкий ортопедический матрас купить” пользователю надо попасть на страницу “матрасы->ортопедические” с выбранным параметром в фильтре “Высота: 12-13 см.” и т.д.

Основная сложность заключается в том, что стандартный компонент 1С-Битрикс “Умный фильтр” не дает возможности редактировать ни SEO-параметры страницы, ни тексты на страницах результата фильтрации.

URL страницы результата стандартного битриксовского фильтра выглядит следующим образом

site.ru/catalog/matrasi/ortopedicheskie/filter/size-is-8c0c40b82c32

При этом у администратора нет возможности сделать уникальный заголовок, SEO параметры и сделать описание этой страницы.

А надо сделать вот так:

site.ru/catalog/matrasi/ortopedicheskie/-size-160×200/

Дать возможность администратору управлять заголовком, SEO настройками и делать описание для каждой страницы результата фильтрации с учетом одновременно фильтрации 1-2 параметров.

В результате мы получим огромное количество страниц с уникальными URL адресами, meta-параметрами и текстами (если их заполнить).

Для ускорения заполнения появившегося огромного количества страниц можно предусмотреть формулу, по которой будут генерироваться заголовки и SEO данные, пока администратор их вручную не проработает.

Например

Шаблон для генерации h2 заголовка
результата работы фильтра

Категории

Подкатегории

Параметр 1

Значение параметра 1

По данному шаблону страница будет называться:

Матрасы ортопедические, размер : 160×200 см.

Согласитесь, намного лучше, чем стандартный “Матрасы ортопедические”

P.S. Вы наверное уже подумали: “А что делать с страницами результаты фильтрации которых выдают 0-1-2-3 товаров?” — отвечаем: “такие страницы можно принудительно скрывать от индексации”.

P.P.S. Страницы с результатами фильтра можно добавлять в карту сайта sitemap.xml

В результате работы по модернизации SEO ЧПУ умного фильтра в интернет-магазине на 1С-Битрикс у клиента появляется в индексации большое количество релевантных страниц по низкочастотным и сверхнизкочастотным запросам.

Узнать стоимость решения по дороботке умного фильтра 1С-Битрикс

Оставить заявку

Сравнение Magento и 1С-Битрикс

На сайте компании доступна демо-версия Magento (для малого бизнеса). Для крупных компаний существует платное решение корпоративного уровня.

Если вы хотите использовать 1С-Битрикс, вам придется приобрести лицензию — демо-версии нет.

Magento имеет официальную торговую площадку с расширениями и базовыми темами. Для нестандартных решений и сложных интеграций необходимо привлекать разработчиков. За последние годы Magento стал так же популярен в Рунете, как OpenCart и Битрикс.

Готовые шаблоны и модули доступны в маркетплейсе Битрикс. Обладателям лицензии доступна бесплатная техническая поддержка.

Вы можете управлять интернет-магазином на Magento без специальных технических знаний. Платформа поддерживает визуальный конструктор страниц, который позволяет создавать целевые страницы и карточки товаров без каких-либо навыков программирования. Однако адаптацию платформы к Рунету или реализацию крупных проектов лучше доверить опытным специалистам.

Администрировать интернет-магазин на Битрикс можно без специальных технических знаний. В движке есть удобный визуальный редактор для публикации статей, страниц и карточек товаров. Для более сложных интеграций нужно привлекать разработчиков.

Magento обладает высокой масштабируемостью: поддержка многоязычного сайта, мультисайта, мультивалютности. Для смены языка интерфейса на русский необходимо настроить дополнительный модуль.

1С-Битрикс обладает высокой масштабируемостью: поддержка мультиязычности сайта, мультисайтовости, нескольких языков интерфейса.

В Magento все должно быть задокументировано и соответствовать стандартам Zend Framework. Простой переход от поставщика к поставщику.

Magento поддерживает настройки SEO:

• CNC и канонические URL-адреса.
• Создание и автоматическое обновление карты сайта.
• Управление индексацией страниц.
• Кэширование страниц
• Управление метаданными.

