Блог ВКонтакте VS классический блог

Статьи 15 декабря 2017, 06:12

Дмитрий Румянцев Маркетолог, создатель и ведущий сообщества по практическому интернет-маркетингу

Статья Дмитрия Румянцева про блоги для портала HelloBloger

Известно множество платформ для блогов, в том числе, Blogger, ЖЖ, WordPress, стэндалоны и многие другие, но зачастую социальную сеть ВКонтакте не рассматривают как потенциальную площадку для блога. Дмитрий Румянцев, автор книги-бестселлера «Продвижение бизнеса Вконтакте» и создатель профильного сообщества «Интернет-маркетинг от А до Я» рассказал о том, почему сейчас – отличный момент, чтобы создать блог ВКонтакте, и какие у такого блога преимущества перед обычной площадкой.

Какие возможности открывает блог ВКонтакте?

• Все больше востребован уникальный контент. Из-за перенасыщенности новостной ленты пользователи социальной сети отписываются от перезагруженных сообществ, которые копируют одни и те же картинки и ищут новые паблики с авторской информацией и подачей.
• В связи с этим снизились требования к частному постингу. На создание уникального контента нужно время, а блог не поставляет контент с такой же частотой, как обычные группы. На данный момент политика ВКонтакте меняется, и вводятся ограничения на максимальное количество возможных постов в день, чтобы лента новостей стала более содержательной.
• Интересные посты дают сильный виральный эффект. Вконтакте – социальная сеть, направленная на взаимодействие между её членами, поэтому перепосты и лайки дают пользователям возможность мгновенно отреагировать на происходящее и нагнать вам трафик.
• Контент пабликов и групп отлично индексируется внешними поисковиками. Яндекс и Google отображают обсуждения и посты в поиске, но здесь важна уникальность материалов. Если вы дублируете статьи из блога в исходном виде ВКонтакте, то эти материалы не будут повторно индексироваться.
• ВКонтакте дает возможности для использования пользовательского контента. Такая простая функция, как «предложить новость» позволит участникам поделиться важной информацией, а вам – почерпнуть новый информационный повод и даже идеи для полноценных постов, параллельно вызвав дискуссию и активность подписчиков.
• Верстка формата Вики-статьи позволяет публиковать развернутые материалы. К грамотному оформлению добавляется возможность переадресации к уже существующим материалам, а также красивое и грамотное оформление. Тут же можно красиво оформить саму группу, добавив навигацию при помощи вики-меню и хештегов.
• Легко взаимодействовать с лидерами мнений. Дискуссии легко вызвать через упоминания и при помощи лидеров наряду с обычными участниками создать сообщество, заинтересованное в общении.
• ВКонтакте использует очень простой механизм подписки. Чтобы оставаться в курсе новостей, достаточно нажать на одну кнопку, не вводя ни адрес электронной почты, ни дополнительные данные, также нет необходимости заполнять Capcha. А с лояльными читателями легко установить личный контакт и связаться через собственную страницу.
• У групп и сообществ имеется встроенная статистика. Она дает вам возможность собирать данные о посещаемости, демографии и интересах участников, понять свою аудиторию и работать с ней.
• ВКонтакте отлично адаптирован для просмотров с мобильных устройств. Система комментирования упрощена, а время загрузки минимально.
• Существует множество рекламных инструментов и возможностей для очень быстрого роста с минимальными бюджетами. Продвижение такого блога может осуществляться с помощью контекстной рекламы, посевов и платных постов, а также репостов в других тематических пабликах и группах.

С какими недостатками и сложностями придется столкнуться?

• На данный момент лента новостей все еще перенасыщена. В связи с этим, многие группы конкурируют за внимание читателя, а охват записи меньше числа подписчиков.
• Если вы ведете блог ВКонтакте, то вы не полностью его контролируете. Сообщество могут взломать или забанить, так что всегда присутствует риск, который минимизирован на собственной площадке.
• Пользователи ВКонтакте ожидают большее количество новостей, чем от обычного блога. Если самостоятельный блог может публиковать полноценные материалы несколько раз в неделю, то группа или сообщество должна публиковать новости несколько раз в день для удержания интереса.
• Основная монетизация ресурса возможна только в постах на стене в виде новостей.

Как быстро начать и привлечь внимание к своей группе?