1С-Битрикс имеет готовые SEO-модули, позволяющие проводить техническую оптимизацию и используемые для следующих целей:

• Генерация и автоматическое обновление карты сайта sitemap.xml.
• Создание и редактирование файла robots.txt.
• Автоматическое создание или ручное редактирование метаданных страницы (название, описание).
• Внедрение микроразметки Schema.org для получения расширенных сниппетов в поиске.
• Реализация протокола Open Graph для генерации цепляющих сниппетов в социальных сетях.

PHP (Zend Framework), Apache, MySQL. Magento поддерживает технологию PWA, которая обеспечивает удобство использования сайта на мобильных устройствах и высокую скорость загрузки страниц.

PHP, Apache, IIS, MySQL.

Большая команда разработчиков, но каждый работает по своим стандартам. Это может усложнить переход между поставщиками.

Terms of Use

Infrastructure

Easy to Use

Scalability

Сode Сulture

SEO

Specifications

Отчет об анализе рынка и отраслевых исследованиях платформы взаимодействия с сотрудниками за 2022–2030 гг. с ведущими игроками: Bitrix, Inc, People Gauge, Quantum Workplace, Gensuite

Новостной отдел MarketWatch не участвовал в создании этого контента.

25 января 2023 г. (Вестники) — Соединенные Штаты – Исследование рынка, проведенное в этом крупномасштабном отчете о рынке платформы вовлечения сотрудников, помогает клиентам прогнозировать инвестиции в развивающийся рынок, расширение доли рынка или успех нового продукта. Разнообразная информация о рынке платформы вовлечения сотрудников превращается в более простую версию с помощью хорошо зарекомендовавших себя инструментов и методов, описанных в этом достоверном маркетинговом отчете. Для ясного и лучшего понимания фактов и цифр данные охарактеризованы с помощью графиков и диаграмм. Для достижения наилучших результатов при создании такого отчета о рынке платформы вовлечения сотрудников использовались комплексные подходы и новейшие технологии. Отчет об исследовании рынка Платформы вовлечения сотрудников определяет и анализирует перспективные тенденции, а также основные движущие силы, ограничения, проблемы и возможности на рынке для этой отрасли.

Некоторые из ключевых игроков, представленных в исследовании: Bitrix, Inc, People Gauge, Quantum Workplace, Gensuite, Officevibe, Transcend, Tap My Back, VibeCatch, Qualtrics, KaiNexus, Key Survey, WorkTango, Sparble, Synergita, Pingboard. , Vocoli, Zinta

Получите бесплатный доступ к образцу отчета по адресу https://www. infinitybusinessinsights.com/request_sample.php?id=897597&rp

Ожидается, что мировой рынок платформ вовлечения сотрудников будет расти быстрыми темпами в среднем в 2023 году. -2030, увеличившись с миллиардов долларов США в 2023 году до миллиардов долларов США в 2030 году. Он также показывает важность основных игроков рынка платформы вовлечения сотрудников в этом секторе, включая обзоры их бизнеса, финансовые сводки и оценки SWOT.

Этот выигрышный отчет о рынке платформы вовлечения сотрудников касается множества важных аспектов, связанных с рынком, которые можно перечислить следующим образом; оценка размера рынка, лучшие практики компании и рынка, стратегии начального уровня, динамика рынка, позиционирование, сегментация, конкурентный ландшафт и сравнительный анализ, анализ возможностей, экономическое прогнозирование, отраслевые технологические решения, анализ дорожной карты и углубленный сравнительный анализ предложений поставщиков. Отличные практические модели и методы исследования, примененные в этом бизнес-отчете, раскрывают наилучшие возможности для достижения успеха на рынке. Отчет об исследовании рынка платформы вовлечения сотрудников не только экономит драгоценное время, но и повышает доверие к работе.

Есть вопросы? Спросите нашего эксперта @  https://www.infinitybusinessinsights.com/enquiry_before_buying.php?id=897597&rp

Сегменты и подразделы рынка Платформы вовлечения сотрудников показаны ниже:

Исследование сегментировано по Следующие типы продуктов/услуг:

Локальные
Облачные

Основные отрасли приложений/конечных пользователей:

Бизнес-бизнес (B2B)
Бизнес-потребитель (B2C)
Потребитель-потребитель (C2C)

Некоторые из ключевых участников рынка: Bitrix, Inc, People Gauge, Quantum Workplace, Gensuite, Officevibe, Transcend, Tap My Back, VibeCatch, Qualtrics, KaiNexus, Key Survey, WorkTango, Sparble, Synergita, Pingboard, Vocoli, Zinta

Загрузить бесплатный образец отчета о рынке платформы вовлечения сотрудников: https://www. infinitybusinessinsights.com/request_sample.php? id=897597&rp

Важные годы, рассмотренные в исследовании Платформы вовлечения сотрудников:

Исторический год – 2018-2022; Базовый год – 2022; Прогнозируемый период** – с 2023 по 2030 год [**, если не указано иное]

При выборе глобальной версии платформы Employee Engagement Platform Market; тогда будет включен приведенный ниже анализ страны:

– Северная Америка (США, Канада и Мексика)

– Европа (Германия, Франция, Соединенное Королевство, Нидерланды, Италия, страны Северной Европы, Испания, Швейцария и Остальная Европа)

– Азиатско-Тихоокеанский регион (Китай, Япония, Австралия, Новая Зеландия, Южная Корея, Индия, Юго-Восточная Азия и остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона)

– Южная Америка (Бразилия, Аргентина, Чили, Колумбия, остальные страны, и т.д.)

– Ближний Восток и Африка (Саудовская Аравия, Объединенные Арабские Эмираты, Израиль, Египет, Турция, Нигерия, ЮАР, остальные страны Ближнего Востока и Африки)

Основные моменты отчета:

Комплексный анализ цен на основе продуктовый, прикладной и региональный сегменты
Подробная оценка ландшафта ключевых поставщиков и ведущих компаний, чтобы помочь понять уровень конкуренции на мировом рынке Платформы для вовлечения сотрудников
Глубокое понимание регуляторных и инвестиционных сценариев глобального рынка Платформа для вовлечения сотрудников
Анализ факторов рыночного влияния и их влияния о прогнозах и перспективах мирового рынка платформ для вовлечения сотрудников
Дорожная карта возможностей роста, доступная на глобальном рынке платформ для вовлечения сотрудников с определением ключевых факторов
Анализ рынка платформы взаимодействия с сотрудниками, анализ различных тенденций, помогающий определить развитие рынка -by-company-regions-type-and-application-procast-to-2028-897597?rp