• Напишите качественную уникальную вики-статью и предложите её через функцию «Предложить новость» в сообщество с похожей тематикой и интересующей вас аудиторией. Чаще всего вас публикуют бесплатно, что дает вам приток подписчиков.
• Используйте платные рекламные инструменты, такие как таргетированная реклама по другим тематическим группам, рекламные посты в сообществах близкой тематики. Для новичков таргетированной рекламы лучше платить за показы, а не за переходы.

Какие есть примеры успешных блогов ВКонтакте?

• Интернет-маркетинг от А до Я
• Кейсы плохого SMM-щика
• Записки Екатерины Безымянной
• Бужу Живых
• Леся Жукова

 

Читайте другие материалы блога

Эпоха авторов ВКонтакте: лента рекомендаций ВК, лонгриды ВК

Как построить и продвигать личный бренд в соцсетях

Отработка негатива в социальных сетях | Троллинг в соцсетях

Теги

#ВКонтакте#SMM

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Читать по теме:

Как просто создать корпоративный блог прямо в Facebook, LinkedIn и ВК

То есть если у вас есть карьерные группы (или хотя бы одна) в социальных сетях, то вы можете смело начинать создавать материалы. Конечно, это не заменит полноценный карьерный блог, но если создать его сейчас нет никакой возможности — это отличная альтернатива для распространения информации о бренде и привлечении кандидатов. И вы можете начать пользоваться этим прямо сейчас. Ведь в конечном счёте вы сможете довольно серьёзно расширить аудиторию своих подписчиков и заинтересовать пассивных кандидатов.

Итак, зачем заводить блог со статьями прямо в социальных сетях?

1/ Для того, чтобы привлекать кандидатов

Пишите о том, как подготовится к собеседованиям, что важно вам видеть в резюме и почему, как живёт ваша компания, какие ценности коллектив считает принципиально важными — описывайте важные с точки зрения молодого специалиста аспекты работы и давайте ему некий взгляд изнутри.

2/ Для того, чтобы повысить вовлечение сотрудников компании

Некоторые материалы могут быть предназначены для сотрудников — какие статьи и заметки им будет интересно расшарить, чем они захотят поделиться с друзьями? Может это будут новости из жизни компании и фотографии, а может быть вы предложите им написать небольшой материал на тему “как я стал частью команды”, “почему мне нравится работать тут” или вообще что-то любопытное и довольно абсурдное вроде “я бы хотел быть на работе в день конца света, потому что…”. Придумайте что-то вовлекающее — мы все внутри дети и мы все любим делиться тем, что показывает нас с новой стороны, что позволяет нам пофантазировать или просто поделиться мнением.

3/ Для того, чтобы быть полезным

Скажем, если вы просто будете рассказывать о каких-то полезных лайфхаках в работе, будете делиться интересными и полезными инструментами, не навязывая при этом свою рекрутинговую кампанию — аудитория будет более лояльна к вам. Так что стоит иногда отвлекаться исключительно от вопросов найма и культуры и просвещать кандидатов и сотрудников, как же они могут стать продуктивнее и эффективнее.

Конечно, на этом цели не заканчиваются.

1/ Вы всё же можете ставить ссылку на страницу с вакансиями к каждому посту — переводить трафик (=кандидаты, отклики и прочее) на сайт нужно обязательно. Тем более там они найдут полезную информацию о вакансиях и о том, чем компания занимается. Ведь он может совершенно случайно увидеть полезный материал от вас в своей ленте и через пару кликов уже отправлять своё резюме. Главное, чтобы система работала: увидел, прочитал, кликнул на источник (страница с вакансиями, как мы говорили выше), понял, что за компания, отправил резюме. Это идеальный сценарий ваших отношений!

2/ Если вы будете практиковать такого рода статьи и материалы, интервью или что-то ещё, то сами наберётесь опыта, сможете легко находить и формировать контент-стратегию. И это будет неплохая строка в вашем портфолио как рекрутера — это не так уж сложно, расширять свои навыки общения с аудиторией и создания hr-бренда. 

А теперь совсем о личном.

Если вы хотите завести нечто вроде личного профессионального блога в рамках своей страницы, где будете делиться опытом и эмоциями, то мы вас всецело поддерживаем. Это пока не очень распространённая практика в России, а зря.

Каким опытом стоит делиться в материалах на личной странице?