1 Обзор рынка
1. 1 Обзор продукта и область применения платформы вовлечения сотрудников
1.2 Классификация платформы вовлечения сотрудников по типу
1.2.1 Обзор: Размер мирового рынка платформ вовлечения сотрудников по типам: 2017 г. по сравнению с 2021 г. по сравнению с 2028 г. 1.3 Глобальный рынок Платформа вовлечения сотрудников по приложениям
1.3.1 Обзор: Размер мирового рынка Платформы вовлечения сотрудников по приложениям: 2017 г. по сравнению с 2021 г. по сравнению с 2028 г.
1.3.2 ИТ и телекоммуникации
1.3.3 BFSI
1.3.4 Здравоохранение
1.3.5 Розничная торговля
1.3.6 Производство
1.3.7 Образование и правительство
1.3.8 Другие
1.4 Глобальный размер рынка платформы вовлечения сотрудников и прогноз
1.5 Размер мирового рынка платформы вовлечения сотрудников и прогноз по регионам
1.5.1 Глобальный сотрудник Размер рынка платформ взаимодействия по регионам: 2017 VS 2021 VS 2028
1.5.2 Объем мирового рынка платформ взаимодействия сотрудников по регионам (2017–2022 гг. )
1.5.3 Размер и перспективы рынка платформ взаимодействия сотрудников в Северной Америке (2017–2028 гг.)
1.5.4 Размер и перспективы рынка Платформы для вовлечения сотрудников в Европе (2017-2028 гг.)
1.5.5 Размер и перспективы рынка Платформы для вовлечения сотрудников в Азиатско-Тихоокеанском регионе (2017-2028 гг.)
1.5.6 Размер и перспективы рынка Платформы для вовлечения сотрудников в Южной Америке ( 2017-2028)
1.5.7 Ближний Восток и Африка Размер рынка платформы взаимодействия с персоналом и перспективы (2017-2028)
1.6 Рыночные факторы, ограничения и тенденции
1.6.1 Рыночные факторы платформы взаимодействия с персоналом
1.6.2 Рыночные ограничения платформы взаимодействия с персоналом
1.6.3 Анализ тенденций платформы взаимодействия с сотрудниками
2 Профили компаний
2.1 Bitrix, Inc
2.1.1 Подробная информация о Bitrix, Inc
2.1.2 Основной бизнес Bitrix, Inc
2.1.3 Продукты и решения Bitrix, Inc. Платформа взаимодействия с сотрудниками
2. 1 .4 Платформа для привлечения сотрудников Bitrix, Inc. Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019, 2020, 2021 и 2022 гг.)
2.1.5 Bitrix, Inc. Последние разработки и планы на будущее
2.2 Оценка персонала
2.2.1 Детали оценки персонала
2.2 .2 Люди оценивают крупный бизнес
2.2.3 People Gauge Платформа взаимодействия с сотрудниками Продукт и решения
2.2.4 People Gauge Платформа взаимодействия с сотрудниками Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019, 2020, 2021 и 2022)
2.2.5 People Gauge Последние разработки и планы на будущее
2.3 Quantum Workplace
2.3.1 Quantum Workplace Details
2.3.2 Quantum Workplace Основной бизнес
2.3.3 Quantum Workplace Платформа взаимодействия с сотрудниками Продукт и решения
2.3.4 Quantum Workplace Платформа взаимодействия с сотрудниками Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019 г.), 2020, 2021 и 2022)
2.3.5 Quantum Workplace Последние разработки и планы на будущее
2.4 Gensuite
2. 4.1 Подробная информация о Gensuite
2.4.2 Основной бизнес Gensuite
2.4.3 Платформа Gensuite для вовлечения сотрудников 5 2.4.3 Gensuite Employee Engagement Platform Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019, 2020, 2021 и 2022 годы)
2.4.5 Gensuite Последние разработки и планы на будущее
2.5 Officevibe
2.5.1 Подробная информация об Officevibe
2.5.2 Основное направление деятельности Officevibe
2.5.3 Платформа взаимодействия с сотрудниками Officevibe Продукт и решения
2.5.4 Платформа взаимодействия с сотрудниками Officevibe Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019, 2020, 2021 и 2022)
2.5.5 Officevibe Последние разработки и планы на будущее
2.6 Transcend
2.6.1 Подробная информация о Transcend
2.6.2 Transcend Major Business
2.6.3 Платформа для взаимодействия с сотрудниками Transcend Продукт и решения
2.6.4 Платформа для взаимодействия с сотрудниками Transcend Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019 г. ), 2020, 2021 и 2022)
2.6.5 Недавние разработки Transcend и планы на будущее
2.7 Tap My Back
2.7.1 Tap My Back Details
2.7.2 Tap My Back Основные направления деятельности
2.7.3 Tap My Back Платформа для вовлечения сотрудников Продукт и решения
2.7.4 Платформа для привлечения сотрудников Tap My Back Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019, 2020, 2021 и 2022)
2.7.5 Tap My Back Недавние разработки и планы на будущее
2.8 VibeCatch
2.8.1 VibeCatch Сведения
2.8.2 VibeCatch Основной бизнес
2.8.3 Платформа взаимодействия с сотрудниками VibeCatch Продукт и решения
2.8.4 Платформа взаимодействия с сотрудниками VibeCatch Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019, 2020, 2021 и 2022)
2.8.5 VibeCatch Последние разработки и планы на будущее
2.9 Qualtrics 90 2.9.1 Подробная информация о Qualtrics
2.9.2 Основной бизнес Qualtrics
2.9.3 Платформа взаимодействия с сотрудниками Qualtrics Продукт и решения
2. 9.4 Платформа взаимодействия с сотрудниками Qualtrics Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019 г.), 2020, 2021 и 2022)
2.9.5 Qualtrics Последние разработки и планы на будущее
2.10 KaiNexus
2.10.1 Подробная информация о KaiNexus
2.10.2 Основной бизнес KaiNexus
2.10.3 Решение KaiNexus

5 2.10.5 Платформа взаимодействия с сотрудниками KaiNexus 20 Платформа вовлечения сотрудников Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019, 2020, 2021 и 2022 гг.)

2.10.5 KaiNexus Последние разработки и планы на будущее
2.11 Ключевой опрос
2.11.1 Основные детали опроса
2.11.2 Ключевой опрос Основной бизнес
2.11.3 Ключевой опрос Платформа вовлечения сотрудников Продукт и решения
2.11.4 Ключевой опрос Платформа вовлечения сотрудников Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019, 2020, 2021 и 2022)
2.11.5 Ключевой опрос Последние разработки и планы на будущее
2.12 WorkTango
2.12.1 Подробная информация о WorkTango
2.12.2 Основной бизнес WorkTango
2. 12.3 Платформа взаимодействия с сотрудниками WorkTango Продукт и решения
2.12.4 Платформа взаимодействия с сотрудниками WorkTango Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019 г.), 2020, 2021 и 2022)
2.12.5 WorkTango Последние разработки и планы на будущее
2.13 Sparble
2.13.1 Sparble Details
2.13.2 Sparble Major Business
2.13.3 Sparble Employee Engagement Platform Продукт и решения .5 Sparble 9030.5 9030.5 Платформа вовлечения сотрудников Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019, 2020, 2021 и 2022 годы)
2.13.5 Sparble Последние разработки и планы на будущее
2.14 Synergita
2.14.1 Synergita Details
2.14.2 Synergita Major Business
2.14.3 Платформа взаимодействия с сотрудниками Synergita Продукт и решения
2.14.4 Платформа взаимодействия с сотрудниками Synergita Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019, 2020, 2021 и 2022)
2.14.5 Последние разработки и планы Synergita на будущее
2.15 Pingboard 9000 2.15.1 Сведения о Pingboard
2. 15.2 Основной бизнес Pingboard
2.15.3 Платформа взаимодействия с персоналом Pingboard Продукт и решения
2.15.4 Платформа взаимодействия с персоналом Pingboard Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019 г.), 2020, 2021 и 2022)
2.15.5 Pingboard Последние разработки и планы на будущее
2.16 Vocoli
2.16.1 Детали Vocoli
2.16.2 Основной бизнес Vocoli
2.16.3 Платформа Vocoli для вовлечения сотрудников Продукт и решения Vocoli 9000.5 9000.5 Доход, валовая прибыль и доля рынка платформы по привлечению сотрудников (2019, 2020, 2021 и 2022 годы)
2.16.5 Vocoli Последние разработки и планы на будущее
2.17 Zinta
2.17.1 Подробная информация о Zinta
2.17.2 Zinta Major Business
2.17.2 Платформа вовлечения сотрудников Zinta Продукт и решения
2.17.4 Платформа вовлечения сотрудников Zinta Доход, валовая прибыль и доля рынка (2019, 2020, 2021 и 2022)
2.17.5 Последние разработки Zinta и планы на будущее
3 Конкуренция на рынке, по игрокам
3. 1 Глобальная платформа вовлечения сотрудников Доля по игрокам (2019, 2020, 2021 и 2022)
3.2 Коэффициент концентрации рынка
3.2.1 Доля рынка игроков 3 крупнейших платформ взаимодействия с сотрудниками в 2021 г.
3.2.2 Доля рынка игроков 10 крупнейших платформ взаимодействия сотрудников в 2021 г.
3.2.3 Тенденции рыночной конкуренции
3.3 Платформа взаимодействия с сотрудниками Главный офис игроков, предоставляемые продукты и услуги
3.4 Платформа взаимодействия с сотрудниками Слияния и поглощения
3.5 Платформа взаимодействия с сотрудниками Новые участники и планы расширения
4 Сегменты размера рынка по типам
4.1 Глобальная вовлеченность сотрудников Выручка платформы и доля рынка по типу (2017–2022 гг.)
4.2 Глобальный прогноз рынка платформы для вовлечения сотрудников по типу (2023–2028 гг.)
5 Размер рынка по сегментам по приложениям
5.1 Доля рынка доходов Global Employee Engagement Platform по приложениям (2017–2022 гг.)
5. 2 Глобальный прогноз рынка Employee Engagement Platform по приложениям (2023–2028 гг.)
6 Северная Америка по странам, по типам и по приложениям
6.1 Вовлеченность сотрудников в Северной Америке Доход платформы по типу (2017–2028 гг.)
6.2 Доход от платформы по вовлечению сотрудников в Северной Америке по приложениям (2017–2028 гг.)
6.3 Размер рынка платформы по привлечению сотрудников в Северной Америке по странам