• пишите об интересных кейсах из вашей практики

• делитесь имеющимися у вас советами по хантингу и рекрутингу

• знакомьте с лафхаками, которые вы используете

• рассказывайте об инструментах, которые находите полезными

То есть всё это будет иметь какую-то ценность только в том случае, если будет опробовано и пережито лично вами — здесь вы уже не просто о бренде рассказываете, а стоите личную контент-стратегию, а значит это должно быть эмоционально описано и достоверно с точки зрения коллег — ”да, этот рекрутер (hr) действительно знает, что делает”. Это не должно быть “сухое” описание того, как вы провели собеседование с человеком, который пришёл в шлёпках. В общем, если уж блоггерством заниматься, делиться любопытными деталями о процессе рекрутинга, то делать это интересным, выразительным и образным чтением. Иначе можно затеряться в толпе.

Зачем вам это нужно?

Для того, чтобы повышать лояльность к вам (и компании), расширять сеть нетворкинга (лайки и шеринг ведут к тому, что к вам будут добавляться другие профессионалы дела), слегка сбить спесь с образа рекрутера как злобной и вредной профессиональной единицы. Есть, кстати, неплохие примеры неких коллективных сообществ, где рекрутеры делятся своими историями — дневник девушки из отдела кадров. Правда, здесь все вопросы и записи публикуются анонимно. Впрочем, вы тоже можете попробовать что-то сделать своё безымянное, если вам беспокоит вопрос имиджа и репутации компании.

Что нужно учесть?

Нужно понимать, как компания-работодатель или ваши заказчики отнесутся к такому формату общения с аудиторией. А также нужно очень разборчиво подходить к тому, какими деталями трудоустройства и рассказами из личной жизни ваших кандидатов и сотрудников вы делитесь.

Как добавить контактную форму в свой блог

16 октября 2019 г.

Чрезвычайно важно, чтобы ваши читатели могли связаться с вами. В вашем блоге должна быть удобная контактная страница, на которой реализована контактная форма. Вы можете узнать, как добавить страницу контактов в свой блог, используя этот учебник (Blogger) или этот учебник (WordPress). Затем следуйте приведенному ниже руководству, чтобы добавить контактную форму на страницу контактов.

Существует бесчисленное множество способов добавить контактную форму на ваш сайт, но сегодня я собираюсь поделиться с вами методом, который хорошо работает как в блогах Blogger, так и в блогах WordPress. В Blogger есть новый гаджет «Контактная форма», который позволяет легко добавить поле для контактов на боковую панель вашего блога. К сожалению, гаджет контактной формы не позволяет добавить форму на страницу, которая является идеальным местом для контактной формы. В WordPress есть множество замечательных плагинов, таких как Contact Form 7 или Fast Secure Contact Form, которые просты в установке и использовании, однако они требуют использования плагина, а слишком большое количество плагинов, установленных на вашем сайте, может замедлить его работу.

Сегодняшний урок покажет вам, как добавить контактную форму в свой блог WordPress или Blogger без использования плагина или гаджета с помощью службы под названием Wufoo. Wufoo — это потрясающий онлайн-сервис для создания форм, который очень прост в использовании. Он размещен в облаке, поэтому вам не нужно ничего устанавливать на свой сервер. Их интерфейс очень удобен в использовании и чрезвычайно удобен для пользователя. У них также есть отличный раздел помощи с учебными пособиями практически для всего, с чем вам может понадобиться помощь. Бесплатный план учетной записи от Wufoo включает в себя все основные функции форм, позволяющие быстро принимать формы прямо сейчас. Бесплатный план включает 5 бесплатных форм и 100 записей в месяц.

---

Шаг 1: Создайте форму

Для начала зайдите на Wufoo и нажмите кнопку «Зарегистрироваться бесплатно». Затем введите информацию, чтобы создать бесплатную учетную запись.

После создания учетной записи нажмите ссылку «Создать новую форму».

Появится всплывающее окно с двумя вариантами. Давайте выберем поле «Я хочу создать свою форму с нуля», чтобы создать пользовательскую форму.

Сообщение «Я хочу использовать шаблон из галереи форм» отлично подходит, если вы хотите использовать готовую форму. Wufoo предлагает множество шаблонов форм, которые охватывают такие темы, как приглашения, подписки, формы заказов, регистрации, опросы и многое другое.

Оказавшись на странице создания формы, вы обязательно захотите узнать имена людей, которые с вами связываются, поэтому давайте начнем с добавления поля имени. Нажмите на кнопку «Имя» и вуаля — поле имени будет добавлено. Просто, верно?

Далее давайте добавим место, где люди могут оставить свой адрес электронной почты, чтобы у вас был способ ответить. Нажмите кнопку «Электронная почта», чтобы добавить поле электронной почты.