6.3.1 Доход от платформы по привлечению сотрудников в Северной Америке по странам (2017–2028 гг.) 2028)
6.3.2 Размер рынка платформы для вовлечения сотрудников в США и прогноз (2017-2028 гг.)
6.3.3 Размер рынка платформы для вовлечения сотрудников в Канаде и прогноз (2017-2028 годы)
6.3.4 Размер рынка платформы для вовлечения сотрудников в Мексике и прогноз (2017-2028 гг.) 2028)
7 Европа по странам, по типам и по приложениям
7.1 Доходы от платформ для вовлечения сотрудников в Европе по типам (2017–2028 гг.)
7.2 Доходы от платформ для вовлечения сотрудников в Европе по приложениям (2017–2028 гг. )
7.3 Размер рынка платформ для вовлечения сотрудников в Европе по странам
7.3.1 Доход Платформы вовлечения сотрудников в Европе по странам (2017-2028 гг.)
7.3.2 Объем рынка Платформы вовлечения сотрудников Германии и прогноз (2017-2028 гг.)
7.3.3 Объем рынка Платформы вовлечения сотрудников Франции и прогноз (2017-2028 гг.)
7.3.4 Объем рынка платформ для вовлечения сотрудников в Соединенном Королевстве и прогноз (2017–2028 гг.)
7.3.5 Размер рынка платформ для вовлечения сотрудников в России и прогноз (2017–2028 гг.)
7.3.6 Объем рынка платформ для вовлечения сотрудников в Италии и прогноз (2017–2028 гг.) 2028)
8 Азиатско-Тихоокеанский регион по регионам, типам и приложениям
8.1 Азиатско-Тихоокеанский регион Доход от платформы взаимодействия с сотрудниками по типу (2017–2028 гг.)
8.2 Азиатско-Тихоокеанский регион Доход от платформы взаимодействия с сотрудниками по приложениям (2017–2028 гг.)
8.3 Азиатско-Тихоокеанский регион Размер рынка Платформы вовлечения сотрудников в Азиатско-Тихоокеанском регионе по регионам
8. 3.1 Доход Платформы вовлечения сотрудников в Азиатско-Тихоокеанском регионе по регионам (2017–2028 гг.)
8.3.2 Размер рынка Платформы вовлечения сотрудников в Китае и прогноз (2017–2028 гг.)
8.3.3 Вовлечение сотрудников в Японии Объем рынка платформ и прогноз (2017–2028 гг.)
8.3.4 Размер рынка платформы для взаимодействия с персоналом в Южной Корее и прогноз (2017-2028 гг.)
8.3.5 Размер рынка платформы для взаимодействия с персоналом в Индии и прогноз (2017-2028 гг.)
8.3.6 Размер рынка платформы для взаимодействия с персоналом в Юго-Восточной Азии и прогноз (2017 г.) -2028)
8.3.7 Размер рынка Платформы вовлечения сотрудников в Австралии и прогноз (2017-2028)
9 Южная Америка по странам, типам и приложениям
9.1 Доход Платформы вовлечения сотрудников в Южной Америке по типам (2017-2028)
9.2 Доход Платформы вовлечения сотрудников в Южной Америке по приложениям (2017-2028)
9.3 Платформа вовлечения сотрудников в Южной Америке Размер рынка по странам
9. 3.1 Платформа вовлечения сотрудников в Южной Америке Доход по странам (2017-2028)
9.3.2 Бразилия Вовлечение сотрудников Размер рынка платформ и прогноз (2017–2028 гг.)
9.3.3 Размер рынка платформ вовлечения сотрудников в Аргентине и прогноз (2017–2028 годы)
10 Ближний Восток и Африка по странам, по типам и по приложениям
10.1 Вовлеченность сотрудников на Ближнем Востоке и в Африке Доход платформы по типу (2017–2028 гг.)
10.2 Ближний Восток и Африка Платформа вовлечения сотрудников Доход по приложениям (2017-2028)
10.3 Ближний Восток и Африка Платформа вовлечения сотрудников Размер рынка по странам
10.3.1 Ближний Восток и Африка Платформа вовлечения сотрудников Доход по странам (2017-2028)
10.3.2 Размер рынка платформы для вовлечения сотрудников в Турции и прогноз (2017–2028 гг.)
10.3.3 Объем рынка платформы для вовлечения сотрудников в Саудовской Аравии и прогноз (2017–2028 гг.)
10.3.4 Размер рынка платформы для взаимодействия с сотрудниками в ОАЭ и прогноз (2017–2028 гг. ) )
11 Результаты исследования и заключение
12 Приложение
12.1 Методология
12.2 Процесс исследования и источник данных
12.3 Заявление об ограничении ответственности

Заключение:
Платформа вовлечения сотрудников. факторы, а также текущие рыночные условия, на рост рынка. Вся эта важная информация поможет читателю лучше понять рынок.

Более популярные отчеты Infinity Business Insights:

Объем рынка фрезерных станков с ЧПУ в 2022 г., отраслевой анализ, рост, тенденции, прогноз возможностей до 2030 г. с ведущими игроками: SunPe, Precise Tool & Manufacturing, Xometry, Proto Labs – https://www.marketwatch.com/press-release/cnc-milling-service-market-size-2022-industry-analysis-growth-trends-opportunities-forecast-to-2030-with-top-players-are- sunpe-precise-tool-manufacturing-xometry-proto-labs-2023-01-20?mod=search_headline

Рынок масок для лица с водорослями набирает обороты, исследование показало, что ключевые игроки O3+, Organic Harvest, Skinella, GLAM VISTA – https://www. marketwatch.com/press-release/algae-face-mask-market-gains- traction-study-revealed-with-key-players-o3-organic-harvest-skinella-glam-vista-2023-01-23?mod=search_headline

Анализ рынка электронного управления контрактами и отчет об отраслевых исследованиях за 2022-2030 гг. с Top Игроки — SAP Ariba, IBM, Concord, Icertis — https://www.marketwatch.com/press-release/electronic-contract-management-market-analysis-and-industry-research-report-2022-2030-with- top-players-are-sap-ariba-ibm-concord-icertis-2023-01-23?mod=search_headline

Объем рынка брюк для коррекции фигуры, исследования, прогнозы роста и прогнозный отчет до 2030 г. | Nike (США), Adidas (США), Under Armour (США), Puma (Германия) – https://www.marketwatch.com /пресс-релиз/штаны для коррекции фигуры-объем-исследований-рынка-рост-прогноз-и-прогноз-отчет-до-2030-nikeus-adidasus-under-armourus-pumagermany-2023-01-24?mod=search_headline

Общий анализ крови (CBC) Обзор рынка, исследования, прогноз роста и прогнозный отчет до 2030 г. | Abbott, BioMrieux, Cepheid, C. R. Bard – https://www.marketwatch.com/press-release/complete-blood-count-cbc-market-scope-research-growth-prediction-and-forecast-report-till-2030-abbott-biomrieux-cepheid- c-r-bard-2023-01-25?mod=search_headline

О нас:

Infinity Business Insights — компания, занимающаяся исследованиями рынка, которая предлагает маркетинговые и бизнес-исследования по всему миру. Мы специализируемся на предоставлении услуг в различных отраслевых вертикалях, чтобы распознать их наиболее ценный шанс, решить их самые аналитические проблемы и изменить их работу.

Свяжитесь с нами:

Амит Джайн

Координатор по продажам +1 518 300 3575

request@infinitybusinessinsights.com

https://www.infinitybusinessinsights3.com

2

COMTEX_423261148/2582/2023-01-25T05:12:15

Проблемы с этим пресс-релизом? Свяжитесь с поставщиком исходного кода Comtex по адресу editorial@comtex.