Теперь вам нужно место, где люди могут оставить вам сообщение, поэтому нажмите кнопку «Текст абзаца», чтобы добавить его. Вы заметите, что это поле отображается с заголовком «Без названия». Чтобы назвать его, нажмите на это поле или вы также можете нажать на вкладку «Настройки поля», чтобы изменить параметры. Дайте ему название в разделе «Ярлык поля». Вы также можете выбрать, хотите ли вы, чтобы поле было обязательным. Я рекомендую установить для каждого из трех добавленных нами полей значение «Обязательно». Вы можете поиграть с различными параметрами для каждого поля, пока не получите правильный вид. Кроме того, не стесняйтесь добавлять любые дополнительные поля, которые могут понадобиться вашей форме.

Теперь вам нужно назвать форму, поэтому щелкните поле «Форма без названия» или щелкните вкладку «Настройки формы», чтобы изменить настройки формы. Измените заголовок на что-то вроде «Контактная форма». Вы можете оставить описание пустым или настроить его так, как хотите.

*Если у вас платный тарифный план, нажмите «Настроить подтверждающее сообщение», чтобы изменить сообщение, которое люди получают при отправке формы. Параметры поля с белой звездой на красном фоне являются премиальными функциями для платных планов.

Затем нажмите кнопку «Сохранить форму» внизу страницы, чтобы сохранить форму.

---

Шаг 2: Настройка уведомлений по электронной почте

Теперь нам нужно настроить уведомления по электронной почте для формы, поэтому нажмите кнопку «Настроить уведомления по электронной почте для этой формы».

Введите адрес электронной почты, на который вы хотите получать формы. Кроме того, убедитесь, что для параметра «Установить ответ на» установлено значение «Электронная почта». Это позволит вам просто нажать кнопку «Ответить» в своей учетной записи электронной почты, чтобы ответить на каждую отправку контактной формы.

Затем нажмите «Настроить уведомление по электронной почте» и во всплывающем окне в разделе «Ваше имя или компания» введите название своего блога/компании.

Затем нажмите кнопку «Готово». Вы также можете настроить его для отправки уведомлений на ваше мобильное устройство, если хотите. Когда вы закончите, нажмите «Сохранить».

---

Шаг 3: Встроить форму на сайт

Теперь нажмите на вкладку «Формы» в верхней части страницы, и вы попадете в список созданных вами форм. В контактной форме, которую вы только что создали, щелкните форму, чтобы отобразить кнопку «Поделиться». Нажмите на кнопку «Поделиться».

На странице общего доступа прокрутите вниз до раздела «Встроить форму на свой веб-сайт». Скопируйте весь код.

В Blogger найдите свою контактную страницу и вставьте код в HTML-код этой страницы.

В WordPress найдите страницу контактов и вставьте код в текстовый редактор этой страницы. Вы также можете установить плагин Wufoo Shortcode, а затем вставить шорткод, а не HTML-код.

Нажмите «Обновить»/«Опубликовать», а затем откройте свою страницу, чтобы увидеть новую контактную форму! Обязательно протестируйте его, чтобы убедиться, что он работает.

Если вы хотите изменить дизайн формы в соответствии с дизайном вашего сайта, перейдите на вкладку «Темы» в Wufoo.

На этой странице вы можете настроить цвета, шрифты, границы и т.д.

Похожие сообщения:

Как создать эффективную страницу контактов, которая повысит вашу продуктивность

Как вы знаете, большинство блогов имеют страницу контактов. Это одна из первых страниц, которые мы создаем при создании нового блога. Мы хотим, чтобы люди могли хвалить нас, предлагать выгодную рекламу и книги и умолять нас создать для них замечательные продукты, верно?

Ладно, это может быть немного натянуто. Но мы хотим, чтобы люди могли связаться с нами. В конце концов, ведение блога — это общение с людьми.

Легко добавить простую форму на страницу контактов с помощью плагина WordPress, такого как Contact Form 7, Ninja Forms или Gravity Forms (мой личный фаворит). Но вы можете не осознавать, что страница контактов может стать обузой.

Простая контактная форма

В первые дни существования нового блога страница контактов может генерировать несколько электронных писем каждую неделю, которые вы можете прочитать и ответить на них в кратчайшие сроки.

Но по мере того, как наши блоги разрастаются, обрабатывать такие письма становится все труднее. Когда мой блог начал развиваться несколько лет назад, я обнаружил, что трачу так много времени на электронные письма с контактными формами, что это начало оказывать влияние на мой блог.

Самыми большими проблемами, которые я заметил в то время, были:

• Читатели присылали мне срочные вопросы, на которые я чувствовал давление, чтобы ответить немедленно.
• Читатели присылали мне одни и те же вопросы снова и снова, что заставляло меня выбирать между тем, чтобы писать один и тот же ответ снова и снова, или не отвечать вообще.
• Неспособность отличить важные сообщения электронной почты от неважных. Мне приходилось просматривать каждое контактное письмо, чтобы узнать, о чем они, а затем возвращаться и обрабатывать их в порядке от наиболее важного к наименее важному. Каждое письмо было обработано дважды.
• Клиенты просят меня сделать то, что они могли бы сделать сами через мою систему электронной коммерции.
  Например, запрашивая еще одну копию файлов электронных книг, которые они потеряли, не понимая, что они могут войти в магазин в любое время и загрузить их.

Сегодня я могу обрабатывать запросы на страницу контактов за один десятиминутный блок каждое утро. До конца дня мне попадают только письма с наивысшим приоритетом.

Но вам не нужен переполненный почтовый ящик, чтобы предпринять шаги, которые я собираюсь порекомендовать. Вы можете с самого начала превратить свою контактную форму в эффективное средство повышения производительности.

Формирование ожиданий

Неважно, насколько велик ваш блог, первый шаг — избавиться от ожидания, что вы ответите немедленно. Я живу в часовом поясе (восточное побережье Австралии), где большинство моих контактных форм отправляются, пока я сплю и ждут меня утром.

В моей контактной форме есть простое сообщение:

«Спасибо, что связались со мной! Я нахожусь на восточном побережье Австралии, время по Гринвичу +10, и проверяю свои контактные формы один раз в день, поэтому, пожалуйста, наберитесь терпения, и я свяжусь с вами как можно скорее».

Это сообщение немедленно дает людям понять, что я не отвечу сразу. Если их проблема очень срочная, они попросят кого-нибудь еще, чтобы получить более быстрый ответ. И это нормально. Но они не будут просто смотреть на свой почтовый ящик, злясь, потому что я их игнорирую.

Даррен делает еще один шаг вперед на странице контактов ProBlogger. Он ясно дает понять, что не на все электронные письма будет дан ответ. Он также дает понять, на какие электронные письма он не будет отвечать.

Контактная страница ProBlogger

Устанавливая эти ожидания, Даррен и его команда могут уменьшить количество получаемой электронной почты и дать себе больше времени, чтобы сосредоточиться на электронных письмах, которые они  обрабатывают.

Проверка адресов электронной почты контактов

Одним из первых шагов, которые я предпринял при работе с электронными письмами на моей странице контактов, была установка правила для папки «Входящие», которое перемещало их все в определенную папку. Это не позволяло им загромождать мой почтовый ящик и позволяло обрабатывать их партиями один или два раза в день.

К сожалению, наличие десятков электронных писем с темой «Отправка новой контактной формы» не было более эффективным.

Разные электронные письма имеют разные приоритеты. Рекламный запрос не будет иметь такой же приоритет, как вопрос от читателя. Задача состоит в том, чтобы отсортировать их по приоритету, чтобы вы могли сначала заняться важными, особенно в те загруженные дни, когда вы не можете добраться до них всех.

Мое решение состояло в том, чтобы добавить выпадающий список к моей контактной форме, который позволил бы посетителю выбрать причину для связи со мной. Вот список «причин для контакта», который я использую в блогах Left Brain.

Позвольте посетителям рассказать вам, почему они связываются с вами

Все плагины WordPress, о которых я упоминал ранее, позволят вам создать раскрывающийся список.

Другой вариант — использовать поле «Тема», чтобы посетитель мог сообщить вам, почему он связывается с вами. Но у вас может получиться слишком много общих тем («Мне нужна помощь!»), что не поможет в вашей сортировке.

Это простое изменение немедленно повлияло на мою эффективность. В загруженные дни я мог сначала обработать запросы в службу поддержки, а общие вопросы оставить на потом или даже на следующий день. И хотя это может означать, что вы оставите электронное письмо без ответа, мой следующий совет поможет вам избежать этой проблемы.

Отвечайте на вопросы до того, как они будут заданы

В какой-то момент у вас закончится время на обработку каждого контактного электронного письма, которое вы получаете. Очевидное решение — уменьшить нагрузку на электронную почту. Чем меньше писем вы получаете, тем меньше сообщений вы можете игнорировать.

Любой вопрос, на который вы можете ответить еще до того, как человек отправит контактную форму, является беспроигрышной ситуацией. Они получают быстрый ответ, и вы экономите время, так как вам не нужно писать индивидуальный ответ. Но для этого вам нужно применить несколько шагов вместе.

Первый шаг — определить закономерности в получаемых вами запросах. Обрабатывая электронные письма партиями, вы быстро распознаете вопросы, которые вам задают снова и снова.

Второй шаг – ответить на эти вопросы прямо на странице контактов. Добавив раздел часто задаваемых вопросов (FAQ), вы сможете дать ответы на все вопросы. В Smart Passive Income Пэт Флинн создал обширный FAQ на своей странице контактов, потому что он получает очень много похожих запросов.

Контактная страница Пэта Флинна Часто задаваемые вопросы

Если на вопрос нужен более подробный ответ, потратьте несколько минут, чтобы написать сообщение в блоге, а затем ссылку на него в разделе часто задаваемых вопросов. Дополнительный контент в вашем блоге может даже увеличить трафик из поисковых систем.

Если вы настроили в своей форме раскрывающийся список «причина обращения», вы можете использовать условную логику для отображения различных часто задаваемых вопросов в зависимости от причины, выбранной человеком. Ninja Forms и Gravity Forms имеют эту возможность как платную функцию.

Последний шаг – добавить на страницу контактов примечание, побуждающее посетителей использовать функцию поиска на вашем сайте. Они могут не знать, что у вас уже есть сообщения в блоге, которые отвечают на их вопросы. (Возможно, вам также потребуется упростить поиск в поле поиска.)

Аутсорсинг

Независимо от того, насколько эффективно вы работаете с контактными электронными письмами, придет день, когда вы больше не захотите иметь с ними дело самостоятельно. Вы можете решить, что ваше время слишком ценно, чтобы отвечать на простые запросы. Или вам просто надоело иметь дело со всеми этими электронными письмами.

В этом нет ничего постыдного. Большинство компаний, основанных на блогах, в какой-то момент достигли естественного потолка, не в силах выйти за пределы того, что один блоггер может достичь каждый день.

В этот момент вы, вероятно, начнете рассматривать возможность передачи ее на аутсорсинг штатному сотруднику или виртуальному помощнику. Но если вы еще не делаете то, что я предложил в этом посте, ваш аутсорсинг может оказаться беспорядочным и неэффективным.

Чтобы повысить шансы на успех, установите свои системы до аутсорсинга. Например:

• Установите ожидаемое время отклика, чтобы вы могли нанять кого-то для выполнения работы в определенное время дня. Если ваш VA обрабатывает все контактные электронные письма в 7 утра, это означает, что у вас будет только несколько оставшихся исключений, с которыми вы сядете в 8 утра.
• Настройте раскрывающийся список «Причина обращения», чтобы вы могли направлять каждый запрос в соответствии с его строкой темы. Если у клиента есть запрос на поддержку продукта, который он приобрел, перенаправьте его в вашу систему тикетов обслуживания клиентов, чтобы ваша команда обработала его. И получайте запросы на информацию о ваших спонсируемых тарифах на публикацию, направляемые непосредственно вам, чтобы вы могли следить за ними лично.
• Используйте часто задаваемые вопросы, чтобы откладывать запросы и уменьшать количество получаемых электронных писем. Это уменьшит количество часов, которое ваш VA или сотрудник тратит на обработку этих электронных писем.

С чего начать

В этом посте я дал вам советы и стратегии, как превратить вашу контактную страницу в продуктивный инструмент, чтобы вы могли более эффективно вести свой блог и свой бизнес.

Но как лучше всего реализовать их все? Вот что я предлагаю.

1. Добавьте примечание на свою страницу контактов, что вы будете обрабатывать свои электронные письма только один раз в день (чтобы установить ожидания).
2. Создайте правило электронной почты, которое автоматически перемещает все ваши контактные сообщения электронной почты в папку, а затем выделяйте время каждый день для их пакетной обработки. Начните вести заметки о запросах, которые продолжают появляться, а также о тех, которые вы бы вообще не хотели получать.
3. Добавьте в контактную форму список причин обращения, чтобы вы могли расставлять приоритеты для электронных писем при их пакетной обработке.